Decreto 100 de 2021

DECRETO 100 DE 2021

(Marzo 26)[](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=120585#3)[Derogado por el art. 3, Decreto 055 de 2022.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=120585#3)**

_Por medio del cual se fija el incremento salarial para los empleados públicos del Concejo de Bogotá, D.C._**

LA ALCALDESA MAYOR DE BOGOTÁ, D. C.

En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por los numerales 7° del artículo 315 de la Constitución Política y 1° y 4° del artículo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993, en concordancia con el Parágrafo del artículo 9° del Acuerdo Distrital 492 de 2012, y,

CONSIDERANDO:

Que corresponde al Gobierno Distrital fijar los emolumentos de los empleos públicos del Concejo de Bogotá, D.C., con sujeción al límite máximo salarial fijado por el Gobierno Nacional, en desarrollo de la competencia asignada por el [Parágrafo](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1166#12.p) del artículo 12 de la Ley 4ª de 1992, tal como lo ha reconocido la Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado, en concepto radicado bajo el número 924 del 23 de enero de 1997.

Que el Concejo de Bogotá, D.C., mediante el Acuerdo Distrital [492](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=49422) de 2012 adoptó la escala salarial de los diferentes empleos del Concejo de Bogotá, D.C., señaló en el [Parágrafo](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=49422#9.p) del artículo 9° que las asignaciones básicas se ajustarán y actualizarán anualmente de acuerdo con el incremento salarial que fije el Gobierno Distrital para cada vigencia fiscal.

Que mediante el Acta de Acuerdo Laboral Distrital suscrita el 03 de febrero de 2021, entre la Administración de Bogotá, D.C., y las Organizaciones Sindicales Distritales, se concertó para los años 2021 y 2022, el ajuste de la asignación básica de los Empleados Públicos del Sector Central, de los Establecimientos Públicos, de las Unidades Administrativas Especiales con personería jurídica, de las Empresas Sociales del Estado del orden Distrital, de la Veeduría, Contraloría y Personería Distritales, y del Concejo de Bogotá, así: “ _Incremento salarial:__el incremento salarial para los empleados públicos del Distrito Capital regirá a partir del (1) primero de enero de la vigencia fiscal 2021, y será de la siguiente manera:_ __ _Asistencial, Técnico y Profesional: 3,4% incluido IPC vigencia 2020_ __ _Asesores y Directivos: 2,1% incluido IPC vigencia 2020_ __ _Para la vigencia fiscal 2022 el incremento salarial que regirá a partir del primero (1) de enero de la respectiva vigencia será del IPC certificado por el DANE a 31 de diciembre de 2021 más 1.5 puntos._ __ _Parágrafo 1:__La Administración Distrital incrementará a los empleados públicos del Distrito Capital contemplados en el campo de aplicación del presente acuerdo, para la vigencia de fiscal 2021 un valor equivalente al índice de precios al consumidor IPC, causado en el año 2020 más 1.5% adicional. Si el IPC causado en el año 2020 es menor al 1,9%, la administración garantizará un mínimo de 1,9%._ __ _Parágrafo 2:__En caso, de que el incremento salarial pactado en la Nación para los empleados públicos de ese orden, en el 2021 y 2022 sea superior al valor global aprobado en el presente acuerdo Laboral, se realizará el ajuste respectivo para los niveles salariales Asistencial, Técnico y Profesional, retroactivo al primero de enero de cada vigencia_ ”.

Que según el boletín Técnico del Departamento Nacional de Estadística - DANE, de fecha 05 de enero de 2021, el resultado anual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para la vigencia 2020, corresponde a uno punto sesenta y uno por ciento (1.61%).

Que de acuerdo con lo pactado,_“Si el IPC causado en el año 2020 es menor al 1,9%, la administración garantizará un mínimo de 1,9%”_, por lo anterior, el incremento para el año 2021 de los empleados públicos del Concejo de Bogotá, tendrá una base de uno punto nueve por ciento (1.9%) más el uno punto cinco por ciento (1.5%) para los niveles asistencial, técnico y profesional _,_ y quedará de la siguiente manera: __ Asistencial, Técnico y Profesional: 3,4% incluido IPC vigencia 2020 Asesores y Directivos: 2,1% incluido IPC vigencia 2020 Que a la fecha el Gobierno Nacional no ha fijado los límites máximos salariales para los empleados públicos de las entidades territoriales, correspondientes al año 2021, y con el propósito de no exceder los mismos en la definición del incremento salarial, se aplicará el límite máximo dispuesto en el Decreto Nacional [314](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=91195) del 27 de febrero de 2020, una vez el Gobierno Nacional decrete los límites salariales para el año 2021, se realizarán por acto administrativo los ajustes del porcentaje faltante correspondiente a las respectivas asignaciones básicas sin que se exceda dicho límite.

Que teniendo en cuenta lo anterior, se deberá efectuar el ajuste a las asignaciones básicas con porcentajes inferiores cuando sobrepasen los límites máximos salariales determinados por el Gobierno Nacional para cada nivel jerárquico.

Que el Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones de Bogotá, Distrito Capital, para la vigencia fiscal 2021, aprobado mediante el Acuerdo Distrital [788](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=103427) de 2020 y liquidado mediante el Decreto Distrital [328](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=104050) de 2020, contiene las apropiaciones necesarias para atender el pago de las sumas derivadas de la aplicación del presente Decreto. En mérito de lo expuesto,

DECRETA:

Artículo 1º.- Campo de Aplicación. El incremento salarial que por el presente Decreto se fija, es aplicable a los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C.

Artículo 2º.- [M odificado por el art. 1, Decreto Distrital 408 de 2021.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=118098#1)_< El nuevo texto es el siguiente>_ Incremento Asignaciones Básicas. A partir del 1º de enero de 2021, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C., serán ajustadas a la cifra de tres punto cuatro por ciento (3.4%), para los niveles jerárquicos: Asistencial, Técnico y Profesional y dos punto uno por ciento (2.1%) para los niveles jerárquicos: Asesores y Directivos, siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional [980](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=116078) de 2021, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente. En consecuencia, las asignaciones básicas serán las siguientes:__ESCALA SALARIAL CONCEJO DE BOGOTÁ | GRADO SALARIAL| DIRECTIVO| ASESOR| PROFESIONAL| TÉCNICO| ASISTENCIAL ---|---|---|---|---|--- 01| 8.054.598| | 3.706.177| 2.511.199| 2.135.270 02| 9.032.106| 5.017.208| 3.958.145| | 2.358.651 03| | 5.769.757| 4.242.087| | 2.510.541 04| | | 4.621.704| | 2.689.234 05| | | 5.051.809| 3.041.414| 2.760.878 06| | | | | 07| | | | | 2.784.117 08| | | | | 3.038.169 09| | | | | 3.038.269 10| | | | | 11**| | | | | 3.038.369

ESCALA SALARIAL UNIDADES DE APOYO NORMATIVO

GRADO SALARIAL| DIRECTIVO| ASESOR| PROFESIONAL| TÉCNICO| ASISTENCIAL ---|---|---|---|---|--- 01| | 3.985.947| 3.316.109| | 02| | | | | 2.054.865 03| | 4.336.836| | | 04| | 5.331.610| | | 05| | 7.190.163| | | 06| | 8.054.598| | | 2.554.684 07| | | | | 2.608.823 08| | | | | 2.760.878 09| | | | | 10| | | | | 3.038.369 Parágrafo.- Para las asignaciones básicas de los niveles que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleos, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel respectivo a los empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

_El texto original es el siguiente:_

_Artículo_ ___2º.-__Incremento Asignaciones Básicas. A partir del 1º de enero de 2021, las asignaciones básicas_ _mensuales de los empleados públicos_ _del Concejo de Bogotá D.C.__,__serán ajustadas a la cifra de tres punto cuatro por ciento (3.4%), para los niveles jerárquicos: Asistencial, Técnico y Profesional y dos punto uno por ciento (2.1%) para los niveles jerárquicos; Asesores y Directivos, siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional[314](http://www.bogotajuridica.gov.co/normas/Norma1.jsp?i=91195) de 2020, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente.___

_Las asignaciones básicas quedarán así:___

_ESCALA SALARIAL CONCEJO DE BOGOTÁ_ __

____

_GRADO SALARIAL_ __ | _DIRECTIVO_ __ | _ASESOR_ __ | _PROFESIONAL_ __ | _TÉCNICO_ __ | _ASISTENCIAL_ __ ---|---|---|---|---|--- _01_ __ | _8.054.598_ | | _3.706.177_ | _2.511.199_ | _2.135.270_ _02_ __ | _9.032.106_ | _5.017.208_ | _3.958.145_ | | _2.358.651_ _03_ __ | | _5.769.757_ | _4.242.087_ | | _2.510.541_ _04_ __ | | | _4.621.704_ | | _2.689.234_ _05_ __ | | | _5.051.809_ | _2.990.759_ __ | _2.760.878_ _06_ __ | | | | | _07_ __ | | | | | _2.784.117_ _08_ __ | | | | | _2.960.884_ __ _09_ __ | | | | | _2.960.984_ __ _10_ __ | | | | | _11_ __ | | | | | _2.961.084_ __

____

_ESCALA SALARIAL UNIDADES DE APOYO NORMATIVO_ __

____

_GRADO SALARIAL_ __ | _DIRECTIVO_ __ | _ASESOR_ __ | _PROFESIONAL_ __ | _TÉCNICO_ __ | _ASISTENCIAL_ __ ---|---|---|---|---|--- _01_ __ | __ | _3.985.947_ | _3.316.109_ | | _02_ __ | __ | | | | _2.054.865_ _03_ __ | __ | _4.336.835_ | | | _04_ __ | __ | _5.331.610_ | | | _05_ __ | __ | _7.190.163_ | | | _06_ __ | __ | _8.054.598_ | | | _2.554.684_ _07_ __ | __ | | | | _2.608.823_ _08_ __ | __ | | | | _2.760.878_ _09_ __ | __ | | | | _10_ __ | __ | | | | _2.961.084_ __ Artículo 3º.- El presente Decreto rige a partir del día siguiente a la fecha de su publicación en el registro distrital, deroga los Decretos Distritales [058](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=90639) y [145](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=94142) de 2020 y tendrá efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2021.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dado en Bogotá, D.C., a los 26 días del mes de marzo del año 2021.

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CLAUDIA NAYIBE LÓPEZ HERNÁNDEZ

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Alcaldesa Mayor

MARGARITA BARRAQUER SOURDIS

Secretaria General

JUAN MAURICIO RAMÍREZ CORTÉS

Secretario Distrital de Hacienda

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NIDIA ROCÍO VARGAS

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Directora Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital