Acuerdo Laboral 1 de 2019

alcaldIa mayor OE BOGOTA D C.

MABITAT UnKtJU JC SfifYiciOS PubilCOS UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE SERVICIOS PUBLICOS resoluciCn NUMERO0000Q24l de 2019 Por la cual se adoptan lo acuerdos alcanzados en la negociacion colectiva entre la Unidad Administrativa Especial de Servicios Publicos y el Sindicato de Empleados de la UAESP - SEUAESP LA DIRECTORA GENERAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE SERVICIOS PUBLICOS En ejercicio de sus facultades legales y reglamentarias, en especial las conferidas por el Acuerdo No. 011 de 2014 del Consejo Directive de la UAESP y en el Decreto No. 160 de 2014, y

CONSIDERANDO:

Que mediante el Decreto No. 160 de 2014 el Gobierno Nacional reglamento la Ley 411 de 1997 en lo relative a los procedimientos de negociacidn y solucion de controversias con las organizaciones de empleados publicos.

Que el articulo 11 del Decreto No. 160 de 2014 senala los terminos y etapas de la negociacion colectiva con organizaciones de empleados publicos Que mediante oficio con radicado No. 2019-700-007555-2 del 28 de febrero de 2019, el Sindicato de Empleados de la Unidad Administrativa Especial de Servicios Publicos - SEUAESP, remitio a la Directora General el Pliego de Solicitudes de dicha organizacion para la vigencia 2019 y solicito la designacidn de negociadores por parte de la administracion y la instalacion de la mesa de negociacion.

Que mediante Resolucion No. 93 del 4 de marzo de 2019. modificada parcialmente por la Resolucion No. 125 del 15 de marzo de 2019. se designaron los representantes de la Unidad Administrativa Especial de Servicios Publicos para la negociacibn del pliego de solicitudes presentado por el Sindicato de Empleados de la Unidad Administrativa Especial de Servicios Publicos.

Que la discusion del Pliego de Solicitudes presentado se inicio el dia seis (6) de marzo de 2019 con la instalacion de la mesa de negociacion. la presentacion de los negociadores de cada una de las partes y la concertacion del cronograma y las reglas de la negociacion, conforme lo establece el acta No. 1 de la misma fecha.

Que la negociacion se adelanto teniendo en cuenta los terminos previstos en el articulo 11 del Decreto No. 160 de 2014, agotandose los 20 dias habiles previstos el dia 4 de abrii de 2019 y siendo necesario recurrir a los 20 dias de prorroga.

Que el dia 7 de mayo de 2019 se puso fin a la negociacion. existiendo acuerdo parcial respecto de los puntos objeto de la negociacion. en los terminos senalados para tal efecto en el Acta Final suscrita por los negociadores de las partes en la misma fecha y que se transcriben en la parte resolutiva de la presente Resolucion.

Que tal y como consta en el acta final de la negociacion, no se (lego a un acuerdo en lo solicitado por el sindicato en los numerates 2.4. 2.9, 2.12 y 3, del pliego de solicitudes.

Que de conformidad con lo sehalado en el articulo 14 del Decreto No. 160 de 2014. concluida la etapa de negociacion y suscrita e! acta final, la entidad empleadora expedira los actos administrativos a que haya lugar para e! cumplimiento de los acuerdos.

P4gma1<}e4 17 HAY 2019 00000241 continuaciOn de la resol'uciOn numero HOJA No. 2 "Por la cual se adoptan lo acuerdos alcanzados en la negociacidn colectiva entre la Unidad Adminislraliva Especial de Seivicios Publicos y el Sindicato de Empleados de la UAESP - SEUAESP:' Que en merito de to expuesto,

RESUELVE:

Artículo primero.

Adopter!os acuerdos y conclusiones atcanzadas en ta mesa de negociacidn coiectiva entre la Unidad Administrativa Especial de Servicios Publicos. por una parte y el Sindicato de Empleados de la Unidad Administrativa Especial de Servicios Publicos - SEUAESP, y que constan en el Acta Final de la Negociacidn suscrita el dia siete (7) de mayo de 2019, en los siguientes terminos:

Capitulo I - Formacion servidores publicos. Circular Externa 100-010 de 2014. Departamento Administrative de la Funcidn Publica 1.1. Las partes acuerdan que se incrementara para el presupuesto del ano 2020 el rubro de Capacitacidn en un 100%, el tramite se realizara en el anteproyecto de presupuesto que se entregue a la Secretaria de Hacienda Distrital y posteriormente al Concejo Distritai para su aprobacidn.

1.2. Las partes acuerdan que se realizara una mesa de trabajo conjunta con e! fin de revtsar y definir los contenidos del plan de bienestar y capacitacidn; la mesa de trabajo se realizara dentro de ios 15 dias habiles siguientes a la expedicidn de! acto administrative que adopte el presente acuerdo; las conclusiones de esta mesa de trabajo seran puestas a consideracidn de la Comision de Personal.

Las partes acuerdan que el rubro de capacitacidn para la vigencia 2019 se adicionara en la suma de veinticinco millones de pesos {S25.000.000).

1.3. Las partes acuerdan que se realizara una mesa de trabajo conjunta en donde se discutiran las categorias correspondientes al Plan de Capacitacidn y su desarrolio, dentro de los 15 dias habiles siguientes a la expedicidn del acto administrative que adopte el presente acuerdo; las conclusiones a que lleguen de manera conjunta las partes en esta mesa de trabajo seran puestas a consideracidn de la Comision de Personal y de la Directora General, para realizar los ajustes pertinentes en el Plan de Capacitacidn.

1.4 y 1.5. En relacion con lo solicitado en los puntos 1.4 y 1.5 de! pliego de solicitudes, las partes acuerdan que. dentro de las actividades de induccidn, reinduccidn y entrenamiento en el puesto de trabajo. se realizaran charlas y reuniones de grupos internes de aprendizaje, las cuales seran extensivas a todos los funcionarios provisionales de la UAESP; para el efecto, las partes estableceran de comun acuerdo los ejes tematicos para la realizacidn de tales actividades. Para tal efecto se realizara la sesion de trabajo el 13 de mayo de 2019.

2. POLITICA DE BIENESTAR

Las partes acuerdan que se incrementara para el presupuesto del aho 2020 el rubro de bienestar a la suma de trescientos cincuenta millones de pesos (S350.000.000), el trcimite se realizara en el anteproyecto de presupuesto que se entregue a la Secretaria de Hacienda Distrital y posteriormente al Concejo Distrital para su aprobacidn.

2.1 Las partes acuerdan la realizacidn de dos recorridos o caminatas ecoldgicas al aiio, dirigidos a todos los funcionarios de la entidad, con extension de la participacidn de hasta etneo familiares, dentro del marco de la poiltica ambiental de la UAESP para promover la interiorizacidn de una cultura ambiental.

La promocidn y convocatoria de esta actividad se dara con la suficiente anticipacidn, con el animo de garantizar la participacidn de minimo 50 funcionarios para cada actividad. a partir del segundo semestre de 2019.

PagtnaZcn-* 00000241 CONTINUAClON de la resoluciGn ndmero HOJA No. 3 ' r ■V 'Porta cuat se adoptan io acuerdos alcanzados en la negociacion colectiva entre la Unidad Administrative Especial de Seivtcios Publicos y el Sindicato de Empleados de la UAESP - SEUAESP"

2.2. Las partes acuerdan la realizacion de dos actividades ludico-recreativas al aiio, una en cada semestre, en el periodo de vacaciones estudiantiles. dirigidas a los hijos adolescentes (mayores de 14 y hasta 18 afios cumplidos) de los funcionarios. en el marco de la politica de infancia, adolescencia y juventud, escenario donde ia UAESP es parte activa.

2 3. La UAESP en el segundo semestre de 2019, garantizara en el marco del proceso de gestion del conocimiento y de conservacion de ia memoria institucional, la adecuacidn tecnica, tecnologica, humana y de infraestructura de! centra de documentacion ubicado en ei archive central, en e! marco de io establecido en la ley.

Este centra estara abierto al publico y a todos los servidores para promover el posicionamiento de ia UAESP en el distrito a traves de visitas y consultas academicas o tecnicas, para io cual se debera garantizar la difusion o promocion de este centra, 2.5. Las partes acuerdan que la UAESP instalara percheros y soportes para celulares en cada uno de los cubiculos sanitarios. en los vestiers y en las duchas.

2.6. Las partes acuerdan que la UAESP mantendra dotada la cafeteria con toailas para manos jabon lavaloza y esponjillas para facilitar las condiciones higienico-sanitarias en esta zona.

2.7 y 2.8. Las partes reconocen que en virtud de Io establecido en ia ley 21 de 1982, corresponde al empleador elegir iibremente la caja de compensacidn a la cual se afiliaran sus trabajadores. No obstante, las partes acuerdan que la UAESP realizara una encuesta de satisfaccion (rente a los servicios que ofrece la caja de compensacidn y remitira sus resultados a Compensar con el fin de mejorar sus servicios.

Igualmente, la UAESP gestionara con la Caja de Compensacidn la aplicacion de descuentos y beneficios adicionales a la oferta general de servicios que sean aplicables a los funcionarios de la Unidad.

2.10. Las partes acuerdan que ia UAESP dispondra de filtros purificadores de agua en los lugares en donde se cuente con puntos de cafeteria.

2.11. Las partes acuerdan que la Unidad, en cumplimiento de Io establecido en ei Decreto 36 de 1998, realizara las actividades dirigidas al personal que se encuentra en calidad de prepensionado, adicionales a los programas del Distrito. El programa de apoyo a los prepensionados se incorporara dentro de las actividades del plan de bienestar a partir del ano 2020, y se realizaran para 2019 actividades dirigidas al personal en condicion de pre*pensionados.

4. POLlTICA SINDICAL

4.1. Las partes acuerdan ia realizacion de una mesa de trabajo conjunta para la construccidn de una agenda para la realizaetbn de actividades que promuevan el reconocimiento y fomento de la actividad sindical, la negociacion colectiva y demas derechos fundamentales.

4,2. Las partes acuerdan que la UAESP aportara tres televisores al sindicato, los cuales seran usados como cartelera sindical y para uso de actividades sindicales, y ser^n ubicados en cada una de las sedes de la Unidad. De igual manera, apoyara la gestion sindical mejorando el mobiliario por elementos mas nuevos y modernos; para el efecto el sindicato remitira a la Direccion General un listado de los elementos que se requieren.

4.3. La UAESP garantizara la logistica que se requiera para ei desarrolio de las negociaciones colectivas en adelante, de tal forma que se genere confianza entre las partes, privacidad, se cuente con ayudas tecnoldgicas y espacios de reunion.

VIGENCIA El presente acuerdo iaboral tendra vigencia a partir de la expedicion del acto administrative que Io adopte y hasta ia firma de siguiente acuerdo.

P£glna 3 de 4 t? WAV 2019 continuaciOn de la resoluciOn numero 00000241 HOJA No. ± "Por la cuat se adoptan lo acuerdos alcanzados en la negociacidn colecliva enlre la Unidad Administrativa Especial de Servicios Publicos y el Sindicato de Empleados de la UAESP • SEUAESP'' El cronograma para la implementacion de los puntos acordados se definira en la primera mesa de seguimiento del acuerdo, que debera ser agendara a mas tardar el 30 de junio de 2019; se precisa que la comision de seguimiento al cumpiimiento del acuerdo no tiene la facultad de negociar y por tanto no puede modificar el acuerdo.

Parágrafo. PRIMERO. En todo caso. de conformidad con lo previsto en el Estatuto
Organico de Presupuesto y en el numeral 2 del articulo 3 del Decreto 160 de 2014. el cumpiimiento de los acuerdos alcanzados en la mesa de negociacion que impliquen gasto. estara sujeto a la expedicidn de la respectiva disponibilidad presupuestal.

Artículo segundo.

Conformar la Comision Paritaria de Seguimiento al cumpiimiento de los acuerdos alcanzados en la negociacion, la cual estara integrada por los funcionarios que sean designados por las partes.

Artículo tercero.

Comunicar el contenido de la presente Resolucidn y de las actas suscritas dentro de la negociacion colectiva al Ministerio de Trabajo; asi como a la Subdireccion Administrativa y Financiera de la Unidad Administrativa Especial de Servicios Publicos, para lo de sus competencias.

Artículo cuarto.

La presente Resolucibn rige a partir de la fecha de su expedicidn.

COMUNIQUESE Y CUMPLASE 17 HAY 2019 Dado en Bogota. D.C. a La Directora General de la Unidad Administrativa Especial de Servicios Publicos;

1C Elabord: Juan Jose Sema Saiz - Asesor K.

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