Registro Distrital 7531 de 2022

5,5 ALCALDESA MAYOR Claudia Nayibe López Hernández REGISTRO DISTRITAL - BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) AÑO 56 - No. 7531 - Pp 1 - 48 - 2022 - SEPTIEMBRE - 15 AÑO 56 NÚMERO 7531 15 • SEPTIEMBRE • 2022 RESOLUCIONES DE 2022 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. - SECRETARÍA GENERAL Que teniendo en cuenta lo anterior y en virtud de la necesidad del servicio, resulta procedente realizar un nombramiento en el empleo de Asesor Código 105 Grado 05 del Despacho de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

RESOLUCIÓN N° 427 (5 de septiembre de 2022)

“Por la cual se hace un nombramiento”

LA SECRETARIA GENERAL (E) DE LA ALCALDÍA De conformidad con el artículo 7° del capítulo I del Decreto Distrital 189 de 21 de agosto de 2020 modificado por el Decreto Distrital 159 de 2021, la hoja de vida del doctor ALEJANDRO CERÓN RODRÍGUEZ, fue publicada en la página Web del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital del 26 de agosto al 02 de septiembre de 2022, inclusive.

MAYOR DE BOGOTÁ, D.C.

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

En uso de las facultades legales, en especial las conferidas en el Decreto Distrital 101 de 2004 y el Decreto Nacional 1083 de 2015 modificado y adicionado por el Decreto 648 de 2017, y

CONSIDERANDO:

Artículo 1.

Nombrar al doctor ALEJANDRO CERÓN RODRÍGUEZ, identificado con la cédula de ciudadanía No. 1.024.541.923, en el cargo de Asesor Código 105 Grado 05 del Despacho de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

Que el literal b del artículo 1 de la Ley 909 de 2004 establece que hacen parte de la función pública los empleos públicos denominados de libre nombramiento y remoción.

Artículo 2.

De conformidad con el artículo 2.2.5.1.6 del Decreto Nacional 1083 de 2015 modificado y adicionado por el Decreto 648 de 2017, el doctor ALEJANDRO CERÓN RODRÍGUEZ, tendrá diez (10) días contados a partir de la comunicación de este acto administrativo, para manifestar si acepta el nombramiento y diez (10) días para tomar posesión del cargo, los cuales se contarán a partir de la aceptación.

Que mediante la Ley 1093 de 2006, se adicionó el literal f del numeral 2 del artículo 5 de la Ley 909 de 2004, disponiendo que corresponden al criterio de cargos de libre nombramiento y remoción los “empleos cuyo ejercicio impliquen especial confianza que tengan asignadas funciones de asesoría institucional, que estén adscritos a las oficinas de los secretarios de despacho, de los Directores de Departamento Administrativo, de los gerentes, tanto en los departamentos, distritos especiales, Distrito Capital y distritos y municipios de categoría especial y primera”

Artículo 3.

Comunicar el contenido de la presente Resolución al doctor ALEJANDRO CERÓN RODRÍ- GUEZ, a la Dirección de Talento Humano y al Despacho de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., a través de la Subdirección de Servicios Administrativos de la misma Entidad.

Artículo 4.

El presente nombramiento cuenta con el saldo de apropiación suficiente para respaldar las obligaciones por concepto de servicios personales y aportes patronales durante la vigencia fiscal en curso, de acuerdo con la certificación expedida por el Subdirector Financiero de la Secretaría General de la

Que, en tal sentido, existen empleos del nivel asesor adscritos a las dependencias del despacho de la Secretaría General los cuales pueden ser provistos de manera discrecional, previo el cumplimiento de los requisitos exigidos para el desempeño del cargo, de conformidad con lo establecido en el artículo 23 de la Ley 909 de 2004.

1 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-1 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12 del Decreto Distrital 540 de 2021.

Que mediante Decretos Distritales Nos. 141 del 14 de abril de 2021, 333 del 10 de agosto de 2022 y 368 del 2 de septiembre de 2022, se modificó la Planta de empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.

Artículo 5.

La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Bogotá, D.C., a los cinco (5) días del mes de septiembre de dos mil veintidós (2022).

LUZ KARIME FERNÁNDEZ CASTILLO Secretaria General (E)

Que mediante Resolución No. 160 de 2021 se modificó el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Secretaría General – Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., donde se determinan las funciones y requisitos para cada uno de los cargos las cuales se integran en un solo acto administrativo teniendo en cuenta las modificaciones de Estructura organizacional y Planta de personal de la Entidad.

RESOLUCIÓN N° 431 (6 de septiembre de 2022)

“Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.”

LA SECRETARIA GENERAL (E) DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ D.C.

En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial la prevista en el artículo 32° del Decreto Ley 785 de 2005, el artículo 1° del Decreto Distrital 101 de 2004 y el Decreto Distrital 330 del 10 de agosto de 2022, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 4 del Decreto Nacional 498 de 2020, modificó el parágrafo 3° del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto Único 1083 de 2015, que establece que “La administración antes de publicar el acto administrativo que adopta o modifica el manual de funciones y competencias y su estudio técnico, en aplicación del numeral 8 del artículo 8º de la Ley 1437 de 2011, deberá adelantar un proceso de consulta en todas sus etapas con las organizaciones sindicales presentes en la respectiva entidad, en el cual se dará conocer el alcance de la modificación o actualización, escuchando sus observaciones e inquietudes, de lo cual se dejará constancia. Lo anterior sin perjuicio de la facultad de la administración para la adopción y expedición del respectivo acto administrativo”. En este sentido, se realizó el proceso de consulta con las organizaciones sindicales mediante memorandos Nos. 2-2022-23809, 2-2022-23810, 2-2022-23811, 2-2022-23812, 2-2022- 23813 y 2-2022-23814 del 18 de agosto de 2022, sin recibir comentarios, inquietudes u observaciones.

Que la Constitución Política de Colombia, en su artículo 122 establece que: “No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en Ley o reglamento, y para proveer los de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previstos los emolumentos en el presupuesto correspondiente.”

Que la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 785 de 2005 y el Decreto Nacional 1083 de 2015, modificado parcialmente por el Decreto No. 648 de 2017, consagran que las entidades deben expedir sus Manuales Específicos de Funciones y Competencias Laborales, teniendo en cuenta el contenido funcional y las competencias comunes y comportamentales, de los empleos que conforman la planta de personal.

Que de Acuerdo con la modificación parcial de la planta de empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. se hace necesario modificar parcialmente la Resolución No. 160 de 2021 en dos (2) empleos del nivel Asesor, creando un (1) perfil para dos (2) empleos nuevos dentro de la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. para el Despacho del/la Alcalde/ sa Mayor empleos con denominación Asesor Código 105 Grado 07 (Asignados a la Jefatura de Gabinete Distrital) como consecuencia de la creación de los dos empleos de asesor nuevos se suprimen de la planta de personal dos (2) empleos de Asesor Código 105 Grado 05 y por lo tanto deben actualizarse en este sentido las fichas del citado empleo para que queden acordes a la nueva planta.

Que de igual forma, se deben ajustar los perfiles que corresponden a la Jefatura de Gabinete Distrital con ocasión a la modificación del nombre de esta depen- Que mediante Decretos Distritales Nos. 140 del 14 de abril de 2021, 332 del 10 de agosto de 2022 y 367 del 2 de septiembre de 2022, se modificó la Estructura Organizacional de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.

REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-2 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 2 Técnico Favorable para la modificación de la Planta de empleos de la Entidad. dencia, así como las funciones que hacen referencia a la misma en el perfil del Jefe de Oficina Código 006 Grado 06 de la Oficina de Protocolo. Así mismo, se ajusta el perfil del Subdirector Técnico Código 068 Grado 06 de la Subdirección de Servicios Administrativos suprimiendo las funciones que hacen referencia al proceso de Gestión Documental Interna y se crea el perfil para el empleo de Subdirector Técnico Código 068 Grado 05 para la Subdirección de Gestión Documental.

Que mediante oficio No 2-2022-3405 del 12 de agosto de 2022, radicado en la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. mediante comunicación No. 1-2022-23476 del 16 de agosto de 2022, la Directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital -DASC- expidió concepto técnico favorable a la propuesta de modificación del Manual Específico de Funciones y Competencias Labores para los empleos de la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

Que así mismo se deben efectuar las modificaciones en la ubicación de los perfiles correspondientes a los empleos que serán reubicados de la Subdirección de Servicios Administrativos a la Subdirección de Gestión Documental.

Que las funciones que se establecen en el Manual de Funciones y Competencias Laborales deberán ser cumplidas por los funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la Ley y los reglamentos señalan.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Que adicionalmente de acuerdo a la modificación de la planta global de empleos, se debe eliminar del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, el perfil correspondiente al empleo Profesional Especializado Código 222 Grado 30 de la Dirección Distrital de Calidad del Servicio suprimido de la planta global de empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

Que mediante comunicación No. 2-2022-22513 del 4 de agosto de 2022, la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. solicitó al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital concepto

Artículo 1.

Crear los siguientes perfiles de los empleos (fichas) en el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución No. 160 de 2021 en las dependencias señaladas que integran la estructura organizacional vigente de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. así:

PLANTA DEL DESPACHO DEL ALCALDE MAYOR NIVEL ASESOR I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel: Asesor Denominación del Empleo: Asesor Código: 105 Grado: 07 No. de cargos: Dos (2)

Dependencia: Despacho del Alcalde Mayor Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. 105-07 JEFATURA DE GABINETE DISTRITAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar, asistir y acompañar al Jefe de Gabinete Distrital en el seguimiento, monitoreo y control a los programas y proyectos estratégicos prioritarios del Despacho del (la) Alcalde (sa) Mayor en marco del Plan de Desarrollo Distrital en los diferentes sectores de la administración, así como orientar y articular con los sectores administrativos las prioridades fijadas por el (la) Alcalde (sa) Mayor en términos de gestión y resultados.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar al Jefe de Gabinete Distrital en el seguimiento a la formulación y ejecución de políticas y estrategias bajo responsabilidad de los diferentes sectores administrativos para el cumplimiento de las prioridades que señale el (la) Alcalde (sa) Mayor.
2. Desarrollar, gestionar y aplicar instrumentos técnicos que permitan generar alertas tempranas e información para la toma de decisiones sobre el estado de los proyectos prioritarios del Gobierno Distrital.

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3. Efectuar seguimiento a las prioridades del (la) Alcalde (sa) Mayor en programas y proyectos estratégicos de los diferentes sectores de la administración distrital.
4. Gestionar y propender por la articulación interinstitucional en el seguimiento y control de proyectos estratégicos fijados como prioritarios por el (la) Alcalde (sa)
5. Asesorar, asistir y apoyar a los sectores administrativos y entidades distritales para la efectiva ejecución de políticas y estrategias que permitan desarrollar las prioridades en resultados señalados por el (la) alcalde (sa) Mayor
6. Proponer y aconsejar al Jefe de Gabinete Distrital mecanismos de articulación entre entidades y sectores administrativos que tengan a su cargo funciones, programas, proyectos o metas que inciden en la ejecución y prioridades en gestión y resultados señaladas por el (la) Alcalde (sa) Mayor.
7. Acompañar y asesorar el seguimiento a las acciones y compromisos que deban adelantar los sectores administrativos y entidades distritales para el cumplimiento de resultados en las prioridades de acuerdo a los lineamientos señalados por el Despacho del (la)
Alcalde (sa) Mayor.
8. Revisar los estudios, diagnósticos, proyectos, informes, documentos y actos administrativos que deba proferir el Jefe de Gabinete Distrital, respecto al seguimiento de proyectos prioritarios.
9. Asesorar al Jefe de Gabinete Distrital en la conceptualización en temáticas y asuntos que le sean encomendados, de manera oportuna, con unidad de criterio y conforme a la normatividad vigente.
10. Asesorar al Jefe de Gabinete Distrital en la formulación de indicadores de gestión y control enfocados al seguimiento de los resultados en las prioridades señaladas por el (la) Alcalde (sa) Mayor.
11. Rendir informes periódicos al Jefe de Gabinete Distrital sobre el avance en la Gestión, cumplimiento en las acciones y resultados concretos en las prioridades fijadas por el (la) Alcalde (sa)
12. Acompañar la revisión de documentos de carácter institucional elaborados por la Jefatura de Gabinete Distrital, de acuerdo a las directrices impartidas y de acuerdo a la normatividad vigente.
13. Asesorar y acompañar al Jefe de Gabinete Distrital en la operación, funcionamiento y gestión en las instancias de carácter estratégico bajo su responsabilidad que permita el seguimiento y control a las temáticas prioritarias del (la) Alcalde (sa), como son el consejo de gobierno distrital, el sistema de coordinación de la administración distrital y en general el control administrativo a las secretarias de despacho.
14. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Plan de Desarrollo Distrital
2. Plan de desarrollo Nacional
3. Normatividad Distrital vigente.
4. Organización y funcionamiento de la Administración Pública.
5. Procesos administrativos y gerenciales.
6. Derecho constitucional, disciplinario, administrativo y contractual.
7. Constitución Política de Colombia.
8. Gestión Estratégica
9. Mejora del Desempeño
10. Comunicación de Resultados y Rendición de cuentas
11. Estatuto Anticorrupción.
12. Normas técnicas de calidad
13. Herramientas ofimáticas.
14. Código de Integridad del Servidor Público.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERARQUICO
- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio

- Confiabilidad técnic
- Creatividad e innovación
- Iniciativa
- Construcción de relaciones
- Conocimiento de entorno

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Cinco (5) años de experiencia profesional o docente.

Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos de conocimiento en: Administración; Economía; Contaduría Pública; Antropología, Artes Liberales; Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas; Derecho y Afines; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Comunicación Social, Periodismo y Afines; Psicología; Sociología, Trabajo Social y Afines; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; Artes Plásticas Visuales y Afines. Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-4 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 4 PLANTA DEL DESPACHO DEL SECRETARIO GENERAL NIVEL DIRECTIVO I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel: Directivo Denominación del Empleo: Subdirector Técnico Código: 068 Grado: 05 No. de cargos: 3 Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. 068-05 SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DOCUMENTAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir y gestionar la ejecución, implementación y operación integral de las políticas, estrategias, proyectos, procesos y normas en materia de Gestión documental de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. garantizando el patrimonio documental de la entidad para así dar cumplimiento a sus objetivos institucionales.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

- Responder por la ejecución e implementación de las políticas, estrategias y normas de gestión documental y de la administración de los archivos de gestión y central de la entidad; así como de la depuración, clasificación, restauración y descontaminación de los fondos documentales de la Secretaría General y de la transferencia de los documentos con valor patrimonial, al archivo histórico de la ciudad.
- Responder por la administración y coordinación del recibo, radicación, distribución y conservación de los trámites y documentos de entrada, traslado, internos y de salida de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. y de la Secretaría General.
- Adelantar los procesos pre-contractuales requeridos en la entidad para la prestación de los servicios de mensajería, correo certificado y fotocopiado.
- Garantizar que la prestación de los servicios de mensajería interna y externa, despacho de correo certificado, y fotocopiado de la entidad, con su respectivo registro y control, se cumplan de manera eficiente y oportuna.
- Vigilar el estricto cumplimiento de las normas y procedimientos en la elaboración y presentación de las comunicaciones, trámites internos y externos que genera y recibe la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá.
- Autenticar los documentos que reposan en el archivo central, archivo sise y decretos y resoluciones.
- Controlar el proceso de numeración y fechado de los decretos, resoluciones, circulares, directivas, que hayan sido firmados e impartir las instrucciones para su oportuna distribución en las dependencias, entidades y servidores interesados.
- Verificar el cumplimiento de los trámites necesarios para la publicación de los actos administrativos en coordinación con la Secretaría General y la Subdirección de Imprenta Distrital.
- Verificar que el proceso de notificación a los particulares y servidores de los actos administrativos, fallos y autos proferidos por la administración y autoridades competentes se realice de conformidad con las normas que regulan la materia y en los términos señalados por la ley.
- Preparar los documentos que demuestren la ejecutoria de los actos administrativos.
- Coordinar con la Dirección Archivo de Bogotá, el desarrollo de las estrategias de capacitación de los servidores/as de la Secretaría General, en materia documental y de archivos.
- Orientar la formulación, implementación y seguimiento de las tablas de retención documental
- Coordinar el reparto de la correspondencia recibida en el centro de documentación e información, dando las instrucciones para su direccionamiento, búsqueda de información y proyección de respuestas a los auxiliares de archivo central, decretos y resoluciones y archivo sise.
- Custodiar, administrar, certificar para trámite de bono pensional y autenticar los documentos que conforman el archivo del sise.
- Presentar los informes de gestión y demás que le sean solicitados.
- Desempeñar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Normatividad vigente en materia de gestión documental y actuaciones administrativas.
2. Herramientas de Informática.
3. Normatividad contractual vigente.
4. Técnicas estadísticas
5. Técnicas de redacción.
6. Elaboración y presentación de informes.
7. Contacto y atención al público.
8. Organización o programación de actividades.

5 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-5 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERARQUICO

- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la Organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio

- Visión estratégica
- Liderazgo efectivo
- Planeación
- Toma de decisiones
- Gestión del desarrollo de las personas
- Pensamiento sistémico
- Resolución de conflictos

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos de conocimiento en: Comunicación Social, Periodismo y Afines; Administración; Ingeniería Industrial y Afines; Bibliotecología, otros de ciencias sociales y humanas.

Dos (2) años de experiencia profesional o docente.

Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

Artículo 2.

Modificar parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución No. 160 de 2021 en las dependencias señaladas que integran la estructura organizacional vigente de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. así:

PLANTA DEL DESPACHO DEL ALCALDE MAYOR NIVEL DIRECTIVO I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel: Directivo Denominación del Empleo: Secretario de Despacho Código: 020 Grado: 09 No. de cargos: 1 Dependencia: Despacho del Alcalde Cargo del Jefe Inmediato: Alcalde Mayor de Bogotá D.C.

II. JEFATURA DE GABINETE DISTRITAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asistir como Jefe de Gabinete al Alcalde Mayor en la coordinación de su gestión estratégica frente a entidades y organismos de Orden distrital, territorial, nacional e internacional, con la oportunidad y calidad requerida.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Ejercer las funciones y vocería como como jefe de gabinete distrital en los asuntos estratégicos que el Alcalde mayor determine.
2. Manejar y suministrar la información y documentación necesaria para la atención de los asuntos que requieren la toma de decisiones e intervención personal y directa del alcalde mayor, observando la confidencialidad requerida.
3. Coordinar con la policía nacional y las demás autoridades, las estrategias y planes que sean necesarios para garantizar la seguridad del Alcalde Mayor y de su familia.
4. Coordinar y vigilar el cumplimiento de las funciones asignadas a la Oficina de Protocolo, para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad.
5. Ejercer la Secretaría Técnica del Consejo de Gobierno Distrital, de acuerdo con la normatividad vigente y los parámetros establecidos.
6. Impulsar las principales acciones de Gobierno que deben ser desarrolladas por cada uno de los sectores administrativos definidos por el Concejo de Bogotá, de manera oportuna.
7. Coordinar las acciones que adelanten las Secretarías del Despacho que encabezan cada uno de los sectores administrativos creados por el Concejo Distrital, con la oportunidad requerida.
8. Apoyar las diferentes instancias del Sistema de Coordinación de la Administración Distrital, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
9. Ejercer el Control Administrativo sobre las Secretarías de Despacho como representante del Alcalde Mayor, en concordancia con la normatividad vigente.
10. Prestar la colaboración que requiera el Alcalde Mayor para la conformación, desarrollo y seguimiento de la agenda del Despacho, así como la correspondencia dirigida al mismo, tomando las medidas necesarias para garantizar la eficiencia en la atención de aquellos asuntos que requieran su intervención directa.

REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-6 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 6

11. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Plan de Desarrollo de Bogotá.

2. Constitución Política de Colombia.

3. Código Disciplinario Único.

4. Planes de Desarrollo Nacional.

5. Normas técnicas de calidad.

6. Estatuto anticorrupción.

7. Código de Integridad del Servidor Público.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO

- Aprendizaje Continuo.
- Orientación a resultados.
- Orientación al usuario y al ciudadano.
- Compromiso con la organización.
- Trabajo en equipo.
- Adaptación al cambio.

- Visión estratégica.
- Liderazgo efectivo.
- Planeación.
- Toma de Decisiones.
- Gestión del desarrollo de las personas.
- Pensamiento Sistémico.
- Resolución de conflictos.

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional o docente.

ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en áreas de las Ciencias Sociales y Humanas, o Economía, Administración, Contaduría y afines, o Ciencias de la Educación, o Ciencias de la Salud, o Ingeniería, Arquitectura, Urbanismo y afines, o Matemáticas y Ciencias Naturales, o Agronomía, Veterinaria y afines, o Bellas Artes, y Titulo de Posgrado.

Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel: Directivo Denominación del Empleo: Jefe de Oficina Código: 006 Grado: 06 No. de cargos: 1 Dependencia: Despacho del Alcalde Cargo del Jefe Inmediato: Secretario de Despacho II. OFICINA DE PROTOCOLO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir los aspectos de protocolo que deban ser tenidos en cuenta en la organización y en las Entidades Distritales, así como la realización de los actos, eventos o ceremonias que deba atender o a las que concurra el Alcalde Mayor, de acuerdo con los parámetros y lineamientos técnicos y normativos establecidos.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Dirigir los lineamientos institucionales, de acuerdo con las funciones propias de su cargo y con la normatividad vigente.
2. Coordinar las actividades de protocolo que deban ser tenidos en cuenta en la organización y realización de los actos, eventos o ceremonias que deba atender y/o a las que tenga que asistir el Alcalde Mayor.
3. Asesorar a las Entidades Distritales en los aspectos de protocolo que le sean requeridos, de manera oportuna.
4. Dirigir las solicitudes de audiencias protocolarias con el Alcalde Mayor que presenten los Jefes de misiones extranjeras, funcionarios oficiales extranjeros y funcionarios de organismos internacionales.
5. Verificar los actos protocolarios en las audiencias con el Alcalde Mayor y las invitaciones que cursen, con la oportunidad requerida.
6. Orientar a las directivas de la Secretaría General en la adecuada aplicación de normas y procedimientos referentes al ámbito de su competencia, de manera oportuna.
7. Dirigir los trámites relacionados con las distinciones que el Gobierno Distrital confiera.
8. Llevar la relación de compromisos y demás actividades en que deba participar el Alcalde Mayor, de acuerdo con las directrices del Jefe de Gabinete Distrital.
9. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

7 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-7 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Relaciones públicas
2. Conocimiento de etiqueta y protocolo
3. Estructura orgánica del Distrito Capital
4. Normatividad Contractual
5. Normas Distritales vigentes
6. Planes de Desarrollo.
7. Estatuto Anticorrupción.
8. Normas técnicas de calidad.
9. Herramientas ofimáticas.
10. Código de Integridad del Servidor Público.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO

- Aprendizaje Continuo.
- Orientación a resultados.
- Orientación al usuario y al ciudadano.
- Compromiso con la organización.
- Trabajo en equipo.
- Adaptación al cambio.

- Visión estratégica.
- Liderazgo efectivo.
- Planeación.
- Toma de Decisiones.
- Gestión del desarrollo de las personas.
- Pensamiento Sistémico.
- Resolución de conflictos.

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos de conocimiento en: Administración; Economía; Derecho y Afines; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Comunicación Social, Periodismo y Afines; Ingeniería Industrial y Afines.

Treinta (30) meses de experiencia profesional o docente.

Título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

NIVEL ASESOR I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel: Asesor Denominación del Empleo: Asesor Código: 105 Grado: 05 No. de cargos: 4 Dependencia: Despacho del Alcalde Mayor Cargo del Jefe Inmediato: Alcalde Mayor II. 105-05 OFICINA ALTA CONSEJERÍA DE PAZ, VÍCTIMAS Y RECONCILIACIÓN III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar la estrategia de seguimiento y evaluación de la política pública de víctimas, paz y reconciliación, con la calidad y la eficacia requerida.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar en la formulación de la política pública distrital de atención, asistencia, reparación integral a las víctimas, la paz y la reconciliación garantizando el enfoque de Derechos.
2. Asesorar en la elaboración de convenios con las entidades nacionales y territoriales, así como mecanismos de asociación público -privados, para impulsar la implementación del Programa de prevención, asistencia, atención, protección y reparación integral a las víctimas de Bogotá, Distrito Capital.
3. Asesorar para la realización de las acciones tendientes a fortalecer el programa de prevención, asistencia, atención, protección y reparación integral a las víctimas, en los proyectos, planes y políticas en donde se requiera con calidad y oportunidad.
4. Analizar los estudios, diagnósticos, proyectos, documentos y actos administrativos que deba proferir la oficina y le sean encomendados, para el cumplimiento de la misión de la Entidad.
5. Conceptuar en los asuntos que le sean encomendados por el Ato Consejero, de manera oportuna, con unidad de criterio y conforme a la normatividad vigente.
6. Efectuar el seguimiento a la política pública distrital de atención, asistencia, reparación integral a las víctimas, la paz y la reconciliación, con efectividad y oportunidad.

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7. Orientar la organización institucional y las modalidades para la operación y funcionamiento del Centro de Memoria, Paz y Reconciliación, de forma oportuna, acertada y responsable.
8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia.
2. Normatividad de justicia transicional.
3. Normatividad vigente en materia de víctimas.
4. Plan de prevención, protección, asistencia y atención y reparación integral a las víctimas.
5. Elaboración de planes estratégicos.
6. Conocimiento en Tecnologías y tendencias de información y comunicaciones.
7. Código de Integridad del Servidor Público.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

- Confiabilidad técnica.
- Creatividad e innovación.
- Iniciativa.
- Construcción de relaciones.
- Conocimiento del entorno.

COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje Continuo.
- Orientación a resultados.
- Orientación al usuario y al ciudadano.
- Compromiso con la organización.
- Trabajo en equipo.
- Adaptación al cambio.

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Tres (3) años de experiencia profesional o docente.

Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos de conocimiento en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y Afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y Afines; Psicología; Comunicación Social, Periodismo y Afines; Filosofía, Teología y Afines; Administración; Economía; Ingeniería Industrial y Afines; Matemáticas, Estadística y Afines.

Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

II. 105-05 ALTA CONSEJERÍA DISTRITAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES - TIC III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar en el diseño, formulación y ejecución de políticas públicas relacionadas con las TIC, dirigidas al logro de la misión y visión institucionales en el marco del plan de desarrollo, con la oportunidad y eficacia requerida.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar en el proceso de formulación, articulación y seguimiento de las políticas distritales en materia de Tecnologías de Información y Comunicaciones para el fortalecimiento de la función administrativa y misional de los sectores y entidades de Bogotá.
2. Asesorar y revisar la proyección de actos administrativos, informes, comunicaciones y demás documentos que deban presentarse, con el fin de asegurar el cumplimiento de los lineamientos establecidos desde la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.
3. Absolver consultas, emitir conceptos y participar en las investigaciones y estudios sobre los asuntos encomendados por la Alta Consejería Distrital de TIC, de manera oportuna y conforme a la normatividad vigente.
4. Dirigir la gestión, seguimiento, análisis y evaluación de los procesos, procedimientos y actividades que le sean asignados de manera oportuna y de acuerdo con la normatividad vigente.
5. Planear y hacer seguimiento de los proyectos TIC en el Distrito Capital, relacionados con la misionalidad de la entidad.
6. Recomendar acciones y procedimientos que deban adoptarse para el logro de los objetivos, planes y programas de la Oficina de la Alta Consejería Distrital de TIC.
7. Asesorar la implementación, mantenimiento y sostenibilidad del sistema Integrado de Gestión de la Secretaría General.
8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Conocimiento en Tecnologías y tendencias de información y comunicaciones
2. Normatividad aplicable al Distrito Capital en materia de TIC
3. Normatividad nacional vigente en materia de TIC
4. Plan de desarrollo distrital
5. Redacción técnico-jurídica
6. Herramientas de informática
7. Código de Integridad del Servidor Público.

9 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-9 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

- Confiabilidad técnica.
- Creatividad e innovación.
- Iniciativa.
- Construcción de relaciones.
- Conocimiento del entorno.

COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje Continuo.
- Orientación a resultados.
- Orientación al usuario y al ciudadano.
- Compromiso con la organización.
- Trabajo en equipo.
- Adaptación al cambio.

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos de conocimiento en: Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Eléctrica y Afines; Derecho y Afines; Administración; Matemáticas, Estadística y Afines.

Tres (3) años de experiencia profesional o docente.

Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

DESPACHO SECRETARIO GENERAL I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel: Asesor Denominación del Empleo: Asesor Código: 105 Grado: 05 No. de cargos: 14 Dependencia: Despacho del Secretario General Cargo del Jefe Inmediato: Secretario de Despacho II. 105-05 DESPACHO SECRETARÍA GENERAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al Secretario General en la toma de decisiones y en la formulación, ejecución y evaluación de políticas, planes, programas, proyectos y temas relacionada con su competencia, para dar cumplimiento a las metas, objetivos y la misión Institucional.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar al Secretario General en la formulación, ejecución y evaluación de planes, programas y proyectos para el cumplimiento de la misión institucional.
2. Verificar los estudios, diagnósticos, proyectos, informes, documentos y actos administrativos que deba proferir el Secretario, con el fin de fortalecer la gestión de la Entidad.
3. Conceptuar en los asuntos que le sean encomendados por el Secretario General, de manera oportuna, con unidad de criterio y conforme a la normatividad vigente.
4. Asesorar y participar en las investigaciones y estudios confiados por el Secretario General en los diferentes temas de la Entidad, de acuerdo con los lineamientos y parámetros establecidos.
5. Hacer seguimiento a los procesos y procedimientos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., de acuerdo con las normas y con eficiencia y oportunidad.
6. Revisar los documentos institucionales elaborados por las dependencias de la Entidad, de acuerdo a las directrices impartidas y de acuerdo a la normatividad vigente.
7. Recomendar acciones y procedimientos que deban adoptarse para la formulación de los planes, programas y proyectos institucionales, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
8. Conceptuar desde su competencia en los asuntos relacionados con la elaboración del plan estratégico, plan operativo, indicadores de gestión y mapa de riesgos de la Secretaría General, con la oportunidad y eficiencia requerida.
9. Aportar elementos de juicio que contribuyan a la toma de decisiones y que permitan garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y el cumplimiento de la misión de la entidad.
10. Realizar labores de control necesarias para garantizar las actividades relacionadas con la cooperación nacional e internacional, de acuerdo con los lineamientos y parámetros establecidos.
11. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-10 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 10 V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Plan de Desarrollo Distrital
2. Plan de Desarrollo Nacional
3. Normatividad Distrital vigente.
4. Organización y funcionamiento de la Administración Pública.
5. Procesos administrativos y gerenciales.
6. Derecho constitucional, disciplinario, administrativo y contractual.
7. Constitución Política de Colombia.
8. Estatuto Anticorrupción.
9. Normas técnicas de calidad
10. Herramientas ofimáticas.
11. Código de Integridad del Servidor Público.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

- Confiabilidad técnica.
- Creatividad e innovación.
- Iniciativa.
- Construcción de relaciones.
- Conocimiento del entorno.

COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje Continuo.
- Orientación a resultados.
- Orientación al usuario y al ciudadano.
- Compromiso con la organización.
- Trabajo en equipo.
- Adaptación al cambio.

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Tres (3) años de experiencia profesional o docente.

Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos de conocimiento en: Administración; Contaduría Pública; Economía; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Antropología, Artes Liberales; Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Comunicación Social, Periodismo y Afines; Derecho y Afines; Psicología; Sociología, Trabajo Social y Afines; Artes Plásticas, Visuales y Afines.

Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

II. 105-05 DESPACHO SECRETARÍA GENERAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar, gestionar y orientar al Secretario de Despacho en la formulación y ejecución de políticas, planes, programas y estrategias de la Entidad y las encaminadas al desarrollo de las relaciones nacionales e internacionales, de acuerdo con directrices del Secretario, la normatividad vigente, los lineamientos y parámetros establecidos.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar al Secretario General en la formulación de políticas y estrategias encomendadas al logro de la misión institucional, en cumplimiento de las metas propuestas por la Entidad.

2. Asesorar y participar en las labores de control necesarias para garantizar las actividades relacionadas con la cooperación nacional e internacional, de acuerdo con los lineamientos y parámetros establecidos.

3. Asesorar la elaboración de estudios, diagnósticos, proyectos, documentos y actos administrativos que deba proferir el Secretario en la materia, para el cumplimiento de los objetivos institucionales.

4. Conceptuar en los asuntos que le sean encomendados por el Secretario General, de manera oportuna, con unidad de criterio y conforme a la normatividad vigente.

5. Asesorar y participar en el análisis, revisión, control y seguimiento al proceso de cooperación nacional e internacional la Secretaría General, de acuerdo con las normas y con eficiencia y oportunidad.

6. Recomendar acciones y procedimientos que deban adoptarse en materia de cooperación nacional e internacional para el logro de los objetivos de la Entidad.

7. Asesorar y adelantar los procesos y la canalización de recursos, programas y proyectos de cooperación nacional e internacional, para la Secretaría General, de acuerdo con la normatividad y los lineamientos establecidos.

8. Asesorar y participar en las investigaciones, estudios y traducciones de documentos encomendados por el Secretario, de manera oportuna.

9. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

11 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-11 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia.
2. Planes de Desarrollo Nacional.
3. Comercio internacional.
4. Diseño y formulación de políticas públicas.
5. Relaciones Internacionales y públicas.
6. Formulación y evaluación de proyectos de desarrollo.
7. Cooperación internacional.
8. Dominio idioma inglés y/o francés.
9. Estatuto Anticorrupción.
10. Normas técnicas de calidad
11. Herramientas ofimáticas.
12. Código de Integridad del Servidor Público.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

- Confiabilidad técnica.
- Creatividad e innovación.
- Iniciativa.
- Construcción de relaciones.
- Conocimiento del entorno.

COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje Continuo.
- Orientación a resultados.
- Orientación al usuario y al ciudadano.
- Compromiso con la organización.
- Trabajo en equipo.
- Adaptación al cambio.

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Tres (3) años de experiencia profesional o docente.

Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos de conocimiento en: Administración; Economía; Antropología, Artes Liberales; Derecho y Afines; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Comunicación Social, Periodismo y Afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y Afines; Psicología; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines;

Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

II. 105-05 DESPACHO SECRETARÍA GENERAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Orientar, acompañar y Asesorar al Secretario de Despacho en la implementación y seguimiento de políticas, estrategias, planes, programas y actividades de comunicación interna propias de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. para su despliegue y cobertura en las dependencias que conforman la entidad de acuerdo con las directrices, la normatividad vigente, los lineamientos y parámetros establecidos.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Asesorar al Secretario General en la formulación de la estrategia de comunicación interna de la Secretaría General y acompañar su implementación, cobertura y despliegue en la Entidad a fin de fortalecer los procesos de comunicación interna para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
2. Acompañar y asistir al despacho de la Secretaría General en la identificación y segmentación de contenidos en atención a las dependencias, temáticas y grupos de interese internos existentes en la Entidad.
3. Asesorar al Despacho del Secretario-a General en la planeación, diseño y puesta en marcha de piezas y productos de comunicación interna para las dependencias y grupos de interés de la Entidad.
4. Proponer al despacho la elaboración de planes, programas y proyectos de divulgación de información respecto a temas relativos a la gestión y proyección en temas de interés de la entidad que permita formalizar y visualizar la divulgación de la información.
5. Acompañar y asesorar al despacho de la Secretaría general en la articulación y gestión de proyectos de interés de la Entidad en materia de comunicación interna.
6. Gestionar el suministro de información al secretario-a de Despacho y servidores del despacho respecto de noticias relacionadas con la gestión de la entidad.
7. Orientar al Secretario-a de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, en el diseño de estrategias de relaciones públicas que garanticen mayor visualización y acercamiento entre la Secretaría y los beneficiarios de los servicios ciudadanos.
8. Acompañar al Secretario-a durante la realización de ruedas de prensa, reuniones, conferencias, convenciones, seminarios y demás actividades comunicacionales de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
10. Orientar al Secretario-a en la elaboración de informes y boletines de prensa que deban ser emitidos en nombre del Secretario (a)
General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
11. Orientar al Secretario-a en la generación de estrategias comunicativas de acercamiento de la entidad hacia los beneficiarios de los servicios y servidores públicos de la Entidad.

REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-12 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 12

12. Orientar la formulación y seguimiento de la política interna de comunicaciones de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., de acuerdo con el enfoque, los principios y los criterios de la comunicación estratégica y comunicación publica.
13. Orientar y asesorar el diseño y ejecución del plan de comunicación organizacional de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogota D.C. conforme a los lineamientos institucionales.
14. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1.Constitución Política de Colombia. 2.Plan de Desarrollo Distrital en temas relacionados con las funciones del empleo 3.Plan Estratégico de la Secretaría Distrital de Integración Social. 4.Planeación Estratégica. 5.Modelo integrado de planeación y gestión. 6.Formulación y seguimiento a proyectos en comunicaciones. 7.Manejo de medios de información. 8.Comunicación organizacional interna y externa. 9.Políticas Públicas en el Sector de las Comunicaciones.
10. Fundamentos de comunicación
11. Redacción y expresión del lenguaje oral y escrito
12. Sistema Integrado de Gestión SIG
12. Manejo de Herramientas Ofimaticas VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

- Confiabilidad técnica.
- Creatividad e innovación.
- Iniciativa.
- Construcción de relaciones.
- Conocimiento del entorno.

COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje Continuo.
- Orientación a resultados.
- Orientación al usuario y al ciudadano.
- Compromiso con la organización.
- Trabajo en equipo.
- Adaptación al cambio.

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos de conocimiento en: Comunicación Social, Periodismo y afines.

Tres (3) años de experiencia profesional o docente.

Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

DIRECTIVO I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel: Directivo Denominación del Empleo: Subdirector Técnico Código: 068 Grado: 06 No. de cargos: 6 Dependencia: Donde se ubique el cargo.

Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión Directa.

II. 068-06 SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS III. PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir las actividades relacionadas con los servicios administrativos de la Entidad, para el cumplimiento de los objetivos institucionales y en concordancia con la normatividad vigente.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar la elaboración del Plan Anual de Adquisiciones relacionado con las necesidades administrativas de la entidad, de manera oportuna.
2. Planear, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la administración de los servicios generales y de apoyo logístico para el correcto funcionamiento de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
3. Administrar la operación de los vehículos al servicio de la Secretaría General garantizando su adecuado uso y mantenimiento, para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
4. Administrar el manejo de caja menor de gastos generales, conforme a las normas y los procedimientos establecidos.

13 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-13 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15

5. Coordinar, administrar y responder por los servicios, planes, programas, proyectos, procesos y actividades en materia de servicios administrativas y coordinar su suministro oportuno y eficiente para el funcionamiento de la Secretaría General.
6. Coordinar la ejecución de las actividades relacionadas con la gestión de bienes y recursos físicos.
7. Coordinar y controlar con las dependencias la ejecución de los procesos de adquisición, registro, almacenamiento, suministro y conservación de los bienes y elementos para la realización de la gestión institucional.
8. Responder por el almacenamiento, custodia, distribución e inventarios de los elementos, equipos y demás bienes de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá y llevar el registro y control de los mismos.
9. Coordinar la recepción, codificación, almacenamiento y suministro de insumos a cargo de la entidad.
10. Garantizar que los bienes y los servidores públicos que tengan la disposición de estos, estén amparados por las pólizas de seguro correspondientes y se efectúe la correspondiente reposición de bienes en caso de siniestro.
11. Verificar el estado de los bienes y establecer su nivel de obsolescencia con el fin de adelantar su reclasificación o gestionar los trámites necesarios para dar de baja
12. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Normatividad financiera y contable.
2. Estructura orgánica de la Entidad.
3. Plan de adquisiciones.
4. Recursos físicos.
5. Herramientas ofimáticas.
6. Contratación estatal.
7. Código único disciplinario.
8. Normas técnicas de calidad.
9. Código de Integridad del Servidor Público.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO

- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la Organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio

- Visión estratégica
- Liderazgo efectivo
- Planeación
- Toma de decisiones
- Gestión del desarrollo de las personas
- Pensamiento sistémico
- Resolución de conflictos.

VII. COMPETENCIAS ÁREAS TRANSVERSALES COMPETENCIAS LABORALES TRANSVERSALES COMPETENCIAS COMUNES TRANSVERSALES
- Planeación.
- Transparencia.
- Gestión de Procedimientos de Calidad.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos de conocimiento en: Administración; Contaduría Pública; Economía; Derecho y Afines; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Industrial y Afines.

Treinta (30) meses de experiencia profesional o docente.

Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

PROFESIONAL I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 222 Grado: 30 No. de cargos: 3 Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato: Quien Ejerza la Supervisión Directa REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-14 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 14 II. 222-30 SUBDIRECCIÓN DE GESTION DOCUMENTAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Realizar el diseño, desarrollo e implementación del proceso de gestión documental teniendo en cuenta el ciclo de vida de la información acuerdo con los lineamientos establecidos por la Entidad y la normativa vigente.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar a la Subdirección de Gestión Documental en la formulación, adopción de políticas, planes y programas en materia de Gestión Documental Física y Electrónica y en la Administración de los Archivos de la Entidad de acuerdo con la normativa vigente y de manera oportuna.
2. Establecer las políticas y lineamientos frente al Programa de Gestión Documental PGD y al Sistema Integrado de Conservación - SIC de la entidad, para cada una de las fases del ciclo vital de los documentos de acuerdo con la normativa vigente
3. Realizar las acciones que conduzcan a verificar el cumplimiento de las políticas, normas y estándares establecidos en materia de gestión documental por parte de las dependencias de la Secretaría General, de manera que se asegure la ejecución de los procesos y lineamientos dados en esta materia.
4. Formular y mantener el Programa de Gestión Documental para la Secretaría General, con sus diversos elementos de acuerdo con las necesidades de la Entidad y los principios archivísticos.
5. Establecer y cumplir los procesos de la gestión documental para las fases del archivo según la política de gestión documental y la normativa vigente.
6. Actualizar y revisar las políticas, directrices y lineamientos, frente al Sistema de Gestión de Documentos Electrónicos de Archivo -SGDEA-, acorde con los planes, programas y políticas de la Entidad.
7. Generar políticas y directrices frente a los procesos archivísticos de los archivos de gestión, concordantes con la normativa vigente sobre la materia.
8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Formulación, planeación y evaluación de proyectos y políticas públicas.
2. Contratación Pública.
3. Normatividad vigente sobre el manejo de inventarios.
4. Conocimientos sobre sistemas de información para el manejo y administración de inventarios.
5. Gestión Pública.
6. Administración de bienes y servicios.
7. Estatuto Anticorrupción.
8. Aplicativos y software
9. Normas técnicas de calidad.
10. Herramientas ofimáticas.
11. Código de Integridad del Servidor Público.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO

- Aprendizaje Continuo.
- Orientación a resultados.
- Orientación al usuario y al ciudadano.
- Compromiso con la organización.
- Trabajo en equipo.
- Adaptación al cambio.

- Aporte técnico-profesional.
- Comunicación efectiva.
- Gestión de procedimientos.
- Instrumentación de decisiones.
- Manejo de la Información y de los recursos.
- Uso de tecnologías de la información y la comunicación.
- Confiabilidad técnica.
- Capacidad de análisis.

VII. COMPETENCIAS ÁREAS TRANSVERSALES COMPETENCIAS LABORALES TRANSVERSALES COMPETENCIAS COMUNES TRANSVERSALES

1. Transparencia.
2. Gestión de Procedimientos de Calidad.

1. Resolución de conflictos
2. Toma de decisiones.
3. Planeación.
4. Capacidad de análisis.
5. Planificación del trabajo.
6. Atención a Requerimientos.
7. Trabajo en equipo y Colaboración
8. Creatividad e innovación
9. Comunicación efectiva

15 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-15 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos de conocimiento en: Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas.

Noventa (90) meses de experiencia profesional relacionadas con las funciones del cargo.

Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 222 Grado: 21 No. de cargos: 29 Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato: Quien Ejerza la Supervisión Directa II. 222-21 SUBDIRECCIÓN DE GESTION DOCUMENTAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Efectuar la implementación del Sistema de Información Documental y de correspondencia de la Entidad, de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normatividad vigente.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Administrar el Sistema de Gestión Documental, en coordinación con las dependencias competentes.
2. Realizar actividades relacionadas con la implementación de las tablas de retención documental TRD, en todas las dependencias de la entidad, conforme a las normas, y políticas del Archivo General de la Nación - AGN y el Archivo Bogotá.
3. Desarrollar metodologías para la organización, transferencia, disposición de documentos, preservación a largo plazo y valoración de los archivos, de manera eficiente, de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Desarrollar las actividades administrativas relacionadas con el manejo de la gestión documental de la Entidad, de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes.
5. Contribuir en la mejora continua y actualización de los procesos, procedimientos, documentos y formatos de responsabilidad de la Subdirección de Gestión Documental, asociados al Sistema de Gestión de Calidad de la entidad.
6. Realizar ajustes cuando sea necesario, a los procedimientos relacionados con el proceso de gestión documental de acuerdo con la normativa vigente.
7. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Normatividad Gestión Documental
2. Sistemas y metodología de archivo y gestión documental.
3. Contratación Pública
4. Procesos administrativos y gerenciales.
5. Estatuto Anticorrupción.
6. Normas técnicas de calidad.
7. Herramientas ofimáticas.
8. Código de Integridad del Servidor Público.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERARQUICO

- Aprendizaje Continuo.
- Orientación a resultados.
- Orientación al usuario y al ciudadano.
- Compromiso con la organización.
- Trabajo en equipo.
- Adaptación al cambio.

- Aporte técnico-profesional.
- Comunicación efectiva.
- Gestión de procedimientos.
- Instrumentación de decisiones.
- Manejo de la Información y de los recursos.
- Uso de tecnologías de la información y la comunicación.
- Confiabilidad técnica.
- Capacidad de análisis.

REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-16 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 16 VII. COMPETENCIAS ÁREAS TRANSVERSALES

- Transparencia.
- Gestión de Procedimientos de Calidad.

COMPETENCIAS LABORALES TRANSVERSALES COMPETENCIAS COMUNES TRANSVERSALES
- Resolución de conflictos.
- Toma de decisiones.
- Planeación.
- Capacidad de análisis.
- Planificación del trabajo.
- Atención a Requerimientos.
- Trabajo en equipo y Colaboración.
- Creatividad e innovación.

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos de conocimiento en: Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas; Administración; Economía; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Industrial y Afines.

Tres (3) años de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley.

TECNICO I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel: Técnico Denominación del Empleo: Técnico Operativo Código: 314 Grado: 20 No. de cargos: 2 Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. 314-20 SUBDIRECCIÓN DE GESTION DOCUMENTAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Brindar soporte administrativo y operativo para atender necesidades institucionales relacionadas con el Sistema de Gestión Documental y archivos de la entidad, de manera eficiente y oportuna.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Apoyar la realización y participar en los eventos afines con los objetivos de gestión documental de conformidad con la normativa vigente.
2. Realizar la recepción registro, radicación, digitalización y redistribución de comunicaciones oficiales, de acuerdo con lineamientos técnicos establecidos.
3. Realizar atención de consultas, préstamos y devoluciones de documentos al archivo, de acuerdo con los protocolos establecidos.
4. Recepcionar, producir, identificar y archivar la documentación de la Entidad, de manera eficiente, oportuna y de calidad.
5. Colaborar en la identificación, descripción y catalogación de los archivos de la Entidad, de acuerdo con la normatividad vigente y directrices establecidas.
6. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Sistema Nacional de Archivo
2. Gestión documental.
3. Bases de datos.
4. Herramientas ofimáticas.
5. Normas técnicas de calidad.
6. Código de Integridad del Servidor Público.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERARQUICO
- Aprendizaje Continuo.
- Orientación a resultados.
- Orientación al usuario y al ciudadano.
- Compromiso con la organización.
- Trabajo en equipo.
- Adaptación al cambio.

- Confiabilidad técnica.
- Disciplina.
- Responsabilidad.
- Manejo de la Información y de los recursos
- Uso de tecnologías de la información y la comunicación
- Capacidad de Análisis

17 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-17 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 VII. COMPETENCIAS ÁREAS TRANSVERSALES

- Transparencia.
- Gestión de Procedimientos de Calidad.

COMPETENCIAS LABORALES TRANSVERSALES COMPETENCIAS COMUNES TRANSVERSALES
- Resolución de conflictos.
- Toma de decisiones.
- Comunicación efectiva.
- Planificación del trabajo.
- Atención a Requerimientos.
- Trabajo en equipo y Colaboración.
- Creatividad e innovación.

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Cuatro (4) años de experiencia relacionada.

Título de formación técnica profesional o tecnológica o terminación y aprobación del pensum académico de educación superior en disciplinas académicas de los núcleos básicos de conocimiento en: Administración; Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas. Certificado y/o tarjeta de inscripción en los casos exigidos por la normatividad vigente.

Artículo 3.

Suprimir del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales vigente de la Secretaría General de la Alcaldía de Bogotá, D.C. adoptado mediante Resolución No. 160 de 2021, el siguiente perfil del empleo Profesional Especializado Código 222 Grado 30:

II. 222-30 DIRECCIÓN DISTRITAL DE CALIDAD DEL SERVICIO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Desarrollar estudios, diagnósticos y análisis para la generación de políticas, estrategias y/o lineamientos en el marco de la medición, evaluación y seguimiento de la política pública distrital de servicio a la ciudadanía, que permitan el mejoramiento continuo del servicio.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar y elaborar políticas, lineamientos, planes, programas y proyectos de atención y prestación de los servicios distritales a la ciudadanía, con criterios de eficacia y oportunidad.
2. Desarrollar estudios y/o diagnósticos que permitan la elaboración de un modelo de medición, evaluación y seguimiento a la política pública distrital de servicio a la ciudadanía, acorde con las directrices establecidas.
3. Elaborar lineamientos y/o estrategias que permitan la implementación del proceso distrital de atención, direccionamiento y seguimiento de peticiones ciudadanas, acorde con la normatividad vigente.
4. Proyectar lineamientos y/o estrategias que permitan la planeación de procesos integrales de cualificación y sensibilización dirigidos a servidores y servidoras públicos (as) y la ciudadanía, con oportunidad.
5. Realizar actividades de medición, evaluación, análisis y seguimiento de la prestación del servicio a la ciudadanía, con criterios de calidad y oportunidad.
6. Proyectar conceptos, documentos y/o actos administrativos sobre las materias de competencia de la dependencia, de acuerdo con las políticas institucionales.
7. Gestionar lo relacionado con la planeación y seguimiento físico, presupuestal y contractual de la dependencia, de conformidad con las políticas de la entidad.
8. Desarrollar las actividades necesarias para la formulación, implementación, cumplimiento y seguimiento de los objetivos y metas de los diferentes proyectos, planes estratégicos, operativos, e indicadores de gestión de la dependencia, y elaborar los informes solicitados, de acuerdo con las directrices establecidas.
9. Realizar el seguimiento al cumplimiento de los objetivos y metas de los diferentes proyectos, planes estratégicos, operativos, e indicadores de gestión de la dependencia, y elaborar los informes relacionados con cada uno de acuerdo a directrices de la Dirección.
10. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Estatuto Orgánico del Distrito
2. Estructura organizacional del Distrito Capital
3. Plan de Desarrollo de Bogotá
4. Régimen de contratación pública
5. Servicio a la Ciudadanía
6. Derecho Administrativo
7. Gestión de Calidad
8. Metodologías y herramientas de medición y seguimiento
9. Estadística básica
10. Estatuto Anticorrupción.
11. Régimen de inhabilidades, incompatibilidades
12. Metodologías Pedagógicas

REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-18 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 18

13. Herramientas ofimáticas.
14. Código de Integridad del Servidor Público.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO

- Aporte técnico-profesional.
- Comunicación efectiva.
- Gestión de procedimientos.
- Instrumentación de decisiones.

- Aprendizaje Continuo.
- Orientación a resultados.
- Orientación al usuario y al ciudadano.
- Compromiso con la organización.
- Trabajo en equipo.
- Adaptación al cambio.

VII. COMPETENCIAS ÁREAS TRANSVERSALES COMPETENCIAS LABORALES TRANSVERSALES COMPETENCIAS COMUNES TRANSVERSALES

- Aprendizaje continuo.
- Desarrollo de la empatía.

- Administración de política.
- Capacidad de análisis.
- Desarrollo de empatía.

VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Noventa (90) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos de conocimiento en: Administración; Economía; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y Afines; Psicología; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Industrial y Afines.

Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos requeridos por la Ley. drán exigírseles requisitos de educación y experiencia diferentes a los que estaban vigentes al momento de tomar posesión del empleo original.

Artículo 8.

Los (las) servidores (as) públicos/as de la Secretaría General deberán en el desarrollo de sus funciones acatar e implementar los lineamientos del Sistema Integrado de Gestión, aportando a su sostenibilidad y al mejoramiento continuo en la gestión institucional. De igual manera, participarán en la elaboración de los planes estratégico, de gestión y de inversión.

Artículo 4.

El (la) Director (a) de Talento Humano de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C., entregará a cada servidor o servidora una copia de las funciones y competencias determinadas en el presente Manual para el respectivo empleo en el momento de la posesión; cuando sea ubicado en otra dependencia que implique cambio de sus funciones; o cuando en razón a la adopción o modificación del Manual de Funciones y de Competencias Laborales se afecten las establecidas para el respectivo empleo. En todo caso los jefes inmediatos responderán por la orientación del empleado en el cumplimiento de sus funciones.

Artículo 9.

La presente resolución rige a partir de su refrendación por parte del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital y modifica lo pertinente a la Resolución No. 160 de 2021.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Bogotá, D.C., a los seis (6) días del mes de septiembre de dos mil veintidós (2022).

Artículo 5.

Cuando para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, la posesión de grados, títulos, licencias, matrículas o autorizaciones previstas en las leyes o en sus reglamentos, no podrán ser compensadas por experiencia u otras calidades, salvo cuando las mismas leyes así lo establezcan.

LUZ KARIME FERNÁNDEZ CASTILLO Secretaria General (E)

REFRENDADO:

Artículo 6.

Para efectos de la aplicación de equivalencias entre estudios y experiencia en el presente Manual de Funciones y de Competencias Laborales, se dará aplicación a lo establecido en el Decreto Distrital 367 de 2014 y el Decreto Ley 785 de 2005 y las demás normas aplicables en la materia.

NIDIA ROCÍO VARGAS Directora Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

Artículo 7.

A los servidores públicos vinculados con anterioridad a la vigencia del presente Manual, no po-

19 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-19 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 SECRETARÍA DE HACIENDA RESOLUCIÓN N° SDH-000332 (9 de septiembre de 2022)

“Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba”

EL SECRETARIO DISTRITAL DE HACIENDA En uso de las facultades legales y en especial las conferidas por la Ley 909 de 2004, el Decreto 1083 Que con fundamento en los principios constitucionales de eficacia, celeridad y economía previstos en el artículo 209 de la Constitución Política de Colombia y en el artículo 3° del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo - Ley 1437 de 2011 y, superadas todas las etapas del proceso de selección para la provisión por mérito de los empleos que conforman la Convocatoria Distrito Capital 4, con base en los resultados totales del concurso y de acuerdo con lo establecido en el artículo 24 del referido Acuerdo 002 de 2021, le corresponde a la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC, conformar en estricto orden de mérito las listas de elegibles de los empleos convocados. de 2015, el artículo 1 del Decreto Distrital 101 de 2004 y artículo 4 del Decreto Distrital 601 de 2014 modificado por el artículo 1 del Decreto Distrital 364 de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 125 de la Constitución Política, establece que los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera, salvo las excepciones allí previstas, y que el ingreso a los cargos de carrera y ascenso en los mismos, se hará previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la Ley para determinar los méritos y calidades de los aspirantes.

Que la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC, expidió la Resolución 6319 del 10 de noviembre de 2021, “Por la cual se conforma y adopta la Lista de Elegibles para proveer dos (2) vacante(s) definitiva(s) del empleo denominado PROFESIONAL UNIVERSITARIO, Código 219, Grado 18, identificado con el Código OPEC No. 137106 en la modalidad abierto del Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - SDH, Procesos de Selección 1462 a 1492 y 1546 de 2020 Convocatoria Distrito Capital 4”, la cual quedó en firme el 29 de noviembre de 2021.

Que los artículos 23 de la Ley 909 de 2004 y 2.2.5.3.1 del Decreto 1083 de 2015, establecen que los empleos de carrera en vacancia definitiva se proveerán en período de prueba con los seleccionados mediante el sistema de mérito.

Que de conformidad con el literal c) del artículo 11 de la Ley 909 de 2004 y el artículo 2.2.6.3 del Decreto 1083 de 2015, le corresponde a la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC - elaborar y suscribir las convocatorias a concurso, para el desempeño de empleos públicos de carrera administrativa.

Que mediante Resolución SDH-000736 del 10 de diciembre de 2021, se nombró en periodo de prueba a las señoras GIULIANA ESTHER MALAGÓN CASTILLA, identificada con cédula de ciudadanía No. 52.179.259 y CARMENZA BORDA CHOCONTA identificada con cédula de ciudadanía 51.946.847, en el empleo de Profesional Universitario, Código 219, Grado 18, del Despacho del Director Distrital de Impuestos de Bogotá, de la Planta de Global de la Secretaría Distrital de Hacienda, quienes ocuparon el primero (1) y segundo (2) lugar respectivamente de la lista de elegibles expedida por la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC, mediante Resolución No. 6319 del 10 de noviembre de 2021.

Que mediante los Decretos Distritales 600 y 601 de 2014, éste último modificado por los Decretos Distritales 364 de 2015, 607 de 2017, 834 de 2018 y adicionado por el Decreto Distrital 839 de 2019 se estableció la planta de cargos y la nueva estructura de la entidad, producto del proceso de modernización llevado a cabo en la Secretaría Distrital de Hacienda.

Que la señora CARMENZA BORDA CHOCONTA tomo posesión en el empleo de Profesional Universitario, Código 219, Grado 18, del Despacho del Director Distrital de Impuestos de Bogotá, de la Planta de Global de la Secretaría Distrital de Hacienda, el día 14 de enero de 2022.

Que en cumplimiento de las normas precitadas, la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC expidió el Acuerdo 002 de 2021, mediante el cual se convocó a concurso de méritos, en las modalidades de Ascenso y Abierto, para proveer los empleos en vacancia definitiva pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Secretaría Distrital de Hacienda - Proceso de Selección No. 1485 de 2020 - Distrito Capital 4.

Que mediante Resolución No. SDH- 000157 del 18 de abril de 2022, se derogó el nombramiento de la señora GIULIANA ESTHER MALAGÓN CASTILLA, quién ocupo la posición primera (1) de la lista de elegibles expedida por la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC, mediante Resolución No. 6319 del 10 de noviembre de 2021.

REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-20 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 20 empleo al identificado con la OPEC No.137106, denominado Profesional Universitario, Código 219, Grado 18, de la Planta Global de la Secretaría Distrital de Hacienda, el cual será provisto con la lista de elegible conformada mediante Resolución No. Resolución No. 6319 del 10 de noviembre de 2021.

Que mediante Resolución No. SDH-000291 del 8 de agosto de 2022, se nombró al señor EDWIN JAVIER CASTILLO MOLINA, identificado con cédula de ciudadanía No. 1.013.581.871, quién ocupo la posición tercera (3) de la lista de elegibles expedida por la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC, mediante Resolución No. 6319 del 10 de noviembre de 2021.

Que en cumplimiento del Criterio Unificado del 16 de enero de 2020 y el 6 de agosto de 2020, expedido por la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, mediante oficio radicado bajo el No. 2022EE214504O1 del 26 de mayo de 2022, la Secretaría Distrital de Hacienda, solicito a la Comisión Nacional del Servicio Civil
- CNSC, autorización para el uso de la lista de elegibles correspondiente a la OPEC No. 137106, para proveer vacantes correspondientes a “mismos empleos”

Que el artículo 6 de la Ley 1960 de 2019, modificó el numeral 4 del artículo 31 de la Ley 909 de 2004 y señaló: “ 4. Con los resultados de las pruebas la Comisión Nacional del Servicio Civil o la entidad contratada por delegación de aquella elaborará en estricto orden de mérito la lista de elegibles que tendrá una vigencia de dos (2) años. Con esta y en estricto orden de méritos se cubrirán las vacantes para las cuales se efectuó el concurso y las vacantes definitivas de cargos equivalentes no convocados, que surjan con posterioridad a la convocatoria de concurso en la misma Entidad.”

Que la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC, mediante oficio con radicado bajo el No. 2022RS081549 del 6 de agosto de 2022, cuyo asunto es “Autorización de uso de lista de elegibles para proveer seis (6) nuevas vacantes correspondientes a “mismos empleos” en cumplimiento del Criterio Unificado del 16 de enero de 2020, surgidas con posterioridad al Procesos de Selección 1485 de 2020 Convocatoria Distrito Capital 4.”, autorizó el uso de la lista en los siguientes términos:

“(…)En atención a su solicitud, esta Comisión Nacional efectuó el respectivo análisis de viabilidad de uso de lista de elegibles, previo agotamiento de los tres (3) primeros órdenes de provisión de que trata el artículo 2.2.5.3.2 del Decreto 1083 de 2015, concluyendo que:

Que la Comisión Nacional del Servicio Civil el 16 de enero de 2020, expidió el Criterio Unificado sobre el uso de listas de elegibles en contexto de la Ley 1960 de 2019 del 16 de enero de 2020 y complementado con el Criterio Unificado del 6 de agosto de 2020, estableció: “(…) las listas de elegibles conformadas por la CNSC y aquellas que sean expedidas en el marco de los procesos de selección aprobados con anterioridad al 27 de junio de 2019, deberán usarse durante su vigencia para proveer las vacantes de los empleos que integraron la Oferta Pública de Empleos de Carrera -OPEC- de la respectiva convocatoria y para cubrir nuevas vacantes que se generen con posterioridad y que correspondan a los “mismos empleos” entiéndase, con igual denominación, código, grado, asignación básica mensual, propósito, funciones, ubicación geográfica y mismo grupo de aspirantes; criterios con los que en el proceso de selección se identifica el empleo con un número de OPEC(…)”

Para la provisión de una (1) nueva vacante en el empleo identificado con el código OPEC Nro. 164915, denominado Profesional universitario, Código 219, Grado 18, es posible hacer uso de la lista de elegibles conformada para el empleo identificado con el código OPEC Nro. 137106, con la elegible que se relaciona a continuación:

Que la Secretaría Distrital de Hacienda, identificó una (1) vacante correspondiente a características del mismo POSICIÓN EN LA LISTA RESOLUCIÓN ENTIDAD EMPLEO PUNTAJE CÉDULA NOMBRE FIRMEZA 137106 69,99 20.645.284 CLAUDIA ESTELA 28 de noviembre de 2021 4 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA – SDH 2021RES400.300. 24-6319 del 10 de noviembre de 2021 SANCHEZ SARMIENTO (…) ”

Que la Subdirección del Talento Humano certifica en el presente acto administrativo que se verificó el uso correcto de la lista de elegibles, de manera que se siga el orden de esta, siendo procedente nombrar al elegible que ocupó el cuarto (4) puesto de la lista.

Que así mismo la Subdirección del Talento Humano de la Secretaría Distrital de Hacienda, realizó la revisión de la documentación de la señora CLAUDIA ESTELA SÁNCHEZ SARMIENTO, identificada con cédula de ciudadanía No. 20.645.284, determinando que cumple con los requisitos establecidos en el Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Entidad para 21 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-21 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 Parágrafo. El nombramiento y posesión a que se refieren los artículos precedentes se sujetará a lo establecido en los artículos 2.2.5.1.4 y 2.2.5.1.8 del Decreto 1083 de 2015. el empleo de Profesional Universitario, Código 219, Grado 18, del de la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá de la Planta Global de la Secretaría Distrital de Hacienda, se verificaron directamente los antecedentes fiscales, disciplinarios y judiciales, sin encontrarse anotación especial.

Artículo 4.

El presente nombramiento cuenta con saldo de apropiación presupuestal suficiente para respaldar las obligaciones por concepto de factores constitutivos de salario y contribuciones inherentes a la nómina durante la vigencia fiscal en curso.

Artículo 5.

Comunicar a la señora CLAUDIA ESTELA SÁNCHEZ SARMIENTO, el contenido de la presente Resolución, a través de la Subdirección del Talento Humano de la Secretaría Distrital de Hacienda.

Artículo 6.

La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Que de acuerdo con lo anterior, es procedente nombrar a la señora CLAUDIA ESTELA SÁNCHEZ SAR- MIENTO, en periodo de prueba por el término de seis (6) meses en el referido empleo. Finalizado el periodo de prueba, el jefe inmediato evaluará su desempeño y si el resultado de la evaluación del desempeño es satisfactorio en el ejercicio de sus funciones, el evaluado adquirirá los derechos de carrera y deberá ser inscrito en el Registro Público de la Carrera Administrativa, de lo contrario su nombramiento será declarado insubsistente, según lo señalado en el numeral 5 del artículo 31 de la Ley 909 de 2004, en concordancia con el artículo 2.2.6.25 del Decreto Nacional 1083 de 2015.

Que en mérito de lo expuesto:

Dada en Bogotá, D.C., a los nueve (9) días del mes de septiembre de dos mil veintidós (2022).

RESUELVE:

JUAN MAURICIO RAMÍREZ CORTÉS Secretario Distrital de Hacienda RESOLUCIÓN N°DDI-018723-, 2022EE400850O1 (8 de septiembre de 2022)

“Por medio de la cual se ordena la publicación de actos administrativos, de conformidad con el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011”

Artículo 1.

Nombrar en período de prueba a la señora CLAUDIA ESTELA SÁNCHEZ SARMIENTO, identificada con cédula de ciudadanía No. 20.645.284, quien ocupó la posición número cuatro (4) de la lista de elegibles expedida por la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, mediante Resolución No. 6319 del 10 de noviembre de 2021 bajo la OPEC 137106, para desempeñar el cargo de carrera administrativa denominado de Profesional Universitario, Código 219, Grado 18, del Despacho, de la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá de la Planta Global de la Secretaría Distrital de Hacienda, de acuerdo con la parte considerativa de la presente Resolución.

LA JEFE DE LA OFICINA DE NOTIFICACIONES Y DOCUMENTACIÓN FISCAL DE LA SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN TRIBUTARIA Y SERVICIO -DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ – DIB En ejercicio de las competencias conferidas en el artículo 162 del Decreto Distrital No. 807 de 1993 y de las funciones establecidas en el artículo 26 del

Artículo 2.

El período de prueba al que se refiere el artículo anterior tendrá una duración de seis (6) meses, contados a partir de la fecha de posesión, de acuerdo con lo señalado en el artículo 31 de la Ley 909 de 2004. Al finalizar el periodo de prueba, les será evaluado el desempeño por el jefe inmediato y de ser satisfactoria la calificación, serán inscritos en el Registro Público de Carrera Administrativa; de no ser satisfactoria, el nombramiento será declarado insubsistente por resolución motivada.

Decreto Distrital 601 de diciembre de 2014, y de conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011.

CONSIDERANDO:

Que, en desarrollo de los principios orientadores de la función administrativa de la eficacia, economía, celeridad y eficiencia, resulta necesario simplificar y adecuar a los avances tecnológicos e informáticos el procedimiento de publicación de actos administrativos

Artículo 3.

De conformidad con los artículos 2.2.5.1.6 y 2.2.5.1.7 del Decreto 1083 de 2015 modificado por el artículo 1 del Decreto 648 de 2017, la persona señalada en el artículo 1º de esta Resolución, tendrá diez (10) días hábiles contados a partir del día siguiente de la recepción de la comunicación del nombramiento, para manifestar si acepta el nombramiento y diez (10) días hábiles para tomar posesión del cargo, los cuales se contarán a partir de la aceptación del nombramiento.

REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-22 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 22 proferidos por la administración tributaria distrital, devueltos por correo.

Contra los actos administrativos mencionados procede el Recurso de Reconsideración que deberá interponerse ante la Oficina de Recursos Tributarios de la Subdirección Jurídico Tributaria, ubicada en la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá en la Carrera 30 No. 25 – 90 Piso 14, costado occidental dentro de los (2) Meses siguientes a esta publicación.

Que conforme a lo dispuesto en el literal b) del artículo 26 del Decreto Distrital 601 de diciembre de 2014, corresponde a la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal notificar los actos administrativos que se generen en desarrollo de la gestión de la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá y/o sus dependencias Acto(s) administrativo(s) del anexo No.2:

OFICINA TIPO DE ACTO CONTROL MASIVO AUTO DE ARCHIVO PLIEGO DE CARGOS FISCALIZACIÓN GRANDES CONTRIBUYENTES REQUERIMIENTO ESPECIAL Que de conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, los actos administrativos relacionados en los anexos No. 1 y No. 2 fueron devueltos por correo y se hace necesario publicarlos en el Registro Distrital, división de la secretaria general de la Alcaldía Mayor.

REQUERIMIENTO DE GENERAL DE FISCALIZACIÓN INFORMACIÓN Que, en consideración a lo expuesto,

RESUELVE:

Contra los actos administrativos mencionados en el anexo No 2 no procede ningún Recurso. La notificación se entenderá surtida desde la fecha de publicación de este aviso.

Artículo 4.

Esta Resolución rige a partir de su publicación.

Artículo 1.

Ordenar la publicación en el Registro Distrital, división de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor, los actos administrativos relacionados en los anexos No. 1 y No. 2 que hacen parte de la presente resolución, de acuerdo con la parte motiva.

Dada en Bogotá, D.C., a los ocho (8) días del mes de septiembre de dos mil veintidós (2022).

Artículo 2.

Los Actos administrativos para publicar se encuentran listados en los siguientes anexos: Anexo No. 1 con 12 Registros, Anexo No. 2 con 85 Registros.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Artículo 3.

Acto(s) administrativo(s) del anexo No. 1:

MARÍA LINNETTE ROJAS RIVERA Jefe Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal OFICINA TIPO DE ACTO LIQUIDACIÓN LIQUIDACIÓN OFICIAL DE AFORO 23 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-23 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 CAUSAL DE DEVOLUCIÓN DE FECHA 31/08/2022 NO RESIDE DEVOLUCIÓN BODEGA 13 LOS ROBLES KM 1 CENTRO EMPRESARIAL NOTIFICACIÓN AUT MEDELLIN PERÍODO GRAVABLE DIRECCIÓN DE DEL ACTO FECHA TIPO DE ACTO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 CL 80 78 B 201 26/08/2022 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 CL 17 10 55 01/09/2022 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 CL 80 78 B 201 26/08/2022 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 CL 17 10 55 01/09/2022 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 CL 80 78 B 201 26/08/2022 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 CL 80 78 B 201 26/08/2022 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 CL 80 78 B 201 26/08/2022 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 CL 80 78 B 201 26/08/2022 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 CL 80 78 B 201 26/08/2022 DESCONOCIDO PLACA - CHIP Y/O MATRICULA INMOBILIARIA-NIT DE TIPO IMPUESTO ENTE IDENTIFI- NOTIFICACIÓN POR AVISO CACIÓN DEL CONTRIBUY- las actuaciónes administrativas objeto de la presente publicación.

LATINA S A P 890.106.527 PREDIAL AAA0037PBWF LIQUIDACIÓN OFI- LATINA S A P 890.106.527 PREDIAL AAA0037PBXR LIQUIDACIÓN OFI- LATINA S A P 890.106.527 PREDIAL AAA0037PCAW LIQUIDACIÓN OFI- LATINA S A P 890.106.527 PREDIAL AAA0037PCBS LIQUIDACIÓN OFI- LATINA S A P 890.106.527 PREDIAL AAA0037PCCN LIQUIDACIÓN OFI- LATINA S A P 890.106.527 PREDIAL AAA0037PCDE LIQUIDACIÓN OFI- LATINA S A P 890.106.527 PREDIAL AAA0037PCEP LIQUIDACIÓN OFI- APODERADO NOMBRE DEL CLAUDIA PATRICIA 51.768.973 PREDIAL AAA0133BUDM LIQUIDACIÓN OFI- CLAUDIA PATRICIA 51.768.973 PREDIAL AAA0133BPCN LIQUIDACIÓN OFI- CAPSULAS DE GE- CAPSULAS DE GE- CAPSULAS DE GE- CAPSULAS DE GE- CAPSULAS DE GE- CAPSULAS DE GE- CAPSULAS DE GE- CONTRIBUYENTE Y/O ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-018723 DEL 08 DE SEPTIEMBRE DE 2022 EXPEDIENTE SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ La Jefe de la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal de la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio, hace saber:

Que el (la) Jefe de la Oficina de Liquidación de la Subdirección de Determinación, profirió para los contribuyentes que se relacionan a continuación, En consecuencia, conforme a lo establecido en el parágrafo 1 del artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, se está notificando por medio de la publicación a:

No.

DDI014619 2022EE356407 O1 201801100329052889 ATTICA DISEÑO LTDA 830.033.133 PREDIAL AAA0105OZUH LIQUIDACIÓN OFI- DDI-014929 2022EE356717 O1 201801100301060328 PRODUCTORA DE DDI-014929 2022EE356717 O1 201801100301060328 PRODUCTORA DE DDI-013636 2022EE355424 O1 2018011001197072706 LAGOS FIGUEREDO DDI-014929 2022EE356717 O1 201801100301060328 PRODUCTORA DE DDI-013636 2022EE355424 O1 2018011001197072706 LAGOS FIGUEREDO DDI-014929 2022EE356717 O1 201801100301060328 PRODUCTORA DE DDI-014929 2022EE356717 O1 201801100301060328 PRODUCTORA DE DDI-014929 2022EE356717 O1 201801100301060328 PRODUCTORA DE DDI-014929 2022EE356717 O1 201801100301060328 PRODUCTORA DE RESOLUCIÓN No. RADICADO No. DE REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-24 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 24 CIAL DE AFORO 29/06/2022 2016-2 CL 53 1A 89 13/07/2022 NO RESIDE CIAL DE AFORO 29/06/2022 2016-2 KR 8C 33A 22 18/07/2022 NO RESIDE NOTIFICACIÓN POR AVISO Jefe Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal los dos (2) meses siguientes a la publicación del presente aviso.

S A S 900.519.376 ICA 900519376 LIQUIDACIÓN OFI- AL ZEA SAS. 900.782.187 ICA 900782187 LIQUIDACIÓN OFI- TURA & MOBILIARIO GRUPO EMPRESARI- ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-018723 DEL 08 DE SEPTIEMBRE DE 2022 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ Contra los actos administrativos mencionados procede el Recurso de Reconsideración que deberá interponerse ante la Oficina de Recursos Tributarios de la DDI-009253 2022EE264639 O1 202110183000043977 ORGANIZACION GEZ DDI-009166 2022EE264552 O1 202110183000043154 DISEÑO ARQUITEC- Subdirección Jurídico Tributaria, ubicada en la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá en la Carrera 30 No. 25 – 90 piso 14, costado occidental dentro de MARÍA LINNETTE ROJAS RIVERA 25 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-25 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 CAUSAL DE DEVOLUCIÓN DE FECHA DEVOLUCIÓN 202 31/08/2022 REHUSADO 202 31/08/2022 REHUSADO 202 31/08/2022 REHUSADO 201 31/08/2022 NO RESIDE LC 13 24/08/2022 CERRADO AP 501 05/09/2022 NO RESIDE NOTIFICACIÓN PERÍODO GRAVABLE DIRECCIÓN DE DEL ACTO FECHA TIPO DE ACTO ESPECIAL 18/08/2022 2020 AC 19 105 53 02/09/2022 DESCONOCIDO ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 123 15 A 61 31/08/2022 NO RESIDE ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 145A 13A 90 ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 9N 72 81 31/08/2022 DESCONOCIDO ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 94 BIS 61A 83 31/08/2022 CERRADO ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 29 71C 62 31/08/2022 CERRADO ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 60 9 82 01/09/2022 CERRADO ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 38 8A 36 LC ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 AK 64 4G 65 31/08/2022 NO RESIDE ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 65 7 75 AP 301 01/09/2022 NO RESIDE INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 KR 71 19 05 PLACA - CHIP Y/O MATRICULA INMOBILIARIA-NIT DE TIPO IMPUESTO NOTIFICACIÓN POR AVISO ENTE IDENTIFI- CACIÓN DEL CONTRIBUY- las actuaciones administrativas objeto de la presente publicación.

ISMAEL 19.095.755 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO MILGROM 17.138.314 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO GUTIERREZ 19.142.541 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO LINDERMAN 13.956.173 ICA NA REQUERIMIENTO DE JHON JAIRO 18.385.776 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO LUIS FELIPE 14.316.409 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO VELASQUEZ 17.030.678 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO HUMBERTO. 13.889.755 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO APODERADO NOMBRE DEL LAR EDUARDO 13.808.306 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO JUAN FERNANDO 11.202.385 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO RAMON AUGUSTO 19.247.006 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO GERMAN ANTONIO 19.060.629 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO LASQUEZ ARANGO 10.259.185 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO RAFAEL HERNANDO 15.378 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO CONTRIBUYENTE Y/O ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No.DDI-018723 DEL 08 DE SEPTIEMBRE DE 2022 EXPEDIENTE SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ La Jefe de la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal de la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio, hace saber:

Oficina General de Fiscalización de la Subdirección de Determinación, profirieron para los contribuyentes que se relacionan a continuación, En consecuencia, conforme a lo establecido en el parágrafo 1 del artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, se está notificando por medio de la publicación a:

NA 2022EE345388 C51 202204263000062136 CONSUEGRA AGUI- NA 2022EE345388 C59 202204263000062136 RUEDA TORRES NA 2022EE345388 C72 202204263000062136 GUILLERMO VARELA NA 2022EE264007 O1 202204213000052113 MENESES TRIANA NA 2022EE345388 C28 202204263000062136 LUIS FELIPE VE- NA 2022EE345388 C39 202204263000062136 SANTAELLA GARCIA NA 2022EE345388 C65 202204263000062136 RAMIREZ ARGUELLES NA 2022EE345388 C127 202204263000062136 ALBERTO RIVERA NA 2022EE345388 C93 202204263000062136 JOSE AIZENMAN NA 2022EE345388 C104 202204263000062136 CARMONA PATIÑO NA 2022EE345388 C60 202204263000062136 CORTES SANABRIA NA 2022EE345388 C108 202204263000062136 GOMEZ GUERRERO NA 2022EE345388 C119 202204263000062136 SANCHEZ FORERO NA 2022EE345388 C147 202204263000062136 MANTILLA RINCON No.

Que los Jefes de la Oficina de Control Masivo de la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio, la Oficina de Fiscalización Grandes Contribuyentes y la CIÓN No. RADICADO No. DE RESOLU- REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-26 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 26 403 01/09/2022 DESCONOCIDO 202 31/08/2022 REHUSADO 202 31/08/2022 REHUSADO 202 31/08/2022 REHUSADO 601 31/08/2022 NO RESIDE 602 31/08/2022 NO RESIDE AP 204 31/08/2022 DESCONOCIDO AP 301 01/09/2022 DESCONOCIDO OF 402 31/08/2022 NO RESIDE OF 201 24/08/2022 NO RESIDE 6 AP 701 31/08/2022 DESCONOCIDO ESPECIAL 18/08/2022 2020 AC 63 13 12 OF ESPECIAL 18/08/2022 2020 TV 79B 83 57 31/08/2022 NO RESIDE ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 48 93 28 31/08/2022 CERRADO ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 7 24 89 PI 12 30/08/2022 NO RESIDE ESPECIAL 18/08/2022 2020 AC 116 18 48 31/08/2022 DESCONOCIDO ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 94 72A 91 TO ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 111 6 65 01/09/2022 NO RESIDE ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 16A 82 75 ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 60 9 82 02/09/2022 CERRADO ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 10 124 19 ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 118A 14 10 31/08/2022 DESCONOCIDO ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 5 78 44 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 70A 7 62 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 110 7 30 IN 2 ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 9 69A 75 01/09/2022 DESCONOCIDO ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 5B 32 25 30/08/2022 NO RESIDE INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 KR 19 134 73 26/08/2022 DESCONOCIDO INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 KR 32 A 25 57 NOTIFICACIÓN POR AVISO LUCY 20.221.661 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO OLGA 20.193.586 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO JAICA 20.091.510 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO JAIRO 19.492.075 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO ELVIRA 20.171.357 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO GLORIA 20.221.664 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO CARLOS 19.455.290 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO BOTERO 19.445.030 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO GARZON 20.048.009 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO CIRO RAUL 19.313.883 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO HUMBERTO 19.413.369 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO ZILIA MARIA 20.176.947 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO JOSE DANILO 19.316.107 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO DORA HELENA 20.108.211 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO CARLOS URIAS 79.254.943 ICA NA REQUERIMIENTO DE JORGE ENRIQUE 19.264.892 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO DORIS SEGUNDA 21.235.928 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO DAD MONZON DE CARLOS ALBERTO 79.600.105 ICA NA REQUERIMIENTO DE ZALEZ DE VASQUEZ 20.043.649 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO BAS NHORA LETICIA 20.010.607 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO LANDAZABAL VELEZ 19.374.698 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-018723 DEL 08 DE SEPTIEMBRE DE 2022 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2022EE345388 C162 202204263000062136 BERNAL BAUTISTA NA 2022EE345388 C163 202204263000062136 SALAZAR SUAREZ NA 2022EE345388 C153 202204263000062136 ACOSTA RODRIGUEZ NA 2022EE345388 C170 202204263000062136 HECTOR ALEJANDRO NA 2022EE345388 C180 202204263000062136 PARRA PINTO MIGUEL NA 2022EE345388 C186 202204263000062136 MAURICIO GARCIA NA 2022EE345388 C188 202204263000062136 POMBO ROZO JUAN NA 2022EE345388 C196 202204263000062136 MEDINA CHAVES NA 2022EE345388 C201 202204263000062136 MEDELLIN DE CAM- NA 2022EE345388 C206 202204263000062136 HILDA YOLANDA GON- NA 2022EE345388 C210 202204263000062136 MARIA DE LA TRINI- NA 2022EE345388 C214 202204263000062136 VAISMAN AIZENMAN NA 2022EE345388 C216 202204263000062136 SERRANO DE CASAS NA 2022EE345388 C225 202204263000062136 SILVA RAMIREZ NA 2022EE345388 C227 202204263000062136 ORTEGA DE FONSECA NA 2022EE345388 C228 202204263000062136 DIAZ DE STEVENSON NA 2022EE345388 C231 202204263000062136 DE LA ROSA RIZO NA 2022EE345388 C232 202204263000062136 DE LA ROSA RIZO NA 2022EE345388 C277 202204263000062136 GOMEZ RIVEROS NA 2022EE264019 O1 202204213000051951 DA SILVA TORRES NA 2022EE264017 C1 202204213000051683 RUEDA ALVAREZ 27 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-27 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 24/08/2022 NO RESIDE ROS A 34 24/08/2022 NO RESIDE 4 AP 602 24/08/2022 NO RESIDE 75 BDG.3 24/08/2022 NO RESIDE SUR AP 201 25/08/2022 CERRADO AK 89B 50A 10 LOS COMUNE- SUR BRR VILLA 3 APARTAMENTO 412 24/08/2022 DESCONOCIDO INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 KR 53 17 24 24/08/2022 CERRADO INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 DG 23 69 60 PI 3 24/08/2022 REHUSADO INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 DG 35 BIS 19 31 24/08/2022 NO RESIDE INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 AVE. KR 60 22 INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 KR 7 102 51 24/08/2022 DESCONOCIDO INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 CL 60 Nº 14A 43 24/08/2022 CERRADO INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 KR 68G 39A 09 INFORMACIÓN 22/07/2022 2019 CL 64 17A 138 19/08/2022 NO RESIDE INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 CL 93B 11A 44 24/08/2022 REHUSADO INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 AC 12 79A 25 24/08/2022 CERRADO INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 KR 43 5A 91 24/08/2022 NO RESIDE INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 KR 21 114A 34 24/08/2022 NO RESIDE INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 CL 135 54 50 INT INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 KR 21 Nª 114 INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 AC 138 54 60 BQ NOTIFICACIÓN POR AVISO 830.119.100 ICA NA REQUERIMIENTO DE 830.509.633 ICA NA REQUERIMIENTO DE 830.509.633 ICA NA REQUERIMIENTO DE S.A.S S.A.S S.A.S. 830.076.100 ICA NA REQUERIMIENTO DE HERNAN 80.192.853 ICA NA REQUERIMIENTO DE TOS LTDA 830.103.298 ICA NA REQUERIMIENTO DE ALPHA E U 830.096.868 ICA NA REQUERIMIENTO DE C.R.C. SAS. 806.013.728 VEHÍCULOS HAZ675 AUTO DE ARCHIVO 09/08/2022 2014, 2015 CL 23A 19 50 30/08/2022 DESCONOCIDO AN KAL S.A.S 830.009.962 ICA NA REQUERIMIENTO DE AGRUPACION SEGUROS S.A 860.002.184 VEHÍCULOS BWB260 PLIEGO DE CARGOS 22/08/2022 2017 KR 7 24 89 PI 7 02/09/2022 REHUSADO RAMIENTAS E.U 804.007.537 ICA NA REQUERIMIENTO DE AL ALIANZA T S.A. 830.500.354 ICA NA REQUERIMIENTO DE AL ALIANZA T S.A. 830.500.354 ICA NA REQUERIMIENTO DE DAD HORIZONTAL DAD HORIZONTAL DAD HORIZONTAL CARLOS ALBERTO 79.600.105 ICA NA REQUERIMIENTO DE BIANA DE SQUASH 800.045.466 ICA NA REQUERIMIENTO DE ALSACIA - PROPIE- CION A LA PROPIE- CION A LA PROPIE- GESTION ADMINIS- GESTION ADMINIS- TRATIVA Y PROTEC- TRATIVA Y PROTEC- NAL VILLA DE LEYVA 820.005.201 ICA NA REQUERIMIENTO DE INDUSTRIAL PARQUE ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No.DDI-018723 DEL 08 DE SEPTIEMBRE DE 2022 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2022EE264021 O1 202204213000052564 DUARTE ORDUÑA NA 2022EE264019 C1 202204213000051951 DA SILVA TORRES NA 2022EE264024 O1 202204213000051855 FEDERACION COLOM- NA 2022EE264025 C1 202204213000052215 C&M LOGISTICS SAS 800.084.241 ICA NA REQUERIMIENTO DE NA 2022EE263409 O1 202204213000052253 CENTRAL DE HER- NA 2022EE264042 O1 202204213000052598 DESMARGINALIZAR NA 2022EE263964 O1 202204213000052641 CENTRO RECREACIO- NA 2022EE263966 C1 202204213000052784 REPRESENTACIONES NA 2022EE264037 O1 202204213000052479 SERVIANDINA LTDA 830.051.357 ICA NA REQUERIMIENTO DE NA 2022EE264046 O1 202204213000052487 TORNO ARQUITEC- NA 2022EE264047 O1 202204213000052474 NA 2022EE264048 O1 202204213000052890 GRUPO EMPRESARI- NA 2022EE264045 O1 202204213000052803 ADMINISTRACION NA 2022EE372863 O1 202204263000062371 AXA COLPATRIA NA 2022EE264048 C1 202204213000052890 GRUPO EMPRESARI- NA 2022EE264049 C1 202204213000052889 NA 2022EE264049 O1 202204213000052889 N/A 2022EE351880 O1 202204073300012208 CONSTRUCTORA REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-28 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 28 SUR 25/08/2022 CERRADO SUR 25/08/2022 CERRADO F 04 01/09/2022 DESCONOCIDO ESTE 24/08/2022 DESCONOCIDO OF 704 24/08/2022 DESCONOCIDO OFC 601 25/08/2022 NO RESIDE ECOTEK 25/08/2022 DESCONOCIDO SUR 1P 3 25/08/2022 DESCONOCIDO 401 BLOQUE D 24/08/2022 DESCONOCIDO 207 TO SCAGLIA 18/08/2022 REHUSADO INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 KR 11 A 98 50 INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 DG 35 BIS 19 31 24/08/2022 NO RESIDE INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 TV 60 115 58 TA INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 CL 67 25 49 29/08/2022 NO RESIDE INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 CL 19 68B 76 24/08/2022 NO RESIDE INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 TV 23 95 53 ED INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 KR 8 66 33 25/08/2022 NO RESIDE INFORMACIÓN 22/07/2022 2019, 2020 TV INF CR 30 7AA INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 CL 30A SUR 0 52 INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 KR 68 F 21 25 sur 25/08/2022 CERRADO INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 TV 68 C 22 92 INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 CL 24 B 100 41 24/08/2022 NO RESIDE INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 CL 24 100 41 24/08/2022 NO RESIDE INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 KR 22G 58 54 INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 KR 72K 37G 19 INFORMACIÓN 22/07/2022 2019 CL 129 59 A 9 02/09/2022 NO RESIDE INFORMACIÓN 22/07/2022 2019 CL 5 88 D 28 01/09/2022 CERRADO INFORMACIÓN 22/07/2022 2019 DG 65 C SUR 4 INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 KR 13 11 35 OF INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 CL 72 28 52 24/08/2022 CERRADO NOTIFICACIÓN POR AVISO S A S 900.828.646 ICA NA REQUERIMIENTO DE C&C 2018 901.195.757 ICA NA REQUERIMIENTO DE NAS LTDA 890.116.631 ICA NA REQUERIMIENTO DE COS LTDA 860.507.053 ICA NA REQUERIMIENTO DE CIAL LTDA 890.400.305 ICA NA REQUERIMIENTO DE CIAL LTDA 890.400.305 ICA NA REQUERIMIENTO DE GROUP LTDA 900.125.553 ICA NA REQUERIMIENTO DE GROUP LTDA 900.125.553 ICA NA REQUERIMIENTO DE GROUP LTDA 900.125.553 ICA NA REQUERIMIENTO DE SIMPLIFICADA 900.317.971 ICA NA REQUERIMIENTO DE SIMPLIFICADA 900.317.971 ICA NA REQUERIMIENTO DE COLOMBIA SAS 900.789.069 ICA NA REQUERIMIENTO DE BIANA DE TENIS 860.030.468 ICA NA REQUERIMIENTO DE NOS ASOCIADOS RENTALMAQ S.A.S 900.122.668 ICA NA REQUERIMIENTO DE TECNICA LIMITADA 860.026.690 ICA NA REQUERIMIENTO DE MANTEQUILLAS LE STRUCCIONES SAS 900.587.752 ICA NA REQUERIMIENTO DE TRIBUCIONES S A S 900.808.260 ICA NA REQUERIMIENTO DE DAD POR ACCIONES DAD POR ACCIONES BAGUETTE LIMITADA 900.167.855 ICA NA REQUERIMIENTO DE EROS CONSULTORES 890.910.447 ICA NA REQUERIMIENTO DE ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-018723 DEL 08 DE SEPTIEMBRE DE 2022 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2022EE264057 O1 202204213000053016 FEDERACION COLOM- NA 2022EE264005 C1 202204213000053054 FAWCETT S A S 860.091.073 ICA NA REQUERIMIENTO DE NA 2022EE264063 C1 202204213000053318 TECNICOS HIDRAULI- NA 2022EE264055 O1 202204213000053007 GEOTEC GEOLOGIA NA 2022EE264067 O1 202204213000053084 INMOBILIARIA URBA- NA 2022EE264068 C1 202204213000053065 LA MARITIMA COMER- NA 2022EE264068 O1 202204213000053065 LA MARITIMA COMER- NA 2022EE263537 O1 202204213000053164 SEDIC S.A INGENI- NA 2022EE264079 O1 202204213000053308 NATIONAL DEALER NA 2022EE264079 C1 202204213000053308 NATIONAL DEALER NA 2022EE264079 C2 202204213000053308 NATIONAL DEALER NA 2022EE263991 O1 202204213000053198 MARGARINAS Y NA 2022EE263993 C1 202204213000053737 OXY EXPRESS SOCIE- NA 2022EE263993 C2 202204213000053737 OXY EXPRESS SOCIE- NA 2022EE263750 C1 202204213000054322 LC MOLANO CON- NA 2022EE264077 O1 202204213000053424 COMERCIALIZADORA NA 2022EE263819 O1 202204213000054215 GREEN PLANET NA 2022EE263999 C1 202204213000054552 MUNDICLASS DIS- NA 2022EE263833 C1 202204213000054671 BENITES Y HERMA- NA 2022EE264001 O1 202204213000054668 UNION TEMPORAL 29 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-29 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 202 31/08/2022 REHUSADO 202 31/08/2022 REHUSADO 202 31/08/2022 REHUSADO 202 31/08/2022 REHUSADO 202 31/08/2022 REHUSADO SUR 01/09/2022 NO RESIDE IN 25 31/08/2022 DESCONOCIDO 72J 86 24/08/2022 DESCONOCIDO AP 106 31/08/2022 NO RESIDE AP 301 05/09/2022 NO RESIDE AP 501 31/08/2022 NO RESIDE ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19A 91A 07 ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 58C 136A 58 ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 72C 57 60 ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 17 109A 12 01/09/2022 NO RESIDE ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 146 21 29 ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 56A 129B 68 INFORMACIÓN 22/07/2022 2019 CL 37F SUR NOTIFICACIÓN POR AVISO Jefe Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal LIZETH. 1.049.624.544 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO NICOLAS 1.136.883.940 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO RODRIGO 1.020.728.863 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO VILLEGAS 1.020.772.882 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO JUELA PEDRAZA 1.077.142.314 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO CAMILA ANDREA 1.030.631.225 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO ORTIZ VILLEGAS 1.020.723.192 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO DIANA KATERINE 1.104.700.612 ICA NA REQUERIMIENTO DE CARLOS ANDRES 1.014.185.393 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO EZ PABLO ANDRES 1.039.460.240 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO COURTH ISABELLA 1.000.458.809 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO GOMEZ SARMIENTO 1.020.730.978 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No.DDI-018723 DEL 08 DE SEPTIEMBRE DE 2022 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2022EE345388 C10 202204263000062136 MONICA ANDREA NA 2022EE345388 C35 202204263000062136 MABEL AMANDA OR- NA 2022EE345388 C34 202204263000062136 NIETO HERNANDEZ NA 2022EE345388 C32 202204263000062136 HERNANDEZ RAMIR- NA 2022EE345388 C18 202204263000062136 NATHALIA ORTIZ NA 2022EE345388 C13 202204263000062136 MARIA CAMILA NA 2022EE345388 C12 202204263000062136 POSADA BURGOS NA 2022EE345388 C3 202204263000062136 NIÑO VALENZUELA NA 2022EE345388 O1 202204263000062136 VILLANUEVA BETAN- NA 2022EE263958 O1 202204213000051597 PUENTES LEON NA 2022EE345388 C30 202204263000062136 TORRES RUANO NA 2022EE345388 C43 202204263000062136 POSADA BURGOS Contra los actos administrativos mencionados no procede ningún Recurso. La notificación se entenderá surtida desde la fecha de publicación de este aviso.

MARÍA LINNETTE ROJAS RIVERA REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-30 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 30 RESOLUCIÓN N° DDI-018802-, anexos No.1 y No.2 que hacen parte de la presente resolución, de acuerdo con la parte motiva.

2022EE407619O1 (12 de septiembre de 2022)

Artículo 2.

Los Actos administrativos para publicar se encuentran listados en los siguientes anexos: Anexo No. 1 con 15 Registros, Anexo No. 2 con 57 Registros.

“Por medio de la cual se ordena la publicación de actos administrativos, de conformidad con el artículo

Artículo 3.

Acto(s) administrativo(s) del anexo No.1:

13 del Acuerdo 469 de 2011”

OFICINA TIPO DE ACTO LA JEFE DE LA OFICINA DE NOTIFICACIONES LIQUIDACIÓN LIQUIDACIÓN OFICIAL DE AFORO Y DOCUMENTACIÓN FISCAL DE LA SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN TRIBUTARIA Y SERVICIO -DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ – DIB En ejercicio de las competencias conferidas en el artículo 162 del Decreto Distrital No. 807 de 1993 y de las funciones establecidas en el artículo 26 del Contra los actos administrativos mencionados procede el Recurso de Reconsideración que deberá interponerse ante la Oficina de Recursos Tributarios de la Subdirección Jurídico Tributaria, ubicada en la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá en la Carrera 30 No. 25 – 90 Piso 14, costado occidental dentro de los (2) Meses siguientes a esta publicación.

Decreto Distrital 601 de diciembre de 2014, y de conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011.

Acto(s) administrativo(s) del anexo No.2:

CONSIDERANDO:

OFICINA TIPO DE ACTO CONTROL MASIVO AUTO DE ARCHIVO CUENTAS CORRIENTES Y DEVOLUCIONES AUTO INADMISORIO FISCALIZACIÓN GRANDES CONTRIBUYENTES REQUERIMIENTO ESPECIAL PLIEGO DE CARGOS Que, en desarrollo de los principios orientadores de la función administrativa de la eficacia, economía, celeridad y eficiencia, resulta necesario simplificar y adecuar a los avances tecnológicos e informáticos el procedimiento de publicación de actos administrativos proferidos por la administración tributaria distrital, devueltos por correo.

REQUERIMIENTO DE GENERAL DE FISCALIZACIÓN INFORMACIÓN REQUERIMIENTO ESPECIAL LIQUIDACIÓN REVOCATORIA DE OFICIO Que conforme a lo dispuesto en el literal b) del artículo 26 del Decreto Distrital 601 de diciembre de 2014, corresponde a la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal notificar los actos administrativos que se generen en desarrollo de la gestión de la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá y/o sus dependencias Contra los actos administrativos mencionados en el anexo No 2 no procede ningún Recurso. La notificación se entenderá surtida desde la fecha de publicación de este aviso.

Artículo 4.

Esta Resolución rige a partir de su publicación.

Que de conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, los actos administrativos relacionados en los anexos No. 1 y No. 2 fueron devueltos por correo y se hace necesario publicarlos en el Registro Distrital, división de la secretaria general de la Alcaldía Mayor Dada en Bogotá, D.C., a los doce (12) días del mes de septiembre de dos mil veintidós (2022).

Que, en consideración a lo expuesto, PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

RESUELVE:

MARÍA LINNETTE ROJAS RIVERA Jefe Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal

Artículo 1.

Ordenar la publicación en el Registro Distrital, división de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor, los actos administrativos relacionados en los

31 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-31 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 CAUSAL DE DEVOLUCIÓN DE FECHA DEVOLUCIÓN K 01 29/08/2022 DESCONOCIDO SUR 26/08/2022 FUERZA MAYOR PARAISO 22/08/2022 DESCONOCIDO 4A AP 303 30/08/2022 NO RESIDE NOTIFICACIÓN PERÍODO GRAVABLE DIRECCIÓN DE DEL ACTO FECHA TIPO DE ACTO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016, 2018 CL 5 26 43 26/08/2022 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016, 2018 CL 5 26 43 26/08/2022 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016, 2018 CL 5 26 43 26/08/2022 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016, 2017, 2018 CL 135 7 41 TO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2017 KR 48C 68G 79 CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016, 2017, 2018, CL 25 7 69 23/08/2022 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 KR 4 51 26 18/08/2022 NO RESIDE CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 CL 45 SUR 72I 17 29/08/2022 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 CL 9C 34 20 24/08/2022 NO RESIDE CIAL DE AFORO 12/08/2022 2017 CL 10A 18 53 SR CIAL DE AFORO 12/08/2022 2018, 2019 CL 29C 6 12 23/08/2022 NO RESIDE CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 CL 42 F SUR 72 PLACA - CHIP Y/O MATRICULA INMOBILIARIA-NIT DE TIPO IMPUESTO 1 PREDIAL AAA0047NKPP LIQUIDACIÓN OFI- ENTE IDENTIFI- NOTIFICACIÓN POR AVISO CACIÓN DEL CONTRIBUY- las actuaciónes administrativas objeto de la presente publicación.

SAS 860.532.064 PREDIAL AAA0091UEYX LIQUIDACIÓN OFI- SAS 860.532.064 PREDIAL AAA0091UFAW LIQUIDACIÓN OFI- SAS 860.532.064 PREDIAL AAA0091UFCN LIQUIDACIÓN OFI- SUSANA 63.356.110 PREDIAL AAA0217WYNN LIQUIDACIÓN OFI- PEZ MORA 7.171.444 PREDIAL AAA0035RPTO LIQUIDACIÓN OFI- APODERADO LIQUIDACION NOMBRE DEL SUAREZ LTDA 860.527.919 PREDIAL AAA0010KDTO LIQUIDACIÓN OFI- RUBY YANETH 51.937.815 PREDIAL AAA0219EULW LIQUIDACIÓN OFI- DE HOLLAMANN 20.245.897 PREDIAL AAA0017AHHK LIQUIDACIÓN OFI- ENTAR LTDA. - EN RAFAEL ALBERTO 80.417.936 PREDIAL AAA0215FLLW LIQUIDACIÓN OFI- MORENO ACOSTA 52.220.442 PREDIAL AAA0047NKPP LIQUIDACIÓN OFI- IZADORA LOPEZ Y ROMAN DE JESUS 19.392.538 PREDIAL AAA0030JNOM LIQUIDACIÓN OFI- LTDA. SIGLA CORI- COOPERATIVA MUL- TIACTIVA ORIENTAR CONTRIBUYENTE Y/O ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-018802 DEL 12 DE SEPTIEMBRE DE 2022 EXPEDIENTE SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ La Jefe de la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal de la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio, hace saber:

Que el (la) Jefe de la Oficina de Liquidación de la Subdirección de Determinación, profirió para los contribuyentes que se relacionan a continuación, En consecuencia, conforme a lo establecido en el parágrafo 1 del artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, se está notificando por medio de la publicación a:

No.

DDI014924 2022EE356712 O1 202001102112027905 EQUIPEM ATLAS OIL DDI014924 2022EE356712 O1 202001102112027905 EQUIPEM ATLAS OIL DDI014924 2022EE356712 O1 202001102112027905 EQUIPEM ATLAS OIL DDI015669 2022EE357457 O1 202001100255007049 COMPAÑÍA URBAN- DDI013192 2022EE354980 C56 202001100262008786 CASTAÑEDA ARIAS DDI012131 2022EE353919 C2 2019011003186015218 CLAUDIA PATRICIA DDI013935 2022EE355723 O1 2018011001197073369 ACEVEDO SANTOS DDI014348 2022EE356136 O1 202001100255006945 GUATAME APONTE DDI012908 2022EE354696 O1 202001102112027595 GOMEZ MACHUCA DDI012132 2022EE353920 O1 2019011003186015219 MERCEDES GAVIRIA DDI012131 2022EE353919 O1 2019011003186015218 DDI012452 2022EE354240 O1 201901100301012926 OLFER DANILO LO- RESOLUCIÓN No. RADICADO No. DE REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-32 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 32 CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 CL 14B 38B 07 24/08/2022 NO RESIDE CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016, 2018 CL 5 26 43 26/08/2022 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016, 2018 CL 5 26 43 26/08/2022 DESCONOCIDO NOTIFICACIÓN POR AVISO Jefe Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal los dos (2) meses siguientes a la publicación del presente aviso.

SAS 860.532.064 PREDIAL AAA0091UFEP LIQUIDACIÓN OFI- SAS 860.532.064 PREDIAL AAA0091UFFZ LIQUIDACIÓN OFI- ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-018802 DEL 12 DE SEPTIEMBRE DE 2022 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ Contra los actos administrativos mencionados procede el Recurso de Reconsideración que deberá interponerse ante la Oficina de Recursos Tributarios de la DDI014924 2022EE356712 O1 202001102112027905 EQUIPEM ATLAS OIL DDI014924 2022EE356712 O1 202001102112027905 EQUIPEM ATLAS OIL DDI014966 2022EE356754 O1 2018011001197074786 GALERIA EL GATO E U 900.008.283 PREDIAL AAA0124JTUH LIQUIDACIÓN OFI- Subdirección Jurídico Tributaria, ubicada en la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá en la Carrera 30 No. 25 – 90 piso 14, costado occidental dentro de MARÍA LINNETTE ROJAS RIVERA 33 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-33 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 CAUSAL DE DEVOLUCIÓN DE FECHA DEVOLUCIÓN 202 02/09/2022 REHUSADO 202 02/09/2022 REHUSADO 2280 31/08/2022 DESCONOCIDO LC 101 05/09/2022 DESCONOCIDO LC 101 05/09/2022 DESCONOCIDO AP 804 07/09/2022 FALLECIDO AP 403 05/09/2022 NO RESIDE AP 202 31/08/2022 DESCONOCIDO 2 AP 304 01/09/2022 DESCONOCIDO NOTIFICACIÓN PERÍODO GRAVABLE DIRECCIÓN DE DEL ACTO FECHA TIPO DE ACTO ESPECIAL 18/08/2022 2020 AK 19 131A 30 ET ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 71B 116A 56 31/08/2022 CERRADO ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 30 3A 32 31/08/2022 CERRADO ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 145 15 53 ESPECIAL 18/08/2022 2020 DG 117 46 65 ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 10 9 37 LC PLACA - CHIP Y/O MATRICULA INMOBILIARIA-NIT DE TIPO IMPUESTO objeto de la presente publicación.

NOTIFICACIÓN POR AVISO ENTE 969.783 PREDIAL AAA0119SWRJ AUTO DE ARCHIVO 23/06/2022 2018 KR 52A 134A 31 IDENTIFI- CACIÓN DEL CONTRIBUY- LUCILA 20.332.502 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO CECILIA 20.232.069 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO ENRIQUE SALATIEL 3.240.921 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO DE MEDINA 20.275.170 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO MERCEDES 20.344.014 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO MARGARITA 20.337.497 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO APODERADO NOMBRE DEL NEIRA BERNAL 19.130.132 VEHÍCULOS CHL106 AUTO INADMISORIO 19/07/2022 2021 CR 78F 13 54 22/08/2022 CERRADO ELISA PATRICIA 21.069.972 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO NEZ SEBASTIAN 969.767 PREDIAL AAA0119SWRJ AUTO DE ARCHIVO 23/06/2022 2018 KR 52A 134A 31 GARCIA MIRABAL JESUS EDUARDO 19.361.292 VEHÍCULOS YDF82C PLIEGO DE CARGOS 25/08/2022 2017 AC 63 75 35 TO B JESUS EDUARDO 19.361.292 VEHÍCULOS YDF82C PLIEGO DE CARGOS 25/08/2022 2017 CL 15 52 80 06/09/2022 CERRADO ROLDAN ORTEGA 3.338.323 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO e indeterminados de Sucesión ilíquida y/o CONTRIBUYENTE Y/O herederos determinados ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No.DDI-018802 DEL 12 DE SEPTIEMBRE DE 2022 EXPEDIENTE SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ La Jefe de la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal de la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio, hace saber:

Liquidación de la Subdirección de Determinación, profirieron para los contribuyentes que se relacionan a continuación, las actuaciones administrativas En consecuencia, conforme a lo establecido en el parágrafo 1 del artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, se está notificando por medio de la publicación a:

Que los Jefes de la Oficina de Control Masivo de la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio, la Oficina de Cuentas Corrientes y Devoluciones de la Subdirección de Recaudación y Cuentas Corrientes, la Oficina de Fiscalización Grandes Contribuyentes, la Oficina General de Fiscalización y la Oficina de NA 2022EE345388 C238 202204263000062136 ROJAS DE AVELLA NA 2022EE345388 C245 202204263000062136 ANATILDE CHAVEZ NA 2022EE380998 C1 202204213000056344 RODRIGUEZ SALAZAR NA 2022EE261532 O1 202205263000062887 REGALADO MARTI- NA 2022EE261839 O1 202205263000062889 NA 2022EE345388 C316 202204263000062136 ROMERO LOPEZ NA 2022EE345388 C254 202204263000062136 RAMIREZ MAHECHA NA 2022EE345388 C252 202204263000062136 PINEDA DE GOMEZ NA 2022EE380998 O1 202204213000056344 RODRIGUEZ SALAZAR NA 2022EE345388 C322 202204263000062136 ROQUE DE JESUS NA 2022EE345388 C257 202204263000062136 CAMACHO MEDINA NA 2022EE345388 C267 202204263000062136 GOMEZ CALA AURA No.

CIÓN No. RADICADO No. DE RESOLU- DDI-011000 2022EE326901 O1 202207187000010707 EDGAR BERNARDO REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-34 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 34 202 02/09/2022 REHUSADO 202 02/09/2022 REHUSADO 202 02/09/2022 REHUSADO 202 02/09/2022 REHUSADO 202 02/09/2022 REHUSADO 202 02/09/2022 REHUSADO 202 02/09/2022 REHUSADO 202 02/09/2022 REHUSADO 702 01/09/2022 NO RESIDE 202 02/09/2022 REHUSADO 208 31/08/2022 DESCONOCIDO AP 701 01/09/2022 DESCONOCIDO AP 130 02/09/2022 DESCONOCIDO AP 404 01/09/2022 NO RESIDE AP 301 01/09/2022 NO RESIDE AP 502 01/09/2022 DESCONOCIDO AP 606 02/09/2022 NO RESIDE AP 504 02/09/2022 NO RESIDE OF 309 02/09/2022 DESCONOCIDO 6B 23 ESTE 31/08/2022 FUERZA MAYOR ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 82 BIS A SUR ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 5 112 45 02/09/2022 CERRADO ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 AC 127 15 36 ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 70A 7 36 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 45F 16 13 ESPECIAL 18/08/2022 2020 AK 11 110 31 IN 6 ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19B 109 79 ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19A 103 80 ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 11A 117 50 ESPECIAL 18/08/2022 2020 AK 15 127B 33 ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 9 18 51 LC ESPECIAL 18/08/2022 2020 AK 15 122 35 IN 2 NOTIFICACIÓN POR AVISO ISAZA 35.455.617 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO AWAD 32.509.005 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO CECILIA 41.309.469 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO GLORIA. 21.101.155 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO CLAUDIA 35.456.980 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO SOCORRO 34.969.278 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO ANA LUCILA 35.510.990 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO CLARA INES 21.101.779 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO ESPERANZA 27.929.221 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO SONS GILMA 28.007.985 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO MARTHA LUZ 31.465.862 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO DEL CARMEN 39.683.755 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO NIDIA STELLA 21.102.873 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO MEN PATRICIA 39.694.510 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO GLORIA STELLA 23.982.005 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO CARMENZA DEL MONICA LETICIA 39.694.530 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO JUELA ANA SOFIA 21.101.660 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO LILIAM DEL PILAR 40.760.865 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO GARCIA BARRERO 21.103.984 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO MARIA ESPERANZA 21.103.834 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-018802 DEL 12 DE SEPTIEMBRE DE 2022 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2022EE345388 C270 202204263000062136 MUÿÂ`OZ ROMERO NA 2022EE345388 C271 202204263000062136 PEDRAZA DE OR- NA 2022EE345388 C272 202204263000062136 GARCIA BARRERO NA 2022EE345388 C273 202204263000062136 GARCIA BARRERO NA 2022EE345388 C274 202204263000062136 GARCIA BARRERO NA 2022EE345388 C275 202204263000062136 NERY CONSUELO NA 2022EE345388 C283 202204263000062136 CONTRERAS JIMENEZ NA 2022EE345388 C292 202204263000062136 MANTILLA MANTILLA NA 2022EE345388 C293 202204263000062136 MORENO DE PAR- NA 2022EE345388 C309 202204263000062136 VELEZ JARAMILLO NA 2022EE345388 C318 202204263000062136 SOLANGEL ROCHELS NA 2022EE345388 C326 202204263000062136 RAMIREZ JULIAO NA 2022EE345388 C329 202204263000062136 MARIA OLGA VALLEJO NA 2022EE345388 C333 202204263000062136 BORRERO CABRERA NA 2022EE345388 C334 202204263000062136 DUQUE TOBAR ELSA 35.457.469 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO NA 2022EE345388 C346 202204263000062136 ROLDAN CARDENAS NA 2022EE345388 C355 202204263000062136 DIAZ ACOSTA MYRIAM NA 2022EE345388 C370 202204263000062136 ARENAS LOPEZ CAR- NA 2022EE345388 C388 202204263000062136 CUBILLOS BERMEO NA 2022EE345388 C371 202204263000062136 CONTRERAS ESPER NA 2022EE345388 C386 202204263000062136 PLAZA BERNAL MARIA 35 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-35 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 202 02/09/2022 REHUSADO 202 02/09/2022 REHUSADO 202 02/09/2022 REHUSADO LC 251 06/09/2022 NO RESIDE AP 205 31/08/2022 NO RESIDE AP 107 02/09/2022 NO RESIDE AP 101 01/09/2022 NO RESIDE AP 106 31/08/2022 NO RESIDE 3 APTO 1003 10/08/2022 CERRADO APTO 1104 TO 3 29/08/2022 DESCONOCIDO TO 12 APTO 4046 29/08/2022 REHUSADO OFICIO 30/08/2022 2013 AC 80 70C 91 05/09/2022 NO RESIDE ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 53A 116 26 ESPECIAL 18/08/2022 2020 AC 72 70G 20 PI 2 31/08/2022 CERRADO ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 78 12 03 02/09/2022 CERRADO ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 13 122 34 IN 6 ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 127D 70F 02 31/08/2022 CERRADO ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 19 82 88 AP ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 1 ESTE 78 13 ESPECIAL 19/08/2022 2019 CL 99 08 53 05/09/2022 NO RESIDE ESPECIAL 18/08/2022 2020 AC 17 132 48 01/09/2022 CERRADO ESPECIAL 18/08/2022 2020 KR 58C 136A 58 ESPECIAL 18/08/2022 2020 CL 65 7 75 AP 301 01/09/2022 NO RESIDE NOTIFICACIÓN POR AVISO 830.051.359 ICA NA REQUERIMIENTO LUZ 41.440.959 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO ELSA 41.469.975 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO ROJAS 41.578.765 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO OSPINA 41.668.161 PREDIAL AAA0130PAWW AUTO INADMISORIO 26/07/2022 2022 KR 103A 133A 51 26/08/2022 DESCONOCIDO CECILIA 41.352.252 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO EZEQUIEL 91.152.218 PREDIAL AAA0059KZUH REVOCATORIA DE COLOMBIA SUCURSAL BERNARDA 41.332.674 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO DON NELLY 41.626.649 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO LILIANA MARIA 41.624.642 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO ROSA LEONOR 41.648.260 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO BARROS MARIA JULIAN ANDRES 80.136.305 VEHÍCULOS BWJ633 PLIEGO DE CARGOS 26/08/2022 2019, 2020 AK 106 149 27 JAS RODRIGUEZ 79.804.461 VEHÍCULOS ZIK158 AUTO INADMISORIO 25/07/2022 2020 CL 87 SUR 91 90 ROLDAN GLORIA AMANDA STELLA 41.512.594 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO EXTRANJERA EN GARCIA BOTERO 41.616.561 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO GADO MARGOTH 41.555.236 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO GARCIA DE MEJIA 41.498.938 PREDIAL AAA0181ZEJZ REQUERIMIENTO NAS DE ESPINOSA 51.656.877 PREDIAL AAA0215ODAW AUTO INADMISORIO 26/07/2022 2022 CRA 7B 135 52 VELASQUEZ NUÑEZ 80.220.278 VEHÍCULOS IWV467 AUTO INADMISORIO 26/07/2022 2019 CRA 19 D 1 60 TR IERIA Y CONSTRUC- CIONES ESINCO SPA ESTUDIOS DE INGEN- ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No.DDI-018802 DEL 12 DE SEPTIEMBRE DE 2022 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2022EE345388 C405 202204263000062136 ESPARRAGOZA DE NA 2022EE345388 C424 202204263000062136 URUEÿÂ`A SALINAS NA 2022EE345388 C402 202204263000062136 LIZARAZO DE NA 2022EE345388 C430 202204263000062136 LAVERDE POLANCO NA 2022EE345388 C434 202204263000062136 MARIA DEL PILAR NA 2022EE345388 C436 202204263000062136 BOTERO ALVAREZ NA 2022EE345388 C445 202204263000062136 PERDOMO DE DEL- NA 2022EE345388 C451 202204263000062136 ROJAS HERMINIA NA 2022EE345388 C458 202204263000062136 MARIA MAGDALENA NA 2022EE345388 C461 202204263000062136 RESTREPO OTERO NA 2022EE345388 C462 202204263000062136 VALENZUELA GOR- NA 2022EE345388 C469 202204263000062136 GOMEZ SANABRIA NA 2022EE369382 O1 202204213000052525 NA 2022EE387384 O1 201701101201033088 SOLANO FLOREZ NA 2022EE383181 O1 202204213000056150 ESLAVA CARDENAS DDI-011103 2022EE329917 O1 202207247000010888 LUIS ENRIQUE BARA- DDI-011125 2022EE330243 O1 202207207000010761 LUZ MARINA CARDE- DDI-011122 2022EE330236 O1 202207247000010898 LUZ MARINA CRUZ DDI-011133 2022EE330371 O1 202207117000010628 CAMILO ANDRÉS REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-36 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 36 30/08/2022 REHUSADO 1601 06/09/2022 NO RESIDE OF 403 23/08/2022 NO RESIDE 16 P 34 29/08/2022 CERRADO DORADO TV 93 53 32 BODEGA 64 PARQUE EM- PRESARIAL EL INFORMACIÓN 22/07/2022 2020 CL 7D 43A 99 NOTIFICACIÓN POR AVISO Jefe Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal LORENA PAOLA 1.127.586.801 VEHÍCULOS UBO467 AUTO DE ARCHIVO 17/08/2022 2015 CL 132A 19 43 AP GARCIA VALENCIA 1.031.125.572 PREDIAL AAA0172CAOE AUTO INADMISORIO 21/07/2022 2022 CL 78 B BIS SUR ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-018802 DEL 12 DE SEPTIEMBRE DE 2022 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2022EE366748 O1 202003200100029067 POLANIA CASTRO NA 2022EE263987 O1 202204213000053066 TINTAS S A 890.908.649 ICA NA REQUERIMIENTO DE Contra los actos administrativos mencionados no procede ningún Recurso. La notificación se entenderá surtida desde la fecha de publicación de este aviso.

DDI- 011130 2022EE330262 O1 202207207000010684 PROPASOL S A S 901.038.433 ICA 901038433 AUTO INADMISORIO 26/07/2022 2022 DDI-011014 2022EE327188 O1 202207187000010717 YASCIBE JALEIDI MARÍA LINNETTE ROJAS RIVERA 37 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-37 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 RESOLUCIÓN N°DDI-018838-, Mayor, los actos administrativos relacionados en los anexos No.1 y No.2 que hacen parte de la presente resolución, de acuerdo con la parte motiva.

2022EE409974O1 (13 de septiembre de 2022)

“Por medio de la cual se ordena la publicación de actos administrativos, de conformidad con el artículo

Artículo 2.

Los Actos administrativos para publicar se encuentran listados en los siguientes anexos: Anexo No. 1 con 10 Registros, Anexo No. 2 con 9 Registros.

13 del Acuerdo 469 de 2011”

Artículo 3.

Acto(s) administrativo(s) del anexo No. 1:

LA JEFE DE LA OFICINA DE NOTIFICACIONES OFICINA TIPO DE ACTO Y DOCUMENTACIÓN FISCAL DE LA SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN TRIBUTARIA CONTROL MASIVO LIQUIDACIÓN OFICIAL DE Y SERVICIO -DIRECCIÓN DISTRITAL DE CORRECCIÓN SANCIÓN IMPUESTOS DE BOGOTÁ – DIB CUENTAS CORRIENTES Y RESOLUCIÓN DE DEVOLUCIÓN Y/O DEVOLUCIONES COMPENSACIÓN En ejercicio de las competencias conferidas en el artículo 162 del Decreto Distrital No. 807 de 1993 y LIQUIDACIÓN LIQUIDACIÓN OFICIAL DE AFORO de las funciones establecidas en el artículo 26 del Decreto Distrital 601 de diciembre de 2014, y de conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011.

CONSIDERANDO:

Contra los actos administrativos mencionados procede el Recurso de Reconsideración que deberá interponerse ante la Oficina de Recursos Tributarios de la Subdirección Jurídico Tributaria, ubicada en la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá en la Carrera 30 No. 25 – 90 Piso 14, costado occidental dentro de los (2) Meses siguientes a esta publicación.

Acto(s) administrativo(s) del anexo No. 2:

OFICINA TIPO DE ACTO CONTROL MASIVO AUTO DE ARCHIVO Que, en desarrollo de los principios orientadores de la función administrativa de la eficacia, economía, celeridad y eficiencia, resulta necesario simplificar y adecuar a los avances tecnológicos e informáticos el procedimiento de publicación de actos administrativos proferidos por la administración tributaria distrital, devueltos por correo.

CUENTAS CORRIENTES Y DEVOLUCIONES AUTO INADMISORIO REQUERIMIENTO DE GENERAL DE FISCALIZACIÓN INFORMACIÓN Que conforme a lo dispuesto en el literal b) del artículo 26 del Decreto Distrital 601 de diciembre de 2014, corresponde a la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal notificar los actos administrativos que se generen en desarrollo de la gestión de la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá y/o sus dependencias Contra los actos administrativos mencionados en el anexo No 2 no procede ningún Recurso. La notificación se entenderá surtida desde la fecha de publicación de este aviso.

Artículo 4.

Esta Resolución rige a partir de su publicación.

Que de conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, los actos administrativos relacionados en los anexos No. 1 y No. 2 fueron devueltos por correo y se hace necesario publicarlos en el Registro Distrital, división de la secretaria general de la Alcaldía Mayor Dada en Bogotá, D.C., a los trece (13) días del mes de septiembre de dos mil veintidós (2022).

Que, en consideración a lo expuesto, PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

RESUELVE:

MARÍA LINNETTE ROJAS RIVERA Jefe Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal

Artículo 1.

Ordenar la publicación en el Registro Distrital, división de la Secretaria General de la Alcaldía

REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-38 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 38 CAUSAL DE DEVOLUCIÓN DE FECHA DEVOLUCIÓN 301 24/08/2022 NO RESIDE NO 69B - 25 07/09/2022 DESCONOCIDO CONJ TIERRA JUANA DE LAS NOTIFICACIÓN QUIMBAYA CA 49 26/08/2022 DESCONOCIDO VILLAS MZ 4 CA 2 26/08/2022 DESCONOCIDO PERÍODO GRAVABLE DIRECCIÓN DE DEL ACTO FECHA TIPO DE ACTO CIÓN SANCIÓN 30/08/2022 2016 KR 50 76 85 05/09/2022 DESCONOCIDO CIÓN SANCIÓN 30/08/2022 2015, 2016, 2018 KR 19 50 85 07/09/2022 CERRADO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2019 CL 4 7 17 23/08/2022 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 KR 2 15 49 AP CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 KR 22 20 20 26/08/2022 CERRADO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 URB SANTA CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 KR 2 14 17 31/08/2022 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 12/08/2022 2016 EN 4 CERRITOS CIAL DE AFORO 30/08/2022 2017 AV AMÉRICAS COMPENSACIÓN 26/07/2022 2019 CL 17 1 B 60 IN 6 07/09/2022 NO RESIDE DEVOLUCIÓN Y/O CIAL DE CORREC- CIAL DE CORREC- PLACA - CHIP Y/O MATRICULA INMOBILIARIA-NIT DE TIPO IMPUESTO ENTE IDENTIFI- NOTIFICACIÓN POR AVISO CACIÓN DEL CONTRIBUY- Jefe Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal S.A.S. 900.388.953 PREDIAL AAA0084LNLW LIQUIDACIÓN OFI- JAIME 2.633.015 VEHÍCULOS ADA089 LIQUIDACIÓN OFI- HUMBERTO 19.201.170 PREDIAL AAA0035FYUH LIQUIDACIÓN OFI- RES GALVIS 1.098.663.167 VEHÍCULOS COP511 RESOLUCIÓN DE JUAN FELIPE 79.949.182 PREDIAL AAA0243JFYN LIQUIDACIÓN OFI- APODERADO GROUP S.A.S 900.135.564 PREDIAL AAA0029HDNX LIQUIDACIÓN OFI- NOMBRE DEL NANCY MIREYA 52.173.672 PREDIAL AAA0075XNYX LIQUIDACIÓN OFI- TORA DE INVER- ANGELICA MARIA 29.180.019 PREDIAL AAA0243JFYN LIQUIDACIÓN OFI- SIONES DEL CAFE SA 810.006.398 PREDIAL AAA0158DEKC LIQUIDACIÓN OFI- CONTRIBUYENTE Y/O ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-018838 DEL 13 DE SEPTIEMBRE DE 2022 que se relacionan a continuación, las actuaciónes administrativas objeto de la presente publicación.

EXPEDIENTE SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ La Jefe de la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal de la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio, hace saber:

Subdirección de Recaudación y Cuentas Corrientes y la Oficina de Liquidación de la Subdirección de Determinación, profirieron para los contribuyentes En consecuencia, conforme a lo establecido en el parágrafo 1 del artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, se está notificando por medio de la publicación a:

NA 2022EE387465 C4 202208303300020033 BASTIDAS ALONSO No.

Que los Jefes de la Oficina de Control Masivo de la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio, la Oficina de Cuentas Corrientes y Devoluciones de la DDI015089 2022EE356877 O1 202001101113028191 ST. PEDRO ARBUES DDI015004 2022EE356792 O1 202001100392023633 EXIM SERVICE DDI014578 2022EE356366 O1 201901100101002386 COMPANIA PROMO- DDI013761 2022EE355549 O1 201801100185057296 LAITON LAITON DDI013199 2022EE354987 C1 201801100185058990 NAVARRETE ERASO DDI013199 2022EE354987 O1 201801100185058990 BRAVO FLOREZ MARÍA LINNETTE ROJAS RIVERA DDI-018511 2022EE387534 O1 202206163000062975 ARCILA OCHOA LUIS DDI-018507 2022EE387449 O1 202206223000062997 GUTIERREZ EUSSE 900.292.015 VEHÍCULOS HIV005 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-011142 2022EE330678 O1 202207227000010832 LADY NATALY TOR- RESOLUCIÓN No. RADICADO No. DE 39 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-39 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 DECRETO LOCAL DE 2022 ALCALDÍA LOCAL DE TEUSAQUILLO de acciones pedagógicas que promuevan el respeto de todas las expresiones sociales. Finalmente, en el artículo 53, propósito 5, los objetivos: Fortalecer el trabajo institucional de manera articulada con todas las entidades del distrito y Fortalecer y articular las acciones de inspección, vigilancia y control en la localidad.

DECRETO LOCAL N° 012 (30 de agosto de 2022)

“Por medio del cual se efectúa un traslado presupuestal en el Presupuesto de Gastos del Fondo de Desarrollo Local de Teusaquillo para la vigencia fiscal 2022”

LA ALCALDESA LOCAL DE TEUSAQUILLO (E).

En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales y en especial las que le confiere el artículo 31 del Decreto 372 de 2010 y,

CONSIDERANDO:

Que, en consideración a lo expuesto la Administración Local requiere efectuar el traslado presupuestal por valor de MIL TRESCIENTOS SETENTA Y CINCO MILLONES CINCO MIL NOVECIENTOS SESENTA Y DOS PESOS M/CTE ($1.375.005.962) a los proyectos de inversión Nos. O23011602330000002139, O 2 3 0 1 1 6 0 1 2 1 0 0 0 0 0 0 2 0 7 8, O 2 3 0 1 1 6 0 1 0 6 0 0 0 0 0 0 2 1 0 9, O23011605570000002169, O23011603430000002164 y O23011605570000002172 con el fin de promover los proyectos de la localidad, reforzar el equipo de gestores de convivencia, y garantizar el recurso humano de apoyo a la gestión que le permita a la Alcaldía Local de Teusaquillo el cumplimiento de su misionalidad y por lo tanto la entrega de productos y servicios para la comunidad.

Que en el párrafo tercero del artículo 31 del Decreto 372 de 2010, estipula: “Los traslados presupuestales dentro del mismo agregado se harán mediante Decreto expedido por el Alcalde Local.”

Que mediante oficio No 2-2022-103063 del 03 de agosto de 2022, la Secretaría Distrital de Planeación, emite concepto previo y favorable para el traslado presupuestal relacionado con los gastos de inversión.

Que el Decreto 064 de 2011 por el cual se formula La política pública de Productividad, Competitividad y Desarrollo Socioeconómico de Bogotá, D.C. tiene como fines principales la promoción del crecimiento económico y el posicionamiento competitivo de Bogotá, la creación y desarrollo de alternativas productivas, el fortalecimiento empresarial, la generación de ingresos y oportunidades de empleo y la promoción de las capacidades y potencialidades de las personas.

Que mediante oficio No. 2022EE387004O1 del 30 de agosto de 2022, la Dirección Distrital de Presupuesto, emite concepto de viabilidad considerando que el Fondo de Desarrollo Local de Teusaquillo efectuó los estudios técnicos, legales y financieros exigidos para realizar el ajuste presupuestal mediante la cual se efectúa un traslado del agregado de Inversión de la vigencia 2022, por valor de MIL TRESCIENTOS SETENTA Y CINCO MILLONES CINCO MIL NOVECIENTOS SESENTA Y DOS PESOS M/CTE ($1.375.005.962).

Que, en mérito de lo anteriormente expuesto,

DECRETA:

Artículo 1.

Efectúese un contracrédito al Presupuesto de Gastos de la vigencia 2022 del Fondo de Desarrollo Local de Teusaquillo, conforme al siguiente detalle:

Que el Acuerdo Local No. 2 de 2020 por el cual se adopta el Plan de Desarrollo económico, social, ambiental y de obras públicas para la localidad de Teusaquillo 2021-2024, “Un nuevo contrato social y ambiental para Teusaquillo”, establece en su artículo 6, propósito 1, la estrategia: Desarrollar procesos de fortalecimiento de capacidades para la reactivación económica y el impulso empresarial e industrial de la localidad. De igual forma, en el artículo 31, propósito 3, el objetivo: mejorar la convivencia ciudadana a través CÓDIGO NOMBRE CONTRACRÉDITO O2 GASTOS $ 1.375.005.962 O23 INVERSIÓN $ 1.375.005.962 O2301 Directa $ 1.375.005.962 O230116 Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para la Bogotá del Siglo XXI $ 1.375.005.962 O2301160101 Subsidios y transferencias para la equidad $ 1.375.005.962 O23011601010000002045 Teusaquillo con un nuevo contrato social con igualdad de oportunidades para la inclusión social $ 1.375.005.962 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-40 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 40

Artículo 2.

Efectúese un crédito al Presupuesto de Gastos de la vigencia 2022 del Fondo de Desarrollo Local de Teusaquillo, conforme al siguiente detalle:

CÓDIGO NOMBRE CRÉDITO O2 GASTOS $ 1.375.005.962 O23 INVERSIÓN $ 1.375.005.962 O2301 Directa $ 1.375.005.962 O230116 Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para la Bogotá del Siglo XXI $ 1.375.005.962 O23011601 Hacer Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para la Bogotá del Siglo XXI $ 160.600.000 O2301160106 Sistema Distrital del Cuidado $ 100.600.000 O23011601060000002109 $ 100.600.000 Teusaquillo un nuevo contrato social con igualdad de oportunidades para vincular mujeres cuidadoras a estrategias del cuidado O2301160121 Creación y vida cotidiana: Apropiación ciudadana del arte, la cultura y el patrimonio, para la democracia cultural $ 60.000.000 O23011601210000002078 Teusaquillo promotora del arte, la cultura y el patrimonio $ 60.000.000 O23011602 Cambiar nuestros hábitos de vida para reverdecer a Bogotá y adaptarnos y mitigar la crisis climática $ 238.652.662 O2301160233 Más árboles y más y mejor espacio público $ 238.652.662 O23011602330000002139 Teusaquillo con parques para disfrutar $ 238.652.662 O23011603 Inspirar confianza y legitimidad para vivir sin miedo y ser epicentro de cultura ciudadana, paz y reconciliación $ 118.720.000 O2301160343 Cultura ciudadana para la confianza, la convivencia y la participación desde la vida cotidiana $ 118.720.000 O23011603430000002164 Teusaquillo respira confianza y seguridad ciudadana $ 118.720.000 O23011605 Construir Bogotá Región con gobierno abierto, transparente y ciudadanía consciente $ 857.033.300 O2301160557 Gestión Pública Local $ 857.033.300 O23011605570000002169 Fortalecimiento institucional y rendición de cuentas $ 609.793.300 O23011605570000002172 Teusaquillo con acciones de IVC transparentes $ 247.240.000

Artículo 5.

Vigencia y Derogatorias. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación.

COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

Artículo 3.

Comunicación. Una vez expedido el presente Decreto, comuníquese inmediatamente el contenido de este a la Secretaría Distrital de Hacienda – Dirección Distrital de Presupuesto y la Secretaría Distrital de Planeación, para lo de su competencia.

Dado en Bogotá, D.C., a los treinta (30) días del mes de agosto de dos mil veintidós (2022).

Artículo 4.

Publicación. Publíquese el presente Decreto en la Gaceta Distrital, de conformidad con el artículo 65 de la Ley 1437 de 2011.

ROSA ISABEL MONTERO TORRES Alcaldesa Local de Teusaquillo (E)

41 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-41 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 JUSTIFICACION TÉCNICA, ECONOMICA Y FINANCIERA PARA TRASLADO PRESUPUESTAL ENTRE RECURSOS DE PROYECTOS DE INVERSIÓN 2022 La Secretaría de Hacienda – Dirección Distrital de Presupuesto, por medio del Manual Operativo Presupuestal para los Fondos de Desarrollo Local, de acuerdo con el manual de presupuesto decreto 372 de 2010 en su artículo 31 “Modificaciones presupuestales. Cuando fuere necesario aumentar o disminuir la cuantía de las apropiaciones., cancelar las aprobadas o establecer otras nuevas., podrán hacerse las correspondientes modificaciones al presupuesto mediante traslados, créditos adicionales, reducciones y suspensión temporal de apropiaciones.”

Lo cual permite realizar modificaciones con el objeto de adecuar el presupuesto de la Localidad a nuevas condiciones económicas, sociales o de cualquier índole que se presenten durante la ejecución de los proyectos de inversión o gastos de funcionamiento y que no hayan sido previstas durante la programación presupuestal.

En consecuencia, la ordenadora del Gasto del Fondo de Desarrollo Local de Teusaquillo identifica la necesidad de modificar el presupuesto en Gastos de Inversión, disminuyendo el monto de una apropiación del proyecto 2045 para aumentar los proyectos 2139, 2078, 2109, 2164, 2169 y 2172, en proporción, que permitirían el cumplimiento de los fines de la Administración Local, de esta forma.

RUBROS A CONTRACRÉDITAR O23011601010000002045 Teusaquillo con un nuevo contrato social con igualdad de oportunidades para la inclusión social Según lo establecido en la circular CONFIS N° 03 de 2020 el Sistema de Bogotá Solidaria debe contar con una inversión del 20% correspondiente al total del presupuesto del Fondo de Desarrollo Local de Teusaquillo - FDLT, de allí que inicialmente se hayan dispuesto en el Plan Plurianual de Inversión DOS MIL SEISCIENTOS SETENTA Y SEIS MILLONES PESOS MCTE ($2.676.000.000m/cte).

A continuación, se relaciona el Rubro de Proyecto de Inversión 2045 “Teusaquillo con un nuevo contrato social con igualdad de oportunidades para la inclusión social” componente 2 Ingreso Mínimo Garantizado, con su respectivo valor a ser trasladado, por cuanto el proyecto de inversión cumple con la cobertura de dispersiones mediante los recursos transferidos para esta vigencia con las resoluciones 026 y 103 de 2022.

En reporte del 14 de noviembre de 2021 se tenían $547.197.530 millones de Superávit, disponibles de los $913.920.000 girado a la Secretaría Distrital de Hacienda que se dispuso para la vigencia 2021, de acuerdo con esto, en la Proyección estimada por la SDH, de la Subdirección de estudios estratégicos y en reunión del comité de Bogotá solidaria del 14 de enero de 2022 se solicita incorporar recursos por $136.197.530 para completar los giros de vigencia 2022.

En reunión de mayo 13 que cuenta con acta Secretaría Distrital de Hacienda, Gobierno, Integración Social y Alcaldía Local de Teusaquillo, la Secretaría Distrital de Hacienda solicitan destinar $70.000.000 millones adicionales, teniendo en cuenta que la estimación inicial no cubriría los giros hasta el 31 de diciembre, por tal motivo y teniendo en cuenta los saldos dentro del proyecto el FDLT expide una nueva resolución por valor $100.000.000.

El día 27 de julio en reunión en el despacho de la Alcaldesa Local (E) con Secretaría Distrital de Hacienda y Secretaría Distrital de Gobierno, mencionan por parte de SDH que es necesario una transferencia adicional $332.000.000 millones REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-42 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 42 afín de garantizar la cobertura de hogares beneficiarios de TMNC-IMG hasta el mes de diciembre de 2022 en la localidad de Teusaquillo.

- Si bien la meta establecida por la Ficha EBI del proyecto 2045 del FDLT de 693 a se giró el recurso en la vigencia para 1088 hogares cumpliendo la meta en 157% la dispersión de recursos establecidos para el componente “Ingreso Mínimo Garantizado” en el proyecto de inversión para el 2022.

Considerando que a la fecha no se han surtido modificaciones los criterios de elegibilidad y viabilidad sobre la dispersión de los recursos por canales de parte del sector la FDTL tampoco modifica la destinación.

Para el componente 2 “Ingreso Mínimo Garantizado”, del proyecto 2045 se aprobó mediante CONFIS No. 04 de 2021 DOS CIENTO NOVENTA Y NUEVE MILLONES SETECIENTOS MIL PESOS M/CTE ($2.199.700.000 m/cte) para beneficiar 1088 hogares durante la vigencia 2022 con una transferencia monetaria por valor de QUINIENTOS SESENTA Y OCHO MILLONES SIENTO NOVENTA Y SIETE MIL QUINIENTOS TREINTA PESOS M/CTE ($568.197.530 m/cte), y CIENTO SESENTA Y OCHO MILLONES DOSCIENTOS DIECINUEVE MIL TRESCIENTOS TREINTA Y TRES PESOS M/CTE ($168.219.333) de recurso humano encargado del componente en mención para un total de SETECIENTOS TREINTA Y SEIS MILLONES CUATROCIENTOS DIESEIS MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y TRES PESOS M/CTE ($736.416.863) quedando disponible MIL CUATROCIENTOS SESENTA Y TRES MILLONES DOSCIENTOS OCHENTA Y TRES MIL CIENTO TREINTA Y SIETE PESOS M/CTE ($1.463.283.137), de los cuales se solicita contraacreditar MIL TRESCIENTOS SETENTA Y CINCO MILLONES CINCO MIL NOVECIENTOS SESENTA Y DOS PESOS M/CTE ($1.375.005.962)

En consecuencia, es necesario trasladar los recursos que no se van a utilizar en este componente a los rubros que se mencionan a continuación, con el objetivo de fortalecer los procesos de la localidad en los proyectos que se relacionan a continuación y de esta manera no suspender ningún contrato de prestación de servicios de apoyo a la gestión que pueda afectar las actividades normales de la Administración Local, conllevando al no cumplimiento de las metas establecidas en esta vigencia.

Se puede disponer de MIL TRESCIENTOS SETENTA Y CINCO MILLONES CINCO MIL NOVECIENTOS SESENTA Y DOS PESOS M/CTE ($1.375.005.962) para cubrir los saldos a contraacreditar.

TOTAL, RUBROS A CONTRAACREDITAR En consecuencia, se puede disponer de MIL SETECIENTOS SIETE MILLONES CINCO MIL NOVECIENTOS SESENTA Y DOS PESOS M/CTE ($1.375.005.962) excedentes de este rubro, en otro gasto de funcionamiento que así lo requiera. Se anexa estado de cuenta a la fecha, como soporte del traslado.

RUBROS A ACREDITAR A continuación, se relacionan las apropiaciones presupuestales que requieren aumentar sus montos para complementar las insuficiencias.

O23011602330000002139 Teusaquillo con parques para disfrutar.

43 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-43 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 Para el proyecto 2139 Teusaquillo con parques para disfrutar. Se tiene que la aprobación del rubro para la vigencia 2022 inicialmente se estimó para el proceso un valor de $232.425.600 para la meta propuesta para esta vigencia siendo la intervención de un parque y la respectiva interventoría por valor de $31.694.400 Por lo anterior cabe mencionar que en la localidad de Teusaquillo se cuenta con un total de 134 parques; en donde se tiene que 37 de los mismos corresponden a parques de bolsillo, 87 parques de tipo vecinal, 2 parques metropolitanos, 1 parque zonal y 7 escenarios deportivos, los cuales comprenden un área de 2.019.653 m2, es decir que por cada habitante hay 14 m2 de parque.

Por lo anterior cabe mencionar que la UPZ que cuenta con un mayor número de parques es la Esmeralda con 47, le sigue Galerías con 33, Ciudad Salitre con 22, Teusaquillo también con 22, el Parque Simón Bolívar con 16, y Quinta Paredes con 13, sin embargo, la UPZ con mayor área en zonas verdes es la UPZ Parque Simón Bolívar.

Para el proyecto 2139 se tiene como objetivo crear espacios públicos ambientalmente sostenibles, óptimos, estéticos y de calidad, con equipamientos y zonas verdes adecuadas para el disfrute de la ciudadanía, así como intervenir y/o mantener los parques vecinales y de bolsillo de la localidad de Teusaquillo para promover la recreación, el deporte y el aprovechamiento de estos parques, mediante el mejoramiento de su infraestructura.

Por lo anterior y basándose en la alta demanda de solicitudes de la comunidad local, se realizó un diagnóstico de la infraestructura física y de mobiliario urbano de los parques de la localidad, a través de visitas técnicas, donde se evaluaron las condiciones actuales de los mismos, en donde se estableció una clasificación de su estado (Bueno, regular o malo).

PRESUPUESTO VIGENCIA 2022 RUBRO FALTANTE TOTAL OBRA $ 232.425.600 $191.328.763 $423.754.363 INTERVENTORÍA $31.694.400 $33.763.899 $65.458.299 $85.880.000 $13.560.000 $99.440.000 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS TOTAL $350.000.000 $238.652.662 $588.652.662 Por esta razón el FDLT por parte de los profesionales responsables y de acuerdo a la clasificación de estados del arte, ha seleccionado algunos parques que se encuentran en mal estado, con el fin de mejorar sus condiciones físicas, con lo cual con base en los recursos inicialmente aprobados para el rubro O23011602330000002139 se puede establecer que de acuerdo con el diagnóstico realizado y con base en las peticiones de la comunidad, estos recursos resultan insuficientes debido al grado de intervención que se requiere de los mismos que se encuentran en mal estado, se determina que el presupuesto estimado para cada uno de los mismos, por lo cual cabe mencionar que se requeriría un recurso aproximado de $238.652.662 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-44 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 44 O23011601210000002078 Teusaquillo promotora del arte, la cultura y el patrimonio.

La apropiación inicial para el rubro fue de $179.848.000 incluidos excedentes financieros por valor de 100.000.000 arrojando una apropiación a este rubro por 279.848.000 para la meta 1 Realizar 12 eventos de promoción de actividades culturales, el objetivo principal del proyecto 2078 garantizar la participación incluyente y no sexista de la población de localidad de Teusaquillo en eventos, actividades, procesos de formación y dotación para los campos artísticos, culturales, deportivos, recreativos, patrimoniales y de actividad física, con enfoque poblacional, diferencial, territorial y de género.

Es importante resaltar que, para el cumplimiento de la meta de esta vigencia establecida en 7 estímulos, se participara en la versión 3.0 del programa distrital Es Cultura local se iniciará con el proceso de formación que tendrá un énfasis en formulación de proyectos y cualificación en competencias emprendedoras y empresariales, como prerrequisito para el otorgamiento de los estímulos económicos. Adicionalmente, el componente de fortalecimiento para aquellos proyectos que se destaquen en su ejecución, través de: a) intercambio de experiencias y, b) plataforma de proyección de talento. Dicho programa distrital para esta versión aporta un nuevo componente denominado componente C; el cual tiene el fin de realizar actividades, ferias y eventos interlocales asociados al arte y la cultura, como expresiones fundamentales para el efectivo acceso y disfrute de los derechos culturales, promoviendo la creación, circulación y distribución de producciones de diversas disciplinas, géneros y áreas artísticas existentes en las localidades de la ciudad.

Teniendo en cuenta que se firmó el convenio CDCI 195 de 2022 por valor de 280.000.000 y se tiene previsto adicionar 60.000.000 al convenio interadministrativo de cultura con el fin de desarrollar el siguiente evento interlocal:

“Festival de la Juventud Teusaquillo” el cual es un espacio creado por la Alcaldía Local de Teusaquillo para la gente de la localidad, donde buscamos acercar la oferta institucional cultural, educativa, deportiva, artística de las entidades que en su misionalidad atienden a las juventudes. Así mismo, desarrollar el seminario “Nuevas tendencias para la prevención y disminución de factores de riego frente al consumo de sustancias psicoactivas en Teusaquillo”, reactivando la participación de los y las ciudadanas con los eventos públicos con énfasis en el desarrollo cultural y artístico a través de muestras culturales, artísticas, recreativas, deportivas, educativas entre otras, brindando la oportunidad de participación a cada uno de los sectores interesados en la prevención y/o disminución de factores de riego frente al consumo de sustancias psicoactivas de Teusaquillo con la integración del talento y la cultura local a lo largo de estos espacios.

O23011601060000002109 Teusaquillo un nuevo contrato social con igualdad de oportunidades para vincular mujeres cuidadoras a estrategias del cuidado.

La apropiación inicial para el rubro fue de $276.000.000 para 1 componente del proyecto 2109 que a continuación se mencionan: Meta 1. Vincular 430 mujeres cuidadoras a estrategias de cuidado.

El objetivo principal del proyecto 2109 es liberar tiempo de las y los cuidadores para que puedan vincularse a actividades de respiro que promueva el bienestar físico y mental de las y los cuidadoras (es) mientras los sujetos de 45 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-45 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 cuidado disfruten en actividades de calidad. Para ello se necesita de actividades guidas en espacio público, orientación sicosocial colectiva donde se brinde herramientas de acompañamiento, actividades lúdicas, artísticas y pedagógicas para la cuidadora y las personas cuidadas.

Se debe tener en cuenta que el proyecto solo acoge uno de los tres ejes temáticos a los que hace mención la estrategia de cuidado local, este nace de la necesidad e importancia del reconocimiento de las labores de cuidado, el de redistribuir el trabajo de cuidado entre hombres y mujeres y de reducir los tiempos de trabajo de cuidado no remunerado a las personas cuidadoras. El sistema de cuidado busca equilibrar los trabajos de cuidado que han recaído por años en los hombros de las mujeres. Por eso el implementar otro eje temático de la estrategia de cuidado local “La Tropa de la mujer local- influenciadoras” permitirá articular la estrategia de cuidado local con la meta ganadora de presupuestos participativos fase 2 - “En Teusaquillo cuidamos a nuestras cuidadoras” proyecto 2109, de esta forma se brindará bienestar para las cuidadoras de la localidad.

Para ello se involucrarán 6 lideresas de la comunidad de Teusaquillo una por cada upz y 1 coordinadora. Quienes serán formadas al inicio de cada una de las actividades, para luego encargarlas durante 5 meses de realizar visitas domiciliarias para la difusión de programas y ofertas de servicios para las personas cuidadoras y quienes están a su cargo. Además, identificaran necesidades de las cuidadoras y las personas que requieren cuidado por medio de una caracterización. Permitiendo generar redes de apoyo y oportunidades a las mujeres cuidadoras de la localidad Siendo los 276.000.000 millones recursos insuficientes y Con el fin de cubrir el gasto generado para el fortalecimiento del sistema de cuidado de la localidad de Teusaquillo se destinarán recursos por un monto de $100.600.000 millones a fin de contratar los siguientes perfiles:

- 1 profesional con un valor mensual de $4.520.000 por una duración de 5 meses. - 6 asistenciales cada uno con un salario mensual de $2.600.000 c/u por una duración de 5 meses.

Las mujeres tienen el derecho a trabajar, a tener autonomía económica y acceso a esquemas de protección social, por lo que cerrar las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres requiere de disminuir el Índice de Desigualdad de Género.

Además de ser un compromiso con los derechos humanos, tiene un efecto significativo sobre el desarrollo económico, la distribución del ingreso, la reducción de la pobreza y de las desigualdades. En la sociedad, cerrar las brechas es justo y eficiente y representa para las mujeres una oportunidad de visualizar la importancia del trabajo del cuidado no remunerado que realizan a diario en mayor proporción las mujeres.

O23011605570000002169 fortalecimiento institucional y rendición de cuentas La apropiación inicial para el rubro es de $ 2.418.700.000de los cuales se han expedido Certificados de Disponibilidad presupuestal por valor de $ 1.877.013.300 quedando un saldo de Apropiación Disponible de $ 541.686.700. Este recurso resulta insuficiente para garantizar la contratación del personal, teniendo en cuenta que se realizaron por parte del FDLT cincuenta y seis (56) contratos de prestación de servicio a través del rubro 2169 Fortalecimiento Institucional y Rendición de cuentas, sin embargo, realizado el análisis para que las metas propuestas para la vigencia 2022 no sufran ningún tipo de traumatismo, se hace necesario contar con los recursos para contar con sesenta y cinco (65) personas para las diferentes áreas de la Alcaldía Local, hasta finalizar la vigencia. El equipo más grande de contratistas corresponde al Área de Gestión de Desarrollo Administrativo y Financiero con cincuenta (50), lo que representa un REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-46 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 46 importante número de personas que apoyan las labores diarias del FDLT, como son los profesionales que apoyan a administrativa, contabilidad, presupuesto y almacén, profesionales y asistenciales que apoyan los temas de calidad, al centro de documentación e información, sistemas, archivo, conductores y prensa Los restantes quince (15) contratistas están para el apoyo profesional y asistencial del despacho del alcalde(a), que manejan información de vital importancia como es la sede nueva de la Alcaldía Local de Teusaquillo, asesoría en temas de planeación, jurídicos, contractuales y financieros.

Los recursos que se requieren para el rubro 2169 “Fortalecimiento Institucional y Rendición de Cuentas” es la suma de SEISCIENTOS NUEVE MILLONES SETECIENTOS NOVENTA Y TRES MIL TRESCIENTOS PESOS M/CTE. ($609.793.300) que se proyectan con el propósito de contar con los profesionales, técnicos y asistenciales para terminar la vigencia 2022 garantizando una adecuada prestación del servicio por parte del FDLT y así, dar cumplimiento de las metas establecidas por el Plan de Desarrollo Local para esta vigencia.

O23011603430000002164 Teusaquillo respira confianza y seguridad ciudadana La apropiación inicial para el rubro es de $ 714.000.000 de los cuales se han expedido Certificados de Disponibilidad presupuestal por valor de $ 505.760.000 quedando un saldo de Apropiación Disponible de $ 208.240.000. Este recurso resulta insuficiente para garantizar la contratación del personal, teniendo en cuenta que se realizaron por parte del FDLT veinticinco (25) contratos de prestación de servicio de apoyo a la gestión a través del rubro 2164 “Teusaquillo respira confianza y seguridad ciudadana”, sin embargo, realizado el análisis para que todos los procedimientos realizados por el FDLT no sufran ningún tipo de traumatismo, se hace necesario contar con los recursos para reforzar el equipo de gestores de convivencia y garantizar el dialogo y la concertación con la ciudadanía de manera directa. Así las cosas, se hace necesario contar con un equipo de gestores hasta finalizar la vigencia 2022. El equipo de seguridad representa en la actualidad un importante aliado de la Alcaldía Local como de la misma Secretaría Distrital de Gobierno y sirve de contacto de primera mano con las situaciones diarias y actividades que se presenten en la localidad, es por ello que adicional a los veinticinco (25) contratistas que han iniciados sus actividades desde los meses de enero y febrero se ve la necesidad de contar con un apoyo adicional de dos (2) gestores de convivencia y dos (2) profesionales esto con el propósito de fortalecer el equipo hasta un total veintinueve (29) personas para la localidad de Teusaquillo.

Los recursos que se requieren para el rubro 2164 “Teusaquillo respira confianza y seguridad ciudadana” es la suma de CIENTO DIECIOCHO MILLONES SETECIENTOS VEINTE MIL PESOS M/CTE ($118.720.000) que se proyectan con el propósito de contar con el equipo necesario que garantice los diálogos de convivencia para terminar la vigencia 2022 y así, dar cumplimiento de las metas establecidas por el Plan de Desarrollo Local para esta vigencia.

O23011605570000002172 Teusaquillo con acciones de IVC transparentes La apropiación inicial para el rubro es de $ 1.369.400.000 de los cuales se han expedido Certificados de Disponibilidad presupuestal por valor de $ 1.088.320.000 quedando un saldo de Apropiación Disponible de $ 281.080.000. Este recurso resulta insuficiente para garantizar la contratación del personal, teniendo en cuenta que se realizaron por parte del FDLT treinta y cuatro (34) contratos de prestación de servicio de apoyo a la gestión a través del rubro 2172 47 REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-47 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 “Teusaquillo con acciones de IVC transparentes”, sin embargo, realizado el análisis para que todos los procedimientos realizados por el FDLT no sufran ningún tipo de traumatismo, se hace necesario contar con los recursos para reforzar el equipo de abogados y de personal de apoyo para cumplir con las metas establecidas para esta vigencia. El equipo IVC representa una parte importante de la misionalidad de la Alcaldía Local, es por ello que adicional a los treinta y cuatro (34) contratistas que han iniciados sus actividades se ve la necesidad de contar con dos (2) personas adicionales, esto con el propósito de fortalecer el área para un total treinta y seis (36) personas para la localidad de Teusaquillo.

Los recursos que se requieren para el rubro 2164 “Teusaquillo con acciones de IVC transparentes” es la suma de CIENTO CINCUENTA Y UN MILLONES DOSCIENTOS VEINTISÉIS MIL SEISCIENTOS SESENTA Y SIETE PESOS M/CTE ($247.240.000) que se proyectan con el propósito de contar con el equipo necesario y así dar cumplimiento de las metas establecidas por el Plan de Desarrollo Local para esta vigencia.

TOTAL, RUBROS A ACREDITAR En consecuencia, se requiere disponer de $1.375.005.962 adicionales, $399.252.662 para fortalecer el proceso de la localidad en cuanto a los proyectos de inversión y a su vez $ $975.753.300 para garantizar los contratos para el fortalecimiento, seguridad e inspección vigilancia y control del Fondo de Desarrollo Local de Teusaquillo, y así, lograr las metas propuestas en el Plan de Desarrollo Local para esta vigencia.

Se anexa estado de cuenta a la fecha, como soporte del traslado.

ROSA ISABEL MONTERO TORRES ALCALDESA LOCAL (E) DE TEUSAQUILLO REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 56 • Número 7531 pP. 1-48 • 2022 • SEPTIEMBRE • 15 48 ´ ALCALDIA MAYOR ´, BOGOTA D.C.

CONTENIDO ADMINISTRACIÓN DISTRITAL Sector Central RESOLUCIONES DE 2022 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. - SECRETARÍA GENERAL RESOLUCIÓN N° 427 “Por la cual se hace un nombramiento”............................................................... 1 RESOLUCIÓN N° 431 “Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.”................................................... 2 SECRETARÍA DE HACIENDA RESOLUCIÓN N° SDH-000332 “Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba”....................... 20 RESOLUCIÓN N°DDI-018723-, 2022EE400850O1 “Por medio de la cual se ordena la publicación de actos administrativos, de conformidad con el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011”...................................... 22 RESOLUCIÓN N° DDI-018802-, 2022EE407619O1 “Por medio de la cual se ordena la publicación de actos administrativos, de conformidad con el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011”...................................... 31 RESOLUCIÓN N°DDI-018838-, 2022EE409974O1 “Por medio de la cual se ordena la publicación de actos administrativos, de conformidad con el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011”...................................... 38 Sector Local DECRETO LOCAL DE 2022 ALCALDÍA LOCAL DE TEUSAQUILLO DECRETO LOCAL N° 012 “Por medio del cual se efectúa un traslado presupuestal en el Presupuesto de Gastos del Fondo de Desarrollo Local de Teusaquillo para la vigencia fiscal 2022”..... 40 MARÍA CLEMENCIA PÉREZ URIBE Secretaria General Alcaldía Mayor de Bogotá, Distrito Capital