RESOLUCION 074 de 2017

EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGÍA— IMN En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las que le confiere el artículo 122 de la Constitución Política, Decreto Ley 770 de 2005 y el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto Único Reglamentario No 1083 de 2015 y CONSIDERANDO Que de conformidad con lo señalado en el Decreto 4175 de 2011, el Instituto Nacional de Metrología es una Unidad Administrativa Especial de carácter técnico, científico y de investigación, que cuenta con personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa y presupuestal, adscrita al Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.
Que de conformidad con el artículo 9° del Decreto 4175 de 2011, entre las funciones que le corresponden a Ia Dirección General se encuentra Ia de nombrar y remover el personal del Instituto, con excepción de los empleos cuya nominación este atribuida a otra autoridad de conformidad con las normas legales.
Que de conformidad con el artículo 11 del Decreto 4175 de 2011, entre otras funciones le corresponde a la Secretaria General: asesorar a la Dirección General en la formulación de políticas, planes y programas en lo referente al desarrollo del talento humano y la administración de los recursos financieros, económicos y físicos de la entidad y, coordinar, programar, dirigir y supervisar las actividades de administración de personal, seguridad industrial y relaciones laborales, de acuerdo con las políticas de la entidad y las normas legales vigentes Que el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015, establece que los organismos y entidades a los cuales se refiere el citado decreto expedirán el manual especifico de funciones y de competencias laborales describiendo las funciones que correspondan a los empleos de la planta de personal y determinando los requisitos exigidos para su ejercicio. Así mismo, señala que la adopción, adición, modificación o actualización del manual especifico se efectuara mediante resolución interna del jefe del organismo 0 entidad, de acuerdo con las disposiciones contenidas en el decreto.
Que el citado artículo 2.2.2.6.1., del Decreto 1083 de 2015, establece que le corresponde a la unidad de personal, o a la que haga sus veces, en cada organismo o entidad, adelantar los estudios para la elaboración, actualización, modificación o adición del manual de funciones y de competencias laborales y velar por el cumplimiento de las disposiciones previstas en el decreto mencionado.
Que mediante los decretos 4888 del 23 de diciembre de 2011 y 2705 del 27 de diciembre de 2012, se estableció la planta de personal del lnstituto Nacional de Metrología identificando los cargos del Despacho del Director General y la planta global.
Que Ia planta global, permite que en forma general se determinen los empleos que se requieren en Ia respectiva entidad, sin que sean designados a una dependencia en particular, lo que posibilita que sean movidos de una dependencia a otra de acuerdo con las necesidades de Ia entidad, logrando así una administración más ágil y dinámica con una mejor utilización del recurso humano, cumpliendo así con los principios de eficacia y celeridad administrativas (art. 209 C.P.).
Que la Coordinadora del Grupo De Gestión de Talento Humano elaboró el respectivo estudio para modificación de la Resolución DG-0 69 de 2016, mediante documento presentado a Ia Dirección General el 27 de febrero de 2017, en el cual se establece básicamente lo siguiente: “ Realizando un análisis del Manual de Funciones vigente, y en consideración a los movimientos que en planta global se requieren para el mejor desarrollo institucional y de gestión de la entidad, se observan dificultades en relación con la operatividad de la planta global por cuanto en ciertas áreas no se cuenta con perfiles definidos para el total de los cargos establecidos en planta global mediante decreto, además de las situaciones de circunstancias apremiantes que conllevan necesariamente a la modificación del manual: Según Resolución DG-401 del 4 de noviembre de 2016 se ordenó la suspensión en el ejercicio del cargo al funcionario Pablo Cesar Solano Ordaz y teniendo en cuenta que ostenta derechos de carrera en el cargo de Técnico Administrativo Código 3124 Grado 09 el cual a la fecha se encuentra ubicado en /a Secretaria General y por la experiencia del funcionario, se hace necesario realizar el respectivo ajuste para dicho cargo a funciones y área la cual debe pertenecer. Se hace necesario crear el perfil de Profesional Universitario Código 2044 Grado 09 en la Secretaria General— Grupo de Servicios Administrativos, teniendo en cuenta que el proyecto de inversión “Adecuación, modernización y mantenimiento de la sede del lnstituto Nacional de Metrología en Bogotá” con código BPIN No. 2012011000384 fue trasladado a la Secretaria General para su administración a partir de la vigencia 2017 y que en dicha dependencia no se cuenta con un profesional idóneo para apoyar el desarrollo de las actividades del Proyecto”
Que con base en lo anterior, se ha e necesario realizar las siguientes modificaciones:

Secretaria General Profesional Universitario Código 2044 Grado 09, se hace necesario crear el perfil en mención en la Secretaria General — Grupo de Servicios Administrativos (...) Técnico Administrativo Código 3124 Grado 07, se hace necesario crear el perfil en mención en Ia Secretaria General — Grupo de Gestión Humana. (...)

Subdirección de Metrología Física Técnico Operativo Código 3132 Grado 13, se hace necesario crear el perfil en mención en la Subdirección con la siguiente estructura con el fin de dar continuidad at desarrollo de las funciones (…) Técnico Administrativo Código 3124 Grado 09, se hace necesario crear el perfil en mención en la Subdirección, con la siguiente estructura (...)
Que en mérito de lo anteriormente expuesto,

RESUELVE:

Artículo primero.

Modificar el artículo 1° de Ia Resolución DG-069 de 2016, mediante la cual se adoptó el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del instituto Nacional de Metrología INM, con el fin de adoptarlo a las necesidades institucionales respecto de los siguientes cargos, los cuales quedaran así:

Afecta la vigencia de: Modifica Artículo PRIMERO RESOLUCION DG069 de 2016

Artículo segundo.

El Coordinador del Grupo de Gestión del Talento Humano de la Secretarla General del Instituto Nacional de Metrología INM, deberá efectuar las comunicaciones del caso a los respectivos funcionarios de cuyas funciones se predica la expedición de la presente resolución.

Artículo tercero.

Los demás artículos de la Resolución DG -069 se mantiene sin modificación alguna.

Artículo cuarto.

La presente Resolución entra a regir a partir de la fecha de su expedición. PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE, Dada en Bogotá, D. C., a los 06 MAR 2017 EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGÍA RAFAEL JOSE GIL ANGARITA