Acuerdo Laboral 1 de 2019

ALCALD(A MAYOR DE BOGOTA D.C.

SECRETARift GENERAL DE BOGOTA ACUERDO LABORAL 2019 En Bogota, D.C., a los nueve (09) di'as del mes de mayo de dos mil diecinueve (2019), la Secretana General de la Alcaldia Mayor de Bogota, D.C., y la organizacion sindical “Sindicato Nacional de Trabajadores Munidpales y Distritales de Colombia - SINTRAMUNICIPALES - FILIAL UNETE”, con base en la Declaracion Universal de los Derechos Humanos, la Constitucion Politica de Colombia en sus articulos 1, 2, 23, 38, 39, 53, 55, 56, 58 y 103, los Convenios Internacionales de la OIT 151 de 1978 y 154 de 1981, relatives a las relaciones de trabajo en la Administracion Publica y al fomento de la negociacion colectiva, incorporados en la Legislacion Nacional mediante las Leyes 411 de 1997 y 524 de 1999, respectivamente, y el Decreto 1072 de 2015, Onico Reglamentario del Sector Trabajo, compilatorio del Decreto 160 de 2014 acordamos frente al pliego de solicitudes presentado a la Secretaria General de la Alcaldia Mayor de Bogota, D.C., lo siguiente:

CAMPO DE APLICACION De conformidad con el Decreto 1072 de 2015, compilatorio del Decreto 160 de 2014 el presente Acuerdo se aplicara exclusivamente a los (as) Empleados (as) Publicos (as) de la Secretana General de la Alcaldia Mayor de Bogota, D.C., segun la naturaleza y alcance de cada uno de los puntos de acuerdo.

ACUERDOS PLAN ANUALDE VACANTES

1. La Secretaria General dentro de los treinta (30) dias calendario siguientes a la firma del presente acuerdo enviara a la organizacion sindical, via correo electronico, el Plan Anual de Vacantes para la vigencia 2019, adoptado por la Entidad y publicado en la pagina web desde el 31 de enero de 2019.

Asi mismo, la Secretaria General continuara informando a todos y cada uno de sus servidores publicos las etapas y avances dentro de la Convocatoria Publica No. 806 a 825 de 2018 de la Comision Nacional del Servicio Civil - CNSC.

CAPACITACION Y FORMACION

2. En el marco del Plan Instituclonal de Capacitacion - PIC 2019, la Secretaria General realizara dos talleres con componentes teoricos y practicos, dirigidos a los servidores publicos

Cra 8 No. 10 - 65 C6digo postal 111711 Tel: 381 3000 www;bogota.gov.c6 Info: LInea 195 bO( MEJOR PARA TODOS ALCALDiA MAYOR DEBOGOTAD-C.

SECRETARlA GENERAL de la Entidad, uno en cada semestre del ano, en materia de derecho de asociacion y negociacion colectiva, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 2.2.2.4.14. del Decreto Naclonal 1072 de 2015.

BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO

3. La Secretaria General dentro de los cinco (5) meses siguientes a la firma del presente acuerdo, realizara las gestiones precontractuales necesarias, con el fin de contar con dispensadores de toallas higienicas o tampones, en por lo menos el 30% de los barios de las sedes que administra la Entidad.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4. La Secretaria General continuara implementando y ejecutando su programs de vigilancia epidemiologica de riesgo psicosocial en el marco del proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo.

SINTRAMUNICIPALES se compromete a que una vez conozca las actividades programadas por la Administracion en estas materias, pbrara como un multiplicador de las mismas para lograr una mayor participacion de los servidores de la Entidad.

5. La Secretaria General continuara haciendo entrega a los servidores publicos de la tarjeta informativa de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual contiene el procedimiento que se debe seguir en caso de incldentes y accidentes en el sitio trabajo.

SINTRAMUNICIPALES apoyara la labor de sensibilizacion para que los servidores de la Entidad porten y atiendan las recomendaciones de manera permanente de esta tarjeta informativa.

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6. La Secretaria General continuara realizando el seguimiento y garantizando el cumpllmlento de las recomendaciones emitidas por la ARL Positiva, en el marco del cumplimiento de los estandares minimos de implementacion del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo.

GARANTIAS SINDICALES

7. La Secretaria General se compromete a respetar la garantia de fuero sindical de que gozan los miembros de la Junta Directiva NACIONAL, y los miembros de la JUNTA DIRECTIVA DE LA SECCIONAL BOGOTA, sin pasar de cinco (5) principales y cinco (5) suplentes y los dos (2) representantes de la Comision de Reclames, a no ser trasladados ni desmejorados en sus condiciones de trabajo.

Codigo postal 111711 Tel: 381 3000 www.bogota.gov.co Info: LInea 195 BOi MEJOR PARA TODOS /'o;

ALCAUXA MAYOR debogotAd.c.

1 ^ -S 5 « i r; f-. t'i i • / * ■1 X' VjtAMuty / SECRETARlAGENERAL La organizacion sindicai informara a la Secretana General el nombre de los servidbres^^ue hagan parte de las instanclas antes indicadas para efectos de la oponibilidad y la garanti'a senalada.

8. La Secretana General divulgara el presente acuerdo en los medios de comunicacion institucionales internos y lo enviara a la Secretana Jundica Distrital para su publicacion en el Regimen Legal de Bogota D.C.

De igual manera, dentro de los veinte (20) dias siguientes a la firma del presente acuerdo, la Secretana General creara un espacio en la Intranet para que la organizacion sindicai divulgue informacion de interes para los servidores de la Entidad, la cual contara con la revision previa de la persona responsable de comunicaciones en la Secretana General, tanto en su imagen como en el contenido de los textos.

SEGUIMIENTO DEL ACUERDO COLECTIVO

9. A partir de la firma del presente acuerdo Iniciara a sesionar trimestralmente el Comite de Seguimiento del Acuerdo Colectivo, el cual estara integrado por los servidores Luis Gonzaga Garzon Estrada y Mondicza Leertpv Leon Lara, representantes de la Organizacion Sindicai firmante, y el(a) Director(a) Administrativa y Financiera y el(a) Director(a) de Talento Humane de la Secretana General, quienes vefificaran el cumplimiento e Implementacion de lo pactado.

Para efectos de este Comite, la ofganizapion sindicai comunicara a la Secretarla General con quince (15) dIas hablles de antelacion los Servidores que seran suplentes, cuando alguno de los designados no pueda asistir.

FAVORABILIDAD

10. Para todos los efectos legates, aplicables al presente acuerdo laboral, se tendra en cuenta el priricipio constitucional de favorabilidad.

VIGENCIA

11. El presente Acuerdo Laboral tendra vigencia a partir del 1° de enero y hasta el 31 de diciembre de 2019 y las condiciones pactadas en el, solo podran ser modificadas por acuerdo entre las partes que lo suscriben.

PROGRESIVIDAD

12. No habra regresividad en materia laboral y se respetaran los derechos adquiridos, como resultado del acuerdo colectivo suscrito entre la Secretarla General y SINTRAMUNICIPALES - ''ECCIONAL BOGOTA.

Cra 8 No. 10 - 65 Cddigo postal 111711 Tel: 381 3000 www.bogota.gov.co Info; Linea 195 bO( MEJOR PARA TODOS ALCALDiA MAYOR DE BOGOTA D.C.

SECRETARlA GENERAL CUMPLiMIENTO DE LO PACTADO

13. En cumplimiento de lo dispuesto en el articulo 2.2.2.4.13 del Decreto 1072 de 2015, compilatorio del Decreto 160 de 2014, se expediran los actos administrativos a que haya lugar para dar cumplimiento al acuerdo colectivo.

DEPOSITO

14. Una vez suscrito el presente acuerdo colectivo, sera depositado por la Secretana General en el Ministerio del Trabajo dentro de los diez (10) siguientes a la firma del acuerdo pactado.

Forma parte integral del presente Acuerdo, el “Acta Final de Acuerdos y No Acuerdos del Proceso de Negociacion Colectiva 2019”.

En constancia se firma en tres (3) eiemolares del mismo tenor, en la ciudad de Bogota. D.C.. a los nueve (09Vdias del mes de mavo de dos mil diecinueve (2019).

Firmas, ± RAUL OSE B GO ARIAS JUAi^ CARLOS MALAGOra BASTO Subsecretario Corporiivo Directora de Talento Humano clANA VALENCIA ANDRADE LUZ ANGEUtMARIA GOMEZ GOMEZ Jefe de la Oficina Asesora de Juridica Directora Administrativa y Financiera era 8 No. 10-65 Codigo postal 111711 Tel: 381 3000 www.bogota.gov.co Info: LInea 195 bO( MEJOR PARA TODOS ALCAU31A MAYOR deb6gotAd.c.

_ __ LUZ AI^^DRA BARMSA TARAZONA CLADGDTBELPILAR ROMERO PARDO Jefe de ia Ofii2ina Asesora cte^aneacion Asesora AJARDO SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MUNICIPALES Y DISTRITALES DE COLOMBIA - “SINTRAMUNICIPALES”

EVA CRISTINA ROZO NINO Presidenta Sintramunicipales Bogota Negociador MONO LEERTOV LARA JORGE ELIECER HERNANDEZ A.

Negociadora Negociador LILIANA BLANCO VARGAS GLORIA ELENA GONZALEZ ECHEVERRI Asesora Asesora Cra 8 No. 10 - 65 Cddigo postal 111711 Tel: 381 3000 wwwibogota.goy.co Info: Linea 195 bO( MEJOR PARA TODOS ALCALOIA MAYOR debogotAd.c.

SECRETARlA GENERAL JAVIER FERNANDO CANTOR JIMENEZ Asesor CraSNo. 10-65 Codigo postal 111711 Tel: 381 3000 www.bogota.gov co info: LInea 195 bO( MEJOR PARA TODOS ALCALDIA MAYOR Q HM 201S DE BOGOTA P.C.

SECRETARiAGENER/U.

ACTA FINAL DE ACUERDOS Y NO ACUERDOS DEL PROCESO DE NEGOCIACION COLECTIVA DEL PLIEGO DE SOLICITUDES PRESENTADO POR EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MUNICIPALES Y DISTRITALES DE COLOMBIA- SINTRAMUNICIPALES 2019 Bogota, D.C., 09 de mayo de 2019 La presente Acta contiene los acuerdos y desacuerdos en desarrollo de la negociacion del pliego de solicitudes presentado en el marco del Capitulo 4 del Decreto 1072 de 2015 por el Sindicato Nacional de Trabajadores Municipales y Distrltales de Colombia - Sintramunicipales.

A continuacion, se relacionan las solicitudes negociadas, citando los numerales correspondientes del Pliego de Solicitudes, el cual hace parte Integral de la presente Acta, as! como las actas de las reunlones de negociacion realizadas entre el 11 de marzo y el 25 de abril de 2019;

PETICION 1: Para los y las funcionarias que estuvieran realizando programas academicos tales como estudios en bachillerato, tecnicos, tecnologicos, universitarios y postgrados en la modalidad de especlalizacion y maestrfa, la Administracion se compromete en relacion con el permiso academico, a otorgarlo previa solicitud del funcionarlo y verificacion de requisites por parte de la Secretana General, hasta por cuarenta (40) boras al mes sin necesidad de compensar dichp tiempo.

DESACUERDO ■ ^ PETICION 2: A partir del presente Acuerdp, la Administracion se compromete a permitir la participacion de la organizacion sindical en las mesas de trabajo que se lleven a cabo para la conformacion del Plan de Bienestar y Capacitacion, con el fin de realizar veeduna a dichos procesos.

DESACUERDO PETICION 3: La Administracion incluira en el Plan Institucional de Capacitacion - PIC 2019 la realizacion de programas y talleres dirigidos a los afiliados de la organizacion sindical "SINTRAMUNICIPALES" de la Secretana General de la Alcaldia Mayor de Bogota, en materia de negociacion colectiva, dando cumpllmiento a lo establecido en el Articulo 16 del Decreto 160.de 2014.

Cra 8 No. 10 - 65 C6digo postal 111711 Tel: 381 3000 WWW; bogota.gov.co Info: Llnea 195 bOI MEJOR PARA TODOS ALCALDfA MAYOR DE BOGOTA D.C.

SeCREDUdAGBIBW.

ACUERDA:

En el marco del Plan Institucional de Capacitacion - PIC 2019, la Secretana General realizara dos talleres con componentes tedricos y practicos, dirigidos a los servidores publicos de la Entidad, uno en cada semestre del ano, en materia de derecho de asociacion y negociacion colectiva, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 2.2.2.4.14. del Decreto Nacional 1072 de 2015.

PETICION 4: Adoptar un SISTEMA DE AREA PROTEGIDA, con una entidad prestadora de servicio de salud domiciliaria, para que atienda de inmediato casos que se presenten en el sitio de trabajo.

ACUERDO »

La Secretana General continuara haciendo entrega a los servidores publicos de la tarjeta informativa de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual contiene el procedimiento que se debe seguir en caso de incidentes y accidentes en el sitio trabajo.

SINTRAMUNICIPALES apoyara la labor de sensibilizadon para que los servidores de la Entidad porten y atiendan las recomendaciones de manera permanente de esta tarjeta informativa.

PETICION 5: Divulgar el presente pliego de solicitudes y los acuerdos que de el se deriven, a traves de los distintos medios de comunicacion con que cuenta la entidad y crear durante el 2019 el banner de informacion sindical en la Intranet de la Secretana General de la Alcaldi'a Mayor de Bogota D.C.

ACUERDO *.
- ^ La Secretarfa General divulgara el presente acuerdo en los medios de comunicacion institucionales internos y lo enviara a la Secretana Jundica Distrital para su publicacion en el Regimen Legal de Bogota D.C.

De igual manera, dentro de los veinte (20) di'as siguientes a la firma del presente acuerdo, la Secretana General creara un espacio en la Intranet para que la organizacion sindical divulgue informacion de interes para los servidores de la Entidad, la cual contara con la revision previa de la persona responsable de comunicaciones en la Secretana General, tanto en su imagen como en el contenido de los textos.

PETICION 6: Se establecera un Comite de Seguimiento del Acuerdo Sindical integrado por dos representantes de la Administracion y dos representantes de la Organizacion Sindical firmante, con poder decisorlo, quienes verificaran la ejecuclon de lo pactado en el presente acuerdo. Sus reuniones se realizaran de manera trimestral y de manera extraordinaria si se requiere.

CraSNo. 10-65 Codigo postal 111711 Tel: 381 3000 www.bogota.gov.co Info: Lfnea 195 bO( MEJOR PARA TODOS ^ I C/f.,;,-, > r ’’ /d- / «W/ W:! \0,, 'i#- \s,‘ GRil?'’* n:»i,w' cYa'DAW^o V l\ c ALCAUDIA MAYOR DE BOGOTA D.C.

SECFETARlAGENERAL ACUERDQ A partir de la firma del presente acuerdo iniciara a sesionar trimestralmente el Comite de Seguimiento del Acuerdo Colectivo, el cual estara integrado por los servidores Luis Gonzaga Garzon Estrada y Mondicza Leertov Leon Lara, representantes de la Organizacion Sindical firmante, y el(a) Director(a) Administrativa y Financiera y ei(a) Director(a) de Talento Humano de la Secretarla General, quienes verificaran el cumplimiento e implementaeion de lo pactado.

Para efectos de este Comite, la organizacion sindical comunicara a la Secretarla General con quince (15) dias habiles de antelacion los servidores que seran suplentes, cuando alguno de los designados no pueda asistir.

PETICION 7: La Administracion, con el fin de mejorar el clima laboral de los servidores que laboran en las oficinas de atencion a la ciudadania, realizara actividades bimestrales que conlleven a la prevencion del incremento del riesgo psicosocial de estos funcionarios.

DESACUERDO PETICION 8: La Administracion se compromete a autorizar a la mujer trabajadora en estado de embarazo, salir diariamente de su Jornada de trabajo con 1 hora, al inicio o anticipacion a la terminacion de la Jornada laboral, para evitar las aglomeraciones que conlleven riesgos en su estado de gestacion.

DESACUERDO PETICION 9: Lg Administracion se compromete a realizar dos talleres (uno cada semestre), sobre el "Protocolo para la prevencion del acoso laboral y sexual laboral y los procedimlentos de denuncia y proteccion a sus victimas en el Distrito Capital", establecido mediante el Decreto 044 de 2015, lo cual debera realizarse a partir de 2019. Se debera vincular a estos talleres al 100% de trabajadoras y trabajadores de la entidad. De igual manera, se garantizara a la trabajadora victima de acoso laboral, acoso sexual en el puesto de trabajo y de cualquier tipo de violencia contemplada en la Ley 1257/08, que haya denunciado tal violacion por atentar contra su integridad ffsica, psicologica y dignidad como mujer, ante las autoridades competentes, la flexibilidad de su Jornada laboral a fin de que esta pueda utilizer el tiempo necesario para la tramitacion y seguimiento de su denuncia y proceso hasta la cuiminacion del mismo.

DESACUERDO PETICION 10: La Administracion se compromete a realizar en el 2019, dos talleres sobre los derechos de libre asociacidh, constitucion de sindicatos o asociaciones y negociacion colectiva, 3Stablecidos en los articulos 38, 39 y 55 de la Constitucion Politica.

Cra 8 No. 10 - 65 Codigo postal 111711 Tel: 381 3000 www.bogota.gov.co Info: LInea 195 bO( MEJOR PARA TODOS ALCALDiA MAYOR DE BOGOTA D.C.

SECRETARlAGENERAL ACUERDO En el marco del Plan Institucional de Capacitacion - PIC 2019, la Secretana General realizara dos talleres con componentes teoricos y practicos, dirigidos a los servidores publicos de la Entldad, uno en cada semestre del afio, en materia de derecho de asociacion y negociacion colectiva, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 2.2.2.4.14. del Decreto Nacional 1072 de 2015.

PETICION 11: La Administracion se compromete a impulsar y promover los derechos de las mujeres mediante acciones de capacitacion y conmemoracion de las fechas que se han consolidado como instrumentos de sus reivindicaciones y en tal sentido, permitira el permiso para que las funcionarias de la Secretana General participen en las actividades de capacitacion y promocion programadas por el Distrito Capital y sus entidades tales como: la Secretarla Distrital de la Mujer, la Direccion de Derechos Humanos de la Secretana Distrital de Gobierno, Secretana Distrital de Salud e IDPAC, en las siguientes fechas de conmemoracion anual:

I. El 8 de marzo - DIa Internacional de los Derechos de las Mujeres. II. El 28 de mayo - DIa Internacional por las Acciones de la Salud de la Mujer. III. 25 de noviembre - DIa Nacional de la No Violencia Contra las Mujeres.

DESACUERDO PETICION 12: La Administracion se compromete a ubicar dispensadores de toallas higi^nicas y/o tampones, en los bahos de cada una de las sedes de la entidad, en perspective de generar condiciones para garantizar el derecho a la salud plena de las mujeres.

ACUERDO La Secretarla General dentro de los cinco (5) meses siguientes a la firma del presente acuerdo, realizara las gestiones precontractuales necesarias, con el fin de contar con dispensadores de toallas higienicas o tampones, en por lo menos el 30% de los bahos de las sedes que administra la Entidad.

PETICION 13: La Administracion se compromete a evaluar el nivel de conocimiento sobre temas especificos de capacitacion de los servidores, con el fin de clasificar cada grupo evitando la asistencia innecesaria o repetitiva, con el fin de permitir la rotacion y la generacion de capacidades.

DESACUERDO era 8 No. 10-65 Codigo postal 111711 Tel: 381 3000 www.bogota.gov.co Info: LInea 195 bO( MEJOR PARA TODOS ALCALD(A MAYOR DE BOGOTA D.C.

SECRETARlAGENERAL ' J 0, PETICIOK 14: La Administracion se compromete a incluir a los funcionarios calidad de provisionaiidad a todas las capacitaciones de ia Secretana Distrital de Gobierno. [sic] DESACUERDO PETICION 15: La Administracion se compromete a cesar ia evaluacion de desempeno del personal nombrado bajo ia calidad de provisionaiidad de conformidad con ia ley y la jurisprudencia.

DESACUERDO PETICION 16: La Administracion se compromete a brlndar las herramientas necesarias para que los y las contratistas que ingresen a prestar servicios a ia entidad, reciban la induccion necesaria y eficiente, con el fin de que al llegar al puesto de trabajo tengan ia capacidad de asumir el cumplimiento de sus obligaciones sin generar retrocesos en los procesos a realizar en cadaarea.

DESACUERDO PETICION 17: La Administracion acuerda respetar la inamovilidad de los servidores publicos de la Secretaria General afiliados a Sintramunicipales y el fuero sindical en defense del interes cblectivo y ia autonomfa en el ejercicio de las funciones sindicales, ambas protecciones se aplicaran en el contexto establecido en la Constitucion Politica de ia Republica de Colombia. Queda entendido entre las partes que, la movilidad del cargo de los servidores publicos amparados por fuero sindical, pertenecientes a Sintramunicipales Bogota se debe realizar unicamente con Ja aprobacion del respectivo asoclado.

ACUERDO La Secretaria General se compromete a respetar la garantfa de fuero sindical de que gozan los miembros de la Junta PIrectiva Central de Sintramunicipales y los miembros de la Seccional Bogota de ia misma organizaclon, sin pasar de cinco (5) principales y cinco (5) suplentes, a no ser trasladados ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, sin justa causa.

La organizaclon sindical Informara a la Secretaria General el nombre de los servidores que hagan parte de las instancias antes indicadas para efectos de la oponibilldad y la garantfa sehaiada.

PETICION 18: La Administracion disenara, implementara y ejecutara concertadamente con ia organizaclon sindicaL un programa de salud mental y ocupaclonal para todos/as los/as servidores/as ajustada a los requerimientos y necesidades de cada dependencia.

CraSNo. 10-65 C6digo postal 111711 Tel: 381 3000 wwwiBogota.gov.cd Info: tinea 196 bOI MEJOR PARATODOS ALCALOIA MAYOR DE BOGOTA D.C.

SECRETARiA GENERAL

ACUERDA:

La Secretana General continuara impiementando y ejecutando su programa de vigilancia epidemiologica de riesgo psicosbtial en el marco del proceso de Segurldad y Salud en el Trabajo.

SINTRAMUNICIPALES se compromete a que una vez conozca las actividades programadas por la Administracion en estas materias, obrara como un multiplicador de las mismas para lograr una mayor participacion de los servidores de la Entidad.

PETICION 19: La Administracion Distrital se compromete a realizar un levantamiento de informacion, proveer y gestionar los recursos para la compra de material inmobiliario que permita a los* servidores el pleno desarrollo de sus funciones y no genere condiciones incomodas para la salud.

DESACUERDO PETICION 20: La Administracion Distrital se compromete a dar cumplirniento a las recomendaciones hechas por la ARL y de la misma manera entregara a SINTRAMUNICIPALES copia del informe de las recomendaciones que la ARL hizo en el 2019.

ACUERDO La Secretaria General continuara realizando el seguimiento y garantizando el cumplirniento de las recomendaciones emitidas por la ARL Positiva, en el marco del cumplirniento de los estandares minimos de implementacion del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo.

PETICION 21: La Administracion Distrital dentro del fortalecimiento de la Carrera Administrativa se compromete con la organizacion sindical a socializar la matriz de vacantes de la Secretaria General, asi como brindara la informacion del desarrollo de la Cohvocatorla.

ACUERDO La Secretaria General dentro de los treinta (30) dias calendario siguientes a la firma del presente acuerdo enviara a la organizacion sindiCal, via correo electronico, el Plan Anual de Vacantes para la vigencia 2019, adoptado por la Entidad y publicado en la pagina web desde el 31 de enero de 2019.

As! mismo, la Secretaria General continuara informando a todos y cada uno de sus servidores publlcos las etapas y avances dentro de la Convocatoria Publica No. 806 a 825 de 2018 de la omision Nacional del Servicio Civil - CNSC.

CraSNo. 10-65 C6digo postal 111711 Tel: 381 3000 www.bogota.gov.co Info: Llnea 195 eOt MEJOR PARA TODOS ALCALDiA MAYOR DEBOGOTAD-C.

SeCRETARlAGENERAL J 0 «Ay 201!

PETICION 22: La Administracion Distrital se compromete a prestar las salas de reuniones, aulas, auditorio a los miembros pertenecientes a SINTRAMUNICIPALES previa solicitud de l6s interesados.

DESACUERDO En constancia se firma en tres (3) ejemplares del mismo tenor, en la ciudad de Bogota, D.C., a los nueve (09) dias del nnes de mayo de dos mil diecinueve (2019).

POR LA SECRET GENERAL RAUL J GO ARIAS JUA||KCARLOS MAL^GON E Subsecretario Corporativ) Directora de Talento Humano LUZ ANGELA Y/IARIA GOk/lEZ GOMEZ NA VALENCIA ANDRADE Directora Administrativa y Financiera la Oficina Asesora de Jurfdica LUZ ALEJANDRABARBOSA TARAZONA CLAUDIA DEL PILAR ROMERO PARDO Jefe de la Oficina Asesora de Planeacion Asesora Cra 8 No. 10 - 65 Cddigo postal 111711 Tel: 381 3000 www.bogota.gov.co Info: Lfnea 195 bOI MEJOR PARA TODOS ■,» - • ALCALDE MAYOR debogotAd.c. emjtso MARIA FERNANI3A.beRDffEO FAJARDO Ase>§6ra FOR EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES MUNICIPALES Y DISTRITALES DE COLOMBIA - “SINTRAMUNICIPALES” f5^ ESTRADA EVA CRISTINA ROZO NINO Presidenta Sintramunicipales Bogota JORGE ELIECER HERNANDEZ A.

MONDICZA LEERTOVCLEON LARA Negociador Negociadora GLORIA ELENA GONZALEZ ECHEVERRI CXSU^ LILIANA BLANCO VARGAS Asesora Asesora JAVIER FERNANDO CANTOR JIMENEZ Asesor era 8 No. 10-65 Codigo postal 111711 Tel: 381 3000 www.bogota.gov.co Info: Lfnea 195 bOI MEJOR PARA TODOS