Acuerdo 089 de 2015

ACUERDO 089 DE 2015

(Abril 8)

_Por el cual se otorgan facultades al Gerente General y se amplía el plazo para implementar la Reorganización Administrativa de Metrovivienda._

LA JUNTA DIRECTIVA DE METROVIVIENDA EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL DISTRITO CAPITAL

En ejercicio de sus facultades legales y estatutarias, especialmente las conferidas por el literal g) del artículo 18 del Acuerdo No. 01 de febrero 8 de 1999, y

CONSIDERANDO:

Que mediante el Acuerdo No. 01 de febrero 8 de 1999, la Junta Directiva aprobó los estatutos de la Empresa en los cuales, en el literal g del artículo [18](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5254#18.l.g), establece como una de las funciones de dicho órgano social, determinar la planta de personal de Metrovivienda y sus grados de remuneración.

Que en el marco de la política pública del Plan de Desarrollo Bogotá Humana sobre dignificación del empleo y de acuerdo con los resultados del estudio técnico organizacional de Metrovivienda, en el que se determinó la necesidad institucional de definir la reorganización estructural y de planta de empleos de la Empresa, la Junta Directiva mediante Acuerdo No. [086](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=63223#0) del 11 de diciembre de 2014, modificó la Estructura Organizacional de Metrovivienda y le asignó funciones a sus dependencias; a su vez, mediante Acuerdo No. [087](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=63225#0) del 11 de diciembre de 2014 modificó la planta de cargos de Metrovivienda.

Que en el Acuerdo No. 087 del 11 de diciembre de 2014 _“Por el cual se modifica la planta de cargos de Metrovivienda”_ _,_ la Junta Directiva estableció en el artículo sexto que: _“El Gerente expedirá, modificará y actualizará el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Empresa, de conformidad con la nueva planta de cargos aprobada a METROVIVIENDA, dentro del término de tres (3) meses contados a partir de la expedición del presente acuerdo.” y a su vez, en el artículo séptimo estableció que: “El Gerente General adelantará todos los trámites necesarios para la implementación y vinculación de la nueva planta de cargos de Metrovivienda, en un plazo de seis (6) meses contados a partir de la expedición del presente acuerdo.”._ Que el 4 de marzo de 2015, mediante radicado No. 20154000006911, el Gerente General de la Empresa radicó en el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital el proyecto de Resolución _“Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos públicos de la Planta de Personal de Metrovivienda”_, en el que se incorporó lo establecido por el Decreto Nacional [2484](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=60119#0) del 2 de diciembre de 2014 _“Por el cual se reglamenta el Decreto-Ley 785 de 2005”_, en cuanto a la inclusión de los Núcleos Básicos del Conocimiento en los requisitos mínimos de los empleos.

Que al 10 de marzo de 2015, fecha en que se terminaban las facultades otorgadas al Gerente General por la Junta Directiva de Metrovivienda para expedir, modificar y actualizar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Empresa, de conformidad con la nueva planta de cargos aprobada a METROVIVIENDA, no se había recibido el correspondiente Concepto Técnico Favorable del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.

Que la Ley [996](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=18232#0) de 2005 sobre Garantías Electorales, establece en el [parágrafo](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=18232#38.p) del artículo 38 que: _“...La nómina del respectivo ente territorial o entidad no se podrá modificar dentro de los cuatro (4) meses anteriores a las elecciones a cargos de elección popular, salvo que se trate de provisión de cargos por faltas definitivas, con ocasión de muerte o renuncia irrevocable del cargo correspondiente debidamente aceptada, y en los casos de aplicación de las normas de carrera administrativa.”_ __ __ Que Mediante la Resolución 13331 del 11 de septiembre de 2014, suscrita por el Registrador Nacional del Estado Civil, Dr. Carlos Ariel Sánchez Torres, y el Secretario General (E), Dr. Carlos Alberto Arias, la Registraduría Nacional oficializó la fecha del proceso electoral que se desarrollará en todo el país, el cual se realizará el último domingo del mes de octubre de 2015.

Que en consecuencia, se hace necesario otorgar facultades al Gerente General de METROVIVIENDA, para expedir, modificar y actualizar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Entidad, de conformidad con la nueva planta de cargos aprobada a METROVIVIENDA y además, ampliar el plazo para adelantar todos los trámites necesarios para la implementación y vinculación de la nueva planta de cargos de METROVIVIENDA, hasta que terminen las Garantías Electorales.

Que en mérito de lo expuesto,

ACUERDA:

Artículo primero.

Otorgar al Gerente General la facultad de expedir, modificar y actualizar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Empresa, de conformidad con la nueva planta de cargos aprobada a METROVIVIENDA mediante Acuerdo de Junta Directiva No. [87](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=63225#0) de 2014, durante el término de siete (7) meses contados a partir de la expedición del presente Acuerdo.

Artículo segundo.

Ampliar el plazo otorgado al Gerente General en el artículo séptimo del Acuerdo No. 87 de 2014, para adelantar todos los trámites necesarios con el fin de implementar la nueva planta de cargos de Metrovivienda y realizar las respectivas vinculaciones hasta el 10 de diciembre de 2015.

Artículo tercero.

El presente Acuerdo rige a partir de su expedición y deroga las disposiciones que le sean contrarias.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dado en Bogotá, D.C., a los 08 días del mes de abril del año 2015.

HELGA MARÍA RIVAS ARDILA

Presidenta

DORIS NANCY ALVIS PALMA

Secretaria Técnica