Registro Distrital 8216 de 2024

Registro Distrital 8216 de 2024 Nivel Distrital

Tipo: Registro Distrital
Número: 8216
Año: 2024
Fecha: 16 de diciembre de 2024
Entidad: Nivel Distrital
Fuente: Ver el documento original en Régimen Legal de Bogotá D.C. (SISJUR)

Texto completo

5,5 ALCALDE MAYOR Carlos Fernando Galán Pachón REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 • No. 8216 - Pp 1 - 163 - 2024 • DICIEMBRE • 16 CONTENIDO ADMINISTRACIÓN DISTRITAL RESOLUCIONES 2024 CANAL CAPITAL RESOLUCIÓN Nº 128 “Por la cual se modifica y compila el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de los trabajadores oficiales de la planta de Canal Capital”................................................................................................................4 RESOLUCIÓN Nº 158 “Por la cual se dictan disposiciones sobre la conformación y funcionamiento del Comité Técnico de Sostenibilidad Contable y de Cartera de Canal Capital”......60 Sector Descentralizado DECRETO LOCAL Nº 017 “Por medio del cual se efectúa un Traslado Presupuestal en el Presupuesto de Gastos e Inversión del Fondo de Desarrollo Local de Puente Aranda para la vigencia fiscal 2024”........................................................................................136 DECRETO LOCAL Nº 018 “Por medio del cual se efectúa un Traslado Presupuestal en el Presupuesto de Gastos e Inversión del Fondo de Desarrollo Local de Puente Aranda para la vigencia fiscal 2024”........................................................................................141 DECRETO LOCAL Nº 019 “Por medio del cual se efectúa un Traslado Presupuestal en el Presupuesto de Gastos e Inversión del Fondo de Desarrollo Local de Puente Aranda para la vigencia fiscal 2024”........................................................................................147 ALCALDÍA LOCAL DE SANTA FE DECRETO LOCAL Nº 016 “Por medio del cual se efectúa un traslado presupuestal en el presupuesto de gastos de funcionamiento del Fondo de Desarrollo Local de Santa Fe, para la vigencia fiscal 2024”........................................................................................153 INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU RESOLUCIÓN Nº 2834 “Por la cual se modifica el articulo 23 de la Resolución 6165 de 2023 y se adiciona el articulo 22 A”....................................................................................67 RESOLUCIÓN Nº 2950 “Por la cual se autoriza, ordena la baja y destino final de los bienes muebles declarados inservibles, obsoletos y servibles no utilizables declarados por la Entidad, según lo recomendado por el Subcomité Financiero, Contable y de Inventarios y por el Comité Institucional de Gestión y Desempeño dimensión Financiera Contable y de Inventarios”..................................................................79 ALCALDÍA LOCALDE USAQUÉN DECRETO LOCAL Nº 018 “Por medio del cual se efectúa un Traslado Presupuestal en el Presupuesto de Gastos de Funcionamiento del Fondo de Desarrollo Local de Usaquén para la vigencia fiscal 2024”........................................................................................156 Sector Local ALCALDÍA LOCAL DE CHAPINERO DECRETO LOCAL Nº 23 “Por medio del cual se efectúa un Traslado Presupuestal en el Presupuesto de Gastos e Inversión del Fondo de Desarrollo Local de Chapinero para la vigencia fiscal 2024”......................................................................................................160 DECRETOS LOCALES 2024 ALCALDÍA LOCAL DE PUENTE ARANDA DECRETO LOCAL Nº 016 “Por medio del cual se efectúa un Traslado Presupuestal en el Presupuesto de Gastos e Inversión del Fondo de Desarrollo Local de Puente Aranda para la vigencia fiscal 2024”........................................................................................131 AÑO 58 NÚMERO 8216 16 • DICIEMBRE • 2024 SECRETARÍA GENERAL ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL.

LA PUBLICACIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EN EL REGISTRO DISTRITAL SE REALIZA DE ACUERDO A LA LEY 1437 DEL 2011 EN SU ARTÍCULO 65 MODIFICADO POR LA LEY 2080 DE 2021 “POR LA CUAL SE EXPIDE EL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO”.

CORREO: REGISTRODISTRITAL@ALCALDIABOGOTA.GOV.CO DIRECCIÓN: CALLE 11 SUR #1-60 ESTE - LA MARÍA - BOGOTÁ D.C.

TELÉFONO: 381 3000 EXT. 5010 - 5202 SUBDIRECTORA IMPRENTA DISTRITAL: CLAUDIA ELENA MEJÍA ACOSTA RESOLUCIONES DE 2024 CANAL CAPITAL 128 2024 RESOLUCIÓN Nº 128 RESOLUCIÓN No.______ DE (30 de septiembre de 2024)

“Por la cual se modifica y compila el Manual Específico de Funciones y Competencias “Por la cual se modifica y compila el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de Laborales de los trabajadores oficiales de la planta de Canal Capital” los trabajadores oficiales de la planta de Canal Capital”.

LA GERENTE GENERAL DE CANAL CAPITAL En ejercicio de las facultades legales y estatutarias, en especial las que le confiere los artículos vigésimo tercero y vigésimo cuarto del Acuerdo 010 de 2023 de la Junta Administradora Regional de Canal Capital y,

¿Dudas sobre este documento? Pregúntale al asistente

CONSIDERANDO:

Que el artículo 4° del Acuerdo No. 005 de fecha 7 de diciembre de 2001, expedido por la Junta Administradora Regional de Canal Capital establece respecto del Manual de Funciones lo siguiente: “DE LAS ADICIONES, MODIFICACIONES Y ACTUALIZACIÓN. Teniendo en cuenta la especificidad de la entidad y las necesidades que para el cumplimiento de su misión se presenten, se podrá adicionar, modificar o actualizar el presente manual mediante una Resolución interna firmada por el Gerente”.

Que el Decreto 1083 de 2015 Único Reglamentario del Sector de Función Pública dispone: “ARTÍCULO 2.2.2.6.1 EXPEDICIÓN. Los organismos y entidades a los cuales se refiere el presente Título expedirán el manual específico de funciones y de competencias laborales describiendo las funciones que correspondan a los empleos de la planta de personal y determinando los requisitos exigidos para su ejercicio. La adopción, adición, modificación o actualización del manual específico se efectuará mediante resolución interna del jefe del organismo o entidad, de acuerdo con las disposiciones contenidas en el presente Título. Corresponde a la unidad de personal, o a la que haga sus veces, en cada organismo o entidad, adelantar los estudios para la elaboración, actualización, modificación o adición del manual de funciones y de competencias laborales y velar por el cumplimiento de las disposiciones aquí previstas. (…)”.

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil mediante correo electrónico de fecha 26 de julio de 2017, informó que “Frente al manual de funciones que se elabore para los trabajadores oficiales no está en nuestra competencia emitir concepto técnico, en consecuencia, no es necesario que dicho manual sea presentado ante este Departamento”.

Que de acuerdo con el Concepto 2019EE714 del 12 de marzo de 2019 emitido por el Departamento Administrativo del Servicio Civil se estableció que de acuerdo a la normativa vigente, la entidad no tendría la obligación legal de expedir manuales de funciones para los trabajadores oficiales; lo cual no implica que por organización y buen funcionamiento de los procesos del Canal, se adopte un manual de funciones como herramienta de trabajo para los trabajadores oficiales con las responsabilidades del contrato de trabajo.

Que la Resolución 012 del 2022 compiló y modificó el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias de la Planta de Canal Capital respecto a los empleos de los funcionarios públicos y los cargos de los trabajadores oficiales, modificada por las Resoluciones 009, 069 y 142 de 2023.

Que, en Comité Directivo del 16 de septiembre de 2024, se acordó la modificación de funciones y ampliación de perfiles de algunos cargos de trabajadores oficiales, con fundamento en las necesidades del servicio, adecuación a la nueva planeación estratégica, naturaleza de funciones y niveles de responsabilidades de las áreas.

Que el área de recursos humanos adelantó los estudios y justificación para la modificación del Manual específico de funciones y competencias laborales de los trabajadores oficiales de la planta de personal de Canal Capital.

Que se expidió la Resolución 127 del 30 de septiembre de 2024 “Por la cual se distribuyen los cargos de la planta global de Canal Capital”, de tal forma que se hace necesario realizar la armonización de la nueva distribución de cargos con las funciones asignadas a estos.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8216 • PP. 1-4 • 2024 • DICIEMBRE • 16 4 128 2024 RESOLUCIÓN No. ______ DE “Por la cual se modifica y compila el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los trabajadores oficiales de la Planta de Canal Capital”

Que la actividad de compilar y racionalizar la reglamentación referente al Manual específico de funciones y competencias laborales de los trabajadores oficiales, constituye el ejercicio de la facultad reglamentaria para que se ajuste a la normatividad vigente, realidad institucional y la estructura actual de la entidad.

Que, en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1.

- Modificar y compilar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de los trabajadores oficiales de la planta de personal de Canal Capital, cuyas funciones deberán ser cumplidas con criterios de eficiencia, eficacia, efectividad y calidad, orientadas al logro de la misión, visión y objetivos de la Empresa, en cumplimiento de la Ley, los Acuerdos Distritales y demás normatividad vigente, de la siguiente forma:

MANUAL DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES

1. IDENTIFICACIÓN Nivel:
PROFESIONAL Denominación del cargo: Profesional Especializado Tipo de vinculación: Trabajador oficial Número de cargos: 5 Grado: 03 Dependencia: Donde se ubique el cargo Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

2. ÁREA FUNCIONAL: GERENCIA GENERAL ÁREA DE PLANEACIÓN

3. PROPÓSITO Orientar a la alta dirección en la formulación de las políticas, planes generales, programas e implementación de las estrategias que garanticen el cumplimiento del plan estratégico y objetivos propuestos por la Empresa, en condiciones de calidad, rentabilidad, oportunidad, eficiencia y eficacia.

4. FUNCIONES ESENCIALES
1. Dirigir, administrar y promover el desarrollo, implementación y sostenibilidad del Modelo Integrado de Planeación y Gestión de la Empresa.
2. Liderar la elaboración de la plataforma estratégica institucional, su actualización, seguimiento y evaluación.
3. Definir directrices, metodologías, instrumentos y cronogramas para la formulación, evaluación, seguimiento de planes, programas y proyectos de la Empresa.
4. Presentar propuestas a la Gerencia General para la formulación de políticas de planeación institucional, organización, métodos y procedimientos de trabajo, en concordancia con los programas y proyectos de la Administración Distrital.
5. Apoyar la formulación y promover la implementación de las estrategias de participación conforme con las necesidades y objetivos trazados a nivel institucional.
6. Servir de enlace entre la Entidad y el Fondo Único de TIC –FUTIC- o la entidad que haga sus veces, para efectos de tramitar los proyectos, resoluciones, convenios y demás actos administrativos que se celebren entre dichas entidades.
7. Elaborar, en coordinación con las áreas, y liderar el seguimiento del Plan de Fortalecimiento Institucional, a partir de los compromisos definidos para cada vigencia.
8. Acompañar a la Gerencia General en los compromisos que Capital ha adquirido en materia de políticas públicas, innovación y gestión del conocimiento.

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9. Liderar la identificación de riesgos de gestión y corrupción, construir la matriz de riesgos de procesos y establecer acciones que permitan su mitigación, esto en cumplimiento a los criterios definidos en materia de transparencia y gestión antisoborno.
10. Apoyar la elaboración y seguimiento de los planes, programas y proyectos de inversión.
11. Ejercer la supervisión de todos los contratos de prestación de servicios del personal a su cargo.
12. Coordinar, supervisar y controlar los proyectos o planes específicos a su cargo en todo lo relacionado con la ejecución de los mismos.
13. Apoyar a la Gerencia en la presentación de informes, análisis, reportes o información dirigida al sector cultura, autoridades distritales, entre otros.
14. Acompañar y asesorar a la Gerencia y a la entidad en la planeación presupuestal y en lo relacionado con el Marco de Gasto de Mediano Plazo.
15. Liderar y participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, de conformidad con las responsabilidades y autoridades definidas en los procedimientos y documentos asociados a cada uno de los subsistemas de gestión de Canal Capital.
16. Las demás que le sean asignadas para el cumplimiento de la misión de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

5. CONOCIMIENTOS BÁSICOS ESENCIALES

1. Modelo Integrado de planeación.
2. Normativa MECI
3. Planeación Estratégica
4. Gestión Pública
5. Formulación, seguimiento y evaluación a proyectos
6. Sistemas de Gestión
7. Modelo Integrado de Planeación y Gestión
8. Manejo de las herramientas de office

6. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO

 Aporte técnico-profesional  Comunicación efectiva  Gestión de procedimientos  Instrumentación de decisiones  Dirección y Desarrollo de Personal  Toma de decisiones  Orientación a resultados  Compromiso con la organización  Orientación al usuario y al ciudadano  Aprendizaje continuo  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio

7. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en la disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en:

Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

 Administración;  Administración Pública;  Contaduría pública;  Economía;  Ingeniería Industrial y afines;  Ingeniería Ambiental, sanitaria y afines;  Ingeniería Administrativa y afines;  Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afines;  Matemáticas, estadística y afines;

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 Ciencia Política, Relaciones internacionales;  Comunicación Social, Periodismo y afines.

Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

EQUIVALENCIA 1 ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en la disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en:

Título de postgrado en la modalidad de maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Sesenta y seis (66) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

EQUIVALENCIA 2 ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en la disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en:

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

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2. ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN OPERATIVA ÁREA DE PRODUCCIÓN

3. PROPÓSITO

Liderar y supervisar los procesos de diseño e implementación de los modelos de producción de los contenidos que circulan en las pantallas de Canal Capital.

4. FUNCIONES ESENCIALES
1. Coordinar el desarrollo de la producción de los contenidos de Canal Capital en sus fases de pre producción, producción y post producción.
2. Garantizar la implementación y evolución de los procesos de producción de contenidos de actualidad, incluyendo las transmisiones de contenidos deportivos, culturales, académicos e institucionales.
3. Coordinar los diseños de producción de contenidos, incluyendo proyecciones presupuestales, eficiencia y control de costos, perfil del recurso humano, cronogramas y necesidades de recursos técnicos, humanos y logísticos.
4. Implementar los diseños de producción de los contenidos de actualidad en coordinación con las áreas: técnica, programación, equipos de trabajo de producción, administración de recursos, diseño editorial, y de apoyo administrativo, financiero y jurídico.
5. Diseñar e implementar flujos de trabajo relacionados con las acciones que desde el área de producción se ejecutan periódicamente (anuales, semestrales, trimestrales, mensuales y diarios) relacionados con los procesos de diseño y realización de contenidos de actualidad.
6. Coordinar el diseño, ejecución y seguimiento de la producción de contenidos, acorde con la estrategia de la Empresa, modelos de negocio y mercadeo, en coherencia con el mapa de procesos de la entidad.
7. Representar a la Gerencia o a la Dirección Operativa en eventos de la industria audiovisual, comités, mesas de trabajo, grupos de evaluación y demás actividades que se le indiquen o deleguen.
8. Apoyar el diseño, implementación y legalización de alianzas, convenios, asociaciones y demás figuras de colaboración que sean delegadas y guarden relación con proyectos de actualidad.
9. Apoyar los ejercicios de convocatorias realizados por el canal para la generación de contenidos, en sus diversas modalidades de co producción, y/o producción por encargo.
10. Ejercer la supervisión de los contratos asignados y que guarden relación con su cargo.
11. Gestionar y participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, de conformidad con las responsabilidades y autoridades definidas en los procedimientos y documentos asociados a cada uno de los subsistemas de gestión de Canal Capital.
12. Las demás que le sean asignadas para el cumplimiento de la misión de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

5. CONOCIMIENTOS BÁSICOS ESENCIALES
1. Producción ejecutiva.
2. Gestión de alianzas y/o clientes
3. Producción de contenidos audiovisuales en vivo
4. Administración de recursos humanos.
5. Manejo de sistemas de información.
6. Contratación Estatal.
6. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO

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 Orientación a resultados  Compromiso con la organización  Orientación al usuario y al ciudadano  Aprendizaje continuo  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Aporte técnico-profesional  Comunicación efectiva  Gestión de procedimientos  Instrumentación de decisiones  Dirección y Desarrollo de Personal  Toma de decisiones Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

7. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en la disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en:

 Comunicación social, Periodismo y afines;  Publicidad y afines;  Artes plásticas visuales y afines;  Ingeniería Industrial y afines;  Diseño;  Otras ingenierías;  Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afines;  Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines;  Artes Representativas.

Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

EQUIVALENCIA 1 ESTUDIOS EXPERIENCIA Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

Título de Postgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

EQUIVALENCIA 2 Página 6 de 56 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8216 • PP. 1-9 • 2024 • DICIEMBRE • 16 9 128 2024 RESOLUCIÓN No. ______ DE “Por la cual se modifica y compila el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los trabajadores oficiales de la Planta de Canal Capital”

Sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.| ESTUDIOS EXPERIENCIA Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

2. ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN OPERATIVA ÁREA DE PROGRAMACIÓN

3. PROPÓSITO Proponer, diseñar, planear, ejecutar y supervisar, todas las actividades inherentes a la circulación de contenidos del Canal Capital en sus diferentes plataformas, garantizando el cumplimiento de la normatividad legal vigente y los requerimientos necesarios para una prestación óptima del servicio.

4. FUNCIONES ESENCIALES

1. Liderar el diseño y ejecución de la estrategia anual de programación y sus respectivas evoluciones periódicas, teniendo en cuenta la normativa legal vigente para la programación en medios públicos.
2. Liderar el diseño de la parrilla mensual de la circulación de contenidos en las diferentes plataformas de Canal Capital y garantizar su socialización en formatos útiles para el diseño de estrategias de comunicación internas y externas de la entidad.
3. Apoyar a la Dirección Operativa en el diseño, seguimiento, administración y supervisión de los recursos para la adquisición de derechos de emisión de contenidos que fortalezcan la parrilla de programación, de acuerdo con la línea editorial del canal.
4. Liderar la evaluación de proyectos relacionados con la adquisición de contenidos que fortalezcan las estrategias de circulación de contenidos en las diferentes plataformas de Canal Capital.
5. Coordinar con el responsable del área de ventas y mercadeo los aspectos de comunicación y estrategias de programación en las diferentes plataformas de Canal Capital que se incluyen en las propuestas comerciales de Canal Capital.
6. Coordinar los licenciamientos y certificados de emisión solicitados de manera interna y externa de las producciones propias o coproducciones cuyos derechos de emisión pertenecen parcial o totalmente a Canal Capital, así como, de los contenidos que han sido cedidos o adquiridos históricamente por la entidad.
7. Coordinar el diseño, contratación de los estudios de audiencias y tendencias en circulación de contenidos requeridos por Canal Capital.
8. Apoyar en el diseño y hacer seguimiento de indicadores de impacto relacionados con la circulación de contenidos en las diferentes plataformas de Canal Capital.
9. Apoyar a la Dirección Operativa en la gestión, firma y seguimiento de los contratos relacionados con pagos o recaudo por concepto de derechos de autor para la circulación de contenidos en las diferentes plataformas de Canal Capital y la cesión o ventas de los contenidos propios para

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10. Liderar el proceso de archivo y tráfico de material audiovisual de Canal Capital para su circulación y conservación, así como, los procesos de inclusión contempladas por la ley o políticas de la entidad, entre ellas closed caption y lenguaje de señas.
11. Coordinar en colaboración con el área técnica la operación del centro de emisión en lo relacionado con la programación de los contenidos en las diferentes plataformas de canal Capital.
12. Coordinar con el Director Operativo el diseño de planes de contingencia para suplir faltas eventuales o cambios de última hora en la programación, así como, seleccionar y definir el material que para completar los tiempos de emisión de la programación se deba tener a disposición.
13. Coordinar la revisión técnica y asegurar que los contenidos cumplan con los estándares de calidad alineados con la línea editorial del canal para la programación que se va a emitir en las diferentes señales y plataformas de Canal Capital.
14. Preparar y elaborar los informes sobre la circulación de contenidos de Canal Capital en sus diferentes plataformas u otras pantallas e informes de investigación de audiencias, y demás temas requeridos por la Dirección Operativa.
15. Coordinar con el área producción la elaboración de las promociones y programación de proyectos especiales en las diferentes plataformas de Capital.
16. Generar la información para mantener actualizado el Playlist.
17. Verificar el copiado de programas y material audiovisual previa autorización de la Dirección Operativa.
18. Ejercer la supervisión de todos los contratos de prestación de servicios del personal a su cargo.
19. Coordinar, supervisar y controlar los proyectos específicos a su cargo en todo lo relacionado con la ejecución de los mismos.
20. Gestionar y participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, de conformidad con las responsabilidades y autoridades definidas en los procedimientos y documentos asociados a cada uno de los subsistemas de gestión de Canal Capital.
21. Las demás que le sean asignadas para el cumplimiento de la misión de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

5. CONOCIMIENTOS BÁSICOS ESENCIALES

1. Marco legal y conceptual sobre servicio público de televisión.
2. Planeación estratégica.
3. Conocimientos en programación de Televisión.
4. Atención al cliente.
Habilidades en el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación.

6. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Orientación a resultados  Compromiso con la organización  Orientación al usuario y al ciudadano  Aprendizaje continuo  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio

 Aporte técnico-profesional  Comunicación efectiva  Gestión de procedimientos  Instrumentación de decisiones  Dirección y Desarrollo de Personal  Toma de decisiones

7. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA

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Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

 Comunicación Social, Periodismo y afines;  Publicidad y afines;  Artes plásticas visuales y afines;  Ingeniería Industrial y afines;  Diseño;  Otras ingenierías;  Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afines;  Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines;  Artes Representativas;  Administración;  Administración Pública;  Contaduría pública;  Economía;  Ingeniería Industrial y afines;  Antropología y Artes Liberales;  Filosofía, teología y afines;  Matemáticas, estadística y afines;  Ciencia Política, Relaciones internacionales.

Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

EQUIVALENCIA 1 ESTUDIOS EXPERIENCIA Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

Página 9 de 56 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8216 • PP. 1-12 • 2024 • DICIEMBRE • 16 12 128 2024 RESOLUCIÓN No. ______ DE “Por la cual se modifica y compila el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los trabajadores oficiales de la Planta de Canal Capital”

 Contaduría pública;  Economía;  Ingeniería Industrial y afines;  Antropología y Artes Liberales;  Filosofía, teología y afines;  Matemáticas, estadística y afines;  Ciencia Política, Relaciones internacionales.

Título de Postgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Sesenta y seis (66) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

EQUIVALENCIA 2 ESTUDIOS EXPERIENCIA Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Página 10 de 56 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8216 • PP. 1-13 • 2024 • DICIEMBRE • 16 13 128 2024 RESOLUCIÓN No. ______ DE “Por la cual se modifica y compila el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los trabajadores oficiales de la Planta de Canal Capital”

2. ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN OPERATIVA ÁREA TÉCNICA

3. PROPÓSITO Establecer, apoyar, ejecutar y coordinar las actividades, instrumentos y herramientas técnicas utilizadas por el Canal Capital para la producción de contenidos en todas sus fases, así como la emisión y transporte de las señales, según los planes, estrategias y procedimientos establecidos por la Gerencia y la Dirección Operativa.

4. FUNCIONES ESENCIALES
1. Generar y liderar proyectos de actualización tecnológica para la entidad.
2. Liderar los procesos asociados a la adquisición y mantenimiento de infraestructura técnica tales como estudios de viabilidad, estudios de conveniencia, estudios de mercado y los demás inherentes a la fase precontractual.
3. Coordinar las instalaciones, montaje, ajustes de sistemas y equipos involucrados en la producción de contenidos tanto en estudio como en exteriores.
4. Velar por el correcto funcionamiento de la infraestructura técnica del canal, utilizados para producción, emisión y transmisión de contenidos audiovisuales.
5. Propender por el adecuado funcionamiento y mantenimiento de los sistemas que soportan la generación y difusión de contenidos a través de las pantallas de medios tradicionales y de las múltiples plataformas relacionadas con las nuevas tecnologías de la información.
6. Verificar el cumplimiento de la aplicación de las normas técnicas que rigen la operación del canal.
7. Conceptuar sobre la necesidad y coordinar la generación de los planes de mantenimiento y actualización tecnológica.
8. Estudiar y dar concepto sobre las causas que originan las fallas técnicas sobre la infraestructura del canal y proponer las soluciones requeridas.
9. Dirigir las actividades orientadas al diseño y ajuste de flujos de trabajo que involucren componente tecnológico.
10. Coordinar, controlar y supervisar al personal técnico y operativo a su cargo.
11. Participar en la planeación, organización y administración de los recursos técnicos, físicos y humanos que intervienen en la realización y producción de contenidos.
12. Propiciar la mayor explotación posible de la capacidad productiva y de los recursos tecnológicos de la entidad.
13. Investigar y evaluar las innovaciones y adelantos tecnológicos en materia de producción y difusión de contenidos y recomendar las más convenientes de acuerdo con la realidad del mercado y el entorno del Canal.
14. Colaborar en el diseño y desarrollo de planes de programas de aplicación, renovación y adecuación de los sistemas de producción de contenidos, emisión y transmisión de las señales.
15. Representar al Canal en las juntas, comités y demás actividades que se le indiquen o deleguen.
16. Mantener constante comunicación con el Director Operativo y el coordinador de producción sobre el desarrollo de los procesos técnicos de producción y reportar inmediatamente a la Gerencia y Dirección Operativa en caso de presentar alguna falla técnica.
17. Propender y contribuir a la difusión entre los colaborares de una cultura de adecuada utilización de los recursos tecnológicos del canal.
18. Velar por el cumplimiento de estándares técnicos de calidad en la emisión de la señal del Canal a través de las diferentes pantallas.
19. Ejercer la supervisión de todos los contratos de prestación de servicios del personal a su cargo.
20. Coordinar, supervisar y controlar los proyectos específicos a su cargo en todo lo relacionado con la ejecución de los mismos.
21. Gestionar y participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, de conformidad con las responsabilidades y autoridades definidas en los procedimientos y documentos asociados a cada uno de los subsistemas de gestión de Canal Capital.

Página 11 de 56 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8216 • PP. 1-14 • 2024 • DICIEMBRE • 16 14 128 2024 RESOLUCIÓN No. ______ DE “Por la cual se modifica y compila el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los trabajadores oficiales de la Planta de Canal Capital”

22. Las demás que le sean asignadas para el cumplimiento de la misión de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

5. CONOCIMIENTOS BÁSICOS ESENCIALES
1. Formulación de planes, proyectos y programas relacionados a la misión del Canal.
2. Administración de recursos humanos.
3. Manejo de sistemas de información.
4. Estándares de calidad.
5. Administración logística y de recursos.
6. Normas técnicas que rigen la operación de un canal de televisión
6. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Orientación a resultados  Compromiso con la organización  Orientación al usuario y al ciudadano  Aprendizaje continuo  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio

 Aporte técnico-profesional  Comunicación efectiva  Gestión de procedimientos  Instrumentación de decisiones  Dirección y Desarrollo de Personal  Toma de decisiones
7. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

 Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo. y afines;  Ingeniería Eléctrica y afines;  Ingeniería de sistemas, telemática y afines;  Ingeniería Industrial y afines;  Otras ingenierías.

Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

EQUIVALENCIA 1 ESTUDIOS EXPERIENCIA Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

 Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afines;  Ingeniería Eléctrica y afines;  Ingeniería de sistemas, telemática y afines;  Ingeniería Industrial y afines;  Otras ingenierías.

Título de Postgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del Página 12 de 56 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8216 • PP. 1-15 • 2024 • DICIEMBRE • 16 15 128 2024 RESOLUCIÓN No. ______ DE “Por la cual se modifica y compila el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los trabajadores oficiales de la Planta de Canal Capital” cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Sesenta y seis (66) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

EQUIVALENCIA 2 ESTUDIOS EXPERIENCIA Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

2. ÁREA FUNCIONAL: SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL

3. PROPÓSITO Proporcionar soporte legal y brindar asesoría en asuntos contractuales para garantizar que el desarrollo de las diferentes etapas de los procesos de contratación, en los cuales sea parte el Canal, cumplan con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.

4. FUNCIONES ESENCIALES
1. Acompañar a la Secretaría General en la coordinación y seguimiento en la planeación y desarrollo de los procesos precontractuales, contractuales y pos contractuales para la operación de Canal Capital.
2. Proyectar, revisar y/o avalar los documentos necesarios para la celebración de convenios, acuerdos, alianzas y/o contratos de apoyo y demás contratos para la adquisición de bienes y servicios con las dependencias responsables de su ejecución, verificando el cumplimiento de los requisitos de las etapas precontractual, contractual y pos contractual.
3. Elaborar, revisar y/o avalar el trámite de liquidación de los convenios y contratos que se requieran, verificando el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes y lineamientos de la Entidad.
4. Revisar y/o avalar los estudios previos de los procesos de contratación y los contratos y/o convenios que suscriba el Canal.
5. Elaborar y/o efectuar el control de legalidad de los proyectos de actos administrativos de competencia de la gestión contractual de Canal Capital.
6. Proyectar la actualización del Manual de Contratación y el Manual de Supervisión de Canal Capital, de conformidad con la normatividad vigente.
7. Proyectar y/o revisar los conceptos y respuesta a consultas de carácter contractual que deba expedir o proponer el Canal, de conformidad con los lineamientos institucionales y la normativa sobre la materia.
8. Apoyar la ejecución y seguimiento al Plan Anual de Adquisiciones de la Entidad.
9. Administrar el archivo de gestión de los expedientes contractuales, y realizar las actividades necesarias para transferir el archivo de gestión al archivo central, tales como aprobar las hojas de control de los expedientes.
10. Aprobar las certificaciones que sean requeridas con ocasión de la actividad contractual de forma

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11. Aprobar las hojas de vida en la plataforma SIDEAP del Departamento Administrativo del Servicio Civil en el marco de los procesos de contratación que adelanta el Canal.
12. Proyectar y/o revisar las respuestas a las peticiones que en materia contractual deban ser resueltas por Canal Capital dentro de los términos de Ley.
13. Ejercer la Secretaría Técnica en las instancias institucionales en las cuales sea designada.
14. Mantener actualizado el link de transparencia del Canal en lo que respecta a la información de naturaleza contractual.
15. Ejercer la supervisión de los contratos de prestación de servicios a su cargo.
16. Coordinar, supervisar y controlar los proyectos específicos a su cargo en todo lo relacionado con la ejecución de los mismos.
17. Proyectar, revisar y/o avalar las respuestas a los requerimientos en materia de contratación, elevados por la Oficina de Control Interno, entes de control y demás autoridades públicas.
18. Ejecutar las acciones formuladas en los planes de mejoramiento y planes de acción en materia contractual, y realizar el reporte oportuno a la Oficina de Control Interno.
19. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, de conformidad con las responsabilidades y autoridades definidas en los procedimientos y documentos asociados a cada uno de los subsistemas de gestión de Canal Capital.
20. Las demás que le sean asignadas por la Entidad, para el cumplimiento de la misión del Canal Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

5. CONOCIMIENTOS BÁSICOS ESENCIALES
1. Constitución Política de Colombia
2. Estatuto Anticorrupción
3. Estatuto General de Contratación
4. Normas de lo contencioso administrativo
5. Estructura del Estado
6. Gerencia pública
7. Herramientas ofimáticas.
6. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Orientación a resultados  Compromiso con la organización  Orientación al usuario y al ciudadano  Aprendizaje continuo  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio

Cuarenta y dos (42) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

 Derecho y Afines.

Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

EQUIVALENCIA 1 ESTUDIOS EXPERIENCIA Página 14 de 56 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8216 • PP. 1-17 • 2024 • DICIEMBRE • 16 17 128 2024 RESOLUCIÓN No. ______ DE “Por la cual se modifica y compila el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los trabajadores oficiales de la Planta de Canal Capital”

Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

 Derecho y Afines.

Título de Postgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

EQUIVALENCIA 2 ESTUDIOS EXPERIENCIA Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

Sesenta y seis (66) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

 Derecho y Afines.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

MANUAL DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES

1. IDENTIFICACIÓN Nivel:
PROFESIONAL Denominación del cargo: Profesional Especializado Tipo de vinculación: Trabajador oficial Número de cargos: 5 Grado: 02 Dependencia: Donde se ubique el cargo Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa
2. ÁREA FUNCIONAL: SUBDIRECCIÓN FINANCIERA CONTABILIDAD

3. PROPÓSITO Elaborar, hacer seguimiento, presentar y demás actividades correspondientes a los métodos y procedimientos para realizar los registros contables, tributarios y financieros de la Entidad.

4. FUNCIONES ESENCIALES
1. Responder por las actividades relacionadas con la contabilidad de la Entidad de acuerdo a la Ley y demás normas legales vigentes, y por su manejo ante las autoridades competentes.
2. Realizar la apertura y llevar el manejo de los libros contables, principales, auxiliares y comprobantes para el perfecto y claro entendimiento de las transacciones, movimientos y saldos, según el Plan único de cuentas establecido por la CGN, efectuando ajustes autorizados.
3. Preparar y presentar los estados financieros con sus respectivos anexos, requeridos por la Contaduría General de la Nación, la Junta Administradora Regional, organismos de control, Alcaldía Mayor u otros entes gubernamentales.
4. Verificar que el proceso de cálculo y contabilización de la depreciación se genere correctamente de forma mensual y en los parámetros establecidos en el software SIIGO para tal fin.
5. Solicitar por escrito al profesional responsable antes de finalizar la vigencia, la revisión de las vidas útiles y método de depreciación aplicada a los bienes, para determinar si existen cambios

Página 15 de 56 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8216 • PP. 1-18 • 2024 • DICIEMBRE • 16 18 128 2024 RESOLUCIÓN No. ______ DE “Por la cual se modifica y compila el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los trabajadores oficiales de la Planta de Canal Capital” significativos y realizar los ajustes de ser el caso.
6. Solicitar por escrito al profesional responsable antes de finalizar la vigencia, y mediante concepto técnico expresar la existencia de indicios de deterioro del bien, de llegar a presentarse solicitar la respectiva estimación para Actualizar el valor de los activos en los registros contables.
7. Mantenerse actualizado con respecto a las normas vigentes en materia contable y tributaria y apoyar a las diferentes dependencias de la entidad en estos temas cuando así se requiera.
8. Realizar conciliaciones permanentes con las áreas afines y con los entes externos
9. Suministrar la información contable y acatar las consultas, observaciones o requerimientos de los organismos fiscalizadores, entidades oficiales o particulares.
10. Revisar los libros contables oficiales y controlar que los registros en los mismos sean veraces.
11. Elaborar y presentar las declaraciones tributarias de retención en la fuente, declaración anual de renta, impuesto de industria y comercio y avisos y tableros, Impuesto al Valor Agregado – IVA, impuesto de timbre y demás obligaciones que por ley deben cumplirse.
12. Presentar los informes requeridos por las diferentes entidades de control sobre el desarrollo de las operaciones de la Entidad.
13. Responder por la custodia y tenencia de los libros, comprobantes y soportes contables de conformidad con las normas vigentes y ejerce la función de Contador Público de la Entidad.
14. Atender las visitas que realicen la Revisoría Fiscal y demás órganos de control para el cumplimiento de sus funciones.
15. Expedir los certificados de deducciones tributarias a los proveedores y contratistas.
16. Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planes y programas de área.
17. Ejercer la supervisión de todos los contratos de prestación de servicios del personal a su cargo.
18. Coordinar, supervisar y controlar los proyectos específicos a su cargo en todo lo relacionado con la ejecución de los mismos.
19. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, de conformidad con las responsabilidades y autoridades definidas en los procedimientos y documentos asociados a cada uno de los subsistemas de gestión de Canal Capital.
20. Las demás que le sean asignadas para el cumplimiento de la misión de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

5. CONOCIMIENTOS BÁSICOS ESENCIALES

1. Normatividad contable pública y presupuesto.
2. Manejo de sistemas de información.
3. Gestión contable.
4. Plan General de Contabilidad Pública
5. Régimen de Contabilidad Pública
6. Estatuto Tributario
7. Sistema documental de archivo
8. Contabilidad de Proyectos de Inversión
9. Planeación estratégica
10. Formulación, seguimiento y evaluación a proyectos
11. Sistemas de Gestión de Calidad
12. Ofimática Básica

 Aporte técnico-profesional  Comunicación efectiva  Gestión de procedimientos  Instrumentación de decisiones

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 Adaptación al cambio

7. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

Treinta y Seis (36) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

 Contaduría Pública.

Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

EQUIVALENCIA 1 ESTUDIOS EXPERIENCIA Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

 Contaduría Pública.

Título de Postgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

EQUIVALENCIA 2 ESTUDIOS EXPERIENCIA Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

 Contaduría Pública.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

2. ÁREA FUNCIONAL: OFICINA JURÍDICA OFICINA JURÍDICA

3. PROPÓSITO Proporcionar soporte legal y brindar asesoría jurídica para que las decisiones que se tomen en el marco de las actuaciones administrativas, y en la defensa de los intereses del Canal en materia de representación judicial y extrajudicial, se realice conforme a la normatividad vigente y lineamientos institucionales.

4. FUNCIONES ESENCIALES

1. Asumir la representación judicial y extrajudicial en los procesos que le sean designados y realizar las actividades de defensa judicial y extrajudicial de la entidad, en concordancia con la normatividad vigente y los lineamientos establecidos.

Página 17 de 56 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8216 • PP. 1-20 • 2024 • DICIEMBRE • 16 20 128 2024 RESOLUCIÓN No. ______ DE “Por la cual se modifica y compila el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los trabajadores oficiales de la Planta de Canal Capital”

2. Verificar, actualizar y alimentar permanentemente el Sistema de Información de Procesos Judiciales de Bogotá - SIPROJWEB que contiene datos históricos y actuales de todos los procesos judiciales y extrajudiciales entablados o en contra del Canal, en la medida que se notifiquen o entablen procesos judiciales o extrajudiciales.
3. Analizar las solicitudes o requerimientos internos y externos, sentencias judiciales y demás asuntos de carácter judicial en que sea necesaria su participación y elaborar las respuestas, actos administrativos y demás documentos que se requieran en cada caso.
4. Analizar, proyectar, perfeccionar y recomendar las acciones que permitan determinar la oportunidad y necesidad de participar e intervenir en todos los procesos jurídicos y administrativos que planteen alguna controversia judicial o prejudicial en que tenga interés el Canal.
5. Realizar la proyección de acuerdos, directivas, circulares, resoluciones y demás actos administrativos que se deba suscribir las diferentes instancias de la Entidad, en concordancia con los lineamientos técnicos y normativos.
6. Revisar la legalidad de los actos administrativos que le sean requeridos, en concordancia con la normatividad vigente y los lineamientos establecidos.
7. Analizar y proyectar conceptos y respuesta a consultas de carácter jurídico que deba expedir o proponer el Canal, de conformidad con los lineamientos institucionales y la normativa sobre la materia.
8. Dar trámite a las peticiones en materia jurídica que deban ser resueltas por el área dentro los términos de ley.
9. Elaborar los informes requeridos por la Oficina de Control Interno, los organismos de control y las demás entidades administrativas que los requieran, para reportar el avance en la ejecución de los programas y proyectos.
10. Promover la ejecución, implementación y seguimiento de las políticas, planes, programas, proyectos y modelos de gestión relacionados con la dependencia.
11. Sustanciar los requerimientos, actos administrativos y demás actuaciones en el marco de los procesos de cobro persuasivo y/o coactivo, y la etapa de juzgamiento en los procesos disciplinarios, de conformidad con la normatividad vigente.
12. Mantener organizado y actualizado el archivo de gestión de los expedientes a cargo de la Oficina Jurídica, y garantizar su transferencia al archivo central, de conformidad con la reglamentación y lineamientos institucionales.
13. Ejercer la Secretaría Técnica en las instancias institucionales en las cuales sea designada.
14. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, de conformidad con las responsabilidades y autoridades definidas en los procedimientos y documentos asociados a cada uno de los subsistemas de gestión de Canal Capital; así como proponer las modificaciones a los procedimientos administrativos y jurídicos propios que permitan mejorar el servicio de la dependencia.
15. Ejercer la supervisión de todos los contratos de prestación de servicios del personal a su cargo.
16. Participar en la preparación y presentación de informes sobre las actividades desarrolladas por la dependencia, conforme la oportunidad reglamentaria o periodicidad requerida.
17. Las demás que le sean asignadas para el cumplimiento de la misión de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

5. CONOCIMIENTOS BÁSICOS ESENCIALES

1. Constitución Política
2. Legislación y jurisprudencia en derecho administrativo
3. Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo
4. Derecho contractual
5. Técnica normativa Análisis, redacción y corrección de textos jurídicos.
6. Herramientas ofimáticas.

6. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Página 18 de 56 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8216 • PP. 1-21 • 2024 • DICIEMBRE • 16 21 128 2024 RESOLUCIÓN No. ______ DE “Por la cual se modifica y compila el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los trabajadores oficiales de la Planta de Canal Capital”

COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aporte técnico-profesional  Comunicación efectiva  Gestión de procedimientos  Instrumentación de decisiones  Orientación a resultados  Compromiso con la organización  Orientación al usuario y al ciudadano  Aprendizaje continuo  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio

7. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

 Derecho y afines.

Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

EQUIVALENCIA 1 ESTUDIOS EXPERIENCIA Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

 Derecho y afines.

Título de Postgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

EQUIVALENCIA 2 ESTUDIOS EXPERIENCIA Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

 Derecho y afines.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

2. ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN OPERATIVA ÁREA DE PRODUCCIÓN

3. PROPÓSITO Acompañar en el diseño e implementación de los modelos y/o diseños de producción relacionados con la disposición y uso de los recursos creativos, logísticos y operativos para la realización de los contenidos de Canal Capital.

Página 19 de 56 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8216 • PP. 1-22 • 2024 • DICIEMBRE • 16 22 128 2024 RESOLUCIÓN No. ______ DE “Por la cual se modifica y compila el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los trabajadores oficiales de la Planta de Canal Capital”

4. FUNCIONES ESENCIALES
1. Coordinar el diseño e implementación de los modelos y/o diseños de producción que integra recursos humanos, técnicos y/o logísticos de aliados para la realización de proyectos del área de producción y la Dirección Operativa.
2. Apoyar el diseño e implementación de las acciones relacionadas con la producción en sus fases de pre producción, producción y post producción de los proyectos de Canal Capital, incluyendo la coordinación de los proyectos que apliquen con el área de ventas y mercadeo.
3. Diseñar, coordinar, administrar e implementar el modelo de producción que garantice un eficiente y eficaz uso de los recursos logísticos disponibles para realizar los proyectos de Canal Capital.
4. Diseñar e implementar el modelo de producción que garantice un eficiente y eficaz uso convergente de los recursos disponibles para el diseño y/o evolución creativa de proyectos que involucren al área de producción.
5. Participar en los equipos de diseño de proyectos que sea asignados por la Dirección Operativa.
6. Apoyar el diseño, implementación y legalización de alianzas, convenios, asociaciones y demás figuras de colaboración que sean delegadas e impliquen recursos logísticos, técnicos o creativos compartidos entre los socios o aliados.
7. Representar a Canal Capital en las juntas, comités y demás actividades que se le indiquen o deleguen.
8. Ejercer la supervisión de todos los contratos de prestación de servicios del personal a su cargo.
9. Coordinar, supervisar y controlar los proyectos específicos a su cargo en todo lo relacionado con la ejecución de los mismos.
10. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, de conformidad con las responsabilidades y autoridades definidas en los procedimientos y documentos asociados a cada uno de los subsistemas de gestión de Canal Capital.
11. Las demás que le sean asignadas para el cumplimiento de la misión de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

5. CONOCIMIENTOS BÁSICOS ESENCIALES

1. Producción ejecutiva para la producción y circulación de contenidos.
2. Gestión de alianzas o proyectos de co creación.
3. Habilidades en el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación.

 Aporte técnico-profesional  Comunicación efectiva  Gestión de procedimientos  Instrumentación de decisiones  Dirección y Desarrollo de Personal  Toma de decisiones ESTUDIOS EXPERIENCIA Título Profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en:

Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.

 Comunicación social, Periodismo y afines;  Publicidad y afines;  Artes plásticas visuales y afines;

Página 20 de 56 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8216 • PP. 1-23 • 2024 • DICIEMBRE • 16 23 128 2024 RESOLUCIÓN No. ______ DE “Por la cual se modifica y compila el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los trabajadores oficiales de la Planta de Canal Capital”

 Ingeniería Industrial y afines;  Diseño;  Otras ingenierías;  Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afines;  Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines;  Artes Representativas.