Documento CONPES 39 de 2023

DOCUMENTO 39 “POLÍTICA PÚBLICA DE LA POBLACIÓN NEGRA, AFROCOLOMBIANA Y PALENQUERA EN BOGOTÁ D. C. 2024-2036”

39 Documento CONPES D.C.

Consejo Distrital de Política Económica y Social del Distrito Capital “POLÍTICA PÚBLICA DE LA POBLACIÓN NEGRA, AFROCOLOMBIANA Y PALENQUERA EN BOGOTÁ D. C.

2024-2036”

Sector: Gobierno Entidad: Secretaría Distrital de Gobierno Publicado en el Registro Distrital No. de fecha de 2024.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-494 • 2024 • FEBRERO • 21 494 2 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ D. C.

Sectores y entidades responsables y corresponsables

1. Gestión Pública

Secretaría General de la Alcaldía Mayor Alta Consejería Distrital de TIC Alta Consejería para las víctimas

2. Gobierno

Secretaría Distrital de Gobierno Instituto Distrital para la Participación y la Acción Comunal (IDPAC)

3. Hacienda

Secretaría Distrital de Hacienda

4. Planeación

Secretaría Distrital de Planeación

5. Desarrollo Económico, Industria y Turismo

Secretaría Distrital de Desarrollo Económico Instituto para la Economía Social - IPES

6. Educación

Secretaría de Educación del Distrito

7. Salud

Secretaría Distrital de Salud

8. Integración Social

Secretaría Distrital de Integración Social

9. Cultura, Recreación y Deporte

Secretaría Distrital de Cultura Recreación y Deporte REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-495 • 2024 • FEBRERO • 21 495 3 Instituto Distrital de las Artes – IDARTES Instituto Distrital de Patrimonio Cultural Orquesta Filarmónica de Bogotá - OFB

10. Ambiente

Secretaría Distrital de Ambiente Jardín Botánico José Celestino Mutis - JBB

11. Movilidad

Secretaría Distrital de Movilidad Empresa de Transporte del Tercer Milenio – Transmilenio Instituto de Desarrollo Urbano - IDU

12. Hábitat

Secretaría Distrital de Hábitat

13. Mujeres

Secretaría Distrital de la Mujer

14. Seguridad, Convivencia y Justicia

Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia.

15. Gestión Jurídica

Secretaría Jurídica Distrital.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-496 • 2024 • FEBRERO • 21 496 4 Claudia López Hernández Alcaldesa Mayor de Bogotá Felipe Jiménez Ángel Secretaria Distrital de Planeación María Clemencia Pérez Uribe Secretaria General Edna Bonilla Sebá Secretaria de Educación José David Riveros Secretario de Gobierno Margarita Barraquer Sourdis Secretaria de Integración Social Deyanira Ávila Moreno Juan Mauricio Ramírez Cortes Secretario de Hacienda Secretario de Movilidad Alejandro Gómez López Secretario de Salud Aníbal Fernández de Soto secretario de Seguridad, Justicia y Convivencia Carolina Urrutia Vásquez Secretaria de Ambiente Catalina Valencia Secretaria de Cultura, Recreación y Deportes Alfredo Bateman Serrano Secretario de Desarrollo Económico Nadia Rangel Rada Secretaria de Hábitat William Mendieta Montealegre Diana Rodríguez Franco Secretaria de la Mujer Secretaria Jurídica REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-497 • 2024 • FEBRERO • 21 497 5 Resumen ejecutivo El Acuerdo Distrital 761 de 2020, que adoptó el Plan Distrital de Desarrollo 2020-2024 “Un nuevo contrato social y ambiental para la Bogotá del siglo XXI”, contempla dentro de sus metas la reformulación de la política pública de las Comunidades Negras, Afrocolombianas y Palenqueras, mediante la metodología CONPES D.C, que permite contar con un plan de acción para la vigencia de la política, con indicadores de resultado y de producto, lo cual a mediano y largo plazo ayudará a establecer los avances en la lucha contra el racismo y la discriminación racial.

Con lo establecido, la fase de formulación propone la definición del Documento CONPES y el plan de acción de la Política Pública negra afrocolombiana y palenquera, desde los lineamientos establecidos en la Guía de formulación e implementación de políticas públicas, con la asesoría de la SDP como respuesta a la situación problemática identificada en la fase de Agenda Pública y con la participación de la comunidad negra, afrocolombiana, la comunidad palenquera y los sectores y entidades que participaran en la política para el periodo 2024- 2036.

La problemática de la política pública es definida a partir de la co-creación de los actores de la política, de las personas de las comunidades negra, afrocolombiana y palenquera. Esta se concreta como El racismo, la discriminación racial, exclusión y desigualdad son factores que a lo largo de la historia han marcado estructuralmente las dinámicas sociales de las comunidades Negras, Afrocolombianas y Palenqueras, incidiendo en la insatisfacción de necesidades básicas, obstaculizando la erradicación de la pobreza, la implementación de un modelo de desarrollo sostenible acorde con estas comunidades, el ejercicio de una ciudadanía plena, entendida desde la participación y la garantía de los derechos colectivos y étnicos. Sintetiza la experiencia de los afrodescendientes en Bogotá y refiere las distintas formas de manifestarse si se revisa desde una perspectiva histórica; pero además expresa a nivel cultural, social, económico formas de discriminación que en su conjunto muestran el racismo estructural que padece la población negra.

El racismo y la discriminación racial se expresan a través de los discursos de odio contra las personas y la comunidad en general, a través de la vulneración de los derechos humanos y étnicos pese a que su acceso y garantía aportan en la erradicación del racismo y contribuyen al alivio de la deuda histórica; se expresan en el despojo cultural producto del REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-498 • 2024 • FEBRERO • 21 498 6 desplazamiento de sus territorios y de sus formas culturales y espirituales y en general de todo su sistema de usos y costumbres propias.

La problemática requiere de acciones de política que den garantía a los derechos humanos y étnicos de las personas y de las acciones de los sectores y las entidades del Distrito Capital para su garantía plena; en tal sentido, propone como objetivo Garantizar alternativas de solución frente al racismo, la discriminación racial, la exclusión y la desigualdad que vive la población negra afrocolombiana y palenquera en Bogotá D.C., a partir de la erradicación de la pobreza, la satisfacción de los derechos colectivos y étnicos, de un modelo de desarrollo sostenible, acorde con la cosmovisión de las comunidades y del ejercicio de su ciudadanía.

El objetivo de la política plantea la protección de las personas de la comunidad negra afrocolombiana desde la atención a mujeres víctimas de violencia étnico racial, violencias basadas en género, violencia por condición sexual y por conflicto armado en la que participa de manera importante el sector de Mujer. El cuidado y la protección de los niños y niñas de la comunidad negra, afrocolombiana refiere acciones que comprometen al sector de Integración Social. La prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana integra acciones que serían realizados por los sectores de Seguridad, Convivencia y Justicia y Gobierno. La atención de las personas con derechos vulnerados plantea acciones que convocan la participación de los sectores de Integración Social, Salud, Hábitat y Gobierno La política pública propone de igual manera, la articulación de las acciones por parte de los sectores y de las instituciones del Distrito Capital, para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana, entre las que

EXPONE:

información estadística disponible de la comunidad negra afrocolombiana, educación en todos los niveles para la población y de educación propia de la comunidad que compromete la participación de los sectores de Gobierno, Planeación y Educación Por último, para la comunidad negra afrocolombiana se plantean acciones de protección a la cultura desde la promoción y fomento de su cultura, así como de sus derechos económicos y sociales que hacen alusión a trabajar por la eliminación de la discriminación, disminución de la tasa de informalidad y desempleo y en la que participan los Sectores de Desarrollo Económico, Cultura, Recreación y Deporte, Movilidad, Ambiente, Integración Social, Gobierno y Secretaría General.

En cuanto a la población palenquera se plantean acciones en relación a la REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-499 • 2024 • FEBRERO • 21 499 7 garantía del goce efectivo de los derechos humanos y étnicos, la protección de su acervo cultural y la coordinación interinstitucional para la atención integral y diferencial de las personas palenqueras y en la que participan los sectores de Salud, Mujer, Educación, Hábitat, Integración Social, Ambiente, Hábitat, Cultura, Recreación y Deporte, Desarrollo Económico, Planeación, Gobierno, Gestión Pública y Movilidad.

Estas acciones en su conjunto buscan enfrentar el fenómeno del racismo, la discriminación racial que vive la población negra, afrocolombiana y demás situaciones que denigran a las personas y a la cultura.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-500 • 2024 • FEBRERO • 21 500 8 Tabla de contenido Resumen ejecutivo................................................................................ 5 Tabla de contenido................................................................................ 8 Índice de Tablas................................................................................... 10 Índice de Gráficos................................................................................ 11 Siglas y abreviaciones........................................................................... 12 Introducción........................................................................................ 14

1. Antecedentes y justificación ...................................................... 16

2. Estrategia, proceso y resultados de la participación ..................... 26

2.1. Participación de los sectores y entidades desde la Ruta No. 1.............. 27 2.2. Participación de las comunidades negra, afrocolombiana y palenquera desde la Ruta No. 2................................................................. 29 2.3. Mesas Mixtas estrategia de concertación entre sectores y comunidades negra, afrocolombiana y palenquera.......................................... 34

3. Diagnóstico e identificación de factores estratégicos..................... 39

3.1. Espacios autónomos para la participación negra, afrocolombiana y palenquera............................................................................. 39 3.2. Los enfoques de política en las Urambas y los topetamiento................ 41 3.2.1. Enfoque de Derechos Humanos.................................................... 41 3.2.2. Enfoque de Género..................................................................... 42 3.2.3. Enfoque Poblacional-Diferencial.................................................... 42 3.2.4. Enfoque Territorial...................................................................... 43 3.2.5. Enfoque de Ambiental.................................................................. 44 3.3. Dinámica de participación de las urambas y los topetamientos............ 44 3.4. Problemáticas y Puntos críticos identificados..................................... 46 3.5. Factores Estratégicos de la Política Pública........................................ 56 3.6. Definición de los Ejes de la Política Pública........................................ 67

4. Formulación de la política ......................................................... 71

4.1. Objetivo general............................................................................ 71 4.2. Objetivos específicos...................................................................... 71 4.3. Resultados de la Política Pública...................................................... 72 4.4. Sectores y entidades corresponsables.............................................. 74 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-501 • 2024 • FEBRERO • 21 501 9 4.5. Seguimiento y evaluación............................................................... 75

5. Financiamiento ................................................................................. 78

Glosario............................................................................................. 85 Bibliografía.......................................................................................... 86 Anexos............................................................................................... 90 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-502 • 2024 • FEBRERO • 21 502 10 Índice de Tablas Tabla 1 Solicitudes comunidades derivadas de la fase de Agenda Pública... 28 Tabla 2 Productos viables y sugeridos por los sectores............................. 29 Tabla 3. Participación concertación Ruta 2 con la comunidad negra, afrocolombiana................................................................................... 30 Tabla 4. Participación concertación Ruta 2 con la comunidad palenquera.... 31 Tabla 5. Participación fortalecimiento capacidades con la comunidad negra, afrocolombiana y comunidad palenquera................................................ 32 Tabla 6. Productos construidos por la comunidad negra, afrocolombiana.... 32 Tabla 7. Productos construidos por la comunidad palenquera.................... 33 Tabla 8 Actores y roles en las Mesas mixtas........................................... 34 Tabla 9 Estrategias de participación para Fase de Agenda Pública.............. 40 Tabla 10 Estrategias de participación de las comunidades......................... 40 Tabla 11. Participación de las comunidades negra, afrocolombiana y palenquera......................................................................................... 41 Tabla 12 Puntos Críticos de la Comunidad Negra Afrocolombiana............... 47 Tabla 13 Puntos críticos para Palenqueros.............................................. 52 Tabla 14 Factores Estratégicos identificados para la comunidad negra, afrocolombiana................................................................................... 56 Tabla 15 Factores Estratégicos identificados para la comunidad palenquera 63 Tabla 16 Relación de factores estratégicos con ejes temáticos de la política68 Tabla 17 Objetivos y resultados negro, afrocolombiano........................... 72 Tabla 18 Objetivos y resultados palenqueros......................................... 73 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-503 • 2024 • FEBRERO • 21 503 11 Índice de Gráficos Gráfico 1Ruta General de participación................................................... 26 Gráfico 2 Rutas de participación............................................................ 27 Gráfico 3 Alistamiento participación de comunidades negra, afrocolombiana y palenquera......................................................................................... 29 Gráfico 4 # productos propuestos por la comunidad negra, afrocolombiana a los sectores........................................................................................ 33 Gráfico 5 # productos propuestos por la comunidad palenquera a los sectores........................................................................................................ 34 Gráfico 6 Flujograma de las mesas mixtas.............................................. 35 Gráfico 7 comparativo productos presentados y aprobados negro, afrocolombianos.................................................................................. 36 Gráfico 8 comparativo productos presentados y aprobados palenqueros..... 37 Gráfico 9 temáticas abordadas por la comunidad negra afrocolombianas.... 45 Gráfico 10 temáticas abordadas por las comunidades negra afrocolombianas........................................................................................................ 45 Gráfico 11 seguimiento trimestral a la política pública.............................. 75 Gráfico 12 Proceso de evaluación de la política....................................... 76 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-504 • 2024 • FEBRERO • 21 504 12 Siglas y abreviaciones AFNEMO Asociación Afrocultural Neftalí Mosquera CEA Cátedra de Estudios Afrocolombianos CEPAL Comisión Económica para América Latina CLOPS Comité Local Operativo de Política Social CONPES Consejo Nacional de Política Económica y Social DAE Dirección de Asuntos Étnicos DANE Departamento Administrativo Nacional de Estadística DII Dirección de Inclusión e Integración a Poblaciones de la SED DPRI Dirección de Participación y Relaciones Interinstitucionales de la SED DCTME Dirección de Ciencias, Tecnologías y Medios Educativos, Plan Distrital de Bilingüismo de la SED EM Encuesta Multipropósito ICETEX Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior IDARTES Instituto Distrital de las Artes IDIGER Instituto Distrital De Gestión De Riesgos Y Cambio Climático IDPAC Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal IDPC Instituto Distrital De Patrimonio Cultural IDRD Instituto Distrital de Recreación y Deporte IED Instituciones Educativas Distritales IPES Instituto Para la Economía Social LGTBIQ+ Lesbianas, Gays, Personas Trans, Bisexuales, Intersexuales y Queer Kuagro Asociación Kuagro Mona Ri Palenge Andi Bakata NAP Negro Afrocolombiano y Palenquero NARP Negro, Afrocolombiano, Raizal y Palenquero OANAC Organización Ancestrica Afrocolombiana OAIEE Oficina De Análisis De Información Y Estudios Estratégicos de la SDSCYJ OAP Oficina Asesora de Planeación OCDR Observatorio Contra la Discriminación Racial y Racismo ODR Observatorio de Discriminación Racial ODS Objetivos de Desarrollo Sostenible OIT Organización Internacional del Trabajo ONG Organización No Gubernamental ONU Organización de Naciones Unidas PC Puntos Críticos PIAA Planes Integrales de Acciones Afirmativas POT Plan de Ordenamiento Territorial PNUD Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-505 • 2024 • FEBRERO • 21 505 13 PPMYEG Política Pública de Mujeres y Equidad de Género RPP Reformulación Política Pública SAE Subdirección de Asuntos Étnicos SDA Secretaría Distrital de Ambiente SCRD Secretaría Distrital de Recreación y Deporte SDDE Secretaría Distrital de Desarrollo Económico SDG Secretaría Distrital de Gobierno SDH Secretaria Distrital del Hábitat SED Secretaría de Educación del Distrito SDIS Secretaría Distrital de Integración Social SDM Secretaría Distrital de Movilidad SDMujer Secretaría Distrital de la Mujer SDP Secretaría Distrital de Planeación SDS Secretaría Distrital de la Salud SDSCYJ Secretaría Distrital de Seguridad Convivencia y Seguridad REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-506 • 2024 • FEBRERO • 21 506 14 Introducción El Acuerdo Distrital 761 de 2020, que adoptó el Plan Distrital de Desarrollo 2020-2024 “Un nuevo contrato social y ambiental para la Bogotá del siglo XXI”, contempla dentro de sus metas la reformulación de la política pública de las Comunidades Negras, Afrocolombianas y Palenqueras, mediante la metodología CONPES D.C, que permite contar con un plan de acción para la vigencia de la política, con indicadores de resultado y de producto, lo cual a mediano y largo plazo ayudará a establecer los avances en la lucha contra el racismo y la discriminación racial.

Los análisis sobre el racismo y la discriminación racial muestran en su historia el desplazamiento de africanos y la presencia de sus descendientes en las Américas por cuenta de la trata y la esclavitud. Sobre el año de 1619 ya se reportaba la llegada de los primeros esclavos a América, esta contiene historias de violencia, trata de personas y tratos denigrantes que se mantuvieron a través del tiempo, pese a la abolición de la esclavitud desde el siglo XVIII y a la descolonización que el mundo vivió a partir de la segunda década del siglo XX. Las nuevas formas de racismo y discriminación, sustentan la continuidad en la discriminación con situaciones que sigue viviendo la población en lo social, cultural, político, económico, que se mantiene por cuenta de una mentalidad colonial que clasifica la población, determina discursos de poder y organiza perspectivas prevalentes a nivel social. Los análisis sobre el racismo y discriminación, el empobrecimiento de las comunidades negra, afrocolombiana y palenquera con situaciones de afectación en materia de derechos humanos son el planteamiento central, que presentan mayores brechas de desigualdad si se le compara con el resto de la población Bogotana En este documento se presenta el proceso y los resultados logrados en la fase de formulación, que está metodológicamente encadenada a la fase de agenda pública y que en su conjunto responden a los lineamientos CONPES para la definición de la política pública negra, afrocolombiana y palenquera.

En el primer capítulo de antecedentes y justificación se exponen los referentes de la política pública, que se plantean como argumentos para eliminar el racismo, la discriminación racial, la exclusión y la desigualdad; referentes teóricos y normativos, cuyo campo conceptual develan un racismo y una discriminación estructural, las acciones reivindicativas para su eliminación y una legislación que constituye el bloque de constitucionalidad de protección de la comunidad y que en particular para Bogotá viene implementando las Acciones Afirmativas para la comunidad negra, afrocolombiana y palenquera.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-507 • 2024 • FEBRERO • 21 507 15 Un segundo capítulo muestra la estrategia de participación para la fase de formulación de la Política Pública, que define las mesas mixtas como espacios participativos y de diálogo entre las personas representantes de los sectores y de las comunidad negra, afrocolombiana y palenquera, desde sus instancias de representación legal, que van a consensuar sobre las acciones de la política.

El capítulo tres, Diagnóstico e identificación de factores estratégicos, recoge el ejercicio participativo, el análisis de las problemáticas expresadas por las comunidades a través de las urambas y los topetamientos, espacio autónomo de la comunidad negras, afrocolombianas y la comunidad palenquera respectivamente y de las herramientas metodológicas que llevaron a la identificación de los factores estratégicos para la formulación de la política pública El cuarto capítulo, formulación de la política, presenta el objetivo general y los objetivos específicos de la política, los resultados y los sectores responsables y corresponsables de su implementación. En este capítulo aborda el seguimiento y la evaluación de la política pública durante sus doce años de implementación y que se proponen como un ejercicio concadenado entre el monitoreo de las acciones y de la evaluación de los resultados, un proceso que se valora cuantitativamente a través de los indicadores de producto y de resultado y cualitativamente, sobre los logros de las acciones desarrolladas por los actores institucionales en relación a los bienes y servicios y a los aprendizajes logrados sobre los resultados.

En el capítulo de financiamiento, se presenta el valor estimado para la política pública a través de los seis objetivos, 3 para los negros afrocolombianos y 3 para los palenqueros, que van a ser ejecutados a partir del 2024 y hasta el 2036, tiempo definido para la implementación ´de la política pública REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-508 • 2024 • FEBRERO • 21 508 16

1. Antecedentes y justificación

En este apartado se presentan los antecedentes de la política pública que son argumentos para abordar la problemática, la eliminación del racismo, la discriminación racial, la exclusión y la desigualdad, cuyo campo conceptual fundamentan un racismo y una discriminación estructural y que tiene un sustrato en las acciones reivindicativas de las comunidades, en el cuerpo normativo que hace parte del bloque de constitucionalidad que las protege y que en particular para Bogotá se desarrolla con las Acciones Afirmativas para la comunidad negra, afrocolombiana y palenquera.

La mirada multicultural que incorporó la Constitución de 1991 instauró un escenario de facto para el Estado colombiano y en particular para la población negra, al ser reconocida como parte de la diversidad cultural del país. Esta perspectiva, apalancada por las propias comunidades, con sus acciones reivindicativas y sus construcciones propias de identidad, contribuyó de manera significativa a la creación del marco normativo que hoy las reconoce y protege como comunidades étnicas negro, afrocolombiana y palenquera.

A finales de los años ochenta, emergen numerosos procesos sociales afro de auto afirmación, se dan discusiones sobre la pertenencia a un ancestro común negro-africano, se reafirma la originalidad de las expresiones culturales negras en Colombia, la identidad como comunidades étnicas racializadas, que son el preámbulo al proceso de construcción de la Constitución de 1991. El Primer Congreso de la Cultura Negra de las Américas realizado en Cali en 1977, bajo la dirección de Manuel Zapata Olivella, fundador del Centro de Estudios Afrocolombianos y de la Fundación Colombiana de Investigaciones Folklóricas, posicionó un planteamiento sobre la identidad negra colombiana, de reivindicación de derechos que fue citada en una de sus proposiciones Se ha señalado que, aunque la Négritude afirma que todos los negros son parte de una familia y pueden tener un sitio en África, no se trata de una vuelta en masa al continente africano sino de la identificación con la cultura negra y la lucha en los diversos países donde el negro está presente, para defender esta identificación y esta cultura. […] Se aprobó entonces la siguiente propuesta: que se considere la negritud como una alternativa de participación y reclamo de derechos en Colombia.

Así, lo afrodescendiente se enarbola desde un discurso dignificante, de identidad y de liberación de las violaciones y representaciones marginales contra la comunidad negra. “El discurso afro está fundado en vivir lo más humanamente posible sin la privación de aquello que es necesario para el libre y buen REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-509 • 2024 • FEBRERO • 21 509 17 desenvolvimiento de la vida humana [de] las personas afrodescendientes en cualquier contexto cultural” (Valencia 2019, p. 87). A la perspectiva diaspórica y afrodescendiente se le suma la de construcción de nuevos saberes, significados, debates y gestión de logros jurídicos en el ámbito colombiano, que argumenta la construcción de una identidad propia, en donde conceptos como afrocolombiano, afrocolombiana, afrocolombianidad, negro, negra, palenquero, palenquera, diáspora palenquera, etc. enriquecen la perspectiva multicultural del país y posibilitan la declaratoria de pertenencia, que en términos de Hall, Stuart y Paul du Gay, 2003.

[son] valoración y práctica de las manifestaciones culturales, lingüísticas, espirituales, religiosas, cosmogónicas y su relación con el territorio y ambiente; su historia, posibilidad de transmisión intergeneracional y construcción de escenarios político-organizativos. […] proceso que se construye en dialogo con la/el otro/a, de manera relacional y es constitutiva; de sí mismo y de un otro/a [...] que permite definir factores de prioridad para su bienestar y mejoramiento social.

La Conferencia Mundial Contra el Racismo, realizada en Durban en el 2001, se pronuncia sobre las situaciones raciales que siguen viviendo los afros en tanto se mantienen las formas de racismo, discriminación y xenofobia alrededor del mundo, como consecuencia de construcciones discursivas denigrantes, segregadoras y de vulneración de sus derechos humanos. Se dirá en ella, que los afrodescendientes, concepto ya acuñado en la conferencia de Santiago de Chile en el año 2000, se autorreconocen y su identidad se consolida en los distintos contextos y es emancipatoria de las vivencias denigrantes y segregadoras que siguen sufrido los negros y negras alrededor del globo. Durban reconoce en su numeral 2, en cuestiones generales, que el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia se producen por motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico y que las víctimas pueden sufrir formas múltiples o agravadas de discriminación por otros motivos conexos, como el sexo, el idioma, la religión, las opiniones políticas o de otra índole, el origen social, la situación económica, el nacimiento u otra condición.

La Conferencia aporta una perspectiva importante para considerar el racismo estructural y es la de prestar atención a las nuevas manifestaciones que señalan una relación directa con la vulneración de los derechos humanos. De igual manera, define el racismo como la utilización de teorías que promueven la superioridad de ciertas razas y culturas que fueron fomentadas y practicadas durante la era colonial o la utilización de teorías que pretenden demostrar la existencia de razas humanas presuntamente distintas o separadas. También define la discriminación racial como las distinciones, exclusiones, restricciones o preferencias basadas en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que anulan o menoscaban el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-510 • 2024 • FEBRERO • 21 510 18 igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública En Colombia, las personas negras consideran que la raza es una construcción social que permea los discursos y las prácticas socioculturales, situando a unos grupos por encima de otros; para ellas, persiste el racismo y la discriminación racial que definen como estructural y genera marginalización social, política, económica, espacial, cultural y reproduce todo tipo de exclusiones, violencias simbólicas y fácticas en todos los ámbitos de la vida de los y las negras afrocolombianas y de los y las palenqueras. Consideran el racismo como estructural porque deviene del proceso de construcción de la nación colombiana, que se consolida como República sin cuestionar los procesos de esclavización, división racial del trabajo, evangelización, violencia física y epistémica sobre las poblaciones negras que constituían el orden colonial y que continuaron a pesar de los procesos de independencia y del marco jurídico que les protege.

Con la utilización del enfoque de Contextualismo Radical propuesto para la construcción de la política pública, se abre camino al abordaje de los contextos sociales, económicos, culturales y políticos que configura la vivencia de las comunidades negras, afrocolombianas y palenqueres en la ciudad de Bogotá, con el objetivo de identificar aquellas situaciones que requieren la intervención de la política pública. La comprensión de la identidad étnica negro, afrocolombiana y étnica palenquera que se gesta, encuentra valor y agencia en el reclamo y reivindicación de sus derechos no supone su deshistorización, ni una desculturización, por el contrario, es la posibilidad de identificar las tensiones que se producen en la vivencia como personas afros y como colectivos étnicos en Bogotá. Reconocer institucional y públicamente el valor y sentido que adquiere para Bogotá la vivencia de lo afrodescendiente en el foco de la reivindicacióngarantía de los derechos de estas comunidades, exige la activación de marcos teóricos y jurídicos que apunten hacia su garantía plena. Lo dignificante se ve reflejado en la búsqueda de derechos a que son acreedores en razón de su condición de personas, de una cultura y de la emergencia en la lucha contra el racismo estructural, como también queda planteado en la Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia en Durban.

La pobreza y las desigualdades económicas se proponen como situaciones que están estrechamente vinculadas con el racismo y la discriminación racial, ya en Durban se recalcaba que la pobreza, el subdesarrollo, la marginación, la exclusión social y lasdesigualdades económicas están estrechamente vinculadas con el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las prácticas conexas de intolerancia y contribuyen a la persistencia de actitudes y prácticas racistas, que a su vez generan más pobreza (18) y en tal sentido, se establece que la lucha REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-511 • 2024 • FEBRERO • 21 511 19 contra el racismo y la discriminación debe asegurar a las comunidades étnicas el disfrute pleno de todos los derechos humanos, económicos, sociales, culturales, civiles y políticos, que son universales, indivisibles, interdependientes e interrelacionados.

Al salir de sus territorios de origen, las personas negras, afrocolombianas y palenqueras son racializadas y al mismo tiempo discriminadas por su forma de expresión, rasgos físicos o diferencias étnico-culturales, salida que en la mayoría de los casos es causada por los conflictos sociales y políticos de los territorios. Para algunos de ellos, el destierro que viven producto del conflicto armado es el recuerdo de la esclavitud vivida por los ancestros africanos. Menciona al respecto, Agustín Laos-Montes (2013), las historia que tejen la diáspora africana producto de la esclavitud se mantiene por el desplazamiento forzado que vive cotidianamente un porcentaje considerable de los afrocolombianos. Es signo de continuidad, con un largo proceso de dispersión y destierro que comenzó con la trata esclavizadora, y que continúa hasta hoy día como resultado de una pluralidad de procesos de guerras, genocidios y crisis económicas y ecológicas. Pág. 58 Además, el aporte que las mujeres negras, afrocolombianas y palenqueras hacen sobre las distintas opresiones contribuye a la reflexión de racismo y discriminación racial. Las distintas opresiones que viven abren el foco para los discursos reivindicativos, que pasa por el reconocimiento de la vivencia de diferentes violencias, de discriminación raza, de género y de clase social y que, para el caso colombiano, se ha señalado antes, pasa por la salida de sus territorios ancestrales, las violencias que generaron estas salidas y las violencias que se experimentan con la llegada y su vida en Bogotá.

A finales del siglo XX la interseccionalidad fue referenciada como un paradigma, en tanto los contextos sociales conjuga efectivamente una serie de opresiones que viven las mujeres negras y la comunidad LGBTIQ+ afro que pone las reivindicaciones en discusiones sobre distintas violencias a tener en cuenta en la garantía de derechos. En el concepto de intersección se reconoce la presencia simultanea de diversas opresiones, que para algunas feministas es considerada una imbricación que obedece a una opresión mayor, postura influenciada también por los aportes teóricos sobre la colonialidad del poder y la decolonialidad del pensamiento que se dan en torno al concepto de raza; cierto es que en la perspectiva de contexto que caracterizan los análisis de las distintas opresiones en la vivencia de las mujeres y comunidad LGBTIQ+ afro, perteneciente a ciertos niveles socioeconómicos, empezó a definir una mirada particular sobre la garantía de derechos.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-512 • 2024 • FEBRERO • 21 512 20 1.1. Referentes Jurídicos Sumado a lo anterior, proponer la construcción de la política toma como soporte el sistema jurídico de protección de las comunidades étnicas. La Constitución Política de 1991 protegen a las comunidades afrodescendientes con los artículos 1, 2, 7, 8, 10, 13, 17, 18, 19, 38, 40, 53, 63, 64, 65, 67, 70, 72, 93, 94, 176, 310, 329,330, AT.55. Hay que señalar también, que el artículo 93 de la Carta Constitucional señala que los tratados y convenios internacionales ratificados por Colombia hacen parte del bloque de constitucionalidad y prevalecen en el orden interno. En consecuencia, hay que referenciar una normatividad internacional, nacional y distrital que garantiza derechos humanos y étnicos a la población negra, afrocolombiana y palenquera.

En el Sistema Internacional de Derechos Humanos el tema de la lucha contra la discriminación empieza a ser tratado desde el momento en que se creó la Organización de las Naciones Unidas. Refiere Enuga S. Reddy Subsecretario General de las Naciones Unidas, encargado del Centro contra el Apartheid de1976 a 1984, que desde 1946 fue de interés para este organismo internacional; la resolución 103 de 19 de noviembre de 1946 “Persecución y discriminación raciales” propone poner fin a los prejuicios raciales. La lucha contra la discriminación racial se convirtió en uno de los temas principales del programa de las Naciones Unidas después que los países africanos lograran la independencia y en 1963 la Asamblea aprobó la Declaración sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial, como preámbulo de la Convención Internacional de 1965. Efectivamente, en 1965 se lleva a cabo La Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial. La Asamblea declaró el Año Internacional de la Lucha contra la Discriminación Racial en 1971 y, a partir de 1973, y los tres Decenios de la Lucha contra el Racismo y la Discriminación Racial, así como el Año Internacional de la Movilización contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia en 2001. Las Naciones Unidas también organizaron dos conferencias mundiales contra la discriminación racial, la última de las cuales fue la Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia, celebrada en Durban (Sudáfrica) en 2001. Con la Declaración de Durban (Suráfrica, 2001) se explicita la categoría Afrodescendiente y la defensa de sus derechos, en esta se fija la esclavitud y la trata de esclavos como un crimen de lesa humanidad, un crimen contra los africanos y afrodescendientes que es considerada como una de las principales causas, que tiene formas y manifestaciones contemporáneas de racismo y discriminación racial.

Es importante resaltar que los Afrodescendientes también son protegidos desde los derechos humanos para las minorías; el Sistema Internacional de Derechos Humanos cuenta con instrumentos como el Pacto de los derechos civiles y políticos que reconocen la existencia de minorías; en este se establece que en aquellos Estados en que existan minorías étnicas tienen derecho a su propia vida REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-513 • 2024 • FEBRERO • 21 513 21 cultural, a profesar y practicar su propia religión y a emplear su propio idioma (Art. 27). La Convención sobre los Derechos del Niño (1989) establece que en los Estados en que existan minorías étnicas no negarán a sus niños y niñas el derecho que le corresponde, en común con los demás miembros de su grupo, a tener su propia vida cultural, a profesar y practicar su propia religión, o a emplear su propio idioma (Art. 30)

Reconociendo la afectación que tiene la población civil afrodescendiente por cuenta de los conflictos armados es importante considerar la afectación que la población negra ha tenido por cuenta de la guerra. En este sentido es importante destacar la protección que tienen desde el DIH con los distintos instrumentos internacionales que se incorporan a la normatividad nacional.

En relación a la protección legal en Colombia hay que señalar algunos de los instrumentos como la Ley 21 de 1991 del Congreso de la República, Por medio de la cual se aprueba el Convenio número 169 sobre pueblos indígenas y tribales, constituye un hito para el desarrollo de la lucha contra la discriminación racial y la protección de los pueblos étnicos, entre estos los afrodescendientes, que la Constitución incorporaría para todos los pueblos étnicos. De forma concreta la Constitución establece que el “Estado reconoce y protege la diversidad étnica y cultural de la Nación colombiana”, Art. 7. Defiende el respeto a la autodeterminación de los pueblos, Art. 9. Las lenguas de los grupos étnicos son también oficiales en sus territorios, Art. 10. Las personas nacen libres e iguales ante la ley y recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica, Art. 13. Se prohíben la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres humanos en todas sus formas, Art. 17. Los grupos étnicos tendrán derecho a una formación que respete y desarrolle su identidad cultural, Art. 68.

Esta norma de normas, como se definida en el artículo 4°, da la directriz para conformar el orden jurídico en relación a los pueblos afro; en este sentido, el artículo transitorio 55 de la Constitución planteó que dentro de los dos años siguientes se expedirá una ley que diera reconocimiento a las comunidades negras; la Ley 70 de 1993 desarrolla este artículo transitorio, toma como principio su reconocimiento y la protección de la diversidad étnica y cultural y el derecho a la igualdad de todas las culturas que conforman la nacionalidad colombiana, Art. 3. La Ley 70 de 1993 define como comunidad negra al conjunto de familias de ascendencia afrocolombiana que poseen una cultura propia, comparte una historia y tienen sus propias tradiciones y costumbres dentro de la relación campo-poblado, que revelan y conservan conciencia de identidad que las distinguen de otros grupos étnicos. Art. 2. En el Documento CONPES No. 3660 de 2010 se ratifica esta definición y precisa otras definiciones a saber: Persona Negra / Afrocolombiana como aquella perteneciente al grupo étnico que REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-514 • 2024 • FEBRERO • 21 514 22 hace presencia en todo el territorio nacional, de raíces y ascendencia histórica, étnica y cultural africana, nacidos en Colombia, con su diversidad racial, lingüística y folclórica.

Este CONPES destaca a la población palenquera como parte de la población negra/Afrocolombiana y establece que la comunidad palenquera está conformada por los descendientes de los esclavizados que mediante actos de resistencia y de libertad, se refugiaron en los territorios de la costa norte de Colombia desde el siglo XV denominados palenques. Agrega que la comunidad de Palenque de San Basilio conserva una conciencia étnica que le permite identificarse como grupo específico; posee la única lengua criolla con base léxica española, una organización social basada en los Ma - Kuagro (grupos de edad), así como rituales fúnebres como el lumbalú o prácticas de medicina tradicional, que evidencia un sistema cultural y espiritual sobre la vida y la muerte. Por otra parte, da claridades sobre el Enfoque Diferencial como la dirección que facilita la planeación, atención y apropiación orientada a diferentes sujetos y colectivos, a partir de sus características y necesidades propias. Las Acciones Afirmativas, como aquellas posturas institucionales orientadas a eliminar o reducir las condiciones de inequidad y marginación, a través de acciones concretas de inclusión y reconocimiento de diversos sujetos y colectivos y, la Identidad Étnica como una construcción cultural que realizan las sociedades para expresar su alteridad frente a otras, la cual se estructura con base en las representaciones colectivas sobre “un nosotros” y un “los otros”. Como narración identitaria no puede ser comprendida por fuera de las relaciones históricas y de poder en las que se construye.

Por su parte, Bogotá avanza en el cumplimiento a los compromisos establecidos con las comunidades étnicas a nivel internacional y nacional, muestra de esto, la Política Pública de la Población Negra, Afrocolombiana y Palenquera en Bogotá D.C. para el periodo 2024 – 2036 es propuesta para solucionar el Racismo y la Discriminación Racial, tipificados como delito en la Ley 1482 de 2011. Este delito que afecta a la población Negra, Afrocolombiana y Palenquera, impide, obstruye y restringe el pleno ejercicio de sus derechos, causa daño físico y/o moral a una persona, a un grupo de personas o a toda la comunidad. Bogotá ha avanzado en la formulación de instrumentos de planeación para la materialización de los derechos de las Comunidades Negras, Afrocolombianas y Palenquera.

En el año 2005 con la expedición del Acuerdo Distrital 175, por medio del cual se establecieron los lineamientos de la Política Pública para la Población Afrodescendiente Residente en Bogotá, que entre otros asuntos instaura la expedición de Acciones Afirmativas en su Art. 6.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-515 • 2024 • FEBRERO • 21 515 23 En el 2008, con el Decreto Distrital 151 (21 de mayo de 2008) de la Alcaldía Mayor, Por el cual se adoptan los lineamientos de Política Pública Distrital y el Plan Integral de Acciones Afirmativas, para el Reconocimiento de la Diversidad Cultural y la Garantía de los Derechos de los Afrodescendientes, se define en el parágrafo del Artículo 6 las Acciones Afirmativas como El conjunto de directrices, programas, proyectos y medidas administrativas dirigidas a garantizar a los afrodescendientes residentes en el Distrito Capital, las condiciones apropiadas de atención y acceso a la estructura administrativa, los servicios y programas, que no se fundamentan exclusivamente en su condición de población vulnerable, si no que responden a acciones basadas en criterios de razonabilidad histórica dirigidos a garantizar el acceso a mejores oportunidades de desarrollo económico, social y cultural, así como a promover su inclusión, mediante la definición de componentes de atención específica en su beneficio, que integren recursos, procedimientos, indicadores, cupos y porcentajes mínimos de participación, para el mejoramiento de su calidad de vida, con fundamento en criterios concertados de aplicación gradual y complementaria de las modalidades de las Acciones Afirmativas como son: El Sistema de Trato Preferencial y el Sistema de Cuotas.

Por su parte, el Decreto Distrital 403 de 2008 (noviembre 21) de la Alcaldía de Bogotá "Por el cual se modifica el Decreto Distrital 151 del 21 de mayo de 2008, en relación con la orientación y coordinación del Plan de Acciones Afirmativas para los Afrodescendientes residentes en Bogotá, D.C." establece como Plan Integral De Acciones Afirmativas, el instrumento para la ejecución de los lineamientos de la Política Pública Distrital de Reconocimiento y Garantía de los Derechos de la Población Afrobogotana, el cual se construirá con la participación de todos los sectores de la Administración Distrital, bajo la orientación de la Secretaría Distrital de Planeación, Art. 6 En relación al Plan Integral de Acciones Afirmativas el Decreto Distrital 192 de 2010 (mayo 21), “Por el cual se adopta el Plan Integral de Acciones Afirmativas para el Reconocimiento de la Diversidad Cultural y la Garantía de los Derechos de la Población Afrocolombiana, Negra y Palenquera en el Distrito Capital y se ordena su ejecución”, en el artículo 2. Marco de Acción, describe las acciones afirmativas a desarrollar por los sectores para la Población Afrocolombiana, Negra y Palenquera residente en Bogotá D.C.

Señala en relación al Sector Integración Social, la atención a grupos etarios de las comunidades negras, afrocolombianas y palenqueras. La atención integral a la primera infancia como meta relevante, también la atención que deberá hacer a mujeres gestantes y lactantes, el apoyo a los jóvenes, la inclusión de REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-516 • 2024 • FEBRERO • 21 516 24 cuidadores de las personas con discapacidad y la atención a los niños y niñas víctimas de explotación laboral.

En relación al Sector Gobierno plantea la contribución que este sector debe realizar en la visibilización de la población a través de sus prácticas identitarias, culturales y acciones pedagógicas, la movilización de las organizaciones de negros, afrocolombianos y palenqueros, la asesoría a la implementación de los planes de acción, la promoción de la participación y entre otros temas, la visibilización de las vulneraciones a los derechos humanos y procesos de construcción de paz relativos a la población afrocolombiana, negra y palenquera. Para el Sector Cultura, Recreación y Deporte se especifica que deberá facilitar la participación y apoyar las iniciativas de organizaciones culturales de las comunidades negras, afrocolombianas y palenqueras.

La prioridad del sector de Educación dice este Decreto Distrital, es garantizar el derecho a la educación con calidad y asegurar las condiciones necesarias para el acceso y permanencia a la educación pública totalmente gratuita a todos los niños, niñas, jóvenes de las comunidades negra, afrocolombiana y palenquera. Además, deberá garantizar el ingreso y permanencia a la educación de la población adulta que lo requiera, la prestación del servicio de transporte escolar y entre otros, la formación de los docentes negros, afrocolombianos y palenqueros y la promoción de la Cátedra de Estudios Afrocolombianos en las instituciones educativas del Distrito Capital.

En cuanto al sector salud, algunas de las acciones son la vinculación de los niños y niñas negros, afrocolombianos y palenqueros y sus familias, la demanda de la población no asegurada a los servicios de salud e impulsar el componente negro, afrocolombiano y palenquero en la Política Pública del Sector Salud. Para el Sector de Desarrollo Económico se plantean entre otras, el acceso a créditos, la participación en ferias, la inclusión de sus emprendimientos en Redes y la participación en capacitación.

Por último, el Sector de Hábitat deberá establecer la asignación de un puntaje adicional durante el proceso de calificación para el otorgamiento de subsidios de vivienda a los hogares conformados por uno o más miembros pertenecientes a la población afrocolombiana, negra o palenquera que haya realizado el proceso de inscripción y postulación al Subsidio Distrital de Vivienda.

El Decreto Distrital 507 de 2017 (septiembre 22) de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., vigente durante la Administración Distrital 2016-2020, por medio del cual se adopta el Plan Integral de Acciones Afirmativas para el Reconocimiento de la Diversidad Cultural y la Garantía de los Derechos de la población Negra, Afrodescendiente y Palenquera residente en Bogotá D.C., compromete en su artículo 2 a los sectores de Salud, Educación, Desarrollo Económico, Industria y REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-517 • 2024 • FEBRERO • 21 517 25 Turismo, Integración Social, Hábitat, Ambiente, Mujer y Gobierno. Establece que la Secretaría Distrital de Gobierno, a través de la Subdirección de Asuntos Étnicos y el Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal - IDPAC apoyarán en la ejecución del Plan Integral de Acciones Afirmativas la población Negra, Afrodescendiente y Palenquera residente en Bogotá, D.C, garantizando los derechos individuales y colectivos; así como la protección de sus costumbres, tradiciones y cultura Art. 3. Y plantea que, para efectos de la caracterización de la población Negra, Afrodescendiente y Palenquera residente en Bogotá D.C., se analizará por parte de las Secretarías Distrital de Planeación, y de Gobierno los datos arrojados por el censo nacional que realice el DANE. Art. 4 En el mismo sentido, el Plan Distrital de Desarrollo para el periodo 2020-2024, “Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para la Bogotá del Siglo XXI”, en el programa general de Prevención de la exclusión por razones étnicas, religiosas, sociales, políticas y de orientación sexual incluye en la meta sectorial 35 “Reformular cuatro (4) políticas públicas étnicas,” una de las cuatro políticas públicas étnicas corresponde a la de las Comunidades Negras, Afrocolombianas y Palenqueras.

Para concluir los desarrollos teóricos y jurídicos en materia de racismo, discriminación racial, exclusión y desigualdad de la comunidad negra, afrocolombiana y palenquera, que son recogidos de manera amplia en el documento Diagnóstico e Identificación de Factores Estratégicos de Reformulación de la Política Pública de la Población Negra, Afrocolombiana y Palenquera en Bogotá D.C., se da comienzo a la fase de formulación que señala un nuevo derrotero en el ejercicio participativo de las comunidades para la concreción de las acciones de política y que se detalla a continuación REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-518 • 2024 • FEBRERO • 21 518 26

2. Estrategia, proceso y resultados de la participación

Bajo este título se muestra la estrategia de participación para la fase de formulación de la Política Pública, que define las mesas mixtas como espacios participativos y de diálogo entre las personas representantes de los sectores y de las comunidad negra, afrocolombiana y palenquera y de sus instancias de representación legal, para consensuar sobre las acciones de la política, luego de surtir procesos autónomos de construcción de propuestas.

La SDG propende por garantías de participación por parte de las comunidades a través de sus instituciones representativas, su participación libre en la adopción de las medidas que les conciernen.

En correspondencia a la autonomía étnica y la de los Sectores Administrativos del Distrito, se crea una ruta de coordinación entre las partes, que permita en un proceso de diálogo y concertación, la definición del plan de acción. Así, se presenta la siguiente ruta general que permite el desarrollo de la etapa de formulación, que garantice la participación, así como los requerimientos técnicos de la metodología CONPES en espacios de diálogos mixtos entre Sectores y Grupos Étnicos Gráfico 1Ruta General de participación La estrategia de participación para la fase de formulación de la Política REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-519 • 2024 • FEBRERO • 21 519 27 Pública Negra Afrocolombiana y Palenquera planteó dos rutas de trabajo, la primera, con los sectores y entidades del Distrito Capital y la segunda, con las comunidades. Estos dos procesos, bajo la responsabilidad de la SDG, fueron definidos como rutas de participación y trazaron como objetivos para la ruta No. 1 o ruta con los sectores, socializar con los sectores y entidades el proceso de Agenda Pública, las demandas de las comunidades negra, afrocolombiana y palenquera desde las 19 urambas con la comunidad negra afrocolombiana y los 8 topetamientos con comunidad palenquera. Y para la ruta No. 2 o ruta con las comunidades, definir los productos de la política pública negra, afrocolombiana y palenquera a concertar en las mesas mixtas con los sectores y entidades del Distrito Capital Cada una de las rutas integró en su dinámica, el conocimiento del proceso adelantado en la fase diagnóstica, las demandas planteadas por las comunidades negra, afrocolombiana y palenquera en dicha fase y el análisis para la definición de propuestas de productos de la política pública a concertar en las mesas mixtas, instancia para la definición del plan de acción de la política pública negra, afrocolombiana y palenquera y que vincula directamente a la comunidad con sus instancias de representación legal y a los sectores encargados de los temas propuestos para la política pública.

Gráfico 2 Rutas de participación Socialización Elaboración Propuesta Análisis de demandas información Fase Diagnóstica Ruta No. 1 Mesas mixtas para la concertación Ruta No. 2 Construcción de productos Clínica de productos Alistamiento de la participación Inclusión Técnicos comunidades Elaboración SDG. 2023 2.1. Participación de los sectores y entidades desde la Ruta No. 1 La ruta 1 en particular, avanzó desde el análisis de la misionalidad, análisis y prácticas de inclusión del enfoque étnico diferencial, prácticas institucionales con los PIAA y definición de sugerencias de acciones a integrar en el plan de acción de la política pública.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-520 • 2024 • FEBRERO • 21 520 28 Esta ruta permitió la socialización del proceso de la fase diagnóstica, la entrega de las demandas que las comunidades negra, afrocolombiana y palenquera expresaron en las urambas y los topetamientos para su respectivo análisis y revisión de la pertinencia en la definición de productos para ser atendidos por los sectores y entidades del Distrito Capital.

El análisis de las demandas de las comunidades en la fase de Agenda Pública mostró que las comunidades plantearon 142 peticiones para analizar en la fase de formulación; 109 por parte de las personas de la comunidad negra, afrocolombiana y 33 por parte de los participantes de la comunidad palenquera. Estas peticiones, dirigidas a 12 sectores para analizar las peticiones de los negros, afrocolombianos y a 10 sectores en el caso de los palenqueros permitieron un análisis de posibles acciones de la política pública.

Tabla 1 Solicitudes comunidades derivadas de la fase de Agenda Pública Comunidad #productos étnica propuestos Sectores participantes Gobierno Planeación Desarrollo económico, industria y turismo Educación Salud Integración Social Cultura, Recreación y Deporte Negra, afrocolombiana 109 Ambiente Movilidad Hábitat Mujer Seguridad, convivencia y justicia Gobierno Planeación Desarrollo económico, industria y turismo Educación Palenquera 33 Salud Integración Social Cultura, Recreación y Deporte Movilidad Hábitat Mujer Elaboración SDG. 2023 Derivado del proceso de análisis realizado por los sectores y entidades, fue reconocida la viabilidad de 4 productos para la comunidad negra, REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-521 • 2024 • FEBRERO • 21 521 29 afrocolombiana y 3 productos para la comunidad palenquera; viabilidad que fue examinada en el marco de la misionalidad y funciones de las entidades y de la definición de las demandas como posibles bienes y servicios.

Por otra parte, en el marco de este ejercicio de revisión previo que realizan los sectores, se generan propuestas de productos, 47 para el plan de acción de los negros, afrocolombianos y 17 para el capítulo palenquero, que se compartieron a las comunidades e hicieran parte de la clínica que los técnicos de las comunidades y que en su conjunto fueron analizadas en coherencia con las peticiones de las comunidades y de la respuesta que dichas propuestas dan a la problemática de racismo, discriminación racial, exclusión y desigualdad que viven las comunidades negra, afrocolombiana y palenquera en la ciudad de Bogotá.

Tabla 2 Productos viables y sugeridos por los sectores COMUNIDAD NEGRA, AFROCOLOMBIANA COMUNIDAD PALENQUERA

Productos

Productos

Productos

# Productos # Productos # Productos propuestos revisados propuestos revisados Viables Viables 109 4 47 33 3 17 Elaboración SDG. 2023 2.2. Participación de las comunidades negra, afrocolombiana y palenquera desde la Ruta No. 2
1. La ruta 2, con comunidades, avanzó de forma particular desde el alistamiento para la participación de las comunidades negra, afrocolombiana y palenquera en la fase de formulación, el análisis de las demandas expuestas en la fase diagnóstica por las comunidades, el análisis de su viabilidad técnica por parte de los técnicos seleccionados para este proceso, el diálogo técnico entre las sugerencias institucionales y las peticiones de las comunidades, espacios autónomos para la revisión de las propuestas construidas por los técnicos de las comunidades y la definición de productos finales a concertar en las mesas mixtas.

En cuanto al alistamiento para la participación se concretó a partir del diálogo entre las comunidades negra, afrocolombiana y palenquera a través de sus instancias de representación legal y la SDG, responsable de la política.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-522 • 2024 • FEBRERO • 21 522 30 Gráfico 3 Alistamiento participación de comunidades negra, afrocolombiana y palenquera Alistamiento para la participación Concertación de la Ruta de la Fase Concertación de la Ruta Fase de Formulación con la comunidad negra de Formulación con comunidad afrocolombiana Palenquera Elaboración SDG 2023 El alistamiento para la participación se desarrolló a partir de tres (3) reuniones, dos (2) realizada con la consultiva distrital de las comunidades negra, afrocolombiana y una (1) reunión llevada a cabo con el kuagro Mona ri palenge andi Bakata, instancia de representación legal de la comunidad palenquera.

Tabla 3. Participación concertación Ruta 2 con la comunidad negra, afrocolombiana Participantes Participantes Fecha Modalidad Participantes Total de la SDG de la consultiva de la comunidad Distrital 24/05/2023 Virtual 1 5 17 23 30/05/2023 Presencial 3 1 10 14 Elaboración SDG. 2023 La primera reunión con la Consultiva Distrital de las Comunidades Negra, afrocolombiana, que se desarrolla de forma virtual el 24 de mayo de 2023 y con la participación de 13 consultivas, tiene como objetivo informar sobre el proceso llevado hasta el momento, en relación a la Reformulación de la política pública negra afrocolombiana y la definición de la fecha para llevar a cabo la reunión presencial para la concertación de la ruta que implementará la fase de formulación.

La segunda reunión de concertación de la ruta, plantea como objetivo presentar la ruta de la fase de Formulación a la instancia de representatividad, la Consultiva Distrital, máximo órgano de representación de la comunidad negra afrocolombiana, para su respectiva aprobación y actuación. La presentación de la Ruta plantea los siguientes puntos tratados  Presentación de la dinámica general de participación en la fase de formulación a través de las rutas 1 y 2 para los sectores y comunidad negra afrocolombiana respectivamente  Concertar los planes de trabajo para el desarrollo de la ruta 2 con la comunidad negra afrocolombiana en particular, las mesas mixtas como metodología para la concertación y la construcción del plan de acción de la REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-523 • 2024 • FEBRERO • 21 523 31 política pública para negros, afrocolombianos  Presentación de la estrategia de selección y contratación del equipo técnico, integrado por 5 profesionales de las comunidades negra afrocolombiana con el fin que viabilice la ruta 2, los escenarios de participación de la comunidad, así como los espacios autónomos para la definición de los productos que se llevarán a las mesas mixtas con los sectores.

Tabla 4. Participación concertación Ruta 2 con la comunidad palenquera Fecha Participantes Participantes Total de la SDG comunidad Participantes Kuagro Mona ri palenge 1 1 7 9 26 de mayo del 2023 Elaboración SDG. 2023 En cuanto a la concertación de la ruta con la comunidad palenquera, se realiza partir de una (1) reunión presencial, que propone como objetivo contar con la ruta concertada con la instancia de representación de la comunidad palenquera, Kuagro Mona ri palenge andi Bakata, que permita avanzar en la fase de formulación para la construcción de Política Pública. Se plantea el espacio de concertación a partir de los siguientes aspectos  Presentación de las rutas No. 1 y No. 2 con sectores y comunidad respectivamente  Concertación planes de trabajo con kuagro mona ri palenge para la ruta No. 2 y de las mesas mixtas como estrategia para la concertación de productos entre sectores y comunidad del capítulo palenquero.  Presentación de la estrategia de selección y contratación del equipo técnico, integrado por 2 profesionales de la comunidad palenquera que viabilice la ruta 2 y escenarios de participación de la comunidad, como los espacios autónomos para la definición de los productos a llevar a las mesas mixtas con los sectores y la concreción del plan de acción, capítulo palenquero.

Derivado de los compromisos del alistamiento y de la implementación de la ruta se adelanta el fortalecimiento de capacidades de los equipos técnicos y de las instancias de decisión de las comunidades. Se desarrollan cuatro (4) reuniones de socialización de la fase de formulación, dos (2) la comunidad negra, afrocolombiana y dos (2) con la palenquera. En estas se tratan temas metodológicos referidos a la fase de formulación, los compromisos y entregables, la articulación con la fase de Agenda Pública y entre otros, las demandas expuestas por las comunidades. El fortalecimiento de capacidades se mantuvo durante toda la fase de formulación y contó con el REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-524 • 2024 • FEBRERO • 21 524 32 apoyo de la SDP.

Tabla 5. Participación fortalecimiento capacidades con la comunidad negra, afrocolombiana y comunidad palenquera Objetivo Fecha Modalidad Participantes # Participantes 20/06/2023 Presencial Consultiva Distrital 17 socialización de la Fase de Formulación 21/06/2023 Presencial Consultiva Distrital 15 Estructura de Política Pública propuesta en Agenda Pública 3/06/2023 Presencial Kuagro Mona ri Palenque 15 socialización de la Fase de Formulación y necesidades planteadas por la comunidad en la 10/06/2023 Presencial Kuagro Mona ri Palenque 15 Estructura de Política Pública propuesta en Agenda Pública Elaboración SDG. 2023 El trabajo sobre la construcción de productos, como fue mencionado, es liderado por los técnicos de las comunidades quienes al finalizar el proceso plantearon productos para presentar de forma previa a los sectores y entidades con miras a la concertación de lo que será el plan de acción de la política pública negra, afrocolombiana y palenquera.

Tabla 6. Productos construidos por la comunidad negra, afrocolombiana

Objetivos

Resultados

Productos

3 8 119 Elaboración SDG. 2023

Los productos construidos comprometen a 15 sectores de la administración distrital, a quienes se les planteó desde un (1) producto en adelante, hasta un total de 22 productos. Los sectores a quienes más se le proponen productos fue al sector Gobierno, a quien se le proponen veintidós (22) productos en total, quince (15) a Secretaría Distrital de Gobierno y siete (7) a IDPAC; a Cultura, Recreación y Deportes se le proponen diecisiete (17)

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-525 • 2024 • FEBRERO • 21 525 33 productos y a Integración social se le presentan dieciséis (16) productos. Ahora bien, las propuestas planteadas se realizaban teniendo en cuenta cada uno de los enfoques de la política y en todos los casos se priorizaron productos sobre el enfoque étnico diferencial.

Mujer 17 Hábitat 4 Movilidad 1 Ambiente 3 Cultura, Recreación y Deporte 9 Integración Social 9 Salud 9 sectores Educación 16 Desarrollo Económico, Industria y Turismo 5 Planeación 3 Gobierno 9 Gestión Pública 3

de productos

Gráfico 4 # productos propuestos por la comunidad negra, afrocolombiana a los sectores Elaboración SDG. 2023 Tabla 7. Productos construidos por la comunidad palenquera

Objetivos

Resultados

Productos

3 9 88 Elaboración SDG. 2023

En el caso de la comunidad palenquera, fueron definidos 88 productos para 12 sectores de la administración distrital. El mayor número de productos propuestos se realiza al sector de Mujer, a quien se le propone diecisiete (17) productos. Al sector de Educación se le presenta una propuesta de dieciséis (16) productos; a los sectores de Gobierno, Salud, Integración Social y Cultura, Recreación y Deportes se le proponen nueve (9) productos a cada uno. Para los demás sectores los productos propuestos oscilan entre uno (1) y cinco (5) productos.

La comunidad palenquera enfatiza en todos los productos sobre el enfoque diferencial étnico e incluye, además, los demás enfoques de construcción de la política pública, atendiendo a las demandas de la comunidad en la fase de Agenda Pública.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-526 • 2024 • FEBRERO • 21 526 34 Mujeres 17 Hábitat 4 Movilidad 1 Ambiente 3 Cultura, Recreación y Deporte 9 Integración Social 9 Salud 9 sectores Educación 16 Desarrollo Económico, Industria y Turismo 5 Planeación 3 Gobierno 9 Gestión Pública 3

de productos

Gráfico 5 # productos propuestos por la comunidad palenquera a los sectores Elaboración SDG. 2023 2.3. Mesas Mixtas estrategia de concertación entre sectores y comunidades negra, afrocolombiana y palenquera Una vez adelantadas y culminada las acciones señaladas en las rutas, se plantean los encuentros entre grupos étnicos y sectores a través de las mesas mixtas, que se proponen como espacios participativos y de diálogo entre las personas representantes de los sectores y las personas de las comunidad negra, afrocolombiana y palenquera y de sus instancias de representación legal, para lograr los acuerdos sobre las acciones de la política pública. Las mesas mixtas integran estos actores y reconoce la participación de otros con roles específicos Tabla 8 Actores y roles en las Mesas mixtas Actores Roles Secretaría Distrital de Coordinador de las mesas Gobierno Subdirección de Asuntos para Comunidades Negras, mixtas. Facilitador del diálogo Responsable de la memoria de Afrocolombianas, Raizales las mesas y Palenqueras Sectores de la Parte del proceso de diálogo y REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-527 • 2024 • FEBRERO • 21 527 35 Administración Distrital concertación, conforme la Parte del proceso de diálogo y mesa convocada. Comunidad negra, afrocolombianas y comunidad concertación, conforme la mesa palenquera convocada Ministerio Público Garante de derechos Elaboración SDG. 2023 Además, plantean su desarrollo a partir de dos momentos centrales; el primero, de socialización de las propuestas de los productos construidos por las comunidades, de las contrapropuestas que los sectores construyeron y los diálogos que se desarrollan entorno a estos. El segundo momento, de concreción de las acciones que harán parte de la política pública; que surge precisamente de los diálogos entre personas de las comunidades y de los sectores sobre las propuestas de productos, análisis de similitudes, de las diferencias y acuerdos. Estos momentos se acompañan de un diálogo introductorio y de cierres de las mesas.

Gráfico 6 Flujograma de las mesas mixtas MOMENTO INTRODUCTORIO Apertura del Encuentro Presentación de los participantes en las mesas mixtas Instalación del diálogo y presentación de las reglas para la participación MOMENTO 1 socialización de las propuestas de productos MOMENTO 2 acuerdos de las partes de lo que son los productos Lectura del acta y de los productos acordados en la mesa Elaboración SDG. 2023 Como resultados de las mesas mixtas, hay que decir inicialmente que estas se desarrollan en modalidad de reunión presencial, salvo contadas excepciones en que fue incluida la modalidad de reunión virtual, 27 reuniones realizadas con la comunidad negra, afrocolombiana y 18 reuniones con la comunidad palenquera. En todos los casos se contó con la presencia de los diferentes actores quienes cumplieron los roles de actuación definidos. Las mesas se llevan a cabo entre los meses de septiembre y octubre y algunas de las REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-528 • 2024 • FEBRERO • 21 528 36 concertaciones con sectores tuvieron que realizarse hasta en 3 fechas para lograr los acuerdos Anexo 1 Mesas Mixtas comunidad negra, afrocolombiana y comunidad palenquera Gráfico 7 comparativo productos presentados y aprobados negro, afrocolombianos Seguridad, Convivencia y Justicia 8 10 Salud 8 9 Mujer 1314 Movilidad 2 4 Planeación 4 4 Integración social 1516 3 Hábitat 4 Hacienda 1 2 Gobierno 16 25 Gestión Pública 1 7 Gestión Jurídica 1 3 Desarrollo Económico, Industria y Turismo 8 9 Educación 12 18 Cultura, Recreación y Deporte 17 19 Ambiente 2 4

productos aprobados

Productos propuestos

Elaboración SDG. 2023 La dinámica de las mesas mixtas muestra un balance positivo, en tanto hubo un aumento en los productos concertados (140) si se le compara con los presentados inicialmente (119), mostrando un logro de 119%. Los productos vinculan a 15 sectores que se comprometen con el desarrollo de las 140 acciones REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-529 • 2024 • FEBRERO • 21 529 37 de la política pública. Es relevante la participación de Gobierno con la comunidad y su aporte a la política con 25 productos. Le siguen Cultura y Educación con 19 y 18 productos respectivamente.

Anexo 2 Cadena de Valor política pública para las acciones negra, afrocolombiana Gráfico 8 comparativo productos presentados y aprobados palenqueros Mujer 16 17 Hábitat 2 4 Movilidad 3 1 Ambiente 2 3 Cultura, Recreación y Deporte 12 9 Integración Social 11 9 Salud 7 9 Educación 16 16 Desarrollo Económico, Industria y Turismo 7 5 Planeación 3 3 Gobierno 11 9 Gestión Pública 3 3

productos aprobados

Productos propuestos

Elaboración SDG. 2023 En el caso de los palenqueros se logra la concertación de 93 productos con los 12 sectores de la administración distrital, lo que refiere un logro en el resultado del 106%. Los 93 productos muestran una distribución para los sectores de Mujer y Educación de 16 productos cada uno, Cultura, Recreación y Deporte 12 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-530 • 2024 • FEBRERO • 21 530 38 productos, Integración Social y Gobierno 11 productos cada uno, Salud y Desarrollo Económico se comprometieron con 7 productos y los otros cinco sectores tienen entre 2 y 3 productos.

Anexo 3 Cadena de Valor política pública para las acciones palenqueras

3. Diagnóstico e identificación de factores estratégicos

La Guía para la formulación e implementación de políticas públicas del Distrito Capital (2022), plantea la construcción de fase de formulación a partir del ejercicio de diagnóstico, los resultados de los ejercicios de participación, para definir los objetivos de la política, la estructura que enmarcará las acciones propuestas y el plan de acción, el cual contine las actividades, productos y resultados que se requieren para el alcance de los objetivos propuestos. Así lo establecido, la participación para la reformulación de la Política Negra Afrocolombiana y Palenquera contó con dos grandes escenarios de participación, el primero con comunidades étnicas y el segundo con personas de los sectores e instituciones.

La participación con las comunidades étnicas se posibilitó a partir de convenios de subvención con organizaciones de las comunidades negro afrocolombianos (AFNEMO y OANAC) y de palenquera (Kuagro Mona ri palenge andi Bakata), a partir de metodologías propias y manteniendo su autonomía en los escenarios de participación.

De igual forma, la participación se posibilitó con los sectores e instituciones, con responsabilidades en la política pública étnica, que contó con escenarios de participación en lo local y distrital, buscó identificar las percepciones, buenas prácticas, dificultades y recomendaciones en la implementación de las políticas públicas afrodescendientes y en particular de las acciones afirmativas, que sirviera de insumo en la reformulación de la política pública. El escenario local propició dos espacios de reunión, el primero, a través de las alcaldías locales y el segundo, a través de los CLOPS, estos dos espacios permiten en su conjunto, contar con una radiografía local sobre lo que ha sido la implementación de la política pública; pero además contar con la mirada que las instituciones tienen sobre la implementación de las acciones afirmativas para los negro, afrocolombianos y palenqueros; es importante subrayar que siendo los CLOPS un espacio de carácter mixto, a través de estos se configura la demanda de la ciudadanía en el marco de la reformulación de la política pública afrodescendiente. El escenario distrital fue llevado a cabo con los sectores e instituciones del gobierno distrital, responsables de la implementación de las acciones de política negro, afrocolombiana y palenquera, buscó la identificación de las percepciones que se tienen sobre la situación de los afrodescendientes y palenqueros que viven en Bogotá, las acciones adelantadas para solventarla y el balance que tienen en la implementación de las mismas.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-531 • 2024 • FEBRERO • 21 531 39 3.1. Espacios autónomos para la participación negra, afrocolombiana y palenquera En cuanto a las estrategias de participación, los espacios plantearon una dinámica concreta para los distintos escenarios y actores participes de la política. Espacios autónomos para las comunidades, reuniones virtuales para los sectores de la administración distrital y encuentros presenciales en lo local a través de las alcaldías y los CLOPS.

Tabla 9 Estrategias de participación para Fase de Agenda Pública ESTRATEGIA DE PARTICIPACIÓN DE LA ESCENARIO DE PARTICIPACIÓN Espacios propios de participación POLÍTICA PÚBLICA Participación de los grupos étnicos Participación de los Sectores Distritales Reuniones virtuales con sectores de la Administración Distrital Participación en las Localidades Talleres locales con funcionarios de Alcaldías locales y referentes locales SDIS e IDPAC CLOPS con la temática Política Pública para Población afrodescendiente residente en Bogotá. Elaboración SDG 2023 En particular, para las comunidades negra, afrocolombiana y palenquera se definió a las urambas y a los topetamientos como espacios propios de participación para aportar en la definición de la política pública desde los lineamientos CONPES para la agenda pública Tabla 10 Estrategias de participación de las comunidades COMUNIDADES ESPACIO AUTÓNOMO DE PARTICIPACIÓN Negra, afrocolombiana Urambas Palenquera Topetamientos Elaboración SDG 2023 La implementación de las Urambas y los topetamientos plantearon unos puntos centrales a tratar como parte de la agenda  Identificación de las problemáticas de la población Afrodescendiente  Establecer posibles alternativas para la atención de las problemáticas  Reconocer buenas prácticas en torno a los diferentes ejes o problemáticas.

Como resultados de la Estrategia de participación de las comunidades se realizaron diecinueve (19) Urambas con la comunidad negra, afrocolombiana y ocho (8) topetamientos con la comunidad palenquera REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-532 • 2024 • FEBRERO • 21 532 40 Tabla 11. Participación de las comunidades negra, afrocolombiana y palenquera Estrategia de participación Personas participantes Urambas 19 1233 Topetamientos 8 201 Elaboración SDG. 2023 La participación muestra una asistencia de 1233 personas de la comunidad negra, afrocolombiana, en las 19 urambas realizada en 19 localidades del Distrito Capital. Y en el caso de la comunidad palenquera se muestra una participación de 201 personas en los 8 topetamientos. En ambos casos se contó con participación de niños y niñas, jóvenes, mujeres, hombres y personas mayores. En total la participación por parte de la comunidad a partir de sus formas autónomas de participación fue de 1434 personas.

3.2. Los enfoques de política en las Urambas y los topetamiento El proceso establecido para la participación define la incorporación de los siguientes enfoques 3.2.1. Enfoque de Derechos Humanos Reconoce lo planteado en el documento de Guía para la formulación de la Política Pública en su planteamiento de tratamiento igualitario en oportunidades, igual valor humano, no discriminación, la admisión de la diversidad y la autonomía de la libertad.

Destaca lo planteado por la Comisión Interamericana de Derechos Humanos “El enfoque de derechos humanos se sustenta en dos pilares fundamentales: el Estado como garante de los derechos y sujeto responsable de su promoción, defensa y protección; y las personas y grupos sociales como sujetos titulares de derechos con la capacidad y el derecho de reclamar y participar” (Comisión Interamericana de Derechos Humanos, 15 de septiembre 2018, p.20).

A su vez, otorga especial atención en cinco principios rectores: i) Igualdad y no discriminación como pilar del sistema democrático; ii) el derecho político de la participación social, expresada como participación activa de la ciudadanía en la toma de decisiones públicas; iii) mecanismos de reclamo y acceso a la justicia como primera línea de defensa de los derechos humanos; iv) la producción y el acceso a la información como garantía de transparencia REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-533 • 2024 • FEBRERO • 21 533 41 y rendición de cuentas; v) la protección prioritaria de grupos en situación de discriminación histórica.

El enfoque de los derechos humanos comprende integral y relacionalmente el enfoque de género, el enfoque poblacional, el enfoque diferencial, el enfoque territorial y el enfoque ambiental.

3.2.2. Enfoque de Género Parte del reconocimiento de diversas afectaciones que viven las mujeres y personas diversas afrocolombianas, como formas de poder imbricado, sujetas a una opresión mayor configurada a partir del racismo y la discriminación racial que ha sufrido la población negra, afrocolombiana y palenquera por cuenta de la configuración del concepto de raza y la construcción social de unas razas superiores que ha llevado a la subvaloración histórica y social de la riqueza multicultural de las sociedades.

Se articula con el enfoque de derechos humanos en tanto reconoce derechos ganados para todas las mujeres, de las luchas diferenciales ganadas en relación a los hombres, “los derechos humanos no pueden ser vistos de forma neutral, pues para las mujeres existen brechas entre la igualdad formal y la real, así como obstáculos económicos, políticos, culturales y sociales que legitiman la desigualdad de género.” Conpes 14 Política Pública de Mujeres y Equidad De Género 2020-2030 El enfoque de género busca eliminar las violencias y desigualdades sufridas por las mujeres y la comunidad diversa a razón de constructos sociales aceptados que permean los aspectos de la vida pública y privada de un individuo con una construcción que transgrede los sexos, en especial a las mujeres que históricamente han sido excluidas del goce pleno de derechos fundamentales, políticos, económicos, civiles entre otros.

En relación a lo anterior, se plantearon alrededor de 15 productos para las mujeres, ubicados principalmente en el objetivo uno y tres de la política y que buscan enfrentar la discriminación que sufren las mujeres negra afrocolombiana y de igual manera, alrededor de 13 productos para las palenqueras y que, en todos los casos busca hacer frente a las violencias de Género, étnica racial y a las distintas opresiones que sufren por cuenta del racismo y la discriminación racial.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-534 • 2024 • FEBRERO • 21 534 42 3.2.3. Enfoque Poblacional-Diferencial Tiene en cuenta la comunidad negra, afrocolombiana y palenquera como comunidades étnicas que integran la población afrocolombiana y afrodescendiente, que sufrió la esclavitud, que vive el desplazamiento producto del conflicto armado del país, que sigue viviendo mayores afectaciones socio-económicas, culturales, políticas, producto de mayores brechas de acceso a derechos humanos y mayores índices de pobreza.

Tiene en cuenta a los distintos grupos poblacionales que integran la comunidad Negra, Afrocolombiana y Palenquera, los niños, niñas, adolescentes que tienen unos derechos humanos en el marco de la legislación internacional, nacional y local, reconoce a los jóvenes negro, afrocolombiano y palenqueros, cuya discriminación genera una persecución mayor, a quienes se les asocia a la delincuencia. Hace alusión a las personas mayores y personas con discapacidad cuyas situaciones lleva a lo consideración del dialogo con otras políticas para la garantía de acceso a bienes, servicios y a los espacios de la ciudad.

El reconocimiento de la comunidad LGBTIQ+ afectada por la xenofobia, discriminación, exclusión, marginación, invisibilización y/o violencias que las afecta social y políticamente; el dialogo sobre la situación de población LGBTIQ+ negra, afrocolombiana y palenquera como otras formas de opresión que viven individuos de la comunidad. El reconocimiento de un colectivo LGBTI (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgeneristas e Intersexuales) que goza de protección “Decreto 062 de 20141 (febrero 07) Por el cual se adopta la Política Pública para la garantía plena de los derechos en el Distrito Capital, que contribuye a modificar la segregación, discriminación e imaginarios sociales y cuy análisis parte del enfoque diferencial étnico.

Hay que mencionar en relación a este enfoque, que el plan de acción cuenta con resultados específicos para los niños, niñas, adolescentes y jóvenes y además tiene en cuenta los demás grupos poblacionales. En este sentido se presenta un resultado específico para los niños, niñas negro, afrocolombianos en el objetivo uno y 6 acciones que se ubican a lo largo del plan de acción de la política. Se cuenta también productos concretos para la población de forma diferenciada, dos productos concretos para los jóvenes, un producto específico para la población LGBTI, así como productos para las personas con discapacidad y personas mayores que buscan contribuir a su atención desde el enfoque diferencial étnico negro, afrocolombiano y palenquero 3.2.4. Enfoque Territorial Este enfoque permite el reconocimiento de un territorio que antes habitaban y que inculcó una historia, unas costumbres, una cosmogonía y una cosmovisión que hace parte de su riqueza cultural y personal; reconoce también un nuevo REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-535 • 2024 • FEBRERO • 21 535 43 territorio, local y distrital que habitan y en donde se potencia sus individualidades y se desarrolla su cultura en una integración cultural que enriquece las relaciones sociales, nutre la diversidad y riqueza social, cultural y patrimonial de la capital. Estas características determinan formas de producción, intercambios, distribución de ingresos. De ahí que el enfoque territorial sea entendido como el espacio en el que se construyen relaciones sociales y donde interactúan las dimensiones entre las cuales el espacio geográfico interactúa con el medio físico, natural o construido y la sociedad que lo apropia a través de procesos económicos, estructuras y redes sociales, construcciones institucionales, valores, reglas de juego, acuerdos normativos, intereses, conflictos y expresiones culturales que los representan y expresan.

Es importante señalar que logra concretarse desde este enfoque productos que contribuyan al fortalecimiento de acciones concretas desde los territorios, con acciones que van a permitir mejor atención, espacios de participación y la vivencia de lo propio en los territorios 3.2.5. Enfoque de Ambiental Plantea una forma de integración de culturas que enriquecen la sociedad y el entorno que habitan, cuya acción local genera un impacto favorable a nivel mayor, incluso global. Plantea comunión a partir del respeto que se tiene por el otro/a y a las formas propias que utiliza en el abordaje de problemas locales y globales como el cambio climático, en la búsqueda de prevenir desastres mayores Este enfoque es relevante en tanto las comunidades negras que proceden de otros territorios crean relaciones con el medio ambiente natural, los ríos, las plantas, las tradiciones, entre otras y han creado un conocimiento ancestral, propio, caracterizado por crear formas propias de cuidado del medio ambiente, que debe ser reconocido y utilizado como parte de la integración social para cuidado de la ciudad, los territorios, fuentes hídricas, entre otros.

Se proponen acciones que favorezcan la etnoeducación ambiental, el fortalecimiento y participación ambiental en los territorios y el reconocimiento de un conocimiento cultural, ancestral de las comunidades negraafrocolombiana y palenquera que permite su vivencia cultural en los territorios.

3.3. Dinámica de participación de las urambas y los topetamientos Las temáticas abordadas en los espacios autónomos, urambas y topetamientos, se evidencia que los enfoques para la construcción de la política pública guiaron este ejercicio. En el caso de la comunidad negra, afrocolombiana, en las urambas se incluyeron mesas temáticas, cada una según los enfoques de la política, Derechos Humanos, Género, Ambiental, REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-536 • 2024 • FEBRERO • 21 536 44 Territorial, poblacional-diferencial. Algunas urambas plantaron diferencias atendiendo a acuerdos y a dinámicas internas. En total se realizan 102 mesas con 13 temas centrales, en el marco del espacio autónomo de las 19 urambas.

Educación Salud Paz, justicia, verdad y reparación Industria, producción y medio ambiente Desarrollo Económico Laboral Cultural -Artístico Niños y Niñas Poblacional Diferencial mesas temáticas Ambiental Mesa Territorial Género DDHH 1 1 1 1 1 1 2 8 16 16 18 18 18

de mesas

Gráfico 9 temáticas abordadas por la comunidad negra afrocolombianas Elaboración SDG. 2023 En cuanto a los palenqueros, en los ocho (8) topetamientos, se abordaron distintas temáticas; una (1) temática inicial, sobre construcción de marco teórico palenquero y siete (7) temas sobre derechos para las personas palenqueras, un tema por topetamiento, los cuales fueron definidos de forma autónoma e integraron en su ejercicio, los enfoques para la construcción de la política pública. El lugar para la participación de los palenqueros y palenqueras fue la Posá Wiwa, espacio propio en el Distrito Capital.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-537 • 2024 • FEBRERO • 21 537 45 Gráfico 10 temáticas abordadas por las comunidades negra afrocolombianas Marco teórico palenquero Niñez Cultura Educación Mujeres Vivienda Salud Empleabilidad Elaboración SDG. 2023 Un aspecto a resaltar, es que los análisis sobre el racismo, la discriminación y la exclusión fueron transversales en las urambas y topetamientos; la discriminación que vive la población en distintos escenarios de la ciudad, las frases de odio, el rechazo a sus usos y costumbres, la vulneración de los derechos humanos y necesidades básicas insatisfechas como consecuencia del racismo y discriminación racial constituye para las personas negras, afrocolombianas y palenqueras, la problemática principal que debe abordar la política pública.

3.4. Problemáticas y Puntos críticos identificados A nivel general, los escenarios de participación plantearon alrededor de 557 problemáticas, las cuales constituyen la base para la definición de los puntos críticos, luego de la aplicación de la matriz de Importancia y Gobernabilidad o herramienta IGO y del ejercicio de agrupación, para la posterior definición de factores estratégicos a través de la herramienta de Vester.

Las vulneraciones a los derechos humanos de los niños, niñas, jóvenes, mujeres, hombres y comunidad étnica en general, producto del racismo y la discriminación racial, son recogidos en las aproximadas 557 percepciones que tuvo la comunidad negra, afrocolombiana y palenquera en las urambas y topetamientos.

La Matriz IGO es el apoyo para relacionar las problemáticas que surgieron en las Urambas y en los topetamientos, y la pertinencia que los actores, incluida la administración, tiene sobre cada una de las problemáticas.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-538 • 2024 • FEBRERO • 21 538 46 Con el análisis de la Gobernabilidad se valora el control que los actores tienen sobre las problemáticas y con el análisis de la Importancia la relevancia que cada una de las problemáticas tiene en relación al tema central. Posteriormente, se realiza un agrupamiento de problemáticas, según reiteración de las mismas, relevancias de lo expuesto por las comunidades y variables que configuran la pobreza multidimensional e información cuantitativa y cualitativa, que fue expuesta en el documento Diagnóstico y de Factores Estratégicos de la Política Pública Negra Afrocolombiana y Palenquera.

Este ejercicio de asociación de problemáticas, se apoyó de categorías que permitieron establecer las situaciones similares y de mayor afectación para la población negra afrocolombiana y palenquera. Luego del proceso de agrupamiento se concluyen 42 puntos críticos para la comunidad negra, afrocolombiana y 42 puntos críticos para la comunidad palenquera Tabla 12 Puntos Críticos de la Comunidad Negra Afrocolombiana No. PUNTOS CRÍTICOS COMUNIDAD NEGRA, AFROCOLOMBIANA 1 Las Mujeres y personas LGBTIQ+ negras, afrocolombianas sufren violencias basadas en Género 2 No se reconocen las diferentes formas de producción de conocimiento con relación a la salud, se desconoce la sabiduría ancestral de la Comunidad Negra, Afrocolombiana 3 En la atención en salud de las mujeres de la Comunidad Negra Afrocolombiana se presentan comportamientos de racismo y discriminación por parte del personal que las atiende 4 Las personas de la Comunidad Negra, Afrocolombiana presentan dificultades para la compra de alimentos, pago de servicios públicos y transporte público 5 La Comunidad Negra, Afrocolombiana sufre dificultades para suplir la dieta alimentaria diaria y tienen dificultades para acceder a la alimentación propia y de calidad 6 No hay suficientes jardines infantiles afros para atención a la primera infancia 7 Muchos niños, niñas y jóvenes negros, afrocolombianos no se encuentran estudiando 8 Se presenta deserción de los estudiantes negros afrocolombianos de la educación superior 9 Barreras de Acceso integral a la salud, poco reconocimiento de la medicina ancestral y la necesidad de fortalecer y ampliar los Kilombos a las 20 localidades. como lugares propios de usos y costumbres, en donde los y las sabedores realizan sus prácticas de cuidado a la comunidad Negra Afrocolombiana REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-539 • 2024 • FEBRERO • 21 539 47 10 Un gran número de personas de la Comunidad Negra, Afrocolombiana presentan un bajo nivel educativo 11 Las Instituciones educativas no incluyen en sus propuestas educativas y/o no promueven lo suficiente, la cosmovisión de la Comunidad Negra, Afrocolombiana 12 La Cátedra de Estudios Afrocolombiano en las instituciones educativas no es implementada o muestra debilidades en su implementación 13 No hay capacitación a los docentes para la implementación de la Cátedra de Estudios Afrocolombianos 14 Falta de políticas públicas que permita implementar programas de etnoeducación. 15 Las personas de la Comunidad Negra, Afrocolombiana y en particular los estudiantes, no cuentan con acceso a internet 16 Las familias de la Comunidad Negra, Afrocolombiana viven en hacinamiento, se encuentra que en 1 o 2 habitaciones duermen hasta 8 personas 17 Barreras de acceso a vivienda, vivienda digna con enfoque diferencial y apoyo a familias de la Comunidad Negra Afrocolombiana que viven en zonas marginales urbanas y rurales, con alto nivel de riesgo y hacinamiento. 18 Los niños, niñas, jóvenes y la Comunidad Negra Afrocolombiana están expuestos a situaciones de inseguridad y vulnerabilidad como consecuencia del tráfico de sustancias psicoactivas y la presencia de bandas delincuenciales. 19 Las personas de la Comunidad Negra, Afrocolombiana realizan trabajos mayoritariamente en el servicio doméstico y en la informalidad 20 Se necesitan proyectos productivos, agroecológicos y con asistencia técnica destinados a las mujeres de la Comunidad Negra, Afrocolombiana 21 La Comunidad Negra, Afrocolombiana no cuenta con una vinculación laboral formal lo que afecta el acceso a la seguridad social y a contar con una pensión en la vejez 22 Desigualdad en los ingresos económicos y en el acceso a la vida laboral de la Comunidad Negra, Afrocolombiana, desigualdad por lo general acentuada en la mujer de esta comunidad 23 Las violencias basadas en Géneros y la violencia étnica racial agravan las situaciones de vulneración de los derechos de la Comunidad Negra Afrocolombiana. 24 En la localidad no cuenta con espacios que promuevan la participación de la comunidad, su cultura y sus costumbres. La comunidad afro no tiene una relación con el medio ambiente en Bogotá, es una relación que se tejió con sus territorios y se afectó al llegar a Bogotá REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-540 • 2024 • FEBRERO • 21 540 48 25 Poca accesibilidad de las mujeres de la Comunidad Negra, Afrocolombiana a la oferta laboral, incluso de mujeres con un buen nivel educativo 26 Las mujeres se encuentran en la informalidad laboral, realizando trabajos según roles asignados culturalmente 27 Las mujeres y la población LGBTIQ+ de la Comunidad Negra, Afrocolombiana cuenta con menos educación que el resto de la población de esta comunidad 28 Barreras de acceso y permanencia en la educación formal, educación para el trabajo y educación superior de la Comunidad Negra Afrocolombiana; así como la implementación de la Cátedra de Estudios Afrocolombianos 29 Se necesita una Dirección de la mujer negra, afrocolombiana en el Distrito 30 Las mujeres negras, afrocolombianas no se sienten representadas en las instancias de participación política porque no se reconoce la violencia étnica racial que sufren 31 Los jóvenes negros afrocolombianos están expuestos a situaciones de violencia como la estigmatización social 32 En las instituciones educativas se presentan burlas de los peinados, cabellos, forma de hablar y color de piel de los niños y niñas negros afrocolombianos 33 Garantía de acceso de la Comunidad Negra, Afrocolombiana a los programas y servicios sociales a nivel Distrital y de las Localidades. 34 Se presentan barreras de competitividad en el sector productivo con los bienes y servicios que desarrollan los miembros de la Comunidad Negra Afrocolombiana, necesidad de capital semilla, apoyo a los emprendimientos y cumplimiento a las exigencias de mercado. 35 Las personas con discapacidad y personas mayores de la Comunidad Negra, Afrocolombiana presentan dificultad para acceder a los servicios Distritales y Locales 36 En las localidades no hay apoyo continúo y suficiente a las organizaciones y expresiones artísticas y culturales, a las prácticas culturales ancestrales y a las fechas conmemorativas afrocolombianas y en muchas ocasiones se promueve la competencia por los proyectos o la inclusión de operadores ajenos a la comunidad 37 No hay apoyo a la realización de actividades con la cosmovisión de la Comunidad Negra, Afrocolombiana 38 Garantía, a nivel Distrital y Local, de espacios físicos que promueven la participación de la comunidad, de promoción de sus organizaciones culturales y artísticas, de desarrollo de proyectos medioambientales desde su cultura y costumbres y de apoyo a las conmemoraciones y celebraciones propias REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-541 • 2024 • FEBRERO • 21 541 49 39 Falta de espacios deportivos que potencie el alto nivel de las personas de la Comunidad Negra, Afrocolombiana en el deporte, el arte y la cultura 40 Se necesita mayor divulgación e información de los programas y proyectos dirigidos a la población de la Comunidad Negra, Afrocolombiana 41 No se cuenta con información de los grupos y organizaciones artística de la Comunidad Negra, Afrocolombiana. Es necesario contar con una focalización y caracterización que permita movilizar actividades culturales y demás acciones en las localidades 42 Faltan estrategias de comunicación de alta difusión para el acceso a beneficios para la Comunidad Negra, afrocolombiana Elaboración SDG 2023 El ejercicio de identificación de los puntos críticos para la comunidad negra afrocolombiana recoge temas reiterativos tratados en las urambas, se plantearon problemáticas en relación a la alimentación, que consideran es muy costosa y que cambia al llegar a Bogotá. Fueron tratadas las problemáticas que viven las personas con discapacidad y personas mayores de la comunidad, que hace alusión por lo general, a situaciones vistas y vividas que se concretan en el punto crítico de inclusión del enfoque afro en la atención de estas personas. Se determina un punto crítico en relación a la infancia, que permiten evidenciar el trato discriminatorio que viven los niños, niñas y adolescentes en los establecimientos educativos, parques, espacios recreativos y deportivos. Se presentan puntos críticos que hacen alusión a la educación, son relevantes la falta de más jardines infantiles afros para atención a la primera infancia, el acceso de los niños y niñas a la Básica primaria y secundaria y el acceso a la educación superior de los jóvenes, garantizando su permanencia para todos los niveles de la educación. De igual manera, en la identificación de los puntos críticos fue planteado de forma reiterada la debilidad en la implementación de la Cátedra de Estudios Afrocolombianos, aspecto que es considerado negativo por la comunidad en tanto la cátedra es una alternativa frente a la discriminación que viven los niños, niñas y adolescentes en las instituciones educativas y una manera de dar a conocer la cultura propia. En los puntos críticos se expone la dificultad en la información, que fue planteada en doble vía, falta de información sobre la oferta institucional para que sea conocida por toda la población negra afrocolombiana y falta de información sobre las personas negras afrocolombianas y sus formas organizativas, que permita la vinculación a los programas y proyectos institucionales. Además, mayor información sobre las situaciones problémicas que se plantean en torno a la discriminación y el racismo contra esta comunidad en Bogotá.

En relación a los análisis sobre las problemáticas que pueda estar presentando la población negra afrocolombiana, expresan la pertinencia del enfoque diferencial, en tanto permite ver de manera particular los problemas en razón a la edad, género, identidad sexual, orientación sexual, pertenencia étnica, salud física o mental, o cualquier otra condición, incluso la suma de varias de ellas, REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-542 • 2024 • FEBRERO • 21 542 50 sumado a lo anterior, la interseccionalidad permite un nivel de análisis que involucra la implementación de los enfoques diferenciales de manera conjunta, así como de otras categorías diferenciales que pueden agravar la situación de exclusión o discriminación de una persona. Algunas de estas categorías son el nivel económico, nivel de educación, opinión política y ubicación geográfica. En relación a la interseccionalidad fue señado un punto crítico que plantea las violencias que sufren a diario las mujeres en las distintas localidades de Bogotá. El género, expresan las mujeres, al igual que la raza son temas imbricados y transversales a los demás temas que trate la política. Son formas conexas de intolerancia que sostienen las desigualdades y limitan las posibilidades económicas, sociales y políticas de las mujeres y de la comunidad diversa afro. Las violencias, física, psicológica, económica y sexual, agravadas en la gran mayoría de los casos por la experiencia de desplazamiento forzado, por el racismo y la discriminación racial que viven las mujeres y las personas LGTBQ+ de manera cotidiana en Bogotá.

El análisis de Género y la necesidad de reconocer la discriminación racial que viven fue recurrente en todas las urambas y, la necesidad de sentirse representadas como mujeres afro en la política pública de Mujer y Equidad de Género fue enunciada en las urambas. Y en todo caso, la reiteración y relevancia que tienen la discriminación por Género y Raza la ubica en los ejercicios de priorización de la Reformulación de la Política Pública.

Sobre los puntos críticos que se relacionan con la salud, como la baja cobertura en salud, la discriminación en los espacios de salud por el trato indigno a la población y la utilización de procedimientos ajenos a su cultura, constituyen un tema relevante dentro de los escenarios de participación de la población.

A lo anterior, se suma la necesidad de reconocimiento de los Kilombos como práctica ancestral, que debe extenderse a todas las localidades, aumentar la cobertura, fortalecer la investigación y reconocer a las mujeres que realizan labores de cuidado dentro de estos.

Sobre el trabajo y la productividad, los puntos críticos hacen referencia a la informalidad en el trabajo que tiene la mayoría de la población negra afrocolombiana y, en consecuencia, al poco porcentaje de vinculación a trabajos formales, la falta de garantías de seguridad social que no les permite una pensión, que los lleva incluso, a seguir trabajando en la informalidad pese a ser personas mayores. En esta categoría se hace alusión a puntos críticos que plantean la necesidad de incentivos económicos para iniciativas REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-543 • 2024 • FEBRERO • 21 543 51 productivas y, entre otros, de apoyos a las exigencias de mercado.

Los índices de pobreza de las familias negras afrocolombianas, por encima de la media de pobreza de los bogotanos, constituye un punto relevante dentro de la política pública, en tanto fue enunciado en la totalidad de las urambas.

Los participantes hacen referencia a un pueblo empobrecido al que se le deben garantizar la educación para eliminar las brechas de desigualdad; pero demás, el acceso a la salud, al trabajo, la alimentación y la vivienda entre otros. En tal sentido, temas como barreras para el acceso vivienda fueron reiterativos, falta de acceso a vivienda propia, abuso por parte de arrendatarios por tratos racistas y discriminatorios y necesidades de programas de vivienda con enfoque diferencial, hacen parte de esta categoría.

La ausencia de las políticas públicas en los territorios, la vivencia del desarraigo cuando se llega a las localidades en Bogotá, la ubicación de sus viviendas en los cinturones de miseria, las invasiones, el hacinamiento, la necesidad de fortalecimiento de la propuesta artística, cultural, el fortalecimiento de las fechas conmemorativas como comunidad afro y la vinculación en proyectos y propuestas ambientales desde su cultura, son los elementos que la población negra afrocolombiana planteó a lo largo de las urambas y mesas de trabajo y que también, fueron mencionados en los escenarios de participación local, en las alcaldías y los CLOPS.

Tabla 13 Puntos críticos para Palenqueros No. PUNTOS CRÍTICOS COMUNIDAD PALENQUERA 1 Ausencia de Política Integral de educación con enfoque diferencial Palenquero 2 Incumplimiento de la normatividad sobre educación para afrodescendientes. 3 Escasa información sobre la población palenquera en Bogotá. 4 Desconocimiento del ser palenquero/palenquera 5 Pocas garantías para el acceso a créditos para educación superior para la población migrante palenquera. 6 Falta de docentes que manejen el tema palenquero en el Sistema Educativo Distrital. 7 Insuficiente atención integral a la población estudiantil palenquera. 8 Poca participación de familias palenqueras en procesos de mejoramiento de la calidad educativa. 9 Ausencia de una educación pertinente acorde con las particularidades y realidades palenqueras y de contenidos educativos palenqueros 10 Baja implementación de la Catedra de Estudios Afrocolombianos.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-544 • 2024 • FEBRERO • 21 544 52 11 Falta de espacios educativos propios y autónomos para la preservación de la cultura palenquera. 12 Barrera de acceso a la educación. 13 Deserción escolar y universitaria. 14 Deficiente atención relacionada con la alimentación, actividad física y recreación de los estudiantes palenqueros. 15 situaciones de violentas contra la población palenquera en el Sistema Educativo Distrital que denotan racismo y discriminación 16 Dificultades diferenciales para el acceso a viviendas adecuadas. 17 Precariedad de viviendas y las malas condiciones sanitarias.

18 Brechas de inclusión debido a la falta de políticas de acceso a vivienda digna y adecuada. 19 Los programas de acceso a créditos para compra de vivienda (en cualquiera de sus modalidades) no contemplan beneficios para las familias palenqueras en Bogotá. 20 La población palenquera no cuenta con garantías efectivas para acceder a una vivienda propia. 21 El estatus migratorio de los hogares palenqueros genera brechas socioeconómicas que producen un marcado el déficit de vivienda. 22 exclusión manifiesta de la población palenquera en término de los precios, características y subsidios aplicables a cualquiera de los tipos de vivienda en el Distrito.

23 poca capacidad adquisitiva de las familias palenqueras las condena a vivir en sitios periféricos de la ciudad. 24 Limitado el acceso a empleos de calidad que reducen las oportunidades de superación de la pobreza.

25 Ausencia de políticas de inserción laboral, que permitan acceder y/o concursar en condiciones de iguales a empleos y programas de formación laboral por sus cualidades y no por su color de piel.

26 Altos índices de desempleo en la población palenquera, por lo tanto, tienen menor acceso a empleos, empleos de menor calidad y con menores salarios. 27 Un alto número de palenqueros y palenqueras trabajan en los sectores informales y en los sectores de los servicios. 28 prácticas desiguales en el mercado laboral relacionadas con la discriminación racial 29 Aumento en las tasas de desocupación e interrupción del proceso de formalización del empleo. 30 Desigualdad en el acceso a la atención y a los suministros de la salud en la población palenquera.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-545 • 2024 • FEBRERO • 21 545 53 31 Contradicciones entre lo establecido en el marco jurídico y el goce efectivo del derecho a la salud para la atención palenquera. 32 Ausencia de garantías para un efectivo acceso a los servicios de salud 33 Prácticas patriarcales que excluye a la mujer palenquera de todas las áreas que definen el desarrollo social. 34 La política pública para las mujeres en Bogotá carece de incidencia en las condiciones de vida de las mujeres palenqueras 35 A las mujeres palenqueras se les dificulta acceder en forma equitativa a servicios de salud, educación, préstamos bancarios y, al ejercicio pleno de su ciudadanía, y 36 El trabajo informal se constituye en la principal fuente de ingresos de las mujeres palenqueras en Bogotá. 37 Las mujeres sufren situaciones relacionadas con las violencias de género y la discriminación étnica 38 Riesgo del debilitamiento del acervo cultural palenquero 39 Baja implementación del Plan Especial de Salvaguardia del espacio cultural del Palenque de San Basilio. 40 Desconocimiento de la cultura palenquera asociada a la diversidad cultural presente en el Distrito Capital. 41 Las privaciones en distintas dimensiones de la vida de los niños y niñas palenqueros constituyen una barrera enorme para su desarrollo pleno 42 niños y niñas viven situaciones relacionadas con la discriminación en espacios comunitarios Elaboración SDG 2023 La priorización realizada permitió identificar 42 puntos críticos que fueron categorizados en 7 temas, que plantean en relación a la cultura problemas que afectan la vivencia de su acervo cultural en Bogotá y entre los que se hallan el escaso reconocimiento y valoración social a la diversidad étnica y cultural palenquera. La insuficiente implementación del Plan Especial de Salvaguardia del espacio cultural del Palenque de San Basilio y la no existencia de un espacio para la creación y recreación del patrimonio cultural palenquero.

Sobre la Educación y Educación Palenquera, los topetamientos reconocen como puntos críticos las barreras de acceso a la educación y de acceso a la educación superior, pocas garantías para el acceso a créditos para educación superior y la deserción escolar y universitaria; resaltan la falta de atención integral que los niños y niñas palenqueros viven en las instituciones educativas, sumada a la vivencia de situaciones de racismo y discriminación.

Se plantea también, la baja implementación de la Cátedra de Estudios Afrocolombianos, que muestra una correspondencia con el desconocimiento del ser palenquero/palenquera; la ausencia de una educación pertinente acorde con las particularidades y realidades palenqueras y de contenidos educativos palenqueros y la falta de docentes que manejen estos temas en las instituciones REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-546 • 2024 • FEBRERO • 21 546 54 educativas.

La información recolectada en el topetamiento sobre empleabilidad pudo establecer que la comunidad presenta altos índices de desempleo; tienen menos empleos, empleos de menor calidad y con menores salarios. En este sentido, se evidencia un alto número de palenqueros y palenqueras que trabajan en la informalidad y en servicios, aspectos que agudizan las desigualdades estructurales y de prácticas discriminatorias en el mercado laboral y el aumento en las tasas de desocupación e interrupción del proceso de formalización del empleo.

Por otra parte, los topetamientos, plantearon espacios para considerar problemáticas en particular de las mujeres palenqueras y de los niños y niñas palenqueros. Estos dos escenarios permitieron la consideración de problemáticas y en consecuencia de puntos críticos que viven estas poblaciones. Destacan las violencias contra las mujeres, relacionadas con las violencias de género y la discriminación racial; las prácticas patriarcales que generan exclusión y que impiden el acceso, en forma equitativa a derechos; señalan el trabajo informal que realizan las mujeres palenqueras, del cual derivan sus limitados ingresos económicos y una política pública de mujer que no incide en sus vidas. En cuanto a los niños y niñas resaltan las privaciones que viven, que constituyen una barrera para su pleno desarrollo, así como las situaciones de discriminación que sufren en distintos espacios.

Sobre la atención en salud, consideran que existe una desigualdad en el acceso a la atención y a los suministros de la salud, que además constituyen una contradicción entre lo establecido en el marco jurídico y el goce efectivo del derecho a la salud para la población palenquera como grupo étnico y, en definitiva, la violación del derecho a la salud de la comunidad palenquera que reside en Bogotá.

Frente al tema de vivienda, la comunidad reconoce las barreras de acceso, el muy bajo acceso que tienen a una vivienda digna y adecuada. Plantean dentro de los puntos críticos, que la mayor parte de los palenqueras y palenqueros viven en viviendas arrendadas. Reconocen el estatus migratorio de los hogares palenqueros que genera brechas socioeconómicas y, por lo tanto, dificultades de acceso a vivienda. La exclusión manifiesta de la población palenquera por costos, acceso a subsidios y en general, poca capacidad adquisitiva para acceder a cualquiera de los tipos de vivienda en el Distrito, los lleva a vivir en sitios periféricos de la ciudad.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-547 • 2024 • FEBRERO • 21 547 55 3.5. Factores Estratégicos de la Política Pública La identificación de los Factores Estratégicos se apoya en la Matriz Vester, herramienta sugerida para la identificación de Factores Estratégicos, en tanto permite depurar los puntos críticos hallados y ayuda a determinar la relevancia de unos puntos críticos sobre otros en una relación de causalidad. Esta matriz permite abordar los puntos críticos teniendo en cuenta criterios de valoración, influencia fuerte (3), influencia moderada (2), influencia débil (1) e influencia nula (0) Así, los resultados obtenidos de influencia y dependencia generaron factores estratégicos a abordar para la comunidad negra, afrocolombiana y para la comunidad palenquera Tabla 14 Factores Estratégicos identificados para la comunidad negra, afrocolombiana FACTORES ESTRATÉGICOS PARA LOS NEGROS, AFROCOLOMBIANOS FE1 Garantía de acceso de la Comunidad Negra, Afrocolombiana a los programas y servicios sociales a nivel Distrital y de las Localidades. FE2 Se presentan barreras de competitividad en el sector productivo con los bienes y servicios que desarrollan los miembros de la Comunidad Negra Afrocolombiana, necesidad de capital semilla, apoyo a los emprendimientos y cumplimiento a las exigencias de mercado. FE3 Las violencias basadas en Géneros y la violencia étnica racial agravan las situaciones de vulneración de los derechos de la Comunidad Negra Afrocolombiana. FE4 Barreras de acceso y permanencia en la educación formal, educación para el trabajo y educación superior de la Comunidad Negra Afrocolombiana; así como la implementación de la Cátedra de Estudios Afrocolombianos FE5 Barreras de Acceso integral a la salud, poco reconocimiento de la medicina ancestral y la necesidad de fortalecer y ampliar los Kilombos a las 20 localidades. como lugares propios de usos y costumbres, en donde los y las sabedores realizan sus prácticas de cuidado a la comunidad Negra Afrocolombiana FE6 Garantía, a nivel Distrital y Local, de espacios físicos que promueven la participación de la comunidad, de promoción de sus organizaciones culturales y artísticas, de desarrollo de proyectos medioambientales desde su cultura y costumbres y de apoyo a las conmemoraciones y celebraciones propias REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-548 • 2024 • FEBRERO • 21 548 56 FE7 Barreras de acceso a vivienda, vivienda digna con enfoque diferencial y apoyo a familias de la Comunidad Negra Afrocolombiana que viven en zonas marginales urbanas y rurales, con alto nivel de riesgo y hacinamiento FE8 Los niños, niñas, jóvenes y la Comunidad Negra Afrocolombiana están expuestos a situaciones de inseguridad y vulnerabilidad como consecuencia del tráfico de sustancias psicoactivas y la presencia de bandas delincuenciales.

Elaborado SDG. 2023 El FE1 Garantía de acceso de la Comunidad Negra, Afrocolombiana a los programas y servicios sociales a nivel Distrital y de las Localidades.

Los índices de pobreza de las familias negras afrocolombianas, por encima de la media de pobreza de los bogotanos, constituye un punto relevante dentro de la política pública; los participantes hacen referencia a un “pueblo empobrecido” al que se le debe garantizar derechos y acceso a bienes y servicios.

La inseguridad alimentaria justificada en el alto costo de los alimentos, la dificultad para consumir los alimentos que hacen parte de la dieta diaria, por falta de dinero “más del doble del porcentaje obtenido para la población total de Bogotá en 2017 y una elevación significativa de los valores para 2021, 9,6,puntos porcentuales por encima de la proporción obtenida para total Bogotá” Encuesta Multipropósito.

La pobreza monetaria de la mayoría de las personas de la Comunidad, los altos costos en el transporte público y en los servicios públicos, son algunos de los problemas que refieren las personas y que se ubican bajo este factor estratégico, la dificultad para acceder a una alimentación diferencial entre otros pone el acento en la necesidad de una igualdad social y cultural, que no son mutuamente excluyentes, el acceso a políticas culturales de reconocimiento y a políticas sociales de redistribución contribuyen a la justicia.

FE2 Se presentan barreras de competitividad en el sector productivo con los bienes y servicios que desarrollan los miembros de la Comunidad Negra Afrocolombiana, necesidad de capital semilla, apoyo a los emprendimientos y cumplimiento a las exigencias de mercado.

Los análisis que realiza Bogotá sobre el tema, a partir de la Encuesta Multipropósito 2017 y 2021 permiten señalar la informalidad en que se REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-549 • 2024 • FEBRERO • 21 549 57 desarrolla la actividad productiva, económica y laboral de las comunidades afrodescendientes, un factor que precariza sus condiciones de vida. Se requieren procesos de acompañamiento técnico y financiero que permitan agregar valor a la producción, fortalecer los emprendimientos productivos y mejorar las condiciones en que se desarrollan los trabajos que esta población realiza, especialmente en los sectores socioeconómicamente más vulnerables o frágiles. Siendo esta, la característica fundamental de sus actividades productivas.

Para el caso de las comunidades negras, afrocolombianas esto implica un detrimento de sus condiciones de vida que debe ser atendido y superado. La informalidad debe ser entendida como una característica cultural de sus procesos productivos, pero también acompañada por procesos que les permitan mejorar sus condiciones de producción, comercialización y generación de ingresos desde las particularidades de sus prácticas socioeconómicas y culturales, desde sus saberes y oficios.

El FE3 Las violencias basadas en Géneros y la violencia étnica racial agravan las situaciones de vulneración de los derechos de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

El racismo y la discriminación de género han generado violencias, desigualdad y brechas sociales y económicas, afectando mayoritariamente a las niñas, adolescentes y mujeres que se autorreconocen como Negras, Afrodescendientes.

El Género, al igual que la raza, son temas imbricados y transversales a los demás factores de la política pública. Son formas conexas de intolerancia que sostienen las desigualdades y limitan las posibilidades económicas, sociales y políticas de las mujeres y de la comunidad diversa afrocolombiana Las violencias, económica, física, sexual, psicológica, espiritual, verbal, fueron consideradas en el marco de las violencias de género y de raza, en 17 de las 19 Urambas adelantadas en las localidades de la ciudad se abordó el enfoque de género y desde las mesas se plantearon las distintas afectaciones de las mujeres negras afrodescendientes, así como aquellas que afectan directamente a población LGTBQ+ afro que vive en las localidades. Estas desigualdades se evidencian en los altos niveles de pobreza de la población afrodescendiente, el limitado acceso a empleo de las mujeres, especialmente mujeres jóvenes y en las manifestaciones de las violencias de género, entre otras FE4 Barreras de acceso y permanencia en la educación formal, educación para el trabajo y educación superior de la Comunidad Negra Afrocolombiana; así como la implementación de la Cátedra de REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-550 • 2024 • FEBRERO • 21 550 58 Estudios Afrocolombianos Destaca la insuficiencia de jardines infantiles afros, para atención a la primera infancia negra, muchos niños, niñas y jóvenes de la Comunidad Negra Afrocolombiana no se encuentran estudiando y entre otros, la deserción de los estudiantes afros de la educación superior. Es necesario la garantía de educativo del pueblo negro afrocolombiana, incluido el reconocimiento de la cosmogonía, cosmovisión y educación propia. Reconocimiento de la identidad en la primera infancia, educación básica, y media y educación posmedia que permitan fortalecer y eliminar barreras para el acceso, permanencia y graduación en todos los niveles de formación.

En particular sobre las dificultades para el acceso a la educación superior, si bien se generan programas de becas por parte de las entidades públicas y las instituciones académicas, los requisitos, además del manejo de diferentes aplicativos para solicitar un cupo, son vistos como impedimentos para el acceso a la educación.

El impulso de diplomados y carreras técnicas, no impactan la vida laboral de la comunidad negra afrocolombiana. Además, los jóvenes que logran acceder a la educación superior no cuentan con garantías para mantenerse y terminar sus carreras, los programas de bienestar estudiantil no actúan con políticas diferenciales.

FE5 Barreras de Acceso integral a la salud, poco reconocimiento de la medicina ancestral y la necesidad de fortalecer y ampliar los Kilombos a las 20 localidades. como lugares propios de usos y costumbres, en donde los y las sabedores realizan sus prácticas de cuidado a la comunidad Negra Afrocolombiana Acceso y cobertura de salud se confunden permanentemente, la cobertura se refiere a puntos de atención teniendo en cuenta la distribución poblacional y territorial. El acceso a la salud involucra muchos más elementos que inciden en la prestación del servicio, por ejemplo, la oferta o puntos de atención (donde se involucra la calidad del servicio), la infraestructura de las instituciones prestadoras de salud, falta de recursos necesarios para desplazarse a un centro de atención, entre otras.

La visión cultural para la población afrodescendiente y la sanación es un fenómeno holístico o tridimensional que envuelve la recuperación del equilibrio, la armonía en el cuerpo, la mente y el espíritu, o entre la persona y el ambiente. No se enfoca en síntomas o enfermedades, sino que trata al ser humano en su totalidad. Las culturas médicas tradicionales son el conjunto de conocimientos, creencias, valores, actitudes y comportamientos REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-551 • 2024 • FEBRERO • 21 551 59 que se acostumbran ancestralmente en las comunidades étnicas para la prevención, el diagnóstico, el tratamiento y la explicación de las enfermedades. Se trata de un rico conjunto de saberes ancestrales, que evolucionan al margen del sistema institucional de salud.

Además, la medicina ancestral afrodescendiente, son los cuerpos de conocimiento establecidos como sistemas de explicaciones y como maneras de hacer construir los pueblos afros en ambientes naturales y culturales diferentes a occidente, para prevenir, diagnosticar, tratar y explicar la enfermedad fundados en una lógica y cosmogonía propia, de saberes milenarios transmitidos por tradición oral de una generación a otra. Desde esta perspectiva, la curación es dirigida a la persona y no a la enfermedad. Los sanadores tradicionales reciben enseñanzas especiales de sus ancestros y transmiten tradiciones curativas de una generación a la siguiente. Y además son reconocidos en la comunidad en donde residen por su capacidad de sanación.

FE6 Garantía, a nivel Distrital y Local, de espacios físicos que promueven la participación de la comunidad, de promoción de sus organizaciones culturales y artísticas, de desarrollo de proyectos medioambientales desde su cultura y costumbres y de apoyo a las conmemoraciones y celebraciones propias Es importante partir de la importancia de la participación ciudadana en los territorios, en ese sentido la CEPAL considera que “la participación ciudadana en la gestión pública implica un proceso de construcción social de las políticas públicas. Es un derecho, una responsabilidad y un complemento de los mecanismos tradicionales de representación política” este comentario lo Cepal lo relaciona. (CEPAL, 2009)

La Alcaldía de Bogotá en su Plan de Desarrollo 2020 - 2024, en su Artículo 4 plantea y planea desarrollar acciones con distintos enfoques, entre ellos el de participación, este aspecto es resaltado en el Artículo 6 Enfoques, puesto que se espera que el enfoque de participación entre otros enfoques, le permitan a la administración comprender y atender las realidades de quienes habitan el Distrito Capital y también le permitan al gobierno distrital de manera estratégica tratar las problemáticas, reconociendo las diferencias de los individuos, las familias, el género, la inclusión y la cultura ciudadana que es lo que se pretende al hacer la construcción de la Política Pública Étnica.

Adicionalmente, en el Plan de Desarrollo se hace una relación entre Enfoque de Cultura Ciudadana y Participación, fundamentada en lo que se denomina gobernanza colaborativa, enfocada en la responsabilidad de todos en la construcción de ciudad a través de la participación social y decisoria, siendo REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-552 • 2024 • FEBRERO • 21 552 60 este un aspecto clave y en el cual va a aportar la Política Pública Étnica específicamente cuando se planteen acciones concretas a desarrollar de manera conjunta entre la comunidad y la Alcaldía de Bogotá.

Por otra parte, en el documento Comunidades Étnicas de Bogotá, en su Tomo 4, realizado para comunidades negras, afrocolombianas y palenqueras, menciona que la Secretaría Distrital de Gobierno, en articulación con los demás sectores del distrito, ha venido trabajando con la comunidad a través de la instancia de participación en la formulación e implementación del Plan Integral de Acciones Afirmativas que busca el reconocimiento y la garantía de los derechos de estas comunidades, lo que permite evidenciar que existen documentos construidos de manera participativa, que se van a tener en cuenta para la construcción de la Política.

Igualmente, según el documento Comunidades Étnicas de Bogotá Tomo 4, se manifiesta que “la organización, participación y demás expresiones que evoquen la visibilización de la cultura como elemento identitario y representativo del grupo étnico han sido una de las formas en las que la comunidad ha generado procesos de resistencia. Esto, y los antecedentes históricos y el reconocimiento de todo lo que la comunidad ha tenido que enfrentar, lleva a que esta sea sujeta de especial protección”, siendo la protección a partir de la realización de los derechos, la solicitud que hacen las comunidades en la ciudad de Bogotá y que se verá reflejado en la parte estratégica de la Política Pública Étnica.

FE7 Barreras de acceso a vivienda, vivienda digna con enfoque diferencial y apoyo a familias de la Comunidad Negra Afrocolombiana que viven en zonas marginales urbanas y rurales, con alto nivel de riesgo y hacinamiento La falta de vivienda que sufre la población negra afrocolombiana es un tema planteado en las Urambas, la enunciación de casos de discriminación que se unen al momento de tomar una casa o apartamento en arriendo, la dificultad o imposibilidad para acceder a créditos de vivienda y, en consecuencia, la migración interna de las familias a las laderas y periferias de la ciudad son algunos de los temas tratados y que convergen en este Factor Estratégico.

La vivienda para la Comunidad Negra Afrocolombiana representa un derecho; pero, además, un elemento físico que une a una persona y a la familia con un territorio, que favorece una relación social, cultural y patrimonial. Problemáticas concretas expuestas como: vivienda (digna) propia, el abuso por parte de arrendatarios(as), el trato racista y discriminatorio, la falta de programas de vivienda y de vivienda con enfoque diferencial, el asentamientos en zonas de invasión, con servicios públicos inexistentes, REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-553 • 2024 • FEBRERO • 21 553 61 condiciones de vida limitadas, ausencia de establecimientos educativos, parques y demás escenarios comunitarios y demás servicios necesarios para tener una vida digna y con esto, el surgimiento de otras problemáticas, como el consumo y expendido de SPA y el surgimiento de bandas criminales, las fronteras invisibles que afectan a la población negra afrocolombiana. se hace evidente la necesidad de que el gobierno a nivel nacional y distrital mejoren los programas y, políticas que les permita a estas comunidades mejorar su calidad de vida, crear medios alternativos y asequibles que les brinden una información efectiva de sus derechos. Igualmente, avancen en la movilización de recursos de capital financiero para la implementación de una política de vivienda estructurada en diversas líneas de subsidio de vivienda preferencial para afrocolombianos dirigidos al mejoramiento y reforzamiento estructural de vivienda de propietarios afrocolombianos en áreas rurales y urbanas.

Que contemple: a) Subsidio para construcción y/o renovación del sistema unitario de provisión y/o almacenamiento y tratamiento de aguas; b) Subsidio al reforzamiento estructural y/o traslado de vivienda por amenaza natural o amenaza ruina; c) Subsidio a viviendas (diseño y construcción) que preserven la identidad, la cultura y el ambiente. Al igual, Mejoramiento de barrios de poblaciones Negras, Afrocolombianas Raizales y Palenqueras, que contemplen Proyectos de legalización y normalización de predios en poblaciones de comunidades afrocolombianas. Y Proyectos de saneamiento o rectificación de canales que afectan los desarrollos de barrios o sectores donde residen.

FE8 Los niños, niñas, jóvenes y la Comunidad Negra Afrocolombiana están expuestos a situaciones de inseguridad y vulnerabilidad como consecuencia del tráfico de sustancias psicoactivas y la presencia de bandas delincuenciales.

Por su parte, frente al tema de la seguridad, la comunidad manifiesta que una de las problemáticas que los afecta es la inseguridad en las localidades, que se presenta con mayor frecuencia en una más que en otras, siendo víctimas de hurtos y expuestos a todo tipo de violencias, esto es el resultado de la ausencia de políticas públicas efectivas que atiendan la problemática. A su vez la población expresó que esta problemática está asociada a la discriminación, esto porque, “hay una persecución a los jóvenes afro sistemática, se asocian con delincuencia y demás temas ilegales; se revisa que no lleven drogas, que no sean los que vendan drogas; el policía deja pasar el blanco y no al afro, pasa también en Transmilenio, se persigue más a los afros que a las y los venezolanos”. (Aportes localidad de Teusaquillo, 2022).

En algunas de las localidades se presentan problemáticas como la prostitución y la venta de droga, afectando principalmente a la población REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-554 • 2024 • FEBRERO • 21 554 62 joven puesto que no tener oportunidades laborales o educativas se refugian en el consumo de drogas.

La delincuencia e inseguridad para estar en el territorio y tener calidad de vida. En Usme es muy complejo el uso del espacio tanto público como privado, “en los arriendos no aceptan visitas, no puede hacer bulla”. La mayor parte de las familias están viviendo en invasiones “hay gente que no tiene ni donde vivir” “No existe ningún territorio para las viviendas”

En un estudio sobre las percepciones de inseguridad de los ciudadanos en Bogotá, se plantea que las mujeres, las personas mayores, aquellos que llevan más tiempo viviendo en el barrio y personas de estratos socioeconómicos más bajos se sienten más inseguros en su barrio de residencia. De igual manera, las personas que han sido víctimas directas de un delito o quienes tienen un familiar que lo ha sido, reportan sentirse significativamente más inseguras. Los dos delitos que más afectan la percepción de inseguridad de los ciudadanos son el hurto a personas y el homicidio.

Las personas de la Comunidad Negra Afrocolombiana por lo general, viven en barrios periféricos de la ciudad, barrios legalizados; pero en donde según expresan las personas, hay inseguridad para la población, afectando particularmente a los niños, niñas y jóvenes, quienes se ven expuesto por el tráfico de drogas y en muchos barrios, de las fronteras invisibles.

Tabla 15 Factores Estratégicos identificados para la comunidad palenquera FACTORES ESTRATÉGICOS PALENQUEROS FE1 Riesgo del debilitamiento del acervo cultural palenquero FE2 Las privaciones en distintas dimensiones de la vida de los niños y niñas palenqueros constituyen una barrera enorme para su desarrollo pleno. FE3 A las mujeres palenqueras se les dificulta acceder en forma equitativa a servicios de salud, educación, préstamos bancarios y, al ejercicio pleno de su ciudadanía. FE4 Ausencia de Política Integral de educación con enfoque diferencial Palenquero. FE5 Dificultades diferenciales para el acceso a viviendas adecuadas FE6 Limitado acceso a empleo de calidad que reducen las oportunidades de superación de la pobreza. FE7 Limitado acceso a la salud REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-555 • 2024 • FEBRERO • 21 555 63 El FE1 Riesgo del debilitamiento del acervo cultural palenquero La población palenquera está asociada a un arraigo cultural propio que históricamente es sinónimo de libertad. Esta población concentrada en sus inicios principalmente en los departamentos de la costa norte del país ha ido ocupando un lugar importante dentro de la gran diversidad cultural y social de Colombia, así como por su declaratoria como Obra Maestra del Patrimonio Oral e Inmaterial de la Humanidad por la Unesco. En ese contexto, la población palenquera ha sido reconocida política y socialmente como pueblo que forma parte de esta diversidad étnica y cultural de la Nación, tal como se ha estableció en la Constitución Política de Colombia de 1991 (SDP,2022, p.5)

La cultura palenquera debe ser entendida como un acervo depositario de una conciencia étnica que permite su autoidentificación como un pueblo poseedor de particularidades específicas, entre las que se destacan: el palenquero, la única lengua criolla cuyo sustrato léxico es el idioma español y lenguas africanas (Ki-kongo y Ki-mbundu), la tradición oral estrechamente ligada a dicha lengua y que soporta su memoria cultural; la organización social fundamentada en los kuagros (grupos generacionales y de edad); los rituales fúnebres, entre los que se destaca el lumbalú y baile de muerto (o e´ muetto) las prácticas médicas tradicionales mediante las cuales aflora la correlación entre saber, espiritualidad, vida o muerte y las expresiones musicales que cruzan todos los momentos de la vida palenquera dentro o fuera del territorio ancestral. Asociación Kuagro. El reconocimiento del valor cultural, histórico, material e inmaterial de la cultura palenquera en Bogotá fundamenta este factore estratégico, que se pone en riesgo por el racismo, la discriminación racial, la exclusión y la desigualdad FE2 Las privaciones en distintas dimensiones de la vida de los niños y niñas palenqueros constituyen una barrera enorme para su desarrollo pleno.

La protección de los niños y niñas como sujetos sociales de derechos, portadores de la riqueza cultural e inmaterial y la afectación que provoca para sus vidas y en su comunidad, la vulneración de derechos y la discriminación racial a la que están sometidos, constituyen aspectos a considerar en este factor estratégico.

El racismo y la discriminación racial que viven en las instituciones educativas y en espacios sociales y comunitarios en general constituye un factor que afecta su desarrollo integral y armónico; de igual manera las privaciones de derechos por cuenta de la vulneración que viven sus familias y su comunidad, les afecta.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-556 • 2024 • FEBRERO • 21 556 64 Los Niños y niñas (monasito/a). residente en el Distrito de Bogotá proviene del Palenque de San Basilio, comunidad que ha padecido de forma directa, individual y colectiva, hechos del racismo, que se dan por acción directa u omisión y, en consecuencia, limitan la garantía de los derechos de los niños y niñas palenqueros, el acceso a salud y a la educación propia, a una vivienda digna y adecuada y a su cultura, entre otros.

FE3 A las mujeres palenqueras se les dificulta acceder en forma equitativa a servicios de salud, educación, préstamos bancarios y, al ejercicio pleno de su ciudadanía. Este factor estratégico debe ser entendido desde la afectación que sufren las mujeres desde las distintas violencias de género, violencias que señalan las prácticas patriarcales que excluye a la mujer palenquera de todas las áreas que definen el desarrollo social, la poca incidencia que la política pública tiene en las condiciones de vida de estas, el difícil o nulo acceso al trabajo y empleo, pese a su formación académica y, la vulneración de derechos a la salud entre otras.

Ma mujé ri palenge (las mujeres palenqueras) demandan una atención diferenciada por cuanto ha sido desproporcionalmente afectada por la vulneración de sus derechos, específicamente, las injusticias e iniquidades que se derivan de patrones sociales y culturales, que limitan el ejercicio autónomo sobre quienes reposan condiciones de iniquidad. Así la política pública deberá fomentar la transformación de las estructuras de poder, de manera que posibiliten equilibrar los liderazgos, la participación política, social y económica, así como el fortalecimiento de las mujeres palenqueras en su ciclo vital y sus procesos organizativos.

FE4 Ausencia de Política Integral de educación con enfoque diferencial Palenquero.

Ausencia que reconoce que la política pública palenquera debe contemplar enfoques que reconozcan a este grupo étnico como uno de los representantes de la diversidad presente en la ciudad, asegurando la atención integral de acuerdo a las necesidades palenqueras y garantizando de manera particular el derecho a la educación.

La implementación de los diversos enfoques de derechos, Género, mujer, familia y generación, diferencial, territorial y poblacional es fundamental en la visibilización de las problemáticas que en el tema se presenta, la atención asertiva y garantía del derecho a la educación integral que priorice la disponibilidad, el acceso, calidad, permanencia y pertinencia en el marco de los derechos fundamentales establecidos por la Constitución Política de Colombia. Bajo este factor estratégico se destacan entre otros aspectos, la REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-557 • 2024 • FEBRERO • 21 557 65 implementación de la Catedra de Estudios Afrocolombianos, como parte del reconocimiento de ser palenquero y palenquera y el establecimiento de garantías de educación.

FE5 Dificultades diferenciales para el acceso a viviendas adecuadas Una de las condiciones básicas para el bienestar y vida digna de todas las personas es habitar en un espacio que le brinde no solo abrigo, sino seguridad y paz, y donde tenga acceso a los servicios básicos mínimos necesarios para asegurar su integridad. Habitar viviendas adecuadas y con accesos apropiados a servicios básicos de agua y saneamiento es un derecho humano básico y una necesidad para el desarrollo individual y social. De ahí que la precariedad de la vivienda y las malas condiciones sanitarias sean aspectos asociados a la pobreza, entendida como un fenómeno complejo y multifactorial (CEPAL, 2017).

Debido a su sobrerrepresentación en las situaciones de pobreza y vulnerabilidad a la pobreza, definidas en términos monetarios, el porcentaje de personas afrodescendientes que habitan en viviendas hacinadas (un indicador importante de su precariedad) es más elevado que el de personas no afrodescendientes, tanto en áreas urbanas como rurales (CEPAL /UNFPA, 2020, p.120).

FE6 Limitado acceso a empleo de calidad que reducen las oportunidades de superación de la pobreza.

La comunidad reconoce este factor de alta relevancia, lo reconocen como estratégico para la garantía de la vivencia de los derechos de los palenqueros en el Distrito Capital. El acceso al empleo se concibe para la comunidad como escenario que permite reconocer la participación de los palenqueros y las palenqueras en la vida productiva de la ciudad para la garantía de sus derechos; pero también como escenario que da la posibilidad de contribuir en la construcción del reconocimiento de la diversidad étnica de la comunidad y la cultura palenquera; por lo tanto el acceso al empleo se posibilita como aporte a la visibilización de la comunidad étnica palenquera. El empleo es visto por la comunidad como la posibilidad de integrar escenarios que coadyuven al desarrollo de una ciudad multiétnica, multicultural en donde el acervo cultural palenquero se enriquece por el empuje que la propia comunidad realiza. Así que la búsqueda de acceso al empleo de calidad es una oportunidad de superación de la pobreza económica y de exaltación de la cultura palenquera.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-558 • 2024 • FEBRERO • 21 558 66 FE7 Limitado acceso a la salud Los indicadores de salud, incluidos los de morbilidad y mortalidad, son un reflejo de las condiciones de vida de las poblaciones. Por consiguiente, reflejan también los patrones de desigualdades en diversas áreas, como el acceso a la información y a los servicios y tecnologías relacionados con la salud. Indicadores como la esperanza de vida, los niveles de mortalidad infantil y materna y la incidencia de muertes evitables (especialmente en jóvenes, adolescentes, niños y niñas), son las métricas que permiten explicar e interpretar las desigualdades en materia de salud y otros ámbitos (CEPAL /UNFPA, 2020, p.136).

Entre los principales problemas que afectan a palenqueros y palenqueras en atención en salud están: La desigualdad en el acceso a la atención y a los suministros de la salud. Contradicciones entre lo establecido en el marco jurídico y el goce efectivo del derecho a la salud para la atención palenquera como grupo étnico. Falta de una ruta de atención en salud con pertinencia étnica palenquera, según su cosmovisión.

Ausencia de profesionales palenqueros en el sistema distrital de salud para que acompañen el diseño e implementación del enfoque étnico palenquero. Garantizar el derecho a la salud de toda la población es una condición indispensable para reducir las desigualdades y lograr el desarrollo sostenible. En este sentido, las desigualdades en el ámbito de la salud que experimentan las poblaciones afrodescendientes no solo representan una grave vulneración de ese derecho, sino que menoscaban sus posibilidades de sano y pleno desarrollo a lo largo del ciclo de vida, con importantes repercusiones para toda la sociedad. Si bien existe una extensa bibliografía que documenta las desventajas que tienen las personas afrodescendientes en diversas dimensiones de la salud, los factores que subyacen y contribuyen a estas brechas son complejos de dilucidar, ya que varios de ellos operan de manera simultánea y acumulativa (Ibid. p.136).

3.6. Definición de los Ejes de la Política Pública Definidos los factores estratégicos de la política pública para los negro, afrocolombianos y palenqueros, se establecen su relación ejes temáticas que proponen para la definición de lo que serán los objetivos y los resultados

1. Protección de las personas de las comunidades Negra Afrocolombiana y palenquera
2. Garantía de los Derechos Humanos de las Personas de las comunidades Negra Afrocolombiana y palenquera
3. Fomento de la cultura de la Comunidad Negra Afrocolombiana y palenquera

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-559 • 2024 • FEBRERO • 21 559 67 En los ejes temáticos se reconocen los temas de protección de las personas de la comunidad, la garantía de sus derechos humanos y los derechos étnicos, cada uno de los cuales establece una relación con los factores estratégicos definidos y que van a configurar los resultados de la política de la siguiente manera Tabla 16 Relación de factores estratégicos con ejes temáticos de la política EJES TEMÁTICOS FACTORES ESTRÁTEGICOS NEGRO AFROCOLOMBIANO PALENQUEROS Protección de FE8 Los niños, niñas, jóvenes FE2 Las privaciones las personas de y la Comunidad Negra en distintas la comunidad Afrocolombiana están dimensiones de la vida Negra expuestos a situaciones de de los niños y niñas Afrocolombiana inseguridad y vulnerabilidad palenqueros y palenquera como consecuencia del tráfico constituyen una de sustancias psicoactivas y barrera enorme para la presencia de bandas su desarrollo pleno. delincuenciales.

FE3 Las violencias basadas FE3 A las mujeres en Géneros y la violencia palenqueras se les étnica racial agravan las dificulta acceder en situaciones de vulneración de forma equitativa a los derechos de la Comunidad servicios de salud, Negra Afrocolombiana. educación, préstamos bancarios y, al ejercicio pleno de su ciudadanía.

Garantía de los FE7 Barreras de acceso a FE4 Ausencia de Derechos vivienda, vivienda digna con Política Integral de Humanos de las enfoque diferencial y apoyo a educación con enfoque Personas de la diferencial Palenquero.

Comunidad familias de la Comunidad Negra Afrocolombiana que adecuadas Negra viven en zonas marginales Afrocolombiana urbanas y rurales, con alto y palenquera nivel de riesgo y hacinamiento FE5 Barreras de Acceso FE5 Dificultades integral a la salud, poco diferenciales para el reconocimiento de la acceso a viviendas medicina ancestral y la necesidad de fortalecer y ampliar los Kilombos a las 20 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-560 • 2024 • FEBRERO • 21 560 68 localidades. Como lugares propios de usos y costumbres, en donde los y las sabedores realizan sus prácticas de cuidado a la comunidad Negra Afrocolombiana FE4 Barreras de acceso y FE6 Limitado acceso permanencia en la educación a empleo de calidad formal, educación para el que reducen las trabajo y educación superior oportunidades de de la Comunidad Negra superación de la Afrocolombiana; así como la pobreza. implementación de la Cátedra de Estudios Afrocolombianos FE2 Se presentan barreras FE7 Limitado acceso a de competitividad en el sector la salud productivo con los bienes y servicios que desarrollan los miembros de la Comunidad Negra Afrocolombiana, necesidad de capital semilla, apoyo a los emprendimientos y cumplimiento a las exigencias de mercado. FE1 Garantía de acceso de la Comunidad Negra, Afrocolombiana a los programas y servicios sociales a nivel Distrital y de las Localidades. Fomento de la FE6 Garantía, a nivel Distrital FE1 Riesgo del cultura de la y Local, de espacios físicos debilitamiento del Comunidad que promueven la acervo cultural Negra participación de la palenquero Afrocolombiana comunidad, de promoción de y palenquera sus organizaciones culturales y artísticas, de desarrollo de proyectos medioambientales desde su cultura y costumbres y de apoyo a las conmemoraciones y celebraciones propias REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-561 • 2024 • FEBRERO • 21 561 69 FE5 Barreras de Acceso FE4 Ausencia de integral a la salud, poco Política Integral de reconocimiento de la educación con enfoque medicina ancestral y la diferencial Palenquero. necesidad de fortalecer y ampliar los Kilombos a las 20 localidades. Como lugares propios de usos y costumbres, en donde los y las sabedores realizan sus prácticas de cuidado a la comunidad Negra Afrocolombiana FE4 Barreras de acceso y permanencia en la educación formal, educación para el trabajo y educación superior de la Comunidad Negra Afrocolombiana; así como la implementación de la Cátedra de Estudios Afrocolombianos Elaborada SDG 2023 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-562 • 2024 • FEBRERO • 21 562 70

4. Formulación de la política

El proceso de formulación de la política pública toma como referencia la problemática identificada en la agenda pública en relación al racismo, discriminación, exclusión y desigualdad y que orientan la definición del objetivo general de la política y que integra los objetivos específicos, que a su vez toman como referencia los ejes temáticos que proponen la construcción de los factores estratégicos y que consolidan seis (6) objetivos específicos, tres (3) para la comunidad negra afrocolombiana y tres (3) para la comunidad palenquera.

4.1. Objetivo general Garantizar alternativas de solución frente al racismo, la discriminación racial, la exclusión y la desigualdad que vive la población negra afrocolombiana y palenquera en Bogotá D.C., a partir de la erradicación de la pobreza, la satisfacción de los derechos colectivos y étnicos, de un modelo de desarrollo sostenible, acorde con la cosmovisión de las comunidades y del ejercicio de su ciudadanía.

4.2. Objetivos específicos Los objetivos para la comunidad negra, afrocolombiana son los siguientes

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad.

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial.

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias y fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

Los objetivos para la comunidad palenquera son los siguientes

1. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y étnicos de la población palenquera en Bogotá

2. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en el Distrito Capital

3. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas que permitan la atención integral y diferencial de la población palenquera en Bogotá.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-563 • 2024 • FEBRERO • 21 563 71 4.3. Resultados de la Política Pública La política define unos resultados que espera alcanzar en el proceso de implementación, los cuales se relacionan con los objetivos y factores estratégicos de la política pública.

En el caso de los 3 objetivos de los negros afrocolombianos se establecieron 8 resultados, 4 resultados para el primer objetivo, 2 resultados para los objetivos 2 y 3.

En el caso de los palenqueros se definieron 3 resultados para el primer objetivo, 1 resultado para el segundo objetivo y 5 resultados para el tercer objetivo, para un total de 9 resultados.

Tabla 17 Objetivos y resultados negro, afrocolombiano Objetivos Resultado Esperado
1. Proteger a las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad 2.1. Aumento en la información estadística disponible de la comunidad negra afrocolombiana 2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

1.1. Aumento en la atención a mujeres víctimas de violencia étnico racial, violencias basadas en género, víctimas de violencia por condición sexual y víctimas del conflicto armado de la población negra afrocolombiana 1.2. incremento en el cuidado y la protección de los niños y niñas de la comunidad negra, afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.4. Disminución en la vulneración de derechos fundamentales para las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana.
2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad

3.1. Disminución de la discriminación por motivos de raza, etnia y cultura de la REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-564 • 2024 • FEBRERO • 21 564 72 comunidad negras, afrocolombiana 3.2. Disminución de la tasa de informalidad y desempleo de la población negra afrocolombiana Negra Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales Elaborado SDG. 2023 Tabla 18 Objetivos y resultados palenqueros Objetivos Resultado Esperado
1. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y étnicos de la población palenquera en Bogotá 1.1. Reducción del racismo, discriminación, violencia étnico-racial y género contra la población palenquera 1.2. Incremento del acceso y cobertura a educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles para la población palenquera en Distrito Capital. 1.3. Aumento de la participación palenquera en espacios de decisión democrática
2. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en el Distrito Capital 2.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio (tangible e intangible) palenquero.

3. Implementar acciones 3.1. Reducción del desempleo en la interinstitucionales población palenquera coordinadas que permitan la atención integral y diferencial de la población

3.2. Creación de instrumentos de caracterización de la población palenquera palenquera en Bogotá. 3.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 3.4. Mejoramiento de la atención diferencial y cobertura en salud de la población palenquera en el Distrito 3.5. Mejoramiento de las condiciones de habitabilidad de la población palenquera Elaborado SDG. 2023 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-565 • 2024 • FEBRERO • 21 565 73 4.4. Sectores y entidades corresponsables El sector administrativo distrital que coordinará la implementación y el seguimiento de la política pública será el Sector de Gobierno, desde la Secretaría Distrital de Gobierno, responsable de orientar y liderar la formulación y seguimiento de la política pública, encaminada al fortalecimiento de la gobernabilidad democrática en el ámbito distrital y local, mediante la garantía de los derechos humanos y constitucionales, la convivencia pacífica, el ejercicio de la ciudadanía, la promoción de la paz y la cultura democrática, el uso del espacio público, la promoción de la organización y de la participación ciudadana y la coordinación de las relaciones políticas de la Administración Distrital en sus distintos niveles.

Serán responsables y corresponsables de la política pública todos los sectores y entidades que tienen responsabilidad en las acciones de la política en su plan de acción, que desde el proceso de formulación y en particular de las mesas mixtas, acordaron con las comunidades su participación en el marco de las necesidades de la política pública para la erradicación del racismo y la discriminación racial, su misionalidad, las acciones realizadas en beneficio de las comunidades negro, afrocolombiana y palenqueras desde las Acciones Afirmativas y las responsabilidades definidas en las políticas sectoriales para los grupos étnicos.

Los sectores que participan en las acciones que beneficiaran a los palenqueros son 12, con 20 entidades que concertaron los 93 productos para la comunidad palenquera en Bogotá. En el caso de los negros, afrocolombianos son 15 sectores, 25 entidades, comprometidos con la implementación de los 140 productos para esta comunidad.

Por otra parte, la construcción de la Política Pública parte del reconocimiento del proceso de participativo de las comunidades étnicas que desde la Ley 21 de 1991 (que aprueba el Convenio 169 de la OIT sobre pueblos indígenas y tribales), establece que los pueblos interesados deberán tener el derecho de decidir sus propias prioridades en lo que atañe al proceso de desarrollo, en la medida en que este afecte sus vidas, creencias, instituciones y bienestar espiritual y de controlar, en la medida de lo posible, su propio desarrollo económico, social y cultural. Y con el Decreto Distrital 474 de 2019 crea la Comisión Consultiva de las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras de Bogotá, D.C., instancia de representación, concertación, asesoría y coordinación en torno al desarrollo económico, social y cultural, la formulación y desarrollo de la política pública, el Plan Integral de acciones afirmativas, y los planes, programas y proyectos para estas comunidades en el Distrito Capital.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-566 • 2024 • FEBRERO • 21 566 74 Las instancias de representación legal de las comunidades negras, afrocolombianas y palenquera hacen parte de los actores centrales en la formulación e implementación de la política que de forma particular contribuyen al diálogo permanente sobre el enfoque diferencial negro, afrocolombiano y el enfoque diferencial palenquero que se integra a cada una de las acciones, resultados y a la política en general 4.5. Seguimiento y evaluación El seguimiento y la evaluación de la política pública durante sus doce (12) años de implementación (2024-2036) se proponen como un ejercicio concadenado entre el monitoreo de las acciones realizadas por los responsables y corresponsables de la política y la evaluación de los resultados, un proceso que se valora cuantitativamente a través de los indicadores de producto y de resultado y cualitativamente sobre los logros de las acciones desarrolladas por los actores institucionales en relación a los bienes y servicios y a los aprendizajes logrados sobre los resultados.

Se plantean como un proceso que integra tres momentos ex-ante configurado a partir de la construcción del proceso de monitoreo y evaluación, los cronogramas, las herramientas y formas de ejecución entre otros; Durante la implementación, como los procesos de seguimiento, evaluación y aprendizajes que acompañan la implementación de la política y su plan de acción y un momento Ex-post que reconoce la mirada global sobre la implementación de la política, sus logros y aprendizajes para las instituciones, para las comunidades y para la ciudad en general.

El Seguimiento se plantea de manera sistemática y regular al proceso de implementación de actividades, en tal sentido este seguimiento se hará trimestral, es decir cuatro veces por año y será realizado por los responsables de las acciones de la política que toma como insumo los productos y sus indicadores de producto. El seguimiento se realizará durante todo el periodo de implementación de la política, es decir, desde el año 2024 hasta el año 2036.

Gráfico 11 seguimiento trimestral a la política pública Seguimiento al 3 trimestre del año Seguimiento al 1 trimestre del año Seguimiento al 2 trimestre del año Seguimiento al 4 trimestre del año REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-567 • 2024 • FEBRERO • 21 567 75 Elaborado SDG. 2023 Toma como insumo principal la matriz del Plan de Acción, herramienta que reúne todos los indicadores de producto concertados para esta política pública quera para la generación de la información por parte de las secretarías e instituciones distritales responsables Se realizarán dos tipos de evaluación, una evaluación cada dos años, que permite verificar lo planteado por parte de los responsables de la política y un segundo tipo de evaluación se hará hacia el final de la implementación de la política pública.

La evaluación bienal, refiere la valoración que se hace sobre el avance de los resultados, para tal efecto, utilizará los seguimientos trimestrales realizados. Su beneficio radica en la posibilidad de hacer un análisis sobre el avance de los resultados, los objetivos y la pertinencia de los productos definidos en el plan de acción.

Gráfico 12 Proceso de evaluación de la política Evaluación 1 bienio Evaluación 3 bienio Evaluación 5 bienio Evaluación Evaluación General 2 bienio Evaluación 4 bienio Elaborado SDG. 2023 El proceso plantea una evaluación general sobre los aprendizajes de cara a los resultados propuestos en la política, los objetivos y la solución de la problemática que aborda la política. Las evaluaciones integran proceso de recopilación y sistematización de la información en el que deben participar las secretarías e instituciones distritales responsables y corresponsables de la política.

La Secretaría Distrital de Gobierno, en calidad de responsable de la política pública, será la encargada de la recopilación de los informes cuantitativos y cualitativos emitidos por las entidades, los cuales ayudaran a establecer los avances en los resultados de la política pública definidos en el plan de acción.

Adicional a lo anterior, las instancias de representación legal de las comunidades negra, afrocolombiana y palenquera, la Consultiva Distrital y el Kuagro Mona ri palengue andi Bakatá o quienes hagan sus veces, tendrán un escenario de evaluación, que se realizará cada dos años y que tomará como REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-568 • 2024 • FEBRERO • 21 568 76 insumo la información cuantitativa y cualitativa construida por las entidades y recopilada por la Secretaría de Gobierno. Este escenario permitirá evaluar cada una de las acciones de la política pública, así como proponer ajustes a los productos y sus fichas técnicas.

Estos ajustes serán concertados en mesas mixtas entre los sectores responsables de los productos y las instancias de representación legal de las comunidades. En caso de que así lo decidan tanto las comunidades como el sector, y en toda ocasión en concertación entre las partes, se podrán modificar y/o retirar productos, según los aspectos técnicos que sean considerados durante los seguimientos y la evaluación.

Es de aclarar que la política y sus acciones cuentan con costos indicativos como se presenta en el capítulo 5 de este documento, los cuales serán tenidos en cuenta a la hora de la evaluación bienal y como parte de los análisis y propuestas de modificación de los productos de la política. Además de lo establecido por la circular 19 de 2020 en relación al punto 4. costo estimado de los productos.

En todo caso, para los momentos que propone el proceso de seguimiento y evaluación han de posibilitarse los espacios de diálogo entre las instancias de representación legal de la comunidad negra, afrocolombiana y palenquera y los representantes de las entidades, con miras al cumplimiento de los compromisos que integra el plan de acción de la política.

La Secretaría Distrital de Gobierno será la encargada de custodiar toda la información generada en el proceso de seguimiento y evaluación y harán parte de estos las actas de concertación de las mesas mixtas de la fase de formulación; así como las actas de socialización de los productos, indicadores y estimados presupuestales a las comunidades, que podrán ser utilizadas en caso de requerir claridades sobre los acuerdos entre los sectores y las comunidades sobre las acciones de la política.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-569 • 2024 • FEBRERO • 21 569 total Periodo p.e. 2024-2036)

Tabla de financiamiento OE1 $ 195 $ 172 $ 172 $ 195 $ 172 $ 172 $ 195 $ 172 $ 172 $ 195 $ 172 $ 172 $ 195 $ 2.351 OE3 $ 10 $ 10 $ 10 $ 30 OE3 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 60 $ 1.020 OE3 $ 15 $ 15 $ 16 $ 17 $ 17 $ 18 $ 18 $ 19 $ 20 $ 20 $ 21 $ 21 $ 22 $240 OE3 $ 240 $ 358 $ 374 $ 390 $ 407 $ 423 $ 440 $ 458 $ 475 $ 493 $ 512 $ 530 $ 549 $ 5.650 OE3 $ 318 $ 328 $ 339 $ 350 $ 361 $ 372 $ 384 $ 396 $ 408 $ 421 $ 433 $ 448 $ 4.558 OE3 $ 61 $ 83 $ 83 $ 83 $ 66 $ 83 $ 83 $ 83 $ 66 $ 83 $ 83 $ 83 $ 61 $ 1.001 OE3 $ 76 $ 76 $ 169 $ 169 $ 76 $ 76 $ 76 $ 76 $ 76 $ 76 $ 76 $ 76 $ 76 $ 1.174 OE2 $ 15 $ 17 $ 19 $ 21 $ 23 $ 25 $ 27 $ 30 $ 33 $ 36 $ 40 $ 44 $330 (Periodo 2024-2036)

Tabla de financiamiento negro, afrocolombiano Entidad 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 Costo Secretaría de Seguridad, Convivencia y Justicia $ 195 $ 172 $ 172 $ 195 $ 172 $ 172 $ 195 $ 172 $ 172 $ 195 $ 172 $ 172 $ 195 $ 2.351 Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital $ 10 $ 10 $ 10 $ 30 IDPC $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 80 $ 60 $ 1.020 INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - IDU $ 15 $ 15 $ 16 $ 17 $ 17 $ 18 $ 18 $ 19 $ 20 $ 20 $ 21 $ 21 $ 22 $240 Instituto Distrital de la Participación Comunal $ 240 $ 358 $ 374 $ 390 $ 407 $ 423 $ 440 $ 458 $ 475 $ 493 $ 512 $ 530 $ 549 $ 5.650 INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES - IDARTES $ 318 $ 328 $ 339 $ 350 $ 361 $ 372 $ 384 $ 396 $ 408 $ 421 $ 433 $ 448 $ 4.558 Instituto Distrital de Recreación y Deporte

- IDRD $ 61 $ 83 $ 83 $ 83 $ 66 $ 83 $ 83 $ 83 $ 66 $ 83 $ 83 $ 83 $ 61 $ 1.001

IPES $ 76 $ 76 $ 169 $ 169 $ 76 $ 76 $ 76 $ 76 $ 76 $ 76 $ 76 $ 76 $ 76 $ 1.174 Jardín Botánico José Celestino Mutis $ 15 $ 17 $ 19 $ 21 $ 23 $ 25 $ 27 $ 30 $ 33 $ 36 $ 40 $ 44 $330 Orquesta Filarmónica de Bogotá $ 75 $ 76 $ 77 $ 78 $ 80 $ 81 $ 82 $ 83 $ 84 $ 86 $ 87 $ 88 $ 89 $ 1.067 77

5. Financiamiento

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-570 • 2024 • FEBRERO • 21 570 168.960 168.869 10.472 $ 1.716 $ 10.462 $ 1.716 $ 10.174 $ 10.165 $ 22.488 $ 9.605 $ 9.936 $ 22.480 $ 9.596 $ 9.928 $ 19.927 $ 19.919 $ 18.168 $ 18.160 $ 16.397 $ 16.389 $ 14.762 $ 14.755 $ 13.211 $ 13.204 $ 11.796 $ 11.789 $ 10.310 $ 10.307 $ OE3 $ 75 $ 76 $ 77 $ 78 $ 80 $ 81 $ 82 $ 83 $ 84 $ 86 $ 87 $ 88 $ 89 $ 1.067 OE1 $ 108 $ 33 $ 34 $ 35 $ 112 $ 37 $ 38 $ 39 $ 116 $ 41 $ 42 $ 43 $ 76 $754 OE3 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 6 $ 6 $ 6 $ 6 $ 6 $ 6 $ 70 OE3 $ 265 $ 279 $ 293 $ 371 $ 421 $ 440 $ 463 $ 488 $ 556 $ 585 $ 619 $ 595 $ 5.375 OE2 $ 3.445 $ 4.165 $ 5.650 $ 4.531 $ 5.175 $ 4.698 $ 4.745 $ 4.879 $ 5.041 $ 5.090 $ 5.168 $ 5.337 $ 5.535 $63.457 OE3 $ 210 $ 216 $ 223 $ 230 $ 236 $ 244 $ 251 $ 258 $ 266 $ 274 $ 282 $ 291 $ 2.982 OE2 $ 60 $ 47 $ 48 $ 51 $ 51 $ 66 $ 53 $ 59 $ 59 $ 60 $ 61 $ 62 $ 77 $753 OE1 $ 357 $ 357 $ 357 $ 357 $ 297 $ 297 $ 297 $ 297 $ 297 $ 297 $ 297 $ 297 $ 297 $ 4.101 OE2 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 1.378 OE3 $ 565 $ 568 $ 571 $ 574 $ 576 $ 579 $ 583 $ 587 $ 588 $ 588 $ 597 $ 601 $ 6.976 OE3 $ 699 $ 1.195 $ 1.205 $ 1.121 $ 1.130 $ 1.825 $ 1.178 $ 1.188 $ 1.198 $ 1.943 $ 1.287 $ 1.298 $ 1.308 $16.576 OE1 $ OE3 $ 3 $ 7 $ 7 $ 7 $ 7 $ 8 $ 8 $ 8 $ 8 $ 9 $ 9 $ 9 $ 91 OE1 $ 27 $ 531 $ 484 $ 267 $ 273 $ 283 $ 450 $ 301 $ 307 $ 318 $ 326 $ 521 $ 264 $ 4.352 OE2 $- OE3 $ 1.365 $ 1.369 $ 1.373 $ 1.377 $ 1.381 $ 1.386 $ 1.390 $ 1.394 $ 1.398 $ 1.402 $ 1.407 $ 1.411 $ 1.415 $18.068 SDHT $ 113 $ 38 $ 39 $ 40 $ 117 $ 42 $ 43 $ 45 $ 122 $ 47 $ 48 $ 49 $ 82 $824 Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte $ 265 $ 279 $ 293 $ 371 $ 421 $ 440 $ 463 $ 488 $ 556 $ 585 $ 619 $ 595 $ 5.375 Secretaría De Educación Del Distrito $ 3.445 $ 4.165 $ 5.650 $ 4.531 $ 5.175 $ 4.698 $ 4.745 $ 4.879 $ 5.041 $ 5.090 $ 5.168 $ 5.337 $ 5.535 $63.457 Secretaría de Hacienda $ 210 $ 216 $ 223 $ 230 $ 236 $ 244 $ 251 $ 258 $ 266 $ 274 $ 282 $ 291 $ 2.982 Secretaria de Planeación $ 60 $ 47 $ 48 $ 51 $ 51 $ 66 $ 53 $ 59 $ 59 $ 60 $ 61 $ 62 $ 77 $753 Secretaría de Seguridad, Convivencia y Justicia $ 357 $ 357 $ 357 $ 357 $ 297 $ 297 $ 297 $ 297 $ 297 $ 297 $ 297 $ 297 $ 297 $ 4.101 Secretaría Distrital de Ambiente $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 106 $ 1.378 Secretaría Distrital de Desarrollo Económico $ 565 $ 568 $ 571 $ 574 $ 576 $ 579 $ 583 $ 587 $ 588 $ 588 $ 597 $ 601 $ 6.976 Secretaría Distrital de Gobierno $ 699 $ 1.195 $ 1.205 $ 1.121 $ 1.130 $ 1.825 $ 1.178 $ 1.188 $ 1.198 $ 1.943 $ 1.287 $ 1.298 $ 1.308 $16.576 Secretaría Distrital de Integración Social $ Secretaría Distrital de la Mujer $ 27 $ 531 $ 484 $ 267 $ 273 $ 283 $ 450 $ 301 $ 307 $ 318 $ 326 $ 521 $ 264 $ 4.352 Secretaría Distrital de Movilidad $ 1.365 $ 1.369 $ 1.373 $ 1.377 $ 1.381 $ 1.386 $ 1.390 $ 1.394 $ 1.398 $ 1.402 $ 1.407 $ 1.411 $ 1.415 $18.068 Secretaría Distrital de Salud $ 1.741 $ 4.362 $ 5.854 $ 4.891 $ 5.202 $ 5.472 $ 5.752 $ 6.043 $ 6.344 $ 7.555 $ 7.010 $ 7.375 $ 7.747 $75.348 78 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-571 • 2024 • FEBRERO • 21 571 395.689 20.821 $ 30.512 $ 29.439 $ 30.241 $ 27.923 $ 40.274 $ 37.361 $ 35.664 $ 33.512 $ 30.882 $ 31.555 $ 27.041 $ 20.464 $ OE1 $ 1.741 $ 4.266 $ 5.754 $ 4.787 $ 5.096 $ 5.360 $ 5.636 $ 5.923 $ 6.218 $ 7.425 $ 6.874 $ 7.231 $ 7.597 $73.908 OE2 $ 96 $ 100 $ 104 $ 106 $ 112 $ 116 $ 120 $ 126 $ 130 $ 136 $ 144 $ 150 $ 1.440 OE1 $ 144 $ 148 $ 153 $ 157 $ 162 $ 167 $ 172 $ 177 $ 1.280 OE2 $ 439 $ 492 $ 493 $ 495 $ 546 $ 399 $ 401 $ 401 $ 452 $ 377 $ 379 $ 381 $ 382 $ 5.638 OE3 $ 100 $ 100 $ 100 $ 100 $ 100 $ 100 $ 100 $ 100 $ 100 $ 100 $ 100 $ 100 $ 1.200 OE2 $ 70 $ 72 $ 74 $ 76 $ 79 $ 81 $ 84 $ 86 $ 89 $ 91 $ 94 $ 97 $993 OE3 $ 0 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 7 Secretaría General $ 583 $ 740 $ 746 $ 752 $ 808 $ 666 $ 673 $ 678 $ 552 $ 477 $ 479 $ 481 $ 482 $ 8.118 Secretaría Jurídica Distrita $ 70 $ 72 $ 74 $ 76 $ 79 $ 81 $ 84 $ 86 $ 89 $ 91 $ 94 $ 97 $993 TRANSMILENIO S.A. $ 0 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 1 $ 7 Total general $ 79 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-572 • 2024 • FEBRERO • 21 572 total 116 $ 1.111 116 $ 1.111 269 $ 3.961 269 $ 3.961 127 $ 127 $ 319 $ 319 $ 114 $ - $846 114 $ - $846 116 $ 116 $ 319 $ 319 $ 102 $ 102 $ 106 $ 106 $ 319 $ 319 $ 319 $ 319 $ 319 $ 319 $ 319 $ 319 $ 319 $ 319 $ 319 $ 319 $ 319 $ 319 $ 319 $ 319 $ 319 $ 319 $ 179 $ 179 $ OE6 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 65 OE5 $ - $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $168 OE4 $ 5 $ 10 $ 10 $ 10 $ 10 $ 10 $ 10 $ 10 $ 10 $ 10 $ 10 $ 10 $ 10 $125 OE5 $ 3 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $171 OE5 $ - $ 50 $ 51 $ 53 $ 55 $ 56 $ 58 $ 60 $ 61 $ 64 $ 65 $ 67 $ 69 $709 OE5 $ 55 $ 57 $ 60 $ 63 $ 68 $ 75 $ 82 $ 89 $ 97 $ OE5 $ 19 $ 53 $ 53 $ 53 $ 36 $ 53 $ 53 $ 53 $ 36 $ 53 $ 53 $ 53 $ 19 $587 OE6 $ 5 $ 5 $ 6 $ 6 $ 7 $ 8 $ 8 $ 9 $ 10 $ 11 $ 12 $ 14 $102 OE5 $ 24 $ 25 $ 26 $ 28 $ 29 $ 31 $ 32 $ 34 $ 35 $ 37 $ 31 $ 41 $ 43 $416 OE4 $ OE5 $ 40 $ 44 $ 48 $ 52 $ 58 $ 64 $ 70 $ 76 $ 84 $ 94 $ OE5 $ 18 $ 18 $ 18 $ 18 $ 18 $ 18 $ 18 $ 18 $ 18 $ 18 $ 18 $ 18 $216 OE6 $ 15 $ 15 $ 15 $ 15 $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ 60 Tabla de financiamiento palenquero (Periodo 2024-2036)

Etiquetas de fila 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 Costo Empresa Metro de Bogotá $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 5 $ 65 FUNDACIÓN GILBERTO ALZATE AVENDAÑO - FUGA $ - $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $ 14 $168 IDPAC $ 8 $ 24 $ 24 $ 24 $ 24 $ 24 $ 24 $ 24 $ 24 $ 24 $ 24 $ 24 $ 24 $296 INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES - IDARTES $ - $ 50 $ 51 $ 53 $ 55 $ 56 $ 58 $ 60 $ 61 $ 64 $ 65 $ 67 $ 69 $709 INSTITUTO DISTRITAL DE PATRIMONIO CULTURAL - IDPC $ 55 $ 57 $ 60 $ 63 $ 68 $ 75 $ 82 $ 89 $ 97 $ Instituto Distrital de Recreación y Deporte IDRD $ 19 $ 53 $ 53 $ 53 $ 36 $ 53 $ 53 $ 53 $ 36 $ 53 $ 53 $ 53 $ 19 $587 Jardín Botanico - JBB $ 5 $ 5 $ 6 $ 6 $ 7 $ 8 $ 8 $ 9 $ 10 $ 11 $ 12 $ 14 $102 ORQUESTA FILARMÓNICA DE BOGOTÁ - OFB $ 24 $ 25 $ 26 $ 28 $ 29 $ 31 $ 32 $ 34 $ 35 $ 37 $ 31 $ 41 $ 43 $416 SECRETARIA DE EDUCACIÓN DISTRITAL $ SECRETARIA DISTRITAL DE CULTURA, RECREACIÓN Y DEPORTE - SCRD $ 40 $ 44 $ 48 $ 52 $ 58 $ 64 $ 70 $ 76 $ 84 $ 94 $ Secretaria Distrital de Ambiente $ 33 $ 33 $ 33 $ 33 $ 18 $ 18 $ 18 $ 18 $ 18 $ 18 $ 18 $ 18 $ - $276 Secretaría Distrital de Desarrollo Económico $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $276 80 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-573 • 2024 • FEBRERO • 21 573 1.924 $12.962 497 $ 3.766 1.214 $ 7.560 212 $ 1.635 304 $ 3.384 304 $ 3.384 168 $ 2.552 1.415 $18.068 1.415 $18.068 117 $ 1.262 117 $ 1.233 765 $ 7.351 765 $ 7.351 1.669 $ 446 $ 1.053 $ 170 $ 298 $ 298 $ 253 $ 188 $ 99 $ 1.695 1.411 $ 1.411 $ 116 $ 116 $ 725 $ 725 $ 1.470 $ 402 $ 908 $ 160 $ 287 $ 287 $ 157 $ 1.407 $ 1.407 $ 115 $ 115 $ 685 $ 685 $ 1.321 $ 363 $ 782 $ 176 $ 277 $ 277 $ 152 $ 1.402 $ 1.402 $ 105 $ 765 $ 765 $ 1.143 $ 327 $ 675 $ 140 $ 266 $ 266 $ 150 $ 1.398 $ 1.398 $ 617 $ 617 $ 105 $ 55 $ 56 $ 57 $ 59 $ 2.142 105 $ 55 $ 56 $ 57 $ 59 $ 2.097 1.006 $ 296 $ 581 $ 130 $ 258 $ 258 $ 294 $ 130 $ 61 $ 61 $ 63 $ 65 $ 69 $857 163 $ 89 $ 91 $ 94 $ 1.394 $ 1.394 $ 585 $ 585 $ 226 $ 226 $ 891 $ 269 $ 501 $ 120 $ 253 $ 253 $ 220 $ 164 $ 1.390 $ 1.390 $ 556 $ 556 $ 226 $ 226 $ 786 $ 244 $ 432 $ 110 $ 245 $ 245 $ 136 $ 1.386 $ 1.386 $ 624 $ 624 $ 219 $ 219 $ 714 $ 222 $ 372 $ 120 $ 236 $ 236 $ 134 $ 1.381 $ 1.381 $ 500 $ 500 $ 261 $ 261 $ 614 $ 203 $ 321 $ 228 $ 228 $ 129 $ 1.377 $ 1.377 $ 477 $ 477 $ 205 $ 205 $ 544 $ 187 $ 277 $ 248 $ 248 $ 406 $ 122 $ 52 $ 55 $ 55 $ 57 $ 284 $ 77 $ 79 $ 81 $ 1.373 $ 1.373 $ 454 $ 454 $ 209 $ 199 $ 505 $ 182 $ 238 $ 251 $ 251 $ 330 $ 281 $ 1.369 $ 1.369 $ 511 $ 511 $ 218 $ 193 $ 376 $ 128 $ 206 $ 232 $ 232 $ 1.365 $ 1.365 $ 246 $ 236 $ OE6 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $ 21 $276 OE4 $ OE5 $ OE6 $ 42 $ 85 $ 80 $ 90 $ OE6 $ 31 $ 32 $ 33 $ 34 $ 35 $ 36 $ 37 $ 38 $ 39 $ 40 $ 41 $ 42 $ 42 $480 OE6 $ OE4 $ 17 $ 49 $ OE6 $ 4 $ OE6 $ OE4 $ 79 $ 80 $ 84 $ 85 $ 86 $ 87 $ 94 $ 96 $ 97 $ 98 $ OE6 $ 14 $ - $ - $ - $ - $ 7 $ - $ - $ - $ 7 $ - $ - $ - $ 29 OE6 $ 87 $ OE4 $ OE5 $ 10 $ 25 $ 10 $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ - $ 45 OE6 $ 9 $ 10 $ 10 $ 10 $ 11 $ 11 $ 11 $ 12 $ 12 $ 12 $ 13 $ 13 $ 13 $147 Secretaría Distrital de Gobierno $ SECRETARIA DISTRITAL DE HABITAT $ 31 $ 32 $ 33 $ 34 $ 35 $ 36 $ 37 $ 38 $ 39 $ 40 $ 41 $ 42 $ 42 $480 Secretaría Distrital de Integración Social $ Secretaría Distrital de la Mujer $ 21 $ Secretaría Distrital de Movilidad $ Secretaría Distrital de Planeación $ 93 $ 80 $ 84 $ 85 $ 86 $ 94 $ 94 $ 96 $ 97 $ Secretaría Distrital de Salud $ 87 $ Secretaría General $ TRANSMILENIO S.A. $ 9 $ 10 $ 10 $ 10 $ 11 $ 11 $ 11 $ 12 $ 12 $ 12 $ 13 $ 13 $ 13 $147 81 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-574 • 2024 • FEBRERO • 21 574 5.389 $57.161 5.402 $ 5.012 $ 4.896 $ 4.552 $ 4.631 $ 4.383 $ 4.226 $ 4.013 $ 3.831 $ 4.021 $ 3.956 $ Fuente: Secretaría Distrital de Gobierno 2024 2.851 $ Nota: la información desagregada por cada acción está en el Plan de Acción anexo 5 de este documento de política.

Total general $ 82 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-575 • 2024 • FEBRERO • 21 575 83 Glosario Afrodiáspora: una conjunción de las palabras “diáspora” que significa dispersión y “afro” que habla de una cultura que establece una relación con África Catedra de Estudios Afrocolombianos: Herramienta educativa pública de los grupos étnicos Negro, Afrocolombianos y Palenqueros que debe ser implementada en el Sistema Educativo Colombiano Discriminación: Acto fundado en una ideología racista, que tiene como fin o como resultado, la disminución o anulación de los derechos humanos de las personas discriminadas Etnoeducación: se entiende como la investigación, enseñanza y difusión de la afrocolombianidad, incluyendo su valores históricos, políticos, culturales, entre otros y refiriendo los múltiples aportes de las comunidades afrocolombianas a la sociedad colombiana Negro Afrocolombiano: persona perteneciente al grupo étnico que hace presencia en todo el territorio nacional, de raíces y ascendencia histórica, étnica y cultural africana, nacidos en Colombia, con su diversidad racial, lingüística y folclórica.

Kilombos: es entendido como un espacio físico donde se realizan prácticas de medicina ancestral tales como partería, curaciones con plantas medicinales propias de las regiones y sobijos Kuagros: Grupos generacionales y de edad Topetamientos: encuentros palenqueros, son habilitados entre otros aspectos para identificar aportes teóricos y soportes académicos que brinden coherencia a las reflexiones y contenidos del enfoque de atención diferencial que demanda la población palenquera radicada en Bogotá.

Uramba: unión o reunión autónoma de las comunidades negra afrocolombiana para dialogar en comunidad y solucionar los conflictos de forma pacífica entre los miembros de las comunidades. Utiliza para informar, participar y materializan la política pública Palenquero/palenquera: Adscripción identitaria también conocida como cimarrón, proveniente de los primeros asentamientos de gente africana que se estableció como forma de liberación y autodeterminación frente al sistema esclavista-colonial Raza: Concepto que promueve el racismo, que se define como una ideología fundamentada en la creencia de que ciertos grupos humanos, por sus rasgos fenotípicos (color de la piel y características físicas y biológicas), así como sus atributos culturales, son ética, moral, psicológica, estética e intelectualmente inferiores a otros.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-576 • 2024 • FEBRERO • 21 576 84 Bibliografía Acuerdo 175 DE 2005 (septiembre 28) del Concejo de Bogotá "por medio del cual se establecen los lineamientos de la Política Pública para la Población Afrodescendiente residente en Bogotá Constitución Política de Colombia de 1991 [en] https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=4125 #:~:text=Todas%20las%20personas%20nacen%20libres,religi%C3%B3n% 2C%20opini%C3%B3n%20pol%C3%ADtica%20o%20filos%C3%B3fica. Decreto 151 (21 de mayo de 2008) de la Alcaldía Mayor, Por el cual se adoptan los lineamientos de Política Pública Distrital y el Plan Integral de Acciones Afirmativas, para el Reconocimiento de la Diversidad Cultural y la Garantía de los Derechos de los Afrodescendientes Decreto 403 DE 2008 (noviembre 21) de la Alcaldía de Bogotá "Por el cual se modifica el Decreto 804 De 1995 (mayo 18) del Ministerio De Educación Nacional. Por medio del cual se reglamenta la atención educativa para grupos étnicos. [En] https://siteal.iiep.unesco.org/sites/default/files/sit_accion_files/3161.pdf Decreto 507 de 2017 (septiembre 22) de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. por medio del cual se adopta el Plan Integral de Acciones Afirmativas para el Reconocimiento de la Diversidad Cultural y la Garantía de los Derechos de la población Negra, Afrodescendiente y Palenquera residente en Bogotá D.C.

Decreto 611 de 2015 del Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. Por medio del cual se adopta el Decenio Internacional de los afrodescendientes declarado por la ONU; se declara el decenio de los afrobogotanos y afrobogotanas y se trazan lineamientos para su implementación en Bogotá D.C.

Decreto 1122 de Junio 18 de 1998 por el cual se expiden normas para el desarrollo de la Cátedra de Estudios Afrocolombianos, en todos los establecimientos de educación formal del país y se dictan otras disposiciones [En] https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles- 86201_archivo_pdf.pdf Ley 70 de 1993 [En] https://www.acnur.org/fileadmin/Documentos/BDL/2006/4404.pdf Ley 115 de Febrero 8 de 1994 Por la cual se expide la ley general de educación. [En] https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles 85906_archivo_pdf.pdf Ley 387 de 1997 (Julio 18) del Congreso de Colombia, adoptan medidas para la prevención del desplazamiento forzado; la atención, protección, consolidación y esta estabilización socioeconómica de los desplazados internos por la violencia en la República de Colombia y establece REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-577 • 2024 • FEBRERO • 21 577 85 para el caso de las comunidades negras la garantía de una atención especial que hayan sido metidas al desplazamiento.

Ley 649 de 2001 por la cual se reglamenta el artículo 176 de la Constitución Política de Colombia. El Congreso de la República de Colombia. [En] https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pd f.php?i=4157 Ley 725 de 2001 del 27 de diciembre del Congreso de Colombia establece el Día Nacional de la Afrocolombianidad. [En] https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pd f.php?i=4598 Ley 1438 del 19 de enero de 2011. Por Medio De La Cual Se Reforma El Sistema General De Seguridad Social En Salud Y Se Dictan Otras Disposiciones. [En] https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%201438%20DE%20 2011.pdf Ley 1448 de 2011 (junio 1) del Congreso de la República, por la cual se dictan medidas de atención, asistencia y reparación integral a las víctimas de comunidades afrocolombianas y palenqueras en el marco del conflicto armado interno Ley No. 1813 del 4 de mayo de 2017 del Congreso de la República por medio de la cual se modifica y adiciona la ley 5ª. de 1992, crea la comisión legal para la protección de los derechos de las comunidades negras [En https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.ph p?i=81401 Observatorio Distrital de Víctimas del Conflicto Armado. Boletín de abril del 2023. Recuperado de: https://observatorio.victimasbogota.gov.co/sites/default/files/documentos/Informe %209%20de%20abril%202023.pdf. Consultado el 1/08/2023 ONU. Durban 2021. Fighting Racism and Discrimination: The Durban Declaration and Programme of Action at
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REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-580 • 2024 • FEBRERO • 21 580 88 Anexos Anexo 1 Mesas Mixtas comunidad negra, afrocolombiana y comunidad palenquera....................................................................................... 36 Anexo 2 Cadena de Valor política pública para las acciones negra, afrocolombiana................................................................................ 37 Anexo 3 Cadena de Valor política pública para las acciones palenqueras..................................................................................... 38 Anexo 4 Plan de Acción de la Política Pública REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-581 • 2024 • FEBRERO • 21 581 de Inversión de Inversión de Inversión de Inversión de Inversión de Inversión de Inversión Nuevo Proyecto Nuevo Proyecto Nuevo Proyecto Proyecto de Invesión distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto distrito. distrito. distrito.

Recursos Recursos Recursos financiación Código disponible Fuente de Costo Estimado Recurso de Inversión $ 17,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 17,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 99,00 No disponible Inversión - de Inversión $ 70,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 17,00 No disponible VA-Recursos Proyecto de Invesión distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto $ 1,74 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto $ 26,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto $ 24,00 No disponible VA-Recursos financiación Código Recursos distrito. Nuevo Proyecto disponible Fuente de Costo Estimado Recurso de Inversión $ 17,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 17,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 96,00 No disponible Inversión - de Inversión $ 68,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 17,00 No disponible VA-Recursos Proyecto de Invesión distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto $ 1,69 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto $ 25,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto $ 23,00 No disponible VA-Recursos financiación Código Recursos distrito. Nuevo Proyecto disponible Fuente de Costo Estimado Recurso Proyecto de Invesión de Inversión $ 16,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 16,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 93,00 No disponible Inversión - de Inversión $ 66,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 16,00 No disponible VA-Recursos financiación Código distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto $ 1,64 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto $ 25,00 No disponible VA-Recursos Recursos distrito. Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto $ 22,00 No disponible VA-Recursos disponible Fuente de Costo Estimado Recurso Proyecto de Invesión de Inversión $ 16,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 16,00 No disponible VA-Recursos Nuevo Proyecto de Inversión $ 91,00 No disponible Inversión - de Inversión $ 64,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 16,00 No disponible VA-Recursos financiación Código distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto $ 1,59 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND distrito Nuevo Proyecto $ 24,00 No disponible VA-Recursos Recursos distrito. distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto $ 22,00 No disponible VA-Recursos disponible. Fuente de Costo Estimado Recurso $ 142,00 No disponible VA-Recursos Proyecto de Invesión de Inversión $ 15,00 N/D VA-Recursos de Inversión ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ 79,84 No disponible Inversión - de Inversión $ 15,00 No disponible VA-Recursos de Inversión ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ 79,84 No disponible Inversión - de Inversión $ 230,00 No disponible Inversión - Nuevo Proyecto de InversiónNuevo Proyecto de Inversión de Inversión $ 15,00 No disponible VA-Recursos financiación Código distrito Nuevo Proyecto Recursos distrito. Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto Recursos distrito. Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto $ 5,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto $ 23,00 No disponible VA-Recursos Recursos distrito. Nuevo Proyecto distrito distrito ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto $ 21,00 No disponible VA-Recursos disponible. Fuente de Costo Estimado Recurso Proyecto de Invesión 7745 $ 100,94 ND No disponible ND $ 103,97 ND No disponible ND $ 107,09 ND No disponible ND $ 110,30 ND No disponible ND $ 113,61 ND No disponible ND $ 117,02 ND No disponible ND Estimado Recurso disponible. Fuente de financiación Código Meta de producto producto Costos estimados y Recursos disponibles FORMATO DE PLAN DE ACCION POLÍTICAS PÚBLICAS finalización Meta 2024 Meta 2025 Meta 2026 Meta 2027 Meta 2028 Meta 2029 Meta 2030 Meta 2031 Meta 2032 Meta 2033 Meta 2034 Meta 2035 Meta 2036 Costo Tiempos de ejecución Metas anuales de inicio Fecha de Final Código Meta PDD Línea base Indicador del PDD 2026 2028 Suma ND ND ND ND 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 5 $ 23,00 $ 23,00 Inversión 7781 ND ND ND ND ND ND $ 23,00 ND Inversión ND ND ND ND ND ND ND $ 23,00 ND Inversión ND Suma NO N/A ND N/A 01/01/2025 31/12/2035 1 1 1 3 N/D N/D $ 69,43 N/D Inversión - Suma NO N/A ND N/A 01/01/2025 02/01/2035 1 1 1 3 N/D N/D $ 69,43 No disponible Inversión - Suma NO N/A ND ND 01/01/2025 31/12/2036 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 3600 N/D N/D $ 223,00 No disponible Inversión - Suma NO N/A No disponible No Aplica 01/01/2024 31/12/2024 1 1 $ 12,00 N/D Funcionamiento N/A ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND Suma NO N/A ND N/A 01/02/2025 30/11/2035 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 11 N/D N/D $ 60,00 No disponible VA-Recursos constante NO N/A ND N/A 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 15,46 N/D Inversión N/D $ 15,93 ND ND ND $ 16,40 ND ND ND $ 16,90 ND ND ND $ 17,40 ND ND ND $ 17,93 ND ND ND $ 18,46 ND ND ND constante NO N/A ND N/A 01/02/2025 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% N/D N/D $ 21,00 No disponible VA-Recursos Constante NO N/A ND N/A 01/01/2025 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% N/D N/D $ 15,00 N/D VA-Recursos Constante NO N/A ND N/A 01/01/2025 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% N/D N/D $ 15,00 No disponible VA-Recursos Constante NO N/A ND N/A 01/02/2026 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% N/D N/D ND ND ND $ 1,55 No disponible VA-Recursos Constante NO N/A ND N/A 01/02/2025 31/12/2026 100% 100% 100% N/D N/D $ 4,87 No disponible VA-Recursos Constante NO N/A ND N/A 01/01/2025 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% N/D N/D $ 22,00 No disponible VA-Recursos Constante NO NA NA NA 01/01/2024 31/12/2024 100% 100% N/D N/D No disponible VA-Recursos Constante NO N/A ND N/A 01/01/2025 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% N/D N/D $ 15,00 No disponible VA-Recursos anualización Étnico.

Étnico.

Étnico.

Étnico.

Étnico.

Étnico.

Étnico.

Étnico.

Étnico.

Étnico.

Étnico.

Étnico, Étnico.

Étnico Sumatoria NA NA ND ND 01/11/2024 31/12/2033 1 1 2 $ 200,00 ND ND ND $ 600,00 ND NA NA ND NA NA ND NA NA ND NA NA ND NA NA ND NA NA Étnico. género género género género género género género género género género género género género género Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Derechos Derechos Humanos, Humanos;

Diferencial Creciente ND ND ND ND 01/01/2024 31/12/2036 10% 20% 26% 32% 38% 44% 50% 56% 62% 68% 74% 80% 100% 100% $ 80,00 Inversión N/D $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND Diferencial Creciente ND ND ND ND 01/01/2024 31/12/2036 10% 20% 26% 32% 38% 44% 50% 56% 62% 68% 74% 80% 100% 100% $ 80,00 Inversión N/D $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión NDN $ 80,00 ND Inversión ND Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de Enfoque de Poblacional Enfoque de Enfoque de Diferencial Diferencial Diferencial Poblacional Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- étnico negro étnico negro étnico negro afrocolombiano Creciente Si 42 3 2023 01/01/2024 31/12/2031 5 7 9 11 13 15 17 20 20 $ 2.673,90 $ 2.673,90 SGP 7744 $ 3.855,80 ND No disponible ND $ 5.106,20 ND No disponible ND $ 6.428,10 ND No disponible ND $ 7.824,70 ND No disponible ND $ 9.299,40 ND No disponible ND $ 10.855,50 ND No disponible ND afrocolombiano Constante Si 42 43 100% 2022 1/1/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 480,71 $ 480,71 SGP 7744 $ 495,13 ND No disponible ND $ 509,99 ND No disponible ND $ 525,29 ND No disponible ND $ 541,04 ND No disponible ND $ 557,28 ND No disponible ND $ 573,99 ND No disponible ND afrocolombiano Constante Si 42 100% 2022 1/1/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 98,00 $ 98,00 SGP 7744 Étnico; Género; todos todos todos niveles niveles niveles niveles cada país para todos económica y pública derechos a los recursos con las leyes nacionales acceso a servicios de salud económica u otra condición económica u otra condición económica u otra condición internacional y garantizar la internacional y garantizar la internacional y garantizar la financieros, la herencia y los liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, empoderamiento de todas las empoderamiento de todas las igualdad de oportunidades de empoderamiento de todas las empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a todos los mujeres y las niñas a todos los mujeres y las niñas a todos los mujeres y las niñas a todos los edad, sexo, discapacidad, raza, edad, sexo, discapacidad, raza, edad, sexo, discapacidad, raza, remunerados mediante servicios 3.8 Lograr la cobertura sanitaria universal, incluida la protección 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 5.c Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para 5.c Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para 5.c Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para contra los riesgos financieros, el eficaces, asequibles y de calidad 5.c Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación medicamentos y vacunas inocuos, 5.4 Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios 5.1 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las 5.1 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las 5.1 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las 5.1 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las 5.1 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las 5.1 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las 5.1 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las de protección social, y promoviendo la responsabilidad compartida en el 5.a Emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de recursos naturales, de conformidad esenciales de calidad y el acceso a 16.3 Promover el estado de derecho en los planos nacional e 16.3 Promover el estado de derecho en los planos nacional e 16.3 Promover el estado de derecho en los planos nacional e promover la igualdad de género y el promover la igualdad de género y el públicos, infraestructuras y políticas 5.5 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la promover la igualdad de género y el promover la igualdad de género y el 2030 Meta ODS mujeres y las niñas en todo el mundo mujeres y las niñas en todo el mundo mujeres y las niñas en todo el mundo mujeres y las niñas en todo el mundo mujeres y las niñas en todo el mundo hogar y la familia, según proceda en mujeres y las niñas en todo el mundo mujeres y las niñas en todo el mundo personas, independientemente de su personas, independientemente de su personas, independientemente de su igualdad de acceso a la justicia para igualdad de acceso a la justicia para igualdad de acceso a la justicia para Igualdaddegénero Igualdaddegénero Igualdaddegénero Igualdaddegénero Igualdaddegénero Igualdaddegénero Igualdaddegénero Igualdaddegénero Igualdaddegénero Igualdaddegénero Igualdaddegénero Igualdaddegénero Igualdaddegénero Igualdaddegénero países y entre ellos países y entre ellos países y entre ellos

3. Salud y bienestar

Pazjusticiaeinstitucionessólidas Pazjusticiaeinstitucionessólidas Pazjusticiaeinstitucionessólidas Objetivo 10. Reducir la desigualdad en los Objetivo 10. Reducir la desigualdad en los Objetivo 10. Reducir la desigualdad en los Distrito Bogotá.

Bogotá.

Bogotá.

Distrito. a mujeres étnico negro Bogotá)*100 intercultural. entidad) *100 Bogotá..)*100 vigencia )*100 mujeres negras mujeres Negras de genero) *100 hijas y personas hijas y personas afrocolombianos mujeres Negras mujeres Negras Afrocolombianas a mujeres negras y ciudadanía)*100 a mujeres negras dirigido a mujeres realizadas para la programadas para las mujeres negras las mujeres negras de la estrategia de comunidad negra y comunidad negra y capacidades para la sabedores negros o pagadas, a partir de discriminación racial comunidades negras discriminación racial comunidades negras comunidades negras programadas para la comunidades negras comunidades negras comunidades negras para la elaboración e dependientes.)*100% hacia la pervivencia y sawabona/número de afrocolombianas)*100 estudios de análisis e Sumatoria de mujeres incorporando aspectos afrocolombiano)*100% incorporando aspectos Sistema de registro de concertación, diseño e Afrocolombiano, con la por las mujeres negras afectaciones, racismo y Acuerdo Distrital) *100 (Número de actividades de la Estrategia para la (Número de actividades negra y afrocolombiana la justicia en el Distrito describan y analicen las describan y analicen las Número de actividades (Número de actividades aplicación y difusión del diferencial étnico negro feminicidio étnico negro estrategia de atención y estrategia de atención y /Número de actividades y ciudadanía/Número de justicia y los Centros de partir de investigaciones institucionalización de la racial que reconozca la Bogotá/ número de fases Sumatoria de contenidos Porcentaje de avance del institucionalización de la Afrocolombianas.)*100% las mujeres, étnico negro étnico de la Estrategia de seguimiento con enfoque seguimiento con enfoque atender integralmente las atender integralmente las de la Subdirección para la integral para el abordaje y afectaciones del racismo y violentómetro con enfoque mujer y equidad de genero racistas desde una mirada racistas desde una mirada Sumatoria de documentos Distrito, en concertación e Bogotá./ Número de fases Distrito, en concertación e negro afrocolombiano, con recuperación cultural afro, comunidades negras en el Beneficiarios SIRBE de la (OMEG), que identifiquen, (OMEG), que identifiquen, estructura de la Secretaria pervivencia cultural negra y Porcentaje de avance en la negro afrocolombiano para las autoridades legalmente (Número de actividades de (Número de actividades de afrocolombiano y territorial, programadas para diseño e de racismo y discriminación Mujer y Equidad de Genero diseño e implementación de diseño e implementación de la infancia en el marco de la por sabedoras(es) negros y representación legal de las Sumatoria de documento de afrocolombiano que permita situaciones de violencia que afrocolombiano que permita situaciones de violencia que mujer y equidad de genero / para la implementación de la necesidades de las mujeres necesidades de las mujeres Programa de fortalecimiento identificación de factores de pleno de los derechos de las pleno de los derechos de las afrocolombianas, víctimas de negras/afrocolombianas que ejercen actividades sexuales como día de la mujer Negra, como día de la mujer Negra, garanticen el acceso pleno a lactantes, niñas y niños de la modalidades familiares de la lactantes, niñas y niños de la Traslados por Protección del realizadas para el avance en difusión del violentómetro con detectar, alertar y atender las Afrocolombianas/ Número de detectar, alertar y atender las Sumatoria de investigaciones así como la configuración del (Número de fases ejecutadas racial, de género, orientación Sumatoria de investigaciones afrocolombianas que ejercen Afrocolombiana por medio de Afrocolombiana por medio de interseccional, sobre género, interseccional, sobre género, cosmogonía de las personas Negras, Afrocolombianas del (Número de fases ejecutadas territorial, dirigido a mujeres (Número de fases ejecutadas adecuación institucional de la (Número de fases ejecutadas en salud, en clave territorial y empoderamiento con enfoque negra afrocolombiana para la negra afrocolombiana para la realizados por sabedoras(es) afecta la libertad y el ejercicio afecta la libertad y el ejercicio de representación legal de las de atención integral a mujeres sexual con enfoque diferencial de representación legal de las Acuerdo Distrital / Número de con enfoque diferencial étnico de representación legal de las étnico negro afrocolombiano y de representación legal de las desarrollados que integren el negras afrocolombianas en el programadas para el diseño e negras afrocolombianas en el implementación del Modelo de casas refugio actualizado con casas refugio actualizado con en las comunidades Negras y pertenecientes a la comunidad pertenecientes a la comunidad Infancia en las localidades de (número de acompañamientos Subdirección para la Infancia/ afrocolombiana verificados en con enfoque diferencial étnico Negras en el Distrito Capital. transformación de imaginarios capitulo de enfoque diferencial afrocolombiana en la ciudad de de representación legal de las de representación legal de las afrocolombianas con sus hijos, afrocolombianas con sus hijos, en el marco de la estrategia de autocuidado, cuidado y respiro afrocolombiana en la ciudad de afrocolombiana en la ciudad de dependientes./Número de fases dirigido a niñas y adolescentes dirigido a niñas y adolescentes acompañados de sabedoras y/o afrocolombiana sawabona en la afrocolombiano en las casas de de trabajo para la construcción, raciales, de género, orientación afrocolombiano, para la toma de afrocolombianas en la ciudad de racismo y discriminación racial, implementación de la Estrategia raciales, de género, orientación sexual, sufridas por las mujeres las prácticas y dinámicas de las afrocolombianas en la ciudad de programadas para el avance en implementación de la estrategia afrocolombianas en la ciudad de implementación de la Estrategia afrocolombianas en la ciudad de realizados de la Estrategia para implementación con la instancia para la adecuación institucional implementación con la instancia usos y costumbres culturales de e implementación del Modelo de usos y costumbres culturales de análisis sobre las violencias de género, violencia étnica y racial implementación de la estrategia Bogotá, con enfoque diferencial acompañamientos programados implementación de la estrategia atención de conflictividades, con riesgos a la vida y seguridad de líderes y lideresas sociales con enfoque diferencial étnico negro decisiones desde las prácticas y para diseño e implementación de enfoque diferencial étnico negro actividades sexuales pagadas, a Observatorio de mujer y equidad Conmemoración del 25 de julio, Conmemoración del 25 de julio, beneficiarias de la estrategia de Estrategia de etnoeducación con enfoque de género, derechos de Emprendimiento y Empleabilidad para el diseño e implementación implementación de la Estrategia de la estructura de la Secretaria enfoque diferencial étnico negro enfoque diferencial étnico negro actividades programadas para la de empoderamiento con enfoque propuesta pedagógica orientada negros y afrocolombianos en los afrocolombianos en los servicios afrocolombiana atendidos en las Número de personas gestantes, concertación con la instancia de enfoque diferencial étnico negro realizadas por el Observatorio de relacionados con violencia étnico la Estrategia de atención integral afrocolombiano/Número de fases realizadas por el Observatorio de relacionados con violencia étnico que ejercen actividades sexuales para la toma de decisiones desde diferencial negro afrocolombiano diferencial negro/afrocolombiano investigaciones realizadas por el actividades programadas para la la transformación de imaginarios atávicos, negativos y estereotipos roles de cuidado y estética de las de sensibilización y desarrollo de atávicos, negativos y estereotipos roles de cuidado y estética de las Afrocolombianas en concertación de etnoeducación con enfoque de Afrocolombianas en concertación étnico negro afrocolombiano que derechos de las mujeres Negras legal de las comunidades negras Distrital de la Mujer que permita Distrital de la Mujer que permita programadas para la elaboración diferencial negro afrocolombiano diferencial negro afrocolombiano servicios de la subdirección para estrategia de pervivencia cultural reducir las barreras de acceso a enfoque étnico diferencial Negro constituidas de las Comunidades para la construcción, aplicación y actividades programadas del plan afrocolombianas en su diversidad, dinámicas de las mujeres Negras Afrocolombianas, en concertación e implementación con la instancia de género, orientación sexual con negras afrocolombianas, víctimas Afrocolombianas, en concertación e implementación con la instancia realizadas por el Observatorio de y desarrollo de capacidades para mujeres negras afrocolombianas. e implementación con la instancia género, derechos de las mujeres, e implementación con la instancia proyectos con enfoque diferencial en concertación e implementación afrocolombiano, reconociendo los afrocolombiano, reconociendo los Afrocolombianas desde la mirada Sumatoria de unidades operativas (Número de Personas gestantes, Distrito Capital e identificados en producto Enfoque implementadas del plan de trabajo sexual y conflicto armado, sufridas pagadas negras afrocolombianas, realizadas para la implementación de la estrategia de sensibilización promover alianzas de cooperación internacional para el desarrollo de con la instancia de representación realizadas para la implementación construcción de paz, participación construcción de paz, participación de la subdirección para la infancia Sumatoria de estrategias para los participación e implementación de Bogotá Capital.

Bogotá.

Bogotá.

Capital. ciudadanía del Distrito.

Afrocolombianas. afrocolombianas.

Afrocolombianas genero (OMEG), la ciudad de Bogotá. la ciudad de Bogotá. la ciudad de Bogotá. personas dependientes. las comunidades negras Porcentaje de avance en la Porcentaje de avance en la Porcentaje de avance en la medio de Acuerdo Distrital. pervivencia cultural negra y modalidades familiares de la mujeres Afrocolombianas en afrocolombiana (Sawabona), negras en el Distrito Capital e sensibilización y desarrollo de racismo y discriminación racial orientación sexual con enfoque racismo y discriminación racial participación de la instancia de acompañados de sabedoras y/o sufridas por las mujeres negras refugio actualizado con enfoque para la institucionalización de la enfoque diferencial étnico negro derechos de las mujeres Negras adolescentes pertenecientes a la implementado con la instancia de Documento de análisis sobre las libertad y el ejercicio pleno de los discriminación racial, de género, cooperación internacional para el que garanticen el acceso pleno a derechos de las mujeres Negras permita atender integralmente las afrocolombianas en el Distrito, en culturales de las mujeres negras afrocolombianas, contando con la Porcentaje de avance en diseño e implementación de estrategia de imaginarios atávicos, negativos y dinámicas de las mujeres Negras dinámicas de las mujeres Negras implementación con la instancia de orientación sexual, sufridas por las implementación con la instancia de genero (OMEG), que identifiquen, Beneficiarios SIRBE de la entidad. implementación de la estrategia de comunidades negras en el Distrito Porcentaje de personas gestantes, que integren el capitulo de enfoque Emprendimiento y Empleabilidad en en concertación con la instancia de implementación de la Estrategia de atención integral a mujeres negras diferencial negro/afrocolombiano a implementación de la Estrategia de implementación de la Estrategia de implementación de la estrategia de violencia étnico raciales, de género, Afrocolombianas, en concertación e violencia étnico raciales, de género, Afrocolombianas, en concertación e necesidades de las mujeres negras construcción de paz, participación y racial en las comunidades Negras y Porcentaje de avance en el diseño e atención y seguimiento con enfoque Porcentaje de avance en el diseño e Porcentaje de avance en el diseño e Subdirección para la Infancia en las localidades de Bogotá, con enfoque Avance en la concertación, diseño e implementación de la estrategia con étnico negro afrocolombiano, para la desarrollo de proyectos con enfoque diferencial étnico de la Estrategia de reconociendo los usos y costumbres de acceso a la justicia en el Distrito, Protección del Distrito, concertado e Afrocolombianas desde la mirada en situaciones de violencia que afecta la orientación sexual y conflicto armado, como la configuración del feminicidio Número de contenidos desarrollados implementación del Modelo de casas implementada en concertación con la Número de unidades operativas de la afrocolombianas en su diversidad, así mujeres negras/afrocolombianas que estrategias de autocuidado, cuidado y Estrategia para promover alianzas de concertación e implementación con la concertación e implementación con la sabedores negros o afrocolombianos negras afrocolombianas en el Distrito lideresas sociales con enfoque étnico participación e implementación de las describan y analicen las afectaciones, concertación e implementación con la Porcentaje de avance en la estrategia respiro con enfoque diferencial étnico difusión del violentómetro con enfoque Número de investigaciones realizadas Número de investigaciones realizadas de Genero (OMEG), que identifiquen, el Observatorio de mujer y equidad de interseccional, sobre género, roles de derechos de las mujeres, étnico negro afrocolombiano y territorial, dirigido a afrocolombianas con sus hijos, hijas y integral para el abordaje y atención de diferencial negro afrocolombiano, con Porcentaje de cumplimiento del plan de de la mujer Negra, Afrocolombiana por etnoeducación con enfoque de género, identificados en Sistema de registro de autoridades legalmente constituidas de violencias de género, violencia étnica y capacidades para la transformación de diferencial étnico negro afrocolombiano afrocolombianas, víctimas de racismo y por el Observatorio de Mujer y Equidad estereotipos racistas desde una mirada las personas Negras, Afrocolombianas las Comunidades Negras en el Distrito salud, en clave territorial y intercultural. implementación de la Estrategia para la instancia de representación legal de las instancia de representación legal de las negras afrocolombianas en la ciudad de negras afrocolombianas en la ciudad de partir de investigaciones realizadas por Número de mujeres beneficiarias de las instancia de representación legal de las diferencial étnico negro afrocolombiano comunidades negras afrocolombiana en adecuación institucional de la estructura comunidades negras afrocolombiana en negro afrocolombiano dirigido a niñas y pervivencia y recuperación cultural afro, negra y afrocolombiana atendidos en las dirigido a las personas pertenecientes a Avance del Programa de fortalecimiento conflictividades, con enfoque diferencial negras afrocolombianas en la ciudad de instancia de representación legal de las lactantes, niñas y niños de la comunidad trabajo para la construcción, aplicación y describan y analicen las afectaciones del incorporando aspectos relacionados con toma de decisiones desde las prácticas y diferencial étnico negro afrocolombiano. incorporando aspectos relacionados con toma de decisiones desde las prácticas y ejercen actividades sexuales pagadas, a racial que reconozca la cosmogonía de Número de documentos realizados de la diferencial étnico negro afrocolombiano, empoderamiento con enfoque diferencial Número de estrategias para los estudios riesgos a la vida y seguridad de líderes y representación legal de las comunidades representación legal de las comunidades cuidado y estética de las mujeres negras comunidades negras afrocolombianas en de la Secretaria Distrital de la Mujer que Porcentaje de avance en la elaboración e comunidad negra afrocolombiana para la propuesta pedagógica orientada hacia la Subdirección para la Infancia, verificados representación legal de las comunidades afrocolombiano para reducir las barreras representación legal de las comunidades representación legal de las comunidades de análisis e identificación de factores de diferencial Negro Afrocolombiano, con la Nombre indicador de producto Fórmula del indicador de que permita detectar, alertar y atender las por el Observatorio de mujer y equidad de mujeres que ejercen actividades sexuales pagadas negras afrocolombianas, para la Conmemoración del 25 de julio, como día étnico negro afrocolombiano en las casas de justicia y los Centros de Traslados por 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% Importancia relativa del producto (%)

Bogotá.

Capital.

Bogotá.

Capital. de Bogotá. ciudad de Bogotá. 0,42% la ciudad de Bogotá. la ciudad de Bogotá. clave territorial y intercultural. 0,42% negras afrocolombianas en el Distrito afrocolombianas en el Distrito Capital. afrocolombiana en la ciudad de Bogotá. afrocolombianas en la ciudad de Bogotá. comunidades negras en la ciudad de Bogotá. negras afrocolombianas en la ciudad de Bogotá. comunidades negras afrocolombiana en la ciudad de Bogotá. comunidades negras afrocolombiana en la ciudad de Bogotá. 0,42% comunidades negras afrocolombianas en la ciudad de Bogotá. comunidades negras afrocolombianas en la ciudad de Bogotá. con la instancia de representación legal de las comunidades negras de las comunidades negras afrocolombianas en la ciudad de Bogotá. acompañados de sabedoras y/o sabedores negros o afrocolombianos dinámicas de las mujeres Negras Afrocolombianas, en concertación e mujeres negras, en concertación e implementación con la instancia de étnico y territorial, en concertación e implementación con la instancia de negras afrocolombianas con sus hijos, hijas y personas dependientes, en pertenecientes a las comunidades negras afrocolombianas, concertado e una mirada interseccional, sobre género, roles de cuidado y estética de las mujeres negras afrocolombianas, en concertación e implementación con la instancia de representación legal de las comunidades negras en el Distrito 1.1.5. Estrategia de atención y seguimiento con enfoque diferencial negro afrocolombiano a mujeres negras afrocolombianas que ejercen actividades 1.2.2 Estrategia de pervivencia cultural negra y afrocolombiana (Sawabona) dirigida a las niñas, niños, adolescentes y sus familias, implementada en y el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres Negras Afrocolombianas implementado con la instancia de respresentación legal de las comundiades implementación con la instancia de representación legal de las comunidades raciales, de género, orientación sexual, sufridas por las mujeres que ejercen desde las prácticas y dinámicas de las mujeres Negras Afrocolombianas, en discriminación racial incorporando aspectos relacionados con violencia étnico étnico negro afrocolombiano, para la toma de decisiones desde las prácticas y discriminación racial incorporando aspectos relacionados con violencia étnico concertación e implementación con la instancia de representación legal de las concertación e implementación con la instancia de representación legal de las concertación e implementación con la instancia de representación legal de las concertación e implementación con la instancia de representación legal de las mujer y equidad de genero (OMEG), en concertación e implementación con la 1.1.15 Estrategia de empoderamiento con enfoque diferencial negro afrocolombiano dirigido a niñas y adolescentes pertenecientes a la comunidad de justicia y los Centros de Traslados por Protección del Distrito, concertado e autoridades legalmente constituidas de las Comunidades Negras en el Distrito sexuales pagadas, a partir de investigaciones realizadas por el Observatorio de cosmogonía y cosmovisión de las mujeres Negras Afrocolombianas del Distrito 1.3.3Estrategias para los estudios de análisis e identificación de factores de riesgos a la vida y seguridad de líderes y lideresas sociales con enfoque étnico diferencial Negro Afrocolombiano, con la participación e implementación de las 1.1.7. Estrategias de sensibilización y desarrollo de capacidades para la transformación de imaginarios atávicos, negativos y estereotipos racistas desde representación política desde los enfoques de derechos de las mujeres, género, garanticen el acceso pleno a derechos de las mujeres Negras Afrocolombianas, representación legal de las comunidades negras afrocolombiana en la ciudad de negra afrocolombiana para la construcción de paz, participación y ciudadanía, en de representación legal de las comunidades negras afrocolombianas en la ciudad diferencial étnico negro afrocolombiano, en concertación e implementación con la 1.1.6 Estrategia para la institucionalización de la Conmemoración del 25 de julio, como día de la mujer Negra, Afrocolombiana por medio de Acuerdo Distrital, en representación legal de las comunidades negras afrocolombianas en la ciudad de 1.1.10 Estrategia para promover alianzas de cooperación internacional para el desarrollo de proyectos con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano que en concertación e implementación con la instancia de representación legal de las 1.1.11 Estrategia de emprendimiento y empleabilidad de la Secretaría de la Mujer actualizada con enfoque diferencial étnico Negro afrocolombiano dirigido a las mujeres negras afrocolombianas en el Distrito, en concertación e implementación 1.1.13. Modelo de casas refugio actualizado con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano, reconociendo los usos y costumbres culturales de las mujeres 1.2.1 Aumento de unidades operativas en las Localidades de Bogotá, desde la Subdirección para la infancia, con enfoque diferencial negro afrocolombiano, con propuesta pedagógica orientada hacia la pervivencia y recuperación cultural afro, 1.2.3 Atención con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano a personas gestantes, lactantes, niñas y niños de la comunidad negra y afrocolombiana en las construido, aplicado y difundido en concertación e implementación con la instancia 1.1.3. Estrategia de atención integral a mujeres negras afrocolombianas, víctimas de racismo y discriminación racial, de género, orientación sexual con enfoque instancia de representación legal de las comunidades negras afrocolombianas en instancia de representación legal de las comunidades negras afrocolombianas en 1.1.8 Estrategias de autocuidado, cuidado y respiro con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano que implemente los saberes ancestrales desde la concertación con la instancia de representación legal de las comunidades negras modalidades familiares de la Subdirección para la Infancia, en concertación con la 1.3.1 Estrategia con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano para reducir las barreras de acceso a la justicia en el Distrito, dirigido a las personas 1.3.2 Programa de fortalecimiento integral para el abordaje y atención de conflictividades, con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano en las casas 1.1.2. Investigaciones realizadas por el Observatorio de mujer y equidad de genero (OMEG), que identifiquen, describan y analicen las afectaciones del racismo y raciales, de género, orientación sexual y conflicto armado, sufridas por las mujeres actividades sexuales pagadas negras afrocolombianas, para la toma de decisiones 1.1.9 Estrategia de etnoeducación con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano dirigido a mujeres Negras Afrocolombianas para la participación y 1.1.12. Estrategia para la adecuación institucional de la estructura de la Secretaria Distrital de la Mujer que permita atender integralmente las necesidades de las implementado con la instancia de representación legal de las comunidades negras Indicadores de producto 1.1.1. Violentómetro con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano que permita detectar, alertar y atender las situaciones de violencia que afecta la libertad negras afrocolombianas en su diversidad, así como la configuración del feminicidio instancia de representación legal de las comunidades negras afrocolombiana en la 1.1.4 Investigaciones realizadas por el Observatorio de Mujer y Equidad de Genero (OMEG), que identifiquen, describan y analicen las afectaciones, racismo y Capital, en concertación e implementación con la instancia de representación legal Meta de resultado Final Fecha de finalización Meta 2024 Meta 2025 Meta 2026 Meta 2027 Meta 2028 Meta 2029 Meta 2030 Meta 2031 Meta 2032 Meta 2033 Meta 2034 Meta 2035 Meta 2036 Valor Año Fecha de Tiempos de ejecución Metas anuales de resultado 2029 Tipo de 2024 2025 2027 Línea base Valor Año Fecha de inicio Tipo de Creciente ND NA 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Creciente ND NA 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 1,00 100% 100% 100% 100% Creciente ND NA 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Creciente ND NA 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Creciente ND NA 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Creciente ND NA 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Creciente ND NA 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Creciente ND NA 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Creciente ND NA 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Creciente ND NA 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Creciente ND NA 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Creciente ND NA 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Creciente ND NA 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Creciente ND NA 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 1.1.14 Un documento de análisis sobre las violencias de género, violencia étnica y racial en las comunidades Negras y Afrocolombianas desde la mirada en salud, en Creciente ND NA 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% anualización l - l - l - l - l - l - l - l - l - l - l - l - l - l - l - al; al; al;

Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Género;

Género;

Género;

Género;

Género;

Género;

Género;

Género;

Género;

Enfoque diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial Poblacion Poblacion poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona Diferencial Suma ND ND 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Diferencial Suma ND ND 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Diferencial Suma ND ND 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Fórmula del indicador de resultado (Número de mujeres víctimas de violencias atendidas de la población negra afrocolombiana / número de mujeres negra afrocolombianas víctimas de violencias) * 100 (Número de mujeres víctimas de violencias atendidas con enfoque diferencial negro afrocolombiano / número de mujeres negra afrocolombianas víctimas de violencias) * 100 (Número de mujeres víctimas de violencias atendidas con enfoque diferencial negro afrocolombiano / número de mujeres negra afrocolombianas víctimas de violencias) * 100 Género;

(Número de mujeres víctimas de violencias atendidas con enfoque diferencial negro afrocolombiano / número de mujeres negra afrocolombianas víctimas de violencias) * 100 (Número de mujeres víctimas de violencias atendidas con enfoque diferencial negro afrocolombiano / número de mujeres negra afrocolombianas víctimas de violencias) * 100 (Número de mujeres víctimas de violencias atendidas con enfoque diferencial negro afrocolombiano / número de mujeres negra afrocolombianas víctimas de violencias) * 100 Género;

(Número de mujeres víctimas de violencias atendidas con enfoque diferencial negro afrocolombiano / número de mujeres negra afrocolombianas víctimas de violencias) * 100 (Número de mujeres víctimas de violencias atendidas con enfoque diferencial negro afrocolombiano / número de mujeres negra afrocolombianas víctimas de violencias) * 100 Género;

(Numero de mujeres víctimas de violencias de la población negra afrocolombiana atendidas /Número de mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias) * 100 (Numero de mujeres víctimas de violencias de la población negra afrocolombiana atendidas /Número de mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias) * 100 Género;

(Numero de mujeres víctimas de violencias de la población negra afrocolombiana atendidas /Número de mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias) * 100 Género;

(Numero de mujeres víctimas de violencias de la población negra afrocolombiana atendidas /Número de mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias) * 100 (Numero de mujeres víctimas de violencias de la población negra afrocolombiana atendidas /Número de mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias) * 100 (Numero de mujeres víctimas de violencias de la población negra afrocolombiana atendidas /Número de mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias) * 100 Género;

(Numero de mujeres víctimas de violencias de la población negra afrocolombiana atendidas /Número de mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias) * 100 cuidado y protección dirigdo a niños y niñas de la comunidad Negra Afrocolombiana Poblacion cuidado y protección dirigdo a niños y niñas de la comunidad Negra Afrocolombiana cuidado y protección dirigdo a niños y niñas de la comunidad Negra Afrocolombiana Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana. Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana.

Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana. Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Nombre del indicador de resultado mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias - mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias mujeres de la población negra afrocolombiana víctimas de violencias acciones de cuidado y protección sumatoria de acciones de acciones de cuidado y protección sumatoria de acciones de acciones de cuidado y protección sumatoria de acciones de Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida 6% 1,27% Importancia relativa del resultado (%)

Indicadores de resultado Resultado esperado Producto esperado 1.1. Aumento en la atención a mujeres víctimas de violencia etnico racial, violencias basadas en género, víctimas de violencia por condición sexual y víctimas del conflicto armado de la población negra afrocolombiana 1.1. Aumento en la atención a mujeres víctimas de violencia etnico racial, violencias basadas en género, víctimas de violencia por condición sexual y víctimas del conflicto armado de la población negra afrocolombiana 1.1. Aumento en la atención a mujeres víctimas de violencia etnico racial, violencias basadas en género, víctimas de violencia por condición sexual y víctimas del conflicto armado de la población negra afrocolombiana 1.1. Aumento en la atención a mujeres víctimas de violencia etnico racial, violencias basadas en género, víctimas de violencia por condición sexual y víctimas del conflicto armado de la población negra afrocolombiana 1.1. Aumento en la atención a mujeres víctimas de violencia etnico racial, violencias basadas en género, víctimas de violencia por condición sexual y víctimas del conflicto armado de la población negra afrocolombiana 1.1. Aumento en la atención a mujeres víctimas de violencia etnico racial, violencias basadas en género, víctimas de violencia por condición sexual y víctimas del conflicto armado de la población negra afrocolombiana 1.1. Aumento en la atención a mujeres víctimas de violencia etnico racial, violencias basadas en género, víctimas de violencia por condición sexual y víctimas del conflicto armado de la población negra afrocolombiana 1.1. Aumento en la atención a mujeres víctimas de violencia etnico racial, violencias basadas en género, víctimas de violencia por condición sexual y víctimas del conflicto armado de la población negra afrocolombiana 1.1. Aumento en la atención a mujeres víctimas de violencia etnico racial, violencias basadas en género, víctimas de violencia por condición sexual y víctimas del conflicto armado de la población negra afrocolombiana 1.1. Aumento en la atención a mujeres víctimas de violencia etnico racial, violencias basadas en género, víctimas de violencia por condición sexual y víctimas del conflicto armado de la población negra afrocolombiana 1.1. Aumento en la atención a mujeres víctimas de violencia etnico racial, violencias basadas en género, víctimas de violencia por condición sexual y víctimas del conflicto armado de la población negra afrocolombiana 1.1. Aumento en la atención a mujeres víctimas de violencia etnico racial, violencias basadas en género, víctimas de violencia por condición sexual y víctimas del conflicto armado de la población negra afrocolombiana 1.1. Aumento en la atención a mujeres víctimas de violencia etnico racial, violencias basadas en género, víctimas de violencia por condición sexual y víctimas del conflicto armado de la población negra afrocolombiana 1.1. Aumento en la atención a mujeres víctimas de violencia etnico racial, violencias basadas en género, víctimas de violencia por condición sexual y víctimas del conflicto armado de la población negra afrocolombiana 1.1. Aumento en la atención a mujeres víctimas de violencia etnico racial, violencias basadas en género, víctimas de violencia por condición sexual y víctimas del conflicto armado de la población negra afrocolombiana 1.2. incremeto en el cuidado y la protección de los niños y niñas de la comunidad negra, afrocolombiana 1.2. incremeto en el cuidado y la protección de los niños y niñas de la comunidad negra, afrocolombiana 1.2. incremeto en el cuidado y la protección de los niños y niñas de la comunidad negra, afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 21% Importancia relativa del objetivo especifico (%) ODS Política Pública de la Población Negra, Afrocolombiana y Palenqyera en Bogotá Documento CONPES Distrital No: 39 Fecha de aprobación: 21/11/2023 Sector líder: Gobierno Entidad líder: Secretaría de Gobierno Distrital Objetivo General de la Política Pública: Garantizar alternativas de solución frente al racismo, la discriminación racial, la exclusión y la desigualdad que vive la población negra afrocolombiana y palenquera en Bogotá D.C., a partir de la erradicación de la pobreza, la satisfacción de los derechos colectivos y étnicos, de un modelo de desarrollo sostenible, acorde con la cosmovisión de las comunidades y del ejercicio de su ciudadanía.

Objetivo específico

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

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1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

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1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-582 • 2024 • FEBRERO • 21 582 DISTRITO 7756 RECURSOS Otros Distritos ND Persona MAyor y DISTRITO 7756 $ 16,17 ND 1-100-F001 - VA RECURSOS Otros Distritos ND $ 615,00 ND Estampilla Persona MAyor y DISTRITO 7756 $ 15,70 ND 1-100-F001 - VA- RECURSOS Otros Distritos ND $ 596,00 ND Estampilla Persona MAyor y Otros Distritos ND $ 578,00 ND Estampilla Persona MAyor y DISTRITO 7756 $ 15,24 ND 1-100-F001 - VA- RECURSOS 7756 $ 14,80 ND 1-100-F001 - VA- Otros Distritos ND $ 561,00 ND Estampilla Persona MAyor y 1-100-F001 - VA- RECURSOS DISTRITO Otros Distritos ND $ 545,00 ND Estampilla Persona MAyor y RECURSOS DISTRITO 7756 $ 14,37 ND Distritos N/D $ 530,00 ND Estampilla DISTRITO 7756 $ 13,95 ND 1-100-F001 - VA- Suma Si 60 N/A N/A 01/01/2024 31/12/2036 15% 15% 15% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5% 100% $ 60,10 $ 60,10 Otros Distritos N/D $ 60,30 ND Otros Distritos ND $ 60,50 ND Otros Distritos ND $ 60,60 ND Otros Distritos ND $ 60,80 ND Otros Distritos ND $ 61,00 ND Otros Distritos ND $ 61,20 ND Otros Distritos ND Suma SI 7756-25 ND ND 01/01/2024 31/12/2035 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,37% 100% $ 13,54 1-100-F001 - VA-RECURSOS Suma Si 60 N/A N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 20,04 $ 20,04 Otros Distritos N/D $ 20,10 ND Otros Distritos ND $ 20,17 ND Otros Distritos ND $ 18,20 ND Otros Distritos ND $ 18,25 ND Otros Distritos ND $ 18,31 ND Otros Distritos ND $ 18,36 ND Otros Distritos ND Suma No N/A ND ND 01/07/2024 31/12/2035 6% 8,5% 8,5% 8,5% 8,5% 8,5% 8,5% 8,5% 8,5% 8,5% 8,5% 8,5% 100% $ 17,60 $ 17,60 Inversión 7752 $ 18,10 ND Inversión Indeterminado $ 18,60 ND Inversión ND $ 19,20 ND Inversión ND $ 19,80 ND Inversión ND $ 20,40 ND Inversión ND $ 21,00 Inversión ND Suma N/A N/A 351 2023 01/07/2024 01/07/2036 724 744 768 790 814 838 862 890 916 942 972 500 1000 10760 $ 214,00 ND NA NA $ 228,00 ND NA NA $ 242,00 ND NA NA $ 258,00 ND NA NA $ 274,00 ND NA NA $ 290,00 ND NA NA $ 308,00 ND NA NA Suma N/D N/D ND 2024 1/1/2024 31/12/2035 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36 $ 15,00 $ 15,00 Funcionamiento 7621 $ 15,45 $ 15,45 ND DN $ 15,91 $ 15,91 ND ND $ 16,39 $ 16,39 ND ND $ 16,88 $ 16,88 ND ND $ 17,38 $ 17,38 ND ND $ 17,91 $ 17,91 ND ND Suma N/D N/D ND 2024 1/1/2024 31/12/2035 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36 $ 15,00 $ 15,00 Proyecto inversión 7621 7621 $ 15,45 $ 15,45 ND ND $ 15,91 $ 15,91 ND ND $ 16,39 $ 16,39 ND ND $ 16,88 $ 16,88 ND ND $ 17,38 $ 17,38 ND ND $ 17,91 $ 17,91 ND ND Creciente SI 51 1.309 ago-23 01/01/2024 31/12/2035 1.309 1.429 1.429 1.429 1.429 1.564 1.564 1.564 1.564 1.704 1.704 1.704 1.704 $ 6.066,28 N/D Inversión 7745 $ 6.293,16 ND Inversión ND $ 6.435,72 ND Inversión ND $ 6.628,79 ND Inversión ND $ 6.827,65 ND Inversión ND $ 7.082,98 ND Inversión ND $ 7.243,46 ND Inversión ND Constante Si 315 ND ND 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 172,00 $ 172,00 Inversión 7692 $ 172,00 ND Inversión ND $ 172,00 ND Inversión ND $ 172,00 ND Inversión ND $ 172,00 ND Inversión ND $ 172,00 ND Inversión ND $ 172,00 ND Inversión ND Constante Si 114 ND ND 01/10/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 $ 9,30 Otros Distrito N/D $ 35,20 ND ND ND $ 36,20 ND ND ND $ 37,30 ND ND ND $ 38,40 ND ND ND $ 39,60 ND ND ND $ 40,80 ND ND ND Constante Si 60 100% 2023 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 515,00 $ 515,00 Estampilla Persona MAyor y Otros Constante N/A N/A ND ND 01/06/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 4,75 ND ND ND $ 20,00 ND ND ND $ 9,78 ND ND ND $ 10,08 ND ND ND $ 10,38 ND ND ND $ 10,69 ND ND ND $ 11,01 ND ND ND Constante SI 51 94,4% jun-23 01/01/2024 31/12/2035 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 331,30 ND Inversión 7745 $ 331,30 ND Inversión ND $ 331,30 ND Inversión ND $ 331,30 ND Inversión ND $ 331,30 ND Inversión ND $ 331,30 ND Inversión ND $ 331,30 ND Inversión ND Constante N/D N/D ND 2024 1/1/2024 31/12/2035 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 100% $ 40,00 $ 40,00 Funcionamiento NA $ 41,20 $ 41,20 Funcionamiento NA $ 42,44 $ 42,44 Funcionamiento ND $ 43,71 $ 43,71 Funcionamiento ND $ 45,02 $ 45,02 Funcionamiento ND $ 46,37 $ 46,37 Funcionamiento ND $ 47,76 $ 47,76 Funcionamiento ND Étnico Constante ND ND ND ND 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 84,00 Inversión 7692 $ 84,00 ND Inversión ND $ 84,00 ND Inversión ND $ 84,00 ND Inversión ND $ 84,00 ND Inversión ND $ 84,00 ND Inversión ND $ 84,00 ND Inversión ND Étnico Constante ND ND ND ND 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 30,00 Inversión 7692 $ 30,00 ND Inversión ND $ 30,00 ND Inversión ND $ 30,00 ND Inversión ND $ 30,00 ND Inversión ND $ 30,00 ND Inversión ND $ 30,00 ND Inversión ND Étnico Creciente ND ND ND ND 01/01/2024 31/12/2036 10% 20% 26% 32% 38% 44% 50% 56% 62% 68% 74% 80% 100% 100% $ 23,00 Inversión 7692 $ 23,00 ND Inversión ND $ 23,00 ND Inversión ND $ 23,00 ND Inversión ND $ 23,00 ND Inversión ND $ 23,00 ND Inversión ND $ 23,00 ND Inversión ND Étnico Suma ND ND ND ND 01/01/2024 31/12/2027 25% 25% 25% 25% 100% $ 60,00 $ 60,00 Inversión N/D $ 60,00 ND Inversión ND $ 60,00 ND Inversión ND $ 60,00 ND Inversión ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND Etnico Étnico Étnico Étnico Étnico;

Étnico constante NA NA ND ND 01/01/2026 31/12/2026 1 1 ND ND ND ND NA NA $ 1.200,00 ND NA NA ND NA NA ND NA NA ND NA NA ND NA NA Étnico Creciente NA NA 10 2023 01/06/2024 31/12/2036 2% 12% 20% 28% 35% 43% 50% 58% 65% 73% 80% 88% 100% 100% $ 752,00 ND ND ND $ 2.219,00 ND NA NA $ 3.038,00 ND NA NA $ 3.184,00 ND NA NA $ 3.346,00 ND NA NA $ 3.523,00 ND NA NA $ 3.706,00 ND NA NA Étnico Creciente NA NA 0 NA 01/07/2024 31/12/2036 2% 15% 35% 48% 55% 62% 82% 85% 88% 91% 94% 97% 100% 100% $ 34,00 NA NA NA $ 181,00 ND NA NA $ 199,00 ND NA NA $ 219,00 ND NA NA $ 241,00 ND NA NA $ 265,00 ND NA NA $ 292,00 ND NA NA Etnico Constante N/A N/A N.D N.D 01/07/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 229,00 ND N/A N/A $ 458,00 ND NA NA $ 479,00 ND NA NA $ 502,00 ND NA NA $ 528,00 ND NA NA $ 556,00 ND NA NA $ 585,00 ND NA NA Étnico Constante N/A N/A N.D ND 01/07/2024 30/06/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 174,00 ND ND ND $ 295,00 ND ND ND $ 309,00 ND ND ND $ 324,00 ND ND ND $ 341,00 ND ND ND $ 359,00 ND ND ND $ 378,00 ND ND ND Género DDHH Género DDHH DDHH DDHH Enfoque Enfoque Enfoque Derechos humanos, Derechos Humanos;

Territorial Derechos Territorial Suma No No 2 2023 01/06/2024 01/06/2031 3 3 3 3 3 3 3 3 24 $ 144,00 N/D INVERSIÓN N/D $ 148,32 ND INVERSIÓN ND $ 152,77 ND INVERSIÓN ND $ 157,35 ND INVERSIÓN ND $ 162,07 ND INVERSIÓN ND $ 166,94 ND INVERSIÓN ND $ 171,94 ND INVERSIÓN ND Humanos, Territorial diferencial Constante No No 0 2023 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 32,00 $ 32,00 $ Inversión 7823 $33,00 Inversión $ 34,00 Inversión $35,00 Inversión 36,00 $ Inversión $ 37,00 Inversión $ 38,00 inversion diferencial Suma No No 0 2023 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 4 $ 76,00 ND Inversión ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ 76,00 ND Inversión ND ND ND ND ND ND ND Diferencial diferencial Constante N/A N/A N.D. N.D. 01/07/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 133,00 ND N.D. N.D. $ 265,00 ND N.D. N.D. $ 277,00 ND N.D. N.D. $ 290,00 ND N.D. N.D. $ 356,00 ND N.D. N.D. $ 356,00 ND N.D. N.D. $ 356,00 ND N.D. N.D.

Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial, Territorial Diferencial Diferencial, Diferencial; Territorial Enfoque de Enfoque de Enfoque de Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Poblacional Poblacional Poblacional Diferencial. Constante No No 0 2023 01/001/2025 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% ND ND ND ND Inversión ND ND Inversión ND ND Inversión ND ND Inversión ND ND Inversión ND ND Inversión ND Poblacional, étnico negro étnico negro étnico negro étnico negro étnico negro Poblacional, étnico negro étnico negro étnico negro étnico negro étnico negro Poblacional y étnico Negro, afrocolombiano afrocolombiano afrocolombiano Afrocolombiano afrocolombiano afrocolombiano afrocolombiano afrocolombiano Suma SI 51 ND ND 01/07/2024 31/12/2025 50% 50% 100% $ 9,81 Inversión $ 13,37 ND Inversión ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND afrocolombiano Suma NO N/A ND ND 01/01/2024 31/12/2035 20,0% 7,3% 7,3% 7,3% 7,3% 7,3% 7,3% 7,3% 7,3% 7,3% 7,3% 7,3% 100% $ 8,09 ND Inversión 7745 $ 15,19 ND Inversión ND $ 15,17 ND Inversión ND $ 16,11 ND Inversión ND $ 16,60 ND Inversión ND $ 17,10 ND Inversión ND $ 17,61 ND Inversión ND afrocolombiano afrocolombiano Suma NO N/A ND ND 01/07/2024 31/12/2035 15% 15% 7,0% 7,0% 7,0% 7,0% 7,0% 7,0% 7,0% 7,0% 7,0% 7,0% 100% $ 3,12 ND Inversión ND $ 6,43 ND Inversión ND $ 6,62 ND Inversión ND $ 6,82 ND Inversión ND $ 7,03 ND Inversión ND $ 7,24 ND Inversión ND $ 7,45 ND Inversión ND todos todos todos respecto. para todos para todos para todos para todos para todos nacionales. promoviendo promoviendo promoviendo discriminación mental y el bienestar mental y el bienestar del desarrollo sostenible mediante su prevención y mediante su prevención y planificación de la familia, adecuadas a ese respecto. adecuadas a ese respecto. adecuadas a ese respecto. económica u otra condición económica u otra condición económica u otra condición prácticas discriminatorias y y medidas adecuadas a ese internacional y garantizar la internacional y garantizar la económica u otra condición prácticas discriminatorias y prácticas discriminatorias y prácticas discriminatorias y acceso a servicios de salud acceso a servicios de salud internacional y garantizar la acceso a servicios de salud acceso a servicios de salud acceso a servicios de salud prácticas discriminatorias y prácticas discriminatorias y prácticas discriminatorias y respondan a las necesidades respondan a las necesidades respondan a las necesidades información y educación, y la reproductiva, incluidos los de 10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la eliminando las leyes, políticas y edad, sexo, discapacidad, raza, eliminando las leyes, políticas y eliminando las leyes, políticas y eliminando las leyes, políticas y enfermedades no transmisibles enfermedades no transmisibles edad, sexo, discapacidad, raza, eliminando las leyes, políticas y edad, sexo, discapacidad, raza, eliminando las leyes, políticas y edad, sexo, discapacidad, raza, eliminando las leyes, políticas y tratamiento, y promover la salud tratamiento, y promover la salud 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 3.8 Lograr la cobertura sanitaria universal, incluida la protección 3.8 Lograr la cobertura sanitaria universal, incluida la protección 3.8 Lograr la cobertura sanitaria universal, incluida la protección 3.8 Lograr la cobertura sanitaria universal, incluida la protección económica y política de todas las económica y política de todas las económica y política de todas las económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación contra los riesgos financieros, el eficaces, asequibles y de calidad contra los riesgos financieros, el eficaces, asequibles y de calidad contra los riesgos financieros, el eficaces, asequibles y de calidad contra los riesgos financieros, el eficaces, asequibles y de calidad contra los riesgos financieros, el eficaces, asequibles y de calidad etnia, origen, religión o situación etnia, origen, religión o situación etnia, origen, religión o situación legislaciones, políticas y medidas legislaciones, políticas y medidas legislaciones, políticas y medidas medicamentos y vacunas inocuos, medicamentos y vacunas inocuos, medicamentos y vacunas inocuos, medicamentos y vacunas inocuos, 3.4 De aquí a 2030, reducir en un tercio la mortalidad prematura por 3.4 De aquí a 2030, reducir en un tercio la mortalidad prematura por medicamentos y vacunas seguros, desigualdad de resultados, incluso participativas y representativas que participativas y representativas que participativas y representativas que desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso en las estrategias y los programas desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso 16.3 Promover el estado de derecho en los planos nacional e 16.3 Promover el estado de derecho en los planos nacional e esenciales de calidad y el acceso a esenciales de calidad y el acceso a 16.3 Promover el estado de derecho en los planos nacional e esenciales de calidad y el acceso a esenciales de calidad y el acceso a esenciales de calidad y el acceso a 3.7 garantizar el acceso universal a los servicios de salud sexual y integración de la salud reproductiva personas, independientemente de su promoviendo legislaciones, políticas personas, independientemente de su promoviendo legislaciones, políticas personas, independientemente de su promoviendo legislaciones, políticas promoviendo legislaciones, políticas 16.7 Garantizar la adopción en todos los niveles de decisiones inclusivas, 16.7 Garantizar la adopción en todos los niveles de decisiones inclusivas, igualdad de acceso a la justicia para igualdad de acceso a la justicia para 16.7 Garantizar la adopción en todos los niveles de decisiones inclusivas, 16.b Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor personas, independientemente de su igualdad de acceso a la justicia para 3.8 Lograr la cobertura sanitaria universal, en particular la protección y medidas adecuadas a ese respecto y medidas adecuadas a ese respecto y medidas adecuadas a ese respecto las edades HambreCero obres y las personas en situaciones v Territorial;

HambreCero obres y las personas en situaciones v Diferencial HambreCero obres y las personas en situaciones v Diferencial HambreCero obres y las personas en situaciones v Diferencial

3. Salud y bienestar

países y entre ellos

3. Salud y bienestar

3. Salud y bienestar

3. Salud y bienestar

3. Salud y bienestar

3. Salud y bienestar

3. Salud y bienestar

pacíficas e inclusiva Reducciondedesigualdades Reducciondedesigualdades Reducciondedesigualdades Reduccióndelasdesigualdades Reduccióndelasdesigualdades 10.3 - Garantizar la igualdad de oportunidades y poner fin a la Reduccióndelasdesigualdades as personas, independientemente de s Diferencial Reduccióndelasdesigualdades 10.2 Poblacional- Reduccióndelasdesigualdades 10.2 Poblacional, Pazjusticiaeinstitucionessólidas Pazjusticiaeinstitucionessólidas Pazjusticiaeinstitucionessólidas Pazjusticiaeinstitucionessólidas Reducción de las desigualdades Reducción de las desigualdades Reducción de las desigualdades Objetivo 3: Garantizar una vida sana y Objetivo 16: Promover sociedades justas, promover el bienestar para todos en todas Objetivo 10. Reducir la desigualdad en los 100 *100 Capital culturas" diferencial diferencial comunidades vigente)* 100 cada vigencia implementadas afrocolombiano de la estrategia afrocolombiano de Bogotá*100% Afrocolombianas.

Afrocolombianas. personas Negras personas negras y personas negras y programadas *100 % avance anual de programadas)*100 programadas)*100 Comunidad Negra Comunidad Negra enfoque diferencial. la comunidad negra la comunidad negra derechos sexuales y los jóvenes negros y comunidades negras comunidades negras salud, que permita la a la comunidad negra afrocolombianas *100 representación de las alimentarias negras y (Número de acciones (Número de acciones afrocolombiano en los alimentarias negras y Comunidades Negras Comunidades Negras Comunidades Negras Comunidades Negras instrumentos jurídicos Comunidades Negras de seguridad y justicia Comunidades Negras, comunidades negras - comunidades negras - Sumatoria de Acciones Comisión Consultiva de prevención construidas, Número de acciones de la normatividad jurídica Afrocolombianas) * 100 diferencial étnico negro fases de gestión para la diferencial étnico negro negras afrocolombianas negras afrocolombianas de la Comunidad Negra programados, de unidad seguridad y convivencia, de diseño, formulación e e implementación de una ciudadanía de la SDSCJ Sumatoria de encuentros programada integral y la Negra y Afrocolombiana, Sumatoria de número de documentos diagnóstico estrategia de formación y avance programado en la del distrito, construídas e (Número de instrumentos enfoque diferencial negro Afrocolombianas, para su expresiones organizativas las Comunidades Negras en el marco de la atención Bogotá para la asistencia, maternidad y la paternidad maternidad y la paternidad negra de Bogotá) * 100%. divulgación permanente a atención integral desde un incorporación del enfoque representativa legal de las Porcentaje de avance en la Acciones de promoción en elaborados o actualizados 11 11.3 Poblacional- Porcentaje de avance en la consolidación de las Rutas Sumatoria de lineamientos, sensibilización integral con concertadas, gestionadas e de las comunidades negras implementación de la Mesa de la Secretaria Distrital de documentos de servicio a la Subdirección para la Vejez/ mayores con enfoque negro Suma de los porcentajes de enfoque diferencial para las con acciones cuidadoras de con acciones cuidadoras de implementadas / Número de atención diferencial para las Sumatoria del porcentaje de estrategia Kilombos para el de la atención diferencial en mejoramiento de la atención de atención en casa para las Numero de acciones para la Numero de acciones para la Sumatoria de estrategias de de prevención y reducción de Afrocolombianas dirigidos al personal adscrito a la Policía concertación con la instancia de curación ancestral para la afrocolombianas víctimas del en materia de derechos de la Afrocolombiana, construido e Afrocolombianas / número de en materia de derechos de la Afrocolombiana, construido e Organizaciones de Personas garantiza el cumplimiento del marco de la prestación de los acceso los servicios sociales servicio social Centro Día, en avance para la concertación e la consolidación de las Rutas reciben bonos canjeables por herramientas y estrategias en afrocolombianas en el Distrito avance de las cuatro acciones Sumatoria de acciones de con con enfoque diferencial de las con enfoque diferencial de las abordaje en saud mental para con enfoque diferencial negro con enfoque diferencial negro diseño e implementación de la Sumatoria de las fases para el diseño e implementación de la con enfoque diferencial negro Porcentaje anual de avance de afrocolombiana, que afecten la Sumatoria de encuentros entre afrocolombiana atendidas en el la vejez, según la normatividad abordaje en salud mental para afrocolombianas/Porcentaje de progresividad del derecho a la progresividad del derecho a la reproductivos, prevención de la reproductivos, prevención de la afrocolombiano contratadas en Sumatoria de las fases para la Sumatoria de las fases para el (Número de hogares afro que legales de participación de las materia de contratación estatal legales de participación de las legales de participación de las legales de participación de las factores de riesgo con enfoque a la pervivencia cultural de las y y afrocolombianas en el Distrito afrocolombiano en el marco del Fases de implementacion de la Fases de implementación de la y gestión efectiva a servicios de implementadas de la estrategia implementadas de la estrategia estrategia de apoyo alimentario para la gestión pública distrital, Afrocolombianas, construidas e implementación de la estrategia afrocolombiano, en derechos de Sumatoria de los porcentajes de criterios vigentes y los servicios anuales para la implementación implementación de la estrategia Reduccióndelasdesigualdades 10.3 conflicto armado que residen en estrategia para el mejoramiento Integrales de Atención en Salud Integrales de Atención en Salud implementación de la estrategia implementación de la estrategia alimentación de las ciudadanías alimentación de las ciudadanías temprana, dirigido a las familias temprana, dirigido a las familias con enfoque diferencial para las Negras Afrocolombianas y otras XIII y los operadores territoriales Sumatoria de porcentajes de las afrocolombianas en Bogotá D.C. estrategia Kilombos realizadas / atención humanitaria inmediata y afrocolombianas/ Porcentaje del personas con pertenencia etnica concertadas con la instancia de afrocolombianas programadas * salud del pueblo Afrocolombiano minuta de la canasta alimentaria negro afrocolombiano en Bogotá concertada /número de acciones concertada /número de acciones internacional, nacional y distrital Afrocolombiana en las entidades implementado con las instancias implementado con las instancias afrocolombianos en concertación legal de las comunidades negras de la Subdirección para la Vejez.

Número de personas mayores de afrocolombiana que demandan el Documento de análisis sobre las enfermedades prevalentes de las cuidado de la salud y las técnicas diferencial en salud, que permita en salud a través de la modalidad funcionarios y contratistas, sobre juíridicos por vigencia, de unidad instancia de representación legal interinstitucional con organismos Porcentaje de avance en el diseño Metropolitana de Bogotá, Brigada Sumatoria de casas de la juventud que implementen el protocolo que e implementación del protocolo de personas mayores pertenecientes (Número de personas mayores de servicios sociales ofertatos por la comunidad negra, afrocolombiana normatividad vigente Programada individuales en gestión del riesgo Numero de canastas alimentarias construcción y concertación de la alimentos con enfoque diferencial inseguridad alimentaria remitidos por la instancia de representación implementadas con las instancias conceptual y aplicabilidad jurídica conceptual y aplicabilidad jurídica concertado e implementado con la Porcentaje de avance de las fases autoridades del Distrito Capital, la Seguridad, Convivencia y Justicia. enfoque diferencial étnico y aporte con la instancia de representación avance de las fases para el diseño afrocolombiana en el marco de los ofertados por la subdirección para intergeneracionales con personas fortalecimiento de las prácticas de afrocolombianas programado*100 afrocolombianas implementadas / promoción en derechos sexuales y implementación de la canalización estrategia pedagógica y didáctica “prácticas saludables de nuestras D.C. / Número de hogares afro en orientación para la capacitación y implementadas con las instancias Bogotá vigente. diferencial. de la SDSCJ Bogotá D.C. comunidades en Bogotá D.C. implementadas afrocolombiano afrocolombiano implementadas del diagnóstico.

Afrocolombiano. en el Distrito Capital comunidades negras negro afrocolombiana negra afrocolombiana negro afrocolombiano Número de encuentros las y los jóvenes negros y negras y afrocolombianas Negras Afrocolombianas.

Negras Afrocolombianas. elaborados o actualizados según la normativa vigente Porcentaje de avance de la Porcentaje de avance en la sector Hábitat y soluciones Subdirección para la Vejez.

Estrategia Kilombos para el mayores, con enfoque negro la Mesa interinstitucional con contratadas en cada vigencia sobre la normatividad jurídica Afrocolombiana, construido e afrocolombiana, concertado e una estrategia de formación y nueva VIS y VIP, y que incluya progresividad del derecho a la acceso de la población negra, concertado con la instancia de con pertenencia etnica negra y Avance en la estrategia para el a los problemas de seguridad y implementación de la estrategia implementación de la estrategia del Distrito Capital, la Comisión asistencia, atención humanitaria con enfoque diferencial para las implementado con la instancia de Salud con enfoque diferencial de alimentación de las ciudadanías Subdirección para la Vejez de la Documento de análisis sobre las enfermedades prevalentes de las saludables de nuestras culturas" implementado con la instancia de comunidad negra afrocolombiana afrocolombiana, concertadas con atención integral y la normatividad reproductivos y la prevención de la para la capacitación y divulgación pedagógica y didáctica “prácticas generados de unidad conceptual y derechos de la Comunidad Negra Seguridad, Convivencia y Justicia. fortalecimiento de las prácticas de instancia de representación de las consultiva, que facilite el acceso a intergeneracionales con personas aplicabilidad jurídica en materia de étnico negro afrocolombiano en los entidades del distrito, construídas e efectiva, a situaciones de violencia y negra afrocolombiana, concertado e las Rutas Integrales de Atención en representación de las comunidades Porcentaje de avance en el diseño e Porcentaje de implementación de la Porcentaje de implementación de la Porcentaje de avance en el diseño e sensibilización integral con enfoque instancia representativa legal de las prevención de violencias en contexto cuidado de la salud y las técnicas de desde la gestión de la salud pública, servicios de salud de acuerdo con la canalización reportada por el pueblo Acciones individuales en gestión del Porcentaje de instrumentos jurídicos Número de casas de la juventud que Consultiva de Comunidades Negras, Afrocolombianas y otras expresiones diferencial negro afrocolombiano, en incorporación del enfoque diferencial e implementación de la estrategia de la población Negra y Afrocolombiana concertación de la minuta de canasta de participación de las Comunidades de participación de las Comunidades implementación de la estrategia, con Número de acciones de con enfoque riesgo con enfoque diferencial étnico negras afrocolombianas en el Distrito adscrito a la Policía Metropolitana de Bogotá, Brigada XIII y los operadores criterios vigentes y los servicios de la inmediata y prevención concertadas e inclusión financiera para la población Número de estrategias de orientación construidas e implementadas con las curación ancestral para la comunidad internacional, nacional y distrital de la seguridad que afectan a la comunidad Organizaciones de Personas Negras Afrocolombianas dirigidos al personal atención diferencial para las personas Porcentaje de personas mayores de la los servicios sociales ofrecidos por la familiar con enfoque diferencial étnico su atención integral desde un enfoque afrocolombianas víctimas del conflicto derechos de las Comunidades Negras documentos de servicio a la ciudadanía armado que residen en Bogotá para la diferencial con acciones cuidadoras de de atención en casa para las personas Porcentaje de acciones implementadas se gestionará, orientará e informará el en Bogotá D.C. en concertación con la estrategias en materia de contratación estatal para la gestión pública distrital, la prevención, seguimiento y evaluación el cumplimiento del enfoque diferencial mayores pertenecientes a la comunidad comunidades negras y afrocolombianos Porcentaje de avance de las fases de la mejoramiento de la atención diferencial alimentarias negras y afrocolombianas maternidad y la paternidad temprana de acompañamiento social en educación e comunidades negras - afrocolombianas negras afrocolombianas en la ciudad de territoriales de la Secretaria Distrital de afrocolombianos en concertación con la instancia de representación legal de las comunidades negras y afrocolombianas instancia de representación legal de las afrocolombiano en el marco del servicio abordaje en saud mental para personas Porcentaje de hogares afro en situación de inseguridad alimentaria beneficiados con bonos canjeables por alimentos con instancia de representación legal de las estrategia progresiva concertada con la afrocolombiana, a bienes y servicios del implementen el protocolo que garantiza de prevención y reducción de factores de Avance de las fases e implementación de organismos de seguridad y justicia, para convivencia que vive la comunidad negra Fases implementadas de gestión para la atención integral, en concertación con la Porcentaje de avance en la concertación negra, afrocolombiana en el marco de la riesgo en salud a través de la modalidad % de avance de la Estrategía por la cual permanente a funcionarios y contratistas, Número de lineamientos, herramientas y Comunidades Negras Afrocolombianas, Comunidades Negras Afrocolombianas. implementado con las instancias legales representación legal de las comunidades Número de encuentros entre autoridades caminos de construcción y de soluciones representación legal de las comunidades Avance en el diseño e implementación de diseño e implementación del protocolo de negra afrocolombiana en el marco de los Secretaría Distrital de Integración Social para la población LGBTI que garantice la comunidades negras afrocolombianas en personas Negras Afrocolombianas, para diferencial para las comunidades negras subsidios para la adquisición de vivienda estrategia de atención diferencial para el habitacionales conforme a los resultados implementación de la estrategia de apoyo Comunidad Negra Afrocolombiana en las Construcción y ejecución de la estrategia organizativas, para socializar y encontrar étnico y aporte a la pervivencia cultural de Porcentaje de avance de las fases para el atendidas en el marco de la prestación de enfoque diferencial negro afrocolombiano social Centro Día, en concertación con la en salud, que permita la consolidación de Porcentaje acciones diferenciales para la para la promoción en derechos sexuales y 100% de las solicitudes que cumplan con criterios de problemática de acceso a los enfoque diferencial negro afrocolombiano Porcentaje de avance en la construcción y alimentaria con enfoque diferencial negro enfoque diferencial negro afrocolombiano alimentario con enfoque diferencial negro implementadas con las instancias legales instancias legales de participación de las 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% capital. 0,42% Número de documentos diagnóstico vigente. en Bogotá D.C. 0,42% afrocolombianas. 0,42% normatividad vigente. de representación legal sus usos y costumbres. afrocolombianas de Bogotá. población negra afrocolombiana afrocolombianas en Bogotá D.C. representacion de las comunidades 0,42% comunidades negras de Bogotá D.C. afrocolombianas en el Distrito Capital. afrocolombianas en la ciudad de Bogotá Comunidades Negras Afrocolombianas. de alimentación saludable y actividad física respresentación legal de comundiades negras comundiades negras afrocolombianas en el Distrito comundiades negras afrocolombianas en el Distrito canalización reportada por el pueblo Afrocolombiano. representación legal de comundiades negras en Bogotá. 0,42% representación legal de las comunidades negras de Bogotá D.C. 0,42% comunidades negras de Bogotá D.C., según la normativa vigente. 0,42% Cobertura de canastas alimentarias con con la instancia de representación legal de las comunidades negras con la instancia de representación legal de las comunidades negras de las comunidades negras afrocolombianas en la ciudad de Bogotá. convivencia que vive la comunidad negra afrocolombiana, concertado e 1.4.4 Bonos canjeables por alimentos con enfoque diferencial negro afrocolombiano entregados a hogares afro en situación de inseguridad violencia y seguridad que afectan a la comunidad negra afrocolombiana, legal de las comunidades negras afrocolombianas en el Distrito Capital comunidad negra, afrocolombiana en el marco de la atención integral y la étnico negro afrocolombiano, concertado y estructurado con la instancia de 1.4.2 Minuta de la canasta alimentaria con enfoque diferencial negro afrocolombiano, concertada con la instancia de representación legal de las concertado e implementado con la instancia de respresentación legal de las alimentaria, en concertación con la instancia de representación legal de las concertado e implementado con la instancia de respresentación legal de las negras en Bogotá D.C. y desarrollada por las comunidades beneficiarias de Negras Afrocolombianas y otras expresiones organizativas, para socializar y distrital de la Comunidad Negra Afrocolombiana en las entidades del Distrito, 1.3.5 Creación de una mesa interinstitucional con organismos de seguridad y justicia para la prevención, seguimiento y evaluación efectiva, a situaciones de 1.3.13 Encuentros intergeneracionales con personas mayores con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano en el marco del servicio centro día, en 1.3.23 Estrategia para la disminución de las barreras de acceso por la cual se gestionará, orientará e informará el 100% de las solicitudes que cumplan con criterios de problemática de acceso a los servicios de salud de acuerdo con la Hábitat y soluciones habitacionales conforme a los resultados del diagnóstico. 0,42% Comunidades Negras Afrocolombianas, construidas e implementadas con las instancia legal de participación de las Comunidades Negras Afrocolombianas.

1.3.9 Casa de la juventud que implemente el protocolo que garantiza el cumplimiento del enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano, y aporte a la Vejez, diseñado y aprobado en concertación con la instancia de representación que incluya acompañamiento social en educación e inclusión financiera para la su implementación por parte de las entidades distritales, en concertación con la 1.3.11 Vinculación de las personas mayores de la comunidad negra afrocolombiana, en concertación con la instancia de representación legal de las comunidades negras afrocolombianas en el Distrito Capital, teniendo en cuenta construídas e implementadas con las instancias legales de participación, de las 1.3.4 Estrategia de prevención y reducción de factores de riesgo con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiana, que afecten la seguridad y convivencia, Justicia, para el aumento de confianza hacia las autoridades, transformación de instancia de representación legal de las comunidades negras y Afrocolombianas 1.3.16. Estrategia de implementación de los Kilombos para el fortalecimiento de las prácticas de cuidado de la salud y las técnicas de curación ancestral para la 1.3.6 Fomentar estrategias y encuentros entre autoridades del Distrito Capital, la Comisión Consultiva de Comunidades Negras, Organizaciones de Personas 1.3.8 Procesos, procedimientos y documentos de servicio a la ciudadania de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia con enfoque diferencial para la Vejez de la Secretaría Distrital de Integración Social, según la normativa derechos de la Comunidad Negra Afrocolombiana, construidos y dispuestos para dirigidos al personal adscrito a la Policía Metropolitana de Bogotá, Brigada XIII y los operadores territoriales de la Secretaria Distrital de Seguridad, Convivencia y la asistencia, atención humanitaria inmediata y prevención, teniendo en cuenta las salud pública, concertado con la instancia de representación de las comunidades. 0,42% canasta alimentaria, con enfoque diferencial negro afrocolombiano, en las líneas 2.1.1 Estrategias de orientación para la capacitación y divulgación permanente a funcionarios y contratistas, sobre la normatividad jurídica internacional, nacional y concertación con la instancia de representación legal de las comunidades negras diferencial de comunidades negras - afrocolombianas, concertada con la instancia 2.1.2 Generar lineamientos, herramientas y estrategias en materia de contratación estatal para la gestión pública distrital, con enfoque diferencial para las implementado con la instancia de representación legal de las comunidades negras estigmas y prejuicios raciales al momento de atender situaciones que involucren a la comunidad, concertado e implementado con la instancia de representación legal pervivencia cultural de las y los jovenes negros y afrocolombianos, en concertación 1.3.10 Protocolo de atención con enfoque diferencial negro afrocolombiano para las personas mayores de la comunidad, en los servicios de la Subdirección para la 1.3.12 Estrategia de implementación con enfoque diferencial negro afrocolomiano para la población LGBTI que garantice la atención integral, en concertación con la 1.3.17 Estrategia para la atención con enfoque diferencial para las comunidades negras afrocolombianas víctimas del conflicto armado que residen en Bogotá para competencias de la Alta Consejería de Paz, Víctimas y Reconciliación, concertada 1.3.18 Estrategia para el mejoramiento de la atención diferencial en salud, que permita la consolidación de las Rutas Integrales de Atención en salud con enfoque 1.4.3 Estrategia pedagógica y didáctica “prácticas saludables de nuestras culturas", concertada con la instancia de representación legal de las comunidades 2..1..3 Instrumentos jurídicos con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano de unidad conceptual y aplicabilidad, para el conocimiento y socialización de los encontrar caminos de construcción y de soluciones a los problemas de seguridad y 1.3.7 Estrategias de formación y sensibilización integral con enfoque diferencial negro afrocolombiano, en derechos de las Comunidades Negras Afrocolombianas, comunidades negras en Bogotá D.C., a los servicios ofrecidos por la Subdirección Afrocolombiana, articuladas con la instancia de representación de las comunidades 0,42% 1.4.5 Estrategia progresiva concertada con la consultiva, que facilite el acceso con enfoque diferencial a subsidios para la adquisición de vivienda nueva VIS y VIP, y instancias legales de participación, de las Comunidades Negras Afrocolombianas.

Constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 al - Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% 1.3.19 Estrategia diferencial con acciones cuidadoras para el abordaje en salud mental para las personas negras, afrocolombianas concertado con la instancia de Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% 1.3.20 Acciones individuales en gestión del riesgo en salud, a través de la modalidad de atención en casa para las personas con pertenencia étnica Negra y Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% 1.3.21 Acciones diferenciales para la progresividad del derecho a la alimentación de las ciudadanías alimentarias negras y afrocolombianas desde la gestión de la Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% 1.3.22 Acciones de promoción en derechos sexuales y reproductivos, prevención de la maternidad y la paternidad temprana, dirigido a las familias negras Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Étnico Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - 0 1.4.1 Ampliación progresiva de la cobertura de canastas alimentarias con enfoque diferencial negro afrocolombiano, en concertación con la comisión consultiva de Étnico Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - 0 Étnico Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - 0 Étnico Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - 0 Étnico Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - 0 Étnico Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - 0 1.4.6 Diagnóstico de potenciales alternativas de soluciones habitacionales para la poblacion negra, afrocolombiana, de acuerdo a la normativa vigente para el distrito Étnico Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - 0 1.4.7 Estrategia concertada con la consultiva distrital, de atención diferencial para el acceso de la población negra, afrocolombiana, a bienes y servicios del sector Étnico Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - 0 1.4.8 Diseñar e implementar una estrategia de apoyo alimentario con enfoque diferencial negro afrocolombiano, en concertación con la instancia de Derechos Humanos, Poblacion Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Negra Afrocolombiana. prevención, protección, Sumatoria de acciones de seguridad y cuidado de la vida Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana. Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana.

Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana.

Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana.

Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana.

Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana.

Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana. Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana.

Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana. Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana. Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana. Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% 1.3.14 Estrategia de prevención de violencias en contexto familiar con enfoque diferencial negro afrocolombiano,concertado e implementado con la instancia de Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana. Etnico Creciente ND ND 01/01/2024 12/31/2036 2,00% 12,00% 20,00% 27,50% 35,00% 42,50% 50,00% 57,50% 65,00% 72,50% 80,00% 87,50% 100,00% 100,00% 1.3.15 Documento de análisis sobre las enfermedades prevalentes de las personas Negras Afrocolombianas, para su atención integral desde un enfoque diferencial. 0,42% Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana.

Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana. de las personas de la comunidad Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana.

Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana.

Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana.

Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana.

Sumatoria de acciones de prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana.

(solicitudes en derechos fundamentales resueltas /solicitudes en derechos fundamentales realizadas) *100 (solicitudes en derechos fundamentales resueltas /solicitudes en derechos fundamentales realizadas) *100 (solicitudes en derechos fundamentales resueltas /solicitudes en derechos fundamentales realizadas) *100 (solicitudes en derechos fundamentales resueltas /solicitudes en derechos fundamentales realizadas) *100 (solicitudes en derechos fundamentales resueltas /solicitudes en derechos fundamentales realizadas) *100 (solicitudes en derechos fundamentales resueltas /solicitudes en derechos fundamentales realizadas) *100 (solicitudes en derechos fundamentales resueltas /solicitudes en derechos fundamentales realizadas) *100 (solicitudes en derechos fundamentales resueltas /solicitudes en derechos fundamentales realizadas) *100 información estadistica en el distrito información estadistica en el distrito información estadistica en el distrito Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida protección, seguridad y cuidado de la vida Prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida Disminución de las barreras de acceso a los servicios de salud del 100% de los casos reportados por la comunidad negra Afrocolombiana Disminución de las barreras de acceso a los servicios de salud del 100% de los casos reportados por la comunidad negra Afrocolombiana Disminución de las barreras de acceso a los servicios de salud del 100% de los casos reportados por la comunidad negra Afrocolombiana Disminución de las barreras de acceso a los servicios de salud del 100% de los casos reportados por la comunidad negra Afrocolombiana Disminución de las barreras de acceso a los servicios de salud del 100% de los casos reportados por la comunidad negra Afrocolombiana Disminución de las barreras de acceso a los servicios de salud del 100% de los casos reportados por la comunidad negra Afrocolombiana Disminución de las barreras de acceso a los servicios de salud del 100% de los casos reportados por la comunidad negra Afrocolombiana Disminución de las barreras de acceso a los servicios de salud del 100% de los casos reportados por la comunidad negra Afrocolombiana Información estadistica disponible Sumatoria de las fuentes de Información estadistica disponible Sumatoria de las fuentes de Información estadistica disponible Sumatoria de las fuentes de 3,4% 9,72% 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana Prevención, 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana Prevención, 1.3. Incremento en la prevención, protección, seguridad y cuidado de la vida de las personas de la comunidad Negra Afrocolombiana 1.4. Disminución de las barreras de acceso a servicios de salud del 100% de los casos reportados por la comunidad negra afrocolombiana 1.4. Disminución de las barreras de acceso a servicios de salud del 100% de los casos reportados por la comunidad negra afrocolombiana 1.4. Disminución de las barreras de acceso a servicios de salud del 100% de los casos reportados por la comunidad negra afrocolombiana 1.4. Disminución de las barreras de acceso a servicios de salud del 100% de los casos reportados por la comunidad negra afrocolombiana 1.4. Disminución de las barreras de acceso a servicios de salud del 100% de los casos reportados por la comunidad negra afrocolombiana 1.4. Disminución de las barreras de acceso a servicios de salud del 100% de los casos reportados por la comunidad negra afrocolombiana 1.4. Disminución de las barreras de acceso a servicios de salud del 100% de los casos reportados por la comunidad negra afrocolombiana 1.4. Disminución de las barreras de acceso a servicios de salud del 100% de los casos reportados por la comunidad negra afrocolombiana 2.1. Aumento en la información estadistica disponible de la comunidad negra afrocolombiana 2.1. Aumento en la información estadistica disponible de la comunidad negra afrocolombiana 2.1. Aumento en la información estadistica disponible de la comunidad negra afrocolombiana 14%

1. Proteger a las personas de la comunidad Negra

Afrocolombiana de las violencias de Género, violencia étnico racial y de las situaciones de vulneración de derechos colectivos y étnicos que impiden el desarrollo de esta Comunidad

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2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-583 • 2024 • FEBRERO • 21 583 NTO ND FUNCIONAMIE NTO ND $ 1,00 ND FUNCIONAMIE NTO ND $ 1,00 ND FUNCIONAMIE NTO ND $ 1,00 ND FUNCIONAMIE NTO ND $ 1,00 ND FUNCIONAMIE NTO ND $ 1,00 ND FUNCIONAMIE 99 0% 2023 01/01/2024 31/12/2036 20% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 50,00 $ 50,00 Inversión 7690 $ 150,00 $ 150,00 Inversión ND $ 150,00 $ 150,00 Inversión ND $ 200,00 $ 200,00 Inversión ND $ 200,00 $ 200,00 Inversión ND $ 200,00 $ 200,00 Inversión ND $ 200,00 $ 200,00 Inversión ND 89 100% 2023 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 2.912,00 $ 2.912,00 Inversión 7736 $ 2.912,00 $ 2.912,00 Inversión ND $ 2.912,00 $ 2.912,00 Inversión ND $ 2.912,00 $ 2.912,00 Inversión ND $ 2.912,00 $ 2.912,00 Inversión ND $ 2.912,00 $ 2.912,00 Inversión ND $ 2.912,00 $ 2.912,00 Inversión ND 95 0% 2023 01/06/2024 01/06/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 45,00 $ 45,00 Inversión 7624 $ 45,00 $ 45,00 Inversión ND $ 45,00 $ 45,00 Inversión ND $ 45,00 $ 45,00 Inversión ND $ 45,00 $ 45,00 Inversión ND $ 45,00 $ 45,00 Inversión ND $ 45,00 $ 45,00 Inversión ND 99 0% 2023 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 30,00 $ 30,00 Inversión 7690 $ 30,00 $ 30,00 Inversión ND $ 31,83 $ 31,83 Inversión ND $ 32,78 $ 32,78 Inversión ND $ 33,77 $ 33,77 Inversión ND $ 34,78 $ 34,78 Inversión ND $ 35,82 $ 35,82 Inversión ND 88 0 2023 01/01/2025 31/12/2036 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 130 Inversión 7736 $ 23,55 $ 23,55 Inversión ND $ 35,33 $ 35,33 Inversión ND $ 47,10 $ 47,10 Inversión ND $ 58,88 $ 58,88 Inversión ND $ 70,66 $ 70,66 Inversión ND $ 82,43 $ 82,43 Inversión ND 87 1,5% 2023 01/01/2024 31/12/2036 5% 10% 15% 20% 25% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 100% $ 2,03 $ 2,03 Inversión 7736 $ 2,03 $ 2,03 Inversión ND $ 2,03 $ 2,03 Inversión ND $ 2,03 $ 2,03 Inversión ND $ 2,03 $ 2,03 Inversión ND $ 2,03 $ 2,03 Inversión ND $ 2,03 $ 2,03 Inversión ND 92 0% 2023 01/01/2025 31/12/2036 25% 45% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Inversión 7813 $ 290,00 $ 290,00 Inversión ND $ 1.780,00 $ 1.780,00 Inversión ND $ 541,00 $ 541,00 Inversión ND $ 595,00 $ 595,00 Inversión ND $ 655,00 $ 655,00 Inversión ND $ 720,00 $ 720,00 Inversión ND 109 0 2023 01/01/2025 31/12/2036 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 120 Inversión 7809 $ 46,00 $ 46,00 Inversión ND $ 46,00 $ 46,00 Inversión ND $ 46,00 $ 46,00 Inversión ND $ 46,00 $ 46,00 Inversión ND $ 46,00 $ 46,00 Inversión ND $ 46,00 $ 46,00 Inversión ND 302 0 2023 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 4 $ 100,00 $ 100,00 Inversión 7643 $ - Inversión ND Inversión ND Inversión ND $ 100,00 $ 100,00 Inversión ND Inversión ND Inversión ND 302 0% 2023 01/01/2024 31/12/2036 20% 30% 40% 50% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100% 100% $ 38,00 $ 38,00 Inversión 7643 $ 56,00 $ 56,00 Inversión ND $ 77,00 $ 77,00 Inversión ND $ 94,00 $ 94,00 Inversión ND $ 112,00 $ 112,00 Inversión ND $ 122,00 $ 122,00 Inversión ND $ 131,00 $ 131,00 Inversión ND 108 0 2023 01/01/2025 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 Inversión 7686 $ 148,67 $ 148,67 Inversión ND $ 148,67 $ 148,67 Inversión ND $ 148,67 $ 148,67 Inversión ND $ 148,67 $ 148,67 Inversión ND $ 148,67 $ 148,67 Inversión ND $ 148,67 $ 148,67 Inversión ND 112 0% 2023 01/01/2024 31/12/2036 10% 20% 50% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100% 100% 100% $ 60,00 $ 60,00 Inversión 7689 $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND 108 0 2023 01/01/2024 31/12/2036 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 300 $ 50,00 $ 50,00 Inversión 7686 $ 204,00 $ 204,00 Inversión ND $ 204,00 $ 204,00 Inversión ND $ 204,00 $ 204,00 Inversión ND $ 204,00 $ 204,00 Inversión ND $ 204,00 $ 204,00 Inversión ND $ 204,00 $ 204,00 Inversión ND a, el de de tarifa al de de la al de aulas como como serán otros. aulas socio- de sus para la tarjetas ciudad, calidad calidad enfoque como la escolar. escolar. sistema público. enfoque como la sistema pago de bienes y colegios públicos especial colegios paz, que colegios paz, que acceso y víctimas, especial colegios 100% de colegios como un privado y colegios públicos especial 100% de colegios públicos colegios 100% de colegios como un públicos conflicto, bienestar bienestar movilidad públicos, acciones educativo conflicto, bienestar escolar y 100% de colegios nutrición para que públicos: servicios que sean población mental, el mental, el serán con población población brecha de públicos y población movilidad siglo XXI. brecha de públicos y adecuado operación política de educación protección víctima del educación educación el Sistema 98% la asistencia educativas protección Reducir la virtualidad política de educación protección víctima del saludable, trabajo del Reducir la virtualidad nómina de y servicios sedes con el 100% de públicos el uno de sus objetivos el de la salud sustancias orientación públicos el uno de sus objetivos el de la salud sustancias orientación Transporte privados, a innovación. el 100% de públicos la orientación privados, a innovación. maestros y necesarios entre otros. la matrícula requieren y alternativa y Público con tecnologías escolar con entre zonas través de la curricular y públicos, el aprendizaje entre otros. calidad con e la comida accidentes. vida para la través de la curricular y públicos, el aprendizaje adicionales distritales la de escuelas de escuelas cumplan las de movilidad Promover el los colegios poblaciones entre otros), elemento de cooperación distritales la aumentando sostenible y los colegios elemento de del 100% de los colegios inclusiva con migrante y la programa de, ciudadana y construcción territorios de incluye como hará a través programa de, ciudadana y construcción territorios de incluye como hará a través Beneficiar al oficial que lo condiciones, beneficiarios Integrado de permanencia gratuidad en ampliando al escolar en la localidades y migrante, en condición de pobreza y de vinculando la de alianzas y inclusiva con migrante y la públicos con alimentación colegios con de estilos de institucional. hospitalarias, la prevención de violencias. profesionales la prevención de violencias. profesionales con el uso de limpias, entre desarrollo de del siglo XXI, autónomo y la hospitalarias, estudiantil de en el fomento en educación ocupacional y desarrollo de del siglo XXI, autónomo y la Garantizar el constitucional población con discapacidad, aulas refugio, psicoactivas y El proceso se que apoyen la psicoactivas y El proceso se que apoyen la cuales 50.000 estudiantes lo subsidiada en mejorando las oportunidades competencias que incluye el constitucional población con discapacidad, aulas refugio, jornada única. acompañados prevención de Garantizar en capacidades y competencias puedan elegir ciudadanía, la competencias que incluye el garantizados, así como para estudiantes en domiciliarias y el 100% de los fortalecimiento, la prevención el 100% de los fortalecimiento, la prevención 100% de los estudiantes de escolar, de los de la bicicleta, (discapacidad, constitucional, evaluación y el fortalecimiento entre el sector así como para estudiantes en domiciliarias y caliente en los con énfasis en alimentación y de estrategias media a través fortalecimiento su proyecto de innovación y el evaluación y el mantenimiento y conectividad, Implementar en Implementar en Implementar en sostenible: uso personalizadas y promoción en contratación de (rural-urbana), desescolarizad implementando educativa entre transformación multidimension Implementar en vida saludable, educativa entre transformación multidimension funcionamiento diferencial para estudiantes con socioemocional socioemocional del consumo de socioemocional socioemocional del consumo de rutas escolares grupos étnicos, pedagógica del Sistema para el diferencial para estudiantes con progresivament implementación pedagógica del administrativos, arrendamientos L- Diferencial Constante NA NA ND ND 1/1/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% $ 7,29 $ 7,29 Inversión ND Inversión ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ 7,29 $ 7,29 Inversión ND ND ND ND Diferencial Suma NA NA 1 2022 1/1/2024 31/12/2036 1 1 1 3 $ 7,29 $ 7,29 Inversión ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ 7,29 $ 7,29 Inversión ND ND ND ND Diferencial Suma NA ND N/A 31/12/2024 1/1/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 45,60 N/D N/D $ 46,20 ND ND ND $ 46,80 ND ND ND $ 49,60 ND ND ND $ 50,20 ND ND ND $ 50,90 ND ND ND $ 51,60 ND ND ND Poblacional Poblacional Poblacional Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- étnico-Negro étnico-Negro étnico-Negro étnico-Negro étnico-Negro étnico-Negro étnico-Negro étnico-Negro étnico-Negro étnico-Negro étnico-Negro étnico-Negro étnico-Negro DIFERENCIAL Suma NA NA 0 N/A 1/4/2025 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 N/D N/D $ 1,00 ND afrocolombiano Creciente afrocolombiano Suma afrocolombiano Creciente afrocolombiano constante afrocolombiano constante afrocolombiano Suma afrocolombiano Suma afrocolombiano Constante afrocolombiano Creciente afrocolombiano Creciente afrocolombiano Creciente afrocolombiano suma afrocolombiano Creciente económica. económica. de vulnerabilidad de vulnerabilidad. de vulnerabilidad. de vulnerabilidad. de vulnerabilidad. pertinentes y efectivos. pertinentes y efectivos. pertinentes y efectivos. pertinentes y efectivos. pertinentes y efectivos. pertinentes y efectivos. niños y las personas con enseñanza y la formación enseñanza y la formación enseñanza y la formación enseñanza y la formación enseñanza y la formación resultados de aprendizaje resultados de aprendizaje resultados de aprendizaje resultados de aprendizaje resultados de aprendizaje resultados de aprendizaje origen, religión o situación origen, religión o situación De aquí a 2030, potenciar y económica u otra condición promover la inclusión social, inclusión social, económica y inclusión social, económica y competencias necesarias, en decente y el emprendimiento. política de todas las personas política de todas las personas profesional para las personas profesional para las personas profesional para las personas profesional para las personas profesional para las personas a 2030 potenciar y promover la a 2030 potenciar y promover la con discapacidad, los pueblos con discapacidad, los pueblos con discapacidad, los pueblos con discapacidad, los pueblos con discapacidad, los pueblos edad, sexo, discapacidad, raza, sexo, discapacidad, raza, etnia, sexo, discapacidad, raza, etnia, jóvenes y adultos que tienen las educación y asegurar el acceso educación y asegurar el acceso educación y asegurar el acceso educación y asegurar el acceso educación y asegurar el acceso 4.5. De aquí a 2030, eliminar las disparidades de género en la 4.5. De aquí a 2030, eliminar las disparidades de género en la 4.5. De aquí a 2030, eliminar las disparidades de género en la equitativa y de calidad y producir equitativa y de calidad y producir equitativa y de calidad y producir 4.5 De aquí a 2030, eliminar las disparidades de género en la 4.5. De aquí a 2030, eliminar las disparidades de género en la equitativa y de calidad y producir equitativa y de calidad y producir 4.4. De aquí a 2030, aumentar considerablemente el número de equitativa y de calidad y producir inclusivos y eficaces para todos. económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación independientemenete de su edad, independientemenete de su edad, terminen la enseñanza primaria y terminen la enseñanza primaria y terminen la enseñanza primaria y terminen la enseñanza primaria y terminen la enseñanza primaria y terminen la enseñanza primaria y en cuenta las necesidades de los discapacidad y las diferencias de para acceder al empleo, el trabajo igualitario a todos los niveles de la igualitario a todos los niveles de la igualitario a todos los niveles de la igualitario a todos los niveles de la igualitario a todos los niveles de la aprendizaje seguros, no violentos, vulnerables, incluidas las personas vulnerables, incluidas las personas vulnerables, incluidas las personas 4.1. De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños 4.1. De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños 4.1. De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños vulnerables, incluidas las personas vulnerables, incluidas las personas 4.1. De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños 4.1. De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños particular técnicas y profesionales, 4.1. De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños secundaria, que ha de ser gratuita, secundaria, que ha de ser gratuita, secundaria, que ha de ser gratuita, secundaria, que ha de ser gratuita, secundaria, que ha de ser gratuita, secundaria, que ha de ser gratuita, género, y que ofrezcan entornos de indígenas y los niños en situaciones indígenas y los niños en situaciones indígenas y los niños en situaciones indígenas y los niños en situaciones indígenas y los niños en situaciones personas, independientemente de su 4.A. Construir y adecuar instalaciones educativas que tengan 16 16.6 POBLACIONA Educación de calidad Educación de calidad Educación de calidad Educación de calidad Educación de calidad Educación de calidad Educación de calidad Educación de calidad Educación de calidad Educación de calidad Educación de calidad Educación de calidad Educación de calidad Reduccióndelasdesigualdades *100 fases:

Distrito Distrito. implementados Reduccióndelasdesigualdades implementadas Reduccióndelasdesigualdades operativo.)*100 estrategia * 100 Afrocolombiana. documento. 10% Sumatoria de fases Sumatoria de fases la estrategia para la pertenecientes a las

4. Elaboración de los lineamientos. 20%

del Observatorio *100 afrocolombianas 40% Sumatoria de fases de Comunidades negras, se medirán a partir del Sumatoria de fases de prácticas de racismo y Educativo Oficial)*100 de los lineamientos de fases programadas de fases programadas de afrocolombianas * 100 atención, seguimiento y diferencial étnico negro diferencial étnico negro producción y difusión de en el Sistema Educativo Privados del Distrito, en de la Comunidad Negra aprendizaje de ciencias, desde el Observatorio de autonomía escolar )*100 ocupacional con enfoque fases programadas de la garanticen la evaluación, comida caliente (SIDAE): de la Cátedra de Estudios enfoque diferencial negro las Comunidades negras, tecnologías, ingenierías y matemáticas, con enfoque laboratorios de innovación Sumatoria de Instituciones Metodologías diseñadas e Observatorio étnico negro Sumatoria de colegios con alimentos, ingredientes y/o negro afrocolombiano en la caracterizados como Afro - aporta a la construcción del de las comunidades negras que muestre el presupuesto asignado específicamente a disminuya y contrarreste las niños, niñas, adolescentes y Instituciones Educativas del solicitan acceso al Sistema Instituciones Educativas del la Afrocolombianidad en las Instituciones Educativas del colegios programados, con las instituciones educativas, negro afrocolombiano en las matrícula oficial del Distrito, que incluya en los menús de Los avances del capítulo que Distrito / Sumatoria de fases Convivencia Escolar sobre el negritudes con beneficios de orientaciones conceptuales y sectores de la administración elaboracion del capitulo. 10% de Educación del Distrito que Sumatoria de Investigaciones acompañamiento al racismo y con los requisitos del manual legal de la Comunidad Negra con enfoque diferencial étnico Sumatoria de estrategias que con estrategia de promoción y (Sumatoria de colegios con la implementada en instituciones para estudiantes de educación tecnologías y metodologías de cumplimiento de las siguientes gobierno y entidades adscritas (Sumatoria de IED impactadas negros y afrocolombianos que pedagógicos de la Cátedra de concertación e implementación de educación media de las IED operaciones estadísticas de los de caracterización diseñados e dirigidas a la comunidad negra (Sumatoria de estudiantes de la beneficio (PME) y que cumplen Distrito, en concertación con la Afrocolombiana / Sumatoria de afrocolombianas / Sumatoria de fortalecimiento de ambientes de afrocolombiano desarrollado en incorpora el enfoque diferencial

5. Socialización del capitulo con la instancia de representación.

afrocolombiano en la Secretaría movilidad escolar/ Sumatoria de y afrocolombianos matriculados implementación de al estrategia 10%
6. Versión final del capitulo. 10% jóvenes negros afrocolombianos programadas de implementación con la Estrategia de prevención, del distrito caracterizados como Oficial/Sumatoria de estudiantes Sumatoria de Colegios Privados afrocolombiano para estudiantes educativas con proyectos para el afrocolombiano y énfasis en TIC, apoyo a proyectos / Sumatoria de distrital y sus entidades adscritas

1. Recopilación de la información estadística en el distrito que

2. Mesa de concertación con la instancia de representación legal

Sumatoria de Informes detallados programas, proyectos y acciones discriminación / Total IED) * 100 estudiantes de la matrícula oficial socialización y la sensibilización Estudios Afrocolombianos en las seguimiento a la implementación Afrocolombianos en los Colegios implementación desarrolladas de instancia de representación legal preparaciones tradicionales de la lineamientos de orientación socio diferencial negro afrocolombiano que incluya la dotación de nuevas implementación desarrolladas del discriminación racial en contra de racismo y la discriminación racial Afro - negritudes, que solicitan el conmemoración de la Semana de su autonomía escolar / Sumatoria orientación socio ocupacional con educativa itinerantes, con enfoque

3. Preparación de bases de datos, encuestas y demás fuentes para la

Conteo de número de documentos afrocolombiana de los sectores de en las Instituciones Educativas del (Sumatoria de estudiantes negros con la instancia de representación programa de alimentación escolar comunidad Negra Afrocolombiana estrategia pedagógica y didáctica educativas focalizadas, basado en implementadas de lineamientos de media de las IED pertenecientes a implementadas de la estrategia de negritudes.

Afrocolombiana afrocolombiano)

Planeación - SDP Educativas del Distrito Educativas del Distrito Educativas del Distrito.

Negra Afrocolombiana.

Educativas del Distrito. instituciones educativas, gestión de la cobertura.

Número de documentos de Porcentaje de avance en la instancia de representación las IED pertenecientes a las caracterización diseñados e del enfoque diferencial negro evaluación, socialización y la orientaciones conceptuales y articulación interinstitucional. negras, afrocolombianas, con la instancia de representación. dirigida a la población negra y concertada con la instancia de de educación media de las IED implementación de las fases de beneficiados de la estrategia de afrocolombiana para el logro de concertación con la instancia de enfoque diferencial étnico negro enfoque diferencial étnico negro basado en su autonomía escolar (Nota: contiene 2 fases: Fase 1_ Estudios Afrocolombianos en los Informe detallado que muestre el lineamientos de orientación socio Educativo Oficial en los niveles de Colegios Privados del Distrito, en orientación socio ocupacional con orientación socio-ocupacional con implementación de laboratorios de trayectorias educativas completas, afrocolombiano, en la producción y pertenecientes a las Comunidades Número de Colegios Privados con afrocolombiano desarrollado en las formulación de los instrumentos de oficial del Distrito que requieren el mismo, caracterizados como Afro - Comunidad Negra Afrocolombiana.

Porcentaje de estudiantes negros y la implementación de la Cátedra de menús de comida caliente (SIDAE): proyectos para el fortalecimiento de sobre el racismo y la discriminación ocupacional con enfoque diferencial Porcentaje de implementación de la innovación educativa itinerantes, con afrocolombianos en las Instituciones instituciones educativas focalizadas, racial con enfoque diferencial étnico Número de Investigaciones desde el con enfoque diferencial étnico negro niñas, adolescentes y jóvenes negros diferencial para el acceso al Sistema Afrocolombianos en las Instituciones tradicionales de la comunidad Negra afrocolombiano y énfasis en TIC, que y metodologías de apoyo a proyectos.

Observatorio de Convivencia Escolar Porcentaje de avance en las fases de que se relacionan con el racismo y la representación legal de comunidades negras afrocolombianas de Bogotá, a concertación e implementación con la presupuesto asignado e invertidos en educación preescolar, básica y media, representación legal de la Comunidad ambientes de aprendizaje de ciencias, beneficio del PME, con asignación del vigente relacionada con el proceso de sensibilización de los lineamientos de Número de colegios con programa de implementados en concertación con la con la estrategia para la incorporación Educación del Distrito que disminuya y contrarreste las prácticas de racismo y escolar y afectación en la salud mental instancia de representación legal de la negro afrocolombiano para estudiantes Número de metodologías diseñadas e Capítulo en el Plan Estadístico Distrital difusión de operaciones estadísticas de planeación de la Secretaría Distrital de acompañamiento al flagelo del racismo Semana de la Afrocolombianidad en las Instituciones Educativas del Distrito, en alimentación escolar que incluya en los tecnologías, ingenierías y matemáticas, programas y proyectos específicos para comunidad Negra Afrocolombiana en la de prevención, atención, seguimiento y Educativo Oficial mediante la Estrategia pedagógicos de la Cátedra de Estudios estrategia para la conmemoración de la para estudiantes de educación media de Comunidades negras, afrocolombianas;

Número de Instituciones educativas con las comunidades negras en Bogotá D.C discriminación racial en contra de niños, Porcentaje de cobertura de la estrategia estrategia de promoción y seguimiento a Porcentaje de colegios con la estrategia pedagógica y didáctica implementada en Porcentaje de avance en la estrategia de los sectores de la administración distrital negro afrocolombiano en la Secretaría de discriminación racial en las Instituciones Porcentaje de estudiantes de la matrícula afrocolombianos que acceden al Sistema incluya la dotación de nuevas tecnologías y sus entidades adscritas, concertado con implementadas para la participación de la implementación de un Observatorio étnico negro afrocolombiano en las Instituciones partir de lo establecido en la normatividad Número de estrategias que garanticen la alimentos, ingredientes y/o preparaciones documento elaborado con lineamientos de enfoque diferencial negro afrocolombiano Fase 2_ estudiantes de grado 10 y 11 que se auto-reconocen como afrocolombianos 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% Capital.

Capital.

Capital.

Afrocolombiana.

Afrocolombiana Afrocolombiana. negras en el Distrito Capital.

Comunidad Negras Afrocolombiana Comunidad Negra Afrocolombiana.

Comunidad Negras Afrocolombianas.

Comunidades Negra Afrocolombiana. acuerdo con la operatividad de la modalidad.

Bogotá, a partir de lo establecido en la normatividad vigente. representación legal de la Comunidad Negra Afrocolombiana representación legal de la Comunidad Negra Afrocolombiana. 0,42% encuentren vigentes por la Secretaría de Educación del Distrito. sus entidades adscritas y vinculadas, concertada con la instancia de concertada e implementada con la instancia de participación legal de la público en general, que detalle de manera transparente y actualizada los sus fases con la instancia de representación legal de Comunidad Negra interinstitucional, concertado con la instancia de representación legal de Estudios Afrocolombianos en las Instituciones Educativas del Distrito, en afrocolombiano desarrollado en las instituciones educativas, concertado e instancia de representación legal de las comunidades negras en el Distrito 2.1.6 Establecimiento de una ruta de seguimiento en linea a través de una plataforma digital accesible a las comunidades negras afrocolombianas y al las Instituciones Educativas del Distrito, en concertación con la instancia de 2.2.2 Investigaciones desde el Observatorio de Convivencia Escolar sobre el racismo y la discriminación racial con enfoque diferencial étnico negro planeación de la Secretaría Distrital de Planeación - SDP, en concertación e implementación con la instancia de representación legal de las comunidades concertada con la instancia de representación legal de la comunidad Negras 2.1.4 Estrategia para la asistencia técnica en la incorporación y analisis estadistico, con enfoque diferencial negro afrocolombiano, de la producción y racismo y la discriminación racial en las Instituciones Educativas del Distrito, estudiantes que lo requieran de acuerdo a las condiciones operativas que se concertación e implementación con la instancia de representación legal de la 2.2.9 Programa de alimentación escolar que incluya en los menú de comida caliente (SIDAE): alimentos, ingredientes y preparaciones tradicionales de la Comunidad Negra Afrocolombiana en el marco de la normatividad vigente de se promueva en la comunidad educativa el reconocimiento, memoria y valor al pertenecientes a las Comunidades negras, afrocolombianas, con articulación implementado con la instancia de representación legal de comunidad Negras 2.2.4 Estrategia para la disminución de la deserción educativa de niñas, niños, adolescentes y jóvenes, pertenecientes a las comunidades negras representación legal de las comunidades negras afrocolombianas en el Distrito afrocolombianas, caracterizados en el Sistema Integrado de Matrículas SIMAT, 2.2.5 Estrategia diferencial para el acceso al Sistema Educativo Oficial en los niveles de educación preescolar, básica y media, dirigida a la población negra y en concertación e implementación con la instancia de representación legal de la presupuestos asignados e invertidos en programas y proyectos específicos para Afrocolombiana, mediante la asignación de beneficios de movilidad escolar a los la instancia de representación legal de comunidades negras afrocolombianas de 2.1.7 Metodologías diseñadas para el fortalecimiento de la participación plena de comunidades Negras Afrocolombianas en la formulación de los instrumentos de afrocolombiano en las Instituciones Educativas del Distrito, concertadas en todas implementación con la instancia de representación legal de la Comunidad Negra compartir y vivir la diversidad de tradiciones y culturas negras y afrocolombianas.

2.2.1 Observatorio étnico negro afrocolombiano en la Secretaría de Educación del Distrito que disminuya y contrarreste las prácticas de racismo y discriminación 2.2.8 Estrategia de Conmemoración de la Semana de la Afrocolombianidad en las Instituciones Educativas del Distrito, en concertación con la instancia de 2.2.12 Proyectos para el fortalecimiento de ambientes de aprendizaje de ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas, con enfoque diferencial étnico negro 2.1.5 Caracterización socioeconomica de la población negra afrocolombiana en Bogotá, que incorpore las variables concertadas e implementadas con la instancia difusión de operaciones estadísticas de los sectores de la administración distrital y de representación legal de las comunidades negras afrocolombianas en el Distrito las comunidades negras en Bogotá D.C., en concertación e implementación con la 2.2.3 Estrategia de prevención, atención, seguimiento y acompañamiento al flagelo del racismo escolar y afectación en la salud mental que se relacionan con el afrocolombiana para el logro de trayectorias educativas completas, concertada con 2.2.6 Estrategia que garantice la evaluación, socialización y sensibilización de los lineamientos de orientaciones conceptuales y pedagógicos de la Cátedra de 2.2.7 Estrategia de promoción y seguimiento a la implementación de la Cátedra de Estudios Afrocolombianos en los Colegios Privados del Distrito, en concertación e racial en contra de niños, niñas, adolescentes y jóvenes negros afrocolombianos en 2.2 10 Estrategia pedagógica y didáctica “prácticas saludables de nuestras culturas", en las líneas de alimentación saludable y actividad física, de manera que que incluya la dotación de nuevas tecnologías y metodologías de apoyo a proyectos, Étnico constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Diferencial información estadistica en el distrito información estadistica en el distrito información estadistica en el distrito información estadistica en el distrito (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *100 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *101 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *102 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *103 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *104 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *105 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *106 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *107 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *108 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *109 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *110 2.2.11 Lineamientos de orientación socio ocupacional con enfoque diferencial negro afrocolombiano para estudiantes de educación media de las IED (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *111 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *112 2.2.13 Estrategia de implementación de laboratorios de innovación educativa itinerantes, con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano y énfasis en TIC, Información estadistica disponible Sumatoria de las fuentes de Información estadistica disponible Sumatoria de las fuentes de Información estadistica disponible Sumatoria de las fuentes de Información estadistica disponible Sumatoria de las fuentes de tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia 3,0% 11,0% 2.1. Aumento en la información estadistica disponible de la comunidad negra afrocolombiana 2.1. Aumento en la información estadistica disponible de la comunidad negra afrocolombiana 2.1. Aumento en la información estadistica disponible de la comunidad negra afrocolombiana 2.1. Aumento en la información estadistica disponible de la comunidad negra afrocolombiana 2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-584 • 2024 • FEBRERO • 21 584 nversión ND Funcionamiento/I versión ND $ 25,00 ND Funcionamiento/In versión ND $ 25,00 ND Funcionamiento/In versión ND $ 25,00 ND Funcionamiento/In nversión ND $ 25,00 ND Funcionamiento/I versión ND $ 25,00 ND Funcionamiento/In 92 0 2023 01/01/2028 31/12/2028 1 1 Inversión 7888 Inversión ND Inversión ND Inversión ND $ 500,00 $ 500,00 Inversión ND Inversión ND Inversión ND 108 100% 2023 01/01/2024 31/12/2035 100% 100% 100% 100% $ 50,00 $ 50,00 Inversión 7686 $ 50,00 $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 $ 50,00 Inversión ND 107 1 2023 01/01/2025 31/12/2035 1 1 1 1 1 1 6 Inversión 7686 $ 40,00 $ 40,00 Inversión ND Inversión ND $ 40,00 $ 40,00 Inversión ND Inversión ND $ 40,00 $ 40,00 Inversión ND Inversión ND 112 0% 2023 01/01/2025 31/12/2036 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 65% $ 60,00 $ 60,00 Inversión 7689 $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND 115 0% 2023 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 48,00 $ 48,00 Inversión 7807 $ 48,00 $ 48,00 Inversión ND $ 48,00 $ 48,00 Inversión ND $ 48,00 $ 48,00 Inversión ND $ 48,00 $ 48,00 Inversión ND $ 48,00 $ 48,00 Inversión ND $ 48,00 $ 48,00 Inversión ND el la las al de de la labor, socio- brinde de sus trabajo para la calidad modelo sistema a redes, acceso, pago de bienes y colegios 100% de colegios como un de 7.000 superior públicos través de para que públicos: servicios que sean n Digital 469 0 2023 01/03/2024 31/12/2036 16% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 100% $ 322,00 $ 322 Inversión 7872 $ 322,00 ND Inversión ND $ 322,00 ND Inversión ND $ 322,00 ND Inversión ND $ 322,00 ND Inversión ND $ 322,00 ND Inversión ND $ 322,00 ND Inversión ND brecha de públicos y directivos promueva así: 5.000 maestros, directivos siglo XXI.

Ofrecer a adecuado operación Reducir la virtualidad docentes y colectivos, semilleros escolares, grupos de trabajo del inclusivo y educación superior o educación Educación nómina de y servicios sedes con privados, a innovación. docentes a innovación, desarrollo, social a su maestras y públicos la orientación IES, 20 mil postmedia, maestros y necesarios través de la curricular y públicos, el aprendizaje además del distribuidos vida para la flexible que adicionales elemento de creando una docentes en los colegios mediante un del 100% de los colegios Reconocer y través de las pertinencia a institucional. desarrollo de del siglo XXI, autónomo y la formación, de que permitan en educación ocupacional y cupos nuevos de educación colaborativo y conformación Garantizar el competencias que incluye el programas de la generación de escenarios su vinculación Garantizar en capacidades y competencias puedan elegir ciudadanía, la programas de Superior de la garantizados, evaluación y el apoyar la labor estrategia que investigación y de estrategias media a través fortalecimiento su proyecto de innovación y el alternativas de permanencia y de redes entre ciudad-región. mantenimiento y conectividad, educativa entre transformación multidimension investigación e reconocimiento promoviendo el funcionamiento Trasnformació pedagógica del capacidades de implementación Instituciones de administrativos, arrendamientos Creciente N/D N/D N/D N/D 01/01/2024 31/12/2026 20% 50% 100% 100% $ 15,00 Inversión N/D $ 25,00 ND Inversión Por Definir $ 25,00 ND Inversión ND Étnico Creciente ND ND N.D ND 01/01/2025 31/12/2036 8,33% 16,67% 25,00% 33,33% 41,67% 50,00% 58,33% 66,67% 75,00% 83,33% 91,67% 100% 100% ND ND ND $ 96,00 ND ND ND $ 100,00 ND ND ND $ 104,00 ND ND ND $ 106,00 ND ND ND $ 112,00 ND ND ND $ 116,00 ND ND ND Difencial Constante Sí 95 ND ND 01/01/2024 31/12/2032 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 25,00 ND Funcionamiento/Inversión ND $ 25,00 ND humanos Humanos Suma No No ND ND 01/06/2024 31/12/2036 20% 5% 5% 5% 10% 5% 5% 5% 10% 5% 5% 5% 15% 100% $ 92,00 ND INVERSIÓN ND $ 45,00 ND INVERSIÓN ND $ 46,35 ND INVERSIÓN ND $ 47,74 ND INVERSIÓN ND $ 99,17 ND INVERSIÓN ND $ 52,15 ND INVERSIÓN ND $ 53,71 ND INVERSIÓN ND Derechos diferencial Suma N/D N/D N/D N/D 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 50,00 Inversión N/D $ 51,50 Inversión N/D $ 53,04 Inversión N/D $ 54,63 Inversión N/D $ 56,27 Inversión N/D $ 57,96 Inversión N/D $ 59,70 Inversión N/D diferencial Constante N/D N/D N/D N/D 01/06/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 42,00 Inversión N/A $ 79,31 Inversión N/A $ 81,68 Inversión N/A $ 84,13 Inversión ND $ 86,66 Inversión ND $ 89,26 Inversión ND $ 91,94 Inversión ND diferencial Constante N/D N/D N/D N/D 01/06/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 40,00 Inversión N/D $ 41,20 Inversión N/D $ 42,43 Inversión N/D $ 43,70 Inversión N/D $ 45,02 Inversión N/D $ 46,37 Inversión N/D $ 47,76 Inversión N/D diferencial Constante N/A N/A N/A N/A 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 50,00 Inversión N/A $ 50,00 Inversión N/A $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 Inversión ND diferencial Creciente N/A N/A N/A N/A 01/01/2024 31/12/2036 20% 30% 50% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 20,00 Inversión N/A $ 30,00 Inversión N/A $ 50,00 Inversión ND $ 70,00 Inversión ND $ 70,00 Inversión ND $ 70,00 Inversión ND $ 70,00 Inversión ND diferencial Constante N/A N/A N/A N/A 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 35,00 Inversión N/A $ 35,00 Inversión N/A $ 35,00 Inversión ND $ 35,00 Inversión ND $ 35,00 Inversión ND $ 35,00 Inversión ND $ 35,00 Inversión ND diferencial Creciente N/A N/A N/A N/A 01/01/2024 31/12/2026 20% 50% 100% 100% $ 20,00 Inversión N/A $ 45,00 Inversión N/A $ 45,00 Inversión ND Derechos diferencial Constante N/A N/A N/A N/A 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 20,00 Inversión N/A $ 22,00 Inversión N/A $ 23,00 Inversión N/A $ 25,00 Inversión ND $ 26,00 Inversión ND $ 28,00 Inversión ND $ 29,00 Inversión ND diferencial Constante. 186 172 NA NA 01/01/2024 31/12/2035 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 240 $ 15,44 $ 15,44 Otros Distrito 7681 $ 16,98 $ 18,68 $ 20,55 $ 22,60 $ 24,86 $ 27,35 diferencial Constante N/A N/A N/A N/A 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $100 $ 106,00 $ 106,00 Inversión 7657 $ 106,00 $ 106,00 $ 106,00 $ 106,00 $ 106,00 $ 106,00 Diferencial Diferencial Suma Agendas de Diferencial Creciente No No ND ND 01/01/2025 31/12/2028 25% 60% 80% 100% 100% ND ND ND $ 100,00 ND Inversión ND $ 100,00 ND Inversión ND $ 100,00 ND Inversión ND $ 100,00 ND Inversión ND ND ND ND ND ND ND poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Diferencial- Poblacional Poblacional Diferencial; étnico-Negro étnico-Negro étnico-Negro étnico-Negro étnico-Negro afrocolombiano Constante afrocolombiano Suma afrocolombiano Creciente afrocolombiano Constante afrocolombiano Suma todos nacional y regional pertinentes y efectivos. mediante la cooperación enseñanza universitaria. niños y las personas con resultados de aprendizaje docentes en los países en economica u otra condicion internacional y garantizar la De aquí a 2030, potenciar y hombres y las mujeres a una económica u otra condición. económica u otra condición. docentes calificados, incluso competencias necesarias, en decente y el emprendimiento. respondan a las necesidades promover la inclusión social, respondan a las necesidades la planificación del desarrollo Promover la Inclusión Social, 4.C. De aquí a 2030, aumentar considerablemente la oferta de superior de calidad, incluida la jóvenes y adultos que tienen las formación técnica, profesional y edad, sexo, discapacidad, raza, edad, sexo, discapacidad, raza, edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religion o sitacion equitativa y de calidad y producir Estados insulares en desarrollo.

4.4. De aquí a 2030, aumentar considerablemente el número de 4.3. De aquí a 2030, asegurar el acceso igualitario de todos los inclusivos y eficaces para todos.

10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, terminen la enseñanza primaria y en cuenta las necesidades de los discapacidad y las diferencias de 10.2 De aqui al 2030, potenciar y promover la inclusion social, economica y politica de todas las económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación internacional para la formación de para acceder al empleo, el trabajo aprendizaje seguros, no violentos, positivos entre las zonas urbanas, Económica y Política Universales.

4.1. De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños menos adelantados y los pequeños particular técnicas y profesionales, periurbanas y rurales fortaleciendo participativas y representativas que participativas y representativas que secundaria, que ha de ser gratuita, género, y que ofrezcan entornos de 16.3 Promover el estado de derecho en los planos nacional e 11a- Apoyar los vínculos económicos, sociales y ambientales desarrollo, especialmente los países 4.A. Construir y adecuar instalaciones educativas que tengan personas, independientemente de su 16.7 Garantizar la adopción en todos los niveles de decisiones inclusivas, igualdad de acceso a la justicia para personas, independientemente de su personas, independientemente de su 16.7 Garantizar la adopción en todos los niveles de decisiones inclusivas, N/A N/A Poblacional Constante NO N/A ND ND 15/1/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 N/A N/A N/A N/A N/A N/A ND ND ND ND ND ND ND ND pacíficas e inclusiva Educación de calidad Educación de calidad Educación de calidad Educación de calidad Educación de calidad Reduccióndelasdesigualdades Reduccióndelasdesigualdades

10. Reducción de desigualdades Potenciar, promover la inclusión Enfoque

10. Reducción de desigualdades Potenciar, promover la inclusión Enfoque

10. Reducción de desigualdades Potenciar, promover la inclusión Enfoque

10. Reducción de desigualdades Potenciar, promover la inclusión Enfoque

10. Reducción de desigualdades Potenciar, promover la inclusión Enfoque

10. Reducción de desigualdades Potenciar, promover la inclusión Enfoque

10. Reducción de las desigualdades

16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible,

16. Paz, Justicia e Instituciones Sólidas

eficaces e inclusivas que rindan cuentas construir a todos los niveles instituciones Objetivo 16: Promover sociedades justas, facilitar el acceso a la justicia para todos y 100

100.

×100 )*100 realizadas alistamiento, afrocolombiana. nacionales)*100 anualmente)*100 costumbres)*100 de la estrategia de implementación de Comunidad Negra Comunidad Negra la población negra Sumatoria de fases programadas * 100
10. Reducción de desigualdades Potenciar, promover la inclusión Enfoque Sumatoria de fases programadas * 100
10. Reducción de desigualdades Potenciar, promover la inclusión Enfoque programadas * 100
10. Reducción de desigualdades Reduccióndelasdesigualdades Poblacional;

Sumatoria de fases de la cultura, usos y programadas) *100 afrocolombiano)*100 para la elaboración y la estrategia para el la estrategia para el las políticas públicas de la estrategia)* 100 como la semana de la cierre de la estrategia distrito capital / Fases Negra Afrocolombiana Instituciones educativas académica con enfoque diferencial étnico negro las comunidades negro el Distrito Capital.)*100 estrategia de atención y diferencial étnico negro (Fases ejecutadas en la (Fases ejecutadas en la interinstitucional para el evaluación y cierre de la de la Comunidad Negra de la Comunidad Negra anualmente/ Fases de la (Fases ejecutadas en la interinstitucional para la (Fases ejecutadas en la interinstitucional para el características propias y educación intercultural e con enfoque diferencial / sumatória del número de alistamiento, planeación, (N° de fases de diseño e Sumatoria de encuentros para el acceso efectivo al herramientaspedagógica Sumatoria de encuentros Fases programadas en la Fases programadas en la Fases programadas en la negro afrocolombiano, sus IED, dirigidos a maestros, (Sumatoria anual de fases afrocolombiana atendidas Ciudadesycomunidadessostenibles (Fases de la estrategia de expresiones organizativas capacidades de cabildeo y capacidades de cabildeo y Sumatoria de Instituciones cosmogonía / Sumatoria de fases programadas para la (Acciones ejecutadas en la la estrategia institucional e central y las localidades de central y las localidades de actividades de la estrategia avance programado para el planeación,implementación, como insumo para construir como insumo para construir patrimonio documental de la a la ciudadanía con enfoque negras afrocolombianas, en expresiones organizativas / afrocolombiana / Acciones la estrategia de articulación reconocimiento, promoción y educativas con estrategia de Sumatoria de estrategias de formación permanente sobre nombrados en propiedad, en legal de la comunidad negra Sumatoria de estudiantes de Secretaría de Educación del negra afrocolombiana /% de estrategia pedagógica de la fases implementadas para la afrocolombianas formuladas Sumatoria de estrategias de comunidades negras y otras comunidades negras y otras concertación de la comisión concertación de la comisión la estrategia de articulación de mayo y el 25 de julio)*100 interinstitucion coordinación reconocimiento, promoción y de Educación Media/Total de Sumatoria de documentos de implementación, evaluación y pedagógica de la comunidad (Porcentaje de avance de las (Porcentaje de avance de las públicas y al cumplimiento de afrocaribeña y de la diáspora la estrategia de coordinación (Número de actividades de la acompañamiento y adaptación reconciliación de la población reconciliación de la población distritales a la ciudadanía con legal de comunidades negras legal de comunidades negras transporte y de seguridad vial negra afrocolombiana ) * 100. étnico negro afrocolombiano/ con enfoque diferencial étnico necesidades de la Comunidad requisitos de ley, con enfoque consultiva, organizaciones de fortalecimiento de los saberes fortalecimiento de los saberes maestras y directivos docentes concertación e implementación aporte a la memoria, la paz y la el Distrito Capital./ N° Total de aporte a la memoria, la paz y la privada del ecosistema digital / privada del ecosistema digital) laboral, previo cumplimiento de temas regulatorios de tránsito, institucional e interinstitucional con contenido nuevo o existente programadas con estrategia de de los programas de inmersión estudiantes de grado 10 y 11 de implementadas de la estrategia del patrimonio documental de la Número de fases programadas contractuales para la población la estrategia que fortalezca las Bogotá con enfoque diferencial la estrategia que fortalezca las Bogotá con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano) * implementadas / Total de fases conmemoración del 21 de mayo implementadas / Total de fases implementadas / Total de fases dotación a bibliotecas escolares grado 10 y 11 que se benefician afrocolombiano y que participan universitaria y Universidad en tu Afrocolombiana, que aborden el Afrocolombiana, que aborden el afrocolombianas implementadas capacitación para la vinculación interinstitucional para el acceso obligaciones contractuales para implementación de la estrategia al cumplimiento de obligaciones consultiva con la administración consultiva con la administración africana, en todo el territorio del implementación de la estrategia de articulación interinstitucional implementación de la Cátedra de Estudios Afrocolombianos en las de la adecuación institucional en la estructura administrativa de la Distrito, que permita atender las concertadas y construidas con la concertadas y construidas con la la articulación interinstitucional y la articulación interinstitucional y Afrocolombiana en Bogotá D.C.) enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano, en concertación afrocolombiano, en concertación realizados entre los sectores, la la consultiva, organizaciones de formulación e implementación de efectivo al ejercicio de funciones ejercicio de funciones públicas y formulación e implementación de garantía y acceso de derechos a formulación e implementación de garantía y acceso de derechos a personas de la comunidad negra (% de avance de ejecución en el instancia de representación legal negra afrocolombiana en Bogotá, memoria sobre esta población en de de herramientas pedagógicas instancia de representación legal negra afrocolombiana en Bogotá, memoria sobre esta población en Afrocolombiana en Bogotá D.C. / socialización del Lineamiento del programados entre los sectores, programadas en la formulación e formulación e implementación de formulación e implementación de formulación e implementación de ancestrales para la salvaguardia de la cultura, usos y costumbres/ formulación e implementación de ancestrales para la salvaguardia formulación e implementación de programadas en la formulación e dotación a bibliotecas escolares * Colegio ofertada por la Dirección Sumatoria de fases programadas Estudio Técnico para la viabilidad estrategia ejecutadas/Número de comunidad negra afrocolombiana fases de diseño e implementación étnico negro afrocolombiano para étnico negro afrocolombiano para atención y prestación de servicios prestación de servicios distritales afrocolombianidad, y el 25 de julio para las conmemoraciones del 21 las políticas públicas nacionales / con la instancia de representación estrategia con enfoque diferencial estrategia con enfoque diferencial (Número de fases implementadas para la elaboración del Linemiento con la instancia de representación con la instancia de representación diferencial para las comunidaddes como el día de la mujer Afrolatina, distritales. nacionales institucional contractuales implementadas. y su visibilización superior y Posmedia. negro afrocolombiano negra afrocolombiana.

Negra Afrocolombiana Capital y a Nivel Local propias y cosmogonía, seguridad vial realizadas estrategia de articulación y fortalecimiento a huertas territorio del distrito capital Porcentaje de avance en la estrategia de coordinación étnico negro afrocolombiano propiedad, en concertación e estrategia que fortalezca las fortalecimiento y participación ecosistema digital en Bogotá. negro afrocolombiano para el de herramientas pedagógicas fortalecimiento de los saberes Dirección de Educación Media Técnico para la viabilidad de la población en el Distrito Capital. otras expresiones organizativas de la comisión consultiva con la etnoeducacion ambiental para el enfoque diferencial étnico negro concertadas y construidas con la ancestrales para la salvaguardia dirigidos a maestros, maestras y derechos a las políticas públicas Porcentaje de avance anual de la negra afrocolombiana atendidas Porcentaje de cumplimiento de la administrativa de la Secretaría de para la vinculación laboral, previo promoción y garantía y acceso de Porcentaje de cumplimiento de la Porcentaje de cumplimiento de la Porcentaje de cumplimiento de la y al cumplimiento de obligaciones directivos docentes nombrados en e implementación de la Cátedra de para construir memoria sobre esta genera y custodia en las entidades negras afrocolombianas, en temas Número de documentos de Estudio interinstitucionales para el acceso implementación con la instancia de Educación del Distrito, que permita cierre de la estrategia pedagógica y de la diáspora africana, en todo el formulación e implementación de la formulación e implementación de la formulación e implementación de la los sectores, la comision consultiva, para el diseño e implementación del Laboratorio con enfoque diferencial afrocolombiano, sus características étnico negro afrocolombiano para la con enfoque diferencial étnico negro con enfoque diferencial étnico negro reconciliación de la población negra la estrategia con enfoque diferencial documental de la Comunidad Negra instancia de representación legal de personas naturales de la comundiad Negra Afrocolombiana en el Distrito formulación e implenmentación de la para la expedición y socialización del del 21 de mayo como la semana de la para e estudio técnico de adecuación Número de estrategias de formación representación legal de la comunidad Porcentaje de Instituciones educativas Estudios Afrocolombianos en las IED, afrocolombiano y que participan de los cumplimiento de requisitos de ley, con de formulación e implementación de la Número de personas de la comunidad Creación y adopción de Decreto para estrategia y acciones institucionales e instancia de representación legal de la programas de inmersión universitaria y orientado al reconocimiento del pueblo Lineamiento de archivos del patrimonio afrocolombiano, en concertación con la comunidades negras afrocolombianas, con estrategia de dotación a bibliotecas convocatorias de acceso a la educación Porcentaje de diseño e implementación Afrocolombiana en Bogotá D.C. que se servicios distritales a la ciudadanía con administración central y las localidades afrocolombianidad, y el 25 de julio como regulatorios de tránsito, transporte y de Porcentaje de estudiantes de grado 10 y adecuación institucional en la estructura Comunidad Negra Afrocolombiana, que la estrategia de atención y prestación de Número de estrategias de capacitación capacidades de cabildeo y concertación garatizar y promover la contratación de Porcentaje de avance de la estrategia de afrocolombiana en Bogotá, como insumo Porcentaje de cumplimiento de las fases interinstitucional para el reconocimiento, 11 que se benefician de la estrategia de acompañamiento y adaptación académica Universidad en tu Colegio ofertada por la Estrategia con enfoque diferencial de las planeación, implementación, evaluación y aborde el aporte a la memoria, la paz y la de Bogotá con enfoque diferencial étnico estrategia con enfoque diferencial étnico interinstitucional para la conmemoraciión el día de la mujer Afrolatina, afrocaribeña escolares con contenido nuevo o existente permanente sobre educación intercultural atender las necesidades de la Comunidad mediante capacitación, asistencia técnica negro-afrocolombiano, su bagaje cultural Ejecución del diseño e implementación de articulación interinstitucional y privada del implementación de las fases establecidas Ejecución del diseño e implementación de enfoque diferencial para las comunidades organizaciones de comunidades negras y efectivo al ejercicio de funciones públicas 0,42% Número de encuentros realizados entre 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% Porcentaje de cumplimiento de las fases 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% Porcentaje de avance en el alistamiento, 0,42% 0,42% 0,42% afrocolombianas. de las comunidades.

(Conferencia de Durban) población en el Distrito Capital comunidades negras en Bogotá bagaje cultural y su visibilización. 0,42% comunidad negra afrocolombiana. de comunidades negras en Bogotá. comunidades negras afrocolombianas. las comunidades negras afrocolombianas. diferencial étnico de la población negra afrocolombiana. 0,42% Porcentaje de cumplimiento de las fases representación legal de comunidades negras afrocolombianas. atender las necesidades de la Comunidad Negra Afrocolombiana 0,42% aporte a la memoria, la paz y la reconciliación de la Población Negra maestros, maestras y directivos docentes nombrados en propiedad, en 2.2.20 Estrategia de etnoeducación ambiental para el fortalecimiento y instancia de representación Legal de comunidades negras de Bogotá. concertada e implementada con la instancia de representación legal de obligaciones contractuales para la población negra afrocolombiana, en educativo distrital, en concertación e implementación con la instancia de 2.2.19 Capacitación, asistencia técnica y fortalecimiento en procesos de agricultura urbana a personas interesadas de las comunidades negras- distrito capital, con asignación presupuestal según la vigencia fiscal, de Comisión Consultiva distrital de Comunidades negras afrocolombianas. instancia de representación legal de las comunidades negras en Bogotá. 0,42% Colegio, pertenecientes a las Comunidades negras, afrocolombianas con nacionales para la comunidad negra afrocolombiana residente en Bogotá, representación legal de comunidades negras afrocolombianas de Bogotá. concertado e implementado con la instancia de representación legal de las concertación con la Comisión Consultiva distrital de Comunidades negras afrocolombianas una vez se cuente con la viabilidad técnica de la iniciativa. 0,42% diferencial étnico negro afrocolombiano, concertado e implementado con la y posmedia, dirigidas a las y los jóvenes egresados de colegios del sistema Afrocolombiana en Bogotá, como insumo para construir memoria sobre esta instancia de representación legal de comunidades negras afrocolombianas. 0,42% concertación e implementación con la instancia de representación legal de la en el manejo y uso de las TIC, concertada e implementada con la instancia de representación legal de las comunidades negras afrocolombianas de Bogotá. conformidad con la normatividad vigente, con presupuesto propio de todos los afrocolombianas en el Distrito, concertada e implementada con la instancia de participación orientado al reconocimiento del pueblo negro-afrocolombiano, su 2.2.24 Expedición de lineamientos de archivos del patrimonio documental de la Comunidad Negra Afrocolombiana en Bogotá D.C 0,42% y otras expresiones organizativas Afrocolombianas, para socializar y encontrar instituciones de la administración central y Localidades de Bogotá con enfoque mujer Afrolatina, afrocaribeña y de la diáspora africana, en todo el territorio del que participan de los programas de inmersión universitaria y Universidad en tu 3.1.2 Estrategia y acciones de carácter institucional e interinstitucional, para el acceso efectivo al ejercicio de funciones públicas y al cumplimiento de sectores de la administración distrital, en concertación e implementación con la 2.2.21 Estrategia pedagógica en salud para el fortalecimiento de capacidades y reconocimientos de saberes, usos y costumbres ancestrales en salud de la caminos de construcción y de fortalecimiento de la autonomía y gobierno propio, línea del observatorio para la eliminación de todas las formas de discriminación.

2.2.18 Estudio Técnico para la viabilidad de la adecuación institucional en la estructura administrativa de la Secretaría de Educación del Distrito, que permita 2.2.22 Herramientas pedagógicas concertadas y construidas con la instancia de representación legal de la Comunidad Negra Afrocolombiana, que aborda el 2.2.23 Estrategia con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano para la articulación interinstitucional y privada del ecosistema digital para la promoción y 2.2.25 Estrategia de atención y prestación de servicios distritales a la ciudadanía con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano, en concertación con la 2.2.26 Estrategia de capacitación para la vinculación laboral, previo cumplimiento de requisitos de ley, con enfoque diferencial para las comunidades negras comunidad negra afrocolombiana, concertado con la instancia de representación afrocolombianas, en temas regulatorios de tránsito, transporte y de seguridad vial 0,42% 3.1.3 Estrategia que fortalezcan las capacidades de cabildeo y concertación de la Comisión Consultiva de Comunidades negras Afrocolombianas con las 2.2.14 Estrategia de dotación a bibliotecas escolares con contenido nuevo o existente con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano, sus características 2.2.17 Estrategia con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano en las convocatorias de los programas de acceso y permanencia a la educación superior y costumbres, que permita el bienestar y el desarrollo de las comunidades negras 3.1.6 Estrategia de articulación interinstitucional para la conmemoración del 21 de mayo como la semana de la afrocolombianidad, y el 25 de julio como el día de la propias y cosmogonía, en concertación con la instancia de representación legal de 2.2.15 Estrategia de formación permanente sobre educación intercultural e implementación de la Cátedra de Estudios Afrocolombianos en las IED, dirigidos a articulación interinstitucional y seguimiento de la instancia de representación legal fomento de actividades de formación dirigidas a la población negra afrocolombiana 3.1.1. Encuentros con los sectores del Distrito Capital, la Comisión Consultiva de Comunidades Negras afrocolombianas, Organizaciones de Comunidades Negras 3.1.4 Estrategia con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano para el fortalecimiento de los saberes ancestrales para la salvaguardia de la cultura, usos 3.1.9 Estrategia de coordinación interinstitucional con el Gobierno nacional para el reconocimiento, promoción, garantía y acceso de derechos a las políticas públicas Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.5 Laboratorio con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano, para la realización de investigaciones contra el Racismo y la discriminación racial, como diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.7 Estudio técnico en términos de la adecuación institucional de la estructura Distrital, que permita identificar las necesidades para la atención con enfoque diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.8 Decreto para la contratación de personas naturales de la comunidad Negra Afrocolombiana en el distrito y a nivel local, concertado e implementado con la diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional, l l l l l l l l l l al- étnico, étnico. étnico, género. género.

Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque teritorial, teritorial, Diferencial Poblacion Diferencial Diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial etáreo y de Diferencial poblaciona Diferencial etáreo y de poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *113 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *114 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *115 2.2.16 Estrategia de acompañamiento y adaptación académica con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano, dirigida a estudiantes de educación media (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *116 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *117 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *104 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *100 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *103 Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *105 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) *101 (Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito)

(Número de personas de la comunidad negra afrocolombiana con acceso a la educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo Humano e iniciativas de educación propia/ número de personas de la comunidad negra afrocolombiana residentes en el distrito) comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia Tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia Tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia Tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia Tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia Tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia 20,70% Discriminación por afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de 2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

2.2. Aumento en la tasa de cobertura en educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano e iniciativas de educación propia de la Comunidad Negra Afrocolombiana.

3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos el fortalecimiento de los el fortalecimiento de los el fortalecimiento de los el fortalecimiento de los Afrocolombiana, costumbres, Afrocolombiana, costumbres, Afrocolombiana, costumbres, Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para conmemoraciones propias para conmemoraciones propias para conmemoraciones propias para

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial

2. Articular las acciones de los sectores y las instituciones del

Distrito Capital, de acuerdo con su misionalidad para garantía de la atención integral a la comunidad Negro Afrocolombiana con enfoque étnico racial derechos económicos y sociales derechos económicos y sociales derechos económicos y sociales derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-585 • 2024 • FEBRERO • 21 585 Ciudad Filarmónica 7691 - Bogotá Distrito 7648 Distrito Distrito 7648 Distrito 7648 Distrito 7648 propios ND Distrito 7648 propios ND Distrito propios ND Distrito 7654 Distrito Ciudad Filarmónica $ 82,01 $ 82,01 Recursos 7691 - Bogotá propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos propios ND $ 20,00 $ 20,00 Recursos propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos Distrito Distrito 7648 $ 71,00 Recursos del Distrito $ 53,00 Recursos del Distrito 7648 $ 35,00 Recursos del Distrito 7648 $ 20,00 Recursos del Distrito 7648 $ 87,00 Recursos del Distrito 7648 $ 53,00 Recursos del Distrito $ 30,00 Recursos del Distrito 7654 $ 136,50 Recursos del Ciudad Filarmónica $ 80,80 $ 80,80 Recursos 7691 - Bogotá Distrito 7648 $ 64,00 Recursos del Distrito $ 53,00 Recursos del Distrito 7648 $ 32,00 Recursos del Distrito 7648 $ 20,00 Recursos del Distrito 7648 $ 79,00 Recursos del propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos Distrito 7648 $ 48,00 Recursos del propios ND $ 20,00 $ 20,00 Recursos Distrito $ 30,00 Recursos del propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos Distrito 7654 $ 136,50 Recursos del Distrito 7691 - Bogotá Filarmónica $ 79,60 $ 79,60 Recursos Ciudad Distrito ND $ 53,00 Recursos del Distrito $ 13,00 Recursos del Distrito 7648 $ 59,00 Recursos del Distrito 7648 $ 29,00 Recursos del Distrito 7648 $ 20,00 Recursos del Distrito 7648 $ 72,00 Recursos del propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos Distrito 7648 $ 44,00 Recursos del propios ND $ 20,00 $ 20,00 Recursos propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos Distrito 7654 $ 136,50 Recursos del Distrito 7691 - Bogotá Filarmónica $ 78,43 $ 78,43 Recursos Ciudad Distrito ND $ 53,00 ND Recursos del Distrito $ 30,00 Recursos del Distrito 7648 $ 53,00 Recursos del Distrito 7648 $ 27,00 ND Recursos del Distrito 7648 $ 20,00 Recursos del Distrito 7648 $ 66,00 Recursos del propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos Distrito 7648 $ 40,00 Recursos del propios ND $ 20,00 $ 20,00 Recursos propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos Distrito 7654 $ 105,00 $ - Recursos del Distrito 7691 - Bogotá Filarmónica $ 77,27 $ 77,27 Recursos Ciudad Distrito $ 30,00 Recursos del Distrito ND $ 53,00 ND Recursos del Distrito 7648 $ 48,00 Recursos del Distrito 7648 $ 24,00 ND Recursos del Distrito 7648 $ 20,00 Recursos del Distrito 7648 $ 60,00 Recursos del propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos Distrito 7648 $ 36,00 Recursos del propios ND $ 20,00 $ 20,00 Recursos propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos Distrito 7654 $ 105,00 $ - Recursos del Distrito Filarmónica $ 76,13 $ 76,13 Recursos Ciudad 424 10 2022 01/07/2024 31/12/2036 10 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 190 $ 50,00 Por definir Inversión ND $ 78,75 Por definir Inversión ND $ 82,50 ND Inversión ND $ 86,25 ND Inversión ND $ 90,00 ND Inversión ND $ 93,75 ND Inversión ND $ 97,50 ND Inversión ND nuevas una (1) sociales, comunales, horizontal e Implementar intancias de ciudadanias de propiedad participación liderazgo de comunitarias, estrategia para fortalecer a las promocionando la inclusión y el organizaciónes étnico Constante Sí 27 01/10/2027 31/12/2034 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 60,00 Inversión $ 60,00 Inversión $ 60,00 Inversión $ 60,00 Inversión Étnico, Humanos Suma SI 383 ND ND 1/6/2024 1/6/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 1.365,00 NA Inversión 7581 $ 1.369,00 NA Inversión NA $ 1.373,00 ND Inversión ND $ 1.377,30 ND Inversión ND $ 1.381,00 ND Inversión ND $ 1.386,00 ND Inversión ND $ 1.390,00 ND Inversión ND derechos Creciente SI 159 ND ND 01/07/2024 31/12/2035 25% 50% 75% 100% 25% 50% 75% 100% 25% 50% 75% 100% 100% $ 20,00 ND Recursos del Distrito 7648 $ 22,00 ND Recursos del Humanos Suma diferencial Constante N/A N/A N/A N/A 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 30,00 Inversión N/A $ 30,00 Inversión N/A $ 32,00 Inversión ND $ 34,00 Inversión ND $ 36,00 Inversión ND $ 38,00 Inversión ND $ 40,00 $ - Inversión ND diferencial Constante N/A N/A N/A N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 $ 150,00 Inversión N/A $ 150,00 Inversión N/A $ 280,00 Inversión ND $ 280,00 Inversión ND $ 280,00 Inversión ND $ 300,00 $ - Inversión ND $ 300,00 $ - Inversión ND diferencial Constante N/A N/A N/A N/A 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 12,00 $ 100,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión N/A $ 300,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 100,00 Inversión ND $ 100,00 Inversión ND $ 100,00 Inversión ND diferencial Constante N/A N/A N/A N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 $ 100,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND diferencial Suma ND 2023 01/02/2025 01/06/2036 0,6 0,4 1 ND ND ND ND ND ND $ 93,00 ND Inversión ND $ 93,00 ND Inversión ND ND ND D ND ND ND ND ND ND diferencial Constante ND 2023 01/06/2024 01/06/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 $ 13,00 ND Inversión ND $ 13,00 ND Inversión ND $ 13,00 ND Inversión ND $ 13,00 ND Inversión ND $ 13,00 ND Inversión ND $ 13,00 ND Inversión ND $ 13,00 ND Inversión ND Derechos Derechos diferencial Suma ND ND 1 2023 01/01/2025 21/12/2033 1 1 1 3 $ 210,61 ND Funcionamiento $ 665,00 Funcionamiento ND diferencial Creciente No No ND ND 01/01/2025 31/12/2027 50% 75% 100% 100% ND ND ND $ 5,00 ND ND ND $ 5,00 ND ND ND $ 5,00 ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND Derechos, diferencial Suma SI 147 2 2024 1/1/2025 31/12/2036 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 24 NA NA NA $ 56,00 ND Inversión ND $ 57,50 ND Inversión ND $ 59,40 ND Inversión ND $ 61,19 ND Inversión ND $ 63,00 ND Inversión ND $ 65,00 ND Inversión ND diferencial Suma SI 147 - 2024 1/1/2025 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 NA NA NA $ 10,00 ND Inversión ND $ 11,00 ND Inversión ND $ 12,00 ND Inversión ND $ 13,00 ND Inversión ND $ 14,00 ND Inversión ND $ 15,00 ND Inversión ND diferencial Suma SI 147 200% 2024 1/1/2025 31/12/2036 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 24 NA NA NA $ 96,00 ND Inversión ND $ 98,88 ND Inversión ND $ 101,85 ND Inversión ND $ 104,90 ND Inversión ND $ 108,05 ND Inversión ND $ 111,29 ND Inversión ND diferencial Suma SI 147 1 2024 1/1/2025 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 NA NA NA $ 30,00 ND Inversión ND $ 30,90 ND Inversión ND $ 31,83 ND Inversión ND $ 32,78 ND Inversión ND $ 33,77 ND Inversión ND $ 34,78 ND Inversión ND diferencial Suma SI 147 100% 2024 1/1/2025 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 NA NA NA $ 40,00 ND Inversión ND $ 41,20 ND Inversión ND $ 42,44 ND Inversión ND $ 43,71 ND Inversión ND $ 45,02 ND Inversión ND $ 46,37 ND Inversión ND Derechos, diferencial diferencial Suma SI 147 0 2024 1/1/2025 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 NA NA NA $ 30,00 ND Inversión ND $ 30,90 ND Inversión ND $ 31,83 ND Inversión ND $ 32,78 ND Inversión ND $ 33,77 ND Inversión ND $ 34,78 ND Inversión ND Derechos, Derechos, poblacional poblacional poblacional poblacional Diferencial Creciente SI 159 ND ND 01/07/2024 31/12/2035 25% 50% 75% 100% 25% 50% 75% 100% 25% 50% 75% 100% 100% $ 40,00 Recursos del Distrito 7648 $ 44,00 Recursos del poblacional Suma SI 141 2 2023 1/7/2024 30/6/2036 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 26 $ 53,00 ND Recursos del Distrito ND $ 53,00 ND Recursos del Diferencial Creciente SI 159 ND ND 01/07/2024 31/12/2035 25% 50% 75% 100% 25% 50% 75% 100% 25% 50% 75% 100% 100% $ 20,00 Recursos del Distrito 7648 $ 20,00 Recursos del Diferencial Constante SI 159 ND ND 01/07/2024 31/12/2035 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 $ 50,00 Recursos del Distrito 7648 $ 55,00 Recursos del Diferencial Suma Si 147 4 2024 01/01/2025 31/12/2036 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 $ 56,00 Inversión ND $ 57,50 Inversión ND $ 59,40 Inversión ND $ 61,19 Inversión ND $ 63,00 Inversión ND $ 65,00 Inversión ND Diferencial Suma 171 158 2 2023 1/7/2024 31/06/2036 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 26 $ 30,00 $ 30,00 Recursos propios 7639 $ 30,00 $ 30,00 Recursos Diferencial Creciente SI 159 ND ND 01/07/2024 31/12/2035 25% 50% 75% 100% 25% 50% 75% 100% 25% 50% 75% 100% 100% $ 30,00 Recursos del Distrito 7648 $ 33,00 Recursos del Diferencial Suma 171 158 0 2023 1/1/2025 31/12/2036 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 8,33% 100% $ 20,00 $ 20,00 Recursos propios 7639 $ 20,00 $ 20,00 Recursos Diferencial Diferencial Suma 171 158 0 2023 1/7/2024 31/06/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 30,00 $ 30,00 Recursos propios 7639 $ 30,00 $ 30,00 Recursos Diferencial Creciente Si 167 N/D N/D 01/07/2024 31/12/2035 0.25 0.50 0.75 1 0.25 0.50 0.75 1 0.25 0.50 0.75 1 3 $ 105,00 Recursos del Distrito 7654 $ 105,00 $ - Recursos del Diferencial Constante Si 149 0 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 $ 75,00 $ 75,00 Recursos Distrito 7691 - Bogotá Poblacional Diferencial. Constante No No 0 2023 01/07/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 4,50 ND Inversión ND $ 4,64 ND Inversión ND $ 4,77 ND Inversión ND $ 4,92 ND Inversión ND $ 5,06 ND Inversión ND $ 5,22 ND Inversión ND $ 5,37 ND Inversión ND Diferencial, Diferencial, Poblacional Poblacional Poblacional Poblacional Poblacional Suma SI 143 135 N/D N/D 1/7/2024 30/6/2036 3 10 10 10 5 10 10 10 5 10 10 10 3 106 $ 8,00 Recursos del Distrito $ 30,00 Recursos del Poblacional Poblacional Poblacional Poblacional Poblacional- Poblacional- mundo explotación ó i t di ió económica u otra condició económica u otra condición económica u otra condición prácticas discriminatorias y prácticas discriminatorias y prácticas discriminatorias y prácticas discriminatorias y económica u otra condición prácticas discriminatorias y prácticas discriminatorias y económica u otra condición prácticas discriminatorias y económica u otra condición económica u otra condición prácticas discriminatorias y prácticas discriminatorias y prácticas discriminatorias y prácticas discriminatorias y prácticas discriminatorias y prácticas discriminatorias y prácticas discriminatorias y económica u otra condición privado, incluidas la trata y la 16.6 Instituciones eficaces, responsables y transparentes Diferencial Creciente NO No Aplica N/A N/A 01/01/2025 31/12/2035 10% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 198 $ ND ND $ 210,12 $ 210,00 ND ND $ 216,42 ND ND ND $ 222,91 ND ND ND $ 229,60 ND ND ND $ 236,49 ND ND ND $ 243,58 ND ND ND 10.3. Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3. Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3. Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3. Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3. Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3. Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3. Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3. Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3. Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3. Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3. Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3. Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3. Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la 10.3. Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la edad, sexo, discapacidad, raza, edad, sexo, discapacidad, raza, edad, sexo, discapacidad, raza, eliminando las leyes, políticas y eliminando las leyes, políticas y eliminando las leyes, políticas y eliminando las leyes, políticas y edad, sexo, discapacidad, raza, edad, sexo, discapacidad, raza, eliminando las leyes, políticas y eliminando las leyes, políticas y edad, sexo, discapacidad, raza, eliminando las leyes, políticas y edad, sexo, discapacidad, raza, edad, sexo, discapacidad, raza, eliminando las leyes, políticas y eliminando las leyes, políticas y eliminando las leyes, políticas y eliminando las leyes, políticas y eliminando las leyes, políticas y eliminando las leyes, políticas y eliminando las leyes, políticas y patrimonio cultural y natural del edad, sexo, discapacidad, raza, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación las niñas en los ámbitos público y económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación en la reducción de desigualdades Enfoque Étnico 10.2. De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, explotación sexual y otros tipos de 11.4. Redoblar los esfuerzos para proteger y salvaguardar el desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso desigualdad de resultados, incluso 5.2. Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y promoviendo legislaciones, políticas promoviendo legislaciones, políticas promoviendo legislaciones, políticas promoviendo legislaciones, políticas promoviendo legislaciones, políticas promoviendo legislaciones, políticas promoviendo legislaciones, políticas promoviendo legislaciones, políticas promoviendo legislaciones, políticas promoviendo legislaciones, políticas promoviendo legislaciones, políticas promoviendo legislaciones, políticas promoviendo legislaciones, políticas promoviendo legislaciones, políticas personas, independientemente de su personas, independientemente de su personas, independientemente de su y medidas adecuadas a ese respecto y medidas adecuadas a ese respecto y medidas adecuadas a ese respecto y medidas adecuadas a ese respecto personas, independientemente de su personas, independientemente de su y medidas adecuadas a ese respecto y medidas adecuadas a ese respecto personas, independientemente de su y medidas adecuadas a ese respecto personas, independientemente de su personas, independientemente de su y medidas adecuadas a ese respecto y medidas adecuadas a ese respecto y medidas adecuadas a ese respecto y medidas adecuadas a ese respecto y medidas adecuadas a ese respecto y medidas adecuadas a ese respecto y medidas adecuadas a ese respecto personas, independientemente de su rindan cuentas Educacióndecalidad Educacióndecalidad

5. Igualdad de género

Reduccióndelasdesigualdades facilitar el acceso a la justicia Reduccióndelasdesigualdades Reduccióndelasdesigualdades 10.2 Poblacional, Reduccióndelasdesigualdades Reduccióndelasdesigualdades Reduccióndelasdesigualdades Reduccióndelasdesigualdades Reduccióndelasdesigualdades Reduccióndelasdesigualdades Reducción de lasdesigualdades Reducción de lasdesigualdades Reducción de lasdesigualdades Reducción de lasdesigualdades Reducción de lasdesigualdades

10. Reducción de desigualdades fortalecer iniciativas que contribuyan

10. Reducción de desigualdades Potenciar, promover la inclusión Enfoque

10. Reducción de desigualdades Potenciar, promover la inclusión Enfoque

10. Reducción de desigualdades Potenciar, promover la inclusión Enfoque

10. Reducción de desigualdades Potenciar, promover la inclusión Enfoque

Reducción de las desigualdades

10. Reducción de las desigualdas

10. Reducción de las desigualdas

Ciudadesycomunidadessostenibles instituciones eficaces e inclusivas que para todos y construir a todos los niveles e inclusivas para el desarrollo sostenible, Objetivo 16. Promover sociedades pacíficas 100 propios Distrital) culturales cuotas)*100 otros países, funcionamiento Afrocolombiano afrocolombianas afrocolombianos afrocolombianas afrocolombianas. programada)*100 programada * 100 programada * 100 celebración de las Comunidad Negra diferencial, para la programadas)*100 Afrocolombianidad la población Negro y adecuada para su de las capacidades del Distrito Capital. programadas (*100) divulgación de obras comunidades negras estrategia cultural de comunidades negras (Número de acciones la comunidad negra y negra afrocolombiana Educacióndecalidad negra afrocolombiana negra afrocolombiana residentes en Bogotá política pública de las comunidades negras y y divulgación de obras promover el análisis de fortalecer los procesos creación, apropiación y afrocolombiano para la para el fortalecimiento y étnico diferencial negro para el fortalecimiento y afrocolombiano, para el implementada/Acciones nuevas necesidades de sumatoria de iniciativas diferencial étnico negro (Fases ejecutadas en la diferencial étnico negro (Fases ejecutadas en la diferencial étnico negro diferencial etnico negro las comunidades negras presupuestación distrital las comunidades negras que genere procesos de adecuación de estructura Sumatoria Equipo para la equipos técnicos, para la agrupaciones, colectivos, propias afrodescendiente jóvenes músicos negros- Sumatoria del número de negras afrocolombianas preferencial y sistema de afrocolombiano del tejido Fases programadas en la análisis de adecuación de de la Política Públicade la previa concertación con la visibilización con enfoque enfoque diferencial étnico negras y afrocolombianas negras y afrocolombianas Acciones para promover el afrocolombiana realizadas Sumatoria de préstamo de ciudad concertadas con la Sumatoria de proceso con enfoque diferencial negro, Sumatoria de expocisiones negra afrocolombiana)*100 evaluación y seguimiento a atiendan a las necesidades representación legal de las discriminación / Estrategia Sumatoria de estrategia de Sumatoria de Estrategia de Sumatoria de estrategiasde fortalecimiento con enfoque Sumatoria de agrupaciones filarmónicas integradas por seguimiento a las alcaldías locales del sistema de trato seguimiento a las alcaldías locales del sistema de trato Porcentaje de ejecución del negras afrocolombianas, en Distrito Capital (Consultiva negras afrocolombianas de la estrategia de articulación institucionales dirigidos a la para la implementación de la Estrategia implementada de Sumatoria de estrategias de sabedores y organizaciones étnico negro afrocolombiano sociales y otras expresiones caracterización con enfoque escenarios y sus respectivos fortalecimiento de la oralitura la estrategia de lineamiento y interinstitucion clineamiento y visibilización de la comunidad de comunicación con enfoque visibilización de la comunidad afrocolombianas con enfoque Sumatoria de acciones lúdico modalidades de organización artística y cultural/ Estrategia artísticas de las comunidades Sumatoria de estrategias con Sumatoria de Mecanismos de Estrategia programada * 100 Reduccióndelasdesigualdades la unidad afrocolombiana en la negra afrocolombiana / Fases con enfoque diferencial negro programas, bienes y servicios cronograma de Acciones para vincule el avance de la Política del racismo y todas las formas artísticas de las comunidades Cantidad de rutas progresivas organizacional, que atiendan a estructura organizacional, que asociados a la política pública, Estrategia implementada de la fortalecimiento de las diversas afrocolombiano de formación y desarrollados por los agentes, Estrategia implementada de la inmaterial de las comunidades realización de la Muestra Afro fomento para la investigación e organizacionales con enfoque afrocolombiano para el acceso, las necesidades específicas de implementadas de la estrategia estrategia de visibilización con de la infraestructura actual y de y promoción de las expresiones implementación de la estrategia afrocolombianas / Porcentaje de específicas de las comunidades concertación con la instancia de Pública de la Comunidad Negra de viabilidad para la creación de la oficina con efoque diferencial formación artística con enfoque fomento con enfoque diferencial afrocolombiano de las prácticas fomento con enfoque diferencial Sumatoria de caracterizaciones acciones para el fortalecimiento formulación e implementación de enfoque étnico diferencial negro afrocolombiano interinstitucional afrocolombiano interinstitucional población negra afrocolombiana e implementada/ Metodología de Sumatoria de documento técnico implementación de los productos concertada /número de acciones Implementadas con la consultiva distrital de comundiades negras Reduccióndelasdesigualdades del Mes de la afrocolombianidad Reduccióndelasdesigualdades afrocolombiano dirigida para las para las prácticas y expresiones enfoque diferencial étnico negro investigación, historia y artes de Bogotá que genere procesos de cuatrianuales locales formuladas formulación e implementación de formulación e implementación de localidad de la candelaria, dotada programadas en la formulación e legal de las comunidades negras Afrocolombiana de Bogotá con la Afrocolombiana de Bogotá con la atención de comunidades negras Ciuadadana y seguridad Vial con afrocolombianas residentes en la implementados con la comunidad del arte, la cultura y el patrimonio audiovisuales y cinematográficas audiovisuales y cinematográficos implementados con la comunidad Acciones de la estrategia para el asociativo de las organizaciones e implentadas para la atención de preferencial y sistema de cuotas / afrocolombianas, en concertación programación del cronograma de (Metodología de seguimiento que instancia de representación legal desarrollo en redes colaborativas étnico negro afrocolombiano para Bogotá/ Estrategia programada * diferencial negro, afrocolombiano de la Muestra Audiovisual Afro de Cantidad de casas culturales para la estrategia de comunicación con con la instancia de representación presupuestación distrital diseñada seguimiento que vincule el avance instancia de participación legal en pedagógicas en temas de Cultura afrocolombiano para la prevención conmemoraciones en el mes de la realizadas sobre memoria,cultura, creación, producción, apropiación intercambio artistico y cultural con infraestructura para la circulación organizativas de las comunidades propios estrategia Estrategia implementada/ estrategia Estrategia implementada 100 % Educacióndecalidad implementada implementada discriminación afrocolombiana Distrito Capital. en funcionamiento (Consultiva Distrital)

(Consultiva Distrital) residentes en Bogotá expresiones culturales negras afrocolombianas propias afrodescendiente cultural con otros países, con la comunidad Negra y Afrocolombiana realizadas racismo y todas las formas de la Secretaría del Hábitat. las diversas modalidades de Número de acciones para la expresiones artísticas de las exclusivo de las comunidades genere procesos de creación, con enfoque diferencial negro, circulación y promoción de las afrocolombiano implementados oralitura negra afrocolombiana que atiendan a las necesidades organización artística y cultural el mes de la Afrocolombianidad formación y desarrollo en redes preferencial y sistema de cuotas concertación con la instancia de enfoque diferencial étnico negro organizaciones artísticas de las concertación con la instancia de con enfoque diferencial, para la enfoque diferencial étnico negro enfoque diferencial étnico negro cargo a los recursos de los FDL población Negro Afrocolombiano acceso a bienes y servicios de la población negra Afrocolombiana enfoque diferencial étnico negro Número de proceso con enfoque implementación de los productos estrategia para la prevención del localidades para la atención de la negras y afrocolombianas, previa y otras expresiones organizativas colaborativas para las prácticas y Numero de Casas para la Unidad infraestructura actual y de nuevas estrategia de caracterización con Porcentaje de cumplimiento de la Afrocolombianas la localidad de la Porcentaje de cumplimiento de la afrocolombiano para fortalecer los realización de la Muestra Afro que implementacion de la estrategia de fortalecimiento de las capacidades formuladas e implementadas en las negras afrocolombianas de Bogotá formulación e implementación de la formulación e implementación de la Número equipo para la atención de Porcentaje de implementación de la Numero de caracterizaciónes de la Porcentaje de implementación de la la Política Pública de la Comunidad Porcentaje de implementación de la Porcentaje de implementación de la historia y artes de las comunidades Número de estrategias con enfoque violencia hacía la comunidad negra, visibilización de la comunidad negra presupuestación distrital diseñada e política pública de las comunidades diferencial étnico afrocolombiano de racismo, la discriminación racial y la asociados a la política pública, previa Número de estrategias de formación respectivos equipos técnicos, para la sobre memoria,cultura, investigación, Número de estrategia de fomento con participación legal en Distrito Capital participación legal en Distrito Capital afrocolombiano para la prevención del agrupaciones, colectivos, sabedores y creación, apropiación y divulgación de étnico negro afrocolombiano del tejido comunidades negras afrocolombianas comunidades negras afrocolombianas. artística con enfoque diferencial étnico comunidades negras afrocolombianas de las prácticas del arte, la cultura y el necesidades de infraestructura para la número de iniciativas cuatrianuales con estrategia cultural de visibilización con negro afrocolombiano dirigida para las la instancia de representación legal del comunidades negras y afrocolombianas obras audiovisuales y cinematográficas obras audiovisuales y cinematográficos étnico diferencial negro afrocolombiano específicas de las comunidades negras instancia de representación legal de las Porcentaje de avance de la Metodología diferencial para la implementación de la de Cultura Ciuadadana y seguridad Vial comunidades negras y afrocolombianas estrategia de visibilización con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano Afro de Bogotá que genere procesos de la investigación e intercambio artistico y las alcaldías locales del sistema de trato estrategia de comunicación con enfoque afrocolombianas, en concertación con la de seguimiento que vincule el avance de Negra Afrocolombiana de Bogotá con la para la creación de la oficina con efoque celebración de las conmemoraciones en residentes en la ciudad concertadas con procesos desarrollados por los agentes, producción, apropiación y divulgación de adecuada para su funcionamiento, de uso interinstitucional para el fortalecimiento y Número Documento técnico de viabilidad Número de estrategias de fortalecimiento diferencial negro, afrocolombiano para la organizacionales con enfoque diferencial Numero de conmemoraciones realizadas Sumatoria de conmemoraciones estrategia de lineamiento y seguimiento a Candelaria en el Distrito Capital, dotada y Porcentaje de avance en la realización de las acciones para promover el análisis de adecuación de estructura organizacional, afrocolombiana, en el marco de la gestión afrocolombiano, para el fortalecimiento de Número de préstamo de escenarios y sus patrimonio inmaterial de las comunidades afrocolombiano de la Muestra Audiovisual jóvenes músicos negros-afrocolombianos asociativo de las organizaciones sociales 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% Numero de Rutas Implementadas para el 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% Porcentaje de implementación de la 0,42% 0,42% 0,42% Numero de exposiciones realizadas 0,42% 0,42% Numero de mecanismos de fomento con 0,42% 0,42% Agrupación Filarmónica integrada por 0,42% 0,42% Numero de escuelas Implementadas Sumartoria Escuelas 0,42% 0,42% 0,42% Capital.

Capital.

Capital.

Capital.

Capital.

Distrital)

Distrito Capital. comunidades negras. social, política y cultural. 0,42% la Secretaría del Hábitat. 0,42% (Secretaría de Movilidad) 0,42% Acciones lúdico pedagógicas en temas legal en el Distrito Capital. comisión Consultiva Distrital. representación en el Distrito Capital.

Distrito Capital (Consultiva Distrital) representación legal en el Distrito Capital. 0,42% representación legal en el Distrito Capital. representación legal en el Distrito Capital. 0,42% Numero de estrategias de fomento para de las comunidades negras afrocolombianas la instancia de representación legal del Distrito Capital concertación con el espacio de representación del Distrito Capital. 0,42% matriz africana en los territorios, en concertación con la instancia de instancia de representación legal de comunidades negras de Bogotá.

Comisión Consultiva distrital de Comunidades negras afrocolombianas. concertados con la instancia de representación legal del Distrito Capital concertación con la instancia de representación legal en Distrito Capital exposiciones sobre memoria,cultura, investigación, historia y artes de las expresiones organizativas de las comunidades negras afrocolombianas, 3.1.24 Estrategia de caracterización con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano, para el fortalecimiento de las diversas modalidades de concertación con la instancia de representación legal del Distrito Capital. 0,42% Porcentaje de implementación de la comunidades negras afrocolombianas en la sede del museo de Bogotá, en alcaldías locales, en la atención de la población negra, afrocolombiana en 3.1.40 Estrategia de fortalecimiento con enfoque diferencial etnico negro afrocolombiano del tejido asociativo de las organizaciones sociales y otras concertado e implementado con la instancia de representación legal de las comunidad negra Afrocolombiana, en concertación e implementación con la la ciudad, concertado con la instancia de representación legal en el Distrito concertación con la instancia de representación legal en el Distrito Capital. 0,42% Numero de mecanismos implementados Sumatoria de Mecanismos concertación con la instancia de representación legal (Comisión Consultiva apropiación y divulgación de obras audiovisuales y cinematográficas propias 3.1.35 Mecanismos de fomento con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano para la salvaguardia,fortalecimiento, proteccion y difusión de 3.1.22 Escuelas de formación deportiva con enfoque diferencial étnico afrocolombiano, para los niños, niñas y adolescentes de la comunidad negra, comunicación con la instancia de representación legal en el Distrito Capital. 0,42% Estrategia para el fortalecimiento de la política pública, previa concertación con la instancia de participación legal en en la ciudad concertadas con la instancia de representación legal del Distrito Bogotá en concertación con la instancia de representación legal en el Distrito patrimonio cultural del pueblo negro afrocolombiano residente en la ciudad en manifestaciones del patrimonio cultural negro afrocolombiano asociadas a los 3.1.34 Estrategia con enfoque diferencial negro, afrocolombiano para la realización de la Muestra Afro que genere procesos de creación, producción, hacia la comunidad negra en el Distrito Capital concertada con la instancia de afrocolombiana, en concertación con la instancia legal de representacion en el 3.1.12 Casa Cultural para la Unidad Afrocolombiana en la localidad de la Candelaria en el Distrito Capital, dotada y adecuada para su funcionamiento, de 3.1.25 Conmemoración del mes de la Afrocolombianidad en todo el territorio del Distrito Capital, de conformidad con la normatividad vigente, con presupuesto colectivos, sabedores y organizaciones artísticas de las comunidades negras y los fondos de desarrollo local en concertación entre las autoridades locales y la con la instancia de participación legal en Distrito Capital (Consultiva Distrital) 0,42% con los que cuente la OFB para la difusión de la musica clasica y musica negra concertación con el ente de representación legal según la normatividad vigente uso exclusivo de las comunidades negras, afrocolombianas para su movilización adolescentes, jovenes y adultos mayores de la comunidad negra, afrocolombiana organización artística y cultural de las comunidades negras afrocolombianas en propio según vigencia fiscal, en concertación con la instancia de representación comunidades negras afrocolombianas de Bogotá, concertado con la instancia de apropiación y divulgación de obras audiovisuales y cinematográficos propios, en estudio previo y teniendo en cuenta la disponibilidad de recursos presupuestales 3.1.28 Mecanismos de fomento con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano para la salvaguardia, activacion, fortalecimiento y divulgacion del afrodescendientes, en concertación con el espacio de representación del Distrito 3.1.11 Estrategia de lineamiento y seguimiento a las alcaldías locales respecto al cumplimiento del Sistema de Trato Preferencial y el Sistema de Cuotas en las dirigidos a la población negra afrocolombiana, concertada e implementada con la afrocolombianas, concertada con la instancia de representación legal del Distrito pueblo negro afrocolombiano, en concertación con la instancia de representación negras afrocolombianas, en concertación con la instancia de representación legal 3.1.29 Estrategia de fomento con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano para fortalecer los procesos desarrollados por los agentes, agrupaciones, 3.1.30 Estrategia de visibilización con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano de las prácticas del arte, la cultura y el patrimonio inmaterial de las 3.1.33 Estrategia de fortalecimiento con enfoque diferencial negro, afrocolombiano de la Muestra Audiovisual Afro de Bogotá que genere procesos de creación, afrocolombiana con presupuesto propio como una alternativa de paz y conviencia en comunidades negras y afrocolombianas residentes en Bogotá, en concertación con rituales funerarios, celebraciones de las fiestas patronales y de espiritualidades de 3.1.39 Orquesta filarmonica juvenil constituida y conformada por musicos pertenecientes a la comunidad negra afrocolombiana con el tamaño que indique un legal en el Distrito Capital. 0,42% 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.10 Iniciativa de inversión local, Formulada e implementada para la atención de la población Negro Afrocolombiano en las localdiades con cargo a los recursos de diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.13 Estrategia de comunicación con enfoque étnico diferencial negro afrocolombiano, interinstitucional para el fortalecimiento y visibilización de la diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.14 Ruta progresiva con enfoque diferencial negro afrocolombiano para el acceso, evaluación y seguimiento a programas, bienes y servicios institucionales diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.15 Acciones para promover el análisis de adecuación de estructura organizacional, que atiendan a las necesidades específicas de las comunidades diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.16 Metodología de seguimiento que vincule el avance de la política pública de la Comunidad Negra Afrocolombiana de Bogotá con la presupuestación distrital en diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.17 Creación de una oficina para la atención diferencial e implementación de la política pública de las comunidades negras y afrocolombianas, previa concertación diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.18 Creación de un equipo de comunidades negras afrocolombianas con enfoque diferencial, para la implementación de los productos asociados a la diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.19 Estrategia para la prevención del racismo, la discriminación racial y la violencia hacía la comunidad negra, afrocolombiana, en el marco de la gestión de diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.20 Oferta lúdico pedagógica para la comunidad negra afrocolombiana en temas de cultura ciudadana y seguridad vial diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.21 Estrategia con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano que garantice espacios de pervivencia y el acervo cultural para niños, niñas, diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.23 Estrategia cultural de visibilización con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano para la prevención del racismo y todas las formas discriminación diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.26 Estrategias de formación artística con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano dirigida para las comunidades negras afrocolombianas residentes diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.27 Proceso con enfoque diferencial étnico afrocolombiano de formación y desarrollo en redes colaborativas para las prácticas y expresiones artísticas de las diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.31 Sala permanente con enfoque diferencial negro afrocolombiano para diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.32 Estrategia para el fortalecimiento de juegos tradicionales de la comunidad negra afrocolombiana en el Distrito Capital, en torno a sus usos y costumbres, en diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.36 Estrategia para el fortalecimiento de la oralitura negra afrocolombiana en la Oraloteca Distrital, con enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano en diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.37 Estrategia de fomento para la investigación e intercambio artistico y cultural con otros países, en concertación e implementación con la instancia de diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.38 Caracterización de la infraestructura actual y de nuevas necesidades de infraestructura para la circulación y promoción de las expresiones culturales del diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 25,4% el fortalecimiento de los Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

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Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

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Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales 3.1. Disminución de la discriminación por motivos

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Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales derechos económicos y sociales 31/12/2036 01/01/2024 N/A Constante Enfoque

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3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales 3.1. Disminución de la discriminación por motivos REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-586 • 2024 • FEBRERO • 21 586 ND de Inversión de Inversión distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto (2% de nversión ND DASCD) profesionales dedicación de Funcionamiento Funcionamiento/I grado 1, 15 y 21 - ND $ 15,00 $ 15,00 de Inversión $ 8,80 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 17,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto versión ND $ 100,00 ND (2% de DASCD) profesionales dedicación de Funcionamiento grado 1, 15 y 21 - Funcionamiento/In ND $ 15,00 $ 15,00 de inversión $ - ND ND ND $ - ND ND ND de Inversión $ 8,60 No disponible VA-Recursos de Inversión 17 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo proyecto distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto versión ND $ 100,00 ND (2% de DASCD) profesionales dedicación de Funcionamiento grado 1, 15 y 21 - Funcionamiento/In de Inversión $ 8,30 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 16,00 No disponible VA-Recursos ND $ 15,00 $ 15,00 distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto Funcionamiento (2% de dedicación de profesionales grado 1, 15 y 21 - DASCD) versión ND $ 100,00 ND Funcionamiento/In de Inversión $ 8,10 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 16,00 No disponible VA-Recursos ND $ 15,00 $ 15,00 distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto Funcionamiento (2% de dedicación de profesionales grado 1, 15 y 21 - DASCD) nversión ND $ 100,00 ND Funcionamiento/I de Inversión $ 7,80 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 15,00 No disponible VA-Recursos ND $ 68,00 $ 15,00 distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto Funcionamiento (2% de dedicación de profesionales grado 1, 15 y 21 - DASCD) la SDFI ND $ 100,00 ND inversión 7868 de $ 15,00 $ 15,00 de inversión $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ 2,00 No disponible VA-Recursos Inversión (Proyecto de inversión misional vigente -7670) - Porcentaje de dedicación de una profesional para el seguimiento eimplementación del proyecto y PP). profesionales grado 1, 15 y 21 - DASCD)

424 3 2022 01/07/2024 30/12/2036 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 51 $ 15,00 Por definir Inversión ND $ 21,00 Por definir Inversión ND $ 22,00 ND Inversión ND $ 23,00 ND Inversión ND $ 24,00 ND Inversión ND $ 25,00 ND Inversión ND $ 26,00 ND Inversión ND 99 0 2023 01/01/2025 01/12/2036 0% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ - $ - Inversión 7690 $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,84 Inversión ND $ 2,76 $ 2,93 Inversión ND $ 2,76 $ 3,02 Inversión ND $ 2,76 $ 3,11 Inversión ND $ 2,76 $ 3,20 Inversión ND 424 19 2023 01/07/2024 31/12/2036 19 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 259 $ 95,00 Por definir Inversión ND $ 105,00 Por definir Inversión ND $ 110,00 ND Inversión ND $ 115,00 ND Inversión ND $ 120,00 ND Inversión ND $ 125,00 ND Inversión ND $ 130,00 ND Inversión ND 424 2 2022 01/07/2024 31/12/2036 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 51 $ 15,00 Por definir Inversión ND $ 21,00 Por definir Inversión ND $ 22,00 ND Inversión ND $ 23,00 ND Inversión ND $ 24,00 ND Inversión ND $ 25,00 ND Inversión ND $ 26,00 ND Inversión ND 451 0 2023 01/01/2025 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 Por definir Inversión ND $ 50,00 Por definir Inversión ND $ 52,50 ND Inversión ND $ 55,13 ND Inversión ND $ 57,88 ND Inversión ND $ 60,78 ND Inversión ND $ 63,81 ND Inversión ND 422 3 2022 01/07/2024 30/12/2036 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 25 $ 15,00 Por definir Inversión ND $ 30,00 Por definir Inversión ND $ 30,00 ND Inversión ND $ 30,00 Por definir Inversión ND $ 30,00 ND Inversión ND $ 30,00 ND Inversión ND $ 30,00 ND Inversión ND aulas nuevas nuevas nuevas una (1) una (1) una (1) enfoque como la Distrital colegios públicos especial sociales, sociales, sociales, conflicto, población política de educación protección víctima del comunales, horizontal e comunales, horizontal e Número de ciudadanos comunales, horizontal e el 100% de Implementar intancias de ciudadanias Implementar intancias de ciudadanias Implementar intancias de ciudadanias distritales la de propiedad participación liderazgo de de propiedad participación liderazgo de formados en capacidades Implementar de propiedad participación liderazgo de migrante y la comunitarias, comunitarias, Participación comunitarias, inclusiva con hospitalarias, aulas refugio, democráticas constitucional población con discapacidad, así como para estudiantes en domiciliarias y estrategia para fortalecer a las promocionando la inclusión y el estrategia para fortalecer a las promocionando la inclusión y el estrategia para fortalecer a las promocionando la inclusión y el Implementar en diferencial para organizaciónes organizaciónes una Escuela de organizaciónes estudiantes con Suma Creciente ND ND ND ND 01/01/2024 31/12/2036 10% 30% 50% 70% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 15,00 $ 15,00 Funcionamiento (2% de dedicación de étnico DDHH Suma N/D N/D N/D N/D 01/06/2024 01/06/2031 2 2 2 2 2 2 2 2 16,00 $ 144,00 ND INVERSIÓN ND $ 148,32 ND INVERSIÓN ND $ 152,77 ND INVERSIÓN ND $ 157,35 ND INVERSIÓN ND $ 162,07 ND INVERSIÓN ND $ 166,94 ND INVERSIÓN ND $ 171,94 ND INVERSIÓN ND DDHH Suma ND ND N/D N/D 30/06/2024 30/06/2025 0,5 0,5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 $ 43,20 ND Inversión ND $ 43,80 ND Inversión Por definir $ - ND Inversión Por definir $ - ND Inversión Por definir $ - ND Inversión Por definir $ - ND Inversión Por definir $ - ND Inversión Por definir DDHH Constante ND ND ND ND 30/06/2024 21/12/2036 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 $ 55,00 ND Inversión 7787 $ 63,80 ND Inversión Por Definir $ 74,01 ND Inversión Por Definir $ 85,85 ND Inversión Por Definir $ 99,59 ND Inversión Por Definir $ 115,52 ND Inversión Por Definir $ 134,00 ND Inversión Por Definir DDHH Suma ND ND ND ND 30/06/2025 31/12/2036 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 $ - ND Inversión ND $ 44,00 ND Inversión Por definir $ 80,00 ND Inversión Por definir $ 80,80 ND Inversión Por definir $ 82,50 ND Inversión Por definir $ 83,60 ND Inversión Por definir $ 85,20 ND Inversión Por definir Negro Étnico, Étnico, Étnico, Étnico, Étnico - Humanos Suma Humanos Suma 1 2022 01/07/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 50,00 Por definir Inversión ND $ 52,50 Por definir Inversión ND $ 55,13 ND Inversión ND $ 57,88 ND Inversión ND $ 60,78 ND Inversión ND $ 63,81 ND Inversión ND $ 67,00 ND Inversión ND Humanos Suma Humanos Suma Humanos Derechos Derechos Derechos Derechos diferencial diferencial Constante N/A N/A N/A N/A 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 100,00 $ - Inversión N/A $ 110,00 Inversión N/A $ 120,00 Inversión ND $ 130,00 Inversión ND $ 130,00 Inversión ND $ 130,00 Inversión ND $ 140,00 Inversión ND Derechos diferencial Constante 100% 2021 01/06/2024 01/06/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 46,00 ND Inversión ND $ 46,00 ND Inversión ND $ 46,00 ND Inversión ND $ 46,00 ND Inversión ND $ 46,00 ND Inversión ND $ 46,00 ND Inversión ND $ 46,00 ND Inversión ND diferencial Creciente 1,1% 2021 01/06/2024 01/06/2036 1,5% 2,0% 2,5% 3,0% 3,5% 4,0% 4,5% 5,0% 6% 7,0% 8% 9,0% 10% 10% $ 17,00 ND Inversión ND $ 17,00 ND Inversión ND $ 17,00 ND Inversión ND $ 17,00 ND Inversión ND $ 17,00 ND Inversión ND $ 17,00 ND Inversión ND $ 17,00 ND Inversión ND Diferencial Constante No No ND ND 01/01/2025 31/12/2027 100% 100% 100% 100% ND ND ND $ 5,00 ND ND ND $ 5,00 ND ND ND $ 5,00 ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND Poblacional Suma 100 2022 01/01/2024 31/12/2035 102 104 106 108 110 113 115 117 120 122 124 127 1368 $ 456,00 ND ND ND $ 456,00 ND ND ND $ 456,00 ND ND ND $ 456,00 ND ND ND $ 456,00 ND ND ND $ 456,00 ND ND ND $ 456,00 ND ND ND diferencial Suma No N/A ND N/D 01/06/2024 31/12/2036 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 25 $ 0,27 Funcionamiento N/A $ 0,55 Funcionamiento N/A $ 0,55 Funcionamiento ND $ 0,55 Funcionamiento ND $ 0,55 Funcionamiento ND $ 0,55 Funcionamiento ND $ 0,55 Funcionamiento ND Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Suma NO N/A ND ND 01/02/2024 31/12/2036 1 1 1 1 4 $ 2,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo proyecto Diferencial Suma NO N/A ND ND 01/02/2025 31/12/2035 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 $ - ND ND ND $ 7,60 No disponible VA-Recursos poblacional Diferencial Suma NO NO ND ND 01/01/2025 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 ND ND ND $ 100,00 ND Proyecto de Palenquero Constante Poblacional Suma 20 2023 01/01/2024 31/12/2035 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 318 $ 8,00 ND ND ND $ 8,00 ND ND ND $ 8,00 ND ND ND $ 8,00 ND ND ND $ 8,00 ND ND ND $ 8,00 ND ND ND $ 8,00 ND ND ND Poblacional Suma 75 2023 01/01/2023 31/12/2035 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 900 $ 42,00 ND ND ND $ 42,00 ND ND ND $ 42,00 ND ND ND $ 42,00 ND ND ND $ 42,00 ND ND ND $ 42,00 ND ND ND $ 42,00 ND ND ND étnico negro Poblacional- Poblacional- Poblacional- Enfoque Étnico Afrocolombiano afrocolombiano Suma SI 51 ND ND 01/07/2024 31/12/2035 15% 15% 7,0% 7,0% 7,0% 7,0% 7,0% 7,0% 7,0% 7,0% 7,0% 7,0% 100% $ 3,31 ND Inversión ND $ 6,83 ND Inversión ND $ 7,04 ND Inversión ND $ 7,25 ND Inversión ND $ 7,46 ND Inversión ND $ 7,69 ND Inversión ND $ 7,92 ND Inversión ND Etnico diferencia Constante No N/A 0 2023 2024 2035 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 $ 14,96 Funcionamiento N/D $ 15,49 Funcionamiento N/D $ 16,03 Funcionamiento N/D $ 16,59 Funcionamiento N/D $ 17,17 Funcionamiento N/D $ 17,76 Funcionamiento N/D $ 18,39 Funcionamiento N/D co, Derechos Hu Suma vulnerabilidad. política de todos, microfinanciación. microfinanciación. económica o de otro tipo. derechos a los recursos derechos a los recursos incluidas las personas con económica u otra condición económica u otra condición económica u otra condición económica u otra condición económica u otra condición económica u otra condición origen, religión o condición económica u otra condición económica u otra condición las nuevas tecnologías y los las nuevas tecnologías y los inclusión social, económica y y los niños en situaciones de empleo pleno y productivo y el empleo pleno y productivo y el empleo pleno y productivo y el empleo pleno y productivo y el empleo pleno y productivo y el para las personas vulnerables, particular los pobres y los más particular los pobres y los más edad, sexo, discapacidad, raza, edad, sexo, discapacidad, raza, edad, sexo, discapacidad, raza, edad, sexo, discapacidad, raza, edad, sexo, discapacidad, raza, edad, sexo, discapacidad, raza, sexo, discapacidad, raza, etnia, edad, sexo, discapacidad, raza, edad, sexo, discapacidad, raza, 4.5. De aquí a 2030, eliminar las disparidades de género en la educación y asegurar el acceso independientemente de su edad, vulnerables, tengan los mismos vulnerables, tengan los mismos 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, 1.4 Para 2030, garantizar que todos los hombres y mujeres, en 1.4 Para 2030, garantizar que todos los hombres y mujeres, en 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación servicios económicos, incluida la servicios económicos, incluida la económica y política de todas las etnia, origen, religión o situación de acceso a la justicia para todos 10.2. De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, trabajo decente para todas y todos Poblacional Suma 100 2023 01/01/2024 31/12/2035 102 107 112 118 120 126 133 139 142 149 157 165 1572 $ 29,50 ND ND ND $ 31,00 ND ND ND $ 32,40 ND ND ND $ 34,00 ND ND ND $ 34,80 ND ND ND $ 36,60 ND ND ND $ 38,40 ND ND ND trabajo decente para todas y todos Poblacional Suma 100 2023 01/01/2024 31/12/2035 102 107 112 118 120 126 133 139 142 149 157 165 1572 $ 29,50 ND ND ND $ 31,00 ND ND ND $ 32,40 ND ND ND $ 34,00 ND ND ND $ 34,80 ND ND ND $ 36,60 ND ND ND $ 38,40 ND ND ND trabajo decente para todas y todos trabajo decente para todas y todos trabajo decente para todas y todos igualitario a todos los niveles de la servicios básicos, la propiedad y el servicios básicos, la propiedad y el sostenido, inclusivo y sostenible, el sostenido, inclusivo y sostenible, el sostenido, inclusivo y sostenible, el sostenido, inclusivo y sostenible, el sostenido, inclusivo y sostenible, el 16.3 Promover el estado de derecho en los planos nacional e económicos, así como acceso a los la herencia, los recursos naturales, económicos, así como acceso a los la herencia, los recursos naturales, Para 2030, empoderar y promover la control de las tierras y otros bienes, control de las tierras y otros bienes, Promover el crecimiento económico Promover el crecimiento económico Promover el crecimiento económico Promover el crecimiento económico Promover el crecimiento económico internacional y garantizar la igualdad discapacidad, los pueblos indígenas personas, independientemente de su personas, independientemente de su personas, independientemente de su personas, independientemente de su personas, independientemente de su personas, independientemente de su personas, independientemente de su personas, independientemente de su enseñanza y la formación profesional N/A N/A Enfoque Etnico HambreCero obres y las personas en situaciones v Diferencial entre los países

1. Fin de la pobreza

1. Fin de la pobreza

5. IGUALDAD DE GÉNERO 5.1 - Poner fin a la discriminación contra las mujeres y las niñas Género y

5. IGUALDAD DE GÉNERO 5.1 - Poner fin a la discriminación contra las mujeres y las niñas Género y

5. IGUALDAD DE GÉNERO 5.1 - Poner fin a la discriminación contra las mujeres y las niñas Género Constante NO NA ND NA 01/01/2025 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ - ND ND ND $ 15,00 No disponible VA-Recursos

4. EDUCACIÓN DE CALIDAD

Reduccióndelasdesigualdades Reduccióndelasdesigualdades Reduccióndelasdesigualdades Reduccióndelasdesigualdades Pazjusticiaeinstitucionessólidas Reduccióndelasdesigualdades Diferencial Reduccióndelasdesigualdades Reduccióndelasdesigualdades Reduccióndelasdesigualdades Reduccióndelasdesigualdades

10. Reducción de desigualdades Potenciar, promover la inclusión Enfoque

16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible,

Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y eficaces e inclusivas que rindan cuentas construir a todos los niveles instituciones Trabajo decente y crecimiento económico Trabajo decente y crecimiento económico Trabajo decente y crecimiento económico Trabajo decente y crecimiento económico Trabajo decente y crecimiento económico facilitar el acceso a la justicia para todos y

10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES Poblacional

10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES Poblacional

10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES Poblacional

100.0 vigentes. vigencia)*100 Afrocolombiana.

Social del IDPAC comunidad Negra normativo vigente. croograma para la comunidad Negra y capacidades de las Distrital de Empleo. normatividad vigente la afrocolombianidad afrocolombiana)*100 (Consultiva Distrital) desarrolladas para la fortalecimiento de las discriminación racial. comunidades Negras fortalecimiento de las pública, concertado e pública, concertado e (Consultiva Distrital). de Fortalecimiento a la Sumatoria de unidades Sumatoria de unidades Sumatoria de acciones Sumatoria de unidades Sumatoria de personas (Fases ejecutadas en la creación y formación de creación y formación de al fortalecimiento de las de las organizaciones y organizaciones negras, (Número de alternativas generación de ingresos alternativas comerciales medios de comunicación Negra y afrocolombiana.

Diferencial étnico negro a ciudadanía en general, Diferencial étnico negro a ciudadanía en general, fases de Estrategia en la de las capacidades de la Negras Afrocolombianas Fases programadas en la Sumatoria de acciones de de conocimiento y buenas Una (1) estrategía para la Sumatoria de espacios de vacantes ofertadas por las sociales a las expresiones canastas afro, por parte de legal en el Distrito Capital legal en el Distrito Capital lideresas y líderes Negros servidores públicos, fuerza servidores públicos, fuerza Estrategia proyectado en la afrocolombiana/Número de vinculadas a programas de fortalecimiento, promoción, vinculadas a programas de fortalecimiento, promoción, vinculadas a programas de Sumatoria de procesos de derechos humanos, civiles, derechos humanos, civiles, comerciales transitorias de entregadas a la comunidad laboral de las comunidades organizaciones sociales de de recursos financieros, de Porcentaje de ejecución del Estrategia para promover la Negra/Afro / Número de las promoción de la vinculación emprendimientos, iniciativas Bogotá D.C. en los premios Sumatoria de acciones en el derechos para la comunidad derechos para la comunidad Meta de la vigencia (Avance para promover la vinculación laboral de personas Negras para la implementación de la (Número de emprendedores ingresos disponibles para la comunidad Negra/Afro)*100 afrocolombiana vinculados a Afrocolombianos por aportes mujeres de las comunidades comunitaria de la comunidad Representación Legal de las Representación Legal de las afrocolombianas en el marco vinculación diferencial étnico incorporadas en la Matriz de de desaprendizaje cultural de expresiones organizativas de la estrategia de formación en la estrategia de formación en relacionamiento internacional programación del croograma solicitudes de fortalecimiento transitorias de generación de financiación y/o capitalización implementada en la vigencia.

Afrocolombiana a través de la implementación del Modelo de evento anual de premiación de Negras y Afrocolombianas de vigencia/Avance porcentual de Sumatoria de las fases para el eventos de comercialización e articulación realizados para la productivas pertenecientes a la instancia de representación en vacantes activas en la Agencai de violencias y la promoción de de violencias y la promoción de de trabajo para la estrategia de participación y ejecución de las vinculación laboral de personas productivas pertenecientes a la productivas pertenecientes a la (mipymes), previa concertación Bogotá D.C. o quien que haga los proyectos del IDU, sujeta al cumplimiento de requisitos y en implementación de la Estrategia recibidas de la población negra intermediación empresarial con enfoque diferencial, de acuerdo sus veces, que cumplan con los perfiels requeridos, remitidas a los términos establecidos por la negras y afrocolombianas, a las Sumatoria de acciones dirigidas Benkhos Bioho en el marco de la Organización Social del IDPAC todas las practicas del racismo y la promoción y el fortalecimiento Afrocolombianas implementados comunidades negra en Bogotá / asistencia técnica, intercambios prácticas para el fortalecimiento Afrocolombianas / Porcentaje de desarrollo empresarial, fomento, productivas, previa concertación con la instancia de participación desarrollo empresarial, fomento, pequeñas y medianas empresas con la instancia de participación Sumatoria de emprendimientos y conmemoracion de la semana de de la implementación del Modelo formulación e implementación de negra y afrocolombiana dirigidos implementado con la Instancia de formulación e implementación de negra y afrocolombiana dirigidos implementado con la Instancia de comunidades negra en Bogotá) * porcentual implementación de las Bogotá que faciliten la obtención diseño e implementación del plan población Negra Afrocolombiana Afrocolombianas referidas por la negro en las ofertas laborales de Sumatoria de la realización de un implementación de una estrategia etnico negro afrocolombiano para marco de las fases del modelo de capacidades democráticas de los culturales y políticos con enfoque culturales y políticos con enfoque implementación de las fases de la Relacionamiento Internacional de comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana con las convocatorias realizadas.

Integrado del Transporte Público. instancias de representacion de la Fortalecimiento a la Organización Sumatoria de las acciones para el negras afrocolombianas a través formación con enfoque diferencial afocolombiano, para la prevención afocolombiano, para la prevención fortalecidos de la población negro empresas de la comunidad negra empresas operadoras del Sistema Sumatoria de acciones con enfoque diferencial para Población Palenquera víctima del conflicto armado que reside en Bogotá para la asistencia, atención y prevención cocertadas e implementadas Sumatoria de IED que implementan el capítulo palenquero / Total de IED programados * 100 Sumatoria de documentos de enfoque étnico diferencial palenquero antiracista elaborados y socializados para su inclusión en planes, programas y proyectos del Distrito Cantidad de observatorios etnico raciales implementados en la Secretaría Distrital de Gobierno - SDG - DAE que disminuyan y contraresten las prácticas de racismo y discriminación e incluyan a la Comunidad Palenquera en Bogotá.

Sumatoria de informes de implementación y seguimiento al documento de enfoque étnico diferencial palenquero antiracista, incluido en los Planes, Programas y Proyectos del nivel distrital y local Sumatoria del número de circulares de lineamientos para la aplicación del enfoque étnico palenquero, cuyo proceso sea articulado con la instancia de representación del grupo étnico de Bogotá que haga sus veces realizadas Sumatoria de conmemoraciones al reconocimiento del aporte de la mujer palenquera a la construcción de ciudad y país apoyadas técnica, financiera y logísticamente.

(Número de actividades ejecutadas para la actualización del protocolo para prevenir y sancionar las violencias contra las mujeres en el espacio y el transporte publico, con enfoque diferencial-étnico para mujeres palenqueras en concertación con la instancia de representación Kuagro Mona Ri palenge./Número de actividades programadas para la actualización del protocolo para prevenir y sancionar las violencias contra las mujeres en el espacio y el transporte publico, con enfoque diferencial-étnico para mujeres palenqueras en concertación con la instancia de representación Kuagro Mona Ri palenge)*100 racial.

Público. de Empleo. territoriales.

Afrocolombiana implementados afrocolombianas afrocolombianidad del Distrito Capital.

(Consultiva Distrital). los proyectos del IDU. generación de ingresos negras afrocolombianas negras afrocolombianas convocatorias realizadas. para la comunidad negra y y/o capitalización vigentes.

Porcentaje de avance en la de las comunidades negras referidas por la instancia de Número de acciones para la Número de acciones para la Número de acciones para la Número de acciones para la expresiones organizativas de formación y fortalecimiento de en el marco normativo vigente. locales y la instancia distrital de ocupan el espacio público, a las Porcentaje de emprendimientos concertación con la instancia de pequeñas y medianas empresas étnico afrocolombiano dirigido a enfoque diferencial etnico negro población Negra Afrocolombiana de las canastas afro, por parte de comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana e intermediación empresarial con comunidad negra afrocolombiana promover la vinculación laboral de realizados para la promoción de la implementacion de la estrategia de fortalecimiento de las capacidades fortalecimiento de las capacidades fortalecimiento de las capacidades fortalecidos de la poblacion negra Emprendimientos y empresas de la conmemoracion de la semana de la promoción, creación y formación de promoción, creación y formación de los perfiles requeridos, remitidas a diferentes modalidades por aportes implementacion de la estrategia de implementacion de la estrategia de implementacion de la estrategia de organizacionales de los medios de implementación de la estrategia de general, servidores públicos, fuerza las comunidades negras en Bogotá.

Negra Afrocolombiana con enfoque Evento de premiación de lideresas y líderes Negros Afrocolombianos en Número de espacios de articulación Porcentaje de avance en el diseño e instancia de participación legal en el estrategia de formación en derechos de las capacidades de la Comunidad sociales a las expresiones Negras y desaprendizaje cultural de todas las con enfoque Diferencial étnico negro afocolombiano, para la prevención de del Sistema Integrado del Transporte afrocolombiana en el marco de usos, violencias y la promoción de derechos vinculadas a programas de desarrollo empresarial, fomento, fortalecimiento, vinculadas a programas de desarrollo empresarial, fomento, fortalecimiento, (mipymes), previa concertación con la Distrito Capital (Consultiva Distrital) afrocolombiano para la promoción y el de formulación e implementación de la humanos, civiles, culturales y políticos Número de personas Afrocolombianas que haga sus veces, que cumplan con Número de procesos de formación con gestión del talento humano, orientada a previa concertación con la instancia de vinculación laboral de las comunidades prácticas del racismo y discriminación servidores, servidoras y colaboradoras representación de la población Negra y Afrocolombianas de Bogotá D.C. en los cooperación internacional de asistencia técnica, intercambios de conocimiento y alternativas comerciales transitorias de vinculadas a programas de financiación enfoque diferencial, de acuerdo con las representación en Bogotá D.C. o quien vacantes activas en la Agencai Distrital ofertadas por las empresas operadoras fortalecimiento de las organizaciones y comunidades Negras Afrocolombianas competencias en el enfoque diferencial implementación del plan de trabajo para Porcentaje de cumplimiento de las fases pública, concertado e implementado con la Instancia de Representación Legal de buenas prácticas para el fortalecimiento diferencial étnico negro afrocolombiano. la comunidad negra afrocolombiana que participación legal en el Distrito Capital étnico negro en las ofertas laborales de organizacionales para las 19 instancias sociales de mujeres de las comunidades la estrategia de participación y ejecución procesos de selección y contratación, en costumbres, bienes servicios y aspectos Porcentaje de vinculación de vendedores emprendimientos, iniciativas productivas, premios Benkhos Bioho en el marco de la organizacionales de las organizaciones comunicación comunitarios y alternativos organizaciones negras, afrocolombianas representación legal de las comunidades Unidades productivas pertenecientes a la Unidades productivas pertenecientes a la vinculados a eventos de comercialización negras y afrocolombianas, a las vacantes afrocolombiana, dirigidos a ciudadanía en Número de acciones de relacionamiento y Porcentaje de avance de la estrategias de personas Negras Afrocolombianas en los y vendedoras informales pertenecientes a Número de acciones con enfoque diferencial para Población Palenquera víctima del conflicto armado que reside en Bogotá para la asistencia, atención y prevención concertadas e implementadas Porcentaje de IED con implementación del Capitulo palenquero en el marco de la catedra de estudios afrocolombianos en la instituciones educativas del Distrito.

Número de Documentos de Enfoque étnico diferencial palenquero antiracista elaborados y socializados para su implementación en planes, programas y proyectos del Distrito Número de observatorios etnico raciales implementados en la Secretaría Distrital de Gobierno - SDG - DAE que disminuyan y contraresten las prácticas de racismo y discriminación e incluyan a la Comunidad Palenqeura en Bogotá.

Número de informes de implementación y seguimiento al documento de enfoque étnico diferencial palenquero antiracista, incluido en los Planes, programas y proyectos del nivel distrital y local Circular de lineamientos para la aplicación del enfoque étnico Palenquero, cuyo proceso sea articulado con la instancia de representación del grupo étnico de Bogotá que haga sus veces realizada Número de conmemoraciones al reconocimiento del aporte de la mujer palenquera a la construcción de ciudad y país apoyadas técnica, financiera y logísticamente.

Porcentaje de avance en la actualización del protocolo para prevenir y sancionar las violencias contra las mujeres en el espacio y el transporte publico, con enfoque diferencial-étnico para mujeres palenqueras en concertación con la instancia de representación Kuagro Mona Ri palenge.

0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% Unidades productivas pertenecientes a la 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% negras.

(Transmilenio) afrocolombianas Afrocolombianas. negras en Bogotá. del Distrito Capital. 0,42% (Consultiva Distrital) legal de las comunidades negras. comunidades negras afrocolombianas en el Distrito Capital (Consultiva Distrital) en el Distrito Capital (Consultiva Distrital). términos establecidos por la normatividad vigente. 0,42% Estrategía para la vinculación diferencial que se oferten las vacantes laborales disponibles. participación legal en el Distrito Capital (Consultiva Distrital) participación legal en el Distrito Capital (Consultiva Distrital) representación legal de las comunidades negras de Bogotá D.C.

Consultiva Distrital y Consultivas Locales de Comunidades Negras de representación legal de las comunidades negras afrocolombianas. coordinación con otras entidades del Distrito Capital, en concertación e ocupan el espacio público, a las alternativas comerciales transitorias de concertación con la instancia de participación legal en el Distrito Capital 3.1.41 Estrategia de fortalecimiento para la participación plena del ente de representación legal de comunidades negras afrocolombianos Comisión Comisión Consultiva Distrital de Comunidades Negras Afrocolombianas. comunidades negras y afrocolombianas en el distrito capital, concertado e empresarial, fomento, fortalecimiento, promoción, creación y formación de empresarial, fomento, fortalecimiento, promoción, creación y formación de 3.2.11 Estrategia para la implementación de acciones en el marco de la responsabilidad social de la entidad, para promover la empleabilidad de la semana de la afrocolombianidad, en concertación e implementación con la 3.1.45 Estrategia de formación con enfoque diferencial étnico Negro Afrocolombiano, para la promoción y el fortalecimiento a organizaciones y de acuerdo con la normatividad vigente, en concertación con la instancia de 3.1.46 Estrategia de fortalecimiento con enfoque diferencial etnico negro afrocolombiano a los medios de comunicación comunitarios y alternativos de e implementado con la instancia de representación legal de las comunidades e implementado con la instancia de representación legal de las comunidades contratación, en concertación con la instancia de representación legal de las población con enfoque diferencial de comunidades negras, afrocolombianas, implementación con la Comisión Consultiva Distrital de Comunidades Negras 3.1.44 Estrategia de desaprendizaje cultural de todas las practicas del racismo, discriminación racial, imaginarios atavicos y formas conexas de intolerancia en violencias y la promoción de derechos de la comunidad negra y Afrocolombiana, 3.1.49 Estrategia de relacionamiento internacional que faciliten la obtención de asistencia técnica, intercambios de conocimiento y buenas prácticas para el fortalecimiento de las capacidades de la Comunidad Negra Afrocolombiana con afrocolombianas para el desarrollo y capitalización efectiva, previa concertación Afrocolombianas, concertado e implementado con la instancia de representación con la Comisión Consultiva Distrital de Comunidades Negras Afrocolombianas. 0,42% emprendimientos, iniciativas productivas, previa concertación con la instancia de 3.2.6 Estrategia con enfoque diferencial para la vinculación de unidades productivas de comunidades negras afrocolombianas, a programas de desarrollo 3.2.5 Estrategia con enfoque diferencial para la vinculación de unidades productivas de comunidades negras afrocolombianas, a programas de desarrollo 3.1.42 Premiación de lideresas y líderes Negros Afrocolombianos en diferentes modalidades por aportes sociales a las expresiones Negras y Afrocolombianas de expresiones organizativas de Comunidades Negras Afrocolombianas, concertado 3.1.47 Estrategia de formación en derechos humanos, civiles, culturales y políticos con enfoque Diferencial étnico negro afrocolombiano, para la prevención de enfoque diferencial étnico negro afrocolombiano, en concertación con la instancia con la instancia de participación legal en el Distrito Capital (Consultiva Distrital). implementado con la instancia de representación legal de las comunidades negras con enfoque diferencial, previa concertación con la instancia de participación legal generando espacios de articulación con las empresas operadoras para garantizar Bogotá D.C. en los premios Benkhos Bioho en el marco de la conmemoracion de la dirigidos a ciudadanía en general, servidores públicos, Fuerza Pública, concertado generación de ingresos, previa concertación con la instancia de participación legal pequeñas y medianas empresas (mipymes), previa concertación con la instancia de 4.1.1. Atención con enfoque diferencial palenquero para la Población Palenquera víctima del conflicto armado que reside en Bogotá para la asistencia, atención y prevención, teniendo en cuenta las competencias de la Alta Consejería de Paz, Víctimas y Reconciliación, en concertación con el Kuagro Mona Ri Palenque.

Kuagro monari palenque andi Bakatá. 0,42% programas y proyectos del distrito. 0,42% prevención, disminución y contrareste las prácticas de racismo y discriminación. 0,42% local. 0,42% Kuagro Mona Ri palenge Andi Bakata. 0,42% apoyada técnica, financiera y logísticamente. 0,42% 4.1.8. Protocolo para prevenir y sancionar las violencias contra las mujeres en el espacio y el transporte publico, con enfoque diferencial-étnico para mujeres palenqueras actualizado en concertación con la instancia de representación Kuagro Mona Ri palenge.

01/01/2024 30/12/2036 100% 95% 90% 85% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% -
- N/D A DE TAS - SACAR DONDE SE VA A FRENTE REVISAR A METAS ENCUEST PROPUES Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.43 Estrategia de fortalecimiento a organizaciones de Mujeres negras afrocolombianas en todo el territorio Distrital, en concertación e implementación diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3.1.48 Estrategia de formación y fortalecimiento de competencias en el enfoque diferencial étnico afrocolombiano dirigido a servidores, servidoras y colaboradoras diferencial Constante N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional poblacional l l l l l l l l l étnico Constante ND ND 01/01/2024 31/12/2036 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 100,00% 3.2.1 Estrategia para la implementación de la canasta afro, con la participación y ejecución por parte de organizaciones de comunidades negras, afrocolombianas étnico Constante ND ND 01/01/2024 31/12/2036 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 100,00% 3.2.2 Estrategia de gestión del talento humano, orientada a promover la vinculación laboral de personas Negras Afrocolombianas en los procesos de selección y étnico Constante ND ND 01/01/2024 31/12/2036 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 100,00% 3.2.3 Emprendimientos fortalecidos de la poblacion negra afrocolombiana en el marco de usos, costumbres, bienes servicios y aspectos territoriales, previa étnico Constante ND ND 01/01/2024 31/12/2036 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 100,00% 3.2.4 Estrategia con enfoque diferencial para la vinculación de vendedores y vendedoras informales pertenecientes a la comunidad negra afrocolombiana que étnico Constante ND ND 01/01/2024 31/12/2036 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 100,00% étnico Constante ND ND 01/01/2024 31/12/2036 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 100,00% étnico Constante ND ND 01/01/2024 31/12/2036 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 100,00% 3.2.7 Programa de capital de trabajo con enfoque diferencial para el fomento y fortalecimiento de unidades productivas de las comunidades negras étnico Constante ND ND 01/01/2024 31/12/2036 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 100,00% 3.2.8 Vinculación de emprendimientos y empresas de las comunidades negras afrocolombianas a programas de comercialización e intermediación empresarial étnico Constante ND ND 01/01/2024 31/12/2036 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 100,00% 3.2.9 Estrategia de vinculación con enfoque diferencial de la comunidad negra afrocolombiana a programas laborales de la SDDE. 0,42% étnico Constante ND ND 01/01/2024 31/12/2036 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 100,00% 3.2.10 Estrategía para la vinculación diferencial étnico negro en las ofertas laborales de los proyectos del IDU, sujeta al cumplimiento de requisitos y en los étnico Constante ND ND 01/01/2024 31/12/2036 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 7,69% 100,00% Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Derechos Humanos Decreciente N/D Humanos Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - - 4.1.2. Capitulo palenquero implementado en el marco de la catedra de estudios afrocolombianos en la instituciones educativas del Distrito, en concertación con el Derechos Humanos Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - - 4.1.3. Documento del enfoque etnico-Diferencial-palenquero-Antiracista construido y concertado con la comunidad Palenquera para la inclusión del enfoque en planes Derechos Humanos Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - - 4.1.4. Observatorio etnico-racial Distrital Coordinado por la Secretaría Distrital de Gobierno - SDG - DAE construido con la comunidad palenquera que contribuya a la Derechos Humanos Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - - 4.1.5. Informe de implementación y seguimiento al enfoque etnico-Diferencial- palenquero-antiracista, Inlcuido en planes programas y proyectos a nivel distrital y Derechos Humanos Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - - 4.1.6. Circular que establezca los lineamientos para la aplicación del enfoque étnico Palenquero y cuyo proceso sea concertado con la instancia de representación Derechos Humanos Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - - 4.1.7. Conmemoración para el reconocimiento del aporte de la mujer palenquera a la construcción de ciudad y país en el marco de la semana de la diáspora palenquera Derechos Derechos Humanos Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 -
- diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial diferencial poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona poblaciona Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las el fortalecimiento de las costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la costumbres propias de la expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, expresiones organizativas, culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y culturales, artísticas, usos y Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la Sumatoria de acciones para la promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y promoción, el reconocimiento y comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana comunidad negra afrocolombiana Sumatoria de empresas, iniciativas y emprendimientos productivos creados y fortalecidos Sumatoria de empresas, iniciativas y emprendimientos productivos creados y fortalecidos iniciativas y emprendimientos productivos creados y fortalecidos iniciativas y emprendimientos productivos creados y fortalecidos iniciativas y emprendimientos productivos creados y fortalecidos iniciativas y emprendimientos productivos creados y fortalecidos iniciativas y emprendimientos productivos creados y fortalecidos Diferencial iniciativas y emprendimientos productivos creados y fortalecidos Diferencial iniciativas y emprendimientos productivos creados y fortalecidos Diferencial iniciativas y emprendimientos productivos creados y fortalecidos Diferencial iniciativas y emprendimientos productivos creados y fortalecidos Diferencial (Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género / Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género)* 100 (Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género / Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género)* 100 (Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género / Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género)* 100 (Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género / Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género)* 100 (Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género / Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género)* 100 (Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género / Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género)* 100 (Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género / Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género)* 100 (Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género / Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género)* 100 y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura y cultura Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por Discriminación por motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia motivos de raza,etnia Tasa de informalidad y desempleo Tasa de informalidad y desempleo tasa de informalidad y desempleo Sumatoria de empresas, tasa de informalidad y desempleo Sumatoria de empresas, tasa de informalidad y desempleo Sumatoria de empresas, tasa de informalidad y desempleo Sumatoria de empresas, tasa de informalidad y desempleo Sumatoria de empresas, tasa de informalidad y desempleo Sumatoria de empresas, tasa de informalidad y desempleo Sumatoria de empresas, tasa de informalidad y desempleo Sumatoria de empresas, tasa de informalidad y desempleo Sumatoria de empresas, Racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género Racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género Racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género Racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género Racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género Racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género Racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género Racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género 4,65% 5,47% afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana afrocolombiana la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, la comunidad negras, de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de de raza,etnia y cultura de 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.1. Disminución de la discriminación por motivos 3.2. Disminución de la tasa de informalidad y desempleo de la población negra afrocolombiana 3.2. Disminución de la tasa de informalidad y desempleo de la población negra afrocolombiana 3.2. Disminución de la tasa de informalidad y desempleo de la población negra afrocolombiana 3.2. Disminución de la tasa de informalidad y desempleo de la población negra afrocolombiana 3.2. Disminución de la tasa de informalidad y desempleo de la población negra afrocolombiana 3.2. Disminución de la tasa de informalidad y desempleo de la población negra afrocolombiana 3.2. Disminución de la tasa de informalidad y desempleo de la población negra afrocolombiana 3.2. Disminución de la tasa de informalidad y desempleo de la población negra afrocolombiana 3.2. Disminución de la tasa de informalidad y desempleo de la población negra afrocolombiana 3.2. Disminución de la tasa de informalidad y desempleo de la población negra afrocolombiana 3.2. Disminución de la tasa de informalidad y desempleo de la población negra afrocolombiana 4.1. Reducción del racismo, la discriminación racial, la violencia étnico- racial y de género contra la población palenquera 4.1. Reducción del racismo, la discriminación racial, la violencia étnico- racial y de género contra la población palenquera 4.1. Reducción del racismo, la discriminación racial, la violencia étnico- racial y de género contra la población palenquera 4.1. Reducción del racismo, la discriminación racial, la violencia étnico- racial y de género contra la población palenquera 4.1. Reducción del racismo, la discriminación racial, la violencia étnico- racial y de género contra la población palenquera 4.1. Reducción del racismo, la discriminación racial, la violencia étnico- racial y de género contra la población palenquera 4.1. Reducción del racismo, la discriminación racial, la violencia étnico- racial y de género contra la población palenquera 4.1. Reducción del racismo, la discriminación racial, la violencia étnico- racial y de género contra la población palenquera

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales 3.1. Disminución de la discriminación por motivos

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales 3.1. Disminución de la discriminación por motivos

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales 3.1. Disminución de la discriminación por motivos

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

3. Promover y fomentar la cultura de la Comunidad Negra

Afrocolombiana, costumbres, conmemoraciones propias para el fortalecimiento de los derechos económicos y sociales

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-587 • 2024 • FEBRERO • 21 587 de Inversión de Inversión de Inversión distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto del Distrito Nuevo Proyecto de Inversión $ 9,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 1,74 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 1,50 ND VA - Recursos distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto Distrito Nuevo Proyecto de Inversión $ 8,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 1,69 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 1,50 ND VA - Recursos del distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto Distrito Nuevo Proyecto de Inversión $ 8,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 1,64 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 1,50 ND VA - Recursos del distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto Distrito Nuevo Proyecto de Inversión $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND de Inversión $ 8,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 1,59 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 1,50 ND VA - Recursos del distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto del Distrito Nuevo Proyecto Recursos distrito. Nuevo Proyecto de Inversión $ 8,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 1,55 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 1,50 ND VA - Recursos distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto Distrito Nuevo Proyecto 99 0 2023 01/01/2025 01/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Inversión 7690 $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND 99 0 2023 01/01/2025 01/12/2036 0% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ - $ - Inversión 7690 $ 3,00 $ 3,00 Inversión ND $ 3,00 $ 3,00 Inversión ND $ 3,00 $ 3,00 Inversión ND $ 3,00 $ 3,00 Inversión ND $ 3,00 $ 3,00 Inversión ND $ 3,00 $ 3,00 Inversión ND 99 0 2023 01/01/2025 01/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 $ - $ - Inversión 7690 $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND 99 0% 2023 01/01/2025 01/12/2036 0% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ - $ - Inversión 7690 $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND 99 1 2023 01/01/2025 01/12/2036 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 $ - $ 10,50 Inversión 7690 $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND 95 0 2023 01/01/2024 01/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 22,52 $ 24,50 Inversión 7624 $ 22,52 $ 26,00 Inversión ND $ 22,52 $ 26,80 Inversión ND $ 22,52 $ 27,60 Inversión ND $ 22,52 $ 28,40 Inversión ND $ 22,52 $ 29,70 Inversión ND $ 22,52 $ 30,20 Inversión ND 108 0 2023 01/01/2025 01/12/2036 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 $ - $ - Inversión 7686 $ 26,14 $ 26,14 Inversión ND $ 26,14 $ 26,14 Inversión ND $ 26,14 $ 26,14 Inversión ND $ 26,14 $ 26,14 Inversión ND $ 26,14 $ 26,14 Inversión ND $ 26,14 $ 26,14 Inversión ND 107 1 2021 01/01/2025 01/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 $ - $ - Inversión 7686 $ 40,00 $ 40,00 Inversión ND $ 40,00 $ - Inversión ND $ 40,00 $ 42,00 Inversión ND $ 40,00 $ - Inversión ND $ 40,00 $ 44,00 Inversión ND $ 40,00 $ - Inversión ND 197 0 2023 01/01/2025 01/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 $ - $ - Inversión 7599 $ 26,14 $ 26,92 Inversión ND $ 26,14 $ 27,73 Inversión ND $ 26,14 $ 28,56 Inversión ND $ 26,14 $ 29,42 Inversión ND $ 26,14 $ 30,30 Inversión ND $ 26,14 $ 31,21 Inversión ND al de aulas aulas aulas aulas aulas redes, calidad animal. ciudad, sistema enfoque como la enfoque como la enfoque como la enfoque como la enfoque como la colegios como un colegios públicos especial colegios públicos especial de 7.000 colegios públicos especial colegios públicos especial colegios públicos especial públicos colegios especial 100% de colegios conflicto, conflicto, través de conflicto, conflicto, conflicto, acceso y públicos, víctimas, Reducir la brecha de población población directivos grupos de promueva población población población población públicos y virtualidad política de educación protección política de educación protección semilleros escolares, desarrollo, política de educación protección política de educación protección política de educación protección educación protección 98% la asistencia privados, a curricular y víctima del víctima del docentes y docentes a colectivos, víctima del víctima del víctima del educativas través de la públicos, el aprendizaje el 100% de el 100% de permitan su innovación, además del el 100% de el 100% de el 100% de ambiental y Promover el escolar con entre zonas elemento de distritales la distritales la Reconocer y creando una distritales la distritales la distritales la poblaciones migrante, en desarrollo de migrante y la migrante y la migrante y la migrante y la migrante y la 100% de los colegios estrategia de permanencia ampliando al escolar en la condición de pobreza y de del siglo XXI, inclusiva con hospitalarias, aulas refugio, inclusiva con hospitalarias, aulas refugio, programas de vinculación a inclusiva con hospitalarias, aulas refugio, inclusiva con hospitalarias, aulas refugio, inclusiva con hospitalarias, aulas refugio, (rural-urbana), localidades y competencias que incluye el autónomo y la constitucional población con discapacidad, constitucional población con discapacidad, generación de estrategia que constitucional población con discapacidad, constitucional población con discapacidad, constitucional población con discapacidad, distritales con mejorando las oportunidades transformación así como para estudiantes en domiciliarias y así como para estudiantes en domiciliarias y apoyar la labor así como para estudiantes en domiciliarias y así como para estudiantes en domiciliarias y así como para estudiantes en domiciliarias y (discapacidad, educativa entre pedagógica del multidimension evaluación y el Implementar en diferencial para Implementar en diferencial para escenarios que investigación e investigación y Implementar en diferencial para Implementar en diferencial para Implementar en diferencial para grupos étnicos, estudiantes con estudiantes con formación, de la capacidades de estudiantes con estudiantes con estudiantes con gratuidad en los Étnico Suma Étnico Étnico Constante Étnico Suma Étnico Constante Étnico Constante Étnico Suma Étnico Suma Étnico Suma Género y Género y Derechos Humanos Suma ND ND ND ND 01/06/2024 21/12/2036 20% 5% 5% 5% 10% 5% 5% 5% 10% 5% 5% 5% 15% 100% $ 92,00 ND INVERSIÓN ND $ 45,00 ND INVERSIÓN ND $ 46,00 ND INVERSIÓN ND $ 48,00 ND INVERSIÓN ND $ 99,00 ND INVERSIÓN ND $ 52,00 ND INVERSIÓN ND $ 54,00 ND INVERSIÓN ND Diferencial Suma NO N/A ND N/A 01/01/2026 31/12/2031 1 1 2 $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ 72,00 No disponible Inversión - Diferencial Suma NO N/A ND ND 01/02/2025 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 $ - ND ND ND $ 7,00 No disponible VA-Recursos Diferencial Constante ND N/A ND ND 01/02/2025 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ - ND ND ND $ 1,50 No disponible VA-Recursos Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Palenquero Constante Liderazgo y efectivos. y efectivos. discriminación vulnerabilidad. vulnerabilidad. vulnerabilidad. vulnerabilidad. vulnerabilidad. desarrollo sostenible. insulares en desarrollo. mediante la cooperación incluidas las personas con incluidas las personas con incluidas las personas con incluidas las personas con incluidas las personas con necesarios para promover el y los niños en situaciones de y los niños en situaciones de y los niños en situaciones de y los niños en situaciones de y los niños en situaciones de docentes calificados, incluso la contribución de la cultura al 4.C. De aquí a 2030, aumentar considerablemente la oferta de para las personas vulnerables, para las personas vulnerables, para las personas vulnerables, para las personas vulnerables, para las personas vulnerables, vida sostenibles, los derechos 4.5. De aquí a 2030, eliminar las disparidades de género en la educación y asegurar el acceso 4.5. De aquí a 2030, eliminar las disparidades de género en la educación y asegurar el acceso 4.5. De aquí a 2030, eliminar las disparidades de género en la educación y asegurar el acceso 4.5. De aquí a 2030, eliminar las disparidades de género en la educación y asegurar el acceso 4.5. De aquí a 2030, eliminar las disparidades de género en la educación y asegurar el acceso desarrollo sostenible, entre otras 4.1. De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños terminen la enseñanza primaria y equitativa y de calidad y producir especialmente los países menos 4.7. De aquí a 2030, asegurar que todos los alumnos adquieran los 4.1. De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños terminen la enseñanza primaria y equitativa y de calidad y producir de acceso a la justicia para todos internacional para la formación de secundaria, que ha de ser gratuita, secundaria, que ha de ser gratuita, igualitario a todos los niveles de la igualitario a todos los niveles de la igualitario a todos los niveles de la igualitario a todos los niveles de la igualitario a todos los niveles de la conocimientos teóricos y prácticos humanos, la igualdad de género, la 16.3 Promover el estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad discapacidad, los pueblos indígenas discapacidad, los pueblos indígenas adelantados y los pequeños Estados discapacidad, los pueblos indígenas discapacidad, los pueblos indígenas discapacidad, los pueblos indígenas cosas mediante la educación para el desarrollo sostenible y los estilos de violencia, la ciudadanía mundial y la valoración de la diversidad cultural y resultados de aprendizaje pertinentes enseñanza y la formación profesional enseñanza y la formación profesional docentes en los países en desarrollo, enseñanza y la formación profesional enseñanza y la formación profesional enseñanza y la formación profesional promoción de una cultura de paz y no resultados de aprendizaje pertinentes pacíficas e inclusiva

5. IGUALDAD DE GÉNERO 5.1 - Poner fin a la discriminación contra las mujeres y las niñas Género Constante No N/A ND ND 01/02/2025 31/12/2036 0 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ - ND ND ND $ 1,50 ND VA - Recursos del

5. IGUALDAD DE GÉNERO 5.1 - Poner fin a la discriminación contra las mujeres y las niñas Género y

5. IGUALDAD DE GÉNERO 5.5 - Igualdad de Oportunidades y Participación en posiciones de

4. EDUCACIÓN DE CALIDAD

4. EDUCACIÓN DE CALIDAD

4. EDUCACIÓN DE CALIDAD

4. EDUCACIÓN DE CALIDAD

4. EDUCACIÓN DE CALIDAD

Objetivo 16: Promover sociedades justas,

10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES 10.3 - Garantizar la igualdad de oportunidades y poner fin a la

Activa.

Palenquera.

Bacata * 100 propiedad, sobre currículo escolar. programadas *100
4. EDUCACIÓN DE CALIDAD programadas *100
4. EDUCACIÓN DE CALIDAD programadas * 100
4. EDUCACIÓN DE CALIDAD Sumatoria de fases Sumatoria de fases Sumatoria de fases afrocolombianos CEA
4. EDUCACIÓN DE CALIDAD población palenquera para la construcción e Sumatoria de eventos semana de la diáspora pedagógicas del capítulo en marco del proyecto de Estudios Afrocolombianos Sumatoria de programas de de la conmemoración de la Sumatoria de estrategias de Palenquero de la Cátedra de Sumatoria de estrategias de Sumatoria de Informes sobre distrital, en articulación con el Kuagro Mona ri Palengue andi distrital, en articulación con el Kuagro Mona ri Palengue andi desescolarizada identificada a para la atención diferencial con para la atención diferencial con Sumatoria de Diplomados en el implementación del lineamiento Bacata / Número de actividades implementadas / Total de fases implementadas / Total de fases maestros, maestras y directivos transversalización de la Cátedra marco de la cátedra de estudios implementadas / Total de fases educación ambiental de las IED las orientaciones conceptuales y académicos anuales en el marco Número de actividades realizadas programadas para la construcción e implementación del lineamiento formación permanente dirigidos a socialización y sensibilización de Sumatoria de investigaciones realizadas sobre la situación y condición de las mujeres palenqueras en Bogotá DC, que permita identificar brechas de desigualdad en el ejercicio de sus derechos, construida con las mujeres del Kuagro mona Ri Palenge.

Sumatoria de procesos realizados para la implementación de la estrategia de formación para el empoderamiento de niñas, adolescentes y jóvenes palenqueras, con enfoques de género y diferencial étnico y perspectiva intergeneracional concertada con la instancia de representación Kuagro mona Ri palenge andi Bakata.

(Número de actividades ejecutadas en la construcción de la estrategia para la visibilización y transformación de las violencias y prácticas de discriminación y racismo que afectan a las mujeres palenqueras y a su comunidad en el Distrito Capital./ Número de actividades programadas en la construcción de la estrategia para la visibilización y transformación de las violencias y prácticas de discriminación y racismo que afectan a las mujeres palenqueras y a su comunidad en el Distrito Capital.)*100 enfoque étnico palenquero, dirigida a los sectores de la administración enfoque étnico palenquero, dirigida a los sectores de la administración (N° de fases de diseño e implementación de herramientaspedagógica concertadas y construidas con el Kuagro Mona ri palenque, que aborden el aporte a la memoria, la paz y la reconciliación de la población palenquera en Bogotá, como insumo para construir memoria sobre esta población en el Distrito Capital./ N° Total de fases de diseño e implementación de de herramientas pedagógicas concertadas y construidas con el Kuagro Mona ri palenque, que aborden el aporte a la memoria, la paz y la reconciliación de la población palenquera en Bogotá, como insumo para construir memoria sobre esta población en el Distrito Capital.)*100 docentes de las IED nombrados en de Estudios Afrocolombianos en el sensibilización y acompañamiento con enfoque diferencial palenquero partir de la estrategia de Búsqueda IED Bacata escolar.

Afrocolombianos Afrocolombianos Palenquero en el marco de la y acompañamiento con enfoque nombrados en propiedad, sobre Secretaría de Educación Distrital significativas con enfoque étnico socialización de las experiencias permanente dirigidos a maestros, socialización de los lineamientos de la estrategia de identificación y Número de programas de formación con las Direcciones que integran la diferencial palenquero en marco del transversalización de la Cátedra de sensibilización de las orientaciones semana de la diáspora Palenquera. con el Kuagro Mona ri Palengue andi Palenquero de la Cátedra de Estudios Palenquero de la Cátedra de Estudios administración distrital, en articulación implementación del lineamiento para la atención diferencial con enfoque étnico de la estrategia para la identificación y en el marco de la conmemoración de la palenquero, dirigida a los sectores de la la estrategia que garanticen la inclusión proyecto de educación ambiental de las conceptuales y pedagógicas del capítulo Porcentaje de cumplimiento de las fases Porcentaje de cumplimiento de las fases Afrocolombianos en las IED focalizadas.

Porcentaje de cumplimiento de las fases para la implementación y seguimiento de Número de estrategias de socialización y conceptuales y pedagógicos del capítulo Estudios Afrocolombianos en el currículo del enfoque Diferencial-étnico palenquero cátedra de estudios afrocolombianos CEA Número de estrategias de sensibilización palenqueradesescolarizada identificada a Número de Investigaciones realizadas sobre la situación y condición de las mujeres palenqueras en Bogotá DC, que permita identificar brechas de desigualdad en el ejercicio de sus derechos, construidas con las mujeres del Kuagro mona Ri Palenge.

Número de procesos realizados para la implementación de la estrategia de formación para el empoderamiento de niñas, adolescentes y jóvenes palenqueras, con enfoques de género y diferencial étnico y perspectiva intergeneracional concertada con la instancia de representación Kuagro mona Ri palenge andi Bakata.

Porcentaje de avance en la construcción de la estrategia para la visibilización y transformación de las violencias y prácticas de discriminación y racismo que afectan a las mujeres palenqueras y a su comunidad en el Distrito Capital.

Porcentaje de avance en la construcción e Porcentaje de diseño e implementación de herramientas pedagógicas concertadas y construidas con el Kuagro Mona ri palenque, que aborde el aporte a la memoria, la paz y la reconciliación de la población palenquera en Bogotá, como insumo para construir memoria sobre esta población en el Distrito Capital. implementación de la Cátedra de Estudios maestras y directivos docentes de las IED partir de la estrategia de Búsqueda Activa.

0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% derechos, construida con el Kuagro mona Ri Palenge. 0,42% 4.1.10. Estrategia de formación para el empoderamiento de niñas, adolescentes y jóvenes palenqueras, con enfoques de género y diferencial étnico y perspectiva intergeneracional concertada con la instancia de representación Kuagro mona Ri palenge andi Bakata implementada. comunidad en el Distrito Capital. 0,42% el Kuagro Mona ri Palenge andi Bakata 0,42% 4.1.13. Herramientas pedagógicas concertadas y construidas con el Kuagro Mona Ri Palenque, que aborda el aporte a la memoria, la paz y la reconciliación de la población palenquera en Bogotá, como insumo para construir memoria sobre esta población en el Distrito Capital.

4.2.1. Estrategia que garantice la socialización y sensibilización de las orientaciones conceptuales y pedagógicas del capítulo Palenquero de la Cátedra de Estudios Afrocolombianos en IED, direcciones locales y nivel central de la SED y asistencia técnica para su promoción, con participación de Kuagro Monari Palenqe andi Bakatá.

4.2.2. Estrategia que garantice la identificación y socialización de los lineamientos conceptuales y pedagógicos del capítulo Palenquero de la Cátedra de Estudios Afrocolombianos en las IED, las DILE, en el nivel central, al interior del pueblo palenquero y espacios en general, concertado con el Kuagro Mona Ri Palenge.

Estudios Afrocolombianos en las IED focalizadas. 0,42% de la Cátedra de Estudios Afrocolombianos en el currículo escolar. 0,42% 4.2.6. Estrategia que garanticen la inclusión del enfoque Diferencial-étnico palenquero con las Direcciones que integran la Secretaría de Educación Distrital en concertación con la instancia de representación del pueblo palenquero Kuagro Mona ri Palenge Andi Bakatá. apoyo técnico, logístico y financiero con enfoque diferencial requerido. 0,42% Número de eventos académicos anuales conmemoración de la semana de la diáspora Palenquera en Bogotá que garantice el palenquero en las instituciones educativas distritales en el marco del proyecto de educación ambiental en articulación del Kuagro Mona Ri palenge Andi Bakatá. 0,42% Étnico constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Étnico constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Étnico constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.2.3. Estrategia de identificación y socialización de las experiencias significativas con enfoque étnico-Palenquero en el marco de la implementación de la Cátedra de Étnico constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.2.4. Programas de formación permanente dirigidos a maestros, maestras y directivos docentes de las IED nombrados en propiedad, sobre transversalización Étnico constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.2.5. Diplomado anual de lengua palenquera, para fortalecer la identidad palenquera y el plan de salvaguarda en el marco de la catedra de estudios afrocolombianos CEA 0,42% Número de Diplomados en el marco de la Étnico constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Étnico constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.2.7. Evento académico anual sobre educación propia en el marco de la Étnico constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.2.8. Estrategia de sensibilización y acompañamiento con enfoque diferencial Étnico constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.2.9. Informe anual sobre la población palenquera desescolarizada, identificada a partir de la estrategia de Búsqueda Activa. 0,42% Número de Informes sobre población Humanos Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - - 4.1.9. Investigación sobre la situación y condición de las mujeres palenqueras en Bogotá DC, que permita identificar brechas de desigualdad en el ejercicio de sus Derechos Derechos Humanos Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 -
- Humanos Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - - 4.1.11. Estrategia para la visibilización y transformación de las violencias y prácticas de discriminación y racismo que afectan a las mujeres palenqueras y a su Derechos Humanos Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 - - 4.1.12 Lineamiento de la atención diferencial con enfoque étncio palenquero, dirigida a los sectores de la administración distrital construido en concertación con Derechos Derechos Humanos Decreciente N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 100 95 90 85 80 70 60 50 40 30 20 10 -
- Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial (Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género / Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género)* 100 (Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género / Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género)* 100 (Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género / Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género)* 100 (Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género / Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género)* 100 (Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género / Número de personas que sufren racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género)* 100 (Porcentaje de personas de la comunidad palenquera con acceso a la educación, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica/número de personas palenqueras ) *100 (Porcentaje de personas de la comunidad palenquera con acceso a la educación, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica/número de personas palenqueras ) *100 (Porcentaje de personas de la comunidad palenquera con acceso a la educación, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica/número de personas palenqueras ) *100 (Porcentaje de personas de la comunidad palenquera con acceso a la educación, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica/número de personas palenqueras ) *100 (Porcentaje de personas de la comunidad palenquera con acceso a la educación, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica/número de personas palenqueras ) *100 (Porcentaje de personas de la comunidad palenquera con acceso a la educación, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica/número de personas palenqueras ) *100 (Porcentaje de personas de la comunidad palenquera con acceso a la educación, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica/número de personas palenqueras ) *100 (Porcentaje de personas de la comunidad palenquera con acceso a la educación, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica/número de personas palenqueras ) *100 (Porcentaje de personas de la comunidad palenquera con acceso a la educación, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica/número de personas palenqueras ) *100 Racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género Racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género Racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género Racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género Racismo, discriminación racial, violencia étnico-racial y de género Tasa de acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles Tasa de acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles Tasa de acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles Tasa de acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles Tasa de acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles Tasa de acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles Tasa de acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles Tasa de acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles Tasa de acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles 6,32% 4.1. Reducción del racismo, la discriminación racial, la violencia étnico- racial y de género contra la población palenquera 4.1. Reducción del racismo, la discriminación racial, la violencia étnico- racial y de género contra la población palenquera 4.1. Reducción del racismo, la discriminación racial, la violencia étnico- racial y de género contra la población palenquera 4.1. Reducción del racismo, la discriminación racial, la violencia étnico- racial y de género contra la población palenquera 4.1. Reducción del racismo, la discriminación racial, la violencia étnico- racial y de género contra la población palenquera 4.2. Incremento en el acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles para la población palenquera en el Distrito Capital.

4.2. Incremento en el acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles para la población palenquera en el Distrito Capital.

4.2. Incremento en el acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles para la población palenquera en el Distrito Capital.

4.2. Incremento en el acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles para la población palenquera en el Distrito Capital.

4.2. Incremento en el acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles para la población palenquera en el Distrito Capital.

4.2. Incremento en el acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles para la población palenquera en el Distrito Capital.

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4.2. Incremento en el acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles para la población palenquera en el Distrito Capital.

4.2. Incremento en el acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles para la población palenquera en el Distrito Capital.

14%

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

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4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-588 • 2024 • FEBRERO • 21 588 de inversión de inversión Distrito ND Distrito ND de inversión $ 10,00 Por definir Inversión Nuevo proyecto de inversión $ 14,00 Por definir Inversión Nuevo proyecto Distrito ND $ 30,00 ND Recursos del Distrito ND $ 23,00 ND Recursos del de inversión $ 10,00 Por definir Inversión Nuevo proyecto de inversión $ 14,00 Por definir Inversión Nuevo proyecto Distrito ND $ 30,00 ND Recursos del Distrito ND $ 23,00 ND Recursos del de inversión $ 10,00 Por definir Inversión Nuevo proyecto de inversión $ 14,00 Por definir Inversión Nuevo proyecto Distrito ND $ 13,00 ND Recursos del Distrito ND $ 23,00 ND Recursos del de inversión $ 10,00 Por definir Inversión Nuevo proyecto de inversión $ 14,00 Por definir Inversión Nuevo proyecto Distrito ND $ 30,00 ND Recursos del Distrito ND $ 23,00 ND Recursos del inversión ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND de inversión $ 10,00 Por definir Inversión Nuevo proyecto de inversión $ 14,00 Por definir Inversión Nuevo proyecto Distrito ND $ 30,00 ND Recursos del Distrito ND $ 23,00 ND Recursos del inversión ND $ 10,00 ND Funcionamiento;

147 1 2024 01/01/2025 31/12/2036 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 $ - ND ND ND $ 10,00 ND ND ND $ 10,30 ND ND ND $ 10,61 ND ND ND $ 10,93 ND ND ND $ 11,26 ND ND ND $ 11,59 ND ND ND 89 100% 2023 01/01/2024 01/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 12,46 $ 13,17 Inversión 7736 $ 12,46 $ 13,56 Inversión ND $ 12,46 $ 13,97 Inversión ND $ 12,46 $ 14,39 Inversión ND $ 12,46 $ 14,82 Inversión ND $ 12,46 $ 15,27 Inversión ND $ 12,46 $ 15,73 Inversión ND 95 0 2023 01/01/2024 01/12/2036 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 26 $ 45,00 $ 49,20 Inversión 7624 $ 45,00 $ 52,00 Inversión ND $ 45,00 $ 53,60 Inversión ND $ 45,00 $ 55,20 Inversión ND $ 45,00 $ 56,90 Inversión ND $ 45,00 $ 58,60 Inversión ND $ 45,00 $ 60,30 Inversión ND 90 100% 2023 01/01/2024 01/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 1,45 $ 1.445,00 Inversión 7638 $ 1,45 $ 1.489,00 Inversión ND $ 1,45 $ 1.534,00 Inversión ND $ 1,45 $ 1.580,00 Inversión ND $ 1,45 $ 1.627,00 Inversión ND $ 1,45 $ 1.676,00 Inversión ND $ 1,45 $ 1.727,00 Inversión ND 108 1 2023 01/01/2024 01/12/2035 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 100% 0% 100% $ 50,00 $ - Inversión 7686 $ 50,00 $ - Inversión ND $ 50,00 $ - Inversión ND $ 50,00 $ 54,64 Inversión ND $ 50,00 $ - Inversión ND $ 50,00 $ - Inversión ND $ 50,00 $ - Inversión ND 303 5 2023 01/01/2025 01/12/2036 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 $ - $ - Inversión 7643 $ 15,32 $ 15,49 Inversión ND $ 15,32 $ 15,95 Inversión ND $ 15,32 $ 16,43 Inversión ND $ 15,32 $ 16,92 Inversión ND $ 15,32 $ 17,43 Inversión ND $ 15,32 $ 17,95 Inversión ND 115 0 2023 01/01/2024 01/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 48,00 $ 48,00 Inversión 7807 $ 48,00 $ 50,75 Inversión ND $ 48,00 $ 52,27 Inversión ND $ 48,00 $ 53,84 Inversión ND $ 48,00 $ 55,46 Inversión ND $ 48,00 $ 57,12 Inversión ND $ 48,00 $ 58,83 Inversión ND 424 1 2022 01/01/2024 01/12/2035 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 5,00 Por definir Inversión 7678 $ 10,00 Por definir Inversión Nuevo proyecto 424 1 2022 01/03/2024 30/11/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 3,00 Por definir Inversión 7678 $ 14,00 Por definir Inversión Nuevo proyecto Si las tarifa al de serán Como brinde trabajo una (1) una (1) tarjetas ciudad, calidad modelo nuevas nuevas sistema generen brechas superior acceso, colegios especial colegios como un acceso y públicos, víctimas, 100% de colegios procesos programa acceso y digitales. sociales, sociales, movilidad serán con movilidad población Reducir la brecha de y práctica mil cupos superior o el Sistema Transporte 98% la asistencia públicos y virtualidad compartan Integral de Educación nuevos de educación educación educación requieren y educativas privados, a curricular y de crianza, al cierre de inclusivo y postmedia, la matrícula Público con Promover el escolar con entre zonas través de la públicos, el aprendizaje Beneficiar a 100.000 estudiantes flexible que comunales, horizontal e comunales, horizontal e Beneficiar al cumplan las alternativa y Integrado de poblaciones migrante, en elemento de Incentivar la de Escuelas mediante un Implementar intancias de liderazgo de ciudadanias Implementar intancias de liderazgo de ciudadanias oficial que lo condiciones, permanencia ampliando al escolar en la condición de pobreza y de desarrollo de experiencias Construcción Territorios de la entrega de pertinencia a de propiedad participación de propiedad participación (rural-urbana), localidades y del siglo XXI, y cuidadores, en las que se conectividad, programas de comunitarias, comunitarias, cuales 50.000 estudiantes lo subsidiada en mejorando las oportunidades competencias que incluye el autónomo y la l, Ciudadana y para contribuir de las IES, 20 colaborativo y de redes entre 100% de los estudiantes de escolar, de los de la bicicleta, (discapacidad, transformación padres y redes de aprendizaje como parte del alternativas de permanencia y estrategia para fortalecer a las estrategia para fortalecer a las sostenible: uso personalizadas grupos étnicos, educativa entre pedagógica del multidimension evaluación y el creación en las 20 localidades de escuelas de padres, madres formativos y se Socioemociona dispositivos de promoviendo el organizaciónes promocionando organizaciónes promocionando beneficiarios de gratuidad en los constituidas por vulnerables con Ofrecer a través la conformación Instituciones de la inclusión y el la inclusión y el DDHH Suma ND ND ND ND 01/07/2024 01/01/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 10,00 $ - Inversión N/D $ 10,00 $ - Inversión Por Definir $ 11,00 $ - Inversión Por Definir $ 12,00 $ - Inversión Por Definir $ 13,00 $ - Inversión Por Definir $ 15,00 $ - Inversión Por Definir $ 17,00 $ - Inversión Por Definir DDHH Constante 28 27 1 2023 09/01/2024 31/12/2035 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 $ 188,00 ND Inversión 7787 $ 218,00 ND Inversión Por definir $ 253,00 ND Inversión Por definir $ 293,00 ND Inversión Por definir $ 339,88 ND Inversión Por definir $ 394,26 ND Inversión Por definir $ 457,34 ND Inversión Por definir Étnico SUMA Constante 171 158 1 2023 1/1/2024 1/12/2036 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 $ - ND ND ND $ 14,00 ND ND ND $ 14,00 ND ND ND $ 14,00 ND ND ND $ 14,00 ND ND ND $ 14,00 ND ND ND $ 14,00 ND ND ND Étnico SUMA Constante 182 168 3 2023 1/1/2024 1/12/2036 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 65 $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND Étnico Constante Étnico Suma Étnico Constante Étnico Constante Étnico Constante Étnico Suma Género, Género, Territorial Suma ND N/A ND ND 01/03/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 15,46 No disponible inversión 7676 $ 15,93 ND ND ND $ 16,40 ND ND ND $ 16,90 ND ND ND $ 17,40 ND ND ND $ 17,93 ND ND ND $ 18,46 ND ND ND Territorial Constante Si 145 N/D N/D 01/07/2024 30/06/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 11,00 ND Recursos del Distrito ND $ 23,00 ND Recursos del Territorial Suma Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Suma N/A N/A N/A N/A 01/07/2024 01/01/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 20,00 $ - Inversión ND $ 20,00 $ - Inversión Por Definir $ 22,00 $ - Inversión Por Definir $ 24,00 $ - Inversión Por Definir $ 27,00 $ - Inversión Por Definir $ 30,00 $ - Inversión Por Definir $ 33,00 $ - Inversión Por Definir Diferencial Diferencial Diferencial Suma Si 147 1 2024 01/01/2025 31/12/2036 0 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 $ - ND ND ND $ 40,00 ND ND ND $ 41,00 ND ND ND $ 42,00 ND ND ND $ 44,00 ND ND ND $ 45,00 ND ND ND $ 46,00 ND ND ND VER SI ES Diferencial Suma VER SI ES Territorial Suma Si 143 135 10 2023 01/07/2024 30/06/2036 3 10 10 10 5 10 10 10 5 10 10 10 3 106 $ 8,00 ND Recursos del Distrito ND $ 30,00 ND Recursos del Género y Diferencial, Poblacional Diferencial y Étnico DDHH Suma Dif erencial, Liderazgo y efectivos. y efectivos. y efectivos.

Representativa Étnico Creciente Si 435 0 N/D 06/06/2024 01/12/2036 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 $ 78,75 ND ND ND $ 79,78 ND ND ND $ 83,53 ND ND ND $ 84,61 ND ND ND $ 85,71 ND ND ND $ 86,83 ND ND ND $ 94,44 ND ND ND desarrollo sostenible. definiciones nacionales definiciones nacionales enseñanza universitaria. niños y las personas con 16.7 - Toma de Decisiones Responsiva, Inclusiva y cultural y natural del mundo cultural y natural del mundo Étnico Creciente Si 159 N/D N/D 01/06/2024 31/12/2035 0,25 0,5 0,75 1 0,25 0,5 0,75 1 0,25 0,5 0,75 1 0 3 $ 20,00 ND ND ND $ 22,00 ND ND ND $ 24,00 ND ND ND $ 26,00 ND ND ND $ 29,00 ND ND ND $ 32,00 ND ND ND $ 35,00 ND ND ND necesarios para promover el hombres y las mujeres a una la contribución de la cultura al dimensiones con arreglo a las dimensiones con arreglo a las vida sostenibles, los derechos superior de calidad, incluida la 4.3. De aquí a 2030, asegurar el acceso igualitario de todos los formación técnica, profesional y desarrollo sostenible, entre otras 4.1. De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños terminen la enseñanza primaria y equitativa y de calidad y producir 4.1. De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños terminen la enseñanza primaria y equitativa y de calidad y producir 4.1. De aquí a 2030, asegurar que todas las niñas y todos los niños terminen la enseñanza primaria y equitativa y de calidad y producir 4.7. De aquí a 2030, asegurar que todos los alumnos adquieran los inclusivos y eficaces para todos. en cuenta las necesidades de los discapacidad y las diferencias de secundaria, que ha de ser gratuita, secundaria, que ha de ser gratuita, secundaria, que ha de ser gratuita, aprendizaje seguros, no violentos, conocimientos teóricos y prácticos humanos, la igualdad de género, la género, y que ofrezcan entornos de 1.2 De aquí a 2030, reducir al menos a la mitad la proporción de hombres, 1.2 De aquí a 2030, reducir al menos a la mitad la proporción de hombres, cosas mediante la educación para el desarrollo sostenible y los estilos de violencia, la ciudadanía mundial y la valoración de la diversidad cultural y 4.A. Construir y adecuar instalaciones educativas que tengan mujeres y niños de todas las edades mujeres y niños de todas las edades resultados de aprendizaje pertinentes resultados de aprendizaje pertinentes resultados de aprendizaje pertinentes promoción de una cultura de paz y no que viven en la pobreza en todas sus que viven en la pobreza en todas sus

5. IGUALDAD DE GÉNERO 5.5 - Igualdad de Oportunidades y Participación en posiciones de

4. EDUCACIÓN DE CALIDAD

4. EDUCACIÓN DE CALIDAD

4. EDUCACIÓN DE CALIDAD

4. EDUCACIÓN DE CALIDAD

4. EDUCACIÓN DE CALIDAD

4. EDUCACIÓN DE CALIDAD

11. CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES 11.4 - Proteger el patrimonio cultural y natural del mundo Diferencial Creciente N/D N/D N/D N/D 01/01/2024 31/12/2026 20% 70% 100% 100% $ 10,00 ND Funcionamiento; inversión ND $ 25,00 ND Funcionamiento;

16. PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SÓLIDAS

11. Ciudades y comunidades sostenibles 11.4 - Proteger el patrimonio cultural y natural del mundo

11. Ciudades y comunidades sostenibles 11.4 Redoblar los esfuerzos para proteger y salvaguardar el patrimonio

11. Ciudades y comunidades sostenibles 11.4 Redoblar los esfuerzos para proteger y salvaguardar el patrimonio

11. Ciudades y comunidades sostenibles 11.4 - Proteger el patrimonio cultural y natural del mundo Poblacional,

11. Ciudades y comunidades sostenibles 11.4 - Proteger el patrimonio cultural y natural del mundo Étnico Constante Si 153 ND ND 01/01/2024 01/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100,0% $ 25,00 ND ND ND $ 27,30 ND ND ND $ 29,82 ND ND ND $ 32,57 ND ND ND $ 35,57 ND ND ND $ 38,85 ND ND ND $ 42,43 ND ND ND

11. Ciudades y comunidades sostenibles 11.4 - Proteger el patrimonio cultural y natural del mundo Étnico Creciente Si 159 N/D N/D 01/06/2024 01/12/2035 0,25 0,5 0,75 1 0,25 0,5 0,75 1 0,25 0,5 0,75 1 0 3 $ 20,00 ND ND ND $ 22,00 ND ND ND $ 24,00 ND ND ND $ 26,00 ND ND ND $ 29,00 ND ND ND $ 32,00 ND ND ND $ 35,00 ND ND ND

11. Ciudades y comunidades sostenibles 11.4 - Proteger el patrimonio cultural y natural del mundo

11. Ciudades y comunidades sostenibles 11.4 - Proteger el patrimonio cultural y natural del mundo

11. Ciudades y comunidades sostenibles 11.4 - Proteger el patrimonio cultural y natural del mundo

11. Ciudades y comunidades sostenibles 11.4 - Proteger el patrimonio cultural y natural del mundo Étnico Suma Si 149 1 2023 01/01/2024 01/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 24,00 ND ND ND $ 25,00 ND ND ND $ 26,00 ND ND ND $ 28,00 ND ND ND $ 29,00 ND ND ND $ 31,00 ND ND ND $ 32,00 ND ND ND

10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES Poblacional

10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

Palenge programadas pueblo palenquero. población palenquera Sumatoria de acciones manual operativo.)*100 la diaspora Palenquera
10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES Sumatoria de Familias comunidad palenquera a mujeres palenqueras. fortalecidos a través de palenquera en el SIMAT Kuagro Mona Ri Palenge (N° de fases de diseño e gestionadas por el Sector Número de convocatorias proyectos artísticos de la Sumatoria de acciones de redes de padres, madres y Metodologías diseñadas e ferias de emprendimientos. fortalecimiento recreativo o cuidadores, en el marco del familia, comunidad escuela matrícula oficial del Distrito, educativa en posmedia con fortalecimiento de la alianza con beneficios de movilidad 016 de 2015 diseñadas)*100 o escenarios aprobados a la comunidad Palenque) X 100 espacios concertados con la implementadas/Metodologias identificación de la población palenqueras vinculadas a las proyectadas para el apoyo de marco de la estrategia para el bajo la misionalidad del IDRD escolares / Total de población Sumatoria de acciones para la Número de conciertos anuales participación en mercados y/o palenquera beneficiada de Kits las capacidades internas de la realizados/ conciertos anuales la economía cultural y creativa Sumatoria de actividades en el deportivo del Pueblo Palenque torno a sus usos y costumbres comunidad Palenque / total de (Sumatoria de estudiantes de la Sumatoria de población escolar Sumatoria de capacitaciones en 016 de 2015 implementadas/ N° Total de fases de diseño e caracterizados como palenquero fortalecimiento fortalecimiento a Biohó el marco de la Resolución Biohó el marco de la Resolución la entrega de Kits escolares)*100 enfoque diferencial-étnico para el instancia de representación de la escolar/ sumatoria de estudiantes de la matrícula oficial del distrito, que solicitan el beneficio (PME) y direcciones locales de educación educación, que permita una oferta Sumatoria de ciclos realizados de visibilización de la Plaza Benkos visibilización de la Plaza Benkos genero y diferencial-étnico dirigido programados y concertados con el Sumatoria de emprendimientos de reconocido en el distrito capital en (Número de préstamos de parques que cumplen con los requisitos del e IED para fortalecer el registro y la (Sumatoria de bibliotecas escolares dotadas con textos y publicaciones con temáticas de la comunidad /Total de bibliotecas escolares focalizadas)*100 escolar palenquera focalizada para formación política con enfoques de Sumatoria de número de espacios incidencia politica
10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES Poblacional del pueblo Palenquero para su Sumatoria de número de espacios local de las mujeres palenqueras
10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES Poblacional del democraticos a nivel distrital y implementación de la estrategia de implementación de la estrategia de Cantidad de casas permanentes y dotadas, entregadas para el uso exclusivo de la comunidad palenquera para su movilización social, política y cultural y beneficio de sus miembros. puesta en marcha de la semana de Sumatoria de procesos de artísticos fomentados a la comunidad palenquera residente en Bogotá concertados con el Kuagro Mona Ri Palenge Sumatoria de estrategias ejecutadas para el fortalecimiento de las expresiones artísticas o culturales del pueblo palenquero concertadas por el Kuagro Mona Ri Palenge concertadas por el Kuagro Mona Ri Sumatoria de procesos de formación en práctica artística palenquera, dirigida a beneficiarios de los diferentes grupos etarios o ciclos vitales.

Actividades realizadas de proceso de salvaguardia / Total de Actividades programadas Sumatoria de las estrategias de visibilización de las prácticas culturales del pueblo palenquero de Bogotá.

SDP palenquera palenquero.

Palenquera palenqueras.

Mona Ri Palenge emprendimientos. comunidad escuela misionalidad del IDRD escenarios concertados Kuagro Mona Ri Palenge Resolución 016 de 2015. y cuidadores, en el marco del palenquera matriculada en IED beneficiada de Kits escolares. diferencial-étnico para el pueblo Benkos Biohó en el marco de la estrategia para el fortalecimiento recreativo o deportivo del Pueblo Número de Familias palenqueras política con enfoques de genero y y creativa fortalecidos a través de de representación de la población oficial del Distrito que requieren el el registro y la identificación de la población palenquera en el SIMAT diferencial-étnico dirigido a mujeres educativa en posmedia con enfoque marcha de la semana de la diaspora fortalecimiento de la alianza familia, enfoque poblacional palenquero para fomentar las expresiones artísticas y Número de Metodologías diseñadas e beneficio del PME, con asignación del participación en mercados y/o ferias de Número de acciones gestionadas por el las capacidades internas de la instancia de los instrumentos de planeación de la mismo, caracterizados como Palenquero Sector educación, que permita una oferta implemetadas para la participación de la comunidad palenquera en la formulación Número de actividades en el marco de la en torno a sus usos y costumbres bajo la Porcentaje de estudiantes de la matrícula la estrategia de visibilización de la Plaza culturales del grupo étnico palenquero por parte del sector cultura concertadas por el realizados en concertación con el Kuagro Emprendimientos de la economía cultural Palenque reconocido en el distrito capital Número de capacitaciones en direcciones vinculadas a las redes de padres, madres Número de ciclos realizados de formación Número de acciones de fortalecimiento a Convocatorias específicas realizadas con locales de educación e IED para fortalecer dotadas con textos y publicaciones con temáticas de la comunidad Palenquero para su incidencia politica Número de espacios democraticos a nivel distrital y local de las mujeres palenqueras desde la diplomacia en diferenets ambitos y espacios de competencia de la alcaldia distrital Porcentaje de diseño e implementación de Número de casas permanentes y dotadas, entregadas para el uso exclusivo de la comunidad palenquera para su movilización social, política y cultural y beneficio de sus miembros.

Número de procesos de artísticos fomentados a la comunidad palenquera residente en Bogotá concertados con el Kuagro Mona Ri Palenge Número Estrategias de fortalecimiento de las expresiones artísticas o culturales del pueblo palenquero concertado por el Kuagro Mona Ri Palenge Número de proceso de formación en práctica artística palenquera, dirigida a beneficiarios de los diferentes grupos etarios o ciclos vitales.. patrimonio cultural inmaterial del pueblo palenquero en Bogotá Número de estrategias de comunicación que garantice la visualización de los contenidos con componente palenquero, para cada cuatrenio.

0,42% 0,42% 0,42% Porcentaje de bibliotecas escolares 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% Salvaguardia de manifestaciones del Palenquera en Bogotá. 0,42% Numero de acciones para la puesta en comunidad Palenquera en las localidades del Centro de Bogotá. 0,42% 4.2.10. Beneficios del Programa de Movilidad Escolar con enfoque diferencial-étnico, asignados a los estudiantes de la comunidad palenquera caracterizados en el Sistema Integrado de Matrículas - SIMAT, de acuerdo con las condiciones operativas que se encuentren vigentes establecidas por la Secretaría de Educación del Distrito.

4.2.11. Capacitaciones en direcciones locales de educación e IED para fortalecer el registro y la identificación de la población palenquera en el SIMAT, con el acompañamiento de la instancia de representación del pueblo palenquero Kuagro Mona ri Palenge Andi Bakatá.

4.2.12. Bibliotecas Escolares dotadas con contenidos nuevos escritos por Palenqueros y/o generados a partir de la reimpresión de contenidos existentes sobre la comunidad Palenquera, sus características propias y cosmovisión, concertados con la instancia de representación del pueblo palenquero en Bogotá Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakatá.

4.2.13. Familias palenqueras vinculadas a las redes de padres, madres y cuidadores, en el marco del fortalecimiento de la alianza familia, comunidad escuela en articulación con la instancia de representación del pueblo palenquero en Bogotá Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakatá. como máxima instancia e representación de la comunidad o la que haga sus veces 0,42% 4.3.3. Metodologías diseñadas e implementadas para la participación del pueblo palenquero en la formulación de los instrumentos de planeación con enfoque diferencial-etnico palenquero, de la Secretaría Distrital de Planeación - SDP en concertación con la instancia de representación Legal del pueblo palenquero Kuagro Mona ri palenge de la alcaldia distrital 0,42% 5.1.1.Estrategia de visibilización de la Plaza Benkos Biohó en el marco de la Resolución 016 de 2015 en concertación y participación de la comunidad palenquera a través de su instancia de representación legal, Kuagro Mona ri palenque Andi Bakatá.

5.1.9. Proceso de salvaguardia de manifestaciones del patrimonio cultural inmaterial del pueblo palenquero en Bogota, haciendo especial énfasis en las manifestaciones que integran el Espacio Cultural del Palenque de San Basilio (lengua palenquera, tradición oral, ritualidad de la muerte, organización social, medicina tradicional y musicalidad) declarado por la Unesco como Obra Maestra del Patrimonio Oral e inmaterial de la Humanidad. por el Kuagro Mona Ri Palenge 0,42% Porcentaje de préstamos de parques o Étnico constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Étnico constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Étnico constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Étnico constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Étnico constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.2.14. Población escolar palenquera matriculada en IED beneficiada de Kits escolares. 0,42% Porcentaje de población escolar Étnico constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.2.15. Acciones gestionadas por el Sector educación, que permita una oferta educativa en posmedia con enfoque diferencial-étnico para el pueblo palenquero. 0,42% Étnico Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.3.1. Ciclo de formación política con enfoques de género y diferencial-étnico dirigido a mujeres palenqueras. 0,42% Étnico Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.3.2. Estrategia de fortalecimiento de las necesidades propias de la comunidad Palenquera en concertación con la asociación Kuagro Mona rí Palengue andi Bakatá Étnico- Étnico- Étnico- Étnico- Étnico- Étnico- Étnico- Étnico- Étnico- Étnico- Étnico- Étnico- Étnico- Étnico - Étnico - Étnico - Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Suma ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Diferencial Suma ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.3.4. Espacios democraticos a nivel distrital y local de la comundidad palenquera para su incidencia politica de competencia de la alcaldia distrital. 0,42% Número de espacios del Pueblo Diferencial Suma ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4.3.5. Espacios democraticos a nivel distrital y local de las mujeres palenqueras desde la diplomacia palenquera en diferentes ambitos y espacios de competencia Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5.1.2.Bien inmueble permanente y dotado, de uso exclusivo de la comunidad palenquera para su movilización social, política y cultural. 0,42% Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5.1.3. Proceso de fortalecimiento a las prácticas culturales, de los usos y costumbres de la comunidad palenquera, en el marco de la semana de la Diáspora Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5.1.4. Procesos en prácticas artísticas fomentadas a la comunidad palenquera residente en Bogotá. 0,42% Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5.1.5. Estrategia de fortalecimiento de las expresiones artísticas o culturales del pueblo palenquero, concertado con el Kuagro Mona Ri Palenge 0,42% Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5.1.6. Estrategia de fomento para el fortalecimiento de las expresiones artisiticas y las manifestaciones culturales del pueblo Palenquero. 0,42% Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5.1.7. Concierto anual Palenquero, concertado y realizado con la organización representativa del pueblo palenquero (Kuagro Moná ri Palenge). 0,42% Conciertos anuales concertados y Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5.1.8. Proceso de formación en practica artistica palenquera, digirida a beneficiarios de los diferentes grupos etarios o ciclos vitales.. 0,42% Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5.1.10.Estrategia de visibilización de las prácticas culturales de la comunidad palenquera de Bogotá, concertado con el Kuagro Mona Ri Palenge 0,42% Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5.1.11.Procesos de formación y/o participación en mercados y/o ferias de emprendimientos para el fortalecimiento de la economía cultural y creativa de la Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5.1.12. Estrategia para el fortalecimiento recreativo y/o deportivo del pueblo palenquero en el Distrito Capital en torno a sus usos y costumbres. 0,42% Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5.1.13. Prestamo de parques o escenarios a partir de solicitudes que recibe el IDRD (Instituto disrital de recreación y deporte) por parte del pueblo palenquero concertado decisión democrática decisión democrática decisión democrática decisión democrática decisión democrática participan en espacios de participan en espacios de participan en espacios de participan en espacios de participan en espacios de comunidad palenquera que comunidad palenquera que comunidad palenquera que comunidad palenquera que comunidad palenquera que Sumatoria de personas de la Sumatoria de personas de la Sumatoria de personas de la Sumatoria de personas de la Sumatoria de personas de la (Porcentaje de personas de la comunidad palenquera con acceso a la educación, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica/número de personas palenqueras ) *100 (Porcentaje de personas de la comunidad palenquera con acceso a la educación, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica/número de personas palenqueras ) *100 (Porcentaje de personas de la comunidad palenquera con acceso a la educación, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica/número de personas palenqueras ) *100 (Porcentaje de personas de la comunidad palenquera con acceso a la educación, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica/número de personas palenqueras ) *100 (Porcentaje de personas de la comunidad palenquera con acceso a la educación, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica/número de personas palenqueras ) *100 (Porcentaje de personas de la comunidad palenquera con acceso a la educación, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica/número de personas palenqueras ) *100 Sumatoria de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Sumatoria de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Sumatoria de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Sumatoria de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Sumatoria de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Sumatoria de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

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Sumatoria de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

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Sumatoria de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Sumatoria de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Sumatoria de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Sumatoria de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero. democrática democrática democrática democrática democrática Aumento de la Aumento de la Aumento de la Aumento de la Aumento de la participación es participación es participación es participación es participación es espacios de decisión espacios de decisión espacios de decisión espacios de decisión espacios de decisión Tasa de acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles Tasa de acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles Tasa de acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles Tasa de acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles Tasa de acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles Tasa de acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles Número de Acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero. - Acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

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Acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

2,11% 7,58% 4.2. Incremento en el acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles para la población palenquera en el Distrito Capital.

4.2. Incremento en el acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles para la población palenquera en el Distrito Capital.

4.2. Incremento en el acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles para la población palenquera en el Distrito Capital.

4.2. Incremento en el acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles para la población palenquera en el Distrito Capital.

4.2. Incremento en el acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles para la población palenquera en el Distrito Capital.

4.2. Incremento en el acceso, cobertura de educación y educación de calidad con pertinencia étnica en todos los niveles para la población palenquera en el Distrito Capital.

4.3. Aumento de la participación palenquera en espacios de decisión democrática 4.3. Aumento de la participación palenquera en espacios de decisión democrática 4.3. Aumento de la participación palenquera en espacios de decisión democrática 4.3. Aumento de la participación palenquera en espacios de decisión democrática 4.3. Aumento de la participación palenquera en espacios de decisión democrática 5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

8%

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

4. Garantizar el goce efectivo de los derechos humanos y Étnicos

de la población palenquera en Bogotá.

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-589 • 2024 • FEBRERO • 21 589 de Inversión de Inversión de Inversión de Inversión de Inversión de Inversión distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto Distrito ND inversión ND inversión ND inversión ND inversión ND inversión ND inversión ND inversión ND A DISTRITO No aplica Recursos distrito. Nuevo Proyecto TRANSFERENCI Recursos distrito. Nuevo Proyecto Recursos distrito. Nuevo Proyecto Recursos distrito. Nuevo Proyecto de Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 27,76 No disponible Inversión - de Inversión $ 26,02 No disponible Inversión - de Inversión $ 26,02 No disponible Inversión - distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto Distrito ND $ 13,03 $ 13,03 Recursos del inversión ND $ 5,00 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 2,70 ND Proyecto de inversión ND $ 3,00 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 3,80 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de A DISTRITO No aplica $ 5,00 ND TRANSFERENCI Recursos distrito. Nuevo Proyecto Recursos distrito. Nuevo Proyecto Recursos distrito. Nuevo Proyecto de Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 26,95 No disponible Inversión - de Inversión $ 25,26 No disponible Inversión - de Inversión $ 25,26 No disponible Inversión - distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto Distrito ND $ 11,92 $ 11,92 Recursos del inversión ND $ 5,00 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 2,70 ND Proyecto de inversión ND $ 3,00 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 3,80 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de A DISTRITO No aplica $ 5,00 ND TRANSFERENCI Recursos distrito. Nuevo Proyecto Recursos distrito. Nuevo Proyecto Recursos distrito. Nuevo Proyecto de Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 26,16 No disponible Inversión - de Inversión $ 24,53 No disponible Inversión - de Inversión $ 24,53 No disponible Inversión - distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto Distrito ND $ 10,92 $ 10,92 Recursos del inversión ND $ 5,00 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 2,70 ND Proyecto de inversión ND $ 3,00 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 3,80 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de A DISTRITO No aplica $ 5,00 ND TRANSFERENCI Recursos distrito. Nuevo Proyecto Recursos distrito. Nuevo Proyecto Recursos distrito. Nuevo Proyecto de Inversión $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND de Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 25,40 No disponible Inversión - de Inversión $ 23,81 No disponible Inversión - de Inversión $ 23,81 No disponible Inversión - distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto Distrito ND $ 10,00 $ 10,00 Recursos del inversión ND $ 5,00 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 2,70 ND Proyecto de inversión ND $ 3,00 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 3,80 ND Proyecto de A DISTRITO ND $ 5,00 ND Recursos distrito. Nuevo Proyecto TRANSFERENCI Recursos distrito. Nuevo Proyecto Recursos distrito. Nuevo Proyecto Recursos distrito. Nuevo Proyecto de Inversión $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ 79,84 No disponible Inversión - de Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos de Inversión $ 24,66 No disponible Inversión - de Inversión $ 94,19 No disponible Inversión - de Inversión $ 94,19 No disponible Inversión - distrito Nuevo Proyecto distrito Nuevo Proyecto Distrito ND $ 10,00 $ 10,00 Recursos del inversión ND $ 5,00 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 2,70 ND Proyecto de inversión ND $ 3,00 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 3,80 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 $ 2,00 ND ND $ 2,24 ND Proyecto de A DISTRITO ND $ 5,00 ND Recursos distrito. Nuevo Proyecto TRANSFERENCI Recursos distrito. Nuevo Proyecto Recursos distrito. Nuevo Proyecto Recursos distrito. Nuevo Proyecto 30 2023 01/01/2024 31/12/2035 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 0 360 $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND D $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND arte, la cultura. vida con proceso Realizar 1 integral de formación a énfasis en el lo largo de la DDHH Suma ND ND ND ND 30/06/2024 21/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 18,00 ND Inversión N/D $ 20,00 ND Inversión Por Definir $ 24,00 ND Inversión Por Definir $ 28,00 ND Inversión Por Definir $ 32,00 ND Inversión Por Definir $ 38,00 ND Inversión Por Definir $ 44,00 ND Inversión Por Definir DDHH Suma ND ND ND ND 30/06/2024 21/12/2036 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 $ 12,00 ND Inversión N/D $ 15,00 ND Inversión Por Definir $ - ND Inversión Por Definir $ - ND Inversión Por Definir $ 20,00 ND Inversión Por Definir $ - Inversión Por Definir $ - Inversión Por Definir Etario Constante Si 383 ND ND 01/06/2024 01/06/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 5,00 $ 5,00 TRANSFERENCIA DISTRITO 7521 $ 5,00 ND Étnico Suma si Género Suma NO N/A ND ND 01/01/2025 31/12/2036 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 22 $ - ND ND ND $ 24,94 No disponible Inversión - Género Suma NO N/A ND N/A 01/01/2025 31/12/2035 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11 $ - ND ND ND $ 91,44 No disponible Inversión - Diferencial Diferencial Suma 171 158 ND ND 01/01/2024 01/12/2035 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 - 12 $ 10,00 $ 10,00 Recursos del Distrito 7639 $ 10,00 $ 10,00 Recursos del Diferencial Suma No ND ND ND 01/01/2024 31/12/2035 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 24 $ 18,00 ND ND ND $ 18,00 ND ND $ 18,00 ND ND ND $ 18,00 ND ND ND $ 18,00 ND ND ND $ 18,00 ND ND ND $ 18,00 ND ND ND Diferencial Diferencial Suma NO N/A ND N/A 01/01/2025 31/12/2035 1 1 1 3 $ - ND ND ND $ 69,43 No disponible Inversión - Diferencial Suma N/D N/D N/D N/D 01/06/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 9,44 $ 9,44 Funcionamiento N/D $ 9,72 N/D Funcionamiento N/D $ 10,01 N/D Funcionamiento N/D $ 10,31 N/D Funcionamiento N/D $ 10,62 N/D Funcionamiento N/D $ 10,94 N/D Funcionamiento N/D $ 11,27 N/D Funcionamiento N/D Diferencial Creciente NO ND ND ND 01/01/2024 31/12/2027 10% 30% 50% 100% 100% $ 15,00 $ 15,00 Inversión 7805 $ 15,00 Inversión ND $ 15,00 Inversión ND $ 15,00 $ - Inversión ND $ - $ - ND ND $ - ND NA ND $ - $ - NA ND Diferencial Suma NO ND N/D N/D 01/01/2024 30/12/2035 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48 $ 4,77 $ 4,77 Otros Distrito 7681 $ 5,25 ND ND $ 5,77 ND ND $ 6,35 ND ND $ 6,98 ND ND $ 7,86 ND ND $ 8,45 ND ND Diferencial Constante NO N/A ND ND 01/02/2025 31/12/2036 0% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ - ND ND ND $ 2,00 No disponible VA-Recursos Diferencial Constante NO N/A ND ND 01/02/2025 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ - ND ND ND $ 2,00 No disponible VA-Recursos Poblacional Poblacional- Poblacional- Poblacional- Étnico DDHH Étnico DDHH Suma Si 383 ND ND 01/06/2024 01/06/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 1.365,00 ND Inversión 7581 $ 1.369,00 ND Inversión ND $ 1.373,00 ND Inversión ND $ 1.377,30 NA Inversión NA $ 1.381,00 NA Inversión NA $ 1.386,00 NA Inversión NA $ 1.390,00 NA Inversión NA Poblacional Suma No N/D 15 2022 01/01/2024 01/12/2036 15 16 16 16 17 17 17 18 18 18 19 19 19 225 $ 5,00 ND Proyecto de inversión ND $ 5,00 ND Proyecto de Poblacional Suma No N/D 3 2023 01/01/2024 01/12/2036 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 27 219 $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de Poblacional Suma No N/D 3 2023 01/01/2024 01/12/2036 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 14 116 $ 2,70 ND Proyecto de inversión ND $ 2,70 ND Proyecto de Poblacional Suma No N/D 5 2022 01/01/2024 01/12/2036 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 16 142 $ 3,00 ND Proyecto de inversión ND $ 3,00 ND Proyecto de Poblacional Suma Si 119 6 2023 01/01/2024 01/12/2036 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 325 $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de Poblacional Suma Si 128 3 2023 01/01/2024 01/12/2036 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 14 116 $ 3,80 ND Proyecto de inversión ND $ 3,80 ND Proyecto de Poblacional Suma Si 184 -182 2 2023 01/01/2024 01/12/2036 2 2 2 2 3 3 3 3 4 4 4 5 5 42 $ 2,24 $ 2,00 ND ND $ 2,24 ND Proyecto de edad. cada país cada país explotación desarrollo sostenible economica u otra condicion necesarios para promover el privado, incluidas la trata y la la contribución de la cultura al vida sostenibles, los derechos etnia, origen, religion o sitacion situación de vulnerabilidad, las edad, sexo, discapacidad, raza, discapacidad y las personas de desarrollo sostenible, entre otras 10.2 De aqui al 2030, potenciar y promover la inclusion social, necesidades de las personas en remunerados mediante servicios remunerados mediante servicios 4.7. De aquí a 2030, asegurar que todos los alumnos adquieran los 11.2 De aquí a 2030, proporcionar acceso a sistemas de transporte economica y politica de todas las prestando especial atención a las las niñas en los ámbitos público y seguros, asequibles, accesibles y conocimientos teóricos y prácticos humanos, la igualdad de género, la sostenibles para todos y mejorar la 5.4. Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no 5.4. Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no explotación sexual y otros tipos de la responsabilidad compartida en el la responsabilidad compartida en el 5.2. Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y la ampliación del transporte público, públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo hogar y la familia, según proceda en públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo hogar y la familia, según proceda en cosas mediante la educación para el desarrollo sostenible y los estilos de violencia, la ciudadanía mundial y la valoración de la diversidad cultural y personas, independientemente de su Promov er políticas orientadas al desarrollo que apoy en las activ idades productiv as, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creativ idad y la innov ación, y f omentar la f ormalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a serv icios f inancieros Promov er políticas orientadas al desarrollo que apoy en las activ idades productiv as, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creativ idad y la innov ación, y f omentar la f ormalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a serv icios f inancieros Promov er políticas orientadas al desarrollo que apoy en las activ idades productiv as, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creativ idad y la innov ación, y f omentar la f ormalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a serv icios f inancieros Promov er políticas orientadas al desarrollo que apoy en las activ idades productiv as, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creativ idad y la innov ación, y f omentar la f ormalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a serv icios f inancieros Promov er políticas orientadas al desarrollo que apoy en las activ idades productiv as, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creativ idad y la innov ación, y f omentar la f ormalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a serv icios f inancieros Promov er políticas orientadas al desarrollo que apoy en las activ idades productiv as, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creativ idad y la innov ación, y f omentar la f ormalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a serv icios f inancieros Promov er políticas orientadas al desarrollo que apoy en las activ idades productiv as, la creación de puestos de trabajo decentes, el emprendimiento, la creativ idad y la innov ación, y f omentar la f ormalización y el crecimiento de las microempresas y las pequeñas y medianas empresas, incluso mediante el acceso a serv icios f inancieros mujeres, los niños, las personas con promoción de una cultura de paz y no seguridad vial, en particular mediante 10.2 De aqui al 2030, potenciar y promover la inclusion social, economica y politica de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religion o situacion economica u otra condicion 10.2 De aqui al 2030, potenciar y promover la inclusion social, economica y politica de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religion o situacion economica u otra condicion

4. Educación de calidad

10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

5. IGUALDAD DE GÉNERO 5.1 - Poner fin a la discriminación contra las mujeres y las niñas Género y

5. IGUALDAD DE GÉNERO 5.1 - Poner fin a la discriminación contra las mujeres y las niñas Género Suma NO N/A ND N/A 01/01/2025 31/12/2036 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 $ - ND ND ND $ 91,44 No disponible Inversión -

5. IGUALDAD DE GÉNERO 5.1 - Poner fin a la discriminación contra las mujeres y las niñas Género Suma NO N/A ND N/A 01/01/2026 31/12/2031 1 1 2 $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ 67,00 No disponible Inversión -

5. IGUALDAD DE GÉNERO

5. IGUALDAD DE GÉNERO

5. IGUALDAD DE GÉNERO

11. CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES 11.A - Fortalecer la planeación del desarrollo nacional y regional Género y

11. CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES

11. CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES 11.4 - Proteger el patrimonio cultural y natural del mundo Género y

11. Ciudades y comunidades sostenibles 11.4 - Proteger el patrimonio cultural y natural del mundo Étnico Suma Si 158 1 2023 01/01/2024 01/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 20,00 ND ND ND $ 20,00 ND ND ND $ 20,00 ND ND ND $ 20,00 ND ND ND $ 21,84 ND ND ND $ 23,85 ND ND ND $ 26,05 ND ND ND

11. Ciudades y comunidades sostenibles 11.4 - Proteger el patrimonio cultural y natural del mundo Étnico

8. TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO 8.5 - Trabajo decente e igualdad de remuneración Étnico Suma Si 613 ND ND 01/01/2024 31/12/2023 1 1 $ 7,00 ND Gastos de Funcionamiento ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND

Trabajodecentey crecimientoeconó mico Trabajodecentey crecimientoeconó mico Trabajodecentey crecimientoeconó mico Trabajodecentey crecimientoeconó mico Trabajodecentey crecimientoeconó mico Trabajodecentey crecimientoeconó mico Trabajodecentey crecimientoeconó mico

10. Reduccion de desigualdades

10.Reducción de las desigualdades Palenge Ri Palenge palenqueros SABER )*100 vigencia)*100 implementación. palenqueras en sus BAKATA realizadas Escolares y Locales autocuidado y respiro Sistema TransMilenio N/D N/D Étnico para la construcción e para la construcción e (Número de actividades (Número de actividades Sumatoria de estrategias involucre en su diseño e adolescentes del Pueblo comunidad y las mujeres Sumatoria de espacios de fomento implementados y cuidado comunitario de la Sumatoria de documentos realizados que contengan enfoque diferencial étnico Red de Metro con enfoque diferencias y diversidades caracterización realizados
11. CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES 11.A - Fortalecer la planeación del desarrollo nacional y regional Étnico Suma Si 463 1 2023 01/01/2024 1/01/20369 1 1 1 3 $ 7,29 $ 7,29 ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - $ - Inversión ND $ 7,29 $ 7,29 ND ND $ - ND ND ND cuantitativas y cualitativas étnico, construidas con las Distrito Capital realizadas / Sumatoria de niños, niñas y implementados con enfoque herramientas pedagógicas y herramientas pedagógicas y en los Centros Filarmónicos mujeres del Kuagro Mona Ri permita diseñar acciones de MONA RI PALENGUE ANDI apoyo técnico y financiero a mujeres palenqueras para la presentación de las Pruebas apoyo técnico y financiero a mujeres palenqueras para la presentación de las Pruebas hombres, mujeres y familias las mujeres palenqueras que las mujeres palenqueras que implementación de la caja de implementación de la caja de Palenquero a los procesos de residentes en Bogotá DC, con Sumatoria de investigaciones de cambio cultural dirigidos a Sumatoria de mecanismos de enfoque diferencial étnico que Sumatoria de documentos de Sumatoria de acciones lúdico palenquero, en concertación y participación con el KUAGRO diferencial etnico palenquero / ejecutadas para el proceso de Acciones Programadas para la contribuya al reconocimiento y garantía de sus derechos en el contribuya al reconocimiento y garantía de sus derechos en el diferencial étnico para mujeres formación complementaria con enfoque diferencial étnico para Sumatoria de caracterizaciones palenqueras en Bogotá DC, con niñas palenqueros en torno a la programadas para el proceso de cuidadoras palenqueras que les enfoques de género y diferencial ciuadadana y seguridad Vial con realizadas sobre el buen uso del SABER / Número de actividades Sumatoria de talleres realizados concertados con el Kuagro Mona formación impartidos por la OFB, realizadas sobre las prácticas de pedagógicas en temas de cultura cultura ciudadana alrededor de la saberes y prácticas culturales de saberes y prácticas culturales de mujeres cuidadoras palenqueras. reconocimiento de las cuidadoras pedagógicas realizadas a niños y metodológicas para visibilizar los metodológicas para visibilizar los Palenqueras remitidas y /o v inculadas laboralmente, ref eridas por la instancia de representación Palenquera en Bogotá D.C. o quien que haga sus v eces.

Sumatoria de unidades productiv as de la población palenquera v inculadas a programas de f ormación con enf oque dif erencial etnico palenquero para el f ortalecimiento en temás relacionados con, habilidades emprendedoras, modelo de negocio, habilidades comerciales, marketing digital, entre otros, remitidas y concertadas metodologícamente con el Kuagro Mona Ri Palengue Sumatoria de unidades productiv as f ortalecidas a trav és de programas de f inanciación y /o capitalización pertenecientes a población palenquera que sean remitidas por el Kuagro Mona Ri Palengue. de f ormación con enf oque dif erencial etnico palenquero para el f ortalecimiento en habilidades f inancieras remitidas y concertadas metodologícamente con el Kuagro Mona Ri Palengue Sumatoria de personas de personas f ormadas para el trabajo acorde a las necesidades e intereses de la comuidad, ref eridos por la instancia de representación Palequera en Bogotá D.C. o quien que haga sus v eces v inculadas a ev entos de comercialización e intermediación empresarial de acuerdo con las conv ocatorias realizadas. productiv as y /o Mipy mes del pueblo palenquero ref eridos por la instancia de representación Palenquera en Bogotá D.C.o quien que haga sus v eces que hacen parte del Sistema de Abastecimiento y Distribución de Alimentos - SADA (productores campesinos y agricultores urbanos, preparadores/transf ormad ores, comerciantes minoristas y pequeños distribuidores de alimentos) f ortalecidos en capacidades productiv as, o comerciales o v inculados en mercados campesinos para el mejoramiento de sus unidades productiv as y /o la generación de ingresos. lineamiento para la vinculación de Número de actividades programas Distrito Capital programadas) *100 Sumatoria de unidades productiv as de la población palenquera v inculadas a programas Suma de Unidades Sumatoria de personas Sumatoria unidades productiv as palenqueras Sumatoria de eventos conmemorativos de la diáspora Palenquera apoyados logística, técnica y financieramente.

Sumatoria de actividades conmemorativas, de activación y divulgación, del patrimonio cultural palenquero en la plaza Benkos Biohó Sumatoria de eventos conmemorativos de la población Palenquera apoyados de manera logística Sumatoria decreto adoptado para garatizar y promover la contratación de personas naturales de la comundiad palenquera en el Distrito Capital y a nivel Local.
10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES Poblacional realizadas de mujeres palenqueras (Fases de los lineamientos desarrolladas/Fases de los lineamientos programadas)*100 10.Reducción de las desigualdades Sumatoria de asistencias técnicas, capacitaciones y fortalecimientos realizados en el marco de la estrategia de implementación de agricultura urbana en el espacio autónomo Palenquero (Número de actividades realizadas Sumatoria de cursos realizados en Locales. palenqueras.

Pruebas SABER Kuagro Mona Ri Palenge Kuagro Mona Ri Palenge diseño e implementación. diferencias y diversidades familias palenqueras en sus herramientas pedagógicas y contratación de palenqueros implementación de la caja de Número de Caracterizaciones palenqueras que contribuya al derechos en el Distrito Capital realizadas a las niñas y niños sobre las prácticas de cuidado étnico para mujeres cuidadoras palenqueros en torno a la cultura reconocimiento y garantía de sus en temas de cultura ciuadadana y las cuidadoras con enfoque étnico en articulación con la instancia de Centros Filarmónicos Escolares y comunitario de la comunidad y las Palengue Andi Bakata realizadas. representación de este grupo étnico buen uso del Sistema TransMilenio respiro implementados con enfoque participación con el Kuagro Mona Ri y prácticas culturales de las mujeres palenqueras que las involucre en su étnico palenquero, en concertación y implementados y concertados con el apoyo técnico y financiero a mujeres enfoque diferencial étnico que permita Número de Investigaciones realizadas cultural dirigidos a hombres, mujeres y seguridad Vial con enfoque diferencial Número de Espacios de autocuidado y étnico, construidas con las mujeres del diseñar acciones de reconocimiento de ciudadana alrededor de la Red de Metro Número de niños, niñas y adolescentes de la población palenquera residente en complementaria con enfoque diferencial formación impartidos por la OFB, en los mujeres palenqueras en Bogotá DC, con Porcentaje de actividades pedagógicas cuantitativas y cualitativas realizadas de DC, con enfoques de género y diferencial Número de acciones lúdico pedagógicas Número de talleres realizados de cambio del Pueblo Palenquero a los procesos de nacional vigente, generado y actualizado, Porcentaje de avance en los procesos de con enfoque diferencial étnico palenquero población palenquera v inculadas a programas de f ormación con enf oque dif erencial etnico palenquero para el f ortalecimiento en temás relacionados con, habilidades emprendedoras, modelo de negocio, habilidades comerciales, marketing digital, entre otros, remitidas y concertadas metodologícamente con el Kuagro Mona Ri Palengue. capitalización que sean remitidas por el Kuagro Mona Ri Palengue. población palenquera v inculadas a programas de f ormación con enf oque dif erencial etnico palenquero para el f ortalecimiento en habilidades f inancieras remitidas y concertadas metodologícamente con el Kuagro Mona Ri Palengue. trabajo acorde a las necesidades e intereses de la comunidad, ref eridos por la instancia de representación Palequera en Bogotá D.C. o quien que haga sus v eces.

Mipy mes del pueblo palenquero ref eridos por la instancia de representación Palenquera en Bogotá D.C.o quien que haga sus v eces que hacen parte del Sistema de Abastecimiento y Distribución de Alimentos - SADA (productores campesinos y agricultores urbanos, preparadores/transf ormadores, comerciantes minoristas y pequeños distribuidores de alimentos) f ortalecidos en capacidades productiv as, o comerciales o v inculados en mercados campesinos para el mejoramiento de sus unidades productiv as y /o la generación de ingresos.

Bogotá con fuente mayoritaria en el censo metodológicas para visibilizar los saberes Número de personas Palenqueras remitidas y /o v inculadas laboralmente ref eridas por la instancia de representación Palenquera en Bogotá D.C. o quien que haga sus v eces.

Unidades productiv as de la Unidades productiv as pertenecientes de la población palequera f ortalecidas a trav és programas de f inanciación y /o Unidades productiv as de la Número de personas Palenqueras f ormadas para el Unidades productiv as palenqueras v inculadas a ev entos de comercialización e intermediación empresarial de acuerdo con las conv ocatorias realizadas.

Unidades productiv as y /o diáspora Palenquera apoyados logística, técnica y financieramente.

Número de acciones conmemorativas, de activación y divulgación, del patrimonio cultural palenquero en la plaza Benkos Biohó implementadas población Palenquera apoyados de manera logística Decreto adoptado para garatizar y promover la contratación de personas naturales de la comundiad palenquera en el Distrito Capital y a Nivel Local mujeres palenqueras residentes en Bogotá Número de documentos de caracterización Porcentaje de avance en los lineamientos técnicos de inclusión del enfoque étnico diferencial palenquero diseñados e implementados Número de Asistencias técnicas, capacitaciones y fortalecimientos realizados en el marco de la estrategia de implementación de agricultura urbana en el espacio autonomo Palenquero palenqueras paras las presentación de las Porcentaje de avance en la construcción e diferencial étnico para mujeres cuidadoras Número de cursos realizados en formación 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% Lineamiento para la vinculación y/o 0,42% 0,42% Número de estrategias realizadas sobre el 0,42% 0,42% 6.1.1. Remisión y /o v inculación de personas Palenqueras con enf oque dif erencial ref eridas por la instancia de representación Palenquera en Bogotá D.C. o quien que haga sus v eces, que cumplan con el perf il a v acantes activ as para f acilitar su insercion laboral.

6.1.2.Vincular a unidades productiv as de la población palenquera a programas de f ormación con enf oque dif erencial etnico palenquero para el f ortalecimiento en temás relacionados con, habilidades emprendedoras, modelo de negocio, habilidades comerciales, marketing digital, entre otros, remitidas y concertadas metodologícamente con el Kuagro Mona Ri Palengue 6.1.3.Vincular a unidades productiv as de la población con pertenencia etnica palenquera a programas de f inanciación y /o capitalización v igentes que sean remitidas por el Kuagro Mona Ri Palengue.

6.1.4.Vincular a unidades productiv as de la población palenquera a programas de f ormación con enf oque dif erencial etnico palenquero para el f ortalecimiento en habilidades f inancieras remitidas y concertadas metodologícamente con el Kuagro Mona Ri Palengue.

6.1.5.Formación para el trabajo para personas pertenencientes del pueblo etnico palenquero acorde a las necesidades e intereses de la comuidad, ref eridos por la instancia de representación Palenquera en Bogotá D.C.o quien que haga sus v eces. conv ocatorias realizadas 0,42% y sus esquemas de f ortalecimiento. 0,42% Pueblo palenquera en Bogotá 0,42% Número de mecanismos de fomento Escolares y Locales. 0,42% 5.1.17 Acciones conmemorativas, de activación y divulgación, del patrimonio cultural palenquero en la plaza Benkos Biohó formalizada mediante la resolución 016 de 2015 en concertación y participación de la comunidad palenquera a través de su instancia de representación legal, Kuagro Mona ri palenque Andi Bakatá. espacio autonomo Palenquero Kuagro Mona ri Palenge andi Bakatá. 0,42% Número de eventos conmemorativos de la de representación del pueblo Palenquero en Bogotá. (Kuagro Mona Ri Palenge) 0,42% Mona Ri Palenge. 0,42% diseñar acciones de reconocimiento de las cuidadoras con enfoque étnico. 0,42% 6.2.3 Lineamiento para la vinculación y/o contratación de profesionales palenqueros que apoyen las labores propias de la SDP, en el marco de la política pública de atención diferencial a la población palenquera en Bogotá, concertado con el Kuagro Mona Ri Palengue 6.2.4. Documento de caracterización de la población palenquera residente en Bogotá con fuente mayoritaria en el censo nacional vigente, generado y actualizado, en articulación con la instancia de representación del pueblo palenquero Kuagro mona ri Palenge Palengue Andi Bakata 0,42% 6.3.3. Estrategia de sensibilización y comunicación realizada al pueblo palenquero sobre el buen uso del Sistema TransMilenio con enfoque diferencial étnico palenquero (en sus componentes zonal, troncal y cable) concertada con el Kuagro Mona Ri Palengue Andi Bakata 6.3.4. Lineamientos técnicos de inclusión del enfoque étnico diferencial palenquero diseñado e implementado en los planes, programas y proyectos del Sector Ambiente, en concertación y con participación del espacio autónomo palenquero Kuagro Mona ri Palenge andi Bakatá.

6.3.5. Estrategia para la implementación de la agricultura urbana a través del fortalecimiento, capacitación y asistencia técnica que salvaguarde las manifestaciones tradicionales propias en concertación con el espacio autonomo Palenquero Kuagro Mona ri Palenge andi Bakatá. preparación y presentación de las Pruebas SABER. 0,42% reconocimiento y garantía de sus derechos en el Distrito Capital 0,42% de representación Kuagro mona Ri palenge 0,42% construida con la instancia de representación Kuagro Mona ri palenge. 0,42% Constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.1.6.Vincular unidades productiv as palenqueras a ev entos de comercialización e intermediación empresarial de acuerdo con las Constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.1.7.Unidades productiv as y /o Mipy mes del pueblo palenquero incluidas en el Sistema de Abastecimiento Distrital de Alimentos Constante N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.1.8. Decreto para la contratación de personas naturales de la comunidad palenquera en el distrito y a nivel local, concertado e implementado con la intancia Étnico- Étnico- Étnico- Étnico- Étnico- Étnico - Étnico - Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.3.1 Acciones lúdico pedagógicas en temas de cultura ciudadana y seguridad vial para la población palenquera, en concertación y participación con el Kuagro Mona Ri Derechos Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.3.2. Acciones pedagógicas en torno a la cultura ciudadana alrededor del metro, en concertación con el el Kuagro Mona Ri Palengue Andi Bakata 0,42% Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.3.6. Procesos de apoyo técnico y financiero a mujeres palenqueras para la Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.3.7. Caja de herramientas pedagógicas y metodológicas para visibilizar los saberes y prácticas culturales de las mujeres palenqueras que contribuya al Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.3.8. Espacios de autocuidado y respiro con enfoque diferencial étnico para mujeres cuidadoras palenqueras que involucren en su diseño e implementación la instancia Derechos Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.3.9. Cursos de formación complementaria con enfoque diferencial étnico para mujeres cuidadoras palenqueras. 0,42% Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.3.10. Estrategia de cambio cultural implementada por medio de talleres dirigidos a hombres palenqueros sobre nuevas masculinidades, con enfoque diferencial étnico, Derechos Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5.1.14. Mecanismos de fomento orientados a fortalecer los procesos de investigación Salvaguardia, Activación o divulgación del patrimonio cultural del Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5.1.15. Ingreso prioritario de las niñas, niños y adolescentes del Pueblo Palenquero a los procesos de formación impartidos por la OFB, en los Centros Filarmónicos Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5.1.16. Apoyo logistico,tecnico y financiero a las conmemoraciones de la diaspora palenquera en el distrito de Bogotá, para salvaguardar el acervo cultural propio. 0,42% Número de eventos conmemorativos de la Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5.1.18 Apoyo logístico a las conmemoraciones del pueblo palenquero que incluyan las prácticas ambientales propias de este grupo étnico, en concertación con el Derechos Humanos, Poblacion al - Diferencial Derechos Humanos, Poblacion al - Diferencial Derechos Humanos, Poblacion al - Diferencial Derechos Humanos, Poblacion al - Diferencial Derechos Humanos, Poblacion al - Diferencial Derechos Humanos, Poblacion al - Diferencial Derechos Humanos, Poblacion al - Diferencial Derechos Humanos, Poblacion al - Diferencial Diferencial Suma 1 2022 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.2.1. Caracterización cuantitativa y cualitativa de mujeres palenqueras residentes en Bogotá DC, con enfoques de género y diferencial étnico, construida con el Kuagro Diferencial Suma 1 2022 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.2.2. Investigación sobre las prácticas de cuidado comunitario de la comunidad y las mujeres palenqueras en Bogotá DC, con enfoque diferencial étnico que permita Diferencial Suma 1 2022 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Diferencial Suma 1 2022 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida - Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y Sumatoria de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Sumatoria de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Sumatoria de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Sumatoria de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Sumatoria de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

(Número de personas palenqueras con empleo/sobre el número de personas palenqueras en el Distrito Capital)*100 - (Número de personas palenqueras con empleo/sobre el número de personas palenqueras en el Distrito Capital)*104 (Número de personas palenqueras con empleo/sobre el número de personas palenqueras en el Distrito Capital)*105 (Número de personas palenqueras con empleo/sobre el número de personas palenqueras en el Distrito Capital)*106 (Número de personas palenqueras con empleo/sobre el número de personas palenqueras en el Distrito Capital)*107 (Número de personas palenqueras con empleo/sobre el número de personas palenqueras en el Distrito Capital)*108 (Número de personas palenqueras con empleo/sobre el número de personas palenqueras en el Distrito Capital)*109 (Número de personas palenqueras con empleo/sobre el número de personas palenqueras en el Distrito Capital)*110 información estadistica sobre la población palenquera en el distrito Capital información estadistica sobre la población palenquera en el distrito Capital Étnico - información estadistica sobre la población palenquera en el distrito Capital información estadistica sobre la población palenquera en el distrito Capital Étnico - garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el servicios que servicios que servicios que servicios que servicios que servicios que servicios que servicios que servicios que servicios que calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la Acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

Tasa de desempleo de la población palenquera Tasa de desempleo de la población palenquera Tasa de desempleo de la población palenquera Tasa de desempleo de la población palenquera Tasa de desempleo de la población palenquera Tasa de desempleo de la población palenquera Tasa de desempleo de la población palenquera Tasa de desempleo de la población palenquera Información estadistica disponible Sumatoria de las fuentes de la Información estadistica disponible Sumatoria de las fuentes de la Información estadistica disponible Sumatoria de las fuentes de la Información estadistica disponible Sumatoria de las fuentes de la 1,68% 3,37% 5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

5.1. Incremento de acciones que promueven el reconocimiento, valoración, promoción y divulgación del patrimonio cultural tangible e intangible palenquero.

6.1. Reducción de la tasa de desempleo de la población palenquera 6.1. Reducción de la tasa de desempleo de la población palenquera 6.1. Reducción de la tasa de desempleo de la población palenquera 6.1. Reducción de la tasa de desempleo de la población palenquera 6.1. Reducción de la tasa de desempleo de la población palenquera 6.1. Reducción de la tasa de desempleo de la población palenquera 6.1. Reducción de la tasa de desempleo de la población palenquera 6.1. Reducción de la tasa de desempleo de la población palenquera 6.2. Aumento en la información estadistica disponible de la comunidad palenquera 6.2. Aumento en la información estadistica disponible de la comunidad palenquera 6.2. Aumento en la información estadistica disponible de la comunidad palenquera 6.2. Aumento en la información estadistica disponible de la comunidad palenquera 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital

5. Salvaguardar el acervo cultural palenquero presente en

el Distrito Capital REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-590 • 2024 • FEBRERO • 21 590 inversión. ND inversión. ND $ 7,50 ND Proyecto de inversión. ND $ 7,20 ND Proyecto de inversión. ND $ 6,80 ND Proyecto de inversión. ND $ 6,50 ND Proyecto de inversión. ND $ 6,20 ND Proyecto de Creciente No No aplica 0 2023 01/07/2024 31/12/2026 15% 55% 100% 100% $ 15,50 ND Inversión 7733 $ 27,20 ND Inversión 7733 $ 27,20 ND Inversión 7733 $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND Constante Si 7756-25 ND ND 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 0,71 ND Otros Distritos 7756 $ 0,73 ND Otros Distritos ND $ 0,76 ND Otros Distritos ND $ 0,78 ND Otros Distritos ND $ 0,80 ND Otros Distritos ND $ 0,83 ND Otros Distritos ND $ 0,85 ND Otros Distritos ND Constante NO NA 100% 2023 01/06/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 5,70 ND Proyecto de inversión. ND $ 6,00 ND Proyecto de Étnico Creciente N/D N/D N/D N/D 01/08/2024 31/12/2036 3,33% 8,33% 16,67% 25,00% 33,33% 41,67% 50,00% 58,33% 66,67% 75,00% 83,33% 91,67% 100,00% 100% $ 24,00 $ - ND ND $ 163,00 $ - ND ND $ 170,00 ND ND ND $ 178,00 ND ND ND $ 187,00 ND ND ND $ 197,00 N/A N/A N/A $ 207,00 N/A N/A N/A Étnico Creciente N/D 0 N/D N/D 01/07/2024 31/12/2036 2,00% 15,00% 35,00% 48,00% 55,00% 62,00% 82,00% 85,00% 88,00% 91,00% 94,00% 97,00% 100,00% 100% $ 17,00 $ - ND ND $ 37,00 ND ND ND $ 41,00 ND ND ND $ 45,00 ND ND ND $ 50,00 ND ND ND $ 55,00 N/A N/A N/A $ 60,00 N/A N/A N/A DDHH Suma N/A N/A N/A N/A 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13 $ 30,00 $ - Inversión N/D $ 70,00 $ - Inversión Por Definir $ 80,00 $ - Inversión Por Definir $ 90,00 $ - Inversión Por Definir $ 100,00 $ - Inversión Por Definir $ 110,00 $ - Inversión Por Definir $ 120,00 $ - Inversión Por Definir DDHH DDHH Étnico Creciente N/D N/D N/D N/D 01/07/2024 31/07/2036 7,70% 15,38% 23,08% 30,77% 38,46% 46,15% 53,85% 61,54% 69,23% 76,92% 84,62% 92,31% 100% 100,00% $ - $ - ND ND $ 48,00 ND ND ND $ 50,00 ND ND ND $ 52,00 ND ND ND $ 53,00 ND ND ND $ 56,00 ND ND ND $ 58,00 ND ND ND Étnico Creciente N/D N/D N/D N/D 01/07/2024 31/07/2036 7,70% 15,38% 23,08% 30,77% 38,46% 46,15% 53,85% 61,54% 69,23% 76,92% 84,62% 92,31% 100,00% 100% $ - $ - ND ND $ 48,00 ND ND ND $ 50,00 ND ND ND $ 52,00 ND ND ND $ 53,00 ND ND ND $ 56,00 ND ND ND $ 58,00 ND ND ND Étnico Constante Si 42 100% 2022 01/01/2024 01/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 60,51 $ 60,51 SGP 7744 $ 62,32 ND ND ND $ 64,19 ND ND ND $ 66,12 ND ND ND $ 68,10 ND ND ND $ 70,14 ND ND ND $ 72,25 ND ND ND Étnico Étnico Étnico Suma Si 114 11 2021 01/06/2024 31/12/2036 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 299 $ 4,84 ND Otros Distrito ND $ 5,28 ND ND ND $ 8,54 ND ND ND $ 9,02 ND ND ND $ 9,52 ND ND ND $ 10,06 ND ND ND $ 10,62 ND ND ND Étnico Constante NO NA 100% 2023 06/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 31,00 $ 31,00 Otros Distritos ND $ 32,00 $ 32,00 Otros Distritos ND $ 34,00 $ 34,00 Otros Distritos ND $ 36,00 $ 36,00 Otros Distritos ND $ 38,00 $ 38,00 Otros Distritos ND $ 40,00 $ 40,00 Otros Distritos ND $ 42,00 $ 42,00 Otros Distritos ND Étnico Étnico Creciente NO N/A ND ND 01/01/2024 31/12/2025 50% 100% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 100% $ 13,56 ND Inversión 7745 $ 13,97 ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND Étnico Suma NO N/A 0 2022 01/01/2024 31/12/2036 8% 8,0% 8,0% 8,0% 8,0% 8,0% 8,0% 8,0% 8,0% 8,0% 8,0% 8,0% 4,0% 100% $ 5,45 ND Inversión 7745 $ 5,62 ND Inversión ND $ 5,78 ND Inversión ND $ 5,96 ND Inversión ND $ 6,14 ND Inversión ND $ 6,32 ND Inversión ND $ 6,51 ND Inversión ND Étnico Étnico Étnico Étnico Suma N/D N/D N/D N/D 01/01/2025 31/12/2036 0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 3 $ - $ - ND ND $ 78,00 $ - ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ 95,00 N/A N/A N/A $ - N/A N/A N/A Étnico Constante N/D N/D N/D N/D 01/08/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 24,00 $ - ND ND $ 114,00 ND ND ND $ 119,00 ND ND ND $ 125,00 ND ND ND $ 131,00 ND ND ND $ 138,00 NA NA NA $ 145,00 NA NA NA Étnico Suma N/D N/D 6 2023 01/07/2024 01/07/2036 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 74 962 $ 22,00 $ 22,00 ND ND $ 23,00 $ 23,00 ND ND $ 24,00 $ 24,00 ND ND $ 25,00 $ 25,00 ND ND $ 26,00 $ 26,00 ND ND $ 27,00 $ 27,00 NA NA $ 28,00 $ 28,00 NA NA Género Género Género, Territorial Territorial Territorial Suma NO N/A ND N/A 01/03/2024 31/12/2024 0 1 1 1 3 $ 4,00 No disponible inversión 7675 $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND Territorial Constante Si 51 100% 2023 01/01/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 44,37 ND Inversión 7745 $ 45,70 ND Inversión ND $ 47,07 ND Inversión ND $ 48,48 ND Inversión ND $ 49,94 ND Inversión ND $ 51,44 ND Inversión ND $ 52,98 ND Inversión ND Territorial Constante NO NA ND ND 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 $ 5,00 $ 5,00 Inversión 7748 $ 5,15 ND Inversión ND $ 5,30 ND Inversión D $ 5,46 ND Inversión ND $ 5,63 ND Inversión ND $ 5,80 ND Inversión ND $ 5,97 ND Inversión ND Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Diferencial Palenquero Palenquero Constante Si 42 900 2022 1/3/2024 31/12/2036 950 950 950 950 950 950 950 950 950 950 950 950 950 950 $ 45,78 $ 45,78 SGP 7744 $ 47,16 ND ND ND $ 48,57 ND ND ND $ 50,03 ND ND ND $ 51,53 ND ND D $ 53,07 ND ND ND $ 54,67 ND ND ND Diferencial. Constante No No 0 2023 01/07/2024 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ 31,00 ND ND ND $ 32,00 ND Inversión ND $ 33,00 ND Inversión ND $ 34,00 ND Inversión ND $ 35,00 ND Inversión ND $ 36,00 ND Inversión ND $ 37,00 ND Inversión ND Diferencial. Constante No No 0 2023 01/01/2025 31/12/2036 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% $ - ND ND ND $ - ND Inversión ND $ - ND Inversión ND $ - ND Inversión ND $ - ND Inversión ND $ - ND Inversión ND $ - ND Inversión ND Diferencial y Poblacional y para todos para todos discriminación discriminación discriminación discriminación mental y el bienestar mediante su prevención y económica u otra condición económica u otra condición las personas en situaciones acceso a servicios de salud acceso a servicios de salud respondan a las necesidades respondan a las necesidades suficiente durante todo el año. enfermedades no transmisibles 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, edad, sexo, discapacidad, raza, 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, edad, sexo, discapacidad, raza, 3.8 Lograr la cobertura sanitaria universal, incluida la protección tratamiento, y promover la salud 3.8 Lograr la cobertura sanitaria universal, incluida la protección etnia, origen, religión o situación etnia, origen, religión o situación contra los riesgos financieros, el contra los riesgos financieros, el económica y política de todas las económica y política de todas las eficaces, asequibles y de calidad 3.4 De aquí a 2030, reducir en un tercio la mortalidad prematura por eficaces, asequibles y de calidad medicamentos y vacunas inocuos, medicamentos y vacunas inocuos, 2.1 Para 2030, poner fin al hambre y asegurar el acceso de todas las personas, en particular los pobres y a una alimentación sana, nutritiva y participativas y representativas que participativas y representativas que vulnerables, incluidos los lactantes, esenciales de calidad y el acceso a esenciales de calidad y el acceso a personas, independientemente de su personas, independientemente de su 10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición 2.2 Para 2030, poner fin a todas las formas de malnutrición, incluso logrando, a más tardar en 2025, las metas convenidas internacionalmente sobre el retraso del crecimiento y la emaciación de los niños menores de 5 años, y abordar las necesidades de nutrición de las adolescentes, las mujeres embarazadas y lactantes y las personas de edad discriminación 1.5 Para 2030, fomentar la resiliencia de los pobres y las personas que se encuentran en situaciones vulnerables y reducir su exposición y vulnerabilidad a los fenómenos extremos relacionados con el clima y a otros desastres económicos, sociales y ambientales.

10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición 3.8 Lograr la cobertura sanitaria universal, incluida la protección contra los riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y el acceso a medicamentos y vacunas inocuos, eficaces, asequibles y de calidad para todos 3.8 Lograr la cobertura sanitaria universal, incluida la protección contra los riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y el acceso a medicamentos y vacunas inocuos, eficaces, asequibles y de calidad para todos 16.7 Garantizar la adopción en todos los niveles de decisiones inclusivas, 16.7 Garantizar la adopción en todos los niveles de decisiones inclusivas,

2. HAMBRE CERO

1. FIN DE LA POBREZA

3. SALUD Y BIENESTAR

3. SALUD Y BIENESTAR

3. SALUD Y BIENESTAR

3. SALUD Y BIENESTAR

3. SALUD Y BIENESTAR

Reduccióndelasdesigualdades 10.2 Poblacional, Reduccióndelasdesigualdades 10.2 Poblacional,

16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible,

16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible,

eficaces e inclusivas que rindan cuentas eficaces e inclusivas que rindan cuentas construir a todos los niveles instituciones construir a todos los niveles instituciones facilitar el acceso a la justicia para todos y facilitar el acceso a la justicia para todos y

10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES 10.3 - Garantizar la igualdad de oportunidades y poner fin a la

10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES 10.3 - Garantizar la igualdad de oportunidades y poner fin a la

10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES 10.3 - Garantizar la igualdad de oportunidades y poner fin a la

10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES 10.3 - Garantizar la igualdad de oportunidades y poner fin a la

10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES 10.3 - Garantizar la igualdad de oportunidades y poner fin a la

veces. la comunidad implementadas. palenquero)*100 programadas)*100 programadas)*100 (Número de acciones (Número de acciones diseño, construcción, Sumatoria de acciones pedagógica del pueblo organizativo del pueblo pueblo palenquero)*100 Bakata o la instancia de alistamiento, planeación, alistamiento, planeación, programado en el diseño, y nutricional con enfoque implementadas de la ruta /número de accionesde a fortalecimiento a procesos para el mejoramiento de la concertada implementadas género y diferencial étnico, evaluación de la estrategia Porcentaje de avance en el Sumatoria de estrategias de (Porcentaje de avance en el implementadas / Numero de (Porcentaje de avance en el palenquero formuladas X 100 de atención en casa para las representación que haga sus diferencial etnico palenquero palenqueras con enfoques de planeación,implementación y planeación,implementación y Kuagro Mona Ri Palenge andi con enfoque diferencial etnico implementación y seguimiento la estrategia de fortalecimiento evaluación de la estrategia de permita la consolidación de las palenquera, concertadas con el implementadas de la estrategia Rutas Integrales de Atención en construcción, implementación y que permita la consolidación de fortalecimiento organizativo del Salud con enfoque diferencial de las Rutas Integrales de Atención en Salud con enfoque diferencial programado para el alistamiento, programado para el alistamiento, personas con pertenencia etnica concertada /número de acciones organizativos y redes de mujeres de la comunidad Palenquera*100 estrategia pedagógica del pueblo implementación y evaluación de atención diferencial en salud, que Palenquera/Porcentaje de avance seguimiento para el mejoramiento Numero de acciones integrales en soberanía y seguridad alimentaria individuales en gestión del riesgo en salud a través de la modalidad seguridad alimentaria y nutricional palenquero / Porcentaje de avance (Número de personas gestantes,lactantes, niñas, niños y adolescentes palenqueros/as atendidos a través de los servicios y modalidades de la Subdirección para la infancia de la Secretaría Distrital de Integración Social / Total de personas gestantes, lactantes, niñas, niños y adolescentes remitidos y/o verificados por la instancia de representación Palenquera o la que haga sus veces)* 100 Sumatoria de los porcentajes de avance de las fases para la construcción del documento técnico para la transversalización del enfoque diferencial etnico palenquero en los servicios de la SDIS, en articulación con el Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata Sumatoria de niñas, niños y adolescentes atendidos en los servicios y modalidades de la Subdirección para la Infancia de la SDIS acompañados en el marco de la estrategia de pervivencia cultural afro-palenquera, implementada por sabedoras palenqueras.

Sumatoria de los jóvenes palenqueros vinculados a a los servicios ofrecidos por la Subdirección para la Juventud de la Secretaría Distrital de Integración Social incorporando el enfoque diferencial étnico palenquero en concertación con el Kuagro Mona Ri Palenge Andi Bakata Número de personas mayores palenqueras vinculadas a los servicios ofrecidos por la Subdirección para la Vejez / Número de personas mayores palenqueras que solicitan la atención en los servicios ofrecidos por la Subdirección para la Vejez en cumplimiento de los criterios * 100 (Número de personas únicas atendidas pertenecientes a la comunidad palenquera que reciben apoyo alimentario / Número de personas pertenecientes a la comunidad palenquera programadas con apoyo alimentario alimentarios incorporando el enfoque diferencial étnico palenquero en concertación con el Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata) * 100.

Suma de los porcentajes de avance para la construcción del documento técnico
10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES Suma de los porcentajes de avance para la construcción e implementación de la estrategia
2. HAMBRE CERO (Número de personas de los sectores LGBTI de los pueblos Palenqueros, vinculadas a los servicios ofrecidos por la Subdirección para asuntos LGBTI / Número de personas de los sectores LGBTI de los pueblos Palenqueros, que solicitan ser vinculadas a los servicios ofrecidos por la Subdirección para asuntos LGBTI)*100 (Número de personas únicas palenqueras atendidas en emergencia social / Número de personas únicas palenqueras que cumplen los criterios de atención)*100 Sumatoria de sensiblizaciones del talento humano y colaboradores de la SDIS para el registro de la población palenquera en la ficha SIRBE, con el acompañamiento de Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata Sumatoria de iniciativas la atención del pueblo palenquero
10. REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES Poblacional formuladas e implementadas para Fases de la estrategia de fortalecimiento de practicas de cuidado de la salud de la comunidad Palenquera a través del Kilumba implementadas segun plan de acción / fases de la estrategia de fortalecimiento de practicas de cuidado de la salud de la comunidad Palenquera a través del Kilumba Sumatoria de documentos de Análisis en salud del Pueblo Palenquero en Bogotá, incorporando el enfoque diferencial étnico palenquero en concertación con el Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata de la atención diferencial en salud, acciones integrales en soberanía y implementación y evaluación de la palenquero / Porcentaje de avance palenquero palenquero Palenquera implementadas. cumpla con los requisitos género y diferencial étnico, de la estrategia de fortalecimiento procesos organizativos y redes de organizativo del pueblo palenquero Avance en el diseño, construcción, con pertenencia etnica palenquera, enfoque diferencial de la comunidad soberanía y seguridad alimentaria y concertadas con el Kuagro Mona Ri población palenquera que solicite y representación que haga sus veces.

Acciones individuales en gestión del de vivienda nueva VIS y VIP para la implementación y seguimiento para el mujeres palenqueras con enfoques de Palenge andi Bakata o la instancia de Ri Palenge" del pueblo palenquero que de atención en casa para las personas de la estrategia pedagógica del pueblo planeación, implementación, evaluación Porcentaje de implementación de la ruta de atención diferencial que garantice el Porcentaje de implementación de la ruta Porcentaje de avance en el alistamiento, Porcentaje de avance en el alistamiento, a soluciones habitacionales, conforme a riesgo en salud a través de la modalidad Porcentaje de avance en la formulación e nutricional con enfoque diferencial etnico acceso a subsidios a para la adquisición de atención diferencial concertada con la mejoramiento de la atención diferencial en salud, que permita la consolidación de las planeación, implementación y evaluación reside en bogotá, que garantice el acceso Número de estrategias de fortalecimiento a Personas gestantes,lactantes, niñas, niños y adolescentes palenqueros/as atendidos a través de los servicios y modalidades de la Subdirección para la infancia de la Secretaría Distrital de Integración Social.

Porcentaje de avance en la construcción del documento técnico para la transversalización del enfoque diferencial etnico palenquero en los servicios de la SDIS, en articulación con el Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata Niñas, niños y adolescentes atendidos en los servicios y modalidades de la Subdirección para la Infancia de la SDIS acompañados a través de la estrategia Sawabona de pervivencia cultural afro- palenquera, implementada por sabedoras palenqueras.

Número de jóvenes palenqueros vinculados a los servicios ofrecidos por la Subdirección para la Juventud de la Secretaría Distrital de Integración Social incorporando el enfoque diferencial étnico palenquero en concertación con el Kuagro Mona Ri Palenge Andi Bakata Porcentaje de personas mayores palenqueras vinculadas a los servicios ofrecidos por la Subdirección para la Vejez de la Secretaría Distrital de Integración Social, incorporando el enfoque diferencial étnico palenquero en concertación con el Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata Porcentaje de personas de la comunidad palenquera atendidas a través de apoyos alimentarios con enfoque diferencial étnico palenquero Porcentaje de avance en la construcción del documento técnico para la transversalización del enfoque diferencial étnico palenquero en los servicios con apoyo alimentario en articulación con el Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata Porcentaje de avance en la construcción e implementación de la estrategia de prevención y atención a la desnutrición aguda severa o moderada con enfoque diferencial para niñas y niños palenqueros beneficiarios de servicios sociales de la SDIS Porcentaje de personas de los sectores sociales LGBTI de los pueblos Palenqueros en Bogotá, vinculadas los servicios ofrecidos por la Subdirección para asuntos LGBTI en articulación con el Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata.

Porcentaje de personas únicas palenqueras que se encuentren en emergencia social atendidas, en el marco de los criterios de atención de los servicios sociales definidos por la entidad.

Sensiblizaciones del talento humano y colaboradores de la SDIS para el registro de la población palenquera en la ficha SIRBE, con el acompañamiento de Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata para la atención del pueblo palenquero Porcentaje de avance de las fases de la Estrategia de fortalecimiento de prácticas de cuidado de la salud de la comunidad Palenquera a través del Kilumba Documentos de Análisis en salud del Pueblo Palenquero en Bogotá, incorporando el enfoque diferencial étnico palenquero en concertación con el Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata Rutas Integrales de Atención en Salud con implementación de acciones integrales en instancia de representación "Kuagro Mona los programas de la Secretaría del Hábitat.

0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% 0,42% de representación Kuagro Mona Ri Palenge. 0,42% infancia de la Secretaría Distrital de Integración Social. 0,42% Palenge andi Bakata 0,42% 6.3.14. Atención a niñas, niños y adolescentes que hacen parte de los servicios y modalidades de la Subdirección para la Infancia, acompañados a través de la estrategia Sawabona de pervivencia cultural palenquera, implementada por sabedoras palenqueras.

6.3.15. Vinculación progresiva de jóvenes palenqueros a los servicios ofrecidos por la Subdirección para la Juventud de la Secretaría Distrital de Integración Social incorporando el enfoque diferencial étnico palenquero en concertación con el Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata 6.3.16. Vinculación de las personas mayores palenqueras a los servicios ofrecidos por la Subdirección para la Vejez de la Secretaría Distrital de Integración Social, incorporando el enfoque diferencial étnico palenquero en concertación con el Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata Mona Ri Palenge andi Bakata 0,42% Mona Ri Palenge andi Bakata 0,42% SDIS 0,42% 6.3.20. Vinculación de personas de los sectores sociales LGBTI del pueblo palenquero en Bogotá, a los servicios ofrecidos por la Subdirección para asuntos LGBTI de la Secretaría Distrital de Integración Social, con enfoque diferencial étnico palenquero en concertación con el Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata definidos por la entidad en concertación con el Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata 0,42% Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata 0,42% desarrollo local. 0,42% Iniciativas formuladas e implementadas 6.4.1. Estrategia de fortalecimiento de prácticas de cuidado de la salud de la comunidad Palenquera a través del Kilumba en concertación con Kuagro Mona Ri Palenge Andi Bakata incorporando el enfoque diferencial étnico palenquero desde la gestión de la salud pública y acciones colectivas, a partir de la medicina ancestral palenquera Mona Ri Palenge andi Bakata 0,42% 6.4.3. Estrategia para el mejoramiento de la atención diferencial en salud que permita la implementación y seguimiento de Rutas Integrales de Atención en Salud con enfoque diferencial de la población palenquera concertada con la instancia representativa de la comunidad Kuagro Mona Ri Palenge Andi Bakata 6.4.4. Acciones integrales en soberanía y seguridad alimentaria y nutricional, que incluyan fortalecimiento de huertas comunitarias o familiares, construcción de un modelo de plato saludable palenquero bogotano y promoción de la alimentación saludable con enfásis en lactancia materna y enfoque diferencial etnico palenquero en concertación con el Kuagro Mona Ri Palenge Andi Bakata andi Bakata 0,42% 6.4.6. Estrategia de fortalecimiento al proceso organizativo de la comunidad palenquera para garantizar su ejercicio ciudadano de participación en salud incorporando el enfoque diferencial étnico palenquero en concertación con el Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata articuladas con el Kuagro Mona Ri Palenge andi Bakata 0,42% 6.5.1.Ruta de atención diferencial concertada con la instancia de representación "Kuagro Mona Ri Palenge" del pueblo palenquero que reside en Bogotá, que garantice el acceso a los subsidios para la adquisición de vivienda nueva VIS y VIP, y que incluya acompañamiento social en educación e inclusión financiera a la población palenquera que lo solicite y cumpla con los requisitos.

6.5.2 Ruta de atención diferencial concertada con la instancia de respresentación "Kuagro Mona Ri Palenge" del pueblo palenquero que reside en Bogotá, que garantice el acceso a soluciones habitacionales, conforme a los programas de la Secretaría del Hábitat.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 AJE 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 PORCENT AJE VERIFICA R VALORES Y POSIBILID AD DE DATO FECHA DE INICIO 01/12/2036 1 PORCENT Étnico - Étnico - Étnico - Étnico - Étnico - Étnico - Étnico - Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.3.11. Estrategia de fortalecimiento a procesos organizativos y redes de mujeres palenqueras con enfoques de género y diferencial étnico, construida con la instancia Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.3.12. Atención a personas gestantes, lactantes, niñas, niños y adolescentes palenqueros/as a través de los servicios y modalidades de la Subdirección para la Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.3.13. Documento técnico para la transversalización del enfoque diferencial etnico palenquero en los servicios de la SDIS en articulación con el Kuagro Mona Ri Derechos Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.3.17. Vinculación de Población palenquera a los servicios de apoyos alimentarios incorporando el enfoque diferencial étnico palenquero en concertación con el Kuagro Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.3.18. Documento técnico para la transversalización del enfoque diferencial étnico palenquero en los servicios con apoyo alimentario en articulación con el Kuagro Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.3.19. Estrategia de prevención y atención a la desnutrición infantil con enfoque diferencial para niñas y niños palenqueros beneficiarios de servicios sociales de la Derechos Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.3.21. Atención a personas u hogares palenqueros que se encuentren en emergencia social, en el marco de los criterios de atención de los servicios sociales Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.3.22. Sensiblización del talento humano y colaboradores de la SDIS para el registro de la población palenquera en la ficha SIRBE, con el acompañamiento de Derechos Humanos Suma ND ND 01/01/2024 30/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.3.23. Iniciativa de inversión local formulada e implementada para la atención del Pueblo Palenquero en las localidades, con cargo a los recursos de los fondos de Derechos Derechos Humanos Creciente ND N/D 01/01/2024 31/12/2036 Derechos Humanos Creciente ND N/D 01/01/2024 31/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Diferencial CRECIENTE N/D N/D 1/01/2025 VERIFICAR Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2025 01/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.4.2 Documento de Análisis en salud del Pueblo Palenquero en Bogotá, incorporando el enfoque diferencial étnico palenquero en concertación con el Kuagro Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2025 01/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2025 01/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2025 01/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.4.5. Estrategia pedagógica en salud que incida en el fortalecimiento de la medicina tradicional del pueblo palenquero en concertación con el Kuagro Mona Ri Palenge Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2025 01/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Diferencial Suma N/D N/D 01/01/2025 01/12/2036 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6.4.7. Acciones individuales en gestión del riesgo en salud, a través de la modalidad de atención en casa para las personas con pertenencia étnica Palenquera, de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida de la calidad de vida Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que Sumatoria de acciones que servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento servicios para el mejoramiento garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y garanticen el acceso a bienes y (Sumatoria de personas palenqueras atendidas con enfoque étnico diferencial / número de personas palenqueras que solicitan la atención en salud)*100 (Sumatoria de personas palenqueras atendidas con enfoque étnico diferencial / número de personas palenqueras que solicitan la atención en salud)*100 (Sumatoria de personas palenqueras atendidas con enfoque étnico diferencial / número de personas palenqueras que solicitan la atención en salud)*100 (Sumatoria de personas palenqueras atendidas con enfoque étnico diferencial / número de personas palenqueras que solicitan la atención en salud)*100 (Sumatoria de personas palenqueras atendidas con enfoque étnico diferencial / número de personas palenqueras que solicitan la atención en salud)*100 (Sumatoria de personas palenqueras atendidas con enfoque étnico diferencial / número de personas palenqueras que solicitan la atención en salud)*100 (Sumatoria de personas palenqueras atendidas con enfoque étnico diferencial / número de personas palenqueras que solicitan la atención en salud)*100 (Número de personas palenquera con acceso a vivienda adecuada / número de personas palenqueras que viven en Bogotá)*100 (Número de personas palenquera con acceso a vivienda adecuada / número de personas palenqueras que viven en Bogotá)*100 garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el garanticen el servicios que servicios que servicios que servicios que servicios que servicios que servicios que servicios que servicios que servicios que servicios que servicios que servicios que calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida calidad de vida Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y Acceso a bienes y mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la mejoramiento de la Número de personas atendidas con enfoque étnico diferencial y cobertura en salud de la población palenquera Porcentaje de personas atendidas con enfoque étnico diferencial y cobertura en salud Porcentaje de personas atendidas con enfoque étnico diferencial y cobertura en salud Porcentaje de personas atendidas con enfoque étnico diferencial y cobertura en salud Porcentaje de personas atendidas con enfoque étnico diferencial y cobertura en salud Porcentaje de personas atendidas con enfoque étnico diferencial y cobertura en salud Porcentaje de personas atendidas con enfoque étnico diferencial y cobertura en salud Porcentaje de personas palenqueras con mejores condiciones de habitabilidad Porcentaje de personas palenqueras con mejores condiciones de habitabilidad 9,68% 2,95% 0,84% 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.3. Aumento del acceso a bienes y servicios que garanticen el mejoramiento de la calidad de vida de los palenqueros y palenqueras 6.4. Mejoramiento de la atención con enfoque étnico diferencial y cobertura en salud de la población palenquera en el Distrito 6.4. Mejoramiento de la atención con enfoque étnico diferencial y cobertura en salud de la población palenquera en el Distrito 6.4. Mejoramiento de la atención con enfoque étnico diferencial y cobertura en salud de la población palenquera en el Distrito 6.4. Mejoramiento de la atención con enfoque étnico diferencial y cobertura en salud de la población palenquera en el Distrito 6.4. Mejoramiento de la atención con enfoque étnico diferencial y cobertura en salud de la población palenquera en el Distrito 6.4. Mejoramiento de la atención con enfoque étnico diferencial y cobertura en salud de la población palenquera en el Distrito 6.4. Mejoramiento de la atención con enfoque étnico diferencial y cobertura en salud de la población palenquera en el Distrito 6.5. Mejoramiento de las condiciones de habitabilidad de la población palenquera 6.5. Mejoramiento de las condiciones de habitabilidad de la población palenquera 19% palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá palenquera en Bogotá y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población y diferencial de la población

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

6. Implementar acciones interinstitucionales coordinadas

que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral que permitan la atención integral REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-591 • 2024 • FEBRERO • 21 591 ov.co ov.co sdmujer.g sdmujer.g Correo electróni co Rotta 3169001 olarrota@ Rotta 3169001 olarrota@ Oriana La Oriana La Persona de contacto del nto del nto Dirección Dirección n/Subdir ección/G rupo/Uni de Gestión Conocimie de Gestión Conocimie Corresponsables de la ejecución Teléfono Sector Entidad Teléfono Direcció Directora 6013169001 genciso@sdmujer.gov.co Hernández 3779595 sayra.aldana@scj.gov.co Marcia Castro 3123329906 mycastro@sdmujer.gov.co Marcia Castro 3123329906 mycastro@sdmujer.gov.co Natalia Oviedo 601 3169001 noviedo@sdmujer.gov.co Angie Paola Mesa 3169001 apmesa@sdmujer.gov.co Alexandra Quientero 3169001 aquintero@sdmujer.gov.co Alexandra Quientero 3169001 aquintero@sdmujer.gov.co Alexandra Quientero 3169001 aquintero@sdmujer.gov.co Sayra Guinette Aldana Marcela Enciso Gaitan - Responsable de la ejecución Andrea Yiset Lopez Hernandez 3649090 Ext 9570 Aylopez@saludcapital.gov.co Mujer Pública Justicia Marco Gómez 3779595 marco.gomez@scj.gov.co Justicia Marco Gómez 3779595 marco.gomez@scj.gov.co Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Estudios Igualdad.

Gestión y Cuidado y la Infancia Cristina Venegas Fajardo 380 83 30 Ext 61001 cvenegas@sdis.gov.co la Infancia Cristina Venegas Fajardo 380 83 30 Ext 61001 cvenegas@sdis.gov.co la Infancia Cristina Venegas Fajardo 380 83 30 Ext 61001 cvenegas@sdis.gov.co Secretaría Diferencial Marcia Castro 3123329906 mycastro@sdmujer.gov.co Diferencial Marcia Castro 3123329906 mycastro@sdmujer.gov.co Gestión del Gestión del de Cuidado Constanza Gómez (+57 601) 3169001 clgomez@sdmujer.gov.co Politicas de Acceso a la Acceso a la las Mujeres las Mujeres Diferencial / Diferencial / las Mujeres Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de de Derechos Dirección de Dirección de de Derechos Dirección de de Derechos Direccion de Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Estratégicos Dirección del Distrital de la Evaluación de Conocimiento Oriana La Rotta 3169001 olarrota@sdmujer.gov.co Mujer Secretaría Distrital de la Mujer Conocimiento Oriana La Rotta 3169001 olarrota@sdmujer.gov.co Mujer Secretaría Distrital de la Mujer Eliminación de Eliminación de Eliminación de Despacho de la Subdirección de de Información y Talento Humano Sistema Distrital Violencias contra Violencias contra Territorialización Territorialización Territorialización Subsecretaria del Violencias contra Políticas en salud Subdirección para Subdirección para Subdirección para Oficina de Análisis Mujer Mujer Mujer Mujer Mujer Mujer Mujer Mujer Mujer Mujer Mujer Mujer Mujer Mujer Social Social Social Justicia Justicia Justicia Secretaría Secretaría Secretaría Seguridad, Seguridad, Seguridad, Distrital de Distrital de Distrital de Integración Integración Integración Distrital de la Distrital de la Distrital de la Distrital de la Distrital de la Distrital de la Distrital de la Distrital de la Distrital de la Distrital de la Distrital de la Distrital de la Distrital de la Distrital de la Convivencia y Convivencia y Convivencia y Secretaría de Secretaría de Secretaría de Distrital de Salud Social Social Social Justicia Justicia Justicia Convivencia y Convivencia y Convivencia y Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo Inversión $ 211,00 Mujer Secretaría Inversión $ 211,00 Mujer Secretaría Proyecto $ 19,79 Mujer Secretaría Proyecto $ 319,00 Mujer Secretaría Inversión $ 1.491,00 Mujer Secretaría Inversión $ 211,00 Mujer Secretaría Proyecto $ 291,78 Mujer Secretaría Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Invesión VA- distrito distrito distrito Nuevo distrito Nuevo distrito distrito distrito.

Recursos Recursos financiación Código disponible disponible Fuente de Costo Estimado Recurso Nuevo Nuevo Nuevo Inversión $ 21,00 No disponible VA-Recursos Inversión ND ND ND $ 241,08 Mujer Secretaría Inversión $ 21,00 No disponible VA-Recursos Inversión ND ND ND $ 241,08 Mujer Secretaría Proyecto $ 2,08 No disponible VA-Recursos Proyecto $ 31,00 No disponible VA-Recursos Inversión $ 118,00 No disponible Inversión - Inversión ND ND ND $ 852,00 Mujer Secretaría Inversión $ 21,00 No disponible VA-Recursos Proyecto $ 28,00 No Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Invesión distrito. distrito. distrito. financiación Código Costo Estimado Recurso disponible Fuente de Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo Inversión $ 20,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Inversión $ 20,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto $ 2,02 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto $ 30,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Inversión $ 115,00 No disponible Inversión - Recursos Inversión $ 81,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Inversión $ 20,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto $ 28,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Invesión distrito distrito distrito distrito distrito distrito distrito distrito.

Recursos Recursos Recursos Recursos Recursos Recursos Recursos Recursos disponible ND $ 665,42 ND No disponible ND $ 685,38 ND ND ND $ 7.507,64 Integración disponible ND $ 135,65 ND No disponible ND $ 139,72 ND ND ND $ 1.530,54 Integración financiación Código Costo Estimado Recurso disponible Fuente de Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo Inversión $ 19,00 No disponible VA- Inversión $ 19,00 No disponible VA- Proyecto $ 1,96 No disponible VA- Proyecto $ 29,00 No disponible VA- Inversión $ 111,00 No disponible Inversión - Inversión $ 79,00 No disponible VA- Inversión $ 19,00 No disponible VA- Proyecto $ 26,78 No disponible VA- Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Invesión distrito distrito distrito Nuevo distrito Nuevo distrito distrito distrito Nuevo financiación Código Recursos distrito.

Estimado Recurso disponible Fuente de Inversión $ 19,00 No disponible VA-Recursos Inversión $ 19,00 No disponible VA-Recursos Inversión $ 108,00 No disponible Inversión - Inversión $ 76,00 No disponible VA-Recursos Inversión $ 19,00 No disponible VA-Recursos Invesión Costo distrito. Nuevo Proyecto de 2036 2035 2033 2034 2032 disponible Fuente de financiación Código Proyecto de Estimado Recurso Sector Entidad Correo electrónico Persona de contacto 2031 Costo total Inversión $ 18,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de Inversión $ 18,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de Inversión $ 105,00 No disponible Inversión - Recursos Inversión $ 74,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de Inversión $ 18,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de Invesión Costo distrito. Nuevo Proyecto de ND NA NA ND NA NA $ 890,00 ND NA NA ND NA NA ND NA NA NA NA NA $ 1.690,00 SALUD Secretaría ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ 91,81 No disponible Inversión - Recursos ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ 91,81 No disponible Inversión - Recursos ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND D ND ND ND ND ND ND ND $ 9,87 Mujer Secretaría ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ 12,00 Mujer Secretaría ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ - Mujer Secretaría ND ND ND ND ND ND $ 23,00 ND Inversión ND ND ND ND ND ND ND $ 23,00 ND Inversión ND $ 115,00 Seguridad, disponible Fuente de financiación Código Proyecto de $ 18,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de $ 1,79 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto $ 1,84 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto $ 1,90 No disponible VA-Recursos $ 25,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto $ 25,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto $ 26,00 No disponible VA-Recursos $ 591,21 ND No disponible ND $ 608,95 ND No disponible ND $ 627,22 ND No disponible ND $ 646,04 ND No $ 120,53 ND No disponible ND $ 124,14 ND No disponible ND $ 127,87 ND No disponible ND $ 131,70 ND No $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 D Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND $ 1.040,00 Seguridad, $ 18,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de $ 27,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto $ 28,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto $ 29,00 No disponible VA-Recursos $ 102,00 No disponible Inversión - Recursos $ 19,02 ND ND ND $ 19,59 ND ND ND $ 20,18 ND ND ND $ 20,78 ND ND ND $ 21,41 ND ND ND $ 22,05 ND ND ND $ 241,51 Mujer Secretaría $ 72,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de $ 18,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de $ 13.154,30 ND No disponible ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ 59.197,90 Integración $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND $ 80,00 ND Inversión ND $ 1.040,00 Seguridad, Costo Estimado Recurso REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-592 • 2024 • FEBRERO • 21 592 gov.co gov.co gov.co gov.co gov.co gov.co ez@gobie ez@gobie ez@gobie gisela.per ez@gobie gisela.per ez@gobie gisela.per ez@gobie rnobogota. rnobogota. rnobogota. rnobogota. rnobogota. rnobogota.

3820660 gisela.per 3820660 gisela.per 3820660 gisela.per 3013862374 3013862374 3013862374 Perez Perez Perez Perez Perez Perez Gisela Gisela Gisela Gisela Gisela Gisela Fonseca Fonseca Fonseca Fonseca Fonseca Fonseca Margarita Margarita Margarita Margarita Margarita Margarita de de de de de de as; as; as; des des des ón de ón de ón de Etnico Etnico Etnico bianas, bianas, bianas, Asuntos para las Asuntos para las Asuntos para las Negras, Negras, Negras, Asuntos Asuntos Asuntos Dirección Derechos Humanos Dirección Derechos Humanos Dirección Derechos Humanos Comunida Afrocolom Raizales y Palenquer Comunida Afrocolom Raizales y Palenquer Comunida Afrocolom Raizales y Palenquer Dirección Dirección Dirección Subdirecci Subdirecci Subdirecci co v.co v.co gov.co gov.co/.gov.co gov.co / a.gov.co Gobierno Secretaria Distrital de Gobierno a.gov.co Gobierno Secretaria Distrital de Gobierno a.gov.co Gobierno Secretaria Distrital de Gobierno diane.tawse@scj.gov.co Gobierno Secretaría Distrital de Gobierno hernan.lopeza@scj.gov.co Gobierno Secretaría Distrital de Gobierno hernan.lopeza@scj.gov.co;

Aylopez@saludcapital.gov.co juan.arbelaez@habitatbogota. m1martinez@saludcapital.gov. nelson.jimenez@habitatbogota. laura.carreno@habitatbogota.go nelson.jimenez@habitatbogota 3649090 Ext 9570 3649090 Ext 9052 López 3779595 andres.nieto@scj.gov.co;

Marcela Martinez Johanna Torres Ruiz 3007357262 ja3torres@saludcapital.gov.co Contreras Jonnatha Ivonne González López; Dianne Tawse-Smith 3779595 andres.nieto@scj.gov.co;

Andrés Camilo Nieto; Hernán Andrés Camilo Nieto; Hernán Paz,Víctimas y Reconciliación 601 3813000 jigonzalez@alcaldiabogota.go Rodríguez - Alta Consejera de Andrea Yiset Lopez Hernandez Andrea Yiset Lopez Hernandez 3649090 Ext 9570 Aylopez@saludcapital.gov.co Juan Arbelaez / Nelson Jiménez 3581600 casa Salud Adriana Ardila 3649090 amardila@saludcapital.gov.co Salud Adriana Mercedes Ardila 3166191074 amardila@saludcapital.gov.co Salud Sandra Liliana Bello Pérez 3142970911 slbello@saludcapital.gov.c Cultura Justicia Pública Pública Gestión Gestión la Vejez Diana Carolina Mora Betancourt 380 83 30 Ext 66001 dmoram@sdis.gov.co la Vejez Diana Carolina Mora Betancourt 380 83 30 Ext 66001 dmoram@sdis.gov.co la Vejez Diana Carolina Mora Betancourt 380 83 30 Ext 66001 dmoram@sdis.gov.co Integral acciones Gestión y Gestión y Sectorial Maria Paula Salcedo 3581600 maria.salcedo@habitatbogota. la Familia Omaira Orduz Rodríguez 380 83 30 Ext 67001 rorduz@sdis.gov.co servicio al Territorial, Operativa / Financiera Secretario Secretario Secretario Nutrición y Nutrición y Nutrición y Nutrición y Nutrición y Ciudadana; la Juventud Oscar Leonel Oviedo Castillo 380 83 30 Ext 64001 ooviedo@sdis.gov.co Ciudadania Giselle Paola Tovar 3194568344 Gptovar@saludcapital.gov.co Despacho Despacho Despacho Acceso a la Seguridad y Seguridad y seguridad y Convivencia Andrés Camilo Nieto 3779595 andres.nieto@scj.gov.co Gobierno Secretaría Distrital de Gobierno Reparación Información Convivencia;

Prevención y Convivencia;

Prevención y Prevención y Provisión de Servicio a la Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Territorial de Subdirección Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Evaluación de Evaluación de Coordinación de Planeación Juan David García Rueda 3779595 juand.garcia@scj.gov.co participación y asuntos LGBTI Elizabeth Castillo Vargas 380 83 30 Ext 68001 ecastillov@sdis.gov.co Paz,Víctimas y colectivas Abastecimiento Ivón Carolina Camargo García 380 83 30 Ext 70001 icamargo@sdis.gov.co Abastecimiento Ivón Carolina Camargo García 381 83 30 Ext 70001 icamargo@sdis.gov.co Abastecimiento Ivón Carolina Camargo García 382 83 30 Ext 70001 icamargo@sdis.gov.co Abastecimiento Ivón Carolina Camargo García 384 83 30 Ext 70001 icamargo@sdis.gov.co Abastecimiento Ivón Carolina Camargo García 383 83 30 Ext 70001 icamargo@sdis.gov.co Subdirección de Subdirección de Subdirección de Subdirección de Oficina Asesora Reconciliación / Subsecretaría de Subsecretaría de Subsecretaría de Subsecretaria de Subsecretaría de Subsecretaría de Jurídico Distrital Andres Felipe Cortes Restrepo 3108134756 andres.cortes@gobiernobogot Jurídico Distrital Andres Felipe Cortes Restrepo 3108134756 andres.cortes@gobiernobogot Jurídico Distrital Andres Felipe Cortes Restrepo 3108134756 andres.cortes@gobiernobogot Políticas en salud Políticas en salud Determinantes en Salud/Atención en Determinantes en Determinantes en Subdirección para Subdirección para Subdirección para Subdirección para Subdirección para Subdirección para Cultura Ciudadana Hernan López 3779595 hernan.lopeza@scj.gov.co Cultura Ciudadana Alta Consejería de Servicios de Salud Fernando Peña Díaz 3649090 Ext. 9511 fapena@saludcapital.gov.co ciudadanía/Modelo Gestión Financiera Nelson Yovany Jiménez 3581600 Subdirección de Social Social Social Social Social Social Social Social Social Social Social Justicia Justicia Justicia Justicia Justicia General Secretaría Secretaría Secretaría Secretaría Secretaría Secretaría Secretaría Secretaría Secretaría Secretaría Secretaría Seguridad, Seguridad, Seguridad, Seguridad, Seguridad, Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Integración Integración Integración Integración Integración Integración Integración Integración Integración Integración Integración Convivencia y Secretaría de Convivencia y Secretaría de Convivencia y Secretaría de Convivencia y Secretaría de Convivencia y Secretaría de Jurídica Distrita Jurídica Distrita Jurídica Distrita Distrital de Salud Distrital de Salud Distrital de Salud Distrital de Salud Distrital de Salud Distrital de Salud Distrital de Salud Distrital de Salud Social Social Social Social Social Social Social Social Social Social Social Pública Secretaría Justicia Justicia Justicia Justicia Justicia Jurídica Secretaría Jurídica Secretaría Jurídica Secretaría Convivencia y Convivencia y Convivencia y Convivencia y Convivencia y ND $ 8.117,00 Integración Otros Persona MAyor y Distritos Distritos ND $ 244,56 Integración Estampilla o ND ND ND $ 249,30 Integración Indeterminad Distritos ND $ 762,00 ND DISTRITO 7756 ND ND ND $ 192,20 Integración RECURSOS MAyor y Otros o $ 24,30 ND Inversión ND $ 733,00 ND Estampilla Persona 7756 $ 18,75 ND 1-100-F001 - VA- Indeterminad nto ND $ 55,37 $ 55,37 Funcionamiento ND ND ND ND $ 567,68 Gestión VA- Otros Persona MAyor y Distritos ND $ 61,90 ND Otros Distritos ND $ 61,90 ND ND ND $ 794,60 Integración Distritos Distritos ND $ 18,59 ND Otros Distritos ND $ 18,59 ND Otros DISTRITO Estampilla RECURSOS Funcionamie 1-100-F001 - o $ 23,60 ND Inversión Indeterminad DISTRITO 7756 $ 18,20 ND RECURSOS Otros Distritos ND $ 707,00 ND Persona MAyor y MAyor y Otros Distritos ND $ 681,00 ND Estampilla RECURSOS DISTRITO 7756 $ 17,67 ND 1-100-F001 - VA y Otros Distritos ND $ 658,00 ND Estampilla Persona RECURSOS DISTRITO 7756 $ 17,15 ND 1-100-F001 - VA- ND NA NA ND NA NA ND NA NA ND NA NA ND NA NA NA NA NA $ 1.200,00 SALUD Secretaría ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ 23,18 Integración ND Inversión ND ND Inversión ND ND Inversión ND ND Inversión ND ND Inversión ND ND Inversión ND $ - Hábitat SDHT ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ 240,00 Seguridad, ND ND ND $ 76,00 ND Inversión ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ 76,00 ND Inversión ND $ 304,00 Hábitat SDHT Subdirección de $ 39,00 inversion $ 40,00 inversion $ 41,00 inversion $ 42,00 inversion $ 43,00 inversion $ 450,00 Hábitat SDHT Subsecretaría de $ 615,00 ND NA NA $ 645,00 ND NA NA $ 678,00 ND NA NA $ 713,00 ND NA NA $ 749,00 ND NA NA $ 787,00 NA NA NA $ 7.524,00 SALUD Secretaría $ 61,40 ND Otros Distritos ND $ 61,50 ND Otros Distritos ND $ 61,70 ND Otros Distritos ND $ 61,70 ND Otros $ 636,00 ND Estampilla Persona MAyor $ 16,66 ND 1-100-F001 - VA- $ 18,42 ND Otros Distritos ND $ 18,47 ND Otros Distritos ND $ 18,53 ND Otros Distritos ND $ 18,53 ND Otros $ 21,60 ND Inversión Indeterminado $ 22,20 ND Inversión Indeterminado $ 22,90 ND Inversión $ 3.895,00 ND NA NA $ 4.086,00 ND NA NA $ 4.294,00 ND NA NA $ 4.513,00 ND NA NA $ 4.743,00 ND NA NA $ 4.985,00 NA NA NA $ 46.284,00 SALUD Secretaría $ 177,10 ND INVERSIÓN ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ 1.280,50 Gestión $ 11,34 ND ND ND $ 11,68 ND ND ND $ 12,03 ND ND ND $ 12,39 ND ND ND $ 12,76 ND ND ND $ 13,15 ND ND ND $ 150,05 SALUD Secretaría $ 18,14 ND Inversión ND $ 18,68 ND Inversión ND $ 19,24 ND Inversión ND $ 19,82 ND Inversión ND $ 20,42 ND Inversión ND ND ND ND $ 202,17 Integración $ 331,30 ND Inversión ND $ 331,30 ND Inversión ND $ 331,30 ND Inversión ND $ 331,30 ND Inversión ND $ 331,30 ND Inversión ND ND ND ND $ 3.975,60 Integración $ 18,44 $ 18,44 ND ND $ 19,00 $ 19,00 ND ND $ 19,57 $ 19,57 ND ND $ 20,15 $ 20,15 ND ND $ 20,76 $ 20,76 ND ND ND ND ND $ 212,84 Gestión $ 172,00 ND Inversión ND $ 172,00 ND Inversión ND $ 172,00 ND Inversión ND $ 172,00 ND Inversión ND $ 172,00 ND Inversión ND $ 172,00 ND Inversión D $ 2.236,00 Seguridad, $ 84,00 ND Inversión ND $ 84,00 ND Inversión ND $ 84,00 ND Inversión ND $ 84,00 ND Inversión ND $ 84,00 ND Inversión ND $ 84,00 ND Inversión ND $ 1.092,00 Seguridad, $ 30,00 ND Inversión ND $ 30,00 ND Inversión ND $ 30,00 ND Inversión ND $ 30,00 ND Inversión ND $ 30,00 ND Inversión ND $ 30,00 ND Inversión ND $ 390,00 Seguridad, $ 23,00 ND Inversión ND $ 23,00 ND Inversión ND $ 23,00 ND Inversión ND $ 23,00 ND Inversión ND $ 23,00 ND Inversión ND $ 23,00 ND Inversión ND $ 299,00 Seguridad, $ 42,00 ND ND ND $ 43,30 ND ND ND $ 44,60 ND ND ND $ 45,90 ND ND ND $ 47,30 ND ND D $ 48,70 ND ND ND $ 508,60 Integración $ 321,00 ND NA NA $ 353,00 ND NA NA $ 388,00 ND NA NA $ 427,00 ND NA NA $ 470,00 ND NA NA $ 517,00 NA NA NA $ 3.907,00 SALUD Secretaría $ 356,00 ND N.D. N.D. $ 356,00 ND N.D. N.D. $ 356,00 ND N.D. N.D. $ 356,00 ND N.D. N.D. $ 356,00 ND N.D. N.D. $ 356,00 N.D N.D. N.D. $ 4.169,00 SALUD Secretaría $ 328,00 ND NA NA $ 350,00 ND NA NA $ 370,00 ND NA NA $ 394,00 ND NA NA $ 418,00 ND NA NA $ 432,00 N.D N.D. N.D. $ 4.106,00 SALUD Secretaría $ 397,00 ND ND ND $ 416,00 ND ND ND $ 437,00 ND ND ND $ 459,00 ND ND ND $ 482,00 ND ND ND $ 507,00 ND ND ND $ 4.878,00 SALUD Secretaría $ 7.460,76 ND Inversión ND $ 7.684,58 ND Inversión ND $ 7.967,49 ND Inversión ND $ 8.152,57 ND Inversión ND $ 8.397,15 ND Inversión ND ND ND ND $ 86.240,59 Integración $ 7,68 ND Inversión ND $ 7,91 ND Inversión ND $ 8,15 ND Inversión ND $ 8,39 ND Inversión ND $ 8,64 ND Inversión ND ND ND ND $ 85,48 Integración $ 18,44 $ 18,44 ND ND $ 19,00 $ 19,00 ND ND $ 19,57 $ 19,57 ND ND $ 20,15 $ 20,15 ND ND $ 20,76 $ 20,76 ND ND ND ND ND $ 212,84 Gestión $ 49,19 $ 49,19 Funcionamiento ND $ 50,67 $ 5.067,00 Funcionamiento ND $ 52,19 $ 52,19 Funcionamiento ND $ 53,76 $ 53,76 REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-593 • 2024 • FEBRERO • 21 593.co.co.co.co v.co ov.co ov.co gov.co gov.co gov.co gov.co gov.co a.gov.co Bermúdez 3241000 ndalvarez@educacionbogota.g Rodriguez 3241000 wrodriguezr@educacionbogot Ulia Nadehzda Yemail 3241000 uyemail@educacionbogota.gov Liliana Marcela Álvarez Wilson Adiel Rodriguez Virginia Torres Montoya 3241000 vtorresm1@educacionbogota.

Virginia Torres Montoya 3241000 vtorresm1@educacionbogota.

Natalia Andrea Galindo Alonso 3241000 ngalindo@educacionbogota.g Básica escolar Andres Felipe Avendaño Herrera 3241000 afavendano@educacionbogota. escolar Andres Felipe Avendaño Herrera 3241000 afavendano@educacionbogota.

Privado Sub. De Inversión Jhon Parra jparra@sdp.gov.co Ciencias Bienestar Bienestar Bienestar Cobertura Erika Johanna Sanchez 3241000 esanchezc@educacionbogota.

Oficina de Oficina de Estudiantil Daniel Eduardo Mora Castaneda 3241000 dmorac@educacionbogota.gov Educación Estudiantil Daniel Eduardo Mora Castaneda 3241000 dmorac@educacionbogota.gov Estudiantil Daniel Eduardo Mora Castaneda 3241000 dmorac@educacionbogota.gov Estadistica Juan David Vinasco Idarraga 601 3358080 Ext 8558 jvinasco@sdp.gov.co Estadistica Juan David Vinasco Idarraga 601 3358080 Ext 8558 jvinasco@sdp.gov.co Inclusión e convivencia convivencia Inclusión e Poblaciones Preescolar y Poblaciones Información y Información y Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Tecnologías y Participación y Integración de Integración de Oficina para la Oficina para la Planeación de la Sector Educativo Información y las Comunicaciones Educación Media Helen Johanna Orjuela Tacha 3241000 llozanof@educacionbogota.go Relaciones con el Tecnologías de la Diálogo de Ciudad Juan Carlos Prieto jprieto@sdp.gov.co Medios Educativos Distrito Distrito Distrito Distrito Distrito Distrito Distrito Distrito Distrito Distrito Distrito Distrito Distrito Planeación Planeación Planeación Planeación Educación Del Educación Del Educación Del Educación Del Educación Del Educación Del Educación Del Educación Del Educación Del Educación Del Educación Del Educación Del Educación Del MIENTO ND $ 12,00 Planeación Secretaria de FUNCIONAMIENTO ND $ 1,00 ND FUNCIONA MIENTO ND $ 1,00 ND FUNCIONA NTO ND $ 1,00 ND FUNCIONAMIE Inversión ND $ 100,00 $ 100,00 Inversión ND Inversión ND Inversión ND Inversión ND $ 100,00 $ 100,00 Inversión ND $ 400,00 Educación Secretaría De ND ND ND ND D ND ND D ND ND ND ND ND ND ND $ 7,29 $ 7 Inversión ND $ 21,88 Planeación Secretaria de ND D ND ND ND ND ND ND ND ND ND D ND ND ND $ 7,29 $ 7 Inversión ND $ 21,88 Planeación Secretaria de $ 140,00 $ 140,00 Inversión ND $ 150,00 $ 150,00 Inversión ND $ 159,00 $ 159,00 Inversión ND $ 168,00 $ 168,00 Inversión ND $ 178,00 $ 178,00 Inversión ND $ 187,00 $ 187,00 Inversión ND $ 1.612,00 Educación Secretaría De $ 2.912,00 $ 2.912,00 Inversión ND $ 2.912,00 $ 2.912,00 Inversión ND $ 2.912,00 $ 2.912,00 Inversión ND $ 2.912,00 $ 2.912,00 Inversión ND $ 2.912,00 $ 2.912,00 Inversión ND $ 2.912,00 $ 2.912,00 Inversión ND $ 37.856,00 Educación Secretaría De $ 45,00 $ 45,00 Inversión ND $ 45,00 $ 45,00 Inversión ND $ 45,00 $ 45,00 Inversión ND $ 45,00 $ 45,00 Inversión ND $ 45,00 $ 45,00 Inversión ND $ 45,00 $ 45,00 Inversión ND $ 585,00 Educación Secretaría De $ 148,67 $ 148,67 Inversión ND $ 148,67 $ 148,67 Inversión ND $ 148,67 $ 148,67 Inversión ND $ 148,67 $ 148,67 Inversión ND $ 148,67 $ 148,67 Inversión ND $ 148,67 $ 148,67 Inversión ND $ 1.783,98 Educación Secretaría De $ 46,00 $ 46,00 Inversión ND $ 46,00 $ 46,00 Inversión ND $ 46,00 $ 46,00 Inversión ND $ 46,00 $ 46,00 Inversión ND $ 46,00 $ 46,00 Inversión ND $ 46,00 $ 46,00 Inversión ND $ 552,00 Educación Secretaría De $ 36,90 $ 36,90 Inversión ND $ 38,00 $ 38,00 Inversión ND $ 39,14 $ 39,14 Inversión ND $ 40,32 $ 40,32 Inversión ND $ 41,53 $ 41,53 Inversión ND $ 42,77 $ 42,77 Inversión ND $ 467,63 Educación Secretaría De $ 94,21 $ 94,21 Inversión ND $ 105,98 $ 105,98 Inversión ND $ 117,76 $ 117,76 Inversión ND $ 129,54 $ 129,54 Inversión ND $ 141,31 $ 141,31 Inversión ND $ 153,08 $ 153,08 Inversión ND $ 1.059,83 Educación Secretaría De $ 2,03 $ 2,03 Inversión ND $ 2,03 $ 2,03 Inversión ND $ 2,03 $ 2,03 Inversión ND $ 2,03 $ 2,03 Inversión ND $ 2,03 $ 2,03 Inversión ND $ 2,03 $ 2,03 Inversión ND $ 26,39 Educación Secretaría De $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 780,00 Educación Secretaría De $ 204,00 $ 204,00 Inversión ND $ 204,00 $ 204,00 Inversión ND $ 204,00 $ 204,00 Inversión ND $ 204,00 $ 204,00 Inversión ND $ 204,00 $ 204,00 Inversión ND $ 204,00 $ 204,00 Inversión ND $ 2.498,00 Educación Secretaría De $ 792,00 $ 792,00 Inversión ND $ 871,00 $ 871,00 Inversión ND $ 958,00 $ 958,00 Inversión ND $ 1.054,00 $ 1.054,00 Inversión ND $ 1.160,00 $ 1.160,00 Inversión ND $ 1.276,00 $ 1.276,00 Inversión ND $ 10.692,00 Educación Secretaría De $ 1,00 ND FUNCIONAMIENTO ND $ 1,00 ND FUNCIONAMIENTO ND $ 1,00 ND $ 57,50 ND ND ND $ 58,20 ND ND ND $ 59,00 D ND ND $ 59,80 ND ND ND $ 60,50 ND ND ND $ 61,20 ND ND ND $ 697,10 Planeación Secretaria de $ 200,00 $ 200,00 Inversión ND $ 200,00 $ 200,00 Inversión ND $ 200,00 $ 200,00 Inversión ND $ 200,00 $ 200,00 Inversión ND $ 200,00 $ 200,00 Inversión ND $ 200,00 $ 200,00 Inversión ND $ 2.350,00 Educación Secretaría De REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-594 • 2024 • FEBRERO • 21 594 o mpardo@ agenciaat biernobog ota.gov.co enea.gov.c manuel.cal deron@go 6660006 3820660 3820660 Mario Pardo Pardo Perez Perez Gisela Gisela Alfonso Manuel Fonseca Fonseca Calderón 3387000 Margarita Margarita Katerine Po 555333 o@metrodebogota.gov.co n de de de de de e de para para local ón de ón de cia de y SST bianas bianas para el Social, Asuntos raizales Asuntos raizales Gestión afrocolom afrocolom Dirección Gobierno Gobierno Gobierno Gobierno Gobierno Planeació es negras es negras Subgeren Ambiental Subgerent Subdirecci comunidad Subdirecci comunidad de Gestión Desarrollo la Tecnología ATENEA Educación Superior, la Ciencia y o o Gobierno Secretaria Distrital de Gobierno o co Movilidad Empresa Metro.co v.co v.co v.co v.co Gobierno Secretaria Distrital de Gobierno ov.co Educación Agencia Distrital para la gov.co.gov.co.gov.co.gov.co Gobierno Secretaría de Gobierno.gov.co Alix Montes Arroyo 6013778881 alix.montes@ambientebogota.

Edna Bonilla Seba 3241000 ebonilla@educacionbogota.go Ulia Nadehzda Yemail 3241000 uyemail@educacionbogota.gov Jonnatha Ivonne González Nelson Daniel Álvarez Ospina 3241000 ndalvarez@educacionbogota.g Paz,Víctimas y Reconciliación 601 3813000 jigonzalez@alcaldiabogota.go Jenny Patricia Nino Rodriguez 3241000 jninor@educacionbogota.gov.c Rodríguez - Alta Consejera de Maria Fernanda Torres Penagos 364 9090 Ext 9607 mftorres@saludcapital.gov.co Gisela Margarita Pérez Fonseca 3387000 gisela.perez@gobiernobogota Gisela Margarita Pérez Fonseca 3387000 gisela.perez@gobiernobogota Gisela Margarita Pérez Fonseca 3387000 gisela.perez@gobiernobogota Gisela Margarita Pérez Fonseca 3387000 gisela.perez@gobiernobogota Social Jain Patrick Pardo 3649400 jpardog@movilidadbogota.gov.

Distrito Bogotá Álvaro Arias Cruz 3813000 aariasc@alcaldiabogota.gov.c Negras, Ciencias Negras, Negras, Negras, Gobierno Gobierno Secretaría de Gobierno Secretaría Gobierno Gobierno Secretaría de Gobierno Secretaría Gobierno Gobierno Secretaría de Gobierno Secretaría Gobierno Gobierno Secretaría de Gobierno Secretaría ATENEA)

Superior y Educación Raizales y Raizales y Raizales y Raizales y Oficina de Tecnología Ciudadanía Diana Marcela Velasco Rincón 601-3813000 dmvelasco@alcaldiabogota.go Docentes e Trabajo (En Superior, la Ciencia y la Territorial y Educación y Localidades Servicio a la Dirección de Dirección de Innovaciones Dirección de Dirección de Subdirección Dirección de Participación Palenqueras Palenqueras Palenqueras Asuntos para Palenqueras Dirección de Pedagógicas Secretaría de de Archivo de Asuntos Para Asuntos Para Asuntos Para Secretaría de Secretaría de Secretaría de Secretaría de Comunidades Tecnologías y Formación de Educación del Participación, Comunidades Comunidades Comunidades Paz,Víctimas y Relaciones con los Sectores de Social, Gestión Reconciliación Despacho de la Distrital de TIC Iván Mauricio Durán Pabón 601-3813000 ext. 1900 imduran@alcaldiabogota.gov.c Subdirección de Reconciliación / Subdirección de Subdirección de Subdirección de Agencia Distrital Subsecretaría de Afrocolombianas, Educación Media Helen Johanna Orjuela Tacha 3241000 llozanof@educacionbogota.go Educación para el para la Educación Transectorialidad Dirección Centro Afrocolombianas, Afrocolombianas, Afrocolombianas, Asuntos Étnicos - articulación con la Técnica Operativa Germán Darío Álvarez Lucero 6014377060 galvarez@jbb.gov.co Medios Educativos Alta Consejería de de Memoria, Paz y Dirección Distrital Oficina de Gestión Mutis Distrito Distrito Distrito Distrito Distrito General General General General Alta Consejería Ambiente Movilidad Gobierno Gobierno Gobierno Gobierno Gobierno Gobierno Gobierno Gobierno Gobierno S+DF11+DF122 Gobierno Secretaría de Gobierno Secretaría Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Educación Del Educación Del Educación Del Educación Del Educación Del José Celestino Distrital de Salud Pública Secretaría Pública Secretaría Pública Secretaría $ 110,00 Gobierno Secretaría $ 65,00 Gobierno Secretaría ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ - Movilidad Secretaría Inversión ND Inversión ND Inversión ND Inversión ND Inversión ND $ 0,00 Inversión ND $ 500,00 Educación Secretaría De ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ 400,00 Gestión $ 40,00 $ 40,00 Inversión ND Inversión ND $ 40,00 $ 40,00 Inversión ND Inversión ND $ 40,00 $ 40,00 Inversión ND $ 0,00 Inversión ND $ 240,00 Educación Secretaría De $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 60,00 $ 60,00 Inversión ND $ 780,00 Educación Secretaría De $ 48,00 $ 48,00 Inversión ND $ 48,00 $ 48,00 Inversión ND $ 48,00 $ 48,00 Inversión ND $ 48,00 $ 48,00 Inversión ND $ 48,00 $ 48,00 Inversión ND $ 48,00 $ 48,00 Inversión ND $ 624,00 Educación Secretaría De $ 30,08 $ 33,09 $ 36,40 $ 40,04 $ 44,05 $ 330,12 Ambiente Jardín Botánico $ 106,00 $ 106,00 $ 106,00 $ 106,00 $ 106,00 $ 106,00 $ 1.378,00 Ambiente Secretaría $ 50,00 $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 $ 50,00 Inversión ND $ 650,00 Educación Secretaría De $ 120,00 ND ND ND $ 126,00 ND ND ND $ 130,00 ND ND ND $ 136,00 ND ND ND $ 144,00 ND ND ND $ 150,00 ND ND ND $ 1.440,00 SALUD Secretaría $ 53,71 ND INVERSIÓN ND $ 105,32 ND INVERSIÓN ND $ 55,32 ND INVERSIÓN ND $ 56,98 ND INVERSIÓN ND $ 58,69 ND INVERSIÓN ND $ 60,45 ND INVERSIÓN ND $ 826,61 Gestión $ 322,00 ND Inversión ND $ 322,00 ND Inversión ND $ 322,00 ND Inversión ND $ 322,00 ND Inversión ND $ 322,00 ND Inversión ND $ 322,00 ND Inversión ND $ 4.186,00 Gestión $ 25,00 ND Funcionamiento/Inversión ND $ 25,00 ND Funcionamiento/Inversión ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ 225,00 Gestión Públic Secretaría $ 61,49 Inversión N/D $ 63,33 Inversión N/D $ 65,23 Inversión N/D $ 67,19 Inversión N/D $ 69,21 Inversión N/D $ 71,28 Inversión N/D $ 780,83 Gobierno Secretaría $ 94,70 Inversión ND $ 97,54 Inversión ND $ 100,46 Inversión ND $ 103,48 Inversión ND $ 106,58 $ - Inversión ND $ 109,78 Inversión ND $ 1.167,52 Gobierno Secretaría $ 49,19 Inversión N/D $ 50,67 Inversión N/D $ 52,19 Inversión N/D $ 53,75 Inversión N/D $ 55,36 Inversión N/D $ 57,03 Inversión N/D $ 624,67 Gobierno Secretaría $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 Inversión ND $ 50,00 Inversión ND $ 650,00 Gobierno Secretaría $ 70,00 Inversión ND $ 70,00 Inversión ND $ 70,00 Inversión ND $ 70,00 Inversión ND $ 70,00 $ - Inversión ND $ 70,00 Inversión ND $ 800,00 Gobierno Secretaría $ 35,00 Inversión ND $ 35,00 Inversión ND $ 35,00 Inversión ND $ 35,00 Inversión ND $ 35,00 Inversión ND $ 35,00 Inversión ND $ 455,00 Gobierno Secretaría $ 31,00 $ - Inversión ND $ 32,00 Inversión N/A $ 34,00 Inversión N/A $ 35,00 Inversión ND $ 37,00 Inversión ND $ 38,00 Inversión ND $ 380,00 Gobierno Secretaría REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-595 • 2024 • FEBRERO • 21 595 co jpardog@ movilidadb ogota.gov.

3820662 Jain Perez Pardo 3649400 Gisela Patrick Fonseca Margarita de de as des para ón de Social bianas, Asuntos Gestión Negras, Gobierno Gobierno Comunida Afrocolom Raizales y Palenquer Subdirecci deporte deporte deporte co co co co co Cultura, recreación y co Cultura, recreación y co Cultura, recreación y ov.co lnmoreno@ipes.gov.co, syospinac@ipes.gov.co azorejarenab@ipes.gov.co, 620 hugo.cortes@scrd.gov.co 620 hugo.cortes@scrd.gov.co 620 hugo.cortes@scrd.gov.co 620 hugo.cortes@scrd.gov.co 638 maurizio.toscano@scrd.gov.co gov.co Ext.160 gsilva@serviciocivil.gov.co Gobierno Secretaría Distrittal de Gobierno Ext. 7001 rafael.tamayo@scrd.gov.co Andrea Luna 3649400 aluna@movilidadbogota.gov.co Movilidad Secretaría Distrital de Movilidad Oficina de Milton Latorre 3581600 milton.latorre@habitatbogota.g Camila Medina (601) 3550800 camila.medina@idpc.gov.co Camila Medina (601) 3550800 camila.medina@idpc.gov.co Camila Medina (601) 3550800 camila.medina@idpc.gov.co Luz Nereyda Moreno lnmoreno@ipes.gov.co Tel: 327 48 50 Ext. 620 hugo.cortes@scrd.

PAOLA SILVA VÁSQUEZ (571) 3680038 Orejarena y Sonia Ospina Maurizio Toscano Giraldo Tel: 327 48 50 Ext.

Hugo Alexander Cortés Léon Tel: 327 48 50 Ext.

Hugo Alexander Cortés Léon Tel: 327 48 50 Ext.

Hugo Alexander Cortés Léon Tel: 327 48 50 Ext.

Hugo Alexander Cortés Léon Tel: 327 48 50 Ext.

Luz Nereyda Moreno, Andrea Luis Humberto Salcedo Prado 6605400 Ext.251 y 252 luis.salcedo@idrd.gov.co Luis Humberto Salcedo Prado 6605400 Ext.251 y 252 luis.salcedo@idrd.gov.co Jennifer Lilian Pabón Martínez 3187622080 jlpabon@shd.gov.co Planeación Secretaría Distrital de Planeación de Etnias Cultural Gobierno Gobierno Secretaría de Gobierno Secretaría Gobierno Gobierno Secretaría de Gobierno Secretaría Gobierno Gobierno Secretaría de Gobierno etaría de Gobierno Servicios Movilidad Lectura y Cultural y PÚBLICO Análisis y Dirección Sociales e Sociales e Oficina de patrimonio patrimonio patrimonio Patrimonio Técnica de Técnica de Bibliotecas Rafael Eduardo Tamayo Franco (601) 3274850 formación y Director de Filarmónica Antonio Suarez Albarracín 3205842705 asuarez@ofb.gov.co Informalidad Comunidad/ Cortés Léon Gerencia de Informalidad, divulgación y divulgación y divulgación y Secretaría de Secretaría de Secretaría de Presupuestal Participación Subdirección Recreación y Participación Participación Participación Participación Subdirección Recreación y TÉCNICA DE Sostenibilidad empleabilidad AL Y EMPLEO Participación y Cultura para la Subdirector de Infraestructura Director(a) de Director(a) de Director(a) de Director(a) de apropiación del Director(a) de apropiación del apropiación del DESARROLLO Oficina Asesora Subdirección de Subdirección de Subdirección de Subdirección de Emprendimiento Empresariales y Subdirección de Subdirección de Hugo Alexander DE LAS ARTES Maira Ximena Salamanca 3795750 maira.salamanca@idartes.gov.

DE LAS ARTES Maira Ximena Salamanca 3795750 maira.salamanca@idartes.gov.

DE LAS ARTES Maira Ximena Salamanca 3795750 maira.salamanca@idartes.gov.

Subdirección de DE LAS ARTES Maira Ximena Salamanca 3795750 maira.salamanca@idartes.gov.

Subdirección de DE LAS ARTES Maira Ximena Salamanca 3795750 maira.salamanca@idartes.gov.

DE LAS ARTES Maira Ximena Salamanca 3795750 maira.salamanca@idartes.gov.

Subdirección de DE LAS ARTES Maira Ximena Salamanca 3795750 maira.salamanca@idartes.gov.

Comunicaciones Comercialización SUBDIRECCIÓN ORGANIZACION Gestión de Redes Gestión de Redes Relaciones con la Comunicaciones y Asuntos Locales y Deportes - STRD Asuntos Locales y Asuntos Locales y Asuntos Locales y SUBDIRECCIÓN SUBDIRECCIÓN SUBDIRECCIÓN SUBDIRECCIÓN Asuntos Locales y Deportes - STRD SUBDIRECCIÓN SUBDIRECCIÓN SUBDIRECCIÓN de la Bogotá Distrital Cultura, Deporte Cultura, Deporte Cultura, Deporte Cultura, Deporte Cultura, Deporte Cultura, Deporte Cultura, Deporte Comunal Hacienda Gobierno Gobierno Gobierno Gobierno Secretaría de Gobie Secretaría de Gobierno Gobierno etaría de G etaría de Gobierno Gobierno Secretaría de Gobie Secretaría de Gobierno Gobierno etaría de G etaría de Gobierno Movilidad IDARTES IDARTES IDARTES IDARTES IDARTES IDARTES IDARTES Orquesta Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de INSTITUTO INSTITUTO INSTITUTO INSTITUTO INSTITUTO INSTITUTO INSTITUTO Servicio Civil Recreación y Recreación y Recreación y Recreación y Recreación y Recreación y Recreación y Participación Secretaría de Secretaría de Secretaría de Secretaría de Secretaría de Secretaría de Secretaría de Departamento LAS ARTES - LAS ARTES - LAS ARTES - LAS ARTES - LAS ARTES - LAS ARTES - LAS ARTES - Filarmónica de de Recreación y Deporte - IDRD DISTRITAL DE DISTRITAL DE DISTRITAL DE DISTRITAL DE de Recreación y Deporte - IDRD DISTRITAL DE DISTRITAL DE DISTRITAL DE Instituto Distrital Instituto Distrital Instituto Distrital Administrativo del Pública deporte Deporte deporte deporte deporte deporte deporte deporte deporte IDPC deporte deporte deporte IDPC Deporte deporte deporte deporte IDPC deporte deporte deporte deporte Económico IPES Económico IPES recreación y recreación y recreación y recreación y recreación y recreación y recreación y recreación y recreación y recreación y recreación y recreación y recreación y recreación y recreación y recreación y recreación y recreación y Recreación y Recreación y $ 1.066,77 Cultura, 7691 - Bogotá Ciudad Filarmónica propios ND $ 390,00 Cultura, propios ND $ 390,00 Cultura, Distrito del Distrito $ 689,00 Cultura, del Distrito $ 312,00 Cultura, $ 88,67 $ 89,67 Recursos 7691 - Bogotá Ciudad Filarmónica Distrito $ 53,00 Recursos Distrito 7648 $ 240,00 Cultura, Distrito 7648 $ 1.056,00 Cultura, Distrito $ 8,00 Recursos Distrito 7654 N/A N/A N/A $ 1.675,80 Cultura, $ 88,34 $ 88,35 Recursos Distrito 7691 - Bogotá Ciudad Filarmónica Distrito 7648 $ 114,00 Recursos del Distrito 7648 $ 855,00 Cultura, Distrito 7648 $ 57,00 Recursos del Distrito 7648 $ 427,00 Cultura, propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos Distrito 7648 $ 86,00 Recursos del Distrito 7648 $ 641,00 Cultura, propios ND $ 20,00 $ 20,00 Recursos propios ND ND ND $ 240,00 Cultura, propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos Distrito del Distrito $ 53,00 Recursos del del Distrito 7648 $ 20,00 Recursos del del Distrito 7648 $ 141,00 Recursos del del Distrito $ 30,00 Recursos del del Distrito 7654 $ 177,45 $ - Recursos del $ 87,04 $ 87,04 Recursos 7691 - Bogotá Ciudad Filarmónica propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos propios ND $ 20,00 $ 20,00 Recursos propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos Distrito Distrito 7648 $ 104,00 Recursos del Distrito $ 53,00 Recursos Distrito 7648 $ 52,00 Recursos del Distrito 7648 $ 20,00 Recursos Distrito 7648 $ 128,00 Recursos Distrito 7648 $ 78,00 Recursos del Distrito $ 30,00 Recursos Distrito 7654 $ 177,45 $ - Recursos $ 665,00 ND Inversión N/A $ 1.540,61 Gobierno Secretaría Filarmónica $ 85,75 $ 85,75 Recursos Filarmónica $ 84,49 $ 84,49 Recursos Distrito 7691 - Bogotá Ciudad ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND D ND ND D ND ND ND $ 186,00 Desarrollo ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $ 15,00 Gestión $ 100,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 12,00 Gobierno Secretaría $ 20,00 Recursos del Distrito 7648 $ 20,00 Recursos del Distrito 7648 $ 20,00 Recursos del $ 96,00 Recursos del Distrito 7648 $ 106,00 Recursos del Distrito 7648 $ 116,00 Recursos del $ 67,00 Inversión ND $ 69,00 Inversión ND $ 71,00 Inversión ND $ 73,00 Inversión ND $ 75,00 Inversión ND $ 78,00 Inversión ND $ 795,09 Cultura, $ 60,00 Inversión $ 60,00 Inversión $ 60,00 Inversión $ 60,00 Inversión $ 480,00 Cultura, $ 78,00 Recursos del Distrito 7648 $ 86,00 Recursos del Distrito 7648 $ 94,00 Recursos del $ 39,00 Recursos del Distrito 7648 $ 43,00 Recursos del Distrito 7648 $ 47,00 Recursos del $ 58,00 Recursos del Distrito 7648 $ 64,00 Recursos del Distrito 7648 $ 71,00 Recursos del $ 136,50 Recursos del Distrito 7654 $ 177,45 $ - Recursos del Distrito 7654 $ 177,45 $ - Recursos del $ 250,89 ND ND ND $ 258,42 ND ND ND $ 266,17 ND ND ND $ 274,15 ND ND ND $ 282,38 ND ND ND $ 290,85 ND ND ND $ 2.981,98 Hacienda Secretaría de $ 1.394,00 NA Inversión ND $ 1.398,00 ND Inversión ND $ 1.402,00 ND Inversión ND $ 1.407,00 ND Inversión ND $ 1.411,00 ND Inversión ND $ 1.415,00 ND Inversión ND $ 18.068,30 Movilidad Secretaría $ 53,00 Recursos del Distrito $ 53,00 Recursos del Distrito $ 53,00 Recursos del $ 20,00 $ 20,00 Recursos propios ND $ 20,00 $ 20,00 Recursos propios ND $ 20,00 $ 20,00 Recursos $ 30,00 Recursos del Distrito $ 13,00 Recursos del Distrito $ 30,00 Recursos del $ 47,76 ND Inversión ND $ 49,19 ND Inversión ND $ 50,67 ND Inversión ND $ 52,19 ND Inversión ND $ 53,76 ND Inversión ND $ 55,37 ND Inversión ND $ 567,68 Cultura, $ 30,00 $ 30,00 Recursos propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos $ 35,82 ND Inversión ND $ 36,90 ND Inversión ND $ 38,00 ND Inversión ND $ 39,14 ND Inversión ND $ 40,32 ND Inversión ND $ 41,53 ND Inversión ND $ 425,76 Cultura, $ 42,00 Inversión ND $ 44,00 Inversión ND $ 46,00 Inversión ND $ 48,00 $ - Inversión ND $ 50,00 Inversión ND $ 52,00 Inversión ND $ 522,00 Gobierno Secretaría $ 300,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 360,00 Inversión ND $ 360,00 Inversión ND $ 360,00 Inversión ND $ 360,00 Inversión ND $ 3.780,00 Gobierno Secretaría $ 300,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 300,00 Inversión ND $ 3.700,00 Gobierno Secretaría $ 13,00 ND Inversión ND $ 13,00 ND Inversión ND $ 13,00 ND Inversión ND $ 13,00 ND Inversión ND $ 13,00 ND Inversión ND $ 13,00 ND Inversión ND $ 169,00 Desarrollo $ 5,53 ND Inversión ND $ 5,70 ND Inversión ND $ 5,87 ND Inversión ND $ 6,05 ND Inversión ND $ 6,23 ND Inversión ND $ 6,42 ND Inversión ND $ 70,28 Hábitat SDHT $ 67,00 ND Inversión ND $ 69,00 ND Inversión ND $ 71,00 ND Inversión ND $ 73,00 ND Inversión ND $ 75,00 ND Inversión ND $ 78,00 ND Inversión ND $ 795,09 Cultura, $ 16,00 ND Inversión ND $ 17,00 ND Inversión ND $ 18,00 ND Inversión ND $ 19,00 ND Inversión ND $ 20,00 ND Inversión ND $ 21,00 ND Inversión ND $ 186,00 Cultura, $ 30,00 $ 30,00 Recursos propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos propios ND $ 30,00 $ 30,00 Recursos $ 114,63 ND Inversión ND $ 118,07 ND Inversión ND $ 121,61 ND Inversión ND $ 125,26 ND Inversión ND $ 129,02 ND ND ND $ 132,89 ND Inversión ND $ 1.362,43 Cultura, $ 35,82 ND Inversión ND $ 36,90 ND Inversión ND $ 38,00 ND Inversión ND $ 39,14 ND Inversión ND $ 40,32 ND Inversión ND $ 41,53 ND Inversión ND $ 425,76 Cultura, $ 83,24 $ 83,24 Recursos Distrito 7691 - Bogotá Ciudad $ 101,25 ND Inversión ND $ 105,00 Por definir Inversión ND $ 108,75 Por definir Inversión ND $ 112,50 Por definir Inversión ND $ 116,25 Por definir Inversión ND $ 120,00 Por definir Inversión ND $ 1.242,50 Gobierno REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-596 • 2024 • FEBRERO • 21 596 o co civil.gov.c mcromero @servicio s@transm ilenio.gov. deiryn.reye 1607 3820660 3820661 3680038 extensión María Oñate Perez Perez Reyes 2203000 Gisela Gisela Deiryn Romero Fonseca Fonseca Margarita Margarita Constanza y o n de as de des para para ón de ón de ón de bianas bianas, Oficina Gestión Distrital Asuntos raizales Asuntos Negras, Asesora afrocolom Bienestar, es negras Comunida Afrocolom Raizales y Palenquer Planeació Subdirecci Desarrollo Desempeñ Subdirecci comunidad Subdirecci Servicio Civil Distrital co Gobierno Secretaria Distrital de Gobierno ov.co Movilidad TRANSMILENIO S.A. ov.co Planeación Secretaría Distrital de Planeación ov.co Planeación Secretaría Distrital de Planeación.gov.co o.gov.co o.gov.co co.gov.co mico.gov.co mico.gov.co v.co gov.co Ext.160 gsilva@serviciocivil.gov.co Gobierno Secretaría Distrittal de Gobierno Andrea Orejarena azorejarenab@ipes.gov.co Alto/a Consejero/a de Luz Nereyda Moreno lnmoreno@ipes.gov.co Angélica María Solano 6013693777 amdolano@desarrolloeconomi Yanira Vargas Carrillo 3004760115 yanira.vargas@transmilenio.g Angélica Segura Bonell 3693777 ext 256 asegura@desarrolloeconomic PAOLA SILVA VÁSQUEZ (571) 3680038 Paz,Víctimas y Reconciliación 601 3813000 jigonzalez@alcaldiabogota.go Gisela Margarita Pérez Fonseca 3387000 ext. 3522 gisela.perez@gobiernobogota.g Gisela Margarita Pérez Fonseca 3387000 gisela.perez@gobiernobogota Gisela Margarita Pérez Fonseca 3387000 gisela.perez@gobiernobogota.g Alexandra Quintero Benavides 3169001 aquintero@sdmujer.gov.co Virginia Torres Montoya 3241000 vtorresm1@educacionbogota.

Etnias Etnias Etnias Etnias negras, Negras, Negras, Justicia Escuela Escuela Enfoque Inclusión Gobierno Gobierno Secretaría de Gobierno etaría de Gobierno Servicios Empleo y PÚBLICO Negocios Natalia Rodriguez 6013693777 nrodriguez@desarrolloecono Negocios Natalia Rodriguez 6013693777 nrodriguez@desarrolloecono Usuario y raizales y Diferencial Marcia Castro 3123329906 mycastro@sdmujer.gov.co Sociales e Financiera Raizales y Raizales y Nutrición y Formación Bernardo Brigard Posse 3693777 ext 166 bbrigard@desarrolloeconomic Atención al Inclusión e Regulación Acceso a la Dirección de Dirección de Empresarial Gerencia de Gerencia de Gerencia de Gerencia de Gerencia de Gerencia de Informalidad Dirección de palenqueras Palenqueras Dirección de Palenqueras Dirección de Contratación Luis Guillermo Flechas 3123329906 lflechas@sdmujer.gov.co Dirección de Dirección de Poblaciones Asuntos para Asuntos para Asuntos para Violencias y Dirección de comunidades Secretaría de Comunidades Comunidades Dirección de TÉCNICA DE Integración de de Relaciones AL Y EMPLEO Paz,Víctimas y Internacionales Arturo Bonilla Cortés 3813000 EXT 1909 abonillac@alcaldiabogota.gov.

Intermediación, Reconciliación- Abastecimiento Ivón Carolina Camargo García 385 83 30 Ext 70001 icamargo@sdis.gov.co DESARROLLO Empresariales y Subdirección de Subdirección de Subdirección de Formalización y Subgerencia de Subdirección de Subdirección de Subdirección de Eliminación de Subdirección de Emprendimiento, Subdirección de Subdirección de Subdirección de Financiamiento e Comunicaciones afrocolombianas, Afrocolombianas, Afrocolombianas, Comercialización Emprendimiento y Emprendimiento y Alta Consejería de Asuntos Étnicos - Asuntos Étnicos - Asuntos Étnicos - SUBDIRECCIÓN ORGANIZACION Gestión de Redes Dirección Distrital Reparación Integral S.A. de la de la de la de la de la de la Mujer Mujer Social Mujer General Distrital General Comunal Comunal Comunal Comunal Comunal Comunal Gobierno Gobierno Gestión Pública Departamento Administrativo del Secretaría Secretaría Secretaría Desarrollo Secretaría Desarrollo Secretaría Desarrollo Secretaría Desarrollo Secretaría Desarrollo Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Económico Distrital de Económico Distrital de Económico Distrital de Económico Distrital de Económico DISTRITAL Integración GOBIERNO GOBIERNO GOBIERNO Distrital de la Distrital de la Participación Participación Participación Participación Participación Participación Servicio Civil EDUCACIÓN Departamento Distrital de la DISTRITAL DE DISTRITAL DE DISTRITAL DE Instituto Distrital Instituto Distrital Instituto Distrital Instituto Distrital Instituto Distrital Instituto Distrital Administrativo del Social Pública Pública Secretaría Pública Económico IPES Económico IPES Económico Económico Económico Económico Económico ND $ 248,00 Gobierno Secretaría Nuevo Nuevo Nuevo inversión $ 8,00 Mujer Secretaría Inversión $ 107,81 Mujer Secretaría Inversión $ 211,00 Mujer Secretaría proyecto de Proyecto de Proyecto de nto ND $ 239,59 Movilidad E DESARROLLO IDU Lucy Molano 3143594119 lucy.molano@idu.gov.co nto ND $ 6,87 Movilidad TRANSMILENIO distrito distrito distrito nto (2% de Funcionamie grado 1, 15 y nto/Inversión ND $ 1.200,00 Gestión profesionales Funcionamie Funcionamie Funcionamie dedicación de 21 - DASCD) disponible VA-Recursos disponible VA-Recursos disponible VA-Recursos ND $ 15,00 $ 15,00 Inversión $ 10,51 No Inversión $ 21,00 No Proyecto de Proyecto de sión ND $ 100,00 ND de dedicación de profesionales grado 1, 15 y 21 - DASCD)

Funcionamiento (2% Funcionamiento/Inver ND $ 15,00 $ 15,00 Nuevo Nuevo Inversión $ 10,20 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Inversión $ 20,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de Proyecto de nto ND $ 21,11 ND Funcionamiento ND $ 21,85 ND nto ND $ 0,55 Funcionamiento ND $ 0,55 distrito distrito nto (2% de Funcionamie grado 1, 15 y nto/Inversión ND $ 100,00 ND profesionales Funcionamie Funcionamie Funcionamie dedicación de 21 - DASCD)

ND $ 15,00 $ 15,00 Nuevo Nuevo Inversión $ 9,90 No disponible VA-Recursos Inversión $ 19,00 No disponible VA-Recursos Proyecto de Proyecto de distrito distrito (2% de nversión ND $ 100,00 ND DASCD) profesionales dedicación de Funcionamiento grado 1, 15 y 21 - Funcionamiento/I ND $ 15,00 $ 15,00 inversión $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ 2,00 No Inversión $ 9,60 No disponible VA-Recursos Inversión $ 19,00 No disponible VA-Recursos dedicación de y 21 - DASCD)

Funcionamiento (2% de profesionales grado 1, 15 ND $ 15,00 $ 15,00 Inversión $ 9,30 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de Inversión $ 18,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de dedicación de 21 - DASCD)

Funcionamiento (2% de profesionales grado 1, 15 y ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND ND $15,00 Gestión $ - ND Inversión Por definir $ - ND Inversión Por definir $ - ND Inversión Por definir $ - ND Inversión Por definir $ - ND Inversión Por definir $ - ND Inversión Por definir $ 87,00 Gobierno SECRETARÍA $ - ND ND ND $ 2,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo proyecto de $ 9,10 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de $ 18,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de $ 70,36 ND Inversión ND $ 73,87 Por definir Inversión ND $ 77,57 Por definir Inversión ND $ 81,44 Por definir Inversión ND $ 85,52 Por definir Inversión ND $ 89,79 Por definir Inversión ND $ 885,65 Gobierno $ 27,00 ND Inversión ND $ 28,00 Por definir Inversión ND $ 29,00 Por definir Inversión ND $ 30,00 Por definir Inversión ND $ 31,00 Por definir Inversión ND $ 32,00 Por definir Inversión ND $ 333,00 Gobierno $ 67,00 ND Inversión ND $ 70,36 Por definir Inversión ND $ 73,87 Por definir Inversión ND $ 77,57 Por definir Inversión ND $ 81,44 Por definir Inversión ND $ 85,52 Por definir Inversión ND $ 795,86 Gobierno $ 30,00 ND Inversión ND $ 30,00 Por definir Inversión ND $ 30,00 Por definir Inversión ND $ 30,00 Por definir Inversión ND $ 30,00 Por definir Inversión ND $ 30,00 Por definir Inversión ND $ 375,00 Gobierno $ 27,00 ND Inversión ND $ 28,00 Por definir Inversión ND $ 29,00 Por definir Inversión ND $ 30,00 Por definir Inversión ND $ 31,00 Por definir Inversión ND $ 32,00 Por definir Inversión ND $ 333,00 Gobierno $ 140,00 Inversión ND $ 140,00 Inversión ND $ 150,00 Inversión ND $ 150,00 Inversión ND $ 150,00 Inversión ND $ 150,00 $ - Inversión ND $ 1.740,00 Gobierno Secretaría $ 8,16 ND Inversión ND $ 8,40 ND Inversión ND $ 8,65 ND Inversión ND $ 8,91 ND Inversión ND $ 9,18 ND Inversión ND ND ND ND $ 90,80 Integración $ 46,00 ND Inversión ND $ 46,00 ND Inversión ND $ 46,00 ND Inversión ND $ 46,00 ND Inversión ND $ 46,00 ND Inversión ND $ 46,00 ND Inversión ND $598,00 Desarrollo $ 155,44 ND Inversión Por Definir $ 180,31 ND Inversión Por Definir $ 209,16 ND Inversión Por Definir $ 242,63 ND Inversión Por Definir $ 281,45 ND Inversión Por Definir $ 326,48 ND Inversión Por Definir $ 2.023,24 Gobierno SECRETARÍA $ 135,00 ND Inversión ND $ 140,00 Por definir Inversión ND $ 145,00 Por definir Inversión ND $ 150,00 Por definir Inversión ND $ 155,00 Por definir Inversión ND $ 160,00 Por definir Inversión ND $ 1.685,00 Gobierno $ 15,00 $ 15,00 $ 100,00 ND Funcionamiento/Inversión ND $ 100,00 ND Funcionamiento/Inversión ND $ 100,00 ND $ 17,00 ND Inversión ND $ 17,00 ND Inversión ND $ 17,00 ND Inversión ND $ 17,00 ND Inversión ND $ 17,00 ND Inversión ND $ 17,00 ND Inversión ND $221,00 Desarrollo $ 40,30 ND ND ND $ 41,10 ND ND ND $ 41,10 ND ND ND $ 45,30 ND ND ND $ 47,60 ND ND ND ND ND ND $ 452,10 Desarrollo $ 40,30 ND ND ND $ 41,10 ND ND ND $ 41,10 ND ND ND $ 45,30 ND ND ND $ 47,60 ND ND ND ND ND ND $ 452,10 Desarrollo $ 8,00 ND ND ND $ 8,00 ND ND ND $ 8,00 ND ND ND $ 8,00 ND ND ND $ 8,00 ND ND ND ND ND ND $ 96,00 Desarrollo $ 42,00 ND ND ND $ 42,00 ND ND ND $ 42,00 ND ND ND $ 42,00 ND ND ND $ 42,00 ND ND ND ND ND ND $ 504,00 Desarrollo $ 456,00 ND ND ND $ 456,00 ND ND ND $ 456,00 ND ND ND $ 456,00 ND ND ND $ 456,00 ND ND ND ND ND ND $ 5.472,00 Desarrollo $ 19,04 Funcionamiento ND $ 19,70 ND Funcionamiento ND $ 20,39 ND Funcionamiento ND $ 21,11 ND $ 0,55 Funcionamiento ND $ 0,55 Funcionamiento ND $ 0,55 Funcionamiento ND $ 0,55 $ 171,94 ND INVERSIÓN ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ 1.275,34 Gestión $ 2,76 $ 3,30 Inversión ND $ 2,76 $ 3,39 Inversión ND $ 2,76 $ 3,50 Inversión ND $ 2,76 $ 3,60 Inversión ND $ 2,76 $ 3,71 Inversión ND $ 2,76 $ 3,82 Inversión ND $ 33,12 Educación SECRETARIA DE $ 86,30 ND Inversión Por definir $ 88,00 ND Inversión Por definir $ 89,60 ND Inversión Por definir $ 91,30 ND Inversión Por definir $ 92,90 ND Inversión Por definir $ 94,00 ND Inversión Por definir $ 998,20 Gobierno SECRETARÍA REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-597 • 2024 • FEBRERO • 21 597 ov.co ov.co iadebogota.gov.co.gov.co gov.co gov.co o gov.co.gov.co gov.co 601 3813000 Centrodememoriaypaz@alcald Marcia Castro 3123329906 mycastro@sdmujer.gov.co Virginia Torres Montoya 3241000 vtorresm1@educacionbogota.g Virginia Torres Montoya 3241000 vtorresm1@educacionbogota.g Liliana Marcela Álvarez Bermúdez 3241000 LALVAREZ@educacionbogota Liliana Marcela Álvarez Bermúdez 3241000 LALVAREZ@educacionbogota Virginia Torres Montoya 3241000 vtorresm1@educacionbogota.

Virginia Torres Montoya 3241000 vtorresm1@educacionbogota.

Jenny Patricia Nino Rodriguez 3241000 jninor@educacionbogota.gov.c Virginia Torres Montoya 3241000 vtorresm1@educacionbogota.

Justicia Enfoque Enfoque Enfoque Diferencial Marcia Castro 3123329906 mycastro@sdmujer.gov.co Diferencial Marcia Castro 3123329906 mycastro@sdmujer.gov.co Inclusión e Acceso a la Dirección de Dirección de Dirección de Dirección de Poblaciones Integración de Paz,Víctimas y Reconciliación de Violencias y Reconciliación- Dirección Centro ón de Eliminación Alta Consejería de Diferencial/Direcci de Memoria, Paz y Dirección de Educación Preescolar y Básica Dirección de Inclusión e Integración de Poblaciones Dirección de Inclusión e Integración de Poblaciones Dirección de Formación de Docentes e Innovaciones Pedagógicas Dirección de Inclusión e Integración de Poblaciones Dirección de Inclusión e Integración de Poblaciones Dirección de Educación Preescolar y Básica Dirección de Cobertura Erika Johanna Sanchez 3241000 esanchezc@educacionbogota. de Gestión del Co Oriana La Rotta 3169001 olarrota@sdmujer.gov.co Mujer Mujer Mujer Mujer General Secretaría DISTRITAL DISTRITAL DISTRITAL DISTRITAL DISTRITAL DISTRITAL DISTRITAL DISTRITAL DISTRITAL Distrital de la Distrital de la Distrital de la EDUCACIÓN EDUCACIÓN EDUCACIÓN EDUCACIÓN EDUCACIÓN EDUCACIÓN EDUCACIÓN EDUCACIÓN EDUCACIÓN Distrital de la Pública Nuevo Nuevo Nuevo Inversión $ 105,00 Mujer Secretaría Inversión $ 21,30 Mujer Secretaría Inversión $ 18,00 Mujer Secretaría Proyecto de Proyecto de Proyecto de distrito distrito Distrito Recursos del disponible VA-Recursos disponible VA-Recursos Nuevo Inversión $ 10,00 No Inversión $ 2,08 No Inversión $ 1,50 ND VA - Proyecto de Proyecto de Proyecto de Distrito Nuevo Nuevo Nuevo Inversión $ 10,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Inversión $ 2,02 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Inversión $ 1,50 ND VA - Recursos del Proyecto de Proyecto de Proyecto de distrito distrito Distrito Recursos del Nuevo Nuevo Nuevo Inversión $ 10,00 No disponible VA-Recursos Inversión $ 1,96 No disponible VA-Recursos Inversión $ 1,50 ND VA - Proyecto de Proyecto de Proyecto de distrito distrito del Distrito Inversión $ 9,00 No disponible VA-Recursos Inversión $ 1,90 No disponible VA-Recursos Inversión $ 1,50 ND VA - Recursos Inversión $ 1,50 ND VA - Recursos del Distrito Nuevo Proyecto de Inversión $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ 144,00 Mujer Secretaría Inversión $ 1,84 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de Inversión $ 9,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de distrito. Nuevo Proyecto de $ 1,50 ND VA - Recursos del Distrito Nuevo Proyecto de $ 1,79 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de $ 54,00 ND INVERSIÓN ND $ 105,00 ND INVERSIÓN ND $ 55,00 ND ND ND $ 56,00 ND ND ND $ 57,00 ND ND ND $ 59,00 ND ND ND $ 822,00 Gestión $ 9,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 33,12 Educación SECRETARIA DE $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 126,00 Educación SECRETARIA DE $ 72,00 No disponible Inversión - Recursos $ 26,14 $ 26,14 Inversión ND $ 26,14 $ 26,14 Inversión ND $ 26,14 $ 26,14 Inversión ND $ 26,14 $ 26,14 Inversión ND $ 26,14 $ 26,14 Inversión ND $ 26,14 $ 26,14 Inversión ND $ 313,68 Educación SECRETARIA DE $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 2,76 $ 2,76 Inversión ND $ 33,12 Educación SECRETARIA DE $ 3,00 $ 3,00 Inversión ND $ 3,00 $ 3,00 Inversión ND $ 3,00 $ 3,00 Inversión ND $ 3,00 $ 3,00 Inversión ND $ 3,00 $ 3,00 Inversión ND $ 3,00 $ 3,00 Inversión ND $ 36,00 Educación SECRETARIA DE $ 40,00 $ 46,00 Inversión ND $ 40,00 $ - Inversión ND $ 40,00 $ 48,00 Inversión ND $ 40,00 $ - Inversión ND $ 40,00 $ 50,00 Inversión ND $ 40,00 $ - Inversión ND $ 480,00 Educación SECRETARIA DE $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 10,50 $ 10,50 Inversión ND $ 126,00 Educación SECRETARIA DE $ 26,14 $ 32,15 Inversión ND $ 26,14 $ 33,11 Inversión ND $ 26,14 $ 34,11 Inversión ND $ 26,14 $ 35,13 Inversión ND $ 26,14 $ 36,18 Inversión ND $ 26,14 $ 37,27 Inversión ND $ 313,68 Educación SECRETARIA DE $ 22,52 $ 31,10 Inversión ND $ 22,52 $ 32,00 Inversión ND $ 22,52 $ 33,00 Inversión ND $ 22,52 $ 34,00 Inversión ND $ 22,52 $ 35,00 Inversión ND $ 22,52 $ 36,00 Inversión ND $ 292,76 Educación SECRETARIA DE REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-598 • 2024 • FEBRERO • 21 598 mpardo@ agenciaat enea.gov.c o 6660006 Mario Alfonso Pardo Pardo de Étnicos Asuntos Dirección Subgerent e de Planeació n Cultural IDPC Tecnología ATENEA Superior, la Ciencia y la Instituto Distrital de Patrimonio Secretaría Distrital de Gobierno e Recreación y Deporte ov.co ov.co ov.co.gov.co Planeación Secretaría Distrital de Planeación.gov.co v.co.co gov.co.co o.co ov.co Educación Agencia Distrital para la Educación gov.co Gobierno y Cultura, co co o 3106277670 v.co 4320410 (601) 3550800 camila.medina@idpc.go Prado 6605400 Ext.251 y 252 luis.salcedo@idrd.gov.co Luis Humberto Salcedo Gisela Margarita Pérez Fonseca 3387000 gisela.perez@gobiernobogota Gisela Margarita Pérez Fonseca 3387000 gisela.perez@gobiernobogota Gisela Margarita Pérez Fonseca 3387000 gisela.perez@gobiernobogota.g Subdirector/a de div ulgacion y apropiacion del patrimonmio IDPC Camila Medina Nelson Daniel Álvarez Ospina 3241000 ndalvarez@educacionbogota.g Ulia Nadehzda Yemail 3241000 uyemail@educacionbogota.gov Tamara Paola Avila Hernandez 3241000 tavila@educacionbogota.gov.c Hugo Alexander Cortés León 3274850 Ext. 620 hugo.cortes@scrd.gov.co Hugo Alexander Cortés León 3274850 Ext. 620 hugo.cortes@scrd.gov.co Negras, Negras, Negras, STRD Raizales y Raizales y Financiera Marcela Manrique Castro 3813000 Ext. 2300 mmanriquec@alcaldiabogota.

Raizales y Oficina de Dirección de Dirección de Palenqueras Dirección de Palenqueras Palenqueras Dirección de Asuntos para Asuntos para Asuntos para la gestión del Subdirección Comunidades Comunidades Comunidades Técnica de Deportes - Técnica de Participación y Subdirección de Subdirección de Administrativa y Subdirección de subdireccion Subdirección Subdirección Territorialización Gladys Marcela Enciso Gaitan 3169001 genciso@sdmujer.gov.co Centro de Bogotá María del Pilar Maya mmaya@fuga.gov.c Afrocolombianas, Afrocolombianas, Afrocolombianas, y apropiaicon Recreación y Asuntos Étnicos - Asuntos Étnicos - Asuntos Étnicos - del patrimonio Subdirección para Diálogo de Ciudad Juan Carlos Prieto García jprieto@sdp.gov.co Artística y Cultural Daniela Jimenez djimenez@fuga.go de div ulgacion Parques - STP Jav ier Orlando Suárez 6605400 Ext.251 y 252 javier.suarez@idrd.gov.co Medios Educativos Interinstitucionales Relaciones con los Sectores de Educación Superior y Educación para el Trabajo (En articulación con la Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología ATENEA)

SUBDIRECCIÓN DE LAS ARTES Maira Ximena Salamanca 3795750 maira.salamanca@idartes.gov.

SUBDIRECCIÓN DE LAS ARTES Maira Ximena Salamanca 3795750 maira.salamanca@idartes.gov.

Dirección Filarmónica Jorge Caceres 315 3490259 jcaceres@ofb.gov.co DIRECCIÓN DE ASUNTOS LOCALES Y PARTICIPACIÓN DIRECCIÓN DE ASUNTOS LOCALES Y PARTICIPACIÓN Dirección de Estudiantil Daniel Eduardo Mora Castaneda 3241000 dmorac@educacionbogota.gov Bienestar Dirección de Cobertura Erika Johanna Sanchez 3241000 esanchezc@educacionbogota.

Dirección de Ciencias Tecnologías y Dirección de Participación y Relaciones Dirección de Escolares Angela Liliana Diaz Poveda 3241000 aldiazp@educacionbogota.gov Dotaciones Dirección de OFB Mujer IDPC SCRD SCRD FUGA FUGA IDRD IDRD General Dirección ALZATE IDARTES IDARTES Deporte Deporte Secretaría CULTURA, CULTURA, Instituto Instituto Distrital de Fundación Avendaño - Planeación DISTRITAL DISTRITAL DISTRITAL DISTRITAL DISTRITAL DISTRITAL GILBERTO DEPORTE - DEPORTE - GOBIERNO GOBIERNO GOBIERNO INSTITUTO ORQUESTA INSTITUTO INSTITUTO Distrital de la EDUCACIÓN EDUCACIÓN EDUCACIÓN EDUCACIÓN EDUCACIÓN EDUCACIÓN CULTURAL - FUNDACIÓN LAS ARTES - AVENDAÑO - LAS ARTES - Distrital de Distrital de SECRETARIA PATRIMONIO SECRETARIA DE BOGOTÁ - Gilberto Alzate DISTRITAL DE DISTRITAL DE DISTRITAL DE DISTRITAL DE DISTRITAL DE FILARMÓNICA DISTRITAL DE DISTRITAL DE DISTRITAL DE RECREACIÓN Y RECREACIÓN Y Recreación y Recreación y Pública Distrito ND $ 312,00 Cultura Distrito ND $ 275,00 Cultura Distrito ND $ 30,00 ND Recursos del Distrito ND $ 8,00 ND Recursos del Distrito ND $ 23,00 ND Recursos del Distrito ND $ 11,00 ND Recursos del Distrito ND $ 30,00 ND Recursos del Distrito ND $ 23,00 ND Recursos del $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ 45,00 Gestión $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - Cultura $ 34,00 ND ND ND $ 35,00 ND ND ND $ 37,00 ND ND ND $ 31,00 ND ND ND $ 41,00 ND ND ND $ 43,00 ND ND ND $ 416,00 Cultura $ 10,00 ND ND ND $ 10,00 ND ND ND $ 10,00 ND ND ND $ 10,00 ND ND ND $ 10,00 ND ND ND $ 10,00 ND ND ND $ 125,00 Gobierno IDPAC Gerencia de étnias David Jair Angulo 313 2877964 dangulo@participacionbogota.g $ 36,00 $ - Inversión Por Definir $ 39,00 $ - Inversión Por Definir $ 42,00 $ - Inversión Por Definir $ 45,00 $ - Inversión Por Definir $ 48,00 $ - Inversión Por Definir $ 51,00 $ - Inversión Por Definir $ 437,00 Gobierno SECRETARÍA $ 18,00 $ - Inversión Por Definir $ 20,00 $ - Inversión Por Definir $ 22,00 $ - Inversión Por Definir $ 23,00 $ - Inversión Por Definir $ 24,00 $ - Inversión Por Definir $ 26,00 $ - Inversión Por Definir $ 221,00 Gobierno SECRETARÍA $ 95,67 ND ND ND $ 96,91 ND ND ND $ 98,17 ND ND ND $ 114,96 ND ND ND $ 116,46 ND ND ND $ 117,49 ND ND ND $ 1.233,31 Planeación Secretaría $ 14,00 ND ND ND $ 14,00 ND ND ND $ 14,00 ND ND ND $ 14,00 ND ND ND $ 14,00 ND ND ND $ 14,00 ND ND ND $ 171,00 Gobierno IDPAC Gerencia de étnias David Jair Angulo 313 2877964 dangulo@participacionbogota.g $ 48,00 ND ND ND $ 49,00 ND ND ND $ 51,00 ND ND ND $ 52,00 ND ND ND $ 54,00 ND ND ND $ 55,00 ND ND D $ 567,00 Cultura $ 12,46 $ 16,20 Inversión ND $ 12,46 $ 16,68 Inversión ND $ 12,46 $ 17,18 Inversión ND $ 12,46 $ 17,70 Inversión ND $ 12,46 $ 18,23 Inversión ND $ 12,46 $ 18,78 Inversión ND $ 161,98 Educación SECRETARIA DE $ 45,00 $ 62,20 Inversión ND $ 45,00 $ 64,00 Inversión ND $ 45,00 $ 65,90 Inversión ND $ 45,00 $ 67,90 Inversión ND $ 45,00 $ 69,90 Inversión ND $ 45,00 $ 72,00 Inversión ND $ 585,00 Educación SECRETARIA DE $ 50,00 $ 61,49 Inversión ND $ 50,00 $ - Inversión ND $ 50,00 $ - Inversión ND $ 50,00 $ - Inversión ND $ 50,00 $ 69,21 Inversión ND $ - $ - Inversión ND $ 600,00 Educación SECRETARIA DE $ 15,32 $ 18,49 Inversión ND $ 15,32 $ 19,05 Inversión ND $ 15,32 $ 19,62 Inversión ND $ 15,32 $ 20,21 Inversión ND $ 15,32 $ 20,81 Inversión ND $ 15,32 $ 21,44 Inversión ND $ 183,84 Educación SECRETARIA DE $ 1,45 $ 1.779,00 Inversión ND $ 1,45 $ 1.833,00 Inversión ND $ 1,45 $ 1.888,00 Inversión ND $ 1,45 $ 1.945,00 Inversión ND $ 1,45 $ 2.004,00 Inversión ND $ 1,45 $ 2.065,00 Inversión ND $ 18,85 Educación SECRETARIA DE $ 48,00 $ 60,60 Inversión ND $ 48,00 $ 62,42 Inversión ND $ 48,00 $ 64,29 Inversión ND $ 48,00 $ 66,22 Inversión ND $ 48,00 $ 68,20 Inversión ND $ 48,00 $ 70,25 Inversión ND $ 624,00 Educación SECRETARIA DE $ 19,02 ND ND ND $ 19,59 ND ND ND $ 20,18 ND ND ND $ 20,78 ND ND ND $ 21,41 ND ND ND $ 22,05 ND ND ND $ 241,51 Mujer Secretaría $ 530,52 ND Inversión Por definir $ 615,40 ND Inversión Por definir $ 713,86 ND Inversión Por definir $ 828,08 ND Inversión Por definir $ 960,58 ND Inversión Por definir $ 1.114,27 ND Inversión Por definir $ 6.906,19 Gobierno SECRETARÍA $ 38,00 ND ND ND $ 42,00 ND ND ND $ 47,00 ND ND ND $ 51,00 ND ND ND $ 57,00 ND ND ND $ - ND ND ND $ 423,00 Cultura $ 46,35 ND ND ND $ 50,62 ND ND ND $ 55,29 ND ND ND $ 60,38 ND ND ND $ 65,95 ND ND ND $ 72,03 ND ND ND $ 582,16 Cultura $ 38,00 ND ND ND $ 42,00 ND ND D $ 47,00 ND ND ND $ 51,00 ND ND ND $ 57,00 ND ND ND $ - ND ND ND $ 423,00 Cultura $ 23,00 ND Recursos del Distrito ND $ 23,00 ND Recursos del Distrito ND $ 23,00 ND Recursos del $ 11,94 ND ND ND $ 12,30 ND ND ND $ 12,67 ND ND ND $ 13,05 ND ND ND $ 13,44 ND ND ND $ 13,84 ND ND ND $ 141,93 Cultura $ 14,00 ND ND ND $ 14,00 ND ND ND $ 14,00 ND ND ND $ 14,00 ND ND ND $ 14,00 ND ND ND $ 14,00 ND ND ND $ 168,00 Cultura $ 30,00 ND Recursos del Distrito ND $ 13,00 ND Recursos del Distrito ND $ 30,00 ND Recursos del REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-599 • 2024 • FEBRERO • 21 599 o o co jpardog@ jamaya@j bb.gov.co og.gov.co nrincon@i ogota.gov. s@transmi b.vargas@ animalesb movilidadb deiryn.reye lenio.gov.c diger.gov.c 4377060 6477117 4298800 General Jain José Pardo 3649400 Deiryn Reyes Edilsa Patrick Alberto Amaya Vargas Nelson Blanca Medellín 2203000 González Rincón M.

Gestión Pública Secretaría n n n n de Social Oficina Gestión Asesora Planeació Planeació Planeació Planeació Oficina de Oficina de Oficina de Dirección de Asuntos Étnicos IDIGER Jardín Botanico de Bogotá Bienestar Animal - IDPYBA Riesgos y Cambio Climático- Instituto Distrital de Gestión de Instituto Distrital de Protección y v.co Movilidad TRANSMILENO S.A v.co Movilidad Secretaría Distrital de Movilidad Oficina de ov.co Ambiente gov.co.gov.co ov.co.gov.co o.gov.co omico.gov.co omico.gov.co onomico.gov.co onomico.gov.co onomico.gov.co @desarrolloeconomico.g o o planeacion@jbb.gov.co Romero 3169001 clgomez@sdmujer.gov.co Romero 3169001 clgomez@sdmujer.gov.co Romero $ 3.169.001 clgomez@sdmujer.gov.co Andrea Luna 3649400 aluna@movilidadbogota.go Camila Medina 6013550800 camila.medina@idpc.gov.co Gobierno Secretaría Distrital de Gobierno Alix Montes Arroyo 6013778899 alix.montes@ambientebogota.

Angelica Solano 6013693777 amsolano@desarrolloec Angelica Solano 6013693777 amsolano@desarrolloec Juan Mauricio Correa 555 33 33 juan.ruiz@metrodebogota.gov.c Yanira Vargas Carrillo 2203000 ext. 1909 yanira.vargas@transmilenio.go Natalia Rodriguez 6013693777 nrodriguez Constanza Liliana Gomez Constanza Liliana Gomez Constanza Liliana Gomez Angélica Segura Bonell 6013693777 asegura@desarrolloeconomic Subdirector/a de divulgacion y Gisela Margarita Pérez Fonseca 3387000 gisela.perez@gobiernobogota Gisela Margarita Pérez Fonseca 3387000 gisela.perez@gobiernobogota Subdirector/a de divulgacion y apropiacion del patrimonmio IDPC Camila Medina (601) 3550800 camila.medina@idpc.gov.co apropiacion del patrimonmio IDPC iana Milena Sandov al Velan 6013693777 esandov al@desarrolloec, de de de de de Negras, Negras, Enfoque Enfoque Cuidado Cuidado Cuidado Movilidad Usuario y Oficina de patrimonio Diferencial Marcia Castro 3123329906 mycastro@sdmujer.gov.co Diferencial Marcia Castro 3123329906 mycastro@sdmujer.gov.co patrimonio Raizales y Raizales y Atención al Sistema de Sistema de Sistema de Dirección Gerencia de Localidades Dirección de Palenqueras Educacion y Dirección de Palenqueras ciudadanía y cultura metro Ambientales María del Carmen Pérez Pérez 3778816 maria.perez@ambientebogota.g Dirección de Dirección de Asuntos para divulgacion y Formación Bernardo Brigard Posse 6013693777 bbrigard@desarrolloecon Financiera Financiera Formación Bernardo Brigard Posse 6013693777 bbrigard@desarrolloecon Asuntos para Gestión del Gestión del Dirección del Dirección del divulgacion y Comunidades Participacion, Comunidades Dirección del Dirección de Dirección de Cultura para la Filarmónica Jorge Caceres 315 3490259 jcaceres@of b.gov.co apropiaicon del Empresarial apropiaicon del Subgerencia de subdireccion de Subdirección de Subdireccion de Subdirección de Empleo y Subdirección Subdirección o e Inclusión Subdirección o e Inclusión Subdirección de Empleo y Subdirección Subdirección o Alimentario Subdirección de Subdirección de Conocimiento Oriana La Rotta 3169001 olarrota@sdmujer.gov.co Conocimiento Oriana La Rotta 3169001 olarrota@sdmujer.gov.co y Regulación Comunicaciones Afrocolombianas, Formalización Afrocolombianas, Comunicaciones, Asuntos Étnicos - Emprendimien to y Negocios Financiamient Financiamient Abastecimient Asuntos Étnicos - Intermediación Comunicaciones y Políticas y Planes Dirección de SDP Laura Babativa 3358000 lbabativa@sdp.gov.co Talento Humano Oficina Asesora de Tecnica Operativa Germán Darío Alvarez Lucero 4377060- ext 08 correspondenciasto@jbb.gov.c Dirección de Información Estadistica Juan David Vinasco jvinasco@sdp.gov.co;

S.A.

JBB Subdirección Mujer Mujer Mujer Mujer Mujer IDPC IDPC OFB Mujer Mujer Bogotá CA DE Ambiente Movilidad Ambiente Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Planeación Planeación GOBIERNO GOBIERNO INSTITUTO INSTITUTO Distrital de la Distrital de la Distrital de la Distrital de la Distrital de la CULTURAL - BOGOTÁ - CULTURAL - Secretaría Desarrollo Secretaría Desarrollo Secretaría Desarrollo Secretaría Desarrollo Secretaría Desarrollo Secretaría Desarrollo Secretaría Desarrollo Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de Distrital de PATRIMONIO PATRIMONIO Económico Económico Económico Económico Económico Económico Económico Distrital de la Distrital de la DISTRITAL DE ORQUESTA FILARMÓNI DISTRITAL DE DISTRITAL DE DISTRITAL DE o o o o o o o Económic Económic Económic Económic Económic Económic Económic Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo Inversión $ 24,00 Mujer Secretaría Inversión $ 24,00 Mujer Secretaría Inversión $ 340,81 Mujer Secretaría Inversión $ 458,59 Mujer Secretaría Inversión $ 458,59 Mujer Secretaría No aplica $ 65,00 Movilidad Empresa Metro de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de nto N/D $ 147,39 Movilidad TRANSMILENIO NCIA distrito distrito distrito. distrito. distrito. inversión ND $ 65,00 Desarrollo Recursos Recursos Recursos DISTRITO Inversión - Inversión - Inversión - Funcionamie TRANSFERE disponible VA-Recursos disponible VA-Recursos disponible disponible disponible Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo Inversión $ - ND ND ND $ 241,08 Mujer Secretaría Inversión $ 2,00 No Inversión $ 2,00 No Inversión $ 33,14 No Inversión $ 31,07 No Inversión $ 31,07 No Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de distrito. distrito. distrito. distrito.

Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Inversión $ 32,18 No disponible Inversión - Recursos Inversión $ 30,16 No disponible Inversión - Recursos Inversión $ 30,16 No disponible Inversión - Recursos No aplica $ 5,00 ND ND ND $ 5,00 ND Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de nto N/D $ 13,06 N/D Funcionamiento N/D $ 13,46 N/D NCIA distrito distrito Distrito ND $ 20,25 $ 20,25 Recursos del Distrito ND $ - $ - ND ND $ 161,40 Cultura distrito. distrito. distrito. inversión ND $ 5,00 ND Proyecto de inversión ND $ 5,00 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 Proyecto de inversión ND ND $ 2,24 ND ND ND $ 29,11 Desarrollo inversión ND $ 2,70 Proyecto de inversión ND ND $ 2,70 ND ND ND $ 35,10 Desarrollo inversión ND $ 3,00 Proyecto de inversión ND ND $ 3,00 ND ND ND $ 39,00 Desarrollo inversión ND $ 2,24 Proyecto de inversión ND ND $ 2,24 ND ND ND $ 29,11 Desarrollo inversión ND $ 3,80 Proyecto de inversión ND ND $ 3,80 ND ND ND $ 49,40 Desarrollo inversión ND $ 2,24 Proyecto de inversión ND ND $ 2,24 ND ND ND $ 29,11 Desarrollo Recursos Recursos Recursos DISTRITO Funcionamie TRANSFERE Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo Nuevo Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos Inversión $ 31,24 No disponible Inversión - Inversión $ 29,28 No disponible Inversión - Inversión $ 29,28 No disponible Inversión - Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de Proyecto de distrito distrito Distrito ND $ 18,54 $ 18,54 Recursos del inversión ND $ 5,00 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 2,70 ND Proyecto de inversión ND $ 3,00 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 3,80 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de A DISTRITO No aplica $ 5,00 ND TRANSFERENCI Recursos distrito.

Recursos distrito.

Recursos distrito.

Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos Inversión $ 30,33 No disponible Inversión - Inversión $ 28,43 No disponible Inversión - Inversión $ 28,43 No disponible Inversión - distrito. Nuevo Proyecto de distrito. Nuevo Proyecto de distrito. Nuevo Proyecto de DISTRITO No aplica $ 5,00 ND Inversión $ 29,45 No disponible Inversión - Recursos Inversión $ 27,60 No disponible Inversión - Recursos Inversión $ 27,60 No disponible Inversión - Recursos Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de Inversión $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ 144,05 Mujer Secretaría Inversión $ 2,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de distrito. Nuevo Proyecto de distrito. Nuevo Proyecto de distrito. Nuevo Proyecto de distrito. Nuevo Proyecto de DISTRITO No aplica $ 5,00 ND TRANSFERENCIA $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - Cultura $ - Inversión Por Definir $ - Inversión Por Definir $ 26,00 Inversión Por Definir $ - ND Inversión Por Definir $ - ND Inversión Por Definir $ 32,00 ND Inversión Por Definir $ 105,00 Gobierno SECRETARÍA $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ 91,81 No disponible Inversión - Recursos $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ 7,29 $ 7,29 Inversión ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ 21,87 Planeación Secretaría $ - $ - NA ND $ - $ - NA ND $ - $ - NA ND $ - $ - NA ND $ - $ - NA ND $ - $ - NA ND $ 60,00 Ambiente Secretaria $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ 7,00 Planeación Secretaría $ 2,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de $ 28,59 No disponible Inversión - Recursos $ 28,46 ND ND ND $ 31,08 ND ND ND $ 33,95 ND ND ND $ 37,08 ND ND ND $ 40,49 ND ND ND $ 44,23 ND ND ND $ 367,03 Cultura $ 14,23 $ 14,23 Recursos del Distrito ND $ 15,54 $ 15,54 Recursos del Distrito ND $ 16,97 $ 16,97 Recursos del $ 18,00 ND ND ND $ 18,00 ND ND ND $ 18,00 ND ND ND $ 18,00 ND ND ND $ 18,00 ND ND ND $ 216,00 Ambiente Secretaria $ 5,00 ND Proyecto de inversión ND $ 5,00 ND Proyecto de inversión ND $ 5,00 ND Proyecto de $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de $ 2,70 ND Proyecto de inversión ND $ 2,70 ND Proyecto de inversión ND $ 2,70 ND Proyecto de $ 3,00 ND Proyecto de inversión ND $ 3,00 ND Proyecto de inversión ND $ 3,00 ND Proyecto de $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de $ 3,80 ND Proyecto de inversión ND $ 3,80 ND Proyecto de inversión ND $ 3,80 ND Proyecto de $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de inversión ND $ 2,24 ND Proyecto de $ 1.394,00 NA Inversión NA $ 1.398,00 NA Inversión NA $ 1.402,00 NA Inversión NA $ 1.407,00 NA Inversión NA $ 1.411,00 NA Inversión NA $ 1.415,00 NA Inversión NA $ 18.068,30 Movilidad Secretaría $ 11,61 N/D Funcionamiento N/D $ 11,96 N/D Funcionamiento N/D $ 12,31 N/D Funcionamiento N/D $ 12,68 N/D $ 2,00 No disponible VA-Recursos distrito Nuevo Proyecto de $ 26,80 No disponible Inversión - Recursos $ 26,80 No disponible Inversión - Recursos $ 9,29 ND ND $ 10,22 ND ND $ 11,25 ND ND $ 12,37 ND ND $ 13,61 ND ND $ 102,17 Ambiente Jardín Botanico - $ 50,00 ND Inversión Por Definir $ 60,00 ND Inversión Por Definir $ 68,00 ND Inversión Por Definir $ 80,00 ND Inversión Por Definir $ 92,00 ND Inversión Por Definir $ 100,00 ND Inversión Por Definir $ 654,00 Gobierno SECRETARÍA $ 5,00 ND TRANSFERENCIA $ 77,05 No disponible Inversión - Recursos REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-600 • 2024 • FEBRERO • 21 600 dmoraa@s dis.gov.co nmartinezp 1@sdis.go v.co 380 83 30 Daniel Andrés Mora Ávila Natalia Martínez Pardo Dirección Territorial Dirección Poblacion al Social v.co gov.co/.gov.co gov.co / gota.gov.co Planeación Secretaría Distrital de Planeación Aylopez@saludcapital.gov.co m1martinez@saludcapital.gov.co juan.arbelaez@habitatbogota. nelson.jimenez@habitatbogota. laura.carreno@habitatbogota.go nelson.jimenez@habitatbogota 3649090 Ext 9570 3649090 Ext 9052 Manuel Calderon 33870000 manuel.calderon@gobiernobo Johanna Torres Ruiz 3007357262 ja3torres@saludcapital.gov.co Marcela Martinez Contreras Andrea Yiset Lopez Hernandez Andrea Yiset Lopez Hernandez 3649090 Ext 9570 Aylopez@saludcapital.gov.co Maria Fernanda Torres Penagos 364 9090 Ext 9607 mftorres@saludcapital.gov.co Maria Fernanda Torres Penagos 364 9090 Ext 9607 mftorres@saludcapital.gov.co Juan Arbelaez / Nelson Jiménez 3581600 Maritza Del Carmen Mosquera Palacios 380 83 30 Ext 51101 mmosquera@sdis.gov.co casa Salud Adriana Mercedes Ardila 3166191074 amardila@saludcapital.gov.co Pública Pública Negras, de Salud Fernando Peña Díaz 3649090 Ext. 9511 fapena@saludcapital.gov.co servicio al Raizales y Operativa / Dirección de Dirección de Dirección de Territorial de Dirección de Palenqueras Dirección de Asuntos para participación y Coordinación Comunidades Subdirección de Subdirección de Subdirección de Subdirección de Transectorialidad Transectorialidad Subsecretaria de Subdirección de Territorialización Gladys Marcela Enciso Gaitan 3169001 genciso@sdmujer.gov.co Determinantes en Gestión Territorial, Salud/Atención en Subsecretaría de Subsecretaría de Subsecretaría de Afrocolombianas, Gestión Territorial y Gestión Territorial y Asuntos Étnicos - Participación Social, Participación Social, ciudadanía/Modelo Subdirección para la infancia Cristina Venegas Fajardo 380 83 30 Ext 61001 cvenegas@sdis.gov.co Subsecretaria Técnica (e) Natalia Martínez Pardo 380 83 30 Ext 61001 nmartinezp1@sdis.gov.co Subdirección para la infancia Cristina Venegas Fajardo 380 83 30 Ext 61001 cvenegas@sdis.gov.co Subdirección para la juventud Oscar Leonel Oviedo Castillo 380 83 30 Ext 64001 ooviedo@sdis.gov.co Subdirección para la vejez Diana Carolina Mora Betancourt 380 83 30 Ext 66001 dmoram@sdis.gov.co Dirección de Abastecimiento Ivón Carolina Camargo García 380 83 30 Ext 70001 icamargo@sdis.gov.co Nutrición y Dirección de Abastecimiento Ivón Carolina Camargo García 380 83 30 Ext 70001 icamargo@sdis.gov.co Nutrición y Dirección de Abastecimiento Ivón Carolina Camargo García 380 83 30 Ext 70001 icamargo@sdis.gov.co Nutrición y Subdirección para Asuntos LGBTI Elizabeth Castillo Vargas 380 83 30 Ext 68001 ecastillov@sdis.gov.co Subdirección para la Identificación, Caracterización e Integración Subdirección de Información Franky González Daza 380 83 30 fgonzalezd@sdis.gov.co Integración Social Secretaría Distrital de Integración Investigación e Gestión y Evaluación de Políticas en salud acciones colectivas Gestión y Evaluación de Políticas en salud Provisión de Servicios Gestión Financiera Nelson Yovany Jiménez 3581600 Gestión Financiera Mujer SALUD SALUD de Salud de Salud de Salud de Salud de Salud HABITAT HABITAT GOBIERNO Distrital de la DISTRITAL DE DISTRITAL DE DISTRITAL DE DISTRITAL DE DISTRITAL DE Secretaría Distrital de Integración Social Secretaría Distrital de Integración Social Secretaría Distrital de Integración Social Secretaría Distrital de Integración Social Secretaría Distrital de Integración Social Secretaría Distrital de Integración Social Secretaría Distrital de Integración Social Secretaría Distrital de Integración Social Secretaría Distrital de Integración Social Secretaría Distrital de Integración Social Secretaría Distrital de Integración Social Social Social Social Social Social Social Social Social Social Social Social inversión. ND $ 4,10 ND ND ND $ 93,10 Integración Distritos ND $ 56,00 $ 56,00 Otros Distritos ND $ 60,00 ND ND ND $ 564,00 Integración Distritos ND $ 0,99 ND Otros Distritos ND $ 1,02 ND ND ND $ 11,14 Integración inversión. ND $ 9,40 ND Proyecto de inversión. ND $ 9,00 ND Proyecto de $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ 69,90 Integración $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ 27,53 Integración $ - ND Inversión ND $ - ND Inversión ND $ - ND Inversión ND $ - ND Inversión ND $ - ND Inversión ND $ - ND Inversión ND $ hábitat SECRETARIA $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND ND $ - ND ND D $ 4,00 Mujer Secretaría $ - N/A N/A N/A $ - N/A N/A N/A $ 116,00 N/A N/A N/A $ - N/A N/A N/A $ - N/A N/A N/A $ - N/A N/A N/A $ 289,00 Salud SECRETARÍA $ 218,00 N/A N/A N/A $ 229,00 N/A N/A N/A $ 241,00 N/A N/A N/A $ 253,00 ND N/A N/A $ 266,00 N/A N/A N/A $ 280,00 N/A N/A N/A $ 2.613,00 Salud SECRETARÍA $ 56,31 ND ND ND $ 58,00 ND ND ND $ 59,74 ND ND ND $ 61,53 ND ND ND $ 63,37 ND ND ND $ 65,27 ND ND ND $ 715,01 Integración $ 5,66 ND ND ND $ 6,30 ND ND ND $ 6,97 ND ND ND $ 7,67 ND ND ND $ 8,41 ND ND ND $ 9,19 ND ND ND $ 102,08 Integración $ 45,00 $ 45,00 Otros Distritos ND $ 47,00 $ 47,00 Otros Distritos ND $ 50,00 $ 50,00 Otros Distritos ND $ 53,00 $ 53,00 Otros $ 54,57 ND Inversión ND $ 56,21 ND Inversión ND $ 57,89 ND Inversión ND $ 59,63 ND Inversión ND $ 61,42 ND Inversión ND $ 63,26 ND ND ND $ 692,94 Integración $ 6,71 ND Inversión ND $ 6,91 ND Inversión ND $ 7,11 ND Inversión ND $ 7,33 ND Inversión ND $ 7,55 ND Inversión ND $ 7,77 ND ND ND $ 85,15 Integración $ 0,88 ND Otros Distritos ND $ 0,90 ND Otros Distritos ND $ 0,93 ND Otros Distritos ND $ 0,96 ND Otros $ 7,90 ND Proyecto de inversión. ND $ 8,20 ND Proyecto de inversión. ND $ 8,60 ND Proyecto de $ 6,15 ND Inversión ND $ 6,33 ND Inversión ND $ 6,52 ND Inversión ND $ 6,72 ND Inversión ND $ 6,92 ND Inversión ND $ 7,13 ND ND ND $ 78,08 Integración $ 74,42 ND ND ND $ 76,65 ND ND ND $ 78,95 ND ND ND $ 81,32 ND ND ND $ 83,75 ND ND ND $ 86,27 ND ND ND $ 944,98 Integración $ 130,00 $ - Inversión Por Definir $ 140,00 $ - Inversión Por Definir $ 150,00 $ - Inversión Por Definir $ 160,00 $ - Inversión Por Definir $ 170,00 $ - Inversión Por Definir $ 180,00 $ - Inversión Por Definir $ 1.530,00 Gobierno SECRETARÍA $ 66,00 N/A N/A N/A $ 73,00 N/A N/A N/A $ 80,00 N/A N/A N/A $ 88,00 N/A N/A N/A $ 97,00 N/A N/A N/A $ 107,00 N/A N/A N/A $ 816,00 Salud Secretaría Distrital $ 152,00 NA NA NA $ 159,00 NA NA NA $ 167,00 NA NA NA $ 176,00 NA NA NA $ 185,00 NA NA NA $ 194,00 NA NA NA $ 1.829,00 Salud Secretaría Distrital $ 60,00 ND ND ND $ 63,00 ND ND ND $ 65,00 ND ND ND $ 68,00 ND ND ND $ 72,00 ND ND ND $ 75,00 ND ND ND $ 720,00 Salud Secretaría Distrital $ 60,00 ND ND ND $ 63,00 ND ND ND $ 65,00 ND ND ND $ 68,00 ND ND ND $ 72,00 ND ND ND $ 75,00 ND ND ND $ 720,00 Salud Secretaría Distrital $ 29,00 $ 29,00 NA NA $ 30,00 $ 30,00 NA NA $ 31,00 $ 31,00 NA NA $ 32,00 $ 32,00 NA NA $ 33,00 $ 33,00 NA NA $ 34,00 $ 34,00 NA NA $ 364,00 Salud Secretaría Distrital $ 38,00 ND Inversión ND $ 39,00 ND Inversión ND $ 40,00 ND Inversión ND $ 41,00 ND Inversión ND $ 42,00 ND Inversión ND $ 42,00 ND Inversión ND $ 480,00 hábitat SECRETARIA REGISTRO DISTRITAL • BOGOTÁ DISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 58 NÚMERO 7943 • PP. 1-601 • 2024 • FEBRERO • 21 601