Registro Distrital 7057 de 2021

REGISTRO DISTRITAL - BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) AÑO 52 - No. 7057 - Pp 1 - 4 - 2021 - FEBRERO - 20 ISSN 0124-0552 ALCALDESA MAYOR Claudia Nayibe López Hernández AÑO 52 Número 7057 2021 • FEBRERO • 20 REGISTRO DISTRITAL RESOLUCIÓN DE 2021 de ser coherentes con las exigencias funcionales del contenido del empleo”.

INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU Resolución Número 276 (Febrero 16 de 2020)

“Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para el empleo Jefe de Oficina de Control Interno del Instituto de Desarrollo Urbano IDU”

EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE Que el Departamento Administrativo de la Función Pública –DAFP, con Decreto 989 de 2020, “Por el cual adiciona el capítulo 8 al título 21 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015, en lo relacionado con las competencias y requisitos específicos para el empleo de jefe de oficina, asesor, coordinador o auditor de control interno o quien haga sus veces en las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial”, ordenó adoptar en el manual de funciones, las compe tencias y los requisitos de estudio y experiencia para el empleo de Jefe de Oficina de Control Interno.

DESARROLLO URBANO DE BOGOTÁ, D.C, en ejercicio de las facultades que le confiere el artículo 29 del Acuerdo No. 001 de 2009 del Consejo Directivo, y Que el Manual Específico de Funciones y de Com petencias Laborales adoptado mediante Resolución 12649 de 2019 ha sido diseñado de manera tal que se le puedan hacer los ajustes necesarios de acuerdo con los requerimientos de la Entidad.

CONSIDERANDO:

Que mediante oficio No. 20205160498231 del 6 de agosto de 2020, el Instituto de Desarrollo Urbano-IDU, solicitó concepto técnico favorable para la modificación del Manual de Funciones y Competencias Laborales del cargo de Jefe de Oficina de Control Interno de la Entidad.

Que mediante Acuerdo No. 002 de febrero 3 de 2009 emanado del Consejo Directivo y modificado parcial mente por el Acuerdo 02 de 2017, se estableció la nueva estructura organizacional del Instituto de De sarrollo Urbano y las funciones de sus dependencias.

Que el inciso 4° del artículo 3° del Acuerdo No. 002 de 2009 del Consejo Directivo, asigna a la Dirección General la función de dirigir, controlar y garantizar las funciones de planeación, técnicas, financieras, admi nistrativas, de desarrollo institucional y legales.

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital mediante oficio No 20215260265832 del 16 de febrero de 2021, informó que ese despachó emitió concepto técnico favorable para la modificación del Manual de Funciones y Competencias Laborales del cargo anteriormente mencionado, por medio de correo electrónico del 27 de agosto de 2020.

Que, en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Que el literal b) del numeral 2° del artículo 19 de la Ley 909 de 2004, establece que el diseño de cada empleo, además de la descripción del contenido funcional que permita identificar con claridad las responsabilidades exigibles a quien sea su titular consagrado en el literal a) del citado numeral, debe contener “El perfil de com petencias que se requieren para ocupar el empleo, incluyendo los requisitos de estudio y experiencia, así como también las demás condiciones para el acceso al servicio. En todo caso, los elementos del perfil han

Artículo primero.

Modificar el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para el empleo de Jefe de Oficina de Control Interno de la Planta de Personal del Instituto de Desarrollo Urbano, el cual quedara así:

1 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 52 • Número 7057 • pP. 1-1 • 2021 • FEBRERO • 20 I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Directivo Denominación del Empleo: Jefe de Oficina Código: 006 Grado: 02 No. de cargos: Uno (01)

Tipo Empleo Empleo de Período Fijo cuatro (4) años Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato: Director de la entidad II. ÁREA FUNCIONAL: Control Interno 243-OCI III. PROPÓSITO PRINCIPAL Verificar y evaluar el estado del Sistema de Control Interno, de acuerdo con la normatividad vigente.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO

1. Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno;

2. Verificar que el Sistema de Control Interno esté formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando;

3. Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la organización se cumplan por los responsables de su ejecución y en especial, que las áreas o empleados encargados de la aplicación del régimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta función;

4. Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la organización estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con la evolución de la entidad;

5. Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios;

6. Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones, a fin de que se obtengan los resultados esperados;

7. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de la entidad y recomendar los correctivos que sean necesarios;

8. Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional;

9. Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que en desarrollo del mandato constitucional y legal, diseñe la entidad;

10. Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del estado del control interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento;

11. Verificar que implanten las medidas respectivas recomendadas;

12. Las demás que le asigne el jefe de la entidad, de acuerdo con el carácter de sus funciones.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Mejores prácticas nacionales e internacionales del Proceso de Auditoría Interna

2. Normatividad Contratación Pública

3. Plan de Desarrollo Distrital en temas relacionados con las funciones del empleo

4. Normatividad vigente Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG y Políticas de Gestión y Desempeño

5. Normatividad que regule el Sistema de Control Interno Público

6. Normatividad aplicable vigente expedidas por entes de control

7. Finanzas y Presupuesto Público

8. Fundamentos de Formulación y Evaluación de Proyectos

9. Gestión Pública

10. Normas Técnicas de Calidad

REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 52 • Número 7057 • pP. 1-2 • 2021 • FEBRERO • 20 2 VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes ESPECIFICAS Decreto 989 de 2020 Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Orientación a resultados Liderazgo e iniciativa Adaptación al cambio Planeación Comunicación efectiva VII. COMPETENCIAS ÁREAS TRANSVERSALES Competencias Comunes Transversales Competencias Laborales Transversales Creatividad e innovación Liderazgo Vinculación interpersonal Transparencia Capacidad de análisis Atención de requerimientos VIII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Decreto 989 de 2020 ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional.

Título de posgrado en la modalidad de maestría.

Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada en asuntos de control interno.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

ALTERNATIVA Título profesional.

Título de posgrado en la modalidad de especialización.

Sesenta y cuatro (64) meses de experiencia profesional relacionada en asuntos de control interno”.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley RESOLUCIÓN LOCAL DE 2021 ALCALDÍA LOCAL DE KENNEDY

Artículo segundo.

Adoptar el empleo de la Planta en el Manual de Funciones y Competencias Laborales vigente que se relacionaron en el artículo anterior, en las condiciones descritas.

Resolución Local Número 088 (Febrero 18 de 2021)

“POR MEDIO DE LA CUAL SE SUSPENDEN TERMINOS PROCESALES EN LAS ACTUACIONES POLICIVO ADMINISTRATIVAS, ADELANTADAS EN LA ALCALDÍA LOCAL”

Artículo tercero.

REQUISITOS YA ACREDITA DOS. A quien al entrar en vigencia esta Resolución esté desempeñando el empleo de conformidad con la Resolución que se modifica, para todos los efectos legales, y mientras permanezca en el mismo empleo, no se le exigirá los requisitos establecidos en la pre sente Resolución.

LA ALCALDESA LOCAL DE KENNEDY En ejercicio de sus facultades legales en especial las atribuidas en el Decreto ley 1421 de 1993, Art. 86, Estatuto Orgánico

Artículo cuarto.

La presente Resolución rige a partir de la fecha de su publicación en el Registro Distrital y modifica en lo pertinente la Resolución No. 12649 de 2019 y las demás disposiciones que le sean contrarias.

de Bogotá y demás normas del orden nacional y Distrital, se pronuncia frente PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE. a los siguientes:

Dada en Bogotá, D.C., a los dieciséis (16) días del

CONSIDERANDO:

mes de febrero de dos mil veintiuno (2021).

DIEGO SÁNCHEZ FONSECA Director General Que de conformidad con el artículo 2º. de la Constitu ción Política Nacional, las autoridades están instituidas para proteger a todas las personas residentes en Co 3 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 52 • Número 7057 • pP. 1-3 • 2021 • FEBRERO • 20 lombia, en su vida, honra, bienes, creencias y demás derechos y libertades. zaron dos (2) predios para trasladar temporalmente la sede de la Alcaldía Local de Kennedy, durante el tiempo que demore la construcción de la Nueva Sede Administrativa.

Que en consecuencia, se ha establecido un crono grama para facilitar la logística del traslado de todos los bienes muebles, archivo y equipos tecnológicos, por lo que la Alcaldesa Local de Kennedy ordenará suspender los términos procesales de las actuaciones policivo administrativas que se adelantan desde el Área de Gestión Policiva Jurídica (Oficina de obras y Oficina jurídica)desde el 22 de Febrero de 2021 y hasta el 12 de Marzo de 2021, teniendo en cuenta que el cronograma establecido, cumpla con las fechas en él previstas.

En mérito de lo expuesto la Alcaldesa Local de Kennedy,

RESUELVE:

Que el artículo 86 del Decreto Ley 1421 de 1993 esta blece las atribuciones que corresponde a los Alcaldes Locales, dentro de las cuales se encuentran cumplir y hacer cumplir la Constitución, la ley, las demás nor mas nacionales aplicables, los acuerdos distritales y locales y las decisiones de las autoridades distritales, así como conocer de los procesos relacionados con violación de las normas sobre construcción de obras y urbanismo e imponer las sanciones correspondientes, procesos contra los establecimientos de comercio que se adelantan por cumplimiento de requisitos de ley 232 de 1995, así como dictar los actos y ejecutar las ope raciones necesarias para la protección, recuperación y conservación del espacio público, entre otros, hasta el 29 de Enero de 2017, teniendo en cuenta que la Ley 1801 de 2016, Código Nacional de Policía y Conviven cia, entró en vigencia desde el 30 de Enero de 2017.

Que con base en lo dispuesto en el artículo 29 de la Constitución Política es un deber de las autoridades salvaguardar el debido proceso y el derecho a la de fensa y contradicción de los ciudadanos, así como el principio de publicidad de los actos administrativos.

Artículo primero.

SUSPENDER términos en los procesos y actuaciones policivo administrativas adelantadas por infracción al régimen de obras y ur banismo, requisitos de establecimientos de comercio y restitución de bien de uso público, en las oficinas de Obras y Jurídica del Área de Gestión Policiva Jurídica de la Alcaldía Local, desde el 22 de Febrero de 2021 y hasta el 12 de Marzo de 2021 y en todo caso, podrá extenderse hasta tanto las instalaciones de las sedes temporales se encuentren aptas para el desarrollo de las actividades propias de estas oficinas.

Artículo segundo.

El presente acto administra tivo rige a partir de su publicación.

COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE Dada en Bogotá, D.C., a los dieciocho (18) días del mes de febrero de dos mil veintiuno (2021).

Que teniendo en cuenta que la Alcaldía Local de Ken nedy, inició desde finales de 2017 estudios y diseños para el proyecto de la construcción de la nueva sede administrativa, para así contar con espacios dignos y amables para la atención al público, cumpliendo con todos los requerimientos funcionales, técnicos, tecnológicos, arquitectónicos, administrativos, de inte gración urbanística con el entorno y de respeto por el medio ambiente, el cual fue viabilizado por la Agencia Nacional Inmobiliaria Virgilio Barco Vargas, lo que permitió estructurar el proceso de selección abreviada para lograr adjudicar en enero de 2021 el contratista constructor y su correspondiente interventoría.

YEIMY CAROLINA AGUDELO HERNÁNDEZ Alcaldesa Local de Kennedy Que la Alcaldía Local de Kennedy, con la asistencia técnica de la Agencia Nacional Inmobiliaria, viabili REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 52 • Número 7057 • pP. 1-4 • 2021 • FEBRERO • 20 4 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C.

CONTENIDO ADMINISTRACIÓN DISTRITAL Sector Descentralizado RESOLUCIÓN DE 2021 INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU Resolución Número 276 “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para el empleo Jefe de Oficina de Control Interno del Instituto de Desa rrollo Urbano IDU”..................................................................................................1 Sector Local RESOLUCIÓN LOCAL DE 2021 ALCALDÍA LOCAL DE KENNEDY Resolución Local Número 088 “POR MEDIO DE LA CUAL SE SUSPENDEN TERMINOS PROCESALES EN LAS ACTUACIONES POLICIVO ADMINISTRATIVAS, ADELANTADAS EN LA ALCALDÍA LOCAL”..................................................................................................................3 MARGARITA BARRAQUER SOURDIS Secretaria General Alcaldía Mayor de Bogotá, Distrito Capital