Decreto 222 de 2016

DECRETO 222 DE 2016

(Febrero 12)

_Por el cual se fijan las escalas de asignación básica para la planta transitoria de empleos de la Contraloría General de la Republica_

EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA En desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 43 de 1992

DECRETA:

Artículo 1.

El presente decreto fija las escalas de remuneración para los empleos de la planta transitoria creada en la Contraloría General de la Republica, a los que fueron incorporados algunos empleados del Departamento Administrativo de Seguridad - DAS - hoy suprimido - a la Contraloría General de la Republica.

Artículo 2.

Fijanse, (sic) a partir del 1 ° de enero de 2016, las asignaciones básicas mensuales para los empleos a que se refiere el artículo 1 ° del presente decreto, así: | GRADO SALARIAL | NIVEL TÉCNICO | **NIVEL ASISTENCIAL ---|---|--- 1 | 1640724 | 1099673 2 | 1667063 | 1232251 3 | 1905155 | 1626840 4 | 1978580 | 1640724 5 | 2165746 | 1796144 6 | 2300940 | 1834595 7 | 2657254 | 1847950 8 | | 1905155

Parágrafo 1°. Para las escalas de los niveles de qué trata el presente artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleo, la segunda comprende las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel y corresponden a los empleos que hacen parte de la planta transitoria de la Contraloría General de la Republica, PARÁGRAFO 2°. En el valor de las asignaciones básicas mensuales señaladas en el presente artículo está incorporada la prima de riesgo correspondiente al cargo del cual el empleado era titular en el Departamento Administrativo de Seguridad - DAS hoy suprimido, en los términos del parágrafo 2° del Artículo 2 del Decreto 2712 de 2013.

Parágrafo 3°. La bonificación mensual individual por compensación, de que trata el parágrafo 3° del Decreto 2712 de 2013, que vienen percibiendo los funcionarios del Departamento Administrativo de Seguridad - DAS hoy suprimido, incorporados en planta transitoria creada en la Contraloría General de la Republica se reajustara en el mismo porcentaje en que se reajusta la asignación básica señalada para el empleo en que fue incorporado.

Artículo 3°.

El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

Artículo 4°.

Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo [10](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1166#10) de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúense las asignaciones de que trata el artículo [19](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1166#19) de la Ley 4ª de 1992.

Artículo 5°.

El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto [1090](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=61861#0) de 2015 y surte efectos fiscales a partir del 1° de enero de 2016.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dado en Bogotá D.C., a los 12 días del mes de febrero del año 2016

JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓN

EL MINISTRO DE HACIENDA Y CREDITO PÚBLICO,

MAURICIO CÁRDENAS SANTAMARÍA

LA DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRA TIVO DE LA FUNCION PUBLICA,

LILIANA CABALLERO DURÁN