Registro Distrital 7985 de 2024

5,5 ALCALDE MAYOR Carlos Fernando Galán Pachón ALCALDESA MAYOR Claudia Nayibe López Hernández REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 • No. 7985 - Pp 1 - 93 - 2024 • ABRIL • 15 CONTENIDO ADMINISTRACIÓN DISTRITAL Sector Descentralizado ACUERDO DE 2024 AGENCIA DISTRITAL PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR, LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA “ATENEA” - CONSEJO DIRECTIVO ACUERDO Nº 26 “Por el cual se fija el incremento salarial para la vigencia fiscal 2024, para los em pleados públicos de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología – Atenea”.................................................................................... 4 Sector Central RESOLUCIONES DE 2024 SECRETARÍA DE HACIENDA RESOLUCIÓN Nº SDH-000108 “Por la cual se efectúa un nombramiento ordinario”......................................... 9 RESOLUCIÓN Nº DDI-011097, 2024EE106168O1 “Por medio de la cual se ordena la publicación de actos administrativos, de con formidad con el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011”................................... 11 SECRETARÍA DISTRITAL DE SEGURIDAD, CONVIVENCIA Y JUSTICIA RESOLUCIÓN Nº 0058 “Por la cual se modifica la Resolución 321 del 15 de abril de 2020 en cuanto a los servidores públicos del Equipo de Gestores de Integridad”............................ 24 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. - REGIÓN METROPOLITANA BOGOTÁ
- CUNDINAMARCA RESOLUCIÓN Nº 119 “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundina marca”..................................................................................................... 27 Sector Descentralizado UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITAL - GESTIÓN JURÍDICA RESOLUCIÓN Nº PALM 0001 “Por medio de la cual se suspenden los términos de la prestación del servicio público catastral del Municipio de Palmira-Valle del Cauca y se dictan otras dis posiciones”...................................................................................................... 90 AÑO 58 AÑO 58 NÚMERO 7985 15 • ABRIL • 2024 ALCALDESA MAYOR Claudia Nayibe López Hernández SECRETARÍA GENERAL ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL.

LA PUBLICACIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EN EL REGISTRO DISTRITAL SE REALIZA DE ACUERDO A LA LEY 1437 DEL 2011 EN SU ARTÍCULO 65 MODIFICADO POR LA LEY 2080 DE 2021 “POR LA CUAL SE EXPIDE EL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO”.

CORREO: REGISTRODISTRITAL@ALCALDIABOGOTA.GOV.CO DIRECCIÓN: CALLE 11 SUR #1-60 ESTE - LA MARÍA - BOGOTÁ D.C.

TELÉFONO: 381 3000 EXT. 5010 - 5202 SUBDIRECTORA IMPRENTA DISTRITAL: MARCELA IRENE DE JESÚS GONZÁLEZ BONILLA ACUERDO DE 2024 AGENCIA DISTRITAL PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR, LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA “ATENEA” - CONSEJO DIRECTIVO ACUERDO Nº 26 (9 de abril de 2024)

“Por el cual se fija el incremento salarial para la vigencia fiscal 2024, para los empleados públicos de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología – Atenea”

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-4 • 2024 • ABRIL • 15 4 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-5 • 2024 • ABRIL • 15 5 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-6 • 2024 • ABRIL • 15 6 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-7 • 2024 • ABRIL • 15 7 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-8 • 2024 • ABRIL • 15 8 RESOLUCIONES DE 2024 SECRETARÍA DE HACIENDA RESOLUCIÓN Nº SDH-000108 (11 de abril de 2024)

“Por la cual se efectúa un nombramiento ordinario”

LA SECRETARIA DISTRITAL DE HACIENDA en ejercicio de sus atribuciones legales, en especial las conferidas por la Ley 909 de 2004, el Decreto 1083 de 2015 modificado por el Decreto 648 de 2017, el Decreto Distrital 101 de 2004, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 5º de la ley 909 de 2004 señala la clasificación de los empleos, disponiendo como una de las excepciones a los de carrera administrativa, aquellos de libre nombramiento y remoción.

Que los artículos 23 de la Ley 909 de 2004 y 2.2.5.3.1 del Decreto 1083 de 2015, modificado por el Decreto 648 de 2017, establecen que las vacantes definitivas de los empleos de libre nombramiento y remoción serán provistas mediante nombramiento ordinario, previo el cumplimiento de los requisitos exigidos para el desempeño del cargo.

Que de conformidad con la certificación de cumplimiento de requisitos de fecha 09 de Abril de 2024, expedida por la Subdirección del Talento Humano, la señora GINA PAOLA REYES RUIZ, identificada con cédula de ciudadanía No. 53.055.185, cumple con los requisitos y el perfil requerido para ser nombrada en el empleo denominado Subdirector Técnico Código 068 Grado 05 de la Subdirección de Operación Financiera de la Dirección Distrital de Tesorería, de la planta de personal de la Secretaría Distrital de Hacienda.

Que, en el presupuesto de gastos e inversiones de la Entidad para la vigencia fiscal en curso, existe apropiación presupuestal disponible en los rubros de factores constitutivos de salario y contribuciones inherentes a la nómina, para respaldar las obligaciones del referido empleo.

Que conforme a lo anterior, se hace necesario proceder a la provisión definitiva del empleo de Subdirector Técnico Código 068 Grado 05 de la Subdirección de Operación Financiera de la Dirección Distrital de Tesorería.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1o.

Nombrar a la señora GINA PAOLA REYES RUIZ, identificada con cédula de ciudadanía No. 53.055.185, en el empleo de libre nombramiento y remoción denominado Subdirector Técnico Código 068 Grado 05 de la Subdirección de Operación Financiera de la Dirección Distrital de Tesorería, de la planta de empleos de la Secretaría Distrital de Hacienda.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-9 • 2024 • ABRIL • 15 9 “Por la cual se efectúa un nombramiento ordinario”

Artículo 2o.

El presente nombramiento cuenta con saldo de apropiación presupuestal suficiente para respaldar las obligaciones por concepto de factores constitutivos de salario y contribuciones inherentes a la nómina durante la vigencia fiscal en curso.

Artículo 3o.

Comunicar el contenido de la presente resolución a la señora GINA PAOLA REYES RUIZ, identificada con cédula de ciudadanía No. 53.055.185.

Artículo 4o.

La presente resolución rige a partir de la fecha de expedición.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Bogotá, a los Ana Maria Cadena Ruiz - 52698252 Firmado digitalmente por Ana Maria Cadena Ruiz - 52698252 ANA MARÍA CADENA RUIZ Secretaria Distrital de Hacienda Aprobado por: Olga Liliana Sandoval Rodriguez – Subsecretaria General Olga Liliana Sandoval Rodriguez - 52425031 Firmado digitalmente por Olga Liliana Sandoval Rodriguez - 52425031 Aprobado por: Diego Armando Chitiva Sanchez – Director de Gestión Corporativa Firmado digitalmente por DIEGO ARMANDO CHITIVA SANCHEZ Revisado por: Ingrid Marcela Barrera Correa – Subdirectora del Talento Humano INGRID MARCELA BARRERA CORREA Firmado digitalmente por INGRID MARCELA BARRERA CORREA Tania López Firmado digitalmente por Tania López Revisado por: Tania Margarita López Llamas – Asesora Subdirección del Talento Humano Ana María Charry Niño Firmado digitalmente por Ana María Charry Niño Proyectado por:

Ana Maria Charry N – Profesional Universitario Subdirección del Talento Humano REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-10 • 2024 • ABRIL • 15 10 RESOLUCIÓN Nº DDI-011097, 2024EE106168O1 (10 de abril de 2024)

“Por medio de la cual se ordena la publicación de actos administrativos, de conformidad con el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011”

LA JEFE DE LA OFICINA DE NOTIFICACIONES Y DOCUMENTACIÓN FISCAL DE LA SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN TRIBUTARIA Y SERVICIO -DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ – DIB En ejercicio de las competencias conferidas en el artículo 162 del Decreto Distrital No. 807 de 1993 y de las funciones establecidas en el artículo 26 del Decreto Distrital 601 de diciembre de 2014, y de conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011.

CONSIDERANDO:

Que, en desarrollo de los principios orientadores de la función administrativa de la eficacia, economía, celeridad y eficiencia, resulta necesario simplificar y adecuar a los avances tecnológicos e informáticos el procedimiento de publicación de actos administrativos proferidos por la administración tributaria distrital, devueltos por correo.

Que conforme a lo dispuesto en el literal b) del artículo 26 del Decreto Distrital 601 de diciembre de 2014, corresponde a la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal notificar los actos administrativos que se generen en desarrollo de la gestión de la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá y/o sus dependencias Que de conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, los actos administrativos relacionados en los anexos No.1 y No.2 fueron devueltos por correo y se hace necesario publicarlos en el Registro Distrital, división de la secretaria general de la Alcaldía Mayor Que, en consideración a lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo primero.

Ordenar la publicación en el Registro Distrital, división de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor, los actos administrativos relacionados en los anexos No.1 y No.2 que hacen parte de la presente resolución, de acuerdo con la parte motiva.

Artículo segundo.

Los Actos administrativos para publicar se encuentran listados en los siguientes anexos: Anexo No. 1 con 152 Registros, Anexo No. 2 con 23 Registros.

Artículo tercero.

Acto(s) administrativo(s) del anexo No.1:

OFICINA TIPO DE ACTO CONTROL MASIVO LIQUIDACIÓN OFICIAL DE AFORO CUENTAS CORRIENTES Y DEVOLUCIONES RESOLUCIÓN DE DEVOLUCIÓN Y/O COMPENSACIÓN LIQUIDACIÓN OFICIAL DE AFORO LIQUIDACIÓN OFICIAL DE REVISIÓN OF. LIQUIDACION RESOLUCIÓN SANCIÓN POR NO ATENDER REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-11 • 2024 • ABRIL • 15 11 RESOLUCION No DDI-011097, 2024EE106168O1 Del 10-04-2024 "Por medio de la cual se ordena la publicación de actos administrativos, de conformidad con el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011”

Contra los actos administrativos mencionados procede el Recurso de Reconsideración que deberá interponerse ante la Oficina de Recursos Tributarios de la Subdirección Jurídico Tributaria, ubicada en la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá en la Carrera 30 No. 25 – 90 Piso 14, costado occidental dentro de los (2) Meses siguientes a esta publicación.

Acto(s) administrativo(s) del anexo No.2:

OFICINA TIPO DE ACTO CONTROL MASIVO PLIEGO DE CARGOS CUENTAS CORRIENTES Y DEVOLUCIONES AUTO INADMISORIO DE SOLICITUD DE DEVOLUCIÓN Y/O COMPENSACIÓN Contra los actos administrativos mencionados en el anexo No 2 no procede ningún Recurso. La notificación se entenderá surtida desde la fecha de publicación de este aviso.

Artículo cuarto.

Esta Resolución rige a partir de su publicación.

Dado en Bogotá, D.C. a los 10 días del mes de abril de 2024.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Firmado digitalmente por Maria Linnette Rojas Rivera MARÍA LINNETTE ROJAS RIVERA Jefe Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal Proyectado por: Sergio Andres Cortes Moreno Firma del funcionario 10/04/2024 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-12 • 2024 • ABRIL • 15 12 CAUSAL DE DEVOLUCIÓN DE FECHA DEVOLUCIÓN 147 27/03/2024 NO RESIDE 301 02/04/2024 CERRADO 301 02/04/2024 CERRADO PI 1 01/04/2024 CERRADO SUR 01/04/2024 NO RESIDE C 66 27/03/2024 DESCONOCIDO 96A 04 02/04/2024 CERRADO 13K 08 01/04/2024 CERRADO AP 207 27/03/2024 NO RESIDE AP 601 27/03/2024 CERRADO NOTIFICACIÓN PERÍODO GRAVABLE DIRECCIÓN DE DEL ACTO FECHA TIPO DE ACTO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2019 DG 45B SUR CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 CL 18 13 27 01/04/2024 REHUSADO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 AK 30 53 14 AP CIAL DE AFORO 18/03/2024 2021 CL 42F SUR CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 AK 30 53 14 AP CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 105 D 64 04 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 KR 23 103 17 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 CL 47 A SUR 81 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 AK 68 40 B 14 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 AK 7 115 30 LC CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 10 149 A 15 PLACA - CHIP Y/O MATRICULA INMOBILIARIA-NIT DE TIPO IMPUESTO ENTE 4.241.108 PREDIAL AAA0268NKBS LIQUIDACIÓN OFI- IDENTIFI- NOTIFICACIÓN POR AVISO CACIÓN DEL CONTRIBUY- CO 7.304.954 ICA 7304954 LIQUIDACIÓN OFI- RUIZ 17.067.905 PREDIAL AAA0072WENX LIQUIDACIÓN OFI- RANO 11.590.501 ICA 11590501 LIQUIDACIÓN OFI- REYES 4.183.161 PREDIAL AAA0243DZPA LIQUIDACIÓN OFI- GONZALEZ 14.219.816 ICA 14219816 LIQUIDACIÓN OFI- GONZALEZ 17.050.280 ICA 17050280 LIQUIDACIÓN OFI- SALAMANCA 17.153.845 ICA 17153845 LIQUIDACIÓN OFI- APODERADO NOMBRE DEL PABLOS ZAPATA 2.921.996 PREDIAL AAA0084SUEA LIQUIDACIÓN OFI- PABLOS ZAPATA 2.921.996 PREDIAL AAA0084SUNN LIQUIDACIÓN OFI- LONDOÑO LUNA 16.070.768 ICA 16070768 LIQUIDACIÓN OFI- GAS GUATIBONZA e indeterminados de Sucesión iliquida y/o MARULANDA BEJA- MARCO ALIRIO VAR- SOCHANDAMANDOU CONTRIBUYENTE Y/O QUIROGA CASTIBLAN- herederos determinados ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-011097 DEL 10 DE ABRIL DE 2024 se relacionan a continuación, las actuaciones administrativas objeto de la presente publicación.

EXPEDIENTE SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ La Jefe de la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal de la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio, hace saber:

En consecuencia, conforme a lo establecido en el parágrafo 1 del artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, se está notificando por medio de la publicación a:

No.

Que los Jefes de la Oficina de Control Masivo de la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio, la Oficina de Cuentas Corrientes y Devoluciones de la Subdirección de Recaudación y Cuentas Corrientes y la Oficina de Liquidación de la Subdirección de Determinación, profirieron para los contribuyentes que DDI-004711 2024EE065913 C1 202402193300040731 OSCAR ARMANDO DE DDI-004711 2024EE065913 C1 202402193300040731 OSCAR ARMANDO DE DDI-004262 2024EE056738 O1 202301160000018921 JOSE EDILBERTO DDI-004164 2024EE056637 O1 202301160000019019 JESUS ANTONIO DDI-004247 2024EE056723 O1 202308043000089090 SERGIO ARTURO DDI-004292 2024EE056769 O1 202308043000089292 ALCIDES SOLORZANO DDI-004254 2024EE056730 O1 202301160000018900 GERMAN ALBERTO DDI-003588 2024EE056053 O1 202308043000089288 NELSO BAQUERO DDI-004767 2024EE065970 C1 202402193300040773 LOUIS ALEXANDRE DDI-004694 2024EE065896 O1 202402193300040812 DDI-004731 2024EE065933 C9 202402193300040726 WILSON QUINCOS RESOLUCIÓN No. RADICADO No. DE REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-13 • 2024 • ABRIL • 15 13 SUR 01/04/2024 CERRADO SUR 01/04/2024 DESCONOCIDO 26F 07 01/04/2024 DESCONOCIDO AP 502 27/03/2024 NO RESIDE 71 SUR 02/04/2024 CERRADO 86 SUR 01/04/2024 NO RESIDE BRR EL RETIRO 01/04/2024 NO RESIDE CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 CL 79 18 34 01/04/2024 NO RESIDE CIAL DE AFORO 18/03/2024 2021 TV 14Q BIS A 69A CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 KR 81 54 29 SUR 01/04/2024 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2018 CL 181B 8 53 IN 1 01/04/2024 FALLECIDO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2019 CL 181B 8 53 IN 1 01/04/2024 FALLECIDO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2019 CL 116A 71C 61 02/04/2024 NO RESIDE CIAL DE AFORO 18/03/2024 2021 CL 63 SUR 20 11 02/04/2024 CERRADO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 KR 9 69 60 01/04/2024 REHUSADO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2021 TV 81F 34A 49 CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 TV 78A 10B 04 02/04/2024 CERRADO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 KR 12B ESTE 21 CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 KR 9 69 60 01/04/2024 REHUSADO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020 CL 73D BIS SUR CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 KR 9 69 60 01/04/2024 REHUSADO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 KR 22I 58 09 SUR CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 71 D 2 27 SUR 01/04/2024 DESCONOCIDO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 16 A 80 06 27/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 AK 15 109 65 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 KR 11 30 D 31 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 AK 68 43 67 SUR 27/03/2024 DESCONOCIDO NOTIFICACIÓN POR AVISO 20.001.982 PREDIAL AAA0166HPRJ LIQUIDACIÓN OFI- LUISA 41.578.663 PREDIAL AAA0023COSY LIQUIDACIÓN OFI- HENAO 41.600.114 PREDIAL AAA0144DULW LIQUIDACIÓN OFI- RIVERA 41.605.571 ICA 41605571 LIQUIDACIÓN OFI- ESPITIA 41.338.317 PREDIAL AAA0263XZKC LIQUIDACIÓN OFI- ESPITIA 41.338.317 PREDIAL AAA0263XZMR LIQUIDACIÓN OFI- ALVARO 19.451.781 PREDIAL AAA0088UAKL LIQUIDACIÓN OFI- SEGURA ARTURO 19.301.971 PREDIAL AAA0088UAKL LIQUIDACIÓN OFI- GAMBOA 19.358.810 PREDIAL AAA0156MZEP LIQUIDACIÓN OFI- RODRIGUEZ 24.198.928 PREDIAL AAA0243DZPA LIQUIDACIÓN OFI- SINGER ALICIA 20.029.000 PREDIAL AAA0088UAKL LIQUIDACIÓN OFI- DE MONTAÑEZ 41.338.620 PREDIAL AAA0058JCXR LIQUIDACIÓN OFI- RES GONZALEZ 39.639.629 ICA 39639629 LIQUIDACIÓN OFI- ALVAREZ OSPINA 35.457.530 ICA 35457530 LIQUIDACIÓN OFI- GAITAN TRUJILLO 41.337.141 PREDIAL AAA0144DULW LIQUIDACIÓN OFI- Sucesión iliquida y/o de ALICIA CASTAÑO DO DE FERNANDEZ 20.206.534 ICA 20206534 LIQUIDACIÓN OFI- ORTIGOZA TORRES 36.375.105 PREDIAL AAA0074MXTO LIQUIDACIÓN OFI- herederos determina- dos e indeterminados BAQUERO QUINCHE 19.174.543 ICA 19174543 LIQUIDACIÓN OFI- ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-011097 DEL 10 DE ABRIL DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ DDI-004268 2024EE056744 O1 202301160000018916 JUDITH MANRIQUE DDI-004726 2024EE065928 C7 202402193300040758 LUZ MARINA HENAO DDI-004718 2024EE065920 O1 202402193300040780 ELVIRA GUTIERREZ DDI-004718 2024EE065920 O1 202402193300040780 ELVIRA GUTIERREZ DDI-004715 2024EE065917 O1 202402193300040714 SIXTA TULIA SANCHEZ DDI-004735 2024EE065938 C1 202402193300040701 GAMA DOZA MARIA DDI-004726 2024EE065928 C6 202402193300040758 MARIA ANTONIA DDI-004220 2024EE056695 O1 202301160000019159 MARIA PAULINA PAR- DDI-004731 2024EE065933 C8 202402193300040726 MARIA ISABEL LOPEZ DDI-004700 2024EE065902 C1 202402193300040776 MARIA EUGENIA GIL 31.928.247 PREDIAL AAA0022LYOM LIQUIDACIÓN OFI- DDI-004258 2024EE056734 O1 202308043000089372 MARGARITA MARIA DDI-003564 2024EE056029 O1 202308043000089721 MATILDE ASTRID TOR- DDI-004757 2024EE065960 C1 202402193300040712 NEIVER ISMELDA DDI-004702 2024EE065904 C3 202402193300040787 ISAZA DE SCHLE- DDI-004703 2024EE065905 O1 202402193300040814 DDI-004702 2024EE065904 C1 202402193300040787 SCHLESINGER ISAZA DDI-004673 2024EE065876 O1 202402193300040727 JOSE RAMIRO DDI-004702 2024EE065904 O1 202402193300040787 SCHLESINGER ISAZA DDI-004726 2024EE065928 C5 202402193300040758 ALFONSO JOYA RUIZ 19.184.545 PREDIAL AAA0144DULW LIQUIDACIÓN OFI- DDI-003337 2024EE055800 O1 202301160000019056 JUAN EVANGELISTA REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-14 • 2024 • ABRIL • 15 14 B 72 27/03/2024 NO RESIDE SUR 02/04/2024 CERRADO 87 05 02/04/2024 CERRADO AP 701 01/04/2024 NO RESIDE SUR 22 01/04/2024 DESCONOCIDO IN 2 AP 201 02/04/2024 CERRADO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 KR 9 69 60 01/04/2024 REHUSADO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2021 AK 80 35 60 SUR CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020 KR 18C 58A 26 CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020 KR 14 127B 90 CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 KR 9 69 60 01/04/2024 REHUSADO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 KR 9 69 60 01/04/2024 REHUSADO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2019, 2020, 2021 CL 91 19C 62 02/04/2024 NO RESIDE CIAL DE AFORO 18/03/2024 2019, 2020, 2021 CL 91 19C 62 02/04/2024 NO RESIDE CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 CL 154 17 05 AP 02/04/2024 DESCONOCIDO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2019, 2020, 2021 CL 91 19C 62 02/04/2024 NO RESIDE CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 CL 73C SUR CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 CL 70C 107C 15 01/04/2024 NO RESIDE COMPENSACIÓN 17/03/2024 2023 KR 89 BIS A 71 COMPENSACIÓN 09/02/2024 2019 KR 97 23H 28 02/04/2024 CERRADO DEVOLUCIÓN Y/O DEVOLUCIÓN Y/O CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 11 85 95 27/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 CL 185 55 C 16 01/04/2024 DESCONOCIDO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 CL 19 96 H 47 27/03/2024 DESCONOCIDO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 65 4 G 72 01/04/2024 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 CL 122 BIS 18 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 49 A 93 39 27/03/2024 NO RESIDE NOTIFICACIÓN POR AVISO 79.149.348 PREDIAL AAA0088UAKL LIQUIDACIÓN OFI- DOZA 51.691.640 PREDIAL AAA0161TAXS RESOLUCIÓN DE PARADA 52.746.987 PREDIAL AAA0022AWSK LIQUIDACIÓN OFI- JIMENEZ 41.744.876 PREDIAL AAA0151FNKC LIQUIDACIÓN OFI- BASTIDAS 52.556.427 VEHÍCULOS KYP602 RESOLUCIÓN DE MARTINEZ 74.347.596 ICA 74347596 LIQUIDACIÓN OFI- SINGER ISAZA SINGER ISAZA 51.709.582 PREDIAL AAA0088UAKL LIQUIDACIÓN OFI- SINGER ISAZA 51.554.033 PREDIAL AAA0088UAKL LIQUIDACIÓN OFI- MEDINA MEJIA 71.709.312 ICA 71709312 LIQUIDACIÓN OFI- PARRA GARCIA 51.708.270 ICA 51708270 LIQUIDACIÓN OFI- ZOLA ZALABATA 49.606.756 PREDIAL AAA0255HENX LIQUIDACIÓN OFI- ZOLA ZALABATA 49.606.756 PREDIAL AAA0255HCMR LIQUIDACIÓN OFI- ZOLA ZALABATA 49.606.756 PREDIAL AAA0255HEMR LIQUIDACIÓN OFI- GOMEZ FORERO 52.035.077 ICA 52035077 LIQUIDACIÓN OFI- HOYOS GIRALDO 43.071.238 ICA 43071238 LIQUIDACIÓN OFI- DIAZ CASTAÑEDA 51.834.363 ICA 51834363 LIQUIDACIÓN OFI- GUTIERREZ MEN- DUARTE CUPITRE 43.118.930 PREDIAL AAA0218OPAF LIQUIDACIÓN OFI- e indeterminados de Sucesión iliquida y/o GOMEZ DE HENAO 41.677.736 PREDIAL AAA0144DULW LIQUIDACIÓN OFI- FERNANDO SCHLE- PEREZ RODRIGUEZ 74.327.381 PREDIAL AAA0243DZPA LIQUIDACIÓN OFI- HERNANDEZ FLOREZ 51.937.474 PREDIAL AAA0273HFSK LIQUIDACIÓN OFI- herederos determinados ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-011097 DEL 10 DE ABRIL DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ DDI-004731 2024EE065933 C6 202402193300040726 LUIS ALEJANDRO DDI-004272 2024EE056749 O1 202308043000089199 JOSE CELIO AGUIRRE DDI-003799 2024EE056270 O1 202301160000019117 JUAN FERNANDO DDI-004702 2024EE065904 C6 202402193300040787 DDI-004866 2024EE073416 O1 202402197000020652 OLGA LUCIA MUNAR DDI-004737 2024EE065940 O1 202402193300040804 URANIA PARRA DDI-004743 2024EE065946 C1 202402193300040744 DILMA ISABEL JUANA DDI-003850 2024EE056321 O1 202308043000089379 MIRYAM NELSY DDI-003482 2024EE055944 O1 202301160000019199 CARMEN CLAUDIA DDI-004217 2024EE056692 O1 202301160000019191 MARTHA LUCIA DDI-004702 2024EE065904 C5 202402193300040787 JOSEFINA SCHLE- DDI-000696 2024EE033903 C1 202401317000020202 MARIA DOLORES DDI-004702 2024EE065904 C4 202402193300040787 ALICIA MARIA SCHLE- DDI-004722 2024EE065924 O1 202402193300040822 ANA CAROLINA FILIZ- DDI-004722 2024EE065924 O1 202402193300040822 ANA CAROLINA FILIZ- DDI-004722 2024EE065924 O1 202402193300040822 ANA CAROLINA FILIZ- DDI-003298 2024EE055758 O1 202301160000019198 MARIA NAZARETH DDI-004721 2024EE065923 O1 202402193300040805 ADRIANA MARIA DDI-004723 2024EE065925 O1 202402193300040769 LUZ NELLY VALENCIA DDI-004726 2024EE065928 C1 202402193300040758 BLANCA JUDITH REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-15 • 2024 • ABRIL • 15 15 406 01/04/2024 NO RESIDE 201 27/03/2024 NO RESIDE SUR 01/04/2024 CERRADO 101 A 02/04/2024 REHUSADO AP 52 27/03/2024 NO RESIDE 76 SUR 03/04/2024 CERRADO 48 SUR 02/04/2024 CERRADO 05 ESTE 01/04/2024 NO RESIDE TIAN CA 15 02/04/2024 REHUSADO HC SAN SEBAS- CIAL DE AFORO 22/02/2024 2018-1 KR 55 72 109 PI 7 22/03/2024 NO RESIDE CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 KR 104 235B 84 CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 KR 7 129 29 01/04/2024 NO RESIDE COMPENSACIÓN 18/03/2024 2015, 2016, 2017, 2018, 2021, 2022 CL 154 19A 20 03/04/2024 CERRADO COMPENSACIÓN 02/02/2024 2023 TV 13B ESTE 47C COMPENSACIÓN 22/02/2024 2021 CL 89 SUR 13 G DEVOLUCIÓN Y/O DEVOLUCIÓN Y/O DEVOLUCIÓN Y/O CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 KR 11 71 41 OF CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-5, 6 TV 22 A 61 C 04 27/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-6 KR 40 6 50 LC CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 CL 21 97 41 27/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 53 72 24 27/03/2024 DESCONOCIDO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 KR 17 102 75 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 KR 80 J 40 C 12 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 KR 23 6 63 AP CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 KR 10 A 121 49 27/03/2024 DESCONOCIDO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 KR 9 85 57 27/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 KR 45 B BIS 69 G CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 CL 74 D 70 A 41 01/04/2024 CERRADO NOTIFICACIÓN POR AVISO 802.007.670 ICA 802007670 LIQUIDACIÓN OFI- DEZ 79.366.767 ICA 79366767 LIQUIDACIÓN OFI- S.A.S 806.005.329 ICA 806005329 LIQUIDACIÓN OFI- ANGEL 79.823.912 ICA 79823912 LIQUIDACIÓN OFI- PRADA 91.203.494 PREDIAL AAA0199DLHK LIQUIDACIÓN OFI- VALERO 79.554.529 ICA 79554529 LIQUIDACIÓN OFI- SALAZAR 79.368.773 PREDIAL AAA0074MXTO LIQUIDACIÓN OFI- JAS GOMEZ 79.236.513 PREDIAL AAA0053UMUZ RESOLUCIÓN DE GROUP SAS 800.089.229 PREDIAL AAA0115BUWF RESOLUCIÓN DE LIQUIDACION LOPEZ VARGAS 80.252.542 ICA 80252542 LIQUIDACIÓN OFI- SIGLA ELECTRI- VIVIANA MARINA 700.080.249 ICA 700080249 LIQUIDACIÓN OFI- CARIBE. ESP EN CIALIZADORA S A 830.084.255 ICA 830084255 LIQUIDACIÓN OFI- ERO LEONGOMEZ 79.440.156 ICA 79440156 LIQUIDACIÓN OFI- ELECTRIFICADORA PERDOMO HERNAN- GUZMAN BERMUDEZ 80.072.660 ICA 80072660 LIQUIDACIÓN OFI- ACOSTA VELASQUEZ 79.279.503 VEHÍCULOS DCM864 RESOLUCIÓN DE DEL CARIBE S.A. ESP ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-011097 DEL 10 DE ABRIL DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ DDI-004324 2024EE056801 O1 202308043000089696 ASINOING S.A.S 806.008.086 ICA 806008086 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-004360 2024EE056837 O1 202308043000089628 ENVIRED COMER- DDI-002847 2024EE045225 O1 202301160000021407 DDI-004291 2024EE056768 O1 202308043000089696 TEMPO EXPRESS DDI-003363 2024EE055825 O1 202306023000086487 FULGOR SAS 800.176.581 ICA 800176581 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-004944 2024EE074392 O1 202401317000020098 SYSTEM INTEGRAL DDI-004742 2024EE065945 C1 202402193300040783 EDUARDO PERALTA DDI-003580 2024EE056045 O1 202308043000089620 DEL RIO VICTORIA DDI-004035 2024EE056508 O1 202301160000019023 POLIALUMINIOS S.A.S 800.035.576 ICA 800035576 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-004302 2024EE056779 O1 202308043000089527 DARIO LEONARDO DDI-003884 2024EE056356 O1 202308043000089230 DANIEL GONZALO DDI-004439 2024EE056916 O1 202308043000089419 DIEGO GILBERTO DDI-000494 2024EE023727 O1 202401257000020073 DINAEL ALBERTO DDI-003841 2024EE056312 O1 202308043000089474 FAVIO ZAMORA DDI-004757 2024EE065960 O1 202402193300040712 JAIRO CACERES DDI-004057 2024EE056530 O1 202308043000089214 ERNESTO JOSE OT- DDI-004071 2024EE056544 O1 202308043000089442 GABRIEL CUESTA DDI-002958 2024EE045533 O1 202310307000019131 JUAN ANTONIO RO- REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-16 • 2024 • ABRIL • 15 16 02/04/2024 REHUSADO 246 27/03/2024 NO RESIDE 603 27/03/2024 NO RESIDE OF 403 01/04/2024 CERRADO OF 304 01/04/2024 NO RESIDE OF 304 01/04/2024 NO RESIDE OF 412 27/03/2024 NO RESIDE 88 C 14 01/04/2024 DESCONOCIDO OF 310 A 27/03/2024 NO RESIDE LOCAL 1-2 01/04/2024 NO RESIDE KM 3.8 VIA BALSILLAS MOSQUERA LA MESA ZONA IND 18/03/2024 2021-7 CL 77 13 47 OF NO ATENDER RESOLUCIÓN SANCIÓN POR INFORMACIÓN CIAL DE AFORO 19/03/2024 2021 CL 93 B 13 47 01/04/2024 NO RESIDE CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 KR 7 71 21 TO B CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020 KR 7 71 21 TO B COMPENSACIÓN 01/03/2024 2023 KR 46 82 218 DEVOLUCIÓN Y/O CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 DG 46 A 16 12 01/04/2024 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-1, 2, 3, 4, 5, 6 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-6 CL 121 6 46 OF CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 CL 34 A BIS SUR CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 CL 42 27 A 61 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 KR 70 108 31 PI 1 01/04/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 23 68 84 27/03/2024 REHUSADO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-1, 2, 3, 4, 5, 6 CL 75 A 22 40 01/04/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 14 B 109 22 27/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 AC 26 84 A 55 MD CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 CL 125 52 A 25 01/04/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 29 C 77 48 27/03/2024 DESCONOCIDO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 AC 127 16 A 27 REQUERIMIENTO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO SAS 900.265.408 PREDIAL AAA0100NAJH LIQUIDACIÓN OFI- LTDA 830.139.342 ICA 830139342 LIQUIDACIÓN OFI- S.A.S. 900.087.400 ICA 900087400 LIQUIDACIÓN OFI- S.A.S. 900.063.077 ICA 900063077 LIQUIDACIÓN OFI- EST LTDA 830.130.782 ICA 830130782 LIQUIDACIÓN OFI- TOS S.A.S 900.215.394 ICA 900215394 LIQUIDACIÓN OFI- CIONES S A 830.146.768 PREDIAL AAA0250XEJH LIQUIDACIÓN OFI- CIONES S A 830.146.768 PREDIAL AAA0250XCDM LIQUIDACIÓN OFI- BRASIL LTDA 900.051.396 ICA 900051396 LIQUIDACIÓN OFI- LIQUIDACION 830.138.562 ICA 830138562 LIQUIDACIÓN OFI- PORTICOS LTDA 830.111.925 ICA 830111925 LIQUIDACIÓN OFI- REFORMAS LTDA 900.161.607 ICA 900161607 LIQUIDACIÓN OFI- GEOESPACIALES TIVOS ESPECIALES VIGILANCIA KUANVIG ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-011097 DEL 10 DE ABRIL DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ DDI-003523 2024EE055986 O1 202301160000019098 CONSERMAR S.A.S 900.234.175 ICA 900234175 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-004679 2024EE065880 C1 202402193300040706 SOCIEDAD DE AC- DDI-004887 2024EE073723 O1 202306163000086794 GRUPO ACEM S.A.S 900.184.695 ICA 900184695 DDI-004208 2024EE056683 O1 202301160000016092 / 202305293000086025 DROMOS PAVIMEN- DDI-003595 2024EE056060 O1 202308043000089248 CONSTRUCCION & DDI-003620 2024EE056085 O1 202308043000089484 LINOVA S A S 900.171.765 ICA 900171765 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-003582 2024EE056047 O1 202308043000089220 SOLUCIONES DDI-004145 2024EE056618 O1 202301160000016151 RESPIRAR SALUD DDI-004339 2024EE056816 O1 202308043000089542 VIDRIOS Y ALUMINIO DDI-004686 2024EE065889 O1 202402193300040702 REM CONSTRUC- DDI-004686 2024EE065889 O1 202402193300040702 REM CONSTRUC- DDI-003985 2024EE056458 O1 202301160000016137 EMPRESA DE DDI-003427 2024EE055890 O1 202305123000084445 ARDEMA S.A EN DDI-003565 2024EE056030 O1 202301160000018882 TRANSPORTES EVER- DDI-003444 2024EE055906 O1 202301160000019016 AIMCO S A S 830.123.521 ICA 830123521 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-003794 2024EE056265 O1 202301160000018833 INVERSIONES LOS DDI-003328 2024EE055790 O1 202301160000019197 DIGISALUD S.A.S 830.121.064 ICA 830121064 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-003206 2024EE052989 O1 202401317000020247 AVS DEL CARIBE LTDA 900.032.712 VEHÍCULOS JDV295 RESOLUCIÓN DE REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-17 • 2024 • ABRIL • 15 17 01/04/2024 NO RESIDE 501 03/04/2024 DESCONOCIDO CS 5 27/03/2024 NO RESIDE 26 45 27/03/2024 REHUSADO 03 PI 2 27/03/2024 NO RESIDE 78 A 09 27/03/2024 NO RESIDE OF 101 01/04/2024 NO RESIDE VIA EL POR- TABLAZO SEC VENIR 500 M T DESPUES DEL LLANO GRAND 18/03/2024 2021-7 CL 72 10 03 PI 5 01/04/2024 NO RESIDE NO ATENDER RESOLUCIÓN SANCIÓN POR INFORMACIÓN CIAL DE AFORO 19/03/2024 2021 CL 93 B 13 47 01/04/2024 NO RESIDE CIAL DE AFORO 19/03/2024 2021 CL 93 B 13 47 01/04/2024 NO RESIDE CIAL DE AFORO 19/03/2024 2021 CL 93 B 13 47 01/04/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 KR 69 7 95 PI 2 01/04/2024 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 19/03/2024 2021 KR 5 5 A 51 OF CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 CL 43 BIS SUR CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 CL 19 16 A 57 27/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 CL 47 KR 24 A CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 DG 82 B 76 C 34 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-1, 4 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 17 B 175 77 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-7 CL 35 B SUR CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 CL 24 19 95 27/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-6 KR 108 22 20 27/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-7 CL 23 4 36 27/03/2024 DESCONOCIDO REQUERIMIENTO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO SAS 900.265.408 PREDIAL AAA0100NBNX LIQUIDACIÓN OFI- SAS 900.265.408 PREDIAL AAA0100NAWF LIQUIDACIÓN OFI- SAS 900.265.408 PREDIAL AAA0100NAUZ LIQUIDACIÓN OFI- 2012 900.566.760 ICA 900566760 LTDA 900.517.128 ICA 900517128 LIQUIDACIÓN OFI- LTDA 900.327.709 ICA 900327709 LIQUIDACIÓN OFI- S A S 900.581.623 PREDIAL AAA0033BNXR LIQUIDACIÓN OFI- S A S 900.450.180 ICA 900450180 LIQUIDACIÓN OFI- IMPORT SAS 900.294.217 ICA 900294217 LIQUIDACIÓN OFI- FINANCE S A S 900.438.977 ICA 900438977 LIQUIDACIÓN OFI- COLOMBIA LTDA 900.266.614 ICA 900266614 LIQUIDACIÓN OFI- ELECTRICAS DE TURA Y SERVICIOS NACIONAL MAXIMO TIVOS ESPECIALES TIVOS ESPECIALES TIVOS ESPECIALES COS INDUSTRIALES RACIONES LINCONL NANDEZ LEIVA LTDA 900.275.920 ICA 900275920 LIQUIDACIÓN OFI- DE OCCIDENTE S A S 900.448.366 ICA 900448366 LIQUIDACIÓN OFI- WORK AND SUPPORT LEOS & MINERIA S A S 900.336.321 ICA 900336321 LIQUIDACIÓN OFI- ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-011097 DEL 10 DE ABRIL DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ DDI-003955 2024EE056427 O1 202308043000089244 NAGA TOOLS SAS 900.583.509 ICA 900583509 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-005195 2024EE075008 C1 202301160000014564 SOLUTIONS NET- DDI-004904 2024EE073934 O1 202306163000086730 CONSORCIO CCP DDI-003470 2024EE055932 O1 202301160000019058 ALUMINIOS Y DECO- DDI-004195 2024EE056669 O1 202301160000018818 DISEÑOS AUTOMATI- DDI-003499 2024EE055961 O1 202301160000018903 INGENIERIA Y DISEÑO DDI-003463 2024EE055925 O1 202301160000018811 NC MARKETS AND DDI-003492 2024EE055954 O1 202301160000015424 FAST COLOMBIA S A S 900.313.349 ICA 900313349 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-003672 2024EE056137 O1 202308043000089200 ABBA ELECTROPIN- DDI-003809 2024EE056280 O1 202301160000018961 GEOLOGIA PETRO- DDI-003964 2024EE056436 O1 202308043000089440 ALUCRISTAL HER- DDI-003765 2024EE056235 O1 202301160000019037 COMERCIO INTER- DDI-003950 2024EE056422 O1 202308043000089754 TABLEROS Y CELDAS DDI-004679 2024EE065880 C1 202402193300040706 SOCIEDAD DE AC- DDI-004679 2024EE065880 C1 202402193300040706 SOCIEDAD DE AC- DDI-004679 2024EE065880 C1 202402193300040706 SOCIEDAD DE AC- REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-18 • 2024 • ABRIL • 15 18 403 27/03/2024 NO RESIDE PI 5 01/04/2024 NO RESIDE F 13 27/03/2024 DESCONOCIDO D 16 01/04/2024 CERRADO C 28 27/03/2024 DESCONOCIDO C 07 04/04/2024 NO RESIDE 1603 01/04/2024 DESCONOCIDO OF 301 05/04/2024 NO RESIDE OF 201 01/04/2024 NO RESIDE 19 ESTE 01/04/2024 DESCONOCIDO 18/03/2024 2021-7 KR 13 98 21 01/04/2024 NO RESIDE NO ATENDER RESOLUCIÓN SANCIÓN POR INFORMACIÓN COMPENSACIÓN 15/03/2024 2021 KR 7 156 68 OF DEVOLUCIÓN Y/O CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-2, 3, 4, 5, 6 KR 151 D 138 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-6 CL 46 B Sur 81 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 CL 42 SUR 80 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 72 BIS 74 90 01/04/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 CL 86 7 47 AP 903 26/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 103 25 A 02 27/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 21/03/2024 2020-7 CL 77A 12 60 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-6 KR 7 29 34 OF CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 CL 62 A SUR 13 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 110 A 132 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 14 94 A 10 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-6 KR 81 A 16 C 24 27/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 CSlle 90 11 13 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-7 CL 63 B 26 48 27/03/2024 DESCONOCIDO REQUERIMIENTO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO 900.972.149 ICA 900972149 LIQUIDACIÓN OFI- 900.948.329 ICA 900948329 LIQUIDACIÓN OFI- 900.621.860 ICA 900621860 LIQUIDACIÓN OFI- SAS 900.909.227 ICA 900909227 LIQUIDACIÓN OFI- SAS 900.708.451 ICA 900708451 LIQUIDACIÓN OFI- SAS 900.642.455 ICA 900642455 LIQUIDACIÓN OFI- LTDA 900.586.128 ICA 900586128 LIQUIDACIÓN OFI- S A S 900.943.065 PREDIAL AAA0274NMMS RESOLUCIÓN DE ECOACTIVA INGENIEROS LIQUIDACION 900.914.444 ICA 900780755 ( SUPER-ECA)

ASOCIACION DE ASOCIACION DE CONSULTORES Y CON ESTACION Y MEGA OBRAS SAS 900.977.713 ICA 900977713 LIQUIDACIÓN OFI- TRADING GM S A S 900.857.791 ICA 900857791 LIQUIDACIÓN OFI- RECUPERADORES LIDERES DEL RECI- ONTRUCCION S A S CION TRANSPORTE CLAJE EN S EPARA- PROMOTORES DE C AMBIENTALES ASEO ALTA RENTA - INALTA NADO Y REFRIGERA- ACABADOS GAC SAS 900.719.700 ICA 900719700 LIQUIDACIÓN OFI- APRO VECHAMIENTO CION ECODA IRE SAS 900.943.329 ICA 900943329 LIQUIDACIÓN OFI- ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-011097 DEL 10 DE ABRIL DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ DDI-004081 2024EE056554 O1 202308043000089839 IMPORTACIONES DDI-004421 2024EE056898 O1 202308043000089607 DDI-004427 2024EE056904 O1 202308043000089779 DDI-004031 2024EE056504 O1 202301160000019000 AIRE ACONDICIO- DDI-004863 2024EE073320 O1 202402197000020648 INVERSIONES DE DDI-004915 2024EE074005 O1 202306163000086716 PINK LIFE SAS EN DDI-004193 2024EE056667 O1 202301160000018917 CONVERGENCIA S A S 900.875.091 ICA 900875091 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-003402 2024EE055864 O1 202301160000018963 ALCOPLUS S.A.S. 900.897.412 ICA 900897412 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-010131 2024EE087854 O1 202301160000018904 CARBO SOSTENIBLE DDI-004161 2024EE056634 O1 202301160000019009 INTERNATIONAL DDI-003488 2024EE055950 O1 202301160000018828 CONSTRUCCIONES Y DDI-003689 2024EE056154 O1 202306023000086487 TORRES DEL CIELO DDI-003430 2024EE055892 O1 202308043000089047 HV LEGAL CORP S A S 900.833.577 ICA 900833577 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-003522 2024EE055985 O1 202301160000019096 FLANE DE COLOMBIA DDI-003751 2024EE056221 O1 202308043000089827 LENKOR SEGURIDAD DDI-003668 2024EE056133 O1 202308043000089069 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-19 • 2024 • ABRIL • 15 19 A PI 5 27/03/2024 NO RESIDE OF 308 01/04/2024 CERRADO 12 LC 9 01/04/2024 REHUSADO POSTERIOR 02/04/2024 CERRADO LC FACHADA TV 94 80 A 26 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 4 15 06 02/04/2024 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-7 AK 19 122 33 27/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 KR 80 2 51 BG CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-7 CL 35 SUR 7 66 01/04/2024 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 CL 78 52 05 27/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-4, 5, 6 KR 23 187 A 60 02/04/2024 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 74 A 49 A 91 01/04/2024 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 7 71 21 TO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 14 A 163 A 68 01/04/2024 DESCONOCIDO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 CL 62 SUR 82-09 27/03/2024 DESCONOCIDO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 KR 49 136 50 PI 3 01/04/2024 DESCONOCIDO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 13 98 21 01/04/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2021-2, 3, 4, 5, 6 CL 77 23 48 27/03/2024 DESCONOCIDO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 27 B 68 80 27/03/2024 DESCONOCIDO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 AC 161 17 25 27/03/2024 DESCONOCIDO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 41 D 91 46 27/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 20 13 58 NOTIFICACIÓN POR AVISO 901.266.110 ICA 901266110 LIQUIDACIÓN OFI- SAS 901.212.455 ICA 901212455 LIQUIDACIÓN OFI- SAS 900.991.262 ICA 900991262 LIQUIDACIÓN OFI- SAS 901.025.428 ICA 901025428 LIQUIDACIÓN OFI- S.A.S 901.283.654 ICA 901283654 LIQUIDACIÓN OFI- S.A.S. 901.282.273 ICA 901282273 LIQUIDACIÓN OFI- ZADOS 901.126.044 ICA 901126044 LIQUIDACIÓN OFI- TOS S A S 901.045.579 ICA 901045579 LIQUIDACIÓN OFI- CIONES SAS 901.187.552 ICA 901187552 LIQUIDACIÓN OFI- PLIFICADA SAS 901.122.316 ICA 901122316 LIQUIDACIÓN OFI- SYSTEMS S.A.S 901.247.946 ICA 901247946 LIQUIDACIÓN OFI- INDUSTRIAL SAS ELECTRICOS AVAN- VICIOS INTEGRALES POR ACCIONES SIM- STRUCTORA ZOMAC INGENIERÍA EN SER- DE RE FRIGERACIÓN CIÓN DE MOBILIARIO Y CONSTRUCCIONES ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-011097 DEL 10 DE ABRIL DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ DDI-003665 2024EE056130 O1 202308043000089748 AGROCULTIVOS ORO DDI-003917 2024EE056389 O1 202301160000018981 SINERGIA CON- DDI-004086 2024EE056559 O1 202308043000089689 DDI-004467 2024EE056945 O1 202308043000089691 FACICOL SAS 901.278.276 ICA 901278276 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-003871 2024EE056343 O1 202301160000018968 SMART AUTOMATION DDI-004431 2024EE056908 O1 202308043000089761 OMR S.A.S. 901.230.950 ICA 901230950 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-003505 2024EE055967 O1 202301160000019080 ARM CONSULTORIA DDI-004433 2024EE056910 O1 202308043000089376 VOLTABL SAS 901.180.548 ICA 901180548 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-003300 2024EE055762 O1 202301160000019145 DISEÑO Y PRODUC- DDI-003731 2024EE056199 O1 202308043000089723 CEDIMAR PROYEC- DDI-003309 2024EE055771 O1 202301160000019028 MEREK SOCIEDAD DDI-003855 2024EE056327 O1 202301160000019103 SDR CONSTRUC- DDI-003777 2024EE056248 O1 202301160000019134 MOTOCAR PLUS SAS 901.199.337 ICA 901199337 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-003429 2024EE055891 O1 202308043000089840 JC TANGERINE SAS 901.129.075 ICA 901129075 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-004199 2024EE056673 O1 202301160000019022 ALL FOR ANALYTICS DDI-004194 2024EE056668 O1 202301160000018817 RED DE SERVICIOS DDI-003389 2024EE055851 O1 202301160000018967 FURNI INV. SAS 901.210.751 ICA 901210751 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-004173 2024EE056646 O1 202301160000019051 MX DIGITAL SAS 900.989.735 ICA 900989735 LIQUIDACIÓN OFI- REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-20 • 2024 • ABRIL • 15 20 401 27/03/2024 NO RESIDE SUR 01/04/2024 CERRADO 82 PI 2 01/04/2024 CERRADO AP 701 01/04/2024 NO RESIDE UNIKA OF 702 04/04/2024 NO RESIDE CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 KR 9 69 60 01/04/2024 REHUSADO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 KR 9 69 60 01/04/2024 REHUSADO CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020 KR 14 127B 90 CIAL DE AFORO 18/03/2024 2020, 2021 KR 9 69 60 01/04/2024 REHUSADO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 CL 57 27 46 01/04/2024 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 AK 50 2 B 40 01/04/2024 DESCONOCIDO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 CL 57 27 46 01/04/2024 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 KR 19 6 44 PI 2 27/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 2021-7 KR 93 A 129 B CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 CL 71 B 75 58 01/04/2024 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 AK 15 88 21 TO CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KRA 11 26 04 CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 19 82 88 AP CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 CL 127 7 C 09 27/03/2024 NO RESIDE CIAL DE REVISIÓN 06/03/2024 2020-7 KR 65 4 D 55 01/04/2024 CERRADO NOTIFICACIÓN POR AVISO 901.364.522 ICA 901364522 LIQUIDACIÓN OFI- Jefe Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal los dos (2) meses siguientes a la publicación del presente aviso.

MAN 1.125.638.474 ICA 1125638474 LIQUIDACIÓN OFI- MAN 1.020.741.780 ICA 1020741780 LIQUIDACIÓN OFI- 2020 MUÑOZ 1.032.456.851 ICA 1032456851 LIQUIDACIÓN OFI- COLOMBIA 901.350.642 ICA 901350642 LIQUIDACIÓN OFI- SANTAMARIA 1.015.465.864 ICA 1015465864 LIQUIDACIÓN OFI- VERDE FELIPE 1.020.810.041 PREDIAL AAA0088UAKL LIQUIDACIÓN OFI- CAMPAÑA CKB 901.325.430 ICA 901325430 LIQUIDACIÓN OFI- VERDE DANIEL 1.026.261.502 PREDIAL AAA0088UAKL LIQUIDACIÓN OFI- UNION TEMPORAL IAL JHS SAS -TCSC VERDE FERNANDO 1.020.715.133 PREDIAL AAA0088UAKL LIQUIDACIÓN OFI- GRUPO EMPRESAR- HERNANDEZ FLOREZ 1.020.741.697 PREDIAL AAA0273HFSK LIQUIDACIÓN OFI- ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-011097 DEL 10 DE ABRIL DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ Contra los actos administrativos mencionados procede el Recurso de Reconsideración, que deberá interponerse ante la Oficina de Recursos Tributarios de la Subdirección Jurídico Tributaria, ubicada en la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá en la Carrera 30 No. 25 – 90 piso 14, costado occidental dentro de DDI-004020 2024EE056493 O1 202308043000089391 DEBBIE GRITZ ROIT- DDI-003993 2024EE056466 O1 202308043000089178 CARLOS JULIO PUIN DDI-004702 2024EE065904 C9 202402193300040787 SCHLESINGER LA- DDI-004702 2024EE065904 C8 202402193300040787 SCHLESINGER LA- DDI-004743 2024EE065946 C3 202402193300040744 SANDRA MICHELA DDI-004702 2024EE065904 C7 202402193300040787 SCHLESINGER LA- DDI-004457 2024EE056935 O1 202308043000089410 EVELYN GRITZ ROIT- DDI-003433 2024EE055896 O1 202308043000089212 GABRIELA GOMEZ DDI-004412 2024EE056890 O1 202308043000089083 BISERCOM SAS 901.435.932 ICA 901435932 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-004216 2024EE056691 O1 202301160000018973 GRUPO ACELCO SAS 901.402.083 ICA 901402083 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-004174 2024EE056647 O1 202301160000019187 SM CAPITAL SAS 901.396.398 ICA 901396398 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-004046 2024EE056519 O1 202301160000018819 DDI-004181 2024EE056654 O1 202301160000018816 CASA TOREROS DDI-003821 2024EE056292 O1 202301160000018852 ORPAC S.A.S. 901.350.454 ICA 901350454 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-003487 2024EE055949 O1 202301160000018860 UNION TEMPORAL MARÍA LINNETTE ROJAS RIVERA REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-21 • 2024 • ABRIL • 15 21 CAUSAL DE DEVOLUCIÓN DE FECHA DEVOLUCIÓN SUR 02/04/2024 CERRADO SUR 01/04/2024 CERRADO ESTE 02/04/2024 CERRADO 35 ESTE 01/04/2024 DESCONOCIDO NOTIFICACIÓN PERÍODO GRAVABLE DIRECCIÓN DE DEL ACTO FECHA 18/03/2024 2023 KR 12C 18 80 15/03/2024 2022 CL 135 160B 26 02/04/2024 CERRADO 15/03/2024 2020 DG 14A 0 64 TIPO DE ACTO COMPENSACIÓN COMPENSACIÓN COMPENSACIÓN DEVOLUCIÓN Y/O DEVOLUCIÓN Y/O DEVOLUCIÓN Y/O DE SOLICITUD DE DE SOLICITUD DE DE SOLICITUD DE AUTO INADMISORIO AUTO INADMISORIO AUTO INADMISORIO PLACA - CHIP Y/O MATRICULA INMOBILIARIA-NIT DE TIPO IMPUESTO NOTIFICACIÓN POR AVISO ENTE IDENTIFI- 20.654.411 PREDIAL AAA0165YHRJ PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2017, 2018 KR 82G 73F 54 20.221.192 PREDIAL AAA0047RMZM PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2016 KR 73C 4 05 01/04/2024 CERRADO 20.194.199 PREDIAL AAA0061PEOE PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2020 KR 77A 71 78 02/04/2024 CERRADO administrativas objeto de la presente publicación.

CACIÓN DEL CONTRIBUY- HERRERA 41.465.961 VEHÍCULOS HCP318 RODRIGUEZ JAS QUIROZ 19.186.168 PREDIAL AAA0004OBZE PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2021 CL 45A SUR 10A APODERADO NOMBRE DEL MORENO RUIZ 3.159.074 PREDIAL AAA0108RHKC PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2021 KR 8G 162 25 01/04/2024 REHUSADO MORENO RUIZ 3.159.074 PREDIAL AAA0022XSNX PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2021 KR 8G 162 25 01/04/2024 REHUSADO QUEZ DE BELLO 20.939.524 VEHÍCULOS SFD465 VARELA LAGUNA JADETH OCAMPO MARIELA VARGAS JUNCO DE GALINDO 24.160.192 PREDIAL AAA0141HBNN MINADOS DE LUCILA MINADOS DE YAMILE HEREDEROS DETER- HEREDEROS DETER- HEREDEROS DETER- CONTRIBUYENTE Y/O MINADOS DE BLANCA MINADOS E INDETER- MINADOS E INDETER- MINADOS E INDETER- ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-011097 DEL 10 DE ABRIL DE 2024 EXPEDIENTE SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ La Jefe de la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal de la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio, hace saber: la Subdirección de Recaudación y Cuentas Corrientes, profirieron para los contribuyentes que se relacionan a continuación, las actuaciones En consecuencia, conforme a lo establecido en el parágrafo 1 del artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, se está notificando por medio de la publicación a:

Que los Jefes de la Oficina de Control Masivo de la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio y la Oficina de Cuentas Corrientes y Devoluciones de NA 2024EE073904 O1 202403123000102257 NA 2024EE073860 O1 202403123000102248 NA 2024EE073892 O1 202403123000102252 NA 2024EE073899 O1 202403123000102250 MARTIN DARIO RO- NA 2024EE073916 O1 202403123000102278 WILLIAM ROBERTO NA 2024EE073916 O1 202403123000102278 WILLIAM ROBERTO No.

CIÓN No. RADICADO No. DE RESOLU- DDI-004838 2024EE072307 O1 202403147000021036 NOHEMI ABIGAIL DDI-004823 2024EE072122 O1 202403147000021027 LUZ MARINA MAR- DDI-004874 2024EE073516 O1 202403157000021051 DORA ELVIA SABOGAL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-22 • 2024 • ABRIL • 15 22 203 01/04/2024 NO RESIDE 203 01/04/2024 NO RESIDE 203 01/04/2024 NO RESIDE 203 01/04/2024 NO RESIDE 203 01/04/2024 NO RESIDE 203 01/04/2024 NO RESIDE 203 01/04/2024 NO RESIDE 87C 09 01/04/2024 CERRADO OF 304 01/04/2024 NO RESIDE 33 AP 502 01/04/2024 REHUSADO 15/03/2024 2023 KR 19 A 1 175 TO 18/03/2024 2022 KR 28 36A 58 27/03/2024 CERRADO 15/03/2024 2024 CL 43 69 34 01/04/2024 DESCONOCIDO COMPENSACIÓN COMPENSACIÓN COMPENSACIÓN DEVOLUCIÓN Y/O DEVOLUCIÓN Y/O DEVOLUCIÓN Y/O DE SOLICITUD DE DE SOLICITUD DE DE SOLICITUD DE AUTO INADMISORIO AUTO INADMISORIO AUTO INADMISORIO NOTIFICACIÓN POR AVISO Jefe Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal BENITEZ 52.184.705 PREDIAL AAA0124OSXS PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2021 AK 72 180 60 IN 4 01/04/2024 DESCONOCIDO REYES LOPEZ 41.753.651 PREDIAL AAA0113PHZE PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2021 KR 20 149 38 01/04/2024 DESCONOCIDO NUÑEZ ESPITIA 1.022.330.855 VEHÍCULOS RNN597 RIAGO COHECHA 86.060.513 VEHÍCULOS IWX299 POSADA MANOTAS 41.491.552 PREDIAL AAA0095EJRJ PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2021 KR 14 94A 44 CASTAÑO BETANCUR 71.276.373 VEHÍCULOS MSN626 ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI-011097 DEL 10 DE ABRIL DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2024EE073903 O1 202403123000102271 MCDZ S.A.S 900.792.457 PREDIAL AAA0087XSTO PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2021 KR 13 33 74 OF NA 2024EE073903 O1 202403123000102271 MCDZ S.A.S 900.792.457 PREDIAL AAA0087XSHY PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2021 KR 13 33 74 OF NA 2024EE073880 O1 202403123000102244 JADZ SAS 900.788.323 PREDIAL AAA0096PEKL PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2021 KR 13 33 74 OF NA 2024EE073880 O1 202403123000102244 JADZ SAS 900.788.323 PREDIAL AAA0087XSPP PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2021 KR 13 33 74 OF NA 2024EE073880 O1 202403123000102244 JADZ SAS 900.788.323 PREDIAL AAA0087XSOE PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2021 KR 13 33 74 OF NA 2024EE073880 O1 202403123000102244 JADZ SAS 900.788.323 PREDIAL AAA0087XSNN PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2021 KR 13 33 74 OF NA 2024EE073880 O1 202403123000102244 JADZ SAS 900.788.323 PREDIAL AAA0087XSKL PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2021 KR 13 33 74 OF NA 2024EE073894 O1 202403123000102284 ALBEIRO DIAZ PEÑA 86.002.703 PREDIAL AAA0139OKAW PLIEGO DE CARGOS 19/03/2024 2021 CL 51 SUR NA 2024EE073878 O1 202403123000102236 MARISOL REINA NA 2024EE073889 O1 202403123000102242 LIBIA ESPERANZA NA 2024EE073863 O1 202403123000102216 MARTA HELENA Contra los actos administrativos mencionados no procede ningún Recurso. La notificación se entenderá surtida desde la fecha de publicación de este aviso.

DDI-004819 2024EE072097 O1 202403147000020987 ESTEBAN JULIAN DDI-004945 2024EE074443 O1 202403187000021071 JOSE FIDEL TUR- DDI-004851 2024EE073266 O1 202403147000021028 DIEGO ALEXANDER MARÍA LINNETTE ROJAS RIVERA REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-23 • 2024 • ABRIL • 15 23 SECRETARÍA DISTRITAL DE SEGURIDAD, CONVIVENCIA Y JUSTICIA RESOLUCIÓN Nº 0058 (5 de abril de 2024)

“Por la cual se modifica la Resolución 321 del 15 de abril de 2020 en cuanto a los servidores públicos del Equipo de Gestores de Integridad”

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-24 • 2024 • ABRIL • 15 24 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-25 • 2024 • ABRIL • 15 25 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-26 • 2024 • ABRIL • 15 26 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. - REGIÓN METROPOLITANA BOGOTÁ - CUNDINAMARCA RESOLUCIÓN Nº 119 (1 de abril de 2024)

“Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca”.

EL DIRECTOR DE LA REGIÓN METROPOLITANA BOGOTÁ - CUNDINAMARCA En ejercicio de las facultades que le confiere el arơculo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015, el arơculo 27 de la Ley 2199 de 2022, el numeral 17 del arơculo 3 del Acuerdo Regional No. 003 de 2022, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 785 de 2005 y el Decreto Reglamentario 1083 de 2015 consagran que las enƟdades deben expedir sus Manuales Específicos de Funciones, disciplinas académicas o profesiones, requisitos mínimos y competencias laborales, teniendo en cuenta el contenido funcional y las competencias comunes y comportamentales de los empleos que forman la planta de personal.

Que mediante el Decreto 815 de 2018, modificatorio del Decreto 1083 de 2015, se determinaron las competencias laborales comunes a los empleados públicos y las generales de los disƟntos niveles jerárquicos en que se agrupan los empleos de las enƟdades a las cuales se aplica los Decretos Ley 770 y 785 de 2005.

Que mediante el Acuerdo Regional 003 del 20 de diciembre de 2022 se determinó la estructura organizacional de la Región Metropolitana Bogotá, se determinaron las funciones y se dictaron otras disposiciones.

Que mediante el Acuerdo Regional No. 004 del 20 de diciembre de 2022, se aprobó la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, y se dictaron otras disposiciones.

Que mediante Resolución 002 del 9 de enero de 2024, se estableció el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la enƟdad, y mediante Resolución 041 de 14 de febrero de 2024, se incorporaron algunos cargos al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales.

Que en el arơculo 4 de la Resolución 002 de 2024 se resolvió: “Modificaciones. El Director General de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca, mediante acto administraƟvo realizará las modificaciones o adiciones necesarias para mantener actualizado el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales”

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-27 • 2024 • ABRIL • 15 27 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Que en virtud del principio de gradualidad señalado en los numerales 6° y 7° del arơculo 5° de la Ley 2199 de 2022, la Región Metropolitana asumirá sus funciones y competencias de manera gradual, teniendo en cuenta su capacidad técnica y financiera y promoverá la autosostenibilidad económica, el saneamiento fiscal, la racionalización, la opƟmización del gasto público y el buen gobierno en su conformación y funcionamiento.

Que una vez revisado por parte de los Subdirectores Técnicos el contenido de las Resoluciones 002 y 041 de 2024 por las cuales se adoptó y adicionó respecƟvamente el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana, se recibieron en el mes de marzo de 2024, ajustes a las funciones de los perfiles del nivel profesional asignados a la Subdirección de GesƟón de Proyectos y a la Subdirección de Planeación Metropolitana y Regional, así como los requisitos de estudios de algunos empleos.

Que para el desarrollo de la función señalada en el literal “a” del arơculo 10 del Acuerdo Regional 003 de 2022, es preciso definir tanto en el perfil del Subdirector Técnico de la Subdirección de Planeación Metropolitana y Regional, así como, en los perfiles funcionales asignados a esta dependencia, funciones en materia de gesƟón del conocimiento regional.

Que en igual senƟdo se hace necesaria la asignación de funciones de los profesionales asignados al Observatorio de Dinámicas Metropolitanas y Regionales.

Que en relación con los perfiles de la Subdirección de GesƟón de Proyectos, fue necesario ajustar las funciones para alinear los perfiles hacia la estructuración técnica, legal y financiera de los proyectos, así como la inclusión de funciones relacionadas con el seguimiento al presupuesto y la planeación de la dependencia.

Que por su parte la Subdirección de GesƟón CorporaƟva efectuó el ajuste en los verbos rectores en relación con el nivel al que pertenecen los empleos, efectuó la inclusión de alternaƟvas de formación en los perfiles del nivel DirecƟvo y algunos del Nivel profesional así como correcciones gramaƟcales y de forma.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1.

Modificar el Manual Específico de funciones y de Competencias Laborales, de los empleos que se señalan a conƟnuación:

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-28 • 2024 • ABRIL • 15 28 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: DirecƟvo Denominación del empleo: Jefe de Oficina Código: 115 Grado: 03 N° de cargos: Tres (3) Dependencia Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Cargo del jefe inmediato: Director General II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES III. PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir la gesƟón de las tecnologías de la información y las comunicaciones al interior de la EnƟdad.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Dirigir la elaboración del plan estratégico de TIC, incluyendo el diagnóstico que permita establecer las brechas entre las necesidades del negocio y la oferta de servicios de TCI, el portafolio de proyectos necesario para cerrar las brechas en el horizonte de planeación elegido y el plan de desarrollo con el cronograma y presupuesto.
2. Dirigir a la actualización periódica del plan de TCI con base en los proyectos que los líderes de las áreas presenten y sean aprobados.
3. Dirigir al elaboración y actualización de a la arquitectura informática, incluyendo las políticas y estándares tecnológicos para minimizar a la heterogeneidad de la plataforma; la arquitectura del negocio con diagramas de capacidades, cadena de valor y procesos; la arquitectura de información, software y de datos; y la arquitectura técnica que describa la plataforma de cómputo y comunicaciones.
4. Liderar la identificación de nuevas oportunidades derivadas del uso de tecnología de a la información que contribuyan al logro de los objetivos de la Entidad.
5. Liderar la elaboración del catálogo de servicios de Tecnologías de Información, en el cual se definan los servicios que se prestan, los indicadores de desempeño y los acuerdos de niveles de servicio para cada uno de ellos.
6. Orientar a los responsables de proyectos de Tecnologías de Información a través de la provisión de información, métodos especializados y mecanismos de medición, procurando siempre por el cumplimiento de los estándares y políticas.
7. Dirigir la planeación, diseño y definición del presupuesto del sistema de información analítica para apoyar la toma de decisiones, incluyendo los flujos de integración de datos a través de REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-29 • 2024 • ABRIL • 15 29 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca". la extracción, transformación y carga en una bodega central, así como liderar su implementación y supervisión.
8. Dirigir el proceso de control de la calidad de los datos.
9. Brindar asesoría en las adquisiciones/contrataciones de elementos de tecnología (sistemas de información, construcción de software, plataforma) y verificar su articulación con a la arquitectura existente en la Entidad.
10. Liderar la operación de a la plataforma computacional, incluyendo centros de cómputo, red de comunicaciones y en general los disposiƟvos de computación.
11. Orientar a las áreas en la operación y soporte de sus sistemas de información, así como en la implementación del plan estratégico de TCI y de la arquitectura existente en la EnƟdad.
12. Liderar el diseño y gesƟón de la Red de Comunicación de Datos.
13. Dirigir el procesamiento de las solicitudes de soporte que lleguen a la mesa de ayuda.
14. Dirigir la elaboración e implementación de la estrategia y políƟcas de seguridad de a la información, así como liderar a la operación de los elementos computacionales para su implementación, incluyendo el control de los niveles de acceso y seguridad İsica y lógica, promoviendo a la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos.
15. Liderar la actualización del soŌware operaƟvo para minimizar las vulnerabilidades de seguridad.
16. Dirigir el control de a la tenencia de licencias de uso de soŌware, adoptando las medidas necesarias para evitar el uso de programas informáƟcos no autorizados.
17. Dirigir a la planificación, organización y el control del diseño y administración de la Red de Telefonía Fija y Móvil, generación de reportes de llamadas (entrantes y salientes), así como a la implementación de accesos y seguridad İsica y lógica, promoviendo la confidencialidad de la comunicación.
18. GesƟonar el proceso precontractual, contractual y postcontractual de los bienes y servicios de Tecnología e Información de la Región y sus respecƟvos mantenimientos, conforme a las competencias establecidas en los manuales y procedimientos.
19. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
20. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Dependencia a la que pertenece
21. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
22. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administrativa en el ejercicio de su empleo.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-30 • 2024 • ABRIL • 15 30 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

23. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES ConsƟtución PolíƟca de Colombia Plan Nacional de Desarrollo Funcionamiento del Estado Administración y gerencia pública Planeación estratégica Evaluación del Desempeño Régimen del Servidor Público Administración de Personal Presupuesto Público. Contratación Estatal Sistema Integrado de GesƟón. Código de ÉƟca PolíƟca de Gobierno Digital Herramientas ofimáƟcas VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje conƟnuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
- Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

- Visión estratégica
- Liderazgo efecƟvo
- Planeación
- Toma de decisiones
- GesƟón del desarrollo de las personas
- Pensamiento sistémico
- Resolución de conflictos
- Construcción de relaciones.
- Conocimiento del entorno.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

Sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada o docente.

ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería TelemáƟca del NBC en Ingeniería de Sistemas TelemáƟca y afines.

Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica y REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-31 • 2024 • ABRIL • 15 31 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Telecomunicaciones del NBC en Ingeniería Electrónica, telecomunicaciones y afines.

Título de posgrado en la modalidad de especialización áreas relacionadas con las funciones del empleo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por ley Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada o docente.

ALTERNATIVA Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería TelemáƟca del NBC en Ingeniería de Sistemas TelemáƟca y afines.

Ingeniería de Telecomunicaciones y afines.

Ingeniería Electrónica, Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones del NBC en Ingeniería Electrónica, telecomunicaciones y afines.

Título de posgrado en la modalidad de maestría áreas relacionadas con las funciones del empleo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por ley I. IDENTIFICACIÓN Nivel: DirecƟvo Denominación del empleo: Subdirector Técnico Código: 068 Grado: 05 N° de cargos: Tres (3) Dependencia Subdirección de Planeación Metropolitana y Regional Cargo del jefe inmediato: Director General II. ÁREA FUNCIONAL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-32 • 2024 • ABRIL • 15 32 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN METROPOLITANA Y REGIONAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir la elaboración y seguimiento de las políƟcas, objeƟvos y estrategias relacionadas con el Observatorio de Dinámicas Metropolitanas y Regionales en su componente de gesƟón del conocimiento, planeación territorial y socioeconómica, en coordinación con el Ágora Metropolitana.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO a. En materia de gestión del conocimiento regional.

1. Dirigir la elaboración de los documentos técnicos de soporte para la declaratoria de los hechos metropolitanos y el listado o listados de municipios elegibles para integrar la Región Metropolitana.
2. Direccionar las actividades de compilación, generación, localización o georreferenciación, así como las de análisis y evaluación de la información sobre las dinámicas ambientales, sociales, económicas y territoriales de la Región
3. Liderar el seguimiento y evaluación a la dinámica urbano-regional y al Plan Estratégico y Ordenamiento de la Región Metropolitana.
4. Promover análisis técnicos sobre políticas públicas e iniciativas normativas que incidan en la Región.
5. Liderar el diseño y ejecución de estrategias para la gestión del conocimiento en las materias de interés de la Región Metropolitana.
6. Promover la difusión e innovación en materia de datos espaciales y estadísticos.
7. Analizar los proyectos de impacto regional que se pretendan adelantar, y evaluar sus repercusiones en materia económica, social, ambiental e institucional.
8. Asegurar la actualización de las bases de datos geográfica y de indicadores que explican los hechos metropolitanos.
9. Disponer información de soporte para la gestión del Ágora Metropolitana.
10. Fomentar la investigación, el desarrollo tecnológico e innovación para el portafolio de datos y servicios de la Región Metropolitana que fortalezca su sostenibilidad y posicionamiento.

b. En materia de planeación territorial.

11. Liderar la formulación y adopción del componente físico espacial del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana, su plan de inversiones y los planes, programas y proyectos establecidos para su ejecución.
12. Orientar la propuesta de lineamientos para la ocupación armónica, sostenible y equilibrada del territorio.
13. Establecer las metas los objetivos y los indicadores que gestión del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana, en su componente físico-espacial.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-33 • 2024 • ABRIL • 15 33 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

14. Proponer los mecanismos de planificación, gestión y protección ambiental, que orienten el desarrollo sostenible y equilibrado de la Región Metropolitana, en concordancia con la autoridad ambiental regional.
15. Coordinar las acciones necesarias que posibiliten la coordinación interinstitucional tendiente a articular los planes de las entidades territoriales con el Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana.
16. Liderar la creación y puesta en funcionamiento de bancos inmobiliarios para la gestión del suelo en los municipios que integran la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
17. Formular conjuntamente, con los municipios y el Distrito, instrumentos de planeación, gestión y de financiación, y constituir un banco regional de tierras, en coordinación con las autoridades municipales y distrital, que permitan el desarrollo de proyectos de importancia estratégica para la implementación de los hechos metropolitanos
18. Coordinar la formulación de las operaciones estratégicas que faciliten la aplicación de los instrumentos de gestión de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.

c. En materia de planeación socioeconómica

19. Participar en la estructuración del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana, en lo relacionado con el componente de planeación socioeconómica.
20. Proponer estrategias de desarrollo económico regional que responda a las vocaciones productivas de los territorios que conforman la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
21. Coordinar la estrategia para la construcción colectiva de la visión, la misión y los objetivos, así como las políticas, estrategias, programas y proyectos relacionados.
22. Establecer las metas encaminadas a alcanzar, los objetivos y los indicadores que evalúen la gestión del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana, en su componente socioeconómico.
23. Coordinar con la Comisión Regional de Competitividad e Innovación de Bogotá - Cundinamarca el impulso a las vocaciones productivas de la región.
24. Orientar la generación de insumos necesarios para la formulación del plan de logística regional.
25. Coordinar acciones y actores públicos y privados para promover la región como centro de comercio internacional.
26. Coordinar la formulación del plan de orientación ocupacional y competencias laborales de la región.
27. Articular las agencias públicas encargadas de la prestación del servicio del empleo en la región.
28. Coordinar la formulación del plan de desarrollo turístico de la región.
29. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-34 • 2024 • ABRIL • 15 34 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

30. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Dependencia a la que pertenece
31. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
32. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administrativa en el ejercicio de su empleo.
33. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES ConsƟtución PolíƟca de Colombia Plan Nacional de Desarrollo Funcionamiento del Estado Administración y gerencia pública Planeación estratégica Evaluación del Desempeño Régimen del Servidor Público Administración de Personal PolíƟca y legislación tributaria. Presupuesto Público. Normas Generales de Contabilidad Pública. Contratación Estatal Derecho AdministraƟvo Derecho Civil Derecho Comercial Sistema Integrado de GesƟón. Código de ÉƟca Herramientas ofimáƟcas VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje conƟnuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio

- Visión estratégica
- Liderazgo efecƟvo
- Planeación
- Toma de decisiones
- GesƟón del desarrollo de las personas
- Pensamiento sistémico

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-35 • 2024 • ABRIL • 15 35 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

- Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

- Resolución de conflictos
- Construcción de relaciones.
- Conocimiento del entorno.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

Sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada o docente.

ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Economía, del NBC en: Economía.

Título profesional en Administración de Empresas, Administración Pública, Administración de Negocios, del NBC en: Administración.

Título profesional en Antropología, del NBC en: Antropología, Artes Liberales.

Título profesional en Ciencia PolíƟca, Ciencia PolíƟca y Gobierno, Ciencias PolíƟcas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, PolíƟca y Relaciones Internacionales, Politología, Relaciones Internacionales y Estudios PolíƟcos, Relaciones Internacionales, del NBC en: Ciencia PolíƟca, Relaciones Internacionales.

Título profesional en Ingeniería Ambiental del NBC en Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines.

Título profesional en Ingeniería Industrial, del NBC Ingeniería Industrial y Afines Título profesional en Arquitectura, GesƟón y Desarrollo Urbano, del NBC en: Arquitectura.

Título Profesional en Comunicación Social, Comunicación Social y Periodismo, del NBC en: Comunicación Social, Periodismo y Afines.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-36 • 2024 • ABRIL • 15 36 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Título profesional en Derecho, del NBC en: Derecho y Afines.

Título profesional en Sociología, Trabajo Social del NBC en Sociología, Trabajo Social y Afines.

Título Profesional en Ingeniería Civil del NBC en: Ingeniería civil y afines Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional, en los casos reglamentados por Ley.

Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada o docente.

ALTERNATIVA Título profesional en Economía, del NBC en: Economía.

Título profesional en Administración de Empresas, Administración Pública, Administración de Negocios, del NBC en: Administración.

Título profesional en Antropología, del NBC en: Antropología, Artes Liberales.

Título profesional en Ciencia PolíƟca, Ciencia PolíƟca y Gobierno, Ciencias PolíƟcas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, PolíƟca y Relaciones Internacionales, Politología, Relaciones Internacionales y Estudios PolíƟcos, Relaciones Internacionales, del NBC en: Ciencia PolíƟca, Relaciones Internacionales.

Título profesional en Ingeniería Ambiental del NBC en Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-37 • 2024 • ABRIL • 15 37 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Título profesional en Ingeniería Industrial, del NBC Ingeniería Industrial y Afines Título profesional en Arquitectura, GesƟón y Desarrollo Urbano, del NBC en: Arquitectura.

Título Profesional en Comunicación Social, Comunicación Social y Periodismo, del NBC en: Comunicación Social, Periodismo y Afines.

Título profesional en Derecho, del NBC en: Derecho y Afines.

Título profesional en Sociología, Trabajo Social del NBC en Sociología, Trabajo Social y Afines.

Título Profesional en Ingeniería Civil del NBC en: Ingeniería civil y afines Título de postgrado en la modalidad de maestría, en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional, en los casos reglamentados por Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: DirecƟvo Denominación del empleo: Subdirector Técnico Código: 068 Grado: 05 N° de cargos: Tres (3) Dependencia Subdirección de GesƟón de Proyectos Cargo del Jefe inmediato: Director General II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PROYECTOS III. PROPÓSITO PRINCIPAL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-38 • 2024 • ABRIL • 15 38 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Dirigir la elaboración y seguimiento de las políƟcas, objeƟvos y estrategias relacionadas con la gesƟón, estructuración y ejecución de proyectos de carácter metropolitano y regional y la asistencia técnica territorial a cargo de la Región Metropolitana Bogotá-Cundinamarca.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO a. En materia de estructuración de proyectos:

1. Orientar la estructuración técnica, legal y financiera de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, con base en los lineamientos y políticas fijadas por el Consejo Regional.
2. Direccionar la elaboración de los estudios y adelantar las acciones necesarias para recopilar la información de carácter legal, ambiental, social, económica y financiera requerida para una efectiva estructuración y gestión de los proyectos metropolitanos a su cargo.
3. Coordinar la elaboración y desarrollo de los planes, programas, proyectos, estudios o actos administrativos que deban ser aprobados por el Consejo Regional, para la declaratoria de utilidad pública o de interés social de aquellos inmuebles necesarios para la ejecución del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, así como aquellos relacionados con la construcción de obras de carácter metropolitano y la aplicación de instrumentos de gestión o financiación del suelo definidos en el ordenamiento jurídico.
4. Identificar y proponer, como resultado del análisis de viabilidad técnica, económica, financiera y legal, las modificaciones requeridas a los proyectos a su cargo, en la etapa de estructuración, con el fin de asegurar las condiciones apropiadas para la ejecución de los mismos.
5. Coordinar y gestionar los procesos relacionados con licencias, permisos y demás negociaciones y trámites relacionados con la estructuración y ejecución de proyectos de infraestructura o servicios públicos o público-privados a cargo de la Región Metropolitana.
6. Identificar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos a cargo de la entidad e incorporar en todos los contratos y sus modificaciones, las reglas de distribución de riesgos de forma que sea explícita a cargo de cada una de las partes.
7. Planear, coordinar, estructurar, ejecutar, administrar y evaluar proyectos de concesiones y otras formas de Asociación Público Privada - APP, para el diseño, construcción, mantenimiento, operación, administración y/o explotación de la infraestructura pública de equipamientos de carácter regional.

b. En materia de ejecución de proyectos:

8. 8.Ejecutar los programas y proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá-Cundinamarca.
9. Promover y orientar la implementación de acciones de articulación inter e intrainstitucional para la ejecución eficaz de los proyectos metropolitanos.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-39 • 2024 • ABRIL • 15 39 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

10. Evaluar y hacer seguimiento a los riesgos contractuales e institucionales y proponer e implementar medidas para su manejo y mitigación, identificando y proponiendo soluciones de orden técnico, económico, financiero y legal, frente a situaciones que se presenten en la etapa de ejecución de los proyectos.
11. Ejercer las potestades e impulsar las acciones y actividades necesarias para garantizar la oportuna e idónea ejecución de los contratos a su cargo y para proteger los recursos públicos, de conformidad con las normas que rigen la acción contractual.
12. Realizar la medición y/o seguimiento de las variables requeridas en cada proyecto para verificar el cumplimiento de los niveles de servicio y demás obligaciones establecidas en los contratos a su cargo.
13. Realizar la supervisión e interventoría de los estudios técnicos y proyectos ejecutados por la Región Metropolitana que le sean asignados.

c. En materia de asistencia técnica:

14. Asesorar técnicamente a las administraciones y concejos municipales interesados en ingresar a la Región en el análisis y los procedimientos necesarios.
15. Asesorar y prestar asistencia técnica a los municipios asociados en los aspectos que estos requieran, relacionados con las áreas temáticas de competencia de la Región Metropolitana Bogotá-Cundinamarca definidas en la ley.
16. Brindar asistencia técnica a las entidades territoriales que integran la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca para la formulación de proyectos y la estructuración técnica, legal y financiera de proyectos de inversión y, en general, el ciclo de la inversión pública.
17. Brindar asistencia técnica a todos los asociados a la Región Metropolitana Bogotá Cundinamarca, para generar instrumentos de gestión del conocimiento e innovación pública.
18. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
19. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Dependencia a la que pertenece
20. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
21. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administrativa en el ejercicio de su empleo.
22. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y área de desempeño del empleo.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-40 • 2024 • ABRIL • 15 40 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES ConsƟtución PolíƟca de Colombia Ley orgánica de la Región Metropolitana (Principios, fundamentos, ámbito de competencias y estructura de la Región metropolitana.) Plan Estratégico de la Región metropolitana. Régimen Territorial Gerencia Pública Contratación Administrativa Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG). Transparencia y lucha contra la corrupción Finanzas y presupuesto público Gasto público, planeación Principios y ciclo presupuestal PolíƟcas públicas Estatuto General de la Contratación de la Administración pública Ley 80 de 1993 y Ley 1150 de 2007 Estatuto Orgánico de Presupuesto - Decreto Ley 111 de 1996 Movilidad Normas, planes, programas insƟtucionales. Competencias de los entes territoriales de tránsito. Integración y modalidad del transporte urbano. GesƟón del transporte de carga, logísƟca y/o público. Seguridad Alimentaria Modelos de comercialización agropecuaria. Buenas prácƟcas de producción. Redes de logísƟca y distribución de alimentos. Economía circular y reducción de pérdidas. Seguridad ciudadana, convivencia y jusƟcia Plan integral de seguridad, convivencia y jusƟcia. Código Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje conƟnuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio

- Visión estratégica
- Liderazgo efecƟvo
- Planeación
- Toma de decisiones
- GesƟón del desarrollo de las personas
- Pensamiento sistémico

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-41 • 2024 • ABRIL • 15 41 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

- Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

Sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada o docente.

- Resolución de conflictos
- Construcción de relaciones.
- Conocimiento del entorno.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Economía, Comercio Exterior, Comercio Internacional y Finanzas, Comercio Internacional y Mercadeo, Comercio y Negocios Internacionales, Economía Empresarial, Economía en Comercio Exterior, Economía y Comercio Exterior, Economía Finanzas, Economía y Finanzas Internacionales, Economía y Negocios Internacionales, Finanzas Internacionales, Finanzas y Negocios Internacionales, Finanzas y Relaciones Internacionales, Finanzas y Comercio Exterior, Finanzas y Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Negocios y Finanzas Internacionales, Negocios y Relaciones Internacionales, Relaciones Económicas Internacionales, del NBC Economía.

Título profesional en Administración de Empresas, Administración Pública, Administración de Negocios, del NBC en: Administración.

Título profesional en Antropología, del NBC en: Antropología, Artes Liberales.

Título profesional en Ciencia PolíƟca, Ciencia PolíƟca y Gobierno, Ciencias PolíƟcas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, PolíƟca y Relaciones Internacionales, Politología, Relaciones Internacionales y Estudios PolíƟcos, Relaciones Internacionales, del NBC en: Ciencia PolíƟca, Relaciones Internacionales.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-42 • 2024 • ABRIL • 15 42 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Título profesional en Arquitectura, GesƟón y Desarrollo Urbano, del NBC en: Arquitectura.

Título Profesional en Comunicación Social, Comunicación Social y Periodismo, del NBC en: Comunicación Social, Periodismo y Afines.

Título profesional en Derecho, del NBC en: Derecho y Afines.

Título profesional en Ingeniería Ambiental del NBC en Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines.

Título profesional en Ingeniería Industrial, del NBC Ingeniería Industrial y Afines Título profesional en Sociología, Trabajo Social del NBC en Sociología, Trabajo Social y afines.

Título de postgrado en la modalidad de especialización, en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional, en los casos reglamentados por Ley.

Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada o docente.

ALTERNATIVA Título profesional en Economía, Comercio Exterior, Comercio Internacional y Finanzas, Comercio Internacional y Mercadeo, Comercio y Negocios Internacionales, Economía Empresarial, Economía en Comercio Exterior, Economía y Comercio Exterior, Economía Finanzas, Economía y Finanzas Internacionales, Economía y Negocios Internacionales, Finanzas Internacionales, Finanzas y Negocios Internacionales, Finanzas y Relaciones Internacionales, Finanzas y Comercio Exterior, Finanzas y Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Negocios y Finanzas REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-43 • 2024 • ABRIL • 15 43 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Internacionales, Negocios y Relaciones Internacionales, Relaciones Económicas Internacionales, del NBC Economía.

Título profesional en Administración de Empresas, Administración Pública, Administración de Negocios, del NBC en: Administración.

Título profesional en Antropología, del NBC en: Antropología, Artes Liberales.

Título profesional en Ciencia PolíƟca, Ciencia PolíƟca y Gobierno, Ciencias PolíƟcas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, PolíƟca y Relaciones Internacionales, Politología, Relaciones Internacionales y Estudios PolíƟcos, Relaciones Internacionales, del NBC en: Ciencia PolíƟca, Relaciones Internacionales.

Título profesional en Arquitectura, GesƟón y Desarrollo Urbano, del NBC en: Arquitectura.

Título Profesional en Comunicación Social, Comunicación Social y Periodismo, del NBC en: Comunicación Social, Periodismo y Afines.

Título profesional en Derecho, del NBC en: Derecho y Afines.

Título profesional en Ingeniería Ambiental del NBC en Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines.

Título profesional en Ingeniería Industrial, del NBC Ingeniería Industrial y Afines Título profesional en Sociología, Trabajo Social del NBC en Sociología, Trabajo Social y afines.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-44 • 2024 • ABRIL • 15 44 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Título de postgrado en la modalidad de maestría, en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional, en los casos reglamentados por Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Especializado Código: 222 Grado: 12 N° de cargos: Ocho (8) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión Directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN METROPOLITANA Y REGIONAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Desarrollar acƟvidades de compilación, generación, localización, georreferenciación, análisis y difusión de información, así como las de seguimiento y evaluación a la dinámica urbano-regional y al Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana, en el Observatorio de Dinámicas Metropolitanas y Regionales IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Diseñar las políƟcas, planes, programas, proyectos, informes y acƟvidades relacionados con el Observatorio de Dinámicas Metropolitanas.
2. Preparar los documentos técnicos de soporte para la declaratoria de los hechos metropolitanos y el listado o listados de municipios elegibles para integrar la Región Metropolitana.
3. ParƟcipar en el seguimiento y evaluación a la dinámica urbano-regional y al Plan Estratégico y Ordenamiento Regional, en aplicación de lo dispuesto en el arơculo 30 de la Ley 2199 de 2022.
4. Coordinar los análisis técnicos sobre políƟcas públicas e iniciaƟvas normaƟvas que incidan en la Región.
5. Consolidar las estrategias para la gesƟón del conocimiento en las materias de interés de la Región Metropolitana.
6. Estudiar los modelos de difusión e innovación en materia de datos espaciales y estadísƟcos.
7. Analizar, consolidar y conceptualizar sobre los proyectos de impacto regional que se pretendan adelantar, y coordinar la evaluación de sus repercusiones en materia económica, social, ambiental e insƟtucional.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-45 • 2024 • ABRIL • 15 45 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

8. Administrar y mantener actualizadas las bases de datos geográfica y de indicadores que explican los hechos metropolitanos.
9. Consolidar la información de soporte para la gesƟón del Ágora Metropolitana, de que trata el arơculo 49 de la Ley 2199 de 2022.
10. Implementar las líneas de invesƟgación, el desarrollo tecnológico e innovación para el portafolio de datos y servicios de la Región Metropolitana que adopte la Región para el fortalecimiento de su sostenibilidad y posicionamiento.
11. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
12. Ejercer la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Dependencia a la que pertenece
13. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
14. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administrativa en el ejercicio de su empleo.
15. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Gerencia Pública PolíƟcas Públicas Metodologías de invesƟgación EstadísƟca. NormaƟvidad vigente relacionada con parƟcipación ciudadana y servicio al ciudadano. Mecanismos de seguimiento y evaluación de proyectos y políƟcas públicas Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Procesos de integración regional y cooperación Sistema Integrado de GesƟón. Código de ÉƟca. Estatuto AnƟcorrupción. Plan Distrital de Desarrollo. Plan Nacional de Desarrollo. Plan de Ordenamiento Territorial. Sistema de GesƟón de Calidad Planeación Estratégica Sistema Integrado de GesƟón REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-46 • 2024 • ABRIL • 15 46 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Ley de Transparencia y Acceso a la Información Evaluación del Desempeño Régimen del Servidor Público Código de ÉƟca Herramientas ofimáƟcas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesional  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones VeinƟocho (28) meses de experiencia profesional relacionada VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Economía, del NBC en Economía.

Título profesional en EstadísƟca, del NBC MatemáƟcas, EstadísƟca y Afines.

Título profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Administración de Negocios, Administración Financiera, Administración de Empresas y Finanzas, Administración y Finanzas, Finanzas y Relaciones Internacionales, NBC en: Administración.

Título Profesional en Ciencias PolíƟcas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, PolíƟca y Relaciones Internacionales, Relaciones Internacionales y Estudios PolíƟcos, Relaciones Internacionales, REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-47 • 2024 • ABRIL • 15 47 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Gobierno, del NBC en: Ciencia PolíƟca, Relaciones Internacionales.

Título Profesional en Arquitectura, GesƟón y Desarrollo Urbano, del NBC en: Arquitectura.

Título Profesional en Ingeniería Civil del NBC en: Ingeniería civil y afines Título Profesional en Ingeniería de Sistemas del NBC en: Ingeniería de sistemas, telemáƟca y afines Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley VeinƟdós (22) meses de experiencia profesional relacionada ALTERNATIVA Título profesional en Economía, del NBC en Economía.

Título profesional en EstadísƟca, del NBC MatemáƟcas, EstadísƟca y Afines.

Título profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Administración de Negocios, Administración Financiera, Administración de Empresas y Finanzas, Administración y Finanzas, Finanzas y Relaciones Internacionales, NBC en: Administración.

Título Profesional en Ciencias PolíƟcas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, PolíƟca y Relaciones Internacionales, Relaciones Internacionales y Estudios PolíƟcos, Relaciones Internacionales, REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-48 • 2024 • ABRIL • 15 48 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Gobierno, del NBC en: Ciencia PolíƟca, Relaciones Internacionales.

Título Profesional en Arquitectura, GesƟón y Desarrollo Urbano, del NBC en: Arquitectura.

Título Profesional en Ingeniería Civil del NBC en: Ingeniería civil y afines Título Profesional en Ingeniería de Sistemas del NBC en: Ingeniería de sistemas, telemáƟca y afines Título de postgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Especializado Código: 222 Grado: 12 N° de cargos: Ocho (8) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN METROPOLITANA Y REGIONAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL ParƟcipar en la formulación, adopción y seguimiento del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Diseñar las políƟcas, planes, programas, proyectos, informes y acƟvidades relacionadas con la Planeación Territorial de la Región Metropolitana.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-49 • 2024 • ABRIL • 15 49 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

2. Implementar la propuesta de lineamientos para la ocupación armónica, sostenible y equilibrada del territorio.
3. Implementar las metas los objetivos y los indicadores que gestión del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana.
4. Proponer y gestionar los mecanismos de planificación, gestión y protección ambiental, que orienten el desarrollo sostenible y equilibrado de la Región Metropolitana, en concordancia con la autoridad ambiental regional.
5. Implementar las acciones necesarias que posibiliten la coordinación interinstitucional tendiente a articular los planes de las entidades territoriales con el Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana.
6. Implementar la formulación de las operaciones estratégicas que faciliten la aplicación de los instrumentos de gestión de la Región Metropolitana.
7. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
8. Ejercer la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Dependencia a la que pertenece
9. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
10. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administrativa en el ejercicio de su empleo.
11. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Gerencia Pública PolíƟcas Públicas Metodologías de invesƟgación EstadísƟca. NormaƟvidad en materia ambiental. Catastro mulƟpropósito Componente İsico espacial y ambiental del Plan Distrital de Desarrollo. Componente İsico espacial y ambiental del Plan de Ordenamiento Territorial Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Procesos de integración regional y cooperación Sistema Integrado de GesƟón. Código de ÉƟca.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-50 • 2024 • ABRIL • 15 50 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Estatuto AnƟcorrupción. Plan Distrital de Desarrollo. Sistema de GesƟón de Calidad Planeación Estratégica Sistema Integrado de GesƟón Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de ÉƟca Herramientas ofimáƟcas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesional  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio
- Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones VeinƟocho (28) meses de experiencia profesional relacionada VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Economía, del NBC en Economía.

Título profesional en EstadísƟca, del NBC MatemáƟcas, EstadísƟca y Afines.

Título profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Administración de Negocios, Administración Financiera, Administración de Empresas y Finanzas, Administración y Finanzas, Finanzas y Relaciones Internacionales, NBC en: Administración.

Título Profesional en Ciencias PolíƟcas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-51 • 2024 • ABRIL • 15 51 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Internacionales, PolíƟca y Relaciones Internacionales, Relaciones Internacionales y Estudios PolíƟcos, Relaciones Internacionales, Gobierno, del NBC en: Ciencia PolíƟca, Relaciones Internacionales.

Título Profesional en Ingeniería Catastral y Geodesia, Ingeniería Civil, Ingeniería de Vías y Transporte, Ingeniería Topográfica del NBC en: Ingeniería Civil y Afines.

Título Profesional en Arquitectura, GesƟón y Desarrollo Urbano, del NBC en: Arquitectura.

Título Profesional en Ecología, del NBC en: Biología, Microbiología y Afines.

Título Profesional en Ingeniería Ambiental y Sanitaria, Administración Ambiental, Administración del Medio Ambiente, Administración del Medio Ambiente y de los Recursos Naturales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Ambiental y de Saneamiento, Ingeniería del Desarrollo Ambiental, Ingeniería del Medio Ambiente, del NBC en: Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines.

Ingeniería Agronómica, del NBC en: Ingeniería Agronomía, Geograİa Título Profesional en Ingeniería Forestal, del NBC en Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines.

Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-52 • 2024 • ABRIL • 15 52 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley VeinƟdós (22) meses de experiencia profesional relacionada ALTERNATIVA Título profesional en Economía, del NBC en Economía.

Título profesional en EstadísƟca, del NBC MatemáƟcas, EstadísƟca y Afines.

Título profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Administración de Negocios, Administración Financiera, Administración de Empresas y Finanzas, Administración y Finanzas, Finanzas y Relaciones Internacionales, NBC en: Administración.

Título Profesional en Ciencias PolíƟcas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, PolíƟca y Relaciones Internacionales, Relaciones Internacionales y Estudios PolíƟcos, Relaciones Internacionales, Gobierno, del NBC en: Ciencia PolíƟca, Relaciones Internacionales.

Título Profesional en Ingeniería Catastral y Geodesia, Ingeniería Civil, Ingeniería de Vías y Transporte, Ingeniería Topográfica del NBC en: Ingeniería Civil y Afines.

Título Profesional en Arquitectura, GesƟón y Desarrollo Urbano, del NBC en: Arquitectura.

Título Profesional en Ecología, del NBC en: Biología, Microbiología y Afines.

Título Profesional en Ingeniería Ambiental y Sanitaria, Administración Ambiental, Administración del Medio Ambiente, REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-53 • 2024 • ABRIL • 15 53 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Administración del Medio Ambiente y de los Recursos Naturales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Ambiental y de Saneamiento, Ingeniería del Desarrollo Ambiental, Ingeniería del Medio Ambiente, del NBC en: Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines.

Ingeniería Agronómica, del NBC en: Ingeniería Agronomía, Geograİa Título Profesional en Ingeniería Forestal, del NBC en Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines.

Título de postgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Especializado Código: 222 Grado: 12 N° de cargos: Uno (9) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión Directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PROYECTOS III. PROPÓSITO PRINCIPAL Desarrollar, revisar, analizar, arƟcular y hacer seguimiento a los procesos de estructuración de políƟcas, planes, programas, proyectos, informes y acƟvidades relacionados con el desarrollo de los hechos metropolitanos declarados y apoyar el proceso de viabilización integral de los proyectos asociados a los mismos.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-54 • 2024 • ABRIL • 15 54 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

1. Participar en la estructuración de las políticas, planes, programas, proyectos, informes y actividades relacionados con los hechos metropolitanos declarados o en proceso de declaración a cargo de la Subdirección de gestión de Proyectos.
2. Apoyar a la Subdirección de Gestión de proyectos en las etapas de planeación, coordinación, estructuración técnica, legal y financiera, ejecución, administración y evaluación de proyectos públicos o público privados a cargo o con participación de la Región Metropolitana Bogotá Cundinamarca, con base en los lineamientos y políticas fijadas por el Consejo Regional.
3. Revisar los estudios y verificar la información de carácter legal, ambiental, social, económica y financiera en que se soportan los estudios de los proyectos metropolitanos.
4. Articular el desarrollo de los planes, programas, proyectos, estudios o actos administrativos que deban ser aprobados por el Consejo Regional u otros actores, para la declaratoria de utilidad pública o de interés social de aquellos inmuebles necesarios para la ejecución de proyectos de competencia o con participación de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, así como aquellos relacionados con la aplicación de instrumentos de gestión o financiación del suelo definidos en el ordenamiento jurídico.
5. Construir, recopilar, organizar y analizar información técnica necesaria para el cumplimiento y desarrollo de las funciones de la dependencia y la articulación con las demás dependencias de la entidad.
6. Revisar, analizar y conceptualizar sobre los análisis de viabilidad técnica, económica, financiera y legal, las modificaciones requeridas a los proyectos a su cargo, en las etapas de estructuración, con el fin de asegurar las condiciones apropiadas para la ejecución de los mismos.
7. Hacer seguimiento al trámite de gestión de licencias, permisos, negociación y adquisición de licencias, para la ejecución de proyectos de infraestructura pública o servicios a cargo de la Región Metropolitana.
8. Acompañar la labor de Identificación, análisis y valoración de los riesgos de los proyectos a cargo de la entidad.
9. Apoyar la asistencia técnica a los municipios asociados y en proceso de asociación en los aspectos que estos requieran, relacionados con las áreas temáticas de competencia de la Subdirección de Gestión de Proyectos.
10. Implementar acciones de articulación inter e intrainstitucional para la ejecución eficaz de los proyectos metropolitanos
11. Operar los sistemas de información, aplicativos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de la dependencia, de conformidad con los roles y permisos que sean asignados.
12. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
13. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Dependencia a la que pertenece

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-55 • 2024 • ABRIL • 15 55 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

14. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
15. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES ConsƟtución PolíƟca de Colombia Ley orgánica de la Región Metropolitana (Principios, fundamentos, ámbito de competencias y estructura de la Región metropolitana.) Plan Estratégico de la Región Metropolitana. Régimen Territorial Metodologías de invesƟgación Mecanismos de seguimiento y evaluación de proyectos y políƟcas públicas Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Procesos de integración regional y cooperación Sistema Integrado de GesƟón. Código de ÉƟca. Estatuto AnƟcorrupción. Plan Distrital de Desarrollo. Plan Nacional de Desarrollo. Plan de Ordenamiento Territorial. Sistema de GesƟón de Calidad Sistema Integrado de GesƟón Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de ÉƟca Herramientas ofimáƟcas  Aporte Técnico - Profesional  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-56 • 2024 • ABRIL • 15 56 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA VeinƟocho (28) meses de experiencia profesional relacionada ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Economía, Comercio Exterior, Comercio Internacional y Finanzas, Comercio Internacional y Mercadeo, Comercio y Negocios Internacionales, Economía Empresarial, Economía en Comercio Exterior, Economía y Comercio Exterior, Economía Finanzas, Economía y Finanzas Internacionales, Economía y Negocios Internacionales, Finanzas Internacionales, Finanzas y Negocios Internacionales, Finanzas y Relaciones Internacionales, Finanzas y Comercio Exterior, Finanzas y Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Negocios y Finanzas Internacionales, Negocios y Relaciones Internacionales, Relaciones Económicas Internacionales, del NBC Economía.

Título profesional en Administración de Empresas, Administración Pública, Administración de Negocios, del NBC en: Administración.

Título profesional en Antropología, del NBC en: Antropología, Artes Liberales.

Título profesional en Ciencia PolíƟca, Ciencia PolíƟca y Gobierno, Ciencias PolíƟcas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, PolíƟca y Relaciones Internacionales, Politología, Relaciones Internacionales y Estudios PolíƟcos, Relaciones Internacionales, del NBC en: Ciencia PolíƟca, Relaciones Internacionales.

Título profesional en GesƟón y Desarrollo Urbano, del NBC en: Arquitectura.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-57 • 2024 • ABRIL • 15 57 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Título profesional en Derecho, del NBC en: Derecho y Afines.

Título profesional en Ingeniería Ambiental del NBC en Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines.

Título profesional en Ingeniería Industrial, del NBC Ingeniería Industrial y Afines.

Título Profesional en Ingeniería Catastral y Geodesia, Ingeniería Civil, Ingeniería de Vías y Transporte, Ingeniería Topográfica del NBC en: Ingeniería Civil y Afines.

Título profesional en Sociología, Trabajo Social del NBC en Sociología, Trabajo Social y afines.

Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley VeinƟdós (22) meses de experiencia profesional relacionada ALTERNATIVA Título profesional en Economía, Comercio Exterior, Comercio Internacional y Finanzas, Comercio Internacional y Mercadeo, Comercio y Negocios Internacionales, Economía Empresarial, Economía en Comercio Exterior, Economía y Comercio Exterior, Economía Finanzas, Economía y Finanzas Internacionales, Economía y Negocios Internacionales, Finanzas Internacionales, Finanzas y Negocios Internacionales, Finanzas y Relaciones Internacionales, Finanzas y Comercio Exterior, Finanzas y Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Negocios y Finanzas Internacionales, Negocios y Relaciones REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-58 • 2024 • ABRIL • 15 58 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Internacionales, Relaciones Económicas Internacionales, del NBC Economía.

Título profesional en Administración de Empresas, Administración Pública, Administración de Negocios, del NBC en: Administración.

Título profesional en Antropología, del NBC en: Antropología, Artes Liberales.

Título profesional en Ciencia PolíƟca, Ciencia PolíƟca y Gobierno, Ciencias PolíƟcas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, PolíƟca y Relaciones Internacionales, Politología, Relaciones Internacionales y Estudios PolíƟcos, Relaciones Internacionales, del NBC en: Ciencia PolíƟca, Relaciones Internacionales.

Título profesional en GesƟón y Desarrollo Urbano, del NBC en: Arquitectura.

Título profesional en Derecho, del NBC en: Derecho y Afines.

Título profesional en Ingeniería Ambiental del NBC en Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines.

Título profesional en Ingeniería Industrial, del NBC Ingeniería Industrial y Afines.

Título Profesional en Ingeniería Catastral y Geodesia, Ingeniería Civil, Ingeniería de Vías y Transporte, Ingeniería Topográfica del NBC en: Ingeniería Civil y Afines.

Título profesional en Sociología, Trabajo Social del NBC en Sociología, Trabajo Social y afines.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-59 • 2024 • ABRIL • 15 59 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Título de postgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Universitario Código: 219 Grado: 07 N° de cargos: Seis (6) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN METROPOLITANA Y REGIONAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL ParƟcipar en la estructuración, seguimiento y evaluación de procesos contractuales y presupuestales para contribuir con la adecuada ejecución del presupuesto y contratación de la dependencia, de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias establecidas para tal fin.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Consolidar el anteproyecto de presupuesto de la dependencia.
2. Diseñar, organizar, ejecutar y hacer seguimiento a la ejecución del Plan Anual de Adquisiciones de la dependencia conforme a los lineamientos institucionales.
3. Adelantar el seguimiento y reportes de ejecución presupuestal de la dependencia.
4. Estructurar los documentos previos de los procesos de contratación de la dependencia.
5. Atender los ajustes de los documentos previos planteados por el área a cargo de la contratación de la Entidad.
6. Participar, previa designación, del comité evaluador de los procesos de contratación.
7. Rendir los informes en materia de ejecución presupuestal y contractual de la dependencia.
8. Hacer seguimiento al adecuado y oportuno reporte de la Supervisión de los Contratos de la Dependencia en la plataforma SECOP II, desde el inicio de la ejecución hasta su liquidación.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-60 • 2024 • ABRIL • 15 60 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

9. Apoyar a los profesionales de la dependencia que ejerzan el rol de supervisor de contratos, en la estructuración de los documentos de ejecución contractual tales como: reportes de incumplimientos, adiciones, suspensiones, prórrogas y liquidaciones.
10. Ejercer el enlace de la dependencia con el área a cargo de la Contratación de la Entidad.
11. Operar los sistemas de información, aplicaƟvos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de la dependencia, de conformidad con los roles y permisos que sean asignados.
12. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
13. Ejercer la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Dependencia a la que pertenece
14. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
15. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administrativa en el ejercicio de su empleo.
16. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES ConsƟtución PolíƟca de Colombia Estructura del Estado Estatuto General de la Contratación Estatal, sus modificaciones, reglamentos y legislación complementaria.

Conocimientos básicos de Derecho AdministraƟvo, Civil y mercanƟl Régimen jurídico en materia de seguros Sistemas de GesƟón de Calidad, Ambiental y Salud y Seguridad en el Trabajo Ley Orgánica de Presupuesto GesƟón de proyectos de construcción e infraestructura Ley de Archivo y reglamentación del Archivo General de la Nación Modelo Integrado de Planeación y GesƟón MIPG Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de ÉƟca Herramientas ofimáƟcas Manejo de Sistemas de Información VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-61 • 2024 • ABRIL • 15 61 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

 Aporte Técnico - Profesional  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones VeinƟcuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Administración pública, Administración de Empresas del NBC Administración.

Título profesional en Derecho, del NBC Derecho y afines Título profesional en Economía del NBC Economía.

Título profesional en Contaduría Pública del NBC Contaduría.

Título profesional en Ingeniería Industrial del NBC en Ingeniería Industrial Título Profesional en Ingeniería Catastral y Geodesia, Ingeniería Civil, Ingeniería de Vías y Transporte, Ingeniería Topográfica del NBC en: Ingeniería Civil y Afines.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Universitario REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-62 • 2024 • ABRIL • 15 62 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Código: 219 Grado: 07 N° de cargos: Seis (6) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN METROPOLITANA Y REGIONAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Brindar acompañamiento en la formulación de las políticas de planeación del desarrollo socio económico Regional, que atienda a las vocaciones productivas de los territorios que conforman la Región Metropolitana.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar la construcción de las políƟcas, planes, programas, proyectos y acƟvidades a cargo de la Subdirección.
2. ParƟcipar en la estructuración del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana, en lo relacionado con el componente de planeación socioeconómica.
3. Proyectar, revisar, socializar y actualizar cuando así se requiera, la visión de desarrollo económico regional que responda a las vocaciones producƟvas de los territorios que conforman la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
4. Impulsar la estrategia para la construcción colecƟva de la visión, la misión y los objeƟvos, así como las políƟcas, estrategias, programas y proyectos relacionados.
5. Impulsar las metas encaminadas a alcanzar, los objeƟvos y los indicadores que evalúen la gesƟón del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana, en su componente socioeconómico.
6. Impulsar las vocaciones producƟvas de la región concertadas por el Subdirector de Planeación Metropolitana Regional con la Comisión Regional de CompeƟƟvidad e Innovación de Bogotá – Cundinamarca.
7. Consolidar los insumos necesarios para la formulación del plan de logísƟca regional.
8. ArƟcular las acciones y actores públicos y privados para promover la región como centro de comercio internacional.
9. Apoyar la formulación del plan de orientación ocupacional y competencias laborales de la región.
10. Acompañar al Subdirector de Planeación Metropolitana y Regional en la arƟculación con las agencias públicas encargadas de la prestación del servicio del empleo en la región.
11. Elaborar los informes que le sean solicitados sobre los asuntos de su competencia con oportunidad y calidad.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-63 • 2024 • ABRIL • 15 63 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

12. Operar los sistemas de información, aplicaƟvos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de la dependencia, de conformidad con los roles y permisos que sean asignados.
13. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de GesƟón de la dependencia.
14. Ejercer la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Dependencia a la que pertenece
15. Responder por la memoria insƟtucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gesƟón de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
16. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garanƟzar su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administraƟva en el ejercicio de su empleo.
17. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES ConsƟtución PolíƟca de Colombia Estructura del Estado Norma relacionada con estraƟficación socioeconómica Metodología de formulación y evaluación de políƟcas públicas Producción de documentos de análisis socioeconómico. Análisis de información estadísƟca Análisis de información y seguimiento de indicadores Manejo de bases de datos Régimen del Servidor Público Código de ÉƟca Herramientas ofimáƟcas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesional  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-64 • 2024 • ABRIL • 15 64 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

 Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA VeinƟcuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Administración pública, Administración de Empresas del NBC Administración.

Título profesional en Antropología del NBC en Antropología, Artes Libres.

Título profesional en Sociología del NBC en Sociología, Trabajo Social y Afines.

Título profesional en Derecho, del NBC Derecho y afines.

Título profesional en Economía del NBC Economía.

Título profesional en Ingeniería Industrial, del NBC en: Ingeniería Industrial y Afines.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Universitario Código: 219 Grado: 07 N° de cargos: Seis (6) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión Directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PROYECTOS III. PROPÓSITO PRINCIPAL Efectuar la estructuración legal de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, así como identificar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos Metropolitanos.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-65 • 2024 • ABRIL • 15 65 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar la estructuración legal de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, con base en los lineamientos y políƟcas fijadas por el Consejo Regional.
2. Adelantar los estudios y acƟvidades necesarias para recopilar la información de carácter legal requerida para una efecƟva estructuración y gesƟón de los proyectos metropolitanos a su cargo.
3. Realizar y arƟcular el desarrollo del componente legal de los planes, programas, proyectos, estudios o actos administraƟvos que deban ser aprobados por el Consejo Regional, para la declaratoria de uƟlidad pública o de interés social de aquellos inmuebles necesarios para la ejecución del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, así como aquellos relacionados con la construcción de obras de carácter metropolitano y la aplicación de instrumentos de gesƟón o financiación del suelo definidos en el ordenamiento jurídico.
4. Construir, recopilar, organizar y analizar información jurídica necesaria para el cumplimiento y desarrollo de las funciones de la dependencia y la arƟculación con las demás dependencias de la enƟdad.
5. Realizar el análisis de viabilidad jurídica de los proyectos a su cargo e idenƟficar y proponer las modificaciones requeridas en los mismos en la etapa de estructuración, con el fin de asegurar las condiciones apropiadas para su ejecución y la coherencia con la estructuración legal y económica de éstos.
6. IdenƟficar, analizar y valorar los riesgos jurídicos de los proyectos a cargo de la enƟdad e incorporar en todos los contratos y sus modificaciones, las reglas de distribución de riesgos de forma que sea explícita a cargo de cada una de las partes.
7. Impulsar y apoyar desde el ámbito jurídico los procesos relacionados con licencias, permisos y demás negociaciones y trámites relacionados con la estructuración y ejecución de proyectos de infraestructura o servicios públicos o público-privados a cargo de la Región Metropolitana.
8. Estructurar, ejecutar, administrar y evaluar proyectos de concesiones y otras formas de Asociación Público Privada - APP, para el diseño, construcción, mantenimiento, operación, administración y/o explotación de la infraestructura y servicios de carácter metropolitano y regional.
9. Apoyar la asistencia técnica a los municipios asociados y en proceso de asociación a la Región Metropolitana Bogotá-Cundinamarca en los aspectos que estos requieran, relacionados con las áreas temáƟcas de competencia de la Subdirección de GesƟón de Proyectos.
10. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
11. Ejercer la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la dependencia a la que pertenece.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-66 • 2024 • ABRIL • 15 66 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

12. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
13. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administrativa en el ejercicio de su empleo.
14. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES ConsƟtución PolíƟca Derecho Civil Derecho Comercial Derecho AdministraƟvo Comercio Exterior Derecho Ambiental Metodologías de invesƟgación Mecanismos de seguimiento y evaluación de proyectos y políƟcas públicas Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Procesos de integración regional y cooperación Norma Urbana y Catastral Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica Conocimiento en avalúos, estadísƟca Conocimientos en planeación, diseño y gesƟón urbana Conocimiento en saneamiento ambiental y hábitat Sistema Integrado de GesƟón. Sistema Integrado de GesƟón. Código de ÉƟca. Estatuto AnƟcorrupción. Plan Distrital de Desarrollo. Plan Nacional de Desarrollo. Plan de Ordenamiento Territorial. Sistema de GesƟón de Calidad Sistema Integrado de GesƟón Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de ÉƟca Herramientas ofimáƟcas Manejo de Sistemas de Información REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-67 • 2024 • ABRIL • 15 67 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

 Aporte Técnico - Profesional  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones VeinƟcuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Derecho, del NBC en: Derecho y Afines.

Título profesional en Economía, Comercio Exterior, Comercio Internacional y Finanzas, Comercio Internacional y Mercadeo, Comercio y Negocios Internacionales, Economía Empresarial, Economía en Comercio Exterior, Economía y Comercio Exterior, Economía Finanzas, Economía y Finanzas Internacionales, Economía y Negocios Internacionales, Finanzas Internacionales, Finanzas y Negocios Internacionales, Finanzas y Relaciones Internacionales, Finanzas y Comercio Exterior, Finanzas y Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Negocios y Finanzas Internacionales, Negocios y Relaciones Internacionales, Relaciones Económicas Internacionales, del NBC Economía.

Título profesional en Administración de Empresas, Administración Pública, Administración de Negocios, del NBC en Administración.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-68 • 2024 • ABRIL • 15 68 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Título profesional en Ciencia PolíƟca, Ciencia PolíƟca y Gobierno, Ciencias PolíƟcas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, PolíƟca y Relaciones Internacionales, Politología, Relaciones Internacionales y Estudios PolíƟcos, Relaciones Internacionales, del NBC en: Ciencia PolíƟca, Relaciones Internacionales.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Universitario Código: 219 Grado: 07 N° de cargos: Seis (6) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCION DE GESTIÓN DE PROYECTOS III. PROPÓSITO PRINCIPAL Brindar acompañamiento en los procesos de planeación, organización insƟtucional y presupuestal de la dependencia y en la estructuración, seguimiento y evaluación de procesos contractuales y presupuestales para contribuir con la adecuada ejecución de instrumentos de planeación, presupuesto y contratación de la dependencia.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Consolidar el anteproyecto de presupuesto de la dependencia.
2. Diseñar, organizar, ejecutar y hacer seguimiento a la ejecución del Plan Anual de Adquisiciones de la dependencia conforme a los lineamientos institucionales.
3. Adelantar el seguimiento, elaborar informes y generar reportes sobre planes, programas, proyectos entre otros instrumentos de planeación, ejecución presupuestal y contractuales dentro del ámbito de competencia de la dependencia, de acuerdo con los lineamientos REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-69 • 2024 • ABRIL • 15 69 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca". establecidos por el área a cargo de la Contratación y la Oficina Asesora de Planeación de la Entidad.
4. Estructurar los documentos previos de los procesos de contratación de la dependencia.
5. Atender los ajustes de los documentos previos planteados por el área a cargo de la contratación de la Entidad.
6. Hacer parte, previa designación, del comité evaluador de los procesos de contratación.
7. Rendir los informes en materia de instrumentos de planeación, ejecución presupuestal y contractual de la dependencia.
8. Hacer seguimiento al adecuado y oportuno reporte de la Supervisión de los Contratos de la Dependencia en la plataforma SECOP II, desde el inicio de la ejecución hasta su liquidación.
9. Apoyar a los profesionales de la dependencia que ejerzan el rol de supervisor de contratos, en la estructuración de los documentos de ejecución contractual tales como: reportes de incumplimientos, adiciones, suspensiones, prórrogas y liquidaciones.
10. Ejercer el enlace de la dependencia con el área a cargo de la Contratación y la Oficina Asesora de Planeación de la Entidad.
11. Apoyar la asistencia técnica a los municipios asociados y en proceso de asociación en los aspectos que estos requieran, relacionados con las áreas temáticas de competencia de la Subdirección de Gestión de Proyectos.
12. Operar los sistemas de información, aplicativos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de la dependencia, de conformidad con los roles y permisos que sean asignados.
13. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
14. Ejercer la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la dependencia a la que pertenece.
15. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
16. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administrativa en el ejercicio de su empleo.
17. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES ConsƟtución PolíƟca de Colombia REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-70 • 2024 • ABRIL • 15 70 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Estructura del Estado Estatuto General de la Contratación Estatal, sus modificaciones, reglamentos y legislación complementaria. Conocimientos básicos de Derecho AdministraƟvo, Civil y mercanƟl Régimen jurídico en materia de seguros Sistemas de GesƟón de Calidad, Ambiental y Salud y Seguridad en el Trabajo Ley Orgánica de Presupuesto GesƟón de proyectos de construcción e infraestructura Ley de Archivo y reglamentación del Archivo General de la Nación Modelo Integrado de Planeación y GesƟón MIPG Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de ÉƟca Herramientas ofimáƟcas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesional  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA VeinƟcuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Administración pública, Administración de Empresas del NBC Administración.

Título profesional en Ingeniería AdministraƟva del NBC en Ingeniería AdministraƟva y afines Título profesional en Derecho, del NBC Derecho y afines.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-71 • 2024 • ABRIL • 15 71 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Título profesional en Economía, Economía Empresarial, Economía y Finanzas, del NBC Economía.

Título profesional en Contaduría Pública del NBC Contaduría Título profesional en Ingeniería Industrial del NBC en Ingeniería Industrial y afines Título profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Topográfica, Ingeniería Catastral y Geodesia, Ingeniería de Vías y Transporte del NBC en Ingeniería Civil y Afines Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Universitario Código: 219 Grado: 07 N° de cargos: Seis (6) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión Directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PROYECTOS III. PROPÓSITO PRINCIPAL Adelantar la estructuración técnica de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, así como identificar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos Metropolitanos.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar la estructuración técnica de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, con base en los lineamientos y políticas fijadas por el Consejo Regional.
2. Adelantar los estudios y actividades necesarias para recopilar la información de carácter técnico requerida para una efectiva estructuración y gestión de los proyectos metropolitanos a su cargo.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-72 • 2024 • ABRIL • 15 72 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

3. Realizar y articular el desarrollo de los planes, programas, proyectos, estudios o actos administrativos que deban ser aprobados por el Consejo Regional u otros actores, para la declaratoria de utilidad pública o de interés social de aquellos inmuebles necesarios para la ejecución de proyectos de competencia o con participación de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, así como aquellos relacionados con la aplicación de instrumentos de gestión o financiación del suelo definidos en el ordenamiento jurídico.
4. Realizar el análisis de viabilidad técnica de los proyectos a su cargo e identificar y proponer las modificaciones requeridas en los mismos en la etapa de estructuración, con el fin de asegurar las condiciones apropiadas para su ejecución y la coherencia con la estructuración legal y económica de éstos.
5. Impulsar y apoyar desde el ámbito técnico y económico los procesos relacionados con licencias, permisos y demás negociaciones y trámites relacionados con la estructuración y ejecución de proyectos de infraestructura o servicios públicos o público-privados a cargo de la Región Metropolitana.
6. Construir, recopilar, organizar y analizar información técnica necesaria para el cumplimiento y desarrollo de las funciones de la dependencia y la articulación con las demás dependencias de la entidad.
7. Identificar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos a cargo de la entidad e incorporar en todos los contratos y sus modificaciones, las reglas de distribución de riesgos de forma que sea explícita a cargo de cada una de las partes.
8. Estructurar, ejecutar, administrar y evaluar desde el ámbito técnico y económico de proyectos de obra pública, concesiones y otras formas de Asociación Público Privada - APP u otros modelos de negocio, para el diseño, construcción, mantenimiento, operación, administración y/o explotación de la infraestructura y servicios de carácter metropolitano y regional.
9. Apoyar la asistencia técnica a los municipios asociados y en proceso de asociación en los aspectos que estos requieran, relacionados con las áreas temáticas de competencia de la Subdirección de Gestión de Proyectos.
10. Operar los sistemas de información, aplicativos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de la dependencia, de conformidad con los roles y permisos que sean asignados.
11. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
12. Ejercer la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la dependencia a la que pertenece.
13. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-73 • 2024 • ABRIL • 15 73 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

14. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administrativa en el ejercicio de su empleo.
15. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES ConsƟtución PolíƟca Derecho Civil Derecho Comercial Derecho AdministraƟvo Comercio Exterior Derecho Ambiental Metodologías de invesƟgación Mecanismos de seguimiento y evaluación de proyectos y políƟcas públicas Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Procesos de integración regional y cooperación Norma Urbana y Catastral Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica Conocimiento en avalúos, estadísƟca Conocimientos en planeación, diseño y gesƟón urbana Conocimiento en saneamiento ambiental y hábitat Sistema Integrado de GesƟón. Sistema Integrado de GesƟón. Código de ÉƟca. Estatuto AnƟcorrupción. Plan Distrital de Desarrollo. Plan Nacional de Desarrollo. Plan de Ordenamiento Territorial. Sistema de GesƟón de Calidad Sistema Integrado de GesƟón Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de ÉƟca Herramientas ofimáƟcas Manejo de Sistemas de Información VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-74 • 2024 • ABRIL • 15 74 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los  Aporte Técnico - Profesional  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

 Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones VeinƟcuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Administración pública, Administración de Empresas, Administración de Negocios, Administración Financiera, Administración de Empresas y Finanzas, Administración de Finanzas y Relaciones Internacionales del NBC Administración.

Título profesional en Economía, Comercio Exterior, Comercio Internacional y Finanzas, Comercio Internacional y Mercadeo, Comercio y Negocios Internacionales, Economía Empresarial, Economía en Comercio Exterior, Economía y Comercio Exterior, Economía Finanzas, Economía y Finanzas Internacionales, Economía y Negocios Internacionales, Finanzas Internacionales, Finanzas y Negocios Internacionales, Finanzas y Relaciones Internacionales, Finanzas y Comercio Exterior, Finanzas y Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Negocios y Finanzas Internacionales, Negocios y Relaciones Internacionales, Relaciones Económicas Internacionales del NBC Economía.

Título profesional en Arquitectura, GesƟón y Desarrollo Urbano y afines, del NBC en: Arquitectura.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-75 • 2024 • ABRIL • 15 75 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Título profesional en Ingeniería Industrial del NBC en Ingeniería Industrial y afines.

Ingeniería de Vías y Transporte, Ingeniería Civil Ingeniería Catastral y Geodesia del NBC en Ingeniería Civil y afines.

Ingeniería Ambiental del NBC en Ingeniería Ambiental y afines.

Ingeniería agrícola del NBC en Ingeniería agrícola, forestal y afines Ingeniería agronómica del NBC en Ingeniería agronómica pecuaria y afines.

Ingeniería AdministraƟva del NBC en AdministraƟva y afines Ingeniería de sistemas del NBC en Ingeniería de Sistemas, telemáƟca y afines.

Ingeniería eléctrica del NBC en Ingeniería Eléctrica y Afines Ingeniería Mecánica del NBC en Ingeniería mecánica y afines Ingeniería Química del NBC en Ingeniería química y afines, Título Profesional en Contaduría Pública del NBC de Contaduría.

Profesional de EstadísƟca, NBC en MatemáƟcas, EstadísƟca y Afines.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-76 • 2024 • ABRIL • 15 76 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Título profesional enDerecho, Derecho y Ciencias PolíƟcas del NBC de Derecho y afines Tarjeta o matricula profesional en los casos establecidos por la Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Universitario Código: 219 Grado: 05 N° de cargos: Cinco (5) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión Directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBIRECCIÓN DE GESTION DE PROYECTOS III. PROPÓSITO PRINCIPAL Brindar acompañamiento en la estructuración técnica de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, así como identificar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos Metropolitanos.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar la estructuración técnica de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, con base en los lineamientos y políƟcas fijadas por el Consejo Regional.
2. Adelantar los estudios y acƟvidades necesarias para recopilar la información de carácter técnico requerida para una efecƟva estructuración y gesƟón de los proyectos metropolitanos a su cargo.
3. Construir, recopilar, organizar y analizar información técnica y económica necesaria para el cumplimiento y desarrollo de las funciones de la dependencia y la arƟculación con las demás dependencias de la enƟdad.
4. Apoyar el análisis de viabilidad técnica y económica de los proyectos a su cargo e idenƟficar y proponer las modificaciones requeridas en los mismos en la etapa de estructuración, con el fin de asegurar las condiciones apropiadas para su ejecución y la coherencia con la estructuración legal y económica de éstos.
5. Impulsar y apoyar desde el ámbito técnico y económico los procesos relacionados con licencias, permisos y demás negociaciones y trámites relacionados con la estructuración y ejecución de proyectos de infraestructura o servicios públicos o público-privados a cargo de la Región Metropolitana.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-77 • 2024 • ABRIL • 15 77 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

6. IdenƟficar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos a cargo de la enƟdad e incorporar en todos los contratos y sus modificaciones, las reglas de distribución de riesgos de forma que sea explícita a cargo de cada una de las partes.
7. Apoyar la estructuración, ejecución, administración y evaluación desde el ámbito técnico y económico de proyectos de obra pública, concesiones y otras formas de Asociación Público Privada - APP u otros modelos de negocio, para el diseño, construcción, mantenimiento, operación, administración y/o explotación de la infraestructura y servicios de carácter metropolitano y regional.
8. Apoyar la asistencia técnica a los municipios asociados y en proceso de asociación en los aspectos que estos requieran, relacionados con las áreas temáƟcas de competencia de la Subdirección de GesƟón de Proyectos.
9. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
10. Ejercer la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la dependencia a la que pertenece.
11. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
12. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administrativa en el ejercicio de su empleo.
13. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES ConsƟtución PolíƟca Metodologías de invesƟgación EstadísƟca. Operación de Asociaciones Público Privada (APP) Mecanismos de seguimiento y evaluación de proyectos y políƟcas públicas Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Procesos de integración regional y cooperación Norma Urbana y Catastral Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica Conocimiento en avalúos, estadísƟca y Administración Pública Conocimientos en planeación, diseño y gesƟón urbana Conocimiento en saneamiento ambiental y hábitat Sistema Integrado de GesƟón. Código de ÉƟca.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-78 • 2024 • ABRIL • 15 78 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Estatuto AnƟcorrupción. Plan Distrital de Desarrollo. Plan Nacional de Desarrollo. Plan de Ordenamiento Territorial. Sistema de GesƟón de Calidad Sistema Integrado de GesƟón Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de ÉƟca Herramientas ofimáƟcas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesional  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA VeinƟdós (22) meses de experiencia profesional relacionada ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Administración pública, Administración de Empresas, Administración de Negocios, Administración Financiera, Administración de Empresas y Finanzas, Administración de Finanzas y Relaciones Internacionales del NBC Administración.

Título profesional en Economía, Comercio Exterior, Comercio Internacional y Finanzas, Comercio Internacional y Mercadeo, Comercio y Negocios Internacionales, Economía Empresarial, Economía en Comercio Exterior, Economía y Comercio Exterior, Economía Finanzas, Economía y Finanzas Internacionales, Economía y Negocios Internacionales, Finanzas Internacionales, Finanzas y Negocios REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-79 • 2024 • ABRIL • 15 79 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Internacionales, Finanzas y Relaciones Internacionales, Finanzas y Comercio Exterior, Finanzas y Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Negocios y Finanzas Internacionales, Negocios y Relaciones Internacionales, Relaciones Económicas Internacionales del NBC Economía.

Título profesional en Arquitectura, GesƟón y Desarrollo Urbano y afines, del NBC en: Arquitectura.

Título profesional en Ingeniería Industrial del NBC en Ingeniería Industrial y afines.

Ingeniería de Vías y Transporte, Ingeniería Civil Ingeniería Catastral y Geodesia del NBC en Ingeniería Civil y afines.

Ingeniería Ambiental del NBC en Ingeniería Ambiental y afines.

Ingeniería agrícola del NBC en Ingeniería agrícola, forestal y afines Ingeniería agronómica del NBC en Ingeniería agronómica pecuaria y afines.

Ingeniería AdministraƟva del NBC en AdministraƟva y afines Ingeniería de sistemas del NBC en Ingeniería de Sistemas, telemáƟca y afines.

Ingeniería eléctrica del NBC en Ingeniería Eléctrica y Afines Ingeniería Mecánica del NBC en Ingeniería mecánica y afines REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-80 • 2024 • ABRIL • 15 80 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Ingeniería Química del NBC en Ingeniería química y afines, Título Profesional en Contaduría Pública del NBC de Contaduría.

Profesional de EstadísƟca, NBC en MatemáƟcas, EstadísƟca y Afines.

Título profesional enDerecho, Derecho y Ciencias PolíƟcas del NBC de Derecho y afines Tarjeta o matricula profesional en los casos establecidos por la Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Universitario Código: 219 Grado: 05 N° de cargos: Cinco (5) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PROYECTOS III. PROPÓSITO PRINCIPAL Brindar acompañamiento en la estructuración económica y financiera de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, así como idenƟficar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos Metropolitanos.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar la estructuración económica y financiera de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, con base en los lineamientos y políƟcas fijadas por el Consejo Regional.
2. Adelantar los estudios y acƟvidades necesarias para recopilar la información de carácter económica y financiera requerida para una efecƟva estructuración y gesƟón de los proyectos metropolitanos a su cargo.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-81 • 2024 • ABRIL • 15 81 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

3. Ejecutar los planes, programas, proyectos, estudios o actos administraƟvos que deban ser aprobados por el Consejo Regional, para la declaratoria de uƟlidad pública o de interés social de aquellos inmuebles necesarios para la ejecución del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, así como aquellos relacionados con la construcción de obras de carácter metropolitano y la aplicación de instrumentos de gesƟón o financiación del suelo definidos en el ordenamiento jurídico.
4. Realizar el análisis de viabilidad económica y financiera de los proyectos a su cargo e idenƟficar y proponer las modificaciones requeridas en los mismos en la etapa de estructuración, con el fin de asegurar las condiciones apropiadas para su ejecución y la coherencia con la estructuración legal y técnica de éstos.
5. Impulsar y apoyar los procesos relacionados con licencias, permisos y demás negociaciones y trámites relacionados con la estructuración y ejecución de proyectos de infraestructura o servicios públicos o público-privados a cargo de la Región Metropolitana.
6. IdenƟficar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos a cargo de la enƟdad e incorporar en todos los contratos y sus modificaciones, las reglas de distribución de riesgos de forma que sea explícita a cargo de cada una de las partes.
7. Apoyar la estructuración, ejecución, administración y evaluación de proyectos de concesiones y otras formas de Asociación Público Privada - APP u otros modelos de negocio, para el diseño, construcción, mantenimiento, operación, administración y/o explotación de la infraestructura y servicios de carácter metropolitano y regional.
8. Apoyar la asistencia técnica a los municipios asociados y en proceso de asociación en los aspectos que estos requieran, relacionados con las áreas temáƟcas de competencia de la Subdirección de GesƟón de Proyectos.
9. Operar los sistemas de información, aplicaƟvos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de la dependencia, de conformidad con los roles y permisos que sean asignados.
10. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de GesƟón de la dependencia.
11. Ejercer la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la dependencia a la que pertenece.
12. Responder por la memoria insƟtucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gesƟón de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
13. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garanƟzar su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administraƟva en el ejercicio de su empleo.
14. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y área de desempeño del empleo.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-82 • 2024 • ABRIL • 15 82 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES ConsƟtución PolíƟca de Colombia Estructura del Estado Norma relacionada con estraƟficación socioeconómica Metodología de formulación y evaluación de políƟcas públicas Producción de documentos de análisis socioeconómico. Análisis de información estadísƟca Análisis de información y seguimiento de indicadores Manejo de bases de datos Metodologías de invesƟgación Mecanismos de seguimiento y evaluación de proyectos y políƟcas públicas Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Procesos de integración regional y cooperación Norma Urbana y Catastral Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica Conocimiento en avalúos, estadísƟca Conocimientos en planeación, diseño y gesƟón urbana Conocimiento en saneamiento ambiental y hábitat Sistema Integrado de GesƟón. Código de ÉƟca. Estatuto AnƟcorrupción. Plan Distrital de Desarrollo. Plan Nacional de Desarrollo. Plan de Ordenamiento Territorial. Sistema de GesƟón de Calidad Sistema Integrado de GesƟón Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de ÉƟca Herramientas ofimáƟcas  Aporte Técnico - Profesional  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-83 • 2024 • ABRIL • 15 83 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

 Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones VeinƟdós (22) meses de experiencia profesional relacionada VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Administración pública, Administración de Empresas, Administración de Negocios, Administración Financiera, Administración de Empresas y Finanzas, Administración de Finanzas y Relaciones Internacionales del NBC Administración.

Título profesional en Economía, Comercio Exterior, Comercio Internacional y Finanzas, Comercio Internacional y Mercadeo, Comercio y Negocios Internacionales, Economía Empresarial, Economía en Comercio Exterior, Economía y Comercio Exterior, Economía Finanzas, Economía y Finanzas Internacionales, Economía y Negocios Internacionales, Finanzas Internacionales, Finanzas y Negocios Internacionales, Finanzas y Relaciones Internacionales, Finanzas y Comercio Exterior, Finanzas y Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Negocios y Finanzas Internacionales, Negocios y Relaciones Internacionales, Relaciones Económicas Internacionales del NBC Economía.

Título profesional en Arquitectura, GesƟón y Desarrollo Urbano y afines, del NBC en: Arquitectura.

Título profesional en Ingeniería Industrial del NBC en Ingeniería Industrial y afines.

Ingeniería de Vías y Transporte, Ingeniería Civil Ingeniería Catastral y Geodesia del NBC en Ingeniería Civil y afines.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-84 • 2024 • ABRIL • 15 84 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Ingeniería Ambiental del NBC en Ingeniería Ambiental y afines.

Ingeniería agrícola del NBC en Ingeniería agrícola, forestal y afines Ingeniería agronómica del NBC en Ingeniería agronómica pecuaria y afines.

Ingeniería AdministraƟva del NBC en AdministraƟva y afines Ingeniería de sistemas del NBC en Ingeniería de Sistemas, telemáƟca y afines.

Ingeniería eléctrica del NBC en Ingeniería Eléctrica y Afines Ingeniería Mecánica del NBC en Ingeniería mecánica y afines Ingeniería Química del NBC en Ingeniería química y afines, Título Profesional en Contaduría Pública del NBC de Contaduría.

Profesional de EstadísƟca, NBC en MatemáƟcas, EstadísƟca y Afines.

Título profesional en Derecho, Derecho y Ciencias PolíƟcas del NBC de Derecho y afines Tarjeta o matricula profesional en los casos establecidos por la Ley.

I. IDENTIFICACIÓN REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-85 • 2024 • ABRIL • 15 85 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Universitario Código: 219 Grado: 05 N° de cargos: Cinco (5) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión Directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN METROPOLITANA Y REGIONAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Contribuir en la elaboración de los documentos, análisis y evaluaciones técnicas necesarias, así como dar aplicación a la gestión del conocimiento en los asuntos de interés de la dependencia.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. ParƟcipar en la consolidación de las políƟcas, planes, programas, proyectos, informes y acƟvidades relacionados con los asuntos de la dependencia.
2. Realizar los análisis técnicos sobre políƟcas públicas e iniciaƟvas normaƟvas que incidan en la Región.
3. Dar aplicación a la gesƟón del conocimiento en las materias de interés de la Región Metropolitana.
4. Actualizar las bases de datos y de indicadores que explican los hechos metropolitanos.
5. Apoyar la consolidación de la información de soporte para la gesƟón del Ágora Metropolitana, de que trata el arơculo 49 de la Ley 2199 de 2022.
6. Dar respuesta a los requerimientos cuya temáƟca corresponda al Observatorio de Dinámicas Regionales.
7. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de GesƟón de la dependencia.
8. Ejercer la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Dependencia a la que pertenece
9. Responder por la memoria insƟtucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gesƟón de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
10. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garanƟzar su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administraƟva en el ejercicio de su empleo.
11. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y área de desempeño del empleo.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-86 • 2024 • ABRIL • 15 86 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Gerencia Pública PolíƟcas Públicas Metodologías de invesƟgación EstadísƟca. NormaƟvidad vigente relacionada con parƟcipación ciudadana y servicio al ciudadano. Mecanismos de seguimiento y evaluación de proyectos y políƟcas públicas Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Procesos de integración regional y cooperación Sistema Integrado de GesƟón. Código de ÉƟca. Estatuto AnƟcorrupción. Plan Distrital de Desarrollo. Plan Nacional de Desarrollo. Plan de Ordenamiento Territorial. Sistema de GesƟón de Calidad Planeación Estratégica Sistema Integrado de GesƟón Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de ÉƟca Herramientas ofimáƟcas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesional  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Sociología, Trabajo Social del NBC en Sociología, Trabajo Social y Afines.

VeinƟdós (22) meses de experiencia profesional relacionada REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-87 • 2024 • ABRIL • 15 87 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca".

Título profesional en Antropología del NBC en Antropología, Artes Libres.

Título profesional en Derecho, del NBC Derecho y afines.

Título profesional en Economía, del NBC en Economía.

Título profesional en EstadísƟca, del NBC MatemáƟcas, EstadísƟca y Afines.

Título profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Administración de Negocios, Administración Financiera, Administración de Empresas y Finanzas, Administración y Finanzas, Finanzas y Relaciones Internacionales, NBC en: Administración.

Título Profesional en Ciencias PolíƟcas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, PolíƟca y Relaciones Internacionales, Relaciones Internacionales y Estudios PolíƟcos, Relaciones Internacionales, Gobierno, del NBC en: Ciencia PolíƟca, Relaciones Internacionales.

Título Profesional en Arquitectura, GesƟón y Desarrollo Urbanos, del NBC en: Arquitectura.

Título profesional en Ingeniería Industrial, Civil y afines del NBC de Ingeniería.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley.

Artículo 2.

Copia manual de funciones y competencias comportamentales. El Subdirector de GesƟón CorporaƟva de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, entregará a cada servidor

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-88 • 2024 • ABRIL • 15 88 Resolución 119 (01 de abril de 2024)

"Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca". una (1) copia de las respecƟvas funciones y competencias determinadas en el presente Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, para el respecƟvo empleo en el momento de la posesión, o cuando sea ubicado en otra dependencia ó cuando implique cambio de sus funciones.

Artículo 3.

Equivalencias. Cuando para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, los grados, ơtulos, licencias, matrículas o autorizaciones previstas en las leyes o en sus reglamentos, no podrán ser compensadas por experiencia u otras calidades, salvo cuando las mismas leyes así lo establezcan. En los casos establecidos en la ley será obligatoria la presentación de la matricula o tarjeta profesional.

Parágrafo. Las equivalencias entre estudios y experiencias serán las establecidas en el arơculo 25
del Decreto Nacional 785 de 2005.

Vigencia. La presente resolución rige a parƟr de la fecha de su publicación y modifica en lo perƟnente la Resolución 002 de 9 de enero de 2024.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE LUIS FELIPE LOTA Director General Proyectó: Ana María Cortés Herrán – Profesional Especializado 222-12 Revisó: Clara Inés Márquez Vásquez – Jefe de Oficina Jurídica Revisó: Angelica María Avendaño Ortegón - Abogada ContraƟsta Despacho REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-89 • 2024 • ABRIL • 15 89 UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITAL - GESTIÓN JURÍDICA RESOLUCIÓN Nº PALM 0001 (10 de abril de 2024)

“Por medio de la cual se suspenden los términos de la prestación del servicio público catastral del Municipio de Palmira-Valle del Cauca y se dictan otras disposiciones”

EL SUBGERENTE DE GESTIÓN JURÍDICA DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITAL (UAECD).

En virtud de la delegación efectuada por el Director de esta Entidad, a través de la Resolución 0158 de 2024, entidad que presta el servicio público catastral en condición de Gestor Catastral del municipio de Palmira (Valle del Cauca), en virtud del Contrato Interadministrativo MP-385 de 2021 y en uso de sus facultades legales y conforme lo dispuesto por el artículo 79 de la Ley 1955 de 2019 modificado por el artículo 43 de la Ley 2294 de 2023; el parágrafo 1 del artículo 63 del Acuerdo Distrital 257 de 2006, adicionado por el artículo 129 del Acuerdo Distrital 761 de 2020, el Acuerdo 004 de 2021 del Consejo Directivo de la UAECD, y

CONSIDERANDO:

Que, el artículo 79 de la Ley 1955 de 2019 modificado por el artículo 43 de la Ley 2294 de 2023 establece que la gestión catastral es un servicio público prestado directamente por el Estado, que comprende un conjunto de operaciones técnicas y administrativas orientadas a la adecuada formación, actualización, conservación y difusión de la información catastral con enfoque multipropósito, para contribuir a la prestación eficiente de servicios y trámites de información catastral a la ciudadanía y a la administración del territorio en términos de apoyo para la seguridad jurídica del derecho de propiedad inmueble, el fortalecimiento de los fiscos locales y el apoyo a los procesos de planeación y ordenamiento territorial, con perspectiva intercultural.

Que, el parágrafo 1 del artículo 63 del Acuerdo Distrital 257 de 2006, adicionado por el artículo 129 del Acuerdo Distrital 761 de 2020 establece que la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital tendrá a su cargo el ejercicio de las funciones de autoridad, gestor y operador catastrales, a que hacen referencia el artículo 79 de la Ley 1955 de 2019 modificado por el artículo 43 de la Ley 2294 de 2023 y sus disposiciones reglamentarias.

La Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital podrá prestar los servicios de gestión y operación catastral en cualquier lugar del territorio nacional. Para este efecto, podrá establecer sedes, gerencias o unidades de negocio en las jurisdicciones de las entidades territoriales con las que contrate la prestación de estos servicios. Las sedes, gerencias o unidades de negocio que se establezcan podrán disponer de un presupuesto y de la facultad de contratación mediante delegación que efectúe el Director General. Para el ejercicio de las funciones a que se refiere el presente artículo, la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital podrá suscribir convenios o contratos para el acceso a los bienes y servicios relacionados con la infraestructura de servicios espaciales y/o los sistemas de información que posea, con el propósito de facilitar el acceso de las entidades territoriales que requieran estos servicios.

Que, la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital-UAECD- y el Municipio de Palmira-Valle del Cauca-, suscribieron el Contrato Interadministrativo MP-385 de 2021 para prestar el servicio de gestión catastral del área urbana y rural del municipio, adelantar el proceso de la gestión catastral con arreglo a los criterios básicos de atención al ciudadano, de calidad del servicio, de protección al usuario, de interoperabilidad tecnológica y de gestión documental necesarios para el inicio de la prestación del servicio público catastra y expedir los actos administrativos necesarios para el cumplimiento de las actividades propias de la REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-90 • 2024 • ABRIL • 15 90 RESOLUCION Nº PALM 0001 DE 2024 “Por medio de la cual se suspenden los términos de la prestación del servicio público catastral del Municipio de Palmira-Valle del Cauca y se dictan otras disposiciones" gestión catastral, los cuales surtirán efectos en el ámbito territorial de competencias del municipio.

Que, mediante la Resolución No. 0158 del 06 de marzo de 2024 expedida por la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital-UAECD- se estableció la sede para el Distrito de Cartagena y los municipios de Palmira y Santa Rosa y, se delegó en el Subgerente de Gestión Jurídica para: i) Prestar el servicio público de gestión catastral multipropósito en las entidades territoriales señaladas, garantizando la calidad, veracidad e integridad la información catastral, en sus componentes físico, jurídico y económico, cumpliendo con la normativa que regula la prestación del servicio y las demás obligaciones previstas en las normas vigentes, ii) Realizar, mantener y actualizar el censo catastral de las entidades territoriales señaladas en las que opera como gestor catastral en sus diversos aspectos, en particular fijar el valor de los bienes inmuebles que sirve como base para la determinación de los impuestos sobre dichos bienes, iii) Generar y mantener actualizada la cartografía oficial de las entidades territoriales señaladas, iv) Generar los estándares para la gestión y el manejo de la información espacial georreferenciada y participar en la formulación de las políticas para los protocolos de intercambio de esa información y coordinar la Infraestructura de Datos Espaciales de las entidades territoriales, v) Poner a disposición de las entidades territoriales señaladas, todos los documentos e instrumentos técnicos que la Unidad elabore para efectos de ejercer la gestión catastral, vi) Adelantar los procesos de formación, actualización, conservación y difusión de la información catastral, así como los procedimientos del enfoque catastral multipropósito, vii) Expedir los actos administrativos necesarios para el cumplimiento de las actividades propias de la gestión catastral, viii) Cobrar por los servicios que preste o los bienes que produzca, ix) Expedir y realizar cualquier tipo de actos y negocios jurídicos que se relacionen directa o indirectamente con su objeto, o que faciliten su ejecución, así como aquellos que permitan a la Unidad el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones y, en general, que sean útiles para el cumplimiento del objeto y las funciones de la Unidad, x) Resolver las solicitudes de revisión y los recursos de las actuaciones administrativas que se generen y que tengan relación directa con la gestión catastral que desarrolle la Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital a nivel territorial, xi) Representar legal y judicialmente a la UAECD en las jurisdicciones del Distrito Turístico y Cultural Cartagena de Indias y, de los municipios de Palmira-Valle del Cauca y de Santa Rosa de Cabal-Risaralda, para la atención de acciones constitucionales y en especial las tutelas relacionadas con lo de su competencia y, xii) Cumplir con la normatividad que regula la prestación del servicio, en particular, el marco regulatorio que expida el Gobierno nacional y el IGAC.

Que, de conformidad con lo previsto en el artículo 47 de la Ley 2294 de 2023, el Instituto Geográfico Agustín Codazzi-IGAC- expidió la Resolución 1040 de 2023 “Por medio de la cual se expide la resolución única de la gestión catastral multipropósito”.

Que, el parágrafo 2 del artículo 8.4 de la Resolución No. 1040 de 2023 establece que los contratos o convenios interadministrativos que a la fecha de expedición de la presente resolución se suscriban o encuentren en ejecución, deberán adecuarse a lo previsto en la presente resolución para lo cual podrán ser adicionados y/o prorrogados, según el caso.

Que, el artículo 3.6.1 de la Resolución No. 1040 de 2023 establece las causales de reasunción del servicio público de gestión catastral.

Que, de conformidad con lo contenido en el artículo 3.6.1 de la Resolución No. 1040 de 2023 una de las causales de reasunción del servicio público catastral es cuando se cumpla el término de ejecución de un contrato y/o convenio interadministrativo celebrado para la REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-91 • 2024 • ABRIL • 15 91 RESOLUCION Nº PALM 0001 DE 2024 “Por medio de la cual se suspenden los términos de la prestación del servicio público catastral del Municipio de Palmira-Valle del Cauca y se dictan otras disposiciones" prestación del servicio público de gestión catastral, sin que se prorrogue dicho contrato o convenio.

Que, el parágrafo del artículo 3.6.1 de la Resolución No. 1040 de 2023 dispone que: “(…) Salvo las especificaciones que se indican en este capítulo, el proceso de entrega de información deberá tener en cuenta lo previsto en el capítulo 3 del presente título. Adicionalmente, entre tanto se materializa la entrega efectiva en favor del gestor entrante, el gestor saliente debe garantizar la prestación continua del servicio público de gestión catastral.

Que, el capítulo 3 de la Resolución No. 1040 de 2023 regula el procedimiento para la entrega del servicio público catastral a gestores catastrales habilitados o contratos.

Que, de conformidad con lo previsto en el artículo 3.3.3. del capítulo 3 de la Resolución 1040 de 2023 se suscribió el acta de inicio reasunción del servicio público de gestión catastral entre el Instituto Geográfico Agustín Codazzi-IGAC- y el gestor catastral Unidad Administrativa Especial de Catastro Distrital-UAECD del 01 de febrero de 2024.

Que, en el acta del 01 de febrero de 2024 se aprobó el cronograma y el plan de trabajo para la reasunción del servicio público catastral del municipio de Palmira-Valle del Cauca.

Que, la UAECD y el IGAC acordaron mediante el acta mencionada que las actividades que se adelantaran en el periodo de empalme en relación a la entrega de la prestación del servicio público en el municipio de Palmira-Valle del Cauca-, corresponden a lo establecido en el artículo 3.6.1 de la Resolución No. 1040 de 2023 para la reasunción del servicio por cumplimiento del término de ejecución del contrato entre la UAECD y la entidad territorial.

Que, una de las actividades previstas en el artículo 3.3.3. de la Resolución No. 1040 de 2023 consiste en la suspensión de términos, para lo cual el gestor catastral saliente, mediante acto administrativo motivado, ordenará la suspensión de la prestación del servicio público catastral, durante los últimos diez (10) días hábiles anteriores a la finalización de la fase de entrega del servicio público catastral. Durante este periodo, el gestor catastral saliente limitará sus actividades operativas a la recepción de solicitudes y su registro en el sistema de correspondencia.

Que, se estableció el 16 de abril del 2024 como fecha para la expedición del acto administrativo de suspensión de términos en el cronograma del acta de reasunción del servicio público catastral del municipio de Palmira-Valle del Cauca.

Que, el Contrato Interadministrativo MP-385 de 2021 tiene fecha de finalización el 30 de abril del 2024 y de conformidad con lo previsto en el artículo 3.3.3 se tiene como fecha de finalización del proceso de empalme el 30 de abril del 2024.

Que, en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1.

SUSPENDER los términos de la prestación del servicio público catastral desde el diecisiete (17) de abril de 2024 hasta el treinta (30) de abril de 2024.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985• PP. 1-92 • 2024 • ABRIL • 15 92 RESOLUCION Nº PALM 0001 DE 2024 “Por medio de la cual se suspenden los términos de la prestación del servicio público catastral del Municipio de Palmira-Valle del Cauca y se dictan otras disposiciones"

El Instituto Geográfico Agustín Codazzi-IGAC- reasumirá la prestación del servicio público catastral a partir del 2 de mayo de 2024.

Artículo 2.

SUSPENDER Los términos para adelantar, responder y dar solución, según corresponda, a los trámites y solicitudes, incluyendo los recursos administrativos que dependan de los aplicativos Go Catastral y Catastro en Línea (CEL), por las razones expuestas en la parte motiva de la presente resolución.

A partir del diecisiete (17) de abril de 2024 los aplicativos Go Catastral, Catastro en Línea (CEL) y el sistema de correspondencia exclusivamente funcionarán para la recepción de solicitudes. Se dejará la anotación expresa de que los términos para tramitar y resolver los trámites y solicitudes están suspendidos en el comprobante de radicación.

Durante el periodo descrito en el artículo 1 del presente acto administrativo se atenderá de manera presencial en la ventanilla de atención al ciudadano para la radicación de trámites catastrales y/o solicitudes.

Artículo 3.

PUBLICAR el presente acto administrativo en la página web de la Alcaldía de Palmira-Valle del Cauca, en el Registro Distrital de Bogotá, D.C., y en la página web del gestor catastral.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE 10 - abril -2024 Dada en Palmira-Valle del Cauca- JUAN MANUEL QUIÑONES MURCIA SUBGERENTE DE GESTIÓN JURÍDICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE CATASTRO DISTRITAL DELEGADO PARA LA PRESTACIÓN DEL SEERVICIO PÚBLICO DEL MUNICIPIO DE PALMIRA-VALLE DEL CAUCA-.

Proyectó: Juan Manuel quiñones Murcia - Subgerente de Gestión Jurídica UAECD Revisó: Darlyng Vega Panameño-Contratista Palmira Patricia del Rosario Lozano Patiño-Asesora 105 Grado 04 Dirección REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7985 • PP. 1-93 • 2024 • ABRIL • 15 93