RESOLUCION 685 de 2019

La Gerente del Talento Humano, en ejercicio de las facultades legales que le confieren el artículo 69 del Decreto número 267 de 2000, el artículo 1° de la Resolución Organizacional 676 del 24 de octubre de 2018, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 5° del Decreto número 267 de 2000, se establece que: “Para el cumplimiento de su misión y de sus objetivos, en desarrollo de las disposiciones consagradas en la Constitución Política, le corresponde a la Contraloría General de la República:… 4. Ejercer funciones administrativas y financieras propias de la entidad para el cabal cumplimiento y desarrollo de las actividades de la gestión del control fiscal”.

Que en el artículo 35, numerales 2 y 4, del Decreto número 267 de 2000, se establece que son funciones del Contralor General de la República, además de las atribuciones constitucionales y legales a él asignadas, las siguientes: “2. Adoptar las políticas, planes, programas y estrategias necesarias para el adecuado manejo administrativo y financiero de la Contraloría General de la República, en desarrollo de la autonomía administrativa y presupuestal otorgada por la Constitución y la ley”, y “4. Dirigir como autoridad superior las labores administrativas y de vigilancia fiscal de las diferentes dependencias de la Contraloría General de la República, de acuerdo con la ley”.

Que el artículo 3° del Decreto número 271 de 2000 establece que mediante resolución, se distribuirán los cargos de la planta de personal, teniendo en cuenta la estructura interna, las necesidades del servicio, los planes, programas, procesos, proyectos y políticas de la Contraloría General de la República.

Que la Resolución Organizacional número 0676 del 24 de octubre de 2018, por medio del cual se delega en materia de administración de personal a la Gerencia del Talento Humano.

Que una vez analizadas las necesidades del servicio, este Despacho determina que es necesario trasladar unos cargos de la Planta global de la Contraloría General de la República.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1.

°. Reubicar un (1) cargo de Asesor de Gestión, Nivel Asesor, Grado 01 de la Unidad de Cooperación Nacional e Internacional de Prevención, Investigación e Incautación a la Unidad de Apoyo Técnico al Congreso.

Artículo 2°.

Reubicar un (1) cargo de Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 del Grupo de Vigilancia Fiscal de la Gerencia Departamental Colegiada de Vichada al Grupo de Investigaciones, Juicios Fiscales y Jurisdicción Coactiva de la Gerencia Departamental Colegiada de Vichada.

Artículo 3°.

Reubicar un (1) cargo de Coordinador de Gestión, Nivel Ejecutivo, Grado 02 del Grupo de Vigilancia Fiscal de la Gerencia Departamental Colegiada de Caquetá al Grupo de Investigaciones, Juicios Fiscales y Jurisdicción Coactiva de la Gerencia Departamental Colegiada de Caquetá.

Artículo 4°.

Reubicar un (1) cargo de Coordinador de Gestión, Nivel Ejecutivo, Grado 01 del Grupo de Investigaciones, Juicios Fiscales y Jurisdicción Coactiva de la Gerencia Departamental Colegiada de Caquetá al Grupo de Vigilancia Fiscal de la Gerencia Departamental Colegiada de Caquetá.

Artículo 5°.

Reubicar un (1) cargo de Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 del Despacho del Gerente Departamental de la Gerencia Departamental Colegiada de Caquetá al Grupo de Investigaciones, Juicios Fiscales y Jurisdicción Coactiva de la Gerencia Departamental Colegiada de Caquetá.

Artículo 6°.

Reubicar un (1) cargo de Auxiliar Administrativo, Grado 03 del Despacho del Gerente Departamental de la Gerencia Departamental Colegiada de Caldas al Despacho del Gerente Departamental de la Gerencia Departamental Colegiada de Valle.

Artículo 7°.

Reubicar un (1) cargo de Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 de la Contraloría Delegada para Investigaciones, Juicios Fiscales y Jurisdicción Coactiva a la Dirección de Investigaciones de la Contraloría Delegada para Investigaciones, Juicios Fiscales y Jurisdicción Coactiva.

Artículo 8°.

Reubicar un (1) cargo de Profesional Especializado, Nivel Profesional, Grado 04 de la Dirección de Vigilancia Fiscal de la Contraloría Delegada para la Gestión Pública e Instituciones Financieras al Despacho del Vicecontralor.

Artículo 9°.

Reubicar un (1) cargo de Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 de la Unidad de Seguridad y Aseguramiento Tecnológico e Informático a la Dirección de Estudios Sectoriales de la Contraloría Delegada para el Sector Social.

Artículo 10.

Reubicar un (1) cargo de Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 02 de la Unidad de Investigaciones Especiales contra la Corrupción al Grupo de Investigaciones, Juicios Fiscales y Jurisdicción Coactiva de la Gerencia Departamental Colegiada de Boyacá.

Artículo 11.

Reubicar un (1) cargo de Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 del Grupo de Vigilancia Fiscal de la Gerencia Departamental Colegiada de Boyacá a la Unidad de Investigaciones Especiales contra la Corrupción.

Artículo 12.

Reubicar un (1) cargo de Profesional Especializado, Nivel Profesional, Grado 04 de la Dirección de Vigilancia Fiscal en la Contraloría Delegada para el Sector Agropecuario al Despacho del Gerente Departamental de la Gerencia Departamental Colegiada del Meta.

Artículo 13.

Reubicar un (1) cargo de Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 02 del Grupo de Investigaciones, Juicios Fiscales y Jurisdicción Coactiva de la Gerencia Departamental Colegiada del Meta a la Dirección de Vigilancia Fiscal en la Contraloría Delegada para el Sector Agropecuario.

Artículo 14.

Reubicar un (1) cargo de Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 del Despacho del Gerente Departamental de la Gerencia Departamental Colegiada del Magdalena al Grupo de Vigilancia Fiscal de la Gerencia Departamental Colegiada de Risaralda.

Artículo 15.

Reubicar un (1) cargo de Profesional Universitario, Nivel Profesional, Grado 01 del Despacho del Gerente Departamental de la Gerencia Departamental Colegiada de Putumayo al Grupo de Investigaciones, Juicios Fiscales y Jurisdicción Coactiva de la Gerencia Departamental Colegiada de Nariño.

Artículo 16.

Reubicar un (1) cargo de Secretaria, Nivel Asistencia, Grado 04 del Despacho del Gerente Departamental de la Gerencia Departamental Colegiada de Boyacá al Despacho del Gerente Departamental de la Gerencia Departamental Colegiada de Sucre.

Artículo 17.

Reubicar un (1) cargo de Auxiliar Administrativo, Nivel Asistencia, Grado 03 del Despacho del Gerente Departamental de la Gerencia Departamental Colegiada de Sucre al Despacho del Gerente Departamental de la Gerencia Departamental Colegiada de Boyacá.

Artículo 18.

Reubicar un (1) cargo de Coordinador de Gestión, Nivel Ejecutivo, Grado 03 de la Dirección de Vigilancia Fiscal de la Contraloría Delegada para la Gestión Pública e Instituciones Financieras a la Dirección de Vigilancia Fiscal de la Contraloría Delegada para el Sector Minas y Energía.

Artículo 19.

Reubicar un (1) cargo de Director, Nivel Directivo, Grado 03 de la Dirección de Seguridad de la Unidad de Seguridad y Aseguramiento Tecnológico e Informático al Despacho del Contralor General.

Artículo 20.

La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación en el Diario Oficial y deroga la Resolución Organizacional 0668 del 17 de agosto de 2018.

Comuníquese, publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D. C., a 21 de enero de 2019.

La Gerente del Talento Humano, Luisa Fernanda Morales Noriega.

(C. F.).