Registro Distrital 7972 de 2024

5,5 ALCALDE MAYOR Carlos Fernando Galán Pachón ALCALDESA MAYOR Claudia Nayibe López Hernández REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 • No. 7972- Pp 1 - 30 - 2024 • ABRIL • 1 CONTENIDO ADMINISTRACIÓN DISTRITAL Sector Central RESOLUCIONES DE 2024 SECRETARÍA JURÍDICA DISTRITAL RESOLUCION Nº 172 “Por la cual se hace un nombramiento y se dictan otras disposiciones”.......... 4 RESOLUCIÓN Nº 174 “Por la cual se efectúa un encargo por derecho preferencial”.......................... 9 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. - SECRETARÍA GENERAL RESOLUCIÓN Nº 131 “Por medio de la cual se declara la vacancia temporal de un empleo de la Se cretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.”................................. 13 Sector Descentralizado CONTRALORÍA DE BOGOTÁ, D.C. RESOLUCION Nº 009 “Por medio de la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funcio nes y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal de la Contraloría de Bogotá D.C.”................................................................... 16 INSTITUTO DISTRITAL DE PATRIMONIO CULTURAL RESOLUCION Nº 250 “Por medio de la cual se realiza un nombramiento provisional”..................... 26 AÑO 58 AÑO 58 NÚMERO 7972 01 • ABRIL • 2024 ALCALDESA MAYOR Claudia Nayibe López Hernández SECRETARÍA GENERAL ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL.

LA PUBLICACIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EN EL REGISTRO DISTRITAL SE REALIZA DE ACUERDO A LA LEY 1437 DEL 2011 EN SU ARTÍCULO 65 MODIFICADO POR LA LEY 2080 DE 2021 “POR LA CUAL SE EXPIDE EL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO”.

CORREO: REGISTRODISTRITAL@ALCALDIABOGOTA.GOV.CO DIRECCIÓN: CALLE 11 SUR #1-60 ESTE - LA MARÍA - BOGOTÁ D.C.

TELÉFONO: 381 3000 EXT. 5010 - 5202 SUBDIRECTORA IMPRENTA DISTRITAL: MARCELA IRENE DE JESÚS GONZÁLEZ BONILLA RESOLUCIONES DE 2024 SECRETARÍA JURÍDICA DISTRITAL RESOLUCIÓN Nº 172 (20 de marzo de 2024)

“Por la cual se hace un nombramiento y se dictan otras disposiciones”

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-4 • 2024 • ABRIL • 1 4 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-5 • 2024 • ABRIL • 1 5 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-6 • 2024 • ABRIL • 1 6 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-7 • 2024 • ABRIL • 1 7 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-8 • 2024 • ABRIL • 1 8 RESOLUCIÓN Nº 174 (21 de marzo de 2024)

“Por la cual se efectúa un encargo por derecho preferencial”

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-9 • 2024 • ABRIL • 1 9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-10 • 2024 • ABRIL • 1 10 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-11 • 2024 • ABRIL • 1 11 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-12 • 2024 • ABRIL • 1 12 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. - SECRETARÍA GENERAL RESOLUCIÓN Nº 131 (22 de marzo de 2024)

“Por medio de la cual se declara la vacancia temporal de un empleo de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.”

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-13 • 2024 • ABRIL • 1 13 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-14 • 2024 • ABRIL • 1 14 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-15 • 2024 • ABRIL • 1 15 CONTRALORÍA DE BOGOTÁ, D.C.

RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA Nº 009 (22 de marzo de 2024)

“Por medio de la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal de la Contraloría de Bogotá, D.C.”

EL CONTRALOR DE BOGOTÁ D.C.

En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas por el articulo 70 del Acuerdo del Concejo de Bogotá No. 658 de 2016 y

CONSIDERANDO:

Que la Constitución Politica en su articulo 122' establece que "(...) No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento y para proveer los de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previstos sus emolumentos en el presupuesto correspondiente (...)".

Que el numeral 1" del articulo 13 del Decreto Ley 409 de 20202 contempla dentro de las funciones de las unidades de personal o la dependencia que haga sus veces en las Contralorias Territoriales: "1. Elaborar los proyectos de actos administrativos de creación o modificación de la planta de personal y del Manual Especifico de Requisitos, Funciones y Competencias Laborales, y someterlos a aprobación de las autoridades competentes. (...)".

Que el articulo 47 ibidem señala que las situaciones administrativas y aspectos no contemplados en el régimen de carrera especial de las Contralorias Territoriales y el retiro del servicio se regirán por las disposiciones del Régimen General de la Rama Ejecutiva aplicables a los empleados públicos.

Que en el mismo sentido, el numeral 2 del articulo 3 de la Ley 909 de 2004 establece que las disposiciones contenidas en dicha ley se aplicarán con carácter supletorio, en los sistemas de carreras especiales en el evento de presentarse vacios.

'Articulo corregido por AclaradOn publicada en la Gaceta No 125 2 'Por el cual se crea el régimen ae carrera especial de las servidores de las Centra/ortas Tem/oriales
- W#IN .contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A W 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 1 de 10 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-16 • 2024 • ABRIL • 1 16 RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA N° 009 DEL 22 DE MARZO DE 2024 PGD-10-01 Código Formato \O "Por medio de la cual se modifica parcialmente el Manual Especifico de CONTRAlORIA -llÚ'l'o.;(lIA nc.
Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Versión: 2.0 Personal de la Contraloría de Bogotá D.C. "

Que el régimen especial no determina el procedimiento para el diseño de los empleos, de los manuales especlficos de funciones y competencias laborales de las Contralorías Territoriales ni el trámite para su expedición, por lo que se hace necesario dar aplicación a las normas que regulan el asunto contenidas en la Ley 909 de 2004.

Que el artículo 19 de la Ley 909 de 2004 define el empleo como "(o..) el conjunto de funciones, tareas y responsabílidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para desempeñarlas, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado (...j", efecto para el cual el diseño de cada empleo debe contener: í) la descripción del contenido funcional' y ii) el perfil de competencias que se requieren para ocuparlo, incluyendo los requisitos de estudio, experiencia y demás condiciones para el acceso al servicio.

Que en el régimen general de carrera, el sistema de nomenclatura y clasificación de funciones y requisitos de los empleos se encuentran contenidos en el Decreto Ley 785 de 2005', que corresponden a los empleos de las entidades territoriales. Así mismo, el Decreto Único Reglamentario 1083 de 20155, en sus artículos 2.2.3.5 y 2.2.3.8 señala que la identificación de las disciplinas académicas de los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior, se establecerán conforme a los Núcleos Básicos del Conocimiento -NBC- establecidos en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior -SNIES- y respectivamente, el contenido mínimo de los manuales específicos de funciones y competencias laborales' Que el Departamento Administrativo de la Función Pública a través de la Resolución No.

0667 del 3 de agosto de 2018, adoptó el catálogo de competencias funcionales para las áreas o procesos transversales de las entidades públicas.

3 Con el fin de identificar con claridad las responsabilidades exigibles a quien sea su titular.
- Reglamentado por el Decreto 2484 de 2014, compilado por el Decreto Unico Reglamentario 1083 de 2015 5 .Por medio del cual se eXpide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública .• www.contraloriabogota.90\l.ca Carrera 32 A N' 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 2 de 10 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-17 • 2024 • ABRIL • 1 17 RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA NO009 DEL 22 DE MARZO DE 2024 PGD-1Q-Ol Código Formato O "Por medio de la cual se modifica parcialmente el Manual Especifico de CONTRAlQRiA l)lIIOI.;(lIA.llC Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Versión: 2.0 Personal de la Contraloria de Bogotá D.C. "

Que el parágrafo 3° del articulo 2.2.2.6.16 del Decreto 1083 de 2015 advirtió a las entidades el deber de publicar las modificaciones o actualizaciones que se realicen al Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales.

Que la "Guia para establecer o modificar el manual de funciones y de competencias laborales'~ del Departamento Administrativo de la Función Pública constituye un criterio orientador para la elaboración, actualización y ajuste o modificación del Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales de los servidores públicos de la Contraloría de Bogotá D.C.

Que mediante Resolución Reglamentaria No. 003 del17 de febrero de 20218, se estableció el "Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal de la Contraloría de Bogotá, D. C.", con fundamento en la estructura orgánica e interna y la planta de personal establecida en el Acuerdo No. 6589 de 2016 del Concejo de Bogotá D.C.

Que el Plan Estratégico Institucional 2022-2026 de la Contraloria de Bogotá D.C., contiene en el pilar de 'Tecnología en la vigilancia del recurso público" la política de gobierno digital establecida por MINTIC, a partir del cual se diseñó el objetivo No. 2 del PEI cuyo propósito consiste en: "Fortalecer el ejercicio de la vigilancia y el control fiscal mediante el uso y aprovechamiento de las tecnologías de la información y las comunicaciones
- TIC.".

Que verificado el perfil de estudios del Director Técnico Código 009 Grado 04, asignado a la Dirección de Tecnologias de la Información y las Comunicaciones, en el Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Contraloria de Bogotá D.C., no se encontró un Núcleo Básico de Conocimiento que contemple disciplínas académicas relacionadas con Ciencia Política y Relaciones Internacionales, siendo esencial su inclusión para el líder de la implementación y desarrollo de la política pública de Gobierno Digital, con miras a su 8 ModificadO por el articulo 4 del Decreto 498 de 2020 7 Versión 2- abnl de 2018 a Modificada pardal mente por las Resoluciones Reglamentarias No 012 del 19 de abril de 2023 y No 019 del 06 de julio ae 2023 i Mocliflcado parCIalmente POf los Acuerdos Dlstntales 664 de 2017,881,886 Y 904 de 2023 www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A W 26 A-lO
- Código Postal 111321 PBX 3358888 Página 3 de 10 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-18 • 2024 • ABRIL • 1 18 RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA N° 009 DEL 22 DE MARZO DE 2024 PGD-1Q-01 Código Formato lO "Por medio de la cual se modifica parcialmente el Manual Especifico de CO!'JTRAlQR1A ni r,()l;OlA, [le Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Versión: 2.0 Personal de la Contraloria de Bogotá D. C. " materialización en la entidad, visto además desde el contexto político y administrativo que implica, asi como el marco legal que la compone y su vinculación con el ejercicio del Control Fiscal, que permita avanzar en la modernización y tecnificación de este proceso, partiendo de los conocimientos y competencias laborales y comporta mentales que la mencionada política públíca demanda.

Que el Director Técnico de Talento Humano de la Contraloria de Bogotá D.C., emitió certificación suscrita el dia 14 de marzo de 2024, mediante la cual señaló lo siguiente:

"En atención a lo estipulado en el parágrafo 30 del articulo 2.2.2.6.1. del Decreto 1083 de 2015, modificado por el articulo 40 del Decreto Nacional 498 de 2020, en concordancia con la Circular Conjunta 100-001-2020 de febrero 24 de 2020, a través de la cual la Comisión Nacional del Servicio Civil y el Departamento Administrativo de la Función Pública emitieron "Lineamientos sobre actualización de los manuales especificos de funciones y de competencias laborales", dispone que, ante las modificaciones o actualizaciones al manual especifico de funciones y de competencias laborales, la administración, previo a la expedición del acto administrativo dejará constancia del proceso de socialización adelantado con las organizaciones sindicales presentes en la respectiva entidad, en el cual se dará a conocer su alcance y se escucharán sus observaciones e inquietudes. Lo anterior sin perjuicio de la autonomia del jefe del organismo para adoptarlo, actualizarlo o modificarlo.

(...)

Que el dia 14 de marzo de 2024, se realizó reunión con la participación de los representantes de las siguientes organizaciones sindicales: Ascontracol, Sintracob, Asfucondis, Asocob, Sinsercob, Orsintrac y Sindeplancob donde se dio a conocer la modificación al manual de funciones y competencias laborales vigente en lo que respecta a la inclusión del Núcleo Básico de Conocimiento - NBC de Ciencia Politica, Relaciones Intemacionales, para el empleo de Director Técnico código 009 grado 04, de la Dirección de Tecnologias de la Información y las Comunicaciones, mediante una exposición que se adelantó por parle de la Dirección de Talento Humano, a través de la plataforma Teams, de la cual se realizó la correspondiente grabación. (...)"

WNIN. contraloriabogota, gov,ca Carrera 32 A W 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 4 de 10 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-19 • 2024 • ABRIL • 1 19 RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA NO009 DEL 22 DE MARZO DE 2024 PGD-10-01 Código Formato O "Por medio de la cual se modifica parcialmente el Manual Especifico de COi'JTRAlORiA lJllI(";~'lA lle Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Versión: 2.0 Personal de la Contraloría de Bogotá D.C."

Que de acuerdo con lo expuesto en precedencia, se hace necesario incluir el Núcleo Básico de Conocimiento - NBC denominado: "Ciencia Política, Relaciones Internacionales", para el empleo de Director Técnico Código 009 Grado 04, asignado a la Dirección de Tecnologias de la Información y las Comunicaciones y en consecuencia, modificar parcialmente el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales que rige en la entidad, efecto para el cual se elevó solicitud de concepto técnico al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, que mediante oficio 2-2024-4585 del 22 de marzo de 2024 emitió concepto técnico favorable.

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTicULO PRIMERO. Modificar parcialmente el articulo primero de la Resolución Reglamentaria No. 003 de 2021'°, en relación con el empleo de Director Técnico Código 009 Grado 04, de la planta de personal, correspondiente a la ficha identificada con el numeral 3.1.3.6 DIRECCiÓN DE TECNOLOGfAS DE LA INFORMACiÓN Y LAS COMUNICACIONES, de acuerdo con lo expuesto en la parte motiva del presente acto administrativo, el cual en adelante quedará así:

- •

3. PLANTA GLOBAL

3.1 NIVEL DIRECTIVO 3.1.3 Director Técnico 009 - 04 l. IDENTIFICACiÓN DEL CARGO Nivel: Directivo Denominación del Empleo: Director Técnico,o Modificada parCIalmente por las Resoluciones Reglamentanas No 012 del 19 de abnl de 2023 y No. 019 del 06 de Julio de 2023 WWI/II.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A N' 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 5 de 10 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-20 • 2024 • ABRIL • 1 20 RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA N° 009 DEL 22 DE MARZO DE 2024 PGD-10-01 Código Formato O "Por medio de la cual se modifica parcialmente el Manual Especifico de CO~TRAlORiA Illlll.l,jOU. lle Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Versión: 2.0 Personal de la Contraloria de Bogotá D.C. "

Código: 009 Grado: 04 No. Cargos: Veintidós (22)

Dependencia: Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supeNisión directa 3.1.3.6 DIRECCIÓN DE TECNOLOGíAS DE LA INFORMACION y LAS COMUNICACIONES

111. PROPÓSITO PRtNCIPAL

Formular y ejecutar los lineamientos, planes, programas y proyectos relacionados con la gestión de Tecnologías de la Información. necesarios para el cumplimiento de los objetivos y la misión de la Contraloría de Bogotá D.C.

11/1. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Orientar la formulación de planes, programas y proyectos de la gestión de Tecnologías

de la Información, para el cumplimiento de los objetivos institucionales.

2. Dirigír el análisis, diseño, desarrollo y mantenimiento de los sistemas de ínformación

que permitan el procesamiento de la información requeridas por las dependencias de la entidad.

3. Orientar en la proyección de adquisición, tenencia y actualización de tecnologías de la

información y las comunicaciones, para el mejoramiento continuo de los procesos de la Entidad, apoyando técnicamente la selección y contratación de los mismos.

4. Dirigir las políticas, planes, programas, proyectos, seNicios y actividades en materia

informática y equipos para el debido funcionamiento de la Contraloría de Bogotá D.C.

5. Dar lineamientos sobre la implementación, desarrollo y administración de los recursos

de hardware y del software para el cumplimiento de los objetivos y la misión de la Contraloría de Bogotá D.C.

WNVV. contraloriabogota.gov.ca Carrera 32 A W 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 6 de 10 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-21 • 2024 • ABRIL • 1 21 RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA N° 009 DEL 22 DE MARZO DE 2024 PGD-1Q-01 Código Formato O "Por medio de la cual se modifica parcialmente el Manual Especifico de CONTRAlORiA m~llG{llA iJ'C.""" Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Versión: 2.0 Personal de la Contraloria de Bogotá D.C. "

6. Coordinar la aplicación a todo nivel de la organización de los estándares, buenas

prácticas y principios para el manejo y seguridad de la información, logrando la mejora continua en los procesos tecnológicos, en el marco de la política pública nacional.

7. Dirigir la elaboración del plan institucional en materia de tecnologia e información, de

acuerdo a la normatividad y requerimientos establecidos.

8. Gestionar acuerdos con entidades para compartir información y mejorar la eficiencia en

la producción, recolección, uso y disposición de la información, de acuerdo con los lineamientos estratégicos emitidos por las autoridades competentes.

9. Dirigir el apoyo técnico a la Dirección de Planeación en materia de recopilación y

procesamiento de la información para la definición de políticas, y lineamientos, de acuerdo a los requerimientos y necesidades.

10. Dirigir el desarrollo de los contenidos y ambientes virtuales requeridos para el

cumplimiento de las funciones y objetivos de la Contraloria de Bogotá D. C.

11. Las demás que le asigne el jefe inmediato y que correspondan a la naturaleza del

cargo.

I IV. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES Constitución Política de Colombia.

Organización y funcionamiento del Estado y Distrito Capital.

Normativa sobre organización y funcionamiento de la Contraloria de Bogotá D.C.

Normatividad en materia de Política Pública de Gobierno Digital Administración y/o Gerencia de Proyectos.

Normatividad en materia disciplinaria.

Sistema Integrado de Gestión.

Normatividad en materia de contratación estatal.

Herramientas ofimáticas avanzadas.

\WIIW. contraloriabogota.gov.ce Carrera 32 A N' 26A - 10- Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 7 de 10 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-22 • 2024 • ABRIL • 1 22 RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA N° 009 DEL 22 DE MARZO DE 2024 PGD-10-01 Código Formato O' "Por medio de la cual se modifica parcialmente el Manual Especifico de CONTRAlORiA Il'-""lI,;lIM iic~ Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Versión: 2.0 Personal de la Contraloria de Bogotá D.C. "

I V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERARQUlCO Aprendizaje continuo Visión estratégica Orien(ación a resultados Liderazgo efectivo Orientación al usuario y al Planeación ciudadano Toma de decisiones Compromiso con la organización Gestión del desarrollo de las personas Trabajo en equipo Pensamiento sistémico Adaotación al cambio Resolución de conflictos

VI. COMPETENCIAS ÁREAS TRANSVERSALES Competencias laborales Transversales

Competencias comunes Transversales Area o proceso: Gestión Transparencia Tecnológica Planificación del Trabajo Desarrollo directivo Aprendizaje permanente Planeación Gestión del Cambio I VII. REQUISITOS DE FORMACiÓN ACADEMICA y EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA EXPERIENCIA Cuarenta y ocho (48)

Titulo profesional en disciplina académica en el núcleo meses de experiencia básico de conocimiento en: Administración; profesional Comunicación Social, Periodismo y Afines; Ciencia Politica, Relaciones Intemacionales; Física; Ingeniería Admínistrativa y Afines; Ingenieria de Sístemas, Telemática y Afines; Ingeniería Eléctrica y Afines;

Ingenieria Electrónica, Telecomunicaciones y Afines;

Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines.

1/'IIIffl, ca ntralori a bogata. gov.ca Carrera 32 A N" 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Pagina 8 de 10 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-23 • 2024 • ABRIL • 1 23 RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA NO009 DEL 22 DE MARZO DE 2024 PGD-10-01 Código Formato O "Por medio de la cual se modifica parcialmente el Manual Especifico de C9~TRAlORIA Dil\()(;(\lol. oc. Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Versión: 2.0 Personal de la Contraloría de Bogotá D.C. "

Título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta Profesional en los casos que la ley exija.

"

ARTicULO SEGUNDO. Las funciones y competencias establecidas en la ficha por empleo modificada en el articulo precedente, deberán ser desarrolladas por los servidores públicos de la entidad que desempeñen dicho empleo. en términos de calidad, eficacia y eficiencia, con el propósito de contribuir al cumplimiento de la misión, objetivos y fines institucionales.

ARTíCULO TERCERO. Las competencias comunes y las competencias comportamentales por nivel jerárquico que se encuentran definidas para cada empleo del presente manual y que todo servidor público debe poseer y evidenciar, son las establecidas en los articulos 2.2.4.7 y 2.2.4.8 del Decreto 1083 de 2015, sustituidos por el articulo l' del Decreto 815 de 2018.

ARTíCULO CUARTO. La Dirección de Talento Humano será la encargada de dar a conocer y difundir el contenido de la modificación al Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales ordenadas mediante la presente Resolución Reglamentaria, a cada servidor público vinculado a la Contraloria de Bogotá D.C.• valiéndose de los medios técnicos y tecnológicos disponibles en la entidad.

ARTíCULO QUINTO. Los requisitos de estudio y experiencia establecidos para cada cargo podrán ser compensados de conformidad con las equivalencias establecidas en el articulo 25 del Decreto 785 de 2005 y en las demás disposiciones que lo modifiquen o adicionen. www.contraloriabogota.gov.ca Carrera 32 A N" 26 A - 10- Código Postal 111321 PBX: 3358888 Pagina 9 de 10 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-24 • 2024 • ABRIL • 1 24 RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA N° 009 DEL 22 DE MARZO DE 2024 PGD-10-01 Código Formato lO "Por medio de la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de CONTRALORiA lllll{)(.;or..iic Funciones y de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Versión: 2.0 Personal de la Contraloría de Bogotá D.C. "

ARTíCULO SEXTO. La presente resolución rige a partir de su publicación y modifica y adiciona en lo pertinente la Resolución Reglamentaria No. 003 del 17 de febrero de 2021.

PUBLiQUESE, COMUNíqUESE Y CÚMPLASE Dada en Bogotá D.C., a los 22MR24 JULlÁN MAURIC Contralor de Bogotá D.C.*¡t, lrhana Gonzalez CorradO!', Profes~nal Espeaahzado 222-07 Re.,. Julio Bayarao Salamanca Martlnez. Subdirector de Ca~!J.Admmlsuallva¥-'L Ray Vanegas Herrera, DIrector de Talento Humano,.V U Sanara PatriOa BohOfquez González, DIrectora da PlaneaclÓn - -----..--!.i- Osear Gerardo Anas Escamr!la. Director Juridlco /..,(,.~~-\4.lo.- Juan Canos Gualdron Alba, Dlreetor lle Apoyo al Oespacho1F~ ProyectO ReVIsó Aprobó ReVlsl6n Técnica ReVTsrélr JuridlC3 ReVIsO Registro o.slnlal N° 'NV'IW. contraloriabogota. gov.ca Carrera 32 A W 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 10 de 10 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-25 • 2024 • ABRIL • 1 25 INSTITUTO DISTRITAL DE PATRIMONIO CULTURAL RESOLUCIÓN Nº 250 (26 de marzo de 2024)

“Por medio de la cual se realiza un nombramiento provisional”

EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DISTRITAL DE PATRIMONIO CULTURAL En ejercicio de sus atribuciones legales y estatutarias y en especial las que le confiere el Acuerdo del Concejo de Bogotá D.C. No. 257 de 2006, el Acuerdo de Junta Directiva No. 001 de 2023, el Acuerdo de Junta Directiva 002, la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1083 de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que el Artículo 2.2.5.3.1 del Decreto 1083 de 2015, establece que “(…) Mientras se surte el proceso de selección, el empleo de carrera vacante de manera definitiva podrá proveerse transitoriamente a través de las figuras del encargo o del nombramiento provisional, en los términos señalados en la Ley 909 de 2004 y en el Decreto-ley 760 de 2005 o en las disposiciones que regulen los sistemas específicos de carrera (…)”.

Que el empleo Profesional Especializado, Código 222, Grado 02, ubicado en la Subdirección de Protección e Intervención del Patrimonio, se encuentra en vacancia temporal y debe ser provisto, teniendo en cuenta las necesidades del servicio.

Que la Subdirección de Gestión Corporativa – Talento Humano informó el 11 de marzo de 2024 mediante publicación en intranet, así como por correo electrónico a los servidores y las servidoras del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural – IDPC sobre el inicio del proceso de provisión transitoria de empleos de carrera administrativa mediante la figura del encargo y en cumplimiento del Artículo 3° de la Resolución No. 015 de 2023, se puso en conocimiento de los servidores y las servidoras la relación de dos (2) cargos de carrera administrativa de la planta de personal del IDPC que serán objeto de nombramiento en provisionalidad por no existir servidores públicos de carrera administrativa, con derecho preferencial para ser encargados en este empleo.

Que de acuerdo con la publicación antes mencionada y al tenor del Artículo décimo primero (11º) de la Resolución 15 del 19 de enero de 2023 “Por la cual se establece el procedimiento interno para la provisión transitoria de empleos de Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-26 • 2024 • ABRIL • 1 26

*20241000002505*

Radicado: 20241000002505 Pág. 2 de 5 RESOLUCIÓN No. 250 DE 26-03-2024 “Por medio de la cual se realiza un nombramiento provisional” carrera administrativa y de libre nombramiento y remoción mediante la figura del encargo”, a la fecha no se ha presentado ninguna reclamación ante la Comisión de Personal sobre este particular.

Que mediante Resolución No. 983 del 06 de diciembre de 2023, se efectuó un encargo en el empleo de Profesional Especializado, Código 222, Grado 03, ubicado en la Oficina Asesora de Planeación al servidor RICARDO DE JESÚS ESCOBAR ÁLVAREZ, identificado con cédula de ciudadanía No. 19.462.376, de conformidad al Artículo primero de la citada resolución.

Que en el Artículo primero de la Resolución No. 983 del 06 de diciembre de 2023, se declaró la vacancia temporal del empleo Profesional Especializado, Código 222, Grado 02, sobre el cual ostenta derechos de carrera el servidor RICARDO DE JESÚS ESCOBAR ÁLVAREZ, identificado con cédula de ciudadanía No. 19.462.376, el cual debe ser provisto, teniendo en cuenta las necesidades del servicio.

Que una vez revisado por la Subdirección de Gestión Corporativa – Talento Humano, el perfil descrito en el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución No. 008 del 11 de enero de 2023, correspondiente al cargo Profesional Especializado, Código 222, Grado 02, ubicado en la Subdirección de Protección e Intervención del Patrimonio, se verificó que el señor JAIR ALEJANDRO ALVARADO SOTO, identificado con cédula de ciudadanía No. 79.840.342, cumple con los requisitos para desempeñar el cargo en mención, tal como queda consignado en el formato de verificación de requisitos mínimos.

Que de acuerdo con los Arts. 2.2.5.1.4 y 2.2.5.1.5 del Decreto 1083 de 2015, se hizo el estudio de la hoja de vida y sus soportes, se verificó que el señor JAIR ALEJANDRO ALVARADO SOTO, identificado con cédula de ciudadanía No. 79.840.342, reúne los requisitos, no está inhabilitado, no está pensionado, no es interdicto, y se verificaron directamente los antecedentes fiscales, disciplinarios y judiciales, así como la hoja de vida en SIDEAP, la declaración de rentas y bienes, y la declaración de conflicto de intereses concluyendo que, cumple con los requisitos y competencias para el desempeño del cargo.

Que en cumplimiento del último inciso del Art. 2.2.5.1.8 ibídem, el señor JAIR ALEJANDRO ALVARADO SOTO, declaró bajo la gravedad del juramento, no tener conocimiento de procesos pendientes de carácter alimentario o que se Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-27 • 2024 • ABRIL • 1 27

*20241000002505*

Radicado: 20241000002505 Pág. 3 de 5 RESOLUCIÓN No. 250 DE 26-03-2024 “Por medio de la cual se realiza un nombramiento provisional” cumplirá con sus obligaciones de familia, en el entendido de que el conocimiento al que se refiere, sobre la existencia de procesos alimentarios pendientes, es únicamente el que adquiere el demandado por notificación de la demanda correspondiente, en los términos previstos por el Código General del Proceso.

Que la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNCS, mediante Circular Externa No. 0007 del 5 de agosto de 2021 estableció los lineamientos sobre el alcance de la sentencia proferida por el h. Consejo de estado - sala de lo contencioso administrativo, sección segunda subsección b, el 20 de mayo de 2021, radicado: 11001-03-25-000-2012-00795-00, frente al procedimiento de provisión de empleos de carrera administrativa mediante encargos y nombramientos provisionales, en la cual señaló “Con la expedición de la Ley 1960 de 2019, artículo 1, fue modificado el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, eliminando la previsión ‘(...) y una vez convocado el respectivo concurso (...)’, observando que con independencia que el empleo haya sido convocado a proceso de selección, el mismo puede ser provisto mediante encargo y excepcionalmente por nombramiento en provisionalidad, situación administrativa que no contempla término definido, toda vez que la modificación normativa también eliminó la expresión "El término de esta situación no podrá ser superior a seis (6) meses", por tanto actualmente no se requiere realizar prorrogas de los nombramientos provisionales.

Que, en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1.

- Nombrar en provisionalidad al señor JAIR ALEJANDRO ALVARADO SOTO, identificado con cédula de ciudadanía No. 79.840.342, en el empleo Profesional Especializado, Código 222, Grado 02, ubicado en la Subdirección de Protección e Intervención del Patrimonio del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural.

Parágrafo 1. - El señor JAIR ALEJANDRO ALVARADO SOTO, identificado
con cédula de ciudadanía No. 79.840.342, cumplirá las funciones del empleo Profesional Especializado, Código 222, Grado 02, ubicado en la Subdirección de Protección e Intervención del Patrimonio, establecidas en la ficha PR-222-02-02 del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales adoptado mediante Resolución No. 008 del 11 de enero de 2023 y modificado por la Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-28 • 2024 • ABRIL • 1 28

*20241000002505*

Radicado: 20241000002505 Pág. 4 de 5 RESOLUCIÓN No. 250 DE 26-03-2024 “Por medio de la cual se realiza un nombramiento provisional”

Resolución 675 de 2023.

Artículo 2.

- El término de duración del nombramiento se extenderá hasta que el servidor RICARDO DE JESÚS ESCOBAR ÁLVAREZ asuma el cargo Profesional Especializado, Código 222, Grado 02 ubicado en la Subdirección de Protección e Intervención del Patrimonio, del cual ostenta derechos de carrera.

Artículo 3.

- Para desempeñar el cargo, la persona aquí nombrada deberá consultar las diferentes políticas adoptadas por el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural, así como las funciones del empleo establecidas en el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, las cuales se encuentran publicadas en la intranet de la entidad.

Artículo 4.

- Comunicar el contenido de la presente resolución al señor JAIR ALEJANDRO ALVARADO SOTO, en cumplimiento de lo establecido en el

Artículo 2.

2.5.1.6 del Decreto 1083 de 2015, haciéndole saber que cuenta con un término de diez (10) días para manifestar su aceptación o rechazo.

Artículo 5.

- Contra el presente acto administrativo no procede recurso de conformidad con lo establecido en el Artículo 75 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

Artículo 6.

- Publicar la presente resolución en los términos señalados en el parágrafo del Artículo 65 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo y en todo caso en la página web de la entidad.

Artículo 7.

- La presente resolución adquiere firmeza a partir del día siguiente de su publicación y tendrá efectos fiscales a partir de la posesión.

COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE, Dada en Bogotá D.C., a los 26 días del mes de marzo de 2024 Documento 20241000002505 firmado electrónicamente por:

EDUARDO MAZUERA NIETO Director General DIRECCIÓN Fecha firma: 26-03-2024 14:56:32 Aprobó: AURA HERMINDA LÓPEZ SALAZAR - Subdirectora de Gestión Corporativa - Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-29 • 2024 • ABRIL • 1 29

*20241000002505*

Radicado: 20241000002505 Pág. 5 de 5 RESOLUCIÓN No. 250 DE 26-03-2024 “Por medio de la cual se realiza un nombramiento provisional”

SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN CORPORATIVA Revisó: MARIA ISABEL FORERO RODRIGUEZ - Profesional Especializado - Talento Humano Proyectó: JOSE LUIS MATALLANA ACOSTA - Profesional Universitario - Talento Humano 2eab793bd758f00dd988d8d8a5dbddbe40b7a5ef65ce8b4d7dc76df308e8400a Codigo de Verificación CV: dade7 Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7972 • PP. 1-30 • 2024 • ABRIL • 1 30