Acuerdo Laboral 1 de 2024

* _ SECRETARlADE BOQOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 La comision negociadora de las organizaciones sindicales que presentaron pliego unificado de solicitudes de conformidad con el Decreto 1072 de 2015, compilatorio del Decreto 160 de 2014 y modificado por el Decreto 0243 de 2024, fueron el Sindicato de Trabajadores de la Secretaria Distrital de Planeacion - SINTRAPLAND y Sindicato de Empleados y Trabajadores Nacionales y Distritales

- SINTRADISTRITALES

El proceso de negociacion directa se realize a partir de la primera mesa de negociacion el 22 de abril de 2024, prorrogado hasta el 20 de junio de 2024.

Capítulo I.

ACUERDO LABORAL 2024

1.1 REVISION CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS ANTERIORES:

ACUERDO 1 La Administracion de la Secretaria Distrital de Planeacion antes de iniciar la negociacion del pliego de 2024, reviso conjuntamente con la Organizacion Sindical los puntos que no se ban cumplido en acuerdos anteriores dando un resumen del estado de estos.

ACUERDO 2 Se mantiene para el acuerdo laboral de negociacion del 2024, lo pactado en el 2013 con SINTRAPLAND, segun el cual se postula una hoja de vida para un cargo directive por parte de SINTRAPLAND sin el compromiso de vinculacion por parte del nominador. Acuerdo No. 1 de 2013 el cual dice: “La administracion tendra en cuenta en los procesos de seleccion para cubrir los cargos vacantes de directores, los candidatos propuestos por el sindicato que reunan los requisitos de estudios y experiencia requeridos para su adecuado desempeno”

1.2 POLITICA SALARIAL ACUERDO 3 La administracion se compromete dentro de los dos meses siguientes a la firma del presente acuerdo, a comunicar por medio de una circular, y a divulgar a traves de piezas comunicativas y en los procesos de induccion y reinducccion, los procedimientos referentes a la compensacion de tiempo por boras extras laboradas, dominicales y festivos.

1.3 PLANTA DE PERSONAL:

Pagina 1 de 24 * _ SECRETARlADE BOQOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 ACUERDO 4 La SDR creara una mesa de trabajo dentro de los dos meses posteriores a la firma del presente acuerdo, con dos delegados de cada una de las organizaciones sindicales firmantes del presente acuerdo (SINTRAPLAND Y SINTRADISTRITALES), y un delegado de cada Subsecretarla y por parte de la Subsecretaria de Gestion Institucional, la Direccion de Planeacion Institucional y la Direccion de Talento Humano, para la identificacion de insumos y acciones que fortalezcan los argumentos para la solicitud de recursos a la Secretarla de Hacienda en el 2025, para realizar un estudio de cargas laborales para la creacion de coordinaciones y grupos internes de trabajo.

ACUERDO 5 La administracion se compromete dentro de los dos meses siguientes a la firma del presente acuerdo, a elevar la consulta ante la Comision Nacional del Servicio Civil y el Departamento Administrative del Servicio Civil Distrital, sobre como proceder para garantizar la proteccion constitucional en los casos en que no exista la posibilidad de reubicar dentro de la planta de personal, en empleos en vacancias definitivas o temporales a los servidores(as) con discapacidad, madres/padres cabeza de familia o cuidadores(as), que se encuentran vinculados a traves de nombramiento provisional y que no logren ingresar a la camera administrativa a traves de los respectivos Concursos Publicos de Merito.

ACUERDO 6 La administracion se compromete a gestionar minimo tres reuniones, entre la Subsecretaria de Planeacion Territorial y los sindicatos firmantes del presente acuerdo (SINTRAPLAND Y SINTRADISTRITALES), para tratar temas de la SDP relacionados con el sistema vial y espacio publico de la ciudad a nivel local en cuanto a las solicitudes de informacion, reglamentacion y conceptos.

ACUERDO 7 La Administracion a la firma del presente acuerdo, se compromete a proporcionar de forma clara y oportuna a todos los funcionarios(as) de la SDP, la informacion correspondiente a los cargos que se ofertan en el concurso de meritos Distrito 6, en la modalidad de ascenso y abierto.

ACUERDO 8 La Administracion se compromete a realizar una socializacion semestral con toda la entidad, de las funciones de las dependencias y las resoluciones de delegacion vigentes, a partir de la firma del presente acuerdo.

ACUERDO 9 La Administracion se compromete a modificar la Resolucion 1169 del 26 de julio de 2022 “Por la cual se actualiza y unifica el Sistema de Estimulos e Pagina 2 de 24 SECRETARI'ADE BOGOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 Incentivos de la Secretarla Distrital de Planeacion” en su Articulo 13. Procedimiento para seleccionar a las(os) mejores empleadas(os) de la entidad - Paragrafo 2 en lo relacionado con el tiempo en el cual los servidores de carrera administrativa de los diferentes niveles galardonados como mejores servidores podran volver a participar del proceso de eleccion como mejores servidores; el cual pasara de cuatro (4) periodos de evaluacion de desempeno previos a la convocatoria del concurso, a dos (2) periodos de evaluacion de desempeno previo a la convocatoria del concurso, dentro del mes siguiente a la firma del presente acuerdo.

ACUERDO 10 En los dos meses siguientes a la firma del presente acuerdo laboral, la Secretaria Distrital de Planeacion emitira una circular impartiendo directrices para toda la entidad relacionadas con las etapas precontractual, contractual y postcontractual, teniendo en cuenta que no sean asignadas en la practica, actividades de coordinacion a los contratistas, acompanada de piezas comunicativas. Sin perjuicio de los acuerdos sindicales laborales anteriores.

ACUERDO 11 En el marco de lo acordado en el Acuerdo 4, la mesa de trabajo incluira en la revision, entre otros temas, lo relacionado con cargas laborales, profesiograma y ajuste al manual de funciones como insumo y acciones para la solicitud que se realizara ante la Secretaria Distrital de Hacienda.

1.4 CAPACITACION Y BIENESTAR ACUERDO 12 En el segundo semestre de 2024, la administracion, SINTRAPLAND y SINTRADISTRITALES se comprometen a identificar las necesidades, gestionar alianzas y realizar actividades para la promocion de seguros funerarios para los servidores de la Secretaria Distrital de Planeacion.

ACUERDO 13 La administracion se compromete a partir de la firma del presente acuerdo, a realizar sensibilizaciones al equipo directive y funcionarios, asi como a la revision, actualizacion y divulgacion semestral de la guia, del formato A-FO-105 y demas documentos en el marco de la normatividad vigente, relacionados con las situaciones administrativas, entre estas la calamidad y su debido tramite.

ACUERDO 14 La administracion distrital tiene incluida en el Plan de Bienestar la semana cultural de la SDP. En este sentido, se compromete a consultar a traves de encuestas y/o convocatorias con los funcionarios, el enfoque que tendra la semana cultural cada ano, y las posibles modalidades de participacion, garantizando la Pagina 3 de 24 * SECRETARIA DE BOGOT#\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES "SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 prestacion del servicio de la entidad y la participacion de los funcionarios interesados.

ACUERDO 15 La administracion distrital se compromete a incluir los temas como bussines intelligence, power Bl o su equivalente, Inteligencia Artificial, manejo de contenedores, computacion en la nube, redes, Internet, entre otros, en la encuesta para la elaboracion del Plan Institucional de Capacitacion para la vigencia 2025.

ACUERDO 16 A partir del segundo semestre de 2024 la administracion se compromete a garantizar la continuidad de las practicas de entrenamiento deportivo de los funcionarios de la SDR, gestionando los escenarios deportivos de acuerdo con la mejor relacion costo-beneficio y con el concurso de la instancia de apoyo al deporte y la recreacion definida para tal fin. En cuanto a los entrenadores se realizaran gestiones con las universidades para el acompanamiento y guia a traves de practicas profesionales, sin perjuicio de los acuerdos anteriores.

ACUERDO 17 La Administracion a partir de la firma del presente acuerdo, se compromete a incluir dentro del procedimiento, la clasificacion de permiso sindical, el cual se debera solicitar minimo con tres dias habiles de anticipacion al evento o actividad al que vayan a asistir.

ACUERDO 18 La Administracion se compromete en el transcurso de los dos meses siguientes a la firma del presente acuerdo, a consultar con la Alcaldia Mayor de Bogota, los lineamientos e indicaciones institucionales para participar en la COP16 2024 que se llevara a cabo en la ciudad de Cali. En caso de que exista la posibilidad de delegar una comision de la SDP, se tendra en cuenta que en la misma participen personas del equipo directive, asi como funcionarios de camera administrativa, relacionados con las funciones que desarrollan en la entidad.

ACUERDO 19 A partir de la firma del presente acuerdo, la Administracion solicitara y gestionara ante el DASCD y la caja de compensacion, la posibilidad de establecer alianzas con almacenes de cadena para obtener descuentos para la adquisicion de equipos de compute, pantallas, escritorios, sillas, software.

ACUERDO 20 Durante el primer semestre de 2025, la administracion se compromete a implementar un curso interactive cuyo contenido sea del Sistema de Informacion y Procesos Automaticos - SIPA, que sea de facil manejo y aprendizaje, Pagina 4 de 24 * SECRETARfADE BOGOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES "SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 el cual tambien podra ser certificado como parte del proceso de capacitacion de la Secretarla Distrital de Planeacion.

ACUERDO 21 La entidad continuara con el cumplimiento de la norma sobre informes de gestion, y ponerlo a disposicion del directive entrante, quien a su turno debera socializarlo con su equipo de trabajo y con copia a la Direccion de Talento Humano.

ACUERDO 22 El disfrute del dla de cumpleanos se encuentra vigente y actualizado con el Plan Estrategico de Talento Humano - PETH (Resolucion 0277 de 2024), igualmente se realize la actualizacion documental que esta tarea conlleva (A-FO- 105), y se realizara una pieza comunicativa para divulgar esta informacion.

En el 2023, como avance, se expidio la Circular No. 038 del 4 de octubre de 2023.

ACUERDO 23 La administracion de la SDP, al mes de la firma del presente acuerdo expedira el acto administrative que otorgue descanso remunerado de acuerdo con la antiguedad de los servidores(as), que cumplan el tiempo de servicio asi:

- Al cumplir 5 anos de servicio continues: Un (1) dia
- Al cumplir 10 anos de servicio continues: Dos (2) dias
- Al cumplir 15 anos de servicio continues: Tres (3) dias
- Al cumplir 20 anos de servicio continuos: Cuatro (4) dias
- Al cumplir 25 anos de servicio continuos: Cinco (5) dias
- Al cumplir 30 anos de servicio continuos: Seis (6) dias
- Al cumplir 35 anos de servicio continuos y en adelante cada 5 anos: Siete (7) dias

Lo anterior teniendo en cuenta que: a. Si dentro del range de anos de servicio tiene situaciones administrativas como: licencias no remuneradas, comisiones de libre nombramiento y remocion fuera de la entidad y vacancias temporales, se debera completar el tiempo respective con el fin de solicitar el beneficio. b. Este descanso remunerado debe ser solicitado y disfrutado dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento del tiempo de servicio que se menciona en el presente acuerdo. c. La vigencia se da a partir del 1 de enero de 2024 Pagina 5 de 24 * SECRETARIA DE BOGOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES "SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 ACUERDO 24 La Administracion de la Secretaria Distrital de Planeacion a partir de la firma del presente acuerdo, se compromete a copiar a los dos sindicatos firmantes del presente acuerdo, SINTRAPLAND y SINTRADISTRITALES, el reporte trimestral de la ejecucion del Plan Institucional de Capacitacion - PIC de la entidad, que se entrega a la Comision de Personal.

ACUERDO 25 La Secretaria Distrital de Planeacion a partir del anteproyecto de presupuesto 2025, que se presenta ante la Secretaria Distrital de Hacienda, incluira el item de incentive para educacion formal de los servidores y servidoras dentro del Plan de Bienestar e Incentives.

ACUERDO 26 La Administracion continuara con el desarrollo de la escuela de lideres, con el fin de fortalecer las competencias comportamentales de los Directives, y las competencias de los funcionarios para el fortalecimiento de equipos de trabajo.

ACUERDO 27 La Administracion continuara con los talleres de desvinculacion asistida a las personas pre-pensionadas de la Secretaria Distrital de Planeacion, que incluye las posibilidades de acceso a caja de compensacion una vez se pensionen y queden desvinculadas de la entidad. Es importante aclarar que la entidad no puede hacer gestiones de vinculacion a las personas que no tengan relacion laboral con la SDP.

ACUERDO 28 A la firma del presente acuerdo, la Administracion se compromete a solicitar a la ARL capacitaciones diferenciadas de acuerdo con el nivel de conocimiento que tienen los miembros de la Brigada de Emergencias de la Entidad, para cerrar brechas. Igualmente, realizara acciones articuladas con otras entidades como el IDIGER y el SENA en materia de capacitacion de brigada de emergencias.

ACUERDO 29 La Administracion continuara con la Escuela de Lideres, capacitando y difundiendo temas relacionados con la prevencion del acoso laboral y la desconexion laboral.

ACUERDO 30 La Administracion continuara realizando socializaciones de la reglamentacion vigente relativa a los horarios laborales y la desconexion laboral.

ACUERDO 31 La Administracion a traves de la instancia de apoyo al deporte y la recreacion, creada mediante la Resolucion 2837 de 2023, continuara promoviendo Pagina 6 de 24 * SECRETARfADE BOQOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES "SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 para los servidores de la entidad el aprovechamiento del tiempo libre con actividades deportivas, ludicas y recreativas al aire libre.

ACUERDO 32 La administracion se compromete a continuar promoviendo dentro de los procesos de capacitacion tematicas de derechos laborales. Asi mismo, dentro de los procesos de induccion y reinduccion, se informara de manera general sobre los sindicatos que se encuentran actualmente en la SDR.

1.5 TELETRABAJO:

ACUERDO 33 La Administracion continuara con la promocion y garantia de la politica de teletrabajo, impulsando la ampliacion de esta modalidad de trabajo en beneficio de todas las partes.

1.6 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

ACUERDO 34 La Administracion continuara realizando la Semana de la Salud tanto en la sede del CAD, como en la sede del Archivo Central de Montevideo, cuyo proposito es la promocion y prevencion de la salud en el entorno laboral, por lo tanto, se desarrollan actividades de estilos de vida saludables.

Se aclara que en la semana de la salud no se realiza toma de muestras, ni examenes medicos.

Asi mismo, los examenes medicos ocupacionales se llevaran a cabo segun lo programado para el 2024 y las obligaciones pactadas en el respective contrato.

ACUERDO 35 La Administracion se compromete a revisar y ajustar los estudios previos y el anexo tecnico para la contratacion de los examenes medicos ocupacionales, con el proposito de identificar oportunidades de mejora en los tiempos de agendamiento y atencion del servicio de los funcionarios y funcionarias.

ACUERDO 36 La Administracion dara continuidad al programa SDR Te Escucha, en el marco del subprograma de medicina preventiva y del trabajo, con el apoyo para la socializacion de las actividades del citado programa por parte de: las organizaciones sindicales SINTRAPLAND, SINTRADISTRITALES, la Oficina Asesora de Comunicaciones y el COPASST.

Pagina 7 de 24 * _ SECRETARIADE BOQOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES "SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 ACUERDO 37 La Administracion dentro de los dos meses siguientes a la firma del presente acuerdo, hara la consulta ante la Secretarla Distrital de Hacienda para que se lleve a cabo la revision estructural del edificio, y socializara la respuesta recibida.

ACUERDO 38 La Administracion se compromete a continuar ejecutando acciones de promocion en salud con las distintas EPS para la gestion administrativa (tra mites).

ACUERDO 39 La Administracion a partir de la firma del presente acuerdo, llevara a cabo las gestiones ante la Secretarla Distrital de Hacienda, para que el personal de la Secretarla Distrital de Planeacion que cuenta con alguna discapacidad pueda tener acceso sin dificultades al mezzanine del SUPERCADE.

ACUERDO 40 La entidad seguira comprometiendose a que en las distintas actividades que se realicen, se garanticen las condiciones flsicas y tecnologicas necesarias para la participacion de los funcionarios (as) en condicion de discapacidad, como son lengua de senas, centro de relevo, programa lector visual, entre otros.

ACUERDO 41 La Administracion continuara desarrollando actividades que fomenten la calidad de vida laboral, proteccion y servicios sociales, y estilos de vida saludables, a traves de los planes de desarrollo contenidos en el Plan Estrategico de Talento Humano.

ACUERDO 42 La Administracion continuara realizando los masajes dentro de la programacion incluida en el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y se gestionara la posibilidad de actividades adicionales como sesiones de actividad fisica y sesiones de relajacion (yoga, mindfulness).

ACUERDO 43 La Administracion continuara realizando jornadas de socializacion, capacitaciones, talleres dirigidos a servidores y al equipo directive respecto de la prevencion del acoso laboral y acoso sexual laboral en la SDP.

ACUERDO 44 La Administracion se compromete a llevar a cabo de manera permanente las intervenciones en riesgo psicosocial, clima y cultura organizacional, a efecto de mantener y mejorar la calidad de vida laboral en la SDP.

Pagina 8 de 24 ^ SECRETARI'ADE BOGOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES "SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 ACUERDO 45 La Administracion incluira a partir del anteproyecto de presupuesto 2025, financiar al menos 4 meses en el ano de suscripcion al gimnasio que tenga convenio con la Caja o el propio de la Caja de Compensacion, con un mmimo de 13 dias de asistencia comprobada, para 70 servidores(as) durante la vigencia del presente acuerdo.

ACUERDO 46 La Administracion, a partir de la firma del presente acuerdo, con el fin de reconocer la labor, esfuerzo y compromiso otorgara anualmente 1 dia de descanso remunerado a los integrantes del COPASST, Comision de Personal y Comite de Convivencia Laboral.

Nota: En la presente vigencia dicho beneficio aplicara para los integrantes de Comites actuales y futures electos en el mismo ano. Sin embargo, este dia no podra ser acumulativo y debera disfrutarse dentro del tiempo de conformacion de cada Comite.

1.6 PUESTOS DE TRABAJO:

ACUERDO 47 La administracion dara continuidad a la realizacion de los ajustes razonables en puestos de trabajo, donde se ubican personas con discapacidad de acuerdo con las necesidades identificadas y en concordancia con las recomendaciones dadas por ARL. La Direccion Administrativa a traves del grupo de mantenimiento locativo efectuara los ajustes que se requieran a los puestos de trabajo, previa validacion de la Direccion de Talento Humano, y la Direccion de Tecnologia ACUERDO 48 A partir de la firma del presente acuerdo, la Administracion solicitara y gestionara ante el DASCD y la caja de compensacion Compensar, la posibilidad de establecer alianzas con almacenes de cadena para obtener descuentos para la adquisicion y mantenimiento de las bicicletas mecanicas y electricas.

ACUERDO 49 La administracion se compromete dentro del mes siguiente de la firma del presente acuerdo, a solicitar a la Secretaria Distrital de Hacienda el mejoramiento de las areas libres para uso de comedor y cafeteria.

Adicionalmente, para el 2025 la administracion una vez tenga apropiacion de recursos, adecuara un espacio especifico como zona de comedor en el 2do piso del Pagina 9 de 24 * SECRETARlADE BOQOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES "SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 Supercade, exclusive para servidores de la SDR, estableciendo condiciones para su buen uso.

ACUERDO 50 La administracion presentara en el anteproyecto de presupuesto para la vigencia 2025, la necesidad de remodelacion de los banes de los pises 5, 8 y 13 del edificio CAD, y solicitara al arrendador de la bodega del archive de Montevideo la remodelacion de los bahos.

Adicionalmente, se propondra a Catastro la remodelacion de los bahos del mezzanine y de acuerdo con esto presentarlo al comite de administracion de la Secretaria Distrital de Hacienda.

ACUERDO 51 La administracion en el marco de la estrategia camaleon garantizara que los gabinetes y cajones de los puestos de trabajo, se encuentren sin Have para que los servidores(as) puedan hacer uso en el dia de presencialidad.

Se garantizaran 25 lockers para los brigadistas, distribuidos en los pisos 5, 8 y 13 del edificio CAD y piso 2 del super CADE.

ACUERDO 52 La Administracion a partir de la firma del presente acuerdo, se compromete a desarrollar por grupos, las intervenciones en clima y cultura organizacional, las cuales estan disehadas para fomentar la integracion y el trabajo en equipo, teniendo en cuenta el esquema de la estrategia camaleon.

ACUERDO 53 La Administracion se compromete en el marco de estrategia camaleon, a realizar un diagnostico a mas tardar el 30 de agosto de 2024, del estado de las sillas y descansa pies de la SDR, con el fin de solicitar los recursos necesarios para la adquisicion o mantenimiento de los mismos.

ACUERDO 54 La administracion dentro de los 15 dlas siguientes a la firma del presente acuerdo, elevara la solicitud al contratista arrendador de la bodega del Archive Central de Montevideo, para que efectue la respectiva adecuacion de abrir el paso que comunique el 2do piso con el 3ro, dentro del segundo semestre de 2024.

ACUERDO 55 La administracion continuara gestionando ante el arrendador de la bodega del Archive Central de Montevideo, las solicitudes de ajustes, reparaciones y demas cambios necesarios en materia locativa a implementar, de manera Pagina 10 de 24 Z' SECRETARIA DE BOGOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES "SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 oportuna, realizandose las respectivas actas de los compromisos adquiridos, para resolver los requerimientos en el menortiempo posible.

ACUERDO 56 Para el desarrollo de actividades misionales, la Administracion a partir de la firma del presente acuerdo, garantizara el servicio de transporte a los y las servidores(as) de planta, y realizara un diagnostico y analisis para mejorar la prestacion del servicio de transporte a las y los colaboradores de la entidad.

ACUERDO 57 La Administracion, a partir de la firma del presente acuerdo, llevara a cabo la consulta, ante las Secretarias Distritales de Salud y de la Mujer, respecto de la instalacion de maquinas dispensadoras de toallas higienicas, protectores y/o tampones, en los banos destinados para el uso de las personas de la Entidad.

1.7 TECNOLOGIA:

ACUERDO 58 La administracion se compromete a continuar con el suministro de elementos ergonomicos (elevador de pantalla para portatil, descansa pies, teclado, mouse) y diademas para los servidores que se encuentran bajo la modalidad de teletrabajo, priorizando a los servidores con empleo Auxiliar Administrative y Tecnico Operative.

ACUERDO 59 La Administracion seguira comprometiendose a que en las distintas actividades (laborales, capacitacion y bienestar) que se realicen, se garanticen las condiciones flsicas y tecnologicas necesarias para la participacion de los funcionarios (as) en condicion de discapacidad, como son lengua de senas, centro de relevo, programa lector visual, entre otros.

ACUERDO 60 La Administracion se compromete dentro del primer trimestre del afio 2025, a realizar un ajuste en la politica de seguridad informatica, extendiendo la frecuencia de cambio de claves para las cuentas de correo de todos los funcionarios por el tipo de licenciamiento de Microsoft a cada 3 meses, habilitando doble factor de autenticacion en todas las cuentas de correo, lo cual debe ser de obligatorio cumplimiento para todos los colaboradores de la entidad.

Ademas, realizar piezas comunicativas de divulgacion sobre el procedimiento para el cambio de claves a traves de la mesa de ayuda.

Pagina 11 de 24 * _ SECRETARfADE BOGOT/y PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 ACUERDO 61 La Administracion se compromete durante el segundo semestre de 2024, a realizar las capacitaciones en el uso de Microsoft OneDrive y Sharepoint y Teams, a los colaboradores mediante sesiones virtuales.

ACUERDO 62 La Administracion se compromete a partir del segundo semestre de 2024, a continuar mejorando la conectividad para equipos fijos y moviles (capacidad Wi-Fi) e infraestructura tecnologica (software y hardware) en la Secretaria Distrital de Planeacion, especificamente en el Super Cade 2do piso, pisos 5, 8, 13 del edificio CAD y el archive central Montevideo. Este compromiso incluye aumentar e implementar la capacidad del canal de internet de 700 Megas a 1 Giga.

For seguridad de la informacion y buen uso de los recursos institucionales, la Administracion mantendra las restricciones actuales sobre el uso de servicios que consumen un alto ancho de banda, como las redes sociales y servicios de streaming.

ACUERDO 63 La Administracion durante el segundo semestre del aho 2024, se compromete a habilitar un nuevo canal de comunicacion a traves de Microsoft Teams para todos los colaboradores de la entidad.

ACUERDO 64 La Administracion a partir del segundo semestre del aho 2024, se compromete a asignar licencias de Office 365 a los funcionarios, permitiendo la instalacion del software en sus equipos personales y de trabajo.

ACUERDO 65 La Administracion se compromete en la primera semana de junio del aho 2024, a asignar un correo electronico institucional a la organizacion sindical SINTRADISTRITALES.

ACUERDO 66 La Administracion, a partir del segundo semestre del aho 2024, realizara el respective analisis para evaluar la estrategia Camaleon y determinar la alternativa de ampliar la solucion de escritorios virtuales, similares a las implementadas en el piso 8 del edificio CAD, o la adquisicion de equipos de escritorio y portatiles. Segun lo determine el analisis de costos y beneficios.

1.8 MUJERYGENERO ACUERDO 67 La Administracion realizara un diagnostico por fases para identificar las necesidades por parte de las funcionarias y funcionarios que deben desplazarse Pagina 12 de 24 _ SECRETARiADE BOGOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES "SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 a territorio durante los fines de semana y que ejercen labores de cuidado de su nucleo familiar, el cual debera tener en consideracion el impacto en el clima laboral. El resultado del diagnostico sera presentado al comite de seguimiento del Acuerdo, y se tomaran las acciones pertinentes de acuerdo con la capacidad institucional.

ACUERDO 68 La Administracion continuara participando y socializando las actividades de transversalizacion de genero, y la promocion de la proteccion de las mujeres victimas de presunto acoso laboral, que lidera la Secretaria Distrital de la Mujer y la Direccion de Diversidad Sexual, Poblaciones y Genero de la SDP.

ACUERDO 69 La Administracion continuara aplicando el protocolo de prevencion y atencion del acoso laboral, el acoso sexual y/o la discriminacion por razon del sexo en el ambito laboral (A-IN-513), asi como la divulgacion del mismo al interior de la SDP.

ACUERDO 70 La Administracion, a partir de la firma del presente acuerdo, se compromete a traves de las jefaturas de area, a intercambiar un dia de teletrabajo y/o acordar el desarrollo de sus funciones desde casa, con las mujeres y personas menstruantes, que tengan diagnosticos de dismenorrea o condiciones medicas que afecten la menstruacion, certificados por su EPS, cuando suceda. Para el caso de las personas que no tienen acuerdo de teletrabajo, deberan reportar a la Direccion de Talento Humano.

ACUERDO 71 La Administracion, a la firma del presente acuerdo se compromete a continuar financiando un seminario de formacion sindical para los trabajadores (as) de la Secretaria Distrital de Planeacion, coordinando las acciones necesarias para la realizacion del mismo con las organizaciones sindicales firmantes del presente acuerdo. Condicionando su realizacion a una demanda minima de 25 inscritos.

1.9 GARANTIAS SINDICALES ACUERDO 72 La Administracion, continuara garantizando los permisos sindicales a todos los integrantes de las organizaciones sindicales, de conformidad con la normatividad vigente.

Pagina 13 de 24 * SECRETARiADE BOGOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES "SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 1.10 FAVORABILIDAD ACUERDO 73 La Administracion continuara dando aplicacion al principio constitucional de favorabilidad y progresividad para los servidores y servidoras de la SDR.

ACUERDO 74 Los acuerdos anteriores que no fueron modificados por el presente acuerdo se mantienen y continuan vigentes.

Los puntos en que no quedaron de manera taxativa los tiempos para su implementacion, seran ejecutados durante la vigencia del presente acuerdo laboral.

1.11 VIGENCIA Y CAMPO DE APLICACION ACUERDO 75 El presente acuerdo laboral tendra vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025, y las condiciones pactadas en el, solo podran ser modificadas por acuerdo entre las partes firmantes.

Los acuerdos cobijaran a todos los servidores y servidoras de la SDR. La Administracion de la Secretaria Distrital de Planeacion expedira los actos administrativos necesarios para el desarrollo y ejecucion de lo convenido en el presente acuerdo laboral, conforme a lo dispuesto en el Articulo 2.2.2.4.17 del Decreto 243 de 2024.

1.12 COMITE BIPARTITO PARA SEGUIMIENTO ACUERDO 76 El Comite Bipartite de Seguimiento al presente acuerdo laboral, estara conformado por: dos (2) representantes de la Administracion o sus delegados, dos (2) representantes de SINTRAPLAND o sus delegados, y un (1) representante de SINTRADISTRITALES o su delegado

Capítulo II.

PUNTOS NO ACORDADOS DE CONFORMIDAD CON LAS SOLICITUDES QUE INTEGRAN EL PLIEGO PRESENTADO POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA Pagina 14 de 24 * SECRETARI'ADE BOGOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES -SINTRADISTRITALES Punto N° 21 del pliego de solicitudes Conforme con el literal a) de la Circular Conjunta Distrital No. 036 de 2018, que da cumplimiento al Acuerdo laboral Distrital del mismo afio y las demas normas vigentes, la Secretaria Distrital de Planeacion a traves de la Direccion de Talento Humano, se compromete dentro de los tres (3) meses siguientes a la firma del presente acuerdo, a definir una mesa tecnica integrada por la administracion y las organizaciones firmantes, los criterios para la seleccion de las hojas de vida de los funcionarios de camera que cumplan con los requisites y el perfil para el desempeno de cargos de libre nombramiento y remocion con las que se realizara un repositorio y de las cuales el nominador considerara por lo menos una (1) en el memento de proveer este tipo de empleos, sin que en ningun caso esto afecte la discrecionalidad que posee el nominador para el nombramiento. Lo expuesto, con el proposito de promover el criterio de merito, transparencia y publicidad; las calidades personales y la capacidad profesional, en garantia del acceso en comision a los cargos de libre nombramiento y remocion de la SDP.

Punto N° 59 del pliego de solicitudes: La Administracion a partir de la firma del presente acuerdo otorgara un incentive no pecuniario a los servidores(as) publicos de la entidad en las conmemoraciones del dia de la mujer y del hombre.

Punto N° 61 del pliego de solicitudes: La administracion se compromete a contemplar zonas de ocio para los servidores(as) de la SDP.

Punto N° 67 del pliego de solicitudes: La Secretaria Distrital de Planeacion garantizara que los servidores puedan disfrutar de los dias compensatorios y las vacaciones cuando las requieran, sin ninguna coaccion para cambiar las fechas de disfrute. Para lo anterior se emitira acto administrative con las directrices respectivas, durante los dos meses siguientes a la firma del presente acuerdo laboral.

Punto N° 71 del pliego de solicitudes: La Secretaria Distrital de Planeacion otorgara permiso remunerado de media jornada semanalmente, a los servidores que se encuentren adelantando estudios de educacion formal; para ello emitira acto administrative durante los dos meses siguientes a la firma del presente acuerdo laboral.

Pagina 15 de 24 * _ SECRETARIADE BOGOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES "SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 Punto N° 75 del pliego de solicitudes: La Secretaria Distrital de Planeacion revisara y evaluara, la posibilidad de volver a costear el rubro correspondiente a gastos de conectividad de los teletrabajadores, los cuales fueron desconocidos con la expedicion de la Resolucion 874 del 2023, “For la cual se modifica el articulo vigesimo segundo de la Resolucion No. 0692 de 03 de abril de 2023, por la cual se implementa la Polltica Interna de Teletrabajo en la Secretaria Distrital de Planeacion y se actualiza la reglamentacion sobre Trabajo Inteligente” que se implemento a partir del 03 de mayo de 2023.

Punto N° 85 del pliego de solicitudes: La Administracion de la Secretaria Distrital de Planeacion se compromete a estimular e incentivar a los y las funcionarios (as) para que se vinculen a la Organizacion Sindical, para lo cual se compromete a incluir en el presupuesto de capacitacion y bienestar la financiacion de la jornada de visibilizacion sindical previa al 1 de mayo y a otorgar un dia de permiso remunerado a los servidores (as) que se afilien a la Organizacion Sindical en esta jornada.

Capítulo III.

PUNTOS RETIRADOS POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE LAS

SOLICITUDES QUE INTEGRAN EL PLIEGO PRESENTADO POR LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES Punto N° 22 del pliego de solicitudes La SDP usara las listas de elegibles vigentes para proveer los cargos en provisionalidad que se generen conforme a la normatividad legal vigente, a partir de la firma del presente acuerdo laboral.

Punto N° 72 del pliego de solicitudes: La Secretaria Distrital de Planeacion garantizara el derecho a estudiar y capacitarse de los servidores publicos sin ningun obstaculo, y cumplira los acuerdos ya firmados respecto a permisos para estudio.

Punto N° 76 del pliego de solicitudes: La administracion se compromete a aceptar los acuerdos de horario laboral de teletrabajo pactado con cada subsecretario, directive o jefe inmediato. La Secretaria Distrital de Planeacion, garantizara el debido proceso a los funcionarios de carrera administrativa, de planta provisional y planta temporal que se encuentran actualmente en procesos disciplinarios iniciados Pagina 16 de 24 * 'Zf SECRETARlADE BOGOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 por la oficina de control interne por incumplimiento al horario laboral, lo anterior, al desconocer los acuerdos pactados con el jefe inmediato de teletrabajo debidamente justificados por incapacidad medica o causa justificada.

CRONOGRAMA PARA LA IMPLEMENTACION DEL ACUERDO:

No. Forma y/o Medio Fecha Responsable Acuerdo 3 Circular Agosto de 2024 Direccion de Talento Humane Subsecretaria de Gestion Institucional, Direccion de Planeacion Institucional y Direccion de Talento Humane 4 Reuniones Agosto de 2024 5 Oficio Agosto de 2024 Direccion de Talento Humano Segundo semestre de 2024
- Primer semestre Subsecretaria de Planeacion Territorial y organizaciones sindicales 6 Reuniones de 2025 7 Socializacion Julio de 2024 Direccion de Talento Humano 8 Socializacion Semestral Direccion de Talento Humano Acto administrative 9 Julio de 2024 Direccion de Talento Humano 10 Circular Agosto de 2024 Direccion de Contratacion Dos delegados de cada una de las organizaciones sindicales firmantes del presente acuerdo, y un delegado de cada Subsecretaria y por parte de 11 Reuniones Agosto de 2024 la Subsecretaria de Gestion Institucional, la Direccion de Planeacion Institucional y la Direccion de Talento Humano Organizaciones sindicales Segundo semestre de 2024 12 Encuesta SINTRAPLAND y SINTRADISTRITALES Direccion de Talento Humano Sensibilizacion A partir del Actualizacion de Guia y A- segundo semestre de 2024 13 Direccion de Talento Humano FO-105 Noviembre de cada vigencia 14 Encuestas Direccion de Talento Humano 15 Capacitacion Direccion de Talento Humano Vigencia 2025 Pagina 17 de 24

- * * _• SECRETARIA DE BOGOT#\ PLANEACION

ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES "SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 No. Forma y/o Medio Responsable Fecha Acuerdo Segundo semestre de 2024 Practica deportiva Direccion de Talento Humano 16 Documento - Procedimiento Direccion de Talento Humano Julio de 2024 17 Subsecretaria de Gestion Institucional / Direccion de Talento Humano 18 Oficio Agosto de 2024 Direccion de Talento Humano Oficio Agosto de 2024 19 Direccion de Talento Humano - 2025 20 Curso Direccion Administrativa Primer semestre Depende de los Todas las areas que conforman la retiros de los SDP 21 Socializacion funcionarios Septiembre de 2024 Direccion de Talento Humano Socializacion 22 Acto administrative Direccion de Talento Humano Julio de 2024 23 Trimestral a partir Direccion de Talento Humano Informe 24 del segundo semestre de 2024 Direccion de Talento Humano Oficio Octubre de 2024 25 Segundo semestre de 2024 Direccion de Talento Humano Formacion 26 Direccion de Talento Humano Semestral 27 Talleres Direccion de Talento Humano Oficio Julio de 2024 28 Segundo semestre de 2024 Direccion de Talento Humano Formacion 29 A partir del Direccion de Talento Humano Socializacion 30 segundo semestre de 2024 Instancia de A partir del Direccion de Talento Humano 31 apoyo al deporte y la segundo semestre de 2024 recreacion A partir del Direccion de Talento Humano 32 Capacitacion segundo semestre de 2025 Acuerdos Voluntariedad Se efectua durante toda la Direccion de Talento Humano 33 vigencia

- Teletrabajo

Pagina 18 de 24 SECRETARI'ADE BOGOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 Forma y/o Medio No. Fecha Responsable Acuerdo Durante la vigencia 2025 34 Actividades Direccion de Talento Humano Primer trimestre de 2025 35 Documento Direccion de Talento Humano Septiembre de SINTRAPLAND, SINTRADISTRITALES, Oficina 2024 36 Socializacion Asesora de Comunicaciones t COPASST 37 Oficio Agosto de 2024 Direccion Administrativa Durante el segundo semestre 38 Actividades Direccion de Talento Humano Direccion Administrativa / Direccion de Talento Humano Oficio 39 Julio de 2024 A partir del Direccion TIC Direccion de Talento Humano 40 Actividades segundo semestre de 2024 A partir del segundo semestre de 2024 41 Actividades Direccion de Talento Humano A partir del segundo semestre de 2024 42 Actividades Direccion de Talento Humano A partir del Direccion de Talento Humano 43 Talleres segundo semestre de 2024 A partir del Direccion de Talento Humano Actividades 44 segundo semestre de 2024 Anteproyecto Subsecretaria de Gestion Institucional / Direccion de Talento Humano de 45 Octubre 2024 presupuesto 2025 Direccion de Talento Humano 46 Circular Agosto de 2024 A partir del muebles 47 Direccion Administrativa / Direccion TIC / Direccion de Talento Humano Mantenimiento segundo semestre de 2024 Septiembre de 2024 Direccion de Talento Humano 48 Oficio Pagina 19 de 24

- * ★

SECRETARI'ADE BOGOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES "SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 No. Forma y/o Medio Fecha Responsable Acuerdo Oficio Agosto de 2024 Direccion Administrativa 49 Direccion Administrativa 50 Oficio Octubre de 2024 muebles 51 Direccion Administrativa Segundo semestre de 2024 Mantenimiento A partir del Direccion de Talento Humano 52 Actividades segundo semestre de 2024 Hasta el 30 de agosto de 2024 53 Diagnostico Direccion Administrativa Dentro de los 15 Oficio Direccion Administrativa 54 dias habiles siguientes a la firma del presente acuerdo A partir del segundo semestre de 2024 Oficio Direccion Administrativa 55 A partir del Direccion Administrativa 56 Diagnostico segundo semestre de 2024 Direccion Administrativa 57 Oficio Julio de 2024 A partir del segundo semestre de 2024 Suministro Direccion Administrativa 58 A partir del Direccion TIC Direccion de Talento Humano Direccion de Servicio a la Ciudadania 59 Actividades segundo semestre de 2024 Primer trimestre de 2025 Direccion TIC 60 Documento Segundo semestre de 2024 Direccion TIC Capacitacion 61 Segundo semestre de 2024 Direccion TIC 62 Conectividad para equipos Segundo semestre de 2024 Direccion TIC Actividad 63 Segundo semestre de 2024 Direccion TIC 64 Licencias Correo electronico Primera semana de junio de 2024 Direccion TIC 65 Pagina 20 de 24 _ SECRETARfADE BOGOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 Forma y/o Medio No. Fecha Responsable Acuerdo Segundo semestre de 2024 66 Evaluacion Direccion TIC A partir del Subsecretaria de Gestion Institucional / Direccion de Talento Humane Diagnostico 67 segundo semestre de 2024 A partir del Direccion de Talento Humano / Direccion de Diversidad Sexual, Poblaciones y Genero segundo semestre de 2024 68 Actividades A partir del segundo semestre de 2024 69 Divulgacion Direccion de Talento Humano Todas las areas / Direccion de Talento Humano (Circular) 70 Circular Agosto de 2024 Durante la vigencia 2025 71 Capacitacion Direccion de Talento Humano A partir del segundo semestre de 2024 72 Permisos Direccion de Talento Humano A partir del segundo semestre de 2024 73 Favorabilidad Todas las partes involucradas A partir del segundo semestre de 2024 Favorabilidad Todas las partes involucradas 74 Hasta el 31 de diciembre de 2025 Todas las partes involucradas 75 Vigencia SINTRAPLAND, SINTRADISTRITALES, Representantes de la administracion. Comite 76 Durante la vigencia del presente acuerdo El ambito de aplicacion del presente Acuerdo, conforme el articulo 2.2.2.4.8 del Decreto 1072 de 2015, es singular.

Por lo anterior, emitira acto administrative correspondiente durante el mes siguiente a la firma del presente acuerdo laboral.

Una vez suscrito el acuerdo colectivo, sera remitido al Ministerio del Trabajo dentro de los diez (10) dias siguientes a su celebracion.

Pagina 21 de 24 * _ SECRETARIA DE BOGOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES "SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 El presente acuerdo laboral tendra vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025, y las condiciones pactadas en el, solo podran ser modificadas por acuerdo entre las partes firmantes.

En Bogota D.C., el 28 de junio de 2024 se firman tres (3) ejemplares de la presente acta de acuerdo final por quienes en ella intervinieron.

En representacion de la administracion:

Cy roo^ ^ URSULA ABLANQUE MEJIA Secretaria Distrital de Planeacion ROCIO GOMEZ RODRIGUEZ Subsecretaria de Gestron Institucional Negociadora / DElSf LOREhlA PARDO PENA Subsecretaria Juridica Negociadora ^OJRALDO SANTIAGO C ELIZABETH GIL NARANJO Directora Administrativa Negociadora Subdirector de Planeamiento Local del Occidente Negociador Pagina 22 de 24 _ SECRETARlADE BOGOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES "SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 C ^7 \ S VILLAMIZAR NUBIA STELiASCJAREZ SOTELO \ DI^GO ANDfcE VILLAMIZi^ Director de Planeacion Institucional Negociador Directora de Talento Humano Secretaria Tecnica L zlmu ________ I MUU/ \k ^ MARCB.A LO O KOPP Asesora En representacion de la organizacion sindical SINTRAPLAND.

INGRID LORENA PEREZ S. Negociadora GONZALO TOLOZA QUINTERO Negociador LUIS FERNANDO SALSS-pONSECA Negociador A JAIRO RICARDO GAITAN RODRIGUEZ NeodPiador^ JESUS ANTONIO VILLALOBOS R. Asesor PAOLA ANDREA APARICIO ORTIZ Asesora Pagina 23 de 24 * SECRETARIADE BOGOT/\ PLANEACION ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL ANO 2024, PLIEGO UNIFICADO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES "SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SECRETARY DISTRITAL DE PLANEACION - SINTRAPLAND, SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES NACIONALES Y DISTRITALES - SINTRADISTRITALES ACUERDO LABORAL 2024 ^ ^2 renzo Eduardo jara p. Negociador Suplente izacion sindical SINTRADISTRITALES. En representation de la PAEZ chalparizan MIGUEL FERNANDO Negociador UALDRON OSCAR ANDREY AVENDANO G. Asesor RUBEN Asesor Pagina 24 de 24