RESOLUCION 687 de 2019

La Gerente del Talento Humano, en ejercicio de las facultades legales que le confiere el artículo 69 del Decreto número 267 de 2000, el artículo 1° de la Resolución Organizacional número 676 del 24 de octubre de 2018, y

CONSIDERANDO:

Que en el artículo 5° del Decreto número 267 de 2000, se establece que: “Para el cumplimiento de su misión y de sus objetivos, en desarrollo de las disposiciones consagradas en la Constitución Política, le corresponde a la Contraloría General de la República:...4. Ejercer funciones administrativas y financieras propias de la entidad para el cabal cumplimiento y desarrollo de las actividades de la gestión del control fiscal”;

Que en el artículo 35, numerales 2 y 4, del Decreto número 267 de 2000, se establece que son funciones del Contralor General de la República, además de las atribuciones constitucionales y legales a él asignadas, las siguientes: “2. Adoptar las políticas, planes, programas y estrategias necesarias para el adecuado manejo administrativo y financiero de la Contraloría General de la República, en desarrollo de la autonomía administrativa y presupuestal otorgada por la Constitución y la ley” y “4. Dirigir como autoridad superior las labores administrativas y de vigilancia fiscal de las diferentes dependencias de la Contraloría General de la República, de acuerdo con la ley”;

Que el artículo 3° del Decreto número 271 de 2000 establece que mediante resolución se distribuirán los cargos de la planta de personal, teniendo en cuenta la estructura interna, las necesidades del servicio, los planes, programas, procesos, proyectos y políticas de la Contraloría General de la República;

Que mediante la Resolución Organizacional número 0676 del 24 de octubre de 2018, se delega en materia de administración de personal a la Gerencia del Talento Humano;

Que es necesario aclarar los artículos 14 y 15 de la Resolución Organizacional número 0685 de enero 21 de 2019, en el sentido que el cargo que se va a trasladar a la Gerencia Departamental Colegiada Risaralda es del Grupo de Vigilancia Fiscal; y el cargo que se va a trasladar a la Gerencia Departamental Colegiada Nariño es del Grupo de Vigilancia Fiscal y no como allí se dijo;

Que la Ley 1437 de 2011, establece en el artículo 45 lo siguiente: “Corrección de errores formales. En cualquier tiempo, de oficio o a petición de parte, se podrán corregir los errores simplemente formales contenidos en los actos administrativos, ya sean aritméticos, de digitación, de transcripción o de omisión de palabras. En ningún caso la corrección dará lugar a cambios en el sentido material de la decisión, ni revivirá los términos legales para demandar el acto. Realizada la corrección, esta deberá ser notificada o comunicada a todos los interesados, según corresponda”;

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1.

°. Aclarar el artículo 14 de la Resolución Organizacional número 0685 del 21 de enero de 2019, el cual quedará así: Reubicar un (1) cargo de Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 del Grupo de Vigilancia Fiscal de la Gerencia Departamental Colegiada del Magdalena al Grupo de Vigilancia Fiscal de la Gerencia Departamental Colegiada de Risaralda.

Artículo 2°.

Aclarar el artículo 15 de la Resolución Organizacional número 0685 del 21 de enero de 2019, el cual quedará así: Reubicar un (1) cargo de Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 del Grupo de Vigilancia Fiscal de la Gerencia Departamental Colegiada de Putumayo al Grupo de Investigaciones, Juicios Fiscales y Jurisdicción Coactiva de la Gerencia Departamental Colegiada de Nariño.

Artículo 3°.

La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación.

Comuníquese, publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D. C., a 29 de enero de 2019.

La Gerente del Talento Humano, Luisa Fernanda Morales Noriega.

(C. F.).