RESOLUCION 7210 de 2026

La Ministra de Relaciones Exteriores, en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en particular, las previstas en el artículo 208 de la Constitución Política, el literal g) del artículo 61 de la Ley 489 de 1998, el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto número 1083 de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que, conforme a lo previsto en el literal g) del artículo 61 de la Ley 489 de 1998, corresponde a los Ministros expedir los actos administrativos, órdenes y circulares necesarios para la ejecución de las funciones asignadas al Ministerio, dentro de las cuales se encuentra la adopción y actualización de los temas relativos a la administración del personal.

Que, de acuerdo con el artículo 122 de la Constitución Política de Colombia todo empleo público debe tener funciones detalladas en ley o reglamento, así como estar incluido en la respectiva planta de personal. De igual manera, por regla general los empleos en el sector público son de carrera a la cual se ingresa y asciende mediante concurso, previo cumplimiento de los requisitos, condiciones, méritos y calidades que fije la ley en cada caso.

Que el director del organismo debe distribuir los cargos de acuerdo con la estructura, las necesidades de organización y sus planes y programas, de acuerdo con el artículo 115 de la Ley 489 de 1998.

Que, mediante Decreto número 1083 de 2015, el Gobierno nacional establece las funciones y los requisitos generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de los organismos y entidades del orden nacional y se dictan otras disposiciones.

Que, el inciso segundo del artículo 2.2.2.6.1 del mencionado decreto establece que la adopción, adición, modificación o actualización del manual especifico se efectuará mediante resolución interna del jefe del organismo o entidad.

Que, el mismo decreto, en su artículo 2.2.2.6.2, establece el contenido mínimo del manual específico de funciones y de competencias laborales.

Que mediante Resolución número 0341 del 7 de enero de 2026, se actualizó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Ministerio de Relaciones Exteriores.

Que, mediante el Decreto número 0071 del 27 de enero de 2026, se modificó la estructura del Ministerio de Relaciones Exteriores, en la que se creó la Dirección de Colombia Nos Une, adscrito al Viceministerio de Asuntos Migratorios, Consulares y Protección Internacional.

Que, a través del Decreto número 0072 del 27 de enero de 2026, se modificó la planta del Ministerio de Relaciones Exteriores.

Que las modificaciones introducidas a la estructura organizacional del Ministerio mediante el Decreto número 0071 de 2026, así como los ajustes efectuados a la planta de personal a través del Decreto número 0072 de 2026, implican la actualización y armonización de las funciones, responsabilidades y perfiles de los empleos que conforman la planta de personal.

Que el jueves 9 de abril de 2026, se adelantó el proceso de socialización con las organizaciones sindicales del Ministerio de Relaciones Exteriores, sobre el alcance de la modificación y actualización de la presente resolución.

Que, en cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Decreto número 1083 de 2015, se hace necesario compilar y actualizar el Manual de Funciones y de Competencias Laborales para los diferentes empleos de la planta de personal del Ministerio de Relaciones Exteriores, con el fin de ajustarlo a lo establecido en la nueva normativa.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1º.

Objeto. La presente resolución tiene por objeto modificar parcialmente el Manual Específico de Funciones y Competencias laborales del Ministerio de Relaciones Exteriores, con el propósito de armonizar y actualizar las funciones de los empleos de la planta de personal, conforme a la normatividad vigente y las necesidades institucionales.

Artículo 2º.

Ámbito de aplicación. La presente resolución aplica para los servidores públicos del Ministerio de Relaciones Exteriores.

Artículo 3º.

Actualizar. Actualícese el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores, adoptada mediante Decreto número 3358 de 2009 y demás normas modificatorias, de conformidad con lo establecido en el Decreto número 1083 de 2015, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los servidores públicos con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la Constitución y la ley le señalan al Ministerio de Relaciones Exteriores, el cual quedará así:

DENOMINACIÓN COD GR PÁGINA ASESOR 1020 11 3 ASESOR 1020 07 5 DENOMINACIÓN COD GR PÁGINA TÉCNICO ADMINISTRATIVO 3124 16 PLANTA GLOBAL DENOMINACIÓN COD GR PÁGINA DIRECTOR TÉCNICO 0100 22 9 Nota: a partir de la siguiente sección, iniciar la descripción de funciones y competencias laborales de cada uno de los empleos objeto del presente manual.

PLANTA DEL DESPACHO DEL MINISTRO DE RELACIONES EXTERIORES I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO NIVEL: Asesor DENOMINACIÓN Asesor CÓDIGO: 1020 GRADO: 11 NÚMERO DE EMPLEOS 1 DEPENDENCIA: Despacho del Ministro de Relaciones Exteriores SUPERIOR INMEDIATO: Quien ejerza la supervisión directa II. ÁREA FUNCIONAL: POLÍTICA EXTERIOR - PLANEACIÓN- COMUNICACIONES - APOYO A LA GESTIÓN III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al superior inmediato en el diseño, implementación, control y evaluación de los planes y programas de la dependencia donde sea ubicado el cargo y en la realización de estudios, investigaciones e informes necesarios para la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de la política exterior y migratoria del Estado colombiano, así como de los procesos y servicios de la dependencia donde sea ubicado el cargo.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar y realizar estudios, informes e investigaciones que suministren los elementos técnicos, y conceptuales para la definición de la política exterior y migratoria del Estado, de acuerdo con la dependencia misional donde se ubique el cargo y las instrucciones del superior inmediato.
2. Asesorar y preparar documentos y solicitudes de informes a las Misiones Diplomáticas y Consulares, mediante los cuales se impartan instrucciones específicas para garantizar el cumplimiento de la política exterior y migratoria colombiana, de acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo e instrucciones del superior inmediato.
3. Diseñar y proponer informes, indicadores y análisis de variables que permitan hacer seguimiento y evaluación a la política exterior y migratoria del Estado, de acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo e instrucciones del superior inmediato.
4. Analizar los informes sobre el estado de ejecución de las directrices de política exterior y migratoria que remitan las Misiones Diplomáticas y Consulares y proponer acciones de mejora para garantizar el adecuado posicionamiento e inserción de Colombia en el contexto internacional.
5. Participar en reuniones y comités que se realicen para implementar y evaluar el avance en los lineamientos de la política exterior, acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo e instrucciones del superior inmediato.
6. Suministrar elementos técnicos y conceptuales para la formulación, implementación y evaluación de planes, programas y proyectos de la dependencia misional donde se ubique el cargo.
7. Asesorar y preparar informes relacionados con las actividades desarrolladas por la dependencia misional donde se ubique el cargo, de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
8. Orientar y/o desarrollar las actividades requeridas para dar cumplimiento a las funciones relacionadas con el grupo de trabajo al cual sea asignado el cargo.
9. Absolver consultas y prestar asistencia técnica sobre la política exterior y migratoria, de acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo.
10. Las demás que le sean asignadas o que por su naturaleza sean afines con las descritas en este cargo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

- Plan estratégico del sector de relaciones exteriores
- Planes de Acción y de Mejoramiento de la Cancillería
- Normas, procedimientos y directrices internacionales y nacionales pare el manejo de los temas a cargo de la dependencia misional o de apoyo a la gestión donde sea ubicado el cargo.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA PLANTA DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE ASUNTOS MIGRATORIOS, CONSULARES Y PROTECCIÓN INTERNACIONAL IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO NIVEL: Asesor DENOMINACIÓN Asesor CÓDIGO: 1020 GRADO: 07 NÚMERO DE EMPLEOS 1 DEPENDENCIA: Despacho del Ministro de Relaciones Exteriores SUPERIOR INMEDIATO: Quien ejerza la supervisión directa ÁREA FUNCIONAL: POLÍTICA EXTERIOR - PLANEACIÓNCOMUNICACIONES - APOYO A LA GESTIÓN III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al superior inmediato en el diseño, implementación, control y evaluación de los planes y programas de la dependencia donde sea ubicado el cargo y en la realización de estudios, investigaciones e informes necesarios para la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de la política exterior y migratoria del Estado colombiano, así como de los procesos y servicios de la dependencia donde sea ubicado el cargo.

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar y realizar estudios, informes e investigaciones que suministren los elementos técnicos, y conceptuales para la definición de la política exterior y migratoria del Estado, de acuerdo con la dependencia misional donde se ubique el cargo y las instrucciones del superior inmediato.
2. Asesorar y preparar documentos y solicitudes de informes a las Misiones Diplomáticas y Consulares, mediante los cuales se impartan instrucciones específicas para garantizar el cumplimiento de la política exterior y migratoria colombiana, de acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo e instrucciones del superior inmediato.
3. Analizar los informes sobre el estado de ejecución de las directrices de política exterior y migratoria que remitan las Misiones Diplomáticas y Consulares y proponer acciones de mejora para garantizar el adecuado posicionamiento e inserción de Colombia en el contexto internacional.
4. Participar en reuniones y comités que se realicen para implementar y evaluar el avance en los lineamientos de la política exterior, acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo e instrucciones del superior inmediato.
5. Suministrar elementos técnicos y conceptuales para la formulación, implementación y evaluación de planes, programas y proyectos de la dependencia misional donde se ubique el cargo.
6. Asesorar y preparar informes relacionados con las actividades desarrolladas por la dependencia misional donde se ubique el cargo, de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
7. Orientar y/o desarrollar las actividades requeridas para dar cumplimiento a las funciones relacionadas con el grupo de trabajo al cual sea asignado el cargo.
8. Absolver consultas y prestar asistencia técnica sobre la política exterior y migratoria, de acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo.
9. Las demás que le sean asignadas o que por su naturaleza sean afines con las descritas en este cargo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

- Plan estratégico del sector de relaciones exteriores
- Planes de Acción y de Mejoramiento de la Cancillería
- Normas, procedimientos y directrices internacionales y nacionales pare el manejo de los temas a cargo de la dependencia misional o de apoyo a la gestión donde sea ubicado el cargo.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA PLANTA GLOBAL I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO NIVEL: Directivo DENOMINACIÓN DEL EMPLEO: Director Técnico CÓDIGO: 0100 GRADO: 22 NÚMERO DE CARGOS: 1 DEPENDENCIA: Dirección de Asuntos Migratorios y Protección Internacional SUPERIOR INMEDIATO: Viceministro de Asuntos Migratorios, Consulares y Protección Internacional.

II. ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE ASUNTOS MIGRATORIOS Y PROTECCIÓN INTERNACIONAL III. PROPÓSITO PRINCIPAL Suministrar al Viceministerio de Asuntos Migratorios, Consulares y Protección Internacional los elementos conceptuales y técnicos necesarios para la formulación, implementación y evaluación de políticas, planes, programas, normas y procedimientos en materia migratoria, consular, de protección internacional y de servicio al ciudadano, en coherencia con la política exterior y la defensa de los connacionales. Esto incluye apoyar el diseño y ejecución de la Política Migratoria; coordinar la posición nacional en foros internacionales; realizar seguimiento a directrices y medidas adoptadas; colaborar en instrumentos internacionales; caracterizar flujos migratorios; dirigir y supervisar la expedición de visas; y apoyar la implementación de la política de protección internacional en refugio, apatridia y asilo.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES Dirigir y coordinar la expedición de visas de acuerdo con la normatividad y procedimientos vigentes sobre la materia, en concordancia con el principio de soberanía nacional del Estado y de conformidad con los convenios que se suscriban sobre la materia.

Definir directrices y supervisar a los consulados en el proceso de expedición y otorgamiento de visas.

Coordinar, bajo la orientación del Ministro, el desarrollo e implementación de la política de protección internacional, en el marco de las figuras de refugio, apátrida y asilo; y la conducción de los procedimientos administrativos que la norma prevea para el otorgamiento de la protección.

Adoptar las decisiones que resulten de su competencia en el marco de los procedimientos en materia de protección internacional en aplicación de la normativa colombiana vigente.

Presidir la Comisión Asesora para la Determinación de la Condición de Refugiado, o designar un delegado.

Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema integrado de Gestión institucional.

Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

- Procedimientos y directrices de atención al ciudadano
- Normas y Procedimientos Consulares
- Plan Estratégico del Sector de Relaciones Exteriores
- Normas y procedimientos consulares
- Sistema Integrado de Gestión del Ministerio
- Planes de Acción y de Mejoramiento de la Cancillería
- Directrices internacionales de política migratoria

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO NIVEL: Directivo DENOMINACIÓN DEL EMPLEO: Director Técnico CÓDIGO: 0100 GRADO: 22 NÚMERO DE CARGOS: 1 DEPENDENCIA: Dirección de Servicios Consulares SUPERIOR INMEDIATO: Viceministro de Asuntos Migratorios, Consulares y Protección Internacional II. ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE SERVICIOS CONSULARES III. PROPÓSITO PRINCIPAL Suministrar al Viceministerio de Asuntos Migratorios, Consulares y Protección Internacional los elementos conceptuales y técnicos necesarios para formular, implementar y evaluar políticas, planes, programas y procedimientos relacionados con la gestión consular, la asistencia a connacionales en el exterior y el servicio al ciudadano en lo que corresponda, en armonía con la política exterior y la protección de los colombianos en el exterior. Esto incluye apoyar la coordinación con oficinas consulares, orientar la gestión de trámites notariales, cooperación judicial, pasaportes, apostillas, contribuir a la asistencia a connacionales, y acompañar la aplicación de la normativa en materia de víctimas en el exterior y trata de personas.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Apoyar al Viceministerio de Asuntos Migratorios, Consulares y Protección Internacional en el desarrollo de los asuntos consulares.
2. Solicitar a las Misiones Diplomáticas y Consulares, informes sobre la gestión consular.
3. Suministrar al Viceministerio de Asuntos Migratorios, Consulares y Protección Internacional los elementos técnicos y conceptuales en la formulación de planes, programas y proyectos de la gestión consular.
4. Ordenar la preparación y revisión de las letras patentes para la acreditación de los Cónsules de Colombia.
5. Coordinar, cuando proceda, con la Dirección de Asuntos Jurídicos Internacionales el trámite de exhortos, cartas rogatorias y diligencias judiciales que deban cumplirse en el exterior.
6. Coordinar las actividades de los consulados para adelantar las gestiones notariales, electorales, de registro civil, de cedulación y tarjetas de identidad, de reclutamiento, de certificaciones de antecedentes judiciales, de supervivencias y demás trámites documentarios, conforme a la normatividad vigente.
7. Vigilar, en coordinación con la Dirección Administrativa y Financiera, la correcta aplicación de las normas sobre recaudos consulares.
8. Apoyar al Viceministerio de Asuntos Migratorios, Consulares y Protección Internacional, y por su intermedio, al Ministro, en materia de política de asistencia a los colombianos en el exterior.
9. Aplicar en cuanto al Ministerio de Relaciones Exteriores corresponda, la Ley 1448 de 2011, por la cual se dictan medidas de atención, asistencia y reparación integral a las víctimas del conflicto armado interno y se dictan otras disposiciones, y las normas que la modifiquen, adicionen o sustituyan, y demás asuntos relacionados con la misma.
10. Aplicar en cuanto al Ministerio de Relaciones Exteriores corresponda, la Ley 985 de 2005, por medio de la cual se adoptan medidas contra la trata de personas y normas para la atención y protección de las víctimas de esta, y las normas que la modifiquen, adicionen o sustituyan, y demás asuntos relacionados con la misma.
11. Dirigir y coordinar la expedición de pasaportes, expedir los pasaportes diplomáticos y oficiales e instruir y supervisar a las entidades que el Ministerio de Relaciones Exteriores determine en el proceso de expedición de pasaportes, de conformidad con los convenios que se suscriban sobre la materia y gestionar su reconocimiento internacional.
12. Definir directrices y supervisar a los consulados en el proceso de expedición de pasaportes, y funciones notariales.
13. Expedir y verificar la apostilla y legalización de documentos, de acuerdo con las normas y procedimientos legales vigentes sobre la materia y gestionar su reconocimiento internacional.
14. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional.
15. Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

- Procedimientos y directrices de atención al ciudadano
- Normas y Procedimientos Consulares
- Plan Estratégico del Sector de Relaciones Exteriores
- Normas y procedimientos consulares • Sistema Integrado de Gestión del Ministerio
- Planes de Acción y de Mejoramiento de la Cancillería
- Directrices internacionales de política migratoria

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO NIVEL: Directivo DENOMINACIÓN DEL EMPLEO: Director Técnico CÓDIGO: 0100 GRADO: 22 NÚMERO DE CARGOS: 1 DEPENDENCIA: Dirección de Colombia Nos Une SUPERIOR INMEDIATO: Viceministro de Asuntos Migratorios, Consulares y Protección Internacional ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE COLOMBIA NOS UNE PROPÓSITO PRINCIPAL Suministrar al Viceministro de Asuntos Migratorios, Consulares y Protección Internacional los elementos conceptuales y técnicos necesarios para la formulación, implementación y evaluación de programas, estrategias, proyectos, iniciativas, empresariales, culturales, académicos, investigativos y de desarrollo tecnológico e innovación orientadas a fortalecer el tejido social y promover activades de los colombianos fuera del país, la diáspora nacional, colombianos retornados, migrantes y refugiados. Esto incluye apoyar en el diseño, ejecución, seguimiento y retroalimentación de la Política Migratoria en lo de su competencia.

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar al Viceministerio de Asuntos Migratorios, Consulares y Protección Internacional en el fortalecimiento de las políticas públicas relacionadas con los colombianos residentes en el exterior, colombianos retornados y población migrante regular en territorio nacional, dando cumplimiento a la Política Integral Migratoria.
2. Suministrar al Viceministerio de Asuntos Migratorias, Consulares y Protección Internacional junto a sus grupos internos de trabajo los elementos técnicos y conceptuales en la formulación de planes, programas, proyectos y políticas públicas relacionados con los colombianos residentes en el exterior, colombianos retornados y población migrante regular en territorio nacional.

3. Dirigir la política de vinculación integral de los colombianos en el exterior como sujetos de derecho.

4. Liderar la política de retorno integral, digno, seguro y sostenible.

5. Liderar las políticas para los inmigrantes regulares en Colombia.

6. Asesorar al Viceministerio de Asuntos Migratorias, Consulares y Protección Internacional en el desafío, ejecución y evaluación de la Política Integral Migratoria, así como en el ejercicio de las funciones en la Comisión Nacional Intersectorial de Migración y demás instancias o mecanismos de coordinación.

7. Realizar el seguimiento al cumplimiento las directrices de Política Migratoria, por parte de las Oficinas Consulares acreditadas en el exterior.

8. Apoyar al Viceministerio de Asuntos Migratorias, Consulares y Protección Internacional en la formulación de las directrices de política migratoria en sus áreas respectivas, así coma coordinar la preparación de la posición nacional y defenderla en las reuniones, organismos, foros, instancias y mecanismos regionales y multilaterales.

9. Realizar el seguimiento y evaluación de las medidas que se adopten en los foros, instancias y mecanismos multilaterales y regionales sobre la Política Migratoria y evaluar su impacto para los intereses nacionales, informar al Viceministerio de Asuntos Migratorias, Consulares y Protección Internacional y, por su conducto, al Viceministerio de Asuntos Multilaterales.

10. Coordinar con la Dirección de Asuntos Jurídicos internacionales y las entidades públicas pertinentes la preparación, negociación y adhesión a los instrumentos internacionales en materia de Política Migratoria y convenios referidos a las poblaciones en movilidad humana.

11. Desafiar estrategias de comunicación comunitaria, con la utilización de las tecnologías de la información que permitan mantener informados a los connacionales, retornados y migrantes sobre los proyectos y programas que realiza, coordina e impulsa la Dirección Colombia Nos Une.

12. Dirigir las estrategias de identificación y caracterización de la migración internacional colombiana, el retorno de la diáspora colombiana a su país de origen y la migración de extranjeros a Colombia, en coordinación con la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia y demás instituciones.

13. Planificar, coordinar y hacer seguimiento a las acciones de los grupos internos de trabajo que sean adscritos a esta Dirección.

14. Elaborar y presentar al viceministro de Asuntos Migratorios, Consulares y Protección Internacional, en coordinación con la Dirección Administrativa y Financiera y la Oficina Asesora de Planeación y Desarrollo Organizacional, los insumos técnicos necesarios para la aprobación por parte del Ministro (a) del plan estratégico, el plan de comunicaciones y el anteproyecto de presupuesto de la Dirección de Colombia Nos Une.

15. Efectuar el seguimiento y control al plan estratégico, al plan de comunicaciones y a la ejecución presupuestal de la Dirección de Colombia Nos Une, en términos de eficiencia y eficacia.

16. Gestionar recursos para financiar y cofinanciar los programas, proyectos y actividades establecidos en el plan estratégico, en concordancia con el presupuesto aprobado según la vigencia fiscal y de conformidad con las directrices del Ministerio de Relaciones Exteriores.

17. Elaborar, en coordinación con las demás dependencias, el Programa Anual Mensualizado de Caja (PAC) correspondiente a los recursos a cargo de la Dirección y realizar el control de su ejecución.

18. Una vez se cumpla con lo dispuesto en el artículo 6° del Decreto número 071 de 2026, llevar la contabilidad del presupuesto a cargo de la Dirección de Colombia Nos Une y remitirla a la Dirección Administrativa y Financiera para su consolidación, de acuerdo con los lineamientos que para el efecto defina el Ministerio de Relaciones Exteriores.

19. Una vez se cumpla con lo dispuesto en el artículo 6° del Decreto número 071 de 2026, planificar, dirigir y coordinar los procesos de presupuesto, contabilidad, tesorería, administración de bienes y servicios, talento humano y gestión documental de la Dirección de Colombia Nos Une, conforme a la normativa vigente.

20. Realizar el seguimiento y la evaluación de la gestión institucional de la Dirección de Colombia Nos Une, consolidando los resultados y elaborando los informes para su presentación ante las instancias competentes.

21. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema integrado de Gestión institucional.

22. Las demás que le sean asignadas y que por su naturaleza sean afines con las descritas anteriormente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

- Procedimientos y directrices de atención al ciudadano
- Normas y Procedimientos Consulares
- Plan Estratégico del Sector de Relaciones Exteriores
- Normas y procedimientos consulares
- Sistema Integrado de Gestión del Ministerio
- Planes de Acción y de Mejoramiento de la Cancillería
- Directrices internacionales de política migratoria

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES VIII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Artículo 4º.

Adopción. El Ministerio de Relaciones Exteriores, mediante acto administrativo, adoptará las modificaciones o adiciones necesarias para mantener actualizado el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales.

Artículo 5º.

Vigencia y derogatoria. La presente resolución rige a partir del día siguiente a la fecha de su publicación en el Diario Oficial y modifica la Resolución número 0341 de 2026, y demás disposiciones que le sean contrarias.

Publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D. C., a 29 de mayo de 2026.

La Ministra de Relaciones Exteriores, Rosa Yolanda Villavicencio Mapy.

(C. F.)