Acuerdo Laboral 1 de 2016

ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ o.e. OESARRO..LO ECQNÓIAICO ln9fllUIQO...i11111dttTurisma ACUERDO LABORAL 2016 ACTA FINAL Bogotá D.C., OS de julio de 2016 La presente acta contiene los acuerdos y los desacuerdos a los que se llegó en desarrollo de la negociación del PLIEGO DE PETICIONES presentado el 26 de febrero de 2016 por ASOGOBIERNO al Instituto Distrital de Turismo. Pliego presentado en el marco ele la Declaración Universal de los Derechos Humanos, La constitución Política de Colombia, de los Convenios 151 y 154 de la OIT relativos a las relaciones de trabajo en la Administración Pública y al fomento de la Negociación Colectiva, leyes 411 de 1997 y 524 de 1999 y del Decreto 160 de 2014.

La peticiones presentadas por ASOGOBIERNO fueron analizadas conjuntamente por la partes, los acuerdo alcanzados fueron suscritos tal como se evidencia en el Acta No. 7 de Reunión de fecha 5 de julio de 2016, la cual hace parte integral del presente documento.

En relación con los Desacuerdos, se establece a continuación el argumento por parte del TDT frente a las solicitudes realizadas:

PETICIÓN: Adquisición de póliza de vida colectiva amparando a todos los empleados de la entidad.

DESACUERDO: De conformidad con los artículos 101 y 107 de la ley 42 de 1993, artículo 34 numeral 21, artículo 48 numerales 3 y 63 de la ley 734 de 2012; no existe disposición legal general que permita la contratación de pólizas de vida grupo con recursos del Estado para los funcionarios públicos y aunque no existe una prohibición particular al respecto, en términos de contratación estatal, la entidad debe realizar únicamente lo que está expresamente permitido y autorizado tal como lo establece el artículo 6 de la Constitución Política.

Por lo anteriormente expuesto el IDT no adquirirá pólizas adicionales a las planteadas y autorizadas por la ley.

PETICION: Conformar equipo de veeduría con Asogobierno para los procesos de contratación y ejecución de los programas de capacitación y bienestar de la Entidad.

DESACUERDO: No hay acuerdo en la conformación del equipo en los procesos de contratación y ejecución por cuanto la solicitud aparece difusa y abstracta, pudiéndose interpretar como la participación externa en la capacidad y autonomía de /.,.. ·
- ···, Avenida Carrera 24 No. 40 - 66 Código Postal 1 1 1 3 1 1 Teléfono: 2170711

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Fax.2170711 Ext. 180 HWw.bogotaturismo.gov.co Código: AD-F07 Versión: 15 Fecha vigencia: l 9-04-2016 ALCALDÍA MAYOR OESAAMOLLO IECOHOMICO DE BOGOTÁ o.e.. · ) \
- . ') \ \ :; '. h;-I'a administración en la toma de decisiones y manejo de lo a untos contractuales, ' reglada legal y constitucionalmente en cabeza de la Administración estatal.

El Instituto Di trital de Turismo hace una invitación y exhorta a Asogobierno para que utilizando todos los medios de transparencia y publicidad que ordena la ley participe acti amente en las actividades precontractuales, contractuales y pos contractuales que sean legalmente permitidos.

El presente acuerdo cobija a todos los Empleados Públicos del Instituto Distrital de Turi mo, y tendrá vigencia de dos (2) años a partir de la fecha de su suscripción y las condiciones pactadas en él olo podrán ser modificadas por acuerdo entre las partes firmantes. La Administración emitirá los actos administrativos a que haya lugar para dar cumplimiento a lo aquí pactado.

Di ectora General Nombres completos y apellidos Cargo, Dependencia Firraa.; Fecha Proyectado Por: Adriana Zambrano Avilan Asesora de Despacho Revisado Por: Claudia Yamile Ramírez l lernández Subdirectora de Gestión Corporativa y Control Disciplinario.,,, /'.1 Revisado por: Osear Julián Castaño Barrero Asesor Jurídico 1°7... -\1.J Los arriba firmantes declaramos que hemos revisado el presente documento y lo encontramos ajustado a las normas y disposiciones legales. Así mismo, la información contenida en él, es precisa, correcta, veraz y completa, y por lo tanto, lo presentamos para firma de la Directora del Instituto Distriral de Turismo. (Aplica para Informes de Gestión, Respuestas a entes de Control, Derechos de Petición y cualquier otro documento proyectado para la firma de la Directora, que exija previo análisis y verificación de información legal, técnica, fiuauciera y/o contable).

/,11' --· ENTIOAO Avenida Carrera 24 No. 40 - 66 Código Postal 1 1 1 3 1 1 Teléfono: 2170711 ' qr:=¡¡El,) C =ROOS.l

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aoGOTA MEJOR PARA TODOS Código: AD-F07 Versión: 15 Fecha vigencia: 19·04·2016 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ o.e, DESA.RROll.Q ECONóMI lnshtnto Dlr.lrílf'l1 ee T,emn ACTA NÚMERO 07 FECHA:

Bogotá, D.C., 5 de julio de 2016 HORA:

2:30 p.m.

LUGAR:

SALÓN SEXTO PISO IDT ASISTENTES:

Carlos Ernesto Ramos, Presidente Asogobierno Bárbara Salinas Forero, Negociadora Asogobierno María Judith Borda Chocontá, Negociadora Asogobierno Claudia Stella Agudelo, Negociadora Asogobierno Alberto Amaya, Negociador Asogobierno Adriana Marcela Gutiérrez Castañeda, Directora General IDT Adriana Zambrano Avilán, Negociadora IDT Osear Julián Castaño Barreta, Negociador IDT Gerardo Vargas, Negociador IDT Claudia Ramirez, Negociador IDT N.A.

INVITADOS:

N.A.

AUSENTES:

ORDEN DEL DÍA 1. Verificación de Quórum
2. Redacción final de los acuerdos de pliego DESARROLLO r:

Iniciado el proceso de revrsion de los puntos de acuerdo de los puntos del pliego, se establece a continuación la redacción final de los acuerdos:

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Fax.2170711 Ext. 180 www.bogotaturismo.gov.co Código· AD-F06 Versión: 13 Fecha vigencia. 06-01-2016 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ o.e, OtSARUOlLO ECONOMICO lni1hluln Olfllntal oe Tur1t1.1m PROPUESTA REDACCION FINAL PLIEGO DE PETICIONES ASOGOBIERNO ACUERDOS PUNTO En atención a las directrices del Departamento Administrativo de la Función Pública y el DASC, el Instituto 1 Revisión del Manual de Funciones con el movimiento sindical.

Distrital de Turísmo en el evento de realizar actualizaciones al Manual de Funciones, garantizará la participación efectiva de la organización sindical con el fin de escuchar sus inquietudes y suqerencias sobre el particular.

2 La administración adquirirá una póliza para todos los servidores con La Administración establece que a la fecha existe una póliza de responsabilidad No. 8001001140 se programará una jornada de socialización sobre la cobertura y conocimiento de la misma. responsabilidad y manejo en la entidad.

De conformidad con los artículos 101 y 107 de la ley 42 de 1993, artículo 34 numeral 2 1, artículo 48 numerales 3 y 63 de la ley 734 de 2012; no existe disposición legal general que permita la contratación de pólizas de vida grupo con recursos del Estado para los funcionarios públicos y aunque no existe una prohibición particular al respecto, en términos de contratación estatal, la entidad debe realizar 3 Adquisición de póliza de vida colectiva amparando a todos los empleados de la entidad. únicamente lo que está expresamente permitido y autorizado tal como lo establece el artículo 6 de la Constitución Política.

Por lo anteriormente expuesto el IDT no adquirirá pólizas adicionales a las planteadas v autorizadas por la ley. La nivelación salarial será resultado de los estudios técnicos que aprueben el DASCD y la disponibilidad financiera de la Secretaría de Hacienda.

Nivelación salarial de dos (2) grados para todos los cargos en la entidad de los niveles 4 (Auxiliar - Técnico - Profesional). Aplicación Decreto 1746 de 2006 e Incrementar Planta de El Instituto presentará los estudios técnicos ante el DASCD en y la Secretaría de Hacienda, entidades estas últimas a las quienes corresponde la aprobación de los mismos.

Ampliar la Personal 5 cumplimiento de sentencias viqentes, que La Administración se compromete a mantener actualizada Reportar cada vez se produzcan, 6 vacantes definitivas las la Oferta Pública de Empleos de Carrera Administrativa. a la,,, ida Carrera "::.:

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soGOTA MEJOR PARA TODOS ALCALDIA MAYOR lffll lllt Fax.2170711 Ext. 180 www.bogotaturismo.qov.co Código: AD-F06 Versión: 13 Fecha vigencia: 06-01-2016 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ o.e, 7 1:;-;·/.. \ /:..
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- . ' \,, li};",.MITt;/ I "-----------/ / El Plan de Bienestar e Incentivos contemplará de ma a 9 directa el reconocimiento y establecerá dicha actividad para .K,. - el mes de diciembre de cada vigencia. "'.;:

Reconocimiento del empleado público en los primeros días de diciembre / 8 Espacio en las carteleras para la divulgación de la información sindical La Administración generará un espacio en las carteleras institucionales, siempre y cuando el contenido de la información sindical se ajuste a lo establecido en los lineamientos que en materia de comunicaciones tiene el Instituto.

9 Se solicita acompañamiento de la entidad en las reclamaciones médicas y/o accidentes laborales Desde el área de talento humano de la Subdirección Corporativa la Administración realizará las actividades de notificación ante la ARL cuando quiera que se presenten accidentes laborales, no obstante, el acompañamiento institucional llegará hasta donde empiezan las obligaciones de la ARL.

Solicitamos transporte 1 O para los empleados de la entidad Como resultado de la negociación entre Asogobierno y el IDT, la entidad adoptará la decisión siguiendo los lineamientos del Sector Central de la Administración Distrital en esta materia e iniciará los trámites pertinentes ante la Secretaría de Hacienda para obtener los recursos para su cumplimiento. La reunión se realizará cada tres (3) meses, la convocatoria estará a cargo de la Subdirección Corporativa.

Con el propósito de no alterar el normal funcionamiento de la entidad, se propone que uno de los miembros del Sindicato funcionario del IDT, asista en calidad de invitado a los referidos comités.

La administración conformará en conjunto con el Sindicato que suscribe el presente 1 1 Acuerdo una mesa de trabajo que se reunirá cada dos (2) meses para el seguimiento al cumplimiento del mismo. Se solicita al IDT que sea incluido en los comités de Convivencia 1 2 Laboral, Comisión de Personal y Copasst, el sindicato como veedor.

Se establezcan Las reuniones se realizarán cada tres (3) meses, la reuniones periódicas con convocatoria estará a cargo de la Subdirección el sindicato Corporativa, en el marco de la misma reunión pactada en el ASOGOBIERNO, para punto 1 1. 1 3 atender las inquietudes y fortalecer la la la administración y '1f. organización sindical en comunicación de 1 ISO 1001

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Conformar mesa de La mesa se reunirá una vez semestralmente, la trabajo en conjunto con convocatoria estará a cargo de la Subdirección Corporativa 1 5 la organización sindical, del IDT. para revisar el cumplimiento de los acuerdos anteriores. Realizar diagnostico Se incluirá el estudio reciente de Riesgo Psicosocial como responsable Psicosocial uno de los puntos de la primera mesa que se realice en del Clima laboral en desarrollo de lo acordado en el punto 13. todas y cada una de las dependencias de la Se realizarán actividades con la Caja de Compensación entidad a fin de realizar Familiar y la ARL 1 6 e intervenir los correctivos. Hacer seguimiento a las cartas laborales, recomendaciones médicas v otras. Evaluar el nivel de La Entidad evaluará los servicios ofrecidos por las satisfacción por los principales Cajas de Compensación Familiar para servicios que ofrece la identificar posibles condiciones de renegociación. Caja de Compensación y 1 7 renegociar las condiciones para garantizar a los afiliados mejores y mayores servicios.

Crear mesas de trabajo para evaluar y Se crearán las mesas entre las partes firmantes atendiendo las directrices del Departamento Administrativo. de la Función Pública y el DASC.

1 8 acompañar los procesos de rediseño o modificación de la planta de personal. Así como el.' lcNTJDAC ',\ t¡EiTft{f;I c 8==ooe] 11.

Avenida Carrera 24 No. 40 - 66 Código Postal 1 1 1 3 1 1 Teléfono: 2170711 \ CERTIFICADA/ ISO UOOl

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Manual de y Cargas tema de Funciones Laborales.

La administración otorgará el día siempre y cuando se cause dentro de un día hábil y laboral.

Otorgar como incentivo laboral un día de descanso laboral en la fecha de cumpleaños. A quienes lo causen en sábado, domingo o 1 9 festivo lo disfrutará el día hábil siguiente. Lo anterior de conformidad con el acuerdo de bienestar e Incentivos de los empleados públicos.

Incorporación de un link 20 del Sindicato y acceso a la intranet dé la Entidad.

Hay acuerdo en relación con la propuesta de la entidad relacionada con la generación de contenidos dentro de la intranet, atendiendo las circunstancias actuales de la plataforma tecnolóqica del Instituto. Garantías Sindicales. El 21 IDT garantizará el derecho a la Asociación.

El Instituto Distrital de Turismo se compromete a dar garantías de ley a los miembros de la Organización Sindical. Las condiciones Hay acuerdo.

22 pactadas solo podrán ser modificadas por las partes firmantes Conformar equipo de No hay acuerdo. veeduría con Asogobierno para los 23 procesos de contratación y ejecución de los programas de capacitación y bienestar de la Entidad../fl)l./ En constancia de lo anterior se firma la presente acta, POR EL TURISMO:

CARLOS ERNESTO RAMOS Negociador ASOGOBIERNO.

Avenida Carrera 24 No. 40 - 66 Código Postal 1 1 1 3 1 1 Teléfono: 2170711

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Fax.2170711 Ext. 180 www.bogotaturismo.gov.co Código: AD-F06 Versión: 13 Fecha vigencia: 06-01-2016 /llCALOÍ!\ MAYOR I) f.lQGOT ¡\ o.e. I t.. 'l.1:1.-r,1 L t, • 1,',:,..,., 1:, 1,,., 1 4:, p.r.:,1,,,. 11<11"11...

DE "Por la cual se implementa el Acuerdo Laboral con el sindicato 1\S0(,01\11:1\\!0 DlSTRlTAL, filial de la CTC y de Lt lcdcracion l·'.stat,d Fccotrascrvipuhlicos..

LA DIRlCTORA GENERAL l>EL I NSTITl iTO!HSTRIT/\ L m: TUl*IS!\'10 En ejercicio de sus Iacultadcs l..e6;tl,;!; y en especial las que le rn111'icrc L:I Articulo 5 del /vcucrdo Nu. 27S de 2007 tlel Concejo de 13ogoltt, O.C., y el Acuerdo No. O I lle 2007 de la Junta Directiva, Decreto ele Numbrarnicnro No. 020 de 2lll(1 de L1 1\k,ildí,1 M,1yu1 tic Uogot;Í, t\ct;1 de fH>se<;i011 No.:-1.S del S de cuero de 201 Ci y, CONSIDl'.RANDO:

Que L·I l11.zti1u11, Oislrit;1I de T11ris1110 l uc crc.nlu mediante /\u1crcl,1 '2."/.'1 de 2007. L'OllH> estahlc.:cirnic11t11 públicn del orden distrit,rl, l'Ol1 pcr-;unería j uridic.r.;i11(n1111111í,1 ad111i11i.,11;11iv;1 v fi11a11cina. v p;11ri111!111it1 propio.;1dcritu,1 la Sccrctarí:1 Dis1ri1al de Dcsarrnl lu l:co11t·1111iu1.

Ouc cl/1,! Director (;r) General de 1<1 entidad para lothlS l11s ckct()S scr,í el n.:p1Tsc111;inlc kµ:d del lnsl1tu10 y clt:111n.1 de i,us f1111ci()ncs se e11cuc111r;1; la de expedir los;1clPs,1d111i11i,tr;11i,,os, rc,ili1;1r l;1s npcr;1cio11c:s y cclchrur lus en11trnlus que se requieran par;1 el buen [1111L·in11;1mic11IIJ del l11s;IÍl11lo. de acuc ulu c,rn 1;1:-a norm.r. vigcnlcs, corno 1.1111l1ié11 la de distribuir;1 h1s snvi<l,m:..,/;1s en las clik1cn1cs dt:pc11dc11L·ias de l:1 t:11tid;1d de.icucnln u111 xu-, ncccxid.ulc«,;1sig11ar las 1'1111ci,1ncs de coordinación,1 scr,·idrn<.:s,;1:, de Carrera Administrativa y designar respt>11s,il1lcs de:irc;1<; o grup11,.

Ouc el Cc'1digu Sust.nuivo del Trabajo, en s11s Principios Generales <.:11 el arucu!o 1 2 cst;1hkcc que:..,J l:'.1/(l(io cu/0111hi::111n gnr1.111liar los derechos de rtSliciuci1ín _1· h1wl,1:11. 1'11 /,¡,· tcrntiu.» />,·cscritn., porla Co11stil11ci,í11 Nocional v la» Icyc».. y en el articulo.,.'í.> g,ira111i1.;1 el derecho de:1sm:i;rci<'111 ele l:1 siguicnl<.: manera: Modi.ficwl11 por el art. /. Ley 5,'i'4 <.le 200(). El nucvn texto C\ l:i sig.uicnlc: l.!),, o, ucrdt¡,·01? el urticul., 39 r.le lu Constituciún Político los cmr1/,:nrlnre.1· r /ns tro!>ojndn,.,:, ti,•11,'11 el ),·r,,d10 de asoci ars« llhrcnrcnt« en detcns.¡ d« sus intereses. [ormundo osocinrion.:s ¡;rofi•.1i()11t1!,.-, () s t nd ic. ü os; c'S.'0.1 /!OSI.'!?!/ e/ derecho de unirse ().fc··cfcrl/f'Sl' cnt¡v.IÍ
2. /,{IS 1.11·n,Í11t_;i1!/l('S /-'rnfc,·ion11/e1 r, siruiicot,»: deber! ajustarse c·11 e! ejercicio d« su: , ferec/10.1 J' c11111¡,>/i111i1·n1n r/,, \'/1., rlchcrc», 11 /11., 11nn11c1s d.: cs¡« titulo v est á n H1111,,1idns u In i11s¡1,,:,·i,i11 .r 1·1g1lu11,·io J,·/ Gn/ii,,n1,;. ,·11 , · 11u1:1, i crnu: icrne o! ordc 17 ¡níh/ic·o l .0.1· Jrtrbuj(1dnres y e III pi c:(l(./Ores,_si n r111 ! or istu · 1,_111 J 11'<' 1 ·11 ,,.J l('J.M'.11 D. derecho de constit uir lus on;.011i:uciu1'1l'.,·_q11,:· estimen <-'OIJ\'<.:l'licnlcs,_o.1i_,:u11!u .sl. d,·_nf.ii_ir¡¡·s,· n ,;_1/t11 Cl!l1 la soln cu11dicírí11 u',, o/1.vv1Tcrr los , .. 1·f(l.'11tus Je los 111is11ws.

Ouc el 2.6 de Ichrcru de 201(1 "La Asociación de J::111¡>/cu,los!'1íh/i('f1,\' ¡/('/ l ristrit«. (':r¡•iiu:',.1soc;o1Jll-J?:V( i ", prt:äClltc') plicgc1 de peticiones,,1 lnsli1uto Dis1ri1,d de. Turi-;1111). en el m.ucu de l;i lkcLiracit'rn Universal de I(>'> Dcrcchox! l nmauu«, la C1111s1i1uci('i11 ¡11)iilic;1 de C()lc1111\ii;1, de \ 11s,\·.u11tl,1 ·.t11l·1:,: 1 N11 411.. l•'1 ( nrl 1111 1'111..l.i l? t I I l,· 1: •ll• 1 l,'!)',' 1 1 1;1, 21:¡};: 1 1·,1 1.-..:(i A11';/\tl,.,\Mt.'l'íJU 11;: FV.,CJ..)f,\1" t. MEJOR í·'1\HA TODO· ALCALDÍA MAYOn UE BOt;OlÁ n.c, ',"!::M{·l l I o 1 1 rn,,.I." ·.• Ir, •...t 1..'! 1··:,1. lllf,I(·, U 5 AGO. 2!l1li

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Que 1ncdi:1ult: 1nrn1or:1udo r.idicadt> No?. ( l l h F E I 13 LIL:I 14 de julio de '.2016, se re m i t i ó a l;t J )ircn:i1.111 Territorial Uogu1:1... Ministerio de Trubaju-, el Acuerdo L.ihor;il suscrito el 5 de julio del p1t:St.:llk.uio, cu cuutpl imicuto tic lo establecido en el Decreto In{) de 2 ( ) J 4.

Ouc dcnuo del 1\cundn L;1h1Hal se;1curdú conformar un cumitc de cguin>ic11t1> ul mism« entre las p,11 tcx, J;1 pt.:1 iodicidud de reunión y Lkrn:ís aspectos necesarios p,,r,t el curuplirnicnro de IL1 c:-t,1hkt.:id11 de;1rncrdn:1 lt>S n11111cr:1ks 1 1, U y 15 del 1\cla Iinul del acuerdo laboral.

1)111.: en 111cri1,1.lc 111 cxpucxro,

RESUELVE:

Artículo l'l'imno. Establecer el Comité ele scguim icrno al Acuerdo 1_,,tlJllr:tl para L1 vigc11l:i:1 '.2.(i 1 (1 ¡\ rt icu lo Scu II do. El com i 1( de seg u i 11\ iento del Acuerdo Laboral, estará i ntcgrudo por: l. 1. Por parte de I K DT -«: 1. 1. 1. ¡\dri;m.1 /..amllrano Avil.in, Asesora de Despacho, identificada con l:1 cédula tk ciudud.uu.: No. J5.22 l.2tJ5 ú quien hag,1 sus veces. 1. 1.?.. Cl.iudi.t Yamile Rarnírez Hernández, Subdirectora de G e s r i ó r: Corpnr.u ivu y C:ontrnl Dix...ipl iuurio, identificada con la cédula de ciududauia No. 40.775.881 ó quien li.1ga sus veces 1.2.Pnr p.ute de,\SOCOBI El{NO DISTRITAL 1. 2. 1. Cluudi.. Stell:t Agucklo Hcrnándcz, Profcxionul Especializada, identificada con l,1 cédul:1 de ciudadania No. 5'l.6h3.62(í l.?.. 2. 1.1,iría Judith l1orda Choconrá, l'rol'esion:ll Llspecializaclit (E), ideniificadu con l:1 cédul.: d1: ciud.id,1níc1 No.51.022.127 1.2.3. Carlos Erm:slo Ramos, l'rexidcnte ele Asogobicrno:\,\ 1nil,, t ·.,11.. 1:1,2..¡ N1, -111 1.11 '. 111\tt, \'t,,1,d 1 1 1 q ¡ 1,1,hlrn\..!.I /Oil J!. 1, l l ll l l l l l \ l lI> /,1.CALOLA MII.YO!l \\\\1\ li11r11t,1!111\'-11111¡,'..,H'..\\) uE o.;-,01 A D.( • MEJOR PAílA TODOS. \l 1-1 Ht V lh ALCIILDÍII MI\YOi< 11F. ROC.OTÁ n.c, l,:'.·f..f·U:'111t'11.:)'1(·1,,•.•1:,:

1·:,1o·1:: t:-: ''",.,,,,w,:.••. 11 RltSOLUCIÓN No. - "I'or la cual se implementa el Acuerdo l.aboral con el sindicato i\Soz.;rnrn·'.IS:NO DlSTl{!T..-\1,. filia] de l,1 CTC y de la Federación l:stalul l\:cn\r,1scrvip1'1I,licns"

Artículo Tercero. El Comité de seguimiento se rcunir.i ordin.niamcnrc c:1d,1 tres (OJ) meses. con c·:l Iiu de evaluar, estudiar y abordar los aspectos acordados.

Articulo Cuarto. La citación a!;is reuniones ordinarias del Comirc csl,ir,í a cargo de l.i Subdirección de Gestión Corpor.uiv.t y Control Disciplinario.

Artícu!o sexto. 1:I presente Acto Administrativo da cumplimiento a lo csi.ihlccido c11 lus numerales 1 1, 1 @ y l:S del acta Numero 7 del Acuerdo l.abora].

NOTlFlQllgS1t V CÚMPl,ASK [) l n
- 1· C' O 5- 11_G,fJ._ Z_(i'rfi . 1 ; 1 l " en >Ognt,1 , . • . , - .

1\vl'l\1tl.1 1,IIIL'I.I 2·1 No,I{) 1.(1 C1,tl1!'o1 l'n:,1,il 1 1 1 1 I ld\:1,111,,:·1:11·:11 J.. 1, ' ' J i u: 1 1 1 ·, 1 }>-.O f\.C.1\1 f¡;:,",Y0A: '·. '.:. '·:.. · M E JOR PM?.A TODOS r.ron:inf\ o.e

- \ t l - i l l • \ - 1 ' ' 11

I\LCI\LOÍA MI\YOR DE BOGOT/\ o.e.,·r·r-,· i:.:!_ tQ_C.!· ·'2_'11(_:l h1"0'ul?t'rJl111.-,'..;,._, 1111,·1·0 O 3 NOV. 2017 RESOLUCIÓN No.;2 1 7_ DE ------- "Por la cual se aclara la Resolución Nro.I 1 6 del S de agosto de 2016 por la cual se inrplement a el Acuerdo Laboral con el sindicato ASOG0/31 ERNO DIST/?ITA L..filial de la CTC y de la F"C'demciri11 Est ata!

F ecot raservipúbl icos"

EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DISTRITAL DE TURISMO En ejercicio de sus facultades Legales y en especial las que Je confiere el Artículo 5 del Acuerdo Nro. 275 de 2007 del Concejo de Bogotá, D.C., y el Acuerdo Nro. O I de 2007 de la Junta Directiva, Decreto Nro. l KO de 2017 y Acta de posesión Nro. l l 2 de 2017 de la Alcaldía Mayor de 13nglll,í, CONSIDl:RANDO:

Que el Instituto Distrital de Turismo Iuc creado mediante Acuerdo 275 de 2007, como establecimiento público del orden distrital, con personería jurídica, autonomía administrativa y financiera, y patrimonio propio, adscrito a la Secretaría Distrital de Desarrollo Ecouómico.

Que mediante la Resolución 1 1 6 del S de agosto de 2016 este Despacho implementó el Acuerdo Laboral con el sindicato ASOGOBIERNO DISTRITAL, filial de la CrC y de la Federación Estatal Fecolraservipúblicos.

Que se hace necesario aclarar que el Acta final del Acuerdo Laboral del S de julio de 2016 y el Acta Nro.7 del S de julio de 2 0 1 6 hacen parle integral del Acuerdo Laboral con el sindicato ASOGOBIERNO DISTR!TAL, filia] de la CTC y de la Federación Estatal Fccotrnscrvipúhlicos.

Que en mérito de lo expuesto, IU-:SUELVE:

Artículo 1.

Aclarar que el Acta final del Acuerdo Laboral del S de julio de 2 0 1 6 y el Acta Nro.7 del S de julio de 2016 hacen parte integral de la Resolución 1 1 6 del 5 de agosto de 2016, "po: fu cual se' implementó el Acuerdo Laboral con el sindicato ASOGOIJIERNO DIS'f'R l'l'Al.. filiul de /11 CTC y de fer Federación Estofo/ Fecotraservipúblicos",

Artículo 2º.

La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASK Dada en Bogotá D. C., a los.IOSRTE GARCÍA Director General (\111111111)1',1..iplm.11111 l 11rcn.1 < 'mohun I ondollo S.í11d11.:1 11hdin·1..·1111a de c:cs11ú11 ('p1p111.111,a v ('1•11l1••l l)i,1..1pl11n1111 l.n,.ur iha li1111:in11.:, tlc1.. l.11a1110, 1111c l"-.°11111, re, i,;u\o el prevente tlot.11rncnh1 y lo cncoutrumo-, aju,tado a la, ru11111.1, y dl'pn,1nnn1..·, ll'.l!:1¡::::-/\T,,111,111li111n.tl 11•11 t •Hll td.t t:11,·I, e, 111:c.:í,:1, 1.:1111CL1:1, vcr.11 ctuu 1kt.1, v 11ir In tanlo, In ucvcnt.uuo-,,a1a 111111,1 di; la Di1i;llrn;1 del [11,tit11ln 1)i,11i1:d de ·¡ uri'llltl, "----'--"--'--'-'--""--'-'-'-"-L..'-'---'-=c..'-'--'.-'-'--'.="'-.-..L=-c.c.c=.-"'--''--'-'C-'-"-"'-=-'-"'-""----'-'---"-'--'-'-'-'------"--
- Av< . -rnda C,1m..:r.i 24 N11 40 {¡(, ('lltl1gn l'n,1al 1 1 1 1 1 1 lcléhrno: 2170711 l·,I\ 21711711 l-xt. IXO www h\1gl!l.11111i,111n g_\,\ 01 (,ll-1111-VIX m I MEci .Ml""IPl M\Y(\" l PI\AA Tí)I)()