Acuerdo 015 de 2007

** ACUERDO 015 DE 2007 (Septiembre 19) Por medio del cual se modifica el Manual Especifico de Funciones y de Competencias laborales de los diferentes empleos que conforman la planta de cargos del Hospital la Victoria III Nivel Empresa Social del Estado LA JUNTA DIRECTIVA DEL HOSPITAL LA VICTORIA III NIVEL EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO En uso de sus facultades legales y estatutarias, y

CONSIDERANDO:

Que mediante Acuerdo 017 de Septiembre 15 de 2005 se aprobó el Manual Específico de Funciones y de competencias laborales de los diferentes empleos que conforman la planta de personal del Hospital La Victoria III Nivel Empresa Social del Estado en cumplimiento al Decreto ley 785 de 2005.

Que mediante Resolución 0185 del 15 de septiembre de 2005 se adoptó el Acuerdo 017 del 15 de septiembre de 2005.

Que mediante Acuerdo 013 de Agosto 16 de 2007 se modificó el Manual Específico de Funciones y de competencias laborales de los diferentes empleos que conforman la planta de personal del Hospital La Victoria III Nivel Empresa Social del Estado.

Que mediante Resolución 0190 del 17 de Agosto de 2007 se adoptó el Acuerdo 013 del 16 de Agosto de 2007.

Que dentro del mercado laboral a nivel de especializaciones médicas en términos generales, es conocida la insuficiencia de recurso humano en estos campos debido al incremento en la prestación de servicios médicos, como consecuencia del proceso de universalización de la atención que trajo consigo la implementación de la ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios, situación planteada en los diferentes foros que al respecto de la atención con calidad se han venido desarrollando a lo largo y ancho del país sobre lo cual el Ministerio de la Protección Social deberá manifestarse y tomar decisiones al respecto.

Que se hace necesario exceptuar de experiencia laboral a los médicos especialistas, teniendo en cuenta la dificultad real que ha presentado el Hospital en los procesos de selección efectuados para nombrar en provisionalidad, especialistas en las diferentes áreas, al no inscribirse profesionales con la experiencia incluida en el manual de funciones, además con la seguridad que los especialistas poseen los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para desempeñar sus funciones, los cuales han adquirido durante el tiempo dedicado a su proceso de formación como especialistas.

Que por lo anterior es necesario actualizar el Manual Específico de Funciones y de competencias laborales de los diferentes empleos que conforman la planta de personal del Hospital La Victoria III Nivel Empresa Social del Estado.

Que en mérito de lo expuesto. [Ver el Acuero del Hopsital La Victoria 02 de 2008](http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=35179#0), [Ver el Acuerdo del Hospital la Victoria 07 de 2008](http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=35182#0) **

ACUERDA:

Artículo primero.

Modificar El Manual Específico de Funciones y Competencias laborales de la planta global de cargos del Hospital la Victoria, estableciendo los siguientes cargos según la experiencia requerida, así: | ** MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES ---