Decreto 067 de 2023

DECRETO 067 DE 2023

(Febrero 15)

_Por medio del cual se fija el incremento salarial para la vigencia 2023 de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C_

LA ALCALDESA MAYOR DE BOGOTÁ, D.C.

En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el numeral 7 del artículo 315 de la Constitución Política y numerales 1 y 9 del artículo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993 y,

CONSIDERANDO:

Que corresponde al Gobierno Distrital fijar los emolumentos de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital, con sujeción al límite máximo salarial fijado por el Gobierno Nacional en desarrollo de la competencia asignada en el parágrafo del artículo [12](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1166#12) de la Ley 4ª de 1992.

Que el Concejo de Bogotá, D.C., mediante el Acuerdo Distrital [199](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=18568) de 2005 adoptó la escala salarial de los diferentes empleos de las dependencias del sector central de la Administración Distrital ajustándolos a lo dispuesto al Decreto Ley [785](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16127) de 2005.

Que mediante el [Acta](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=128702) de Acuerdo Laboral Distrital suscrita el doce (12) de julio de 2022, entre la Administración de Bogotá, D.C., y las organizaciones sindicales distritales, se concertó para el año 2023, el ajuste de la asignación básica de los empleados públicos del sector central, de los establecimientos públicos, de las unidades administrativas especiales con personería jurídica, de las empresas sociales del Estado del orden distrital, de la Veeduría, Contraloría y Personería Distritales, y del Concejo de Bogotá, así: “(…) _Incremento salarial:__el incremento salarial para los empleados públicos del Distrito Capital regirá a partir del (1) primero de enero de la vigencia fiscal 2023, y será de la siguiente manera:_ __ _Asistencial, Técnico y Profesional: 1,5% más IPC certificado por el DANE para la vigencia 2022_ __ _Asesores y Directivos: 0,5% más IPC certificado por el DANE para la vigencia 2022_ __ _Parágrafo:__En caso, de que el incremento salarial pactado en la Nación para los empleados públicos de ese orden, en el 2023 sea superior al valor global aprobado en el presente acuerdo Laboral, se realizará el ajuste retroactivo al primero de enero de la respectiva vigencia_ ”.

Que de conformidad con el Boletín Técnico del Departamento Nacional de Estadística - DANE, de fecha cinco (05) de enero de 2023, la variación anual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes de diciembre para la vigencia 2022, corresponde a trece punto doce por ciento (13.12%).

Que de acuerdo con los anteriores criterios, el incremento salarial para la vigencia 2023 de los empleados públicos del sector central del Distrito Capital, se establece de la siguiente manera: Asistencial, técnico y profesional: 14.62% incluido IPC vigencia 2022 Asesores y directivos: 13.62% incluido IPC vigencia 2022 Que a la fecha el Gobierno Nacional no ha fijado los límites máximos salariales para los empleados públicos de las entidades territoriales, correspondientes al año 2023, y con el propósito de no exceder los mismos en la definición del incremento salarial, se aplicará el límite máximo dispuesto en el Decreto Nacional [462](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=122217) del 29 de marzo de 2022. Una vez el Gobierno Nacional decrete los límites salariales para el año 2023, se realizarán mediante acto administrativo los ajustes del porcentaje faltante correspondiente de las respectivas asignaciones básicas sin que se exceda dicho límite.

Que teniendo en cuenta lo anterior, se deberá efectuar el ajuste a las asignaciones básicas con porcentajes inferiores cuando sobrepasen los límites máximos salariales determinados por el Gobierno Nacional para cada nivel jerárquico.

Que el artículo [4](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=122217#4) del Decreto Nacional 462 de 2022 establece el límite máximo salarial mensual para el alcalde mayor de Bogotá, y el artículo [8](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=122217#8) señala la prohibición de que ningún empleado de las entidades territoriales podrá devengar una remuneración total mensual superior a la que corresponde por todo concepto al gobernador o alcalde.

Que el Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones de Bogotá, Distrito Capital, para la vigencia fiscal 2023, expedido mediante el Decreto Distrital [571](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=130857) de 2022 y liquidado por el Decreto Distrital [612](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=132141) del 2022, contiene las apropiaciones necesarias para atender el pago de las sumas derivadas de la aplicación del presente Decreto. En mérito de lo expuesto,

DECRETA:

Artículo 1º.- Campo de

Aplicación**. El incremento salarial que por el presente decreto se fija, es aplicable a los empleados públicos pertenecientes a las secretarías, departamentos administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de Bogotá de la administración del sector central de Bogotá, Distrito Capital.

Artículo 2º.- [Modificado por el art. 1, Decreto 293 de 2023.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=143658#1)_ _ __Incremento Asignaciones Básicas. A partir del 1º de enero de 2023, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá D.C., serán ajustadas a los catorce puntos sesenta y dos por ciento (14.62%), siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional [896](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=143040#0) de 2023, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente. En consecuencia, las asignaciones básicas serán las siguientes: | GRADO| DIRECTIVO| ASESOR| PROFESIONAL| TÉCNICO| ASISTENCIAL ---|---|---|---|---|--- 01| 5.368.492| 5.368.492| 3.137.026| 2.171.591| 1.594.168 02| 5.658.062| 5.658.062| 3.235.062| 2.249.158| 1.661.538 03| 5.812.141| 5.812.141| 3.337.488| 2.372.489| 1.720.653 04| 6.546.199| 6.546.199| 3.365.771| 2.449.382| 1.841.183 05| 7.224.629| 7.224.629| 3.463.300| 2.526.281| 1.919.778 06| 8.056.082| 8.056.082| 3.529.508| 2.625.132| 1.987.150 07| 8.828.149| 8.828.149| 3.668.994| 2.702.033| 2.062.652 08| 9.889.513| 9.889.513| 3.776.268| 2.789.910| 2.103.116 09| 11.089.704| | 3.850.917| 2.899.760| 2.103.831 10| 12.480.289| | 3.883.558| 2.987.633| 2.172.696 11| | | 4.076.668| 3.087.305| 2.205.336 12| | | 4.194.690| 3.115.959| 2.249.158 13| | | 4.302.005| 3.207.325| 2.372.489 14| | | 4.537.999| 3.306.183| 2.449.382 15| | | 4.538.205| 3.323.477| 2.526.281 16| | | 4.587.059| 3.394.057| 2.625.132 17| | | 4.615.691| 3.515.925| 2.702.033 18| | | 4.679.552| 3.603.554| 2.789.910 19| | | 4.921.475| 3.613.297| 2.899.760 20| | | 5.037.081| 3.772.603| 2.987.633 21| | | 5.163.280| 3.772.726| 3.086.496 22| | | 5.309.657| 3.772.850| 3.140.766 23| | | 5.339.023| | 3.207.325 24| | | 5.354.725| | 3.231.796 25| | | 5.490.072| | 3.306.183 26| | | 5.737.595| | 3.394.057 27| | | 5.786.214| | 3.394.263 28| | | 5.893.838| | 29| | | 6.127.190| | 30| | | 6.638.214| | 31| | | 6.689.415| | 32| | | 8.169.320| | Parágrafo.- Para las asignaciones básicas de los niveles que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleos, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel respectivo a los empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

_El texto original era el siguiente:_

_Artículo 2. Incremento Asignaciones Básicas. A partir del 1º de enero de 2023, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos de los organismos de que trata el artículo 1° del presente Decreto, serán ajustadas a la cifra de catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62%), para los niveles jerárquicos: asistencial, técnico y profesional y, del trece punto sesenta y dos por ciento (13.62%) para los niveles jerárquicos: asesor y directivo siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 462 de 2022, evento en el cual el porcentaje de incremento deberá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente._

_Las asignaciones básicas quedarán así:_

_GRADO_ | _DIRECTIVO_ | _ASESOR_ | _PROFESIONAL_ | _TÉCNICO_ | _ASISTENCIAL_ ---|---|---|---|---|--- _01_ | _5.321.655_ | _5.321.655_ | _3.137.026_ | _2.171.591_ | _1.594.168_ _02_ | _5.608.698_ | _5.608.698_ | _3.235.062_ | _2.249.158_ | _1.661.538_ _03_ | _5.761.433_ | _5.761.433_ | _3.337.488_ | _2.372.489_ | _1.720.653_ _04_ | _6.489.086_ | _6.489.086_ | _3.365.771_ | _2.449.382_ | _1.841.183_ _05_ | _7.161.597_ | _7.161.597_ | _3.463.300_ | _2.526.281_ | _1.919.778_ _06_ | _7.985.797_ | _7.985.797_ | _3.529.508_ | _2.625.132_ | _1.987.150_ _07_ | _8.751.128_ | _8.751.128_ | _3.668.994_ | _2.702.033_ | _2.062.652_ _08_ | _9.803.232_ | _9.803.232_ | _3.776.268_ | _2.789.910_ | _2.103.116_ _09_ | _10.992.953_ | __ | _3.850.917_ | _2.899.760_ | _2.103.831_ _10_ | _11.253.118_ | __ | _3.883.558_ | _2.987.633_ | _2.172.696_ _11_ | __ | __ | _4.076.668_ | _3.087.305_ | _2.205.336_ _12_ | __ | __ | _4.194.690_ | _3.115.959_ | _2.249.158_ _13_ | __ | __ | _4.302.005_ | _3.207.325_ | _2.372.489_ _14_ | __ | __ | _4.537.999_ | _3.290.815_ | _2.449.382_ _15_ | __ | __ | _4.538.205_ | _3.290.915_ | _2.526.281_ _16_ | __ | __ | _4.587.059_ | _3.291.015_ | _2.625.132_ _17_ | __ | __ | _4.615.691_ | _3.291.115_ | _2.702.033_ _18_ | __ | __ | _4.679.552_ | _3.291.215_ | _2.789.910_ _19_ | __ | __ | _4.921.475_ | _3.291.315_ | _2.899.760_ _20_ | __ | __ | _5.037.081_ | _3.291.415_ | _2.987.633_ _21_ | __ | __ | _5.163.280_ | _3.291.515_ | _3.086.496_ _22_ | __ | __ | _5.309.657_ | _3.291.615_ | _3.140.766_ _23_ | __ | __ | _5.339.023_ | __ | _3.207.325_ _24_ | __ | __ | _5.354.725_ | __ | _3.231.796_ _25_ | __ | __ | _5.490.072_ | __ | _3.258.755_ _26_ | __ | __ | _5.737.595_ | __ | _3.258.855_ _27_ | __ | __ | _5.786.214_ | __ | _3.258.955_ _28_ | __ | __ | _5.893.838_ | __ | __ _29_ | __ | __ | _6.127.190_ | __ | __ _30_ | __ | __ | _6.638.214_ | __ | __ _31_ | __ | __ | _6.689.415_ | __ | __ _32_ | __ | __ | _8.169.320_ | __ | __

_Parágrafo_ _1°.- Para las asignaciones básicas de los niveles que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleos, mientras que la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel respectivo a los empleos de carácter permanente y de tiempo completo._

_Parágrafo_ _2°.- La asignación básica correspondiente al grado salarial 10 del nivel directivo se encuentra dentro del límite señalado en el artículo 8 del Decreto Nacional 462 de 2022, que establece “(...) En todo caso, ningún empleado público de las entidades territoriales podrá devengar una remuneración total mensual superior a la que corresponde por todo concepto al Gobernador o Alcalde respectivo (...)”, en consecuencia, una vez se expidan por el Gobierno Nacional los límites máximos salariales correspondientes al año 2023 para los empleados públicos de las entidades territoriales, se ajustará en el porcentaje faltante correspondiente, sin exceder dicho límite._

_Parágrafo_ _3°. Las asignaciones básicas señaladas en el presente artículo, de los grados 25 al 27 del nivel asistencial y los grados 14 al 22 del nivel técnico, se ajustaron con una diferencia de cien pesos ($100), entre cada grado salarial conforme al límite señalado en el artículo 7° del Decreto Nacional 462_ _de 2022_ _. En consecuencia, una vez se expidan por el Gobierno Nacional los límites máximos salariales correspondientes al año 2023 para los empleados públicos de las entidades territoriales, se ajustarán en el porcentaje faltante con una diferencia de cien pesos ($100), entre cada grado salarial, sin exceder dicho límite._

Artículo 3º.- El presente Decreto rige a partir del día siguiente a la fecha de su [publicación](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=136518), deroga los Decretos Distritales [056](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=120699) y [251](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=124879) de 2022 y tendrá efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2023.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dado en Bogotá, D.C., a los 15 días del mes de febrero del año 2023.

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CLAUDIA NAYIBE LÓPEZ HERNÁNDEZ

Alcaldesa Mayor

MARÍA CLEMENCIA PÉREZ URIBE

Secretaria General

JUAN MAURICIO RAMÍREZ CORTÉS

Secretario Distrital de Hacienda

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NIDIA ROCÍO VARGAS

Directora Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

Nota: Ver norma original en Anexos.