Registro Distrital 7906 de 2024

5,5 ALCALDE MAYOR Carlos Fernando Galán Pachón ALCALDESA MAYOR Claudia Nayibe López Hernández REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 • No. 7906- Pp 1 - 244 - 2024 • ENERO • 10 CONTENIDO ADMINISTRACIÓN DISTRITAL Sector Central ACUERDO DE 2024 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. - COMISIÓN INTERSECTORIAL DE SERVICIO A LA CIUDADANÍA ACUERDO Nº 001 “Por el cual se adopta el Reglamento Interno de la Comisión Intersectorial de Servicio a la Ciudadanía”.................................................................................. 4 DECRETO LOCAL Nº 31 “Por medio del cual se efectúa un Traslado Presupuestal en el Presupuesto de Gastos de Inversión del Fondo de Desarrollo Local de Antonio Nariño para la vigencia fiscal 2023”...................................................................................... 190 DECRETO LOCAL Nº 32 “Por el cual se liquida el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de la Alcaldía Local de Antonio Nariño, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024”....................................................................... 195 DECRETO DE 2024 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. DECRETO Nº 007 “Por medio del cual se hace un nombramiento ordinario”.............................. 17 RESOLUCIONES SECRETARÍA DE HACIENDA RESOLUCIÓN Nº DDI 000064, 2024EE001011O1 “Por medio de la cual se ordena la publicación de actos administrativos, de conformidad con el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011”.............................. 19 RESOLUCION Nº DCO-000108 “Por medio de la cual se ordena la publicación de actos administrativos, de conformidad con el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011”.............................. 38 ALCALDÍA LOCAL DE USAQUÉN DECRETO LOCAL Nº 001 “Por el cual se convoca a sesiones extraordinarias a la Junta Administradora Local de Usaquén con el fin de estudiar el proyecto de acuerdo “por medio del cual se modifica el Acuerdo Local 001 de 2015, se armoniza normativamente y se reactiva el Consejo Local de Paz, Reconciliación, Convivencia y Trans formación de Conflictos de Usaquén y se dictan otras disposiciones”, estudiar la viabilidad y necesidad de modificar su reglamento interno y designar a su respectivo representante que integrará el Consejo Territorial de Planeación del Distrito Capital -CTPD”.................................................................................. 211 DECRETO LOCAL Nº 024 “Por el cual se liquida el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de funcio namiento e inversión a nivel de Programas y Proyectos de la Alcaldía Local de Usaquén, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2024”....................................................................................... 213 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. - REGIÓN METROPOLITANA BOGOTÁ - CUNDINAMARCA RESOLUCIÓN Nº 002 “Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competen cias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metro politana Bogotá – Cundinamarca“................................................................... 65 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL Nº 01 “Por medio del cual se convoca a sesiones extraordinarias a la Junta Adminis tradora Local de Fontibón”............................................................................ 228 Sector Descentralizado ALCALDÍA LOCAL DE CHAPINERO DECRETO LOCAL Nº 001 “Por medio del cual se convoca a sesiones extraordinarias a la Junta Adminis tradora Local de Chapinero”......................................................................... 232 ALCALDÍA LOCAL DE ENGATIVÁ DECRETO LOCAL Nº 001 “Por el cual se convoca a Sesiones Extraordinarias a la Junta Administradora Local de Engativá entre el once (11) de enero del 2024 al treinta y uno (31) de enero del 2024”............................................................................................. 235 ALCALDÍA LOCAL DE SANTA FE DECRETO LOCAL Nº 001 “POR MEDIO DEL CUAL SE CONVOCA A SESIONES EXTRAORDINARIAS A LA JUNTA ADMINISTRADORA LOCAL DE SANTA FE”............................. 240 INSTITUTO DISTRITAL DE PATRIMONIO CULTURAL RESOLUCIÓN Nº 2 “Por medio de la cual se incorpora el Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024 y se dictan otras disposiciones”....................................................................... 160 RESOLUCIÓN Nº 3 “Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024”................................................... 165 RESOLUCIÓN Nº 4 “Por la cual se fijan las cuantías para la contratación del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural – IDPC durante la vigencia fiscal 2024”........................ 181 ALCALDÍA LOCAL DE SUBA DECRETO LOCAL Nº 01 “Por el cual se convoca a sesiones extraordinarias a la Junta Administradora Local de Suba.”............................................................................................. 241 AGENCIA DISTRITAL PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR, LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA - ATENEA RESOLUCIÓN Nº 001 “Por medio del cual se delega la función de representación judicial y extrajudi cial de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnolo gía “Atenea” y se deroga la Resolución 017 de 2022”.................................. 184 Sector Local ALCALDÍA LOCAL DE TUNJUELITO DECRETO LOCAL Nº 001 “Por el cual se convoca a sesiones extraordinarias a la Junta Administradora Local de Tunjuelito”....................................................................................... 243 DECRETOS LOCALES DE 2024 ALCALDÍA LOCAL DE ANTONIO NARIÑO DECRETO LOCAL Nº 01 “Por medio del cual se convoca a sesiones extraordinarias a la Junta Adminis tradora Local de Antonio Nariño para el periodo comprendido entre el diez (10) hasta el treinta y uno (31) de enero de 2024, inclusive”............................... 188 AÑO 58 NÚMERO 7906 10 • ENERO • 2024 ALCALDESA MAYOR Claudia Nayibe López Hernández SECRETARÍA GENERAL ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL.

LA PUBLICACIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EN EL REGISTRO DISTRITAL SE REALIZA DE ACUERDO A LA LEY 1437 DEL 2011 EN SU ARTÍCULO 65 MODIFICADO POR LA LEY 2080 DE 2021 “POR LA CUAL SE EXPIDE EL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO”.

CORREO: REGISTRODISTRITAL@ALCALDIABOGOTA.GOV.CO DIRECCIÓN: CALLE 11 SUR #1-60 ESTE - LA MARÍA - BOGOTÁ D.C.

TELÉFONO: 381 3000 EXT. 5010 - 5202 SUBDIRECTORA IMPRENTA DISTRITAL: MARCELA IRENE DE JESÚS GONZÁLEZ BONILLA ACUERDO DE 2024 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. - COMISIÓN INTERSECTORIAL DE SERVICIO A LA CIUDADANÍA ACUERDO Nº 001 (5 de enero de 2024)

“Por el cual se adopta el Reglamento Interno de la Comisión Intersectorial de Servicio a la Ciudadanía”

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-4 • 2024 • ENERO • 10 4 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-5 • 2024 • ENERO • 10 5 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-6 • 2024 • ENERO • 10 6 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-7 • 2024 • ENERO • 10 7 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-8 • 2024 • ENERO • 10 8 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-9 • 2024 • ENERO • 10 9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-10 • 2024 • ENERO • 10 10 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-11 • 2024 • ENERO • 10 11 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-12 • 2024 • ENERO • 10 12 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-13 • 2024 • ENERO • 10 13 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-14 • 2024 • ENERO • 10 14 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-15 • 2024 • ENERO • 10 15 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-16 • 2024 • ENERO • 10 16 DECRETO DE 2024 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C.

DECRETO Nº 007 (5 de enero de 2024)

“Por medio del cual se hace un nombramiento ordinario”

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-17 • 2024 • ENERO • 10 17 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-18 • 2024 • ENERO • 10 18 RESOLUCIONES DE 2024 SECRETARÍA DE HACIENDA RESOLUCIÓN Nº DDI 000064, 2024EE001011O1 (5 de enero de 2024)

“Por medio de la cual se ordena la publicación de actos administrativos, de conformidad con el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011”

LA JEFE DE LA OFICINA DE NOTIFICACIONES Y DOCUMENTACIÓN FISCAL DE LA SUBDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN TRIBUTARIA Y SERVICIO -DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ – DIB En ejercicio de las competencias conferidas en el artículo 162 del Decreto Distrital No. 807 de 1993 y de las funciones establecidas en el artículo 26 del Decreto Distrital 601 de diciembre de 2014, y de conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011.

CONSIDERANDO:

Que, en desarrollo de los principios orientadores de la función administrativa de la eficacia, economía, celeridad y eficiencia, resulta necesario simplificar y adecuar a los avances tecnológicos e informáticos el procedimiento de publicación de actos administrativos proferidos por la administración tributaria distrital, devueltos por correo.

Que conforme a lo dispuesto en el literal b) del artículo 26 del Decreto Distrital 601 de diciembre de 2014, corresponde a la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal notificar los actos administrativos que se generen en desarrollo de la gestión de la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá y/o sus dependencias Que de conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, los actos administrativos relacionados en los anexos No.1 y No.2 fueron devueltos por correo y se hace necesario publicarlos en el Registro Distrital, división de la secretaria general de la Alcaldía Mayor Que, en consideración a lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo primero.

Ordenar la publicación en el Registro Distrital, división de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor, los actos administrativos relacionados en los anexos No.1 y No.2 que hacen parte de la presente resolución, de acuerdo con la parte motiva.

Artículo segundo.

Los Actos administrativos para publicar se encuentran listados en los siguientes anexos: Anexo No. 1 con 26 Registros, Anexo No. 2 con 253 Registros.

Artículo tercero.

Acto(s) administrativo(s) del anexo No.1:

OFICINA TIPO DE ACTO LIQUIDACIÓN LIQUIDACIÓN OFICIAL DE REVISIÓN Contra los actos administrativos mencionados procede el Recurso de Reconsideración que deberá interponerse ante la Oficina de Recursos Tributarios de la Subdirección Jurídico Tributaria, ubicada en la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá en la Carrera 30 No. 25 – 90 Piso 14, costado occidental dentro de los (2) Meses siguientes a esta publicación.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-19 • 2024 • ENERO • 10 19 RESOLUCION No DDI 000064, 2024EE001011O1 Del 05-01-2024 "Por medio de la cual se ordena la publicación de actos administrativos, de conformidad con el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011”

Acto(s) administrativo(s) del anexo No.2:

OFICINA TIPO DE ACTO CONTROL MASIVO REQUERIMIENTO ESPECIAL CUENTAS CORRIENTES Y DEVOLUCIONES AUTO INADMISORIO Contra los actos administrativos mencionados en el anexo No 2 no procede ningún Recurso. La notificación se entenderá surtida desde la fecha de publicación de este aviso.

Artículo cuarto.

Esta Resolución rige a partir de su publicación.

Dado en Bogotá, D.C. a los 05 días del mes de enero de 2024.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Firmado digitalmente por Maria Linnette Rojas Rivera MARÍA LINNETTE ROJAS RIVERA Jefe Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal Proyectado por: Jeny Patricia Cholo Camargo Firma del funcionario 05/01/2024 105-F.90 V.11 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-20 • 2024 • ENERO • 10 20 CAUSAL DE DEVOLUCIÓN DE FECHA DEVOLUCIÓN CA 1 20/12/2023 DESCONOCIDO ANZA 26/12/2023 DESCONOCIDO AP 401 21/12/2023 CERRADO RACAIBO 14/12/2023 DESCONOCIDO HOLANDA 28/12/2023 CERRADO SUR BRR BS BOSQUES MA- NOTIFICACIÓN

- club campestre

ETAPAV ESPER- condominio portofi 18/12/2023 NO RESIDE PERÍODO GRAVABLE DIRECCIÓN DE DEL ACTO FECHA TIPO DE ACTO CIAL DE REVISIÓN 30/11/2023 2020-2021 KR 87I 56D 10 CIAL DE REVISIÓN 23/11/2023 2020 CL 54 59 80 BL 91 CIAL DE REVISIÓN 08/08/2023 2020 KR 19 15 19 18/12/2023 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 30/11/2023 2020 KM 2 vía el caimo CIAL DE REVISIÓN 05/12/2023 2020 KR 45 13 29 8 CIAL DE REVISIÓN 08/08/2023 2021 CL 22A 121 145 CIAL DE REVISIÓN 05/12/2023 2020 KR 24 6 45 26/12/2023 DESCONOCIDO CIAL DE REVISIÓN 08/08/2023 2020 MZ 16 CA 14 CIAL DE REVISIÓN 30/11/2023 2020 CL 24A 26 69 19/12/2023 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 30/11/2023 2020 CL 87 49D 26 28/12/2023 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 30/11/2023 2020-2021 KR 71D 48A 55 28/12/2023 CERRADO PLACA - CHIP Y/O MATRICULA INMOBILIARIA-NIT DE TIPO IMPUESTO ENTE IDENTIFI- NOTIFICACIÓN POR AVISO CACIÓN DEL CONTRIBUY- RES 1.353.231 PREDIAL AAA0057OYBR LIQUIDACIÓN OFI- CASAS 52.493.320 PREDIAL AAA0151PLPA LIQUIDACIÓN OFI- TINOCO 9.433.073 PREDIAL AAA0243LLRJ LIQUIDACIÓN OFI- YOLANDA 34.597.962 Vehículos TUP722 LIQUIDACIÓN OFI- RODRIGO 16.368.064 Vehículos IMR010 LIQUIDACIÓN OFI- WILCHES " 52.116.042 PREDIAL AAA0255EDRJ LIQUIDACIÓN OFI- BUITRAGO QUINTERO 17.570.799 VEHÍCULOS UBO775 LIQUIDACIÓN OFI- FELIX PEREZ 40.216.312 VEHÍCULOS UCU944 LIQUIDACIÓN OFI- APODERADO NOMBRE DEL ADRIANA LUCIA 41.924.276 Vehículos EJY051 LIQUIDACIÓN OFI- DAZA BAQUERO 119.525 PREDIAL AAA0032FCFT LIQUIDACIÓN OFI- DE MARCO FIDEL DE JOSE RAUL TOR- ACEVEDO ACEVEDO 41.744.792 PREDIAL AAA0249HSPP LIQUIDACIÓN OFI- CONTRIBUYENTE Y/O relacionan a continuación, las actuaciones administrativas objeto de la presente publicación.

ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 EXPEDIENTE SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ Que el Jefe de la Oficina de Liquidación de la Subdirección de Determinación, profiríeron para los contribuyentes que se La Jefe de la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal de la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio, hace saber:

En consecuencia, conforme a lo establecido en el parágrafo 1 del artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, se está notificando por medio de la publicación a:

No.

DDI-035844 2023EE464261 O1 202301160000017760 "DIANA MARGARITA DDI-035995 2023EE469536 O1 202301160000014644 SANDRA PATRICIA DDI-027095 2023EE298695 O1 202301160000014964 GRISALES ALVAREZ DDI-036547 2023EE470614 O1 202301160000014958 ANDREA CAROLINA DDI-036096 2023EE469637 C4 202301160000014578 GLORIA CECILIA DDI-036403 2023EE470470 O1 202301160000015141 GRACILIANO BUENO DDI-026577 2023EE298172 O1 202209283000083089 CABRERA BALCAZAR DDI-026942 2023EE298542 O1 202301160000018259 ARBELAEZ JOSE DDI-036323 2023EE469867 O1 202301160000014857 DUVAN CASTAÑEDA DDI-036250 2023EE469793 O1 202301160000014766 SUCESION ILIQUIDA DDI-036249 2023EE469792 O1 202301160000014765 SUCESION ILIQUIDA RESOLUCIÓN No. RADICADO No. DE REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-21 • 2024 • ENERO • 10 21 12/12/2023 CERRADO 19/12/2023 DESCONOCIDO KR 8 28/12/2023 DESCONOCIDO 27 52 05/12/2023 CERRADO CA 25 86A 77 28/12/2023 DESCONOCIDO OF 803 28/12/2023 DESCONOCIDO OF 803 28/12/2023 DESCONOCIDO CONJ VILLA KR 24 A 2 99 LIGIA 4 MZ C CITO PUERTO MADERO CS 3 VDA LA BALSA 51 ET 1 LC 1120 26/12/2023 DESCONOCIDO SEC EL RINCON- CIAL DE REVISIÓN 05/12/2023 2020 KR 7 BIS A 124 70 CIAL DE REVISIÓN 5/12/2023 2020 KR 7 BIS A 124 70 CIAL DE REVISIÓN 30/11/2023 2020 CL 38A SUR 34D CIAL DE REVISIÓN 30/11/2023 2020 CL 41N 6 53 18/12/2023 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 30/11/2023 2020 CL 113 7 80 PI 17 CIAL DE REVISIÓN 05/12/2023 2020 CL 134A 45 95 28/12/2023 REHUSADO CIAL DE REVISIÓN 05/12/2023 2020-2021 CL 58D SUR CIAL DE REVISIÓN 21/11/2023 2020 DG 45 A SUR CIAL DE REVISIÓN 08/08/2023 2020 CIAL DE REVISIÓN 05/12/2023 2020 KR 2 1A 10 22/12/2023 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 08/08/2023 2021 KR 3B 4 45 19/12/2023 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 08/08/2023 2019, 2020 CIAL DE REVISIÓN 05/12/2023 2020 KR 38B 1D 20 28/12/2023 CERRADO CIAL DE REVISIÓN 08/08/2023 2020, 2021 KR 62 BIS 6A 40 11/12/2023 DESCONOCIDO CIAL DE REVISIÓN 05/12/2023 2020 CL 100 8A 55 28/12/2023 DESCONOCIDO NOTIFICACIÓN POR AVISO 900.394.177 VEHÍCULOS WML652 LIQUIDACIÓN OFI- 900.394.177 VEHÍCULOS WML653 LIQUIDACIÓN OFI- 900.912.969 PREDIAL AAA0220BFEA LIQUIDACIÓN OFI- RODRIGUEZ 79.946.569 VEHÍCULOS RDM910 LIQUIDACIÓN OFI- KENEL JOSE 77.092.584 Vehículos HCN475 LIQUIDACIÓN OFI- BANO URIBE 1.113.624.934 PREDIAL AAA0220BFEA LIQUIDACIÓN OFI- ECHEVERRY 79.577.541 VEHÍCULOS WLU332 LIQUIDACIÓN OFI- LIQUIDACION 830.132.103 VEHÍCULOS SIB892 LIQUIDACIÓN OFI- ZON DE MARIA 860.016.577 PREDIAL AAA0014DAEA LIQUIDACIÓN OFI-

- RENTAR 2015"

DIANA PATRICIA 66.849.106 Vehículos HJM306 LIQUIDACIÓN OFI- SION COLECTIVA RONNY GELBERT 80.419.468 Vehículos TSO657 LIQUIDACIÓN OFI- INTEGRADO S.A.S INTEGRADO S.A.S FONDO DE INVER-

- EN LI QUIDACIÓN

- EN LI QUIDACIÓN

JORGE HERNANDO 79.161.428 Vehículos RBV301 LIQUIDACIÓN OFI- POR ADJUDICACIÓN POR ADJUDICACIÓN CERRADO INM OBIL- IARIO "PROGRESION INMACULADO CORA- TRANSPORTE ZONAL TRANSPORTE ZONAL MALAGON CASALLAS 80.428.342 VEHÍCULOS IFU910 LIQUIDACIÓN OFI- ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ DDI-036558 2023EE470626 C1 202301160000015095 DDI-036558 2023EE470626 C1 202301160000015095 DDI-035980 2023EE469522 C7 202301160000014579 DDI-035980 2023EE469522 C1 202301160000014579 ALEJANDRO BUR- DDI-036553 2023EE470620 C1 202301160000015188 CITI MOVIL S A EN DDI-036023 2023EE469564 C1 202301160000014779 GRUPO AR S A S 860.061.284 PREDIAL AAA0264UCZM LIQUIDACIÓN OFI- DDI-036396 2023EE470462 O1 202301160000015017 MIGUEL ARCANGEL DDI-036402 2023EE470468 C1 202301160000015152 ALCIAUTOS S A S 800.011.161 VEHÍCULOS MBS056 LIQUIDACIÓN OFI- DDI-035750 2023EE456561 C1 202301160000014703 PARROQUIA EL DDI-026325 2023EE297917 O1 202209283000083095 MARQUEZ PAEZ DDI-036454 2023EE470521 C1 202301160000018339 IGNACIO ARCINIEGAS DDI-026624 2023EE298220 O1 202304143000083905 YANCY ORTEGA DDI-036368 2023EE470434 C1 202301160000018081 JUAN CAMILO SILVA DDI-026733 2023EE298329 O1 202301160000018384 ARIZA SALAMANCA DDI-026796 2023EE298392 O1 202301160000018121 CORTES CAICEDO REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-22 • 2024 • ENERO • 10 22 NOTIFICACIÓN POR AVISO Jefe Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal los dos (2) meses siguientes a la publicación del presente aviso.

ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ Contra los actos administrativos mencionados procede el Recurso de Reconsideración que deberá interponerse ante la Oficina de Recursos Tributarios de la Subdirección Jurídico Tributaria, ubicada en la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá en la Carrera 30 No. 25 – 90 piso 14, costado occidental dentro de MARÍA LINNETTE ROJAS RIVERA REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-23 • 2024 • ENERO • 10 23 CAUSAL DE DEVOLUCIÓN DE FECHA DEVOLUCIÓN 16B 58 16/11/2023 DESCONOCIDO 34 SUR 17/11/2023 CERRADO 34 SUR 17/11/2023 CERRADO 20 SUR IN 11 16/11/2023 REHUSADO D-303 / D-319 15/11/2023 NO RESIDE D-303 / D-319 15/11/2023 NO RESIDE D-303 / D-319 15/11/2023 NO RESIDE D-303 / D-319 15/11/2023 NO RESIDE D-303 / D-319 15/11/2023 NO RESIDE NOTIFICACIÓN PERÍODO GRAVABLE DIRECCIÓN DE DEL ACTO FECHA TIPO DE ACTO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 88D BIS 74A ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 88D BIS 74A ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 58 SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 6 153 90 16/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 77 65A 48 23/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2016 TV 87A BIS 90A ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 97A 51 67 5/12/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 114 6 A 92 LC ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 114 6 A 92 LC ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 114 6 A 92 LC ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 114 6 A 92 LC ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 114 6 A 92 LC PLACA - CHIP Y/O MATRICULA INMOBILIARIA-NIT DE TIPO IMPUESTO NOTIFICACIÓN POR AVISO ENTE 2.889.221 PREDIAL AAA0115EXAF REQUERIMIENTO IDENTIFI- CACIÓN DEL CONTRIBUY- Recaudación y Cuentas Corrientes, profirieron para los contribuyentes PARRA ACOSTA 357.774 PREDIAL AAA0140ETXR REQUERIMIENTO NANDEZ 2.939.352 PREDIAL AAA0022CJOM REQUERIMIENTO ORNASS 235.514 PREDIAL AAA0101WUPP REQUERIMIENTO ORNASS 235.514 PREDIAL AAA0101WPKC REQUERIMIENTO ORNASS 235.514 PREDIAL AAA0101WPJZ REQUERIMIENTO ORNASS 235.514 PREDIAL AAA0101WMLW REQUERIMIENTO ORNASS 235.514 PREDIAL AAA0101UYPP REQUERIMIENTO REGALADO 1.847.925 PREDIAL AAA0095JWXS REQUERIMIENTO APODERADO NOMBRE DEL MESIAS REALPE LATORRE PINEDA 2.840.077 PREDIAL AAA0061RNYN REQUERIMIENTO e indeterminados de Sucesión iliquida y/o URREGO QUEVEDO 3.154.971 PREDIAL AAA0150KRBS REQUERIMIENTO URREGO QUEVEDO 3.154.971 PREDIAL AAA0149OLUH REQUERIMIENTO JORGE FERNANDEZ CONTRIBUYENTE Y/O herederos determinados ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 que se relacionan a continuación, las actuaciones administrativas objeto de la presente publicación.

EXPEDIENTE SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ La Jefe de la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal de la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio, hace saber:

En consecuencia, conforme a lo establecido en el parágrafo 1 del artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, se está notificando por medio de la publicación a:

NA 2023EE412941 O1 202309223000095269 CARLOS EDUARDO NA 2023EE412941 O1 202309223000095269 CARLOS EDUARDO NA 2023EE413006 O1 202309223000095235 RAMON LOPEZ FER- NA 2023EE412919 O1 202309223000095237 NA 2023EE413185 O1 202309223000095387 CARLOS EDUARDO NA 2023EE413040 C4 202309223000095289 JOSE ROGELIO NA 2023EE413114 O1 202309223000095392 CARLOS JOSE NA 2023EE412758 C1 202309223000095172 FRANCISCO JOSE NA 2023EE412758 C1 202309223000095172 FRANCISCO JOSE NA 2023EE412758 C1 202309223000095172 FRANCISCO JOSE NA 2023EE412758 C1 202309223000095172 FRANCISCO JOSE NA 2023EE412758 C1 202309223000095172 FRANCISCO JOSE No.

CIÓN No. RADICADO No. DE Que los Jefes de la Oficina de Control Masivo de la Subdirección de Educación Tributaria y Servicio, la Oficina de Cuentas Corrientes de la Subdirección de RESOLU- REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-24 • 2024 • ENERO • 10 24 199 15/11/2023 NO RESIDE 199 15/11/2023 NO RESIDE 199 15/11/2023 NO RESIDE 701 17/11/2023 NO RESIDE 701 17/11/2023 NO RESIDE SUR 15/11/2023 REHUSADO SUR 15/11/2023 CERRADO SUR 15/11/2023 CERRADO 21 SUR 15/11/2023 CERRADO 21 SUR 15/11/2023 CERRADO 34 SUR 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 10 15 13 SUR 15/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 74 76 43 14/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 64 123 38 22/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 46 SUR 81J 02 20/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 22I 113A 23 17/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 70 4 21 PI 2 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 70 4 21 PI 2 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 70 4 21 PI 2 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 21 10 08 LC ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 21 10 08 LC ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 21 10 08 LC ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 93D 42F 04 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 78 1A 22 AP ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 78 1A 22 AP ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 11 34A 44 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 11 34A 44 ESPECIAL 24/10/2023 2021 DG 46 SUR 53 83 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 12F BIS 27A ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 12F BIS 27A ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 88D BIS 74A NOTIFICACIÓN POR AVISO NIÑO 4.037.114 PREDIAL AAA0007BKEA REQUERIMIENTO NIÑO 4.037.114 PREDIAL AAA0007BJZE REQUERIMIENTO ARIAS 6.752.042 PREDIAL AAA0060WFBS REQUERIMIENTO ARIAS 6.752.042 PREDIAL AAA0060LHUZ REQUERIMIENTO ARIAS 6.752.042 PREDIAL AAA0040OKPP REQUERIMIENTO VACCA 4.264.067 PREDIAL AAA0151NHHK REQUERIMIENTO VACCA 4.264.067 PREDIAL AAA0011ARMR REQUERIMIENTO ROJAS 5.773.345 PREDIAL AAA0138HBZM REQUERIMIENTO GOMEZ 4.484.412 PREDIAL AAA0050ZLOM REQUERIMIENTO GOMEZ 4.484.412 PREDIAL AAA0269MXPP REQUERIMIENTO GOMEZ 4.484.412 PREDIAL AAA0062YHKC REQUERIMIENTO BAYONA 4.211.681 PREDIAL AAA0015XJRU REQUERIMIENTO HERRERA 17.109.213 PREDIAL AAA0068TBKL REQUERIMIENTO ETO GUEVARA 11.408.487 PREDIAL AAA0052KDKL REQUERIMIENTO GAITAN ANGEL 17.069.892 PREDIAL AAA0075XSYN REQUERIMIENTO LASCO CHAVEZ 6.096.362 PREDIAL AAA0095ZXLW REQUERIMIENTO LASCO CHAVEZ 6.096.362 PREDIAL AAA0096NWMS REQUERIMIENTO CANEME MURCIA 17.065.705 PREDIAL AAA0064DEBS REQUERIMIENTO PINILLA GONZALEZ 17.115.972 PREDIAL AAA0001TZEP REQUERIMIENTO URREGO QUEVEDO 3.154.971 PREDIAL AAA0150KRDE REQUERIMIENTO ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2023EE412954 O1 202309223000095121 NOEL GUILLERMO NA 2023EE412742 O1 202309223000095328 RICARDO GUA- NA 2023EE412743 O1 202309223000095452 JORGE ELIECER NA 2023EE412876 O1 202309223000095585 EFRAIN JIMENEZ NA 2023EE412808 O1 202309223000095007 JOSE IGNACIO PRI- NA 2023EE413036 O1 202309223000095549 SATURNINO SOLER NA 2023EE413036 O1 202309223000095549 SATURNINO SOLER NA 2023EE412955 O1 202309223000095279 GERARDO BOTERO NA 2023EE413051 C1 202309223000095142 GERARDO BOTERO NA 2023EE413206 O1 202309223000095167 REINALDO PEÑA NA 2023EE412958 C1 202309223000095509 HECTOR FABIO VE- NA 2023EE413085 C1 202309223000095350 HECTOR FABIO VE- NA 2023EE413036 O1 202309223000095549 SATURNINO SOLER NA 2023EE412740 C1 202309223000095435 GERARDO BOTERO NA 2023EE413188 O1 202309223000095206 RAUL ANTONIO RUIZ NA 2023EE413188 O1 202309223000095206 RAUL ANTONIO RUIZ NA 2023EE412752 C1 202309223000095528 LUIS MIGUEL PINEDA NA 2023EE412806 C1 202309223000095221 JUAN DE JESUS USSA NA 2023EE412806 C1 202309223000095221 JUAN DE JESUS USSA NA 2023EE412941 O1 202309223000095269 CARLOS EDUARDO REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-25 • 2024 • ENERO • 10 25 28/11/2023 DESCONOCIDO 604 17/11/2023 NO RESIDE SUR 21/11/2023 CERRADO SUR 21/11/2023 CERRADO SUR 21/11/2023 CERRADO SUR 21/11/2023 CERRADO SUR 16/11/2023 CERRADO AP 304 17/11/2023 NO RESIDE 16 SUR 16/11/2023 DESCONOCIDO SUR IN 6 17/11/2023 CERRADO SUR IN 4 17/11/2023 CERRADO ESTE SAN KM 12 VIA LA 40 BQ 6 EN 1 AP 303 21/11/2023 CERRADO CALERA CDM ALTOS D ESTE LA LAGUNA AP D ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 78D 59A 18 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 78D 59A 18 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 78D 59A 18 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 78D 59A 18 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 80N BIS 73D ESPECIAL 24/10/2023 2021 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 45 54 42 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 45 54 42 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 45 54 42 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 DG 76 1 29 AP ESPECIAL 24/10/2023 2021 TV 80I 88B 30 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 45 54 42 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 80F 41B 25 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 1 ESTE 77 04 ESPECIAL 24/10/2023 2021 TV 80I 88B 30 ESPECIAL 24/10/2023 2021 DG 2 79F 04 16/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 35B SUR 73A ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 69A 94 54 22/11/2023 CERRADO NOTIFICACIÓN POR AVISO 17.121.096 PREDIAL AAA0092PTSY REQUERIMIENTO DOR 17.149.225 PREDIAL AAA0034CAOM REQUERIMIENTO VEGA 19.141.930 PREDIAL AAA0162TYPP REQUERIMIENTO VEGA 19.141.930 PREDIAL AAA0137TYPP REQUERIMIENTO VEGA 19.141.930 PREDIAL AAA0137TXOM REQUERIMIENTO VEGA 19.141.930 PREDIAL AAA0137TTJZ REQUERIMIENTO QUIGUA 19.160.100 PREDIAL AAA0114YXXS REQUERIMIENTO LOSADA 17.141.791 PREDIAL AAA0042LDWF REQUERIMIENTO SEPULVEDA NA LIZARAZO 19.160.290 PREDIAL AAA0034OBXR REQUERIMIENTO CHAVES VELA 19.131.820 PREDIAL AAA0094BJCN REQUERIMIENTO TUNJO TUNJO 19.128.938 PREDIAL AAA0172XSLF REQUERIMIENTO TUNJO TUNJO 17.159.743 PREDIAL AAA0172XSKC REQUERIMIENTO GUEZ RAMIREZ 19.161.826 PREDIAL AAA0188WJBR REQUERIMIENTO GUEZ RAMIREZ 19.161.826 PREDIAL AAA0051XBSK REQUERIMIENTO GUEZ RAMIREZ 19.161.826 PREDIAL AAA0051XBTO REQUERIMIENTO GUEZ RAMIREZ 19.161.826 PREDIAL AAA0051XBEA REQUERIMIENTO GAONA MONROY 19.097.926 PREDIAL AAA0149LFZM REQUERIMIENTO MEDES ROMERO CASTILLO CORRE- e indeterminados de Sucesión iliquida y/o PENAGOS LOPERA 17.495.269 PREDIAL AAA0044KMDM REQUERIMIENTO MARIO JOSE PABON herederos determinados ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2023EE412782 O1 202309223000095141 JOSE ALBEIR RODRI- NA 2023EE412782 O1 202309223000095141 JOSE ALBEIR RODRI- NA 2023EE412782 O1 202309223000095141 JOSE ALBEIR RODRI- NA 2023EE412782 O1 202309223000095141 JOSE ALBEIR RODRI- NA 2023EE412865 O1 202309223000095179 OSWALDO ARQUI- NA 2023EE412930 O1 202309223000095494 RICARDO SANABRIA NA 2023EE412930 O1 202309223000095494 RICARDO SANABRIA NA 2023EE413017 O1 202309223000095009 FLORENTINO COTRI- NA 2023EE412845 O1 202309223000095454 LEONEL ANTONIO NA 2023EE412930 O1 202309223000095494 RICARDO SANABRIA NA 2023EE413125 O1 202309223000095362 JUAN DE LA CRUZ NA 2023EE412930 O1 202309223000095494 RICARDO SANABRIA NA 2023EE412815 O1 202309223000095178 GERMAN RICARDO NA 2023EE413031 O1 202309223000095316 GUSTAVO ALBERTO NA 2023EE412816 C1 202309223000095540 ALVARO CONTRERAS NA 2023EE413038 O1 202309223000095282 JOSE VICENTE NA 2023EE412830 O1 202309223000095201 JOSE MARCOS NA 2023EE412910 O1 202309223000095149 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-26 • 2024 • ENERO • 10 26 SUR 16/11/2023 DESCONOCIDO SUR 14/11/2023 NO RESIDE SUR 14/11/2023 NO RESIDE SUR 22/11/2023 CERRADO SUR 22/11/2023 CERRADO SUR 22/11/2023 CERRADO SUR 16/11/2023 DESCONOCIDO SUR 15/11/2023 CERRADO AP 411 15/11/2023 CERRADO AP 301 15/11/2023 CERRADO 502 YOPAL 16/11/2023 FALLECIDO SUR 3 14 IN 5 DORES BL 8 AP ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 111B 65B 02 24/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 AC 72 72 65 15/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 17A 78C 24 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 88C 52B 05 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 17A 78C 24 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 111B 65B 02 24/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 48P BIS C ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 86 95D 66 ESPECIAL 24/10/2023 2021 TV 78 I 41 D 31 ESPECIAL 24/10/2023 2021 TV 78 I 41 D 31 ESPECIAL 24/10/2023 2021 TV 78 I 41 D 31 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 32 1C 66 15/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 69F 1 70 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 82 71F 68 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 12D 18A 18 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 32 1C 66 15/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 55 4B 18 15/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 42 SUR 26 10 20/11/2023 REHUSADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 14 23 92 16/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CD VENCE- NOTIFICACIÓN POR AVISO DIAZ 20.952.926 PREDIAL AAA0131DTNX REQUERIMIENTO VELEZ 19.227.591 PREDIAL AAA0029HWOE REQUERIMIENTO LESMES 20.017.986 PREDIAL AAA0001PPHK REQUERIMIENTO MORENO 20.953.313 PREDIAL AAA0131DTNX REQUERIMIENTO OTALORA 20.837.180 PREDIAL AAA0140EHRU REQUERIMIENTO OTALORA 20.837.180 PREDIAL AAA0140EHSK REQUERIMIENTO OTALORA 20.837.180 PREDIAL AAA0042ZUEP REQUERIMIENTO DELGADO 20.084.631 PREDIAL AAA0046ZYUH REQUERIMIENTO RONCACIO 23.994.535 PREDIAL AAA0230UYLF REQUERIMIENTO RONCACIO 23.994.535 PREDIAL AAA0065TUBR REQUERIMIENTO VD FUENTES 24.129.351 PREDIAL AAA0061KXBR REQUERIMIENTO ZON VALERO 19.448.392 PREDIAL AAA0056LFAW REQUERIMIENTO PINOSA CRUZ 19.334.868 PREDIAL AAA0014AXSK REQUERIMIENTO JAS DE LOPEZ 20.011.447 PREDIAL AAA0036BDJZ REQUERIMIENTO VELASQUEZ DE ROJAS ALFONSO 20.220.361 PREDIAL AAA0036BDJZ REQUERIMIENTO JUNCO BAUTISTA 21.016.459 PREDIAL AAA0179NCMS REQUERIMIENTO LA CASTIBLANCO 19.486.424 PREDIAL AAA0038LSAF REQUERIMIENTO LEON CIFUENTES 20.678.595 PREDIAL AAA0017YAFT REQUERIMIENTO ERRO CARDENAS 21.109.184 PREDIAL AAA0157FSBR REQUERIMIENTO ERRO CARDENAS 21.109.184 PREDIAL AAA0022UBHK REQUERIMIENTO ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2023EE412739 C2 202309223000095377 FLOR ALBA BONILLA NA 2023EE412832 O1 202309223000095199 MARIA ALCIRA FI- NA 2023EE413126 O1 202309223000095332 OLGA LUCIA JIMENEZ NA 2023EE413048 O1 202309223000095144 MARIA ALCIRA FI- NA 2023EE413126 O1 202309223000095332 OLGA LUCIA JIMENEZ NA 2023EE412914 C1 202309223000095202 MARIA HELENA NA 2023EE412751 C3 202309223000095371 MARIA TERESA NA 2023EE412904 O1 202309223000095200 HORTENCIA OTALORA NA 2023EE412904 O1 202309223000095200 HORTENCIA OTALORA NA 2023EE412751 C2 202309223000095371 STELLA VELASQUEZ NA 2023EE412904 O1 202309223000095200 HORTENCIA OTALORA NA 2023EE412943 C1 202309223000095245 MARIA DEL CARMEN NA 2023EE412795 O1 202309223000095563 MARIA FLORINDA NA 2023EE413132 O1 202309223000095309 LELIA GAVIRIA DE NA 2023EE412943 O1 202309223000095245 MARIA TERESA RO- NA 2023EE412902 O1 202309223000095484 JULIA ELVIRA GAMEZ NA 2023EE412826 O1 202309223000095182 JOSE ALIRIO ES- NA 2023EE412956 C1 202309223000095139 MARCO JOSUE PIN- NA 2023EE412828 O1 202309223000095193 JESUS ALIRIO PEÑUE- NA 2023EE412900 O1 202309223000095244 MARIANO NARANJO REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-27 • 2024 • ENERO • 10 27 213 15/11/2023 NO RESIDE 213 15/11/2023 NO RESIDE 213 15/11/2023 NO RESIDE SUR 21/11/2023 CERRADO SUR 21/11/2023 CERRADO SUR 21/11/2023 CERRADO SUR 21/11/2023 CERRADO SUR 17/11/2023 CERRADO 91A 35 17/11/2023 CERRADO 91A 35 17/11/2023 CERRADO 91A 35 17/11/2023 CERRADO 21 SUR 17/11/2023 CERRADO 21 SUR 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 62A SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 62A SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 62A SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 58 SUR 16 48 16/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 58 SUR 16 48 16/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 58 SUR 16 48 16/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 AK 86 38D 22 ESPECIAL 24/10/2023 2021 AK 86 38D 22 ESPECIAL 24/10/2023 2021 AK 86 38D 22 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 75 101 37 20/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 AK 86 38D 22 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 75 101 37 20/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 9 20A 06 LC ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 75 101 37 20/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 9 20A 06 LC ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 80B 24D 67 16/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 9 20A 06 LC ESPECIAL 24/10/2023 2021 TV 81F 34A 49 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 78H BIS A 61A ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 78H BIS A 61A NOTIFICACIÓN POR AVISO CANCIO 35.376.015 PREDIAL AAA0077FEAW REQUERIMIENTO CANCIO 35.376.015 PREDIAL AAA0074YUPA REQUERIMIENTO CANCIO 35.376.015 PREDIAL AAA0052XXSY REQUERIMIENTO CANCIO 35.376.015 PREDIAL AAA0051NRCX REQUERIMIENTO GIRALDO 24.866.219 PREDIAL AAA0253FCYN REQUERIMIENTO GIRALDO 24.866.219 PREDIAL AAA0269FYLW REQUERIMIENTO GIRALDO 24.866.219 PREDIAL AAA0269MXPP REQUERIMIENTO GUTIERREZ 35.336.328 PREDIAL AAA0264BOWW REQUERIMIENTO GUTIERREZ 35.336.328 PREDIAL AAA0169CEUZ REQUERIMIENTO GUTIERREZ 35.336.328 PREDIAL AAA0068RXLW REQUERIMIENTO RODRIGUEZ 24.198.928 PREDIAL AAA0148LZJZ REQUERIMIENTO DONA ARIAS 24.866.921 PREDIAL AAA0162YPBR REQUERIMIENTO DONA ARIAS 24.866.921 PREDIAL AAA0052PJHK REQUERIMIENTO GUEZ MORENO 35.505.678 PREDIAL AAA0151OPMS REQUERIMIENTO GUEZ MORENO 35.505.678 PREDIAL AAA0151OOHK REQUERIMIENTO GUEZ MORENO 35.505.678 PREDIAL AAA0151OODE REQUERIMIENTO FERNANDEZ DE FERNANDEZ DE FERNANDEZ DE QUINCHE ESPITIA 35.490.822 PREDIAL AAA0021ZZBS REQUERIMIENTO QUINCHE ESPITIA 35.490.822 PREDIAL AAA0021XDJZ REQUERIMIENTO QUINCHE ESPITIA 35.490.822 PREDIAL AAA0021YXNN REQUERIMIENTO AMADOR RODRIGUEZ 34.568.223 PREDIAL AAA0122KRRU REQUERIMIENTO ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2023EE412917 O1 202309223000095507 ANA CELIA RODRI- NA 2023EE412917 O1 202309223000095507 ANA CELIA RODRI- NA 2023EE413182 C1 202309223000095117 MARIA MARLENI NA 2023EE412917 O1 202309223000095507 ANA CELIA RODRI- NA 2023EE412836 O1 202309223000095158 MARIA MARLENI NA 2023EE412836 O1 202309223000095158 MARIA MARLENI NA 2023EE413021 C1 202309223000095401 YANETH SILVA RON- NA 2023EE413021 C1 202309223000095401 YANETH SILVA RON- NA 2023EE413021 C1 202309223000095401 YANETH SILVA RON- NA 2023EE413021 C1 202309223000095401 YANETH SILVA RON- NA 2023EE412788 C1 202309223000095375 LETY LIMBANIA NA 2023EE412788 C1 202309223000095375 LETY LIMBANIA NA 2023EE412788 C1 202309223000095375 LETY LIMBANIA NA 2023EE412754 O1 202309223000095342 MARIA ISABEL LOPEZ NA 2023EE412962 O1 202309223000095110 EMMA INES ZULUAGA NA 2023EE412962 O1 202309223000095110 EMMA INES ZULUAGA NA 2023EE412994 O1 202309223000095116 MARIA NELLY CAR- NA 2023EE412801 O1 202309223000095171 NIDIA ESMERALDA NA 2023EE413051 O1 202309223000095142 EMMA INES ZULUAGA NA 2023EE412928 O1 202309223000095188 MARIA NELLY CAR- REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-28 • 2024 • ENERO • 10 28 SUR 16/11/2023 DESCONOCIDO D303) 15/11/2023 NO RESIDE D303) 15/11/2023 NO RESIDE D303) 15/11/2023 NO RESIDE D303) 15/11/2023 NO RESIDE D303) 15/11/2023 NO RESIDE 91A 35 17/11/2023 CERRADO 91A 35 17/11/2023 CERRADO 91A 35 17/11/2023 CERRADO 87N 15 17/11/2023 CERRADO 87N 15 17/11/2023 CERRADO AP 401 22/11/2023 CERRADO LC 310 (ANTES LC 310 (ANTES LC 310 (ANTES LC 310 (ANTES LC 310 (ANTES ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 81G 71A 30 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 26 22C 62 16/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 71 SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 27A 53A 29 15/11/2023 REHUSADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 76 63F 73 CA 22/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 107 76 59 17/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 114 6 A 92 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 114 6 A 92 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 71 SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 107 76 59 17/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 114 6 A 92 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 107 76 59 17/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 114 6 A 92 ESPECIAL 24/10/2023 2021 AK 24 70A 34 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 114 6 A 92 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 107 76 59 17/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 62A SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 62A SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 62A SUR NOTIFICACIÓN POR AVISO RAS 39.646.441 PREDIAL AAA0047AFAF REQUERIMIENTO OSORIO 39.532.021 PREDIAL AAA0173EBMS REQUERIMIENTO OSORIO 39.532.021 PREDIAL AAA0151CYFZ REQUERIMIENTO LINARES 39.521.740 PREDIAL AAA0086EHXS REQUERIMIENTO GUZMAN 36.151.289 PREDIAL AAA0066NLFT REQUERIMIENTO GUZMAN 36.151.289 PREDIAL AAA0066MLPA REQUERIMIENTO GUZMAN 36.151.289 PREDIAL AAA0066LRAF REQUERIMIENTO GUZMAN 36.151.289 PREDIAL AAA0066KNKC REQUERIMIENTO GONZALEZ 39.538.390 PREDIAL AAA0075ZDJH REQUERIMIENTO GUTIERREZ 39.549.018 PREDIAL AAA0061XLCN REQUERIMIENTO GUEZ MORENO 35.505.678 PREDIAL AAA0240TJRU REQUERIMIENTO GUEZ MORENO 35.505.678 PREDIAL AAA0236RMDM REQUERIMIENTO GUEZ MORENO 35.505.678 PREDIAL AAA0151OPZM REQUERIMIENTO TILLA CONTRERAS 37.832.232 PREDIAL AAA0101UYPP REQUERIMIENTO TILLA CONTRERAS 37.832.232 PREDIAL AAA0101WMLW REQUERIMIENTO TILLA CONTRERAS 37.832.232 PREDIAL AAA0101WPJZ REQUERIMIENTO TILLA CONTRERAS 37.832.232 PREDIAL AAA0101WPKC REQUERIMIENTO TILLA CONTRERAS 37.832.232 PREDIAL AAA0101WUPP REQUERIMIENTO ROMERO CONTRE- MALDONADO GARCIA 39.683.789 PREDIAL AAA0073AMHY REQUERIMIENTO ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2023EE412759 O1 202309223000095005 DELMA ELIZABETH NA 2023EE413186 O1 202309223000095408 MARIA ESPERANZA NA 2023EE412851 C1 202309223000095111 MARIA SILVIA PINILLA NA 2023EE412758 O1 202309223000095172 AMPARO ROSA CAS- NA 2023EE413034 O1 202309223000095284 GLADYS LOPEZ NA 2023EE413127 O1 202309223000095361 LUZ MARY CASTRO NA 2023EE412942 O1 202309223000095226 MARIA TERESA DEVIA NA 2023EE412758 O1 202309223000095172 AMPARO ROSA CAS- NA 2023EE412758 O1 202309223000095172 AMPARO ROSA CAS- NA 2023EE412942 O1 202309223000095226 MARIA TERESA DEVIA NA 2023EE412758 O1 202309223000095172 AMPARO ROSA CAS- NA 2023EE413034 O1 202309223000095284 GLADYS LOPEZ NA 2023EE412758 O1 202309223000095172 AMPARO ROSA CAS- NA 2023EE412942 O1 202309223000095226 MARIA TERESA DEVIA NA 2023EE412855 O1 202309223000095287 MYRIAM TORRES NA 2023EE412942 O1 202309223000095226 MARIA TERESA DEVIA NA 2023EE412917 O1 202309223000095507 ANA CELIA RODRI- NA 2023EE412917 O1 202309223000095507 ANA CELIA RODRI- NA 2023EE412917 O1 202309223000095507 ANA CELIA RODRI- REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-29 • 2024 • ENERO • 10 29 SUR 17/11/2023 CERRADO SUR 17/11/2023 CERRADO SUR 17/11/2023 CERRADO SUR 17/11/2023 CERRADO 87B 81 17/11/2023 CERRADO 67 IN 2 17/11/2023 CERRADO 67 IN 2 17/11/2023 CERRADO 20 SUR IN 11 17/11/2023 CERRADO 40 BQ 6 AP 223 21/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 37 57 44 15/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 45 54 42 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 45 54 42 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 45 54 42 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 45 54 42 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 91 70A 23 ESPECIAL 24/10/2023 2016 TV 87A BIS 90A ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 58 SUR 14 24 16/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 19A 51 97 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 64 123 38 22/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 87J 61 46 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 35B SUR 73A ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 78C 71B 30 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 150 18 25 16/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 114A 15A 11 16/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 68A 91 73 22/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 68A 91 73 22/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 66A SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 85 C SUR 80 K ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 85 C SUR 80 K NOTIFICACIÓN POR AVISO 41.573.401 PREDIAL AAA0140ETXR REQUERIMIENTO PAVA 51.571.310 PREDIAL AAA0137TYPP REQUERIMIENTO PAVA 51.571.310 PREDIAL AAA0162TYPP REQUERIMIENTO PAVA 51.571.310 PREDIAL AAA0137TXOM REQUERIMIENTO PAVA 51.571.310 PREDIAL AAA0137TTJZ REQUERIMIENTO CANO 41.798.397 PREDIAL AAA0257TKTD REQUERIMIENTO PERILLA 41.441.313 PREDIAL AAA0151TAHY REQUERIMIENTO NANDEZ 41.568.265 PREDIAL AAA0105RLPP REQUERIMIENTO JIMENEZ 41.552.629 PREDIAL AAA0068TBKL REQUERIMIENTO AGUIRRE 41.572.039 PREDIAL AAA0022CJOM REQUERIMIENTO SANCHEZ 51.620.100 PREDIAL AAA0007TJBS REQUERIMIENTO DE GARCIA 41.492.944 PREDIAL AAA0107LOFZ REQUERIMIENTO CASTIBLANCO 41.492.145 PREDIAL AAA0065DZPA REQUERIMIENTO CASTIBLANCO 41.492.145 PREDIAL AAA0063PYHY REQUERIMIENTO ACOSTA NOSCUE TUNJO DE TUNJO 41.438.670 PREDIAL AAA0151JLOM REQUERIMIENTO TUNJO DE TUNJO 41.438.670 PREDIAL AAA0172XSKC REQUERIMIENTO e indeterminados de REALPE CASTILLO 41.539.904 PREDIAL AAA0095JWXS REQUERIMIENTO Sucesión iliquida y/o MARGO CAMARGO 41.519.276 PREDIAL AAA0051JLRU REQUERIMIENTO ANGELA ROSMERY CELY DE SALGADO 41.538.849 PREDIAL AAA0151APDM REQUERIMIENTO TRANSITO VARGAS CONTRERAS LOZADA 41.529.383 PREDIAL AAA0042LDWF REQUERIMIENTO herederos determinados ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2023EE413039 O1 202309223000095339 ANA JULIA GOMEZ NA 2023EE412930 C1 202309223000095494 LUZ STELLA CRUZ NA 2023EE412930 C1 202309223000095494 LUZ STELLA CRUZ NA 2023EE412930 C1 202309223000095494 LUZ STELLA CRUZ NA 2023EE412930 C1 202309223000095494 LUZ STELLA CRUZ NA 2023EE412885 C1 202309223000095231 FLOR MARINA LOPEZ NA 2023EE413040 C5 202309223000095289 NA 2023EE413006 C1 202309223000095235 SIXTA SUAREZ NA 2023EE412787 C1 202309223000095120 HILDA MARIA HER- NA 2023EE412816 C3 202309223000095540 MARIA DEL CARMEN NA 2023EE412966 O1 202309223000095508 MARIA DEL CARMEN NA 2023EE413114 C1 202309223000095392 LEONOR VIRGINIA NA 2023EE412876 C1 202309223000095585 LUCILA PINEDA DE NA 2023EE413026 O1 202309223000095368 LIBIA MARIA GARCIA NA 2023EE412988 O1 202309223000095530 MARIA ANTONIA CA- NA 2023EE412950 O1 202309223000095378 AURA MARIA NA 2023EE412950 O1 202309223000095378 AURA MARIA NA 2023EE413170 O1 202309223000095614 FLORINDA DEL NA 2023EE413116 O1 202309223000095601 MARIA MANUELA NA 2023EE412830 C1 202309223000095201 MARIA MANUELA REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-30 • 2024 • ENERO • 10 30 604 17/11/2023 NO RESIDE 80I 57 16/11/2023 DESCONOCIDO 28C 39 15/11/2023 CERRADO 28C 39 15/11/2023 CERRADO AP 301 22/11/2023 CERRADO CN 110 14/11/2023 DESCONOCIDO EN 3Y 4 AP 404 21/11/2023 CERRADO SUR BL 6 UNT 11 SUR BQ 6 AP 404 21/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 110 71B 72 15/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 110 71B 72 15/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 110 71B 72 15/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 71C SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 93B 18 84 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 20 SUR 16 47 16/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 1A 76A 21 17/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 78B N 35C 11 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CR 70 A 1 33 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CR 70 A 1 33 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 DG 76 1 29 AP ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 76 20C 60 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 85A BIS ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 85A BIS ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 33 SUR 39 26 21/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 21 69B 42 20/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 52 A 137 A 45 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 78B 35C 11 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 37 57 44 15/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 37 57 44 15/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 37 57 44 15/11/2023 CERRADO NOTIFICACIÓN POR AVISO JURI 52.045.410 PREDIAL AAA0095ZXLW REQUERIMIENTO MEJIA 51.786.162 PREDIAL AAA0058AJUZ REQUERIMIENTO ARIAS 51.841.654 PREDIAL AAA0086HEHK REQUERIMIENTO ARIAS 51.841.654 PREDIAL AAA0086FWNX REQUERIMIENTO ALAPE 52.100.871 PREDIAL AAA0048ACSK REQUERIMIENTO VILLAMIL 52.550.807 PREDIAL AAA0218KEHK REQUERIMIENTO VILLAMIL 52.550.807 PREDIAL AAA0152DOBS REQUERIMIENTO VILLAMIL 52.550.807 PREDIAL AAA0065TTYN REQUERIMIENTO SANCHEZ 51.620.100 PREDIAL AAA0252FEMS REQUERIMIENTO SANCHEZ 51.620.100 PREDIAL AAA0252FEJH REQUERIMIENTO SANCHEZ 51.620.100 PREDIAL AAA0007TJCN REQUERIMIENTO RAS PINZON 52.192.797 PREDIAL AAA0042LDWF REQUERIMIENTO EZ SALAMANCA 51.712.263 PREDIAL AAA0107PHMS REQUERIMIENTO SIERRA IBAGUE 51.841.393 PREDIAL AAA0040LHAF REQUERIMIENTO TRERAS PINZON 51.825.720 PREDIAL AAA0042LDWF REQUERIMIENTO GACHA VANEGAS 51.896.137 PREDIAL AAA0030MCEP REQUERIMIENTO RUBIANO RUBIANO 51.918.531 PREDIAL AAA0040XFCX REQUERIMIENTO RUBIANO RUBIANO 51.918.531 PREDIAL AAA0040XALF REQUERIMIENTO BELTRAN MARTINEZ 51.851.859 PREDIAL AAA0094BJCN REQUERIMIENTO RADO MONTENEGRO 52.362.668 PREDIAL AAA0001PAZM REQUERIMIENTO DRIGUEZ SARMIENTO 52.290.823 PREDIAL AAA0197ROLW REQUERIMIENTO ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2023EE413083 O1 202309223000095586 JACQUELINE SEGURA NA 2023EE413083 O1 202309223000095586 JACQUELINE SEGURA NA 2023EE413083 O1 202309223000095586 JACQUELINE SEGURA NA 2023EE413168 O1 202309223000095133 EUNISES MOLANO NA 2023EE412958 O1 202309223000095509 VIVIANA VELASCO NA 2023EE412816 C8 202309223000095540 LUZ MILENA CONTRE- NA 2023EE413143 C4 202309223000095381 NUBIA ESTELLA RO- NA 2023EE412749 C1 202309223000095461 ANA ARACELY ALVA- NA 2023EE412969 O1 202309223000095488 MARIA ESPERANZA NA 2023EE412891 O1 202309223000095427 MARIA ESPERANZA NA 2023EE412845 C1 202309223000095454 SANDRA PATRICIA NA 2023EE412762 C2 202309223000095112 NUBIA CRISTINA NA 2023EE412822 O1 202309223000095326 ANA CECILIA RUIZ NA 2023EE412822 O1 202309223000095326 ANA CECILIA RUIZ NA 2023EE412993 O1 202309223000095559 ROSEMARY PALACIO NA 2023EE412816 C6 202309223000095540 MARIA CLAUDIA CON- NA 2023EE412963 O1 202309223000095346 MARIA ANA ISABEL NA 2023EE412987 C1 202309223000095276 AURA MARINA RAMIR- NA 2023EE413039 O1 202309223000095339 ANA JULIA GOMEZ NA 2023EE413039 O1 202309223000095339 ANA JULIA GOMEZ NA 2023EE413039 O1 202309223000095339 ANA JULIA GOMEZ REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-31 • 2024 • ENERO • 10 31 306 16/11/2023 DESCONOCIDO 306 16/11/2023 DESCONOCIDO 306 16/11/2023 DESCONOCIDO 306 16/11/2023 DESCONOCIDO SUR 16/11/2023 CERRADO SUR 22/11/2023 CERRADO 91B 17 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 76 63F 73 22/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 1 SUR 68B 52 27/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 12 10 41 OF ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 12 10 41 OF ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 12 10 41 OF ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 1 SUR 68B 52 27/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 12 10 41 OF ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 38C SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 81D 42B 04 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 73 2A 17 SUR 21/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 77 26 06 SUR 21/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 110A 77A 75 20/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 AC 6 26 28 15/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 81 15A 23 16/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 3 26 A 19 16/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 89 154C 15 16/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 52 143 07 15/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 77Y 47B 39 ESPECIAL 24/10/2023 2021 TV 94A 84 66 21/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 71 48A 69 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 71 48A 69 17/11/2023 CERRADO NOTIFICACIÓN POR AVISO DAZA 53.890.556 PREDIAL AAA0043PNEP REQUERIMIENTO URBINA 60.409.515 PREDIAL AAA0149BFCX REQUERIMIENTO ZULUAGA 70.697.746 PREDIAL AAA0040XLKL REQUERIMIENTO ZULUAGA 70.697.746 PREDIAL AAA0051NOJZ REQUERIMIENTO RUIZ OCHOA 52.814.840 PREDIAL AAA0223LHPA REQUERIMIENTO TRO GUTIERREZ 52.786.955 PREDIAL AAA0061XLCN REQUERIMIENTO ILLA CONTRERAS 52.552.177 PREDIAL AAA0060RHSK REQUERIMIENTO ILLA CONTRERAS 52.552.177 PREDIAL AAA0060MPHK REQUERIMIENTO CASTILLO OCHOA 52.867.101 PREDIAL AAA0034CAOM REQUERIMIENTO TISTEBAN OSORIO 53.178.859 PREDIAL AAA0257OBZE REQUERIMIENTO GIRALDO GIRALDO 70.694.396 PREDIAL AAA0266XEMR REQUERIMIENTO GIRALDO GIRALDO 70.694.396 PREDIAL AAA0266XENX REQUERIMIENTO GIRALDO GIRALDO 70.694.396 PREDIAL AAA0266XEKC REQUERIMIENTO GIRALDO GIRALDO 70.694.396 PREDIAL AAA0266XELF REQUERIMIENTO ESPEJO BUITRAGO 52.621.589 PREDIAL AAA0119KUHK REQUERIMIENTO MONTAÑEZ RIVERA 60.388.093 PREDIAL AAA0043EPZM REQUERIMIENTO RAMIREZ MEDELLIN 52.769.522 PREDIAL AAA0045AKZE REQUERIMIENTO BUITRAGO PERALTA 53.140.467 PREDIAL AAA0099DLZM REQUERIMIENTO CASTRO GUTIERREZ 79.059.255 PREDIAL AAA0061XLCN REQUERIMIENTO ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2023EE413127 C2 202309223000095361 JOSE HUMBERTO NA 2023EE412770 O1 202309223000095176 HECTOR ALONSO NA 2023EE412770 O1 202309223000095176 HECTOR ALONSO NA 2023EE412829 C1 202309223000095263 JUAN DAVID GOMEZ NA 2023EE412829 C1 202309223000095263 JUAN DAVID GOMEZ NA 2023EE412770 O1 202309223000095176 HECTOR ALONSO NA 2023EE412770 O1 202309223000095176 HECTOR ALONSO NA 2023EE413077 O1 202309223000095529 SMITH ORTIZ GARCIA 63.393.082 PREDIAL AAA0049SYKC REQUERIMIENTO NA 2023EE413214 O1 202309223000095412 MIREYA GELVEZ NA 2023EE413164 O1 202309223000095356 SANDRA LILIANA NA 2023EE413161 O1 202309223000095448 YESENIA ARBOLEDA NA 2023EE413157 C1 202309223000095407 YULY PAOLA SAN- NA 2023EE412815 C1 202309223000095178 DIANA MARCELA NA 2023EE413208 O1 202309223000095354 JEIMMY CAROLINA NA 2023EE413055 C2 202309223000095344 LORENA CRUZ TOVAR 52.817.058 PREDIAL AAA0035BLFT REQUERIMIENTO NA 2023EE412892 O1 202309223000095505 MARIA EDILMA NA 2023EE413127 C1 202309223000095361 LIGIA ANDREA CAS- NA 2023EE413028 O1 202309223000095542 MARIA ANGELICA NA 2023EE412979 O1 202309223000095246 LUCY MARICELDA NA 2023EE413152 O1 202309223000095608 BLANCA LIGIA PER- NA 2023EE413152 O1 202309223000095608 BLANCA LIGIA PER- REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-32 • 2024 • ENERO • 10 32 SUR 15/11/2023 CERRADO SUR 15/11/2023 CERRADO 124 31 15/11/2023 NO RESIDE 49 IN 1 16/11/2023 DESCONOCIDO 28C 39 15/11/2023 CERRADO 28C 39 15/11/2023 CERRADO AP 403 14/11/2023 DESCONOCIDO AP 403 14/11/2023 DESCONOCIDO AP 403 14/11/2023 DESCONOCIDO AP 403 14/11/2023 DESCONOCIDO OF 830 20/11/2023 REHUSADO OF 830 20/11/2023 REHUSADO 09 SUR 15/11/2023 NO RESIDE CANELON CJ CANELON CJ ABACO CS 83 17/11/2023 NO RESIDE ABACO CS 83 17/11/2023 NO RESIDE 86 AP 317 BL 3 17/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2016 AC 26 68 C 61 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 6 30D 79 SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 AC 26 68 C 61 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 6 30D 79 SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 6 30D 79 SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 6 30D 79 SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 49D SUR 90 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 87 21 69 14/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 87 21 69 14/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 VDA EL ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 87 21 69 14/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 VDA EL ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 11B ESTE 49A ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 132 BIS ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 34D 38 52 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 34D 38 52 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 130B 86A 05 16/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 87 21 69 14/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 85A BIS ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 85A BIS ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 127 B BIS 21 NOTIFICACIÓN POR AVISO DIAZ 79.239.970 PREDIAL AAA0189ANTD REQUERIMIENTO JARA 79.144.810 PREDIAL AAA0030KDUZ REQUERIMIENTO GOMEZ 79.324.860 PREDIAL AAA0004PLNN REQUERIMIENTO GARZON 79.289.602 PREDIAL AAA0001HMZM REQUERIMIENTO GARZON 79.289.602 PREDIAL AAA0001JLMR REQUERIMIENTO PIÑEROS 79.309.270 PREDIAL AAA0141JUMR REQUERIMIENTO CALONJE 79.348.546 PREDIAL AAA0072ERLW REQUERIMIENTO CALONJE 79.348.546 PREDIAL AAA0072ERMS REQUERIMIENTO RUIZ ARIAS 79.362.995 PREDIAL AAA0086HDCX REQUERIMIENTO RUIZ ARIAS 79.362.995 PREDIAL AAA0086FUJZ REQUERIMIENTO RUIZ ARIAS 79.362.995 PREDIAL AAA0086HEHK REQUERIMIENTO RUIZ ARIAS 79.362.995 PREDIAL AAA0086FWNX REQUERIMIENTO LEON REYES 79.370.330 PREDIAL AAA0148PEJH REQUERIMIENTO BECERRA SIZA 79.407.367 PREDIAL AAA0252FEMS REQUERIMIENTO BECERRA SIZA 79.407.367 PREDIAL AAA0007TJCN REQUERIMIENTO BECERRA SIZA 79.407.367 PREDIAL AAA0252FEJH REQUERIMIENTO BECERRA SIZA 79.407.367 PREDIAL AAA0007TJBS REQUERIMIENTO BARON SERRANO 79.323.989 PREDIAL AAA0086HDCX REQUERIMIENTO BARON SERRANO 79.323.989 PREDIAL AAA0086FUJZ REQUERIMIENTO CAICEDO ESCOBAR 79.427.079 PREDIAL AAA0140ETXR REQUERIMIENTO CAICEDO ESCOBAR 79.427.079 PREDIAL AAA0140ETXR REQUERIMIENTO ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2023EE413040 C9 202309223000095289 ALVARO HERNAN NA 2023EE413039 C1 202309223000095339 PEDRO ANTONIO NA 2023EE413173 O1 202309223000095165 ALVARO HERNAN NA 2023EE413039 C1 202309223000095339 PEDRO ANTONIO NA 2023EE413039 C1 202309223000095339 PEDRO ANTONIO NA 2023EE413042 O1 202309223000095230 JOSE DEL CARMEN NA 2023EE413039 C1 202309223000095339 PEDRO ANTONIO NA 2023EE413091 C1 202309223000095330 JORGE ENRIQUE NA 2023EE413091 C1 202309223000095330 JORGE ENRIQUE NA 2023EE412874 C1 202309223000095207 DARIO PRIETO NA 2023EE412874 C1 202309223000095207 DARIO PRIETO NA 2023EE413197 O1 202309223000095146 JOSE SERVANDO ROA NA 2023EE412775 O1 202309223000095109 JESUS CASTRO NA 2023EE412849 O1 202309223000095152 LUIS JAVIER CALDAS NA 2023EE412849 O1 202309223000095152 LUIS JAVIER CALDAS NA 2023EE412822 C1 202309223000095326 JORGE ENRIQUE NA 2023EE413091 O1 202309223000095330 GERARDO DE JESUS NA 2023EE413091 O1 202309223000095330 GERARDO DE JESUS NA 2023EE413025 O1 202309223000095481 PABLO ANTONIO DIAZ NA 2023EE412822 C1 202309223000095326 JORGE ENRIQUE NA 2023EE412747 C5 202309223000095208 MIGUEL MALDONADO REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-33 • 2024 • ENERO • 10 33 SUR 28/11/2023 CERRADO SUR 17/11/2023 CERRADO SUR 17/11/2023 CERRADO 52A 72 15/11/2023 CERRADO 81C 57 21/11/2023 CERRADO 87N 27 17/11/2023 CERRADO 87N 27 17/11/2023 CERRADO 88C 36 17/11/2023 CERRADO OF B18 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 44 SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 71 SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 71 SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 7 69C 25 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 110A 77A 56 17/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 30 SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 72 B 10 B 84 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 AK 68 38 H 95 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 97 131B 76 16/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 97 131B 76 16/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 91A 61A 03 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 1 N 31 54 15/11/2023 REHUSADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 4 71D 62 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 4 71D 62 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 4 71D 62 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 4 71D 62 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 80B 24D 67 16/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 49 SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 AK 86 15A 91 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 135 45A 14 17/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 86 73F 24 NOTIFICACIÓN POR AVISO DIAZ 79.436.645 PREDIAL AAA0131DTNX REQUERIMIENTO GUEZ 79.452.642 PREDIAL AAA0165ZDMS REQUERIMIENTO GORDO 79.459.598 PREDIAL AAA0079EXYN REQUERIMIENTO SUAREZ 79.906.352 PREDIAL AAA0049ZEJH REQUERIMIENTO LAMARIN 80.267.842 PREDIAL AAA0173EBMS REQUERIMIENTO LAMARIN 80.267.842 PREDIAL AAA0151CYFZ REQUERIMIENTO BARAJAS 80.360.757 PREDIAL AAA0043OZRU REQUERIMIENTO VELANDIA 79.867.050 PREDIAL AAA0133WPPP REQUERIMIENTO VELANDIA 79.867.050 PREDIAL AAA0129UCDM REQUERIMIENTO CIA MONJE 80.071.261 PREDIAL AAA0082PPUZ REQUERIMIENTO PINTO NIÑO 79.988.781 PREDIAL AAA0039XZBR REQUERIMIENTO TRO AGREDO 79.742.181 PREDIAL AAA0076OLWF REQUERIMIENTO TRO AGREDO 79.742.181 PREDIAL AAA0075SEUZ REQUERIMIENTO TRO AGREDO 79.742.181 PREDIAL AAA0075SBEP REQUERIMIENTO TRO AGREDO 79.742.181 PREDIAL AAA0040RTXR REQUERIMIENTO RANO DURAN 79.790.809 PREDIAL AAA0112HFXR REQUERIMIENTO MONTENEGRO 80.218.344 PREDIAL AAA0139DNTD REQUERIMIENTO VARGAS APONTE 79.482.301 PREDIAL AAA0036DDXS REQUERIMIENTO MORENO CORTES 79.844.043 PREDIAL AAA0177TZNX REQUERIMIENTO CALVACHI REVELO 80.123.015 PREDIAL AAA0257OBZE REQUERIMIENTO MARTINEZ SANCHEZ 79.505.947 PREDIAL AAA0122KRRU REQUERIMIENTO ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2023EE413034 C1 202309223000095284 OMAR LOPEZ VIL- NA 2023EE413079 O1 202309223000095560 RAFAEL SALAMANCA NA 2023EE413034 C1 202309223000095284 OMAR LOPEZ VIL- NA 2023EE413176 O1 202309223000095366 VLADIMIR VARGAS NA 2023EE412923 C2 202309223000095572 CARLOS ANDRES NA 2023EE412753 C1 202309223000095154 OSCAR JAVIER GAR- NA 2023EE413157 C3 202309223000095407 ANDRES ALBERTO NA 2023EE412859 C1 202309223000095550 WILDER WILCHES NA 2023EE413133 O1 202309223000095335 JOSE EDUARDO BAEZ NA 2023EE413133 O1 202309223000095335 JOSE EDUARDO BAEZ NA 2023EE412893 O1 202309223000095290 JORGE ELIECER SER- NA 2023EE413113 O1 202309223000095333 LUIS FERNANDO NA 2023EE413169 O1 202309223000095353 JOHN PACELLY CAS- NA 2023EE413169 O1 202309223000095353 JOHN PACELLY CAS- NA 2023EE413169 O1 202309223000095353 JOHN PACELLY CAS- NA 2023EE413169 O1 202309223000095353 JOHN PACELLY CAS- NA 2023EE412801 C1 202309223000095171 JAIRO AUGUSTO NA 2023EE413107 O1 202309223000095553 GILBERTO LINARES NA 2023EE412823 C1 202309223000095469 ALFONSO ORLANDO NA 2023EE412922 O1 202309223000095459 NORALDO RODRI- NA 2023EE412751 C9 202309223000095371 JAVIER VELASQUEZ REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-34 • 2024 • ENERO • 10 34 SUR 16/11/2023 DESCONOCIDO 4101 17/11/2023 CERRADO LC 42 14/11/2023 DESCONOCIDO 110 18 16/11/2023 CERRADO 87A 21 20/11/2023 NO RESIDE 89C 09 17/11/2023 CERRADO 23 CA 102 15/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 18 SUR 28 21 15/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2021 AK 30 17 06 LC 15/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2021 AK 30 17 06 LC 15/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 26 22C 62 16/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 9 8 29 20/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 70A 1 39 ESTE 17/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 7 24 89 OF ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 166 19 31 15/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 21 66 87 21/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 79 SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 132B 140A ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 7 180 79 MD 5 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 73 2A 17 SUR 21/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 57C SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 17 93A 05 14/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 152A BIS ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 18B 56A 04 NOTIFICACIÓN POR AVISO 900.298.831 PREDIAL AAA0012MWRJ REQUERIMIENTO 860.046.206 PREDIAL AAA0072ZMMS REQUERIMIENTO 860.046.206 PREDIAL AAA0072ZMNN REQUERIMIENTO 800.174.737 PREDIAL AAA0006KZSY REQUERIMIENTO S.A.S.

S.A.S. 860.033.090 PREDIAL AAA0097YHYN REQUERIMIENTO BARBOSA 80.377.899 PREDIAL AAA0045KCNX REQUERIMIENTO TEXMERAL 860.006.747 PREDIAL AAA0030MAWW REQUERIMIENTO MALDONADO 80.408.184 PREDIAL AAA0030KDWF REQUERIMIENTO LIQUIDACION LIQUIDACION LIQUIDACION HORIZONTA L 830.120.127 PREDIAL AAA0089EPUZ REQUERIMIENTO MILLO POSSO 94.501.265 PREDIAL AAA0043EPZM REQUERIMIENTO LOS SANCHEZ 80.360.930 PREDIAL AAA0020SLFZ REQUERIMIENTO MOLINOS DE LA RANO RUBIANO 80.411.342 PREDIAL AAA0117FBTD REQUERIMIENTO TRABAJADORES ASOCIADOS S.A. 800.026.825 PREDIAL AAA0125EMXR REQUERIMIENTO LIS - PROPIEDAD VASQUEZ PATIÑO 97.601.232 PREDIAL AAA0086EHXS REQUERIMIENTO INBACOL LTDA EN INBACOL LTDA EN TISTEBAN OSORIO 80.875.440 PREDIAL AAA0257OBZE REQUERIMIENTO INDUSTRIA DE BAT- INDUSTRIA DE BAT- CARACAS LTD A EN CONSTRUCCIONES JANIOT MARTIRENA 91.210.440 PREDIAL AAA0243DXFZ REQUERIMIENTO ERIAS COLOMBIANA ERIAS COLOMBIANA FABRICA DE TORNIL- LOS TUERCAS Y PER- NOS. M ANTORNILLOS ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2023EE413020 C1 202309223000095590 NA 2023EE412929 O1 202309223000095191 NA 2023EE413020 C1 202309223000095590 NA 2023EE412886 C1 202309223000095487 MALDONADO GARCIA NA 2023EE413235 O1 202309223000095402 EDIFICIO ACROPO- NA 2023EE413232 O1 202309223000095472 COOPERATIVA DE NA 2023EE413105 O1 202309223000095468 NA 2023EE412855 C1 202309223000095287 FRANCISCO ANTONIO NA 2023EE413071 O1 202309223000095345 WILSON JOYA JOYA 80.504.832 PREDIAL AAA0264CDFZ REQUERIMIENTO NA 2023EE413164 C1 202309223000095356 JUAN CARLOS JARA- NA 2023EE413061 C2 202309223000095336 VERGEL INGENIEROS NA 2023EE413157 C4 202309223000095407 JEISSON DARIO SAN- NA 2023EE413134 O1 202309223000095581 EDISON BELTRAN NA 2023EE412983 C1 202309223000095277 ROBERTO PABLO NA 2023EE413007 C1 202309223000095291 BERNARDO PACHECO NA 2023EE413066 C1 202309223000095385 DANIEL JOSE BEJA- NA 2023EE413147 O1 202309223000095598 LUIS EDUARDO CAR- REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-35 • 2024 • ENERO • 10 35 603 16/11/2023 NO RESIDE 201 14/11/2023 NO RESIDE SUR 15/11/2023 DESCONOCIDO 52A 72 15/11/2023 CERRADO 23B 36 15/11/2023 CERRADO 23B 36 15/11/2023 CERRADO AP 102 15/11/2023 NO RESIDE OF 604 16/11/2023 DESCONOCIDO OF 604 16/11/2023 DESCONOCIDO OF 604 16/11/2023 DESCONOCIDO OF 604 16/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 30 SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 42A SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 42A SUR ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 66 7 59 16/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 66 57 48 15/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CR 87F 35B 52 ESPECIAL 24/10/2023 2021 AK 11 92 20 OF ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 80 128 69 IN 7 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 13 NO. 16 10 ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 11 71 41 OF ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 13 NO. 16 10 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 13 NO. 16 10 ESPECIAL 24/10/2023 2020 KR 71D 124 30 20/11/2023 CERRADO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 93 13 71 14/11/2023 DESCONOCIDO ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 13 NO. 16 10 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 71 21 28 21/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 19 93A 14 14/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 93 11 A 11 PI 8 14/11/2023 NO RESIDE NOTIFICACIÓN POR AVISO 900.434.646 PREDIAL AAA0243DXFZ REQUERIMIENTO S A S 900.714.826 PREDIAL AAA0083YHFT REQUERIMIENTO S.A.S 901.073.847 PREDIAL AAA0095RSEP REQUERIMIENTO S.A.S 901.328.782 PREDIAL AAA0266XEMR REQUERIMIENTO S.A.S 901.328.782 PREDIAL AAA0266XENX REQUERIMIENTO S.A.S 901.328.782 PREDIAL AAA0266XEKC REQUERIMIENTO S.A.S 901.328.782 PREDIAL AAA0266XELF REQUERIMIENTO SILVA 1.020.767.222 PREDIAL AAA0092BSPP REQUERIMIENTO GUEZ 1.016.005.249 VEHÍCULOS HBS158 AUTO INADMISORIO 21/11/2023 2015 CL 69 A BIS 95 19 05/12/2023 CERRADO PINTO NIÑO 1.026.554.999 PREDIAL AAA0039XZBR REQUERIMIENTO ARIAS RUBIO 1.003.495.910 PREDIAL AAA0175ZUFT REQUERIMIENTO LIQUIDACION PRIETO RAYO 1.012.352.002 PREDIAL AAA0052HACX REQUERIMIENTO RCG NOVENTA Y CONSTRUCCION CUATRO EMPRE- LUAGA PANESSO 1.023.938.200 PREDIAL AAA0013EBCN REQUERIMIENTO LUAGA PANESSO 1.023.869.604 PREDIAL AAA0013EBCN REQUERIMIENTO VERGARA RODRI- GARCIA GALEANO 1.018.412.100 PREDIAL AAA0054JFEP REQUERIMIENTO SARIAL S. A. S. EN DO RICAURTE SAS 900.932.763 PREDIAL AAA0260JDBR REQUERIMIENTO SIONES DASH CAMP ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2023EE412923 O1 202309223000095572 YUDY ALEJANDRA NA 2023EE412779 C2 202309223000095485 LINA MARCELA ZU- NA 2023EE412779 O1 202309223000095485 RUBEN DARIO ZU- NA 2023EE412810 O1 202309223000095324 MARIA CAMILA SILVA NA 2023EE412771 O1 202309223000095466 CARLOS RICARDO NA 2023EE413181 O1 202309223000095108 SOCIEDAD INVER- NA 2023EE412770 C1 202309223000095176 NFC INMOBILIARIA NA 2023EE412770 C1 202309223000095176 NFC INMOBILIARIA NA 2023EE412889 O1 202309223000095420 LUIS HERNANDO NA 2023EE412861 C2 202309223000095181 INVERSIONES FAJAR- NA 2023EE412738 O1 202309223000095074 EDUARD ANDRES NA 2023EE412770 C1 202309223000095176 NFC INMOBILIARIA NA 2023EE412759 C1 202309223000095005 NAMALDO S. A. S 901.231.518 PREDIAL AAA0073AMHY REQUERIMIENTO NA 2023EE412770 C1 202309223000095176 NFC INMOBILIARIA NA 2023EE413154 C1 202309223000095380 INVEST MULUMA SAS 900.785.260 PREDIAL AAA0095XNCX REQUERIMIENTO NA 2023EE412871 C1 202309223000095218 PORTAFOLIO JM2 SAS 900.785.133 PREDIAL AAA0085NDXS REQUERIMIENTO NA 2023EE413205 O1 202309223000095575 AHS INGENIERIA Y NA 2023EE412983 C2 202309223000095277 DDI-035764 2023EE456957 O1 202311217000019555 JAVIER RICARDO REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-36 • 2024 • ENERO • 10 36 140 15/11/2023 NO RESIDE SUR 14/11/2023 NO RESIDE SUBA 16/11/2023 CERRADO BRR RINCON ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 21 10 08 LC ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 12 BIS 25 04 ESPECIAL 24/10/2023 2021 CL 4 75 12 16/11/2023 NO RESIDE ESPECIAL 24/10/2023 2021 KR 94C 130A 58 NOTIFICACIÓN POR AVISO Jefe Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal MURILLO 1.026.569.276 PREDIAL AAA0132YNTD REQUERIMIENTO ZAS PEÑA 1.069.712.128 PREDIAL AAA0114WFSY REQUERIMIENTO ARIAS ROJAS 1.069.175.051 PREDIAL AAA0082LREA REQUERIMIENTO MORA GOMEZ 1.033.720.895 PREDIAL AAA0085RRXS REQUERIMIENTO ANEXO No.2 DE LA RESOLUCIÓN No. DDI000064 DEL 05 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DE BOGOTÁ NA 2023EE412916 O1 202309223000095557 WILMER FERNANDO NA 2023EE412741 O1 202309223000095130 HECTOR FABIAN NA 2023EE412768 O1 202309223000095163 CINDY YURANI PLA- NA 2023EE412833 O1 202309223000095524 JENNY ASTRID CRUZ Contra los actos administrativos mencionados no procede ningún Recurso. La notificación se entenderá surtida desde la fecha de publicación de este aviso.

MARÍA LINNETTE ROJAS RIVERA REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-37 • 2024 • ENERO • 10 37 RESOLUCION Nº DCO-000108 (5 de enero de 2024)

“Por medio de la cual se ordena la publicación de actos administrativos, de conformidad con el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011”

EL JEFE DE LA OFICINA DE GESTIÓN DEL SERVICIO Y NOTIFICACIONES DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO En ejercicio de las competencias conferidas en el artículo 162 del Decreto Distrital No. 807 de 1993 y las funciones establecidas en el artículo 26 del Decreto Distrital 601 de diciembre de 2014 para la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal y el artículo 4 del Decreto 834 de 2018 para la Oficina de Gestión del Servicio y Notificaciones, de conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011.

CONSIDERANDO:

Que, en desarrollo de los principios orientadores de la función administrativa de la eficacia, economía, celeridad y eficiencia, resulta necesario simplificar y adecuar a los avances tecnológicos e informáticos el procedimiento de publicación de actos administrativos proferidos por la administración tributaria distrital, devueltos por correo.

Que conforme a lo dispuesto en el literal b) del artículo 26 del Decreto Distrital 601 de diciembre de 2014, corresponde a la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal notificar los actos administrativos que se generen en desarrollo de la gestión de la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá - DIB y/o sus dependencias.

Que conforme a lo dispuesto en el literal g) del artículo 4 del Decreto Distrital 834 de diciembre de 2018, corresponde a la Oficina de Gestión del Servicio y Notificaciones notificar los actos administrativos que se generen en desarrollo de la gestión de la Dirección Distrital de Cobro - DCO y/o sus dependencias.

Que de conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, los actos administrativos relacionados en los anexos No. 1, 2, 3, 4, fueron devueltos por correo y se hace necesario publicarlos en el Registro Distrital.

Que, en consideración a lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo primero.

Ordenar la publicación en el Registro Distrital de los actos administrativos relacionados en el anexo No. 1, 2, 3 y 4 que hace parte de la presente resolución, de acuerdo con la parte motiva.

Artículo segundo.

Los Actos administrativos para publicar se encuentran listados en los siguientes anexos: 4 anexos que constan de un total de 431 registros.

105-F.90 V.10 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-38 • 2024 • ENERO • 10 38 RESOLUCION No. DCO-000108 De 5 de enero de 2024 "Por medio de la cual se ordena la publicación de actos administrativos, de conformidad con el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011”

Artículo tercero.

Acto(s) administrativo(s) del anexo No 1:

OFICINA TIPO DE ACTO Cobro General RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

LA SOLICITUD DE EXCEPCIONES

Cobro Especializado RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

NULIDADES

Contra el acto administrativo mencionado procede el Recurso de Reposición que deberá interponerse ante la Oficina de Cobro General de la Subdirección de Cobro Tributario de la Dirección Distrital de Cobro, el cual deberá radicarse en las ventanillas de correspondencia de la Secretaria Distrital de Hacienda en la Carrera 30 No. 25 - 90 Supercade CAD en la ciudad de Bogotá D.C., en el horario de 7:00 am a 4:00 pm, dentro del MES siguiente a la publicación del presente aviso.

Acto(s) administrativo(s) del anexo No 2:

OFICINA TIPO DE ACTO RESOLUCIÓN QUE INADMITE LAS EXCEPCIONES RESOLUCIÓ TERMINACIÓN DEL PROCESO Cobro General RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

LA SOLICITUD DE EXCEPCIONES

Depuración de Cartera RESOLUCIÓN QUE

DECRETA:

DE OFICIO LA PRESCRIPCIÓN

Cobro Especializado RESOLUCIÓN QUE ORDENA SEGUIR ADELANTE CON LA EJECUCIÓN DEL PROCESO Contra los actos administrativos mencionados no procede ningún recurso. La notificación se entenderá surtida desde la fecha de publicación de este aviso.

Acto(s) administrativo(s) del anexo No 3:

OFICINA TIPO DE ACTO Cobro Especializado RESOLUCIÓN DE MANDAMIENTO DE PAGO Cobro General RESOLUCIÓN DE MANDAMIENTO DE PAGO Se advierte a los deudores que disponen de quince (15) días, a partir de la publicación del presente aviso, para cancelar la deuda o proponer las excepciones legales contra el mandamiento de pago contemplado en el artículo 831 del Estatuto Tributario Nacional. La atención referente a los procesos de cobro será efectuada en la Carrera 30 No. 25-90 Supercade CAD en la ciudad de Bogotá D.C., en el horario de 7:00 am a 4:00 pm.

105-F.90 V.10 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-39 • 2024 • ENERO • 10 39 RESOLUCION No. DCO-000108 De 5 de enero de 2024 "Por medio de la cual se ordena la publicación de actos administrativos, de conformidad con el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011”

Acto(s) administrativo(s) del anexo No 4:

OFICINA TIPO DE ACTO Depuración de Cartera RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

UNA SOLICITUD DE PRESCRIPCIÓN

Contra los actos administrativos mencionados procede el Recurso de Reconsideración que deberá interponerse ante la Oficina de Depuración de Cartera de la Dirección Distrital de Cobro, el cual deberá radicarse en las ventanillas de correspondencia de la Secretaría Distrital de Hacienda, ubicada en la Carrera 30 N° 25 – 90, dentro de los dos (2) meses siguientes a la publicación del presente aviso.

La atención referente a los procesos de la Dirección Distrital de Impuestos será efectuada en la Carrera 30 N° 25 – 90 Supercade CAD en la ciudad de Bogotá D.C., en el horario de 7:00 am a 4:00 pm.

Artículo cuarto.

Esta Resolución rige a partir de su publicación.

Dado en Bogotá, D.C. a los 5 días del mes de enero del año 2024.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Natalia Jimenez Melendez Firmado digitalmente por Natalia Jimenez Melendez Versión de Adobe Acrobat Reader: 2023.008.20458 NATALIA JIMENEZ MELENDEZ Jefe de la Oficina de Gestión del Servicio y Notificaciones Revisado por: Natalia Jimenez Melendez Vo.Bo. Fecha revisó: 5 de enero de 2024 Proyectado por: Iván Camilo Andres Carrión Bautista Vo.Bo. Fecha proyectó: 5 de enero de 2024 105-F.90 V.10 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-40 • 2024 • ENERO • 10 40 CIÓN DEVOLU- CAUSAL DE DE FECHA 8/05/2023 Rehusado 8/05/2023 Rehusado DEVOLUCIÓN 13F 90 10/11/2023 Cerrado (Villavicencio)

(Villavicencio)

Condominio re- Condominio re- manzana 5 casa 3 manzana 5 casa 3 NOTIFICACIÓN DIRECCIÓN DE mansos del bosque mansos del bosque ABLE GRAV- PERÍODO DEL ACTO FECHA TIPO CIONES 26/04/2023 2018 CIONES 6/10/2023 2018 KR 80 A 24D 51 13/10/2023 Desconocido CIONES 6/10/2023 2019 KR 80 A 24D 51 13/10/2023 Desconocido CIONES 6/10/2023 2018 KR 80 A 24D 51 13/10/2023 No Reside CIONES 6/10/2023 2019 KR 80 A 24D 51 13/10/2023 No Reside CIONES 26/04/2023 2017 DE ACTO NULIDADES 29/09/2023 2017 CL 68 75 61 14/11/2023 No Reside NULIDADES 31/08/2023 2017 DG 45F SUR NULIDADES 19/09/2023 2018 CL 68 75 61 9/11/2023 Cerrado LA SOLICITUD DE EXCEP- LA SOLICITUD DE EXCEP- LA SOLICITUD DE EXCEP- LA SOLICITUD DE EXCEP- LA SOLICITUD DE EXCEP- LA SOLICITUD DE EXCEP- Firmado digitalmente por Natalia Jimenez Melendez Versión de Adobe Acrobat Reader: 2023.008.20458 PLACA - CHIP INMOBILIARIA Y/O MATRICULA NOTIFICACIÓN POR AVISO DE LOS DCI574 RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

LOS DCI574 RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

TIPO IMPUESTO Natalia Jimenez Melendez NATALIA JIMENEZ MELENDEZ DEL IDENTIFICACIÓN Jefe de la Oficina de Gestión del Servicio y Notificaciones CONTRIBUYENTE SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO continuación, la actuación administrativa objeto de la presente publicación. am a 4:00 pm, dentro del MES siguiente a la publicación del presente aviso.

TENJO 19056204 PREDIAL AAA0061NPKC RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

OMAR VEGA 79453417 PREDIAL AAA0029WKZE RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

OMAR VEGA 79453417 PREDIAL AAA0029WKZE RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

APODERADO NOMBRE DEL PENAGOS MOLINA 52087479 PREDIAL AAA0029WKZE RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

PENAGOS MOLINA 52087479 PREDIAL AAA0029WKZE RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

QUINCHE REMACHE 51796981 PREDIAL AAA0056LPZE RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

CONTRIBUYENTE Y/O El Jefe de la Oficina de Gestión del Servicio y Notificaciones, de la Dirección Distrital de Cobro, hace saber:

EXPEDIENTE ANEXO No.1 DE LA RESOLUCIÓN No. DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 En consecuencia, conforme a lo establecido en el parágrafo 1 del artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, se está notificando por medio de la publicación a:

CORDIS No. DE No.

DCO-098382 2023EE379751O1 202104124300044818 CLAUDIA MATILDE DCO-088614 2023EE360628O1 202209284300128061 LUIS CARLOS FAJARDO DCO-028252 2023EE111463O1 202206284300114086 MERLY PABON 40396222 VEHÍCU- DCO-087459 2023EE339106O1 202206084300096359 ABEL VANEGAS 78258 PREDIAL AAA0063XEXR RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

DCO-028252 2023EE111463O1 202206284300114086 MERLY PABON 40396222 VEHÍCU- DCO-0100424 2023EE388869O1 202305244300160254 SANDRA PATRICIA DCO-0100424 2023EE388869O1 202305244300160254 SANDRA PATRICIA DCO-0100424 2023EE388869C2 202305244300160254 SUCESIÓN ILIQUIDA DE DCO-0100424 2023EE388869C2 202305244300160254 SUCESIÓN ILIQUIDA DE RESOLUCIÓN No.

Que el Jefe de la Oficina de Cobro General y el Jefe de la Oficina de Cobro Especializado de la Subdirección de Cobro Tributario de la Direccion de Cobro profirío para los contribuyentes que se relacionan a Cobro, el cual deberá radicarse en las ventanillas de correspondencia de la Secretaria Distrital de Hacienda en la Carrera 30 No. 25 - 90 Supercade CAD en la ciudad de Bogotá D.C., en el horario de 7:00 Contra el acto administrativo mencionado procede el Recurso de Reposición que deberá interponerse ante la Oficina de Cobro General de la Subdirección de Cobro Tributario de la Dirección Distrital de REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-41 • 2024 • ENERO • 10 41 CIÓN DEVOLU- CAUSAL DE DE FECHA 28/08/2023 No Reside DEVOLUCIÓN 402 20/09/2023 Cerrado 402 20/09/2023 Cerrado NOTIFICACIÓN KR 24 35 200 CA 16D CONJ VILLA CAÑAVERAL (FLORIDABLAN- CA SANTANDER)

PERIODO GRAVABLE DIRECCIÓN DE DEL ACTO FECHA TIPO CIONES 18/11/2023 2018 AK 72 180 60 IN 3 27/10/2023 Cerrado CIONES 18/11/2023 2019 AK 72 180 60 IN 3 27/10/2023 Cerrado DE ACTO NACIÓN DE PROCESO 17/08/2023 2018 KR 20 42 09 SUR 19/09/2023 No Reside NACIÓN DE PROCESO 17/08/2023 2017 KR 20 42 09 SUR 19/09/2023 No Reside NACIÓN DE PROCESO 17/08/2023 2018 KR 20 42 09 SUR 19/09/2023 No Reside NACIÓN DE PROCESO 14/09/2023 2014 CR 73 56 57 SUR 28/09/2023 No Reside NACIÓN DE PROCESO 14/09/2023 2018 CR 73 56 57 SUR 28/09/2023 No Reside NACIÓN DE PROCESO 3/10/2023 2017 CL 20B 102 41 17/10/2023 Cerrado NACIÓN DE PROCESO 17/08/2023 2017 KR 20 42 09 SUR 19/09/2023 No Reside NACIÓN DE PROCESO 4/09/2023 2017 CL 31 14 18 AP NACIÓN DE PROCESO 23/06/2023 2017 CL 44 B 59 65 30/06/2023 Desconocido NACIÓN DE PROCESO 2/05/2023 2018 KR 90A 91 60 18/05/2023 Cerrado NACIÓN DE PROCESO 4/09/2023 2018 CL 31 14 18 AP NACIÓN DE PROCESO 11/08/2023 2014 LA SOLICITUD DE EXCEP- LA SOLICITUD DE EXCEP- PLACA - CHIP INMOBILIARIA Y/O MATRICULA NOTIFICACIÓN POR AVISO publicación.

DE LOS RZS902 RESOLUCIÓN DE TERMI- TIPO IMPUESTO DEL IDENTIFICACIÓN CONTRIBUYENTE ANEXO No. 2 DE LA RESOLUCIÓN No. DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO CHEZ 2738929 PREDIAL AAA0047DXKC RESOLUCIÓN DE TERMI- CHEZ 2738929 PREDIAL AAA0047DXKC RESOLUCIÓN DE TERMI- FUENTES 17548570 PREDIAL AAA0127ASSK RESOLUCIÓN DE TERMI- APODERADO NOMBRE DEL HERNANDO SOTO 95975 PREDIAL AAA0044DUWW RESOLUCIÓN DE TERMI- HERNANDO SOTO 95975 PREDIAL AAA0044DUWW RESOLUCIÓN DE TERMI- ALFONSO LADINO 147592 PREDIAL AAA0079USSK RESOLUCIÓN DE TERMI- CESAREO VILLALBA 64637 PREDIAL AAA0064BUJZ RESOLUCIÓN DE TERMI- CONTRIBUYENTE Y/O El Jefe de la Oficina de Gestión del Servicio y Notificaciones de la Dirección Distrital de Cobro, hace saber:

EXPEDIENTE No.

CORDIS No. DE En consecuencia, conforme a lo establecido en el parágrafo 1 del artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, se está notificando por medio de la publicación a:

No.

DCO- CIÓN 0100050 2023EE384412C1 202211054300138212 SUCESIÓN ILIQUIDA DE RESOLU- DCO-111592 2023EE408987O1 202305244300159740 GABRIEL SALAZAR 3229795 PREDIAL AAA0168JXDE RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

DCO-111592 2023EE408987O1 202305244300159740 GABRIEL SALAZAR 3229795 PREDIAL AAA0168JXDE RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

DCO-087731 2023EE340932C5 202209294300133842 GABRIEL BRICEÑO 126768 PREDIAL AAA0044DUWW RESOLUCIÓN DE TERMI- DCO-087731 2023EE340932C5 202209294300133842 GABRIEL BRICEÑO 126768 PREDIAL AAA0044DUWW RESOLUCIÓN DE TERMI- DCO-088334 2023EE354100C1 202305244300159665 JOSE LISIMACO SAN- DCO-088334 2023EE354100C1 202305244300159665 JOSE LISIMACO SAN- DCO-087731 2023EE340932C4 202209294300133842 SUCESIÓN ILIQUIDA DE DCO-087731 2023EE340932O1 202209294300133842 GERMAN BRICEÑO 17001577 PREDIAL AAA0013FFMS RESOLUCIÓN DE TERMI- DCO-029475 2023EE118144C1 202209294300133407 SUCESIÓN ILIQUIDA DE DCO-087731 2023EE340932C4 202209294300133842 SUCESIÓN ILIQUIDA DE DCO-087731 2023EE340932O1 202209294300133842 GERMAN BRICEÑO 17001577 PREDIAL AAA0013FFMS RESOLUCIÓN DE TERMI- DCO-065649 2023EE193498O1 202104124300045188 BAUTISTA CARCAMO 9136935 VEHÍCU- DCO-082065 2023EE305123O1 201401100100179466 JOSUE JAVIER CACERES Que el Jefe de la Oficina de Cobro General y el Jefe de la Oficina de Cobro Especializado de la Subdireccion de Cobro tributario y la Oficina de Depuración de Cartera de la Dirección Distrital de Cobro profirieron para los contribuyentes que se relacionan a continuación, las actuaciónes administrativas objeto de la presente REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-42 • 2024 • ENERO • 10 42 CIÓN DEVOLU- CAUSAL DE DE FECHA DEVOLUCIÓN SUR 6/12/2023 Cerrado QUITO 74 59 25/08/2023 Desconocido QUITO 74 59 25/08/2023 Desconocido NOTIFICACIÓN PERIODO GRAVABLE DIRECCIÓN DE DEL ACTO FECHA TIPO CIONES 21/11/2023 2018 KR 52 16 07 SUR 6/12/2023 Cerrado CIONES 21/11/2023 2013 KR 103 F 134 A 16 5/12/2023 Desconocido CIONES 21/11/2023 2014 KR 103 F 134 A 16 5/12/2023 Desconocido CIONES 21/11/2023 2015 KR 103 F 134 A 16 5/12/2023 Desconocido CIONES 18/11/2023 2018 CL 123 7C 06 26/10/2023 Desconocido CIONES 18/11/2023 2019 CL 123 7C 06 26/10/2023 Desconocido CIONES 21/11/2023 2018 KR 80 71 B 16 DE ACTO NACIÓN DE PROCESO 17/08/2023 2018 KR 20 42 09 SUR 19/09/2023 No Reside NACIÓN DE PROCESO 17/08/2023 2017 KR 20 42 09 SUR 19/09/2023 No Reside NACIÓN DE PROCESO 17/08/2023 2018 KR 20 42 09 SUR 19/09/2023 No Reside NACIÓN DE PROCESO 17/08/2023 2017 KR 20 42 09 SUR 19/09/2023 No Reside NACIÓN DE PROCESO 2/05/2023 2018 KR 90A 91 60 18/05/2023 Cerrado NACIÓN DE PROCESO 17/08/2023 2018 KR 20 42 09 SUR 19/09/2023 No Reside NACIÓN DE PROCESO 17/08/2023 2017 KR 20 42 09 SUR 19/09/2023 No Reside NACIÓN DE PROCESO 14/08/2023 2017 AV CIUDAD DE NACIÓN DE PROCESO 19/09/2023 2018 CL 26C 4 A 16 27/09/2023 Cerrado NACIÓN DE PROCESO 14/08/2023 2010 AV CIUDAD DE LA SOLICITUD DE EXCEP- LA SOLICITUD DE EXCEP- LA SOLICITUD DE EXCEP- LA SOLICITUD DE EXCEP- LA SOLICITUD DE EXCEP- LA SOLICITUD DE EXCEP- LA SOLICITUD DE EXCEP- PLACA - CHIP INMOBILIARIA NOTIFICACIÓN POR AVISO Y/O MATRICULA DE TIPO IMPUESTO DEL IDENTIFICACIÓN CONTRIBUYENTE ANEXO No. 2 DE LA RESOLUCIÓN No. DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO SUÁREZ 20970542 PREDIAL AAA0001RBXS RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

SUÁREZ 20970542 PREDIAL AAA0001RBXS RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

SUÁREZ 20970542 PREDIAL AAA0001RBXS RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

APODERADO NOMBRE DEL SILVA MARTINEZ 41738753 PREDIAL AAA0173XLKC RESOLUCIÓN DE TERMI- SILVA MARTINEZ 41738753 PREDIAL AAA0173XLKC RESOLUCIÓN DE TERMI- CAROLINA BRICEÑO 20046062 PREDIAL AAA0044DUWW RESOLUCIÓN DE TERMI- CAROLINA BRICEÑO 20046062 PREDIAL AAA0044DUWW RESOLUCIÓN DE TERMI- CASTAÑEDA BERNAL 20858951 PREDIAL AAA0039AMKL RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

CLEMENCIA BRICEÑO 20033089 PREDIAL AAA0044DUWW RESOLUCIÓN DE TERMI- CLEMENCIA BRICEÑO 20033089 PREDIAL AAA0044DUWW RESOLUCIÓN DE TERMI- CONTRIBUYENTE Y/O EXPEDIENTE No.

CORDIS No. DE No.

CIÓN RESOLU- DCO-111592 2023EE408987C1 202305244300159740 MARIA ORTIZ 35468682 PREDIAL AAA0168JXDE RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

DCO-111592 2023EE408987C1 202305244300159740 MARIA ORTIZ 35468682 PREDIAL AAA0168JXDE RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

DCO-124488 2023EE457325C1 202305244300160622 SULMAN GIOMAR DCO-124491 2023EE457403O1 202307134300209739 CLEMENTINA GÓMEZ DCO-087731 2023EE340932C1 202209294300133842 CECILIA BRICEÑO 20152017 PREDIAL AAA0044DUWW RESOLUCIÓN DE TERMI- DCO-124491 2023EE457403O1 202307134300209739 CLEMENTINA GÓMEZ DCO-124491 2023EE457403O1 202307134300209739 CLEMENTINA GÓMEZ DCO-087731 2023EE340932C1 202209294300133842 CECILIA BRICEÑO 20152017 PREDIAL AAA0044DUWW RESOLUCIÓN DE TERMI- DCO-124435 2023EE456860O1 202305244300158396 FLOR ELISA VARGAS 39640241 PREDIAL AAA0047YJKL RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

DCO-087731 2023EE340932C2 202209294300133842 SUCESIÓN ILIQUIDA DE DCO-029475 2023EE118144O1 202209294300133407 MARIA RODRIGUEZ 41463887 PREDIAL AAA0064BUJZ RESOLUCIÓN DE TERMI- DCO-087731 2023EE340932C2 202209294300133842 SUCESIÓN ILIQUIDA DE DCO-082796 2023EE316210C1 202112074300078714 MARIA DEL CARMEN DCO-088557 2023EE359576C1 202305244300159960 ERNESTO SIERRA 19065860 PREDIAL AAA0142LCUZ RESOLUCIÓN DE TERMI- DCO-087731 2023EE340932C6 202209294300133842 SUCESIÓN ILIQUIDA DE DCO-082784 2023EE316121C1 201501100200009169 MARIA DEL CARMEN DCO-087731 2023EE340932C6 202209294300133842 SUCESIÓN ILIQUIDA DE REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-43 • 2024 • ENERO • 10 43 CIÓN DEVOLU- CAUSAL DE DE FECHA 29/06/2023 Rehusado 29/06/2023 Rehusado 29/06/2023 Rehusado 29/06/2023 Rehusado DEVOLUCIÓN 78C 16 28/08/2023 Cerrado 78C 16 28/08/2023 Cerrado 78C 16 28/08/2023 Cerrado 26 SUR 6/12/2023 Cerrado 3 AP 1201 28/08/2023 Cerrado CL 64 A 2 107 CL 64 A 2 107 CL 64 A 2 107 CL 64 A 2 107 (MONTERIA)

(MONTERIA)

(MONTERIA)

(MONTERIA)

HAR APT 703 HAR APT 703 HAR APT 703 HAR APT 703 EDIFICIO AZA- EDIFICIO AZA- EDIFICIO AZA- EDIFICIO AZA- NOTIFICACIÓN PERIODO GRAVABLE DIRECCIÓN DE DEL ACTO FECHA TIPO CIONES 21/11/2023 2018 KR 52 16 07 SUR 6/12/2023 Cerrado CIONES 21/11/2023 2018 KR 72 Q BIS 37 DE ACTO NACIÓN DE PROCESO 16/06/2023 2012 NACIÓN DE PROCESO 15/08/2023 2017 KR 56 152 42 TO NACIÓN DE PROCESO 16/06/2023 2011 NACIÓN DE PROCESO 15/05/2023 2018 CL 13 81B 28 24/05/2023 Cerrado NACIÓN DE PROCESO 14/09/2023 2018 CL 128A 47 35 27/09/2023 Desconocido NACIÓN DE PROCESO 16/06/2023 2010 NACIÓN DE PROCESO 14/09/2023 2019 CL 128A 47 35 27/09/2023 Desconocido NACIÓN DE PROCESO 16/06/2023 2017 NACIÓN DE PROCESO 17/08/2023 2016 CL 41G SUR NACIÓN DE PROCESO 14/09/2023 2018 CL 128A 47 35 27/09/2023 Desconocido NACIÓN DE PROCESO 17/03/2023 2017 KR 116A 82 58 17/04/2023 Cerrado NACIÓN DE PROCESO 14/09/2023 2019 CL 128A 47 35 27/09/2023 Desconocido NACIÓN DE PROCESO 17/08/2023 2015 CL 41G SUR NACIÓN DE PROCESO 17/08/2023 2012 CL 41G SUR LA SOLICITUD DE EXCEP- LA SOLICITUD DE EXCEP- PLACA - CHIP INMOBILIARIA NOTIFICACIÓN POR AVISO Y/O MATRICULA DE LOS BMY178 RESOLUCIÓN DE TERMI- LOS BMY178 RESOLUCIÓN DE TERMI- LOS BMY178 RESOLUCIÓN DE TERMI- LOS BMY178 RESOLUCIÓN DE TERMI- TIPO IMPUESTO DEL IDENTIFICACIÓN CONTRIBUYENTE ANEXO No. 2 DE LA RESOLUCIÓN No. DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO VEDRA 79338296 PREDIAL AAA0187OUEA RESOLUCIÓN DE TERMI- RODRÍGUEZ 79482389 PREDIAL AAA0039AMKL RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

APODERADO NOMBRE DEL CHO DE RIVAS 51669732 PREDIAL AAA0044DUWW RESOLUCIÓN DE TERMI- CHO DE RIVAS 51669732 PREDIAL AAA0044DUWW RESOLUCIÓN DE TERMI- CHO DE RIVAS 51669732 PREDIAL AAA0044DUWW RESOLUCIÓN DE TERMI- RALES MERCHÁN 79713135 PREDIAL AAA0144KTWF RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

CONTRIBUYENTE Y/O EXPEDIENTE No.

CORDIS No. DE No.

CIÓN RESOLU- DCO-062879 2023EE185607O1 201321009587 DAVID DE LA ESPRIELLA 80773906 VEHÍCU- DCO-082851 2023EE316380C1 202206284300113595 ALVARO SOTO SAA- DCO-088329 2023EE354058C1 202305244300160272 JOSE BOTERO 79362812 PREDIAL AAA0166LLWW RESOLUCIÓN DE TERMI- DCO-088329 2023EE354058C1 202305244300160272 JOSE BOTERO 79362812 PREDIAL AAA0166LLWW RESOLUCIÓN DE TERMI- DCO-033303 2023EE129671C1 202209294300133959 DAVID CURTIDOR 79052477 PREDIAL AAA0077CFSY RESOLUCIÓN DE TERMI- DCO-062879 2023EE185607O1 201321009587 DAVID DE LA ESPRIELLA 80773906 VEHÍCU- DCO-088329 2023EE354058C1 202305244300160272 JOSE BOTERO 79362812 PREDIAL AAA0166LCCX RESOLUCIÓN DE TERMI- DCO-062879 2023EE185607O1 201321009587 DAVID DE LA ESPRIELLA 80773906 VEHÍCU- DCO-088329 2023EE354058C1 202305244300160272 JOSE BOTERO 79362812 PREDIAL AAA0166LCCX RESOLUCIÓN DE TERMI- DCO-083014 2023EE318504O1 202302064300153378 MARIA MICAELA CAMA- DCO-062878 2023EE185604O1 202109064300067223 DAVID DE LA ESPRIELLA 80773906 VEHÍCU- DCO-124488 2023EE457325O1 202305244300160622 WILFREDO CÁRDENAS DCO-124464 2023EE457088C1 202305244300160747 JOHN FERNANDO MO- DCO-014132 2023EE079346O1 202206284300113426 RICARDO CALLEJAS 80434335 PREDIAL AAA0068EYUZ RESOLUCIÓN DE TERMI- DCO-083014 2023EE318504O1 202302064300153378 MARIA MICAELA CAMA- DCO-083014 2023EE318504O1 202302064300153378 MARIA MICAELA CAMA- REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-44 • 2024 • ENERO • 10 44 CIÓN DEVOLU- CAUSAL DE DE FECHA 5/12/2023 Desconocido 29/06/2023 Rehusado DEVOLUCIÓN 204 24/11/2023 No Reside ESTE 27/09/2023 Cerrado Suiza"

CL 64 A 2 107 (MONTERIA)

HAR APT 703 EDIFICIO AZA- 43 APTO 101 Barrio Ciudadela NOTIFICACIÓN "CCL 25 C # 12 E PERIODO GRAVABLE DIRECCIÓN DE DEL ACTO FECHA TIPO DE ACTO LAS EXCEPCIONES 18/09/2023 2017 CR 8H 162-43 3/10/2023 Cerrado NACIÓN DE PROCESO 16/06/2023 2013 NACIÓN DE PROCESO 19/09/2023 2018 CL 102 B 16 10 EJECUCIÓN DEL PROCESO 20/10/2023 2012 CL 11 5 101 24/11/2023 Desconocido EJECUCIÓN DEL PROCESO 20/10/2023 2017 CL 16C 19A 38 6/12/2023 Desconocido EJECUCIÓN DEL PROCESO 20/10/2023 2013 KR 14 12A 24 24/11/2023 Cerrado EJECUCIÓN DEL PROCESO 20/10/2023 2017 CL 10 10 35 28/11/2023 No Reside EJECUCIÓN DEL PROCESO 20/10/2023 2017 CL 10 10 35 28/11/2023 No Reside EJECUCIÓN DEL PROCESO 20/10/2023 2017 CL 10 10 35 28/11/2023 No Reside EJECUCIÓN DEL PROCESO 20/10/2023 2017 KR 3 15 41 LC EJECUCIÓN DEL PROCESO 20/10/2023 0 KR 42F 82 45 24/11/2023 No Reside SEGUIR ADELANTE CON LA SEGUIR ADELANTE CON LA SEGUIR ADELANTE CON LA SEGUIR ADELANTE CON LA SEGUIR ADELANTE CON LA SEGUIR ADELANTE CON LA SEGUIR ADELANTE CON LA SEGUIR ADELANTE CON LA DE OFICIO LA PRESCRIPCIÓN 20/11/2023 2017 PLACA - CHIP INMOBILIARIA NOTIFICACIÓN POR AVISO Y/O MATRICULA DE LOS BMY178 RESOLUCIÓN DE TERMI- TIPO EACIÓN URBANA CDU1322900 RESOLUCIÓN QUE ORDENA IMPUESTO DEL IDENTIFICACIÓN CONTRIBUYENTE ANEXO No. 2 DE LA RESOLUCIÓN No. DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO ANA S.A. 800220327 PREDIAL AAA0159UMEP RESOLUCIÓN QUE ORDENA CIA LTDA 860450830 PREDIAL AAA0157STUZ RESOLUCIÓN QUE ORDENA CIA LTDA 860450830 PREDIAL AAA0161ROBS RESOLUCIÓN QUE ORDENA CIA LTDA 860450830 PREDIAL BHF129 RESOLUCIÓN QUE ORDENA VASQUEZ 1072645802 PREDIAL AAA0058UAKC RESOLUCIÓN QUE INADMITE APODERADO NOMBRE DEL

- EN LIQUIDACION 830111395 PREDIAL AAA0018DDXS RESOLUCIÓN QUE ORDENA

STRUCCIONES SAS 900478009 DELIN- LA OSSA MENDOZA 1102847619 PREDIAL AAA0232PZWW RESOLUCIÓN QUE

DECRETA:

CIAS TECNICAS S.A.S E U EN LIQUIDACION 830111113 PREDIAL AAA0066CWUZ RESOLUCIÓN QUE ORDENA CONTRIBUYENTE Y/O EXPEDIENTE No.

CORDIS No. DE No.

CIÓN RESOLU- DCO-113789 2023EE412471O1 202107274300052734 EDITORA SURCOLOMBI- DCO-113616 2023EE412298O1 202104124300041036 CONSTRUCTORA IRAKA DCO-113787 2023EE412469O1 201401200100022103 OFICINA DE ASISTEN- DCO-113654 2023EE412336O1 202104124300043712 CONSTRUCCIONAR Y DCO-113654 2023EE412336O1 202104124300043712 CONSTRUCCIONAR Y DCO-113654 2023EE412336O1 202104124300043712 CONSTRUCCIONAR Y DCO-113535 2023EE412218O1 202104124300043019 EL MARQUEZ INN S A S 900371467 PREDIAL AAA0094YEKC RESOLUCIÓN QUE ORDENA DCO-113868 2023EE412550O1 202207194300126049 ALIANZA RED CON- DCO-062879 2023EE185607O1 201321009587 DAVID DE LA ESPRIELLA 80773906 VEHÍCU- DCO-088557 2023EE359576O1 202305244300159960 DANIELA SIERRA 1032455944 PREDIAL AAA0142LCUZ RESOLUCIÓN DE TERMI- DCO-096294 2023EE370106O1 202104124300042916 ALLISON ROJAS DCO-124346 2023EE455824O1 202311109000014832 MAIRA ALEJANDRA DE REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-45 • 2024 • ENERO • 10 45 Firmado digitalmente por Natalia Jimenez Melendez Versión de Adobe Acrobat Reader:

2023.008.20458 NOTIFICACIÓN POR AVISO Natalia Jimenez Melendez NATALIA JIMENEZ MELENDEZ ANEXO No. 2 DE LA RESOLUCIÓN No. DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO Jefe de la Oficina de Gestión del Servicio y Notificaciones Contra los actos administrativos mencionados no procede ningún Recurso. La notificación se entenderá surtida desde la fecha de publicación de este aviso.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-46 • 2024 • ENERO • 10 46 DEVOLUCIÓN DEVOLUCIÓN CAUSAL DE 20 SUR 12/12/2023 Cerrado NOTIFICACIÓN FECHA DE DEL ACTO DIRECCIÓN DE IMPUESTO FECHA CONTRIBUYENTE TIPO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO ANEXO No. 3 DE LA RESOLUCIÓN No.DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO rección de Cobro Tributario de la Dirección Distrital de Cobro.

Que la notificación del mandamiento de pago enviada por correo fue devuelta.

Que una vez surtida la citación el deudor no compareció a surtir la notificación personal.

El Jefe de la Oficina de Gestión del Servicio y Notificaciones de la Dirección Distrital de Cobro, hace saber:

Tributario Nacional y el artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, se está notificando por publicación sobre este hecho a:

En consecuencia, conforme a lo establecido en el artículo 140 del Decreto Distrital No. 807 de 1993 y en concordancia con el artículo 826 del Estatuto DCO-117853 2023EE429813O1 201901100100006994 SUCESIÓN ILIQUIDA DE VARGAS AVILA FABIO NOE 167218 PREDIAL 20/10/2023 KR 13A 60 41 LC 2 12/12/2023 Desconocido DCO-117900 2023EE429861O1 201801100101050695 SUCESION ILIQUIDA DE CAYETANO VERANO RODRIGUEZ 388117 PREDIAL 20/10/2023 CL 146A 46A 03 12/12/2023 Cerrado DCO-117892 2023EE429853O1 201901100100006507 SUCESIÓN ILIQUIDA DE CORTES RODRIGUEZ DANILO 2859930 PREDIAL 20/10/2023 AC 43 SUR 79F 21 12/12/2023 Cerrado DCO-118058 2023EE430019O1 201901100100007557 SUCESION ILIQUIDA DE JULIO ACERO BELTRAN 2862555 PREDIAL 20/10/2023 CL 155A 7C 25 12/12/2023 Cerrado DCO-117854 2023EE429814O1 201901100100006920 JAIME CHAPARRO PINZON 2934639 PREDIAL 20/10/2023 AC 63 21 10 12/12/2023 Cerrado DCO-117814 2023EE429775O1 201801100101050523 JAIME RODRIGUEZ PARRA 4090389 PREDIAL 20/10/2023 CL 8 20 30 LC 158 11/12/2023 No Reside DCO-117808 2023EE430479O1 202310314300217621 FLORENTINO CRUZ MENDOZA 4297152 PREDIAL 20/10/2023 KR 27K 71K 45 SUR MJ 12/12/2023 Cerrado DCO-117988 2023EE429949O1 201801100101050701 SUCESION ILIQUIDA DE RAFAEL TORRES NAVAS 5555289 PREDIAL 20/10/2023 KR 71 127 16 15/12/2023 Cerrado DCO-102909 2023EE394659O1 202310044300216511 SUCESIÓN ILIQUIDA DE ALVARO FLOREZ HERNANDEZ 43767 PREDIAL 9/10/2023 KR 1C BIS A ESTE 38D DCO-102822 2023EE394567O1 201901100100004697 SUCESIÓN ILÍQUIDA DE TEODOLINDO CASTIBLANCO LANCHEROS 99075 PREDIAL 9/10/2023 CL 54 SUR 25 43 12/12/2023 Fallecido DCO-102790 2023EE394535O1 201901100100004746 SUCESIÓN ILIQUIDA DE MURIEL RAYO EDUARDO ANTONIO 164495 Predial 9/10/2023 KR 11B ESTE 46 28 SUR 13/12/2023 No Reside DCO-103367 2023EE396775O1 2017031001197028827 FERNELY RAMIREZ 348795 VEHÍCULOS 9/10/2023 TV 73C 73C 45 SUR 18/12/2023 Rehusado DCO-103368 2023EE396776O1 202310044300214856 ELPIDIO RODRIGUEZ CASTILLO 447201 ICA 9/10/2023 KR 11 10 34 SUR 14/12/2023 Desconocido DCO-103373 2023EE396781O1 201901100100004956 SIERVO GALVIS GALVIS 2928411 PREDIAL 9/10/2023 TV 19B 1G 07 AP 201 12/12/2023 Cerrado DCO-103381 2023EE396789O1 202310044300214437 SANTOS PINEDA MORA 4113442 ICA 9/10/2023 KR 96B 40A 15 SUR 14/12/2023 Cerrado DCO-103387 2023EE396795O1 2017031001196023984 ALBERTO CORTES SAAVEDRA 4406665 VEHÍCULOS 9/10/2023 KR 16A 30 84 12/12/2023 No Reside DCO-103397 2023EE396805O1 2017021003211035800 SEGUNDO ADRIANO GOMEZ GOYENECHE 5702241 ICA 9/10/2023 KR 59C 128B 79 15/12/2023 Cerrado DCO-103299 2023EE396703O1 2018011001122063532 ARIOSTO CASTRO BARON 6754388 PREDIAL 9/10/2023 AC 24 116 03 11/12/2023 Desconocido No. RESOLUCIÓN No. CORDIS No. DE EXPEDIENTE NOMBRE DEL CONTRIBUYENTE Y/O APODERADO IDENTIFICACIÓN DEL Que los contribuyentes que se relacionan a continuación, están siendo ejecutados por la Oficina de Cobro Especilizado y la Oficina de Cobro General de la Subdi- REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-47 • 2024 • ENERO • 10 47 DEVOLUCIÓN DEVOLUCIÓN CAUSAL DE AP 104 11/12/2023 No Reside NOTIFICACIÓN FECHA DE DEL ACTO DIRECCIÓN DE IMPUESTO FECHA CONTRIBUYENTE TIPO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO ANEXO No. 3 DE LA RESOLUCIÓN No. DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO DCO-117934 2023EE429895O1 201901100100007889 FABIO MANRIQUE MORENO 7224080 PREDIAL 20/10/2023 KR 18 79 46 CN 104 11/12/2023 No Reside DCO-118052 2023EE430207O1 202310314300217560 GIL JOSUE MORALES SALINAS 7275862 PREDIAL 20/10/2023 CL 4B 42 33 13/12/2023 Cerrado DCO-117808 2023EE430462O1 202310314300217621 JOSE OLMEDO USECHE CIFUENTES 9496833 PREDIAL 20/10/2023 KR 27J 71K 51 SUR 13/12/2023 Desconocido DCO-117867 2023EE429827O1 201901100100007195 RAFAEL GARZON PALACIOS 17053753 PREDIAL 20/10/2023 TV 73A 82H 30 IN 3 DCO-118024 2023EE429985O1 201901100100006862 SUCESIÓN ILIQUIDA DE RIVERA AVILA JULIO JOVEK 17100180 PREDIAL 20/10/2023 CL 7D 79C 16 11/12/2023 Desconocido DCO-117808 2023EE430466O1 202310314300217621 JAIME SOGAMOSO RODRIGUEZ 17763027 PREDIAL 20/10/2023 KR 27L 71K 38 SUR 14/12/2023 Cerrado DCO-117897 2023EE429858O1 201801100101050493 JOSE ARAGON VARON 19129524 PREDIAL 20/10/2023 CL 19 9 68 12/12/2023 Desconocido DCO-117806 2023EE429766O1 201801100101050494 CARLOS ISAZA ALONSO 19156908 PREDIAL 20/10/2023 AK 15 86A 41 AP 102 11/12/2023 No Reside DCO-117823 2023EE429783O1 201901100100006720 LUIS MESA HERRERA 19186305 PREDIAL 20/10/2023 KR 104 71D 71 CA 13/12/2023 Cerrado DCO-117897 2023EE430270O1 201801100101050493 ORTIZ SALAZAR FABIO 19200773 PREDIAL 20/10/2023 CL 19 9 68 12/12/2023 Desconocido DCO-118051 2023EE430012O1 202310314300217525 FERNAIN HINCAPIE BEDOYA 19202923 PREDIAL 20/10/2023 CL 72A SUR 14Y 07 12/12/2023 Cerrado DCO-118091 2023EE430454O1 202310314300217571 NESTOR DANIEL SANTOS GODOY 19224296 PREDIAL 20/10/2023 KR 19F 66 81 SUR 12/12/2023 Rehusado DCO-117853 2023EE430164O1 201901100100006994 VARGAS GOMEZ NESTOR MAURICIO 19299015 PREDIAL 20/10/2023 KR 13A 60 41 LC 2 12/12/2023 Desconocido DCO-102917 2023EE394668O1 201803100100042570 SUCESIÓN ILIQUIDA DE JUSTO CESPEDES NIEVES 7306898 VEHÍCULOS 9/10/2023 TV 93 53 48 IN 66 11/12/2023 No Reside DCO-103406 2023EE396814O1 202310044300214564 JOSE HELIODORO PINEDA PAEZ 7311725 ICA 9/10/2023 AK 72 77 46 13/12/2023 No Reside DCO-103406 2023EE396814O1 202310044300214564 JOSE HELIODORO PINEDA PAEZ 7311725 PREDIAL 9/10/2023 AK 72 77 46 13/12/2023 No Reside DCO-103438 2023EE396846O1 2018011001122063640 JOSE MARTINEZ RUBIANO 13216751 PREDIAL 9/10/2023 CL 23G BIS 103 44 12/12/2023 Cerrado DCO-103439 2023EE396847O1 201803100100041585 ISMAEL BECERRA RODRIGUEZ 13701671 VEHÍCULOS 9/10/2023 TV 35 BIS 27B 48 SUR 12/12/2023 Cerrado DCO-103444 2023EE396852O1 202310044300214607 ALVARO PEREZ GONZALEZ 13952292 ICA 9/10/2023 CL 58A SUR 17A 35 13/12/2023 Cerrado DCO-102873 2023EE394621O1 2018011001122063701 SUCESIÓN ILIQUIDA DE JOSE CRISTANCHO MELO 17035881 Predial 9/10/2023 KR 24G 20 60 SUR 11/12/2023 Fallecido DCO-103310 2023EE396719O1 202310044300214284 SERVANDO SUAREZ COY 19128232 ICA 9/10/2023 TV 81G 34A 15 SUR 12/12/2023 Cerrado DCO-103313 2023EE396721O1 2017031001196024428 LUIS ACOSTA DELGADO 19229089 VEHÍCULOS 9/10/2023 CL 26A 13 97 LC 8 11/12/2023 No Reside DCO-103487 2023EE396895O1 201703100290003379 BERNARDO MATERON ARIAS 19310357 VEHÍCULOS 9/10/2023 CL 70 69P 16 11/12/2023 No Reside DCO-103488 2023EE396896O1 201901100100005312 DELIO CASTILLO FLOREZ 19311229 PREDIAL 9/10/2023 TV 68 BIS 2B 12 MJ 12/12/2023 Cerrado No. RESOLUCIÓN No. CORDIS No. DE EXPEDIENTE NOMBRE DEL CONTRIBUYENTE Y/O APODERADO IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-48 • 2024 • ENERO • 10 48 DEVOLUCIÓN DEVOLUCIÓN CAUSAL DE AP 401 12/12/2023 Cerrado NOTIFICACIÓN FECHA DE DEL ACTO DIRECCIÓN DE IMPUESTO FECHA CONTRIBUYENTE TIPO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO ANEXO No. 3 DE LA RESOLUCIÓN No.DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO DCO-117941 2023EE429902O1 201901100206000636 SUCESION ILIQUIDA DE CARMEN BERNAL DE GOMEZ 20016623 PREDIAL 20/10/2023 KR 7 2 70 13/12/2023 No Reside DCO-118025 2023EE430115O1 201901100100006737 SUCESION ILIQUIDA DE MURILLO DE ABELLO CLEMENCIA 20128061 PREDIAL 20/10/2023 CL 44A 59 30 11/12/2023 No Reside DCO-117891 2023EE429852O1 201901100100006482 SUCESIÓN ILIQUIDA DE GARCIA DE MARTIN LUCILA 20129839 PREDIAL 20/10/2023 KR 24A 19 42 SUR 12/12/2023 Cerrado DCO-118069 2023EE430029O1 2017011001195020525 ELFA THORNEE DE GAITAN 20308274 PREDIAL 20/10/2023 CL 3 12 07 14/12/2023 Cerrado DCO-117797 2023EE429756O1 2017011001195021534 NUBIA MAYA GUERRERO 21069933 PREDIAL 20/10/2023 CL 93 BIS 19 50 14/12/2023 No Reside DCO-117904 2023EE430142O1 201801100101050567 CLAUDIA PATRICIA CADENA QUIJANO 23801176 PREDIAL 20/10/2023 KR 49 143 40 12/12/2023 Cerrado DCO-117904 2023EE430124O1 201801100101050567 FLOR MARIA FORERO GERENA 23881903 PREDIAL 20/10/2023 KR 49 143 40 12/12/2023 Cerrado DCO-118024 2023EE430090O1 201901100100006862 SUCESIÓN ILIQUIDA DE REVOLLO DE RIVERA ELVIA ISABEL 26701100 PREDIAL 20/10/2023 CL 7D 79C 16 11/12/2023 Desconocido DCO-117823 2023EE430111O1 201901100100006720 MATEUS CASTILLO HILDA 28204411 PREDIAL 20/10/2023 AC 72 104 17 12/12/2023 No Reside DCO-103490 2023EE396898O1 201901100100005317 JORGE DEVIA MURCIA 19328005 PREDIAL 9/10/2023 KR 74B 49A 03 11/12/2023 No Reside DCO-118054 2023EE430446O1 202310314300217499 MARIA CRISTINA PALENCIA DE CHICA 28532273 PREDIAL 20/10/2023 AC 8 SUR 32B 13 AP 501 12/12/2023 Cerrado DCO-103498 2023EE396906O1 2018031001121061639 ANGEL BARRETO LIEVANO 19461711 VEHÍCULOS 9/10/2023 KR 7B 145 08 14/12/2023 No Reside DCO-103504 2023EE396912O1 201901100100005353 CAROLINA OROBAJO DE CHIGUASUQUE 20010499 PREDIAL 9/10/2023 KR 79F BIS 35 08 SUR 12/12/2023 Cerrado DCO-117808 2023EE430488O1 202310314300217621 MARIA DEL CARMEN CORTES RUBIO 29133709 PREDIAL 20/10/2023 KR 27J 71I 27 SUR MJ 13/12/2023 Rehusado DCO-103320 2023EE396728O1 201801100101049835 MARIA DAZA DE FLOREZ 20073972 PREDIAL 9/10/2023 KR 74B 49A 44 12/12/2023 Cerrado DCO-102812 2023EE394557O1 201901100100005405 SUCESIÓN ILÍQUIDA DE BEATRIZ LOPEZ DE TUTA 20084692 PREDIAL 9/10/2023 KR 32B 1A 11 13/12/2023 Cerrado DCO-102922 2023EE394673O1 202310044300216561 SUCESIÓN ILIQUIDA DE LUISA MESA DE PORRAS 20097471 PREDIAL 9/10/2023 CL 36A SUR 74 05 12/12/2023 Cerrado DCO-102818 2023EE394563O1 201901100259003144 SUCESIÓN ILÍQUIDA DE MARIA JIMENEZ 20133674 PREDIAL 9/10/2023 KR 68D 34 58 SUR 13/12/2023 Cerrado DCO-103321 2023EE396729O1 201801100101050551 JULIA GONZALEZ DE VILLA 20161706 PREDIAL 9/10/2023 KR 26 45C 44 11/12/2023 Desconocido DCO-053749 2023EE171128O1 202306054300187355 SUCESIÓN ILIQUIDA DE MARIA BELTRAN DE BELTRAN 20513727 PREDIAL 21/06/2023 KR 57B 75 18 17/10/2023 Cerrado DCO-102828 2023EE394573O1 201901100100005533 SUCESIÓN ILÍQUIDA DE MARIA SUAREZ BERNAL 20542995 PREDIAL 9/10/2023 CL 64 121 55 12/12/2023 Cerrado DCO-103526 2023EE396936O1 201901100100005545 OTILIA ROMERO DE CLAVIJO 20815652 PREDIAL 9/10/2023 KR 79C 41B 86 SUR 12/12/2023 Cerrado DCO-102892 2023EE394641O1 201901100100005565 SUCESIÓN ILIQUIDA DE MARIA SILVA CIFUENTES 21132917 Predial 9/10/2023 TV 77C 47 65 12/12/2023 Cerrado DCO-102835 2023EE394581O1 201901100100005618 SUCESIÓN ILÍQUIDA DE ROSA HERRAN DE TORRADO 28309543 PREDIAL 9/10/2023 DG 22C BIS 18A 47 No. RESOLUCIÓN No. CORDIS No. DE EXPEDIENTE NOMBRE DEL CONTRIBUYENTE Y/O APODERADO IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-49 • 2024 • ENERO • 10 49 DEVOLUCIÓN DEVOLUCIÓN CAUSAL DE AP 104 11/12/2023 No Reside ELENA 29/11/2023 Desconocido CALLEJON 12/12/2023 Cerrado NOTIFICACIÓN FECHA DE DEL ACTO DIRECCIÓN DE IMPUESTO FECHA CONTRIBUYENTE TIPO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO ANEXO No. 3 DE LA RESOLUCIÓN No. DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO DCO-117952 2023EE429913O1 201901100100007799 SUCESIÓN ILÍQUIDA DE MARIA DURAN DE CASTRO 37819018 PREDIAL 20/10/2023 CL 145A 13A 69 AP 202 14/12/2023 Cerrado DCO-118069 2023EE430335O1 2017011001195020525 GAITAN THORNEE ZORAIDA CAROLINA 39685893 PREDIAL 20/10/2023 CL 3 12 07 14/12/2023 Cerrado DCO-117808 2023EE430456O1 202310314300217621 MARIA CELIA PERILLA BERMUDEZ 39710529 PREDIAL 20/10/2023 CL 45 SUR 72M 62 12/12/2023 Cerrado DCO-118069 2023EE430279O1 2017011001195020525 GAITAN THORNEE ELFA ISABEL 39778622 PREDIAL 20/10/2023 CL 3 12 07 14/12/2023 Cerrado DCO-117967 2023EE429928O1 201801100101050733 LUZ CASTRO VEGA 39802659 PREDIAL 20/10/2023 KR 20 A 35 A 46 SUR CA DCO-117867 2023EE430087O1 201901100100007195 JAMAICA DE GARZON BERENICE 41316049 PREDIAL 20/10/2023 TV 73A 82H 30 IN 3 DCO-117807 2023EE429767O1 2017011001195023192 SUCESIÓN ILÍQUIDA DE ROSALBA CAMACHO DE LOPEZ 41340899 PREDIAL 20/10/2023 KR 95I BIS 91A 47 13/12/2023 Cerrado DCO-117988 2023EE430402O1 201801100101050701 SUCESION ILIQUIDA DE CARDENAS DE TORRES IRMA ANGELICA 41351819 PREDIAL 20/10/2023 KR 71 127 16 15/12/2023 Cerrado DCO-116633 2023EE424275O1 202310264300217403 MARINA CUBILLOS PARRA 41360891 ICA 27/10/2023 CL 1 82 42 11/12/2023 Cerrado DCO-116633 2023EE424275O1 202310264300217403 MARINA CUBILLOS PARRA 41360891 PREDIAL 27/10/2023 CL 1 82 42 11/12/2023 Cerrado DCO-117819 2023EE429779O1 201901100100006665 MARIA TOBON GAVIRIA 41375769 PREDIAL 20/10/2023 AK 70 48A 57 AP 102 11/12/2023 No Reside DCO-117892 2023EE430373O1 201901100100006507 VELASQUEZ DE CORTES MERY YOLANDA 41488992 PREDIAL 20/10/2023 AC 43 SUR 79F 21 12/12/2023 Cerrado DCO-102931 2023EE394682O1 201803100100045421 SUCESIÓN ILIQUIDA DE MARIA PRADA DE FIGUEREDO 37793660 VEHÍCULOS 9/10/2023 KR 57B 127C 49 15/12/2023 Cerrado DCO-078381 2023EE263646O1 202306234300195697 MARTHA GRIMALDO RODRIGUEZ 39562665 VEHÍCULOS 28/06/2023 KR 4 39 113 SANTA DCO-102838 2023EE394584O1 2018011001122064490 SUCESIÓN ILÍQUIDA DE ANA DELGADO PEREZ 39615016 PREDIAL 9/10/2023 CL 56C SUR 30 19 12/12/2023 Desconocido DCO-103343 2023EE396751O1 201901100259003164 LUZ ROMERO GARZON 39719519 PREDIAL 9/10/2023 CL 64 SUR 1A 09 ESTE 12/12/2023 Cerrado DCO-103598 2023EE397008O1 201901100259003166 MARIA OTALVARO MALDONADO 39721094 PREDIAL 9/10/2023 KR 90 34A 08 SUR MJ 12/12/2023 Cerrado DCO-087055 2023EE337789O1 202306014300170781 MARIA TIPASOCA HERNANDEZ 40011320 VEHÍCULOS 31/08/2023 KR 8 5B 10 24/11/2023 Desconocido DCO-103603 2023EE397013O1 2018011001122064554 GLORIA RONDON 40271094 PREDIAL 9/10/2023 DG 50A SUR 53B 52 13/12/2023 Cerrado DCO-087161 2023EE337895O1 202306014300170642 LUZ MORENO ESCAMILLA 40390478 PREDIAL 31/08/2023 CL 15 16 44 29/11/2023 Desconocido DCO-102898 2023EE394647O1 201901100100005727 SUCESIÓN ILIQUIDA DE NEIRA VELOSA GLORIA MARIA 41472239 Predial 9/10/2023 CL 161A 16C 08 MJ 14/12/2023 No Reside DCO-078255 2023EE264756O1 202306234300191489 MARIA RUTH OLGA LINARES DE VALERIANO 41487401 PREDIAL 28/06/2023 CL 7 17C 55 28/11/2023 Desconocido DCO-103616 2023EE397026O1 2018011001122064633 GRACIELA BELLO DE DURAN 41489563 PREDIAL 9/10/2023 KR 104 22H 61 AP 1 12/12/2023 Cerrado No. RESOLUCIÓN No. CORDIS No. DE EXPEDIENTE NOMBRE DEL CONTRIBUYENTE Y/O APODERADO IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-50 • 2024 • ENERO • 10 50 DEVOLUCIÓN DEVOLUCIÓN CAUSAL DE AP 101 12/12/2023 Cerrado OF 406 21/11/2023 No Reside NOTIFICACIÓN FECHA DE DEL ACTO DIRECCIÓN DE IMPUESTO FECHA CONTRIBUYENTE TIPO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO ANEXO No. 3 DE LA RESOLUCIÓN No.DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO DCO-117941 2023EE430296O1 201901100206000636 GOMEZ BERNAL NELLY ESPERANZA 41558157 PREDIAL 20/10/2023 KR 7 2 70 13/12/2023 No Reside DCO-118026 2023EE429987O1 201901100100007652 TERESA GOYENECHE DE GARCIA 41647309 PREDIAL 20/10/2023 AC 28 23 25 AP 502 13/12/2023 Cerrado DCO-117942 2023EE430332O1 201901100206000640 MONTILLA DE VARGAS MARIA EUGENIA 41690443 PREDIAL 20/10/2023 CL 58B 14A 43 13/12/2023 Cerrado DCO-117798 2023EE429758O1 201801100101050426 MARIA LEIVA GONZALEZ 41793186 PREDIAL 20/10/2023 AK 7 74 56 OF 903 11/12/2023 No Reside DCO-118051 2023EE430146O1 202310314300217525 ADELA AMAYA ANDRADE 41797444 PREDIAL 20/10/2023 CL 72A SUR 14Y 07 12/12/2023 Cerrado DCO-117890 2023EE429851O1 201901100100006338 SARA GUTIERREZ MENDOZA 45767433 PREDIAL 20/10/2023 KR 57A 55 40 BQ 63 DCO-117820 2023EE429780O1 2017011001195020401 HUGO PINILLA GUTIERREZ 50601772 PREDIAL 20/10/2023 DG 43 SUR 21 13 13/12/2023 Cerrado DCO-117808 2023EE430395O1 202310314300217621 MARIA BETULIA EUGENIA AVILA SALGUERO 51811661 PREDIAL 20/10/2023 KR 27F 71 27 SUR 11/12/2023 Desconocido DCO-117815 2023EE430081O1 201901100100007296 SUCESION ILIQUIDA DE CUERVO SANCHEZ LUZ STELLA 51841887 PREDIAL 20/10/2023 CL 90C SUR 15 67 ESTE 12/12/2023 Cerrado DCO-117952 2023EE430276O1 201901100100007799 CASTRO CLAUDIA 51936207 PREDIAL 20/10/2023 CL 145A 13A 69 AP 202 14/12/2023 Cerrado DCO-117983 2023EE429944O1 201901100101002392 MARCELA MOTTA ALVAREZ 51987513 PREDIAL 20/10/2023 CL 13 4 16 LC 2PP 12/12/2023 Desconocido DCO-117967 2023EE430198O1 201801100101050733 CASTRO VEGA CONSUELO 51995919 PREDIAL 20/10/2023 CL 32A SUR 23 78 13/12/2023 Cerrado DCO-118006 2023EE430450O1 202310314300217720 CONSUELO CASTRO VEGA 51995919 PREDIAL 20/10/2023 CL 32A SUR 23 78 13/12/2023 Cerrado DCO-103354 2023EE396762O1 201901100100005756 LUZ CAICEDO DE PINEDA 41694069 PREDIAL 9/10/2023 AK 129 23 30 12/12/2023 Cerrado DCO-117981 2023EE429942O1 201801200200053240 LUISA CANCINO PEDRAZA 52017599 PREDIAL 20/10/2023 AC 22 96C 78 12/12/2023 Cerrado DCO-102844 2023EE394592O1 201901100100005776 SUCESIÓN ILÍQUIDA DE RUTH BOTACHE GONZALEZ 41775448 PREDIAL 9/10/2023 CL 39 SUR 68D 64 13/12/2023 Cerrado DCO-117809 2023EE429769O1 201801100101050534 SANDRA VALBUENA TORRES 52018023 PREDIAL 20/10/2023 CL 42C SUR 72L 46 11/12/2023 Desconocido DCO-117952 2023EE430236O1 201901100100007799 CASTRO PILAR 52040200 PREDIAL 20/10/2023 CL 145A 13A 69 AP 202 14/12/2023 Cerrado DCO-047094 2023EE164178O1 202306014300172348 ESTER NEMEZ RODELO 45469470 VEHÍCULOS 21/06/2023 CC CENTRO UNO DCO-103667 2023EE397077O1 202310044300214581 MARIELA DUARTE DE FLOREZ 51634578 ICA 9/10/2023 CL 1F 28A 04 11/12/2023 No Reside DCO-103668 2023EE397078O1 201901100100005799 MARIA ZORNOZA ARIAS 51640850 PREDIAL 9/10/2023 KR 11 148 60 AP 201 12/12/2023 Cerrado DCO-103671 2023EE397081O1 2018011001122064815 MARIA MORENO 51645396 PREDIAL 9/10/2023 CL 62 7 44 AP 407 11/12/2023 No Reside DCO-103677 2023EE397087O1 202310044300214613 MARIA RODRIGUEZ BALLESTEROS 51708826 VEHÍCULOS 9/10/2023 KR 70 D 78 A 63 12/12/2023 Cerrado DCO-103678 2023EE397088O1 202310044300214718 CECILIA HERNANDEZ BARON 51711395 PREDIAL 9/10/2023 CL 76 77B 51 12/12/2023 Cerrado No. RESOLUCIÓN No. CORDIS No. DE EXPEDIENTE NOMBRE DEL CONTRIBUYENTE Y/O APODERADO IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-51 • 2024 • ENERO • 10 51 DEVOLUCIÓN DEVOLUCIÓN CAUSAL DE AP 407 14/12/2023 Desconocido LC 208 12/12/2023 Cerrado NOTIFICACIÓN FECHA DE DEL ACTO DIRECCIÓN DE IMPUESTO FECHA CONTRIBUYENTE TIPO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO ANEXO No. 3 DE LA RESOLUCIÓN No. DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO DCO-117993 2023EE429954O1 2017011001195020669 SONIA RAMOS GUERRERO 52213321 PREDIAL 20/10/2023 CL 29 SUR 50B 23 12/12/2023 Cerrado DCO-117808 2023EE430485O1 202310314300217621 MARIA RUBIELA LEON LEON 52387503 PREDIAL 20/10/2023 KR 27K 71D 45 SUR 14/12/2023 Cerrado DCO-103811 2023EE397230O1 202310044300214486 CLAUDIA PATRICIA OSPINA ARANGO 52303335 ICA 9/10/2023 KR 26C 26 68 SUR 11/12/2023 No Reside DCO-117910 2023EE429871O1 201801200200053166 FERNANDA VELANDIA SOTO 52322064 PREDIAL 20/10/2023 KR 10 9 37 LC 2248 11/12/2023 Desconocido DCO-118008 2023EE429969O1 201801100185056987 ERIKA REYES GARAY 52486954 PREDIAL 20/10/2023 CL 44B SUR 78F 19 12/12/2023 Cerrado DCO-117845 2023EE430189O1 202310314300217522 SANDRA PATRICIA ROMERO LOPEZ 52494699 PREDIAL 20/10/2023 CL 78F 109 52 12/12/2023 Cerrado DCO-117808 2023EE430496O1 202310314300217621 MARIA EUGENIA ARENAS HERRERA 52580660 PREDIAL 20/10/2023 KR 27 L 71 K 38 SUR 14/12/2023 Cerrado DCO-117847 2023EE429807O1 2017011001195023632 SANDRA RAMIREZ LANCHEROS 52739257 PREDIAL 20/10/2023 KR 78B 3B 58 12/12/2023 Cerrado DCO-117825 2023EE430151O1 201901100100007107 BARRERA LEON ANGELA ANDREA 52824940 PREDIAL 20/10/2023 CL 127C 4 51 TOA DCO-117808 2023EE430481O1 202310314300217621 MARIA LILIA PERILLA RODRIGUEZ 55062859 PREDIAL 20/10/2023 KR 27L 71F 04 SUR 13/12/2023 Rehusado DCO-117917 2023EE429878O1 201801100185058418 COMERCIA INTEC LTDA 60524532 PREDIAL 20/10/2023 CL 19 SUR 29 14 11/12/2023 No Reside DCO-117807 2023EE430068O1 2017011001195023192 LOPEZ CAMACHO NESTOR RENE 79059587 PREDIAL 20/10/2023 KR 95A 49C 80 SUR DCO-118009 2023EE430321O1 202310314300217716 NAMEN CHAVARRO JESUS ALBERTO 77170035 VEHÍCULOS 20/10/2023 KR 9C 121 53 AP 104 12/12/2023 No Reside DCO-086518 2023EE337252O1 2017031001197027880 NAYIVE CANTOR BARON 52145769 VEHÍCULOS 31/08/2023 KR 10 6 35 23/11/2023 Desconocido DCO-103807 2023EE397226O1 201401100100167787 MARIA CRUZ USA 52160919 PREDIAL 9/10/2023 CL 22H 111A 82 11/12/2023 Desconocido DCO-103835 2023EE397254O1 201901100100005885 SARA ARAUJO CASTRO 52644049 PREDIAL 9/10/2023 KR 17A 106A 68 AP 202 11/12/2023 Desconocido DCO-103843 2023EE397262O1 201801200256055002 INGRID AYALA CARRERA 52822512 PREDIAL 9/10/2023 CL 9 21 37 LC 1 12/12/2023 No Reside DCO-103709 2023EE397128O1 202310044300214265 MARIA LILIA ROBAYO RABIA 52859389 ICA 9/10/2023 KR 79 38C 30 SUR 12/12/2023 Cerrado DCO-103709 2023EE397128O1 202310044300214265 MARIA LILIA ROBAYO RABIA 52859389 PREDIAL 9/10/2023 KR 79 38C 30 SUR 12/12/2023 Cerrado DCO-103850 2023EE397269O1 202310044300214699 FRANCY YULIER BLANCO TAMARA 52960191 ICA 9/10/2023 CL 8 20 30 LC 1737 12/12/2023 No Reside DCO-103858 2023EE397277O1 202310044300214791 INVERSIONISTAS EN INTEC LTDA 60524532 PREDIAL 9/10/2023 CL 19 SUR 29 14 11/12/2023 No Reside DCO-103873 2023EE397292O1 201901100259003210 CESAR RODRIGUEZ CASTIBLANCO 74357178 PREDIAL 9/10/2023 CL 64C 69P 30 AP 301 12/12/2023 Cerrado DCO-103718 2023EE397137O1 2018011001122065284 QUERUBIN CABALLERO PLAZAS 74861754 PREDIAL 9/10/2023 CL 148 21 71 AP 12/12/2023 Cerrado DCO-103883 2023EE397302O1 2018011001197073483 ANDRES JARAMILLO SALAZAR 75064909 PREDIAL 9/10/2023 CL 132 A 19 70 AP 501 12/12/2023 Cerrado No. RESOLUCIÓN No. CORDIS No. DE EXPEDIENTE NOMBRE DEL CONTRIBUYENTE Y/O APODERADO IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-52 • 2024 • ENERO • 10 52 DEVOLUCIÓN DEVOLUCIÓN CAUSAL DE 12G 23 13/12/2023 Cerrado AP 704 12/12/2023 No Reside NOTIFICACIÓN FECHA DE DEL ACTO DIRECCIÓN DE IMPUESTO FECHA CONTRIBUYENTE TIPO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO ANEXO No. 3 DE LA RESOLUCIÓN No.DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO DCO-117882 2023EE430100O1 201901100100007592 ALFONSO ARAQUE LUIS HUMBERTO 79106328 PREDIAL 20/10/2023 KR 158B 137 22 15/12/2023 Cerrado DCO-117871 2023EE429831O1 201901100100006466 EDUARD SALAMANCA CONTRERAS 79132336 PREDIAL 20/10/2023 KR 71A 3A 26 12/12/2023 Cerrado DCO-117962 2023EE430389O1 2017011001195023038 ZULUAGA QUINTERO JUAN CARLOS 79137075 PREDIAL 20/10/2023 CL 143B 148B 03 12/12/2023 Cerrado DCO-117910 2023EE430175O1 201801200200053166 ROJAS CARDENAS ICARO VERNETTE 79137626 PREDIAL 20/10/2023 AK 14 8 07 12/12/2023 No Reside DCO-117798 2023EE430186O1 201801100101050426 TOLOSA ARDILA JORGE ENRIQUE 79146588 PREDIAL 20/10/2023 AK 7 74 56 OF 903 11/12/2023 No Reside DCO-116643 2023EE424286O1 202310274300217422 JOSE NORBERTO AGUDELO SABOGAL 79201919 ICA 27/10/2023 CL 35 SUR 72L 29 11/12/2023 Cerrado DCO-118069 2023EE430306O1 2017011001195020525 GAITAN THORNEE GUSTAVO ALBERTO 79233043 PREDIAL 20/10/2023 CL 3 12 07 14/12/2023 Cerrado DCO-118069 2023EE430356O1 2017011001195020525 GAITAN THORNEE EDUARDO ALFONSO 79246058 PREDIAL 20/10/2023 CL 3 12 07 14/12/2023 Cerrado DCO-117881 2023EE430342O1 201901100100006243 MARTINEZ RODRIGUEZ JAIME 79280284 PREDIAL 20/10/2023 DG 32D BIS SUR DCO-117997 2023EE430367O1 201901100100007417 ALONSO HUGO 79295334 PREDIAL 20/10/2023 AK 15 144 34 IN 2 DCO-117993 2023EE430249O1 2017011001195020669 RAMIREZ RODRIGUEZ YUBER 79309056 PREDIAL 20/10/2023 CL 41B SUR 52A 35 12/12/2023 Cerrado DCO-117845 2023EE430233O1 202310314300217522 OSCAR IVAN GONZALEZ VARGAS 79320330 PREDIAL 20/10/2023 CL 78F 109 52 12/12/2023 Cerrado DCO-117968 2023EE429929O1 201801200200053263 SUCESION ILIQUIDA DE ALCIBIADES GARCIA ROMERO 79325938 PREDIAL 20/10/2023 TV 33 50B 05 SUR 13/12/2023 Cerrado DCO-117871 2023EE430318O1 201901100100006466 SALAMANCA CONTRERAS JOSE MARTIN 79330019 PREDIAL 20/10/2023 KR 71A 3A 26 12/12/2023 Cerrado DCO-117996 2023EE430315O1 2017011001195023615 VILLAMIZAR JULIO 79330294 PREDIAL 20/10/2023 KR 73A 63 82 11/12/2023 No Reside DCO-103890 2023EE397309O1 2018011001197073519 FRANCISCO RODRIGUEZ PEREZ 79065399 PREDIAL 9/10/2023 CL 117B 70C 41 AP 302 12/12/2023 Cerrado DCO-118018 2023EE429979O1 2017011002119006231 JAVIER CARDENAS POVEDA 79514167 PREDIAL 20/10/2023 KR 37A 2A 85 12/12/2023 Cerrado DCO-102786 2023EE394531O1 2018011001122065310 SUCESIÓN ILÍQUIDA DE AVELINO RIOS 79111650 PREDIAL 9/10/2023 KR 52B 24 67 SUR IN 32 14/12/2023 Cerrado DCO-103725 2023EE397144O1 2018011001197073610 EDGAR MORENO CHAPARRO 79240109 PREDIAL 9/10/2023 KR 72J 37 60 SUR 15/12/2023 Cerrado DCO-103914 2023EE397333O1 2018011001122065372 LUIS CARVAJAL RODRIGUEZ 79256935 PREDIAL 9/10/2023 KR 34 50B 28 SUR 13/12/2023 Cerrado DCO-103735 2023EE397153O1 2018011001122065471 JOHN ESCOBAR YARA 79403180 PREDIAL 9/10/2023 AC 138 47 76 AP 201 13/12/2023 Cerrado DCO-103965 2023EE397384O1 201801100101050070 JORGE MARTINEZ 79463663 PREDIAL 9/10/2023 CL 69A 112A 36 12/12/2023 Cerrado DCO-103979 2023EE397398O1 2017021001213036145 OSCAR OMERO SANTIAGO RUEDA 79505089 ICA 9/10/2023 CL 102 70 28 12/12/2023 Cerrado DCO-103983 2023EE397402O1 201701101201032946 JULIO MORA ZUBIETA 79519787 PREDIAL 9/10/2023 AK 28 63F 12 11/12/2023 No Reside No. RESOLUCIÓN No. CORDIS No. DE EXPEDIENTE NOMBRE DEL CONTRIBUYENTE Y/O APODERADO IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-53 • 2024 • ENERO • 10 53 DEVOLUCIÓN DEVOLUCIÓN CAUSAL DE AP 101 14/12/2023 No Reside NOTIFICACIÓN FECHA DE LAS VILLAS MZ 4 CA 2 24/11/2023 No Reside DEL ACTO DIRECCIÓN DE IMPUESTO FECHA CONTRIBUYENTE TIPO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO ANEXO No. 3 DE LA RESOLUCIÓN No. DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO DCO-117937 2023EE430301O1 201801100101050455 FRANCO SOTELO HECTOR JULIO 79575328 PREDIAL 20/10/2023 CL 89 BIS 89A 48 11/12/2023 No Reside DCO-118005 2023EE429966O1 201801100185056845 PEDRO FERNANDEZ GOMEZ 79591346 PREDIAL 20/10/2023 KR 13 96 67 OF 308 12/12/2023 No Reside DCO-117871 2023EE430266O1 201901100100006466 SALAMANCA CONTRERAS LEONARDO GERMAN 79614701 PREDIAL 20/10/2023 KR 71A 3A 26 12/12/2023 Cerrado DCO-118018 2023EE430407O1 2017011002119006231 CARDENAS POVEDA NELSON DARIO 79643211 PREDIAL 20/10/2023 KR 37A 1H 85 12/12/2023 Cerrado DCO-118018 2023EE430394O1 2017011002119006231 CARDENAS POVEDA TIRSO FERNANDO 79645331 PREDIAL 20/10/2023 KR 37A 1H 85 12/12/2023 Cerrado DCO-118041 2023EE430320O1 201801200200053205 MOLANO GAITAN ALEXANDER 79670839 PREDIAL 20/10/2023 KR 29 8A 26 11/12/2023 No Reside DCO-117998 2023EE430399O1 201901100100006787 RODRIGUEZ MATALLANA PEDRO ALEXANDER 79904739 PREDIAL 20/10/2023 CL 135 58B 21 IN 2 DCO-117909 2023EE430138O1 2017011001195021077 GARCIA MORA JHON ALEXANDER 79914425 PREDIAL 20/10/2023 CL 78A 106 45 13/12/2023 Cerrado DCO-117879 2023EE430143O1 20190110010006851 SUCESIÓN ILIÍQUIDA DE BOLIVAR MILLAN GERMAN 80435174 PREDIAL 20/10/2023 CL 14 53 08 11/12/2023 Rehusado DCO-103997 2023EE397416O1 202310044300214832 HECTOR JULIO FRANCO SOTELO 79575328 ICA 9/10/2023 CL 89 BIS 89A 48 13/12/2023 Cerrado DCO-103747 2023EE397168O1 2018011001122065552 RAUL MACIAS ROMERO 79577497 PREDIAL 9/10/2023 CL 11 SUR 8 76 12/12/2023 Cerrado DCO-104022 2023EE397441O1 201901100100005988 LUIS TENJO MINA 79654550 PREDIAL 9/10/2023 KR 18A 1D 24 13/12/2023 No Reside DCO-103758 2023EE397177O1 2018011001122065635 ALEXANDER GARCIA GARCIA 79799761 PREDIAL 9/10/2023 KR 12 17 48 12/12/2023 No Reside DCO-104053 2023EE397472O1 2017021001190019533 OSMAN DE JESUS AGUDELO GALLO 79892181 ICA 9/10/2023 KR 53 BIS 52A 24 SUR 13/12/2023 Cerrado DCO-086212 2023EE336946O1 202306014300177917 JOSE GAMBA MUðOZ 79914987 VEHÍCULOS 31/08/2023 KR 7 10 78 AP 203A 27/11/2023 Desconocido DCO-103764 2023EE397182O1 201403100100074066 AUGUSTO PINEDA RODRIGUEZ 79946722 VEHÍCULOS 9/10/2023 AV CALI N 13C 50 12/12/2023 No Reside DCO-086089 2023EE336823O1 202306014300178228 JUAN NAVARRETE ERASO 79949182 PREDIAL 31/08/2023 URB SANTA JUANA DE DCO-104068 2023EE397487O1 2017011003002390 FELIPE PLESTED CITELI 80082809 PREDIAL 9/10/2023 KR 14B 118 22 12/12/2023 Desconocido DCO-104076 2023EE397495O1 202310044300215280 WILSON ORTIZ GONZALEZ 80162962 ICA 9/10/2023 CL 24D 80C 30 LC 12/12/2023 Cerrado DCO-104094 2023EE397513O1 2017021001213036188 JAIRO ERNESTO VEGA ACEVEDO 80409457 ICA 9/10/2023 CL 129D 132A 63 15/12/2023 Cerrado DCO-104177 2023EE397596O1 201902950100008316 JAIME ALFONSO PRASCA CEPEDA 80410025 ICA 9/10/2023 KR 15 73 48 11/12/2023 No Reside DCO-104183 2023EE397602O1 2017021001190019555 BERNARDO ADOLFO FONSECA ELZE 80425503 ICA 9/10/2023 CL 97 21 42 AP 501 12/12/2023 No Reside DCO-085681 2023EE336413O1 202306014300178770 HELY FRANCO GAMBOA 80721938 PREDIAL 31/08/2023 CL 19 8 48 CA 7 28/11/2023 Cerrado DCO-104198 2023EE397617O1 202310044300215531 JEISSON FERNANDO AREVALO TORRES 80751871 ICA 9/10/2023 KR 18C 58A 26 SUR 13/12/2023 Cerrado No. RESOLUCIÓN No. CORDIS No. DE EXPEDIENTE NOMBRE DEL CONTRIBUYENTE Y/O APODERADO IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-54 • 2024 • ENERO • 10 54 DEVOLUCIÓN DEVOLUCIÓN CAUSAL DE 57 INT 10 11/12/2023 No Reside LA ISABELA 11/12/2023 No Reside NOTIFICACIÓN FECHA DE DEL ACTO DIRECCIÓN DE IMPUESTO FECHA CONTRIBUYENTE TIPO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO AMANECER 800188347 PREDIAL 9/10/2023 TV 47A 76 31 SUR 14/12/2023 Cerrado COLOMBIA S.A.S. 830031079 ICA 9/10/2023 CARRERA 129 # 22B - ANEXO No. 3 DE LA RESOLUCIÓN No.DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO DCO-118022 2023EE430275O1 201801100185058472 GARCIA PORRAS ANDRES GUILLERMO 88220995 PREDIAL 20/10/2023 CL 34A SUR 90A 44 14/12/2023 Desconocido DCO-117919 2023EE429880O1 2017011001195021422 VALENZUELA KLENNER Y CIA LTDA 800067471 PREDIAL 20/10/2023 KR 5 26B 26 11/12/2023 Desconocido DCO-115623 2023EE418716O1 202310234300217340 GEOSOCIAL LTDA 813002025 RETEICA 24/10/2023 DG 53 C No. 26 - 13 11/12/2023 No Reside DCO-116618 2023EE424259O1 202310274300217437 CORFINANZAS LIMITADA 830027101 ICA 27/10/2023 CL 99 47 A 46 7/12/2023 No Reside DCO-104411 2023EE397830O1 202310044300215272 LUZMAUTOS SAS 830034636 ICA 9/10/2023 AK 9 104 A 69 12/12/2023 No Reside DCO-087330 2023EE338064O1 202306014300179123 LUIS PEðA ROJAS 83029355 VEHÍCULOS 31/08/2023 CL 89 29 65 25/11/2023 Desconocido DCO-104106 2023EE397525O1 2018011001197074375 HERIBERTO PINEDA ARENAS 93294273 PREDIAL 9/10/2023 CL 2G 40B 18 12/12/2023 Desconocido DCO-104232 2023EE397651O1 202310044300215248 JORGE OVIDIO GALVIS VALENCIA 98455202 ICA 9/10/2023 KR 37 13 29 11/12/2023 No Reside DCO-104353 2023EE397772O1 201701200302009227 VEHICOLDA SAS 800180704 RETEICA 9/10/2023 AC 6 14 25 13/12/2023 No Reside DCO-104353 2023EE397772O1 201701200302009227 VEHICOLDA SAS 800180704 PREDIAL 9/10/2023 AC 6 14 25 13/12/2023 No Reside DCO-104351 2023EE397770O1 2018011001122065895 ASOCIACION CENTRO COMUNITARIO GUIA DE UN NUEVO DCO-104142 2023EE397560O1 202310044300215318 GRUPPO GRALI LTDA 800211337 ICA 9/10/2023 KR 43 A 20 B 21 11/12/2023 No Reside DCO-104365 2023EE397784O1 2017011001202034990 CONSORCIO EL DIAMANTE LTDA 800214850 PREDIAL 9/10/2023 AC 3 71 26 12/12/2023 Desconocido DCO-104368 2023EE397787O1 2017021003224036408 P & J CONSULTORIA Y CONSTRUCCIONES LTDA - EN LIQUIDACION 800237842 ICA 9/10/2023 CL 64B BIS 85 08 BRR DCO-104144 2023EE397563O1 202310044300215108 COOPERATIVA MULTIACTIVA MASOLIDARIA 800244804 ICA 9/10/2023 CL 15 SUR 14 27 11/12/2023 No Reside DCO-104378 2023EE397797O1 202310044300215671 MUNDO CIENTIFICO S A S 802002769 ICA 9/10/2023 DG 115A 70B 08 18/12/2023 No Reside DCO-104384 2023EE397803O1 202310044300215289 CEA AUTO PANTOJA LTDA 830004182 ICA 9/10/2023 DG 6F 78B 79 12/12/2023 Desconocido DCO-104150 2023EE397569O1 202310044300215295 INGENIERIA AMBIENTAL BONIBEL S.A.S 830013466 ICA 9/10/2023 KR 129 15A 28 13/12/2023 Cerrado DCO-104398 2023EE397817O1 202310044300215268 DANROS S A S 830015562 ICA 9/10/2023 CL 70B 105F 28 12/12/2023 No Reside DCO-104153 2023EE397572O1 2018011001122065958 PARROQUIA JESUCRISTO NUESTRA PASCUA 830026847 PREDIAL 9/10/2023 CL 36 Sur 34 C 09 13/12/2023 Cerrado DCO-104413 2023EE397832O1 202310044300215488 INGENIERIA Y PRODUCCION DE PARTES ELECTRICAS INPROPELSA DCO-104416 2023EE397835O1 2018011001122065973 JUNTA DE ACCION COMUNAL EL BARRIO SAN VI CENTE FERRER 830039175 PREDIAL 9/10/2023 CL 53 B Sur 33 A 47 13/12/2023 Cerrado DCO-104440 2023EE397859O1 202310044300215492 JCI S A 830063998 ICA 9/10/2023 KR 51 128A 17 15/12/2023 Cerrado No. RESOLUCIÓN No. CORDIS No. DE EXPEDIENTE NOMBRE DEL CONTRIBUYENTE Y/O APODERADO IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-55 • 2024 • ENERO • 10 55 DEVOLUCIÓN DEVOLUCIÓN CAUSAL DE CLUB 7/12/2023 No Reside NOTIFICACIÓN FECHA DE DEL ACTO DIRECCIÓN DE IMPUESTO FECHA CONTRIBUYENTE TIPO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO DACION 830129514 PREDIAL 9/10/2023 CL 22 SUR 19 47 11/12/2023 No Reside LIQUIDACION 830090440 ICA 9/10/2023 KR 7 59 34 11/12/2023 No Reside ANEXO No. 3 DE LA RESOLUCIÓN No. DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO DCO-116617 2023EE424260O1 202310274300217442 INVERSIONES PATIÑO MORENO Y CIA S EN C 830115153 ICA 27/10/2023 CL 86 22 26 BRR POLO DCO-116609 2023EE424251O1 202310254300217392 CALIBRAR RUIZ LTDA 830105369 ICA 27/10/2023 KR 68N 31 41 SUR 7/12/2023 Desconocido DCO-117837 2023EE429797O1 2017012002147011827 BODEGAS ANDALUZAS LIMITADA EN LIQUIDACIO N 860002881 PREDIAL 20/10/2023 CL 7 SUR 7A 04 13/12/2023 Cerrado DCO-104450 2023EE397869O1 202310044300215677 TECNI REPUESTOS INDUSTRIALES LTDA 830065552 ICA 9/10/2023 KR 24 4A 82 12/12/2023 Cerrado DCO-104462 2023EE397881O1 202310044300215476 SEGURIDAD EL FUTURO LTDA - EN LIQUIDACION 830084027 ICA 9/10/2023 CL 72 B 101 37 11/12/2023 No Reside DCO-104471 2023EE397890O1 202310044300215342 ADMINISTRADORA DE RESTAURANTES Y BARES LTDA - EN DCO-104478 2023EE397897O1 202310044300215391 TEXTILES VMG S.A.S 830094339 ICA 9/10/2023 CL 63 D 71 A 44 11/12/2023 No Reside DCO-104479 2023EE397898O1 202310044300215198 AUDIOVISUALES IMAGEN Y SONIDO S.A.S. 830096741 ICA 9/10/2023 CL 25D 37 36 12/12/2023 No Reside DCO-104483 2023EE397902O1 202310044300215253 CORPORACION NACIONAL PUCHE Y COMPAÑIA 830098215 ICA 9/10/2023 CL 68 23 17 PI 2 11/12/2023 No Reside DCO-104490 2023EE397909O1 202310044300215701 BRASAS AMERICAS MARCO POLO THAI COCINA GOURMET SAS 830104161 ICA 9/10/2023 AC 20 42A 51 12/12/2023 No Reside DCO-104597 2023EE398016O1 202310044300215303 INVERSIONES NICOLUZ LTDA 830119470 ICA 9/10/2023 CL 65 9 07 12/12/2023 Desconocido DCO-104597 2023EE398016O1 202310044300215303 INVERSIONES NICOLUZ LTDA 830119470 PREDIAL 9/10/2023 CL 65 9 07 12/12/2023 Desconocido DCO-104612 2023EE398031O1 202310044300215684 INVERSIONES PUNTO ANDINA SAS 830129456 ICA 9/10/2023 DG 40 SUR 25 B 24 12/12/2023 No Reside DCO-104585 2023EE398004O1 202310044300215675 TRANSPORTES FRIGORIFICOS ANDINOS S A S 830109746 ICA 9/10/2023 AC 26 85D 55 LCA 125A 11/12/2023 No Reside DCO-104609 2023EE398028O1 2018011001122066027 GRUPO COMERCIAL CELLTEK COLOMBIA Y CIA L TDA EN LIQUI- DCO-104512 2023EE397931O1 201902950100008316 DELFOS CONSTRUCCIONES S A 830142397 ICA 9/10/2023 CL 53 21 89 PI 3 12/12/2023 Cerrado DCO-104636 2023EE398055O1 202310044300215685 FLEA MARKET S.A.S 830144049 ICA 9/10/2023 KR 69 75 35 OF 201 12/12/2023 No Reside DCO-104640 2023EE398059O1 202310044300215456 GRUPO OPTIMODA SAS 830147782 ICA 9/10/2023 KR 9 17 47 AP 702 11/12/2023 No Reside DCO-104642 2023EE398061O1 202310044300215431 INOX INDUSTRIAL S A S 830505895 ICA 9/10/2023 KR 42B 13 80 11/12/2023 No Reside DCO-104529 2023EE397948O1 201831100100067842 INVERSIONES CONTINENTAL S. A. 860038166 ReteICA 9/10/2023 KR 13A 20 45 11/12/2023 Desconocido DCO-104530 2023EE397949O1 202310044300215104 ASOCIADOS TECNICOS S.A.S 860043983 ICA 9/10/2023 CL 77 28A 47 11/12/2023 No Reside DCO-104706 2023EE398125O1 202001100101003868 TOPOCOL S.A.S TOPOGRAFIA COLOMBIANA S.A.S 860048665 PREDIAL 9/10/2023 KR 81 65G 75 SUR 19/12/2023 Desconocido DCO-104726 2023EE398145O1 202310044300215490 COOPERATIVA MULTIACTIVA DE TRANSPORTADORES EL DORADO 860077516 ICA 9/10/2023 KR 23 26 69 13/12/2023 Cerrado No. RESOLUCIÓN No. CORDIS No. DE EXPEDIENTE NOMBRE DEL CONTRIBUYENTE Y/O APODERADO IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-56 • 2024 • ENERO • 10 56 DEVOLUCIÓN DEVOLUCIÓN CAUSAL DE CA 24 12/12/2023 Cerrado PRIMAVERA 11/12/2023 Desconocido NOTIFICACIÓN FECHA DE DEL ACTO DIRECCIÓN DE IMPUESTO FECHA CONTRIBUYENTE TIPO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO SOCIAL CELLSHOP 900046270 ICA 9/10/2023 CL 118 14B 05 12/12/2023 No Reside ANEXO No. 3 DE LA RESOLUCIÓN No.DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO DCO-118074 2023EE430034O1 201701012002008645 INVERSIONES DANEC Y COMPAÑIA S EN C 900192231 PREDIAL 20/10/2023 CL 56A SUR 78I 05 14/12/2023 No Reside DCO-104726 2023EE398145O1 202310044300215490 COOPERATIVA MULTIACTIVA DE TRANSPORTADOR ES EL DORADO 860077516 PREDIAL 9/10/2023 KR 23 26 69 13/12/2023 Cerrado DCO-104733 2023EE398152O1 202310044300215347 INDUSTRIA DE FABRICACIONES Y MONTAJES LIMITADA 860352487 RETEICA 9/10/2023 KR 81 76A 06 12/12/2023 Desconocido DCO-104734 2023EE398153O1 2018011001122066096 COMERCIALIZADORA DE PRODUCTOS Y SERV 860353230 PREDIAL 9/10/2023 CL 17 9 07 OF 201 11/12/2023 No Reside DCO-104544 2023EE397963O1 202310044300215000 SOCIEDAD DE EMPRESARIOS DEL TRANSPORTE LIMITADA 860519984 ICA 9/10/2023 KR 28 6 62 11/12/2023 No Reside DCO-104763 2023EE398182O1 2018011001122066127 CURTIEMBRES LLANORIENTE LIMITADA - EN LI QUIDACION 860524430 PREDIAL 9/10/2023 KR 18 58A 36 11/12/2023 Desconocido DCO-104782 2023EE398201O1 202310044300215059 COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO EN VIGILANCIA - VIGICOOP 900017929 ICA 9/10/2023 KR 61 175 41 15/12/2023 Cerrado DCO-104786 2023EE398205O1 2017012002146011128 PRODUCTOS CASEROS FUTURO CIA LTDA - EN L IQUIDACION 900024250 PREDIAL 9/10/2023 CL 69 C 112 B 34 11/12/2023 No Reside DCO-104794 2023EE398213O1 202310044300215207 CELLSHOP S A S PERO PODRA GIRAR BAJO LA DENOMINACION DCO-104808 2023EE398227O1 202310044300216190 WWW WINDIGITAL E U - EN LIQUIDACION 900067231 ICA 9/10/2023 KR 73 163 21 AP 602 14/12/2023 Desconocido DCO-104557 2023EE397976O1 201902950100008316 LATINOAMERICANA DE LADRILLOS SAS 900068561 ICA 9/10/2023 CL 61 35A 12 12/12/2023 Desconocido DCO-104805 2023EE398224O1 201902950100008316 ESTETIC CARS CLINICA DEL RAYON BOGOTA LTDA 900069414 ICA 9/10/2023 KR 41C 5B 42 BRR DCO-104847 2023EE398266O1 202310044300216165 CONSTRUCCIONES G Y G SAS 900150644 ICA 9/10/2023 KR 52A 18 48 SUR 15/12/2023 Cerrado DCO-104561 2023EE397980O1 201902950100008316 G Y G COMUNICACIONES REDES Y SUMINISTROS SAS 900091708 ICA 9/10/2023 KR 82B 54B 11 SUR DCO-104858 2023EE398277O1 202310044300215801 ADRIATICA DE EQUIPOS S.A.S 900177277 ICA 9/10/2023 CL 35B SUR 72L 61 12/12/2023 Cerrado DCO-104863 2023EE398282O1 202310044300215890 VAC ASOCIADOS CIA LTDA 900177748 ICA 9/10/2023 CL 136 45 A 37 14/12/2023 No Reside DCO-104572 2023EE397991O1 202310044300215792 FERRECORTES DEL PRADO SAS 900193514 ICA 9/10/2023 KR 47 128B 31 14/12/2023 Desconocido DCO-104881 2023EE398300O1 202310044300216107 IMNOVALUM LTDA 900230740 ICA 9/10/2023 KR 68K BIS A 39 27 SUR 12/12/2023 Desconocido DCO-104884 2023EE398303O1 202310044300215802 DIMARCA LA CORONA SAS 900234606 ICA 9/10/2023 KR 65B 16 80 11/12/2023 No Reside DCO-104577 2023EE397996O1 202310044300215766 BEST DEALS DEL CARIBE S A 900235509 ICA 9/10/2023 KR 18 78 74 12/12/2023 No Reside DCO-104886 2023EE398305O1 202310044300215931 SURAMERICAM LTDA - 900240851 ICA 9/10/2023 KR 26 A 26 37 SUR 13/12/2023 No Reside DCO-104578 2023EE397997O1 202310044300216003 UMACON OBRAS CIVILES Y ARQUITECTONICAS SAS 900241730 ICA 9/10/2023 KR 121 76B 23 13/12/2023 Cerrado DCO-104580 2023EE397998O1 202310044300215797 BULL OUTSOURCING SAS 900248749 ICA 9/10/2023 CL 127B BIS 46 25 14/12/2023 No Reside No. RESOLUCIÓN No. CORDIS No. DE EXPEDIENTE NOMBRE DEL CONTRIBUYENTE Y/O APODERADO IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-57 • 2024 • ENERO • 10 57 DEVOLUCIÓN DEVOLUCIÓN CAUSAL DE 19 46 14/12/2023 Rehusado 24 AP 112 12/12/2023 Cerrado GIRASOLES 24/11/2023 Desconocido NOTIFICACIÓN FECHA DE MIRAMAR SUBA 14/12/2023 No Reside BRR BS CABAÑAS 11/12/2023 Desconocido DIA SECT LO AMADOR DEL ACTO DIRECCIÓN DE IMPUESTO FECHA CONTRIBUYENTE TIPO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO DACION 900398782 PREDIAL 9/10/2023 CL 39 SUR 26A 26 12/12/2023 No Reside ANEXO No. 3 DE LA RESOLUCIÓN No. DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO DCO-115572 2023EE418407O1 202310234300217348 FERRETERIA INDUSTRIAL DE LA COSTA SAS 900267361 VEHÍCULOS 23/10/2023 AV PEDRO DE HERE- DCO-104911 2023EE398332O1 201902950100008316 REPRESENTACIONES LA 23 S A S 900293598 ICA 9/10/2023 KR 96A 73 21 11/12/2023 No Reside DCO-116613 2023EE424255O1 202310274300217411 AGLOMERADOS Y MADERAS DEL MUNDO SAS 900351202 ICA 27/10/2023 KR 68 29 16 SUR 11/12/2023 Cerrado DCO-115621 2023EE418714O1 202310234300217360 USA AMORTIGUADORES SAS 900408444 ICA 24/10/2023 KR 27 A 64 A 12 11/12/2023 No Reside DCO-104961 2023EE398382O1 202310044300216147 OCMA OBRAS CIVILES Y MEDIO AMBIENTALES SAS 900268246 ICA 9/10/2023 KR 20 52 27 AP 204 12/12/2023 Cerrado DCO-104907 2023EE398328O1 202310044300215718 OLLAS Y ESTRUCTURAS DE COLOMBIA SAS 900268790 RETEICA 9/10/2023 CL 18 65 B 68 11/12/2023 No Reside DCO-105020 2023EE398441O1 202310044300215879 F5 INGENIERIA FABRICACION Y MONTAJE S.A.S 900273008 ICA 9/10/2023 CL 1D 25A 48 14/12/2023 No Reside DCO-104908 2023EE398329O1 202310044300215866 EQUIPOS Y SISTEMAS DE PARKING S A S 900271114 ICA 9/10/2023 KR 132A 129C 28 BRR DCO-105029 2023EE398450O1 202310044300216168 SEGURIDAD LA FE LTDA 900280063 ICA 9/10/2023 KR 18 A 150 30 12/12/2023 Desconocido DCO-104910 2023EE398331O1 202310044300215876 METALMECANICA 3000 LTDA 900284308 ICA 9/10/2023 CL 71 A 105 H 04 11/12/2023 No Reside DCO-105031 2023EE398452O1 202310044300215773 GLOBAL PROM SAS 900294530 ICA 9/10/2023 CL 72 22 42 OF 202 12/12/2023 No Reside DCO-105038 2023EE398459O1 202310044300216031 ARKA GROUP S A S 900300125 ICA 9/10/2023 CL 14 SUR 29B 35 12/12/2023 Cerrado DCO-105047 2023EE398468O1 202310044300216025 UNITRUCK S A S - EN LIQUIDACION 900319933 ICA 9/10/2023 KR 68A 39I 12 SUR 11/12/2023 Desconocido DCO-086537 2023EE337270O1 202305314300163012 INVERSIONES COMERCIALES SHANGAY 38 S A S 900340213 PREDIAL 31/08/2023 KR 11 37 36 CONJ DCO-105055 2023EE398476O1 201903100100010807 PROFESIONALES EN ENERGIA S.A E.S.P. PEESA 900341483 ICA 9/10/2023 CL 52A 85J 12 11/12/2023 No Reside DCO-105055 2023EE398476O1 201903100100010807 PROFESIONALES EN ENERGIA S.A E.S.P. PEES A 900341483 VEHÍCULOS 9/10/2023 CL 52A 85J 12 11/12/2023 No Reside DCO-105061 2023EE398482O1 202310044300215871 GYM INGENIERIA SAS 900342801 ICA 9/10/2023 KR 113 72 F 22 12/12/2023 No Reside DCO-105062 2023EE398483O1 202310044300215965 90 CALENTADOS S A S 900344829 ICA 9/10/2023 KR 14 90 20 11/12/2023 No Reside DCO-104921 2023EE398342O1 202310044300215864 LOGINPORT SAS 900359099 ICA 9/10/2023 CL 26 SUR 78H 11 BQ DCO-105078 2023EE398499O1 202310044300216214 MARKETPROMOS SAS 900366546 ICA 9/10/2023 CR 16 A 161 46 14/12/2023 No Reside DCO-105080 2023EE398501O1 202310044300215811 VIDA SIN FRONTERAS S A S 900374438 ICA 9/10/2023 KR 91C 58A 54 SUR DCO-104928 2023EE398349O1 2018011001122066207 CONSTRUCTORA VILLA MAYOR DE COLOMBIA S A S - EN LIQUI- DCO-105096 2023EE398517O1 202310044300215803 INSTALACIONES AVILA LOPEZ Y CIA LTDA 900399371 ICA 9/10/2023 CL 42B SUR 14 18 ESTE 13/12/2023 Desconocido No. RESOLUCIÓN No. CORDIS No. DE EXPEDIENTE NOMBRE DEL CONTRIBUYENTE Y/O APODERADO IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-58 • 2024 • ENERO • 10 58 DEVOLUCIÓN DEVOLUCIÓN CAUSAL DE BG 15 12/12/2023 Cerrado NOTIFICACIÓN FECHA DE DEL ACTO DIRECCIÓN DE IMPUESTO FECHA CONTRIBUYENTE TIPO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO ANEXO No. 3 DE LA RESOLUCIÓN No.DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO DCO-115573 2023EE418408O1 202310234300217351 GCI PROYECTOS S.A.S. 900411615 VEHÍCULOS 23/10/2023 CL 69 67 18 11/12/2023 No Reside DCO-116639 2023EE424281O1 202310274300217412 HOGAR EMMANUEL S A S 900424162 ICA 27/10/2023 CL 143A 141D 15 CA 53 7/12/2023 No Reside DCO-115567 2023EE418402O1 202310234300217352 PABLO SALAS OBRAS CIVILES S A S 900674392 VEHÍCULOS 23/10/2023 CL 163 7D 23 12/12/2023 Cerrado DCO-115567 2023EE418402O1 202310234300217352 PABLO SALAS OBRAS CIVILES S A S 900674392 ICA 23/10/2023 CL 163 7D 23 12/12/2023 Cerrado DCO-116644 2023EE424287O1 202310274300217421 DYNOPACK SAS 900687491 RETEICA 27/10/2023 KR 69A 37B 82 SUR 11/12/2023 Cerrado DCO-116641 2023EE424283O1 202310274300217414 B & A GROUP SAS 900577860 RETEICA 27/10/2023 CL 116 19 50 PI 2 12/12/2023 Cerrado DCO-116644 2023EE424287O1 202310274300217421 DYNOPACK SAS 900687491 ICA 27/10/2023 KR 69A 37B 82 SUR 11/12/2023 Cerrado DCO-116645 2023EE424288O1 202310274300217423 SURTIVIDRIOS ST S.A.S. 900692282 ICA 27/10/2023 CL 181 BIS 9 68 12/12/2023 Cerrado DCO-105122 2023EE398543O1 202310044300216215 BIKAR S A S - EN REORGANIZACIËN 900423650 RETEICA 9/10/2023 KR 106 15A 25 MZ 9 DCO-105146 2023EE398567O1 202310044300216114 INVERSIONES PRS S A S 900455950 ICA 9/10/2023 KR 37 25B 64 11/12/2023 No Reside DCO-105149 2023EE398570O1 202310044300216175 INNOVA GRAPHIC GROUP S A S 900456865 ICA 9/10/2023 DG 24 BIS 27 A 44 11/12/2023 No Reside DCO-105155 2023EE398576O1 202310044300215903 BILBAO GLOBAL BROKER SAS. 900471287 ICA 9/10/2023 KR 7 24 89 PI 37 OF 3701 13/12/2023 Cerrado DCO-105164 2023EE398585O1 202310044300215789 ERMEDICALLS S.A.S. 900487460 VEHÍCULOS 9/10/2023 DG 85 85A 09 PI 3 12/12/2023 Cerrado DCO-105167 2023EE398588O1 2018011001122066219 JC INVERSIONES MORENO RODRIGUEZ S A S - EN LIQUIDACION 900497916 PREDIAL 9/10/2023 CL 49 SUR 11B 81 ESTE 13/12/2023 Desconocido DCO-105171 2023EE398592O1 202310044300215906 AKVO SAS 900501869 ICA 9/10/2023 KR 27 82 66 11/12/2023 No Reside DCO-104950 2023EE398371O1 2017021003224036501 F1 SOLUTIONS S A S 900504984 RETEICA 9/10/2023 CL 79A 112F 27 11/12/2023 Desconocido DCO-105179 2023EE398600O1 202310044300215843 INDUSTRIAL DESIGN COMPANY SAS 900518062 ICA 9/10/2023 CL 37D SUR 68N 30 14/12/2023 Cerrado DCO-105180 2023EE398601O1 202310044300215904 OPTIMIZACION PRODUCTIVA Y ENERGETICA SAS 900519406 ICA 9/10/2023 KR 17 70A 48 12/12/2023 No Reside DCO-105220 2023EE398641O1 202310044300215787 MUSSOBRANDS COLOMBIA SAS 900591628 ICA 9/10/2023 KR 71 127 A 16 OF 102 15/12/2023 Cerrado DCO-105242 2023EE398663O1 202310044300216152 MIRAMOTOS DE SUBA S A S 900639204 ICA 9/10/2023 CL 130D BIS 104 03 13/12/2023 No Reside DCO-105255 2023EE398676O1 202310044300216151 POLIMFLEX SAS 900668663 ICA 9/10/2023 CL 26 SUR 27 68 14/12/2023 No Reside DCO-104953 2023EE398375O1 202310044300215762 MAS SEGURIDAD LTDA. 900536773 ICA 9/10/2023 KR 31 A 25 B 70 12/12/2023 No Reside DCO-105258 2023EE398679O1 202310044300216148 LILIANA MARIA RAMIREZ S A S 900687708 ICA 9/10/2023 KR 36 25F 14 12/12/2023 No Reside DCO-104974 2023EE398395O1 2017012002146011285 INVERSIONES MARTIN BUSTAMANTE S EN C. 900706877 PREDIAL 9/10/2023 CL 69F SUR 73J 06 19/12/2023 Cerrado No. RESOLUCIÓN No. CORDIS No. DE EXPEDIENTE NOMBRE DEL CONTRIBUYENTE Y/O APODERADO IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-59 • 2024 • ENERO • 10 59 DEVOLUCIÓN DEVOLUCIÓN CAUSAL DE SUR 11/12/2023 Desconocido LC 4 13/12/2023 Desconocido AP 204 12/12/2023 Cerrado OF 1207 15/12/2023 Cerrado SAN BENITO 12/12/2023 No Reside NOTIFICACIÓN FECHA DE DEL ACTO DIRECCIÓN DE IMPUESTO FECHA CONTRIBUYENTE TIPO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO ANEXO No. 3 DE LA RESOLUCIÓN No. DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO DCO-116615 2023EE424257O1 202310274300217425 REDESTELCO SAS 900807422 RETEICA 27/10/2023 CL 8B 82B 71 7/12/2023 Desconocido DCO-116648 2023EE424291O1 202310274300217427 AVANCES COMUNICACIONES SAS 900912792 RETEICA 27/10/2023 CL 68 23 61 PI 2 7/12/2023 No Reside DCO-116648 2023EE424291O1 202310274300217427 AVANCES COMUNICACIONES SAS 900912792 ICA 27/10/2023 CL 68 23 61 PI 2 7/12/2023 No Reside DCO-105275 2023EE398696O1 202310044300216159 S.I.M. REDES ELECTRICAS S.A.S 900716669 ICA 9/10/2023 CL 69B 81A 21 11/12/2023 No Reside DCO-105277 2023EE398698O1 202310044300216068 JPMG SCHOOLS SAS 900725897 ICA 9/10/2023 KR 23 76 43 12/12/2023 Rehusado DCO-105283 2023EE398704O1 202310044300216178 INTEGRADOR COMERCIAL SAS 900729051 ICA 9/10/2023 CL 12B 22 41 LC 1 11/12/2023 No Reside DCO-105272 2023EE398693O1 202310044300216035 METALOBRAS A C SAS 900713591 ICA 9/10/2023 CL 165 48 55 14/12/2023 Desconocido DCO-105286 2023EE398707O1 201902950100008316 CAROLINA ROJAS SAS 900733702 ICA 9/10/2023 CL 80 KR 8 14 OF 204 11/12/2023 No Reside DCO-105284 2023EE398705O1 202310044300215758 CUMAWI SUB S A S 900734581 ICA 9/10/2023 CL 74 14 14 11/12/2023 No Reside DCO-105290 2023EE398711O1 202310044300216020 CONSTRUCTORES Y ALQUILERES SANABRIA ROJAS COALSA SAS 900739162 ICA 9/10/2023 KR 13 63 39 12/12/2023 No Reside DCO-105298 2023EE398719O1 202310044300216069 MYAD BENAVIDES S.A.S. 900752955 ICA 9/10/2023 CL 142 13 36 AP 201 12/12/2023 Desconocido DCO-105299 2023EE398720O1 202310044300216163 ENFERMERAS EN CASA DE COLOMBIA SAS 900753130 ICA 9/10/2023 KR 27 3 21 PI 1 14/12/2023 No Reside DCO-104982 2023EE398403O1 202310044300215844 INVERSIONES DIMAT S A S 900760374 ICA 9/10/2023 CL 22 B 42 52 12/12/2023 No Reside DCO-105320 2023EE398741O1 202310044300215775 CAFE PARA TODOS SAS 900812600 ICA 9/10/2023 KR 17A 59 18 SUR BRR DCO-105340 2023EE398761O1 202310044300216415 GRUPO C I M SOLUCIONES EFECTIVAS S A S 900862350 ICA 9/10/2023 KR 68 H BIS 26 40 SUR DCO-105346 2023EE398767O1 202310044300216434 TIENDA NEORTE S A S 900871307 ICA 9/10/2023 CL 6 79 40 12/12/2023 Cerrado DCO-105353 2023EE398774O1 202310044300216411 ESPACIOS MAGENTA SAS 900899031 ICA 9/10/2023 KR 55 152 B 68 TO 3A DCO-105000 2023EE398421O1 201902950100008316-4 SOLUCIONES JR SAS 900941822 ICA 9/10/2023 KR 30 18A 26 SUR 11/12/2023 No Reside DCO-105356 2023EE398777O1 202310044300216262 S & H SERVICIOS Y OUTSOURCING S A S 900901340 ICA 9/10/2023 CL 36F SUR 2 39 ESTE 14/12/2023 Desconocido DCO-105360 2023EE398781O1 202310044300216349 JARDIN GRANDES PERSONITAS BABY KIDS SAS 900904058 ICA 9/10/2023 CL 99 13A 89 12/12/2023 No Reside DCO-104997 2023EE398418O1 202310044300216313 EMPORIO COMERCIAL SAS 900902715 ICA 9/10/2023 KR 78G BIS C 48A 33 DCO-105378 2023EE398799O1 202310044300216357 ADBID LATINOAMERICA S.A.S 900949435 ICA 9/10/2023 CL 99 10 19 OF 702 12/12/2023 No Reside DCO-105381 2023EE398802O1 202310044300216352 GYG SERVICIOS INTEGRALES SAS 900952955 ICA 9/10/2023 KR 79F 51 15 SUR IN 3 No. RESOLUCIÓN No. CORDIS No. DE EXPEDIENTE NOMBRE DEL CONTRIBUYENTE Y/O APODERADO IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-60 • 2024 • ENERO • 10 60 DEVOLUCIÓN DEVOLUCIÓN CAUSAL DE NOTIFICACIÓN FECHA DE SANTA MATILDE 11/12/2023 Desconocido DEL ACTO DIRECCIÓN DE IMPUESTO FECHA CONTRIBUYENTE TIPO DE NOTIFICACIÓN POR AVISO ANEXO No. 3 DE LA RESOLUCIÓN No.DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO DCO-116650 2023EE424293O1 202310274300217430 DIVER-COL SAS 901025662 ICA 27/10/2023 KR 10 0 125 12/12/2023 Cerrado DCO-116652 2023EE424295O1 202310274300217433 COMERCIALIZADORA COMARKO SAS 901053313 ICA 27/10/2023 KR 40 A 16 62 SUR 11/12/2023 Cerrado DCO-116656 2023EE424299O1 202310274300217439 EUREKA DREAMS SAS 901131426 RETEICA 27/10/2023 CL 93 19 55 11/12/2023 No Reside DCO-116656 2023EE424299O1 202310274300217439 EUREKA DREAMS SAS 901131426 ICA 27/10/2023 CL 93 19 55 11/12/2023 No Reside DCO-117903 2023EE429864O1 201901100100007099 MARIA SANCHEZ CARABALLO 1000696789 PREDIAL 20/10/2023 KR 13A 113 74 AP 202 15/12/2023 Cerrado DCO-118038 2023EE429999O1 201801100185056826 FRANK HERNANDEZ ESCALLON 1010194395 PREDIAL 20/10/2023 KR 13 51 74 SUR 11/12/2023 No Reside DCO-105004 2023EE398425O1 202310044300216250 LUZ DE LUNA BOGOTA S A S 900972725 ICA 9/10/2023 KR 4 12 C 14 14/12/2023 Desconocido DCO-105389 2023EE398810O1 202310044300216294 INDUSTRIAS CHEMICAL SUPERIOR S A S 900975155 ICA 9/10/2023 CL 61A SUR 94B 85 19/12/2023 Cerrado DCO-105407 2023EE398828O1 202310044300216368 IM RECUBRIMIENTOS Y BISUTERIA SAS 901013609 ICA 9/10/2023 CL 20C 42 43 11/12/2023 Desconocido DCO-105410 2023EE398831O1 202310044300216338 INNOVA WOOD SAS 901021250 ICA 9/10/2023 CL 79 28B 60 12/12/2023 Cerrado DCO-105414 2023EE398835O1 201902950100008316 WELLDONE S A S "EN LIQUIDACION JUDICIAL" 901025497 ICA 9/10/2023 KR 32B 1 24 BRR DCO-105421 2023EE398842O1 202310044300216341 BMP TECNOLOGIES S A S 901042189 ICA 9/10/2023 KR 19A 79 18 OF 607 11/12/2023 No Reside DCO-105439 2023EE398861O1 202310044300216437 FRESKURAS DE LA SABANA S A S 901072697 ICA 9/10/2023 AC 63 74A 81T 6 AP 802 12/12/2023 No Reside DCO-105017 2023EE398438O1 202310044300216260 CONSTRUCTORA PROGRESSA SAS 901082134 ICA 9/10/2023 KR 11A 115 20 AP 102 12/12/2023 No Reside DCO-105423 2023EE398844O1 202310044300216310 CAPITAL ROCKET SAS 901044639 ICA 9/10/2023 CL 99 10 57 PI 6 12/12/2023 No Reside DCO-105017 2023EE398438O1 202310044300216260 CONSTRUCTORA PROGRESSA SAS 901082134 VEHÍCULOS 9/10/2023 KR 11A 115 20 AP 102 12/12/2023 No Reside DCO-105453 2023EE398875O1 202310044300216380 MARKETING & PRINT SOLUTIONS S A S 901094489 ICA 9/10/2023 AK 45 97 50 OF 501 12/12/2023 No Reside DCO-105445 2023EE398867O1 202310044300216259 MONTESSORI SIGLO XXI SAS 901090841 ICA 9/10/2023 KR 5M 49A 57 SUR 11/12/2023 Desconocido DCO-105458 2023EE398880O1 202310044300216261 GRUPO LA SANTA S A S 901152949 ICA 9/10/2023 KR 75 24C 04 12/12/2023 Cerrado DCO-105496 2023EE398917O1 202310044300216424 CM LEATHER DISEÑO Y COMERCIALIZACION SAS 901148076 ICA 9/10/2023 CL 82 11 75 LC 114 12/12/2023 No Reside DCO-105503 2023EE398924O1 202310044300216274 CASA DE EVENTOS ILUSION GOURMET S.A.S 901161092 ICA 9/10/2023 CL 19 SUR 18 50 PI 2 11/12/2023 No Reside DCO-105504 2023EE398925O1 202310044300216321 ALFOMBRAS Y PISOS CRUZ SAS 901163265 ICA 9/10/2023 CL 69A 70C 41 12/12/2023 No Reside DCO-105509 2023EE398930O1 202310044300216417 LA SABANA DISTRIBUCIONES PARA HOSTELERIA S.A.S 901181087 ICA 9/10/2023 KR 82 1B 17 14/12/2023 Desconocido DCO-104109 2023EE397528O1 201703100100004792 CARLOS RENTERIA CUESTA 1010161026 VEHÍCULOS 9/10/2023 CL 12 5 79 14/12/2023 Desconocido No. RESOLUCIÓN No. CORDIS No. DE EXPEDIENTE NOMBRE DEL CONTRIBUYENTE Y/O APODERADO IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-61 • 2024 • ENERO • 10 61 DEVOLUCIÓN DEVOLUCIÓN CAUSAL DE 35A 10 SUR 13/12/2023 Cerrado 35A 10 SUR 13/12/2023 Cerrado NOTIFICACIÓN FECHA DE DEL ACTO DIRECCIÓN DE IMPUESTO FECHA CONTRIBUYENTE TIPO DE Firmado digitalmente por Natalia Jimenez Melendez Versión de Adobe Acrobat Reader:

2023.008.20458 NOTIFICACIÓN POR AVISO Natalia Jimenez Melendez NATALIA JIMENEZ MELENDEZ ANEXO No. 3 DE LA RESOLUCIÓN No. DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO Jefe de la Oficina de Gestión del Servicio y Notificaciones DCO-118038 2023EE429999O1 201801100185056826 OBANDO GORDILLO JULIAN DAVID 1012353067 PREDIAL 20/10/2023 KR 13 51 74 SUR 11/12/2023 No Reside DCO-117808 2023EE430497O1 202310314300217621 GLORIA XIOMARA BENITO DIAZ 1024553328 PREDIAL 20/10/2023 KR 27L 71I 58 SUR MJ 3 12/12/2023 Cerrado DCO-116612 2023EE424254O1 202310274300217410 JULIO CESAR ANRANGO VINACHI 1026263530 ICA 27/10/2023 CL 10 10 48 LC 23 7/12/2023 Desconocido DCO-117818 2023EE430133O1 202310314300217680 JUAN ALBERTO BARRERA BAUTISTA 1098653502 PREDIAL 20/10/2023 AK 15 134 65 AP 406 11/12/2023 Desconocido DCO-078730 2023EE263999O1 202306234300194862 CARLOS MAHECHA BARRERA 1020751936 PREDIAL 28/06/2023 KR 18 14 28 24/11/2023 No Reside DCO-104248 2023EE397667O1 2018011001122066283 JAIR RUIZ MORENO 1022331938 PREDIAL 9/10/2023 KR 68G 37C 25 SUR 13/12/2023 Cerrado DCO-104258 2023EE397677O1 2018011001122066292 JULIETH GARZON CASTILLO 1026571803 PREDIAL 9/10/2023 KR 24 8 22 IN 6 11/12/2023 No Reside DCO-104271 2023EE397690O1 202310044300214990 FAUSTO LEANDRO RINCON ALMANZA 1071629907 ICA 9/10/2023 CL 17 110 65 LC 02 12/12/2023 Desconocido DCO-104275 2023EE397694O1 2018011001122066319 ISABEL SANCHEZ ORTIZ 1073688324 PREDIAL 9/10/2023 CL 169A 51 87 CA 15/12/2023 Cerrado DCO-104121 2023EE397540O1 2018011001122066332 JORGE FLOREZ CERRO 1128046547 PREDIAL 9/10/2023 KR 14A 42 11 AP 701 12/12/2023 Cerrado DCO-086269 2023EE337003O1 202306014300180106 YARITH GUTIERREZ AGUDELO 1039461158 VEHÍCULOS 31/08/2023 KR 16 30 28 30/11/2023 Desconocido DCO-104285 2023EE397704O1 202310044300215457 JONATHAN JOSE MOLANO GALLO 1123510417 VEHÍCULOS 9/10/2023 AV PRIMERO DE MAYO DCO-104285 2023EE397704O1 202310044300215457 JONATHAN JOSE MOLANO GALLO 1123510417 ICA 9/10/2023 AV PRIMERO DE MAYO No. RESOLUCIÓN No. CORDIS No. DE EXPEDIENTE NOMBRE DEL CONTRIBUYENTE Y/O APODERADO IDENTIFICACIÓN DEL Se advierte a los deudores que disponen de quince (15) días, a partir de la presente publicación, para cancelar la deuda o proponer las excepciones legales contra el mandamiento de pago contemplado en el artículo 831 del Estatuto Tributario Nacional. La atención referente a los procesos de cobro será efectuada en la Carrera 30 No. 25-90 Supercade CAD en la ciudad de Bogotá D.C., en el horario de 7:00 am a 4:00 pm.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-62 • 2024 • ENERO • 10 62 CAUSAL DE DEVOLUCIÓN DE FECHA 24/11/2023 Cerrado 20/11/2023 No Reside DEVOLUCIÓN IN 1 14/11/2023 Cerrado SUR 29/11/2023 Cerrado 52 70 4/12/2023 Cerrado CS 14 51 SUR 20/11/2023 Cerrado (Tolima)

CL 24 32 39 MZ 7 Casa 4 Br. Praderas del Norte El Espinal MAGDALENA"

"VILLA DANNY NOTIFICACIÓN SANTA MARTA – PERÍODO GRAVABLE DIRECCIÓN DE DEL ACTO FECHA TIPO DE ACTO tud de prescripción 27/11/2023 2020, 2021 CL 18A SUR tud de prescripción 21/11/2023 2015 Y 2016 AK 24 70 06 24/11/2023 Cerrado tud de prescripción 7/11/2023 2015 CL 16H 100 32 tud de prescripción 9/11/2023 2019 KR 4 BIS 32A tud de prescripción 10/11/2023 2016 tud de prescripción 9/11/2023 2015, 2017, 2018 tud de prescripción 24/11/2023 2014, 2015, 2016 TV 113B 67A 53 29/11/2023 Cerrado tud de prescripción 27/11/2023 2018 KR 103 A 16 I 12 4/12/2023 Cerrado tud de prescripción 23/11/2023 2015, 2016 KR 79B 42G 13 tud de prescripción 8/11/2023 2019,2020, 2022, 2023 CL 159A 7D 30 14/11/2023 Cerrado PLACA - CHIP Y/O MATRICULA INMOBILIARIA NOTIFICACIÓN POR AVISO DE LOS UTQ873 Resolución que resuelve una solici- LOS ZYY853 Resolución que resuelve una solici- TIPO IMPUESTO DEL IDENTIFICACIÓN CONTRIBUYENTE ANEXO No. 4 DE LA RESOLUCIÓN No. DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO GENA 93084767 VEHÍCU- G<RCIA 19338903 PREDIAL AAA0079CDAW Resolución que resuelve una solici- GARCIA 52259627 PREDIAL AAA0108TCMS Resolución que resuelve una solici- VALERO 36562456 VEHÍCU- CAMPOS 80233541 PREDIAL AAA0085LUYX Resolución que resuelve una solici- ZON DUARTE 1023892143 VEHÍCULO IXT236 Resolución que resuelve una solici- DE VILLAMIL 41777953 PREDIAL AAA0038ZNXS Resolución que resuelve una solici- APODERADO NOMBRE DEL INES CANRO DE POLO 41406038 PREDIAL AAA0074WLJH Resolución que resuelve una solici- CONTRIBUYENTE Y/O ciona a continuación, las actuaciones administrativa objeto de la presente publicación.

El Jefe de la Oficina de Gestión del Servicio y Notificaciones de la Dirección Distrital de Cobro, hace saber:

EXPEDIENTE 202310189000014463" DAIRO GARCIA CARTA- CORDIS No. DE En consecuencia, conforme a lo establecido en el parágrafo 1 del artículo 13 del Acuerdo 469 de 2011, se está notificando por medio de la publicación a:

No.

DCO-118842 2023EE438342O1 202310249000014556, 202310249000014557 ANA MARIA HOYOS DCO-119028 2023EE441420O1 "202003100100039382 DCO-118965 2023EE440875O1 202310269000014609 CRISTIAN FABIAN GAR- DCO-118801 2023EE437921C1 202310269000014593 SUCESIÓN ILÍQUIDA DE DCO-119127 2023EE442371O1 '2018031001212077115 MARTHA PATRICIA CAMPO DCO-128907 2023EE464888C1 201801100185058531 WILSON DUERO CÓRDOBA 79719109 PREDIAL AAA0168TRAW Resolución que resuelve una solici- DCO-124384 2023EE456198C1 201801100185057437 RAFAEL ANDRES CAMPOS DCO-129454 2023EE467306O1 202311209000014985 LUZ ESPERANZA RIAÑO DCO-129338 2023EE467003O1 202310309000014644 MAURICIO GONZALEZ DCO-128804 2023EE463948O1 2018011001122063810 LIBARDO RAMOS BERNAL 18410303 PREDIAL AAA0043BDEP Resolución que resuelve una solici- RESOLUCIÓN No.

Que el Jefe de la Oficina de Depuración de Cartera de la Dirección Distrital de Cobro de la Dirección Distrital de Cobro profirieron para el contribuyente que se rela- REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-63 • 2024 • ENERO • 10 63 CAUSAL DE DEVOLUCIÓN DE FECHA 5/12/2023 Desconocido DEVOLUCIÓN Suiza"

APTO 101 PAR - CESAR 28/11/2023 Cerrado Barrio Ciudadela "CL 25 C 12 E 43 NOTIFICACIÓN CA 1 VALLEDU- PERÍODO GRAVABLE DIRECCIÓN DE DEL ACTO FECHA TIPO CIÓN 22/11/2023 2016 CL 4 N 19 D 07 CIÓN 20/11/2023 2018 y 2019 DE ACTO UNA SOLICITUD DE PRESCRIP- UNA SOLICITUD DE PRESCRIP- NOTIFICACIÓN POR AVISO Firmado digitalmente por Natalia Jimenez Melendez Versión de Adobe Acrobat Reader: 2023.008.20458 PLACA - CHIP Y/O MATRICULA INMOBILIARIA DE LOS HTO452 RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

TIPO IMPUESTO NATALIA JIMENEZ MELENDEZ Natalia Jimenez Melendez DEL dos (2) meses siguientes a esta publicación.

ANEXO No. 4 DE LA RESOLUCIÓN No. DCO-000108 DEL 5 DE ENERO DE 2024 IDENTIFICACIÓN CONTRIBUYENTE SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA - DIRECCIÓN DISTRITAL DE COBRO Jefe de la Oficina de Gestión del Servicio y Notificaciones APODERADO NOMBRE DEL OSSA MENDOZA 1102847619 PREDIAL AAA0232PZWW RESOLUCIÓN QUE

RESUELVE:

CONTRIBUYENTE Y/O EXPEDIENTE CORDIS No. DE No.

DCO-124348 2023EE455836O1 202311179000014926 MAIRA ALEJANDRA DE LA DCO-125861 2023EE459474O1 20180310012120763631 RENÉ JOSÉ PARODI GÓMEZ 12645021 VEHÍCU- Contra los actos administrativos mencionados procede el Recurso de Reconsideración que deberá interponerse ante la Oficina de Depuración de Cartera de la Dirección Distrital de Cobro, ubicada en la Carrera 30 No. 25-90 Supercade CAD en la ciudad de Bogotá D.C., en el horario de 7:00 am a 4:00 pm, dentro de los RESOLUCIÓN No.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-64 • 2024 • ENERO • 10 64 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. - REGIÓN METROPOLITANA BOGOTÁ - CUNDINAMARCA RESOLUCIÓN Nº 002 (9 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca“.

LA DIRECTORA DE LA REGIÓN METROPOLITANA BOGOTÁ CUNDINAMARCA (AD HOC)

En ejercicio de las facultades que le confiere el numeral 17 del artículo 3° del Acuerdo Regional No.

03 de 2022, y

CONSIDERANDO:

Que a través del Acto Legislativo 02 del 22 de julio de 2020, que modificó el artículo 325 de la Constitución Política, se creó la Región Metropolitana Bogotá-Cundinamarca, reglamentada por la Ley 2199 del 2022, a través de la cual se expidió el régimen especial de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.

Que en virtud de lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 2199 de 2022, la Región Metropolitana Bogotá- Cundinamarca es una entidad administrativa de asociatividad regional con régimen especial, dotada de personería jurídica de derecho público, autonomía administrativa y patrimonio propio, a través de la cual las entidades territoriales que la integran concurren en el ejercicio de las competencias que les corresponden, con el fin de hacer eficaces los principios constitucionales de coordinación, concurrencia, complementariedad y subsidiariedad en la función administrativa y en la planeación del desarrollo dada su interdependencia geográfica, ambiental, social o económica.

Que el artículo 122 de la Constitución Política consagra que no habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en la Ley o Reglamento.

Que la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 785 de 2005 y el Decreto Reglamentario 1083 de 2015 consagran que las entidades deben expedir sus Manuales Específicos de Funciones, disciplinas académicas o profesiones, requisitos mínimos y competencias laborales, teniendo en cuenta el contenido funcional y las competencias comunes y comportamentales de los empleos que forman la planta de personal.

Que mediante el Decreto 815 de 2018, modificatorio del Decreto 1083 de 2015, se determinan las competencias laborales comunes a los empleados públicos y las generales de los distintos niveles jerárquicos en que se agrupan los empleos de las entidades a las cuales se aplica los Decretos Ley 770 y 785 de 2005.

Que a través Resolución 0667 del 03 de agosto de 2018 del Departamento Administrativo de la Función Pública, se adoptó un catálogo de competencias funcionales para las áreas o procesos transversales de las entidades públicas y a su vez ordenó adoptar las competencias funcionales contempladas en el mencionado catálogo.

Que mediante el Acuerdo Regional 03 del 20 de diciembre de 2022 se determinó la estructura organizacional de la Región Metropolitana Bogotá, y se dictaron otras disposiciones.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-65 • 2024 • ENERO • 10 65 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Que mediante el Acuerdo Regional No. 04 del 20 de diciembre de 2022, se aprobó la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, y se dictaron otras disposiciones.

Que se hace necesario adoptar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la entidad, para los empleos del nivel directivo, profesional y asistencial de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca, la cual se encuentra conformada de la siguiente manera:

DESPACHO DEL DIRECTOR GENERAL CARGO CÓDIGO GRADO NÚMERO DE CARGOS Director General 024 06 1 (Uno) Asesor 105 04 1 (Uno) Profesional Especializado 222 12 1 (Uno) Secretario Ejecutivo 425 12 1 (Uno) TOTAL PLANTA DIRECCIÓN 4 (Cuatro)

PLANTA GLOBAL CARGO CÓDIGO GRADO NÚMERO DE CARGOS NIVEL DIRECTIVO Subdirector 068 05 3 (Tres) Jefe Oficina 006 03 4 (Cuatro) TOTAL PLANTA DIRECCIÓN 7 (Siete) NIVEL ASESOR Jefe Oficina Asesora 115 03 2 (Dos) TOTAL PLANTA DIRECCIÓN 2 (Dos) NIVEL PROFESIONAL Profesional Especializado 222 12 8 (Ocho) Profesional Universitario 219 07 6 (Seis) Profesional Universitario 219 15 5 (Cinco) TOTAL PLANTA DIRECCIÓN 19 (Diecinueve) NIVEL ASISTENCIAL Asistente Administrativo 3 (Tres) TOTAL PLANTA DIRECCIÓN 3 (Tres En mérito de lo expuesto, REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-66 • 2024 • ENERO • 10 66 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

RESUELVE:

Artículo 1.

Manual específico de funciones y competencias laborales. Establecer el manual específico de funciones y de competencias laborales, del deapacho del Director General así:

NIVEL DIRECTIVO I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Directivo Denominación del empleo: Director Código: 024 Grado: 06 N° de cargos: Uno (1) Dependencia Despacho de la Dirección General Cargo del Jefe inmediato: Consejo Regional II. ÁREA FUNCIONAL DIRECCIÓN GENERAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir en materia jurídica los asuntos de competencia de la Región Metropolitana y ejercer la representación judicial de la Entidad.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Preparar y coordinar la presentación de los asuntos sobre los que deba conocer y decidir el Consejo Regional de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca, según las funciones y atribuciones conferidas a dicho Consejo.
2. Ejecutar y hacer cumplir los actos, acuerdos y decisiones del Consejo Regional de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca.
3. Ejercer la Secretaría Técnica del Consejo Regional de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca.
4. Conocer de los asuntos que le hayan sido asignados, delegados o atribuidos por el Consejo Regional.
5. Dirigir y coordinar la gestión de recursos de cofinanciación, de cooperación internacional, de alianzas público-privadas y de otros instrumentos públicos y privados de gestión, para el desarrollo de proyectos estratégicos de la Región Metropolitana.
6. Promover el ingreso a la Región Metropolitana de los municipios del Departamento de Cundinamarca que compartan dinámicas territoriales, ambientales, sociales y económicas.
7. Presentar ante el Consejo Regional, las solicitudes realizadas por los municipios del Departamento de Cundinamarca para ingresar a la Región Metropolita Bogotá -Cundinamarca.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-67 • 2024 • ENERO • 10 67 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

8. Someter a consideración del Consejo Regional, la identificación y declaratoria de los hechos metropolitanos, de acuerdo con los estudios técnicos realizados por las instancias competentes y la ruta de gestión prevista para tal fin.
1. 9.En el evento de retiro de un municipio asociado, certificar, con destino al Consejo Regional, que este se encuentra al día con sus obligaciones económicas con la Región Metropolitana, que el retiro no afecta el cumplimiento del Plan Estratégico y Ordenamiento Metropolitano, ni de los compromisos o de las decisiones regionales adoptadas, y que la permanencia en la Región Metropolitana corresponde al término establecido en los estatutos.
9. Dirigir la realización de obras de carácter metropolitano de conformidad con lo establecido en el Plan Estratégico de Desarrollo y ordenamiento de la Región Metropolitana Bogotá -Cundinamarca y los planes y programas que lo desarrollan o complementen, propiciando en todo caso, la protección de los recursos naturales, la defensa y la salvaguarda del ambiente.
10. Promover la coordinación de las actividades de la Región Metropolitana con las entidades u organismos públicos que tengan relación con el cumplimiento de su objeto.
11. Coordinar las actividades necesarias para propiciar condiciones de diálogo, concertación y colaboración con las autoridades, organizaciones y con los ciudadanos involucrados en los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
12. Ejercer la facultad nominadora y distribuir los empleos de la planta de personal de acuerdo con la organización interna y las necesidades del servicio.
13. Adelantar la segunda instancia dentro de los procesos disciplinarios contra los(as) servidores(as) y exservidores(as) de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, de conformidad con el Código General Disciplinario o aquella norma que lo modifique o sustituya y las demás disposiciones vigentes sobre la materia.
14. Dirigir y desarrollar el sistema de control interno de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca.
15. Proponer al Consejo Regional las modificaciones a la organización interna de la Estructura Organizacional de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, a la planta de empleos, con los soportes técnicos y legales requeridos por la normativa aplicable.
16. Expedir el manual específico de funciones y de competencias laborales de los empleados públicos y sus modificaciones de acuerdo con las disposiciones que rijan sobre la materia.
17. Garantizar la implementación y mejora de los sistemas de gestión y de control interno que adopte la Región Metropolitana.
18. Aprobar la estrategia de comunicación externa e interna, con el fin de asegurar una comunicación armónica al interior de la entidad, con el Consejo Regional, las autoridades municipales, departamentales y nacionales, las comunidades, grupos de valor y ciudadanía en general.
19. Preparar y coordinar los asuntos sobre los que deba conocer y decidir el Consejo Regional de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca, según las funciones y atribuciones conferidas a dicho Consejo.
20. Las demás que le asignen la ley, los estatutos y el Consejo Regional.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-68 • 2024 • ENERO • 10 68 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Constitución Política de Colombia Ley orgánica de la Región Metropolitana (Principios, fundamentos, ámbito de competencias y estructura de la Región metropolitana.) Plan Estatégico de la Región metropolitana. Régimen Territorial Gerencia Pública

- Contratación Administrativa
- Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG).
- Transparencia y lucha contra la corrupción
- Gestión del Recurso Humano (RRHH)
Finanzas y presupuesto público
- Gasto público, planeación

- Principios y ciclo presupuestal
- Políticas públicas Estatuto General de la Contratación de la Administración pública

- Ley 80 de 1993 y Ley 1150 de 2007
- Estatuto Orgánico de Presupuesto - Decreto Ley 111 de 1996
- Régimen específico de tasas y
- Aspectos básicos del Procedimiento Administrativo
- Debido proceso, caducidad, recursos
- Revcatoria y procedimiento administrativo sancionatorio.
Movilidad

- Normas, planes, programas institucionales.
- Competencias de los entes territoriales de tránsito.
- Integración y modalidad del transporte urbano.
- Gestión del transporte de carga, logística y/o público.
Seguridad Alimentaria

- Modelos de comercialización agropecuaria.
- Buenas prácticas de producción.
- Redes de logística y distribución de alimentos.
- Economía circular y reducción de pérdidas.
Seguridad ciudadana, convivencia y justicia

- Plan integral de seguridad, convivencia y justicia.
- Código Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana

- Visión estratégica

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-69 • 2024 • ENERO • 10 69 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
- Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones

- Liderazgo efectivo
- Planeación
- Toma de decisiones
- Gestión del desarrollo de las personas
- Pensamiento sistémico
- Resolución de conflictos
- Construcción de relaciones.
- Conocimiento del entorno.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

120 meses de experiencia en las áreas afines con las temáticas que trata la Región ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en las áreas afines con las temáticas que trata la Región. Título de posgrado en las áreas afines con las temáticas que trata la Región. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley.

NIVEL ASESOR I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Asesor Denominación del empleo: Asesor Código: 105 Grado: 04 N° de cargos: Uno (1) Dependencia Dirección General Cargo del Jefe inmediato: Director General II. ÁREA FUNCIONAL DIRECCION GENERAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar a la dirección de la Región en los asuntos a su cargo.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Asistir al director en la dirección, formulación, establecimiento y aplicación de políticas, objetivos estratégicos, planes y programas de la Entidad.
2. Asistir a la Dirección en revisar, observar, aprobar o rechazar, los documentos elaborados por las dependencias de la Entidad y enviados a la Dirección General, para visto bueno, conocimiento o firma.
3. Asistir al Director en la orientación, coordinación, seguimiento y control de la gestión de las dependencias y de los procesos de carácter técnico de la Entidad.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-70 • 2024 • ENERO • 10 70 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

4. Asesorar al Director en los aspectos legales y normativos propios de la misión y administración de la Región.
5. Asistir al Director en la ejecución de los planes, proyectos, programas, procedimientos, trámites y actividades asociadas a la dependencia cuando le sea requerido por el jefe inmediato, cumpliendo los máximos criterios de calidad, oportunidad y efectividad.
6. Asistir al Director en la estructuración y presentación de los informes que sean requeridos interna o externamente, observando criterios de oportunidad, veracidad y confiabilidad de la información.
7. Asistir al Director al Director en los temas asociados a la Secretaría Técnica del Consejo Regional
8. Asistir al Director General en el desarrollo de la segunda instancia dentro de los procesos disciplinarios contra los(as) servidores(as) y exservidores(as) de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, de conformidad con el Código General Disciplinario o aquella norma que lo modifique o sustituya y las demás disposiciones vigentes sobre la materia.
9. Impulsar el proceso precontractual, contractual y postcontractual que requiera la Dirección, conforme a las competencias establecidas en los manuales y procedimientos.
10. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo.
11. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la Dirección.
12. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
13. Las demásqueleseanasignadasyquecorrespondanalanaturalezadeladependencia.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política de Colombia Plan Nacional de Desarrollo Funcionamiento del Estado Normatividad en materia de Administración del Talento Humano Ordenamiento territorial de la Región Derecho Administrativo Derecho Procesal Código Único Disciplinario Sistema de Gestión de Calidad Planeación Estratégica Sistema Integrado de Gestión Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de Ética REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-71 • 2024 • ENERO • 10 71 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Herramientas ofimáticas  Confiabilidad Técnica  Creatividad e Innovación  Iniciativa  Construcción de Relaciones  Conocimiento del Entorno VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
- Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional o docente.

ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en: Derecho, Leyes y Jurisprudencia, Derecho y Ciencias Sociales; correspondiente al núcleo básico del conocimiento de Derecho y Afines. Ingeniería Industrial; correspondiente al núcleo básico del conocimiento de Ingeniería Industrial y Afines. Título de posgrado.

NIVEL PROFESIONAL I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Especializado Código: 222 Grado: 12 N° de cargos: Uno (1) Dependencia Dirección General Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL DIRECCIÓN GENERAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Apoyar de manera transversal en el desarrollo de procesos de formulación de políticas, estrategias, planes y programas que se adelanten para el desarrollo económico, social, ambiental e institucional, de acuerdo con la normatividad vigente y los procedimientos institucionales establecidos así como gestionar procesos de integración regional entre la Región y otras entidades territoriales.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-72 • 2024 • ENERO • 10 72 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Asesorar al Director(a) en el desarrollo de la gestión de las funciones misionales de la Región y en la conformación de los criterios y planes que permitan lograr el cumplimiento de los objetivos de la entidad.
2. Coordinar y realizar el seguimiento de las políticas y asuntos de la Región y en especial las que encomiende el Director(a) para asegurar la marcha general de la entidad
3. Gestionar y garantizar el apoyo y la articulación con otras entidades territoriales y, actores del sector público y privado, indispensable para el desarrollo integral de la Región así como coordinar las acciones de los programas prioritarios del Director(a).
4. Participar en la formulación y regularización de políticas y planes generales de la entidad en cada una de las áreas especializadas por delegación del Director(a).
5. Aportar elementos de juicio para facilitar la toma de decisiones, relacionadas con la adopción, ejecución y el control de las políticas, planes y programas estratégicos de la Región.
6. Participar en representación de la Región en las reuniones, congresos, consejos especializados, Juntas o Comités de carácter oficial cuando sea convocado o delegado por el Director(a)
7. Revisar y analizar el contenido de los documentos que le sean asignados por delegación expresa del Director(a) y efectuar las confrontaciones y verificaciones de información de manera eficiente, que permita agilizar las actividades para el trámite de aprobación.
8. Proyectar los informes, análisis y estudios sobre los asuntos que le hayan sido delegados expresamente.
9. Aplicar los controles de gestión particulares que le sirvan de base al Director(a) para una mejor administración de la Entidad
10. Orientar técnica y administrativamente en asuntos de otras dependencias dentro de las directrices, criterios y parámetros trazados por el Director(a)
11. Interactuar con las dependencias y miembros de los Comités y Comisiones para acopiar la documentación e información relativa a los temas a tratar en las reuniones de éstos.
12. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
13. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
14. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
15. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
16. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del empleo.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-73 • 2024 • ENERO • 10 73 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política de Colombia Formulación y gestión de Políticas públicas Gestión pública Gestión Interinstitucional Plan Nacional de Desarrollo Planeación Estratégica Estructura y funcionamiento del Congreso de la República Procesos de integración regional y cooperación Sistema de Gestión de Calidad Planeación Estratégica Sistema Integrado de Gestión Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información Ofimática  Aporte Técnico - Profesinal  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en: Administración; Economía; Derecho y Afines; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Ingeniería Industrial y Afines o Ingeniería Administrativa y Afines.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-74 • 2024 • ENERO • 10 74 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

NIVEL ASISTENCIAL I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Asistencial Denominación del empleo: Secretario Ejecutivo Código: 425 Grado: 12 N° de cargos: Uno (1) Dependencia Dirección Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa DESPACHO DE LA DIRECCIÓN GENERAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Preparar, organizar y administrar con calidad y oportunidad, los documentos y correspondencia de la dependencia, conforme a los lineamientos de gestión documental aplicables para la Entidad IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO

1. Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir, enviar, entregar y controlar documentos, datos, elementos, correspondencia, de competencia de la entidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos, las tablas documentales y los lineamientos impartidos porpa Entidad.
2. Asistir en la elaboración y programación de la agenda del jefe inmediato, contribuyendo en el cumplimiento de los compromisos adquiridos para su desarrollo oportuno.
3. Transcribir los documentos, presentaciones, actas, guías que elabore la dependencia, de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato.
4. Participar en la elaboración de los instrumentos necesarios para recolectar, organizar y analizar la información y/o los datos que se requieran, de competencia de la dependencia.
5. Elaborar oficios, informes, documentos y memorandos en general asignados por la dependencia y dar respuesta a las solicitudes internas y externas de competencia de la entidad, bajo la normatividad que aplique a cada tema.
6. Consolidar los informes y presentaciones que le sean asignados por el jefe inmediato
7. Realizar la atención telefónica, virtual y presencial de los usuarios internos y externos de la dependencia, de acuerdo con las disposiciones legales aplicables a la atención al ciudadano.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-75 • 2024 • ENERO • 10 75 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

8. Manejar los programas de informática instalados en la dependencia y a su cargo, y responder por el uso adecuado por las claves de acceso que le sean asignadas, conforme a las políticas de seguridad de la información.
9. Suministrar la información, documentos y elementos que sean solicitados de acuerdo con los tramites autorizaciones y procedimientos establecidos de manera oportuna.
10. Efectuar el control periódico sobre los elementos de consumo con el fin de determinar su necesidad real y solicitar los elementos necesarios oportunamente.
11. Desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
12. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de la dependencia y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
13. Las demás funciones que se le asignen y que correspondan a la naturaleza de empleo

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimiento general de la Constitución Política Conocimiento de las Políticas de Atención al Ciudadano Normas básicas de redacción Conocimientos básicos en materia de gestión documental Conocimientos en Ofimática Código de Ética y Buen Gobierno Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información

- Confiabilidad
- Disciplina
- Responsabilidad

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Diploma de bachiller en cualquier modalidad.
Seis (6) meses de experiencia laboral.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-76 • 2024 • ENERO • 10 76 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Artículo 2.

Establecer el manual específico de funciones y de competencias laborales, para los cargos establecidos para la planta global de la Región Metropolitana Bogotá Cundinamarca:

NIVEL DIRECTIVO I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Directivo Denominación del empleo: Jefe de Oficina Código: 006 Grado: 03 N° de cargos: Uno (4) Dependencia Oficina de Control Interno Cargo del Jefe inmediato: Director General II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE CONTROL INTERNO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Liderar el control interno a la gestión de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno.
2. Verificar que el sistema de control interno esté formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco aldesarrollo de las funciones detodoslos cargos, y en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando.
3. Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la organización se cumplan por los responsables de su ejecución y en especial, que las áreas o empleados encargados de la aplicación del régimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta función.
4. Verificar que los controles asociados con todas y cada una delas actividades de la organización estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con la evolución del a entidad.
5. Velar por el cumplimiento de las leyes,normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas d e la organización y recomendar los ajustes necesarios.
6. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de informaciónd e la entidad y recomendar loscorrectivos necesarios.
7. Mantener permanentemente informados a los directivos acerca del estado del control interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento.
8. Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones, a fin de qu e obtengan los resultados esperados.
9. Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuoen el cumplimiento de la misión institucional.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-77 • 2024 • ENERO • 10 77 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

10. Verificar que se implanten las medidas respectivas recomendadas.
11. Liderar la articulación institucional con los organismos de control en el marco de visitas o auditorías de entes de control,de conformidad con loslineamientos que alrespecto emita la Dirección de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca. 12 Acompañar metodológicamente en la formulación de los planes de mejoramiento de la entidad formulados con base en los resultados de las evaluaciones internas, externas y de autoevaluación, y liderar el seguimiento a los mismos.
13. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
14. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia. 15.Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
16. Las demásqueleseanasignadasyquecorrespondanalanaturalezadeladependencia.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
- Constitución Política.
- Plan Nacional de Desarrollo
- Normas Nacionales e Internacionales de Auditoria.
Normas del Sistemas de Gestión. Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG. Sistema de Control Interno Público. Normatividad aplicable a Control Interno vigente expedidas por organismos y entes de control. Finanzas, Presupuesto y Contratación pública. Fundamentos de Formulación y Evaluación de Proyectos. Régimen Disciplinario. Gerencia Pública.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
- Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones

- Visión estratégica
- Liderazgo efectivo
- Planeación
- Toma de decisiones
- Gestión del desarrollo de las personas
- Pensamiento sistémico
- Resolución de conflictos
- Construcción de relaciones.
- Conocimiento del entorno.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-78 • 2024 • ENERO • 10 78 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Treinta y dos (32) meses de experiencia profesional relacionada en asuntos de control interno.

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica de Núcleos Básicos del Conocimiento aprobados en el SNIES.

Título de postgrado en la modalidad de maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos reglamentados por ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Directivo Denominación del empleo: Jefe de Control Disciplinario Interno Código: 006 Grado: 03 N° de cargos: Uno (4) Dependencia Oficina de Control Disciplinario Interno Cargo del Jefe inmediato: Director General II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Gestionar la formulación y desarrollo del control disciplinario interno en la entidad, con el fin de minimizar la ocurrencia de hechos que generen la acción disciplinaria por acción u omisión dentro y fuera de la Entidad.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar al etapa de instrucción hasta al notificación del pliego de cargos o al decisión de archivo de los procesos disciplinarios contra los(as) servidores(as) y exservidores(as) de al Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, de conformidad con el Código General Disciplinario oaquela norma que ol modifique osustituya ylas demás disposiciones vigentes sobre al materia.
2. Mantener actualizada al información de los procesos disciplinarios en etapa de instrucción, que se adelanten contra los(as) servidores(as) yexservidores(as) de al Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca yfijar procedimientos operativos disciplinarios acorde con las pautas señaladas por al ley
3. Efectuar el seguimiento aal ejecución de las sanciones que se impongan a los servidores (as) y exservidores (as) públicos (as) de al entidad, de manera oportuna y eficaz.
4. Orientar y capacitar a los servidores(as) públicos(as) de al Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca en la prevención de acciones disciplinarias en aplicación de las políticas que en materia disciplinaria se adopten en la entidad.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-79 • 2024 • ENERO • 10 79 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

5. Surtir el proceso de notificación y/o comunicación y organización documental de los expedientes disciplinarios en etapa de instrucción, en los términos y forma establecida en al normatividad disciplinaria vigente.
6. Atender las peticiones y requerimientos relacionados con asuntos de su competencia, de manera oportuna yeficaz.
7. Gestionar el proceso precontractual, contractual y postcontractual de los servicios generales, administrativos y de gestión documental que se requiera la Entidad, conforme a las competencias establecidas en los manuales y procedimientos.
8. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo.
9. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
10. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
11. Las demás funciones que se le asignen y que correspondan a la naturaleza de empleo

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política Organización y funcionamiento del Estado Colombiano. Normatividad Disciplinaria Regimen del servidor público Derecho procesal Normas de administracion de personal al servicio del Estado Ley de Transparencia y Acceso a la Información Gestion de proyectos Sistemas de gestion de calidad Presupuesto Público Estatuto Anticorrupción Cófigo de Ética y Buen Gobierno

- Visión estratégica
- Liderazgo efectivo
- Planeación
- Toma de decisiones
- Gestión del desarrollo de las personas

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-80 • 2024 • ENERO • 10 80 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

- Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones

Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional o docente.

- Pensamiento sistémico
- Resolución de conflictos
- Construcción de relaciones.  • Conocimiento del entorno.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en disciplinas del NBC en Derecho y Afines Título de postgrado en la modalidad de Especialización, en áreas relacionadas con las funciones del empleo.

Tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Directivo Denominación del empleo: Jefe de Oficina Código: 006 Grado: 03 N° de cargos: Cuatro(4) Dependencia Oficina Jurídica Cargo del Jefe inmediato: Director Regional II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA JURíDICA III. PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir en materia jurídica los asuntos de competencia de la Región Metropolitana y ejercer la representación judicial de la Entidad.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO

1. Liderar y orientar al definición e implementación de las políticas, estrategias, planes y programas para los proyectos de orden legal a cargo de la Región Metropolitana Bogotá -Cundinamarca.
2. Emitir conceptos, atender las consultas, establecer las directrices jurídicas para al aplicación de las normas por parte de al Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, unificar criterios jurídicos al interior ycontribuir al estudio de temas que por su naturaleza hayan sido debatidos en otras dependencias yrespecto de los cuales deba fijarse al posición jurídica de al entidad.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-81 • 2024 • ENERO • 10 81 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

3. Asesorar al Consejo Regional, a al Dirección General y a todas las dependencias de al Región Metropolitana Bogotá -Cundinamarca en relación con al interpretación yaplicación de las disposiciones legales.
4. Dirigir ycontrolar la elaboración yexpedición de los actos administrativos que deba suscribir el Director de al Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
5. Orientar y gestionar el proceso de sustanciación de las solicitudes de revocatoria y recursos interpuestos contra los actos administrativos u otros pronunciamientos emitidos por la Región.
6. Dirigir, orientar y supervisar al estructuración de las respuestas a los requerimientos de las autoridades administrativas y judiciales, así como al consolidación y estructuración de las respuestas alos derechos de petición yconsulta recibidos en al Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
7. Liderar, orientar ycontrolar al gestión para al defensa judicial relacionada con las actuaciones administrativas de al Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
8. Realizar los análisis de riesgos y los estudios previos necesarios para adelantar los procesos de contratación, en coordinación con las dependencias de origen
9. Liderar, orientar y coordinar la estructuración jurídica de los procesos de selección de contratistas.
10. Liderar, orientar ycoordinar las acciones jurídicas requeridas durante al suscripción, ejecución y liquidación de los contratos que celebre la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
11. Adelantar la etapa de juzgamiento en primera instancia de los procesos disciplinarios contra los(as) servidores(as) yexservidores(as) de al Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, de conformidad con el Código General Disciplinario o aquella norma que lo modifique o sustituya y las demás disposiciones vigentes sobre la materia.
12. Surtir el proceso de notificación y/o comunicación y organización documental de los expedientes disciplinarios en al etapa de juzgamiento, en los términos yforma establecida en al normatividad disciplinaria vigente.
13. Mantener actualizada la información de los procesos disciplinarios en etapa de juzgamiento que se adelanten contra los(as) servidores(as) yex servidores(as) de la Región Metropolitana Bogotá
- Cundinamarca y fijar procedimientos operativos disciplinarios acorde con las pautas señaladas por al ley.
14. Realizar de manera oportuna el reporte de las sanciones impuestas a los servidores(as) y exservidores(as) públicos(as) de al Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca aal Oficina de Control Disciplinario Interno.
15. Gestionar el proceso precontractual, contractual y postcontractual de los servicios generales, administrativos y de gestión documental que se requiera la Entidad, conforme a las competencias establecidas en los manuales y procedimientos.
16. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-82 • 2024 • ENERO • 10 82 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

17. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
18. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturalezade la dependencia.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política Marco legal, conceptual de Entidades Administrativas de carácter asociativo Derecho Administrativo, Disciplinario, Laboral Público y Derecho Privado. Defensa Jurídica del Estado. Administración Pública Plan Distrital de Desarrollo. Plan de Ordenamiento Territorial. Presupuesto Público Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Herramientas ofimáticas VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
- Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones

- Visión estratégica
- Liderazgo efectivo
- Planeación
- Toma de decisiones
- Gestión del desarrollo de las personas
- Pensamiento sistémico
- Resolución de conflictos
- Construcción de relaciones.
- Conocimiento del entorno.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

Treinta y sesis (36) meses de experiencia profesional o docente.

ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en disciplinas del NBC en Derecho y Afines.

Título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.

Tarjeta Profesional I. IDENTIFICACIÓN REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-83 • 2024 • ENERO • 10 83 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Nivel: Directivo Denominación del empleo: Jefe deOficina Código: 006 Grado: 03 N° de cargos: Cuatro (4) Dependencia Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Cargo del Jefe inmediato: Director General II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES III. PROPÓSITO PRINCIPAL Gestionar las tecnologías de la información y las comunicaciones al interior de la Entidad.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Dirigir al elaboración del plan estratégico de TIC, incluyendo el diagnóstico que permita establecer las brechas entre las necesidades del negocio yal oferta de servicios de TCI, el portafolio de proyectos necesario para cerrar las brechas en el horizonte de planeación elegido yel plan de desarrollo con el cronograma ypresupuesto.
2. Dirigir al actualización periódica del plan de TCI con base en los proyectos que los líderes de las áreas presenten ysean aprobados.
3. Dirigir al elaboración y actualización de al arquitectura informática, incluyendo las políticas y estándares tecnológicos para minimizar al heterogeneidad de al plataforma; al arquitectura del negocio con diagramas de capacidades, cadena de valor y procesos; al arquitectura de información, software y de datos; y la arquitectura técnica que describa la plataforma de cómputo y comunicaciones.
4. Liderar la identificación de nuevas oportunidades derivadas del uso de tecnología de al información que contribuyan al logro de los objetivos de la Entidad.
5. Liderar la elaboración del catálogo de servicios de Tecnologías de Información, en el cual se definan los servicios que se prestan, los indicadores de desempeño y los acuerdos de niveles de servicio para cada uno de ellos.
6. Orientar a los responsables de proyectos de Tecnologías de Información a través de la provisión de información, métodos especializados ymecanismos de medición, procurando siempre por el cumplimiento de los estándares y políticas.
7. Dirigir la planeación, diseño y definición del presupuesto del sistema de información analítica para apoyar la toma de decisiones, incluyendo los flujos de integración de datos a través de la extracción, transformación ycarga en una bodega central, así como liderar su implementación y supervisión.
8. Dirigir el proceso de control de la calidad de los datos.
9. Brindar asesoría en las adquisiciones/contrataciones de elementos de tecnología (sistemas de información, construcción de software, plataforma) y verificar su articulación con al arquitectura existente en la Entidad.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-84 • 2024 • ENERO • 10 84 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

10. Liderar al operación ed al plataforma computacional, incluyendo centros de cómputo, red de comunicaciones yen general los dispositivos de computación.
11. Orientar alas áreas en al operación ysoporte de sus sistemas de información, así como en al implementación del plan estratégico de TCI y de la arquitectura existente en al Entidad.
12. Liderar el diseño y gestión de la Red de Comunicación de Datos.
13. Dirigir el procesamiento de las solicitudes de soporte que leguen aal mesa de ayuda.
14. Dirigir al elaboración e implementación de al estrategia y políticas de seguridad de al información, así como liderar al operación de los elementos computacionales para su
15. implementación, incluyendo el control de los niveles de acceso y seguridad física y lógica, promoviendo al confidencialidad, integridad ydisponibilidad de los datos.
16. Liderar la actualización del software operativo para minimizar las vulnerabilidades de seguridad.
17. Dirigir el control de al tenencia de licencias de uso de software, adoptando las medidas necesarias para evitar el uso de programas informáticos no autorizados.
18. Dirigir al planificación, organización y el control del diseño y administración de al Red de Telefonía Fija y Móvil, generación de reportes de lamadas (entrantes ysalientes), así como al implantación de accesos y seguridad física y lógica, promoviendo al confidencialidad de al comunicación.
19. Gestionar el proceso precontractual, contractual y postcontractual de los bienes y servicios de Tecnología e Informacipon de la Región y sus respectivos mantenimientos, conforme a las competencias establecidas en los manuales y procedimientos.
20. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo.
21. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
22. Desempeñar las demás funciones que se le asignen y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Sistema Integrado de Gestión Código de Ética Estatuto Anticorrupción Plan Distrital de Desarrollo Plan Nacional de Desarrollo Plan de Ordenamiento Territorial Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Planeación estratégica Infraestructura de datos espaciales Gestión y contratación Pública Política de Gobierno Digital REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-85 • 2024 • ENERO • 10 85 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Uso de Tecnologías de la Informacióny las comunicaciones.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
- Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones

- Visión estratégica
- Liderazgo efectivo
- Planeación
- Toma de decisiones
- Gestión del desarrollo de las personas
- Pensamiento sistémico
- Resolución de conflictos
- Construcción de relaciones.
- Conocimiento del entorno.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del NBC en: Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines. Ingeniería de Telecomunicaciones y afines.

Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por ley I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Directivo Denominación del empleo: Subdirector Código: 068 Grado: 05 N° de cargos: Tres (3) Dependencia Subdirección de Planeación Metropolitana y Regional Cargo del Jefe inmediato: Director General II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN METROPOLITANA Y REGIONAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-86 • 2024 • ENERO • 10 86 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Dirigir la elaboración y seguimiento de las políticas, objetivos y estrategias relacionadas con el Observatorio de Dinámicas Metropolitanas y Regionales en su componente de gestión del conocimiento, planeación territorial y socioeconómica, en coordinación con el Ágora Metropolitana.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO a. En materia de gestión del conocimiento regional. La Subdirección de Planeación Metropolitana y Regional contará con el Observatorio de Dinámicas Metropolitanas y Regionales, herramienta técnica que contribuye al proceso de toma de decisiones de la Región, así como para compilar, generar, localizar / georreferenciar, analizar y difundir información y hacer seguimiento y evaluación a la dinámica urbano-regional y al Plan Director de Desarrollo y Ordenamiento Regional. En consecuencia cumplirá las siguientes funciones, establecidas en el artículo 46 del Acuerdo Regional 01 de 2022, por medio del cual se adoptaron los estatutos de la Región Metropolitana Bogotá - Cindinmarca:

1. Elaborar los documentos técnicos de soporte para la declaratoria de los hechos metropolitanos y el listado o listados de municipios elegibles para integrar la Región Metropolitana.
2. Compilar, generar, localizar o georreferenciar, analizar y difundir información sobre las dinámicas ambientales, sociales, económicas y territoriales de la Región, de conformidad con lo previsto en el artículo 30 de la Ley 2199 de 2022.
3. Hacer seguimiento y evaluación a la dinámica urbano-regional y al Plan Estratégico y Ordena- miento Regional, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley 2199 de 2022.
4. Adelantar análisis técnicos sobre políticas públicas e iniciativas normativas que incidan en la Región.
5. Diseñar y ejecutar estrategias para la gestión del conocimiento en las materias de interés de la Región Metropolitana.
6. Promover la difusión e innovación en materia de datos espaciales y estadísticos.
7. Analizar los proyectos de impacto regional que se pretendan adelantar, y evaluar sus repercusiones en materia económica, social, ambiental e institucional.
8. Generar y mantener actualizadas las bases de datos geográfica y de indicadores que explican los hechos metropolitanos.
9. Disponer información de soporte para la gestión del Ágora Metropolitana, de que trata el artículo 49 de la Ley 2199 de 2022.
10. Fomentar la investigación, el desarrollo tecnológico e innovación para el portafolio de datos y servicios de la Región Metropolitana que fortalezca su sostenibilidad y posicionamiento.
11. Realizar las demás actividades que sean afines con su objeto y aquellas encomendadas por el director.

b. En materia de planeación territorial, la Subdirección de Planeación Metropolitana y Regional, tendrá las siguientes funciones:

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-87 • 2024 • ENERO • 10 87 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

12. Liderar la formulación y adopción del componente físico espacial del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana, su plan de inversiones y los planes, programas y proyectos establecidos para su ejecución.
13. Proyectar la propuesta de lineamientos para la ocupación armónica, sostenible y equilibrada del territorio.
14. Establecer las metas los objetivos y los indicadores que gestión del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana, en su componente físico-espacial.
15. Proponer los mecanismos de planificación, gestión y protección ambiental, que orienten el desarrollo sostenible y equilibrado de la Región Metropolitana, en concordancia con la autoridad ambiental regional.
16. Coordinar las acciones necesarias que posibiliten la coordinación interinstitucional tendiente a articular los planes de las entidades territoriales con el Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
17. Liderar la creación y puesta en funcionamiento de bancos inmobiliarios para la gestión del suelo en los municipios que integran la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
18. Formular conjuntamente, con los municipios y el Distrito, instrumentos de planeación, gestión y de financiación, y constituir un banco regional de tierras, en coordinación con las autoridades municipales y distrital, que permitan el desarrollo de proyectos de importancia estratégica para la implementación de los hechos metropolitanos
19. Coordinar la formulación de las operaciones estratégicas que faciliten la aplicación de los instrumentos de gestión de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
20. Las demás que le asignen la ley, los estatutos y el Consejo Regional, en esta materia.

c. En materia de planeación socioeconómica, la Subdirección de Planeación Metropolitana y Regional tendrá las siguientes funciones:

21. Contribuir con la estructuración del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana, en lo relacionado con el componente de planeación socioeconómica.
22. Proponer la visión de desarrollo económico regional que responda a las vocaciones productivas de los territorios que conforman la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
23. Coordinar la estrategia para la construcción colectiva de la visión, la misión y los objetivos, así como las políticas, estrategias, programas y proyectos relacionados.
24. Establecer las metas encaminadas a alcanzar, los objetivos y los indicadores que evalúen la gestión del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana, en su componente socioeconómico.
25. Coordinar con la Comisión Regional de Competitividad e Innovación de Bogotá - Cundinamarca el impulso a las vocaciones productivas de la región.
26. Generar los insumos necesarios para la formulación del plan de logística regional.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-88 • 2024 • ENERO • 10 88 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

27. Coordinar acciones y actores públicos y privados para promover la región como centro de comercio internacional.
28. Coordinar la formulación del plan de orientación ocupacional y competencias laborales de la región.
29. Articular las agencias públicas encargadas de la prestación del servicio del empleo en la región.
30. Coordinar la formulación del plan de desarrollo turístico de la región.
31. Las demás que le asignen la ley, los estatutos y el Consejo Regional, en esta materia.
32. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
33. Ejercer la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
34. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política de Colombia Plan Nacional de Desarrollo Funcionamiento del Estado Administración y gerencia pública Planeación estratégica Ley de Carrera Administrativa Normatividad en materia de administración del Talento Humano Administración de Personal Política y legislación tributaria. Presupuesto Público. Normas Generales de Contabilidad Pública. Contratación Pública. Derecho Administrativo Derecho Civil Derecho Comercial Sistema Integrado de Gestión. Código de Ética Herramientas ofimáticas VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano

- Visión estratégica
- Liderazgo efectivo
- Planeación

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-89 • 2024 • ENERO • 10 89 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
- Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones

- Toma de decisiones
- Gestión del desarrollo de las personas
- Pensamiento sistémico
- Resolución de conflictos
- Construcción de relaciones.
- Conocimiento del entorno.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada o docente.

ESTUDIOS EXPERIENCIA Título de formación profesional en Economía, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Economía.

Título de formación profesional En Administración de Empresas, Administración Pública, Administración de Negocios, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Administración.

Título de formación profesional en Antropología, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Antropología, Artes Liberales.

Título de formación profesional en Ciencia Política, Ciencia Política y Gobierno, Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, Política y Relaciones Internacionales, Politología, Relaciones Internacionales y Estudios Políticos, Relaciones Internacionales, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Ciencia Política, Relaciones Internacionales.

Título de formación profesional en Gestión y Desarrollo Urbano, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Arquitectura.

Título Profesional en Comunicación Social, Comunicación Social y Periodismo, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Comunicación Social, Periodismo y Afines.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-90 • 2024 • ENERO • 10 90 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Título de formación profesional en Derecho, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Derecho y Afines.

Título de formación profesional en Sociología, del Núcleo básico de Conocimiento en: Sociología, Trabajo Social y Afines.

Título de Posgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta o matrícula profesional, en los casos reglamentados por Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Directivo Denominación del empleo: Subdirector Código: 068 Grado: 05 N° de cargos: Tres (3) Dependencia Subdirección de Gestón de Proyectos Cargo del Jefe inmediato: Director General II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PROYECTOS III. PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir la elaboración y seguimiento de las políticas, objetivos y estrategias relacionadas con el Observatorio de Dinámicas Metropolitanas y Regionales en su componente de gestión del conocimiento, planeación territorial y socioeconómica, en coordinación con el Ágora Metropolitana.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO a. En materia de estructuración de proyectos tendrá las siguientes funciones:

1. Realizar la estructuración técnica, legal y financiera de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, con base en los lineamientos y políticas fijadas por el Consejo Regional.
2. Elaborar los estudios y adelantar las acciones necesarias para recopilar la información de carácter legal, ambiental, social, económica y financiera requerida para una efectiva estructuración y gestión de los proyectos metropolitanos a su cargo.
3. Preparar y coordinar el desarrollo de los planes, programas, proyectos, estudios o actos administrativos que deban ser aprobados por el Consejo Regional, para la declaratoria de utilidad pública o de interés social de aquellos inmuebles necesarios para la ejecución del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, así como aquellos relacionados

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-91 • 2024 • ENERO • 10 91 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ". con la construcción de obras de carácter metropolitano y, el cobro de la participación en la plusvalía por obra pública o la contribución de valorización, según los parámetros definidos en el ordenamiento jurídico.
4. Identificar y proponer, como resultado del análisis de viabilidad técnica, económica, financiera y legal, las modificaciones requeridas a los proyectos a su cargo, en la etapa de estructuración, con el fin de asegurar las condiciones apropiadas para la ejecución de los mismos.
5. Coordinar y gestionar la obtención de licencias, permisos, la negociación y la adquisición de licencias, para la ejecución de proyectos de infraestructura pública a cargo de la Región Metropolitana.
6. Identificar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos a cargo de la entidad e incorporar en todos los contratos y sus modificaciones, las reglas de distribución de riesgos de forma que sea explícita a cargo de cada una de las partes.
7. Planear, coordinar, estructurar, ejecutar, administrar y evaluar proyectos de concesiones y otras formas de Asociación Público Privada - APP, para el diseño, construcción, mantenimiento, operación, administración y/o explotación de la infraestructura pública de equipamientos de carácter regional.
8. Las demás que le asignen la ley, los estatutos y el Consejo Regional. b. En materia de ejecución de proyectos, la Subdirección de Gestión de Proyectos tendrá las siguientes funciones:

9. Ejecutar los programas y proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá-Cundinamarca.
10. Promover y orientar la implementación de acciones de articulación inter e intrainstitucional para la ejecución eficaz de los proyectos metropolitanos.
11. Evaluar y hacer seguimiento a los riesgos contractuales e institucionales y proponer e implementar medidas para su manejo y mitigación, identificando y proponiendo soluciones de orden técnico, económico, financiero y legal, frente a situaciones que se presenten en la etapa de ejecución de los proyectos.
12. Ejercer las potestades e impulsar las acciones y actividades necesarias para garantizar la oportuna e idónea ejecución de los contratos a su cargo y para proteger los recursos públicos, de conformidad con las normas que rigen la acción contractual.
13. Realizar la medición y/o seguimiento de las variables requeridas en cada proyecto para verificar el cumplimiento de los niveles de servicio y demás obligaciones establecidas en los contratos a su cargo.
14. Realizar la supervisión e interventoría de los estudios técnicos y proyectos ejecutados por la Región Metropolitana que le sean asignados.
15. Las demás que le asignen la ley, los estatutos y el Consejo Regional en esta materia.

c. En materia de asistencia técnica, la Subdirección de Gestión de Proyectos tendrá las siguientes funciones: 16 Asesorar técnicamente a las administraciones y concejos municipales interesados en ingresar a la Región en el análisis y los procedimientos necesarios.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-92 • 2024 • ENERO • 10 92 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

17 Asesorar y prestar asistencia técnica a los municipios asociados en los aspectos que estos requieran, relacionados con las áreas temáticas de competencia de la Región Metropolitana Bogotá- Cundinamarca definidas en la ley. 18 Brindar asistencia técnica a las entidades territoriales que integran la Región Metropolitana Bogotá
- Cundinamarca para la formulación de proyectos y la estructuración técnica, legal y financiera de proyectos de inversión y, en general, el ciclo de la inversión pública. 19 Brindar asistencia técnica a todos los asociados a la Región Metropolitana Bogotá Cundinamarca, para generar instrumentos de gestión del conocimiento e innovación pública. 20 Las demás que le asignen la ley, los estatutos y el Consejo Regional, en esta materia. 21 Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia. 22 Ejercer la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo 23 Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política de Colombia Ley orgánica de la Región Metropolitana (Principios, fundamentos, ámbito de competencias y estructura de la Región metropolitana.) Plan Estatégico de la Región metropolitana. Régimen Territorial Gerencia Pública Contratación Administrativa Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG). Transparencia y lucha contra la corrupción Finanzas y presupuesto público Gasto público, planeación Principios y ciclo presupuestal Políticas públicas Estatuto General de la Contratación de la Administración pública Ley 80 de 1993 y Ley 1150 de 2007 Estatuto Orgánico de Presupuesto - Decreto Ley 111 de 1996 Movilidad Normas, planes, programas institucionales. Competencias de los entes territoriales de tránsito. Integración y modalidad del transporte urbano. Gestión del transporte de carga, logística y/o público.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-93 • 2024 • ENERO • 10 93 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Seguridad Alimentaria Modelos de comercialización agropecuaria. Buenas prácticas de producción. Redes de logística y distribución de alimentos. Economía circular y reducción de pérdidas. Seguridad ciudadana, convivencia y justicia Plan integral de seguridad, convivencia y justicia. Código Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
- Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones

- Visión estratégica
- Liderazgo efectivo
- Planeación
- Toma de decisiones
- Gestión del desarrollo de las personas
- Pensamiento sistémico
- Resolución de conflictos
- Construcción de relaciones.
- Conocimiento del entorno.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

Sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada o docente.

ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Economía, Comercio Exterior, ComercioInternacional y Finanzas, Comercio Internacional y Mercadeo, Comercio y Negocios Internacionales, Economía Empresarial, Economía en Comercio Exterior, Economía y Comercio Exterior, Economía Finanzas, Economía y Finanzas Internacionales, Economía y Negocios Internacionales, Finanzas Internacionales, Finanzas y Negocios Internacionales, Finanzas y Relaciones Internacionales, Finanzas y Comercio Exterior, Finanzas y Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Negocios y Finanzas Internacionales, Negocios y Relaciones Internacionales, Relaciones Económicas Internacionales, del NBC Economía.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-94 • 2024 • ENERO • 10 94 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Título de formación profesional en Administración de Empresas, Administración Pública, Administración de Negocios, del NBC en: Administración.

Título de formación profesional en Antropología, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Antropología, Artes Liberales.

Título de formación profesional en Ciencia Política, Ciencia Política y Gobierno, Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, Política y Relaciones Internacionales, Politología, Relaciones Internacionales y Estudios Políticos, Relaciones Internacionales, del NBC en: Ciencia Política, Relaciones Internacionales.

Título de formación profesional en Gestión y Desarrollo Urbano, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Arquitectura.

Título Profesional en Comunicación Social, Comunicación Social y Periodismo, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Comunicación Social, Periodismo y Afines.

Título de formación profesional en Derecho, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Derecho y Afines.

Título profesional en Ingeniería Ambiental del NBC en Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines.

Título profesional en Ingeniería Industrial, del NBC Ingeniería Industrial y Afines Título profesional en Sociología, Trabajo Social del NBC en Sociología, Trabajo Social y afines.

Título de postgrado en la modalidad de maestría, en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-95 • 2024 • ENERO • 10 95 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Tarjeta o matrícula profesional, en los casos reglamentados por Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Directivo Denominación del empleo: Subdirector de Gestión Corporativa Código: 068 Grado: 05 N° de cargos: Tres (3) Dependencia Subdirección de Gestión Corporativa Cargo del Jefe inmediato: Director Regional II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN CORPORATIVA III. PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir elaboración y seguimiento de las políticas, objetivos y estrategias relacionadas direccionamiento estratégico, administración del talento humano, los recursos financieros y físicos, los servicios generales, la gestión documental y la contratación de la Entidad.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO a. En materia de gestión corporativa, la Subdirección de Gestión Corporativa tendrá las siguientes funciones:

1. Asistir al director de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca en la determinación de las políticas, objetivos yestrategias relacionadas con la administración de la entidad yel soporte a la secretaria técnica del Consejo Regional.
2. Dirigir los asuntos administrativos, financieros y de gestión del talento humano de al entidad.
3. 3.Coordinar, gestionar yhacer seguimiento ala adecuada atención de las solicitudes, quejas, reclamos yderechos de petición realizados por la ciudadanía ygrupos de valor.
4. 4.Gestionar la respuesta oportuna ysuscribir las PQRSD ciudadanas, dando cumplimiento ala

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-96 • 2024 • ENERO • 10 96 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

5. normatividad legal sobre la materia yen coordinación con la Oficina de Comunicaciones. Suscribir las respuestas a las PQRSD recibidas de la ciudadanía general y proyectadas por las dependencias competentes.
6. Las demás que el asignen al ley, los estatutos yel Consejo Regional, en esta materia.

b. En materia de gestión financiera, al Subdirección de Gestión Corporativa tendrá las siguientes funciones:
1. Ejecutar los procesos de presupuesto, contabilidad, tesorería, gestión financiera institucional.
2. Preparar yconsolidar el anteproyecto de presupuesto de funcionamiento yelaborar el plan de compras, en coordinación con las demás áreas de al entidad.
3. Definir al meta global de pagos y/o el Programa Anual Mensualizado de Caja, PAC, que deba adoptar la entidad.
4. Realizar el seguimiento y control a la ejecución del presupuesto de la entidad.
5. Dirigir al elaboración y adopción de proyectos normativos relacionados con al gestión de impuestos, tasas, contribuciones, tarifas, derechos, multas, permisos o cualquier otro ingreso que permita la financiación de las competencias atribuidas a la RegiónMetropolitana Bogotá - Cundinamarca.
6. Dirigir el seguimiento aal ejecución del Plan Financiero Plurianual, del Presupuesto Anual y del Plan Operativo Anual de inversiones, para promover su adecuado cumplimiento y presentar las desviaciones ala Dirección General.
7. Dirigir la preparación de los informes de ejecución yseguimiento del Presupuesto Anual.
8. Establecer estrategias, políticas yprocedimientos en materia de financiamiento, tesorería, manejo de excedentes de caja, recaudos de cartera ygestión de pagos de la Entidad, acorde con los parámetros normativos ylineamientos institucionales.
9. Dirigir el proceso de tesorería de al Entidad, enfocado la control de los recaudos y el pago de las obligaciones, incluyendo la elaboración de flujos de pagos de los proyectos de la entidad.
10. Dirigir la estructuración, administración, seguimiento, ajuste y control del Flujo de Caja de los recursos recibidos para sufragar los gastos administrativos y de los proyectos de inversión de la entidad, con base en la información de las proyecciones de flujos de pagos realizadas por las demás áreas de la entidad.
11. Dirigir el proceso de pagos, incluyendo el registro de cuentas por pagar, enfocado en al facturación, causación yreconocimiento, así como el pago de las obligaciones con terceros.
12. Dirigir el proceso contable de al entidad bajo los lineamientos definidos por al alta dirección yla autoridad contable.
13. Dirigir y gestionar al planeación, al liquidación y el pago oportuno de las obligaciones tributarias de al entidad, de acuerdo con al normatividad vigente.
14. Dirigir leseguimiento, control yanálisis financiero ala ejecución de proyectos ed al entidad, en coordinación ycon base en al información suministrada por las áreas de origen.
15. Las demás que el asignen al ley, los estatutos yel Consejo Regional, en esta materia.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-97 • 2024 • ENERO • 10 97 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

C. En materia de talento humano, al Subdirección de Gestión Corporativa tendrá las siguientes

funciones:

1. Implementar las políticas y programas de administración de personal, bienestar social, selección, registro ycontrol, capacitación, incentivos ydesarrolo del talento humano, y dirigir su gestión.
2. Orientar y coordinar las políticas para el fortalecimiento de al función administrativa regional yus modernización, mediante el desarrolo de las funciones de organización, dirección, control yseguimiento ala estructura orgánica yal planta de personal de al Región Metropolitana, considerando para ello, que ante al creación de entidades descentralizadas se requiere previa autorización de las corporaciones públicas de las entidades territoriales que componen la Región Metropolitana.
3. Dirigir el proceso de selección y vinculación de servidores públicos a al Región Metropolitana, acorde con los lineamientos establecidos.
4. Dirigir el proceso de liquidación y pago de nómina, así como al gestión de las novedades y situaciones administrativas del personal, la generación de certificaciones laborales y otros relacionados, acorde con los lineamientos establecidos.
5. Dirigir la formulación, ejecución y evaluación del Plan Estratégico de Talento Humano, así como de los planes, programas, estrategias y actividades que hagan parte del mismo.
6. Gestionar las actividades relacionadas con el desarrollo de capacidades funcionales y comportamentales de los servidores en planta ylas evaluaciones de desempeño.
7. Dirigir las actividades relacionadas con el desarrollo ygestión de la cultura organizacional y del compromiso de los servidores públicos, en alineación con los retos estratégicos de la Región Metropolitana y con el apoyo de la Oficina de Comunicaciones.
8. Liderar las actividades relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de forma que se promueva el cuidado yla salud de todos los servidores de al Región Metropolitana en el desarrollo de sus actividades, dando cumplimiento a la normatividad expedida al respecto.
9. Dirigir las actividades relacionadas con el plan de bienestar e incentivos en busca de la motivación yel sentido de pertenencia de los servidores públicos, así como de promover el buen desempeño, la innovación yel reconocimiento de al labor realizada.
10. Las demás que el asignen al ley, los estatutos o el Consejo Regional, en esta materia.

D. En materia de recursos físicos, al Subdirección de Gestión Corporativa tendrá las siguientes

funciones:

1. Definir los programas, proyectos, planes y actividades relacionados con los asuntos de carácter administrativo, logístico y operativo, de conformidad con las disposiciones vigentes.
2. Administrar al gestión documental ycorrespondencia de todos los procesos yáreas de al entidad.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-98 • 2024 • ENERO • 10 98 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

3. Dirigir, controlar y coordinar las actividades relacionadas con proveedores, almacenamiento, custodia, mantenimiento, distribución e inventarios de los elementos, equipos ydemás bienes necesarios para el funcionamiento de al entidad.
4. Dirigir al administración ygestión de los recursos, activos e inventarios de al entidad, con el propósito de lograr el cumplimiento de los objetivos ymetas institucionales.
5. Dirigir y gestionaralnecesidadyalprestacióndelosserviciosdemantenimientoyseguridad física, mantenimiento de máquinas yequipos, aseo ycafetería, transporte, vigilancia y demás servicios generales, en concordancia con los lineamientos técnicos y normativos vigentes.
6. Dirigir y administrar el parque automotor de la entidad, en concordancia con los lineamientos técnicos y normativos vigentes.
7. Dirigir la estructuración, la actualización y la ejecución del Plan Institucional de Archivos (PINAR) para asegurar el adecuado manejo de la gestión documental del Archivo General de al Nación, acorde con los lineamientos técnicos yal legislación archivística.
8. Dirigir al actualización e implementación de las Tablas de Retención Documental (TRD), los inventarios documentales ydemás instrumentos archivísticos, para asegurar la producción, trámite, organización, consulta, conservación ydisposición final de la documentación.
9. Liderar el Sistema Integrado de Conservación (SIC), para asegurar al adecuada conservación de los documentos yla preservación digital de al información alargo plazo.
10. Dirigir los trámites de correspondencia externa e interna, articulando las actividades de registro, radicación, digitalización, distribución y entrega de al documentación a los destinatarios.
11. Dirigir el desarrollo de capacitaciones y sensibilizaciones del proceso de gestión documental, que permitan fortalecer los conocimientos ycompetencias ed los servidores públicos de al entidad.
12. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
13. Ejercer la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
14. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
15. Las demás que el asignen al ley, los estatutos oel Consejo Regional en esta materia.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política de Colombia Plan Nacional de Desarrollo Funcionamiento del Estado Administración y gerencia pública Planeación estratégica Ley de Carrera Administrativa Normatividad en materia de administración del Talento Humano

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-99 • 2024 • ENERO • 10 99 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Administración de Personal Política y legislación tributaria. Presupuesto Público. Normas Generales de Contabilidad Pública. Contratación Pública. Derecho Administrativo Derecho Civil Derecho Comercial Sistema Integrado de Gestión. Código de Ética Herramientas ofimáticas VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
- Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones

- Visión estratégica
- Liderazgo efectivo
- Planeación
- Toma de decisiones
- Gestión del desarrollo de las personas
- Pensamiento sistémico
- Resolución de conflictos
- Construcción de relaciones.
- Conocimiento del entorno.
VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

Sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada o docente.

ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en: Administración de Empresas, Administración, Administración de Comercio Exterior, Administración de Empresas y Finanzas, Administración de Empresas y Gerencia Internacional, Administración de Servicios, Administración Financiera, Administración Pública, Administración Pública Territorial; correspondiente al núcleo básico del conocimiento de Administración. Economía, Finanzas y Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Relaciones Económicas Internacionales, Comercio Internacional, Economía y Comercio Exterior, Finanzas y Comercio Exterior, Desarrollo Territorial, Economía y Finanzas, Economía y Desarrollo; correspondiente al núcleo básico del conocimiento de Economía.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-100 • 2024 • ENERO • 10 100 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Contaduría; correspondiente al núcleo básico del conocimiento de Contaduría Pública. Derecho, Leyes y Jurisprudencia, Derecho y Ciencias Sociales; correspondiente al núcleo básico del conocimiento de Derecho y Afines. Ingeniería Industrial; correspondiente al núcleo básico del conocimiento de Ingeniería Industrial y Afines. Ingeniero Civl; Ingeniería de Construcciones Civiles, correspondientes al núcleo básico del conocimiento de Ingeniería Civil y afines. Arquitectura; Construcción en Arquitectura e Ingeniería; correspondientes al núcleo básico del conocimiento de Arquitectura y afines. Título de posgrado.

NIVEL ASESOR I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Asesor Denominación del empleo: Jefe Oficina Asesora Código: 115 Grado: 03 N° de cargos: Dos (2) Dependencia Oficina Asesora de Comunicaciones y Participación Ciudadana Cargo del Jefe inmediato: Director General II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA III. PROPÓSITO PRINCIPAL Establecer y liderar las estrategias de comunicación externa e interna y la participación ciudadana de la Región Metropolitana.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Liderar el diseño yal implementación de al política, estrategias, y lineamientos de al Región Metropolitana Bogotá -Cundinamarca en materia de comunicación yrelacionamiento externo einterno, con el fin de asegurar una comunicación yde participación ciudadana de al entidad entre sus diferentes dependencias ycon sus públicos objetivo, entre los que se encuentran sus grupos de interés yal ciudadanía en general.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-101 • 2024 • ENERO • 10 101 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

2. Apoyar el funcionamiento y operación del Ágora Metropolitana y demás iniciativas encaminadas a propiciar el acceso a al información, al transparencia en al gestión, al colaboración, al innovación social yel control social yciudadano.
3. Liderar al divulgación de las actividades de al Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca a través de los diferentes medios de comunicación.
4. Administrar y realizar seguimiento a todos los canales de comunicación externos de al Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, incluyendo al página web y las redes sociales, fomentando una adecuada comunicación con los grupos de interés, de acuerdo con las necesidades de divulgación de información establecidas para cada uno.
5. Gestionar las relaciones con los medios de comunicación.
6. Dirigir el proceso de conceptualización, diseño, producción e implementación de campañas de comunicación pública, acorde con las necesidades y las directrices establecidas.
7. Definir al estrategia ylineamientos para el uso ymanejo de al imagen corporativa ygestión de marca.
8. Administrar y desarrollar el seguimiento a los canales de comunicación interna de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, asegurando un flujo oportuno de al información relevante.
9. Gestionar el desarrollo de aliados estratégicos para fortalecer al gestión de al Región Metropolitana Bogotá Cundinamarca.
10. Dirigir el seguimiento, al medición y retroalimentación sobre los resultados de las iniciativas de comunicación yparticipación que desarrolle al Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
11. Brindarasistenciaparagarantizaralconsecucióndelosobjetivosdeolsprocesosqueconsolidan el derecho de participación de al ciudadanía, especialmente frente al Ágora Metropolitana.
12. Gestionar el proceso precontractual, contractual y postcontractual de los bienes y servicios que requiera la Entidad en materia de Comunicaciones y Participación Ciudadana, conforme a las competencias establecidas en los manuales y procedimientos.
13. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo.
14. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
15. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia
16. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de ladependencia.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Habilidades de redacción y comunicación Conocimiento y manejo de redes sociales y canales digitales. Conocimiento y manejo de diseño gráfico y digital.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-102 • 2024 • ENERO • 10 102 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Conocimiento y manejo de programas y herramientas de diseño gráfico Conocimiento y manejo de herramientas de edición multimedia. Conocimiento y manejo de administración de contenidos web. Conocimientos de logística. Normatividad vigente relacionada con participación ciudadana y servicio al ciudadano Gestión de prensa Manejo de Fuentes Sistema Integrado de Gestión Código de Ética Estatuto Anticorrupción Plan Distrital de Desarrollo Plan Nacional de Desarrollo Plan de Ordenamiento Territorial Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Uso de Herramientas Tecnológicas  Confiabilidad Técnica  Creatividad e Innovación  Iniciativa  Construcción de Relaciones  Conocimiento del Entorno VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
- Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada en comunicaciones y participación cudadana.

ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Diseño, del NBC Diseño. Título profesional en Publicidad, del NBC Publicidad y Afines Título profesional en Comunicación Social y Periodismo,d el NBC Comunicación Social Periodismo y afines Títuloprofesional en Ciencias Políticas o Relaciones Internacionalesdel NBC Ciencia Política, Relaciones Internacionales Título profesional en Administración de Empresas, Administración Pública del NBC Administración.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-103 • 2024 • ENERO • 10 103 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Título profesional Sociología, Trabajo Social del NBC en Sociología,Trabajo Social y afines Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Asesor Denominación del empleo: Jefe Oficina Asesora Código: 115 Grado: 03 N° de cargos: Dos (2) Dependencia Oficina Asesora de Planeación Institucional Cargo del Jefe inmediato: Director General II. ÁREA FUNCIONAL Oficina Asesora de Planeación Indstitucional III. PROPÓSITO PRINCIPAL Liderar la planeación institucional, el seguimiento a las metas, la implementación del Sistema Integrado de Gestión y la preparación y consolidación de los resultados de la gestión de la entidad para el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Asesorar y articular el ejercicio de planeación y direccionamiento estratégico de al entidad, suministrando los lineamientos conceptuales, técnicos ymetodológicos, así como coordinando con las dependencias al implementación de las diferentes herramientas de planeación, con base en conceptos técnicos y metodologías aplicables y de acuerdo con la normatividad legal y reglamentaria sobre la materia.
2. Asesorar a las dependencias de al Región Metropolitana sobre al formulación de políticas, planes, programas institucionales y proyectos de inversión, para que se integren adecuadamente al Plan Estratégico yde Ordenamiento de al Región Metropolitana.
3. Articular y asesorar a las dependencias de al Región Metropolitana en al elaboración del plan de acción eindicadores de gestión, así como liderar su seguimiento yreporte de estos.
4. Dirigir al elaboración yal implementación del Plan Institucional de Gestión Ambiental (PIGA) al interior al entidad, así como el seguimiento yreporte aal autoridad ambiental competente.
5. Liderar el seguimiento y control del impacto ambiental de las actividades institucionales al interior de la entidad.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-104 • 2024 • ENERO • 10 104 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

6. Dirigir la elaboración yla implementación del Plan de Movilidad Sostenible de los servidores de al entidad, así como el seguimiento yreporte aal autoridad competente.
7. Gestionar al preparación y adelantar al revisión de los informes y PQRSD que se requieran, dirigidos ainstancias de control interno yexterno, así como aquelos solicitados por al Dirección.
8. Dirigir el proceso de consolidación de los informes de gestión yde seguimiento institucional, incluyendo los solicitados por los entes de control yotras autoridades administrativas, dando cumplimiento a las disposiciones legales yreglamentarias en los términos establecidos.
9. Realizar el diseño, al implementación y el seguimiento a al estrategia de gestión del conocimiento, con el propósito de asegurar al captura, distribución yuso efectivo de este dentro de al Región Metropolitana.
10. Dirigir y orientar el diseño yel desarrolo del Sistema Integrado de Gestión de al entidad yus marco de referencia: Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MPIG, promoviendo al articulación de los actores institucionales y atendiendo las normas aplicables.
11. Planear, organizar y fomentar la articulación de los actores institucionales para al implementación del Sistema de Control Interno en el marco del Modelo Estándar de Control Interno - MECI, de acuerdo con la normatividad vigente.
12. Dirigir la estructuración y actualización del mapa de procesos y procedimientos de la Entidad, así como al creación, medición, análisis yretroalimentación de los indicadores de gestión.
13. Asesorar a las demás dependencias de al Entidad con respecto al levantamiento, actualización y optimización de sus procesos yprocedimientos, atendiendo las normas aplicables.
14. Dirigir el seguimiento a la gestión y desempeño institucional, así como dirigir y orientar la medición del desempeño de los procesos respecto al alcance, tiempo, entregables de sus actividades y calidad
15. Desempeñar las demás funciones que se le asignen y que correspondan a la naturaleza de al dependencia.
16. Gestionar el proceso precontractual, contractual y postcontractual de los bienes y servicios que requiera la Oficina a su cargo, conforme a las competencias establecidas en los manuales y procedimientos
17. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo.
18. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central de la Unidad, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
19. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de ladependencia.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Sistema Integrado de Gestión Código de Ética REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-105 • 2024 • ENERO • 10 105 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Estatuto Anticorrupción Plan Distrital de Desarrollo Plan Nacional de Desarrollo Plan de Ordenamiento Territorial Metodologías de formulación, seguimiento y evaluación de proyectos. Manejo Presupuestal Uso de Tecnologías de la información y comunicaciones  Confiabilidad Técnica  Creatividad e Innovación  Iniciativa  Construcción de Relaciones  Conocimiento del Entorno VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
- Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada.

ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento en: Administración; Economía; Contaduría Pública; Derecho y Afines; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Matemáticas, Estadística y Afines o Ingeniería Industrial y Afines.

Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.

Tarjeta o matrícula profesional, en los casos reglamentados por Ley.

NIVEL PROFESIONAL I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Especializado Código: 222 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-106 • 2024 • ENERO • 10 106 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Grado: 12 N° de cargos: Uno (9) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión Directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBGERENCIA DE GESTIÓN DE PROYECTOS III. PROPÓSITO PRINCIPAL Desarrollar las actividades de compilar, generar, localizar / georreferenciar, analizar y difundir información y hacer seguimiento y evaluación a la dinámica urbano-regional y al Plan Director de Desarrollo y Ordenamiento Regional, en el observatorio de dinámicas metropolitanas y regionales IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Asesoera a la Subdirección de Proyectos en la estructuración de las políticas, planes, programas, proyectos, informes y actividades relacionados con la el Observatorio de Dinámicas Metropolitanas
2. Articular la estructuración técnica, legal y financiera de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, con base en los lineamientos y políticas fijadas por el Consejo Regional.
3. Revisar los estudios y verificar la información de carácter legal, ambiental, social, económica y financiera en que se soportan los estudios de los proyectos metropolitanos.
4. Articular el desarrollo de los planes, programas, proyectos, estudios o actos administrativos que deban ser aprobados por el Consejo Regional, para la declaratoria de utilidad pública o de interés social de aquellos inmuebles necesarios para la ejecución del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, así como aquellos relacionados con la construcción de obras de carácter metropolitano y, el cobro de la participación en la plusvalía por obra pública o la contribución de valorización, según los parámetros definidos en el ordenamiento jurídico.
5. Revisar, analizar y conceptualizar sobre los análisis de viabilidad técnica, económica, financiera y legal, las modificaciones requeridas a los proyectos a su cargo, en la etapa de estructuración, con el fin de asegurar las condiciones apropiadas para la ejecución de los mismos.
6. Hacer seguimiento al trámite de gestionón de licencias, permisos, negociación y adquisición de licencias, para la ejecución de proyectos de infraestructura pública a cargo de la Región Metropolitana.
7. Acompañar la labor de Identificación, análisis y valoración de los riesgos de los proyectos a cargo de la entidad.
8. Asesorar a la Subdirección de Gestión de proyectos en las etapas de planeación, coordinación, estructuración, ejecución, administración y evaluación de proyectos de concesiones y otras formas de Asociación Público Privada - APP, para el diseño, construcción, mantenimiento, operación, administración y/o explotación de la infraestructura pública de equipamientos de carácter regional.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-107 • 2024 • ENERO • 10 107 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

9. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
10. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
11. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
12. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
13. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política de Colombia Ley orgánica de la Región Metropolitana (Principios, fundamentos, ámbito de competencias y estructura de la Región metropolitana.) Plan Estatégico de la Región Metropolitana. Régimen Territorial Metodologías de investigación Mecanismos de seguimiento y evaluación de proyectos y políticas públicas Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Procesos de integración regional y cooperación Sistema Integrado de Gestión. Código de Ética. Estatuto Anticorrupción. Plan Distrital de Desarrollo. Plan Nacional de Desarrollo. Plan de Ordenamiento Territorial. Sistema de Gestión de Calidad Sistema Integrado de Gestión Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Aporte Técnico - Profesinal  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-108 • 2024 • ENERO • 10 108 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

 Instrumentación de decisión  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Economía, Comercio Exterior, ComercioInternacional y Finanzas, Comercio Internacional y Mercadeo, Comercio y Negocios Internacionales, Economía Empresarial, Economía en Comercio Exterior, Economía y Comercio Exterior, Economía Finanzas, Economía y Finanzas Internacionales, Economía y Negocios Internacionales, Finanzas Internacionales, Finanzas y Negocios Internacionales, Finanzas y Relaciones Internacionales, Finanzas y Comercio Exterior, Finanzas y Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Negocios y Finanzas Internacionales, Negocios y Relaciones Internacionales, Relaciones Económicas Internacionales, del NBC Economía.

Título de formación profesional en Administración de Empresas, Administración Pública, Administración de Negocios, del NBC en: Administración.

Título de formación profesional en Antropología, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Antropología, Artes Liberales.

Título de formación profesional en Ciencia Política, Ciencia Política y Gobierno, Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, Política y Relaciones Internacionales, Politología, Relaciones Internacionales y Estudios Políticos, Relaciones REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-109 • 2024 • ENERO • 10 109 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Internacionales, del NBC en: Ciencia Política, Relaciones Internacionales.

Título de formación profesional en Gestión y Desarrollo Urbano, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Arquitectura.

Título de formación profesional en Derecho, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Derecho y Afines.

Título profesional en Ingeniería Ambiental del NBC en Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines.

Título profesional en Ingeniería Industrial, del NBC Ingeniería Industrial y Afines Título profesional en Sociología, Trabajo Social del NBC en Sociología, Trabajo Social y afines.

Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Especializado Código: 222 Grado: 12 N° de cargos: Ocho (8) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión Directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBGERENCIA DE PLANEACIÓN METROPOLITANA Y REGIONAL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-110 • 2024 • ENERO • 10 110 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Desarrollar las actividades de compilar, generar, localizar / georreferenciar, analizar y difundir información y hacer seguimiento y evaluación a la dinámica urbano-regional y al Plan Director de Desarrollo y Ordenamiento Regional, en el observatorio de dinámicas metropolitanas y regionales IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Diseñar las políticas, planes, programas, proyectos, informes y actividades relacionados con la el Observatorio de Dinámicas Metropolitanas .
2. Generar los documentos técnicos de soporte para la declaratoria de los hechos metropolitanos y el listado o listados de municipios elegibles para integrar la Región Metropolitana.
3. Apoyar la labor de Compilar, generar, localizar o georreferenciar, analizar y difundir información sobre las dinámicas ambientales, sociales, económicas y territoriales de la Región, de conformidad con lo previsto en el artículo 30 de la Ley 2199 de 2022.
4. Apoyar el seguimiento y evaluación a la dinámica urbano-regional y al Plan Estratégico y Ordena- miento Regional, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley 2199 de 2022.
5. Coordinar el análisis técnicos sobre políticas públicas e iniciativas normativas que incidan en la Región.
6. Consolidar las estrategias para la gestión del conocimiento en las materias de interés de la Región Metropolitana.
7. Estudiar los modelos de difusión e innovación en materia de datos espaciales y estadísticos.
8. Estudiar, consolidar y conceptualizar sobre los proyectos de impacto regional que se pretendan adelantar, y coordinar la evaluación sus repercusiones en materia económica, social, ambiental e institucional.
9. Administrar y mantener actualizadas las bases de datos geográfica y de indicadores que explican los hechos metropolitanos.
10. Consolidar la información de soporte para la gestión del Ágora Metropolitana, de que trata el artículo 49 de la Ley 2199 de 2022.
11. Implementar las lineas de investigación, el desarrollo tecnológico e innovación para el portafolio de datos y servicios de la Región Metropolitana que adopte la Región para el fortalicimiento de su sostenibilidad y posicionamiento.
12. Realizar las demás actividades que sean afines con su objeto y aquellas encomendadas por el director 16 Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
13. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
14. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-111 • 2024 • ENERO • 10 111 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

15. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
16. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Gerencia Pública Políticas Públicad Metodologías de investigación Estadística. Normatividad vigente relacionada con participación ciudadana y servicio al ciudadano. Mecanismos de seguimiento y evaluación de proyectos y políticas públicas Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Procesos de integración regional y cooperación Sistema Integrado de Gestión. Código de Ética. Estatuto Anticorrupción. Plan Distrital de Desarrollo. Plan Nacional de Desarrollo. Plan de Ordenamiento Territorial. Sistema de Gestión de Calidad Planeación Estratégica Sistema Integrado de Gestión Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesinal  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-112 • 2024 • ENERO • 10 112 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ". veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Economía, del NBC en Economía.

Título profesional en Estadística, del NBC Matemáticas, Estadística y Afines.

Título profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Administración de Negocios, Administración Financiera, Administración de Empresas y Finanzas, Administración y Finanzas, Finanzas y Relaciones Internacionales, NBC en: Administración.

Título Profesional en Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, Política y Relaciones Internacionales, Relaciones Internacionales y Estudios Políticos, Relaciones Internacionales, Gobierno, del NBC en: Ciencia Política, Relaciones Internacionales.

Título Profesional en Arquitectura, Gestión y Desarrollo Urbanos, del NBC en: Arquitectura.

Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Especializado Código: 222 Grado: 12 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-113 • 2024 • ENERO • 10 113 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

N° de cargos: Ocho (8) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN METROPOLITANA Y REGIONAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Desarrollar las condiciones propicias para la sostenibilidad de los datos físico espaciales que soportan el Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Diseñar las políticas, planes, programas, proyectos, informes y actividades relacionadas con la Planeación Territorial
2. Participar en la formulación y adopción del componente físico espacial del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana, su plan de inversiones y los planes, programas y proyectos establecidos para su ejecución.
3. Implementar la propuesta de lineamientos para la ocupación armónica, sostenible y equilibrada del territorio.
4. Implementar las metas los objetivos y los indicadores que gestión del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana, en su componente físico-espacial.
5. Apoyar en la gestión de proponer los mecanismos de planificación, gestión y protección ambiental, que orienten el desarrollo sostenible y equilibrado de la Región Metropolitana, en concordancia con la autoridad ambiental regional.
6. Implementar las acciones necesarias que posibiliten la coordinación interinstitucional tendiente a articular los planes de las entidades territoriales con el Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
7. Coordinar la gestión de creación y puesta en funcionamiento de bancos inmobiliarios para la gestión del suelo en los municipios que integran la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
8. Apoyar la labor de Formulación conjuntamente, con los municipios y el Distrito, instrumentos de planeación, gestión y de financiación, y constituir un banco regional de tierras, en coordinación con las autoridades municipales y distrital, que permitan el desarrollo de proyectos de importancia estratégica para la implementación de los hechos metropolitanos
9. Implementar la formulación de las operaciones estratégicas que faciliten la aplicación de los instrumentos de gestión de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
10. Las demás que le asignen la ley, los estatutos y el Consejo Regional, en esta materia.
11. Realizar las demás actividades que sean afines con su objeto y aquellas encomendadas por el director
12. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-114 • 2024 • ENERO • 10 114 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

13. 13.Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
14. 14.Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
15. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
16. 15.Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administrativa en el ejercicio de su empleo.
17. 16. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Gerencia Pública Políticas Públicad Metodologías de investigación Estadística. Normatividad en materia ambiental. Catastro multiptopósito Componente físico espacial y ambiental del Plan Distrital de Desarrollo. Componente físico espacial y ambiental del Plan de Ordenamiento Territorial Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Procesos de integración regional y cooperación Sistema Integrado de Gestión. Código de Ética. Estatuto Anticorrupción. Plan Distrital de Desarrollo. Sistema de Gestión de Calidad Planeación Estratégica Sistema Integrado de Gestión Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesinal VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-115 • 2024 • ENERO • 10 115 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

 Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio
- Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Economía, del NBC en Economía.

Título profesional en Estadística, del NBC Matemáticas, Estadística y Afines.

Título profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Administración de Negocios, Administración Financiera, Administración de Empresas y Finanzas, Administración y Finanzas, Finanzas y Relaciones Internacionales, NBC en: Administración.

Título Profesional en Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, Política y Relaciones Internacionales, Relaciones Internacionales y Estudios Políticos, Relaciones Internacionales, Gobierno, del NBC en: Ciencia Política, Relaciones Internacionales.

Título Profesional en Ingeniería Catastral y Geodesia, Ingeniería Civil o Ingeniería Topográfica del NBC en: Ingeniería Civil y Afines.

Título Profesional en Arquitectura, Gestión y Desarrollo Urbanos, del NBC en: Arquitectura.

Título Profesional en Ecología, del NBC en: Biología, Microbiología y Afines.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-116 • 2024 • ENERO • 10 116 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Título Profesional en Ingeniería Ambiental y Sanitaria, Administración Ambiental, Administración del Medio Ambiente, Administración del Medio Ambiente y de los Recursos Naturales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Ambiental y de Saneamiento, Ingeniería del Desarrollo Ambiental, Ingeniería del Medio Ambiente, del NBC en: Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines.

Ingeniería Agronómica, del NBC en: Ingeniería Agronomía, Geografía Título Profesional en Ingeniería Forestal, del NBC en Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines.

Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Especializado Código: 222 Grado: 12 N° de cargos: Ocho (8) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCION DE GESTIÓN CORPORATIVA III. PROPÓSITO PRINCIPAL Planificar y ejecutar los planes, proyectos y programas en materia de servicios generales, administrativos y de gestión documental de la Entidad y coordinar todas las actividades asociadas a su implementación, conforme a la normatividad vigente.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-117 • 2024 • ENERO • 10 117 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Diseñar las políticas, planes, programas, proyectos y actividades relacionados con los asuntos de carácter administrativo, de seguros, logístico, operativo y de gestión documental de la Entidad, de conformidad con las disposiciones vigentes.
2. Presentar el anteproyecto de presupuesto de funcionamiento de servicios generales, administrativos y gestión documental y hacer seguimiento a su ejecución.
3. Diseñar, organizar, ejecutar y controlar el Plan Anual de Adquisiciones de servicios generales, administrativos y gestión documental, conforme a los lineamientos institucionales.
4. Apoyar la gestión del Subdirector de Gestión Corporativa en los temas relacionados con los servicios generales, administrativos y de gestión documental de la entidad.
5. Consolidar y analizar la información de los resultados obtenidos por la gestión de servicios generales, administrativos y gestión documental.
6. Proyectar las respuestas a los requerimientos relacionados con servicios generales, administrativos y gestión documental inclusive, los requerimientos de entes de control internos y externos.
7. Impulsar las acciones necesarias para el pago oportuno de los impuestos, servicios públicos, entre otros, de conformidad con los lineamientos aplicables.
8. Coordinar el ingreso de todos los bienes adquiridos por la Entidad a sus activos, conforme a los procedimientos establecidos
9. Asignar y recibir el inventario de bienes devolutivos en servicios a los funcionarios o personas que tengan a su cargo bienes de la Entidad, de acuerdo con el procedimiento establecido.
10. Organizar la toma física de inventarios, gestionar la entrega oportuna de los bienes devolutivos y de consumo para garantizar el cumplimiento de las actividades misionales y de apoyo institucional.
11. Gestionar el pago de las indemnizaciones ante la aseguradora por siniestros o eventos ocurridos conforme a la normatividad vigente.
12. Formalizar la baja o comercialización de los bienes inservibles u obsoletos de la Entidad de acuerdo con los procedimientos.
13. Coordinar la gestión documental y correspondencia de todos los procesos y áreas de la entidad.
14. Dirigir, controlar y coordinar las actividades relacionadas con proveedores, almacenamiento, custodia, mantenimiento, distribución e inventarios de los elementos, equipos y demás bienes necesarios para el funcionamiento de la entidad.
15. Coordinar los servicios de mantenimiento y seguridad física, mantenimiento de máquinas y equipos, aseo y cafetería, transporte, vigilancia y demás servicios generales, en concordancia con los lineamientos técnicos y normativos vigentes.
16. Atender la administración y gestión de los recursos, activos e inventarios de la entidad, con el propósito de lograr el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
17. Coordinar la Gestión Documental Institucional conforme a las necesidades de la organización, en cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias que rigen la materia.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-118 • 2024 • ENERO • 10 118 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

18. Coordinar las actividades administrativas y técnicas, tendientes a la planeación, manejo y organización de los documentos producidos y recibidos por la Entidad durante cada vigencia, desde su origen hasta su destino final, generando conocimiento, transparencia y trazabilidad de la información.
19. Articular el Sistema de Gestión Documental de la Entidad, la implementación y actualización de las tablas de retención documental (TRD) los inventarios documentales y demás instrumentos archivísticos, para asegurar la producción, trámite, organización, consulta, conservación y disposición final de la documentación.
20. Implementar la estructuración, la actualización y la ejecución del Plan Institucional de Archivos (PINAR) para asegurar el adecuado manejo de la gestión documental del Archivo General de la Nación, acorde con los lineamientos técnicos y la legislación archivística.
21. Implementarel Sistema Integrado de Conservación (SIC), para asegurar la adecuada conservación de los documentos y la preservación digital de la información a largo plazo.
22. Coordinar los trámites de correspondencia externa e interna, articulando las actividades de registro, radicación, digitalización, distribución y entrega de la documentación a los destinatarios.
23. Implementar el desarrollo de capacitaciones y sensibilizaciones del proceso de gestión documental, que permitan fortalecer los conocimientos y competencias de los servidores públicos de la entidad.
24. Gestionar el proceso precontractual, contractual y postcontractual de los servicios generales, administrativos y de gestión documental que se requiera la Entidad, conforme a las competencias establecidas en los manuales y procedimientos.
25. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
26. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
27. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
28. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política de Colombia Estructura del Estado Estatuto General de la Contratación Pública, susmodificaciones, reglamentos y legislación complementaria. Derecho Administrativo. Derecho Civil. Derecho Comercial. Régimen jurídico en materia de seguros

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-119 • 2024 • ENERO • 10 119 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Ley General de Archivo y demás disposiciones emitidas por el Archivo General de la Nación (AGN) en materia de Gestión Documental Disposiciones legales en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo y Seguridad Vial Ley Orgánica de Presupuesto Procedimientos Contables Manejo de Software contable de inventarios Conocimientos básicos de normas Internacionales de Contabilidad Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesinal  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en: Título profesional en Administración pública, Administración de Empresas del NBC Administración. Título profesional en Derecho, del NBC Derecho y afines Título profesional en Economía del NBC Economía. Título profesional en Contaduría Pública del NBC Contaduría Pública Título profesional en Ingeniería Industrial y afines del NBC de Ingeniería Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-120 • 2024 • ENERO • 10 120 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Especializado Código: 222 Grado: 12 N° de cargos: Ocho (8) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCION DE GESTIÓN CORPORATIVA III. PROPÓSITO PRINCIPAL Implementar y controlar la gestión financiera de la Región, aplicando los conocimientos y normas legales vigentes en materia de cartera, contabilidad, presupuesto y tesorería; así como la ejecución de los planes y programas en esta materia, conforme a los lineamientos de la Subdirección de Gestión Corporativa de la Entidad.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Implementar las políticas, procesos y procedimientos de presupuesto, contabilidad, tesorería, gestión financiera institucional.
2. Asesorar a las diferentes dependencias de la Región en los temas de cartera, presupuestales, contables y de tesorería.
3. Participar en el diseño, consolidación, preparación y análisis del anteproyecto de presupuesto de los gastos de funcionamiento, y ejecución presupuestal de la Región conforme al procedimiento establecido.
4. Actualizar, reportar y hacer seguimiento al Plan Estratégico Institucional en lo que compete al proceso financiero.
5. Efectuar el Programa Anual Mensualizado de Caja, PAC de la entidad.
6. Realizar el seguimiento y control a la ejecución del presupuesto de la entidad.
7. Implementar la gestión de impuestos, tasas, contribuciones, tarifas, derechos, multas, permisos o cualquier otro ingreso que permita la financiación de las competencias atribuidas a la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-121 • 2024 • ENERO • 10 121 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

8. Adelantar el seguimiento a la ejecución del Plan Financiero Plurianual, del Presupuesto Anual y del Plan Operativo Anual de inversiones, para promover su adecuado cumplimiento y presentar las desviaciones a la Dirección General.
9. Preparar los informes de ejecución y seguimiento del Presupuesto Anual.
10. Revisar los informes financieros generados por la dependencia, de acuerdo con la periodicidad establecida.
11. Proyectar las respuestas a los requerimientos de los entes de control interno y externo en materia financiera

12. Diseñar el proceso de tesorería de la Entidad, enfocado al control de los recaudos y el pago de las obligaciones, incluyendo la elaboración de flujos de pagos de los proyectos de la entidad.
13. Estructurar, administrar, hacer seguimiento, ajuste y control del Flujo de Caja de los recursos recibidos para sufragar los gastos administrativos y de los proyectos de inversión de la entidad, con base en la información de las proyecciones de flujos de pagos realizadas por las demás áreas de la entidad.
14. Revisar los pagos, incluyendo el registro de cuentas por pagar, enfocado en la facturación, causación y reconocimiento, así como el pago de las obligaciones con terceros.
15. Gestionar el proceso contable de la entidad bajo los lineamientos definidos por la alta dirección y la autoridad contable.
16. Revisar la liquidación y el pago oportuno de las obligaciones tributarias de la entidad, de acuerdo con la normatividad vigente.
17. Coordinar el seguimiento, control y análisis financiero a la ejecución de proyectos de la entidad, en coordinación y con base en la información suministrada por las áreas de origen.
18. Efectuar el cierre anual de cada vigencia fiscal, de acuerdo con las normas aplicables.
19. Responder por el adecuado uso, control y custodia de las claves asignadas para la autorización de giros, con el fin de garantizar la seguridad de los recursos financieros de la Entidad.
20. Gestionar el proceso precontractual, contractual y postcontractual de los bienes y servicios, que requiera la gestión fnanciera, para atender las necesidades de sus diferentes temáticas, conforme a las competencias establecidad en los manuales y procedimientos en materia de Gestión Contractual de la Entidad.
21. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
22. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
23. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-122 • 2024 • ENERO • 10 122 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

24. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política de Colombia Finanzas Públicas Plan Único de Cuentas Estatuto Tributario Ley Orgánica de Presupuesto Procedimientos Contables Manejo de Sistemas Contables Manejo de Software Contable Indicadores Financieros Auditoría Contable Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG Normas básicas de Derecho Tributario Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesinal  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en: Administración Pública, Administración de Empresas, Administración Financiera, Finanzas, del NBC Administración. Contaduría Pública, del NBC Contaduría Pública Economía, del NBC Economía.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-123 • 2024 • ENERO • 10 123 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Título profesional en Ingeniería Financiera, del NBC Ingeniería Administrativa y afines.

Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Especializado Código: 222 Grado: 12 N° de cargos: Ocho (8) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCION DE GESTIÓN CORPORATIVA III. PROPÓSITO PRINCIPAL Planificar y ejecutar los planes, proyectos y programas en materia de gestión del Talento Humano de la Entidad y coordinar todas las actividades asociadas a su implementación, conforme a la normatividad vigente IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Diseñar las políticas para el fortalecimiento de la función administrativa regional y su modernización, mediante el desarrollo de las funciones de organización, dirección, control y seguimiento a la estructura orgánica y la planta de personal de la Región Metropolitana, considerando para ello, que ante la creación de entidades descentralizadas se requiere previa autorización del Consejo Regional de la Región Metropolitana.
2. Ejecutar el proceso de selección y vinculación de servidores públicos a la Región Metropolitana, acorde con la normatividad y los lineamientos establecidos.
3. Realizar la liquidación de la nómina, así como las novedades y situaciones administrativas del personal.
4. Elaborar certificaciones laborales y otros relacionados, acorde con los lineamientos establecidos.
5. Realizar la formulación, ejecución y evaluación del Plan Estratégico de Talento Humano, así como de los planes, programas, estrategias y actividades que hagan parte del mismo.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-124 • 2024 • ENERO • 10 124 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

6. Ejecutar las actividades relacionadas con el desarrollo de capacidades funcionales y comportamentales de los servidores en planta y las evaluaciones de desempeño.
7. Ejecutar las actividades relacionadas con el desarrollo y gestión de la cultura organizacional y del compromiso de los servidores públicos, en alineación con los retos estratégicos de la Región Metropolitana y con el apoyo de la Oficina de Comunicaciones.
8. Gestionar las actividades relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de forma que se promueva el cuidado y la salud de todos los servidores de la Región Metropolitana en el desarrollo de sus actividades, dando cumplimiento a la normatividad expedida al respecto.
9. Ejecutar las actividades relacionadas con el plan de bienestar e incentivos en busca de la motivación y el sentido de pertenencia de los servidores públicos, así como de promover el buen desempeño, la innovación y el reconocimiento de la labor realizada.
10. Verificar el cumplimiento, aplicación y requisitos de las normas generales que rigen la administración de personal, de conformidad con las disposiciones en la materia y las directrices que sobre el particular.
11. Diseñar y mantener actualizado conforme a las necesidades de la Entidad, el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales y del Sistema de Gestión de Información del Empleo Público y sus aplicativos en coordinación con el DAFP.
12. Apoyar la ampliación gradual de la planta de personal de la Entidad, conforme a lo establecido en la Ley 2199 de 2022
13. Gestionar el proceso precontractual, contractual y postcontractual de servicios, que requiera la gestión del Talento Humano, para atender las necesidades de sus diferentes temáticas, conforme a las competencias establecidas en los manuales y procedimientos de la Entidad
14. Brindar acompañamiento en la concertación de compromisos y evaluación de desempeño de los funcionarios de la Entidad y la capacitación y entrenamiento de los evaluados y evaluadores frente al tema de evaluación de desempeño, asegurando que se cumpla de manera eficiente y oportuna la realización del proceso.
15. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
16. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
17. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
18. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política de Colombia Estructura del Estado Régimen del empleo público

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-125 • 2024 • ENERO • 10 125 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Carrera Administrativa Decreto Único Reglamentario de la Función Pública Sistema de Gestión de Calidad Modelo Integrado de Planeación y Gestión Selección de Personal Evaluación de Desempeño Salud y Seguridad en el Trabajo Bienestar Estatuto Tributario Ley Orgánica de Presupuesto Manejo de Software de nómina Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesinal  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en: Administración pública, del NBC Administración. Derecho, del NBC Derecho y afines Economía del NBC Economía. Contaduría Pública del NBC Contaduría Pública Ingeniería Industrial y afines del NBC de Ingeniería Psicología del NBC en Sociología, Trabajo Social y Afines REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-126 • 2024 • ENERO • 10 126 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Código: 219 Grado: 07 N° de cargos: Seis (6) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN METROPOLITANA Y REGIONAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Brindar acompañamiento en la estructuración, seguimiento y evaluación de procesos contractuales y presupuestales para contribuir con la adecuada ejecución del presupuesto y contratación de la dependencia, de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias establecidas para tal fin.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Consolidar el anteproyecto de presupuesto de la dependencia.
2. Diseñar, organizar, ejecutar y hacer seguimiento a la ejecución del Plan Anual de Adquisiciones de la dependencia conforme a los lineamientos institucionales.
3. Adelantar el seguimiento y reportes de ejecución presupuestal de la dependencia.
4. Estructurar los documentos previos de los procesos de contratación de la dependencia.
5. Atender los ajustes de los documentos previos planteados por el área a cargo de la contratació de la Entidad.
6. Hacer parte, previa designación, del comité evaluador de los procesos de contratación.
7. Rendir los informes en materia de ejecución presupuestal y contractual de la dependencia.
8. Hacer seguimiento al adecuado y oportuno reporte de la Supervisión de los Contratos de la Dependencia en la plataforma SECOP II, desde el inicio de la ejecución hasta su liquidación.
9. Apoyar a los profesionales de la dependencia que ejerzan el rol de supervisor de contratos, en la estructuración de los documentos de ejecución contractual tales como: reportes de incumplimientos, adiciones, suspensiones, prórrogas y liquidaciones.
10. Ejercer el enlace de la dependencia con el área a cargo de la Contratación de la Entidad.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-127 • 2024 • ENERO • 10 127 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

11. Operar los sistemas de información, aplicativos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de la dependencia, de conformidad con los roles y permisos que sean asignados.
12. su correcta ejecución y aplicar los principios de la función administrativa en el ejercicio de su empleo.
13. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
14. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
15. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
16. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política de Colombia Estructura del Estado Estatuto General de la Contratación Pública, sus modificaciones, reglamentos y legislación complementaria.

Conocimientos básicos de Derecho Administrativo, Civil y mercantil Régimen jurídico en materia de seguros Sistemas de Gestión de Calidad, Ambiental y Salud y Seguridad en el Trabajo Ley Orgánica de Presupuesto Gestión de proyectos de construcción e infraestructura Ley de Archivo y reglamentación del Archivo General de la Nación Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesinal  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-128 • 2024 • ENERO • 10 128 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

 Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en: Título profesional en Administración pública, Administración de Empresas del NBC Administración. Título profesional en Derecho, del NBC Derecho y afines Título profesional en Economía del NBC Economía. Título profesional en Contaduría Pública del NBC Contaduría Pública Título profesional en Ingeniería Industrial, Civil y afines del NBC de Ingeniería Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Código: 219 Grado: 07 N° de cargos: Seis (6) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN METROPOLITANA Y REGIONAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Brindar acompañamiento en la formulación de las políticas de planeación del desarrollo socio económico Regional, que atienda a las vocaciones productivas de los territorios que conforman la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar la construcción de las políticas, planes, programas, proyectos y actividades relacionados Contribuir con la estructuración del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana, en lo relacionado con el componente de planeación socioeconómica.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-129 • 2024 • ENERO • 10 129 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

2. Proyectar, revisar, socializar y actualizar cuando así se rquiera, la visión de desarrollo económico regional que responda a las vocaciones productivas de los territorios que conforman la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca.
3. Impulsar la estrategia para la construcción colectiva de la visión, la misión y los objetivos, así como las políticas, estrategias, programas y proyectos relacionados.
4. Impulsar las metas encaminadas a alcanzar, los objetivos y los indicadores que evalúen la gestión del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana, en su componente socioeconómico.
5. Impulsar las vocaciones productivas de la región concertadas por el Subdirector de Planeación Metropolitana Regional con la Comisión Regional de Competitividad e Innovación de Bogotá – Cundinamarca.
6. Consolidar los insumos necesarios para la formulación del plan de logística regional.
7. Articular las acciones y actores públicos y privados para promover la región como centro de comercio internacional.
8. Apoyar la formulación del plan de orientación ocupacional y competencias laborales de la región.
9. Asesor al Dundirector de Planeación en la articulación con las agencias públicas encargadas de la prestación del servicio del empleo en la región.
9. Elaborar los informes que le sean solicitados sobre los asuntos de su competencia con oportunidad y calidad.
10. Operar los sistemas de información, aplicativos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de la dependencia, de conformidad con los roles y permisos que sean asignados.
11. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
12. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
13. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
14. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política de Colombia Estructura del Estado Norma relacionada con estratificación socioeconómica Metodología de formulación y evaluación de políticas públicas Producción de documentos de análisis socioeconómico.Apoyar Análisis de información estadística Análisis de información y seguimiento de indicadores Manejo de bases de datos

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-130 • 2024 • ENERO • 10 130 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesinal  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Administración pública, Administración de Empresas del NBC Administración. Título profesional en Antropología del NBC en Antropología, Artes Libres. Título profesional en Sociología del NBC en Sociología, Trabajo Social y Afines Título profesional en Derecho, del NBC Derecho y afines Título profesional en Economía del NBC Economía. Título de formación profesional en Ingeniería Industrial, del NBC en: Ingeniería Industrial y Afines.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Código: 219 Grado: 07 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-131 • 2024 • ENERO • 10 131 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

N° de cargos: Seis (6) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión Directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBGERENCIA DE GESTION DE PROYECTOS III. PROPÓSITO PRINCIPAL Adelantar la estructuración legal de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca así como identificar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos Metropolitanos.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar la estructuración legal de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, con base en los lineamientos y políticas fijadas por el Consejo Regional.
2. Adelantar los estudios y actividades necesarias para recopilar la información de carácter legal requerida para una efectiva estructuración y gestión de los proyectos metropolitanos a su cargo.
3. Ejecutar los planes, programas, proyectos, estudios o actos administrativos que deban ser aprobados por el Consejo Regional, para la declaratoria de utilidad pública o de interés social de aquellos inmuebles necesarios para la ejecución del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, así como aquellos relacionados con la construcción de obras de carácter metropolitano y, el cobro de la participación en la plusvalía por obra pública o la contribución de valorización, según los parámetros definidos en el ordenamiento jurídico.
4. Identificar y proponer, como resultados del análisis de viabilidad, jurídica, las modificaciones requeridas a los proyectos a su cargo, en la etapa de estructuración, con el fin de asegurar las condiciones apropiadas para la ejecución de los mismos.
5. Identificar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos a cargo de la entidad e incorporar en todos los contratos y sus modificaciones, las reglas de distribución de riesgos de forma que sea explícita a cargo de cada una de las partes.
6. Identificar y proponer, como resultado del análisis de viabilidad legal, las modificaciones requeridas a los proyectos a su cargo, en la etapa de estructuración, con el fin de asegurar las condiciones apropiadas para la ejecución de los mismos.
7. Estructurar, ejecutar, administrar y evaluar proyectos de concesiones y otras formas de Asociación Público Privada - APP, para el diseño, construcción, mantenimiento, operación, administración y/o explotación de la infraestructura pública de equipamientos de carácter regional.
8. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
9. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-132 • 2024 • ENERO • 10 132 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

10. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
11. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política Derecho Civil Derecho Comercial Derecho Administrativo Comercio Exterior Derecho Ambiental Metodologías de investigación Mecanismos de seguimiento y evaluación de proyectos y políticas públicas Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Procesos de integración regional y cooperación Norma Urbana y Catastral Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica Conocimiento en avalúos, estadística Conocimientos en planeación, diseño y gestión urbana Conocimiento en saneamiento ambiental y hábitat Sistema Integrado de Gestión. Sistema Integrado de Gestión. Código de Ética. Estatuto Anticorrupción. Plan Distrital de Desarrollo. Plan Nacional de Desarrollo. Plan de Ordenamiento Territorial. Sistema de Gestión de Calidad Sistema Integrado de Gestión Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-133 • 2024 • ENERO • 10 133 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

 Aporte Técnico - Profesinal  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Economía, Comercio Exterior, ComercioInternacional y Finanzas, Comercio Internacional y Mercadeo, Comercio y Negocios Internacionales, Economía Empresarial, Economía en Comercio Exterior, Economía y Comercio Exterior, Economía Finanzas, Economía y Finanzas Internacionales, Economía y Negocios Internacionales, Finanzas Internacionales, Finanzas y Negocios Internacionales, Finanzas y Relaciones Internacionales, Finanzas y Comercio Exterior, Finanzas y Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Negocios y Finanzas Internacionales, Negocios y Relaciones Internacionales, Relaciones Económicas Internacionales, del NBC Economía.

Título de formación profesional en Administración de Empresas, Administración Pública, Administración de Negocios, del NBC en: Administración.

Título de formación profesional en Contaduría Pública del NBC en: Administración.

Título de formación profesional en Estadística, del NBC en: Matemáticas, Estadística y Afines REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-134 • 2024 • ENERO • 10 134 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Código: 219 Grado: 07 N° de cargos: Seis (6) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCION DE GESTION DE PROYECTOS III. PROPÓSITO PRINCIPAL Brindar acompañamiento en la estructuración, seguimiento y evaluación de procesos contractuales y presupuestales para contribuir con la adecuada ejecución del presupuesto y contratación de la dependencia, de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias establecidas para tal fin.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Consolidar el anteproyecto de presupuesto de la dependencia.
2. Diseñar, organizar, ejecutar y hacer seguimiento a la ejecución del Plan Anual de Adquisiciones de la dependencia conforme a los lineamientos institucionales.
3. Adelantar el seguimiento y reportes de ejecución presupuestal de la dependencia.
4. Estructurar los documentos previos de los procesos de contratación de la dependencia.
5. Atender los ajustes de los documentos previos planteados por el área a cargo de la contratació de la Entidad.
6. Hacer parte, previa designación, del comité evaluador de los procesos de contratación.
7. Rendir los informes en materia de ejecución presupuestal y contractual de la dependencia.
8. Hacer seguimiento al adecuado y oportuno reporte de la Supervisión de los Contratos de la Dependencia en la plataforma SECOP II, desde el inicio de la ejecución hasta su liquidación.
9. Apoyar a los profesionales de la dependencia que ejerzan el rol de supervisor de contratos, en la estructuración de los documentos de ejecución contractual tales como: reportes de incumplimientos, adiciones, suspensiones, prórrogas y liquidaciones.
10. Ejercer el enlace de la dependencia con el área a cargo de la Contratación de la Entidad.
11. Operar los sistemas de información, aplicativos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de la dependencia, de conformidad con los roles y permisos que sean asignados.
12. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-135 • 2024 • ENERO • 10 135 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

13. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
14. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
15. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política de Colombia Estructura del Estado Estatuto General de la Contratación Pública, sus modificaciones, reglamentos y legislación

complementaria. Conocimientos básicos de Derecho Administrativo, Civil y mercantil Régimen jurídico en materia de seguros Sistemas de Gestión de Calidad, Ambiental y Salud y Seguridad en el Trabajo Ley Orgánica de Presupuesto Gestión de proyectos de construcción e infraestructura Ley de Archivo y reglamentación del Archivo General de la Nación Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesinal  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en: Título profesional en Administración pública, Administración de Empresas del NBC REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-136 • 2024 • ENERO • 10 136 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Administración. Título profesional en Derecho, del NBC Derecho y afines Título profesional en Economía del NBC Economía. Título profesional en Contaduría Pública del NBC Contaduría Pública Título profesional en Ingeniería Industrial, Civil y afines del NBC de Ingeniería Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Código: 219 Grado: 07 N° de cargos: Seis (6) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión Directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBGERENCIA DE GESTION DE PROYECTOS III. PROPÓSITO PRINCIPAL Adelantar la estructuración legal de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca así como identificar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos Metropolitanos.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
12. Adelantar la estructuración legal de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, con base en los lineamientos y políticas fijadas por el Consejo Regional.
13. Adelantar los estudios y actividades necesarias para recopilar la información de carácter legal requerida para una efectiva estructuración y gestión de los proyectos metropolitanos a su cargo.
14. Ejecutar los planes, programas, proyectos, estudios o actos administrativos que deban ser aprobados por el Consejo Regional, para la declaratoria de utilidad pública o de interés social de aquellos inmuebles necesarios para la ejecución del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, así como aquellos relacionados con la construcción de obras de carácter metropolitano y, el cobro de la participación en la plusvalía por obra pública o la contribución de valorización, según los parámetros definidos en el ordenamiento jurídico.
15. Identificar y proponer, como resultados del análisis de viabilidad, jurídica, las modificaciones requeridas a los proyectos a su cargo, en la etapa de estructuración, con el fin de asegurar las condiciones apropiadas para la ejecución de los mismos.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-137 • 2024 • ENERO • 10 137 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

16. Identificar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos a cargo de la entidad e incorporar en todos los contratos y sus modificaciones, las reglas de distribución de riesgos de forma que sea explícita a cargo de cada una de las partes.
17. Identificar y proponer, como resultado del análisis de viabilidad legal, las modificaciones requeridas a los proyectos a su cargo, en la etapa de estructuración, con el fin de asegurar las condiciones apropiadas para la ejecución de los mismos.
18. Estructurar, ejecutar, administrar y evaluar proyectos de concesiones y otras formas de Asociación Público Privada - APP, para el diseño, construcción, mantenimiento, operación, administración y/o explotación de la infraestructura pública de equipamientos de carácter regional.
19. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
20. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
21. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
22. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política Derecho Civil Derecho Comercial Derecho Administrativo Comercio Exterior Derecho Ambiental Metodologías de investigación Mecanismos de seguimiento y evaluación de proyectos y políticas públicas Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Procesos de integración regional y cooperación Norma Urbana y Catastral Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica Conocimiento en avalúos, estadística Conocimientos en planeación, diseño y gestión urbana Conocimiento en saneamiento ambiental y hábitat Sistema Integrado de Gestión. Sistema Integrado de Gestión. Código de Ética.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-138 • 2024 • ENERO • 10 138 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Estatuto Anticorrupción. Plan Distrital de Desarrollo. Plan Nacional de Desarrollo. Plan de Ordenamiento Territorial. Sistema de Gestión de Calidad Sistema Integrado de Gestión Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesinal  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Economía, Comercio Exterior, ComercioInternacional y Finanzas, Comercio Internacional y Mercadeo, Comercio y Negocios Internacionales, Economía Empresarial, Economía en Comercio Exterior, Economía y Comercio Exterior, Economía Finanzas, Economía y Finanzas Internacionales, Economía y Negocios Internacionales, Finanzas Internacionales, Finanzas y Negocios Internacionales, Finanzas y Relaciones Internacionales, Finanzas y Comercio Exterior, Finanzas y Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Negocios y Finanzas Internacionales, Negocios y Relaciones Internacionales, Relaciones Económicas Internacionales, del NBC Economía.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-139 • 2024 • ENERO • 10 139 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Título de formación profesional en Administración de Empresas, Administración Pública, Administración de Negocios, del NBC en: Administración.

Título de formación profesional en Contaduría Pública del NBC en: Administración.

Título de formación profesional en Estadística, del NBC en: Matemáticas, Estadística y Afines Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Código: 219 Grado: 07 N° de cargos: Seis (6) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBGERENCIA DE GESTIÓN CORPORATIVA III. PROPÓSITO PRINCIPAL Brindar acompañamiento en la estructuración, seguimiento y evaluación de procesos contractuales y presupuestales para contribuir con la adecuada ejecución del presupuesto y contratación de la dependencia, de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias establecidas para tal fin.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Diseñar las políticas, planes, programas, proyectos y actividades relacionados con los asuntos de carácter administrativo, de seguros, logístico, operativo y de gestión documental de la Entidad, de conformidad con las disposiciones vigentes.
2. Presentar el anteproyecto de presupuesto de funcionamiento de Servicios Generales, Administrativos y Gestión Documental y hacer seguimiento a su ejecución.
3. Diseñar, organizar, ejecutar y controlar el Plan Anual de Adquisiciones de Servicios Generales, Administrativos y Gestión Documental, conforme a los lineamientos institucionales.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-140 • 2024 • ENERO • 10 140 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

4. Gestionar la fase precontractual del plan anual de adquisiciones de Servicios Generales, Administrativos y de Gestión Documental de la Entidad.
5. Diseñar y ejecutar el Plan de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de la planta física y de los bienes muebles, equipos e instalaciones, de acuerdo con las necesidades de la Entidad.
6. Apoyar las gestones asociadas con la administración de la sede donde funciona la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca en lo que se refiere a la infraestructura física y administración de espacios, de acuerdo con la normatividad vigente aplicable.
7. Gestionar los permisos y licencias que se requieran, previos a realizar los procesos de adquisición y mejoramiento a la infraestructura de la Región, de acuerdo con el procedimiento aplicable.
8. Monitorear la prestación de los servicios generales que se requieran para el normal funcionamiento de la Región
9. Realizar la atención al usuario interno y externo conforme a los servicios prestados por la dependencia y asignados a su cargo.
10. Elaborar los informes que le sean solicitados sobre los asuntos de su competencia con oportunidad y calidad.
11. Operar los sistemas de información, aplicativos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de la dependencia, de conformidad con los roles y permisos que sean asignados.
12. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
13. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
14. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
15. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política de Colombia Estructura del Estado Estatuto General de la Contratación Pública, sus modificaciones, reglamentos y legislación complementaria. Conocimientos básicos de Derecho Administrativo, Civil y mercantil Régimen jurídico en materia de seguros Sistemas de Gestión de Calidad, Ambiental y Salud y Seguridad en el Trabajo Ley Orgánica de Presupuesto Gestión de proyectos de construcción e infraestructura Ley de Archivo y reglamentación del Archivo General de la Nación Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG Ley de Transparencia y Acceso a la Información

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-141 • 2024 • ENERO • 10 141 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesinal  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en: Título profesional en Administración pública, Administración de Empresas del NBC Administración. Título profesional en Derecho, del NBC Derecho y afines Título profesional en Economía del NBC Economía. Título profesional en Contaduría Pública del NBC Contaduría Pública Título profesional en Ingeniería Industrial, Civil y afines del NBC de Ingeniería Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Código: 219 Grado: 05 N° de cargos: Cinco (5) Dependencia Donde se ubique el empleo REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-142 • 2024 • ENERO • 10 142 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión Directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBGERENCIA DE PLANEACIÓN METROPOLITANA Y REGIONAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Estructurar los documentos, análisis y evaluaciones técnicoa necesarias para la declaratoria de los hechos metropolitanos, así como dar aplicación a la gestión del conocimiento en los asuntos de interés de la Región Metropolitana.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar en la consolidación de las políticas, planes, programas, proyectos, informes y actividades relacionados con la el Observatorio de Dinámicas Metropolitanas .
2. Estructurar los documentos técnicos de soporte para la declaratoria de los hechos metropolitanos y el listado o listados de municipios elegibles para integrar la Región Metropolitana.
3. Realizar los análisis técnicos sobre políticas públicas e iniciativas normativas que incidan en la Región.
4. Dar aplicación a la gestión del conocimiento en las materias de interés de la Región Metropolitana.
5. Estudiar los modelos de difusión e innovación en materia de datos espaciales y estadísticos.
6. Evaluar los proyectos de impacto regional que le sean asignados.
7. Actualizadar las bases de datos geográfica y de indicadores que explican los hechos metropolitanos.
8. Apoyar la consolidación de la información de soporte para la gestión del Ágora Metropolitana, de que trata el artículo 49 de la Ley 2199 de 2022.
9. Dar respuesta a los requerimientos cuya temática corresponda al Observatorio de Dinámicas Regionales
10. Realizar las demás actividades que sean afines con su objeto y aquellas encomendadas por el director
11. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
12. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
13. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
14. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Gerencia Pública Políticas Públicad Metodologías de investigación REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-143 • 2024 • ENERO • 10 143 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Estadística. Normatividad vigente relacionada con participación ciudadana y servicio al ciudadano. Mecanismos de seguimiento y evaluación de proyectos y políticas públicas Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Procesos de integración regional y cooperación Sistema Integrado de Gestión. Código de Ética. Estatuto Anticorrupción. Plan Distrital de Desarrollo. Plan Nacional de Desarrollo. Plan de Ordenamiento Territorial. Sistema de Gestión de Calidad Planeación Estratégica Sistema Integrado de Gestión Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesinal  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA veintidos (22) meses de experiencia profesional relacionada ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Sociología del NBC en Sociología, Trabajo Social y Afines Título profesional en Antropología del NBC en Antropología, Artes Libres Título profesional en Derecho, del NBC Derecho y afines Título profesional en Economía, del NBC en Economía.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-144 • 2024 • ENERO • 10 144 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Título profesional en Estadística, del NBC Matemáticas, Estadística y Afines. Título profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Administración de Negocios, Administración Financiera, Administración de Empresas y Finanzas, Administración y Finanzas, Finanzas y Relaciones Internacionales, NBC en: Administración. Título Profesional en Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, Política y Relaciones Internacionales, Relaciones Internacionales y Estudios Políticos, Relaciones Internacionales, Gobierno, del NBC en: Ciencia Política, Relaciones Internacionales. Título Profesional en Arquitectura, Gestión y Desarrollo Urbanos, del NBC en: Arquitectura. Título profesional en Ingeniería Industrial, Civil y afines del NBC de Ingeniería Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Código: 219 Grado: 05 N° de cargos: Cinco (5) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión Directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBGERENCIA DE GESTION DE PROYECTOS III. PROPÓSITO PRINCIPAL Adelantar la estructuración técnica de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca así como identificar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos Metropolitanos.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-145 • 2024 • ENERO • 10 145 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

1. Adelantar la estructuración técnica de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, con base en los lineamientos y políticas fijadas por el Consejo Regional.
2. Adelantar los estudios y actividades necesarias para recopilar la información de carácter técnico requerida para una efectiva estructuración y gestión de los proyectos metropolitanos a su cargo.
3. Ejecutar los planes, programas, proyectos, estudios o actos administrativos que deban ser aprobados por el Consejo Regional, para la declaratoria de utilidad pública o de interés social de aquellos inmuebles necesarios para la ejecución del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, así como aquellos relacionados con la construcción de obras de carácter metropolitano y, el cobro de la participación en la plusvalía por obra pública o la contribución de valorización, según los parámetros definidos en el ordenamiento jurídico.
4. Identificar y proponer, como resultados del análisis de viabilidad técnica, las modificaciones requeridas a los proyectos a su cargo, en la etapa de estructuración, con el fin de asegurar las condiciones apropiadas para la ejecución de los mismos.
5. Impulsar la obtención de licencias, permisos, la negociación y la adquisición de licencias, para la ejecución de proyectos de infraestructura pública a cargo de la Región Metropolitana.
6. Identificar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos a cargo de la entidad e incorporar en todos los contratos y sus modificaciones, las reglas de distribución de riesgos de forma que sea explícita a cargo de cada una de las partes.
7. Estructurar, ejecutar, administrar y evaluar proyectos de concesiones y otras formas de Asociación Público Privada - APP, para el diseño, construcción, mantenimiento, operación, administración y/o explotación de la infraestructura pública de equipamientos de carácter regional.
8. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
9. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
10. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
11. Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo con la naturaleza del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política Metodologías de investigación Estadística. Operación de Asociaciones Público Privada (APP) Mecanismos de seguimiento y evaluación de proyectos y políticas públicas Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Procesos de integración regional y cooperación REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-146 • 2024 • ENERO • 10 146 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Norma Urbana y Catastral Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica Conocimiento en avalúos, estadística y Administración Pública Conocimientos en planeación, diseño y gestión urbana Conocimiento en saneamiento ambiental y hábitat Sistema Integrado de Gestión. Código de Ética. Estatuto Anticorrupción. Plan Distrital de Desarrollo. Plan Nacional de Desarrollo. Plan de Ordenamiento Territorial. Sistema de Gestión de Calidad Sistema Integrado de Gestión Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información  Aporte Técnico - Profesinal  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA veintidos (22) meses de experiencia profesional relacionada ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Sociología del NBC en Sociología, Trabajo Social y Afines Título profesional en Antropología del NBC en Antropología, Artes Libres Título de formación profesional en Gestión y Desarrollo Urbano, del NBC en: Arquitectura.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-147 • 2024 • ENERO • 10 147 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Título Profesional en Comunicación Social, Comunicación Social y Periodismo, NBC en: Comunicación Social, Periodismo y Afines. Título profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Catastral y Geodesta, Gestión y Desarrollo Urbano y afines del NBC de Ingeniería y Afines Título de formación profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Administración de Negocios, Administración Financiera, Administración de Empresas y Finanzas, Administración de Finanzas y Relaciones Internacionales del NBC en: Administración.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Código: 219 Grado: 05 N° de cargos: Cinco (5) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PROYECTOS III. PROPÓSITO PRINCIPAL Adelantar la estructuración económico y financiero de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca así como identificar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos Metropolitanos.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar la estructuración económica y financiera de los proyectos a cargo de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, con base en los lineamientos y políticas fijadas por el Consejo Regional.
2. Adelantar los estudios y actividades necesarias para recopilar la información de carácter económica y financiera requerida para una efectiva estructuración y gestión de los proyectos metropolitanos a su cargo.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-148 • 2024 • ENERO • 10 148 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

3. Ejecutar los planes, programas, proyectos, estudios o actos administrativos que deban ser aprobados por el Consejo Regional, para la declaratoria de utilidad pública o de interés social de aquellos inmuebles necesarios para la ejecución del Plan Estratégico y de Ordenamiento de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, así como aquellos relacionados con la construcción de obras de carácter metropolitano y, el cobro de la participación en la plusvalía por obra pública o la contribución de valorización, según los parámetros definidos en el ordenamiento jurídico.
4. Identificar y proponer, como resultados del análisis de viabilidad técnica financiera, las modificaciones requeridas a los proyectos a su cargo, en la etapa de estructuración, con el fin de asegurar las condiciones apropiadas para la ejecución de los mismos.
5. Impulsar la obtención de licencias, permisos, la negociación y la adquisición de licencias, para la ejecución de proyectos de infraestructura pública a cargo de la Región Metropolitana.
6. Identificar, analizar y valorar los riesgos de los proyectos a cargo de la entidad e incorporar en todos los contratos y sus modificaciones, las reglas de distribución de riesgos de forma que sea explícita a cargo de cada una de las partes.
7. Estructurar, ejecutar, administrar y evaluar proyectos de concesiones y otras formas de Asociación Público Privada - APP, para el diseño, construcción, mantenimiento, operación, administración y/o explotación de la infraestructura pública de equipamientos de carácter regional.
8. Operar los sistemas de información, aplicativos y demás herramientas tecnológicas que apoyan la operación de la dependencia, de conformidad con los roles y permisos que sean asignados.
9. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
10. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
11. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
12. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política de Colombia Estructura del Estado Norma relacionada con estratificación socioeconómica Metodología de formulación y evaluación de políticas públicas Producción de documentos de análisis socioeconómico. Análisis de información estadística Análisis de información y seguimiento de indicadores Manejo de bases de datos Metodologías de investigación Mecanismos de seguimiento y evaluación de proyectos y políticas públicas

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-149 • 2024 • ENERO • 10 149 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Formulación, ejecución y evaluación de proyectos. Procesos de integración regional y cooperación Norma Urbana y Catastral Conocimientos en Sistemas de Información Geográfica Conocimiento en avalúos, estadística Conocimientos en planeación, diseño y gestión urbana Conocimiento en saneamiento ambiental y hábitat Sistema Integrado de Gestión. Código de Ética. Estatuto Anticorrupción. Plan Distrital de Desarrollo. Plan Nacional de Desarrollo. Plan de Ordenamiento Territorial. Sistema de Gestión de Calidad Sistema Integrado de Gestión Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas  Aporte Técnico - Profesinal  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones Veintidos (22) meses de experiencia profesional relacionada VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Administración pública, Administración de Empresas del NBC Administración. Título profesional en Economía del NBC Economía. Título de formación profesional en Ingeniería Industrial, del NBC en: Ingeniería Industrial y Afines.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-150 • 2024 • ENERO • 10 150 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Título Profesional en Contaduría Pública del NBC de Contaduría Pública. Profesional de Estadística, NBC en: Matemáticas, Estadística y Afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la Ley.

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del empleo: Profesional Universitario Código: 219 Grado: 05 N° de cargos: Cinco (5) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión Directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBGERENCIA DE GESTIÓN CORPORATIVA III. PROPÓSITO PRINCIPAL Orientar, coordinar y controlar las operaciones financieras de la Entidad, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes en la materia.

IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Coordinar la operación tesoral y la gestión de los pagos de las obligaciones contraídas por la entidad que se radiquen en Tesorería.
2. Realizar el seguimiento a los rechazos, pagos con condiciones especiales (AFC, AFP, ARL, etc.) y en general que se dé cumplimiento a las obligaciones de pago radicadas en Tesorería.
3. Analizar y gestionar las solicitudes de traslados de recursos de y hacia las cuentas bancarias donde se manejan los recursos de la entidad, así como de otros orígenes, que sean asignados a la Región Metropolitana Bogotá- Cundinamarca, en aplicación de la normatividad vigente.
4. Realizar y analizar la conciliación de la información de ingresos y egresos de las cuentas bancarias donde se manejen los recursos de la entidad.
5. Elaborar y presentar el cierre anual de la información tesoral de las cuentas bancarias donde se manejen los recursos de la Región Metropolitana Bogotá- Cundinamarca.
6. Coordinar la definición de lineamientos para cierre de vigencia de la gestión financiera.
7. Elaborar y presentar los reportes en los aplicativos internos, de entes de control y las demás solicitudes en materia tesoral y financiera que realicen los usuarios internos y externos.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-151 • 2024 • ENERO • 10 151 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

8. Participar en el proceso de elaboración del Plan Financiero y del Programa Anual mensualizado de Caja, y coordinar con las distintas Entidades la programación, ejecución y control de este último a fin de hacer más eficiente la gestión financiera.
9. Registrar y legalizar los ingresos, hacer control de las operaciones de situación de fondos para atender con oportunidad los pagos con cargo a la Tesorería de la Región Metropolitana Bogotá- Cundinamarca.
10. Dirigir la actividad de pago, recaudo e inversiones y en general todas las operaciones relacionadas con el manejo de la Tesorería de la Región Metropolitana Bogotá- Cundinamarca.
11. Hacer seguimiento al cumplimiento de la programación anual de caja del presupuesto de la entidad.
12. Realizar los respectivos análisis de costos, fuentes, usos, necesidades.
13. Coordinar y gestionar las acciones requeridas por la dependencia, para su mejoramiento continuo de acuerdo con lo definido en la entidad.
14. Definir herramientas e indicadores para medir la gestión financiera de la entidad y hacer seguimiento y análisis de los resultados, para la mejora continua del proceso.
15. Ejercer la supervisión o apoyo a la supervisión que le sean asignados por el ordenador del gasto, de los contratos y/o convenios suscritos por la Región, que guarden relación con el propósito del empleo o las funciones de la Oficina a su cargo
16. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de su área y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
17. Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
18. Las demásqueleseanasignadasyquecorrespondanalanaturalezadeladependencia.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Constitución Política de Colombia Estatuto Tributario Ley de Presupuesto Manejo de sistemas contables Manejo de Software contable Procedimientos contables Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Código de Ética Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-152 • 2024 • ENERO • 10 152 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

 Aporte Técnico - Profesinal  Comunicación Efectiva  Gestión de Procedimientos  Instrumentación de decisión  Aprendizaje continuo  Orientación a resultados  Orientación al usuario y al ciudadano  Compromiso con la organización  Trabajo en equipo  Adaptación al cambio  Uso de Tecnologías de la Infrmación y las Comunicaciones VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Veintidos (22) meses de experiencia profesional ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en Contaduría Pública, Finanzas, del NBC Contaduría Pública. Título profesional en Economía, del NBC Economía Título profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Administración Financiera, del NBC Administración Tarjeta o matrícula profesional en los casos establecidos por la ley.

NIVEL ASISTENCIAL I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Asistencial Denominación del empleo: Auxiliar Administrativo Código: 407 Grado: 12 N° de cargos: Tres (3) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBGERENCIA DE PLANEACION METROPOLITANA Y REGIONAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Preparar, organizar y administrar con calidad y oportunidad, los documentos y correspondencia de la dependencia, conforme a los lineamientos de gestión documental aplicables para la Entidad IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-153 • 2024 • ENERO • 10 153 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

1. Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir, enviar, entregar y controlar documentos, datos,

elementos, correspondencia, de competencia de la entidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos, las tablas documentales y los lineamientos impartidos porpa Entidad.
2. Asistir en la elaboración y programación de la agenda del jefe inmediato, contribuyendo en el cumplimiento de los compromisos adquiridos para su desarrollo oportuno.
3. Transcribir los documentos, presentaciones, actas, guías que elabore la dependencia, de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato.
4. Participar en la elaboración de los instrumentos necesarios para recolectar, organizar y analizar la información y/o los datos que se requieran, de competencia de la dependencia.
5. Elaborar oficios, informes, documentos y memorandos en general asignados por la dependencia y dar respuesta a las solicitudes internas y externas de competencia de la entidad, bajo la normatividad que aplique a cada tema.
6. Consolidar los informes y presentaciones que le sean asignados por el jefe inmediato
7. Realizar la atención telefónica, virtual y presencial de los usuarios internos y externos de la dependencia, de acuerdo con las disposiciones legales aplicables a la atención al ciudadano.
8. Manejar los programas de informática instalados en la dependencia y a su cargo, y responder por el uso adecuado por las claves de acceso que le sean asignadas, conforme a las políticas de seguridad de la información.
9. Suministrar la información, documentos y elementos que sean solicitados de acuerdo con los tramites autorizaciones y procedimientos establecidos de manera oportuna.
10. Efectuar el control periódico sobre los elementos de consumo con el fin de determinar su necesidad real y solicitar los elementos necesarios oportunamente.
11. Desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
12. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de la dependencia y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
13. Las demás funciones que se le asignen y que correspondan a la naturaleza de empleo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimiento general de la Constitución Política Conocimiento de las Políticas de Atención al Ciudadano Normas básicas de redacción Conocimientos básicos en materia de gestión documental Conocimientos en Ofimática Código de Ética y Buen Gobierno Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-154 • 2024 • ENERO • 10 154 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

- Confiabilidad
- Disciplina  Responsabilidad

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo  Adaptación al cambio VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Diploma de bachiller en cualquier modalidad.
Sin experiencia I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Asistencial Denominación del empleo: Auxiliar Administrativo Código: 407 Grado: 12 N° de cargos: Tres (3) Dependencia Donde se ubique el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL SUBDIRECCION DE GESTIÓN DE PROYECTOS III. PROPÓSITO PRINCIPAL Preparar, organizar y administrar con calidad y oportunidad, los documentos y correspondencia de la dependencia, conforme a los lineamientos de gestión documental aplicables para la Entidad IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO

1. Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir, enviar, entregar y controlar documentos, datos,

elementos, correspondencia, de competencia de la entidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos, las tablas documentales y los lineamientos impartidos porpa Entidad.
2. Asistir en la elaboración y programación de la agenda del jefe inmediato, contribuyendo en el cumplimiento de los compromisos adquiridos para su desarrollo oportuno.
3. Transcribir los documentos, presentaciones, actas, guías que elabore la dependencia, de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato.
4. Participar en la elaboración de los instrumentos necesarios para recolectar, organizar y analizar la información y/o los datos que se requieran, de competencia de la dependencia.
5. Elaborar oficios, informes, documentos y memorandos en general asignados por la dependencia y dar respuesta a las solicitudes internas y externas de competencia de la entidad, bajo la normatividad que aplique a cada tema.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-155 • 2024 • ENERO • 10 155 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

6. Consolidar los informes y presentaciones que le sean asignados por el jefe inmediato
7. Realizar la atención telefónica, virtual y presencial de los usuarios internos y externos de la

dependencia, de acuerdo con las disposiciones legales aplicables a la atención al ciudadano.
8. Manejar los programas de informática instalados en la dependencia y a su cargo, y responder por el uso adecuado por las claves de acceso que le sean asignadas, conforme a las políticas de seguridad de la información.
9. Suministrar la información, documentos y elementos que sean solicitados de acuerdo con los tramites autorizaciones y procedimientos establecidos de manera oportuna.
10. Efectuar el control periódico sobre los elementos de consumo con el fin de determinar su necesidad real y solicitar los elementos necesarios oportunamente.
11. Desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
12. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de la dependencia y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
13. Las demás funciones que se le asignen y que correspondan a la naturaleza de empleo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimiento general de la Constitución Política Conocimiento de las Políticas de Atención al Ciudadano Normas básicas de redacción Conocimientos básicos en materia de gestión documental Conocimientos en Ofimática Código de Ética y Buen Gobierno Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información

- Confiabilidad
- Disciplina Responsabilidad

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Diploma de bachiller en cualquier modalidad.
Sin experiencia REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-156 • 2024 • ENERO • 10 156 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Asistencial Denominación del empleo: Auxiliar Administrativo Código: 407 Grado: 12 N° de cargos: Tres (3) Dependencia Donde se sitúe el empleo Cargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL DESPACHO SUBDIRECCION DE GESTION CORPORATIVA III. PROPÓSITO PRINCIPAL Preparar, organizar y administrar con calidad y oportunidad, los documentos y correspondencia de la dependencia, conforme a los lineamientos de gestión documental aplicables para la Entidad IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir, enviar, entregar y controlar documentos, datos, elementos, correspondencia, de competencia de la entidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos, las tablas documentales y los lineamientos impartidos porpa Entidad.
2. Asistir en la elaboración y programación de la agenda del jefe inmediato, contribuyendo en el cumplimiento de los compromisos adquiridos para su desarrollo oportuno.
3. Transcribir los documentos, presentaciones, actas, guías que elabore la dependencia, de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato.
4. Participar en la elaboración de los instrumentos necesarios para recolectar, organizar y analizar la información y/o los datos que se requieran, de competencia de la dependencia.
5. Elaborar oficios, informes, documentos y memorandos en general asignados por la dependencia y dar respuesta a las solicitudes internas y externas de competencia de la entidad, bajo la normatividad que aplique a cada tema.
6. Consolidar los informes y presentaciones que le sean asignados por el jefe inmediato
7. Realizar la atención telefónica, virtual y presencial de los usuarios internos y externos de la dependencia, de acuerdo con las disposiciones legales aplicables a la atención al ciudadano.
8. Manejar los programas de informática instalados en la dependencia y a su cargo, y responder por el uso adecuado por las claves de acceso que le sean asignadas, conforme a las políticas de seguridad de la información.
9. Suministrar la información, documentos y elementos que sean solicitados de acuerdo con los tramites autorizaciones y procedimientos establecidos de manera oportuna.
10. Efectuar el control periódico sobre los elementos de consumo con el fin de determinar su necesidad real y solicitar los elementos necesarios oportunamente.
11. Desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-157 • 2024 • ENERO • 10 157 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

12. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los archivos de gestión de la dependencia y su transferencia al archivo central, conforme a las normas especiales que determinen la materia.
13. Las demás funciones que se le asignen y que correspondan a la naturaleza de empleo.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimiento general de la Constitución Política Conocimiento de las Políticas de Atención al Ciudadano Normas básicas de redacción Conocimientos básicos en materia de gestión documental Conocimientos en Ofimática Código de Ética y Buen Gobierno Ley de Transparencia y Acceso a la Información Régimen del Servidor Público Herramientas ofimáticas Manejo de Sistemas de Información

- Confiabilidad
- Disciplina  Responsabilidad

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
- Aprendizaje continuo
- Orientación a resultados
- Orientación al usuario y al ciudadano
- Compromiso con la organización
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Diploma de bachiller en cualquier modalidad.
Sin experiencia

Artículo 2.

Copia manual de funciones y competencias comportamentales. El Subdirector de Gestión Corporativa de la Región Metropolitana Bogotá - Cundinamarca, entregará a cada servidor una (1) copia de las respectivas funciones y competencias determinadas en el presente Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, para el respectivo empleo en el momento de la posesión, cuando sea ubicado en otra dependencia que implique cambio de sus funciones.

Artículo 3.

Equivalencias. Cuando para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, los grados, títulos, licencias, matrículas o autorizaciones previstas en las leyes o en sus reglamentos, no podrán ser compensadas por experiencia u otras calidades, salvo cuando las mismas leyes así lo establezcan. En los casos establecidos en la ley será obligatoria la presentación de la matricula o tarjeta profesional.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-158 • 2024 • ENERO • 10 158 Resolución No. 002 (09 de enero de 2024)

“Por la cual se establece el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca ".

Parágrafo. Las equivalencias entre estudios y experiencias serán las establecidas en el artículo 25
del Decreto Nacional 785 de 2005.

Artículo 4.

Modificaciones. El Director General de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca, mediante acto administrativo realizará las modificaciones o adiciones necesarias para mantener actualizado el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales.

Artículo 5.

Sistema integrado de gestión. Los servidores públicos de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca deberán en el desarrollo de sus funciones acatar e implementar los lineamientos del Sistema Integrado de Gestión, aportando a su sostenibilidad y al mejoramiento continuo en la gestión institucional. De igual manera, participarán en la elaboración de los planes estratégico, de gestión y de inversión.

Artículo 7.

Vigencia. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE CLARA INÉS MÁRQUEZ VÁSQUEZ Directora Ad Hoc REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-159 • 2024 • ENERO • 10 159 INSTITUTO DISTRITAL DE PATRIMONIO CULTURAL RESOLUCIÓN Nº 2 (3 de enero de 2024)

“Por medio de la cual se incorpora el Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024 y se dictan otras disposiciones”

EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DISTRITAL DE PATRIMONIO CULTURAL En uso de sus atribuciones legales y en especial las que le confiere el Acuerdo N° 257 de 2006, el Decreto Distrital N° 714 de 1996, el Decreto Distrital 192 de 2021, el Decreto Distrital 566 de 09 de diciembre 2022, el Acuerdo 001 de 2023 expedidos por la Junta Directiva del IDPC, así como las demás normas concordantes y,

CONSIDERANDO:

Que la Secretaría Distrital de Hacienda mediante comunicado de correo electrónico del 09 de noviembre de 2023, informa el segundo alcance a la Cuota Global de Gasto indicativa asignada al Instituto Distrital de Patrimonio Cultural, en la suma de: CUARENTA Y CUATRO MIL CUATROCIENTOS TRECE MILLONES NOVECIENTOS MIL PESOS MONEDA CORRIENTE ($44.413.900.000).

Que mediante Acuerdo N° 10 del 6 de octubre de 2023 de la Junta Directiva, aprobó el Anteproyecto de presupuesto del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024.

Que mediante Acuerdo Distrital N° 923 del 20 de diciembre de 2023 del Concejo de Bogotá, expidió “el Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones de Bogotá, Distrito Capital, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024 y se dictan otras disposiciones”.

Que la Alcaldesa Mayor de Bogotá Distrito Capital, expidió el Decreto 643 del 29 de diciembre de 2023, “Por el cual se liquida el Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones de Bogotá, Distrito Capital, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024 y se dictan otras disposiciones, en cumplimiento del Acuerdo Distrital 923 del 20 de diciembre de 2023.”

Que en el citado Decreto 643 del 29 de diciembre de 2023, se le asignó al Instituto Distrital de Patrimonio Cultural, un presupuesto anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones para la vigencia fiscal 2024, por la suma de CUARENTA Y CUATRO MIL CUATROCIENTOS TRECE MILLONES NOVECIENTOS MIL PESOS MONEDA CORRIENTE ($44.413.900.000).

Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-160 • 2024 • ENERO • 10 160

*20241000000025*

Radicado: 20241000000025 Pág. 2 de 5 RESOLUCIÓN No. 2 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se incorpora el Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024 y se dictan otras disposiciones”

Que una vez liquidado el presupuesto anual de rentas e ingresos y de gastos e inversiones por parte de la Alcaldesa Mayor de Bogotá Distrito Capital, se procederá con su correspondiente incorporación al presupuesto del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural. En mérito a lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo primero.

Incorporar el Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural de Bogotá, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024, aprobado mediante Decreto 643 del 29 de diciembre de 2023, por la suma de CUARENTA Y CUATRO MIL CUATROCIENTOS TRECE MILLONES NOVECIENTOS MIL PESOS MONEDA CORRIENTE ($44.413.900.000), conforme al siguiente detalle:

Cifras en pesos CÓDIGO CONCEPTO PRESUPUESTO O1 Ingresos 1.208.531.000 O11 Ingresos Corrientes 912.340.000 O1102 Ingresos no tributarios 912.340.000 O110205 Venta de bienes y servicios 112.340.000 O110205001 Ventas de establecimientos de mercado 112.340.000 O11020500103 Otros bienes transportables (excepto productos metálicos, maquinaria y equipo) 46.361.000 O1102050010302 Pasta o pulpa, papel y productos de papel; impresos y artículos relacionados 46.361.000 O11020500107 Servicios financieros y servicios conexos, servicios inmobiliarios y servicios de leasing 65.979.000 O1102050010702 Servicios Inmobiliarios 65.979.000 O110205001070201 Servicios inmobiliarios relativos a bienes inmuebles propios o arrendados 65.979.000 65.979.000 O1102050010702011 2 Servicios de alquiler o arrendamiento con o sin opción de compra, relativos a bienes inmuebles no residenciales (diferentes a vivienda), propios o arrendados O110206 Transferencias corrientes 800.000.000 O110206006 Transferencias de otras entidades del gobierno general 800.000.000 O11020600606 Otras unidades de gobierno 800.000.000 O12 Recursos de capital 296.191.000 O1210 Recursos del balance 296.191.000 O121002 Superávit fiscal 296.191.000 O12100202 Ingresos de destinación específica 118.900.000 O12100203 Libre destinación 58.391.000 O12100204 No incorporado de vigencias anteriores 118.900.000 O1210020402 Ingresos de destinación específica 118.900.000 TOTAL RENTAS E INGRESOS 1.208.531.000 CÓDIGO CONCEPTO PRESUPUESTO Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-161 • 2024 • ENERO • 10 161

*20241000000025*

Radicado: 20241000000025 Pág. 3 de 5 RESOLUCIÓN No. 2 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se incorpora el Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024 y se dictan otras disposiciones”

O15 Transferencias administración central 43.205.369.000 O1501 Aporte ordinario 43.205.369.000 O150101 Vigencia 43.205.369.000 TOTAL TRANSFERENCIAS 43.205.369.000 TOTAL RENTAS E INGRESOS + TRANSFERENCIAS 44.413.900.00 0 Fuente: Secretaría Distrital de Hacienda, Dirección Distrital de Presupuesto.

Artículo segundo.

Incorporar el presupuesto de Gastos e Inversiones asignado al Instituto Distrital de Patrimonio Cultural, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024, aprobado mediante Decreto 643 del 29 de diciembre de 2023, por la suma de CUARENTA Y CUATRO MIL CUATROCIENTOS TRECE MILLONES NOVECIENTOS MIL PESOS MONEDA CORRIENTE ($44.413.900.000), conforme al siguiente detalle:

Cifras en pesos CÓDIGO CONCEPTO PRESUPUESTO O2 GASTOS 44.413.900.000 O21 FUNCIONAMIENTO 16.231.000.000 O211 Gastos de personal 13.801.136.000 O212 Adquisición de bienes y servicios 2.429.564.000 O218 Gastos por tributos, tasas, contribuciones, multas, sanciones e intereses de mora 300.000 O23 INVERSIÓN 28.182.900.000 O2301 DIRECTA 28.182.900.000 O230116 Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para la Bogotá del Siglo XXI 28.182.900.000 O23011601 Hacer un nuevo contrato social con igualdad de oportunidades para la inclusión social, productiva y política 14.509.158.000 O2301160114 Formación integral: más y mejor tiempo en los colegios 677.550.000 O23011601140000007601 Formación en patrimonio cultural en el ciclo integral de educación para la vida en Bogotá 677.550.000 O2301160121 Creación y vida cotidiana: Apropiación ciudadana del arte, la cultura y el patrimonio, para la democracia cultural 13.831.608.000 O23011601210000007611 Desarrollo de acciones integrales de valoración y recuperación de Bienes y Sectores de Interés Cultural de Bogotá 6.896.654.000 O23011601210000007639 6.934.954.000 Consolidación de la capacidad institucional y ciudadana para la territorialización, apropiación, fomento, salvaguardia y divulgación del Patrimonio Cultural en Bogotá O23011602 Cambiar nuestros hábitos de vida para reverdecer a Bogotá y adaptarnos y mitigar la crisis climática 4.890.800.000 O2301160231 Protección y valoración del patrimonio tangible e intangible en Bogotá y la región 4.890.800.000 O23011602310000007649 Consolidación de los patrimonios como referente de ordenamiento territorial en la ciudad de Bogotá 4.890.800.000 O23011603 Inspirar confianza y legitimidad para vivir sin miedo y ser epicentro de cultura ciudadana, paz y reconciliación 348.217.000 O2301160342 Conciencia y cultura ciudadana para la seguridad, la convivencia y la 348.217.000 Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-162 • 2024 • ENERO • 10 162

*20241000000025*

Radicado: 20241000000025 Pág. 4 de 5 RESOLUCIÓN No. 2 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se incorpora el Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024 y se dictan otras disposiciones” construcción de confianza O23011603420000007612 Recuperación de Columbarios ubicados en el Globo B del Cementerio Central de Bogotá 348.217.000 O23011605 Construir Bogotá Región con gobierno abierto, transparente y ciudadanía consciente 8.434.725.000 O2301160556 Gestión Pública Efectiva 8.434.725.000 O23011605560000007597 Fortalecimiento de la gestión del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural de Bogotá 8.434.725.000 TOTAL PRESUPUESTO DE GASTOS E INVERSIONES 44.413.900.000 Fuente: Secretaría Distrital de Hacienda, Dirección Distrital de Presupuesto.

Artículo tercero.

Publicar la presente resolución en los términos señalados en el Artículo 65 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo y en todo caso en la página web de la entidad.

Artículo cuarto.

Contra el presente acto administrativo no procede recurso de conformidad con lo establecido en el artículo 75 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

Artículo quinto.

La presente resolución adquiere firmeza a partir del día siguiente de la publicación.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Dada en Bogotá D.C., a los 03 días del mes de enero de 2024 Documento 20241000000025 firmado electrónicamente por:

PATRICK MORALES THOMAS Director General DIRECCIÓN Fecha firma: 03-01-2024 18:34:11 Revisó: LEONARDO ALONSO CASTRILLÓN HERNÁNDEZ - Profesional especializado grado 3 - Financiera - Presupuesto LUZ PATRICIA QUINTANILLA PARRA - Jefe Asesora de Planeación - Oficina Asesora de Planeación SANDRA JANNETH RUEDA IBAÑEZ - Jefe Oficina Jurídica - Oficina Jurídica a940dab5aa64a263a8fab233ffd83f73267460976fbe496d1c7d2e7350287eb0 Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-163 • 2024 • ENERO • 10 163

*20241000000025*

Radicado: 20241000000025 Pág. 5 de 5 RESOLUCIÓN No. 2 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se incorpora el Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024 y se dictan otras disposiciones”

Codigo de Verificación CV: 562fe Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-164 • 2024 • ENERO • 10 164 RESOLUCIÓN Nº 3 (3 de enero de 2024)

“Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024”

EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DISTRITAL DE PATRIMONIO CULTURAL En uso de sus facultades legales y en especial las conferidas por el literal b) del artículo 98 del Acuerdo 257 de 2006 del Concejo de Bogotá, los Acuerdos 001 y 002 de 2023 expedidos Junta Directiva del IDPC, la Ley 80 de 1993, la Ley 1150 de 2007, El Decreto Ley 1421 de 1993, el Decreto Nacional 1082 de 2015, y Decreto Distrital N° 005 del ocho (8) de enero de 2020

CONSIDERANDO:

Que el Artículo 209 de la Constitución Política establece que la función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, delegación y desconcentración de funciones. Las autoridades administrativas deben coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado.

Que el numeral 5 del Artículo 26 de la Ley 80 de 1993, determina que es responsable de la dirección y manejo de la actividad contractual el Jefe o Representante Legal de la Entidad Estatal.

Que el numeral 3º del Artículo 32 de la Ley 80 de 1993, define los contratos de prestación de servicios como:

"(…) los que celebren las entidades estatales para desarrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad. Estos contratos sólo podrán celebrarse con personas naturales cuando dichas actividades no puedan realizarse con personal de planta o requieran conocimientos especializados1. En ningún caso estos 1 El Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Segunda, Subsección A. Sentencia del 1º de marzo de 2012. Rad.: 25000-23-25-000-2008-00344-01(0681-11). Consejero Ponente: Gustavo Eduardo Gómez Aranguren, analizó lo que implica que la labor contratada “no pueda realizarse con personal de planta o se requieran conocimientos especializados” la cual debe ser entendida a aquellos casos en los que la entidad pública contratante requiere adelantar labores ocasionales, extraordinarias, accidentales o que temporalmente exceden su capacidad organizativa y funcional.

Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-165 • 2024 • ENERO • 10 165

*20241000000035*

Radicado: 20241000000035 Pág. 2 de 16 RESOLUCIÓN No. 3 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación-de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que-celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024” contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales y se celebrarán por el término estrictamente indispensable". (Subrayado propio).

Que el numeral 4 literal h) del artículo 2 de la Ley 1150 de 2007, señala que la entidad podrá celebrar contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, o para la ejecución de trabajos artísticos que sólo puedan encomendarse a determinadas personas naturales, bajo la modalidad de selección de contratación directa, por lo que, la naturaleza de estos contratos, se diferencia de los contratos laborales.

Que en Sentencia de Unificación No. 1001-03-26-000-2011-00039-00(41719) del 2 diciembre de 2013 expedida por el Consejo de Estado, Consejero Ponente Orlando Santofimio, respecto a la modalidad de contratación directa, señaló que:

“Una desagregación del contenido de esta norma habilitante del procedimiento administrativo contractual de la “contratación directa” permite visualizar dos claros elementos normativos de carácter imperativo para su procedencia: (i) El primero, nos indica que la norma opera de manera sistemática en relación con los contratos de prestación de servicios, definidos en la ley 80 de 1993 y que requieran las entidades estatales para el cumplimiento de sus cometidos, pero tan solo en dos claros eventos negóciales de esta naturaleza: (i.i) En aquellos que tengan por objeto la prestación de servicios profesionales, y (i.ii) en todos aquellos otros casos en que los requerimientos de la entidad estatal tengan por objeto otras prestaciones de servicios de apoyo a la gestión de la entidad respectiva que deban desarrollarse con personal no profesional; (ii) El segundo, nos determina la procedencia de la causal en relación con un grupo especialísimo de contratos, que la jurisprudencia de la Corporación ha venido subsumiendo dentro del género de los de “prestación de servicios”, pero que por razones didácticas los analizamos de manera separada, y son aquellos que tienen por objeto la ejecución de trabajos artísticos que sólo puedan encomendarse a determinadas personas naturales”.

Que el Artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015, señala que el procedimiento de selección autorizado para la celebración de contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, corresponde a la “Contratación directa” siempre que: i) se verifique la idoneidad o experiencia requerida y relacionada con el área de que se trate; ii) no es necesario que reciba previamente varias ofertas, de lo cual el ordenador del gasto debe dejar constancia escrita, y, iii) que los objetos y obligaciones corresponden a aquellos de naturaleza intelectual diferentes a los de consultoría que se derivan del cumplimiento de las funciones de la Entidad Estatal, así como los relacionados con Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-166 • 2024 • ENERO • 10 166

*20241000000035*

Radicado: 20241000000035 Pág. 3 de 16 RESOLUCIÓN No. 3 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación-de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que-celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024” actividades operativas, logísticas o asistenciales.

Que en el Artículo 229 del Decreto 019 de 2012, señala que, para el ejercicio de las diferentes profesiones acreditadas ante el Ministerio de Educación Nacional, la experiencia profesional se computará a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de educación superior. Se exceptúan de esta condición las profesiones relacionadas con el Sistema de Seguridad Social en Salud, en las cuales la experiencia profesional se computará a partir de la inscripción o registro profesional y será contada a partir de la expedición de la matrícula profesional.

Que el Art. 56 de la Ley 30 de 1992 crea el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SNIES) el cual tendrá como objetivo fundamental divulgar información para orientar a la comunidad sobre la calidad, cantidad y características de las instituciones y programas del Sistema, el cual debe ser una herramienta de consulta para la estructuración de perfiles.

Que el Artículo 5° de la Ley 1064 de 26 de julio de 2006, dispone que: “Los certificados de aptitud ocupacional, expedidos por las instituciones acreditadas como de "Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano", serán reconocidos como requisitos idóneos de formación para acceder a un empleo público en el nivel técnico que se señala en el Decreto 785 del 3 de marzo de 2005 y las disposiciones que lo modifiquen o adicionen”.

Que el Decreto Nacional 785 de 2005 y el Decreto Nacional 1083 de 2015, por medio de los cuales se regulan aspectos relacionados a la labor de apoyo a la gestión que realizan los contratistas que desarrollan sus objetos contractuales en beneficio del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural y posibilitan según su competencia a las autoridades respectivas para que, de acuerdo con las necesidades del servicio, establezcan las equivalencias que se consideren pertinentes.

Que según Resolución No. 285 de agosto 6 de 2020 se delegaron funciones en materia de ordenación del gasto a los (as) Subdirectores(as) de Gestión Corporativa, Divulgación y Apropiación del Patrimonio Cultural, Protección e Intervención del Patrimonio y Gestión Territorial del Patrimonio, quienes en la actualidad fungen como ordenadores del gasto y como responsables de los proyectos de inversión.

Que el valor de los honorarios incluye los costos relacionados con la prestación efectiva del servicio, los impuestos directos e indirectos, por lo tanto, este valor no incluye gastos de viaje, en caso de generarse, éstos deberán ser reconocidos por parte de la entidad.

Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-167 • 2024 • ENERO • 10 167

*20241000000035*

Radicado: 20241000000035 Pág. 4 de 16 RESOLUCIÓN No. 3 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación-de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que-celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024”

Que para el pago de honorarios de los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión o ejecución de trabajos artísticos es necesario adoptar mecanismos que faciliten a la administración establecer, con base en criterios razonables y objetivos, la fijación del monto de estos, teniendo en la prevalencia de los principios de igualdad, transparencia, economía, responsabilidad y la preservación de la unidad de criterio.

Que el parágrafo 3º y 4º del Artículo 2.8.4.4.6 del Decreto 1068 de 2015 dispone:

“Artículo 2.8.4.4.6. Prohibición de contratar prestación de servicios de forma continua. Está prohibido el pacto de remuneración para pago de servicios personales calificados con personas naturales, o jurídicas, encaminados a la prestación de servicios en forma continua para atender asuntos propios de la respectiva entidad, por valor mensual superior a la remuneración total mensual establecida para el jefe de la entidad. (…)

Parágrafo 3°. De manera excepcional, para aquellos eventos en los que
se requiera contratar servicios altamente calificados, podrán pactarse honorarios superiores a la remuneración total mensual establecida para el jefe de la entidad, los cuales no podrán exceder del valor total mensual de remuneración del jefe de la entidad incluidos los factores prestacionales y las contribuciones inherentes a la nómina, relacionadas con seguridad social y parafiscales a cargo del empleador. En estos eventos el Representante Legal de la entidad deberá certificar el cumplimiento de los siguientes aspectos: 1. Justificar la necesidad del servicio personal altamente calificado. 2. Indicar las características y calidades específicas, altamente calificadas, que reúne el contratista para la ejecución del contrato, y 3. Determinar las características de los productos y/o servicios que se espera obtener Parágrafo 4°. Se entiende por servicios altamente calificados aquellos requeridos en situaciones de alto nivel de especialidad, complejidad y detalle. (…)”
Que el tipo de contratista se determinará de acuerdo con las competencias y las responsabilidades inherentes al objeto contractual a desarrollar, criterios que se tendrán en cuenta al fijar los requisitos Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-168 • 2024 • ENERO • 10 168

*20241000000035*

Radicado: 20241000000035 Pág. 5 de 16 RESOLUCIÓN No. 3 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación-de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que-celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024” específicos de estudio y experiencia del contratista.

Que la Sala Plena de la Sección Segunda del Consejo de Estado mediante sentencia del nueve (9) de septiembre de dos mil veintiuno (2021) radicación No. 05001-23-33-000- 2013-01143-01 (1317-2016) procedió a unificar jurisprudencia sobre algunas características del contrato de prestación de servicios dejando claro que los contratistas no tienen una relación laboral ni reglamentaria con las entidades del estado, toda vez que en la figura del contrato de prestación de servicios no existe subordinación, dicha providencia concluyó lo siguiente:

“Así pues, con base en las anteriores disposiciones de rango legal y reglamentario que complementan su regulación, y de un amplio acervo jurisprudencial de esta corporación, se pueden considerar como características del contrato estatal de prestación de servicios las siguientes: (i) Solo puede celebrarse por un «término estrictamente indispensable» y para desarrollar «actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad», y no cabe su empleo para la cobertura indefinida de necesidades permanentes o recurrentes de esta. (ii) Permite la vinculación de personas naturales o jurídicas; sin embargo, en estos casos, la entidad deberá justificar, en los estudios previos, porqué las actividades «no puedan realizarse con personal de planta o requieran conocimientos especializados». (iii) El contratista conserva un alto grado de autonomía para la ejecución de la labor encomendada. En consecuencia, no puede ser sujeto de una absoluta subordinación o dependencia. De ahí que el artículo 32, numeral 3 de la Ley 80 de 1993 determina que «En ningún caso estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales». A este respecto, conviene aclarar que lo que debe existir entre contratante y contratista es una relación de coordinación de actividades, la cual implica que el segundo se somete a las condiciones necesarias para el desarrollo eficiente del objeto contractual, como puede ser el cumplimiento de un horario o el hecho de recibir una serie de instrucciones de sus superiores, o tener que reportar informes sobre sus resultados. En definitiva, los contratistas estatales son simplemente colaboradores episódicos y ocasionales de la Administración, que vienen a brindarle apoyo o acompañamiento transitorio a la entidad contratante, sin que pueda predicarse de su vinculación algún ánimo o vocación de permanencia”.

Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-169 • 2024 • ENERO • 10 169

*20241000000035*

Radicado: 20241000000035 Pág. 6 de 16 RESOLUCIÓN No. 3 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación-de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que-celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024”

Que el tipo de contratista se determinará de acuerdo con la necesidad de la entidad, el objeto contractual a desarrollar y las obligaciones específicas a ejecutar, criterios estos que se tendrán en cuenta al establecer los requisitos específicos de estudio y experiencia del contratista, consignados en el estudio previo.

Que de igual manera, la información indicada a los rangos de honorarios contenida en el presente acto administrativo, es referente para que las dependencias solicitantes de cualquier proceso de contratación que requiera adelantarse por la modalidad de contratación directa contenida en la Ley 80 de 1993, modificada por la Ley 1150 de 2007 relacionada con los contratos de prestación de servicios, realicen el análisis que soporta el valor estimado del contrato, incluyendo los costos directos e indirectos que conlleve la ejecución del mismo.

Que para la contratación de trabajos artísticos que solamente puedan encomendarse a determinadas personas naturales, el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural deberá justificarlo en los respectivos estudios y documentos previos, junto con el estudio del sector.

Que si bien es cierto, en la normativa vigente no se exige que las Entidades Estatales deban contar con tabla de honorarios para adelantar los estudios del sector que permitan definir el valor del presupuesto oficial para un proceso de selección que requieran adelantar bajo la modalidad antes señalada, también lo es, que debe contarse con instrumentos propios y objetivos que sirvan como referente, con el fin que permitan adelantarlos en aplicación y obediencia a los principios constitucionales, legales y propios de la contratación estatal, en armonía con los postulados éticos y morales que deben acompañar la función administrativa, en aras del cumplimiento de la misión, visión y objetivos del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural.

Que las categorías, honorarios y equivalencias a los que se refiere la presente resolución se fundamentan en los siguientes criterios: i) La necesidad de la entidad para el cumplimiento de los fines misionales y administrativos, ii) La idoneidad y/o experiencia de las personas a las que se pretende contratar, ii) La pertinencia de las equivalencias frente a las necesidades del servicio y, iv) La reglamentación especial aplicable a cada caso.

Que para definir los rangos de los honorarios para la vigencia fiscal 2024, la Entidad actualiza la tabla de honorarios establecida mediante Resolución No. 7 del 6 de enero de 2023 ajustado a las políticas de austeridad del gasto y el presupuesto de la entidad, por Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-170 • 2024 • ENERO • 10 170

*20241000000035*

Radicado: 20241000000035 Pág. 7 de 16 RESOLUCIÓN No. 3 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación-de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que-celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024” lo que los honorarios que se establecerán tendrán un incremento del 9.22% respecto de los montos establecidos en la vigencia 2023.

Que en atención a que los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión pueden ser prestados por personas naturales o personas jurídicas, la regulación aquí dispuesta se aplicará solamente a las personas naturales, por lo que las personas jurídicas quedarán exceptuadas, de suerte, que para la contratación con persona jurídica deberá observarse el correspondiente análisis económico en cada caso particular y deberá ser consignado en el correspondiente estudio previo y estudio del sector.

Que con el fin de establecer los perfiles y honorarios de los contratos de prestación de servicios profesionales y apoyo a la gestión y ejecución de trabajos artísticos para la vigencia 2024, se hace necesario realizar una actualización de aspectos como, categorías, y honorarios, con el propósito de establecer reglas precisas acorde con la normatividad aplicable, lo cual, facilita y fortalece la aplicación de los principios constitucionales de igualdad e imparcialidad que rigen la función administrativa.

Que conforme con lo anterior, se considera necesario adoptar una escala de honorarios para el pago de los servicios de las personas naturales que celebren contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión o para la ejecución de trabajaos artísticos con el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural, fundamentada en criterios y condiciones dignas, justas, equitativas y trasparentes, que garanticen eficiencia y eficacia en la prestación del servicio.

Que, en mérito de lo expuesto;

R E S U E L V E:

Artículo 1.

DISPOSICIONES GENERALES: Para efectos de la presente resolución se tendrán en cuenta las siguientes definiciones de experiencia:

Experiencia profesional: es la adquirida a partir de la terminación y aprobación de todas las materias que conforman el pensum académico de la respectiva formación profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina exigida para el desempeño del empleo, para lo cual se deberá aportar el respectivo certificado de terminación de materias, para aquellas profesiones que no tengan reglamentación especial.

Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-171 • 2024 • ENERO • 10 171

*20241000000035*

Radicado: 20241000000035 Pág. 8 de 16 RESOLUCIÓN No. 3 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación-de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que-celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024”

Los profesionales en Derecho, para acreditar el ejercicio de litigio deberán aportar certificación de los despachos judiciales ante los cuales se litigó y/o se lleva el correspondiente proceso, de conformidad con lo preceptuado en el artículo 115 del Código General de Proceso.

Experiencia relacionada: es la adquirida en el ejercicio de empleos y contratos de prestación de servicios que tengan funciones u obligaciones similares a las del objeto y actividades a contratar.

Experiencia laboral: Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo, ocupación, artes u oficio.

Artículo 2.

Adoptar la Tabla de perfiles y honorarios como referente para determinar el valor mensual de los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión o para la ejecución de trabajos artísticos, de acuerdo con los requisitos de formación y experiencia mínima exigida para cada perfil, así:

NIVEL REQUISITOS ACADÉMICOS REQUISITOS EXPERIENCIA DESDE HASTA Experiencia profesional: de más de 3 años y PROFESIONAL ESPECIALIZADO IV Título profesional y posgrado en la modalidad de doctorado o maestría o su equivalencia $9.404.716 $12.273.154 Experiencia relacionada: de más de 2 años PROFESIONAL ESPECIALIZADO III Título profesional y posgrado en la modalidad de doctorado o maestría o su equivalencia Experiencia profesional: entre 1 y 3 años $8.640.583 $11.849.942 Experiencia relacionada de 2 años Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-172 • 2024 • ENERO • 10 172

*20241000000035*

Radicado: 20241000000035 Pág. 9 de 16 RESOLUCIÓN No. 3 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación-de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que-celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024”

NIVEL REQUISITOS ACADÉMICOS REQUISITOS EXPERIENCIA DESDE HASTA Experiencia profesional: de más de 4 años PROFESIONAL ESPECIALIZADO II Título profesional y posgrado en modalidad de especialización o su equivalencia $7.406.214 $10.180.605 Experiencia relacionada: de 1 año PROFESIONAL ESPECIALIZADO I Título profesional y posgrado en modalidad de especialización o su equivalencia Experiencia profesional: entre 1 y 4 años $6.789.029 $9.757.393 Experiencia relacionada: de 1 año NIVEL REQUISITOS ACADÉMICOS REQUISITOS EXPERIENCIA DESDE HASTA Experiencia profesional: de más de 4 años y Título profesional PROFESIONAL UNIVERSITARIO III $8.393.710 $9.107.965 Experiencia relacionada: de 1 año Título profesional PROFESIONAL UNIVERSITARIO II Experiencia profesional: entre 1 y 4 años y $5.554.662 $8.393.709 Experiencia relacionada: de 1 año Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-173 • 2024 • ENERO • 10 173

*20241000000035*

Radicado: 20241000000035 Pág. 10 de 16 RESOLUCIÓN No. 3 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación-de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que-celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024”

NIVEL REQUISITOS ACADÉMICOS REQUISITOS EXPERIENCIA DESDE HASTA Título profesional $4.784.651 $5.554.661 PROFESIONAL UNIVERSITARIO I Experiencia profesional entre 1 mes y 11 meses.

PROFESIONAL UNIVERSITARIO Título profesional Sin experiencia $4.784.650 NIVEL REQUISITOS ACADÉMICOS REQUISITOS EXPERIENCIA HASTA TECNÓLOGO III Título Tecnológico o seis semestres universitarios Experiencia laboral de más de 2 años. $4.655.334 TECNÓLOGO II Título Tecnológico o seis semestres universitarios Experiencia laboral de más de 1 año y hasta 2 años $4.241.527 TECNÓLOGO I Título Tecnológico o seis semestres universitarios Experiencia laboral entre 0 y 1 año. $3.801.857 Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-174 • 2024 • ENERO • 10 174

*20241000000035*

Radicado: 20241000000035 Pág. 11 de 16 RESOLUCIÓN No. 3 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación-de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que-celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024”

NIVEL REQUISITOS ACADÉMICOS REQUISITOS EXPERIENCIA HASTA TÉCNICO III Título técnico o cuatro semestres universitarios Experiencia laboral de más de 2 años $4.008.761 TÉCNICO II Título técnico o cuatro semestres universitarios Experiencia laboral de más de 1 año y hasta 2 años $3.517.363 TÉCNICO I Título técnico o cuatro semestres universitarios Experiencia laboral entre 0 y 1 año $3.077.693 NIVEL REQUISITOS ACADEMICOS REQUISITOS EXPERIENCIA HASTA ASISTENCIAL III Título Bachiller Experiencia laboral de más de 2 años $3.232.763 ASISTENCIAL II Título Bachiller Experiencia laboral de más de 1 año y hasta 2 años $2.663.886 ASISTENCIAL I Título Bachiller Experiencia laboral entre 0 y 1 año $2.224.215 N/A $2.069.037 ASISTENCIAL 0 Certificado de aptitud profesional del SENA (CAP)

Parágrafo. PRIMERO: Los honorarios aquí enunciados incluyen IVA y demás
impuestos, por lo cual, corresponde a la dependencia solicitante del proceso contractual revisar el régimen tributario del futuro contratista con el fin de garantizar la cobertura presupuestal del contrato a suscribir.

Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-175 • 2024 • ENERO • 10 175

*20241000000035*

Radicado: 20241000000035 Pág. 12 de 16 RESOLUCIÓN No. 3 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación-de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que-celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024”

Parágrafo. SEGUNDO: La estimación de los honorarios deberá tener coherencia con
el objeto y obligaciones a desarrollar. Los perfiles y honorarios establecidos en el presente artículo son de referencia y se definirán por el ordenador del gasto de conformidad con la necesidad de la entidad y la disponibilidad presupuestal, para lo cual, tomará los rangos señalados (entre y hasta) para los niveles indicados en esta resolución, e incluirá en sus estudios previos el análisis realizado respecto del requisito de experiencia, aplicando de manera proporcional la determinación de los honorarios mensuales.

Parágrafo. TERCERO: El valor de los honorarios incluye los costos relacionados con
la prestación efectiva del servicio en el domicilio acordado. De manera excepcional de requerirse el cumplimiento del contrato por fuera del domicilio acordado, debe preverse la inclusión de los gastos requeridos, los cuales serán liquidados de conformidad con las legalizaciones presentadas y cumpliendo con las normas que le sean aplicables.

Parágrafo. CUARTO: Para la acreditación de título, idoneidad y/o experiencia
obtenida en el exterior, se deberá dar cumplimiento a lo estipulado por el Ministerio de Educación Nacional o de la autoridad competente, de conformidad con lo preceptuado por el artículo 8 del Decreto 785 de 2005, artículo 2.2.2.3.4 del Decreto 1083 de 2015 y la Resolución 20797 del 9 de octubre de 2017 del Ministerio de Educación Nacional.

Parágrafo. QUINTO: A efectos de determinar la idoneidad y experiencia de las
personas naturales que se pretenda contratar a través de contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, se tendrán en cuenta los parámetros establecidos en el libro 2, Parte 2, Titulo 2, Capítulo 3 del Decreto 1083 de 2015 ( Decreto único Reglamentario del Sector de la Función Pública) en los Artículos 2.2.2.3.1 y siguientes, sin perjuicio de la regulación especial que tenga cada una de las profesiones, igualmente para cada contrato a celebrar y a efectos de contabilizar la experiencia, se dará aplicación a lo dispuesto en el Artículo 229 del Decreto 019 de 2012 o la norma que se encuentre vigente en esta materia.

Artículo 3.

HORA DEDICACIÓN EXPERTO. Cuando la necesidad del área solicitante sea la contratación de personas expertas (talleristas, sabedores, etc.), que no estén incluidos en los niveles relacionados anteriormente, se aplicarán los honorarios de conformidad a la necesidad, estudio del sector (estudio de mercado) y precios de referencia que hayan sido previstos por la subdirección respectiva, según el presupuesto disponible. Es de anotar que los honorarios máximos se tomarán de acuerdo con el tiempo de experiencia en el campo de acción y como referencia y límite los valores de la

Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-176 • 2024 • ENERO • 10 176

*20241000000035*

Radicado: 20241000000035 Pág. 13 de 16 RESOLUCIÓN No. 3 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación-de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que-celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024” tabla anterior.

Artículo 4.

INDÍGENAS. Cuando la necesidad del área solicitante sea la contratación de iindígenas que ostenten especial conocimiento al interior de su comunidad, usos, costumbres, acercamientos y concertaciones con comunidades y organizaciones, solo se sujetarán al requisito de experiencia laboral para el perfil al cual se presenten, y para ello se tendrá como base, la experiencia adquirida dentro de las organizaciones y conocimientos para pueblos indígenas y que además cuenten con el acuerdo y aval de su organización y/o mesa de concertación.

Artículo 5.

EQUIVALENCIAS.

1. NIVEL PROFESIONAL

1.1. El título de posgrado en la modalidad de especialización por: a. Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b. Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo estudio previo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las obligaciones específicas, o c. Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo estudio previo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las obligaciones específicas, y un (1) año de experiencia profesional.

1.2. El título de posgrado en la modalidad de maestría por: a. Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b. Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo Estudio Previo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las obligaciones específicas, y un (1) año de experiencia profesional. c. Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo Estudio Previo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las obligaciones específicas, y dos (2) años de experiencia profesional.

1.3. El título de posgrado en la modalidad de doctorado o posdoctorado, por:

Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-177 • 2024 • ENERO • 10 177

*20241000000035*

Radicado: 20241000000035 Pág. 14 de 16 RESOLUCIÓN No. 3 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación-de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que-celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024” a. Cuatro (4) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b. Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo Estudio Previo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las obligaciones específicas, y dos (2) años de experiencia profesional. c. Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo Estudio Previo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las obligaciones específicas, y tres (3) años de experiencia profesional.

2. NIVELES TECNOLÓGICO Y TÉCNICO

2.1. Título de formación tecnológica, por seis (6) semestres de formación universitaria acreditado por institución de educación superior.

2.2. Título de formación técnica profesional, por cuatro (4) semestres de formación universitaria acreditado por institución de educación superior.

2.3. Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional, por un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad.

2.4. Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa.

2.5. Un (1) año de educación superior por un (1) año de experiencia y viceversa, o por seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos.

Parágrafo. PRIMERO: No es acumulable el título de especialización con el título de
maestría y/o doctorado; no es acumulable el título de formación técnica con el título de formación tecnológica.

Parágrafo. SEGUNDO: Las equivalencias operarán siempre y cuando la formación o
la experiencia que se pretenda hacer valer cumpla con los requisitos y las definiciones establecidas en la presente resolución, previo estudio y análisis por parte de la entidad.

Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-178 • 2024 • ENERO • 10 178

*20241000000035*

Radicado: 20241000000035 Pág. 15 de 16 RESOLUCIÓN No. 3 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación-de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que-celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024”

Parágrafo. TERCERO: Prohibición de compensar requisitos. Cuando para el
desempeño de un nivel se exija una profesión, arte u oficio debidamente reglamentado, los grados, títulos, licencias, matrículas o autorizaciones previstas en las normas sobre la materia no podrán ser compensadas por experiencia u otras calidades, salvo cuando la ley así lo establezca.

Parágrafo. CUARTO: En el caso en que se contabilice experiencia como equivalencia
de formación académica, la misma se considerará por una sola vez.

Artículo 6.

Quedan excluidos del presente acto administrativo los siguientes contratos de prestación de servicios:

a) La prestación de servicios profesionales celebrados con personas jurídicas. b) De manera excepcional, contratos de prestación de servicios, para aquellos eventos en los que se requieran servicios altamente calificados, atendiendo lo dispuesto en el Artículo 2.8.4.4.6 del Decreto 1068 de 2015. c) Los contratos para trabajos artísticos que solo pueden encomendarse a determinadas personas naturales, se deja claro que la experticia de las personas a las que se aplica esta excepción la define la subdirección solicitante y deberá ser justificada en el estudio previo. d) Los contratos de prestación de servicios para la representación y defensa del Instituto ante los Tribunales de Arbitramento, los contratos de representación judicial cuando el objeto, la naturaleza del contrato o la cuantía de las pretensiones lo ameriten. e) Gestión cumplida. f) Los contratos de prestación de servicios para brindar concepto jurídico, técnico, económico o de cualquier naturaleza PARÁGRAFO. En estos eventos se deberá justificar la necesidad del servicio, o el alto nivel de especialidad, complejidad y detalle, así como la estimación de los honorarios o el pago respectivo, en los documentos y estudios previos.

Artículo 7.

Contra el presente acto administrativo no procede recurso alguno.

Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-179 • 2024 • ENERO • 10 179

*20241000000035*

Radicado: 20241000000035 Pág. 16 de 16 RESOLUCIÓN No. 3 DE 03-01-2024 “Por medio de la cual se establece la tabla de honorarios para la contratación de prestación-de servicios profesionales y de apoyo a la gestión y/o ejecución de trabajos artísticos que-celebra el Instituto Distrital de Patrimonio Cultural con personas naturales para la vigencia-2024”

Artículo 8.

La presente resolución adquiere firmeza a partir del día siguiente de su publicación y deroga la Resolución No. 0006 del 11 de enero de 2022, así como aquellas que le sean contrarias.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Dada en Bogotá, D.C., a los 03 días del mes de enero de 2024.

Documento 20241000000035 firmado electrónicamente por:

PATRICK MORALES THOMAS Director General DIRECCIÓN Fecha firma: 03-01-2024 18:38:03 Aprobó:

MARÍA CLAUDIA VARGAS MARTÍNEZ - Subdirectora de Protección e Intervención del Patrimonio - SUBDIRECCIÓN DE PROTECCIÓN E INTERVENCIÓN DEL PATRIMONIO Revisó: CAMILA MEDINA ARBELÁEZ - Subdirectora de Divulgación - SUBDIRECCIÓN DE DIVULGACIÓN Y APROPIACIÓN DEL PATRIMONIO MIGUEL ÁNGEL VILLAMIZAR - Subdirector de Técnico de Gestión Territorial del Patrimonio (E) - SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN TERRITORIAL DEL PATRIMONIO SANDRA JANNETH RUEDA IBAÑEZ - Jefe Oficina Jurídica - Oficina Jurídica 2ac9721e2ef0aa9804c96ca0179e435abdc12d8fb70d0d878e6c5e3424965039 Codigo de Verificación CV: 74d3a Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-180 • 2024 • ENERO • 10 180 RESOLUCIÓN Nº 4 (4 de enero de 2024)

“Por la cual se fijan las cuantías para la contratación del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural – IDPC durante la vigencia fiscal 2024”

EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DISTRITAL DE PATRIMONIO CULTURAL En uso de sus atribuciones legales y en especial las que le confiere el Acuerdo N°257 de 2006, el Decreto Distrital N° 714 de 1996, el Decreto Distrital 192 de 2021, el Decreto Distrital 566 de 09 de diciembre 2022, el Acuerdo 001 de 2023, expedidos por la Junta Directiva del IDPC así como las demás normas concordantes y,

CONSIDERANDO:

Que mediante Decreto Nacional 2292 de 2023, el Gobierno Nacional fijó el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente para el año 2024, en la suma de UN MILLÓN TRESCIENTOS MIL PESOS ($1.300.000) MONEDA CORRIENTE, a partir del 1° de enero y hasta el 31 de diciembre de 2024.

Que la Alcaldesa Mayor de Bogotá Distrito Capital, expidió el Decreto 643 de 2023 mediante el cual se liquida el presupuesto anual de rentas e ingresos y de gastos e inversiones de Bogotá, Distrital Capital, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1° de enero y el 31 de diciembre de 2024 y se dictan otras disposiciones.

Que en el citado decreto se le asignó al Instituto Distrital de Patrimonio Cultural, un presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones para la vigencia fiscal 2024, por la suma de CUARENTA Y CUATRO MIL CUATROCIENTOS TRECE MILLONES NOVECIENTOS MIL PESOS MONEDA CORRIENTE ($44.413.900.000).

Que mediante Resolución IDPC 002 de 2023 del 03 de enero de 2024, el Director General del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural – IDPC Incorporó el presupuesto oficial de rentas e ingresos y de gastos e inversiones, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024, de conformidad con el valor asignado en el citado Decreto Distrital.

Que el literal b), numeral 2 del artículo 2 de la Ley 1150 de 2007, modificatoria de la Ley 80 de 1993, dispone: b) La contratación de menor cuantía. Se entenderá por Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-181 • 2024 • ENERO • 10 181

*20241000000045*

Radicado: 20241000000045 Pág. 2 de 3 RESOLUCIÓN No. 4 DE 04-01-2024 “Por la cual se fijan las cuantías para la contratación del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural –IDPC durante la vigencia fiscal 2024” menor cuantía los valores que a continuación se relacionan, determinados en función de los presupuestos anuales de las entidades públicas expresados en salarios mínimos legales mensuales. (…) Las que tengan un presupuesto anual inferior a 120.000 salarios mínimos legales mensuales, la menor cuantía será hasta 280 salarios mínimos legales mensuales;

Que acorde con las normas vigentes la menor cuantía del INSTITUTO DISTRITAL DE PATRIMONIO CULTURAL, equivale a la suma de TRESCIENTOS SESENTA Y CUATRO MILLONES DE PESOS ($364.000.000) MONEDA CORRIENTE.

Que el artículo 2.2.1.2.1.5.2 del Decreto Nacional 1082 de 2015 establece las reglas aplicables al procedimiento para la contratación bajo la modalidad de selección de mínima cuantía, señalando que esta procede indistintamente de su objeto cuando el valor del contrato por celebrar sea igual o inferior al diez por ciento (10%) de la menor cuantía, por lo que la mínima cuantía para la vigencia 2024 se establece en la suma de TREINTA Y SEIS MILLONES CUATROCIENTOS MIL PESOS ($36.400.000) MONEDA CORRIENTE.

Que en mérito de lo expuesto, el Director General del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural,

RESUELVE:

Artículo 1°.

Fijar las cuantías de la contratación del INSTITUTO DISTRITAL DE PATRIMONIO CULTURAL, para la vigencia fiscal 2024 así:

$1.300.000 PRESUPUESTO OFICIAL DEL INSTITUTO $44.413.900.000 SALARIO MÍNIMO LEGAL MENSUAL VIGENTE PARA EL AÑO 2024 34.164,54 PRESUPUESTO DEL INSTITUTO EXPRESADO EN SALARIOS MINIMOS LEGALES MODALIDAD DE SELECCIÓN DE CONTRATISTA LICITACIÓN PÚBLICA Desde $364.000.001 sin límite de cuantía máximo.

Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-182 • 2024 • ENERO • 10 182

*20241000000045*

Radicado: 20241000000045 Pág. 3 de 3 RESOLUCIÓN No. 4 DE 04-01-2024 “Por la cual se fijan las cuantías para la contratación del Instituto Distrital de Patrimonio Cultural –IDPC durante la vigencia fiscal 2024”

Desde $36.400.001 hasta $364.000.000 SELECCIÓN ABREVIADA MENOR CUANTÍA Desde $36.400.001 sin límite de cuantía máximo.

SELECCIÓN ABREVIADA (SUBASTA INVERSA, BOLSA DE PRODUCTOS, ACUERDO MARCO DE PRECIOS)

CONCURSO DE MÉRITOS Desde $36.400.001 sin límite de cuantía máximo. CONTRATACIÓN DIRECTA No se tiene en cuenta la cuantía. MÍNIMA CUANTÍA Desde $1 hasta $36.400.000

Artículo 2°.

La presente resolución adquiere firmeza a partir del día siguiente de su publicación y deroga la Resolución No. 000005 del 03 de enero de 2023 así como aquellas que le sean contrarias.

Artículo 3º.

Contra la presente Resolución no procede ningún recurso conforme al artículo 75 de la Ley 1437 de 2011.

PUBLIQUESE, COMUNIQUESE Y CÚMPLASE Dada en Bogotá D.C., a los 04 días del mes de enero de 2024 Documento 20241000000045 firmado electrónicamente por:

PATRICK MORALES THOMAS Director General DIRECCIÓN Fecha firma: 04-01-2024 15:26:26 Aprobó: SANDRA JANNETH RUEDA IBAÑEZ - Jefe Oficina Jurídica - Oficina Jurídica Revisó: AURA HERMINDA LÓPEZ SALAZAR - Subdirectora de Gestión Corporativa - SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN CORPORATIVA fa611faeeb74e9d0f8a8e67107b79fbcee98b7fa8d9fccfdd0f927762164f8a7 Codigo de Verificación CV: dcaa1 Calle 12B # 2-91 Teléfono: 355 0800 www.idpc.gov.co Información: Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-183 • 2024 • ENERO • 10 183 AGENCIA DISTRITAL PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR, LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA - ATENEA RESOLUCIÓN Nº 001 (5 de enero de 2024)

“Por medio del cual se delega la función de representación judicial y extrajudicial de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea” y se deroga la Resolución 017 de 2022”

EL DIRECTOR GENERAL DE LA AGENCIA DISTRITAL PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR, LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA “ATENEA”

En uso de sus facultades legales, en especial las conferidas por los numerales 1, 3 y 6 del artículo 11 del Decreto Distrital 273 de 2020, el artículo 2 del Decreto Distrital 089 de 2021; y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 209 de la Constitución Política establece que la función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones.

Que el artículo 211 ibidem señala que la Ley fijará las condiciones para que las autoridades administrativas puedan delegar en sus subalternos o en otras autoridades.

Que el artículo 159 de la Ley 1437 de 2011, establece que las entidades públicas, los particulares que cumplen funciones públicas y los demás sujetos de derecho que de acuerdo con la ley tengan capacidad para comparecer al proceso, podrán obrar como demandantes, demandados o intervinientes en los procesos contenciosos administrativos, por medio de sus representantes, debidamente acreditados.

Que el artículo 160 ibidem faculta a los abogados vinculados a las entidades públicas para representarlas en los procesos contenciosos administrativos mediante poder otorgado en la forma ordinaria, o mediante delegación general o particular efectuada en acto administrativo.

Que en desarrollo de los mandatos constitucionales establecidos para el efecto, los artículos 9 y 10 de la Ley 489 de 1998, señalan que los representantes legales de organismos y entidades que posean una estructura independiente y autonomía administrativa podrán delegar la atención y decisión de los asuntos a ellos confiados por la ley y los actos orgánicos respectivos, en los empleados públicos de los niveles directivo y asesor vinculados al organismo correspondiente, precisando que la misma se debe hacer por escrito y designando a autoridad delegataria y las funciones o asuntos específicos cuya atención y decisión se transfieren.

Que a través del Decreto Distrital 089 de 2021, se establecieron los lineamientos para el ejercicio de la representación judicial y extrajudicial de Bogotá D.C., señalando en su artículo 2 que las entidades del sector descentralizado conforme su naturaleza, se representan a sí mismas en lo judicial y e xtrajudicial a través de sus representantes legales y conforme los actos de delegación internos.

Que la Alcaldesa Mayor de Bogotá, en ejercicio de las facultades otorgadas por el artículo 132 del Acuerdo 761 de 2020, -Plan de desarrollo económico, social, ambiental y de obras públicas del Distrito Capital 2020- 2024 “Un nuevo contrato social y ambiental para la Bogotá del siglo XXI”, expidió el Decreto Distrital 273 de 2020, mediante el cual se creó la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea”.

Carrera 10 No. 28 – 49 torre A piso 26 PBX: (601) 6660006 www.agenciaatenea.gov.co atencionalciudadano@agenciaatenea.gov.co Información: Línea 195 1 F2_P5_J – V1 -26/10/2023 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-184 • 2024 • ENERO • 10 184 Página 2 de 4 RESOLUCIÓN No. 001 de 2024 (05 de enero de 2024)

“Por medio del cual se delega la función de representación judicial y extrajudicial de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea” y se deroga la Resolución 017 de 2022”

Que a través del numeral 1 del artículo 11 del Decreto Distrital 273 de 2020 se estableció como función del/de la Director(a) General de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea”, ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial de la Agencia.

Que mediante Resolución 017 de 2022, se delegó en el Jefe de la Oficina Asesora Jurídica de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea”, la representación judicial y extrajudicial de la entidad en todos aquellos procesos, acciones de tutela, diligencias, y/o actuaciones judiciales, extrajudiciales o administrativas que se adelanten con ocasión de los actos, hechos, omisiones u operaciones que realicen, en que participen o que se relacionen con asuntos inherentes a la Entidad.

Que mediante Acuerdo 22 del 23 de octubre de 2023 del Consejo Directivo de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea”, se modificó el Acuerdo 03 de 2021 del Consejo Directivo, en el sentido de reformar la estructura de esta Agencia, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 93 de la Ley 1952 de 2019, modificada por la Ley 2094 de 2021, que establece que en el proceso disciplinario debe garantizarse que el funcionario instructor no sea el mismo que adelante el juzgamiento.

Que a través del Acuerdo 23 del 23 de octubre de 2023 del Consejo Directivo de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea”, se modificó el Acuerdo 06 de 2021 del Consejo Directivo, suprimiendo el empleo de Jefe Oficina Asesora Jurídica Código 115 Grado 03 y creando en su lugar el empleo de Jefe de Oficina Código 006 Grado 02.

Que a través de la Resolución No. 01 del 11 de noviembre de 2021, modificada por la Resolución 1199 de 2023, expedida por el Director General de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea”, se expidió el Manual específico de funciones y competencias laborales para los empleos de planta de la Agencia, señalando dentro de las funciones definidas a cargo del/de la Jefe de la Oficina Jurídica, la de representar judicial y extrajudicialmente a la entidad en los procesos y actuaciones que se instauren en su contra o que esta deba promover, mediante poder o delegación, y supervisar el trámite de los mismos.

Que teniendo en cuenta lo anterior, y de acuerdo con la modificación que se realizó al Manual específico de funciones y competencias laborales para los empleos de planta de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea”, y teniendo en cuenta que el cargo de Jefe de la Oficina Jurídica de la Agencia actualmente corresponde al nivel directivo, este se encuentra facultado para ser objeto de delegaciones conforme a la normatividad aplicable.

Que resulta pertinente y ajustado al ordenamiento jurídico vigente que el Director General de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea” delegue la función de representación judicial y extrajudicial de la Agencia en el/la Jefe de la Oficina Jurídica.

Que mérito de lo expuesto

RESUELVE:

Carrera 10 No. 28 – 49 torre A piso 26 PBX: (601) 6660006 www.agenciaatenea.gov.co atencionalciudadano@agenciaatenea.gov.co Información: Línea 195 2 F2_P5_J – V1 -26/10/2023 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-185 • 2024 • ENERO • 10 185 Página 3 de 4 RESOLUCIÓN No. 001 de 2024 (05 de enero de 2024)

“Por medio del cual se delega la función de representación judicial y extrajudicial de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea” y se deroga la Resolución 017 de 2022”

Artículo 1º.

- Delegar en el/la Jefe de la Oficina Jurídica de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea”, la representación judicial y extrajudicial de la entidad en todos aquellos procesos, acciones de tutela, diligencias, y/o actuaciones judiciales, extrajudiciales o administrativas que se adelanten con ocasión de los actos, hechos, omisiones u operaciones que realicen, en que participen o que se relacionen con asuntos inherentes a la Entidad, conforme a su objeto, misionalidad y funciones.

Artículo 2º.

- En virtud de la delegación dispuesta en el artículo anterior, el/la Jefe de la Oficina Jurídica de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea”, tiene la facultad de otorgar poderes especiales para la atención de los procesos, acciones de tutela, diligencias, y/o actuaciones judiciales, extrajudiciales o administrativas que se adelanten con ocasión de los actos, hechos, omisiones u operaciones que realicen, en que participen o que se relacionen con asuntos inherentes a la Entidad, conforme a su objeto, misionalidad y funciones.

El/La Jefe de la Oficina Jurídica otorgará poderes especiales para que los apoderados asistan a las audiencias de conciliación en las que participe la Entidad, conforme a los lineamientos y las decisiones adoptadas por el Comité de Conciliación de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea”.

Artículo 3º.

- La presente Resolución rige a partir del día siguiente a su publicación y deroga la Resolución 017 de 2022.

PUBLÍQUESE Y CUMPLASE Dado en Bogotá, D.C., a los cinco (5) días del mes de enero de 2024 Firmado digitalmente por JOSE MARIA ROLDAN RESTREPO JOSE MARIA ROLDAN RESTREPO JOSÉ MARÍA ROLDÁN RESTREPO Director General Revisó y aprobó: Ingrid Carolina Silva Rodríguez – Jefe de la Oficina Jurídica. Proyectó: Karen Andrea Barrios Lozano – Abogada contratista OJ Carrera 10 No. 28 – 49 torre A piso 26 PBX: (601) 6660006 www.agenciaatenea.gov.co atencionalciudadano@agenciaatenea.gov.co F2_P5_J – V1 -26/10/2023 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-186 • 2024 • ENERO • 10 186 RESOLUCIÓN No. 001 de 2024 (05 de enero de 2024)

“Por medio del cual se delega la función de representación judicial y extrajudicial de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea” y se deroga la Resolución 017 de 2022”

Información: Línea 195 3 F2_P5_J – V1 -26/10/2023 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-187 • 2024 • ENERO • 10 187 DECRETOS LOCALES ALCALDÍA LOCAL DE ANTONIO NARIÑO DECRETO LOCAL Nº 01 (4 de enero de 2024)

“Por medio del cual se convoca a sesiones extraordinarias a la Junta Administradora Local de Antonio Nariño para el periodo comprendido entre el diez (10) hasta el treinta y uno (31) de enero de 2024, inclusive”

LA ALCALDE LOCAL (E) DE ANTONIO NARIÑO, En uso de sus facultades legales y en especial las conferidas en el artículo 71 del Decreto Ley 1421 de 1993, artículo 50 del Acuerdo Local 02 de 2018 y,

CONSIDERANDO:

Que, el Artículo 71 del Decreto Ley 1421 de 1993 establece que las Juntas Administradoras Locales se reunirán, ordinariamente, por derecho propio, cuatro veces al año, así: el primero (1°) de marzo, el primero (1°) de junio, el primero (1°) de septiembre y el primero (1°) de diciembre. Cada vez las sesiones durarán treinta (30) días prorrogables, a juicio de la misma Junta hasta por cinco (5) días más.

Que, el inciso segundo de la misma disposición prevé que los ediles se reunirán extraordinariamente por convocatoria que les haga el respectivo alcalde; en cuyo caso sesionarán por el término que señale el alcalde local, ocupándose únicamente de los asuntos que se sometan a su consideración.

Que, según dispone el literal c) del artículo 31 del Decreto 372 de 2010, de acuerdo con la distribución que efectúe el CONFIS, se deberá efectuar mediante acuerdo expedido por la Junta Administradora Local, el presupuesto a adicionar por excedentes financieros en los Fondos de Desarrollo Local.

Que de acuerdo con el artículo 132 de la Ley 136 de 1994, es función de las Juntas Administradoras, “el expedir su Reglamento Interno en el cual se determinen sus sesiones y en general el régimen de su organización y funcionamiento”

Que, el artículo 40 del Acuerdo Local 002 de 2018 “Por el cual se modifica el Reglamento Interno de la Junta Administradora Local de Antonio Nariño” la comisión segunda es la encargada de ejercer las funciones normativas relacionadas con el reglamento interno de la JAL y determinar la estructura de la misma.

Que en atención a lo anterior, se hace necesario convocar a la Junta Administradora Local de Antonio Nariño a sesiones extraordinarias con el fin de que se ocupe de manera exclusiva del análisis, estudio, discusión y revisión del reglamento interno de la JAL Antonio Nariño.

Que, en mérito de lo expuesto, Alcaldía local Antonio Nariño Calle 17 Sur No. 18 – 49 Código Postal: 111411 Tel. 4432490 Información Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-188 • 2024 • ENERO • 10 188

DECRETA:

Artículo primero.

Convocar a la Junta Administradora Local de Antonio Nariño a sesiones extraordinarias para el periodo comprendido entre el diez (10) hasta el treinta y uno (31) de enero de 2024, con el objeto de analizar, estudiar, discutir y revisar el reglamento interno de la JAL Antonio Nariño.

Artículo segundo.

Durante el término de convocatoria a sesiones extraordinarias la Junta Administradora Local de Antonio Nariño solamente se podrá ocupar de los asuntos que se someten a consideración mediante el presente Decreto Local.

Artículo tercero.

El presente Decreto Local rige a partir de la fecha de su expedición.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Dado en Bogotá D.C., a los cuatro (04) días del mes de enero de 2024.

MANUEL CALDERÓN RAMÍREZ Alcalde Local (E) Antonio Nariño Proyectó: Natalia Delgado Puentes- Profesional despacho FDLAN Revisó/Aprobó: Alma Karina De Castro Marín - Profesional Especializado-jurídica FDLAN Alcaldía local Antonio Nariño Calle 17 Sur No. 18 – 49 Código Postal: 111411 Tel. 4432490 Información Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-189 • 2024 • ENERO • 10 189 DECRETO LOCAL Nº 31 (14 de diciembre de 2023)

“Por medio del cual se efectúa un Traslado Presupuestal en el Presupuesto de Gastos de Inversión del Fondo de Desarrollo Local de Antonio Nariño para la vigencia fiscal 2023”.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-190 • 2024 • ENERO • 10 190 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-191 • 2024 • ENERO • 10 191 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-192 • 2024 • ENERO • 10 192 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-193 • 2024 • ENERO • 10 193 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-194 • 2024 • ENERO • 10 194 DECRETO LOCAL Nº 32 (15 de diciembre de 2023)

“Por el cual se liquida el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de la Alcaldía Local de Antonio Nariño, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024”

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-195 • 2024 • ENERO • 10 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-196 • 2024 • ENERO • 10 196 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-197 • 2024 • ENERO • 10 197 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-198 • 2024 • ENERO • 10 198 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-199 • 2024 • ENERO • 10 199 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-200 • 2024 • ENERO • 10 200 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-201 • 2024 • ENERO • 10 201 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-202 • 2024 • ENERO • 10 202 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-203 • 2024 • ENERO • 10 203 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-204 • 2024 • ENERO • 10 204 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-205 • 2024 • ENERO • 10 205 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-206 • 2024 • ENERO • 10 206 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-207 • 2024 • ENERO • 10 207 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-208 • 2024 • ENERO • 10 208 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-209 • 2024 • ENERO • 10 209 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-210 • 2024 • ENERO • 10 210 ALCALDÍA LOCAL DE USAQUÉN DECRETO LOCAL Nº 001 (5 de enero de 2024)

“Por el cual se convoca a sesiones extraordinarias a la Junta Administradora Local de Usaquén con el fin de estudiar el proyecto de acuerdo “por medio del cual se modifica el Acuerdo Local 001 de 2015, se armoniza normativamente y se reactiva el Consejo Local de Paz, Reconciliación, Convivencia y Transformación de Conflictos de Usaquén y se dictan otras disposiciones”, estudiar la viabilidad y necesidad de modificar su reglamento interno y designar a su respectivo representante que integrará el Consejo Territorial de Planeación del Distrito Capital -CTPD”

El Alcalde Local de Usaquén, En uso de sus facultades legales, en especial las conferidas por el artículo 12 del Decreto Ley 107 de 2020, y

CONSIDERANDO:

Que la Alcaldesa Mayor de Bogotá por medio del Decreto Distrital No 107 de 2020, nombró a Jaime Andrés Vargas Vives de las funciones de Alcalde Local código 030 Grado 05 de la Alcaldía Local de Usaquén.

Que, conforme con lo previsto en el artículo 71 del Decreto Ley 1421 de 1993, la Junta Administradora Local se reunirá extraordinariamente por convocatoria que le haga el respectivo Alcalde Local; evento en el cual sesionará por el término que este le señale y para ocuparse exclusivamente de los asuntos que el mismo someta a su consideración.

Que, de conformidad con lo establecido en el numeral 2 del artículo treinta y siete (37) del Acuerdo Local 003 de 2021, Por medio de la cual se modifica el Acuerdo No. 001 de 2020 que corresponde al reglamento interno de la corporación, se establecen mecanismos de socialización de informes de gestión y transparencia de la Junta Administradora Local y se dictan otras disposiciones, las sesiones extraordinarias son aquellas que “convoca el Alcalde Local por iniciativa propia (…) Durante estas sesiones la corporación únicamente se ocupará de los asuntos para la cual fue convocada, la convocatoria a las sesiones extraordinarias debe hacerse por el Alcalde Local de Usaquén por medio de un Decreto Local, debidamente publicitado a los miembros de la Junta Administradora Local de Usaquén”

Que de conformidad con las disposiciones contenidas en la Directiva 001 de 2022, emitida por la Oficina de la Alta Consejería de Paz, Víctimas y Reconciliación de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá impartió recomendaciones respecto a la conformación o reactivación de las instancias de los Consejos Locales de Paz, Reconciliación, Convivencia y Transformación de Conflictos en el nivel local.

Considerando que en el numeral 24 del artículo 12º del Decreto Ley 1421 de 1993, se establece como función del Honorable Concejo de Bogotá D.C. el “darse su propio Reglamento”, norma aplicada por extensión al ser la Junta Administradora Local (JAL) un cuerpo colegiado.

Dado que actualmente, el Reglamento Interno de la Junta Administradora Local está constituido por el Acuerdo Local N°. 003 del 2021, el cual otorga facultades a la corporación, por mayoría, para modificar, reformar o derogar su propio reglamento.

Considerando que la Junta Administradora Local de Usaquén requiere contar con un reglamento interno que sirva como herramienta de organización, facilitando el funcionamiento eficiente de la Corporación y garantizando los derechos y el cumplimiento de los deberes de cada uno de sus integrantes.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-211 • 2024 • ENERO • 10 211 DECRETO LOCAL NO. 001 DE 2024 (05 de enero de 2024)

Que el artículo 6 del Decreto Distrital 032 de 2007 “Por el cual se reglamenta el Acuerdo 12 de 1994, en lo referente al Consejo Territorial de Planeación Distrital”, señala que durante la primera semana de la posesión del Alcalde Mayor, la Secretaría Distrital de Gobierno procederá a citar a sesiones extraordinarias a las Juntas Administradoras Locales, con el objeto de designar el representante de dicha Corporación ante el Consejo Territorial de Planeación del Distrito Capital -CTPD.

En consecuencia, se considera pertinente convocar a sesiones extraordinarias a la Junta Administradora Local de Usaquén con el fin de estudiar el proyecto de acuerdo titulado "Por medio del cual se modifica el Acuerdo Local 001 de 2015, se armoniza normativamente y se reactiva el Consejo Local de Paz, Reconciliación, Convivencia y Transformación de Conflictos de Usaquén, y se dictan otras disposiciones". Asimismo, con el propósito de analizar la viabilidad y necesidad de modificar su reglamento interno. Finalmente, para designar al representante correspondiente que integrará el Consejo Territorial de Planeación del Distrito Capital (CTPD).

Que, en mérito de lo anteriormente expuesto,

DECRETA:

Artículo 1.

Convocar a la Junta Administradora Local de Usaquén, a sesiones extraordinarias para el periodo comprendido entre el nueve (09) de enero y el Treinta y Uno (31) de enero de 2024.

Artículo 2.

En las sesiones extraordinarias, la Junta Administradora Local se ocupará de estudiar el proyecto de acuerdo “por medio del cual se modifica el Acuerdo Local 001 de 2015, se armoniza normativamente y se reactiva el Consejo Local de Paz, Reconciliación, Convivencia y Transformación de Conflictos de Usaquén, y se dictan otras disposiciones”, estudiar la viabilidad y necesidad de modificar su reglamento interno y designar a su respectivo representante que integrará el Consejo Territorial de Planeación del Distrito Capital -CTPD.

Artículo 3.

El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE En Bogotá D.C. a los Cinco (5) días del mes de enero de 2024 JAIME ANDRÉS VARGAS VIVES Alcalde Local De Usaquén Proyectó: Daniel Bernal-Contratista Abogado Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 Tel. 6299567 - 2147507 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-212 • 2024 • ENERO • 10 212 DECRETO LOCAL Nº 024 (20 de diciembre de 2023)

“Por el cual se liquida el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de funcionamiento e inversión a nivel de Programas y Proyectos de la Alcaldía Local de Usaquén, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2024”

>>>>K>h^YhE ŶĞũĞƌĐŝĐŝŽĚĞƐƵƐĂƚƌŝďƵĐŝŽŶĞƐĐŽŶƐƚŝƚƵĐŝŽŶĂůĞƐLJůĞŐĂůĞƐLJĞŶĞƐƉĞĐŝĂůůĂƐƋƵĞůĞĐŽŶĨŝĞƌĞĞů ƌƚşĐƵůŽϭϵĚĞůĞĐƌĞƚŽϯϳϮĚĞϮϬϭϬ͘ KE^/ZEK͗ YƵĞůĂƐĞĐƌĞƚĂƌŝĂŝƐƚƌŝƚĂůĚĞ,ĂĐŝĞŶĚĂŵĞĚŝĂŶƚĞKĨŝĐŝŽEŽ͘ ϮϬϮϯϰϯϯϭϴϰKϭĚĞůĚşĂϮĚĞŶŽǀŝĞŵďƌĞĚĞ ϮϬϮϯ͕ ĐŽŵƵŶŝĐſůĂĐƵŽƚĂĚĞĂƐŝŐŶĂĐŝſŶƉŽƌƵŶŵŽŶƚŽĚĞ^dEdz^/^D/>K^/EdK^//Ehs D/>>KE^dZ^/EdK^dZ/EdzK^D/>W^K^Dͬ d;Ψϳϲ͘ Ϯϭϵ͘ ϯϯϮ͘ ϬϬϬͿ͕ ƉĂƌĂůĂǀŝŐĞŶĐŝĂϮϬϮϰ͘ YƵĞůĂƐĞĐƌĞƚĂƌŝĂĚĞWůĂŶĞĂĐŝſŶŵĞĚŝĂŶƚĞŽĨŝĐŝŽϮͲϮϬϮϯͲϭϭϵϵϲϱĚĞůĚşĂϮϮĚĞŶŽǀŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϯ͕ ĐŽŵƵͲ ŶŝĐſůĂĂƉƌŽďĂĐŝſŶĚĞůĂĚŝƐƚƌŝďƵĐŝſŶĚĞƌĞĐƵƌƐŽƐƉĂƌĂĞůƉƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽĚĞŝŶǀĞƌƐŝſŶ;ĐŽŵƉŽŶĞŶƚĞĚĞ/ŶͲ ǀĞƌƐŝſŶŝƌĞĐƚĂͿƉĂƌĂĞů&ŽŶĚŽĚĞĞƐĂƌƌŽůůŽ>ŽĐĂůĚĞhƐĂƋƵĠŶ͘ YƵĞĞůŽŶƐĞũŽŝƐƚƌŝƚĂůĚĞWŽůşƚŝĐĂĐŽŶſŵŝĐĂLJ&ŝƐĐĂů–KE&/^Ͳ͕ ĞŶƐĞƐŝſŶEŽ͘ ϮϬĚĞůϮϴĚĞŶŽǀŝĞŵďƌĞ ĚĞϮϬϮϯĞŵŝƚŝſĐŽŶĐĞƉƚŽƉƌĞǀŝŽĨĂǀŽƌĂďůĞĂůŽƐWƌŽLJĞĐƚŽƐĚĞWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽĚĞZĞŶƚĂƐ/ŶŐƌĞƐŽƐLJĚĞ'ĂƐƚŽƐ Ğ/ŶǀĞƌƐŝŽŶĞƐĚĞůŽƐ&ŽŶĚŽƐĚĞĞƐĂƌƌŽůůŽ>ŽĐĂůƉĂƌĂůĂǀŝŐĞŶĐŝĂĨŝƐĐĂůϮϬϮϰ͕ ƉĂƌĂĞů&ŽŶĚŽĚĞĞƐĂƌƌŽůůŽ >ŽĐĂůĚĞhƐĂƋƵĠŶ͘ YƵĞ Ğů ůĐĂůĚĞ >ŽĐĂů ƉƌĞƐĞŶƚſ Ğů ƉƌŽLJĞĐƚŽ ĚĞ ƉƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽ Ă ŶŝǀĞů ĚĞ ĂŐƌĞŐĂĚŽƐ ƉĂƌĂ ĞƐƚƵĚŝŽ LJ ĂƉƌŽďĂĐŝſŶĚĞůĂ:hEdD/E/^dZKZ>K>h^YhEͲ:>ĚĞŶƚƌŽĚĞůƚĠƌŵŝŶŽĞƐƚĂďůĞĐŝĚŽĞŶ ĞůĂƌƚşĐƵůŽϭϱĚĞůĚĞĐƌĞƚŽϯϳϮĚĞϮϬϭϬ͘ YƵĞ ůĂ:hEd D/E/^dZKZ >K> h^YhE Ͳ:> ƌĂĚŝĐſ ĚĞŶƚƌŽ ĚĞů ƚŝĞŵƉŽ ĞƐƚĂďůĞĐŝĚŽ Ğů ĐƵĞƌĚŽůŽĐĂůĚĞƉƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽ͘ YƵĞŵĞĚŝĂŶƚĞĐƵĞƌĚŽ>ŽĐĂůEŽ͘ ϬϬϯ͕ ƉƵďůŝĐĂĚŽĞůϮϬĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϯ͕ ůĂ:ƵŶƚĂĚŵŝŶŝƐƚƌĂĚŽƌĂ >ŽĐĂůĂƉƌŽďſĞůWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐLJ'ĂƐƚŽƐĚĞĨƵŶĐŝŽŶĂŵŝĞŶƚŽĞŝŶǀĞƌƐŝſŶƉĂƌĂůĂǀŝŐĞŶĐŝĂ ĨŝƐĐĂů ĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂ ĞŶƚƌĞ Ğů ϭ ĚĞ ĞŶĞƌŽ Ăů ϯϭ ĚĞ ĚŝĐŝĞŵďƌĞ ĚĞ ϮϬϮϰ Ğů ĐƵĂů ĂƐĐŝĞŶĚĞ Ă ůĂ ƐƵŵĂ ĚĞ ;Ψϵϳ͘ ϰϯϬ͘ Ϯϯϴ͘ ϬϬϬͿEKsEdz^/dD/>hdZK/EdK^dZ/EdD/>>KE^K^/EdK^dZ/Edz K,KD/>W^K^Dͬ d͕͘ ĞůĐƵĂůĨƵĞĚĞďŝĚĂŵĞŶƚĞƐĂŶĐŝŽŶĂĚŽƉŽƌĞůůĐĂůĚĞ>ŽĐĂů͘ YƵĞĞŶǀŝƌƚƵĚĚĞůŽĞƐƚĂďůĞĐŝĚŽĞŶĞůĂƌƚşĐƵůŽϭϵĚĞĞĐƌĞƚŽϯϳϮĚĞϮϬϭϬ͕ ĞůůĐĂůĚĞůŽĐĂůĚĞďĞůŝƋƵŝĚĂƌĞů WƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐLJ'ĂƐƚŽƐĚĞĨƵŶĐŝŽŶĂŵŝĞŶƚŽĞŝŶǀĞƌƐŝſŶĂŶŝǀĞůĚĞWƌŽŐƌĂŵĂƐLJWƌŽLJĞĐƚŽƐ͘ YƵĞĞŶǀŝƌƚƵĚĚĞůŶƵŵĞƌĂůϮ͕ ĚĞůĞĐƌĞƚŽĞŶŵĞŶĐŝſŶ͕ ƐĞĂƌŵŽŶŝnjĂŶůŽƐĐſĚŝŐŽƐĚĞůWůĂŶĚĞƵĞŶƚĂƐWƌĞͲ Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-213 • 2024 • ENERO • 10 213 WĄŐŝŶĂϮĚĞϭϱ ZdK>K>EŽϬϮϰ ĚĞůϮϬĚĞŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϯ ΗWŽƌĞůĐƵĂůƐĞůŝƋƵŝĚĂĞůWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐLJ'ĂƐƚŽƐĚĞĨƵŶĐŝŽŶĂŵŝĞŶƚŽĞŝŶǀĞƌƐŝſŶ Ă ŶŝǀĞů ĚĞ WƌŽŐƌĂŵĂƐ LJ WƌŽLJĞĐƚŽƐ ĚĞ ůĂ ůĐĂů̺à >ŽĐĂů ĚĞ hƐĂƋƵĠŶ͕ ƉĂƌĂ ůĂ ǀŝŐĞŶĐŝĂ ĨŝƐĐĂů ĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂĞŶƚƌĞĞůϭĚĞĞŶĞƌŽĂůϯϭĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞůϮϬϮϰΗ ƐƵƉƵĞƐƚĂůĞƐƚĂďůĞĐŝĚŽƉŽƌůĂ^ĞĐƌĞƚĂƌşĂŝƐƚƌŝƚĂů,ĂĐŝĞŶĚĂ͕ ĐŽŶůŽƐĐſĚŝŐŽƐĐŝƚĂĚŽƐĞŶĞůĂĐƵĞƌĚŽůŽĐĂů EŽ͘ ϬϬϯĚĞϮϬϮϯ͘ YƵĞ͕ ĞŶŵĠƌŝƚŽĚĞůŽĂŶƚĞƌŝŽƌ͕ Zd Zd/h>Kϭ͗͘ &ŝũĂƌĞůƉƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐĚĞů&ŽŶĚŽĚĞĞƐĂƌƌŽůůŽůŽĐĂůĚĞhƐĂƋƵĠŶƉĂƌĂůĂǀŝŐĞŶĐŝĂ ĨŝƐĐĂůĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂĞŶĞŶƚƌĞĞůϭǑ͘ ĚĞĞŶĞƌŽLJĞůϯϭĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϰ͕ ƉŽƌůĂƐƵŵĂEKsEdz^/d D/> hdZK/EdK^ dZ/Ed D/>>KE^ K^/EdK^ dZ/Ed z K,K D/> W^K^ Dͬ d ;Ψϵϳ͘ ϰϯϬ͘ Ϯϯϴ͘ ϬϬϬͿ͕ ĐŽŶĨŽƌŵĞĂůƐŝŐƵŝĞŶƚĞĚĞƚĂůůĞ͗ RUBRO CONCEPTO VALOR O1 Ingresos 97.430.238.000 O10 Disponibilidad Inicial 21.210.906.000 O1002 ʹͳǤʹͳͲǤͻͲ͸ǤͲͲͲ O11 ͹͸ǤͲ͸ͻǤ͵͵ʹǤͲͲͲ ͳͳͲʹ ͹͸ǤͲ͸ͻǤ͵͵ʹǤͲͲͲ ͳͳͲʹͲ͵ ǡ ʹ͵ǤͲͲͲǤͲͲͲ O11020300105 Sanciones administrativas 3.000.000 ͳͳͲʹͲ͵ͲͲͳ ʹ͵ǤͲͲͲǤͲͲͲ ͳͳͲʹͲ͵ͲͲͳʹͲ × ͵ͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O1102030012099 Urbanísticas 20.000.000 ͳͳͲʹͲͷ ͳͲͲǤͲͲͲ ͳͳͲʹͲͷͲͲͳ ͳͲͲǤͲͲͲ ͳͳͲʹͲͷͲͲͳͲͻ ǡ ͳͲͲǤͲͲͲ ͳͳͲʹͲͷͲͲͳͲͻͲͳ ×ï ͳͲͲǤͲͲͲ O11020500109010112 Servicios ejecutivos de la administración pública 100.000 ͳͳͲʹͲͷͲͲͳͲͻͲͳͲͳ ͳͲͲǤͲͲͲ ͳͳͲʹͲ͸ ͹͸ǤͲͶ͸Ǥʹ͵ʹǤͲͲͲ Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-214 • 2024 • ENERO • 10 214 WĄŐŝŶĂϯĚĞϭϱ ZdK>K>EŽϬϮϰ ĚĞůϮϬĚĞŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϯ ΗWŽƌĞůĐƵĂůƐĞůŝƋƵŝĚĂĞůWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐLJ'ĂƐƚŽƐĚĞĨƵŶĐŝŽŶĂŵŝĞŶƚŽĞŝŶǀĞƌƐŝſŶ Ă ŶŝǀĞů ĚĞ WƌŽŐƌĂŵĂƐ LJ WƌŽLJĞĐƚŽƐ ĚĞ ůĂ ůĐĂů̺à >ŽĐĂů ĚĞ hƐĂƋƵĠŶ͕ ƉĂƌĂ ůĂ ǀŝŐĞŶĐŝĂ ĨŝƐĐĂů ĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂĞŶƚƌĞĞůϭĚĞĞŶĞƌŽĂůϯϭĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞůϮϬϮϰΗ RUBRO CONCEPTO VALOR ͳͳͲʹͲ͸ͲͲ͸ ͹͸ǤͲͶ͸Ǥʹ͵ʹǤͲͲͲ O11020600606 Otras unidades de gobierno 76.046.232.000 ͳʹ ͳͷͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O1205 Rendimientos Financieros 0 ͳʹͲͷͲʹ × Ͳ ͳʹͲͷͲʹͲͷ × Ͳ ͳʹͳ͵ ͳͷͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O121301 Reintegros 150.000.000 Zd/h>KϮ͘ &ŝũĂƌĞůƉƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽĚĞ'ĂƐƚŽƐĚĞůWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞů&ŽŶĚŽĚĞĞƐĂƌƌŽůůŽ>ŽĐĂůĚĞ hƐĂƋƵĠŶ͕ ƉĂƌĂůĂǀŝŐĞŶĐŝĂĨŝƐĐĂůĚĞůϭĚĞĞŶĞƌŽĂůϯϭĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϰ͕ ƉŽƌůĂƐƵŵĂĚĞEKsEdz ^/d D/> hdZK/EdK^ dZ/Ed D/>>KE^ K^/EdK^ dZ/Ed z K,K D/> W^K^ Dͬ d ;Ψϵϳ͘ ϰϯϬ͘ Ϯϯϴ͘ ϬϬϬͿ͕ ĐŽŶĨŽƌŵĞĂůƐŝŐƵŝĞŶƚĞĚĞƚĂůůĞ͗ RUBRO CONCEPTO VALOR O2 GASTOS 97.430.238.000 ʹͳ ͷǤͲ͹ͲǤ͵ͲͳǤͲͲͲ ʹͳͳ ͳǤ͵͹͹ǤͲͺͺǤͲͲͲ ʹͳͳͲͳ ͳǤ͵͹͹ǤͲͺͺǤͲͲͲ O2110103007 Honorarios Ediles 1.377.088.000 ʹͳͳͲͳͲ͵ ͳǤ͵͹͹ǤͲͺͺǤͲͲͲ ʹͳʹ × ʹǤͶͲͲǤͲͶͶǤͲͲͲ ʹͳʹͲͳ × ͷǤͳͻͺǤͲͲͲ ʹͳʹͲͳͲͳ ͷǤͳͻͺǤͲͲͲ O21201010030207 Aparatos de uso doméstico y sus partes y piezas 589.000 ʹͳʹͲͳͲͳͲͲ͵ ͷǤͳͻͺǤͲͲͲ ʹͳʹͲͳͲͳͲͲ͵Ͳʹ ͷͺͻǤͲͲͲ Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-215 • 2024 • ENERO • 10 215 WĄŐŝŶĂϰĚĞϭϱ ZdK>K>EŽϬϮϰ ĚĞůϮϬĚĞŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϯ ΗWŽƌĞůĐƵĂůƐĞůŝƋƵŝĚĂĞůWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐLJ'ĂƐƚŽƐĚĞĨƵŶĐŝŽŶĂŵŝĞŶƚŽĞŝŶǀĞƌƐŝſŶ Ă ŶŝǀĞů ĚĞ WƌŽŐƌĂŵĂƐ LJ WƌŽLJĞĐƚŽƐ ĚĞ ůĂ ůĐĂů̺à >ŽĐĂů ĚĞ hƐĂƋƵĠŶ͕ ƉĂƌĂ ůĂ ǀŝŐĞŶĐŝĂ ĨŝƐĐĂů ĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂĞŶƚƌĞĞůϭĚĞĞŶĞƌŽĂůϯϭĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞůϮϬϮϰΗ RUBRO CONCEPTO VALOR ʹͳʹͲͳͲͳͲͲ͵Ͳ͵ ǡ ʹǤͳͶͺǤͲͲͲ O21201010030301 Máquinas para oficina y contabilidad, y sus partes y accesorios 958.000 O21201010030302 Maquinaria de informática y sus partes, piezas y accesorios 1.190.000 ʹͳʹͲͳͲͳͲͲ͵ͲͶ ± ʹǤͶ͵ͶǤͲͲͲ O21201010030404 Acumuladores, pilas y baterías primarias y sus partes y piezas 115.000 O21201010030405 2.255.000 Lámparas eléctricas de incandescencia o descarga; lámparas de arco, equipo para alumbrado eléctrico; sus partes y piezas O21201010030406 Otro equipo eléctrico y sus partes y piezas 64.000 ʹͳʹͲͳͲͳͲͲ͵Ͳ͸ ±ǡ××ǡ ʹ͹ǤͲͲͲ 27.000 O21201010030602 Instrumentos y aparatos de medición, verificación, análisis, de navegación y para otros fines (excepto instrumentos ópticos); instrumentos de control de procesos industriales, sus partes, piezas y acc ʹͳʹͲʹ ʹǤ͵ͻͶǤͺͶ͸ǤͲͲͲ ʹͳʹͲʹͲͳ ͳͲ͹ǤͲ͹͹ǤͲͲͲ ʹͳʹͲʹͲͳͲͲʹ ǡǢǡ ͶͻͲǤͲͲͲ ʹͳʹͲʹͲͳͲͲʹͲ͹ ÀȋȌ ͵ʹͶǤͲͲͲ O2120201002072719005 Mascarillas para protección industrial con órgano filtrante no reemplazable 21.000 O2120201002072731006 Cordelería de fibras artificiales y sintéticas 35.000 O2120201002072799704 Telas asfálticas 268.000 O2120201002082823803 Guantes de fibras artificiales y sintéticas 166.000 ʹͳʹͲʹͲͳͲͲʹͲͺ Ǣ ͳ͸͸ǤͲͲͲ ʹͳʹͲʹͲͳͲͲ͵ ȋǡ Ȍ ͻ͸ǤͻͻʹǤͲͲͲ O2120201003013143101 Tableros de particulas de madera aglomerada 326.000 ʹͳʹͲʹͲͳͲͲ͵Ͳͳ ǡǡÀÀ ͵ʹ͸ǤͲͲͲ Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-216 • 2024 • ENERO • 10 216 WĄŐŝŶĂϱĚĞϭϱ ZdK>K>EŽϬϮϰ ĚĞůϮϬĚĞŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϯ ΗWŽƌĞůĐƵĂůƐĞůŝƋƵŝĚĂĞůWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐLJ'ĂƐƚŽƐĚĞĨƵŶĐŝŽŶĂŵŝĞŶƚŽĞŝŶǀĞƌƐŝſŶ Ă ŶŝǀĞů ĚĞ WƌŽŐƌĂŵĂƐ LJ WƌŽLJĞĐƚŽƐ ĚĞ ůĂ ůĐĂů̺à >ŽĐĂů ĚĞ hƐĂƋƵĠŶ͕ ƉĂƌĂ ůĂ ǀŝŐĞŶĐŝĂ ĨŝƐĐĂů ĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂĞŶƚƌĞĞůϭĚĞĞŶĞƌŽĂůϯϭĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞůϮϬϮϰΗ RUBRO CONCEPTO VALOR O2120201003023212801 Papel bond 19.182.000 ʹͳʹͲʹͲͳͲͲ͵Ͳʹ ǡǢÀ ͵ʹǤͶͻͺǤͲͲͲ O2120201003023214813 Papeles impregnados y revestidos, incluso autoadhesivos 2.144.000 O2120201003023215307 Cajas de cartón litografiadas 10.106.000 O2120201003023219202 Sobres de manila 829.000 O2120201003023219924 Cinta de papel engomado 191.000 O2120201003023270108 Libros en blanco 46.000 O2120201003033331101 Gasolina motor corriente 21.822.000 ʹͳʹͲʹͲͳͲͲ͵Ͳ͵ Ǣ× × ͵ʹǤ͹ͻͷǤͲͲͲ O2120201003033335003 Thiner 15.000 O2120201003033336103 Diésel oil ACPM (fuel gas gasoil marine gas) 10.911.000 O2120201003033338004 Aceites lubricantes 47.000 O2120201003043479025 Siliconas 170.000 ʹͳʹͲʹͲͳͲͲ͵ͲͶ À ʹͻͺǤͲͲͲ O2120201003043479099 Compuestos plásticos n.c.p. 128.000 ʹͳʹͲʹͲͳͲͲ͵Ͳͷ ÀǢȋǦ Ȍ ͵Ǥͳͳ͸ǤͲͲͲ O2120201003053511007 Pinturas de protección industrial (vinílicas, epóxicas, poliestéricas) 1.010.000 O2120201003053514007 Tinta para sellos 36.000 O2120201003053542006 Pegantes sintéticos 350.000 O2120201003053549999 Productos químicos n.c.p. 1.720.000 O2120201003063622004 Banditas de caucho 912.000 ʹͳʹͲʹͲͳͲͲ͵Ͳ͸ ʹ͵Ǥ͵ͻʹǤͲͲͲ O2120201003063627018 Borradores de caucho 156.000 O2120201003063632003 Accesorios de material plástico para tuberías 3.000 O2120201003063632007 Tubo rígido de material plástico 17.000 O2120201003063692002 Cinta autoadhesiva 992.000 O2120201003063692007 Cintas pegantes (transparentes) 576.000 Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-217 • 2024 • ENERO • 10 217 WĄŐŝŶĂϲĚĞϭϱ ZdK>K>EŽϬϮϰ ĚĞůϮϬĚĞŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϯ ΗWŽƌĞůĐƵĂůƐĞůŝƋƵŝĚĂĞůWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐLJ'ĂƐƚŽƐĚĞĨƵŶĐŝŽŶĂŵŝĞŶƚŽĞŝŶǀĞƌƐŝſŶ Ă ŶŝǀĞů ĚĞ WƌŽŐƌĂŵĂƐ LJ WƌŽLJĞĐƚŽƐ ĚĞ ůĂ ůĐĂů̺à >ŽĐĂů ĚĞ hƐĂƋƵĠŶ͕ ƉĂƌĂ ůĂ ǀŝŐĞŶĐŝĂ ĨŝƐĐĂů ĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂĞŶƚƌĞĞůϭĚĞĞŶĞƌŽĂůϯϭĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞůϮϬϮϰΗ RUBRO CONCEPTO VALOR O2120201003063695004 Teja plástica 568.000 O2120201003063698001 Canaletas plasticas para lineas de conducción eléctrica 1.185.000 O2120201003063699006 Ganchos legajadores plásticos 673.000 O2120201003063699034 Aplicadores y similares de material plástico para usos higiénicos 466.000 O2120201003063699060 Cartuchos plásticos para impresora de computador 17.844.000 O2120201003073729903 Bases en cerámica o porcelana para lámparas y pantallas 10.000 ʹͳʹͲʹͲͳͲͲ͵Ͳ͹ ǤǤǤ ʹͻͶǤͲͲͲ O2120201003073744001 Cemento gris 21.000 O2120201003073744002 Cemento blanco 9.000 O2120201003073791001 Discos o piedras de esmeril 254.000 O2120201003083891103 Lapiceros 541.000 ʹͳʹͲʹͲͳͲͲ͵Ͳͺ ǢǤǤǤ ͶǤʹ͹͵ǤͲͲͲ O2120201003083891104 Marcadores de fieltro y similares 975.000 O2120201003083891106 Lápices 426.000 O2120201003083891108 Minas para lápices 7.000 O2120201003083891201 Sellos de caucho 77.000 O2120201003083891207 Almohadillas para sellos 149.000 O2120201003083899310 Brochas para pintar 126.000 O2120201003083899311 Rodillos para pintar 91.000 O2120201003083899998 Artículos n.c.p. para escritorio y oficina 1.881.000 ʹͳʹͲʹͲͳͲͲͶ ͻǤͷͻͷǤͲͲͲ O2120201004024291304 Navajas y cortaplumas 28.000 ʹͳʹͲʹͲͳͲͲͶͲʹ ȋǦ Ȍ ͻǤͷͻͷǤͲͲͲ O2120201004024291501 Tajalápices de bolsillo 99.000 O2120201004024292115 Hojas para sierras de mano 51.000 O2120201004024292118 Tenazas y alicates 25.000 O2120201004024292119 Destornilladores 78.000 Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-218 • 2024 • ENERO • 10 218 WĄŐŝŶĂϳĚĞϭϱ ZdK>K>EŽϬϮϰ ĚĞůϮϬĚĞŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϯ ΗWŽƌĞůĐƵĂůƐĞůŝƋƵŝĚĂĞůWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐLJ'ĂƐƚŽƐĚĞĨƵŶĐŝŽŶĂŵŝĞŶƚŽĞŝŶǀĞƌƐŝſŶ Ă ŶŝǀĞů ĚĞ WƌŽŐƌĂŵĂƐ LJ WƌŽLJĞĐƚŽƐ ĚĞ ůĂ ůĐĂů̺à >ŽĐĂů ĚĞ hƐĂƋƵĠŶ͕ ƉĂƌĂ ůĂ ǀŝŐĞŶĐŝĂ ĨŝƐĐĂů ĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂĞŶƚƌĞĞůϭĚĞĞŶĞƌŽĂůϯϭĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞůϮϬϮϰΗ RUBRO CONCEPTO VALOR O2120201004024292120 Martillos 328.000 O2120201004024292122 Brocas-barrenas 166.000 O2120201004024292123 Llaves de ajuste fijas 96.000 O2120201004024292124 Llaves de ajuste graduables 108.000 O2120201004024292202 Partes y accesorios para herramientas 18.000 O2120201004024292299 Herramientas n.c.p. para construcción 1.416.000 O2120201004024294201 Cable de alambre de cobre 701.000 O2120201004024294301 Malla y enrejado de alambre de hierro o acero 77.000 O2120201004024294408 Clavos y puntillas de hierro o acero 16.000 O2120201004024294411 Remaches 7.000 O2120201004024294415 Ganchos 638.000 O2120201004024299203 Cerraduras para puertas 607.000 O2120201004024299206 Candados 306.000 O2120201004024299212 Bisagras 9.000 O2120201004024299402 Papeleras de aluminio 176.000 O2120201004024299502 Clips 570.000 O2120201004024299901 Soportes de hierro delgado 88.000 O2120201004024299917 Ganchos y accesorios metálicos para tejas, canales, bajantes 98.000 O2120201004024299920 Abrazaderas metálicas 9.000 O2120201004024299938 Acoples y boquillas para mangueras 100.000 O2120201004024299989 Artículos n.c.p. de metal moldeado 106.000 O2120201004024299991 Artículos n.c.p. de ferretería y cerrajería 3.674.000 ʹͳʹͲʹͲʹ × ʹǤʹͺ͹Ǥ͹͸ͻǤͲͲͲ ʹͳʹͲʹͲʹͲͲ͸ ͵͹͵ǤʹͷͳǤͲͲͲ Ǣ ǢǢ× ǡ ʹͳʹͲʹͲʹͲͲ͸Ͳ͵ Ǣ ͳͲͲǤͲ͹ͻǤͲͲͲ O21202020060363399 Otros servicios de suministro de comidas 100.079.000 ʹͳʹͲʹͲʹͲͲ͸ͲͶ ͳʹͺǤͺͻ͵ǤͲͲͲ Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-219 • 2024 • ENERO • 10 219 WĄŐŝŶĂϴĚĞϭϱ ZdK>K>EŽϬϮϰ ĚĞůϮϬĚĞŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϯ ΗWŽƌĞůĐƵĂůƐĞůŝƋƵŝĚĂĞůWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐLJ'ĂƐƚŽƐĚĞĨƵŶĐŝŽŶĂŵŝĞŶƚŽĞŝŶǀĞƌƐŝſŶ Ă ŶŝǀĞů ĚĞ WƌŽŐƌĂŵĂƐ LJ WƌŽLJĞĐƚŽƐ ĚĞ ůĂ ůĐĂů̺à >ŽĐĂů ĚĞ hƐĂƋƵĠŶ͕ ƉĂƌĂ ůĂ ǀŝŐĞŶĐŝĂ ĨŝƐĐĂů ĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂĞŶƚƌĞĞůϭĚĞĞŶĞƌŽĂůϯϭĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞůϮϬϮϰΗ RUBRO CONCEPTO VALOR O21202020060464114 Servicios de transporte terrestre especial local de pasajeros 128.893.000 O21202020060868030 Servicios locales de entrega 144.279.000 ʹͳʹͲʹͲʹͲͲ͸Ͳͺ À ͳͶͶǤʹ͹ͻǤͲͲͲ ʹͳʹͲʹͲʹͲͲ͹ ǡǦ ͵ͻͺǤͲͷ͸ǤͲͲͲ ʹͳʹͲʹͲʹͲͲ͹Ͳͳ ͵ͻͺǤͲͷ͸ǤͲͲͲ O21202020070103 ȋ ×Ȍ ͵ͻͺǤͲͷ͸ǤͲͲͲ O2120202007010301 ȋǦ Ȍ ͳʹǤͶͷͳǤͲͲͲ O21202020070103010271311 Servicios de seguros de vida individual 12.451.000 O212020200701030102 ͳʹǤͶͷͳǤͲͲͲ ʹͳʹͲʹͲʹͲͲ͹ͲͳͲ͵ͲͶ ͳ͹ͷǤͻ͸ͳǤͲͲͲ O212020200701030471347 Servicio de seguro obligatorio de accidentes de tránsito (SOAT) 3.819.000 O212020200701030471349 Otros servicios de seguros de salud n.c.p. 172.142.000 O212020200701030571351 Servicios de seguros de vehículos automotores 19.283.000 ʹͳʹͲʹͲʹͲͲ͹ͲͳͲ͵Ͳͷ ȋǦ Ȍ ʹͲͻǤ͸ͶͶǤͲͲͲ O212020200701030571354 Servicios de seguros contra incendio, terremoto o sustracción 46.499.000 O212020200701030571355 Servicios de seguros generales de responsabilidad civil 111.920.000 O212020200701030571359 Otros servicios de seguros distintos de los seguros de vida n.c.p. 31.942.000 ʹͳʹͲʹͲʹͲͲͺ × ͳǤͷͲ͵Ǥ͸͹ͷǤͲͲͲ O21202020080484120 Servicios de telefonía fija (acceso) 26.786.000 ʹͳʹͲʹͲʹͲͲͺͲͶ ǡ× × ʹ͸Ǥ͹ͺ͸ǤͲͲͲ O21202020080585250 Servicios de protección (guardas de seguridad) 1.118.558.000 ʹͳʹͲʹͲʹͲͲͺͲͷ ͳǤʹͻ͵Ǥ͹Ͷ͵ǤͲͲͲ Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-220 • 2024 • ENERO • 10 220 WĄŐŝŶĂϵĚĞϭϱ ZdK>K>EŽϬϮϰ ĚĞůϮϬĚĞŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϯ ΗWŽƌĞůĐƵĂůƐĞůŝƋƵŝĚĂĞůWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐLJ'ĂƐƚŽƐĚĞĨƵŶĐŝŽŶĂŵŝĞŶƚŽĞŝŶǀĞƌƐŝſŶ Ă ŶŝǀĞů ĚĞ WƌŽŐƌĂŵĂƐ LJ WƌŽLJĞĐƚŽƐ ĚĞ ůĂ ůĐĂů̺à >ŽĐĂů ĚĞ hƐĂƋƵĠŶ͕ ƉĂƌĂ ůĂ ǀŝŐĞŶĐŝĂ ĨŝƐĐĂů ĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂĞŶƚƌĞĞůϭĚĞĞŶĞƌŽĂůϯϭĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞůϮϬϮϰΗ RUBRO CONCEPTO VALOR O21202020080585330 Servicios de limpieza general 175.185.000 ʹͳʹͲʹͲʹͲͲͺͲ͸ ×ǡǡ ǡǡÀï ͻͷǤ͸͹ͷǤͲͲͲ O21202020080686312 Servicios de distribución de electricidad (a comisión o por contrato) 89.720.000 O21202020080686330 Servicios de distribución de agua por tubería (a comisión o por contrato) 5.955.000 ʹͳʹͲʹͲʹͲͲͺͲ͹ ǡ××ȋ ×Ȍ ͺ͹ǤͶ͹ͳǤͲͲͲ O21202020080787130 Servicios de mantenimiento y reparación de computadores y equipos periféricos 16.986.000 O2120202008078714102 Servicio de mantenimiento y reparación de vehículos automóviles 33.693.000 O2120202008078715399 Servicios de mantenimiento y reparación de equipos y aparatos de telecomunicaciones n.c.p. 14.966.000 O2120202008078715699 Servicio de mantenimiento y reparación de máquinas de uso general n.c.p. 21.826.000 ʹͳʹͲʹͲʹͲͲͻ ǡ ͳʹǤ͹ͺ͹ǤͲͲͲ O21202020090494110 Servicios de alcantarillado y tratamiento de aguas residuales 5.549.000 O21202020090494239 Servicios generales de recolección de otros desechos 7.238.000 ʹͳͻͲ ͳǤʹͻ͵Ǥͳ͸ͻǤͲͲͲ O219001 Obligaciones por Pagar Funcionamiento Vigencia Anterior 1.248.253.000 O219002 Obligaciones por Pagar Funcionamiento Otras Vigencias 44.916.000 O23 INVERSIÓN 92.359.937.000 O2301 DIRECTA 72.442.200.000 O230116 Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para la Bogotá del Siglo XXI 72.442.200.000 O23011601 Hacer un nuevo contrato social con igualdad de oportunidades para la inclusión social, productiva y política 24.330.644.000 Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-221 • 2024 • ENERO • 10 221 WĄŐŝŶĂϭϬĚĞϭϱ ZdK>K>EŽϬϮϰ ĚĞůϮϬĚĞŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϯ ΗWŽƌĞůĐƵĂůƐĞůŝƋƵŝĚĂĞůWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐLJ'ĂƐƚŽƐĚĞĨƵŶĐŝŽŶĂŵŝĞŶƚŽĞŝŶǀĞƌƐŝſŶ Ă ŶŝǀĞů ĚĞ WƌŽŐƌĂŵĂƐ LJ WƌŽLJĞĐƚŽƐ ĚĞ ůĂ ůĐĂů̺à >ŽĐĂů ĚĞ hƐĂƋƵĠŶ͕ ƉĂƌĂ ůĂ ǀŝŐĞŶĐŝĂ ĨŝƐĐĂů ĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂĞŶƚƌĞĞůϭĚĞĞŶĞƌŽĂůϯϭĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞůϮϬϮϰΗ RUBRO CONCEPTO VALOR O23011601010000001960 Integración económica y social de Usaquén 12.307.000.000 ʹ͵Ͳͳͳ͸ͲͳͲͳ ͳʹǤ͵Ͳ͹ǤͲͲͲǤͲͲͲ ʹ͵Ͳͳͳ͸ͲͳͲ͸ ͵ǤʹͶʹǤ͵ʹͺǤͲͲͲ O23011601060000001941 Reactivación económica por Usaquén 1.109.329.000 O23011601060000001961 Usaquén te cuida 626.170.000 O23011601060000001988 Formación de familia Usaquén 641.369.000 O23011601060000001989 Usaquén cuidadora 865.460.000 O23011601140000001947 Dotaciones tecnológicas para al innovación en educación 280.000.000 ʹ͵Ͳͳͳ͸ͲͳͳͶ ×ǣ ʹͺͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23011601170000001687 Usaquén, territorio de oportunidades para los jóvenes 4.069.430.000 ʹ͵Ͳͳͳ͸Ͳͳͳ͹ ×ǣÀǡ × ͶǤͲ͸ͻǤͶ͵ͲǤͲͲͲ ʹ͵Ͳͳͳ͸ͲͳʹͲ ǡǡǡ× Àǡ ͳǤͲ͹ͺǤͺͺͲǤͲͲͲ O23011601200000001939 Usaquén deportiva y recreativa 1.078.880.000 ʹ͵Ͳͳͳ͸Ͳͳʹͳ ×ǣ×ǡ ǡ ʹǤͲͶ͸Ǥʹ͵͸ǤͲͲͲ O23011601210000001992 Usaquén cultura creativa y diversa 2.046.236.000 ʹ͵Ͳͳͳ͸ͲͳʹͶ × ͳǤ͵Ͳ͸Ǥ͹͹ͲǤͲͲͲ O23011601240000001932 Cultivando en Usaquén 527.390.000 O23011601240000001990 Usaquén emprendedora y creativa 779.380.000 O23011602 Cambiar nuestros hábitos de vida para reverdecer a Bogotá y adaptarnos y mitigar la crisis climática 6.387.674.000 ʹ͵Ͳͳͳ͸Ͳʹʹ͹ × ͸Ͳ͸Ǥͷ͸ͻǤͲͲͲ O23011602270000001944 Usaquén más verde 606.569.000 ʹ͵Ͳͳͳ͸Ͳʹʹͺ ͹͵͸ǤͲͲͲǤͲͲͲ Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-222 • 2024 • ENERO • 10 222 WĄŐŝŶĂϭϭĚĞϭϱ ZdK>K>EŽϬϮϰ ĚĞůϮϬĚĞŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϯ ΗWŽƌĞůĐƵĂůƐĞůŝƋƵŝĚĂĞůWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐLJ'ĂƐƚŽƐĚĞĨƵŶĐŝŽŶĂŵŝĞŶƚŽĞŝŶǀĞƌƐŝſŶ Ă ŶŝǀĞů ĚĞ WƌŽŐƌĂŵĂƐ LJ WƌŽLJĞĐƚŽƐ ĚĞ ůĂ ůĐĂů̺à >ŽĐĂů ĚĞ hƐĂƋƵĠŶ͕ ƉĂƌĂ ůĂ ǀŝŐĞŶĐŝĂ ĨŝƐĐĂů ĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂĞŶƚƌĞĞůϭĚĞĞŶĞƌŽĂůϯϭĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞůϮϬϮϰΗ RUBRO CONCEPTO VALOR O23011602280000001935 Recuperación de la estructura, composición, función y conservación de ecosistemas de Usaquén 736.000.000 ʹ͵Ͳͳͳ͸Ͳʹ͵Ͳ × 640.674.000 O23011602300000001940 Adaptación del territorio a los efectos del cambio climático 640.674.000 ʹ͵Ͳͳͳ͸Ͳʹ͵͵ ï ʹǤͻ͹͵Ǥ͵͹ͳǤͲͲͲ O23011602330000001942 Usaquén reverdece 400.000.000 O23011602330000001945 Parques más verdes y activos 2.573.371.000 O23011602340000001933 Protegemos la vida y el bienestar de nuestros animales 919.060.000 ʹ͵Ͳͳͳ͸Ͳʹ͵Ͷ ͻͳͻǤͲ͸ͲǤͲͲͲ O23011602380000001955 Escuela de economía circular 512.000.000 ʹ͵Ͳͳͳ͸Ͳʹ͵ͺ ǡǡ× × ͷͳʹǤͲͲͲǤͲͲͲ O23011603 Inspirar confianza y legitimidad para vivir sin miedo y ser epicentro de cultura ciudadana, paz y reconciliación 3.195.728.000 O23011603390000001946 Usaquén territorio de paz y reconciliación 150.000.000 ʹ͵Ͳͳͳ͸Ͳ͵͵ͻ ×À ͳͷͲǤͲͲͲǤͲͲͲ ʹ͵Ͳͳͳ͸Ͳ͵ͶͲ ǡ ͳǤͲͻ͵Ǥ͹ʹͺǤͲͲͲ O23011603400000001991 Usaquén territorio de mujeres sin miedo 1.093.728.000 O23011603430000001948 Usaquén segura, responsabilidad de todos 660.000.000 ʹ͵Ͳͳͳ͸Ͳ͵Ͷ͵ ǡǦ × ͸͸ͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23011603450000001959 Usaquén con espacio público inclusivo 792.000.000 ʹ͵Ͳͳͳ͸Ͳ͵Ͷͷ ï ͹ͻʹǤͲͲͲǤͲͲͲ ʹ͵Ͳͳͳ͸Ͳ͵Ͷͺ ͷͲͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23011603480000001956 Usaquén fortalecida y segura 500.000.000 Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-223 • 2024 • ENERO • 10 223 WĄŐŝŶĂϭϮĚĞϭϱ ZdK>K>EŽϬϮϰ ĚĞůϮϬĚĞŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϯ ΗWŽƌĞůĐƵĂůƐĞůŝƋƵŝĚĂĞůWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐLJ'ĂƐƚŽƐĚĞĨƵŶĐŝŽŶĂŵŝĞŶƚŽĞŝŶǀĞƌƐŝſŶ Ă ŶŝǀĞů ĚĞ WƌŽŐƌĂŵĂƐ LJ WƌŽLJĞĐƚŽƐ ĚĞ ůĂ ůĐĂů̺à >ŽĐĂů ĚĞ hƐĂƋƵĠŶ͕ ƉĂƌĂ ůĂ ǀŝŐĞŶĐŝĂ ĨŝƐĐĂů ĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂĞŶƚƌĞĞůϭĚĞĞŶĞƌŽĂůϯϭĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞůϮϬϮϰΗ RUBRO CONCEPTO VALOR O23011604 Hacer de Bogotá Región un modelo de movilidad multimodal, incluyente y sostenible 25.085.615.000 ʹ͵Ͳͳͳ͸ͲͶͶͻ ǡ ʹͷǤͲͺͷǤ͸ͳͷǤͲͲͲ O23011604490000001954 Movilidad sostenible local 25.085.615.000 O23011605 Construir Bogotá Región con gobierno abierto, transparente y ciudadanía consciente 13.442.539.000 O23011605550000001950 Usaquén fortalece la participación ciudadana 1.324.939.000 ʹ͵Ͳͳͳ͸Ͳͷͷͷ ͳǤ͵ʹͶǤͻ͵ͻǤͲͲͲ ʹ͵Ͳͳͳ͸Ͳͷͷ͹ ×ï ͳʹǤͳͳ͹Ǥ͸ͲͲǤͲͲͲ O23011605570000001949 Fortalecimiento local y participativo 9.433.000.000 O23011605570000001952 Inspección vigilancia y control local 2.684.600.000 O2306 Obligaciones por pagar inversión 19.917.737.000 O230616 Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para la Bogotá del Siglo XXI 18.557.396.000 O23061601 Hacer un nuevo contrato social con igualdad de oportunidades para la inclusión social, productiva y política 5.771.449.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸ͲͳͲͳ ͳǤʹͲͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23061601010000001960 Integración económica y social de Usaquén 1.200.000.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸ͲͳͲ͸ ʹǤͶͺͳǤͲͲͲǤͲͲͲ O23061601060000001941 Reactivación económica por Usaquén 1.100.000.000 O23061601060000001961 Usaquén te cuida 261.000.000 O23061601060000001988 Formación de familia Usaquén 1.000.000.000 O23061601060000001989 Usaquén cuidadora 120.000.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸ͲͳͳͶ ×ǣ ͳ͵ͲǤͲͲͲǤͲͲͲ Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-224 • 2024 • ENERO • 10 224 WĄŐŝŶĂϭϯĚĞϭϱ ZdK>K>EŽϬϮϰ ĚĞůϮϬĚĞŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϯ ΗWŽƌĞůĐƵĂůƐĞůŝƋƵŝĚĂĞůWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐLJ'ĂƐƚŽƐĚĞĨƵŶĐŝŽŶĂŵŝĞŶƚŽĞŝŶǀĞƌƐŝſŶ Ă ŶŝǀĞů ĚĞ WƌŽŐƌĂŵĂƐ LJ WƌŽLJĞĐƚŽƐ ĚĞ ůĂ ůĐĂů̺à >ŽĐĂů ĚĞ hƐĂƋƵĠŶ͕ ƉĂƌĂ ůĂ ǀŝŐĞŶĐŝĂ ĨŝƐĐĂů ĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂĞŶƚƌĞĞůϭĚĞĞŶĞƌŽĂůϯϭĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞůϮϬϮϰΗ RUBRO CONCEPTO VALOR O23061601140000001947 Dotaciones tecnológicas para al innovación en educación 130.000.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸Ͳͳͳ͹ ×ǣÀǡ × ͳͷͲǤͶͻ͵ǤͲͲͲ O23061601170000001687 Usaquén, territorio de oportunidades para los jóvenes 150.493.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸ͲͳʹͲ ǡǡǡ× Àǡ ͹ͲͲǤͻͷ͸ǤͲͲͲ O23061601200000001939 Usaquén deportiva y recreativa 700.956.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸Ͳͳʹͳ ×ǣ×ǡ ǡ ͻͲͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23061601210000001992 Usaquén cultura creativa y diversa 900.000.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸ͲͳʹͶ × ʹͲͻǤͲͲͲǤͲͲͲ O23061601240000001932 Cultivando en Usaquén 150.000.000 O23061601240000001990 Usaquén emprendedora y creativa 59.000.000 O23061602 Cambiar nuestros hábitos de vida para reverdecer a Bogotá y adaptarnos y mitigar la crisis climática 1.620.000.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸Ͳʹʹ͹ × ͹ͲͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23061602270000001944 Usaquén más verde 700.000.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸Ͳʹʹͺ ʹͳͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23061602280000001935 210.000.000 Recuperación de la estructura, composición, función y conservación de ecosistemas de Usaquén ʹ͵Ͳ͸ͳ͸Ͳʹ͵͵ ï ͵ͳͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23061602330000001942 Usaquén reverdece 110.000.000 O23061602330000001945 Parques más verdes y activos 200.000.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸Ͳʹ͵Ͷ Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-225 • 2024 • ENERO • 10 225 WĄŐŝŶĂϭϰĚĞϭϱ ZdK>K>EŽϬϮϰ ĚĞůϮϬĚĞŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϯ ΗWŽƌĞůĐƵĂůƐĞůŝƋƵŝĚĂĞůWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐLJ'ĂƐƚŽƐĚĞĨƵŶĐŝŽŶĂŵŝĞŶƚŽĞŝŶǀĞƌƐŝſŶ Ă ŶŝǀĞů ĚĞ WƌŽŐƌĂŵĂƐ LJ WƌŽLJĞĐƚŽƐ ĚĞ ůĂ ůĐĂů̺à >ŽĐĂů ĚĞ hƐĂƋƵĠŶ͕ ƉĂƌĂ ůĂ ǀŝŐĞŶĐŝĂ ĨŝƐĐĂů ĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂĞŶƚƌĞĞůϭĚĞĞŶĞƌŽĂůϯϭĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞůϮϬϮϰΗ RUBRO CONCEPTO VALOR ʹͲͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23061602340000001933 Protegemos la vida y el bienestar de nuestros animales 200.000.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸Ͳʹ͵ͺ ǡǡ× × ʹͲͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23061602380000001955 Escuela de economía circular 200.000.000 O23061603 Inspirar confianza y legitimidad para vivir sin miedo y ser epicentro de cultura ciudadana, paz y reconciliación 1.200.000.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸Ͳ͵͵ͻ ×À ͳͷͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23061603390000001946 Usaquén territorio de paz y reconciliación 150.000.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸Ͳ͵ͶͲ ǡ ͵ʹͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23061603400000001991 Usaquén territorio de mujeres sin miedo 320.000.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸Ͳ͵Ͷ͵ ǡǦ × ͳͲͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23061603430000001948 Usaquén segura, responsabilidad de todos 100.000.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸Ͳ͵Ͷͷ ï ʹͶͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23061603450000001959 Usaquén con espacio público inclusivo 240.000.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸Ͳ͵Ͷͺ ͵ͻͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23061603480000001951 Usaquén con acceso a la justicia 250.000.000 O23061603480000001956 Usaquén fortalecida y segura 140.000.000 O23061604 Hacer de Bogotá Región un modelo de movilidad multimodal, incluyente y sostenible 7.800.000.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸ͲͶͶͻ ǡ ͹ǤͺͲͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23061604490000001954 Movilidad sostenible local 7.800.000.000 Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-226 • 2024 • ENERO • 10 226 WĄŐŝŶĂϭϱĚĞϭϱ ZdK>K>EŽϬϮϰ ĚĞůϮϬĚĞŝĐŝĞŵďƌĞĚĞϮϬϮϯ ΗWŽƌĞůĐƵĂůƐĞůŝƋƵŝĚĂĞůWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽŶƵĂůĚĞ/ŶŐƌĞƐŽƐLJ'ĂƐƚŽƐĚĞĨƵŶĐŝŽŶĂŵŝĞŶƚŽĞŝŶǀĞƌƐŝſŶ Ă ŶŝǀĞů ĚĞ WƌŽŐƌĂŵĂƐ LJ WƌŽLJĞĐƚŽƐ ĚĞ ůĂ ůĐĂů̺à >ŽĐĂů ĚĞ hƐĂƋƵĠŶ͕ ƉĂƌĂ ůĂ ǀŝŐĞŶĐŝĂ ĨŝƐĐĂů ĐŽŵƉƌĞŶĚŝĚĂĞŶƚƌĞĞůϭĚĞĞŶĞƌŽĂůϯϭĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞůϮϬϮϰΗ RUBRO CONCEPTO VALOR O23061605 Construir Bogotá Región con gobierno abierto, transparente y ciudadanía consciente 2.165.947.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸Ͳͷͷͷ ͹ͲͲǤͲͲͲǤͲͲͲ O23061605550000001950 Usaquén fortalece la participación ciudadana 700.000.000 ʹ͵Ͳ͸ͳ͸Ͳͷͷ͹ ×ï ͳǤͶ͸ͷǤͻͶ͹ǤͲͲͲ O23061605570000001949 Fortalecimiento local y participativo 1.200.000.000 O23061605570000001952 Inspección vigilancia y control local 265.947.000 O230690 Obligaciones por pagar inversión vigencias anteriores 1.360.341.000 O4 DISPONIBILIDAD FINAL 0 Zd1h>Kϯ͘ WƵďůŝĐĂĐŝſŶ͘ WƵďůşƋƵĞƐĞĞůƉƌĞƐĞŶƚĞĞĐƌĞƚŽĞŶůĂ'ĂĐĞƚĂŝƐƚƌŝƚĂůĚĞĐŽŶĨŽƌŵŝĚĂĚ ĂůĂƌƚşĐƵůŽϲϱĚĞůĂ>ĞLJϭϰϯϳĚĞϮϬϭϭ͘ Zd/h>Kϰ͘ sŝŐĞŶĐŝĂ͘ ůƉƌĞƐĞŶƚĞĐƵĞƌĚŽƌŝŐĞĂƉĂƌƚŝƌĚĞůĂĨĞĐŚĂĚĞƐƵƉƵďůŝĐĂĐŝſŶLJƐƵƌƚĞ ĞĨĞĐƚŽĨŝƐĐĂůĂƉĂƌƚŝƌĚĞůϭǑĚĞĞŶĞƌŽĚĞϮϬϮϰ͘ Wh>1Yh^zjDW>^ ĂĚŽĞŶŽŐŽƚĄ͕ ĂůŽƐϮϬĚşĂƐĚĞůŵĞƐĚĞĚŝĐŝĞŵďƌĞĚĞĚŽƐŵŝůǀĞŝŶƚŝƚƌĠƐ;ϮϬϮϯͿ͘:/DEZ^sZ'^s/s^ ůĐĂůĚĞ>ŽĐĂůĚĞhƐĂƋƵĠŶ WƌŽLJĞĐƚſ͗:ĂŶĞƚŚZĂŵŽŶĂƌƌŝŽƐͲZĞƐƉŽŶƐĂďůĞĚĞWƌĞƐƵƉƵĞƐƚŽ&>h^ ZĞǀŝƐſ͗ >ƵŝƐůďĞƌƚŽƵĠůůĂƌ^ĂŶĂďƌŝĂ–ŽŶƚƌĂƚŝƐƚĂ͘ Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-227 • 2024 • ENERO • 10 227 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL Nº 01 (4 de enero de 2024)

“Por medio del cual se convoca a sesiones extraordinarias a la Junta Administradora Local de Fontibón”

EL ALCALDE LOCAL DE FONTIBON (E)

En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales y en especial las que le confiere el Artículo 31 del Decreto 372 de 2010 y,

CONSIDERANDO:

Que los numerales primero (1) quinto (5) y trece (13) del artículo 11, de la Ley 2116 de 2021, confiere atribuciones a los Alcaldes Locales para cumplir y hacer cumplir la Constitución, la ley, las demás normas nacionales aplicables, los acuerdos distritales y locales y las decisiones de las autoridades distritales, Cumplir las funciones que les fijen y deleguen el Concejo de Bogotá, el Alcalde Mayor, las Juntas Administradoras y otras autoridades distritales y Coordinar la participación ciudadana en la localidad y de la articulación entre los procesos de participación ciudadana y la toma de decisiones del gobierno distrital.

Que el inciso segundo (2) del artículo 71, del Decreto Ley 1421 de 1993, prevé que los Ediles se reunirán extraordinariamente por convocatoria que les haga el respectivo Alcalde Local, debiendo sesionar por el término que señale la misma y únicamente se preocuparán de los asuntos que este someta a su consideración.

Que el Concejo de Bogotá, D.C. expidió el Acuerdo No. 740 de 2019 “Por el cual se dictan normas en relación con la organización y el funcionamiento de las localidades de Bogotá, D.C.”, el cual estableció que las Juntas Administradoras Locales realizarán la vigilancia y control sobre la inversión y ejecución de los recursos asignados al respectivo Fondo de Desarrollo Local, así como la implementación de los presupuestos participativos con el fin de procurar una participación efectiva de la ciudadanía.

Que Alcalde Mayor reglamentó el Acuerdo Distrital No. 740 de 2019 a través del Decreto Distrital No. 768 del 17 de diciembre de 2019, el cual definió las fases del ejercicio de los presupuestos participativos, su esquema de coordinación y lo referente a la atención de las Código: GDI - GPD – F034 Versión: 03 Vigencia: 16 de enero de 2020 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-228 • 2024 • ENERO • 10 228 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBON Continuación del Decreto No. 01 de 2024 Pág. 2 de 4 “Por medio del cual se convoca a sesiones extraordinarias a la Junta Administradora Local de Fontibón” convocatorias efectuadas por las Juntas Administradoras Locales en el marco de la vigilancia y control que les asiste.

Que el artículo 12 del Acuerdo 878 de 2023 define la conformación del Consejo Territorial de Planeación del Distrito Capital – CTPD y establece en su literal C, que dicho Consejo estará integrado por un (1) representante por cada Junta Administradora Local.

Que el Decreto 580 de 2023 “Por el cual se reglamenta el Acuerdo 878 de 2023 y se dictan lineamientos para el sistema distrital de planeación, la creación de planes de desarrollo, se garantiza la participación ciudadana en el Distrito Capital y se dictan otras disposiciones en lo referente al Consejo Territorial de Planeación Distrital
- CTPD, los Consejos de Planeación Local - CPL y se adoptan otras disposiciones” en su Artículo 4 Numeral ii Literal a. establece que el CTPD estará integrado por Un (1) representante por cada Junta Administradora Local, y su designación se realizará a más tardar la segunda semana del mes de enero, con el fin de proceder con la conformación del CTPD por parte del (la) Alcalde(sa) Mayor.

De igual forma el artículo 8 ibidem, establece como requisitos adicionales de postulación, para ser posesionado como miembro del CTPD, además de la presentación de la hoja de vida de los candidatos y de la carta de la organización postulante, se deberán presentar los siguientes documentos:

2. Postulados por Juntas Administradoras Locales, Consejos de Planeación Locales, Consejos Distritales, Asojuntas, Consultiva Distrital comunidades afrodescendientes, Cabildos Indígenas.

- Carta firmada por el presidente de la corporación pública, consejo o autoridad indígena respectiva, indicando: nombre completo del postulado, fecha de ingreso y retiro si fuere el caso, número del documento de identidad, teléfono, dirección de residencial y correo electrónico de contacto.

- Acta de la sesión de las corporaciones públicas, Consejos o instancias de participación, en la cual se aprobó la delegación del delegado (a).

Código: GDI - GPD – F034 Versión: 03 Vigencia: 16 de enero de 2020 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-229 • 2024 • ENERO • 10 229 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBON Continuación del Decreto No. 01 de 2024 Pág. 3 de 4 “Por medio del cual se convoca a sesiones extraordinarias a la Junta Administradora Local de Fontibón”

Que durante el primer periodo de sesiones ordinarias la Junta Administradora Local de Fontibón debe abordar de forma prioritaria la designación del Representante de la Junta Administradora Local de Fontibón ante el Consejo Territorial de Planeación Distrital - CTPD.

Que se hace necesario convocar a sesiones extraordinarias a la Junta Administradora Local de Fontibón, para que adicionalmente se estudie el reglamento interno de la corporación a fin de incorporar los cambios acordes con el marco normativo para su gestión local y en ejercicio de sus funciones realice las designaciones de los miembros de la corporación como representantes ante las instancias de participación que sean necesarias.

En mérito de lo expuesto, el Alcalde Local de Fontibón (E).

DECRETA:

Artículo 1.

Convocar a sesiones extraordinarias por el periodo comprendido entre los días 9 y 31 de enero de 2024, con el fin de que la Junta Administradora Local de Fontibón de acuerdo con lo dispuesto en el Acuerdo 878 de 2023 y el Decreto 580 de 2023 designe al Representante de la Junta Administradora Local ante el Consejo Territorial de Planeación Distrital, participe en la convocatoria del Consejo de Planeación Local - CPL conforme al Sistema Distrital de Planeación, estudie el reglamento interno de la corporación a fin de incorporar los cambios acorde con el nuevo marco normativo para su gestión local y en ejercicio de sus funciones realice las designaciones de los miembros de la corporación como representantes ante las instancias de participación que sean necesarias.

Código: GDI - GPD – F034 Versión: 03 Vigencia: 16 de enero de 2020 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-230 • 2024 • ENERO • 10 230 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBON Continuación del Decreto No. 01 de 2024 Pág. 4 de 4 “Por medio del cual se convoca a sesiones extraordinarias a la Junta Administradora Local de Fontibón”

Artículo 2.

El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación.

COMUNÍQUESE, PUBLIQUESE Y CÚMPLASE Se expide en Bogotá D.C. en la Localidad de Fontibón a los cuatro (4) días del mes de enero de dos mil veinticuatro (2024)

DIEGO ALEJANDRO MALDONADO ROLDAN Alcalde Local de Fontibón (E)

Proyectó: Diego Valero Mateus – Profesional asignado al Despacho FDLF. Revisó y Aprobó: Alexander Hernandez C. – Profesional asignado al Despacho FDLF.

Alcaldía Local de Fontibón Código: GDI - GPD – F034 Versión: 03 Vigencia: 16 de enero de 2020 Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-231 • 2024 • ENERO • 10 231 ALCALDÍA LOCAL DE CHAPINERO DECRETO LOCAL Nº 001 (5 de enero de 2024)

“Por medio del cual se convoca a sesiones extraordinarias a la Junta Administradora Local de Chapinero”.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-232 • 2024 • ENERO • 10 232 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-233 • 2024 • ENERO • 10 233 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-234 • 2024 • ENERO • 10 234 ALCALDÍA LOCAL DE ENGATIVÁ DECRETO LOCAL Nº 001 (4 de enero de 2024)

“Por el cual se convoca a Sesiones Extraordinarias a la Junta Administradora Local de Engativá entre el once (11) de enero del 2024 al treinta y uno (31) de enero del 2024”

En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo 71 del Decreto Ley 1421 de 1993, en la Ley 2116 de 2021 y

CONSIDERANDO:

Que el Decreto Ley 1421 1993 (julio21) “Por el cual se dicta el régimen especial para el Distrito Capital de Santa Fe de Bogotá”, en su artículo 86 determina las facultades de los Alcaldes Locales y de los artículos 87 a 95 la naturaleza, patrimonio, participación en el presupuesto distrital, la contribución y la eficiencia, la representación legal, apropiaciones, celebración de contratos, y la participación ciudadana y comunitaria de los Fondos de Desarrollo Local.

Que la Ley 2116 de 2021 (julio 29) "por medio de la cual se modifica el decreto ley 1421 de 1993, referente al estatuto orgánico de Bogotá", modifica algunos artículos del Decreto Ley 1421 de 1993, en aplicación de los principios de descentralización, desconcentración, delegación, pluralismo, transparencia y eficiencia, y en específico en su artículo 11 modifica el artículo 86 del Decreto Ley 1421 de 1993 en lo concerniente a las atribuciones que tienen los alcaldes locales.

Que el Decreto Ley 1421 de 1993, en su artículo 71 establece que “Las juntas administradoras locales se reunirán, ordinariamente, por derecho propio, cuatro veces al año, así: el primero (1o.) de marzo; el primero (1o.) de junio; el primero (1o.) de septiembre, y el primero (1o.) de diciembre. Cada vez las sesiones durarán treinta (30) días prorrogables, a juicio de la misma Junta hasta por cinco (5) días más. También se reunirán extraordinariamente por convocatoria que les haga el respectivo alcalde. En este evento sesionarán por el término que señale el alcalde y únicamente se ocuparán de los asuntos que él mismo someta a su consideración” (Subrayado y negrilla fuera de texto).

GDI-GPD-F034 Versión:01 Vigencia: enero 2020 Alcaldía Local de Engativá Calle 71 No. 73 A – 44 Código Postal: 111051 Tel. 2916670 EXT. 2114-2814-2603 cdi.engativa@gobiernobogota.gov.co Información Línea 195 www.engativa.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-235 • 2024 • ENERO • 10 235 Continuación Decreto No. 001 (04-enero-2024)

Página 2 de 5 “Por el cual se convoca a Sesiones Extraordinarias a la Junta Administradora Local de Engativá entre el once (11) de enero del 2024 al treinta y uno (31) de enero del 2024”

Que de conformidad con el artículo 73 del Decreto Ley 1421 de 1993 se instituye que “El alcalde local instalará y clausurará las sesiones ordinarias y extraordinarias de las juntas administradoras y deberá prestarles la colaboración necesaria para garantizar su buen funcionamiento. Las juntas no podrán sesionar fuera del lugar señalado como sede oficial. Sin embargo, previa convocatoria efectuada con la debida antelación, podrán sesionar en sitio distinto para escuchar a las comunidades”.

Que el Acuerdo Local No. 001 de 2013 por medio del cual se crea el reglamento interno de la Junta Administradora Local de Engativá, en el artículo 65 (modificado por el art. 4 del Acuerdo Local 02 de 2022) se determinan las clases de sesiones de la Junta Administradora Local de Engativá indicando que “Las sesiones de la Junta Administradora Local de Engativá son públicas, con las limitaciones establecidas en el presente reglamento. Reglamentariamente se dividen en ordinarias, extraordinarias, comisiones permanentes y conjuntas. 1. SESIONES ORDINARIAS. Son las que se efectúen por derecho propio. 2. SE- SIONES EXTRAORDINARIAS. Son las que son convocadas por el Alcalde Local y/o previa solicitud de la Mesa Directiva de la Corporación. En este evento sesionarán por el término que señale el alcalde local y únicamente se ocuparán de los asuntos que él someta a consideración. 3. SESIONES DE COMISIONES PERMANENTES. Son las que se desarrollan en días diferentes a las ordinarias y extraordinarias para el estudio de proyectos en primer debate y temas de su competencia para el normal funcionamiento de la Corporación.4. SESIÓN CONJUNTA. Es aquella convocada para tramitar asuntos comunes de las Comisiones. Las comisiones permanentes podrán convocar a sesión conjunta cuando lo consideren necesario y será presidida por la Presidencia de la Corporación (…)” (Subrayado y negrilla fuera de texto).

Que la Junta Administradora Local del once (11) de enero del 2024 al treinta y uno (31) de enero del 2024, no se encuentra en sesiones ordinarias y según el artículo 71 del Decreto Ley 1421 de 1993 “(…) También se reunirán extraordinariamente por convocatoria que les haga el respectivo alcalde. En este evento sesionarán por el término que señale el alcalde y únicamente se ocuparán de los asuntos que el mismo someta a consideración” (Subrayado y negrilla fuera de texto).

GDI-GPD-F034 Versión:01 Vigencia: Enero 2020 Alcaldía Local de Engativá Calle 71 No. 73 A – 44 Código Postal: 111051 Tel. 2916670 EXT. 2114-2814-2603 cdi.engativa@gobiernobogota.gov.co Información Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-236 • 2024 • ENERO • 10 236 Continuación Decreto No. 001 (04-enero-2024)

Página 3 de 5 “Por el cual se convoca a Sesiones Extraordinarias a la Junta Administradora Local de Engativá entre el once (11) de enero del 2024 al treinta y uno (31) de enero del 2024”

Que con el Oficio No. 20246010001212 (04-01-2024) / JAL-001-2024, la Presidenta y el Vicepresidente de la Junta Administradora Local de Engativá indicaron “(…) La Junta Administradora Local de Engativá, se permite solicitar a usted la convocatoria del pleno de la Corporación a sesiones extraordinarias a desarrollarse desde el jueves 11 de enero y hasta el día miércoles 31 de enero de 2024. Lo anterior, en virtud de lo establecido en el artículo 71, inciso 2 y artículo 73 del Decreto Ley 1421 de 1993 y artículo 65 del Acuerdo Local 01 de 2013 que permite sesionar de manera extraordinaria, por convocatoria que les haga el respectivo alcalde, y por el termino y para los asuntos que él mismo someta a su consideración; de conformidad con lo referido, se solicita proferir decreto de convocatoria a sesiones extraordinarias para el periodo indicado, con el fin de abordar varios temas que son propios de las atribuciones conferidas a la J.A.L. por la Constitución y la Ley; entre ellos, el análisis y deliberación del funcionamiento de las varias instancias de participación local, nuestra participación, y en ese contexto, la organización y cronología de la designación de representantes de la Corporación en cada una de estas instancias, con prioridad la del delegado o delegada de la J.A.L. al C.T.P.D., tal cual lo establece el artículo 4 del Decreto Distrital 580 de 2023 de 6 de diciembre de 2023, y la Circular 002 de 29 de diciembre de 2023; además de tener la necesidad de organización de las temáticas por Comisión de Trabajo establecidas en el reglamento interno de la JAL, y la organización de las audiencias públicas preparatorias para los Encuentros Ciudadanos en el marco de la adopción del Plan de Desarrollo 2024-2027 (…)”, (Subrayado, cursiva y negrilla fuera de texto).

Que el Decreto 580 de 2023 (Diciembre 06) en su artículo 4º confirma la integración del Consejo Territorial de Planeación del Distrito Capital “(…) El Consejo Territorial de Planeación Distrital - CTPD estará integrado según lo contemplado en el artículo 12 del Acuerdo Distrital 878 de 2023 por el siguiente número de personas (…) (ii) En representación de la Asociación de Juntas de Acción Comunal (ASOJUNTAS), de cada Junta Administradora Local, de cada uno de los Consejos de Planeación Locales del Distrito Capital, de cada uno de los Consejos Distritales, de la Consultiva Distrital para comunidades afrodescendientes, negros y palenqueros, de la población indígena elegidos por los Cabildos, así (…) a. Un (1) representante por cada Junta Administradora Local (…)

Parágrafo 1. La elec-
ción de las ternas será establecida para las representaciones referenciadas como sectores GDI-GPD-F034 Versión:01 Vigencia: Enero 2020 Alcaldía Local de Engativá Calle 71 No. 73 A – 44 Código Postal: 111051 Tel. 2916670 EXT. 2114-2814-2603 cdi.engativa@gobiernobogota.gov.co Información Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-237 • 2024 • ENERO • 10 237 Continuación Decreto No. 001 (04-enero-2024)

Página 4 de 5 “Por el cual se convoca a Sesiones Extraordinarias a la Junta Administradora Local de Engativá entre el once (11) de enero del 2024 al treinta y uno (31) de enero del 2024” y del gremio económico. Las ternas serán enviadas al (la) Alcalde(sa) Mayor, quien designará a los representantes de los distintos sectores, por el periodo correspondiente al constitucional del (la) Alcalde (sa) Mayor, esto es de cuatro (04) años. En el caso de los Consejos Distritales, Juntas Administradoras Locales, Consejos de Planeación Local y la Asociación de Juntas de Acción Comunal - ASOJUNTAS, serán las instancias quienes decidirán en sus sesiones la representación al Consejo Territorial de Planeación Territorial para un periodo de cuatro (04) años. Esta representación deberá ser renovada cada vez que se recomponga el espacio, de tal forma que deberán informar a la Secretaría Distrital de Planeación, a más tardar la segunda semana del mes de enero, con el fin de proceder con la conformación del CTPD por parte del (la) Alcalde (sa) Mayor (…)”. (Subrayado, cursiva y negrilla fuera de texto).

Que se hace necesario convocar a la Junta Administradora Local de Engativá a sesiones extraordinarias para efectuar el “(…) análisis y deliberación del funcionamiento de las varias instancias de participación local, la organización y cronología de la designación de representantes de la JAL-Engativá en cada una de estas instancias, la designación del delegado o delegada de la JAL-Engativá al Consejo Territorial de Planeación del Distrito Capital (CTPD), la organización de las temáticas por Comisión de Trabajo establecidas en el reglamento interno de la JAL, y la organización de las audiencias públicas preparatorias para los Encuentros Ciudadanos en el marco de la adopción del Plan de Desarrollo 2024- 2027 (…)”.

Que, en mérito de lo anteriormente expuesto,

DECRETA:

PRIMERO. Convocar a Sesiones Extraordinarias a la Junta Administradora Local de Engativá entre el once (11) de enero del 2024 y el treinta y uno (31) de enero del 2024.

SEGUNDO. En las sesiones extraordinarias, la Junta Administradora Local de Engativá solamente se ocupará de “(…) 1. Análisis y deliberación del funcionamiento de las varias instancias de participación local. 2. Organización y cronología de la designación de representantes de la JAL-Engativá en cada una de estas instancias. 3. Designación del delegado GDI-GPD-F034 Versión:01 Vigencia: Enero 2020 Alcaldía Local de Engativá Calle 71 No. 73 A – 44 Código Postal: 111051 Tel. 2916670 EXT. 2114-2814-2603 cdi.engativa@gobiernobogota.gov.co Información Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-238 • 2024 • ENERO • 10 238 Continuación Decreto No. 001 (04-enero-2024)

Página 5 de 5 “Por el cual se convoca a Sesiones Extraordinarias a la Junta Administradora Local de Engativá entre el once (11) de enero del 2024 al treinta y uno (31) de enero del 2024” o delegada de la JAL-Engativá al Consejo Territorial de Planeación del Distrito Capital (CTPD). 4. Organización de las temáticas por Comisión de Trabajo establecidas en el reglamento interno de la JAL. 5. Organización de las audiencias públicas preparatorias para los Encuentros Ciudadanos en el marco de la adopción del Plan de Desarrollo 2024-2027 (…)”.

TERCERO. La Junta Administradora Local de Engativá únicamente se ocupará de los asuntos por los cuales está siendo citada a sesiones extraordinarias y una vez aborde, analice, sintetice, y concluya los temas relacionados con el objeto de la convocatoria, se darán por terminadas las respectivas sesiones extraordinarias, que no podrán superar el treinta y uno (31) de enero del 2024.

CUARTO. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dado en Bogotá D.C., el cuarto (04) día del mes de enero del dos mil veinticuatro (2024).

ANGELA MARIA MORENO TORRES Alcaldesa Local de Engativá Aprobó: Jorge Cerquera Durán.

GDI-GPD-F034 Versión:01 Vigencia: Enero 2020 Alcaldía Local de Engativá Calle 71 No. 73 A – 44 Código Postal: 111051 Tel. 2916670 EXT. 2114-2814-2603 cdi.engativa@gobiernobogota.gov.co Información Línea 195 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-239 • 2024 • ENERO • 10 239 ALCALDÍA LOCAL DE SANTA FE DECRETO LOCAL Nº 001 (5 de enero de 2024)

“POR MEDIO DEL CUAL SE CONVOCA A SESIONES EXTRAORDINARIAS A LA JUNTA ADMINISTRADORA LOCAL DE SANTA FE”.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-240 • 2024 • ENERO • 10 240 ALCALDÍA LOCAL DE SUBA DECRETO LOCAL Nº 01 (5 de enero de 2024)

“Por el cual se convoca a sesiones extraordinarias a la Junta Administradora Local de Suba.”

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-241 • 2024 • ENERO • 10 241 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-242 • 2024 • ENERO • 10 242 ALCALDÍA LOCAL DE TUNJUELITO DECRETO LOCAL Nº 001 (4 de enero de 2024)

“Por el cual se convoca a sesiones extraordinarias a la Junta Administradora Local de Tunjuelito”

EL ALCALDE LOCAL DE TUNJUELITO En uso de sus facultades legales, en especial las conferidas por los artículos 71 y 75 del Decreto Ley 1421 de 1993, y

CONSIDERANDO:

Que, de conformidad con lo establecido en el inciso segundo del artículo 71 del Decreto Ley 1421 de 1993 (Estatuto Orgánico de Bogotá D.C), los ediles se reunirán de manera extraordinaria por convocatoria que realice el respectivo Alcalde Local por el término que éste indique y en donde exclusivamente se ocuparán de los asuntos que él mismo someta a su consideración.

Que el artículo 75 de la norma en cita, señala que los actos de las Juntas se denominarán acuerdos locales; los de los alcaldes, decretos locales. Su publicación se hará en el órgano oficial de divulgación del Distrito.

Que el artículo 6° del Decreto Distrital 032 de 2007 “Por el cual se reglamenta el Acuerdo 12 de 1994, en lo referente al Consejo Territorial de Planeación Distrital”, señala que durante la primera semana de la posesión del Alcalde Mayor, la Secretaría Distrital de Gobierno procederá a convocar a sesiones extraordinarias a las Juntas Administradoras Locales-JAL, con el único objeto de designar el representante de dicha Corporación ante el Consejo Territorial de Planeación del Distrito Capital-CTPD.

Que, de acuerdo con lo señalado en la Circular No.002 de 2023, el Secretario Distrital de Gobierno solicitó convocar a sesiones extraordinarias a las Juntas Administradoras Locales con el fin de que elijan a su representante ante el Consejo Territorial de Planeación del Distrito Capital -CTPD.

Que conforme con lo anterior se hace necesario convocar a sesiones extraordinarias a la Junta Administradora Local de Tunjuelito, con el propósito de que se realice la designación de su respectivo representante para que haga parte del Consejo Territorial de Planeación del Distrito Capital – CTPD.

Que así mismo, según lo dispuesto en el artículo 132 de la Ley 136 de 1994, es función de las Juntas Administradoras Locales, "expedir su reglamento interno en el cual se determinen sus sesiones y en general el régimen de su organización y funcionamiento" Es por esto que se considera REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-243 • 2024 • ENERO • 10 243 pertinente que cada uno de los integrantes de la corporación tenga conocimiento y manejo del reglamento interno debidamente legalizado y actualizado para garantizar el correcto funcionamiento de la Junta Administradora Local de Tunjuelito.

Por lo anterior, se hace necesario convocar a sesiones extraordinarias a la Junta Administradora Local de Tunjuelito del 10 al 31 de enero del 2024, para que realice la elección del miembro de la Junta que hará parte del Consejo Territorial de Planeación del Distrito Capital -CTPD y para que actualice y expida el reglamento interno de la Junta Administradora Local de Tunjuelito.

En mérito de lo anteriormente expuesto se,

DECRETA:

Artículo 1°.

Convocar a la Junta Administradora Local de Tunjuelito a sesiones extraordinarias para el periodo comprendido entre el diez (10) y el treinta y uno (31) de enero de 2024.

Artículo 2°.

Ofíciese a la Junta Administradora Local de Tunjuelito para el conocimiento del presente.

Artículo 3°.

El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dado en Bogotá, D.C., a los cuatro (4) días del mes de enero del año 2024.

JOSEPH SWITER PLAZA PINILLA Alcalde Local de Tunjuelito.

Proyectó: – Yolanda Margarita Sánchez Gómez – Profesional Especializado del Despacho REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7906 • PP. 1-244 • 2024 • ENERO • 10 244