RESOLUCION 1776 de 2002

EL DIRECTOR DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR en uso de sus facultades legales, estatutarias y en especial la conferida por el Artículo 29 del Decreto 861 de 2000 y

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución 2244 de octubre 16 de 2001 esta Dirección General estableció el Manual Específico de Funciones y Requisitos para los diferentes empleos de la Planta de Personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y se derogan unas Resoluciones.

Que se observa que por error en el artículo primero de la Resolución 2244 de 2001, emanada de esta Dirección no se establecieron las funciones específicas del Profesional Universitario código 3020 grado 09.

Que es jurídicamente viable la adición de la citada Resolución, ya que la corrección de los Actos Administrativos procede de oficio como en el sub examine al momento de advertir el error, en tal sentido el llamado a corregirlo es el servidor público que lo emitió, por cuanto solo él sabe cuál es la voluntad de la administración y sus alcances.

Que con base en las consideraciones indicadas es necesario adicionar el artículo primero de la Resolución 2244 de octubre 16 de 2001 en el sentido de establecer las funciones específicas del Profesional Universitario código 3020 grado 09;

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1o.

Adicionar el artículo primero de la Resolución 2244 del 16 de octubre de 2001 en el sentido de adoptar las funciones específicas para el Profesional Universitario código 3020 código 09 que hacen parte de la Planta de Personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar fijada mediante Decreto 2206 de noviembre 11 de 1999, funciones que deberán ser cumplidas por los funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la Ley y los Reglamentos le señalan al Instituto, así:

MANUAL DE FUNCIONES Y REQUISITOS I. IDENTIFICACIÓN CARGO: RELACIÓN DE DEPENDENCIA Denominación Dependencia Profesional Universitario Donde esté ubicado el cargo Código Grados NIVEL Profesional 3020 09 No. De Cargos Cargo del Jefe inmediato:

09 (625) Quien ejerza la supervisión directa II. FINALIDAD Y DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FINALIDAD Aportar conocimientos de su disciplina y oficio, basado en la formación profesional básica de un área del conocimiento, para la gestión de los servicios a cargo del Instituto o las áreas de apoyo, y aportar la experiencia profesional, en el grado en que ella se exija, para el ejercicio de las funciones asignadas. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES GENERALES

1. Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica de formación, en el desarrollo de sus actividades.

2. Adelantar los trabajos profesionales que faciliten la formulación de las políticas, planes y programas institucionales.

3. Analizar, proyectar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas de la dependencia.

4. Asumir la ejecución directa de tareas, trabajos o procedimientos en los que se requiera la formación profesional específica.

5. Emitir conceptos, preparar documentos o realizar investigaciones o desarrollos técnicos en los que deba poseerse conocimientos profesionales en el área de desempeño en donde esté asignado.

6. Coordinarse con otras dependencias y sus diferentes áreas en la aplicación, trámite y solución de los asuntos inherentes a su dependencia.

7. Asistir al superior inmediato en el trámite y solución de los asuntos que le sean confiados.

8. Actuar en representación del Instituto en asuntos de diferente índole.

9. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia del Instituto y de la dependencia.

10. Analizar, controlar y evaluar el funcionamiento de los sistemas de información y procedimientos de su dependencia y proponer las actualizaciones necesarias.

11. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y la periodicidad requeridas.

12. Propender por la correcta aplicación de las normas y de los procedimientos vigentes.

13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.
III. REQUISITOS

EDUCACIÓN: Título universitario en ciencias administrativas, económicas, de la educación, de la salud, financieras, jurídicas, sociales, de ingeniería, de comunicación social y periodismo, sistemas e informática, estadísticas y matemáticas, o afines en áreas relacionadas con la ubicación del cargo. EXPERIENCIA:

3020-09. Quince (15) meses de experiencia profesional específica o relacionada.

DIRECCIÓN GENERAL OFICINA JURÍDICA – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica y el área de. desempeño en el análisis, trámite y solución de los asuntos administrativos y técnicos de carácter legal que le sean encomendados.

2. Apoyar al superior inmediato en el estudio, trámite y solución de asuntos de carácter jurídico que le sean confiados.

3. Actuar en representación de la entidad en los diferentes asuntos de carácter judicial y extrajudicial en los que este deba ser parte, conforme a las disposiciones vigentes Sobre la materia, en caso de ser requerido para el efecto.

4. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre los asuntos, reglamentos y normas relacionados con la organización, administración y funcionamiento del instituto y de sus servicios a cargo.

5. Ejercer el control de legalidad de los actos administrativos, contratos y documentos oficiales que lo requieran.

6. Propender la aplicación de las normas y de los procedimientos vigentes en las distintas áreas de gestión del Instituto.

7. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

8. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

OFICINA DE CONTROL INTERNO – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica en el diseño, desarrollo, implementación y evaluación del sistema de control interno del instituto. Apoyar al superior inmediato en el estudio, trámite y solución de los asuntos de control interno que le sean confiados.

2. Actuar en representación de la entidad en las organizaciones y eventos de control interno en los que este sea convocado.

3. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca del diseño, implementación y funcionamiento del sistema de control interno.

4. Analizar, controlar y evaluar el funcionamiento de los sistemas de información y procedimientos de control de interno y proponer las actualizaciones necesarias.

5. Preparar y realizar trabajos integrales y selectivos de control interno en las dependencias de la entidad, recomendar los correctivos requeridos y realizar el seguimiento a las mismas, de acuerdo con el Jefe de Oficina.

6. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

OFICINA DE INVESTIGACIONES DISCIPLINARIAS – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Utilizar conocimientos profesionales, principios y técnicas de su disciplina académica en la aplicación del régimen disciplinario y adelantar las investigaciones disciplinarias que le sean asignadas.

2. Asesorar a los responsables en la aplicación, trámite y solución de las investigaciones disciplinarias que la administración le haya encomendado.

3. Apoyar profesionalmente al superior inmediato en el estudio, trámite y solución de las investigaciones disciplinarias que le sean confiados.

4. Actuar en representación de la entidad en organizaciones y eventos de investigaciones disciplinarias en los que esta sea convocada.

5. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las investigaciones disciplinarias que le sean consultados.

6. Servir de apoyo profesional para las tareas, trabajos, documentos, recopilación de información y todos los demás aspectos en los que el jefe de la oficina lo requiera para el adelanto de los procesos disciplinarios y que implique el conocimiento y la experiencia de una profesión académica.

7. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

OFICINA DE INFORMÁTICA – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Aplicar conocimientos profesionales, principios y técnicas de su disciplina académica en el diseño, desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información.

2. Apoyar profesionalmente al superior inmediato en el trámite y solución de los asuntos que sobre informática y sistemas de información le sean confiados.

3. Actuar en representación de la entidad en organizaciones y eventos de sistemas de información e informática en los que esta sea convocada.

4. Adelantar los trabajos de ejecución en el área de informática y sistemas de información, para todos aquellos aspectos que exijan la formación profesional académica.

5. Analizar, controlar y evaluar el funcionamiento de los sistemas de información y procedimientos de su dependencia y proponer las actualizaciones necesarias.

6. Proponer, implementar y evaluar el funcionamiento de los sistemas de seguridad y control de la información.

7. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

OFICINA DE PRENSA – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Aplicar conocimientos profesionales, principios y técnicas de su disciplina académica en el diseño, implantación y administración de medios de comunicación interna.

2. Apoyar profesionalmente al superior inmediato en el estudio, trámite y solución de los asuntos de prensa y comunicaciones que le sean confiados.

3. Actuar en representación de la entidad en organizaciones y eventos de comunicación y prensa en los que esta sea convocada.

4. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre asuntos relacionados con el manejo de los medios externos e internos de comunicación y prensa.

5. Preparar boletines, ruedas de prensa, conferencias y otros servicios informativos.

6. Realizar todas las tareas y trabajos de ejecución en el área de medios de comunicación, prensa, estudios de opinión y demás aspectos relacionados, en los que se requiera del ejercicio de una profesión académica.

7. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

DIRECCIÓN TÉCNICA – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Participar directamente en la ejecución de trabajos y tareas relacionados con el apoyo a la dirección técnica, en que se requiera ejercer la profesión académica.

2. Apoyar profesionalmente al superior inmediato en el trámite y solución de los asuntos encomendados a la Dirección Técnica que le sean confiados.

3. Actuar en representación de la entidad en asuntos propios de la Dirección Técnica.

4. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia del Instituto y de la dependencia.

5. Preparar y presentar informes sobre actividades desarrolladas con la periodicidad y oportunidad requeridas.

6. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y FOMENTO – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Realizar las tareas y trabajos de ejecución que demanden las labores de la Subdirección de Promoción y Fomento en las que se requiera el ejercicio de la profesión académica.

2. Apoyar profesionalmente al superior inmediato en el trámite y solución de los asuntos encomendados a la Subdirección de Promoción y Fomento que le sean confiados.

3. Actuar en representación de la entidad en asuntos propios de la Subdirección de Promoción y Fomento-Dirección Técnica.

4. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia del Instituto y de la dependencia.

5. Preparar y presentar informes sobre actividades desarrolladas con la periodicidad y oportunidad requeridos.

6. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

SUBDIRECCIÓN DE APOYO AL BIENESTAR FAMILIAR – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Realizar trabajos y tareas de ejecución relativos a las funciones de la Subdirección de Apoyo al Bienestar Familiar, en los que se demanden conocimientos y prácticas de una profesión académica.

2. Apoyar profesionalmente al superior inmediato en el trámite y solución de los asuntos encomendados a la Subdirección de Apoyo al Bienestar Familiar que le sean confiados.

3. Actuar en representación de la entidad en asuntos propios de la Subdirección de Apoyo al Bienestar Familiar-Dirección Técnica.

4. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia del Instituto y de la dependencia.

5. Preparar y presentar informes sobre actividades desarrolladas con la periodicidad y oportunidad requeridas.

6. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

SUBDIRECCIÓN DE INTERVENCIONES ESPECIALIZADAS – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Realizar trabajos y tareas de ejecución relativos a las funciones de la Subdirección de Intervenciones Especializadas, en los que se demanden conocimientos y prácticas de una profesión académica.

2. Apoyar profesionalmente al superior inmediato en el trámite y solución de los asuntos encomendados a la Subdirección de Intervenciones Especializadas que le sean confiados.

3. Actuar en representación de la entidad en asuntos propios de la Subdirección de Intervenciones Especializadas-Dirección Técnica.

4. Estudiar evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia del Instituto y de la dependencia.

5. Preparar y presentar informes sobre actividades desarrolladas con la periodicidad y Oportunidad requeridas.

6. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

DIRECCIÓN GESTIÓN TERRITORIAL – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Prestar su concurso profesional para garantizar la asistencia y asesoría que debe desarrollar a las diferentes áreas del Instituto, en los niveles central y desconcentrado, en la aplicación, trámite y solución de los asuntos inherentes a su dependencia.

2. Realizar trabajos y tareas de ejecución relativos a las funciones de la Dirección de Gestión Territorial, en los que se demanden conocimientos y prácticas de una profesión académica.

3. Apoyar profesionalmente al superior inmediato en el trámite y solución de los asuntos encomendados a la Dirección de Gestión Territorial que le sean confiados.

4. Actuar en representación de la entidad en asuntos propios de la Dirección de gestión Territorial.

5. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia del Instituto y de la dependencia.

6. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

7. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

SUBDIRECCIÓN FINANCIERA DEL SNBF – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Realizar trabajos y tareas de ejecución relativos a las funciones de la Subdirección Financiera del SNBF, en los que se demanden conocimientos y prácticas de una profesión académica.

2. Apoyar profesionalmente al superior inmediato en el trámite y solución de los asuntos encomendados a la Subdirección Financiera del ICBF que le sean confiados.

3. Actuar en representación de la entidad en asuntos propios de la Subdirección Financiera del SNBF - Dirección de Gestión Territorial.

4. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia del Instituto y de la dependencia.

5. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

6. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

SUBDIRECCIÓN DE PROGRAMACIÓN Y ASIGNACIÓN – PROFESIONAL UNIVESITARIO 9

1. Realizar trabajos y tareas de ejecución relativos a las funciones de la Subdirección de Programación y Asignación, en los que se demanden conocimientos y prácticas de una profesión académica.

2. Apoyar profesionalmente al superior inmediato en el trámite y solución de los asuntos encomendados a la Subdirección de Programación y Asignación que le sean confiados.

3. Actuar en representación de la entidad en asuntos propios de la Subdirección de Programación y Asignación-Dirección de gestión Territorial.

4. Prestar su apoyo profesional en los procesos de concertación para el apalancamiento de recursos y la asignación de los mismos, su seguimiento y evaluación, con fundamento en parámetros económicos con los agentes del Sistema Nacional de Bienestar Familiar.

5. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

6. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia del Instituto y de la dependencia.

7. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO TERRITORIAL – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Realizar trabajos y tareas de ejecución relativos a las funciones de la Subdirección de Desarrollo territorial, en los que se demanden conocimientos y prácticas de una profesión académica.

2. Apoyar profesionalmente al superior inmediato en el trámite y solución de los asuntos encomendados a la Subdirección de Desarrollo Territorial que le sean confiados.

3. Actuar en representación de la entidad en asuntos propios de la Subdirección de Desarrollo Territorial-Dirección de Gestión Territorial.

4. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia del Instituto y de la dependencia.

5. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

6. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

SUBDIRECCIÓN DE INSTITUCIONES – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Realizar trabajos y tareas de ejecución relativos a las funciones de la Subdirección de Instituciones, en los que se demanden conocimientos y prácticas de una profesión académica.

2. Apoyar profesionalmente al superior inmediato en el trámite y solución de los asuntos encomendados a la Subdirección de Instituciones que le sean confiados.

3. Actuar en representación de la entidad en asuntos propios de la Subdirección de Instituciones-Dirección de Gestión Territorial.

4. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia del Instituto y de la dependencia.

5. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

6. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

SECRETARIA GENERAL – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Apoyar profesionalmente al Secretario General en la atención de los asuntos que se le encomiendan.

2. Actuar en representación del Secretario General y el Instituto en asuntos de carácter administrativo.

3. Realizar trabajos y tareas de ejecución relativos a las funciones de la Secretaría General, en los que se demanden conocimientos y prácticas de una profesión académica.

4. Organizar, coordinar y tramitar las solicitudes y asuntos de las dependencias que forman parte del área de la Secretaría General.

5. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

6. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

SUBDIRECCIÓN FINANCIERA – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Realizar trabajos y tareas de ejecución relativos a las funciones de la Subdirección Financiera, en los que se demanden conocimientos y prácticas de una profesión académica.

2. Apoyar profesionalmente al superior inmediato en el trámite y solución de los asuntos encomendados a la Subdirección Financiera que le sean confiados.

3. Actuar en representación de la entidad en asuntos propios de la Subdirección Financiera –Secretaría General.

4. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia del Instituto y de la dependencia.

5. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

6. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Realizar trabajos y tareas de ejecución relativos a las funciones de la Subdirección Administrativa, en los que se demanden conocimientos y prácticas de una profesión académica.

2. Apoyar profesionalmente al superior inmediato en el trámite y solución de los asuntos encomendados a la Subdirección Administrativa que le sean confiados.

3. Actuar en representación de la entidad en asuntos propios de la Subdirección Administrativa- Secretaría General.

4. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos de competencia del Instituto y de la dependencia.

5. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

6. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

DIVISIÓN DE TALENTO HUMANO – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Orientar y asesorar a las diferentes áreas y niveles del Instituto en la aplicación, trámite y solución de los asuntos relacionados con la vinculación, administración, atención y fomento del talento humano.

2. Realizar trabajos y tareas de ejecución relativas a las funciones de la División, en los que se demanden conocimientos y prácticas de una profesión académica.

3. Actuar en representación de la entidad en organizaciones y eventos de administración, atención y fomento del talento humano en los que ésta sea convocada o delegada.

4. Estudiar y conceptuar acerca de los asuntos referidos a la vinculación, administración, atención y fomento que le sean encomendados.

5. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.*

6. Las demás que le sean asignadas acordes con la naturaleza del cargo y las funciones propias de la dependencia.

DIVISIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y FÍSICOS – PROFESIONAL UNIVERSITRIO 9

1. Soportar profesionalmente a la División para la orientación que ésta deba prestar a las diferentes áreas en la aplicación, trámite y solución de los asuntos relacionados con la organización y administración y disposición de los recursos físicos y materiales.

2. Realizar trabajos y tareas de ejecución relativos a las funciones de la División, en los que se demanden conocimientos y prácticas de una profesión académica.

3. Actuar en representación del Instituto en las organizaciones y eventos de asuntos de diferente índole relacionados con el área de gestión, administración y disposición de recursos físicos y materiales.

4. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.*

5. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre los asuntos referidos a la organización y administración de los recursos físicos y materiales que le sean encomendados.

DIVISIÓN DE ALIMENTOS – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Brindar el apoyo profesional en las orientaciones y asesorías que corresponda a la División de Alimentos respecto de las plantas de producción de alimentos y en el trámite y solución de los asuntos inherentes a su organización, funcionamiento, calidad, control y seguridad.

2. Realizar trabajos y tareas de ejecución relativos a las funciones de la División, en los que se demanden conocimientos y prácticas de una profesión académica.

3. Actuar en representación de la entidad ante las organizaciones, autoridades y eventos relacionados con la producción y distribución de alimentos a los que esta sea convocada.

4. Estudiar, evaluar y conceptuar acerca de los asuntos relacionados con la organización funcionamiento, calidad, control y seguridad de las plantas de producción de alimentos.

5. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.*

6. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

DIRECCIÓN REGIONAL – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Desarrollar iniciativas para el mejoramiento de las áreas misionales y de apoyo de la regional o la agencia, según el caso y el área de desempeño.

2. Realizar trabajos y tareas de ejecución relativos a las funciones de la regional, en los que se demanden conocimientos y prácticas de una profesión académica.

3. Apoyar profesionalmente con sus conocimientos, en la elaboración de informes, documentos o soportes de la gestión de la regional o agencia que deban ser presentados a las distintas autoridades del Instituto o externas.

4. Apoyar las labores de representación regional o de la agencia ante las autoridades, organismos, organizaciones o comunidades frente a las cuales se demande la presencia del Instituto.

5. Contribuir en la preparación de planes operativos y de articulación a los planes generales de gestión y desarrollo del Instituto, desde la perspectiva de la agencia o regional.

6. Propender por la correcta aplicación de las normas y de los procedimientos vigentes.

7. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

AREA JURÍDICA – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Apoyar profesionalmente a la Dirección Regional y demás dependencias en el trámite y solución de todos los asuntos de carácter jurídico que se le encomiendan a la misma, en especial en temas como bienes vacantes y mostrencos, personerías jurídicas, licencias y jurisdicción coactiva, representación legal cuando las necesidades del servicio lo exijan, entre otros.

2. Apoyar la gestión legal de los contratos, convenios, actos administrativos y su control de legalidad, y aplicación del régimen disciplinario.

3. Emitir los conceptos jurídicos que se le soliciten.

4. Contribuir a mantener actualizadas las normas, procedimientos y jurisprudencias.

5. Analizar, controlar y evaluar el funcionamiento de los sistemas de información procedimientos de la dependencia y proponer las actualizaciones necesarias.

6. Las demás que le sean asignadas acordes con la naturaleza del cargo y las funciones propias de la dependencia.

AREA ADMINISTRATIVA – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Apoyar con los conocimientos profesionales los procesos, procedimientos y actividades de gestión de talento humano encomendados a la regional.

2. Apoyar con los conocimientos profesionales los procesos de adquisición, almacenamiento, suministro, control, mantenimiento, conservación y seguridad de los muebles e inmuebles asignados a la regional.

3. Contribuir a mantener actualizada la normatividad y procedimientos del área.

4. Actuar en representación de la entidad en asuntos de diferente índole.

5. Las demás que le sean asignadas acordes con la naturaleza del cargo y las funciones propias de la dependencia.

AREA FINANCIERA – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09

1. Aplicar los conocimientos profesionales para la gestión de los procesos,
2. procedimientos y actividades presupuestales, contables, de pagaduría y de recaudo de aportes a cargo de la regional.

3. Participar con sus conocimientos profesionales en la gestión de consignación, pagos, registro de aportantes, cobro coactivo y fiscalización que se realice con respecto al manejo y recaudo de los aportes parafiscales -3% de las nóminas- y las demás fuentes de ingresos del Presupuesto del Instituto.

4. Contribuir con sus conocimientos profesionales en el proceso de gestión presupuestal en todas sus fases asignado a la regional.

5. Actuar en representación de la entidad en asuntos de diferente índole.

6. Las demás que le sean asignadas acordes con la naturaleza del cargo y las funciones propias de la dependencia.

AREA PROGRAMÁTICA – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Aplicar los conocimientos profesionales en el desarrollo e implementación regional del Sistema Nacional de Bienestar Familiar.

2. Adelantar todas las labores de apoyo profesional en los procesos de concertación, promoción de la participación social y veeduría social.

3. Asistir al superior inmediato en el trámite y solución de los asuntos que le sean confiados.

4. Las demás que le sean asignadas acordes con la naturaleza del cargo y las funciones propias de la dependencia.

CENTROS ZONALES – PROFESIONAL UNIVERSITARIO 9

1. Realizar trabajos y tareas de ejecución relativos a las funciones del Centro Zonal, en los que se demanden conocimientos y prácticas de una profesión académica.

2. Brindar el apoyo profesional para la propuesta y elaboración de los programas operativos de acción del Centro zonal, el diligenciamiento de formatos, formularios o demás instrumentos de programación o rendición de cuentas sobre el desempeño y demás aspectos relacionados.

3. Representar al Instituto en el nivel zonal en todos los eventos, foros, discusiones y ante las instancias, organismos, organizaciones o espacios en que deba hacer legalmente parte el Instituto, o cuando en razón a los procesos de concertación se requiera su presencia.

4. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo y con la profesión del titular del cargo.

5. Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

Artículo 2o.

La presente Resolución rige a partir de la fecha de su publicación

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Dada en Bogotá D. C., a los 6 AGO. 2002 JUAN MANUEL URRUTIA VALENZUELA Director General