Acuerdo 87 de 2014

ACUERDO 87 DE 2014

(Diciembre 11)

_Por el cual se modifica la planta de cargos de Metrovivienda._

LA JUNTA DIRECTIVA DE METROVIVIENDA EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL

En ejercicio de sus facultades legales y estatutarias, especialmente las conferidas por el literal g) del artículo 18 del Acuerdo No. 01 de febrero 8 de 1999, y

CONSIDERANDO:

Que mediante el acuerdo No. [01](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5254#0) de febrero 8 de 1999, la Junta Directiva de Metrovivienda aprobó los estatutos de la Empresa en los cuales en el literal [g](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5254#18.l.g) del artículo 18, establece como una de las funciones de dicho órgano social, determinar la planta de personal de METROVIVIENDA y sus grados de remuneración.

Que la Junta Directiva de Metrovivienda modificó por última vez la planta de cargos de la Empresa a través del Acuerdo [44](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33350#0) de 2008.

Que Metrovivienda realizó el estudio técnico organizacional, con el fin de identificar las condiciones internas y externas que afectan el que hacer de la empresa y determinar las necesidades institucionales para definir la reorganización estructural y planta de empleos de la empresa. Lo anterior se desarrolló en el marco de la política pública del Plan de Desarrollo Bogotá Humana sobre dignificación del empleo.

Que mediante el Oficio No. 2013-E-E-1446 del 08 de Julio de 2013, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital emitió concepto técnico favorable al estudio técnico organizacional que contempla la propuesta de modificación de la planta de cargos de METROVIVIENDA.

Que la Secretaría Distrital de Hacienda, a través de la Dirección Distrital de Presupuesto, mediante el Oficio No. 2014EE389151 del 06 de noviembre de 2014, expidió viabilidad presupuestal para la modificación de la planta de cargos de METROVIVIENDA.

Que se hace necesario modificar la planta de cargos, para ajustarla a las necesidades institucionales de la entidad.

Que en mérito de lo expuesto,

ACUERDA:

Artículo 1°.

CARGOS A SUPRIMIR. Suprimir los siguientes cargos de la planta de empleos públicos de Metrovivienda: | No. de cargos | Dependencia y denominación del empleo | Código | Grado ---|---|---|--- 4 | Director Técnico | 009 | 01 1 | Director Administrativo | 009 | 01 1 | Tesorero General | 201 | 01

Artículo 2°.

CARGOS A CREAR.** Crear los siguientes cargos en la planta de empleos públicos de METROVIVIENDA:

No. de cargos | Dependencia y denominación del empleo | Código | Grado ---|---|---|--- 3 | Subgerente General | 084 | 01 1 | Asesores | 105 | 01 1 | Tesorero General | 201 | 02

Artículo 3°.

CARGOS A SUPRIMIR.** Suprimir los siguientes cargos de Trabajadores Oficiales de la Planta de personal de METROVIVIENDA:

No. de cargos | Dependencia y denominación del empleo ---|--- 2 | Auxiliar Administrativo I

Artículo 4°.

CARGOS A CREAR.** Crear los siguientes cargos de Trabajadores Oficiales en la planta de personal de METROVIVIENDA:

No. de cargos | Dependencia y denominación del empleo ---|--- 5 | Profesional III 14 | Profesional II 2 | Profesional I 1 | Secretario

Artículo 5°.

Las funciones propias de METROVIVIENDA, serán cumplidas por la planta de cargos que se fija a continuación:

No. de cargos | Dependencia y denominación del empleo | Código | Grado ---|---|---|--- EMPLEADOS PÚBLICOS A. DESPACHO DEL GERENTE GENERAL 1 | Gerente General de Entidad Descentralizada | 050 | 02 2 | Asesores | 105 | 01 2 | Secretario Ejecutivo | 425 | 02 1 | Conductor | 480 | 01 Total Despacho de la Gerencia | 5 B. PLANTA GLOBAL NIVEL DIRECTIVO 3 | Subgerente General | 084 | 01 Total Nivel Directivo: | 3 NIVEL ASESOR 1 | Jefe de Oficina Asesora de Planeación | 115 | 02 1 | Jefe de Oficina Asesora de Comunicaciones | 115 | 01 | | | Total Nivel Asesor: | 2 NIVEL PROFESIONAL 1 | Tesorero General | 201 | 02 Total Nivel Profesional: | 1 TOTAL EMPLEADOS PÚBLICOS | 11 TRABAJADORES OFICIALES Denominación | Cantidad Profesional IV | 7 Profesional III | 7 Profesional II | 17 Profesional I | 5 Técnico | 3 Secretario | 6 Auxiliar Administrativo II | 1 Auxiliar Administrativo I | 2 Conductor | 1 TOTAL TRABAJADORES OFICIALES | 49 TOTAL PLANTA DE CARGOS | 60 | | | |

Artículo 6°.

[Prorrogado por el art. 1, Acuerdo Metrovivienda 092 de 2015](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=64576#1). El Gerente expedirá, modificará y actualizará el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de conformidad con la nueva planta de cargos aprobada a METROVIVIENDA, dentro del término de tres (3) meses contados a partir de la expedición del presente acuerdo.

Artículo 7°.

[Prorrogado por el art. 1, Acuerdo Metrovivienda 092 de 2015](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=64576#1). El Gerente General adelantará todos los trámites necesarios para la implementación y vinculación de la nueva planta de cargos de Metrovivienda, en un plazo de seis (6) meses contados a partir de la expedición del presente acuerdo.

Artículo 8°.

-** El presente Acuerdo rige a partir de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Acuerdo [044](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33350#0) de 2008 expendido por la Junta Directiva de Metrovivienda.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dado en Bogotá, D.C., a los 11 días del mes de diciembre del año 2014.

HELGA MARÍA RIVAS ARDILA

Presidenta

SANDRA HELENA MEJÍA GARCÍA

Secretaria Técnica