Decreto 1037 de 2013

DECRETO 1037 DE 2013

(Mayo 21) [Derogado por el art. 5, Decreto Nacional 207 de 2014](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=56973#5) _Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial para la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN)_

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA

En desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley[4ª](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1166)de 1992,

DECRETA:

Artículo 1°._Escala salarial_. Fíjase la siguiente escala de asignación básica mensual para los empleos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), la cual regirá para el personal vinculado a la entidad con posterioridad a (sic) entrada en vigencia del Decreto 2635 de 2012 y a quienes de (sic) optaron al régimen previsto en el mismo, así: | SALARIAL | DIRECTIVO | ASESOR | PROFESIONAL | TÉCNICO | ASISTENCIAL ---|---|---|---|---|--- 1 | 4.516.500 | 6.734.086 | 3.180.728 | 1.906.967 | 1.467.352 2 | 4.988.130 | 7.714.857 | 3.730.181 | 2.174.051 | 1.651.460 3 | 6.241.129 | 8.714.842 | 4.364,484 | 2.534.864 | 1.858.515 4 | 7.150.103 | | 4.605.552 | 2,984.080 | 1.948.801 5 | 8.529.694 | | 5.124.309 | 3.348.872 | 6 | 10.635.702 | | 5.897.439 | | 7 | 11.022.884 | | 7.227.670 | | 8 | | | 8.219.650 | |

Parágrafo 1°. En la escala salarial fijada en el presente artículo, la primera columna señala los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleos y la segunda y siguientes columnas indican la asignación básica mensual establecida para cada nivel y grado.

Parágrafo 2°. Los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), a quienes se les aplique la escala salarial establecida en el presente artículo, tendrán derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales que hoy perciben los servidores regidos por el Decreto 4050 de 2008, con excepción del incentivo por desempeño grupal de que trata el artículo 8° del citado Decreto.

Artículo 2°.

Escala salarial empleados incorporados._** Fíjase a partir del 1° de enero de 2013 la siguiente escala de asignación básica mensual para los empleados que fueron incorporados a la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), en aplicación de los Decretos 4952 y 4953 de 2011 y que se acogieron al régimen salarial previsto en el artículo 3° del Decreto 2635 de 2012, así:

GRADO SALARIAL | PROFESIONAL | TÉCNICO | ASISTENCIAL ---|---|---|--- 1 | | | 2 | 1.894.547 | | 3 | 0 | | 4 | 0 | | 5 | 2.205.467 | | 6 | 0 | | 7 | 0 | | 8 | 0 | | 9 | 0 | | 10 | 0 | | 11 | 2.854.696 | | 12 | 0 | | 13 | 0 | | 1.456.894 14 | 0 | | 0 15 | 3.851.718 | | 1.528.344 16 | 4.152.698 | 2.237.170 | 0 17 | 4.367.897 | | 0 18 | | | 0 19 | | | 0 20 | | | 1.671.451 En la escala salarial fijada en el presente artículo, la primera columna señala los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleos y la segunda columna indica la asignación básica mensual establecida para cada nivel y grado.

Parágrafo. Los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), a quienes se les aplique la escala salarial establecida en el presente artículo, tendrán derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales que hoy perciben los servidores regidos por el Decreto 4050 de 2008, con excepción del incentivo por desempeño grupal de que trata el artículo 8° del citado Decreto.

Artículo 3°.

Prohibición_. **Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo [10](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1166#10) de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado, con las excepciones de que trata el artículo [19](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1166#19) de la Ley 4ª de 1992.

Artículo 4°.

Competencia para conceptuar._** El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

Artículo 5°.

Vigencia_. **El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, modifica los artículos 1° y 3° del Decreto 2635 de 2012 y surte efectos fiscales a partir del 1° de enero de 2013.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dado en Bogotá D.C., a los 21 días del mes de mayo del año 2013

JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓN

El Ministro de Hacienda y Crédito

**Mauricio Cárdenas Santamaría

La Directora del Departamento Administrativo de la Función Pública

Elizabeth Rodríguez Taylor