RESOLUCION 832 de 2023

El Contralor General de la República, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las conferidas en los numerales 2 y 4 del artículo 35 del Decreto Ley 267 de 2000 y el artículo 3° del Decreto Ley 2651 de 2022, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 2° del Decreto Ley 2651 de 30 de diciembre de 2022, crea en la planta global de duración temporal de la Contraloría General de la República para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías, desde el 1° de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2024, trescientos setenta y cinco (375) empleos así: treinta y cinco (35) empleos de contralor delegado intersectorial grado 04, treinta (30) empleos de contralor provincial grado 01, veinticinco (25) empleos de asesor de despacho grado 02, cuarenta y cinco (45) empleos de profesional especializado grado 03, treinta (30) empleos de profesional universitario grado 02, ciento ochenta (180) empleos de profesional universitario grado 01, treinta (30) empleos de auxiliar administrativo grado 03.

Que el citado decreto ley en el artículo 3°, señaló que el Contralor General de la República, en el marco de sus competencias, podrá crear grupos internos de trabajo, con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, las políticas y los programas orientados a la vigilancia y el control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías.

Que de conformidad con lo previsto en el citado Decreto Ley 2651 de 2022, y con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, las políticas y los programas orientados a la vigilancia y el control fiscal de los recursos del Sistema General de Regalías, mediante Resolución Organizacional número OGZ-0827 del 16 de marzo de 2023, publicada en el Diario Oficial del 52350 del 28 de marzo de 2023, se crearon cinco (5) grupos internos de trabajo: (1) Grupo Interno de Trabajo Coordinación para la Vigilancia y Control Fiscal de los Recursos del Sistema General de Regalías; (2) Grupo Interno de Trabajo para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Macro; (3) Grupo Interno de Trabajo para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro; (4) Grupo Interno de Trabajo Coordinación para la Responsabilidad Fiscal; y (5) Grupo Interno de Trabajo Coordinación Administrativa.

Que mediante la Resolución Reglamentaria Organizacional número OGZ-0831 del 28 de marzo de 2023, publicada en el Diario Oficial del 52350 del 28 de marzo de 2023, se realizó la distribución de los empleos de la planta global de duración temporal de la Contraloría General de la República, para cumplir los siguientes propósitos: (i) monitoreo, seguimiento y apoyo al ejercicio de las funciones de vigilancia y control fiscal desde el Despacho del Contralor General de la República; (ii) seguimiento permanente en tiempo real a los recursos;

(iii) asignación de los empleos que conforman los cinco (5) grupos internos de trabajo adscritos al Despacho del Contralor General de la República creados de acuerdo con las funciones asignadas a los mismos; y (iv) el apoyo destinado a las Gerencias Departamentales Colegiadas para el adelantamiento de los procesos y procedimientos orientados a establecer la responsabilidad fiscal cuando a ello hubiere lugar.

Que en aras de garantizar independencia en el marco la garantía constitucional al debido proceso para los sujetos procesales, entre las funciones de vigilancia y control fiscal, frente a la del ejercicio de la acción fiscal y dirección del proceso de responsabilidad y en aplicación de los principios de objetividad, transparencia y debido proceso, se hace necesario adoptar una estructura bidireccional, integrada por la Coordinación encargada del Seguimiento, Auditoría y Control Fiscal Micro y Macro, y la Coordinación encargada de la Responsabilidad Fiscal de Regalías, las cuales actuarán de forma autónoma e independiente e imparcial entre sí y respecto de sus funciones, por lo que se expidió la Resolución Organizacional 827 de 2023, la cual derogó la Resolución REG-ORG-0057 de 2023, y se toman otras disposiciones relacionadas con la creación de grupos internos de trabajo para la vigilancia y control fiscal de los recursos del sistema general de regalías y se dictan normas para reglamentar su ejercicio.

Que en virtud de la Resolución Organizacional número 827 de 2023, corresponde a la Coordinación de Vigilancia y Control Fiscal, las funciones referentes a la vigilancia y control fiscal Macro y Micro de los recursos correspondientes al sistema Nacional de Regalías, de conformidad con las funciones descritas y asignadas en la Constitución Política de Colombia y demás normas que lo regulan.

Que en aras de atender las necesidades de los grupos de trabajo Micro, Macro y de Responsabilidad Fiscal y con el fin de fortalecer el nivel desconcentrado a través de las Gerencias Departamentales, se hace necesario realizar una redistribución de los empleos de la planta Global de duración temporal.

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1°.

Objeto. Distribuir los empleos creados para la planta global de duración temporal de la Contraloría General de la República, así
1. Grupo Interno de Trabajo Coordinación para la Vigilancia y Control Fiscal de los Recursos del Sistema General de Regalías:

1.1 Grupo Interno de Trabajo para la Vigilancia y control Fiscal a Nivel Macro:

1.2. Grupo Interno de Trabajo para la Vigilancia y Control Fiscal a Nivel Micro:

2. Grupo Interno de Trabajo Coordinación Administrativa:

3. Grupo Interno de Trabajo Coordinación para la Responsabilidad Fiscal:

4. Nivel Desconcentrado, Micro, Macro y Responsabilidad Fiscal:

4.1. Gerencia Departamental Colegiada Amazonas:

4.2. Gerencia Departamental Colegiada Antioquia:

4.3. Gerencia Departamental Colegiada Arauca:

4.4. Gerencia Departamental Colegiada Atlántico:

4.5. Gerencia Departamental Colegiada Bolívar:

4.6. Gerencia Departamental Colegiada Boyacá:

4.7. Gerencia Departamental Colegiada Caldas:

4.8. Gerencia Departamental Colegiada Casanare:

4.9. Gerencia Departamental Colegiada Caquetá:

4.10 Gerencia Departamental Colegiada Cauca:

4.11. Gerencia Departamental Colegiada Cesar:

4.12. Gerencia Departamental Colegiada Chocó:

4.13. Gerencia Departamental Colegiada Córdoba:

4.14. Gerencia Departamental Colegiada Guaviare:

4.15. Gerencia Departamental Colegiada del Huila:

4.16. Gerencia Departamental Colegiada La Guajira:

4.17. Gerencia Departamental Colegiada Magdalena:

4.18. Gerencia Departamental Colegiada Meta:

4.19. gerencia Departamental Colegiada Nariño:

4.20. Gerencia Departamental Colegiada Norte de Santander:

4.21. Gerencia Departamental Colegiada Quindío:

4.22. Gerencia Departamental Colegiada Risaralda:

4.23. Gerencia Departamental Colegiada Santander:

4.24. Gerencia Departamental Colegiada Sucre:

4.25. Gerencia Departamental Colegiada Tolima:

4.26. Gerencia Departamental Colegiada Putumayo:

4.27. Gerencia Departamental Colegiada Valle del Cauca:

Artículo 2°.

Funciones de los empleos. Los empleos distribuidos en la presente resolución deberán cumplir las funciones asignadas en el respectivo Manual de funciones y Competencias laborales adoptado para la planta temporal para la vigilancia y control del Sistema General de Regalías.

Parágrafo.
Una vez se definan los perfiles y funciones de los empleos de profesional universitario grado 02 y profesional especializado grado 03, se distribuirán de conformidad a lo establecido en la presente resolución.

Artículo 3°.

Vigencia. La presente resolución rige a partir de su publicación y deroga Resolución REG-ORG-0831 del 28 de marzo de 2023 y las demás disposiciones que le sean contrarias.

Comuníquese, publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D. C., a 25 de abril de 2023.

El Contralor General de la República, Carlos Hernán Rodríguez