Acuerdo 8 de 2007

ACUERDO 8 DE 2007 (Mayo 28) "Por el cual se modifica la planta de cargos del Hospital Rafael Uribe Uribe I Nivel Empresa Social del Estado" LA JUNTA DIRECTIVA DEL HOSPITAL RAFAEL URIBE URIBE, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 14 literal f) del Acuerdo 01 de 2000, y CONSIDERENADO: Que mediante Acuerdo 004 de 2000 de Junta Directiva, se adecuó la planta de personal del hospital Rafael Uribe Uribe a las necesidades del servicio.

Que mediante Acuerdo No. 011 de Septiembre 13 de 2005, se modificó la planta de personal del Hospital Rafael Uribe Uribe.

Que mediante Acuerdo 005 de 2006 se ajustó la planta de personal del Hospital Rafael Uribe Uribe para dar cumplimiento a lo dispuesto en el Decreto ley 785 de 2005.

Que el Hospital Rafael Uribe Uribe por medio de justificación técnica presentada al Departamento Administrativo del Servicio Civil, determinó que es necesario modificar la planta de cargos en el sentido de crear un cargo para fortalecer el desarrollo del proceso de mercadeo y contratación de servicios de salud de la entidad y redefinir las funciones del Profesional Universitario Código 219 Grado 19, enfocadas al desarrollo e implementación del Programa de Salud Ocupacional, con el fin de cumplir con los estándares de calidad que requiere la entidad y las cuales no se encuentran asignadas a ningún cargo de la planta global.

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil, emitió concepto técnico favorable a la modificación de la planta de personal, mediante oficio DIR 0879 de 29 de Marzo de 2007 y expone:__ "De acuerdo con el análisis __efectuado _el estudio técnico. justifica debidamente la creación de un cargo y el_ ajuste _de funciones._ Así _mismo la planta propuesta_ se _encuentra acorde con la estructura organizacional y las denominaciones y códigos_ previstos _en el Decreto 785 del 17 de marzo de 2005...._ "… De acuerdo con el análisis efectuado, los proyectos de actos administrativos se encuentran acordes y ajustados a las denominaciones y códigos previstos en el Decreto ley 785 de 2005 y con la estructura organizacional establecida" (subrayas fuera de texto) Que el Director Distrital de Presupuesto de la Secretaría de Hacienda Distrital expidió Certificación de Viabilidad Presupuestal, una vez recibida toda la documentación exigida de conformidad con lo dispuesto en el Parágrafo 2 del Articulo 16 del Decreto 535 del 29 de Diciembre de 2006, la cual fue remitida al Gerente del Hospital mediante Oficio No. 2007EE105599 de fecha 28 de Mayo de 2007.

Que se cuenta con la disponibilidad presupuestal según certificación expedida por la Profesional Universitario Grado 25 Área Financiera del Hospital Rafael Uribe Uribe En mérito de lo expuesto, [Ver el Acuerdo del Hospital Rafael Uribe Uribe 05 de 2006](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=35308#0), [Ver el Acuerdo del Hospital Uribe Uribe 09 de 2007](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=28850#0) **

ACUERDA:

Artículo 1º.

Modificar la planta de personal del Hospital Rafael Uribe Uribe I Nivel Empresa Social del Estado creando el siguiente cargo. DESPACHO DEL GERENTE: | ** No. DE EMPLEOS ---