Decreto 114 de 2023

DECRETO 114 DE 2023

(Marzo 23)

_Por medio del cual se modifica la planta de empleos de la Secretarla Distrital de integración Social_

LA ALCALDESA MAYOR DE BOGOTÁ, D. C. En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por el numeral 7° del artículo 315 de la Constitución Política, los numerales 3°, 6° 9° del artículo 38 y el inciso 2° del artículo 55 del Decreto Ley 1421 de 1993 y, [Ver Decreto Disterital 296 de 2024.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=160039)

CONSIDERANDO:

Que el artículo [122](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125#122) de la Constitución Política establece que no habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en Ley o reglamento y para proveer los de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previstos sus emolumentos en el presupuesto correspondiente.

Que al artículo [125](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125#125) de la Constitución Política estipula que los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine la Ley.

Que el numeral [7º](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125#315.n.7) del artículo 315 de la Constitución Política establece como funciones de los alcaldes crear, suprimir o fusionar los empleos de sus dependencias, señalarles funciones especiales y fijar sus emolumentos con arreglo a los acuerdos correspondientes.

Que el numeral [9º](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=9027#38.n.9) del artículo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993 establece: crear, suprimir o fusionar los empleos de la administración central, señalarles sus funciones especiales y determinar sus emolumentos con arreglo a los acuerdos correspondientes. Con base en esta facultad, no podrá crear obligaciones que excedan el monto global fijado para gastos de personal en el presupuesto inicialmente aprobado.

Que el artículo [19](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861#19) de la Ley 909 de 2004 estipula al empleo público como el núcleo básico de la estructura de la función pública. Por empleo se entiende el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado.

Que el artículo [2.2.12.1](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62518#2.2.12.1) del Título 12 de la parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015, Reglamentario Único del Sector de la Función Pública, modificado por el artículo [5°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=91803#5) del Decreto 498 de 2020, establece que las reformas a las plantas de empleos deben motivarse en necesidades del servicio o en razones de modernización de la administración, además de contar con estudios técnicos que lo justifiquen.

Que el artículo [6°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=18568#6) del Acuerdo No. 199 de 2005 del Concejo de Bogotá dispone que la modificación de la planta de empleos para las entidades del orden distrital, deben contar con el concepto técnico favorable del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.

Que el artículo [89](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=22307#89) del Acuerdo Distrital 257 de 2006 señala que a Secretaría Distrital de Integración Social _“tiene por objeto orientar y liderar la formulación y el desarrollo de políticas de promoción, prevención, protección, restablecimiento y garantía de los derechos de los distintos grupos poblacionales, familias y comunidades, con especial énfasis en la prestación de servicios sociales básicos para quienes enfrentan una mayor situación de pobreza y vulnerabilidad. Así como, prestar servicios sociales básicos de atención a aquellos grupos poblacionales que además de sus condiciones de pobreza se encuentran en riesgo social, vulneración manifiesta o en situación de exclusión social”_.

Que mediante Decreto Distrital [607](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=28146) de 2007, modificado por los Decretos Distritales [445](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=59716) de 2014, [587](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=72616) de 2017, [459](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=118506) de 2021 y [508](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=129658) de 2022 se determina el objeto, la estructura organizacional y funciones de la Secretaría Distrital de Integración Social.

Que mediante Decreto Distrital [476](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=71296) de 2017, se creó un (1) cargo de Asesor 105-05 en cumplimiento de Sentencia Judicial (Tutela) que ordenó el reintegro de un funcionario en ese empleo.

Que mediante Decreto Distrital [509](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=129660) de 2022, se modificó la planta de empleos de la Secretaría Distrital de Integración Social que corresponde a la planta de empleos vigente de la entidad.

Que las entidades públicas como personas jurídicas son dinámicas y deben alinear y evaluar periódicamente su modelo operacional ya sea en su estructura, en su planta de personal, en su modelo de procesos de conformidad con las necesidades del servicio o en razón a la modernización de la administración a fin de mejorar los niveles de eficacia, eficiencia, economía y celeridad, bajo criterios de razonabilidad, proporcionalidad y prevalencia del interés general para alcanzar sus objetivos institucionales. Por esta razón la Secretaría Distrital de Integración Social se ve en la necesidad de modificar su planta de personal.

Que la Secretaría Distrital de Integración Social elaboró estudio técnico basado en metodologías de diseño organizacional para la modificación de la planta de empleos de la entidad de conformidad con las directrices y parámetros indicados por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.

Que mediante comunicaciones Nos. DASCD Nos. 1-2023-1324, 1-2023-1325, 1-2023-1326 y 1-2023-1631 de enero de 2023, la Secretaría Distrital de Integración Social solicitó al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital concepto Técnico Favorable para la modificación de la Planta de empleos de la Entidad.

Que mediante radicado No. 2-2023-1858 del 08 de febrero de 2023 la Directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital emitió concepto técnico favorable para la modificación de la planta de empleos vigente de la Secretaría Distrital de Integración Social.

Que mediante comunicación No. 2023ER049883O1 del 6 de febrero de 2023, con alcance mediante el oficio 2023ER101566O1 del 7 de marzo de 2023, la Secretaría Distrital de Integración Social radicó ante la Dirección Distrital de Presupuesto la solicitud de concepto de viabilidad presupuestal para la modificación de la Planta de empleos de la Entidad, particularmente para la creación de trece (13) empleos.

Que mediante radicado No. 2023EE073292O1 del 8 de marzo de 2023, la Directora Distrital de Presupuesto de la Secretaría Distrital de Hacienda autorizó la creación de once (11) empleos, que permiten la implementación de la nueva estructura organizacional.

Que en consecuencia, la Secretaría Distrital de Integración Social solicitó alcance al concepto técnico favorable emitido por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital respecto a la modificación de la planta de personal, en razón de la viabilidad presupuestal otorgada por la Secretaría Distrital de Hacienda para la creación de los once (11) empleos públicos de los niveles directivo, asesor y profesional.

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital a través del radicado No. 2-2023-3723 del 15 de marzo de 2023, dio alcance y complementó el concepto técnico favorable emitido el pasado 8 de febrero de 2023 bajo el radicado No. 2-2023-1858 para la modificación de la planta de empleos vigente en los términos indicados. En mérito de lo expuesto,

DECRETA:

Artículo 1°. Créase en la planta de empleos de la Secretaría Distrital de Integración Social, los siguientes cargos: | Nivel Jerárquico | Denominación del Empleo | Código | Grado | No. De Cargos ---|---|---|---|--- Directivo | Subsecretario de Despacho | 045 | 08 | Uno (1) Directivo | Director Técnico | 009 | 08 | Uno (1) Directivo | Subdirector Técnico | 068 | 05 | Uno (1) Asesor | Asesor | 105 | 03 | Dos (2) Profesional | Profesional Especializado | 222 | 21 | Cinco (5) Profesional | Profesional Universitario | 219 | 01 | Uno (1) TOTAL | Once (11)

Artículo 2°.[Derogado por el art. 6, Decreto 296 de 2024.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=160039#6)

_El texto derogado era el siguiente:_

_Artículo 2.__Las funciones de la Secretaría Distrital de Integración Social serán desarrolladas por la siguiente planta de empleos:_

_DESPACHO DE LA SECRETARÍA_ __ --- _DENOMINACIÓN_ __ | _CODIGO_ __ | _GRADO_ __ | _No. CARGOS_ __ _Secretario de Despacho_ __ | _020_ __ | _09_ __ | _Uno (1)___ _Asesor_ __ | _105_ __ | _07_ __ | _Uno (1)___ _Asesor_ __ | _105_ __ | _05_ __ | _Ocho (8)___ _Asesor_ __ | _105_ __ | _04_ __ | _Cinco (5)___ _Asesor_ __ | _105_ __ | _03_ __ | _Doce (12)___ _Asesor_ __ | _105_ __ | _02_ __ | _Uno (1)___ _Asesor_ __ | _105_ __ | _01_ __ | _Dos (2)___ _TOTAL PLANTA DESPACHO_ __ | _Treinta (30)___

_PLANTA GLOBAL_ __ --- _NIVEL DIRECTIVO_ __ _DENOMINACIÓN_ __ | _CODIGO_ __ | _GRADO_ __ | _No. CARGOS_ __ _Subsecretario de Despacho_ __ | _045_ __ | _08_ __ | _Dos (2)___ _Director Técnico_ __ | _009_ __ | _08_ __ | _Siete (7)___ _Jefe de Oficina_ __ | _006_ __ | _08_ __ | _Uno (1)___ _Jefe de Oficina_ __ | _006_ __ | _06_ __ | _Dos (2)___ _Subdirector Técnico_ __ | _068_ __ | _05_ __ | _Treinta y cuatro (34)___ _TOTAL NIVEL DIRECTIVO_ __ | _Cuarenta y seis (46)___ _NIVEL ASESOR_ __ _Jefe de Oficina Asesora de Comunicaciones_ __ | _115_ __ | _06_ __ | _Uno (1)___ _TOTAL NIVEL ASESOR_ __ | _Uno (1)___ _NIVEL PROFESIONAL_ __ _Comisario de Familia_ __ | _202_ __ | _28_ __ | _Setenta y dos (72)___ _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _28_ __ | _Tres (3)___ _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _25_ __ | _Dos (2)___ _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _23_ __ | _Diecisiete (17)___ _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _22_ __ | _Tres (3)___ _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _21_ __ | _Treinta y uno (31)___ _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _17_ __ | _Cinco (5)___ _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _16_ __ | _Ciento veintiuno (121)___ _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _15_ __ | _Noventa y seis (96)___ _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _12_ __ | _Quince (15)___ _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _11_ __ | _Setenta (70)___ _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _09_ __ | _Doscientos diecinueve (219)___ _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _01_ __ | _Doscientos uno (201)___ _Odontólogo_ __ | _214_ __ | _15_ __ | _Cuatro (4)___ _Médico General_ __ | _211_ __ | _17_ __ | _Tres (3)___ _Médico General_ __ | _211_ __ | _11_ __ | _Uno (1)___ _TOTAL NIVEL PROFESIONAL_ __ | _Ochocientos sesenta y tres (863)___ _NIVEL TÉCNICO_ __ _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _22_ __ | _Uno (1)___ _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _15_ __ | _Ocho (8)___ _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _14_ __ | _Treinta y ocho (38)___ _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _13_ __ | _Tres (3)___ _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _11_ __ | _Trece (13)___ _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _09_ __ | _Siete (7)___ _Instructor_ __ | _313_ __ | _14_ __ | _Ciento noventa y ocho (198)___ _Instructor_ __ | _313_ __ | _11_ __ | _Veintiocho (28)___ _Instructor_ __ | _313_ __ | _08_ __ | _Treinta y cuatro (34)___ _Instructor_ __ | _313_ __ | _05_ __ | _Doscientos setenta y nueve (279)___ _TOTAL NIVEL TÉCNICO_ __ | _Seiscientos nueve (609)___ _NIVEL ASISTENCIAL_ __ _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _27_ __ | _Cuarenta y nueve (49)___ _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _24_ __ | _Cuarenta y seis (46)___ _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _23_ __ | _Cuatro (4)___ _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _19_ __ | _Catorce (14)___ _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _15_ __ | _Doce (12)___ _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _13_ __ | _Sesenta y tres (63)___ _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _11_ __ | _Quince (15)___ _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _10_ __ | _Cinco (5)___ _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _08_ __ | _Cuarenta y siete (47)___ _Auxiliar Área Salud_ __ | _412_ __ | _13_ __ | _Diecinueve (19)___ _Secretario Ejecutivo_ __ | _425_ __ | _27_ __ | _Cuatro (4)___ _Secretario_ __ | _440_ __ | _23_ __ | _Dieciocho (18)___ _Secretario_ __ | _440_ __ | _19_ __ | _Dos (2)___ _Secretario_ __ | _440_ __ | _15_ __ | _Diecisiete (17)___ _Secretario_ __ | _440_ __ | _13_ __ | _Veinticinco (25)___ _Secretario_ __ | _440_ __ | _11_ __ | _Nueve (9)___ _Secretario_ __ | _440_ __ | _09_ __ | _Catorce (14)___ _Auxiliar Servicios Generales_ __ | _470_ __ | _09_ __ | _Uno (1)___ _Auxiliar Servicios Generales_ __ | _470_ __ | _08_ __ | _Doscientos cuarenta y nueve (249)___ _Conductor_ __ | _480_ __ | _17_ __ | _Uno (1)___ _Operario_ __ | _487_ __ | _13_ __ | _Veintidós (22)___ _TOTAL NIVEL ASISTENCIAL_ __ | _Seiscientos treinta y seis (636)___ _TOTAL PLANTA GLOBAL_ __ | _Dos mil ciento cincuenta y cinco (2.155)___ _TOTAL PLANTA DESPACHO_ __ | _Treinta (30)___ _TOTAL PLANTA_ __ | _Dos mil ciento ochenta y cinco (2.185)___

_Parágrafo. El empleo de asesor código 105 grado 05 que se creó de manera temporal adicional a los empleos adoptados en la planta, una vez quede vacante se entenderá suprimido conforme a lo establecido en el artículo No. 2 del Decreto Distrital 476 del 6 de septiembre de 2017._

Artículo 3º. Comunicar el presente decreto a la Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría Distrital de Hacienda, al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital DASCD y a la Secretaría Distrital de Integración Social, a través de la Subdirección de gestión documental, de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

Artículo 4º. El presente Decreto rige a partir del día siguiente a la fecha de su [publicación](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=139319) y, deroga el artículo [3°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=129660#3) del Decreto Distrital 509 de 2022 y demás disposiciones que le sean contrarias.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dado en Bogotá, D.C., a los 23 días del mes de marzo del año 2023.

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CLAUDIA NAYIBE LÓPEZ HERNÁNDEZ**

Alcaldesa Mayor

MARGARITA BARRAQUER SOURDIS

Secretaria Distrital de Integración Social

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NIDIA ROCÍO VARGAS**

Directora Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

NOTA: Ver norma original en Anexos.