Acuerdo 016 de 2005

** ACUERDO 016 de 2005 (Septiembre 14) por el cual se ajusta la planta de personal del Hospital Chapinero Empresa Social del Estado a la nomenclatura y clasificación de empleos establecido en el Decreto Ley 785 de 2005 LA JUNTA DIRECTIVA DEL HOSPITAL CHAPINERO EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO En uso de sus facultades legales y estatutarias y en especial las conferidas por la Ley 909 de 2004 y el Decreto Ley 785 de 2005, y

CONSIDERANDO:

Que mediante Acuerdo 004 de Junta Directiva del 03 de octubre de 2000, se adecuó la Planta de Personal del Hospital Chapinero Empresa Social del Estado y mediante Acuerdo 005 del 10 de octubre de 2000 se aclara, ajusta técnicamente y se modifica parcialmente la planta de personal adecuada mediante Acuerdo 004 de 2000 del Hospital Chapinero Empresa Social del Estado.

Que la Ley 909 de 2004, que regula el empleo público, la carrera administrativa y la gerencia pública es aplicable a los empleados que prestan sus servicios en las entidades Distritales.

Que el Artículo 27 del Decreto 785 de 2005 del 17 de marzo de 2005, dispone que: "Con sujeción a la nomenclatura y a la clasificación de empleos por niveles, a las funciones, competencias y requisitos generales de que trata el presente Decreto, las autoridades territoriales competentes procederán a adecuar la Planta de Personal...".

Que el Decreto 785 del 17 de marzo de 2005, Artículo 21, Parágrafo 2, determina que la equivalencia en la nomenclatura en ningún caso podrá conllevar incrementos saláriales.

Que para poder cumplir con lo establecido es necesario ajustar la planta de empleos del Hospital Chapinero Empresa Social del Estado.

Que mediante oficio número 3756. 05 del 14 de septiembre de 2005, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital expidió el Concepto Técnico favorable requerido para el ajuste de la Planta de Empleos del Hospital Chapinero Empresa Social del Estado.

Que la Junta Directiva acogió parcialmente el Concepto Técnico favorable del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, para los niveles Directivo, Profesional, Técnico y Asistencial, dejando el nivel Asesor para un próximo estudio, el cual debe surtirse antes de marzo de 2006. En mérito de lo expuesto, [Ver el Acuerdo 06 de 2006](http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=30958#0),[Ver el Acuerdo 04 de 2006](http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=30959#0)

ACUERDA:

Artículo 1º.

Ajustar parcialmente la Planta de Cargos del Hospital Chapinero Empresa Social del Estado a la nueva Nomenclatura y Clasificación de empleos así: | ** PLANTA ACTUAL ---