Registro Distrital 8296 de 2025

5,5 ALCALDE MAYOR Carlos Fernando Galán Pachón REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 • No. 8296 - Pp 1 - 40 - 2025 • ABRIL • 2 CONTENIDO ADMINISTRACIÓN DISTRITAL Sector Central RESOLUCIONES 2025 SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA RESOLUCIÓN Nº SDH-000040 “Por la cual se realizan unos nombramientos en provisionalidad en unas vacantes temporales y definitivas de la Secretaría Distrital de Hacienda”.........4 SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL RESOLUCIÓN Nº 482 “Por medio de la cual se imparten lineamientos para la reorganización interna en el periodo de transición de las Comisarias de Familia de Bogotá”..............9 Sector Descentralizado INSTITUTO DISTRITAL DE RECREACIÓN Y DEPORTE - IDRD - JUNTA DIRECTIVA RESOLUCIÓN Nº 003 “Por la cual se fija el incremento salarial para la vigencia fiscal 2025, para los empleados públicos del Instituto Distrital de Recreación y Deporte - IDRD y se dictan otras disposiciones.”............................................................................14 CONTRALORÍA DE BOGOTÁ, D.C. RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA Nº 005 “Por la cual se actualiza el procedimiento para Movimientos de Personal y se dictan otras disposiciones”..............................................................................18 AÑO 59 NÚMERO 8296 2 • ABRIL • 2025 SECRETARÍA GENERAL ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL.

LA PUBLICACIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EN EL REGISTRO DISTRITAL SE REALIZA DE ACUERDO A LA LEY 1437 DEL 2011 EN SU ARTÍCULO 65 MODIFICADO POR LA LEY 2080 DE 2021 “POR LA CUAL SE EXPIDE EL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO”.

CORREO: REGISTRODISTRITAL@ALCALDIABOGOTA.GOV.CO DIRECCIÓN: CALLE 11 SUR #1-60 ESTE - LA MARÍA - BOGOTÁ D.C.

TELÉFONO: 381 3000 EXT. 5010 - 5202 SUBDIRECTORA IMPRENTA DISTRITAL: CLAUDIA ELENA MEJÍA ACOSTA RESOLUCIONES DE 2025 “Por la cual se realizan unos nombramientos en provisionalidad en unas vacantes temporales y definitivas de la Secretaría Distrital de Hacienda”

Pública Clasificada 200000-120 Resolución LA SECRETARIA DISTRITAL DE HACIENDA En uso de las facultades legales y en especial las conferidas por el numeral 4 del artículo 1 Decreto 101 de 2004, artículo 4 del Decreto Distrital 601 de 2014 modificado por el artículo 1 del Decreto Distrital 364 de 2015, así como las disposiciones consagradas en la Ley 909 de 2004 modificada por la Ley 1960 de 2019, Decreto 1083 de 2015 modificado por el Decreto 648 de 2017,

CONSIDERANDO:

Que el artículo 125 de la Constitución Política, establece que los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera, salvo las excepciones allí previstas, y que el ingreso a los cargos de carrera y ascenso en los mismos, se hará previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la Ley para determinar los méritos y calidades de los aspirantes.

Que el artículo 25 de la Ley 909 de 2004 establece que “los empleos de carrera cuyos titulares se encuentren en situaciones administrativas que impliquen separación temporal de los mismos serán provistos en forma provisional solo por el tiempo que duren aquellas situaciones, cuando no fuere posible proveerlos mediante encargo con servidores públicos de carrera”.

Que los artículos 2.2.5.21 y 2.2.5.2.2 del Decreto 1083 de 2015 modificado por el artículo 1º del Decreto Nacional 648 de 2017, señalan los casos en que se produce la vacancia definitiva y temporal de los empleos.

Que el artículo 2.2.5.3.1 ibídem, refiere que las vacantes definitivas en empleos de carrera se proveerán en período de prueba o en ascenso, con las personas que hayan sido seleccionadas mediante el sistema de mérito, de conformidad con lo establecido en la Ley 909 de 2004 o en las disposiciones que regulen los sistemas específicos de carrera, según corresponda, y que mientras se surte el proceso de selección, estos podrán proveerse transitoriamente a través de las figuras del encargo o del nombramiento provisional, en los términos señalados en la referida Ley, en el Decreto Ley 760 de 2005 o en las disposiciones que regulen los sistemas específicos de carrera. www.haciendabogota.gov.co Carrera 30 N.° 25-90 - Bogotá, D. C. Código postal: 111311 PBX: (+57) 601 338 50 00 Información: Línea 195 NIT. 899.999.061-9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-4 • 2025 • ABRIL • 2 4 Pública Clasificada Que el artículo 2.2.5.3.2 del citado decreto, señala el orden para la provisión definitiva de los empleos de carrera, entre otros dispone: “(…) 4. Con la persona que al momento en que deba producirse el nombramiento ocupe el primer puesto en lista de elegibles para el empleo ofertado que fue objeto de convocatoria para la respectiva entidad. Si agotadas las anteriores opciones no fuere posible la provisión del empleo deberá adelantarse proceso de selección específico para la respectiva entidad”.

Que el artículo 2.2.5.3.3 ibídem, señala lo siguiente: “Provisión de las vacancias temporales. (…)

Las vacantes temporales en empleos de carrera podrán ser provistas mediante nombramiento provisional, cuando no fuere posible proveerlas mediante encargo con empleados de carrera. (…)

Parágrafo. Los encargos o nombramientos que se realicen en vacancias temporales se
efectuarán por el tiempo que dure la misma”.

Que actualmente, se encuentran en vacancia definitiva, los siguientes empleos de la Planta Global de la Secretaría Distrital de Hacienda:

ID Estado de ocupación empleo Denominación Cd Gr Dependencia Documentación Fiscal 103717 Vacante Definitiva Auxiliar Administrativo 407 04 Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal 103737 Vacante Definitiva Auxiliar Administrativo 407 04 Oficina de Notificaciones y Que con el fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004 modificado por el artículo 1 de la Ley 1960 de junio 27 de 2019, la Subdirección del Talento Humano, dio inicio el 2 de julio de 2024 al proceso de Encargos 2-2024, con el fin de proveer empleos en vacancia definitiva y temporal de la entidad, el cual finalizó con el nombramiento de algunos empleos en encargos y desiertos en los mencionados con anterioridad, en razón a que ninguno de los servidores de carrera que cumplían los requisitos académicos y de experiencia, manifestaron su interés de continuar en dicho proceso.

Que la Subdirección del Talento Humano el día 22 de octubre de 2024, certificó que, efectuado el proceso de encargos y ante la no existencia de servidores de carrera administrativa que manifestaran interés en los empleos referidos, pueden ser provistos transitoriamente mediante nombramiento provisional, por necesidades del servicio, con el fin de garantizar el cabal desarrollo de las actividades de la Entidad www.haciendabogota.gov.co Carrera 30 N.° 25-90 - Bogotá, D. C. Código postal: 111311 PBX: (+57) 601 338 50 00 Información: Línea 195 NIT. 899.999.061-9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-5 • 2025 • ABRIL • 2 5 Pública Clasificada Que el 05 de febrero de 2025, se publicó en la Intranet de la entidad, la certificación expedida por la Subdirección del Talento Humano, con el fin de dar publicidad y oponibilidad, a las personas que consideraran tener interés en el mismo.

Que la Subsecretaría General, solicitó a la Subdirección del Talento Humano adelantar las actuaciones administrativas pertinentes para llevar a cabo la provisión mediante nombramiento provisional, de los dos (2) empleos en vacancia definitiva, acorde a la normatividad vigente y los procedimientos establecidos para tal fin.

Que la Subdirección del Talento Humano de la Secretaría Distrital de Hacienda, realizó la revisión de la documentación de los (as) señores (as) CRISTIAN DAVID LOAIZA RAMÍREZ, identificado con cédula de ciudadanía No.1.024.602.945, MÓNICA DEL PILAR PÁEZ ARIZA, identificada con cédula de ciudadanía No.1.026.569.219, para desempeñar los empleos de Auxiliar Administrativo, Código 407 Grado 04, ubicados en la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal de la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá, determinando que cumplen con las condiciones y reúnen los requisitos previstos en el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Secretaría Distrital de Hacienda. Así mismo, se verificaron directamente los antecedentes fiscales, disciplinarios y judiciales, sin encontrarse anotación especial.

Que los candidatos CRISTIAN DAVID LOAIZA RAMÍREZ, identificado con cédula de ciudadanía No. 1.024.602.945, MÓNICA DEL PILAR PÁEZ ARIZA, identificada con cédula de ciudadanía No. 1.026.569.219, presentaron las pruebas de evaluación de competencias comportamentales, comunes y por nivel jerárquico asistencial contempladas en el Decreto 815 de 2018, realizada por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital en apoyo del proveedor SEVCOM.

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, remitió los resultados de las pruebas mediante correo electrónico el 03 de marzo de 2025 con el respectivo reporte del puntaje obtenido de competencias comportamentales de cada candidato por el nivel asistencial.

Que la Corte Constitucional en Sentencia T-147 de 2013, respecto a la naturaleza de los nombramientos en provisionalidad, señaló que:

“La vinculación en calidad de provisional constituye un modo de proveer cargos públicos “cuando se presentan vacancias definitivas o temporales y mientras éstos se proveen en propiedad conforme a las formalidades de ley o cesa la situación administrativa que originó la vacancia temporal”. Los cargos provisionales, como su nombre lo indica, son de carácter transitorio y excepcional y buscan solucionar las necesidades del servicio y evitar la parálisis en el ejercicio de las funciones públicas mientras se realizan los procedimientos ordinarios para cubrir las vacantes en una determinada entidad, en aplicación de los principios de eficiencia y celeridad. La naturaleza de los cargos provisionales difiere de la de los cargos de carrera administrativa y de los empleos de libre nombramiento y remoción. Los funcionarios nombrados en provisionalidad en empleos de carrera no cuentan con las garantías que de ella se derivan, pese a lo cual, tienen el derecho a que se motive el acto administrativo por medio del cual son retirados de su cargo, ya que dicha motivación se erige como una garantía mínima que se deriva del derecho fundamental al debido proceso www.haciendabogota.gov.co Carrera 30 N.° 25-90 - Bogotá, D. C. Código postal: 111311 PBX: (+57) 601 338 50 00 Información: Línea 195 NIT. 899.999.061-9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-6 • 2025 • ABRIL • 2 6 Pública Clasificada y del control a la arbitrariedad de la administración, y no del hecho de pertenecer a un cargo de carrera. Los cargos provisionales no son asimilables a los cargos de carrera administrativa, y es por ello que a los primeros no le son aplicables los derechos que se derivan de ella, ya que quienes se hallan vinculados en provisionalidad no agotaron los requisitos que exige la Constitución y la ley para gozar de tales beneficios, es decir, superar exitosamente el concurso de méritos y el período de prueba, entre otros. Pero tampoco pueden asimilarse a los de libre nombramiento y remoción, pues su vinculación no se sustenta en la confianza para ejercer funciones de dirección o manejo que es propia de éstos, sino en la necesidad de evitar la parálisis de la función pública mientras se logra su provisión en los términos que exige la Constitución. En consecuencia, frente a los cargos provisionales no puede predicarse ni la estabilidad laboral propia de los de carrera ni la discrecionalidad relativa de los de libre nombramiento y remoción; razón por la que el nominador tiene la obligación de motivar el acto administrativo mediante el cual se produce la desvinculación.”

Que por lo anterior, se considera procedente efectuar los nombramientos en provisionalidad a las personas mencionadas en el código y grado anteriormente descrito, en cumplimiento de los requisitos y competencias exigidos para el desempeño del empleo, conforme a lo establecido en la Constitución, la ley, los reglamentos y los manuales de funciones y de competencias laborales de la Secretaría Distrital de Hacienda, hasta que sean provistos mediante el sistema de mérito.

En mérito de lo expuesto;

RESUELVE:

Artículo 1º.

Nombrar en provisionalidad en una vacante definitiva al señor CRISTIAN DAVID LOAIZA RAMIREZ, identificado con cédula de ciudadanía No. 1.024.602.945, en el empleo de carrera administrativa denominado Auxiliar Administrativo, Código 407 Grado 04, de la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal de la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá, de la Planta Global de la Secretaría Distrital de Hacienda, y hasta que el mismo sea provisto de manera definitiva mediante el sistema de mérito, sin que este nombramiento genere derechos de carrera administrativa, de conformidad con lo expuesto en la parte motiva de la presente resolución.

Artículo 2º.

Nombrar en provisionalidad en una vacante definitiva a la señora MÓNICA DEL PILAR PÁEZ ARIZA, identificada con cédula de ciudadanía No. 1.026.569.219, en el empleo de carrera administrativa denominado Auxiliar Administrativo, Código 407 Grado 04, de la Oficina de Notificaciones y Documentación Fiscal de la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá, de la Planta Global de la Secretaría Distrital de Hacienda, y hasta que el mismo sea provisto de manera definitiva mediante el sistema de mérito, sin que este nombramiento genere derechos de carrera administrativa, de conformidad con lo expuesto en la parte motiva de la presente resolución.

Artículo 3º.

Las personas nombradas mediante el presente acto administrativo, de conformidad con los artículos 2.2.5.1.6 y 2.2.5.1.7 del Decreto 1083 de 2015 modificado por el artículo 1 del Decreto 648 de 2017, tendrán diez (10) días hábiles contados a partir del día siguiente de la recepción de la comunicación del nombramiento para manifestar su aceptación o rechazo y diez

www.haciendabogota.gov.co Carrera 30 N.° 25-90 - Bogotá, D. C. Código postal: 111311 PBX: (+57) 601 338 50 00 Información: Línea 195 NIT. 899.999.061-9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-7 • 2025 • ABRIL • 2 7 Pública Clasificada (10) días hábiles para tomar posesión del cargo, los cuales se contarán a partir de la aceptación del nombramiento.

Parágrafo. El nombramiento y posesión a que se refiere el artículo precedente se sujetará a lo
establecido en los artículos 2.2.5.1.4 y 2.2.5.1.8 del Decreto 1083 de 2015.

Artículo 4°.

Los presentes nombramientos cuentan con saldo de apropiación presupuestal suficiente para respaldar las obligaciones por concepto de factores constitutivos de salario y contribuciones inherentes a la nómina durante la vigencia fiscal en curso.

Artículo 5°.

Comunicar a las personas relacionadas en los artículos precedentes y a la jefe de oficina, el contenido de la presente resolución, a través de la Subdirección del Talento Humano de la Secretaría Distrital de Hacienda.

Artículo 6°.

La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición y surte efectos fiscales a partir de la posesión.

Artículo 7º.

Publicar el presente acto administrativo en la página Web de la Secretaría Distrital de Hacienda.

COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE Dada en Bogotá, D.C., a los ANA MARIA CADENA RUIZ Firmado digitalmente por ANA MARIA CADENA RUIZ ANA MARÍA CADENA RUIZ Secretaria Distrital de Hacienda Firmado digitalmente por Olga Liliana Sandoval Olga Liliana Sandoval Aprobado por: Olga Liliana Sandoval Rodríguez– Subsecretaria General _______ Firmado digitalmente por DIEGO ARMANDO CHITIVA SANCHEZ Diego Armando Chitiva Sánchez – Director de Gestión Corporativa _______ Firmado digitalmente por MARÍA DEL PILAR GONZÁLEZ MORENO Revisado por: Maria del Pilar González Moreno –Subdirectora del Talento Humano _______ Firmado digitalmente por Erika Herrera Proyectado por: Érika Patricia Herrera Albor –Profesional Universitario Subdirección del Talento Humano _______ www.haciendabogota.gov.co Carrera 30 N.° 25-90 - Bogotá, D. C. Código postal: 111311 PBX: (+57) 601 338 50 00 Información: Línea 195 NIT. 899.999.061-9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-8 • 2025 • ABRIL • 2 8 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-9 • 2025 • ABRIL • 2 9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-10 • 2025 • ABRIL • 2 10 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-11 • 2025 • ABRIL • 2 11 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-12 • 2025 • ABRIL • 2 12 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-13 • 2025 • ABRIL • 2 13 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-14 • 2025 • ABRIL • 2 14 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-15 • 2025 • ABRIL • 2 15 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-16 • 2025 • ABRIL • 2 16 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-17 • 2025 • ABRIL • 2 17.v RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA N° _ a CONTRAlORiA ódigo Formato GD-10-01 ersión: 2.0 "Por la cual se actualiza el procedimiento para Movimientos de Personal y se dictan otras disposiciones"

EL CONTRALOR DE BOGOTÁ D.C.

En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas por el Acuerdo No. 658 de 20161 y

CONSIDERANDO:

Que el articulo 269 de la Constitución Política, establece como obligación de las autoridades diseñar y aplicar en las entidades públicas, según la naturaleza de sus funciones, métodos y procedimientos de control interno de acorde con lo que disponga la ley.

Que de conformidad con los literales b) y 1) del articulo 4 de la Ley 87 de 19932 se deben implementar como elementos del sistema de control interno institucional, los procedimientos para la ejecución de procesos, la simplificación y actualización de normas y procedimientos.

Que el Acuerdo 658 de 2016, regula en el articulo 6 la autonomia administrativa, en virtud de la cual, corresponde a la Contraloria de Bogotá D.C., definir todos los aspectos relacionados con el cumplimiento de sus funciones en armonia con los principios consagrados en la Constitución, las leyes y los respectivos acuerdos vigentes.

1 Modificado parcialmente por los Acuerdos Distritales 664 del 28 de marzo de 2017, 881 del 2 de marzo de 2023, 886 del 22 de marzo de 2023 y 904 del 26 de junio de 2023.

2 "Por la cual se establecen normas para el ejercicio del control interno en las entidades y organismos del estado y se dictan otras disposiciones". www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A W 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 33588888 Página 1 de 3 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-18 • 2025 • ABRIL • 2 18 RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA N° u ---_. o CONTllALORiA ~b ódigo Formato GD-10-01 ersión: 2.0 "Por la cual se actualiza el procedimiento para Movimientos de Personal y se dictan otras disposiciones"

Que la Contraloría de Bogotá D.C. mediante Resolución Reglamentaria No. 038 del 8 de octubre de 2018, adoptó la nueva versión del Modelo Estándar de Control Interno - MECI e incorporó la estructura definida en la dimensión No. 7 Control Interno, del Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG.

Que la Contraloría de Bogotá D.C., expidió la Resolución Reglamentaria No. 033 del 15 de diciembre de 2023, por medío de la cual se adoptó la versión 9.0 del PGTH-03 Procedimiento para Movimientos de Personal.

Que con sustento en el principio de mejora continua en la entidad, la Dirección de Talento Humano adelantó la revisión del procedimiento en mención, identificando la necesidad de generar una nueva versión, que acorde con la normativídad vigente permita adelantar de manera efectiva el trámite para solicitar y autorizar tanto reubicaciones como traslados de personal, incluyendo formatos para estandarizar los registros del mismo.

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTíCULO PRIMERO. Adoptar la nueva versión para el siguiente procedimiento del Proceso de Gestión del Talento Humano:

No. Documento Versión Código 1 Procedimiento para Movimientos de Personal 10.0 PGTH-03 www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A N" 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 33588888 Página 2 de 3 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-19 • 2025 • ABRIL • 2 19 ~ RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA N°_..I _ o CONTltAlORI,\ ódigo Formato GD.10.01.rsión: 2.0 "Por la cual se actualiza el procedimiento para Movimientos de Personal y se dictan otras disposiciones"

ARTíCULO SEGUNDO. La socialización del procedimiento aqui adoptado, es responsabilidad de los directores, subdirectores, jefes de oficina y gerentes, asi como velar por su administración, divulgación y cumplimiento.

ARTíCULO TERCERO. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación, modifica el numeral 10 del artículo 10 de la Resolución Reglamentaria No.

033 del15 de diciembre de 2023 y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias.

PUBLíQUESE, COMUNíQUESE Y CÚMPLASE Dada en Bogotá D.C., a los 31M,202:)

JULlÁN MAURICI R Contralor de Bogotá D.C¥ Proyectó: Ana Isabel Castro - Dirección de Talento Humano Aprobó: Ray G. Vanegas Herrera
- Dirección de Talento Humano~/ ......• _ Revisión Técnica:
Sandra Patricia Bohórquez González
- Dirección de Planeación..::;J.;..-;j, ... : .- Revisión Juridica:
Osear Gerardo Arias Escamilla
- Dirección JUridj~ Aprobó: Juan Carlos Gualdrón - Dirección de Apoyo al Despach0( /' Registro Distrital No. www.contraloriabogota.gov.ca Carrera 32 A W 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 33588888 Página 3 de 3 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-20 • 2025 • ABRIL • 2 20 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato:
PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0

1. OBJETIVO

Estandarizar las actividades requeridas para llevar a cabo el traslado o la reubicación de los servidores públicos de la Contraloría de Bogotá D.C., por estrictas necesidades del servicio o por solicitud del interesado en las diferentes dependencias que integran la entidad, conforme a la normatividad vigente.

2. ALCANCE

Inicia con la recepción del formato de solicitud reubicación en la Dirección de Talento Humano, continua con la expedición y comunicación del acto administrativo que autoriza el movimiento tanto al interesado como a las dependencias involucradas, o en caso de no proceder dicho movimiento de personal, la remisión de la respuesta al solicitante y finaliza con el archivo de los documentos en la respectiva historia laboral.

3. BASE LEGAL

Norma Fecha Descripción Constitución 4-jul-1991 Constitución Política de Colombia “Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se Ley 909 23-sep-2004 dictan otras disposiciones.”

“Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación y de funciones y requisitos generales de los Decreto 785 17-mar-2005 empleos de las entidades territoriales que se regulan por las disposiciones de la Ley 909 de 2004. www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 1 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-21 • 2025 • ABRIL • 2 21 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”.

Decreto 1078 26-may-2015

Artículo 2.

2.17.5.6. Seguridad de la información y

seguridad digital Decreto 1083 26-may-2015 “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública”.

“Por el cual se dictan normas sobre organización y funcionamiento de la Contraloría de Bogotá, D.C., se modifica su estructura orgánica e interna, se fijan funciones de sus dependencias, se modifica la planta de Acuerdo 658 26-dic-2016 personal, y se dictan otras disposiciones”.

Modificado parcialmente por el Acuerdo No. 664 de 2017, 881 de 2023, 886 de 2023 y 904 de 2023 NTC-ISO–IEC Tecnología de la Información. Técnicas de Seguridad.

COLOMBIANA 11-dic-2013 Sistemas de Gestión de la Seguridad de la Información.

27001 Requisitos.

4. DEFINICIONES:

Competencia (laboral): Capacidad de una persona para desempeñar, en diferentes contextos y con base en los requerimientos de calidad y resultados esperados en el sector público, las funciones inherentes a un empleo; capacidad que está determinada por los conocimientos, destrezas, habilidades, valores, actitudes y aptitudes que debe poseer y demostrar el empleado público.1 1 Artículo 2.2.4.2. del Decreto 1083 de 2015, modificado por el artículo 1 del Decreto 815 de 2018. www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 2 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-22 • 2025 • ABRIL • 2 22 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 Empleo público: Conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado.2 Nivel jerárquico: Según la naturaleza general de sus funciones, las competencias y los requisitos exigidos para su desempeño, los empleos de las entidades territoriales se clasifican en los siguientes niveles jerárquicos: Nivel Directivo, Nivel Asesor, Nivel Profesional, Nivel Técnico y Nivel Asistencial3.

Naturaleza de las funciones4: A los empleos agrupados en los niveles jerárquicos, les corresponden las siguientes funciones generales:

 Nivel Directivo. Comprende los empleos a los cuales corresponden funciones de Dirección General, formulación de políticas institucionales y de adopción de planes, programas y proyectos.

 Nivel Asesor. Agrupa los empleos cuyas funciones consisten en asistir, aconsejar y asesorar directamente a los empleados públicos de la alta dirección territorial.

 Nivel Profesional. Agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional, diferente a la técnica profesional y tecnológica, reconocida por la ley y que según su complejidad y competencias exigidas les puedan corresponder funciones de coordinación, supervisión y control de áreas internas encargadas de ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales.

 Nivel Técnico. Comprende los empleos cuyas funciones exigen el desarrollo de procesos y procedimientos en labores técnicas misionales y de apoyo, así como las relacionadas con la aplicación de la ciencia y la tecnología.

2 Artículo 19 de la Ley 909 de 2004. 3 Artículo 3 Decreto 785 de 2005. 4 Artículo 4 Decreto 785 de 2005. www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 3 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-23 • 2025 • ABRIL • 2 23 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0  Nivel Asistencial. Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecución.

Planta global: Relación detallada de los empleos requeridos para el cumplimiento de las funciones de una entidad pública, sin que sean designados a una dependencia en particular para permitir la movilidad del cargo a otra área, conforme las necesidades del servicio, generando así una administración más ágil, dinámica y con una mejor utilización del recurso humano.

Bajo esta forma de organización, las funciones y los requisitos se determinan para cada denominación y grado de acuerdo con las dependencias de trabajo en las cuales puedan ser ubicados los empleos y no al nivel del cargo dentro de cada unidad.

Reubicación: Consiste en el cambio de ubicación de un empleo, en otra dependencia de la planta global, teniendo en cuenta la naturaleza de las funciones del empleo.

La reubicación de un empleo debe responder a necesidades del servicio y se efectuará mediante acto administrativo proferido por el jefe del organismo nominador, o por quien este haya delegado, dicho acto deberá ser comunicado al empleado que lo desempeña5.

Traslado: Hay traslado cuando se provee, con un empleado en servicio activo, un cargo vacante definitivamente, con funciones afines al que desempeña, de la misma categoría y para el cual se exijan requisitos mínimos similares.

5 Artículo 2.2.5.4.6. del Decreto 1083 de 2015, modificado por el artículo 1 del Decreto 648 de 2017. www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 4 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-24 • 2025 • ABRIL • 2 24 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 También opera cuando la administración hace traslados entre empleados que desempeñen cargos con funciones afines o complementarias, que tengan la misma categoría y para los cuales se exijan requisitos mínimos similares para su desempeño.

Los traslados podrán hacerse dentro de la misma entidad o de un organismo a otro, con el lleno de los requisitos previstos en la normatividad vigente sobre la materia.

Cuando se trate de traslados entre organismos, los jefes de cada entidad deberán autorizarlos mediante acto administrativo6.

5. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

5.1. Traslado PUNTOS DE CONTROL No. RESPONSABLE ACTIVIDAD REGISTRO / OBSERVACIONES Punto de control:

El traslado se efectúa por discrecionalidad Radica, ante la del Contralor o por Dirección de Talento Servidor solicitud del Humano a través del público de Solicitud de funcionario, aplica aplicativo de libre movimientos 1 para cargos de libre nombramiento correspondencia, de personal nombramiento y y remoción del solicitud de traslado a (PGTH-03-01) remoción del nivel nivel directivo otra dependencia de la directivo, siempre entidad. que tengan la misma denominación.

6 Artículo 2.2.5.4.2. del Decreto 1083 de 2015, modificado por el artículo 1 del Decreto 648 de 2017. www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 5 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-25 • 2025 • ABRIL • 2 25 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 PUNTOS DE CONTROL No. RESPONSABLE ACTIVIDAD REGISTRO / OBSERVACIONES Debe obedecer a estrictas necesidades del servicio, verificando que el empleo a proveer tenga funciones afines al que se está desempeñando, sea de la misma categoría y para el cual se exijan requisitos mínimos similares.

Solicita al profesional encargado de la planta de personal realizar la Director revisión del perfil para Técnico de ejercer el empleo en la 2 No aplica No aplica Talento dependencia a la cual Humano se realizará el traslado con el fin de determinar la viabilidad de la solicitud.

Revisa el cumplimiento Puntos de control:

3 Profesional de del perfil para cargos No aplica La revisión se realiza la Dirección de con funciones afines o con base en el www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 6 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-26 • 2025 • ABRIL • 2 26 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 PUNTOS DE CONTROL No. RESPONSABLE ACTIVIDAD REGISTRO / OBSERVACIONES Talento complementarias, que Manual de Funciones Humano tengan la misma y de Competencias categoría y para los Laborales. cuales se exijan requisitos mínimos Revisa la historia similares para su laboral del servidor desempeño. público y verifica si reposan recomendaciones médico laborales expedidas por la EPS, ARL, el médico laboral o demás instancias legales (Juntas de Calificación de Invalidez).

- Verifica la revisión del

perfil, la solicitud de Director traslado y los Técnico de respectivos soportes y 4 No aplica No aplica Talento los presenta al Humano Contralor de Bogotá D.C. para aprobación de la solicitud. www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 7 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-27 • 2025 • ABRIL • 2 27 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 PUNTOS DE CONTROL No. RESPONSABLE ACTIVIDAD REGISTRO / OBSERVACIONES

- Con base en la

decisión del nominador, solicita al profesional de la Dirección de Talento Humano proyectar la resolución de traslado o memorando que niega solicitud.

- Proyecta memorando

mediante el cual comunica al servidor Profesional, público solicitante que técnico o Memorando por necesidad del auxiliar que niega servicio no procede el administrativo 5 solicitud traslado.

No aplica de Dirección (PGD-07-02) de Talento

- Proyecta resolución de

Humano traslado y elabora acta de posesión para firma del Contralor de Bogotá D.C.

- Recibe, revisa y firma

Punto de Control:

Director memorando que niega Verifica que la Técnico de 6 traslado y entrega para No aplica Resolución Talento radicación y corresponda a un Humano comunicación. traslado y se ajuste a www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 8 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-28 • 2025 • ABRIL • 2 28 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 PUNTOS DE CONTROL No. RESPONSABLE ACTIVIDAD REGISTRO / OBSERVACIONES

- Recibe, revisa y pone

la normatividad el visto bueno en el vigente. original del proyecto de resolución y en el acta de posesión y envía al Despacho del Contralor.

Firma la Resolución de Punto de control:

El acto administrativo Resolución de Traslado, así como el de traslado debe estar Traslado acta de posesión y 7 Contralor de Bogotá D.C. firmado por el (PGD-10-02) devuelve para continuar nominador. el trámite.

- Numera, pone la fecha

e incorpora la Resolución en el Técnico, registro consecutivo de Registro secretario o resoluciones ordinarias. consecutivo de auxiliar resoluciones No aplica 8 administrativo

- Archiva original en la

(PGD-10-03) de la Dirección carpeta de resoluciones de Talento en orden cronológico Humano numérico ascendente para su custodia.

- Retorna copia de la

www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 9 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-29 • 2025 • ABRIL • 2 29 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 PUNTOS DE CONTROL No. RESPONSABLE ACTIVIDAD REGISTRO / OBSERVACIONES resolución al profesional para respectivo trámite.

Punto de Control:

Deben ser enviados tanto memorando, como correo Elabora memorando Profesional, electrónico, al jefe de para firma del director técnico, la dependencia de Talento Humano, secretario o donde laboraba el con el cual se comunica auxiliar servidor y al jefe de la al servidor público el administrativo 9 dependencia donde traslado y en el que de la es trasladado. además se le informa Dirección de que debe hacer entrega Talento del puesto de trabajo Observación:

Humano Se activa el que desempeñaba.

Procedimiento para la Entrega del Puesto de Trabajo.

- Recibe memorando de

Punto de control:

Técnico, comunicación firmado Verifica que al Memorando de secretario o por el director de servidor público que comunicación auxiliar Talento Humano y lo se traslada, se le de la 10 administrativo radica por el aplicativo haya comunicado Resolución de la Dirección SIGESPRO, o por el debidamente, por el (PGD-07-02) de Talento aplicativo de gestión SIGESPRO, o por el Humano documental aplicativo de gestión www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 10 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-30 • 2025 • ABRIL • 2 30 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 PUNTOS DE CONTROL No. RESPONSABLE ACTIVIDAD REGISTRO / OBSERVACIONES correspondiente, para documental comunicar al servidor el correspondiente, el traslado e informarle memorando y el acto sobre la entrega del administrativo y que puesto de trabajo que las copias enviadas a desempeñaba. las dependencias hayan sido recibidas.

- Remite copia tanto a la

dependencia donde El empleado público estaba ubicado el es responsable de la servidor, como a la custodia y no dependencia donde fue divulgación de trasladado. usuarios y claves de acceso a la red, correo electrónico y sistemas de información de la Entidad.

Profesional,

- Carga la información

técnico o del traslado en la base auxiliar de datos de la planta de administrativo personal.

Correo No aplica 11 de electrónico Dirección de

- Remite por correo

Talento electrónico copia de la Humano resolución de traslado, www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 11 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-31 • 2025 • ABRIL • 2 31 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 PUNTOS DE CONTROL No. RESPONSABLE ACTIVIDAD REGISTRO / OBSERVACIONES el memorando de comunicación y el acta de posesión a la Subdirección de Gestión del Talento Humano para lo de su competencia.

- Entrega copia de la

resolución de traslado y memorando de comunicación de esta, junto con el original del acta de posesión para el archivo en la respectiva historia laboral del servidor público.

5.2. Reubicación PUNTOS DE CONTROL No. RESPONSABLE ACTIVIDAD REGISTRO / OBSERVACIONES Radica solicitud de Solicitud de Observaciones:

Director, jefe de reubicación de un movimientos La solicitud de oficina o 1 empleo en otra de personal reubicación servidor público. dependencia de la (PGTH-03-02) registrada en el www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 12 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-32 • 2025 • ABRIL • 2 32 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 PUNTOS DE CONTROL No. RESPONSABLE ACTIVIDAD REGISTRO / OBSERVACIONES planta global de la aplicativo de correspondencia se entidad. envía a la Dirección de Talento Humano.

Esta debe obedecer a estrictas necesidades del servicio o por solicitud del interesado, adjuntando los soportes cuando se requiera justificar el motivo de la petición.

En todo caso procederá la reubicación sin que se requiera solicitud, siempre que por necesidades del servicio así lo estime el nominador. www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 13 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-33 • 2025 • ABRIL • 2 33 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 PUNTOS DE CONTROL No. RESPONSABLE ACTIVIDAD REGISTRO / OBSERVACIONES Punto de control:

La revisión se realiza

- Entrega solicitud de

con base en el reubicación al servidor Manual de Funciones encargado de la planta y de Competencias de personal, quien Laborales. procede a evaluar si es Memorando viable o no la Revisa la historia comunicando reubicación. laboral del servidor Director Técnico que no público y verifica si 2 de Talento procede

- Si la reubicación es

reposan Humano reubicación viable solicita al recomendaciones profesional encargado médico laborales (PGD-07-02) de la planta, realizar la expedidas por la EPS, revisión del perfil del ARL, el médico empleado a reubicar. laboral, o demás instancias legales (Juntas de Calificación de Invalidez).

- Verifica la revisión del

Director Técnico perfil, la solicitud de reubicación y los de Talento No aplica No aplica 3 respectivos soportes y Humano los presenta al www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 14 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-34 • 2025 • ABRIL • 2 34 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 PUNTOS DE CONTROL No. RESPONSABLE ACTIVIDAD REGISTRO / OBSERVACIONES Contralor de Bogotá D.C. para aprobación de la solicitud.

- Con base en la

decisión del nominador, solicita al profesional de la Dirección de Talento Humano proyectar el acto administrativo de reubicación o memorando que niega solicitud.

- Proyecta acto

administrativo de Profesional, reubicación.

Memorando técnico o que niega auxiliar

- De lo contrario, se le

solicitud administrativo 4 No aplica comunica con oficio al (PGD-07-02) de Dirección de servidor público que por Talento necesidad del servicio Humano no procede la reubicación.

Director Técnico

- Recibe, revisa y pone

de Talento 5 No aplica No aplica visto bueno en el Humano www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 15 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-35 • 2025 • ABRIL • 2 35 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 PUNTOS DE CONTROL No. RESPONSABLE ACTIVIDAD REGISTRO / OBSERVACIONES original del proyecto de memorando.

- Envía al Despacho del

Contralor el original del acto administrativo.

- Firma el acto

administrativo de Resolución de reubicación y devuelve Reubicación para continuar el (PGD-10-02), o Punto de control: trámite.

El acto administrativo de reubicación debe Memorando 6 Contralor de

- De lo contrario,

Bogotá D.C. estar firmado por el que comunica devuelve a la Dirección reubicación nominador. de Talento Humano (PGD-07-02) para que comunique al servidor, el memorando que niega solicitud.

Técnico,

- Registra memorando

Memorando Observación: secretario o en el aplicativo que comunica Se activa el auxiliar SIGESPRO, o en el reubicación Procedimiento para la administrativo aplicativo de gestión (PGD-07-02) entrega del Puesto 7 de documental de Trabajo. dirección de correspondiente, Talento comunicando al servidor Punto de control: la reubicación e Humano www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 16 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-36 • 2025 • ABRIL • 2 36 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 PUNTOS DE CONTROL No. RESPONSABLE ACTIVIDAD REGISTRO / OBSERVACIONES informándole sobre la Verifica que al servidor entrega del puesto de público que se reubica se le haya comunicado trabajo que desempeñaba y remite Memorando en debida forma el copia tanto a la que niega memorando, a través dependencia donde solicitud del SIGESPRO, o del estaba ubicado como a (PGD-07-02) aplicativo de gestión la dependencia a donde documental ha sido reubicado. correspondiente.

- Proyecta y remite el

memorando mediante el cual comunica al servidor público solicitante que por necesidades del servicio no procede la reubicación.

- Carga la información

Profesional, de la reubicación en la técnico o base de datos de la auxiliar planta y remite copia del administrativo 8 No aplica No aplica memorando de de la Dirección reubicación a la de Talento Subdirección de Gestión Humano del Talento Humano www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 17 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-37 • 2025 • ABRIL • 2 37 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 PUNTOS DE CONTROL No. RESPONSABLE ACTIVIDAD REGISTRO / OBSERVACIONES para lo de su competencia.

- Entrega acto

administrativo de reubicación comunicado para el archivo en la respectiva historia laboral del servidor público.

6. FORMATOS Y OTROS DOCUMENTOS RELACIONADOS AL PROCEDIMIENTO

1. PGTH-03-01 – Solicitud de traslado.

2. PGTH-03-02 – Solicitud de reubicación.

www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 18 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-38 • 2025 • ABRIL • 2 38 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0

7. CONTROL DE CAMBIOS

Acto Versión Descripción de la Modificación administrativo El procedimiento se modifica para incluir criterios de accesibilidad y para incorporar la modalidad de gestión Resolución electrónica para comunicar los actos administrativos de Reglamentaria traslado o reubicación de la planta de personal de la No. 046 entidad.

8.0 03 diciembre El procedimiento se ajusta a la estructura definida en la 2018 nueva versión del procedimiento para mantener la información documentada del Sistema Integrado de Gestión.

El procedimiento se actualiza para adelantar de forma Resolución expedita el trámite, a la hora de solicitar y autorizar tanto Reglamentaria las reubicaciones como los traslados de personal.

No. 033 del 15 En ese sentido, en esta nueva versión se actualiza el 9.0 de diciembre objeto y el alcance del procedimiento y se incluyen los 2023 formatos que estandarizan las solicitudes de traslado o reubicación.

Resolución Reglamentaria 10.0 No. 005 del 31 de marzo 2025 www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 19 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-39 • 2025 • ABRIL • 2 39 Procedimiento para movimientos de personal Código Formato: PGD-02-05 Versión: 15.0 Código Documento: PGTH-03 Versión: 10.0 Responsable de Proceso que Aprueba Cargo Director Técnico 009-04 Dependencia Dirección de Talento Humano Nombre Completo Ray G. Vanegas Herrera Firma Director de Planeación que Realiza Revisión Técnica Nombre Completo Sandra Patricia Bohórquez González Firma Fecha publicación formato: 30/09/2024. www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A No. 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 3358888 Página 20 de 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8296 • PP. 1-40 • 2025 • ABRIL • 2 40