Registro Distrital 6138 de 2017

AÑO 51 Número 6138 2017 • AGOSTO • 17 REGISTRO DISTRITAL RESOLUCIONES DE 2017 asignación básica mensual de $ 4.978.031 y gastos de representación de $ 1.493.409.

SECRETARÍA DE HACIENDA

Artículo 2°.

La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

Resolución Número SDH-000157 PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE (Agosto 4 de 2017)

Dada en Bogotá D. C., a los cuatro (4) días del mes de agosto de dos mil diecisiete (2017)

“Por la cual se efectúa un nombramiento ordinario"

BEATRIZ ELENA ARBELÁEZ MARTINEZ Secretaria Distrital de Hacienda LA SECRETARIA DISTRITAL DE HACIENDA DE BOGOTÁ, D.C.

SECRETARÍA DE HACIENDA en ejercicio de las facultades legales y en especial las conferidas por el artículo 1º del Resolución Número SDH-000160 decreto 101 del 13 de abril de 2004, y (Agosto 14 de 2017)

CONSIDERANDO:

“Por la cual se efectúan unos nombramientos provisionales”

LA SECRETARIA DISTRITAL DE HACIENDA DE BOGOTÁ D.C., Que mediante memorando remitido por la Secretaria Distrital de Hacienda se solicitó a la Subdirección del Talento Humano, el nombramiento ordinario de JUAN JAVIER VELÁSQUEZ RODRÍGUEZ, en el cargo de Asesor código: 105 grado: 05, Despacho del Secretario de Hacienda. en ejercicio de las facultades legales y en especial las conferidas por el artículo 1º del decreto 101 del 13 de abril de 2004, y

CONSIDERANDO:

Que una vez revisados los requisitos establecidos en el manual de funciones de la Secretaría Distrital de Hacienda, la Subdirección del Talento Humano, certifica que Juan Javier Velásquez Rodríguez los cumple.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Que mediante los Decretos Distritales 600 y 601 de 2014, este último modificado por el Decreto 364 de 2015, se estableció la planta de cargos y la nueva estructura de la Entidad, producto del proceso de modernización llevado a cabo en la Secretaría Distrital de Hacienda.

Artículo 1°.

Nombrar a JUAN JAVIER VELÁSQUEZ RODRÍGUEZ, identificado con cédula de ciudadanía 80.034.693, en el cargo de Asesor código: 105 grado: 05, Despacho Secretario de Hacienda, de la planta de personal de la Secretaría Distrital de Hacienda, con una

Que la provisión de los empleos cuya naturaleza son de carrera administrativa se hará conforme a lo establecido en la Ley 909 de 2004, es decir, mediante concurso 1 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6138 • pP. 1-1 • 2017 • AGOSTO • 17 de méritos proceso que se encuentra adelantando la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).

Que mientras se proveen estos empleos por concurso de méritos, la Entidad proveerá las vacantes definitivas y temporales de manera transitoria mediante la figura de Encargo. la CNSC no otorgará autorizaciones para proveer transitoriamente los empleos de carrera a través de encargo o nombramiento en provisionalidad, en razón al Auto de fecha 5 de mayo de 2014, proferido por el H. Consejo de Estado, mediante el cual se suspendió provisionalmente apartes del Decreto 4968 de 2007 y la Circular No. 005 de 2012 de la CNSC.

Que por necesidades del servicio y mientras es remitida por la CNSC la lista de elegibles para proveer de manera definitiva los empleos que se encuentran en vacancia definitiva se requiere realizar nombramientos provisionales.

Que en aras de garantizar la efectiva prestación del servicio y en atención a lo establecido en la Ley 909 de 2004, sus Decretos reglamentarios y los parámetros establecidos por la Entidad para la asignación de encargos, la Secretaría Distrital de Hacienda adelantó un proceso para proveer las vacantes definitivas y temporales de la nueva planta de cargos de la Entidad, el cual en su desarrollo contempló de manera estricta lo establecido en la normativa aplicable vigente.

Que la Subdirección del Talento Humano verificó el cumplimiento de los requisitos señalados en la Resolución No. SDH-000101 del 15 de abril de 2015 “Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de la Secretaría Distrital de Hacienda”, así como lo establecido en el Decreto No. 367 del 9 de septiembre de 2014.

En mérito de lo expuesto, Que el Decreto No. 4968 del 27 de diciembre de 2007 establece que el nombramiento provisional procederá de manera excepcional siempre que no haya empleados de carrera que cumplan con los requisitos y el perfil para ser encargados y no haya lista de elegibles vigente que pueda ser utilizada.

RESUELVE:

Que la Subdirección del Talento Humano verificó y no existen funcionarios de carrera administrativa que cumplan con los requisitos específicos de estudio para el perfil del cargo.

Artículo 1º.

Nombrar con carácter provisional a la siguiente persona en un cargo con vacancia definitiva de la planta de la Secretaría Distrital de Hacienda:

Que la Circular de la CNSC No. 003 del 11 de junio de 2014 señala que a partir del 12 de junio de 2014, Apellidos Denominación Código Grado Asignación Básica Dependencia Dirección

ID. Cédula

Nombres y

79.311.635 Auxiliar Administrativo 407 22 $.2.134.102 Despacho del Director Jurídico Despacho del Director Jurídico 103316 MARTIN EDUARDO CORREDOR VILLAMIL

Artículo 2º.

Nombrar con carácter provisional a la siguiente persona en el cargo con vacancia temporal de la planta de la Secretaría Distrital de Hacienda:

Apellidos Denominación Código Grado Asignación ID Cédula Nombres y Básica Dependencia Dirección Titula del cargo 52.856.900 MARIA CAROLINA LÓPEZ MURCIA Auxiliar Administrativo 407 16 $ 1.783.737 Olga Córdoba Torres Oficina de Gestión de Ingresos 102860 Despacho del Tesorero Distrital

Artículo 4º.

La presente Resolución rige a partir de su fecha de su expedición.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Dada en Bogotá D. C., a los catorce (14) días del mes de agosto de dos mil diecisiete (2017)

Artículo 3º.

Los nombramientos provisionales se podrán dar por terminados cuando sea remitida por la CNSC la lista de elegibles para proveer de manera definitiva los empleos, en caso que el titular del empleo regrese a su cargo o cuando se configure alguna de las situaciones señaladas por la Corte Constitucional mediante Sentencia No. SU – 917 de 2010.

BEATRIZ ELENA ARBELÁEZ MARTÍNEZ Secretaria Distrital de Hacienda REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6138 • pP. 1-2 • 2017 • AGOSTO • 17 2 SECRETARÍA DE HACIENDA Resolución Número SDH-000161 (Agosto 14 de 2017)

"Por medio de la cual se hace un nombramiento Que mediante comunicación 20171020319671 del 3 de agosto de 2017, la Comisión Nacional del Servicio Civil autorizó el uso directo de la lista de elegibles, sin cobro, conformada por la Resolución Nº 1005 del 15 de febrero de 2017, para proveer una vacante de la OPEC Nº 213049, toda vez que el señor Giovanny Garzón Pardo renuncio en periodo de prueba quien ocupaba el primer lugar. en período de prueba"

LA SECRETARIA DISTRITAL DE HACIENDA DE BOGOTÁ D.C.

Que el artículo primero de la precitada Resolución conforma la lista de elegibles en la que figura en la posición No. 2 el(a) señor(a) NELSY SANDOVAL MORENO, identificado(a) con cédula de ciudadanía número 23.965.220. en uso de las facultades legales y en especial las conferidas por la Ley 909 de 2004, el Decreto 1227 de 2005 y el Decreto 1083 de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que la Subdirección del Talento Humano, verificó el cumplimiento de los requisitos señalados en la Resolución No. SDH-000101 del 15 de abril de 2015, “Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de la Secretaría Distrital de Hacienda”, para el empleo, Auxiliar Administrativo código 407 grado 16, Subdirección del Talento Humano del Despacho de la Directora de Gestión Corporativa.

Que de conformidad con el literal c) del artículo 11 de la Ley 909 de 2004 y el artículo 2.2.6.3 del Decreto 1083 de 2015, le corresponde a la Comisión Nacional del Servicio Civil elaborar y suscribir las convocatorias a concurso, para el desempeño de empleos públicos de carrera administrativa.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Que en cumplimiento de las normas precitadas, la Comisión Nacional del Servicio Civil publicó el Acuerdo 542 de 2015, mediante el cual se convocó a concurso abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaría Distrital de Hacienda, Convocatoria No. 328 de 2015 – SHD.

Artículo 1º.

Nombrar en período de prueba dentro de la Carrera Administrativa a NELSY SANDOVAL MORENO, identificado(a) con cédula de ciudadanía número 23.965.220 para desempeñar el cargo de Auxiliar Administrativo código 407 grado 22, Subdirección de Gestión Judicial del Despacho del Director Juridico, de la planta globalizada de la Secretaría Distrital de Hacienda, de acuerdo con la parte considerativa de la presente resolución, con una asignación básica mensual de $ 2.134.102.

Que en observancia de los principios constitucionales de eficacia, celeridad y economía previstos en el artículo 209 de la Carta Magna y en el artículo 3° de la Ley 1437 de 2011 y, cumplidas todas las etapas del proceso de selección para la provisión por mérito de los empleos que conforman la Convocatoria No. 328 de 2015, con base en los resultados totales del concurso y de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Acuerdo 542 de 02 de julio de 2015, le corresponde a la CNSC conformar en estricto orden de mérito las listas de elegibles de los empleos convocados.

Artículo 2º.

El período de prueba a que se refiere el artículo anterior tendrá una duración de seis (6) meses, contados a partir de la fecha de posesión, de acuerdo con lo señalado en el artículo 2.2.6.25 del Decreto 1083 de 2015, al final del cual le será evaluado el desempeño por el jefe inmediato; de ser satisfactoria la calificación será inscrita en el Registro Público de Carrera Administrativa; de no ser satisfactoria, el nombramiento será declarado insubsistente por resolución motivada.

Que la Comisión Nacional del Servicio Civil expidió la Resolución No. CNSC – 20172130010055 del 15- 02-2017, “Por la cual se conforma y adopta la lista de elegibles para proveer una (1) vacante del empleo de carrera identificado con código OPEC No. 213049, denominado Auxiliar Administrativo Código 407 Grado 22, del Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaría Distrital de Hacienda, Convocatoria No. 328 de 2015.”

Artículo 3°.

El(a) señor(a) NELSY SANDOVAL MO- RENO, de conformidad con los artículos 2.2.5.5.6 y 2.2.5.7.1 del Decreto 1083 de 2015, tendrá diez (10) días hábiles, a partir de la comunicación del nombramiento, para manifestar si acepta y diez (10) días hábiles para posesionarse, los cuales se contarán a partir de la fecha de la aceptación.

3 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6138 • pP. 1-3 • 2017 • AGOSTO • 17

Artículo 4°.

La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

PUBLIQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE tros establecidos por la Entidad para la asignación de encargos, la Secretaría Distrital de Hacienda adelantó un proceso para proveer las vacantes definitivas y temporales de la nueva planta de cargos de la Entidad, el cual en su desarrollo contempló de manera estricta lo establecido en la normativa aplicable vigente.

Dada en Bogotá D. C., a los catorce (14) días del mes de agosto de dos mil diecisiete (2017)

BEATRIZ ELENA ARBELÁEZ MARTÍNEZ Secretaria Distrital de Hacienda Que el Decreto No. 4968 del 27 de diciembre de 2007 establece que el nombramiento provisional procederá de manera excepcional siempre que no haya empleados de carrera que cumplan con los requisitos y el perfil para ser encargados y no haya lista de elegibles vigente que pueda ser utilizada.

SECRETARÍA DE HACIENDA Resolución Número SDH-000162 Que la Subdirección del Talento Humano verificó y no existen funcionarios de carrera administrativa que cumplan con los requisitos específicos de estudio para el perfil del cargo.

(Agosto 14 de 2017)

“Por la cual se efectúa un nombramiento provisional”

LA SECRETARIA DISTRITAL DE HACIENDA DE BOGOTÁ D.C. en ejercicio de las facultades legales y en especial las conferidas por el artículo 1º del Que la Circular de la CNSC No. 003 del 11 de junio de 2014 señala que a partir del 12 de junio de 2014, la CNSC no otorgará autorizaciones para proveer transitoriamente los empleos de carrera a través de encargo o nombramiento en provisionalidad, en razón al Auto de fecha 5 de mayo de 2014, proferido por el H. Consejo de Estado, mediante el cual se suspendió provisionalmente apartes del Decreto 4968 de 2007 y la Circular No. 005 de 2012 de la CNSC. decreto 101 del 13 de abril de 2004, y

CONSIDERANDO:

Que por necesidades del servicio y mientras es remitida por la CNSC la lista de elegibles para proveer de manera definitiva los empleos que se encuentran en vacancia definitiva se requiere realizar nombramientos provisionales.

Que mediante los Decretos Distritales 600 y 601 de 2014, este último modificado por el Decreto 364 de 2015, se estableció la planta de cargos y la nueva estructura de la Entidad, producto del proceso de modernización llevado a cabo en la Secretaría Distrital de Hacienda.

Que la Subdirección del Talento Humano verificó el cumplimiento de los requisitos señalados en la Resolución No. SDH-000101 del 15 de abril de 2015 “Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de la Secretaría Distrital de Hacienda”, así como lo establecido en el Decreto No. 367 del 9 de septiembre de 2014.

Que la provisión de los empleos cuya naturaleza son de carrera administrativa se hará conforme a lo establecido en la Ley 909 de 2004, es decir, mediante concurso de méritos proceso que se encuentra adelantando la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Que mientras se proveen estos empleos por concurso de méritos, la Entidad proveerá las vacantes definitivas y temporales de manera transitoria mediante la figura de Encargo.

Artículo 1º.

Nombrar con carácter provisional a la siguiente persona en el cargo con vacancia temporal de la planta de la Secretaría Distrital de Hacienda:

Que en aras de garantizar la efectiva prestación del servicio y en atención a lo establecido en la Ley 909 de 2004, sus Decretos reglamentarios y los paráme- REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6138 • pP. 1-4 • 2017 • AGOSTO • 17 4 Apellidos Denominación Código Grado Asignación ID Cédula Nombres y Básica Dependencia Dirección Titula del cargo Auxiliar Administrativo 407 22 $ 2.134.102 1.016.034.584 ANGIE YESENIA MARTÍNEZ GONZÁLEZ Manuel Antonio Mancipe González Dirección de Estadísticas y Estudios Fiscales Despacho del Director de Estadísticas y Estudios Fiscales 102949 te, expidió la Resolución No. 003203 del 22 de junio de 2017, “Por la cual se adopta el Plan Institucional de Incentivos de la vigencia 2017 y se establecen los criterios para el reconocimiento de los mismos”, a favor de los servidores públicos con derechos de carrera administrativa en la Entidad.

Artículo 2º.

Los nombramientos provisionales se podrán dar por terminados cuando sea remitida por la CNSC la lista de elegibles para proveer de manera definitiva los empleos, en caso que el titular del empleo regrese a su cargo o cuando se configure alguna de las situaciones señaladas por la Corte Constitucional mediante Sentencia No. SU – 917 de 2010.

Artículo 3º.

La presente Resolución rige a partir de su fecha de su expedición.

Que el artículo tercero de la mencionada Resolución señala que el Comité de Estímulos del Instituto de Desarrollo Urbano estará conformado por los siguientes miembros, a saber:

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Dada en Bogotá D. C., a los catorce (14) días del mes de agosto de dos mil diecisiete (2017)

“ARTÍCULO TERCERO. Comité de Estímulos del IDU: El Comité se encargará de evaluar y otorgar los incentivos para la presente vigencia, conforme a los criterios generales y específicos determinados en el presente acto administrativo y que estará integrado por los siguientes miembros:

BEATRIZ ELENA ARBELÁEZ MARTÍNEZ Secretaria Distrital de Hacienda El Director(a) Técnico(a) Administrativo(a) y Financiero(a), quien lo presidirá.

INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU El Jefe(a) de la Oficina Asesora de Planeación o su Delegado.

Resolución Número 004037 (Agosto 9 de 2017)

El Subdirector Técnico (a) de Recursos Humanos, quien actuará como Secretario Técnico.

“POR LA CUAL SE MODIFICA PARCIALMENTE El Subdirector Técnico (a) de Recursos Tecnológicos o su Delegado.

Un delegado(a) del Despacho de la Dirección General que para el efecto se designe.

LA RESOLUCIÓN No. 003203 DEL 22 DE JUNIO DE 2017, QUE ADOPTÓ EL PLAN INSTITUCIONAL DE INCENTIVOS DE LA VIGENCIA 2017 Y ESTABLECIÓ LOS CRITERIOS PARA EL RECONOCIMIENTO DE LOS MISMOS”

Un representante de los empleados ante la Comisión de Personal.

LA DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU, en ejercicio de sus facultades legales conferidas Un funcionario(a) del nivel profesional, elegido por los funcionarios, con conocimiento sobre evaluación de proyectos, quien participará con voz y voto en las sesiones correspondientes a equipos de trabajo. (Integrante del Equipo Evaluador)” mediante los Acuerdos Nos. 001 y 002 del 03 de febrero de 2009 expedidos por el Consejo Directivo del IDU y en especial la otorgada mediante el artículo 2.2.10.9 del Decreto No.1083 de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que el CAPÍTULO III - MEJORES EQUIPOS DE TRABAJO del referido acto administrativo, establece en su artículo noveno, respecto de los requisitos para la inscripción de proyectos por parte de los Equipos de Trabajo conformados por servidores de carrera administrativa, lo siguiente:

Que la Dirección General del Instituto de Desarrollo Urbano en cumplimiento a lo previsto en el artículo 36 de la Ley 909 de 2004 y demás normativa concordan- 5 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6138 • pP. 1-5 • 2017 • AGOSTO • 17 artículos anteriores, serán remitidos al equipo evaluador, identificando los siguientes aspectos:

Nombre del Proyecto.

Relación de los integrantes del proyecto.

Nombre líder del proyecto.

“ARTÍCULO NOVENO. Requisitos para la Inscripción del Proyecto: Las inscripciones de los equipos de trabajo se efectuarán dentro del término establecido por el Comité de Estímulos, de acuerdo con el cronograma que para el efecto se fije, el cual podrá ajustarse cuando las circunstancias así lo ameriten, previa la respectiva divulgación a través de la intranet y otros medios de comunicación de la Entidad.

Correo electrónico del líder.

La inscripción de los equipos de trabajo y sus respectivos proyectos se debe efectuar mediante comunicación oficial dirigida a la STRH, a la cual se debe adjuntar lo siguiente: c. Comunicación de aceptación por parte del Comité de Estímulos a todos los equipos con el fin de informar quienes clasificaron para continuar con la ejecución de los proyectos. (…)” (Subrayas fuera del texto)

Ficha Técnica de Inscripción. (Formato propuesto)

Ficha Técnica de Descripción del Proyecto. (Formato propuesto)

Concepto de viabilidad del proyecto emitido por la Oficina Asesora de Planeación en el cual consta que tiene su visto bueno. (Formato propuesto)

Que de acuerdo con lo anterior, el Comité de Estímulos del Instituto de Desarrollo Urbano es el encargado de efectuar la verificación de requisitos de los respectivos proyectos presentados por los Equipos de Trabajo, el cual establecerá la conformidad y viabilidad de su ejecución, y a su vez le corresponde comunicar a éstos su aceptación para continuar con la ejecución de los proyectos.

Carta de aval del jefe del área a la que corresponda el proyecto postulado, firmada por los jefes de las áreas involucradas.

La Oficina Asesora de Planeación brindara (sic) apoyo a los empleados interesados en formular proyectos de interés para la Entidad, en las cuales asesorará a los integrantes del equipo en el diligenciamiento de las Fichas de Inscripción, descripción de los proyectos y la respectiva metodología.”

Que la inscripción de los Equipos de Trabajo y de los correspondientes proyectos constituye un acto de trámite y formalización ante la Subdirección Técnica de Recursos Humanos, los cuales estarán sujetos a la verificación y cumplimiento por el Comité de Estímulos del Instituto, del cual hace parte entre otros, el Jefe(a) de la Oficina Asesora de Planeación o su Delegado, conforme a lo establecido en el artículo tercero de la Resolución No. 003203 del 22 de junio de 2017.

Que el mencionado artículo dispone como requisito para la inscripción de los proyectos, la emisión de un concepto de viabilidad por parte de la Oficina Asesora de Planeación, en el cual conste su visto bueno, y que dicha dependencia brindará la asesoría y acompañamiento respecto a la formulación de los proyectos.

Que a su turno, el artículo décimo primero ibídem determina las etapas del proceso de selección de los proyectos presentados por los respectivos Equipos de Trabajo, indicando en los literales b) y c), lo siguiente:

“ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO. Etapas del proceso de selección: Se surtirán las siguientes etapas para el proceso de selección:

(…)

Que en aplicación al principio de economía de las actuaciones administrativas, previsto en el artículo 3 de la Ley 1437 de 2011, el cual dispone que: “(…) las autoridades deberán proceder con austeridad y eficiencia, optimizar el uso del tiempo y de los demás recursos, procurando la calidad en sus actuaciones y la protección de los derechos de las personas.”, se hace necesario modificar los artículos noveno y décimo primero de la Resolución No. 003203 del 22 de junio de 2017, retirando el requisito de emisión de un concepto previo de viabilidad por parte de la Oficina Asesora de Planeación, y asignando dicha función al Comité de Estímulos del IDU, para efectos de facilitar y promover la participación de los Equipos de Trabajo que se conformen para el desarrollo de proyectos orientados a incrementar el mejor uso de los recursos o mejorar la prestación del servicio que contribuyan al mejoramiento continuo de los procesos y procedimientos del Instituto de Desarrollo Urbano. b. Inscripción de Equipos y proyectos, ante el Comité de Estímulos a través de la Subdirección Técnica de Recursos Humanos.

En mérito de lo expuesto, Los proyectos serán revisados por el Comité de Estímulos para corroborar el cumplimiento de requisitos. Aquellos que cumplan las condiciones descritas en los REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6138 • pP. 1-6 • 2017 • AGOSTO • 17 6

RESUELVE:

de Estímulos a través de la Subdirección Técnica de Recursos Humanos.

Artículo primero.

Modificar el artículo noveno de la Resolución No. 003203 del 22 de junio de 2017, el cual quedará así:

Los proyectos serán revisados por el Comité de Estímulos para corroborar el cumplimiento de requisitos y determinará la viabilidad del mismo a través de un concepto en la cual conste su visto bueno. Aquellos que cumplan las condiciones descritas en los artículos anteriores, serán remitidos al equipo evaluador, identificando los siguientes aspectos:

Nombre del Proyecto.

Relación de los integrantes del proyecto.

“ARTÍCULO NOVENO. Requisitos para la Inscripción del Proyecto: Las inscripciones de los equipos de trabajo se efectuarán dentro del término establecido por el Comité de Estímulos, de acuerdo con el cronograma que para el efecto se fije, el cual podrá ajustarse cuando las circunstancias así lo ameriten, previa la respectiva divulgación a través de la intranet y otros medios de comunicación de la Entidad.

Nombre líder del proyecto.

Correo electrónico del líder.

La inscripción de los equipos de trabajo y sus respectivos proyectos se debe efectuar mediante comunicación oficial dirigida a la STRH, a la cual se debe adjuntar lo siguiente:

Ficha Técnica de Inscripción. (Formato propuesto) c. Comunicación de aceptación por parte del Comité de Estímulos a todos los equipos con el fin de informar quienes clasificaron para continuar con la ejecución de los proyectos.

Ficha Técnica de Descripción del Proyecto. (Formato propuesto) d. Desarrollo y seguimiento de los proyectos. e. Sustentación pública.

Carta de aval del jefe del área a la que corresponda el proyecto postulado, firmada por los jefes de las áreas involucradas. f. Entrega del informe de resultados de la evaluación por parte del Equipo Evaluador, en estricto orden de mérito. g. Proclamación y premiación en acto público de los equipos de trabajo seleccionados como los mejores.”

Parágrafo. La Oficina Asesora de Planeación brindará
apoyo a los empleados interesados en formular proyectos de interés para la Entidad, en las cuales asesorará a los integrantes del equipo en el diligenciamiento de las Fichas de Inscripción, descripción de los proyectos y la respectiva metodología.”

Artículo segundo.

Modificar el artículo décimo primero de la Resolución No. 003203 del 22 de junio de 2017, el cual quedará así:

Artículo tercero.

La presente Resolución rige a partir de la fecha de su publicación y modifica únicamente los artículos noveno y décimo primero de la Resolución No. 003203 del 22 de junio de 2017, los demás artículos quedarán vigentes.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE “ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO. Etapas del proceso de selección: Se surtirán las siguientes etapas para el proceso de selección:

Dada en Bogotá D.C. a los nueve (9) días del mes de agosto de dos mil diecisiete (2017). a. Divulgación de la convocatoria para conformar Equipos de Trabajo y desarrollar los proyectos.

YANETH ROCÍO MANTILLA BARÓN b. Inscripción de Equipos y proyectos, ante el Comité DIRECTORA GENERAL 7 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6138 • pP. 1-7 • 2017 • AGOSTO • 17