Decreto 333 de 2022

DECRETO 333 DE 2022

**(Agosto 10)

**[Derogado por el art. 10, Decreto Distrital 080 de 2024](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=153329#10)

**_Por medio del cual se modifica_

_la Planta de Empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C._**

LA ALCALDESA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C.

En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el numeral 7 del artículo 315 de la Constitución Política, los numerales 3° y 9° del artículo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993 y, [Ver Resolución 739 de 2022 S ecretaría General Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - Subsecretaría Corporativa](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=130107)

CONSIDERANDO:

Que el artículo 46 de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo 228 del Decreto 19 de 2012, señaló que las reformas de las plantas de personal de empleos de las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial “(…) _deberán motivarse, fundarse en necesidades del servicio o en razones de modernización de la Administración y basarse en justificaciones o estudios técnicos que así lo demuestren, elaborados por las respectivas entidades bajo las directrices del Departamento Administrativo de la Función Pública y de la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP. (…)_ ”.

Que conforme al artículo 6 del Acuerdo Distrital 199 de 2005, para la modificación de las plantas de empleos permanentes de las entidades y organismos distritales, se debe contar con el concepto técnico favorable del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.

Que el artículo 48 del Acuerdo Distrital 257 de 2006, modificado por el artículo 6 del Acuerdo Distrital 638 de 2016 estableció que: _“La Secretaría General_ _es un organismo del Sector Central con autonomía administrativa y financiera que tiene por objeto orientar y liderar la formulación y seguimiento de las políticas para el fortalecimiento de la función administrativa de los organismos y entidades de Bogotá, Distrito Capital, mediante el diseño e implementación de instrumentos de coordinación y gestión, la promoción del desarrollo institucional, el mejoramiento del servicio a la ciudadana y ciudadano, la protección de recursos documentales de interés público y la coordinación de las políticas del sistema integral de información y desarrollo tecnológico_ _. (…)”_ __ Que el artículo 3º de la Ley 2094 de 2021, modificó el artículo 12 de la Ley 1952 de 2019, estableciendo que los sujetos disciplinables deben ser investigados y juzgados por funcionarios diferentes e independientes: “ _ARTÍCULO 3. Modificase el Artículo 12 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedará así:_ __ _ARTÍCULO 12. Debido proceso. El disciplinable deberá ser investigado y luego juzgado por funcionario diferente, independiente, imparcial y autónomo que sea competente, quienes deberán actuar con observancia formal y material de las normas que determinen la ritualidad del proceso, en los términos de este código y dándole prevalencia a lo sustancial sobre lo formal._ __ _En el proceso ·disciplinario debe garantizarse que el funcionario instructor no sea el mismo que adelante el juzgamiento._ __ _Todo disciplinable tiene derecho a que el fallo sancionatorio sea revisado por una autoridad diferente, su trámite será el previsto en esta ley para el recurso de apelación. En el evento en que el primer fallo sancionatorio sea proferido por el Procurador General de la Nación, la doble conformidad será resuelta en la forma indicada en esta ley_ ”.

Que con ocasión de la expedición de la Ley 2094 de 2021 que modificó la Ley 1952 de 2019, la Secretaría Jurídica Distrital, a través de la Directiva 004 de 2022, dictó lineamientos para su implementación, dentro de los cuales estableció: _“(…) Una vez creada y estructurada la Unidad u Oficina de Control Disciplinario Interno, se le asignará la función de instrucción de los procesos disciplinarios adelantados en primera instancia contra servidores o ex servidores de la entidad._ __ _La función de juzgamiento estará en cabeza de la Oficina Jurídica o quien haga sus veces, o cualquier dependencia que se encuentre adscrita al despacho del representante legal de la entidad y cuyo jefe pertenezca al nivel directivo y tenga la calidad de abogado._ _Debe garantizarse la autonomía e imparcialidad en el trámite de la primera instancia, razón por lo cual no debe existir relación jerárquica entre las dos dependencias._ __ _La segunda instancia, siguiendo la regla del artículo 93 de la Ley 2094 de 2021, estará en cabeza del representante legal, por lo que deberá asignarse a su despacho la sustanciación y trámite del procedimiento._ __ _Para garantizar lo anterior, y en el marco del debido proceso, se hace necesario que cada entidad expida los instrumentos jurídicos correspondientes, en el marco de sus competencias, modifique su manual específico de funciones y de competencias laborales y su estructura organizacional, previo consenso con Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital. (…)”._ Que mediante Decreto Distrital 140 de 2021 se modificó la estructura organizacional de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. con el objeto, entre otras disposiciones, de fortalecer la Oficina Alta Consejería de Paz, Víctimas y Reconciliación mediante la creación de las Direcciones Técnicas adscritas a esta dependencia. Que, en razón a la modificación de la estructura organizacional de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., se expidió el Decreto Distrital 141 de 2021, mediante el cual se amplió la Planta de Empleos de la entidad formalizando los empleos requeridos en la Oficina Alta Consejería de Paz, Víctimas y Reconciliación y sus dependencias adscritas.

Que la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., dentro de su estructura organizacional vigente tiene la dependencia denominada Oficina Jurídica adscrita al Despacho del/la Secretario/a General y cuya gestión está bajo responsabilidad del empleo de libre nombramiento y remoción del nivel asesor con denominación Jefe de Oficina Asesora Código 115 Grado 06.

Que con ocasión del cumplimiento e implementación de la Ley 1952 de 2019, modificada por la Ley 2094 de 2021 y de conformidad con la Directiva 004 de 2022 de la Secretaría Jurídica Distrital, se hace necesario asignar la función de juzgamiento a una dependencia jurídica del nivel directivo.

Que teniendo en cuenta que la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá modificó su estructura en cumplimiento del Código General Disciplinario, la Oficina Asesora de Jurídica se transformó en Oficina Jurídica del Nivel Directivo y, consecuentemente, se debe suprimir el empleo del nivel Asesor con denominación de Jefe de Oficina Asesora y crear el empleo del Nivel Directivo con denominación Jefe de Oficina.

Que la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C., elaboró estudio técnico basado en metodologías de diseño organizacional para la modificación de la estructura organizacional y la modificación de la planta de empleos de la entidad de conformidad con las directrices y parámetros indicados por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital en la Circular externa 004 de 2022.

Que la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., mediante oficio con radicado No. 1251ER2022 del 23 de febrero de 2022, solicitó al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital el Concepto Técnico Favorable para la modificación de su estructura organizacional y planta de personal vigente.

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, mediante oficio No. 2-2022-381 del 23 de mayo de 2022, emitió concepto técnico favorable para la modificación de la planta de empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., informando que será vigente posterior al vencimiento de los términos establecidos en la Ley 996 de 2005 _“Por medio de la cual se reglamenta la elección de Presidente de la República, de conformidad con el artículo 152 literal f) de la Constitución Política de Colombia, y de acuerdo con lo establecido en el Acto Legislativo 02 de 2004, y se dictan otras disposiciones_.”

Que mediante oficio 2022EE269176O1 del 29 junio de 2022, la Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría Distrital de Hacienda, expidió viabilidad presupuestal para la modificación de la Planta de Empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

Que teniendo en cuenta lo anterior y conforme a la normativa vigente en la materia, es necesario modificar la planta de empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C. En mérito de lo expuesto,

DECRETA:

Artículo 1º.-** Suprímase el siguiente empleo de la planta de personal vigente de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C.:

| No. DE CARGOS | DENOMINACIÓN DEL EMPLEO | CÓDIGO | GRADO ---|---|---|--- Uno (1) | Jefe de Oficina Asesora | 115 | 06 Artículo 2º.- Créase el siguiente empleo en la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.:

No. DE CARGOS | DENOMINACIÓN DEL EMPLEO | CÓDIGO | GRADO ---|---|---|--- Uno (1) | Jefe de Oficina | 006 | 06 Artículo 3º.-__[Derogado por el art. 5, Decreto 368 de 2022.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=127641#5)

_El texto derogado era el siguiente:_

_Artículo 3º.- Modifíquese el artículo 3° del Decreto Distrital 426 de 2016, modificado por el artículo 3° del Decreto Distrital 141 de 2021 el cual quedará así:_

_“Articulo 3. Las funciones propias de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., serán cumplidas por la planta de personal que se establece a continuación:_

_DESPACHO DE ALCALDE MAYOR_ __ --- _NIVEL DIRECTIVO_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ _1_ __ | _Alcalde Mayor_ __ _1_ __ | _Subtotal Despacho del Alcalde_ __ _NIVEL DIRECTIVO_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _1_ __ | _Secretario de Despacho_ __ | _020_ __ | _09_ __ _3_ __ | _Jefe de Oficina_ __ | _006_ __ | _08_ __ _3_ __ | _Director Técnico_ __ | _009_ __ | _06_ __ _1_ __ | _Jefe de Oficina_ __ | _006_ __ | _06_ __ _8_ __ | _Subtotal Nivel Directivo_ __ _NIVEL ASESOR_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _5_ __ | _Asesor_ __ | _105_ __ | _05_ __ _5_ __ | _Subtotal Nivel Asesor_ __ _NIVEL PROFESIONAL_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _1_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _27_ __ _12_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _21_ __ _1_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _19_ __ _3_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _18_ __ _4_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _15_ __ _13_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _13_ __ _1_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _09_ __ _30_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _05_ __ _8_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _01_ __ _73_ __ | _Subtotal Nivel Profesional_ __ _NIVEL TÉCNICO_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _8_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _20_ __ _2_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _17_ __ _3_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _16_ __ _3_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _10_ __ _1_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _05_ __ _17_ __ | _Subtotal Nivel Técnico_ __ _NIVEL ASISTENCIAL_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _1_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _27_ __ _11_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _24_ __ _1_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _17_ __ _1_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _14_ __ _1_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _13_ __ _3_ __ | _Secretario Ejecutivo_ __ | _425_ __ | _27_ __ _1_ __ | _Secretario_ __ | _440_ __ | _16_ __ _1_ __ | _Secretario_ __ | _440_ __ | _11_ __ _20_ __ | _Subtotal Nivel Asistencial_ __ _124_ __ | _Total Despacho del Alcalde Mayor_ __ _DESPACHO DEL SECRETARIO GENERAL_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _1_ __ | _Secretario de Despacho_ __ | _020_ __ | _09_ __ _15_ __ | _Asesor_ __ | _105_ __ | _05_ __ _3_ __ | _Asesor_ __ | _105_ __ | _02_ __ _19_ __ | _Subtotal Despacho_ __ _PLANTA GLOBAL_ __ _NIVEL DIRECTIVO_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _3_ __ | _Subsecretario de Despacho_ __ | _045_ __ | _08_ __ _3_ __ | _Director Técnico_ __ | _009_ __ | _08_ __ _5_ __ | _Director Técnico_ __ | _009_ __ | _07_ __ _6_ __ | _Subdirector Técnico_ __ | _068_ __ | _06_ __ _2_ __ | _Subdirector Técnico_ __ | _068_ __ | _05_ __ _4_ __ | _Jefe de Oficina_ __ | _006_ __ | _06_ __ _23_ __ | _Subtotal Nivel Directivo_ __ _NIVEL ASESOR_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _1_ __ | _Jefe Oficina Asesora_ __ | _115_ __ | _06_ __ _1_ __ | _Subtotal Nivel Asesor_ __ _NIVEL PROFESIONAL_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _1_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _32_ __ _4_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _30_ __ _27_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _27_ __ _7_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _25_ __ _20_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _24_ __ _2_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _22_ __ _29_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _21_ __ _1_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _20_ __ _3_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _19_ __ _1_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _04_ __ _58_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _18_ __ _14_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _15_ __ _16_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _13_ __ _1_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _11_ __ _2_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _10_ __ _5_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _09_ __ _15_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _08_ __ _1_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _05_ __ _3_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _03_ __ _8_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _01_ __ _218_ __ | _Subtotal Nivel_ __ _NIVEL TÉCNICO_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _1_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _22_ __ _2_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _20_ __ _10_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _17_ __ _5_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _16_ __ _2_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _10_ __ _41_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _09_ __ _15_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _04_ __ _76_ __ | _Subtotal Nivel Técnico_ __ _NIVEL ASISTENCIAL_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _2_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _27_ __ _3_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _26_ __ _4_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _24_ __ _2_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _22_ __ _7_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _20_ __ _3_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _19_ __ _9_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _17_ __ _3_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _16_ __ _1_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _15_ __ _3_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _14_ __ _15_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _13_ __ _2_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _11_ __ _8_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _09_ __ _1_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _07_ __ _2_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _05_ __ _120_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _01_ __ _4_ __ | _Secretario Ejecutivo_ __ | _425_ __ | _27_ __ _3_ __ | _Secretario Ejecutivo_ __ | _425_ __ | _20_ __ _1_ __ | _Secretario_ __ | _440_ __ | _18_ __ _2_ __ | _Secretario_ __ | _440_ __ | _17_ __ _1_ __ | _Secretario_ __ | _440_ __ | _16_ __ _1_ __ | _Secretario_ __ | _440_ __ | _13_ __ _2_ __ | _Secretario_ __ | _440_ __ | _09_ __ _7_ __ | _Auxiliar Servicios Generales_ __ | _470_ __ | _07_ __ _3_ __ | _Auxiliar Servicios Generales_ __ | _470_ __ | _05_ __ _2_ __ | _Auxiliar Servicios Generales_ __ | _470_ __ | _03_ __ _1_ __ | _Conductor_ __ | _480_ __ | _15_ __ _6_ __ | _Conductor_ __ | _480_ __ | _14_ __ _2_ __ | _Conductor_ __ | _480_ __ | _13_ __ _2_ __ | _Conductor_ __ | _480_ __ | _09_ __ _3_ __ | _Operario_ __ | _487_ __ | _20_ __ _1_ __ | _Operario_ __ | _487_ __ | _17_ __ _15_ __ | _Operario_ __ | _487_ __ | _13_ __ _241_ __ | _Subtotal Nivel Asistencial_ __ _559_ __ | _Total Planta Global_ __ _19_ __ | _Total Planta Despacho del Secretario General_ __ _124_ __ | _Total Planta Despacho del Alcalde Mayor_ __ _702_ __ | _Total Planta_ __ _ _ Artículo 4º.- Comunicar el presente decreto a la Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría Distrital de Hacienda y al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, a través de la Subdirección de Servicios Administrativos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C.

Artículo 5º.- El presente Decreto rige a partir del día siguiente a la fecha de su publicación y modifica en lo pertinente el Decreto Distrital [426](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=67104#3) de 2016 y deroga el artículo [3](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=109477#3)º del Decreto Distrital 141 de 2021.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dado en Bogotá, D.C., a los 10 días del mes de agosto de 2022.

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CLAUDIA NAYIBE LÓPEZ HERNÁNDEZ

Alcaldesa Mayor

MARÍA CLEMENCIA PÉREZ URIBE

Secretaria General

NIDIA ROCÍO VARGAS

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Directora Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

Nota: Ver Norma Original en Anexos.