Registro Distrital 8235 de 2025

Registro Distrital 8235 de 2025 Nivel Distrital

Tipo: Registro Distrital
Número: 8235
Año: 2025
Fecha: 7 de enero de 2025
Entidad: Nivel Distrital
Fuente: Ver el documento original en Régimen Legal de Bogotá D.C. (SISJUR)

Texto completo

5,5 ALCALDE MAYOR Carlos Fernando Galán Pachón REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 • No. 8235 - Pp 1 - 104 - 2025 • ENERO • 7 CONTENIDO ADMINISTRACIÓN DISTRITAL Sector Central RESOLUCIONES 2024 SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL RESOLUCIÓN Nº 1578 “Por la cual se reglamenta el Sistema de Gestión en la Secretaría Distrital de Integración Social y se deroga la Resolución 472 de 2021”............................4 RESOLUCIÓN Nº 2425 “Por la cual se adopta la Política General de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital de la Secretaría Distrital de Integración Social y se dictan otras disposiciones”.........................................................................36 Sector Descentralizado CONTRALORÍA DE BOGOTÁ, D.C. RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA Nº 037 “Por la cual se reglamenta la aplicación de la prima técnica distrital en la Contraloría de Bogotá D.C. y se dictan otras disposiciones”...........................58 AGENCIA DISTRITAL PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR, LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA “ATENEA” RESOLUCIÓN Nº 365 Por medio de la cual se actualiza y adopta la tabla de honorarios para los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión que celebre con personas naturales la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “ATENEA”, para la vigencia 2025 y se deroga una resolución.......................................................................................................67 RESOLUCIÓN Nº 3209 INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO “POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICA LA RESOLUCIÓN DE HONORA- RIOS 2025”.......................................................................................................76 Sector Local DECRETOS LOCALES 2025 ALCALDÍA LOCAL DE USAQUÉN DECRETO LOCAL Nº 001 “Por el cual se aclara el Decreto Local N° 020 del 27 de diciembre de 2024 mediante el cual se liquidó el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de funcionamiento e inversión a nivel de Programas y Proyectos de la Alcaldía Local de Usaquén, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2025”..............................................................................79 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL Nº 01 Por medio del cual se actualiza el Decreto Local 023 de 2024 “Por medio del cual se Liquida el Presupuesto de Ingresos y Gastos del Fondo de Desarrollo Local de Fontibón para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025”..............................................................................91 AÑO 59 NÚMERO 8235 7 • ENERO • 2025 SECRETARÍA GENERAL ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL.

LA PUBLICACIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EN EL REGISTRO DISTRITAL SE REALIZA DE ACUERDO A LA LEY 1437 DEL 2011 EN SU ARTÍCULO 65 MODIFICADO POR LA LEY 2080 DE 2021 “POR LA CUAL SE EXPIDE EL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO”.

CORREO: REGISTRODISTRITAL@ALCALDIABOGOTA.GOV.CO DIRECCIÓN: CALLE 11 SUR #1-60 ESTE - LA MARÍA - BOGOTÁ D.C.

TELÉFONO: 381 3000 EXT. 5010 - 5202 SUBDIRECTORA IMPRENTA DISTRITAL: CLAUDIA ELENA MEJÍA ACOSTA RESOLUCIONES DE 2024 FOR-GJ-032 V2 RESOLUCIÓN Nº 1578 DEL 30 DE JULIO DE 2024 “Por la cual se reglamenta el Sistema de Gestión en la Secretaría Distrital de Integración Social y se deroga la Resolución 472 de 2021”

EL SECRETARIO DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL En uso de sus facultades legales y en especial las conferidas en el literal h) del artículo 2 del Decreto 508 de 2022 y el Título 22 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015, Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20240730-102345-be0448-82389944 2024-08-01T18:23:00-05:00 - Pagina 1 de 32 sustituido por el artículo 1 del Decreto Nacional 1499 de 2017

CONSIDERANDO:

Que la Constitución Política en su artículo 209, establece que "la función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad (...)". Así mismo ''Las autoridades administrativas deben coordinar sus actuaciones para el adecuado cumplimiento de los fines del Estado. La administración pública, en todos sus órdenes, tendrá un control interno que se ejercerá en los términos que señale la ley"

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Que la misma Constitución Política en su artículo 269, establece que "En las entidades públicas, las autoridades correspondientes están obligadas a diseñar y aplicar, según la naturaleza de sus funciones, métodos y procedimientos de control interno, de conformidad con lo que disponga la ley (…)".

Que la Ley 87 de 1993 "Por la cual se establecen normas para el ejercicio del control interno en las entidades y organismos del Estado y se dictan otras disposiciones", en su artículo 2 determina que son objetivos del Sistema de Control Interno, entre otros, "(…) Proteger los recursos de la organización, buscando su adecuada administración ante posibles riesgos que los afecten (…)", así como "(…) Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se presenten en la organización y que puedan afectar el logro de sus objetivos (…)".

Que la Ley 594 de 2000 “Ley General de Archivos”, define las responsabilidades y obligaciones de los servidores públicos y funcionarios a cuyo cargo estén los archivos de las entidades públicas, además de la responsabilidad de organizar, conservar y poner al servicio de la comunidad la documentación de la administración del Estado y aquélla que forme parte del patrimonio documental de la Nación.

Que el artículo transitorio de la Ley 1409 de 2010, refiere: “Quienes estuvieren ejerciendo o hayan ejercido la actividad de la archivística en entidades públicas o privadas, sin tener título profesional de archivística, y fuere certificada su experiencia específica por las instituciones en que se REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-4 • 2025 • ENERO • 7 4 FOR-GJ-032 V2 Continuación de la Resolución No 1578 DEL 30 DE JULIO DE 2024 “Por la cual se reglamenta el Sistema de Gestión en la Secretaría Distrital de Integración Social y se deroga la Resolución 472 de 2021“ Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20240730-102345-be0448-82389944 2024-08-01T18:23:00-05:00 - Pagina 2 de 32 hubieren desempeñado o estuvieren desempeñándose, deberán aprobar un examen de conocimiento en archivística que lo habilita para desempañarse en este campo y así podrá obtener su inscripción en el Registro Único de Archivistas”.

Que el artículo 133 de la Ley 1753 de 2015, integró en un solo Sistema de Gestión los Sistemas de Gestión de Calidad y de Desarrollo Administrativo, previstos en las Leyes 872 de 2003 y 489 de 1998 respectivamente. Además, determinó que el Sistema de Gestión deberá articularse con los Sistemas Nacional e Institucional de Control Interno consagrado en la Ley 87 de 1993 y en los artículos 27 al 29 de la Ley 489 de 1998, ordenando al Gobierno Nacional, reglamentar la materia y establecer un nuevo Modelo de Gestión que integre y articule los anteriores sistemas.

Que el Decreto Nacional 1083 de 2015 “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública” reglamenta el funcionamiento del Sistema de Gestión y su articulación con el Sistema de Control Interno y adopta la versión actualizada del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, en adelante MIPG, de tal manera que permita el fortalecimiento de los mecanismos, métodos y procedimientos de gestión y control al interior de los organismos y entidades del Estado.

Que el artículo 2.2.22.3.4 del Decreto Nacional 1083 de 2015, establece que el MIPG se adoptará por los organismos y entidades de los órdenes nacional y territorial de la Rama Ejecutiva del Poder Público.

Que el artículo 2.2.23.2 ibídem, sustituido mediante el artículo 2 del Decreto Nacional 1499 de 2017, indicó que "La actualización del Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano - MECI, se efectuará a través del Manual Operativo del Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG, el cual será de obligatorio cumplimiento y aplicación para las entidades y organismos a que hace referencia el artículo 5 de la Ley 87 de 1993.

Que el Decreto Nacional 1499 de 2017, modificatorio del Decreto 1083 de 2015 en lo relacionado con el Sistema de Gestión establecido en el artículo 133 de la Ley 1753 de 2015, actualizó el MIPG, determinando el objeto e instancias de dirección y coordinación del Sistema de Gestión, adoptando el nuevo Modelo Integrado de Planeación y Gestión-MIPG, además de establecer, la articulación del Sistema de Gestión con el Sistema de Control Interno.

Que mediante Decreto Distrital 221 de 2023 se adopta en el Distrito Capital el Sistema de Gestión de que trata el artículo 2.2.22.1.1 del Título 22 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto Único Reglamentario 1083 de 2015, sustituido por el artículo 1 del Decreto Nacional 1499 de 2017, el cual se articula con el Sistema de Control Interno dispuesto en la Ley 87 de 1993 a través de la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG.

Que mediante el Decreto Distrital 607 de 2007 se determinó el objeto, estructura organizacional y funciones de la Secretaría Distrital de Integración Social, disposición que ha sido modificada Sede Principal: Carrera 7 # 32 -12 / Ciudadela San Martín Secretaría Distrital de Integración Social Teléfono: 3 27 97 97 Correo electrónico institucional: integracion@sdis.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-5 • 2025 • ENERO • 7 5 FOR-GJ-032 V2 Continuación de la Resolución No 1578 DEL 30 DE JULIO DE 2024 “Por la cual se reglamenta el Sistema de Gestión en la Secretaría Distrital de Integración Social y se deroga la Resolución 472 de 2021“ Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20240730-102345-be0448-82389944 2024-08-01T18:23:00-05:00 - Pagina 3 de 32 por los Decretos Distritales 149 de 2012, 445 de 2014, 587 de 2017, 459 de 2021, 508 de 2022 y 113 de 2023.

Que mediante el Decreto Distrital 113 de 2023, se modificó la Estructura Organizacional de la Secretaría Distrital de Integración Social, creando dependencias que deben ser incorporadas dentro de la operación del Sistema de Gestión de la Entidad.

Que mediante Resolución 1074 del 06 de mayo de 2024, la Secretaría Distrital de Integración Social reglamentó el Comité Institucional de Gestión y Desempeño como instancia encargada de orientar la implementación, seguimiento y evaluación del Sistema de Gestión y la operación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, articulando todas las áreas de la entidad, recursos, herramientas, estrategias y políticas de gestión y desempeño institucional, de acuerdo con la normativa vigente en la materia.

Que, de conformidad con la normativa vigente, se hace necesario adecuar las directrices institucionales, roles, responsabilidades e instancias que garanticen la apropiada implementación del Sistema de Gestión y los elementos que lo conforman.

Que, en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Título I. SISTEMA DE GESTIÓN

Artículo 1.

Armonización del Sistema de Gestión. Armonícese en la Secretaría Distrital de Integración Social el Sistema de Gestión adoptado para el Distrito Capital mediante el Decreto Distrital 221 de 2023, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.

Artículo 2.

Definición del Sistema de Gestión. El Sistema de Gestión de la Secretaría Distrital de Integración Social es el conjunto de políticas, normas, procesos, recursos, instrumentos de gestión e instrumentos de información necesarios para articular las funciones de las dependencias dirigiendo la gestión de la entidad hacia un mejor desempeño institucional y a la consecución de resultados.

Artículo 3.

Objetivo del Sistema de Gestión. El objetivo del Sistema de Gestión es orientar y fortalecer la gestión institucional, articulando los requisitos aplicables bajo el Modelo Integrado de Planeación y Gestión-MIPG, con el fin de contribuir integralmente al cumplimiento de la misión y objetivos institucionales.

Artículo 4.

Definición del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG. De acuerdo con lo definido en el artículo 2.2.22.3.2 del Título 22 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto Único

Artículo 5.

Objetivos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG. De acuerdo con lo definido en el artículo 2.2.22.3.3 del Título 22 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto Único Reglamentario 1083 de 2015, sustituido por el artículo 1º del Decreto 1499 de 2017, el Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, tendrá como objetivos:

a. Fortalecer el liderazgo y el talento humano bajo los principios de integridad y legalidad, como motores de la generación de resultados de las entidades públicas. b. Agilizar, simplificar y flexibilizar la operación de las entidades para la generación de bienes y servicios que resuelvan efectivamente las necesidades de los ciudadanos. c. Desarrollar una cultura organizacional fundamentada en la información, el control y la evaluación, para la toma de decisiones y la mejora continua. d. Facilitar y promover la efectiva participación ciudadana en la planeación, gestión y evaluación de las entidades públicas. e. Promover la coordinación entre entidades públicas para mejorar su gestión y desempeño.

Artículo 6.

Adopción del Mapa de procesos. Adoptar en la Secretaría Distrital de Integración Social el Mapa de procesos como la representación gráfica de la forma como se establecen los procesos bajo los cuales opera la Entidad y el Sistema de Gestión.

Parágrafo. Para facilitar las actualizaciones y/o modificaciones que llegase a requerir el Mapa de
Procesos, se asumirán como una adición a este acto administrativo y se oficializaran mediante Circular.

Artículo 7.

Adopción del Manual de Procesos y Procedimientos. Adoptar en la Secretaría Distrital de Integración Social el Manual de procesos y procedimientos, correspondiendo este concepto a la totalidad de los documentos que contienen la descripción de cómo se desarrollan las actividades en cumplimiento de la misión de la entidad.

Parágrafo. La creación, actualización o derogación de los documentos que hacen parte del
manual de procesos y procedimientos se realizará conforme al procedimiento previsto para tal efecto, por parte de la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico o la que haga sus veces.

Título II. DE LOS ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA DE GESTIÓN

Artículo 8.

Responsabilidad del Sistema de Gestión. Será responsabilidad del Secretario(a) de Despacho, los Jefes de Oficina, Subsecretarios(as), Directores(as), Subdirectores(as), demás jefes de dependencia, funcionarios(as) y contratistas de la Secretaría Distrital de Integración Social, la implementación, sostenibilidad y mejora continua del Sistema de Gestión, de acuerdo con las directrices y metodologías definidas por las diferentes instancias de la entidad, en coherencia con sus funciones, responsabilidades y los lineamientos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión.

Artículo 9.

Coordinación del Sistema de Gestión. La Dirección de Análisis y Diseño Estratégico, o quien haga sus veces, será la responsable de coordinar la implementación, mantenimiento y seguimiento del Sistema de Gestión, apoyándose técnica y metodológicamente para esta función en la Subdirección de Diseño, Evaluación y Sistematización, o quien haga sus veces.

Artículo 10.

Responsabilidades de la Coordinación del Sistema de Gestión. Desde el rol de coordinación del Sistema de Gestión se ejercerán las siguientes responsabilidades:

1. Ser el soporte principal del(la) Secretario(a) Distrital de Integración Social para la consolidación, mejora continua y sostenibilidad del Sistema de Gestión.
2. Asegurarse de que se establezcan, implementen y mantengan los procesos que integran el Mapa de Procesos y se articulen con los requisitos y lineamientos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
3. Promover el enfoque basado en procesos y el pensamiento basado en riesgos.
4. Informar a la Alta Dirección sobre el desempeño del Sistema de Gestión, las oportunidades de mejora y cualquier necesidad de recursos.
5. Apoyar el desarrollo de los roles pertinentes al Sistema de Gestión.
6. Representar a la Secretaría Distrital de Integración Social frente a organismos externos en los asuntos relativos al Sistema de Gestión.
7. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la Secretaría Distrital de Integración Social y las necesidades del Sistema de Gestión.

Artículo 11.

Líderes de los Procesos del Sistema de Gestión. Las personas líderes son las encargadas de dirigir la operación de los procesos de manera articulada bajo el modelo definido institucionalmente. El liderazgo de los procesos del Sistema de Gestión se asignará en el marco de las funciones definidas en la normativa vigente para cada una de las dependencias de la entidad.

Parágrafo. En las caracterizaciones de proceso, se consignará el cargo del responsable del
liderazgo del proceso.

Artículo 12.

Responsabilidades de los Líderes de los Procesos del Sistema de Gestión. Cada líder de los procesos del Sistema de Gestión tendrá las siguientes responsabilidades:

1. Desarrollar e implementar los elementos necesarios para la gestión del proceso, en coordinación con las diferentes dependencias, instancias y roles involucradas.
2. Suministrar la información requerida por la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico para la realización de los seguimientos al desempeño del Sistema de Gestión.
3. Aprobar los documentos necesarios para el cumplimiento del objetivo del proceso conforme al procedimiento, previsto para tal efecto por parte de la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico.
4. Administrar los riesgos del proceso conforme a los procedimientos previstos para tal efecto, por parte de las áreas competentes.
5. Liderar la formulación y seguimiento a los indicadores de gestión del proceso, conforme al procedimiento previsto para tal efecto por parte de la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico.
6. Aprobar las acciones del proceso de acuerdo con los hallazgos identificados y conforme al procedimiento previsto para tal efecto.
7. Incorporar en su proceso las directrices definidas por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, cuando aplique.
8. Desarrollar al interior del proceso, las acciones relacionadas con las políticas de gestión y desempeño o el componente ambiental del MIPG, que correspondan en coherencia con el alcance del proceso.
9. Liderar y promover ejercicios de autoevaluación del desempeño del proceso.
10. Coordinar la atención de las auditorías y demás solicitudes de información que se realicen a su proceso.
11. Designar ante la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico, al Gestor del proceso y coordinar el desarrollo de sus responsabilidades de conformidad con lo establecido en el presente acto administrativo.
12. Asegurar la disponibilidad de los recursos para la implementación, mantenimiento y mejora del proceso.
13. Las demás que le asignen las instancias coordinadoras del Sistema de Gestión en el marco de sus funciones.

Artículo 13.

Gestores de Proceso. Las personas gestoras de los procesos son el apoyo técnico y operativo de las y los Líderes de los procesos institucionales.

Artículo 14.

Responsabilidades del Gestor de Proceso. Cada Gestor de proceso tendrá las siguientes responsabilidades:

1. Ser el soporte principal y mantener informado a su líder de proceso, sobre los compromisos adquiridos y su necesaria participación en las etapas de diseño, desarrollo, implementación, mantenimiento, difusión y autocontrol del Sistema de Gestión.

2. Apoyar técnica y operativamente el cumplimiento de las responsabilidades asignadas al Líder de Proceso.
3. Identificar a su equipo de proceso y liderar reuniones periódicas del mismo, promoviendo su adecuada articulación y contribución al cumplimiento del objetivo del proceso.
4. Participar activamente en el proceso de diseño, implementación, mantenimiento y difusión del Sistema de Gestión, bajo las orientaciones de la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico.
5. Promover estrategias de divulgación y socialización al talento humano de las diferentes dependencias sobre su proceso y en general del Sistema de Gestión, bajo las directrices técnicas y metodológicas del Líder de Proceso y la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico.
6. Consolidar la información requerida por la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico respecto al desempeño del proceso.
7. Desarrollar en su proceso las directrices definidas por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión incorporando las acciones relacionadas con las políticas de gestión y desempeño o el componente ambiental, cuando les aplique.
8. Participar en la elaboración y realizar la revisión de la documentación asociada al proceso conforme al procedimiento previsto para tal efecto por parte de la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico.
9. Identificar y dar tratamiento a los riesgos del proceso conforme a los procedimientos previstos para tal efecto por parte de las áreas competentes.
10. Formular y realizar seguimiento a los indicadores de gestión del proceso conforme al procedimiento previsto para tal efecto por parte de la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico.
11. Promover la estandarización y el mejoramiento continuo de la entidad, mediante el uso de las directrices vigentes en el Sistema de Gestión.
12. Divulgar permanentemente las actualizaciones de la documentación del Sistema de Gestión y que se relacionen directa o indirectamente con la operación del proceso.
13. Realizar seguimiento a la implementación de las acciones del proceso de acuerdo con los hallazgos identificados y conforme al procedimiento previsto para tal efecto.
14. Participar de manera conjunta con el asesor jurídico o profesional jurídico de la dependencia y los Gestores de dependencia en la gestión de la identificación y seguimiento de la normatividad aplicable al proceso.
15. Atender las auditorías y demás solicitudes de información que se realicen a su proceso.
16. Apoyar en la implementación y actualizaciones requeridas en el marco del Sistema de Continuidad de Negocio.
17. Participar en los comités, mesas y demás instancias del Sistema de Gestión que le sean delegadas o a las que sea convocado.

Artículo 15.

Gestor de Dependencia. Los Gestores de dependencia del Sistema de Gestión son el apoyo técnico y operativo de los Gestores de procesos y de los Jefes de las dependencias de la entidad.

Parágrafo. Es responsabilidad de los Jefes de dependencia de la entidad, designar ante la Sede Principal: Carrera 7 # 32 -12 / Ciudadela San Martín
Secretaría Distrital de Integración Social Teléfono: 3 27 97 97 Correo electrónico institucional: integracion@sdis.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-10 • 2025 • ENERO • 7 10 FOR-GJ-032 V2 Continuación de la Resolución No 1578 DEL 30 DE JULIO DE 2024 “Por la cual se reglamenta el Sistema de Gestión en la Secretaría Distrital de Integración Social y se deroga la Resolución 472 de 2021“ Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20240730-102345-be0448-82389944 2024-08-01T18:23:00-05:00 - Pagina 8 de 32 Dirección de Análisis y Diseño Estratégico, o quien haga sus veces, al Gestor de su dependencia y coordinar el desarrollo de sus responsabilidades de conformidad con lo establecido en el presente acto administrativo.

Artículo 16.

Responsabilidades de los Gestores de Dependencia. Cada gestor de dependencia tendrá las siguientes responsabilidades:

1. Orientar y hacer seguimiento a la implementación del Sistema de Gestión en la dependencia, manteniendo coordinación con el Gestor de Proceso respectivo, de acuerdo con los lineamientos institucionales y la normativa vigente.
2. Orientar y acompañar metodológicamente a los equipos de trabajo en la creación, actualización y derogación de los documentos administrados por la dependencia, que son requeridos para la operación en el marco de sus funciones, promoviendo su implementación y vigilando su cumplimiento, de conformidad con las directrices vigentes establecidas por la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico.
3. Orientar y acompañar a los equipos de trabajo en la formulación, actualización, derogación y seguimiento de los indicadores de gestión administrados por la dependencia conforme al procedimiento previsto para tal efecto por parte de la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico.
4. Aportar en la identificación, actualización, derogación y monitoreo de los riesgos asociados a los procesos conforme a los procedimientos previstos para tal efecto por parte de las áreas competentes.
5. Realizar las socializaciones e inducciones al talento humano de su dependencia, sobre el Sistema de Gestión, bajo las directrices técnicas y metodológicas de los Líderes de Proceso y la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico, divulgando permanentemente las actualizaciones de la documentación del Sistema de Gestión que se relacionen con su gestión, funciones o responsabilidades.
6. Atender las auditorías, visitas de seguimiento y solicitudes de información tanto internas como externas que se realicen en el marco de la implementación, mantenimiento y mejora de las directrices del Sistema de Gestión, incluyendo lo correspondiente a las políticas de gestión y desempeño y el componente ambiental del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, cuando aplique.
7. Realizar seguimiento a las acciones de la dependencia de acuerdo con los hallazgos identificados y conforme a los procedimientos previstos para tal efecto.
8. Promover o acompañar espacios de articulación con los diferentes actores que participan en la implementación de las políticas de gestión y desempeño y el componente ambiental del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, cuando se requiera, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Entidad.
9. Apoyar en la implementación y actualizaciones requeridas en el marco del Sistema de Continuidad de Negocio.
10. Participar en la adopción del referente de calidad de los servicios a cargo de la dependencia, así como en las actividades en pro de su mejoramiento continuo, según aplique a

Artículo 17.

Responsabilidades de los Gestores de Dependencia de las Subdirecciones Locales para la Integración Social. Los(as) gestores(as) de dependencia de las Subdirecciones Locales tendrán las siguientes responsabilidades:

1. Orientar y hacer seguimiento a la implementación del Sistema de Gestión en la dependencia, manteniendo coordinación con el Gestor de Proceso respectivo, de acuerdo con los lineamientos institucionales y la normativa vigente.
2. Participar en los ejercicios convocados por las dependencias administradoras, para la creación, actualización y derogación de los documentos que son requeridos para la operación en el marco de sus funciones.
3. Promover el uso e implementación de las directrices vigentes contenidas en el Manual de Procesos y procedimientos de la Entidad.
4. Aportar en la identificación, actualización, derogación o monitoreo de los riesgos asociados a los procesos, según necesidad o convocatoria por parte de las dependencias administradoras.
5. Realizar las socializaciones e inducciones al talento humano de su dependencia, sobre el Sistema de Gestión, bajo las directrices técnicas y metodológicas de los Líderes de Proceso y la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico, divulgando permanentemente las actualizaciones de la documentación del Sistema de Gestión que se relacionen con su gestión, funciones o responsabilidades.
6. Atender las auditorías, visitas de seguimiento y solicitudes de información tanto internas como externas que se realicen en el marco de la implementación, mantenimiento y mejora de las directrices del Sistema de Gestión, incluyendo lo correspondiente a las políticas de gestión y desempeño y el componente ambiental del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, cuando aplique.
7. Realizar seguimiento a las acciones de la dependencia de acuerdo con los hallazgos identificados y conforme a los procedimientos previstos para tal efecto.
8. Apoyar en la implementación y actualizaciones requeridas en el marco del Sistema de Continuidad de Negocio.
9. Participar en las actividades en pro del mejoramiento continuo de la calidad de los servicios sociales que se presten en la localidad.
10. Participar en los comités, mesas y demás instancias del Sistema de Gestión que le sean delegadas o a las que sea convocado.

Artículo 18.

Equipo de Gestores de la Subdirección de Diseño, Evaluación y Sistematización para el Sistema de Gestión. El Equipo de Gestores de la Subdirección de Diseño, Evaluación y Sistematización será el apoyo técnico y operativo de la Coordinación del Sistema de Gestión a la que se refiere el artículo 9 del presente acto administrativo.

Artículo 19.

Responsabilidades del Equipo de Gestores de la Subdirección de Diseño, Evaluación y Sistematización para el Sistema de Gestión. El Equipo de Gestores de la Subdirección de Diseño, Evaluación y Sistematización tendrá las siguientes responsabilidades:

1. Asesorar a los Gestores de proceso en el desarrollo metodológico de cada uno de los elementos del Sistema de Gestión-SG y su marco de referencia, el Modelo Integrado de Planeación y Gestión-MIPG.
2. Preparar las temáticas a desarrollar en el Comité Institucional de Gestión y Desempeño u otras instancias, en lo referente a las responsabilidades de la Coordinación del Sistema de Gestión.
3. Preparar y desarrollar las reuniones de Comité de Gestores del Sistema de Gestión.
4. Brindar acompañamiento técnico en la implementación y seguimiento de los requisitos asociados al Sistema de Gestión de acuerdo con la normativa vigente.
5. Acompañar a los procesos y dependencias en el desarrollo de las políticas de gestión y desempeño, y el componente ambiental del MIPG.
6. Realizar la revisión metodológica de los documentos del Sistema de Gestión, conforme al procedimiento previsto para tal efecto por parte de la Subdirección de Diseño, Evaluación y Sistematización.
7. Orientar y acompañar a la entidad en la formulación, actualización y seguimiento de los indicadores de gestión en el marco de los procesos institucionales.
8. Orientar y acompañar a la entidad en la administración, diseño, mantenimiento y seguimiento del modelo de gestión de riesgos.
9. Proponer estrategias de divulgación y socialización del Sistema de Gestión, articulando su despliegue con los Gestores de procesos y dependencias.
10. Realizar inducción a los Gestores de proceso y apoyar las inducciones o socializaciones realizadas por los gestores de proceso o dependencia, cuando se requiera.

Artículo 20.

Responsabilidades de los Jefes de Dependencia respecto al Subsistema de Gestión Documental y Archivo. Los Jefes de Dependencia son responsables por la aplicación de todos los lineamientos de Gestión Documental a la documentación que se conserva en los archivos de gestión, garantizando la aplicación de todos los procesos técnicos archivísticos y las condiciones ambientales, de seguridad y de infraestructura física que mitiguen la pérdida de información, por lo que deberán:

1. Designar los referentes técnicos, locales y designados documentales, mediante la suscripción del Acta de Compromiso de Referente o Delegado Documental, remitido mediante comunicación interna a la Subdirección Administrativa y Financiera. Esta acta será actualizada únicamente cuando exista cambio de Referente Documental por parte de la dependencia. Para cada dependencia que hace parte de la estructura orgánica de la entidad debe ser definido un responsable del archivo de gestión.
2. Aplicar los lineamientos de gestión documental para la adecuada recepción, gestión, conservación, organización, uso o manejo y entrega de documentos derivados de sus funciones u obligaciones.

3. Avalar los instrumentos archivísticos asociados con la producción documental de su Dependencia.
4. Aprobar el Plan de Trabajo de su dependencia para la organización de los documentos a su cargo.
5. Reportar el avance del Plan de Trabajo de su dependencia al equipo del SIGA.
6. Incluir en sus planes de trabajo las recomendaciones reportadas por el equipo SIGA, de acuerdo con los informes de las visitas de seguimiento a los archivos de gestión.
7. Gestionar los recursos físicos, humanos y tecnológicos necesarios para la correcta aplicación de los lineamientos de gestión documental.
8. Aprobar los procesos de eliminación de documentos de apoyo identificados de su Dependencia

Artículo 21.

Referentes Técnicos o Locales del Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivo. Los referentes técnicos o locales del Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivo serán el apoyo profesional y/o técnico al Subsistema.

Artículo 22.

Responsabilidades de los Referentes Técnicos o Locales del Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivo. Los referentes técnicos o locales del Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivo tendrán las siguientes responsabilidades:

1. Elaborar y presentar al inicio de cada vigencia un plan de trabajo con cronograma, para aprobación por parte del área de Gestión Documental de la Subdirección Administrativa y Financiera, cuyo cumplimiento se realizará a través de la ejecución oportuna de las actividades planteadas en el mismo, de tal manera que se garantice la organización y aplicación de todos los procesos técnicos archivísticos a la totalidad de la documentación custodiada en el archivo de gestión.
2. Reportar el avance mensual de ejecución de las actividades planteadas en el plan de trabajo para cada vigencia a la Subdirección Administrativa y Financiera - Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivo – SIGA.
3. Apoyar técnica y operativamente los procesos, de gestión y trámite, organización, transferencia, disposición y preservación de los documentos custodiados en los archivos de gestión de la dependencia
4. Apoyar la elaboración, revisión, aprobación, socialización e implementación de los diferentes instrumentos de gestión documental, así como guías, manuales, instructivos, lineamientos y demás documentos establecidos por el Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivo
- SIGA.
5. Mantener absoluta reserva sobre la información y documentos a los cuales tiene acceso por razón de sus obligaciones contractuales o funciones asignadas.
6. Apoyar en la elaboración y/o redacción de componentes de gestión documental en los diferentes procesos de contratación que realicen cada una de las Subdirecciones de la entidad en la cual se encuentren designados.
7. Consolidar el material de archivo requerido por la dependencia y remitirlo a Gestión

Parágrafo. Perfiles de Referentes Técnicos y Locales. Los referentes deberán cumplir como
mínimo con alguno de los siguientes perfiles:

- Profesionales: Profesional en sistemas de información, bibliotecología y archivística; un (1) año de experiencia relacionada con coordinación de proyectos de gestión documental, administración de personal y orientación al servicio al cliente, en administración de proyectos archivísticos y de correspondencia preferiblemente en entidades del sector público.
Experiencia en consultoría de soluciones corporativas de gestión de documentos; diagnóstico de gestión integral de documentos, elaboración e implementación de Tablas de Retención Documental - TRD y Tablas de Valoración Documental - TVD con tarjeta profesional vigente expedida por el Colegio Colombiano de Archivistas.

- Técnicos o tecnólogos en archivo: Técnico de archivo o estudiantes de últimos semestres de sistemas de información, bibliotecología y archivística; experiencia relacionada de dos (2) años certificados como técnicos de archivo, experiencia en coordinación de personal, elaboración de informes y que cuente con tarjeta de técnico o tecnólogo expedida por el Colegio Colombiano de Archivistas.

Artículo 23.

Designados documentales del Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivo. Los Designados documentales del Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivo serán el apoyo operativo del Subsistema.

Artículo 24.

Responsabilidades de los Designados Documentales del Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivo. Los designados documentales del Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivo tendrán las siguientes responsabilidades:

1. Apoyar en actividades de limpieza, clasificación, ordenación, foliación, conservación documental, rotulación, inventario, almacenamiento y traslado de cajas, expedientes y documentos que se encuentran en proceso de organización cumpliendo con lineamientos e instructivos relacionadas para la adecuada operación del Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivo – SIGA, de los archivos de gestión a su cargo en todas las dependencias que hacen parte de la estructura orgánica de la entidad incluidas las unidades operativas.
2. Aplicar todas las herramientas e instructivos elaborados por el Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivo – SIGA.

3. Apoyar la elaboración de inventarios documentales en el formato establecido (FUID), del Archivo de Gestión a su cargo.
4. Apoyar el proceso de búsqueda, digitación, digitalización y entrega de la información para la respuesta de requerimientos de usuarios y Entes de control que los soliciten y/o que requiera el Subsistema Interno de Gestión Documental y Archivo (SIGA).
5. Mantener absoluta reserva sobre la información y documentos a los cuales tiene acceso por razón de sus obligaciones contractuales o funciones, no sustraer o causar daño a los documentos, no eliminar documentos, no tomar fotocopia o fotografías, ni ningún otro tipo de reprografía a documentos objeto de organización, sin la debida autorización del jefe de dependencia, del supervisor del contrato o quien este designe como apoyo a la supervisión, quien indicará si la tarea se encuentra o no enmarcada en los procedimientos autorizados.
6. Presentar informe mensual a su referente técnico o Local del avance de las actividades realizadas en ejecución de las funciones mencionadas anteriormente.

Artículo 25.

Referentes Ambientales Técnicos del Componente de Gestión Ambiental. Los Referentes Ambientales Técnicos serán el apoyo técnico y operativo del Componente de Gestión Ambiental. Las siguientes Direcciones y Subdirecciones, deberán designar y contar con, mínimo un referente ambiental técnico:

1. Dirección de Nutrición y Abastecimiento.
2. Subdirección para la Familia.
3. Subdirección para la Infancia.
4. Subdirección para la Juventud.
5. Subdirección para la Adultez.
6. Subdirección para la Vejez.
7. Subdirección para Asuntos LGTBI.
8. Subdirección para la Discapacidad.
9. Subdirección para la Identificación, Caracterización e Integración

Parágrafo. Es facultad del Jefe, designar al referente ambiental de su dependencia, teniendo en
cuenta la implementación de los lineamientos ambientales que se deben realizar en cada unidad operativa de la entidad, también, es potestad de cada uno de ellos realizar la designación de uno o máximo dos referentes ambientales, de acuerdo al número de unidades operativas o actividades ambientales a ejecutar.

Artículo 26.

Responsabilidades de los Referentes Ambientales Técnicos del Componente de Gestión Ambiental. Los referentes ambientales técnicos del Componente de Gestión Ambiental tendrán las siguientes responsabilidades:

1. Participar en las mesas técnicas y reuniones convocadas por el equipo de Gestión Ambiental.
2. Realizar y entregar las intervenciones ambientales que le sean asignadas en los tiempos y momentos programados por el equipo de gestión ambiental.

3. Implementar, consolidar y hacer seguimiento a los lineamientos ambientales institucionales en cada una de las unidades operativas asignadas y en la dependencia a la cual pertenece.
4. Realizar el diligenciamiento oportuno y veraz de los formatos, bases de datos e informes de cada unidad operativa asignada.
5. Realizar el proceso de inducción y/o reinducción de los lineamientos ambientales, buenas prácticas ambientales y resultados de implementación de la gestión ambiental al personal de la dependencia a la cual pertenece.
6. Revisar, verificar, consolidar, reportar y garantizar que toda la información que sea generada en el proceso de implementación de los lineamientos ambientales institucionales de cada unidad operativa asignada y en la dependencia a la cual pertenece, sea veraz y confiable.
7. Garantizar el envío de los reportes ambientales anuales, semestrales y trimestrales de cada unidad operativa bajo su cargo y que aplique.
8. Realizar el seguimiento y reporte de las necesidades ambientales y su subsanación evidenciada en cada unidad operativa asignada.
9. Desarrollar y establecer estrategias y actividades ambientales que conlleven al cumplimiento de la normatividad ambiental vigente en cada unidad operativa asignada, en cuanto al manejo integral y disposición final de los residuos sólidos y líquidos, uso eficiente del agua y de la energía y buenas prácticas ambientales.
10. Desarrollar las campañas ambientales que establezca la entidad en cada unidad operativa asignada.
11. Atender las auditorías internas, externas y demás solicitudes de información que se realicen en lo relacionado con el Componente de Gestión Ambiental.
12. Consolidar e implementar anualmente el plan de acción establecido por el equipo de Gestión Ambiental de la entidad, donde se detallen las actividades de acompañamiento y gestión de las unidades operativas a su cargo.
13. Reportar el avance y reporte al cumplimiento del plan de acción con soportes al equipo de gestión ambiental y realizar mínimo una presentación al año en mesa ambiental técnica con los resultados de su gestión.
14. Desarrollar la semana ambiental, semana de la bicicleta y/o semana animal si aplica, en cada una de las unidades operativas, bajo las directrices del Componente de Gestión Ambiental y demás actividades que se requieran en cumplimento de la normativa ambiental vigente.
15. Entregar con calidad, veracidad y en los tiempos establecidos por el equipo de Gestión Ambiental la información solicitada, para los diferentes reportes del Componente de Gestión Ambiental.
16. Garantizar que todos los procesos contractuales de la dependencia a la cual pertenece, cuenten con la inclusión de cláusulas ambientales.
17. Consolidar y remitir al equipo de gestión ambiental los soportes de cumplimiento de las cláusulas ambientales de los procesos contractuales, en los tiempos establecidos en estos.
18. Adelantar el proceso de acompañamiento, verificación, seguimiento, consolidación de evidencias de cumplimiento y control de la implementación del manual de compras verdes de la entidad, en la dirección, subdirección o proyecto a la que pertenece y remitir periódicamente al equipo ambiental de la SDIS dichos soportes.

Artículo 27.

Referentes Ambientales Locales del Componente de Gestión Ambiental. Los Referentes Ambientales Locales serán el apoyo técnico y operativo del Componente de Gestión Ambiental. Las siguientes Subdirecciones Locales para la Integración Social deberán designar y contar, como mínimo, con un referente ambiental:

1. Subdirección para la Gestión Integral Local de Barrios Unidos Teusaquillo.
2. Subdirección para la Gestión Integral Local de Chapinero.
3. Subdirección para la Gestión Integral Local de Mártires.
4. Subdirección para la Gestión Integral Local de Suba.
5. Subdirección para la Gestión Integral Local de Ciudad Bolívar.
6. Subdirección para la Gestión Integral Local de Bosa.
7. Subdirección para la Gestión Integral Local de Engativá.
8. Subdirección para la Gestión Integral Local de Usme-Sumapaz.
9. Subdirección para la Gestión Integral Local de Santa Fe - Candelaria.
10. Subdirección para la Gestión Integral Local de Puente Aranda Antonio Nariño.
11. Subdirección para la Gestión Integral Local de Rafael Uribe Uribe.
12. Subdirección para la Gestión Integral Local de Usaquén.
13. Subdirección para la Gestión Integral Local de Tunjuelito.
14. Subdirección para la Gestión Integral Local de Fontibón.
15. Subdirección para la Gestión Integral Local de Kennedy.
16. Subdirección para la Gestión Integral Local de San Cristóbal.

Parágrafo. Es responsabilidad del(la) Subdirector(a) Local, designar un referente ambiental para
su dependencia, teniendo en cuenta la implementación de los lineamientos ambientales que se deben realizar en cada unidad operativa de la entidad, también, es potestad de cada área realizar la designación de uno o máximo dos referentes ambientales, de acuerdo con el número de unidades operativas o actividades ambientales a ejecutar.

Artículo 28.

Responsabilidades de los Referentes Ambientales Locales del Componente de Gestión Ambiental. Los referentes ambientales locales del Componente de Gestión Ambiental tendrán las siguientes responsabilidades:

1. Participar en las mesas locales y reuniones convocadas por el equipo de Gestión Ambiental.
2. Consolidar y suministrar de manera oportuna y veraz, la información requerida por el equipo de gestión ambiental de la entidad.
3. Desarrollar la semana ambiental, semana de la bicicleta y/o semana animal si aplica, en cada una de las unidades operativas, bajo las directrices del Componente de Gestión Ambiental y demás actividades que se requieran en cumplimento de la normatividad ambiental vigente.
4. Acompañar las intervenciones ambientales, establecidas y programadas por el equipo de gestión ambiental de la entidad.
5. Realizar seguimiento a la implementación de las acciones de mejora de acuerdo con las

Sede Principal: Carrera 7 # 32 -12 / Ciudadela San Martín Secretaría Distrital de Integración Social Teléfono: 3 27 97 97 Correo electrónico institucional: integracion@sdis.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-18 • 2025 • ENERO • 7 18 FOR-GJ-032 V2 Continuación de la Resolución No 1578 DEL 30 DE JULIO DE 2024 “Por la cual se reglamenta el Sistema de Gestión en la Secretaría Distrital de Integración Social y se deroga la Resolución 472 de 2021“ Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20240730-102345-be0448-82389944 2024-08-01T18:23:00-05:00 - Pagina 16 de 32 necesidades identificadas en las intervenciones ambientales.
6. Coordinar el envío de los reportes ambientales anuales, semestrales y trimestrales de cada unidad operativa bajo su cargo.
7. Acompañar las auditorías internas, externas y demás solicitudes de información que se realicen en lo relacionado con el Componente de Gestión Ambiental.
8. Apoyar el cumplimiento del plan de acción establecido por parte del equipo de Gestión Ambiental de la entidad, donde se detallen las actividades de acompañamiento y gestión de las unidades operativas a su cargo.
9. Realizar periódicamente, articulación con el equipo de gestión ambiental, con el fin de establecer las estrategias de trabajo para el proceso de acompañamiento, implementación, seguimiento y reporte de la gestión ambiental institucional de cada una de las unidades operativas bajo su cargo.
10. Apoyar operativamente los procesos de acompañamiento, implementación, consolidación y reporte de gestión ambiental institucional en las unidades operativas a su cargo.
11. Apoyar el proceso de inducción y/o reinducción de los lineamientos ambientales, buenas prácticas ambientales y resultados de implementación de la gestión ambiental al personal de la subdirección local.

Artículo 29.

Referentes Ambientales de Enlace Institucional del Componente de Gestión Ambiental. Los Referentes Ambientales de Enlace Institucional, serán el apoyo articulador para la implementación de la gestión ambiental de la entidad y de cada una de las dependencias. Cada una de las siguientes dependencias o áreas de la entidad, deberá designar y contar con un referente ambiental de enlace institucional:

1. Oficina Jurídica
2. Oficina Asesora de Comunicaciones
3. Oficina de Control Interno
4. Subsecretaría de Gestión Institucional
5. Subsecretaría Técnica
6. Dirección de Análisis y Diseño Estratégico
7. Dirección Territorial
8. Dirección Poblacional
9. Subdirección para la Gestión Integral Local
10. Subdirección de Contratación
11. Subdirección de Plantas Físicas
12. Subdirección de Gestión y Desarrollo del Talento Humano
13. Subdirección Administrativa y Financiera. Esta Subdirección designará un referente por cada una de las gestiones a su cargo: Gestión Logística y Gestión Documental.

Parágrafo. Es facultad del Jefe de dependencia, designar al referente ambiental de su
dependencia, teniendo en cuenta la implementación de los lineamientos ambientales que se deben realizar.

Artículo 30.

Responsabilidades de los Referentes Ambientales de Enlace Institucional del Componente de Gestión Ambiental. Los referentes ambientales de enlace institucional del Componente de Gestión Ambiental tendrán las siguientes responsabilidades:

1. Participar en las mesas ambientales de enlace y reuniones a las cuales sen convocados por el equipo de Gestión Ambiental.
2. Acompañar y apoyar técnicamente al componente de gestión ambiental de la entidad, en las solicitudes y respuestas de carácter ambiental que tenga competencia en la dependencia a la cual pertenece.
3. Implementar con la articulación del equipo ambiental, las metas y actividades de las políticas públicas, en las cuales la SDIS tiene compromisos ambientales y adicionalmente el cumplimento de las mismas, y que tiene referencia con la dependencia a la cual pertenece.
4. Implementar, consolidar y hacer seguimiento a los lineamientos ambientales institucionales en la dependencia a la cual pertenece.
5. Realizar el diligenciamiento oportuno y veraz de los formatos, bases de datos e informes solicitados por el equipo de gestión ambiental a la dependencia a la cual pertenece.
6. Realizar el proceso de inducción y/o reinducción de los lineamientos ambientales, buenas prácticas ambientales y resultados de implementación de la gestión ambiental al personal de la dependencia a la cual pertenece.
7. Revisar, verificar, consolidar, reportar y garantizar que toda la información que sea generada en el proceso de implementación de los lineamientos ambientales institucionales en la dependencia a la cual pertenece, sea veraz y confiable.
8. Realizar las acciones necesarias para subsanar las necesidades ambientales que se le reporten por el equipo de gestión ambiental, producto de las intervenciones ambiental de conformidad a las funciones de la dependencia que pertenece y aplique.
9. Consolidar reportar en los tiempos establecidos por el equipo de gestión ambiental los soportes de cumplimiento de la subsanación de las necesidades ambientales.
10. Desarrollar y establecer estrategias y actividades ambientales que conlleven al cumplimiento de la normatividad ambiental vigente en la dependencia a la cual pertenece, en cuanto al manejo integral y disposición final de los residuos sólidos y líquidos, uso eficiente del agua y de la energía y buenas prácticas ambientales.
11. Desarrollar las campañas ambientales que establezca la entidad en la dependencia a la cual pertenece.
12. Desarrollar la semana ambiental, semana de la bicicleta y/o semana animal que aplique, en la dependencia a la cual pertenece, bajo las directrices del Componente de Gestión Ambiental.
13. Garantizar que todos los procesos contractuales de la dependencia a la cual pertenece cuenten con la inclusión de cláusulas ambientales.
14. Consolidar y remitir al equipo de gestión ambiental los soportes de cumplimiento de las cláusulas ambientales de los procesos contractuales, en los tiempos establecidos en estos.

Título III. DE LAS INSTANCIAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN

Artículo 31.

Comité Institucional de Gestión y Desempeño. La máxima instancia del Sistema de Gestión es el Comité Institucional de Gestión y Desempeño.

Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20240730-102345-be0448-82389944 2024-08-01T18:23:00-05:00 - Pagina 18 de 32

Capítulo 1. DEL COMITÉ DE GESTORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN

Artículo 32.

Objetivo del Comité de Gestores del Sistema de Gestión. El Comité de Gestores del Sistema de Gestión es la instancia operativa encargada de realizar seguimiento a los elementos del Sistema de Gestión de conformidad con los requisitos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG.

Artículo 33.

Conformación. El Comité de Gestores del Sistema de Gestión estará conformado por:
1. Los Gestores de cada uno de los procesos institucionales.
2. Los Gestores de las dependencias.
3. Los Gestores de la Subdirección de Diseño, Evaluación y Sistematización para el Sistema de Gestión.

Parágrafo. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Oficina de Control Interno participará en el rol
de asesoría y acompañamiento conforme a las funciones de su dependencia.

Artículo 34.

Funciones. El Comité de Gestores del Sistema de Gestión tendrá las siguientes funciones:

1. Proponer y documentar las políticas, planes, programas y objetivos necesarios para la implementación, mejora y sostenibilidad del Sistema de Gestión.
2. Realizar seguimiento periódico al cumplimiento de las políticas, planes, programas y objetivos para la implementación, mejora y sostenibilidad del Sistema de Gestión.
3. Identificar oportunidades de mejora para el Sistema de Gestión.
4. Las demás que le sean asignadas por el(la) Secretario(a) de Despacho y por el Comité Institucional de Gestión y Desempeño.

Artículo 35.

Sesiones. El Comité de Gestores del Sistema de Gestión sesionará de manera ordinaria una (1) vez cada mes, realizando como mínimo diez (10) sesiones en el año, y de manera extraordinaria cuando las circunstancias lo ameriten, previa convocatoria a través del Subdirector(a) de Diseño, Evaluación y Sistematización.

Artículo 36.

Secretaría Técnica La Secretaría Técnica del Comité de Gestores del Sistema de Gestión la ejercerá el Equipo de Gestores de la Subdirección de Diseño, Evaluación y Sistematización para el Sistema de Gestión.

Artículo 37.

Asistencia. La asistencia al Comité de Gestores del Sistema de Gestión es obligatoria e indelegable. Cuando por motivo de fuerza mayor un integrante del Comité del Sistema de Gestión no pueda asistir, deberá comunicarlo a la secretaría técnica del comité con la debida antelación y en todo caso deberá actualizarse, consultando las actas, especialmente en lo relacionado con los resultados y los compromisos adquiridos

Parágrafo. A las reuniones del comité podrán asistir otros servidores (as) y/o contratistas de la
Secretaría Distrital de Integración Social, cuando se considere conveniente su participación, por invitación cursada a través de la Secretaría Técnica, quienes asistirán con voz, pero sin voto.

Artículo 38.

Quorum. Constituye quórum para el desarrollo del Comité de Gestores del Sistema de Gestión, la mitad más uno (1) de los Gestores de proceso.

Artículo 39.

Actas. Todo lo tratado en las sesiones del Comité de Gestores del Sistema de Gestión quedará consignado en las actas respectivas elaboradas por la Secretaría Técnica. Las actas llevarán el número consecutivo por cada año.

Una vez elaborada el acta, se remitirá vía correo electrónico a los asistentes para su revisión y ajustes. Pasado el término de cinco (5) días hábiles y atendiendo a las modificaciones que se consideren pertinentes se procederá a la legalización mediante la firma respectiva. Se deberá llevar un listado de asistencia de cada uno de los participantes en el Comité e incluirlo como documento anexo del acta.

Capítulo 2. DE LA MESA DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LAS

DEPENDENCIAS MISIONALES

Artículo 40.

Objetivo de la Mesa de implementación del Sistema de Gestión de las dependencias misionales. Es la instancia responsable de la operativización y acompañamiento a los equipos de los servicios sociales en la implementación del Sistema de Gestión Institucional, con especial énfasis en el proceso de Prestación de Servicios Sociales.

Artículo 41.

Alcance. Corresponde a la Mesa de implementación del Sistema de Gestión de las dependencias misionales, la orientación y el acompañamiento en la implementación de los lineamientos misionales que hacen parte del Sistema de Gestión Institucional

Artículo 42.

Conformación. La mesa está conformada por:

1. El (la) Gestor(a) del Proceso Prestación de Servicios Sociales
2. El (la) Gestor(a) del Proceso Inspección y vigilancia
3. El (la) gestor(a) del Proceso Gestión de Transferencias
4. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Subsecretaría Técnica
5. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Dirección Territorial

6. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Subdirección Gestión Integral Local.
7. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Subdirección de Identificación, Caracterización e Integración.
8. Los (las) gestores (as) de las 16 Subdirecciones Locales para la Integración Social.
9. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Dirección de Nutrición y Abastecimiento
10. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Subdirección de Nutrición
11. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Subdirección de Abastecimiento
12. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Dirección Poblacional.
13. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Subdirección para la Infancia.
14. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Subdirección para la Juventud.
15. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Subdirección para la Adultez.
16. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Subdirección para la Vejez.
17. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Dirección para la Inclusión y las Familias.
18. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Subdirección para la Familia.
19. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Subdirección para la Discapacidad
20. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Subdirección para Asuntos LGBTI.
21. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Dirección de Transferencias
22. El (la) Gestor(a) de dependencia de la Subdirección de Administración de la Información de Transferencias

Artículo 43.

Funciones. La Mesa de implementación del Sistema de Gestión de las dependencias misionales tendrá las siguientes funciones:

1. Desarrollar las estrategias para acompañar a los equipos misionales de las Direcciones Poblacional, Territorial, Nutrición y Abastecimiento, Inclusión y las Familias y Transferencias, en el diseño, socialización, divulgación, implementación, mejoramiento y sostenibilidad del Sistema de Gestión en las dependencias misionales dando cumplimiento a los lineamientos dados por la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico y de las instancias pertinentes de la SDIS
2. Proponer acciones de mejora en el Comité de Gestores, para fortalecer y mejorar las acciones asociadas al desarrollo del Sistema de Gestión en la entidad.
3. Revisar y consolidar la información técnica del proceso Prestación de los Servicios Sociales requerida por las diferentes instancias de la SDIS, como parte del desarrollo, implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión.
4. Crear, actualizar o derogar documentos aplicables a la gestión de la Dirección Poblacional, Territorial, de Nutrición y Abastecimiento, Inclusión y las Familias y Transferencias, en el marco de las directrices vigentes establecidas por la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico.
5. Construir los lineamientos para realizar y consolidar los informes relacionados con alertas remitidas por diferentes dependencias, entes de control y planes de mejora en relación con el proceso Prestación de servicios sociales.

6. Generar la línea técnica para implementar actividades de seguimiento al cumplimiento de los diferentes criterios aplicables para la prestación de servicios sociales.
7. Construir, revisar, actualizar y hacer seguimiento a los mapas de riesgo de gestión y de corrupción del proceso Prestación de servicios sociales.
8. Realizar acompañamiento y seguimiento al desarrollo de los lineamientos establecidos para la implementación del Sistema de Gestión de Continuidad de Negocio.
9. Dinamizar las acciones dirigidas al mejoramiento continuo de la calidad de los servicios sociales, de acuerdo con las directrices establecidas por la Entidad para este tema.

Artículo 44.

Sesiones. La Mesa de implementación del Sistema de Gestión de las dependencias misionales sesionará de manera ordinaria una (1) vez cada mes, realizando como mínimo once (11) sesiones en el año, y de manera extraordinaria cuando las circunstancias lo ameriten, previa convocatoria a través de la Subsecretaría Técnica, como líder de proceso Prestación de servicios sociales.

Artículo 45.

Secretaría Técnica. La Secretaría Técnica de la Mesa de implementación del Sistema de Gestión de las dependencias misionales la ejerce la Subsecretaría Técnica.

Artículo 46.

Asistencia. La asistencia a la Mesa de implementación del Sistema de Gestión de las dependencias misionales es obligatoria e indelegable. Cuando por motivo de fuerza mayor un integrante de la mesa no pueda asistir, deberá comunicarlo a la secretaría técnica de la Mesa con la debida antelación y en todo caso deberá informarse sobre los resultados y los compromisos adquiridos en la sesión, consultando el acta.

Parágrafo. Cuando se considere conveniente su participación, la Secretaría Técnica de la Mesa
podrá invitar a otros funcionarios y contratistas de la SDIS, quienes asistirán con voz, pero sin voto.

Artículo 47.

Quorum. Constituye quórum para el desarrollo de la Mesa de implementación del Sistema de Gestión de las dependencias misionales, la mitad más uno (1) de sus integrantes.

Artículo 48.

Actas. Todo lo tratado en las sesiones de la Mesa de implementación del Sistema de Gestión de las dependencias misionales quedará consignado en las actas respectivas elaboradas por la Secretaría Técnica. Una vez elaborada el acta, se remitirá vía correo electrónico a los asistentes para su revisión y ajustes. Pasado el término de cinco (5) días hábiles y atendiendo las modificaciones que se consideren pertinentes se procederá a la legalización. Se debe llevar un listado de asistencia con la firma de cada uno de los participantes en la Mesa e incluirlo como documento anexo del acta.

Capítulo 3. DE LAS MESAS DE TRABAJO AMBIENTAL DE APOYO

Artículo 49.

Objetivo de las Mesas de Trabajo Ambiental de Apoyo. Las mesas de trabajo ambiental de apoyo son las instancias encargadas de brindar el soporte administrativo, técnico y logístico al Comité PIGA (Comité Institucional de Gestión y Desempeño), para el oportuno y eficiente desarrollo de su labor.

Parágrafo. Las Mesas de Trabajo Ambiental de Apoyo son:

- Mesa de Trabajo Ambiental Técnica.
- Mesa de Trabajo Ambiental Local.
- Mesa de Trabajo Ambiental de Enlace.

Artículo 50.

Conformación. La Mesa de Trabajo Ambiental Técnica estará integrada por:

1. El(la) Líder del Equipo de Gestión Ambiental.
2. El Gestor (a) del Proceso de Gestión Ambiental.
3. Equipo técnico y administrativo de Gestión Ambiental.
4. Los 9 referentes ambientales Técnicos.

Parágrafo. La Secretaría Técnica la ejercerá el Gestor del Proceso de Gestión Ambiental.

Artículo 51.

Funciones. Las funciones de la Mesa de Trabajo Ambiental Técnica serán:

1. Apoyar la reformulación del PIGA de la entidad cada vez que sea necesario.
2. Apoyar la implementación del PIGA y mantener información actualizada sobre los avances y resultados del proceso en los predios a cargo de cada subdirección integrante de esta Mesa.
3. Apoyar y adelantar tareas de seguimiento, evaluación e implementación de las actividades propuestas en el plan de acción del PIGA.
4. Socializar todas las acciones de implementación a nivel local en los predios a cargo de cada subdirección integrante de esta Mesa.
5. Proponer acciones de mejora a partir de los resultados de la implementación del PIGA
6. Apoyar el debido desarrollo e implementación de la gestión ambiental de la entidad bajo el cumplimiento de la normatividad ambiental vigente.

Parágrafo 1. La Mesa de Trabajo Ambiental Técnica podrá convocar a los expertos que considere
necesario para garantizar los resultados eficientes y coherentes con la normatividad ambiental vigente y con los programas y objetivos del Plan de Gestión Ambiental del Distrito Capital.

Parágrafo 2. La Mesa de Trabajo Ambiental Técnica se reunirá seis (6) veces al año, una (1) vez
cada dos (2) meses.

Artículo 52.

Quorum. Constituye quórum decisorio de la Mesa de Trabajo Ambiental Técnica, la mitad más uno de los referentes técnicos, de cada una de las dependencias que lo conforman. En caso de presentarse empate en las votaciones que se realicen, se definirá por el voto de quien preside la sesión.

Artículo 53.

Actas. Todo lo tratado en las sesiones de la Mesa de Trabajo Ambiental Técnica, quedará consignado en las actas respectivas elaboradas por la Secretaría Técnica. Una vez elaborada el acta, se remitirá vía correo electrónico a los asistentes para su revisión y ajustes. Pasado el término de cinco (5) días y atendiendo las modificaciones que se consideren pertinentes se procederá a la legalización mediante la firma de los asistentes.

Artículo 54.

Conformación. La Mesa de Trabajo Ambiental Local estará integrada por:

1. El/La Líder del Equipo de Gestión Ambiental.
2. El Gestor (a) del Proceso de Gestión Ambiental.
3. El Equipo técnico y administrativo de Gestión Ambiental
4. Los referentes ambientales locales de las 16 Subdirecciones Locales.

Parágrafo. La Secretaría Técnica la ejercerá el Gestor del Proceso de Gestión Ambiental.

Artículo 55.

Funciones: Las funciones de la Mesa de trabajo ambiental local serán:

1. Armonizar la implementación del PIGA a nivel local en cada uno de los predios y/o equipamientos de la entidad y mantener información actualizada sobre los avances y resultados del proceso.
2. Establecer los criterios de manejo de la información solicitada por el Equipo de Gestión Ambiental.
3. Adelantar tareas de seguimiento y evaluación de las actividades propuestas en el plan de acción del PIGA en cada una de las Subdirecciones Locales y sus respectivos predios y/o equipamientos.
4. Socializar todas las acciones de implementación a cada uno de los predios y/o equipamientos de la entidad.
5. Proponer acciones de mejora a partir de los resultados de la implementación del PIGA
6. Apoyar el debido desarrollo e implementación de la gestión ambiental de la entidad bajo el cumplimiento de la normatividad ambiental vigente en cada predio y/o equipamiento de la entidad.

Parágrafo. La Mesa de Trabajo Ambiental Local se reunirá 6 veces al año, una vez cada dos
meses.

Artículo 56.

Quorum. Constituye quórum decisorio de la Mesa de Trabajo Ambiental Local, la mitad más uno de los referentes locales, de cada una de las dependencias que lo conforman.

Artículo 57.

Actas. Todo lo tratado en las sesiones de la Mesa de Trabajo Ambiental Local quedará consignado en las actas respectivas elaboradas por la Secretaría Técnica. Una vez elaborada el acta, se remitirá vía correo electrónico a los asistentes para su revisión y ajustes. Pasado el término de cinco (5) días y atendiendo las modificaciones que se consideren pertinentes se procederá a la legalización mediante la firma de los asistentes.

Artículo 58.

Conformación. La Mesa de Trabajo Ambiental de Enlace estará integrada por:

1. El/La Líder del Equipo de Gestión Ambiental.
2. El Gestor (a) del Proceso de Gestión Ambiental.
3. El Equipo técnico y administrativo de Gestión Ambiental.
4. Los 13 referentes ambientales de Enlace.

Parágrafo. La Secretaría Técnica la ejercerá el Gestor del Proceso de Gestión Ambiental.

Artículo 59.

Funciones. Las funciones de la Mesa de Trabajo Ambiental Técnica serán:

1. Apoyar la reformulación del PIGA de la entidad cada vez que sea necesario.
2. Apoyar la implementación del PIGA y mantener información actualizada sobre los avances y resultados del proceso en la dependencia.
3. Remitir la información solicitada por el Equipo de Gestión Ambiental, con oportunidad, veracidad, actualizada, completa y estandarizada.
4. Socializar todas las acciones de implementación en la dependencia.
5. Proponer acciones de mejora a partir de los resultados de la implementación del PIGA
6. Apoyar el debido desarrollo e implementación de la gestión ambiental de la entidad bajo el cumplimiento de la normatividad ambiental vigente.

Parágrafo 1. La Mesa de Trabajo Ambiental de Enlace podrá convocar a los expertos que
considere necesario para garantizar los resultados eficientes y coherentes con la normatividad ambiental vigente y con los programas y objetivos del Plan de Gestión Ambiental del Distrito Capital.

Parágrafo 2. La Mesa de Trabajo Ambiental de Enlace se reunirá 3 veces al año, una vez cada
cuatro meses.

Artículo 60.

Quorum. Constituye quórum decisorio de la Mesa de Trabajo Ambiental de enlace, la mitad más uno de los referentes de enlace, de cada una de las dependencias que lo conforman. En caso de presentarse empate en las votaciones que se realicen, se definirá por el voto de quien preside la sesión.

Artículo 61.

Actas. Todo lo tratado en las sesiones de la Mesa de Trabajo Ambiental de Enlace, quedará consignado en las actas respectivas elaboradas por la Secretaría Técnica. Una vez elaborada el acta, se remitirá vía correo electrónico a los asistentes para su revisión y ajustes. Pasado el término de cinco (5) días y atendiendo las modificaciones que se consideren pertinentes se procederá a la legalización mediante la firma de los asistentes.

Artículo 62.

Vigencia y derogatoria. La presente Resolución rige al día siguiente de la fecha de su publicación y deroga expresamente la Resolución 0472 de 2021 y las demás normas que le sean contrarias.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE Dado en Bogotá, D.C., a los treinta (30) días del mes de julio de dos mil veinticuatro (2024).

Documento firmado electrónicamente de acuerdo con la Ley 527 de 1999 y el Decreto 2364 de 2012.

ROBERTO ANGULO SALAZAR Secretario Distrital de Integración Social Aprobó: Laura Alejandra Contreras Salazar, Jefe Oficina Jurídica Lina María Sánchez Romero, Subsecretaria de Gestión Institucional Juliana Sánchez Calderón, Subsecretaria Técnica María Camila Diaz Marín, Directora de Gestión Corporativa Iván Osejo Villamil, Director de Análisis y Diseño Estratégico Revisó: Oscar David Garzón Alfaro, Subdirector de Diseño, Evaluación y Sistematización Gloria Matilde Torres Cruz, Subdirectora Administrativa y Financiera Katheryn González Castillo, Asesora de Despacho – Subsecretaría Técnica Martha Isabel Ortiz Hurtado, Contratista Oficina Jurídica José Artur Bernal Amorocho, Asesor de Despacho – Subdirección de Diseño, Evaluación y Sistematización Juan Manuel Possos Pedroza, Contratista de la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico Santiago Lozano Pontón, Contratista Subdirección Administrativa y Financiera Proyectó: Blanca Aurora Amado Cadena, Profesional especializada Subdirección de Diseño, Evaluación y Sistematización Viviana Lucia Mendoza Hortúa, Contratista Subdirección de Diseño, Evaluación y Sistematización Néstor Raúl Garcés Martínez, Contratista Dirección de Gestión Corporativa – Gestión Ambiental Inés Francy Peña Medina, Contratista Subdirección Administrativa y Financiera – Gestión Documental Sede Principal: Carrera 7 # 32 -12 / Ciudadela San Martín Secretaría Distrital de Integración Social Teléfono: 3 27 97 97 Correo electrónico institucional: integracion@sdis.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-28 • 2025 • ENERO • 7 28 REGISTRO DE FIRMAS ELECTRONICAS 30-07-2024_resolucion_1578_Sistema de Gestión SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL gestionado por: azsign.com.co 20240730-102345-be0448-82389944 2024-07-30 10:23:45 Id Acuerdo:

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Finalizado 2024-08-01 18:22:51 para verificación Revisión: Revisó Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20240730-102345-be0448-82389944 2024-08-01T18:23:00-05:00 - Pagina 29 de 32 Martha Isabel Ortiz Hurtado 36861141 mortizh@sdis.gov.co Abogada Oficina Jurídica Revisión: Revisó José Artur Bernal A 19480388 jabernala@sdis.gov.co Asesor Secretaria integración social Revisión: Revisó JUAN MANUEL POSSOS PEDROZA 80133615 jpossosp@sdis.gov.co CONTRATISTA DADE SDIS Revisión: Revisó Santiago Lozano Pontón 80873809 slozanop1@sdis.gov.co Líder Equipo de Gestión Ambiental Secretaría Distrital de Integración Social - SDIS REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-32 • 2025 • ENERO • 7 32 REGISTRO DE FIRMAS ELECTRONICAS 30-07-2024_resolucion_1578_Sistema de Gestión SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL gestionado por: azsign.com.co 20240730-102345-be0448-82389944 2024-07-30 10:23:45 Id Acuerdo:

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Finalizado 2024-08-01 18:22:51 para verificación Firma: Firma Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20240730-102345-be0448-82389944 2024-08-01T18:23:00-05:00 - Pagina 30 de 32 Roberto Angulo Salazar 80060611 rangulo@sdis.gov.co Secretario de Despacho Secretaría Distrital de Integración Social REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-33 • 2025 • ENERO • 7 33 REPORTE DE TRAZABILIDAD 30-07-2024_resolucion_1578_Sistema de Gestión SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL gestionado por: azsign.com.co 20240730-102345-be0448-82389944 2024-07-30 10:23:45 Id Acuerdo:

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Finalizado 2024-08-01 18:22:51 para verificación TRAMITE PARTICIPANTE ESTADO ENVIO, LECTURA Y RESPUESTA Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20240730-102345-be0448-82389944 2024-08-01T18:23:00-05:00 - Pagina 31 de 32 Viviana Lucía Mendoza Hortua vmendoza@sdis.gov.co Env.: 2024-07-30 10:24:05 Lec.: 2024-07-30 10:24:26 Elaboración Contratista Subdirección de Diseño, Eval Aprobado Res.: 2024-07-30 10:24:33 IP Res.: 186.29.181.112 Blanca Aurora Amado Cadena Env.: 2024-07-30 10:24:33 bamado@sdis.gov.co Lec.: 2024-07-30 10:24:51 Elaboración Aprobado profesional especializado Res.: 2024-07-30 10:25:06 SDIS IP Res.: 190.27.225.68 NESTOR RAUL GARCES MARTINEZ Env.: 2024-07-30 10:25:06 NGarces@sdis.gov.co Lec.: 2024-07-30 10:50:46 Elaboración Aprobado Gestor del Proceso Gestión Ambiental Res.: 2024-07-30 10:57:08 SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCI IP Res.: 190.27.225.68 INES FRANCY PEÑA MEDINA Env.: 2024-07-30 10:57:08 ipenam@sdis.gov.co Lec.: 2024-07-30 12:54:13 Elaboración Aprobado Asesor Gestión Documental Res.: 2024-07-30 12:54:18 SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCI IP Res.: 190.27.225.68 Santiago Lozano Pontón Env.: 2024-07-30 12:54:18 slozanop1@sdis.gov.co Lec.: 2024-07-30 13:31:44 Revisión Aprobado Líder Equipo de Gestión Ambiental Res.: 2024-07-30 13:54:25 Secretaría Distrital de Integración Soci IP Res.: 190.27.225.68 JUAN MANUEL POSSOS PEDROZA Env.: 2024-07-30 13:54:25 Revisión Aprobado jpossosp@sdis.gov.co CONTRATISTA DADE SDIS Lec.: 2024-07-30 14:38:48 Res.: 2024-07-30 14:43:58 IP Res.: 191.156.63.71 José Artur Bernal A Revisión Aprobado Env.: 2024-07-30 14:43:58 Lec.: 2024-07-30 14:55:55 Res.: 2024-07-30 14:57:08 jabernala@sdis.gov.co Asesor Secretaria integración social IP Res.: 186.116.217.255 Revisión Martha Isabel Ortiz Hurtado mortizh@sdis.gov.co Abogada Oficina Jurídica Aprobado Env.: 2024-07-30 14:57:08 Lec.: 2024-07-30 15:07:30 Res.: 2024-07-30 15:07:52 IP Res.: 190.27.225.68 Env.: 2024-07-30 15:07:52 Lec.: 2024-07-30 15:46:20 Revisión Aprobado Katheryn Gonzalez Castillo kgonzalezc@sdis.gov.co Asesora Subsecretaría Técnica Res.: 2024-07-30 15:46:22 IP Res.: 190.27.225.68 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-34 • 2025 • ENERO • 7 34 REPORTE DE TRAZABILIDAD 30-07-2024_resolucion_1578_Sistema de Gestión SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL gestionado por: azsign.com.co 20240730-102345-be0448-82389944 2024-07-30 10:23:45 Id Acuerdo:

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Finalizado 2024-08-01 18:22:51 para verificación TRAMITE PARTICIPANTE ESTADO ENVIO, LECTURA Y RESPUESTA Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20240730-102345-be0448-82389944 2024-08-01T18:23:00-05:00 - Pagina 32 de 32 Gloria Matilde Torres Cruz gtorresc@sdis.gov.co Env.: 2024-07-30 15:46:22 Lec.: 2024-07-30 15:54:54 Aprobado Revisión Subdirectora Administrativa y Financiera Res.: 2024-07-30 15:55:12 Secretaria Distrital de Integración Soci IP Res.: 190.27.225.68 Oscar David Garzon Alfaro Env.: 2024-07-30 15:55:13 ogarzona@sdis.gov.co Lec.: 2024-07-30 16:03:50 Revisión Aprobado Res.: 2024-07-30 16:03:53 Integracion Social IP Res.: 190.27.225.68 Ivan Osejo Villamil Env.: 2024-07-30 16:03:53 iosejov@sdis.gov.co Lec.: 2024-07-31 07:26:54 Aprobación Aprobado Director Res.: 2024-07-31 07:28:59 SDIS - Dirección de Análisis y Diseño Es IP Res.: 191.95.53.196 maria camila diaz marin Env.: 2024-07-31 07:28:59 Lec.: 2024-07-31 09:43:29 Aprobación mcdiazm@sdis.gov.co Aprobado Res.: 2024-07-31 09:55:25 IP Res.: 190.27.225.68 Beatriz Juliana Sanchez Calderon Env.: 2024-07-31 09:55:25 jusanchez@sdis.gov.co Lec.: 2024-07-31 10:11:36 Aprobación Aprobado Subsecretaria Tecnica Res.: 2024-07-31 10:11:53 Secretaría de Integración Social IP Res.: 190.27.225.68 Lina María Sánchez Romero Env.: 2024-07-31 10:11:53 Aprobación Aprobado LSanchezR@sdis.gov.co Subsecretaria de Gestión Institucional Secretaría Distrital de Integración Soci Lec.: 2024-07-31 13:00:39 Res.: 2024-07-31 14:08:10 IP Res.: 190.27.225.68 LAURA ALEJANDRA CONTRERAS SALAZAR Aprobación Aprobado Env.: 2024-07-31 14:08:10 Lec.: 2024-07-31 14:31:12 Res.: 2024-07-31 14:37:36 lcontrerass@sdis.gov.co JEFE OFICINA JURÍDICA SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCI IP Res.: 186.194.160.230 Firma Aprobado Roberto Angulo Salazar rangulo@sdis.gov.co Secretario de Despacho Env.: 2024-07-31 14:37:36 Lec.: 2024-08-01 18:22:46 Res.: 2024-08-01 18:22:50 Secretaría Distrital de Integración Soci IP Res.: 190.27.225.68 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-35 • 2025 • ENERO • 7 35 RESOLUCIÓN N. ° 2425 DE 13 DE NOVIEMBRE DE 2024 “Por la cual se adopta la Política General de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital de la Secretaría Distrital de Integración Social y se dictan otras disposiciones”

EL SECRETARIO DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL En uso de sus facultades legales y reglamentarias, en especial de las establecidas en los literales h) y j) del artículo 4°, del Decreto Distrital 607 de 2007, Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 1 de 22

CONSIDERANDO:

Que en el artículo 15 de la Constitución Política de Colombia se establece que “Todas las personas tienen derecho a su intimidad personal y familiar y a su buen nombre, y el Estado debe respetarlos y hacerlos respetar. De igual modo, tienen derecho a conocer, actualizar y rectificar las informaciones que se hayan recogido sobre ellas en los bancos de datos y en archivos de entidades públicas y privadas. (…)”.

Que el artículo 74 de la Carta Política preceptúa que “Todas las personas tienen derecho a acceder a los documentos públicos salvo los casos que establezca la Ley. El secreto profesional es inviolable.”.

Que la Ley 1273 de 2009 modifica el Código Penal, crea un nuevo bien jurídico tutelado denominado “de la protección de la información y de los datos”, y establece normas para preservar integralmente los sistemas que utilicen las tecnologías de la información y las comunicaciones.

Que mediante la Ley 1581 de 2012 se expidió el Régimen General de Protección de Datos Personales, el cual, de conformidad con su artículo 1, tiene por objeto “(…) desarrollar el derecho constitucional que tienen todas las personas a conocer, actualizar y rectificar las informaciones que se hayan recogido sobre ellas en bases de datos o archivos, y los demás derechos, libertades y garantías constitucionales a que se refiere el artículo 15 de la Constitución Política; así como el derecho a la información consagrado en el artículo 20 de la misma.”.

Que la Ley 1712 de 2014, Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública, tiene por objeto adoptar disposiciones tendientes a prevenir los actos de corrupción, a reforzar la articulación y coordinación de las entidades del Estado y a recuperar los daños ocasionados por dichos actos con el fin de asegurar promover la cultura de la legalidad e integridad y recuperar la confianza ciudadana y el respeto por lo público.

Que en cumplimiento de la Ley 1753 de 2015, se expidió el Decreto Nacional 1499 de 2017 “Por medio del cual se modifica el Decreto 1083 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Función Pública, en lo relacionado con el Sistema de Gestión establecido en el artículo 133 de la Ley 1753 de 2015”, el cual sentó las bases del nuevo Sistema Integrado de Gestión, estableció el Modelo Integrado de Planeación y de Gestión para implementar dicho sistema, e hizo énfasis en que dentro de las políticas de gestión y de desempeño institucional se encuentran, según el artículo 2.2.22.2.1 del Decreto Nacional 1083 de 2015, numerales 11 y 12, las Políticas de Gobierno Digital y de Seguridad Digital, con las cuales debe alinearse la Política de Seguridad y Privacidad de la Información de la Secretaría Distrital de Integración Social.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-36 • 2025 • ENERO • 7 36 FOR-GJ-032 Hoja 2 de 15 Continuación de la Resolución No. 2425 DE 13 DE NOVIEMBRE DE 2024 “Por la cual se adopta la Política General de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital de la Secretaría Distrital de Integración Social y se dictan otras disposiciones”

Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 2 de 22 Que la temática de seguridad de la información está claramente ligada a otros sistemas de gestión con los cuales se articula en los términos de ese mismo Decreto Nacional, a saber:

“ARTÍCULO 2.2.22.1.5. Articulación y complementariedad con otros sistemas de gestión. El Sistema de Gestión se complementa y articula, entre otros, con los Sistemas Nacional de Servicio al Ciudadano, de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de Gestión Ambiental y de Seguridad de la Información”.

Que mediante Documento CONPES 3854 de 2016 - Política Nacional de Seguridad Digital, se establece un marco institucional claro y preciso en torno a la seguridad digital, complementado con el CONPES 3995 de 2020, buscando establecer medidas para desarrollar la confianza digital a través de la mejora la seguridad digital de manera que Colombia sea una sociedad incluyente y competitiva en el futuro digital mediante el fortalecimiento de capacidades y la actualización del marco de gobernanza en seguridad digital, así como con la adopción de modelos con énfasis en nuevas tecnologías.

Que el Decreto Nacional 767 de 2022 “Por el cual se establecen los lineamientos generales de la Política de Gobierno Digital y se subroga el Capítulo 1 del Título 9 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1078 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones'" establece, “ARTÍCULO 2.2.17.5.6. Seguridad de la información y Seguridad Digital. Los actores que traten información en el marco del presente título deberán contar con una estrategia de seguridad y privacidad de la información, seguridad digital y continuidad de la prestación del servicio en la cual, deberán hacer periódicamente una evaluación del riesgo de seguridad digital, que incluya una identificación de las mejoras a implementar en su Sistema de Administración del Riesgo Operativo. Para lo anterior, deben contar con normas, políticas, procedimientos, recursos técnicos, administrativos y humanos necesarios para gestionar efectivamente el riesgo. En ese sentido, deben adoptar los lineamientos para la gestión de la seguridad de la información y seguridad digital que emita el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”.

Que mediante el Decreto Nacional 1008 de 2018, que modificó el Decreto 1078 de 2015, antes mencionado, se establecen “(…) lineamientos generales de la Política de Gobierno Digital para Colombia, antes estrategia de Gobierno en Línea, la cual desde ahora debe ser entendida como: el uso y aprovechamiento de las tecnologías de la información y las comunicaciones para consolidar un Estado y ciudadanos competitivos, proactivos, e innovadores, que generen valor público en un entorno de confianza digital.”.

Que la Guía para la Administración del Riesgo y el Diseño de Controles en Entidades Públicas (Departamento Administrativo de la Función Pública, 2018), unifica los lineamientos en los aspectos comunes de las metodologías para la administración de todo tipo de riesgos y fortalece el enfoque preventivo con el fin de facilitar a las entidades la identificación y tratamiento de cada uno de ellos.

Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 3 de 22 Que la Resolución 5569 del 11 de Diciembre de 2018 de la Comisión de Regulación de Comunicaciones “Por la cual se modifica el artículo 5.1.2.3 del Capítulo 1 del Título V de la Resolución CRC 5050 de 2016 en materia de gestión de seguridad en redes de telecomunicaciones y se dictan otras disposiciones”, consagra en el artículo 1º de definiciones, el término “Incidente de seguridad de la información: un evento o serie de eventos de seguridad de la información no deseados o inesperados, que tienen una probabilidad significativa de comprometer las operaciones del negocio y amenazar la seguridad de la información. (De acuerdo con lo dispuesto en el estándar ISO/IEC 27000:2016).

Que en el artículo 2º Gestión de Seguridad en Redes de Telecomunicaciones, subnumeral 5.1.2.3.1. Políticas de seguridad de la información, define las categorías de los incidentes, así: a) Denegación de servicio, b) Acceso no autorizado, c) Malware (software malintencionado), d) Abuso y e) Recopilación de información de sistema.

Que mediante Documento CONPES 3995 de 2020 - Política Nacional de Confianza y Seguridad Digital, se establecen medidas para desarrollar la confianza digital a través de la mejora de la seguridad digital de manera que Colombia sea una sociedad incluyente y competitiva en el futuro digital mediante el fortalecimiento de capacidades y la actualización del marco de gobernanza en seguridad digital, así como con la adopción de modelos con énfasis en nuevas tecnologías.

Que la Directiva Presidencial 03 del 15 de marzo de 2021, por la cual se expiden “Lineamientos para el uso de servicios en la nube, inteligencia artificial, seguridad digital y gestión de datos” en su numeral 3 “Seguridad Digital” precisa directrices con el fin de fortalecer las capacidades y la funcionalidad de las Entidades en términos de ciberseguridad y resiliencia corporativa.

Que el fundamento normativo interno para la adopción de los nuevos lineamientos de las políticas de seguridad de la información está dado por las siguientes disposiciones del Decreto Distrital 607 de 2007 "Por el cual se determina el Objeto, la Estructura Organizacional y Funciones de la Secretaría Distrital de Integración Social":

- El artículo 14 que establece que la Dirección de Análisis y Diseño Estratégico tiene entre otras las siguientes funciones: “(…) e) Coordinar implementación, mantenimiento y seguimiento del Sistema Integrado de Gestión en la Entidad, f) Diseñar y proponer las políticas para el adecuado funcionamiento de los Sistemas de Información de la Entidad (…) p) Orientar la formulación y desarrollo de las políticas tanto de los sistemas de información como del desarrollo informático de la Secretaría, en busca del uso de tecnologías que hagan más eficiente la utilización de los recursos físicos, humanos y financieros de la Entidad (…)”.

- El artículo 16 que dispone, entre otras funciones de la Subdirección de Investigación e Información, las siguientes: “(…) h) Proponer, aplicar y desarrollar las políticas tanto de los sistemas de Sede Principal: Carrera 7 # 32 -12 / Ciudadela San Martín Secretaría Distrital de Integración Social Teléfono: 3 27 97 97 Correo electrónico institucional: integracion@sdis.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-38 • 2025 • ENERO • 7 38 FOR-GJ-032 Hoja 4 de 15 Continuación de la Resolución No. 2425 DE 13 DE NOVIEMBRE DE 2024 “Por la cual se adopta la Política General de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital de la Secretaría Distrital de Integración Social y se dictan otras disposiciones”

Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 4 de 22 información como del desarrollo informático de la Secretaría, realizando el procesamiento y control de estos, y asistir en lo pertinente a las entidades adscritas (…) ñ) Desarrollar procedimientos y crear planes de contingencia para los sistemas de información (…)”.

Que mediante el Decreto Distrital 221 de 2023 “Por medio del cual se reglamenta el Sistema de Gestión en el Distrito Capital, se deroga el Decreto Distrital 807 de 2019 y se dictan otras disposiciones”, se establece el alcance de la Política de Seguridad Digital y su liderazgo en cabeza de la Alta Consejería de Tecnologías de la Información y la Comunicaciones – ACTIC, que es interlocutora en la materia con todas las entidades distritales, en los siguientes términos:

POLÍTICA ALCANCE LÍDER DISTRITAL Gobierno Digital Secretaría General - Alta Consejería de Tecnologías de la Información y la Comunicaciones - ACTIC Promover el uso y aprovechamiento de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones -TIC, para consolidar un Estado y ciudadanos competitivos, proactivos, e innovadores, que generen valor público en un entorno de confianza digital y que a su vez permita optimizar la gestión de las entidades, interactuar de manera ágil y coordinada, trabajar conjuntamente en el diseño y desarrollo de políticas, normas, proyectos y servicios, y dar solución a problemáticas y necesidades de interés público.

Que el Acuerdo Distrital 927 de 2024 “Por medio del cual se adopta el plan de desarrollo económico, social, ambiental y de obras públicas del distrito capital 2024-2027 “Bogotá Camina Segura”, establece en su artículo 16 los programas del Objetivo Estratégico “Bogotá Confía en su Gobierno”, entre ellos, el Programa 35 “Bogotá Ciudad Inteligente”, según el cual, Bogotá avanzará en el cierre de la brecha digital, y el sector público debe ser un ejemplo para ello. Con este propósito, adoptará el uso estratégico de la tecnología y los datos y la innovación para solucionar problemáticas y necesidades de interés colectivo mejorando la eficiencia en la gestión pública y la calidad de vida de la ciudadanía.

Que esta Secretaría expidió la Resolución No. 1414 de 2022 "Por la cual se adopta la Política de Seguridad y Privacidad de la Información en la Secretaría Distrital de Integración Social"

Que para hacer más eficiente al Comité Institucional de Gestión y Desempeño, en la Secretaría Distrital de Integración Social se expidió la Resolución No. 1074 de 2024, con el objeto de actualizar la reglamentación Sede Principal: Carrera 7 # 32 -12 / Ciudadela San Martín Secretaría Distrital de Integración Social Teléfono: 3 27 97 97 Correo electrónico institucional: integracion@sdis.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-39 • 2025 • ENERO • 7 39 FOR-GJ-032 Hoja 5 de 15 Continuación de la Resolución No. 2425 DE 13 DE NOVIEMBRE DE 2024 “Por la cual se adopta la Política General de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital de la Secretaría Distrital de Integración Social y se dictan otras disposiciones”

Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 5 de 22 del Comité que estaba vigente, estableciendo en el artículo 5° dentro de sus funciones “(…) 5. Asegurar la implementación y desarrollo de las políticas de gestión y directrices en materia de seguridad digital y de la información”.

Que para realizar por parte de los usuarios un buen uso de los activos de información de la Secretaría Distrital de Integración Social, se hace necesario definir e implementar la política de seguridad y privacidad de la información y seguridad digital que incluya los procedimientos relacionados con la gestión de datos de los beneficiarios que son víctimas del conflicto armado interno, la aplicación estricta del “Protocolo de gestión documental de los archivos referidos a las graves y manifiestas violaciones a los Derechos Humanos V. 2”, en cumplimiento de la Ley 1448 de 2011 y el Acuerdo 001 de 2024 del Archivo General de la Nación (AGN), Capítulo 2, título 9, para garantizar la protección, conservación y disposición final adecuada de la información sensible, con especial atención a las normas de protección de datos personales y derechos humanos.

Que para realizar por parte de los usuarios un buen uso de los activos de información, la Secretaría Distrital de Integración Social, requiere la definición e implementación de una política de seguridad y privacidad de la información y seguridad digital que indiquen lineamientos frente a la seguridad y privacidad de la información.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Capítulo I.

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.

-OBJETO. La presente Resolución tiene por objeto establecer la Política de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital de la Secretaría Distrital de Integración Social en el marco de su misión y entendiendo la importancia de una adecuada gestión de la información, en la cual se compromete a realizar las acciones pertinentes y de carácter obligatorio para conservar la integridad, confidencialidad, disponibilidad y privacidad de sus activos de información institucional, en procura de la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información – SGSI.

Esta política permite la gestión integral de riesgos e incidentes, fortalece la cultura de seguridad en los colaboradores y propende por la continuidad del negocio. Lo anterior, enmarcado en el cumplimiento de los requisitos legales, regulatorios y en concordancia con la misión y visión de la Entidad.

Artículo 2.

-ÁMBITO DE APLICACIÓN. La Política de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital aplica a todos los niveles y unidades operativas de la Secretaría Distrital de Integración

Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 6 de 22 Social, a todos sus funcionarios, contratistas, proveedores, operadores, entes de control y demás terceros que debido al cumplimiento de sus funciones y las de la Secretaría, compartan, utilicen, recolecten, procesen, intercambien o consulten su información de forma interna o externa, independientemente de su ubicación. De igual forma, esta política aplica a toda la información creada, procesada o utilizada por la Entidad, sin importar el medio, formato, presentación o lugar en la cual se encuentre.

Artículo 3.

- COMPONENTES DE LA POLÍTICA. La Política de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital está conformada por estándares técnicos de seguridad aplicables en los procesos, procedimientos, estructura organizacional, mecanismos de verificación y control, infraestructura tecnológica para garantizar espacios digitales seguros, con una gestión documentada, sistemática, estructurada, eficiente y adaptable a los cambios que se produzcan en los riesgos, el entorno y las tecnologías.

Artículo 4.

- DECLARACIÓN DE LA POLÍTICA. Las dependencias del Nivel Central, las Subdirecciones Locales, Comisarías de Familia y en general, todas las Unidades Operativas de la Secretaría Distrital de Integración Social protegen, preservan y administran la confidencialidad, integridad, disponibilidad, autenticidad y no repudio de toda la información que gestiona la Entidad, mediante una gestión integral de riesgos y la implementación de controles físicos y digitales, previniendo incidentes y dando cumplimiento a los requisitos legales y reglamentarios, propendiendo además por el acceso, uso efectivo y apropiación de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones -TIC.

Por lo anterior, se debe asegurar la divulgación e implementación de esta política, manuales, procedimientos, guías e instructivos relacionados, garantizando el seguimiento y mejora de estos en todos los procesos de la Entidad.

Artículo 5.

- OBJETIVOS. La Política de Seguridad y Privacidad de la información y de Seguridad Digital en la Secretaría Distrital de Integración Social tiene los siguientes objetivos:

- Fortalecer los procesos, procedimientos, herramientas para impulsar acciones de cierre de brecha digital, generando espacios digitales seguros para la oferta de servicios confiables para los usuarios.
- Gestionar los riesgos de Seguridad y Privacidad de la información que afecten la confidencialidad, integridad, disponibilidad y privacidad de los activos de información institucional, a partir de la generación de capacidades de gestión de riesgos digitales, protección de datos personales y de aseguramiento de las infraestructuras críticas de la entidad.
- Identificar, clasificar, valorar y mantener actualizados los activos de información de la Entidad.
- Gestionar los incidentes y eventos de seguridad y privacidad que pongan en riesgo la confidencialidad, disponibilidad, integridad y privacidad de los activos de información de la Entidad, de manera oportuna, con el fin de minimizar su impacto y propagación.

Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 7 de 22

- Promover e implementar estrategias para establecer una cultura y apropiación en temas de Seguridad y Privacidad de la información en todos los colaboradores de la entidad.
- Establecer, implementar y mejorar el plan de continuidad del negocio para la Secretaría Distrital de Integración Social en cuanto a los procesos y/o actividades críticas de la entidad.
- Garantizar, a través de la implementación del Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información, la continuidad de los servicios de la Entidad.
- Fomentar el uso y apropiación de las TIC en la Secretaría de Integración Social, contribuyendo con las políticas de seguridad y privacidad en los procesos de gestión, administrativos y formativos de la Entidad.

Artículo 6.

- PRINCIPIOS. La Política de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital de la Secretaría Distrital de Integración Social, tiene los siguientes principios:

- Espacios digitales seguros. Los líderes de cada proceso deberán identificar los riesgos a los que está expuesta la información de sus áreas, teniendo en cuenta la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Para ello, la Entidad adopta la metodología de riesgos definidos por el líder de política nacional y los lineamientos que emita la Consejería Distrital de TIC.
- Gestión de riesgos de seguridad y privacidad de la información y seguridad digital. La Secretaría Distrital de Integración Social mediante la mesa de servicios, debe realizar la gestión de incidentes, eventos y debilidades de seguridad, para lograr el mejoramiento continuo de su modelo de seguridad y privacidad de la información.
- Socialización. Las responsabilidades frente a la seguridad y privacidad de la información deben ser definidas, compartidas y publicadas a los funcionarios, contratistas, proveedores, operadores, entes de control y aquellas personas o terceros involucrados debido al cumplimiento de sus funciones y las de la Secretaría.

Artículo 7.

- RESPONSABLES. La definición, implementación y mantenimiento de la Política de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital de la Secretaría Distrital de Integración Social, así como sus lineamientos específicos, tiene como responsables las siguientes instancias:

- La Subdirección de Investigación e Información, quién será la encargada de establecer y elaborar los lineamientos complementarios de seguridad y privacidad de la información para la Entidad.
- El Comité Institucional de Gestión y Desempeño, en representación de la Alta Dirección, quién tiene la responsabilidad de asegurar la implementación y desarrollo de las políticas de gestión y directrices en materia de seguridad y privacidad de la información y seguridad digital.
- El personal encargado de la seguridad de la información, adscrito a la Subdirección de Investigación e Información, que implementará y velará por el mantenimiento del Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información de la Entidad.

Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 8 de 22

- Los funcionarios, contratistas, proveedores, operadores, entes de control y terceros, quienes deberán cumplir la Política de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital y sus lineamientos específicos.

Artículo 8.

- COMPROMISO DE LA ALTA DIRECCIÓN. La Secretaría Distrital de Integración Social, por intermedio de Subsecretaría, Direcciones, Subdirecciones y Oficinas, se comprometen y responsabilizan con la asignación y comunicación de las funciones, obligaciones y responsabilidades de todos los colaboradores en materia de seguridad y privacidad de la información, apalancando así el establecimiento, implementación, operación, seguimiento, mantenimiento y mejora continua del SGSI.

Artículo 9.

- REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN. La Política de Seguridad y Privacidad de la Información, como elemento estructural del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información, y demás documentación relacionada, será revisada anualmente o cuando la Entidad lo considere necesario, en los escenarios de posibles cambios de entorno interno, externo y/o cuando sea solicitado por la normativa colombiana. Este proceso será liderado por el Oficial de Seguridad de la Información o quien haga sus veces y será aprobados por el Comité Institucional de Gestión y Desempeño de la Secretaría Distrital de Integración Social.

Capítulo II.

LINEAMIENTOS ESPECIFÍCOS QUE SOPORTAN EL MODELO DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN

Artículo 10.

DEFINICIÓN DE LINEAMIENTOS ESPECÍFICOS DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN. La Subdirección de Investigación e Información contará con un rol para la Seguridad de la Información, desde el cual se elaborará los lineamientos específicos para el manejo y mejora continua del Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información -MSPI. Todos los lineamientos descritos en este capítulo están reglamentados de manera detallada en la Declaración de Aplicabilidad y en los lineamientos específicos de seguridad y privacidad de la información y seguridad digital.

Parágrafo. - A los líderes de proceso les corresponderá definir, documentar, mantener, actualizar y
mejorar permanentemente los procedimientos relacionados con sus procesos, incluyendo aquellas actividades que sean consideradas como controles de Seguridad de la información dentro de dichos procedimientos, así como implementar, apoyar y soportar el Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información -MSPI.

Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 9 de 22

Artículo 11.

- LINEAMIENTOS ESPECÍFICOS. Como complemento fundamental a la Política de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital en la Secretaría Distrital de Integración Social, se establecen los siguientes lineamientos específicos que, a su vez, darán soporte al Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información - MSPI:

a. Organización de seguridad de la información: La Subdirección de Investigación e Información establecerá el marco de referencia de gestión para la implementación y operación de la seguridad de la información en la Secretaria Distrital de Integración Social – SDIS, propendiendo por proteger, preservar y administrar la confidencialidad, integridad, disponibilidad, autenticidad y no repudio de la información que circula en los respectivos mapas de procesos del Sistema de Gestión, mediante una gestión integral de activos y riesgos, con la implementación de controles físicos y digitales, previniendo así eventos o incidentes y dando cumplimiento a los requisitos legales y reglamentarios, propendiendo de esta manera por el acceso, uso efectivo y apropiación de las TIC.

La Subdirección de Investigación e Información documentará, implementará y propondrá mejoras continuas a los procesos, políticas, manuales, procedimientos, guías y otros tipos documentales que contemplen lineamientos de Seguridad y Privacidad de la Información; realizará acompañamiento a las diferentes dependencias de la Entidad en temas inherentes a la protección de activos de información y gestionará y apoyará en la elaboración de conceptos sobre estos mismos temas, que solicite la Entidad. b. Gestión de proyectos: La Dirección de Análisis y Diseño Estratégico establecerá los lineamientos específicos para que los proyectos o iniciativas de la SDIS incluyan los lineamientos relacionados con la seguridad de la información, identificación y tratamiento de los riesgos de seguridad de la información en todas las fases de los proyectos institucionales, de acuerdo con la metodología establecida por la SDIS, en armonía con lo señalado por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, definiendo los roles, responsabilidades y procedimientos necesarios para la gestión de estos. c. Dispositivos móviles y BYOD: La Subdirección de Investigación e información establecerá las medidas de seguridad frente a la confidencialidad, integridad, privacidad y disponibilidad de los activos de información que son accedidos, modificados, generados, transmitidos y/o eliminados desde dispositivos móviles institucionales y dispositivos personales (BYOD). Sin perjuicio de lo anterior, los dispositivos de cómputo asignados a los servidores públicos que aplican en modalidad de teletrabajo deberán contar con los siguientes controles como mínimo: sistema de autenticación, uso de software de antivirus suministrado por la Entidad, restricción de privilegios administrativos para los usuarios y uso de software licenciado suministrado por la Entidad. Para los dispositivos móviles autorizados que no son propiedad de la entidad, tales como tabletas, celulares o computadores portátiles, se deberá implementar la exigencia de requerimientos técnicos mínimos y de medidas de seguridad para gestionar Sede Principal: Carrera 7 # 32 -12 / Ciudadela San Martín Secretaría Distrital de Integración Social Teléfono: 3 27 97 97 Correo electrónico institucional: integracion@sdis.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-44 • 2025 • ENERO • 7 44 FOR-GJ-032 Hoja 10 de 15 Continuación de la Resolución No. 2425 DE 13 DE NOVIEMBRE DE 2024 “Por la cual se adopta la Política General de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital de la Secretaría Distrital de Integración Social y se dictan otras disposiciones” los riesgos introducidos por el uso de dispositivos móviles y así asegurar que no se comprometa la información de la Entidad. d. Teletrabajo, trabajo en casa o trabajo remoto: La Subdirección de Investigación e Información, junto Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 10 de 22 con la Subdirección de Gestión y Desarrollo del Talento Humano, personal de planta, contratistas y con los supervisores de contratos, desarrollarán y establecerán los respectivos protocolos de monitoreo sobre las actividades desempeñadas en su trabajo, en estas modalidades, para minimizar el riesgo de afectación sobre la integridad, disponibilidad, privacidad y confidencialidad de los activos de información a los cuales tiene acceso durante el teletrabajo o trabajo en casa o trabajo remoto, lo anterior según aplique de acuerdo con la relación contractual o laboral de que se trate. e. Talento humano: La Subdirección de Gestión, Desarrollo del Talento Humano y la Subdirección de Contratación, desarrollarán las acciones necesarias para que los colaboradores y terceros tomen conciencia y comprendan sus responsabilidades frente a la seguridad de la información, así como para su cumplimiento y protección de los intereses de la organización, durante su permanencia y en la terminación de la relación laboral o contractual que desarrollen. f. Gestión de activos de información: La información, los sistemas, los servicios y los equipos (estaciones de trabajo, equipos portátiles, impresoras, redes, Internet, servidores, aplicaciones, teléfonos, entre otros) de la Secretaria Distrital de Integración Social – SDIS, son activos de la Entidad que se facilitan a los funcionarios y contratistas para cumplir estrictamente con los propósitos institucionales, de acuerdo con la respectiva relación laboral o contractual según sea el caso; en este sentido, todos los activos de la Secretaria Distrital de Integración Social – SDIS, previa asignación a un responsable deben estar inventariados y clasificados de acuerdo con los requerimientos y los criterios para la clasificación de activos de la información. La Subdirección de Investigación e Información implementará los procedimientos necesarios para la identificación, uso, administración y protección de los activos de información, estableciendo así las responsabilidades adecuadas para minimizar los riesgos de seguridad digital. g. Control de acceso: La Subdirección de Investigación e Información de la Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) establecerá los procedimientos para determinar quién, cómo y cuándo puede acceder a los activos de información de la SDIS, y registrar dichos accesos. Este proceso se llevará a cabo en coordinación con la Subdirección Administrativa y Financiera, que administra la gestión documental, y la Subdirección de Diseño, Evaluación y Sistematización, que se encarga del gobierno de la información. Se preservarán los principios de seguridad de la información para los activos de información bajo la responsabilidad de los funcionarios, contratistas o terceros, de acuerdo con sus cargos y responsabilidades. Por tal motivo, se implementarán controles que permitan gestionar de manera segura los accesos a las redes, áreas de procesamiento, plataformas tecnológicas, sistemas de Sede Principal: Carrera 7 # 32 -12 / Ciudadela San Martín Secretaría Distrital de Integración Social Teléfono: 3 27 97 97 Correo electrónico institucional: integracion@sdis.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-45 • 2025 • ENERO • 7 45 FOR-GJ-032 Hoja 11 de 15 Continuación de la Resolución No. 2425 DE 13 DE NOVIEMBRE DE 2024 “Por la cual se adopta la Política General de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital de la Secretaría Distrital de Integración Social y se dictan otras disposiciones” información, datos e información, protegiéndolos contra accesos no autorizados mediante mecanismos de control de acceso lógico definidos por los propietarios de los activos. Estos controles establecerán los derechos y restricciones de acceso necesarios.

Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 11 de 22 h. Criptografía: La Subdirección de Investigación e Información propenderá por el uso apropiado y eficaz de la criptografía en procura de la protección de los activos de información sensibles de la Entidad mediante la implementación de herramientas que permitan el cifrado y garanticen la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, transferencia a través de correo electrónico u otros mecanismos de transferencia de información a nivel interno y externo. Las llaves criptográficas de la Entidad deberán estar resguardadas por los responsables y custodios de la información. La administración de llaves criptográficas y certificados digitales estarán a cargo de la Subdirección de Investigación e Información. i. Seguridad física y del entorno: La Subdirección de Investigación e Información, la Subdirección Administrativa y Financiera y la Subdirección de Plantas Físicas, definirán los lineamientos para prevenir el acceso físico no autorizado, el daño y la interferencia a la información y a las instalaciones de procesamiento de información de la entidad, disminuyendo el riesgo de acceso físico no autorizado, el daño y la interferencia a la información en las instalaciones de procesamiento de información de la Entidad, así como la pérdida, daño, robo o compromiso de activos y la interrupción de las operaciones de la Entidad. La Subdirección de Investigación e Información será responsable de las medidas de seguridad en datacenter y centros de cableado estructurado. La Subdirección Administrativa y Financiera gestionará los recursos y la documentación de activos, mientras que la Subdirección de Plantas Físicas diseñará, mantendrá y gestionará las barreras físicas y controles de acceso en las instalaciones. j. Seguridad en las operaciones: La Subdirección de Investigación e Información definirá los lineamientos para establecer operaciones seguras en las instalaciones de procesamiento de información en la Secretaría de Integración Social, así mismo mantendrá documentados, formalizados, actualizados y divulgados los procedimientos relacionados con la operación y administración de los servicios y componentes tecnológicos que garanticen la disponibilidad, integridad, confidencialidad y privacidad de la información, tales como: copias de respaldo, mantenimiento de equipos, gestión de cambios, gestión de capacidad, gestión de eventos, entre otros. También velará por la eficiencia de los controles asociados a los recursos tecnológicos y para que los cambios efectuados sobre los recursos tecnológicos y sistemas de información en ambientes de prueba y producción sean controlados y debidamente autorizados. De igual manera, proveerá la capacidad de procesamiento requerida en los recursos tecnológicos y sistemas de información, efectuando proyecciones de crecimiento y provisiones en la plataforma tecnológica de acuerdo con el crecimiento de la Entidad, e implementará mecanismos de Sede Principal: Carrera 7 # 32 -12 / Ciudadela San Martín Secretaría Distrital de Integración Social Teléfono: 3 27 97 97 Correo electrónico institucional: integracion@sdis.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-46 • 2025 • ENERO • 7 46 FOR-GJ-032 Hoja 12 de 15 Continuación de la Resolución No. 2425 DE 13 DE NOVIEMBRE DE 2024 “Por la cual se adopta la Política General de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital de la Secretaría Distrital de Integración Social y se dictan otras disposiciones” contingencias, recuperación ante desastres y continuidad del negocio, con el fin de propender por la disponibilidad de los servicios de Tecnologías de la Información en el marco de la operación. k. Seguridad de las comunicaciones: La Subdirección de Investigación e Información gestionará la Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 12 de 22 protección de la información que transita en las redes de comunicaciones y sus instalaciones de procesamiento de información, manteniendo la seguridad de la información transferida de manera interna y con cualquier entidad externa; se establecerán mecanismos de control necesarios para proveer la disponibilidad de las redes de datos y de los servicios tecnológicos que soportan la operación de esta; así mismo, establecerá los mecanismos de seguridad que protejan la integridad y la confidencialidad de la información que se envía a través de dichas redes de datos. l. Adquisición, desarrollo seguro y mantenimiento de sistemas: La Subdirección de Investigación e Información establecerá las condiciones para que el desarrollo y mantenimiento de sistemas de información realizado tanto internamente como por proveedores externos, cumpla con buenas prácticas para el desarrollo seguro, además de establecer los criterios de seguridad que deben ser considerados en todas sus etapas, garantizando que el desarrollo interno o externo de los sistemas de información cumpla con los requerimientos de seguridad esperados, así como con la aplicación de metodologías para la realización de pruebas de aceptación y seguridad al software desarrollado. Además, se asegurará que todo software desarrollado o adquirido, interna o externamente cuenta con el nivel de soporte requerido por la institución. m. Relaciones con los proveedores: La Subdirección de Investigación e Información y la Subdirección de Contratación definirán los requisitos de seguridad y privacidad de la información y seguridad digital para mitigar los riesgos asociados con el acceso de proveedores a los activos de la Secretaría Distrital de Integración Social, estableciendo los mecanismos de control con los proveedores con el objetivo de asegurar que la información o servicios a los que tengan acceso, mantengan los controles de seguridad permitidos para su acceso o gestión. Adicionalmente, para todos los acuerdos, convenios, contratos con terceras partes, que implique un intercambio, uso o procesamiento de información de la Entidad, se solicitará la firma de acuerdos de confidencialidad sobre el manejo de la información, los cuales harán parte integral de los contratos o documentos que formalicen la relación contractual. n. Gestión de incidentes de seguridad de la información: La Subdirección de Investigación e Información, por intermedio del Oficial de Seguridad de la Información o quien haga sus veces, gestionará los incidentes de seguridad y privacidad de la información y seguridad digital al interior de la Secretaría Distrital de Integración Social, asegurando un enfoque coherente y eficaz incluida la comunicación sobre eventos de seguridad y debilidades. El procedimiento de gestión de incidentes debe contener los lineamientos mínimos tales como:

Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 13 de 22

- Responsabilidades y procedimientos.
- Reporte de eventos de seguridad de la información.
- Reporte de debilidades de seguridad de la información.
- Evaluación de eventos de seguridad de la información y decisiones sobre ellos.
- Respuesta a incidentes de seguridad de la información.
- Aprendizaje obtenido de los incidentes de seguridad de la información.
- Recolección de evidencia

o. Seguridad de la información en la gestión de continuidad de negocio: La Subdirección de Investigación e Información, la Subdirección Administrativa y Financiera y la Subdirección de Plantas Físicas garantizarán la seguridad de la información en los sistemas de gestión de la continuidad de negocio de la Entidad, asegurando la disponibilidad de instalaciones de procesamiento de información y la continuidad tecnológica y operacional de las instalaciones de procesamiento de información.

Artículo 12.

- VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO: La Subdirección de Investigación e Información, en su rol de primera línea de defensa, será responsable de implementar y operar las políticas y procedimientos relacionados con la seguridad de la información, asegurando que se cumplan las obligaciones legales, estatutarias, reglamentarias y contractuales. Por otra parte, la segunda línea de defensa revisa que las actividades de control y los procesos de la política implementados por la primera línea de defensa. Finalmente, la Oficina de Control Interno, como tercera línea de defensa, se encargará de evaluar la efectividad y el cumplimiento de dichas políticas y procedimientos conforme a los estándares organizacionales establecidos.

El cumplimiento normativo que incluye esta política abarca normativa y requisitos contractuales, derechos de propiedad intelectual, protección de registros, privacidad y protección de información de datos personales, reglamentación de controles criptográficos, revisión independiente de la seguridad de la información, cumplimiento con las políticas y normas de seguridad y toda la revisión del cumplimiento técnico. Las responsabilidades de ejecutar este lineamiento, cumplirlo a cabalidad y sin excepciones son para todos los funcionarios, contratistas y visitantes de la Secretaría de Integración Social.

Artículo 13.

- INSTRUMENTOS DE LA POLITICA. En la Secretaría Distrital de Integración Social se deberán integrar los planes institucionales y estratégicos que articulan los esfuerzos para la gestión de la información y la garantía de espacios digitales seguros, los cuales se publicarán en la página web de la entidad, anualmente, de acuerdo con el ámbito de aplicación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, al Plan de Acción de que trata el artículo 74 de la Ley 1474 de 2011.

Artículo 14.

- DEBERES GENERALES PARA EL CUMPLIMIENTO. La Entidad protegerá la información generada, procesada, transmitida y/o resguardada por los procesos y procedimientos en la

Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 14 de 22 prestación de los servicios estratégicos, misionales y operacionales, así como los activos de información que hacen parte de estos, con el fin de minimizar impactos negativos a la entidad; para ello, es fundamental la aplicación de controles de acuerdo con la clasificación de la información de su propiedad y/o en custodia.

- La Entidad protegerá su información de las amenazas internas y/o externas por parte del personal custodio, responsable, usuario de esta y/o personas ajenas con acceso a su información.
- La Entidad protegerá las instalaciones de procesamiento de datos e información y la infraestructura tecnológica que soporta sus procesos de soporte, misionales y estratégicos.
- La Entidad implementará controles de acceso a la información, sistemas y recursos de red.
- La Entidad verificará que la seguridad sea una pieza integral del ciclo de vida de los sistemas de información.
- La Entidad revisará a través de una adecuada gestión los eventos y/o incidentes de seguridad las debilidades asociadas con los sistemas de información, logrando una mejora efectiva de su modelo de seguridad y privacidad de la información.
- La Entidad verificará el cumplimiento de las obligaciones legales, regulatorias y contractuales establecidas. El incumplimiento a la Política de Seguridad y Privacidad de la Información traerá consigo las consecuencias legales que apliquen de acuerdo con la normativa aplicable, incluyendo lo establecido en las normas que corresponden al Gobierno Nacional y territorial en cuanto a Seguridad, Privacidad de la Información y Gobierno Digital se refiere.
- La Entidad protegerá la información de las víctimas de conflicto armado, y de las víctimas atendidas en las comisarías de familia.

Todos los funcionarios, contratistas, proveedores, operadores, entes de control y los terceros que tengan alguna relación con la entidad, deben cumplir la Política de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital y sus lineamientos específicos.

El incumplimiento de la Política de Seguridad y Privacidad de la Información y Seguridad Digital en la Secretaría Distrital de Integración Social y de sus lineamientos específicos, así como la violación a los procedimientos que soporten la presente Política, generará responsabilidad civil, penal y disciplinaria, cuando por acción u omisión de sus lineamientos se cause un perjuicio a la entidad, a los ciudadanos o a terceros.

Artículo 15.

- PUBLICACIÓN. La presente resolución deberá ser publicada en el enlace de Transparencia de la página web de esta Entidad, en cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 1712 de 2014 compilado en el Decreto 1081 de 2015 y de acuerdo con la Resolución 1519 donde se establece lineamientos para la implementación de políticas de seguridad de la información en entidades públicas del territorio Colombiano.

Artículo 16.

-COMUNICACIÓN. Comunicar el contenido del presente acto administrativo a cada

Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 15 de 22 una de las dependencias de esta Secretaría, para su conocimiento y fines pertinentes.

Artículo 17.

- VIGENCIA Y DEROGATORIA. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias, en especial, la Resolución No. 1414 de 2022.

PUBLÍQUESE, COMUNIQUESE Y CÚMPLASE Dado en Bogotá, D.C., a los doce (13) días del mes de Noviembre de dos mil veinticuatro (2024).

ROBERTO CARLOS ANGULO SALAZAR Secretario Distrital de Integración Social Elaboró: Edna Rocío Univio Amaya – Contratista Revisó: Claudia Patricia Guerrero – Contratista Andrea Salazar Pérez- Subdirectora Investigación e Información. Gloria Matilde Torres Cruz – Subdirectora Administrativa y Financiera Blanca Aurora Amado – Subdirector de Diseño, Evaluación y Análisis Estratégico ( E ) Laura Alejandra Contreras Salazar - Jefe de Oficina Jurídica Aprobó: Lina María Sánchez – Subsecretaria de gestión institucional María Camila Diaz - Directora de Gestión Corporativa Laura Alejandra Contreras – Jefe de Oficina Jurídica Natalia Martínez Pardo - Directora Poblacional Ivon Carolina Camargo - Directora de Nutrición y Abastecimiento Sandra Patricia Orozco - Directora Territorial Juliana Sánchez Subsecretaria Técnica Iván Osejo Villamil - Director de Análisis y Diseño Estratégico Diana Patricia Martínez - Directora para la Inclusión y las Familias Mauricio Sandino - Director de Transferencias Roberto Angulo Salazar – Secretario de despacho Sede Principal: Carrera 7 # 32 -12 / Ciudadela San Martín Secretaría Distrital de Integración Social Teléfono: 3 27 97 97 Correo electrónico institucional: integracion@sdis.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-50 • 2025 • ENERO • 7 50 REGISTRO DE FIRMAS ELECTRONICAS Resolucion Politica de Seguridad SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL gestionado por: azsign.com.co Id Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 Creación: 2024-11-13 16:25:44 Escanee el código Estado: Finalizado Finalización: 2024-11-18 17:16:58 para verificación Revisión: Blanca Aurora Amado Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 16 de 22 Blanca Aurora Amado Cadena 40315379 bamado@sdis.gov.co Subdirectora de Diseño, Evaluación y Sistematización ( E ) SDIS Revisión: Andrea Salazar Perez ANDREA ELIANA SALAZAR PÉREZ 52192447 aesalazarp@sdis.gov.co Subdirectora de Investigación e Información Secretaría Distrital de Integración Social Revisión: Claudia Guerrero Pantoja Claudia Patricia Guerrero Pantoja CC 59806868 cguerrerop@sdis.gov.co Contratista SDIS Elaboración: Edna Univio Edna Rocio Univio Amaya 1026251584 eunivio@sdis.gov.co Profesional Seguridad Dígital Subdirección de Investigación e Información REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-51 • 2025 • ENERO • 7 51 REGISTRO DE FIRMAS ELECTRONICAS Resolucion Politica de Seguridad SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL gestionado por: azsign.com.co Id Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 Creación: 2024-11-13 16:25:44 Escanee el código Estado: Finalizado Finalización: 2024-11-18 17:16:58 para verificación Aprobación: Mauricio Sandino Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 17 de 22 Mauricio Sandino 80001466 msandino@sdis.gov.co Director de Transferencias Secretaría Distrital de Integración Social Aprobación: Diana Patricia Martinez Diana Patricia Martínez Gallego 51939359 dpmartinezg@sdis.gov.co Directora para la Inclusión y las Familias Secretaria Distrital de Integración Social Aprobación: Ivan Osejo Villamil Ivan Osejo Villamil 79723119 iosejov@sdis.gov.co Director SDIS - Dirección de Análisis y Diseño Estratégico Aprobación: Juliana Sanchez Beatriz Juliana Sanchez Calderon 52355110 jusanchez@sdis.gov.co Subsecretaria Tecnica Secretaría de Integración Social REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-52 • 2025 • ENERO • 7 52 REGISTRO DE FIRMAS ELECTRONICAS Resolucion Politica de Seguridad SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL gestionado por: azsign.com.co Id Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 Creación: 2024-11-13 16:25:44 Escanee el código Estado: Finalizado Finalización: 2024-11-18 17:16:58 para verificación Aprobación: Sandra Patricia Orozco Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 18 de 22 SANDRA PATRICIA OROZCO MARIN 34560199 sporozcom@sdis.gov.co Directora Territorial SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL Aprobación: Ivon Carolina Camargo Ivon Carolina Camargo Garcia 52383197 ICamargo@sdis.gov.co Directora de Nutrición y Abastecimiento Dirección de Nutrición y Abastecimiento-SDIS Aprobación: Natalia Martinez Pardo Natalia Martínez Pardo 1.020.715.782 nmartinezp1@sdis.gov.co Directora Poblacional Secretaría Distrital De Integración Social Aprobación: Laura Contreras LAURA ALEJANDRA CONTRERAS SALAZAR 1032366278 lcontrerass@sdis.gov.co JEFE OFICINA JURÍDICA SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-53 • 2025 • ENERO • 7 53 REGISTRO DE FIRMAS ELECTRONICAS Resolucion Politica de Seguridad SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL gestionado por: azsign.com.co Id Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 Creación: 2024-11-13 16:25:44 Escanee el código Estado: Finalizado Finalización: 2024-11-18 17:16:58 para verificación Aprobación: Maria Camila Diaz Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 19 de 22 maria camila diaz marin 1030562523 mcdiazm@sdis.gov.co Aprobación: Lina Maria Sanchez Lina María Sánchez Romero 64696062 LSanchezR@sdis.gov.co Subsecretaria de Gestión Institucional Secretaría Distrital de Integración Social Revisión: Laura Contreras LAURA ALEJANDRA CONTRERAS SALAZAR 1032366278 lcontrerass@sdis.gov.co JEFE OFICINA JURÍDICA SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL Revisión: Gloria Matilde Torres Gloria Matilde Torres Cruz 52202939 gtorresc@sdis.gov.co Subdirectora Administrativa y Financiera Secretaria Distrital de Integración Social REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-54 • 2025 • ENERO • 7 54 REGISTRO DE FIRMAS ELECTRONICAS Resolucion Politica de Seguridad SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL gestionado por: azsign.com.co Id Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 Creación: 2024-11-13 16:25:44 Escanee el código Estado: Finalizado Finalización: 2024-11-18 17:16:58 para verificación Aprobación: Roberto Angulo Salazar Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 20 de 22 Roberto Angulo Salazar 80060611 rangulo@sdis.gov.co Secretario de Despacho Secretaría Distrital de Integración Social REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-55 • 2025 • ENERO • 7 55 REPORTE DE TRAZABILIDAD Resolucion Politica de Seguridad SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL gestionado por: azsign.com.co Id Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 Creación: 2024-11-13 16:25:44 Escanee el código Estado: Finalizado Finalización: 2024-11-18 17:16:58 para verificación TRAMITE PARTICIPANTE ESTADO ENVIO, LECTURA Y RESPUESTA Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 21 de 22 Edna Rocio Univio Amaya eunivio@sdis.gov.co Env.: 2024-11-13 16:25:57 Lec.: 2024-11-13 16:26:21 Aprobado Elaboración Profesional Seguridad Dígital Res.: 2024-11-13 16:26:43 Subdirección de Investigación e Informac IP Res.: 186.155.18.236 Claudia Patricia Guerrero Pantoja Env.: 2024-11-13 16:26:43 cguerrerop@sdis.gov.co Lec.: 2024-11-13 16:34:21 Revisión Aprobado Contratista Res.: 2024-11-13 16:34:51 SDIS IP Res.: 179.19.60.33 ANDREA ELIANA SALAZAR PÉREZ Env.: 2024-11-13 16:34:51 aesalazarp@sdis.gov.co Lec.: 2024-11-13 17:17:23 Revisión Aprobado Subdirectora de Investigación e Informac Res.: 2024-11-13 17:17:26 Secretaría Distrital de Integración Soci IP Res.: 190.27.225.68 Blanca Aurora Amado Cadena Env.: 2024-11-13 17:17:26 bamado@sdis.gov.co Lec.: 2024-11-13 17:54:57 Revisión Aprobado Subdirectora de Diseño, Evaluación y Sis Res.: 2024-11-13 18:04:48 SDIS IP Res.: 190.27.225.68 Gloria Matilde Torres Cruz Env.: 2024-11-13 18:04:48 gtorresc@sdis.gov.co Lec.: 2024-11-13 18:50:48 Revisión Aprobado Subdirectora Administrativa y Financiera Res.: 2024-11-13 18:51:14 Secretaria Distrital de Integración Soci IP Res.: 190.27.225.68 LAURA ALEJANDRA CONTRERAS SALAZAR Env.: 2024-11-13 18:51:14 Revisión Aprobado lcontrerass@sdis.gov.co JEFE OFICINA JURÍDICA SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCI Lec.: 2024-11-13 19:11:56 Res.: 2024-11-13 19:41:46 IP Res.: 190.27.225.68 Lina María Sánchez Romero Aprobación Aprobado Env.: 2024-11-13 19:41:46 Lec.: 2024-11-14 06:04:57 Res.: 2024-11-14 06:05:08 LSanchezR@sdis.gov.co Subsecretaria de Gestión Institucional Secretaría Distrital de Integración Soci IP Res.: 191.95.52.51 Aprobación maria camila diaz marin mcdiazm@sdis.gov.co Aprobado Env.: 2024-11-14 06:05:08 Lec.: 2024-11-14 09:03:37 Res.: 2024-11-14 09:03:52 IP Res.: 191.156.190.212 Env.: 2024-11-14 09:03:52 Lec.: 2024-11-14 09:13:40 Aprobación Aprobado LAURA ALEJANDRA CONTRERAS SALAZAR lcontrerass@sdis.gov.co JEFE OFICINA JURÍDICA SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCI Res.: 2024-11-14 12:25:58 IP Res.: 186.194.160.230 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-56 • 2025 • ENERO • 7 56 REPORTE DE TRAZABILIDAD Resolucion Politica de Seguridad SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL gestionado por: azsign.com.co Id Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 Creación: 2024-11-13 16:25:44 Escanee el código Estado: Finalizado Finalización: 2024-11-18 17:16:58 para verificación TRAMITE PARTICIPANTE ESTADO ENVIO, LECTURA Y RESPUESTA Firmado Electronicamente con AZSign Acuerdo: 20241113-162544-494545-63537771 2024-11-18T17:17:37-05:00 - Pagina 22 de 22 Natalia Martínez Pardo nmartinezp1@sdis.gov.co Env.: 2024-11-14 12:25:58 Lec.: 2024-11-14 13:03:57 Aprobado Aprobación Directora Poblacional Res.: 2024-11-14 13:04:17 Secretaría Distrital De Integración Soci IP Res.: 186.116.215.23 Ivon Carolina Camargo Garcia Env.: 2024-11-14 13:04:17 ICamargo@sdis.gov.co Lec.: 2024-11-14 13:33:40 Aprobación Aprobado Directora de Nutrición y Abastecimiento Res.: 2024-11-14 13:37:33 Dirección de Nutrición y Abastecimiento- IP Res.: 186.102.100.49 SANDRA PATRICIA OROZCO MARIN Env.: 2024-11-14 13:37:33 sporozcom@sdis.gov.co Lec.: 2024-11-14 13:41:43 Aprobación Aprobado Directora Territorial Res.: 2024-11-14 13:53:57 SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCI IP Res.: 186.155.7.19 Beatriz Juliana Sanchez Calderon Env.: 2024-11-14 13:53:57 jusanchez@sdis.gov.co Lec.: 2024-11-14 17:45:59 Aprobación Aprobado Subsecretaria Tecnica Res.: 2024-11-14 17:46:13 Secretaría de Integración Social IP Res.: 181.57.20.182 Ivan Osejo Villamil Env.: 2024-11-14 17:46:13 iosejov@sdis.gov.co Lec.: 2024-11-14 18:16:54 Aprobación Aprobado Director Res.: 2024-11-14 18:23:43 SDIS - Dirección de Análisis y Diseño Es IP Res.: 172.225.250.123 Diana Patricia Martínez Gallego Env.: 2024-11-14 18:23:43 Aprobación Aprobado dpmartinezg@sdis.gov.co Directora para la Inclusión y las Famili Secretaria Distrital de Integración Soci Lec.: 2024-11-15 09:33:33 Res.: 2024-11-15 09:34:01 IP Res.: 181.58.60.189 Mauricio Sandino Aprobación Aprobado Env.: 2024-11-15 09:34:01 Lec.: 2024-11-18 08:09:50 Res.: 2024-11-18 08:11:37 msandino@sdis.gov.co Director de Transferencias Secretaría Distrital de Integración Soci IP Res.: 186.30.137.75 Aprobación Aprobado Roberto Angulo Salazar rangulo@sdis.gov.co Secretario de Despacho Env.: 2024-11-18 08:11:38 Lec.: 2024-11-18 17:16:46 Res.: 2024-11-18 17:16:58 Secretaría Distrital de Integración Soci IP Res.: 190.27.225.68 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-57 • 2025 • ENERO • 7 57 RESOLUCIÓN REGLAMENTARIA N° DE ~ ~ ---- "Por la cual se reglamenta la aplicación de la prima técnica lO CONTRAlORIA ódigo Formato GD-10-01 ersión: 2.0 distrital en la Contraloría de Bogotá D.C. y se dictan otras!'I ""••..• "1,\ PI.. disposiciones"

EL CONTRALOR DE BOGOTÁ D.C.

En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas por el Decreto 1498 de 2022, y las establecidas en los artículos 6 y 27' del Acuerdo Distrital No.

658 de 20162, y

CONSIDERANDO:

Que la Constitución Política de 1991, en el artículo 150, numeral 19 literales e) y f), dispone que corresponde al Congreso fijar el régimen salarial y prestacional de los empleados públicos; regular el régimen de prestaciones sociales mínimas de los trabajadores oficiales y en lo pertinente a prestaciones sociales indelegables en las corporaciones públicas territoriales.

Que en desarrollo de la anterior disposición constitucional, el Congreso de la República expidió la Ley 4 de 1992 la cual señala las normas, los objetivos y criterios que debe observar el Gobierno Nacional para la fijación del régimen salarial y prestacional de los empleados públicos, entre ellos, los de los niveles departamental, distrital y municipal.

Que en observancia de lo dispuesto en el artículo transitorio 41 constitucional fue expedido por el Gobierno Nacional el Decreto Ley 1421 de 1993, cuerpo normativo especial, con fuerza de ley, que en su artículo 129, modificado por el artículo 13 de la Ley 2116 de 2021, estableció el régimen salarial de los empleados públicos del Distrito Capital.

Que desde el artículo 2° del Decreto 471 de 19903, expedido por la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., se señaló: "La prima técnica es un reconocimiento al nivel de formación técnica cientifica de sus titulares y se establece exclusivamente para aquel/os cargos cuyas funciones demanden conocimientos calificados. (...)".

Modl1lcado por el articulo 3 del Acuerdo Olslrrtal886 de 2023 2 'Por el cual se dictan normas sobre orgarnzaCJóny funCIonamiento de la Contralori8 de Bogotá, D e, se modtfica su estructura orgánica e mterna, se fijan "'melones de sus dependenCias. se modifica la plan/a dfJ personal, y se dIctan otras dispoSICIones. Moclifteado parcialmente por los Acuerdos Oislrrtales Nos 664 dal28 de marzo de 2017, 881 del 2 de marzo de 2023. 886 del 22 de marzo de 2023. 'J 904 del 26 de Jumo de 2023, e"peclidos por el ConcejO de Bogota O e 3 "Por el cual se Unificala reglamentación de la Pnma técnica en las dependencias de fa Admmrslración Central del Otstnto Espeoal de Bogotá' www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A N" 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 33588888 Pagina 1 de 9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-58 • 2025 • ENERO • 7 58

- '-.

RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA IN~ DE 2- I -. ~n24 01 "Por la cual se reglamenta la aplicación de la prima técnica r:ódigoFormato PGD-10-01 CONTRl\I.oRIA distrital en la Contraloría de Bogotá D.C. Y se dictan otras Versión:2.0 PI ~"","I..Il.. disposiciones"

Que el artículo 71 del Acuerdo 658 de 2016 mantiene vigente el artículo 74 del Acuerdo 519 de 2012 expedido por el Concejo de Bogotá D.C., el cual señala en su parágrafo: "La prima técnica reconocida a los servidores públicos de la Contraloría de Bogotá, continuará siendo factor salarial en los térmínos establecidos en las normas vigentes."

Que el Decreto Nacional 1498 de 20224 regula de manera unificada el régimen salarial especial de los empleados públicos del Distrito Capital y de conformidad con el artículo 4, la prima técnica distrital es definida como el reconocimiento mensual para los empleados públicos del Distrito Capital que desempeñan empleos en los niveles directivo, asesor y profesional.

Que en este orden, el referido artículo dispone que la prima técnica distrital será del cincuenta por ciento (50%) de la asignación básica mensual para los empleados de nivel directivo y asesor y su reconocimiento se hará de forma automática al momento que estos tomen posesión; mientras que para los servidores públicos del nivel profesional el porcentaje máxímo de asignación será hasta un cincuenta por ciento (50%) de la asignación básica mensual del empleo que corresponda y su reconocimiento se hará a partir de la radicación de la solicitud, siempre que esta cumpla con los requisitos previamente establecidos; adicionalmente, establece que el título de especialización podrá reemplazarse con dos años de experiencia en el ejercicio profesional.

Que el artículo 5 ibídem, otorga al Contralor de Bogotá D.C., el derecho al. reconocimiento y pago de una prima técnica distrital de dirección mensual, equivalente al cincuenta por ciento (50%) del salario establecido en el decreto expedido por el gobierno nacional para fijar anualmente los limites máximos salariales de los empleados públicos de las entidades territoriales; la cual, constituye factor salarial para todos los efectos, es incompatible con la prima técnica distrital y tiene efectos fiscales a partir de la fecha de posesión.

4.Por el cual se dictan normas en malena salana! para los empleados públICOS de la Alcaldía Mayor de Bogotá De, sus entJdades descentralizadas, la Personería, canfra/of'fa, Veeduria y del Concejo Distotal y se dictan disposiCIones para su reconocimiento., www.conlraloriabogota.gov.co Carrera 32 A N° 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 33588888 Página 2 de 9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-59 • 2025 • ENERO • 7 59 1I
- •.• LV~ . ¡ RESOLUCION REGLAMENTARIA N° _ "Por la cual se reglamenta la aplicación de la prima técnica o CONTRAI.QBLA ódigo Formato GD-l0-01 ersión: 2.0 distrital en la Contraloría de Bogotá D.C. y se dictan otras 1'1 •••.••.. ,01" ¡).l- disposiciones"

Que la asignación, reajuste y negación de la prima técnica distrital para el nivel profesional, se efectuará mediante acto administrativo, previo estudio efectuado por la Subdirección de Gestión de Talento Humano de los factores de formación y experiencia profesional establecidos en la normatividad vigente, para su presentación ante el Comité de Prima Técnica.

Que en todos los casos, será responsabilidad del servidor público suministrar a la Dirección de Talento Humano, los documentos necesarios para mantener su historia laboral actualizada, proceso que se debe efectuar antes de solicitar la asignación y reajuste de la prima técnica distrital, la cual se reconocerá a partir de la fecha hábil de radicación de la solicitud correspondiente; con la información que repose en la historia laboral y acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos para tal fin, en concordancia con la normativa vigente.

Que la Resolución Reglamentaria No. 008 del 10 de febrero de 2017, es la que contiene actualmente las disposiciones relacionadas con el reconocimiento y pago de la prima técnica en la Contraloria de Bogotá D.C. Sin embargo, de acuerdo con lo señalado en precedencia, es necesario actualizar dicha reglamentación a fin de ajustarla a las regulaciones introducidas por el Decreto Nacional 1498 de 2022 en relación con la materia.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

1. PRIMA TÉCNICA DISTRITAL EN LA CONTRALORiA DE BOGOTÁ D.C.

ARTíCULO PRIMERO: ÁMBITO DE APLICACiÓN. Tendrán derecho al reconocimiento de la prima técnica distrital, de acuerdo con los términos y requisitos establecidos en la normatividad vigente sobre la materia, los servidores públicos de la Contraloría de Bogotá D.C. que desempeñen empleos de los niveles directivo, asesor y profesional. www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A W 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 33588888 Página 3 de 9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-60 • 2025 • ENERO • 7 60;.,•..

0"1 (, RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA N° DE ---- "Por la cual se reglamenta la aplicación de la prima técnica ódigo Formato 80-10-01 ersión: 2.0 distrital en la Contraloria de Bogotá D. C. y se dictan otras disposiciones" o CONTRJ\lORIA ARTíCULO SEGUNDO: COMITÉ DE PRIMA TÉCNICA. El Comité de Prima Técnica es un órgano consultivo de carácter técnico, cuya función es analizar los estudios previamente efectuados por parte de la Subdirección de Gestión de Talento Humano, a partir de la información que reposa en la historia laboral del servidor público del nivel profesional vinculado a la entidad, con el fin de apoyar al Contralor de Bogotá D.C. o a su delegado en la toma de decisiones para asignar, reajustar o negar el porcentaje de la prima técnica distrital que corresponda según el nivel de cumplimiento de los requisitos establecidos en la normatividad vigente.

Este Comité será conformado por el Contralor de Bogotá D.C. o su delegado, el Director Juridico y el Director Administrativo.

Parágrafo.
PRIMERO: El Subdirector de Gestión de Talento Humano ejerce las funciones de secretaria técnica del comité, no hace parte del mismo, y por ende no tiene voz ni voto en las decisiones a tomar en el mismo.

Parágrafo.
SEGUNDO: El Comité de Prima Técnica se reunirá mensualmente o cuando el Contralor de Bogotá D.C., o su delegado lo considere conveniente, previa citación por parte de la secretaria técnica. Asistirán como invitados aquellos servidores públicos cuya presencia sea considerada pertinente, según los temas a tratar y a solicitud de los miembros del comité.

ARTíCULO TERCERO: FACTORES PARA LA ASIGNACiÓN Y REAJUSTE DE LA PRIMA TÉCNICA DISTRITAL EN LOS EMPLEOS DEL NIVEL PROFESIONAL. La asignación de la prima técnica distrital para los servidores públicos de la Contraloria de Bogotá D.C. que desempeñen empleos del nivel profesional, se hará con base en la información acreditada en la historia laboral, sobre formación académica de nivel universitario y experiencia profesional, que excedan los requisitos minimos establecidos en el manual especifico de funciones y de competencias laborales, vigentes para el respectivo empleo. www.conlraloriabogola.gov.co Carrera 32 A W 26 A - 10 - Código Poslal111321 PBX: 33588888 Página 4 de 9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-61 • 2025 • ENERO • 7 61 RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA N° DE '1'...

"Por la cual se reglamenta la aplicación de la prima técnica o CONTRAI.ORI,\ 2024 ódigo Formato GD-10-01 ersión: 2.0 distrital en la Contraloria de Bogotá D.C. y se dictan otras disposiciones"

Parágrafo.
PRIMERO: las certificaciones de formación, capacitación y experiencia acreditadas para el reconocimiento de la prima técnica distrital, deberán estar relacionadas con las funciones del empleo que desempeña el servidor público y cumplir con los requisitos exigidos en las normas vigentes sobre la materia.

El título de postgrado para el reconocimiento de la prima técnica distrital deberá ser adicional a los requisitos exigidos para el desempeño del empleo.

Parágrafo.
SEGUNDO: El servidor público tiene la responsabilidad de mantener actualizada su historia laboral con los soportes que le permitan acreditar el cumplimiento de los requisitos de los factores de asignación o reajuste, según corresponda y señalar expresamente en su solicitud el cumplimiento previo de dicho deber.

Parágrafo.
TERCERO: El titulo de formación de postgrado profesional adicional al minimo requerido, podrá reemplazarse con dos años de experiencia en el ejercicio profesional, de conformidad con el parágrafo del artículo 4 del Decreto 1498 de 2022. Dicha equivalencia, deberá ser requerida expresamente por el servidor público en su solicitud de prima técnica distrital.

ARTicULO CUARTO: FACTOR ESTUDIO. El porcentaje de asignación de este factor será de un 15% por título de formación profesional o por título de postgrado en áreas directamente relacionadas con sus funciones, adicionales a los acreditados para el cumplimiento de requisitos del empleo.

Para este factor, se tendrán en cuenta los títulos adicionales de educación formal relacionados con las funciones del empleo y que no hayan sido exigidos como requisito al momento de la vinculación del servidor público. los estudios se acreditarán mediante la presentación de copias de los diplomas o actas de grado otorgados por las instituciones correspondientes. www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A W 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 33588888 Página 5 de 9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-62 • 2025 • ENERO • 7 62 W'7' RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA N°___ ~¡l.

"Por la cual se reglamenta la aplicación de la prima técnica o CONTRAtORIA --- -- ódigoFormato GD-10-01 ersión:2.0 distrital en la Contraloría de Bogotá O. C. y se dictan otras disposiciones"

ARTíCULO QUINTO: FACTOR EXPERIENCIA. Para este factor el porcentaje de asignación será del 7% por cada año adicional al tiempo de experiencia profesional exigido como requisito del empleo, sin exceder del 35%. la experiencia profesional se acreditará a partir del ejercicio legal de las actividades propias de la respectiva profesión, de acuerdo a la normatividad vigente que la regule. Para el efecto, se tendrán en cuenta la presentación de constancias escritas, expedidas por la autoridad competente en las respectivas instituciones oficiales o privadas. Cuando se haya ejercido la profesión o actividad en forma independiente, la experiencia se acreditará mediante declaración rendida por el mismo solicitante, conforme a lo previsto en el articulo 12 del Decreto ley 785 de 2005. las certificaciones o declaraciones de experiencia profesional deberán contener, como mínimo, la siguiente información:

1. Nombre o razón social de la entidad o empresa.

2. Fechas de inicio y finalización de la vinculación.

3. Denominación del empleo, nivel y grado dentro de la estructura organizacional

del empleador o contratante.

4. Relación de cargos y funciones desempeñadas.

5. Para el caso de la experiencia profesional acreditada mediante contratos de

prestación de servicios, se deberá aportar la respectiva certificación de la ejecución del contrato, precisando las obligaciones desarrolladas en cumplimiento del objeto contractual, asi como las fechas de inicio y terminación de la ejecución del contrato, detallando día, mes y año.

Parágrafo.
En caso que el servidor público acredite la experiencia en el mismo período en una o varias instituciones, el tiempo de experiencia se contabilizará por una sola vez. Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias, el www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A N' 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 33588888 Página 6 de 9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-63 • 2025 • ENERO • 7 63 l, 27!JI..

"Por la cual se reglamenta la aplicación de la prima técnica ". RESOLUCION REGLAMENTARIA N°---- 01 CONTRI\IORIA ódigo Formato GD.10.01 ersión: 2.0 1'1 ~I•••",'l' lH.. distrital en la Contralorla de Bogotá D.C. y se dictan otras disposiciones" tiempo de experiencia se establecerá sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado en ocho (8), conforme a lo dispuesto en las normas vigentes sobre la materiaS ARTíCULO SEXTO: FORMAS DE ASIGNACiÓN. La prima técnica distrital constituye factor salarial para todos los efectos, y su reconocimiento podrá efectuarse hasta en un 50% sobre la asignación básica mensual del respectivo empleo, de la siguiente manera:

- Servidores públicos en el nivel directivo y asesor: la asignación se realiza de

manera automática por el 50% mencionado, al momento de la posesión en el empleo.

- Servidores públicos en el nivel profesional: el reconocimiento y reajuste se

efectúa a partir de la fecha hábil en que se realiza la solicitud por parte del respectivo servidor público, conforme a los porcentajes y al cumplimiento de los requisitos establecidos para tal fin.

ARTiCULO SÉPTIMO: TRÁMITE PARA LA ASIGNACiÓN Y REAJUSTE. Para dar inicio al trámite de asignación y reajuste de la prima técnica distrital, el servidor público deberá validar si efectivamente cumple con los requisitos para acceder a la misma de acuerdo con lo señalado en el presente acto administrativo, y dar cumplimiento al procedimiento interno vigente establecido para tal fin.

Parágrafo.
PRIMERO: La radicación de la solicitud de la prima técnica distrital se debe realizar de forma personal, únicamente a través de la ventanilla virtual. El reconocimiento de la misma, se efectuará a partir de la fecha de radicación. Las solicitudes que sean radicadas en dias no hábiles, tendrán como reconocimiento efectivo el día hábil siguiente a la fecha de radicación.

Parágrafo.
SEGUNDO: El trámite de la prima técnica distrital se efectuará y reconocerá con base en la documentación que repose en la historia laboral del servidor público, 5 Ar1iculo 2 2 2 38 del Decreto 1083 de 2015 WWW.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A W 26 A - 10- Código Postal 111321 PBX: 33588888 Página 7 de 9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-64 • 2025 • ENERO • 7 64 -1 RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA N° DE t.;' ~ "Por la cual se reglamenta la aplicación de la prima técnica ódigoFormato GD-10-01 ersión:2.0 P¡ 1Il",,\H.' 11\ distrital en la Contraloría de Bogotá D.C. y se dictan otras disposiciones" o COt':'TRJ\IORIA sobre la cual se verificará el cumplimiento de los requisitos establecidos para tal fin, conforme a lo señalado en el procedimiento y en el manual especifico de funciones y de competencias laborales de la entidad que se encuentren vigentes.

ARTíCULO OCTAVO: CAMBIO DE EMPLEO. Cuando se presente un cambio de empleo por un nuevo nombramiento o por una situación administrativa que implique el cambio de cargo para el servidor público, este deberá solicitar nuevamente la asignación de la prima técnica distrital de acuerdo con el procedimiento vigente establecido para tal fin.

Parágrafo.
A los servidores públicos que sean encargados o comisionados en empleos de libre nombramiento y remoción al interior de la entidad, se les asignará automáticamente una prima técnica distrital del 50% sobre la asignación básica mensual, únicamente mientras dure dicha situación administrativa.

ARTíCULO NOVENO: SUSPENSiÓN DE LA PRIMA TÉCNICA DISTRITAL. La suspensión de la prima técnica distrital operará en los siguientes casos:

- Por decisión disciplinaria, fiscal o judicial que implique la suspensión provisional o

separación en el ejercicio de las funciones del empleo.

- Por sanción disciplinaria, fiscal o judicial de suspensión en el ejercicio del

empleo.

Parágrafo.
Una vez finalizada la situación de suspensión o de separación de las funciones del empleo, el servidor recobrará automáticamente la prima técnica distrital que se encontraba disfrutando, en las mismas condiciones en que le hubiere sido reconocida.

ARTíCULO DÉCIMO: PÉRDIDA DE LA PRIMA TÉCNICA DISTRITAL. El disfrute de la prima técnica distrilal se perderá en caso de imposición de sanción que implique la separación definitiva del empleo. En este caso, la pérdida operará de forma automática, una vez se encuentre en firme el acto administrativo correspondiente.

WoNW. contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A W 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 33588888 Página 8 de 9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-65 • 2025 • ENERO • 7 65...

I. I J. 024 RESOLUCiÓN REGLAMENTARIA N° DEi '" 01 "Por la cual se reglamenta la aplicación de la prima técnica Código Formato PGD-10-01 CQf':JTRi\l.O~IA distrital en la Contraloria de Bogotá D.C. y se dictan otras Versión: 2.0 PI ~O","'¡.\ " ••.. disposiciones"

11. PRIMA TÉCNICA DISTRITAl DE DIRECCiÓN

ARTíCULO DÉCIMO PRIMERO: PRIMA TÉCNICA DISTRITAl DE DIRECCiÓN. El Contralor de Bogotá D.C, tendrá derecho al reconocimiento y pago de una prima técnica distrital de dirección mensual equivalente al cincuenta por ciento (50%) del salario mensual establecido por el gobierno nacional, a partir de la fecha de su posesión, de conformidad con la normatividad vigente. Esta prima constituye factor salarial para todos los efectos y es incompatible con la prima técnica distrital.

111. TRANSICiÓN Y VIGENCIA

ARTíCULO DÉCIMO SEGUNDO: TRANSICiÓN. Los trámites de asignación y reajuste de prima técnica distrital que hayan sido iniciados antes de la entrada en vigencia de la presente Resolución Reglamentaria, serán valorados y decididos con base en lo dispuesto en la normatividad vigente aplicable al momento de radicación de la solicitud.

ARTicULO DÉCIMO TERCERO: VIGENCIA. La presente Resolución Reglamentaria rige a partir de la fecha de su publicación y deroga la Resolución Reglamentaria 008 del 10 de febrero de 2017, asi como las demás que le sean contrarias.

PUBLíQUESE, COMUNíQUESE Y CÚMPLASE Dada en Bogotá D.C., a los ~ 202~ \ f\ c:2 JULlÁÑiíAUfuci~UIZ RO EZ Contralor de Bogotá D.C. www.contraloriabogota.gov.co Carrera 32 A N' 26 A - 10 - Código Postal 111321 PBX: 33588888 Página 9 de 9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-66 • 2025 • ENERO • 7 66 RESOLUCIÓN No. 365 de 2024 (31 de diciembre de 2024)

LA DIRECTORA GENERAL (E) DE LA AGENCIA DISTRITAL PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR, LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA “ATENEA”

En ejercicio de sus facultades legales y estatutarias, en especial por las conferidas por la Ley 80 de 1993, el artículo 2 de la Ley 1150 de 2007, el Decreto Reglamentario 1082 de 2015, el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, el artículo 11 numerales 6 y 11 del Decreto Distrital 273 de 2020, el artículo 9 numerales 6 y 16 del Acuerdo 02 de 2021, expedido por el Consejo Directivo de “Atenea”, el Decreto 452 del 19 de diciembre de 2024 y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 209 de la Constitución Política establece que la función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad.

Que el artículo 3 de la Ley 80 de 1993 señala que: “Los servidores públicos tendrán en consideración que al celebrar contratos y con la ejecución de los mismos, las entidades buscan el cumplimiento de los fines estatales, la continua y eficiente prestación de los servicios públicos y la efectividad de los derechos e intereses de los administrados que colaboran con ellas en la consecución de dichos fines. Los particulares por su parte tendrán en cuenta al celebrar y ejecutar contratos con las entidades estatales que, colaboran con ellas en el logro de sus fines y cumplen una función social que, como tal implica obligaciones”.

Que el numeral 3 del artículo 32 de la Ley 80 de 1993, define los contratos de prestación de servicios como “(…) los que celebren las entidades estatales para desarrollar actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad. Estos contratos sólo podrán celebrarse con personas naturales cuando dichas actividades no puedan realizarse con personal de planta o requieran conocimiento especializados. En ningún caso estos contratos generan relación laboral ni prestaciones sociales y se celebrarán por el término estrictamente indispensable.”

Que de acuerdo con el literal h del numeral 4 del artículo 2 de la Ley 1150 de 2007, es procedente la contratación directa para la prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, o para la ejecución de trabajos artísticos que solo pueden encomendarse a determinadas personas naturales.

Que el artículo 2.2.1.2.1.4.9. del Decreto Nacional 1082 de 2015, señala:

“Las Entidades Estatales pueden contratar bajo la modalidad de contratación directa la prestación de servicios Carrera 10 No. 28 – 49 torre A piso 26 PBX: (601) 6660006 www.agenciaatenea.gov.co Información: Línea 195 F2_P5_J – V1 -26/10/2023 1 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-67 • 2025 • ENERO • 7 67 RESOLUCIÓN No. 365 de 2024 (31 de diciembre de 2024)

Por medio de la cual se actualiza y adopta la tabla de honorarios para los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión que celebre con personas naturales la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “ATENEA”, para la vigencia 2025 y se deroga una resolución. profesionales y de apoyo a la gestión con la persona natural o jurídica que esté en capacidad de ejecutar el objeto del contrato, siempre y cuando la Entidad Estatal verifique la idoneidad o experiencia requerida y relacionada con el área de que se trate. En este caso, no es necesario que la Entidad Estatal haya obtenido previamente varias ofertas, de lo cual el ordenador del gasto debe dejar constancia escrita.

Los servicios profesionales y de apoyo a la gestión corresponden a aquellos de naturaleza intelectual diferentes a los de consultoría que se derivan del cumplimiento de las funciones de la Entidad Estatal, así como los relacionados con actividades operativas, logísticas, o asistenciales. (…)”.

Que el numeral 1.3.1 del artículo 1.3 del Decreto 4904 de 2009, compilado en el Decreto 1075 de 2015, establece: que son objetivos de la educación para el trabajo y el desarrollo humano: (…)

“Promover la formación en la práctica del trabajo mediante el desarrollo de conocimientos técnicos y habilidades, así como la capacitación para el desempeño artesanal, artístico, recreacional y ocupacional, la protección y aprovechamiento de los recursos naturales y la participación ciudadana y comunitaria para el desarrollo de competencias laborales específicas.”

Que el numeral 7 del artículo 11 del Decreto Distrital 273 de 2020, señala que es competencia del Director General de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología -Atenea Suscribir los contratos, acuerdos y convenios requeridos para el cumplimiento del objeto de la Agencia, de conformidad con el Estatuto General de Contratación y los regímenes jurídicos aplicables a sus actos y contratos y sus estatutos Que esta Agencia para los conceptos de experiencia profesional, experiencia relacionada, experiencia laboral y experiencia docente, certificación de la educación formal, equivalencias entre estudios y experiencia tendrá en cuenta las definiciones contenidas en el Decreto Ley 785 de 2005 “Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación y de funciones y requisitos generales de los empleos de las entidades territoriales que se regulan por las disposiciones de la Ley 909 de 2004” y el artículo 2.2.2.3.7 del Decreto Nacional 1083 de 2015.

Que las categorías, honorarios y equivalencias a los que se refiere el presente acto administrativo se fundamentan en los siguientes criterios: a) la necesidad de la Entidad para los fines misionales y administrativos; b) la idoneidad y/o experiencia de las personas a las que se pretende contratar; c) la pertinencia de las equivalencias frente a la necesidad del servicio y d) la reglamentación especial aplicable a cada caso.

Que el perfil del contratista se determina con base en las competencias, obligaciones y responsabilidades inherentes al objeto contractual a desarrollar, criterios que las áreas responsables tendrán en cuanta al fijar los requisitos específicos de estudio y de experiencia, así como las condiciones del mercado.

Carrera 10 No. 28 – 49 torre A piso 26 PBX: (601) 6660006 www.agenciaatenea.gov.co Información: Línea 195 F2_P5_J – V1 -26/10/2023 2 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-68 • 2025 • ENERO • 7 68 RESOLUCIÓN No. 365 de 2024 (31 de diciembre de 2024)

Que la Directiva Distrital No 001 de 2024, expedida por el Alcalde Mayor de Bogotá, en el numeral 2.9.2 en el que se establecieron los lineamientos para el presupuesto anual 2025, indicó:

“Las entidades deben estructurar su Plan de Austeridad para el uso de los recursos públicos, dando cumplimiento a las medidas establecidas en el Decreto Distrital 062 de 2024 orientadas a fortalecer la gestión fiscal y el uso eficiente, mesurado y transparente de los recursos públicos de Bogotá que debe ser priorizado en inversiones con impacto directo en el mejoramiento de la calidad de vida de la ciudadanía.

(…) El Plan de Austeridad debe estar orientado a la disminución de los gastos de funcionamiento e inversión destinados a la adquisición de bienes y la contratación de servicios, garantizando la programación de los recursos estrictamente necesarios para el funcionamiento y cumplimiento de la misionalidad de cada entidad. (…)

A partir del ahorro efectuado en la vigencia fiscal 2024 frente al gasto para la contratación de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, el indicador del número de contratos suscritos por este concepto debe reflejar una reducción en el 2024 y mantenerse constante o con tendencia a la baja para el año 2025 y siguientes” (…)

Que la Resolución 002 de 2024, actualizó y adoptó la tabla de honorarios para los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión que celebró con personas naturales la Agencia, para la vigencia 2024 y se derogó una resolución.

Que con el fin de establecer los perfiles y honorarios de los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, se hace necesario realizar una actualización de los criterios, categorías, requisitos, equivalencias entre estudios y experiencia o viceversa, que regirán la contratación, con el propósito de establecer reglas precisas acorde con la normatividad aplicable, lo cual facilita y fortalece la aplicación de los principios constitucionales de igualdad e imparcialidad que rigen la administración pública.

Que con base en lo anterior, se hace necesario definir los parámetros y criterios objetivos para establecer el valor de los honorarios de los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión que celebre la Agencia - Atenea para vigencia 2025, con personas naturales, para tal efecto se tuvieron en cuenta, el valor de los honorarios fijados en la vigencia 2024, el posible incremento del IPC, la asignación presupuestal para la vigencia 2025 y adicionalmente se tomó como referencia la determinación de honorarios de diferentes entidades, organismos y empresas Nacionales y del Distrito Capital, de lo que se concluye que para los honorarios de la vigencia 2025, se realizará un incremento del 6%, en todo caso los valores de los honorarios aquí establecidos se encuentran dentro de los valores fijados por el mercado, atendiendo los criterios de formación académica y experiencia profesional.

Carrera 10 No. 28 – 49 torre A piso 26 PBX: (601) 6660006 www.agenciaatenea.gov.co Información: Línea 195 F2_P5_J – V1 -26/10/2023 3 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-69 • 2025 • ENERO • 7 69 RESOLUCIÓN No. 365 de 2024 (31 de diciembre de 2024)

Que teniendo en cuenta las necesidades actuales de la Agencia -Atenea, para el desarrollo y ejecución de las funciones y servicios a su cargo, es necesario actualizar la tabla de honorarios para el pago de los servicios profesionales y de apoyo a la gestión, fundamentada en criterios y condiciones dignas, justas, equitativas y transparentes que garanticen eficacia y eficiencia en la prestación del servicio.

Que, en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo primero.

TABLA DE HONORARIOS: Adóptese como referente de honorarios para los contratos de prestación de servicios y de apoyo a la gestión de personas naturales de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea”, como valores de referencia para la vigencia 2025, la Tabla de Honorarios y equivalencias que a continuación se establece:

Idoneidad Honorario Mensual 2025 Categoría Educación Experiencia Laboral en Mínimo Máximo meses Bachiller I X 0 1.982.037 2.429.234 II X 6 2.430.473 3.041.189 III X 12 3.042.427 3.623.412 IV X 24 3.624.651 4.445.957 Idoneidad Honorario Mensual 2025 Educación Experiencia Categoría Laboral en meses Bachiller Técnico Laboral Mínimo Máximo I X X 0 2.855.806 3.355.571 II X X 12 3.355.572 3.942.796 III X X 24 3.942.797 4.632.785 Carrera 10 No. 28 – 49 torre A piso 26 PBX: (601) 6660006 www.agenciaatenea.gov.co Información: Línea 195 F2_P5_J – V1 -26/10/2023 4 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-70 • 2025 • ENERO • 7 70 RESOLUCIÓN No. 365 de 2024 (31 de diciembre de 2024)

Idoneidad Honorario Mensual Educación Categoría Experiencia Laboral en meses Bachiller Técnico Profesional Mínimo Máximo I X X 0 3.042.427 3.526.787 II X X 6 3.528.027 3.820.377 III X X 12 3.821.616 4.148.651 IV X X 18 4.149.890 4.521.522 V X X 24 4.522.761 4.936.511 VI X X 30 4.937.750 5.397.335 VII X X 36 5.722.488 6.276.616 VIII X X 42 6.277.930 6.904.278 Idoneidad Honorario Mensual Educación Experiencia Categoría Laboral en meses Bachiller Tecnólogo Mínimo Máximo I X X 0 3.462.444 3.738.395 II X X 6 3.739.708 4.049.599 III X X 12 4.050.913 4.397.570 IV X X 18 4.398.884 5.182.804 V X X 24 5.184.117 6.149.246 VI X X 30 6.150.558 6.509.035 VII X X 36 6.510.349 7.164.271 VIII X X 42 7.165.585 7.823.448 IX X X 48 7.824.761 8.928.759 Categoría Idoneidad Honorario Mensual Carrera 10 No. 28 – 49 torre A piso 26 PBX: (601) 6660006 www.agenciaatenea.gov.co Información: Línea 195 F2_P5_J – V1 -26/10/2023 5 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-71 • 2025 • ENERO • 7 71 RESOLUCIÓN No. 365 de 2024 (31 de diciembre de 2024)

Educación Experiencia Posgrado - Laboral en Mínimo Máximo meses Bachiller Profesional Universitario Posgrado - Especialización Maestría Doctorado I X X 0 4.583.461 5.057.911 II X X 6 5.059.150 5.450.603 III X X 12 5.451.841 5.822.234 IV X X 18 5.823.473 6.813.253 V X X 24 6.814.492 7.990.087 VI X X 30 7.991.326 8.183.336 VII X X 36 8.184.575 8.355.525 VIII X X 42 8.356.764 9.062.865 IX X X X 48 9.064.103 9.538.554 X X X X 54 9.539.792 10.529.573 XI X X X 60 10.530.812 11.026.320 XII X X X 66 11.027.559 11.275.314 XIII X X X 72 11.276.552 13.007.119 XIV X X X X 84 13.505.106 13.998.137 XV X X X X 90 13.999.377 16.104.052 XVI X X X X 96 16.104.052 18.035.300 XVII X X X X 102 18.036.000 19.025.781 PARÁGRAFO 1. El perfil obedecerá de manera exclusiva a las necesidades del servicio. El establecimiento de las condiciones del perfil requerido, así como su verificación, lo deberá realizar la dependencia solicitante del trámite contractual, teniendo en cuenta los requisitos de idoneidad y/o experiencia de que trata el Decreto Nacional 1082 de 2015. También tendrá en cuenta los factores financieros y las obligaciones de las personas que va a contratar la Entidad.

Parágrafo 2. Podrán asignarse honorarios dentro de los rangos establecidos en la tabla de honorarios de la
presente resolución, frente a los cuales corresponderá exigir y verificar la idoneidad y experiencia requerida en años para ese nivel. Los valores de referencia e indicativos en este artículo incluyen los costos directos e indirectos en que incurre el contratista para ejecutar el objeto del contrato y cumplir a satisfacción con las obligaciones pactadas.

Carrera 10 No. 28 – 49 torre A piso 26 PBX: (601) 6660006 www.agenciaatenea.gov.co Información: Línea 195 F2_P5_J – V1 -26/10/2023 6 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-72 • 2025 • ENERO • 7 72 RESOLUCIÓN No. 365 de 2024 (31 de diciembre de 2024)

Parágrafo 3. Los valores de referencia e indicativos fijados en este artículo NO incluyen el valor correspondiente
al Impuesto al Valor Agregado (IVA), por lo que se deberá revisar el régimen tributario vigente del futuro contratista al momento de la celebración del contrato, con el fin de garantizar la cobertura presupuestal de este impuesto si el área solicitante lo considera necesario, y en el mismo sentido se aplicará frente a las adiciones de Contratos de Servicios Profesionales y/o de Apoyo a la Gestión en la presente vigencia.

El cambio de régimen durante la ejecución del contrato no implica reconocimientos de sumas adicionales o modificaciones al valor total del contrato.

Artículo segundo.

LIMITACION DE HONORARIOS - SERVICIOS ALTAMENTE CALIFICADOS: De conformidad con el parágrafo 4 del artículo 2.8.4.4.6 del Decreto Nacional 1068 de 2015, se entiende por servicios altamente calificados aquellos requeridos en situaciones de alto nivel de especialidad, complejidad y detalle.

Queda prohibido el pacto de remuneración por valor mensual superior a la remuneración total mensual establecida para el Director (a) General de la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología “Atenea”.

En el caso que se requiera contratar servicios altamente calificados o que superen el máximo perfil, (formación académica mínima y experiencia) establecidos en el artículo 1 de la presente resolución o que estos sean superiores a la remuneración total mensual establecida para el Director General de la Agencia Atenea, estos no podrán exceder del valor total mensual de remuneración del jefe de la entidad incluidos los factores prestacionales y las contribuciones inherentes a la nómina, relacionadas con la seguridad social y parafiscales a cargo del empleador, para lo cual se acatará lo dispuesto en el Decreto Distrital 062 de 2024 La dependencia solicitante deberá tramitar ante el ordenador del gasto la correspondiente justificación indicando las razones objetivas de compensación de idoneidad y experiencia, especialidad del objeto o condiciones del mercado que amparen tal situación.

Para estos casos, el Representante Legal de la entidad deberá emitir la correspondiente certificación, en la que se incluyan los siguientes aspectos, de conformidad con lo establecido en el artículo 2.8.4.4.6. del Decreto Nacional 1068 de 2015:

1. Justificación de la necesidad de contratar el servicio personal altamente calificado.
2. Relación de las características y calidades específicas, altamente calificadas, que reúne el contratista para la ejecución del contrato.
3. Características de los productos y/o servicios que se espera obtener

Carrera 10 No. 28 – 49 torre A piso 26 PBX: (601) 6660006 www.agenciaatenea.gov.co Información: Línea 195 F2_P5_J – V1 -26/10/2023 7 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-73 • 2025 • ENERO • 7 73 RESOLUCIÓN No. 365 de 2024 (31 de diciembre de 2024)

Parágrafo 1. En todo caso, los valores a determinar para la contratación de servicios altamente calificados, se tasará
con sujeción a los criterios establecidos por el área generadora de la necesidad y de conformidad con un estudio de mercado realizado para tal efecto y en este mismo sentido aplicará cuando el valor de los honorarios mensuales exceda el ultimo rango de la tabla establecida en el artículo primero.

Artículo tercero.

- EQUIVALENCIAS: Para la aplicación de la tabla de honorarios establecida en el artículo primero de esta resolución, se prevé la aplicación de equivalencias entre estudios y experiencia que establece los Decretos Nacionales 1083 de 2015 y 785 de 2005, o las disposiciones legales que regulan o reglamentan la materia o resulten aplicables, respecto de la experiencia profesional, laboral relacionada, o docente, certificaciones de educación no formal y certificaciones de experiencia. Para las equivalencias de los contratos de apoyo a la gestión se dará aplicación a lo establecido en el citado decreto, teniendo en cuenta que, para estos efectos, no se requiere previamente la acreditación de título alguno.

De igual forma, se reconocerá las prácticas laborales como experiencia laboral y/o relacionado de acuerdo con lo establecido en la Ley 2043 de 2020, o la norma que la modifique, sustituya, reglamente o adicione.

En los anteriores casos, el jefe de cada dependencia interesada en la contratación dejará expresa certificación en los documentos y estudios previos que la persona cumple con la condición correspondiente.

La experiencia e idoneidad exigida en cada uno de los perfiles será contabilizada y verificada conforme con las normas y disposiciones vigentes para el ejercicio de cada profesión o formación, especialmente para la homologación de títulos otorgados en el exterior, por su parte, la experiencia traslapada se contabilizará solo una vez.

Artículo cuarto.

EXCEPCIONES DE APLICABILIDAD: Los valores de los honorarios señalados en el artículo primero de la presente resolución, no aplicaran para aquellos contratos que se pacten por:

a) Por concepto jurídico, técnico, financiero y económico, científico, tecnológico o de cualquier otra naturaleza. b) Por actuación o etapa procesal o representación judicial o extrajudicial. c) Por asesoría jurídica externa especializada, servicios de peritaje d) Para traducciones escritas o intérpretes de lenguaje de señas. e) Para trabajos artísticos que sólo pueden encomendarse a determinadas personas naturales. f) Contratación de servicios altamente calificados de los que trata el parágrafo 4° del artículo 2.8.4.4.6. del Decreto 1068 de 2015. g) Los contratos que se celebren con personas jurídicas, previa justificación en los respectivos estudios previos. Para la fijación de los honorarios de los contratos de prestación de servicios con personas jurídicas se tendrán en cuenta otros elementos tales como estudios de mercado, la cuantía, la modalidad de contratación y los demás que disponga Carrera 10 No. 28 – 49 torre A piso 26 PBX: (601) 6660006 www.agenciaatenea.gov.co Información: Línea 195 F2_P5_J – V1 -26/10/2023 8 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-74 • 2025 • ENERO • 7 74 RESOLUCIÓN No. 365 de 2024 (31 de diciembre de 2024)

Parágrafo 1. Para la aplicación de las excepciones consagradas en este artículo, el área solicitante, en los estudios
previos del respectivo proceso de contratación, deberá entre otros aspectos:

1. Justificar la necesidad de la contratación.
2. Indicar las características, calidades especificas e idoneidad que debe acreditar el futuro contratista para la ejecución del contrato.
3. Determinar las características de los productos y/o servicios que se espera obtener con la contratación.
4. Señalar los criterios con base en los cuales se determinó el valor de la contratación.

Parágrafo 2. Para la contratación de los servicios que se encuentren excluidos de la aplicación de la tabla de honorarios,
la dependencia solicitante deberá presentar ante el Ordenador del Gasto la correspondiente justificación de la contratación, indicando las razones objetivas de idoneidad y experiencia que soportan la situación, y el método utilizado para determinar el valor de los honorarios.

Parágrafo 3. Las anteriores excepciones se aplicarán sin perjuicio de las prohibiciones contempladas en el artículo
2.8.4.4.6. del Decreto 1068 de 2015 y demás normas concordantes.

Artículo quinto.

VIGENCIA: La presente Resolución rige a partir del primer (1) día de enero de 2025, y deroga la Resolución Nº 002 de 2023.

Dada en Bogotá D. C., a los treinta y uno (31) días del mes de diciembre de 2024.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE Firmado digitalmente por DIANA CONSUELO BLANCO GARZON DIANA BLANCO GARZÓN Firmado digitalmente por CINDY LORENA SANCHEZ CINDY LORENA SANCHEZ CAMILO CARDOZO CRUZ Firmado digitalmente por CAMILO CARDOZO CRUZ Firmado digitalmente por MARIA CLARA MOJICA RODRIGUEZ MARIA CLARA MOJICA RODRIGUEZ Director General (E)

Proyectó: Cindy Lorena Sánchez Calderón – contratista- Subgerencia de Gestión Administrativa Revisó: Claudia Cecilia Cárdenas Sánchez – Profesional Especializado- Subgerencia de Gestión Administrativa Revisó: Camilo Cardozo Cruz- Subgerente de Gestión Administrativa Revisó: María Clara del Pilar Mojica – Contratista Gerencia de Gestión Corporativa Revisó: Ingrid Carolina Silva -Jefe Oficina Jurídica Carrera 10 No. 28 – 49 torre A piso 26 PBX: (601) 6660006 www.agenciaatenea.gov.co Información: Línea 195 F2_P5_J – V1 -26/10/2023 9 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-75 • 2025 • ENERO • 7 75 Subsistema de Gestión Antisoborno - IDU denuncia.soborno@idu.gov.co Para descargar la versión firmada mecánicamente puede escanear el código QR DTAF 202451500032096 Información Pública RESOLUCIÓN NÚMERO 3209 DE 2024 “Por medio de la cual se modifica la resolución de honorarios 2025”

EL(LA) Director General DEL INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU, en ejercicio de sus facultades legales y en especial las conferidas por el artículo 11 de la Ley 80 de 1993, la Ley 1150 de 2007, Decretos Nacionales 2785 de 2011 y 1082 de 2015, Acuerdo Distrital 19 de 1972 del Concejo Distrital, Acuerdos 001 de 2009, 006 de 2021 y 02 de 2022 del Consejo Directivo del IDU, y demás normas concordantes, y

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución IDU-2994 del 13 de diciembre de 2024, publicada en el Registro Distrital No. 8219 del 19 de diciembre de 2024, se establecieron los valores de referencia para determinar los honorarios de los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión suscritos entre personas naturales y el Instituto de Desarrollo Urbano.

Que por un error de edición en la tabla del artículo primero en la columna de requisito de experiencia no se evidencia en el texto la expresión “experiencia profesional relacionada” para las categorías desde la 6 a la 13.

Que de conformidad con lo establecido en el artículo 45 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo: “CORRECCIÓN DE ERRORES FORMALES”. En cualquier tiempo, de oficio o a petición de parte, se podrán corregir los errores simplemente formales contenidos en los actos administrativos, ya sean aritméticos, de digitación, de transcripción o de omisión de palabras. En ningún caso la corrección dará lugar a cambios en el sentido material de la decisión, ni revivirá los términos legales para demandar el acto. Realizada la corrección, esta deberá ser notificada o comunicada a todos los interesados, según corresponda.”
Que de acuerdo con lo anterior se hace necesario modificar el artículo primero de la Resolución IDU--2994 de 2024.

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1º.

MODIFICAR el artículo primero de la Resolución IDU-2994 del 13 de diciembre de 2024, el cual quedará así:

1 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-76 • 2025 • ENERO • 7 76 Subsistema de Gestión Antisoborno - IDU denuncia.soborno@idu.gov.co Para descargar la versión firmada mecánicamente puede escanear el código QR DTAF 202451500032096 Información Pública RESOLUCIÓN NÚMERO 3209 DE 2024 “Por medio de la cual se modifica la resolución de honorarios 2025”

“ARTÍCULO PRIMERO. Establecer los valores de referencia para determinar los honorarios de los Contratos de Prestación de Servicios Profesionales y de Apoyo a la Gestión celebrados entre personas naturales y el Instituto de Desarrollo Urbano, teniendo en cuenta la formación y experiencia requerida para satisfacer la necesidad del servicio.

CRITERIOS HONORARIOS CATEGORIA ESTUDIOS FORMACIÓN ADICIONAL EXPERIENCIA No requiere No requiere No requiere Categoria 1 Título Bachiller 0 a 12 meses de experiencia 2,040,000 $ Categoria 2 Título Bachiller Más de 12 meses de experiencia 2,439,000 $ Categoria 3 Título de formacion Técnico Profesional o Tecnológico 0 a 12 meses de experiencia 2,649,000 $ Categoria 4 Título de formacion Técnico Profesional o Tecnológico 13 a 24 meses de experiencia 3,142,000 $ Categoria 5 Título de formacion Técnico Profesional o Tecnológico Más de 24 meses 3,636,000 $ Categoria 6 Título profesional 0 a 12 meses de experiencia profesional relacionada 4,100,000 $ Categoria 7 Título profesional Más de 12 meses de experiencia profesional relacionada 5,000,000 $ Categoria 8 Título profesional Especialización 0 a 12 meses de experiencia profesional relacionada 5,500,000 $ Categoria 9 Título profesional Especialización 13 a 24 meses de experiencia profesional relacionada 6,390,000 $ Categoria 10 Título profesional Especialización 25 a 36 meses de experiencia profesional relacionada 7,700,000 $ Categoria 11 Título profesional Especialización 37 a 48 meses de experiencia profesional relacionada 9,229,000 $ Categoria 12 Título profesional Especialización 49 a 65 meses de experiencia profesional relacionada 10,330,000 $ Categoria 13 Título profesional Especialización Más de 65 meses de experiencia profesional relacionada 11,985,000 $ Categoria 14 Título profesional Maestría 60 meses de experiencia profesional relacionada 13,255,000 $ Categoria 15 Título profesional Maestría 72 meses de experiencia profesional relacionada 14,448,000 $ Categoria 16 Título profesional Maestría 84 meses de experiencia profesional relacionada 15,642,000 $ 24 meses de experiencia relacionada 4,500,000 $ Conductores PARÁGRAFO PRIMERO. El establecimiento de la categoría, lo realizará la dependencia solicitante del trámite contractual teniendo en cuenta la formación y experiencia requerida para satisfacer la necesidad del servicio. La verificación de la idoneidad y experiencia y su certificación será igualmente de responsabilidad exclusiva de dicha área.

Parágrafo. SEGUNDO. Los valores de referencia fijados en este artículo incluyen
todos los impuestos a que haya lugar y los costos directos e indirectos en que incurra el contratista para ejecutar el objeto del contrato y para cumplir a satisfacción las obligaciones pactadas, incluido el IVA para el caso de las personas, que, conforme a la normatividad vigente, sean responsables de este impuesto”.

Artículo 2º.

Las demás disposiciones contenidas en la Resolución IDU- 2994 del 13 de diciembre de 2024, continuarán rigiendo sin modificación alguna.

2 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-77 • 2025 • ENERO • 7 77 Subsistema de Gestión Antisoborno - IDU denuncia.soborno@idu.gov.co Para descargar la versión firmada mecánicamente puede escanear el código QR DTAF 202451500032096 Información Pública RESOLUCIÓN NÚMERO 3209 DE 2024 “Por medio de la cual se modifica la resolución de honorarios 2025”

Artículo 3º.

VIGENCIA. La presente Resolución rige a partir de su publicación y modifica el artículo 1º de la Resolución IDU-2994 de 2024.

Dada en Bogotá D.C., en Diciembre 30 de 2024.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE PEDRO ORLANDO MOLANO PÉREZ Director General Firma mecánica generada el 30-12-2024 04:35:31 PM autorizada mediante Resolución No. 400 de marzo 11 de 2021 Aprobó: MARYID BETTY CASTANEDA ROMERO-Dirección Técnica Administrativa y Financiera Aprobó: DIANA PATRICIA VALDERRAMA ALVARADO-Subdirección Técnica de Presupuesto y Contabilidad Aprobó: EDDER HARVEY RODRIGUEZ LAITON-Subdirección Técnica de Recursos Humanos Aprobó: GISELE MANRIQUE VACA-Subdirección General de Gestión Corporativa Aprobó: MARTHA LILIANA GONZÁLEZ MARTÍNEZ-Subdirección General Jurídica Aprobó: LILIANA PULIDO VILLAMIL-Oficina Asesora de Planeación Elaboró: CARMEN YADIRA GONZALEZ BARRERA-Dirección Técnica Administrativa y Financiera 3 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-78 • 2025 • ENERO • 7 78 DECRETOS LOCALES DE 2025 Página 1 de 12 DECRETO LOCAL No 001 del 02 de enero de 2025 "Por el cual se aclara el Decreto Local N° 020 del 27 de diciembre de 2024 mediante el cual se liquidó el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de funcionamiento e inversión a nivel de Programas y Proyectos de la Alcaldía Local de Usaquén, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2025"

EL ALCALDE LOCAL DE USAQUÉN En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales y en especial las que le confiere el Artículo 19 del Decreto 372 de 2010.

C O N S I D E R A N D O:

Que la Alcaldía Local expidió el Decreto Local N° 020 del 27 de diciembre de 2024, mediante el cual se liquidó el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de funcionamiento e inversión a nivel de Programas y Proyectos de la Alcaldía Local de Usaquén, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2025"

Que según el Artículo 19 del Decreto Distrital 372 de 2010, que establece: “PARÁGRAFO: Cuando en el Decreto de Liquidación del Presupuesto se presenten errores de transcripción, aritméticos, numéricos, de clasificación, y de ubicación, el Alcalde Local, de oficio podrá mediante Decreto enmendar tales errores."

Que el Artículo 45 de la Ley 1437 de 2011: “En cualquier tiempo, de oficio o a petición de parte, se podrán corregir los errores simplemente formales contenidos en los actos administrativos, ya sean aritméticos, de digitación, de transcripción o de omisión de palabras. En ningún caso la corrección dará lugar a cambios en el sentido material de la decisión, ni revivirá los términos legales para demandar el acto. Realizada la corrección, esta deberá ser notificada o comunicada a todos los interesados, según corresponda”.

Que el Artículo 2 del Decreto Local N° 020-2024 en el código presupuestal: O219001 Obligaciones por Pagar Funcionamiento Vigencia Anterior se incluyó por error de digitación el valor de $590.978.000, siendo el valor correcto de $ 590.699.000 para dicho rubro. Igualmente en el có- Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-79 • 2025 • ENERO • 7 79 Página 2 de 12 DECRETO LOCAL No 001 del 02 de enero de 2025 "Por el cual se aclara el Decreto Local N° 020 del 27 de diciembre de 2024 mediante el cual se liquidó el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de funcionamiento e inversión a nivel de Programas y Proyectos de la Alcaldía Local de Usaquén, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2025" digo presupuestal: O230689 Obligaciones por pagar inversión vigencia anterior se incluyó por error de digitación el valor de $47.933.952.000, siendo el valor correcto de $ 47.934.231.000.

Que la presente aclaración no modifica los valores totales asignados en funcionamiento e inversión comunicados por la Secretaria Distrital de Hacienda en la cuota de asignación 2025 Que se mantienen todo lo demás del Decreto Local N° 020-2024.

Que, en mérito de lo anterior, D E C R E T A

Artículo 1.

Fijar el presupuesto de Ingresos del Fondo de Desarrollo local de Usaquén para la vigencia fiscal comprendida en entre el 1º. de enero y el 31 de diciembre de 2025, por la suma CIENTO TREINTA Y TRES MIL CIENTO CINCUENTA Y OCHO MILLONES SEISCIENTOS OCHENTA MIL PESOS MCTE ($133.158.680.000), conforme al siguiente detalle:

RUBRO CONCEPTO VALOR O1 INGRESOS 133.158.680.000 O10 DISPONIBILIDAD INICIAL 51.087.010.000 O1002 Bancos 51.087.010.000 O11 INGRESOS CORRIENTES 80.526.346.000 O1102 NO TRIBUTARIOS 80.526.346.000 O110203 Multas, sanciones e intereses de mora 7.600.000 O110203001 Multas y sanciones 7.600.000 O11020300104 Sanciones contractuales 0 O11020300105 Sanciones administrativas 600.000 O11020300106 Sanciones fiscales 0 O11020300123 Sanciones urbanísticas 7.000.000 O11020300207 Intereses de mora n.c.p 0 O110205 Venta de bienes y servicios 0 Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-80 • 2025 • ENERO • 7 80 Página 3 de 12 DECRETO LOCAL No 001 del 02 de enero de 2025 "Por el cual se aclara el Decreto Local N° 020 del 27 de diciembre de 2024 mediante el cual se liquidó el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de funcionamiento e inversión a nivel de Programas y Proyectos de la Alcaldía Local de Usaquén, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2025"

O110205001 Ventas de establecimientos de mercado 0 O11020500107 Servicios financieros y servicios conexos, servicios inmobiliarios y servicios de leasing 0 O1102050010702 Servicios Inmobiliarios 0 O110205001070201 Servicios inmobiliarios relativos a bienes inmuebles propios o arrendados 0 O11020500107020112 0 Servicios de alquiler o arrendamiento con o sin opción de compra, relativos a bienes inmuebles no residenciales (diferentes a vivienda), propios o arrendados O11020500109 Servicios para la comunidad, sociales y personales 0 O1102050010901 Servicios de la administración pública y otros servicios prestados a la comunidad en general 0 O110205001090101 Servicios administrativos del gobierno 0 O11020500109010112 Servicios ejecutivos de la administración pública 0 O110206 Transferencias Corrientes 80.518.746.000 O110206006 Transferencias de otras entidades del gobierno general 80.518.746.000 O11020600606 Otras unidades de gobierno 80.518.746.000 O12 RECURSOS DE CAPITAL 1.545.324.000 O1202 Excedentes financieros 1.545.324.000 O120203 Fondos de Desarrollo Local Distrito de Bogotá 1.545.324.000 O1205 Rendimiento financieros 0 O120502 Depósitos 0 O12050205 Recursos propios de libre destinación 0 O1210 Recursos de balance 0 O121002 Superávit fiscal 0 O12100204 No incorporado de vigencias anteriores 0 O1210020403 Ingresos de libre destinación 0 O1213 Reintegros y otros recursos no apropiados 500.000.000 O121301 Reintegros 500.000.000 TOTAL INGRESOS 133.158.680.000 Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-81 • 2025 • ENERO • 7 81 Página 4 de 12 DECRETO LOCAL No 001 del 02 de enero de 2025 "Por el cual se aclara el Decreto Local N° 020 del 27 de diciembre de 2024 mediante el cual se liquidó el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de funcionamiento e inversión a nivel de Programas y Proyectos de la Alcaldía Local de Usaquén, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2025"

Artículo 2.

Fijar el presupuesto de Gastos del Presupuesto Anual del Fondo de Desarrollo Local de Usaquén, para la vigencia fiscal del 1 de enero al 31 de diciembre de 2025, por la suma de CIENTO TREINTA Y TRES MIL CIENTO CINCUENTA Y OCHO MILLONES SEISCIENTOS OCHENTA MIL PESOS MCTE ($133.158.680.000), conforme al siguiente detalle:

RUBRO CONCEPTO VALOR O2 GASTOS 133.158.680.000 O21 GASTOS DE FUNCIONAMIENTO 4.672.458.000 O211 Gastos de personal 1.479.406.000 O21101 Planta de personal permanente 1.479.406.000 O2110103 Remuneraciones no constitutivas de factor salarial 1.479.406.000 O2110103007 Honorarios Ediles 1.479.406.000 O212 Adquisición de bienes y servicios 2.539.321.000 O21201 Adquisición de activos no financieros 5.468.000 O2120101 Activos fijos 5.468.000 O2120101003 Maquinaria y equipo 5.468.000 O212010100302 Maquinaria para usos especiales 620.000 O21201010030207 Aparatos de uso doméstico y sus partes y piezas 620.000 O212010100303 Maquinaria de oficina, contabilidad e informática 2.260.000 O21201010030301 Máquinas para oficina y contabilidad, y sus partes y accesorios 1.008.000 O21201010030302 Maquinaria de informática y sus partes, piezas y accesorios 1.252.000 O212010100304 Maquinaria y aparatos eléctricos 2.560.000 O21201010030404 Acumuladores, pilas y baterías primarias y sus partes y piezas 121.000 O21201010030405 2.372.000 Lámparas eléctricas de incandescencia o descarga; lámparas de arco, equipo para alumbrado eléctrico; sus partes y piezas Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-82 • 2025 • ENERO • 7 82 Página 5 de 12 DECRETO LOCAL No 001 del 02 de enero de 2025 "Por el cual se aclara el Decreto Local N° 020 del 27 de diciembre de 2024 mediante el cual se liquidó el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de funcionamiento e inversión a nivel de Programas y Proyectos de la Alcaldía Local de Usaquén, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2025"

RUBRO CONCEPTO VALOR O21201010030406 Otro equipo eléctrico y sus partes y piezas 67.000 O212010100306 Aparatos médicos, instrumentos ópticos y de precisión, relojes 28.000 O21201010030602 28.000 Instrumentos y aparatos de medición, verificación, análisis, de navegación y para otros fines (excepto instrumentos ópticos); instrumentos de control de procesos industriales, sus partes, piezas y acc O21202 Adquisiciones diferentes de activos 2.533.853.000 O2120201 Materiales y suministros 86.427.000 O2120201002 Productos alimenticios, bebidas y tabaco; textiles, prendas de vestir y productos de cuero 516.000 O212020100207 Artículos textiles (excepto prendas de vestir) 341.000 O2120201002072719005 Mascarillas para protección industrial con órgano filtrante no reemplazable 22.000 O2120201002072731006 Cordelería de fibras artificiales y sintéticas 37.000 O2120201002072799704 Telas asfálticas 282.000 O212020100208 Tejido de punto o ganchillo; prendas de vestir 175.000 O2120201002082823803 Guantes de fibras artificiales y sintéticas 175.000 O2120201003 Otros bienes transportables (excepto productos metálicos, maquinaria y equipo) 76.601.000 O212020100301 Productos de madera, corcho, cestería y espartería 343.000 O2120201003013143101 Tableros de particulas de madera aglomerada 343.000 O212020100302 Pasta o pulpa, papel y productos de papel; impresos y artículos similares 34.197.000 O2120201003023212801 Papel bond 20.185.000 O2120201003023214813 Papeles impregnados y revestidos, incluso autoadhesivos 2.256.000 O2120201003023215307 Cajas de cartón litografiadas 10.635.000 O2120201003023219202 Sobres de manila 872.000 O2120201003023219924 Cinta de papel engomado 201.000 O2120201003023270108 Libros en blanco 48.000 Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-83 • 2025 • ENERO • 7 83 Página 6 de 12 DECRETO LOCAL No 001 del 02 de enero de 2025 "Por el cual se aclara el Decreto Local N° 020 del 27 de diciembre de 2024 mediante el cual se liquidó el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de funcionamiento e inversión a nivel de Programas y Proyectos de la Alcaldía Local de Usaquén, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2025"

RUBRO CONCEPTO VALOR O212020100303 Productos de hornos de coque; productos de refinación de petróleo y combustible nuclear 10.049.000 O2120201003033331101 Gasolina motor corriente 6.000.000 O2120201003033336103 Diésel oil ACPM (fuel gas gasoil marine gas) 4.000.000 O2120201003033338004 Aceites lubricantes 49.000 O212020100304 Químicos básicos 314.000 O2120201003043479025 Siliconas 179.000 O2120201003043479099 Compuestos plásticos n.c.p. 135.000 O212020100305 Otros productos químicos; fibras artificiales (o fibras industriales hechas por el hombre) 3.278.000 O2120201003053511007 Pinturas de protección industrial (vinílicas, epóxicas, poliestéricas) 1.063.000 O2120201003053514007 Tinta para sellos 37.000 O2120201003053542006 Pegantes sintéticos 368.000 O2120201003053549999 Productos químicos n.c.p. 1.810.000 O212020100306 Productos de caucho y plástico 23.615.000 O2120201003063622004 Banditas de caucho 960.000 O2120201003063627018 Borradores de caucho 164.000 O2120201003063632003 Accesorios de material plástico para tuberías 3.000 O2120201003063632007 Tubo rígido de material plástico 18.000 O2120201003063692002 Cinta autoadhesiva 1.044.000 O2120201003063692007 Cintas pegantes (transparentes) 606.000 O2120201003063695004 Teja plástica 598.000 O2120201003063698001 Canaletas plasticas para lineas de conducción eléctrica 247.000 O2120201003063699006 Ganchos legajadores plásticos 708.000 O2120201003063699034 Aplicadores y similares de material plástico para usos higiénicos 490.000 O2120201003063699060 Cartuchos plásticos para impresora de computador 18.777.000 Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-84 • 2025 • ENERO • 7 84 Página 7 de 12 DECRETO LOCAL No 001 del 02 de enero de 2025 "Por el cual se aclara el Decreto Local N° 020 del 27 de diciembre de 2024 mediante el cual se liquidó el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de funcionamiento e inversión a nivel de Programas y Proyectos de la Alcaldía Local de Usaquén, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2025"

RUBRO CONCEPTO VALOR O212020100307 Vidrio y productos de vidrio y otros productos no metálicos n.c.p. 309.000 O2120201003073729903 Bases en cerámica o porcelana para lámparas y pantallas 11.000 O2120201003073744001 Cemento gris 22.000 O2120201003073744002 Cemento blanco 9.000 O2120201003073791001 Discos o piedras de esmeril 267.000 O212020100308 Muebles; otros bienes transportables n.c.p. 4.496.000 O2120201003083891103 Lapiceros 569.000 O2120201003083891104 Marcadores de fieltro y similares 1.026.000 O2120201003083891106 Lápices 448.000 O2120201003083891108 Minas para lápices 7.000 O2120201003083891201 Sellos de caucho 81.000 O2120201003083891207 Almohadillas para sellos 157.000 O2120201003083899310 Brochas para pintar 133.000 O2120201003083899311 Rodillos para pintar 96.000 O2120201003083899998 Artículos n.c.p. para escritorio y oficina 1.979.000 O2120201004 Productos metálicos y paquetes de software 9.310.000 O212020100402 Productos metálicos elaborados (excepto maquinaria y equipo) 9.310.000 O2120201004024291304 Navajas y cortaplumas 29.000 O2120201004024291501 Tajalápices de bolsillo 104.000 O2120201004024292115 Hojas para sierras de mano 54.000 O2120201004024292118 Tenazas y alicates 26.000 O2120201004024292119 Destornilladores 82.000 O2120201004024292120 Martillos 345.000 O2120201004024292122 Brocas-barrenas 175.000 O2120201004024292123 Llaves de ajuste fijas 101.000 O2120201004024292124 Llaves de ajuste graduables 114.000 O2120201004024292202 Partes y accesorios para herramientas 19.000 Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-85 • 2025 • ENERO • 7 85 Página 8 de 12 DECRETO LOCAL No 001 del 02 de enero de 2025 "Por el cual se aclara el Decreto Local N° 020 del 27 de diciembre de 2024 mediante el cual se liquidó el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de funcionamiento e inversión a nivel de Programas y Proyectos de la Alcaldía Local de Usaquén, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2025"

RUBRO CONCEPTO VALOR O2120201004024292299 Herramientas n.c.p. para construcción 1.490.000 O2120201004024294201 Cable de alambre de cobre 738.000 O2120201004024294301 Malla y enrejado de alambre de hierro o acero 81.000 O2120201004024294408 Clavos y puntillas de hierro o acero 17.000 O2120201004024294411 Remaches 7.000 O2120201004024294415 Ganchos 671.000 O2120201004024299203 Cerraduras para puertas 639.000 O2120201004024299206 Candados 322.000 O2120201004024299212 Bisagras 9.000 O2120201004024299901 Soportes de hierro delgado 93.000 O2120201004024299917 Ganchos y accesorios metálicos para tejas, canales, bajantes 103.000 O2120201004024299920 Abrazaderas metálicas 9.000 O2120201004024299938 Acoples y boquillas para mangueras 105.000 O2120201004024299989 Artículos n.c.p. de metal moldeado 111.000 O2120201004024299991 Artículos n.c.p. de ferretería y cerrajería 3.866.000 O2120202 Adquisición de servicios 2.447.426.000 O2120202006 286.084.000 Servicios de alojamiento; servicios de suministro de comidas y bebidas; servicios de transporte; y servicios de distribución de electricidad, gas y agua O212020200603 Alojamiento; servicios de suministros de comidas y bebidas 106.084.000 O21202020060363399 Otros servicios de suministro de comidas 106.084.000 O212020200604 Servicios de transporte de pasajeros 30.000.000 O21202020060464114 Servicios de transporte terrestre especial local de pasajeros 30.000.000 O212020200608 Servicios postales y de mensajería 150.000.000 O21202020060868030 Servicios locales de entrega 150.000.000 O2120202007 Servicios financieros y servicios conexos, servicios inmobiliarios y servicios de leasing 418.874.000 Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-86 • 2025 • ENERO • 7 86 Página 9 de 12 DECRETO LOCAL No 001 del 02 de enero de 2025 "Por el cual se aclara el Decreto Local N° 020 del 27 de diciembre de 2024 mediante el cual se liquidó el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de funcionamiento e inversión a nivel de Programas y Proyectos de la Alcaldía Local de Usaquén, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2025"

RUBRO CONCEPTO VALOR O212020200701 Servicios financieros y servicios conexos 418.874.000 O21202020070103 Servicios de seguros y pensiones (excepto los servicios de reaseguro y de seguridad social de afiliación obligatoria) 418.874.000 O2120202007010301 Servicios de seguros de vida (excepto los servicios de reaseguro) 13.102.000 O212020200701030102 Ediles 13.102.000 O21202020070103010271311 Servicios de seguros de vida individual 13.102.000 O2120202007010304 Servicios de seguros de salud y de accidentes 185.163.000 O212020200701030471347 Servicio de seguro obligatorio de accidentes de tránsito (SOAT) 4.018.000 O212020200701030471349 Otros servicios de seguros de salud n.c.p. 181.145.000 O2120202007010305 Otros servicios de seguros distintos a los seguros de vida (excepto los servicios de reaseguro) 220.609.000 O212020200701030571351 Servicios de seguros de vehículos automotores 20.292.000 O212020200701030571354 Servicios de seguros contra incendio, terremoto o sustracción 48.931.000 O212020200701030571355 Servicios de seguros generales de responsabilidad civil 117.773.000 O212020200701030571359 Otros servicios de seguros distintos de los seguros de vida n.c.p. 33.613.000 O2120202008 Servicios prestados a las empresas y servicios de producción 1.729.012.000 O212020200804 Servicios de telecomunicaciones, transmisión y suministro de información 215.187.000 O21202020080484120 Servicios de telefonía fija (acceso) 28.187.000 O21202020080484222 Servicios de acceso a Internet de banda ancha 187.000.000 O212020200805 Servicios de soporte 1.339.262.000 O21202020080585250 Servicios de protección (guardas de seguridad) 1.185.280.000 O21202020080585330 Servicios de limpieza general 153.982.000 Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-87 • 2025 • ENERO • 7 87 Página 10 de 12 DECRETO LOCAL No 001 del 02 de enero de 2025 "Por el cual se aclara el Decreto Local N° 020 del 27 de diciembre de 2024 mediante el cual se liquidó el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de funcionamiento e inversión a nivel de Programas y Proyectos de la Alcaldía Local de Usaquén, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2025"

RUBRO CONCEPTO VALOR O212020200806 100.678.000 Servicios de apoyo y de operación para la agricultura, la caza, la silvicultura, la pesca, la minería y los servicios públicos O21202020080686312 Servicios de distribución de electricidad (a comisión o por contrato) 94.412.000 O21202020080686330 Servicios de distribución de agua por tubería (a comisión o por contrato) 6.266.000 O212020200807 Servicios de mantenimiento, reparación e instalación (excepto servicios de construcción) 73.885.000 O2120202008078714102 Servicio de mantenimiento y reparación de vehículos automóviles 35.000.000 O2120202008078715399 Servicios de mantenimiento y reparación de equipos y aparatos de telecomunicaciones n.c.p. 15.749.000 O2120202008078715699 Servicio de mantenimiento y reparación de máquinas de uso general n.c.p. 23.136.000 O2120202009 Servicios para la comunidad, sociales y personales 13.456.000 O21202020090494110 Servicios de alcantarillado y tratamiento de aguas residuales 5.839.000 O21202020090494239 Servicios generales de recolección de otros desechos 7.617.000 O2190 Obligaciones por Pagar Funcionamiento 653.731.000 O219001 Obligaciones por Pagar Funcionamiento Vigencia Anterior 590.699.000 O219002 Obligaciones por Pagar Funcionamiento Otras Vigencias 63.032.000 O23 INVERSIÓN 128.486.222.000 O2301 DIRECTA 78.052.943.000 O230117 Bogotá Camina Segura 78.052.943.000 O23011745 Gobierno Territorial 78.052.943.000 O2301174599 Gobierno Territorial Fortalecimiento A La Gestión Y Dirección De La Administración Pública Territorial 78.052.943.000 O230117459920242559 Promoción de la seguridad, convivencia, respeto, diálogo social y cultura ciudadana en Usaquén 710.994.000 Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-88 • 2025 • ENERO • 7 88 Página 11 de 12 DECRETO LOCAL No 001 del 02 de enero de 2025 "Por el cual se aclara el Decreto Local N° 020 del 27 de diciembre de 2024 mediante el cual se liquidó el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de funcionamiento e inversión a nivel de Programas y Proyectos de la Alcaldía Local de Usaquén, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2025"

RUBRO CONCEPTO VALOR O230117459920242611 Usaquén libre de violencias contra las mujeres 810.560.000 O230117459920242602 Fortaleciendo las capacidades y la tecnología para la seguridad de Usaquén 2.405.671.000 O230117459920242595 386.141.000 Usaquén con convivencia con enfoque restaurativo, acceso a la justicia, prevención de la violencia y convivencia ciudadana O230117459920242651 Movilidad incluyente en Usaquén 1.749.155.000 O230117459920242617 Usaquén mejora su espacio público 1.188.782.000 O230117459920242660 Usaquén saludable, incluyente y sin barreras 3.879.186.000 O230117459920242630 Usaquén cuidadora, autónoma y previsora de violencias en el contexto familiar 2.048.473.000 O230117459920242870 Usaquén construyendo un territorio para todos. 522.490.000 O230117459920242367 Usaquén camina por el deporte 1.720.510.000 O230117459920242655 Usaquén cultural, artística y patrimonial. 1.968.552.000 O230117459920242628 Usaquén unida por el bienestar animal 979.392.000 O230117459920242555 Usaquén avanza en inclusión y oportunidades 9.448.850.000 O230117459920242445 Usaquén, educación para el proyecto de vida en la infancia y la juventud 7.084.676.000 O230117459920242591 Por una Usaquén más productiva y con oportunidades 2.082.059.000 O230117459920242604 Usaquén camina con tejido empresarial urbano y rural 1.231.559.000 O230117459920242624 Usaquén confía en su potencial cultural. 775.822.000 O230117459920242580 Parques renovados, seguridad y bienestar para todos 1.720.919.000 O230117459920242656 Usaquén transforma sus espacios y teje cultura 1.129.961.000 O230117459920242652 Usaquén comprometida con el medio ambiente 1.734.229.000 O230117459920242639 Movilidad incluyente para todos 17.907.130.000 O230117459920242641 Por Usaquén con apropiación social del conocimiento para la resiliencia climática 1.201.123.000 O230117459920242766 Usaquén espacios de vida y crecimiento personal 118.747.000 O230117459920242926 Usaquén rural, vivienda digna 1.613.913.000 Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-89 • 2025 • ENERO • 7 89 Página 12 de 12 DECRETO LOCAL No 001 del 02 de enero de 2025 "Por el cual se aclara el Decreto Local N° 020 del 27 de diciembre de 2024 mediante el cual se liquidó el Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de funcionamiento e inversión a nivel de Programas y Proyectos de la Alcaldía Local de Usaquén, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero al 31 de diciembre del 2025"

RUBRO CONCEPTO VALOR O230117459920242662 Avanzando en el fortalecimiento local de Usaquén 10.271.864.000 O230117459920242561 Usaquén camina hacia la democracia cercana y la participación activa 2.016.891.000 O230117459920242746 Usaquén abraza su bogotaneidad. 668.910.000 O230117459920242592 Usaquén camina de la mano con la población étnica 676.384.000 O2306 OBLIGACIONES POR PAGAR INVERSIÓN 50.433.279.000 O230689 Obligaciones por pagar inversión vigencia anterior 47.934.231.000 O230690 Obligaciones por pagar inversión vigencias anteriores 2.499.048.000 O4 DISPONIBILIDAD FINAL -

Artículo 3.

Publicación. Publíquese el presente Decreto en la Gaceta Distrital de conformidad al artículo 65 de la Ley 1437 de 2011.

Artículo 4.

Vigencia. El presente Decreto rige a partir de la fecha.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE Dado en Bogotá, a los 02 días del mes de enero de dos mil veinticinco (2025).

DANIEL HERNANDO ORTIZ QUINTERO Alcalde Local de Usaquén Proyectó: Luis Alberto Cuéllar Sanabria – Contratista Presupuesto FDLUSA Revisó: Janeth Ramon Barrios Andrés Camilo Reynosa Carrero Alcaldía Local de Usaquén Carrera 6 A No. 118 – 03 Código Postal: 110111 PBX. 6195088 Información Línea 195 www.usaquen.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-90 • 2025 • ENERO • 7 90 Página 1 de 14 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL No. 01 DE 2025 (02 de enero de 2025)

Por medio del cual se actualiza el Decreto Local 023 de 2024 “Por medio del cual se Liquida el Presupuesto de Ingresos y Gastos del Fondo de Desarrollo Local de Fontibón para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025”

LA ALCALDESA LOCAL DE FONTIBÓN En uso de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las que le confiere la Constitución Política de Colombia en su Artículo 324, el Decreto Ley 1421 de 1993, el Decreto 372 de 2010, la Resolución 191 de 2017 y el Decreto 192 de 2021,

CONSIDERANDO:

Que el pasado 16 de diciembre de 2024 se expidió el decreto local 023 de 2024, por medio del cual se Liquida el Presupuesto de Ingresos y Gastos del Fondo de Desarrollo Local de Fontibón para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025.

Que en la desagregación de los ingresos se hace necesario especificar los rubros relacionados con recursos de capital.

Que en dicho decreto, se advierte un error en los códigos presupuestales referentes al rubro de multas y sanciones urbanísticas en el componente de ingresos y el rubro de guantes industriales del componente de gastos de funcionamiento, Que se requiere eliminar dos filas duplicadas referentes a los rubros de lapiceros y marcadores de filtro y similares del componente de gastos funcionamiento.

Que dada la situación se hace necesario hacer los ajustes que se contemplan en el presente decreto local.

En mérito de lo anteriormente expuesto, la Alcaldesa Local de Fontibón,

DECRETA:

Artículo 1°.

Actualizar el presupuesto de Rentas e Ingresos del Fondo de Desarrollo Local de Fontibón para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025 por la suma de CIENTO DIECISEIS MIL OCHOCIENTOS DIECISIETE MILLONES OCHOCIENTOS TREINTA Y SIETE MIL PESOS M/CTE ($ 116.817.837.000), conforme al siguiente detalle:

Código: GDI-GPD-F034 Versión: 05 Vigencia: 11 de julio de 2024 Caso HOLA: 59797 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-91 • 2025 • ENERO • 7 91 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL No. 01 DE 2025 (02 de enero de 2025)

CODIGO DESCRIPCIÓN VALOR O1 Ingresos $ 116.817.837.000 O10 Disponibilidad Inicial $ 50.444.285.000 O1002 Bancos $ 50.444.285.000 O11 Ingresos Corrientes $ 66.188.900.000 O1102 Ingresos no tributarios $ 66.188.900.000 O110203 Multas, sanciones e intereses de mora $35.000.000 O110203001 Multas y sanciones $35.000.000 O11020300123 Sanciones Urbanísticas $35.000.000 O110206 Transferencias corrientes $ 66.153.900.000 O110206006 Transferencias de otras entidades del gobierno general $ 66.153.900.000 O11020600606 Otras unidades de gobierno $ 66.153.900.000 O12 Recursos de capital $ 184.652.000 O1205 Rendimientos Financieros $ 45.000.000 O120502 Depósitos $ 45.000.000 O12050205 Recursos propios de libre destinación $ 45.000.000 O1210 Recursos del Balance $ 99.652.000 O121002 Superávit Fiscal $ 99.652.000 O12100203 Libre destinación $ 99.652.000 O1213 Reintegros y otros recursos no apropiados $ 40.000.000 O121301 Reintegros $ 40.000.000 TOTAL, INGRESOS MÁS DISPONIBILIDAD INICIAL $ 116.817.837.000 Código: GDI-GPD-F034 Versión: 05 Vigencia: 11 de julio de 2024 Caso HOLA: 59797 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-92 • 2025 • ENERO • 7 92 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL No. 01 DE 2025 (02 de enero de 2025)

Artículo 2.

Actualizar el presupuesto de gastos e inversión del Fondo de Desarrollo Local de Fontibón para la vigencia fiscal comprendida entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025 por la suma de CIENTO DIECISEIS MIL OCHOCIENTOS DIECISIETE MILLONES OCHOCIENTOS TREINTA Y SIETE MIL PESOS M/CTE ($ 116.817.837.000), de conformidad con el siguiente detalle:

CODIGO DESCRIPCIÓN VALOR O2 Gastos $ 116.817.837.000 O21 Funcionamiento $ 7.506.151.000 O211 Gastos de personal $ 1.163.497.000 O21101 Planta de personal permanente $ 1.163.497.000 O2110103 Remuneraciones no constitutivas de factor salarial $ 1.163.497.000 O2110103007 Honorarios ediles $ 1.163.497.000 O212 Adquisición de bienes y servicios $ 3.487.244.000 O21201 Adquisición de activos no financieros $ 31.000.000 O2120101 Activos fijos $ 31.000.000 O2120101003 Maquinaria y equipo $ 11.000.000 O212010100303 Maquinaria de oficina, contabilidad e informática $ 10.000.000 O21201010030302 Maquinaria de informática y sus partes, piezas y accesorios $ 10.000.000 O212010100304 Maquinaria y aparatos eléctricos $ 1.000.000 O21201010030406 Otro equipo eléctrico y sus partes y piezas $ 1.000.000 O2120101004 Activos fijos no clasificados como maquinaria y equipo $ 20.000.000 O212010100401 Muebles, instrumentos musicales, artículos de deporte y antigüedades $ 20.000.000 O21201010040101 Muebles $ 20.000.000 Código: GDI-GPD-F034 Versión: 05 Vigencia: 11 de julio de 2024 Caso HOLA: 59797 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-93 • 2025 • ENERO • 7 93 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL No. 01 DE 2025 (02 de enero de 2025)

CODIGO DESCRIPCIÓN VALOR O2120101004010102 Muebles del tipo utilizado en la oficina $ 20.000.000 O21202 Adquisiciones diferentes de activos $ 3.456.244.000 O2120201 Materiales y suministros $ 409.453.000 O2120201002 $ 57.788.000 Productos alimenticios, bebidas y tabaco; textiles, prendas de vestir y productos de cuero O212020100203 $ 24.670.000 Productos de molinería, almidones y productos derivados del almidón; otros productos alimenticios O2120201002032352001 Azúcar refinada $ 3.100.000 O2120201002032381302 Café molido $ 16.250.000 O2120201002032399933 Hojas y plantas elaboradas para infusión $ 5.320.000 O212020100207 Artículos textiles (excepto prendas de vestir) $ 6.218.000 O2120201002072719002 Estandartes y banderas $ 6.000.000 O2120201002072719007 Filtros de material textil, para usos técnicos e industriales $ 218.000 O212020100208 Tejido de punto o ganchillo; prendas de vestir $ 22.100.000 O2120201002082822102 Prendas exteriores de algodón en tejido de punto, para hombre $ 600.000 O2120201002082823117 Chaquetas o sacos, excepto de cuero y plástico para hombre $ 10.000.000 O2120201002082823313 Chaquetas o sacos, excepto de cuero y plástico para mujer $ 10.000.000 O2120201002082823610 Overoles para trabajo $ 1.500.000 O212020100209 Cuero y productos de cuero; calzado $ 4.800.000 O2120201002092933010 Calzado de cuero para protección $ 4.800.000 O2120201003 Otros bienes transportables (excepto productos metálicos, maquinaria y equipo) $ 277.715.000 Código: GDI-GPD-F034 Versión: 05 Vigencia: 11 de julio de 2024 Caso HOLA: 59797 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-94 • 2025 • ENERO • 7 94 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL No. 01 DE 2025 (02 de enero de 2025)

CODIGO DESCRIPCIÓN VALOR O212020100301 Productos de madera, corcho, cestería y espartería $ 321.000 O2120201003013191102 Mangos para escobas y similares $ 321.000 O212020100302 Pasta o pulpa, papel y productos de papel; impresos y artículos similares $ 168.653.000 O2120201003023211599 Pastas o pulpas de otras fibras n.c.p. para papel $ 73.000.000 O2120201003023212801 Papel bond $ 36.000.000 O2120201003023215307 Cajas de cartón litografiadas $ 5.000.000 O2120201003023219202 Sobres de manila $ 1.400.000 O2120201003023219302 Papel sanitario fraccionado $ 6.200.000 O2120201003023219304 Toallas de papel $ 7.300.000 O2120201003023219305 Servilletas de papel $ 53.000 O2120201003023219907 Vasos de papel o cartón $ 14.400.000 O2120201003023219916 Tarjetas en blanco $ 300.000 O2120201003023262003 Catálogos, folletos y otras impresiones publicitar $ 25.000.000 O212020100304 Químicos básicos $ 13.700.000 O2120201003043424014 Hipoclorito de sodio $ 800.000 O2120201003043466401 Desinfectantes $ 7.900.000 O2120201003043479025 Siliconas $ 5.000.000 O212020100305 Otros productos químicos; fibras artificiales (o fibras industriales hechas por el hombre) $ 20.476.000 O2120201003053511001 Pinturas para agua, P.V.A. y similares (emulsiones $ 6.000.000 O2120201003053511008 Pinturas sintéticas (oleorresinosas) $ 5.000.000 O2120201003053511032 Cintas especiales para estampación $ 300.000 O2120201003053511033 Estuco $ 500.000 O2120201003053511035 Diluyentes para pinturas $ 500.000 Código: GDI-GPD-F034 Versión: 05 Vigencia: 11 de julio de 2024 Caso HOLA: 59797 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-95 • 2025 • ENERO • 7 95 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL No. 01 DE 2025 (02 de enero de 2025)

CODIGO DESCRIPCIÓN VALOR O2120201003053529901 Botiquines para emergencia $ 600.000 O2120201003053532101 Jabones en pasta para lavar $ 311.000 O2120201003053532103 Jabones líquidos para lavar $ 365.000 O2120201003053532212 Preparaciones para limpieza y desengrase $ 1.600.000 O2120201003053533102 Purificadores líquidos de ambiente $ 1.600.000 O2120201003053542006 Pegantes sintéticos $ 2.500.000 O2120201003053544203 Mezclas químicas para extintores $ 1.200.000 O212020100306 Productos de caucho y plástico $ 19.085.000 O2120201003063623001 Mangueras de caucho $ 35.000 O2120201003063626001 Guantes de caucho $ 1.930.000 O2120201003063627098 Artículos de caucho n.c.p. para escritorio $ 7.000.000 O2120201003063632003 Accesorios de material plástico para tuberías $ 3.500.000 O2120201003063633009 Láminas y hojas de acetato $ 350.000 O2120201003063641001 Bolsas de material plástico sin impresión $ 3.450.000 O2120201003063692001 Cintas aislantes $ 1.000.000 O2120201003063692002 Cinta autoadhesiva $ 1.000.000 O2120201003063693001 Artículos de material plástico para servicios sanitarios $ 690.000 O2120201003063694016 Recogedores plásticos de basura $ 130.000 O212020100307 Vidrio y productos de vidrio y otros productos no metálicos n.c.p. $ 37.700.000 O2120201003073721003 Orinales de loza o porcelana $ 800.000 O2120201003073729203 Accesorios de loza o porcelana para uso eléctrico $ 6.180.000 O2120201003073735001 Ladrillo común $ 300.000 O2120201003073737001 Azulejos y baldosas de porcelana $ 20.000.000 Código: GDI-GPD-F034 Versión: 05 Vigencia: 11 de julio de 2024 Caso HOLA: 59797 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-96 • 2025 • ENERO • 7 96 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL No. 01 DE 2025 (02 de enero de 2025)

CODIGO DESCRIPCIÓN VALOR O2120201003073737003 Accesorios de porcelana para revestimiento con baldosa $ 5.000.000 O2120201003073741002 Sulfato de calcio seco-yeso $ 300.000 O2120201003073744001 Cemento gris $ 1.200.000 O2120201003073744002 Cemento blanco $ 700.000 O2120201003073791005 Papel de lija en hojas $ 1.000.000 O2120201003073791009 Paños y telas abrasivas para aseo y limpieza $ 2.220.000 O212020100308 Muebles; otros bienes transportables n.c.p. $ 17.780.000 O2120201003083891102 Bolígrafos $ 2.500.000 O2120201003083891103 Lapiceros $ 1.800.000 O2120201003083891104 Marcadores de fieltro y similares $ 2.500.000 O2120201003083891106 Lápices $ 1.200.000 O2120201003083891107 Lápices de colores $ 500.000 O2120201003083891108 Minas para lápices $ 750.000 O2120201003083891117 Puntas y micropuntas especiales para bolígrafos, marcadores y similares $ 500.000 O2120201003083891205 Fechadores y numeradores $ 4.000.000 O2120201003083899301 Escobas y cepillos de material plástico $ 280.000 O2120201003083899311 Rodillos para pintar $ 750.000 O2120201003083899314 Trapeadores $ 1.300.000 O2120201003083899918 Guantes industriales $ 1.700.000 O2120201004 Productos metálicos y paquetes de software $ 73.950.000 O212020100402 Productos metálicos elaborados (excepto maquinaria y equipo) $ 41.600.000 O2120201004024291107 Accesorios metálicos para cuartos de baño $ 10.000.000 O2120201004024292122 Brocas-barrenas $ 500.000 Código: GDI-GPD-F034 Versión: 05 Vigencia: 11 de julio de 2024 Caso HOLA: 59797 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-97 • 2025 • ENERO • 7 97 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL No. 01 DE 2025 (02 de enero de 2025)

CODIGO DESCRIPCIÓN VALOR O2120201004024292132 Discos para sierras circulares $ 600.000 O2120201004024292299 Herramientas n.c.p. para construcción $ 5.000.000 O2120201004024294201 Cable de alambre de cobre $ 1.500.000 O2120201004024294401 Tornillos de hierro o acero $ 100.000 O2120201004024299202 Picaportes, fallebas y portacandados $ 200.000 O2120201004024299206 Candados $ 1.200.000 O2120201004024299921 Soportes metálicos para fumigadoras y extinguidores portátiles $ 800.000 O2120201004024299938 Acoples y boquillas para mangueras $ 200.000 O2120201004024299991 Artículos n.c.p. de ferretería y cerrajería $ 21.500.000 O212020100403 Máquinas para uso general $ 2.350.000 O2120201004034392302 Extinguidores de incendio $ 2.350.000 O212020100406 Maquinaria y aparatos eléctricos $ 30.000.000 O2120201004064651009 Lámparas eléctricas industriales $ 30.000.000 O2120202 Adquisición de servicios $ 3.046.791.000 O2120202006 $ 11.068.000 Servicios de alojamiento; servicios de suministro de comidas y bebidas; servicios de transporte; y servicios de distribución de electricidad, gas y agua O212020200603 Alojamiento; servicios de suministros de comidas y bebidas $ 6.068.000 O21202020060363399 Otros servicios de suministro de comidas $ 6.068.000 O212020200608 Servicios postales y de mensajería $ 5.000.000 O21202020060868021 Servicios locales de mensajería nacional $ 5.000.000 O2120202007 Servicios financieros y servicios conexos, servicios inmobiliarios y servicios de leasing $ 594.623.000 O212020200701 Servicios financieros y servicios conexos $ 395.123.000 Código: GDI-GPD-F034 Versión: 05 Vigencia: 11 de julio de 2024 Caso HOLA: 59797 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-98 • 2025 • ENERO • 7 98 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL No. 01 DE 2025 (02 de enero de 2025)

CODIGO DESCRIPCIÓN VALOR O21202020070103 $ 395.123.000 Servicios de seguros y pensiones (excepto los servicios de reaseguro y de seguridad social de afiliación obligatoria)

O2120202007010301 Servicios de seguros de vida (excepto los servicios de reaseguro) $ 48.000.000 O212020200701030102 Ediles $ 48.000.000 O21202020070103010271311 Servicios de seguros de vida individual $ 48.000.000 O2120202007010304 Servicios de seguros de salud y de accidentes $ 161.123.000 O212020200701030471347 Servicio de seguro obligatorio de accidentes de tránsito (SOAT) $ 7.400.000 O212020200701030471349 Otros servicios de seguros de salud n.c.p. $ 153.723.000 O2120202007010305 $ 186.000.000 Otros servicios de seguros distintos a los seguros de vida (excepto los servicios de reaseguro)

O212020200701030571351 Servicios de seguros de vehículos automotores $ 16.000.000 O212020200701030571354 Servicios de seguros contra incendio, terremoto o sustracción $ 80.000.000 O212020200701030571355 Servicios de seguros generales de responsabilidad civil $ 90.000.000 O212020200702 Servicios inmobiliarios $ 145.000.000 O21202020070272252 $ 145.000.000 Servicios de arrendamiento de bienes inmuebles no residenciales (vivienda) a comisión o por contrato O212020200703 Servicios de arrendamiento o alquiler sin operario $ 54.500.000 O21202020070373111 Servicios de arrendamiento o alquiler sin operario $ 54.500.000 O2120202008 Servicios prestados a las empresas y servicios de producción $ 2.391.100.000 O212020200802 Servicios jurídicos y contables $ 600.000 Código: GDI-GPD-F034 Versión: 05 Vigencia: 11 de julio de 2024 Caso HOLA: 59797 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-99 • 2025 • ENERO • 7 99 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL No. 01 DE 2025 (02 de enero de 2025)

CODIGO DESCRIPCIÓN VALOR O21202020080282130 Servicios de documentación y certificación jurídica $ 600.000 O212020200803 $ 335.000.000 Servicios profesionales, científicos y técnicos (excepto los servicios de investigación, urbanismo, jurídicos y de contabilidad)

O21202020080383143 Software originales $ 230.000.000 O21202020080383611 Servicios integrales de publicidad $ 5.000.000 O21202020080383939 Otros servicios de consultoría científica y técnica n.c.p. $ 100.000.000 O212020200804 Servicios de telecomunicaciones, transmisión y suministro de información $ 172.000.000 O21202020080484110 Servicios de operadores (conexión) $ 130.000.000 O21202020080484120 Servicios de telefonía fija (acceso) $ 35.000.000 O21202020080484190 Otros servicios de telecomunicaciones $ 7.000.000 O212020200805 Servicios de soporte $ 1.568.000.000 O21202020080585250 Servicios de protección (guardas de seguridad) $ 1.252.000.000 O21202020080585330 Servicios de limpieza general $ 280.000.000 O21202020080585951 Servicios de copia y reproducción $ 36.000.000 O212020200806 $ 204.500.000 Servicios de apoyo y de operación para la agricultura, la caza, la silvicultura, la pesca, la minería y los servicios públicos O21202020080686312 Servicios de distribución de electricidad (a comisión o por contrato) $ 143.500.000 O21202020080686320 Servicios de distribución de gas por tuberías (a comisión o por contrato) $ 1.000.000 O21202020080686330 Servicios de distribución de agua por tubería (a comisión o por contrato) $ 60.000.000 O212020200807 $ 111.000.000 Servicios de mantenimiento, reparación e instalación (excepto servicios de construcción)

Código: GDI-GPD-F034 Versión: 05 Vigencia: 11 de julio de 2024 Caso HOLA: 59797 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-100 • 2025 • ENERO • 7 100 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL No. 01 DE 2025 (02 de enero de 2025)

CODIGO DESCRIPCIÓN VALOR O21202020080787130 Servicios de mantenimiento y reparación de computadores y equipos periféricos $ 30.000.000 O2120202008078714199 Servicio de mantenimiento y reparación de vehículos automotores n.c.p. $ 60.000.000 O2120202008078715299 Otros servicios de mantenimiento y reparación de maquinaria y aparatos eléctricos n.c.p. $ 11.000.000 O2120202008078715602 $ 6.000.000 Servicio de mantenimiento y reparación de equipos de fuerza hidráulica y de potencia neumática, bombas, compresores y válvulas O2120202008078715701 Servicio de mantenimiento y reparación de ascensores $ 4.000.000 O2320202009 Servicios para la comunidad, sociales y personales $ 50.000.000 O212020200904 $ 50.000.000 Servicios de alcantarillado, recolección, tratamiento y disposición de desechos y otros servicios de saneamiento ambiental O21202020090494110 Servicios de alcantarillado y tratamiento de aguas residuales $ 30.000.000 O21202020090494239 Servicios generales de recolección de otros desechos $ 20.000.000 O2190 Obligaciones por Pagar Funcionamiento $ 2.855.410.000 O219001 Obligaciones por Pagar Funcionamiento Vigencia Anterior $ 900.000.000 O219002 Obligaciones por Pagar Funcionamiento Otras Vigencias $ 1.955.410.000 Código: GDI-GPD-F034 Versión: 05 Vigencia: 11 de julio de 2024 Caso HOLA: 59797 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-101 • 2025 • ENERO • 7 101 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL No. 01 DE 2025 (02 de enero de 2025)

CODIGO DESCRIPCIÓN VALOR O23 INVERSION $ 109.311.686.000 O2301 DIRECTA $ 61.722.811.000 O230117 Bogotá Camina Segura $ 61.722.811.000 O23011745 Gobierno Territorial $ 61.722.811.000 O2301174599 Fortalecimiento a la gestión y dirección de la administración pública territorial $ 61.722.811.000 O230117459920242311 Fontibón camina hacia el acceso a la justicia $ 783.879.000 O230117459920242387 Fontibón camina hacia la promoción de la convivencia ciudadana $ 845.603.000 O230117459920242390 Fontibón camina hacia la innovación pública y la Bogotaneidad $ 1.178.906.000 O230117459920242392 Fontibón camina saludable y con bien-estar $ 2.721.976.000 O230117459920242393 Fontibón avanza en seguridad $ 709.812.000 O230117459920242397 Fontibón camina hacia la construcción y conservación del espacio público $ 1.277.662.000 O230117459920242399 Fontibón camina hacia la Paz, la Memoria y la Reconciliación $ 370.337.000 O230117459920242400 Fontibón camina hacia la cultura ciudadana en torno a la seguridad $ 1.049.288.000 O230117459920242401 Fontibón camina hacia el arte y la cultura $ 2.968.867.000 O230117459920242402 Fontibón camina hacia el cuidado de la vida y de su gente $ 2.512.119.000 O230117459920242407 Fontibón camina hacia el deporte y la recreación $ 2.401.018.000 O230117459920242408 Fontibón camina hacia la construcción y conservación de la malla vial $ 9.530.002.000 O230117459920242411 Fontibón camina hacia la educación de calidad $ 5.555.053.000 O230117459920242412 Fontibón camina hacia el fortalecimiento institucional $ 9.258.422.000 O230117459920242414 Fontibón camina hacia el desarrollo empresarial, productivo, turístico y con empleo $ 1.518.381.000 Código: GDI-GPD-F034 Versión: 05 Vigencia: 11 de julio de 2024 Caso HOLA: 59797 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-102 • 2025 • ENERO • 7 102 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL No. 01 DE 2025 (02 de enero de 2025)

CODIGO DESCRIPCIÓN VALOR O230117459920242415 Fontibón camina hacia las industrias culturales y creativas $ 580.194.000 O230117459920242416 Fontibón camina hacia el fortalecimiento del tejido empresarial $ 580.194.000 O230117459920242417 Fontibón camina hacia una democracia participativa $ 2.326.950.000 O230117459920242419 Fontibón camina hacia una democracia con enfoque diferencial étnico $ 370.337.000 O230117459920242432 Fontibón camina con acuerdos para el uso y goce del espacio público $ 839.430.000 O230117459920242433 Fontibón camina hacia la disminución de la pobreza $ 8.591.815.000 O230117459920242436 Fontibón camina contra la violencia de las mujeres y la prevención del feminicidio $ 901.153.000 O230117459920242443 Fontibón camina hacia la intervención de parques de la red de proximidad $ 1.178.906.000 O230117459920242473 Fontibón camina hacia la protección y el bienestar animal $ 870.292.000 O230117459920242508 Fontibón camina hacia el mejoramiento de los equipamientos sociales $ 308.614.000 O230117459920242520 Fontibón camina hacia la protección del medio ambiente $ 1.493.692.000 O230117459920242530 Fontibón camina hacia la gestión del riesgo de desastres $ 246.891.000 O230117459920242547 Fontibón camina hacia la erradicación del hambre $ 753.018.000 O2306 OBLIGACIONES POR PAGAR $ 47.588.875.000 O230689 Obligaciones por pagar vigencia anterior $ 35.644.315.000 O230690 Obligaciones por pagar vigencias anteriores $ 11.944.560.000 4 Disponibilidad Final $ 0 Total, Gastos + Disponibilidad Final $ 116.817.837.000 Código: GDI-GPD-F034 Versión: 05 Vigencia: 11 de julio de 2024 Caso HOLA: 59797 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-103 • 2025 • ENERO • 7 103 ALCALDÍA LOCAL DE FONTIBÓN DECRETO LOCAL No. 01 DE 2025 (02 de enero de 2025)

Artículo 3° Comunicación. Una vez expedido el presente Decreto, comuníquese inmediatamente el contenido de este a la Secretaría Distrital de Hacienda – Dirección Distrital de Presupuesto y la Secretaría Distrital de Planeación, para lo de su competencia.

Artículo 4º.

Publicación. Publíquese el presente Decreto Local en la Gaceta Distrital, de conformidad con el artículo 65 de la Ley 1437 de 2011.

Artículo 5º.

Vigencia. El presente Decreto Local rige a partir de la fecha de su publicación.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Bogotá D.C, 02 de enero de 2025.

ADRIANA YANETH ORTIZ UBAQUE Alcaldesa Local de Fontibón Proyectó: Óscar Giovanny Contreras Novoa – Profesional CPS Área de Presupuesto Revisó: Edward Yesid Roa Lozano – Profesional Especializado CPS Área de Planeación Código: GDI-GPD-F034 Versión: 05 Vigencia: 11 de julio de 2024 Caso HOLA: 59797 Alcaldía Local de Fontibón Carrera. 99 #19-43 Código Postal: 111311 Tel: (601) 2670114 Información Línea 195 www.fontibon.gov.co REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 59 NÚMERO 8235 • PP. 1-104 • 2025 • ENERO • 7 104

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