Decreto 068 de 2023

EL ALCALDE MAYOR DE BOGOTÁ D DECRETO 068 DE 2023 (Febrero 15)[](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=152950#3)[Derogado por el art. 3°, Decreto Distrital 036 de 2024](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=152950#3)

_Por medio del cual se fija el incremento salarial para la vigencia 2023 de los empleados públicos del Concejo de Bogotá, D.C._

LA ALCALDESA MAYOR DE BOGOTÁ, D. C.

En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por los numerales 7° del artículo 315 de la Constitución Política y numerales 1 y 4 del artículo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993, en concordancia con el parágrafo del artículo 9° del Acuerdo Distrital 492 de 2012, modificado por el artículo 4 del Acuerdo Distrital 856 del 2022 y,

CONSIDERANDO:

Que corresponde al Gobierno Distrital fijar los emolumentos de los empleos públicos del Concejo de Bogotá, D.C., con sujeción al límite máximo salarial fijado por el Gobierno Nacional, en desarrollo de la competencia asignada por el parágrafo del artículo [12](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1166#12) de la Ley 4ª de 1992, tal como lo ha reconocido la Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado, en concepto radicado bajo el número 924 del 23 de enero de 1997.

Que el artículo [4](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=129041#4) del Acuerdo Distrital 856 del 2022, modificó el artículo [9](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=49422#9)° del Acuerdo Distrital 492 de 2012, por el cual se adoptó la escala salarial de los diferentes empleos del Concejo de Bogotá, D.C., y en el parágrafo estableció que las asignaciones básicas se ajustarán y actualizarán anualmente de acuerdo con el incremento salarial que fije el Gobierno Distrital para cada vigencia fiscal.

Que mediante el Acta de Acuerdo Laboral Distrital suscrita el doce (12) de julio de 2022, entre la Administración de Bogotá, D. C., y las organizaciones sindicales distritales, se concertó para el año 2023, el ajuste de la asignación básica de los empleados públicos del sector central, de los establecimientos públicos, de las unidades administrativas especiales con personería jurídica, de las empresas sociales del Estado del orden distrital, de la Veeduría, Contraloría y Personería Distritales, y del Concejo de Bogotá, así: _“(…)__Incremento salarial:__el incremento salarial para los empleados públicos del Distrito Capital regirá a partir del (1) primero de enero de la vigencia fiscal 2023, y será de la siguiente manera:_ __ _Asistencial, Técnico y Profesional_ _: 1,5% más IPC certificado por el DANE para la vigencia 2022_ __ _Asesores y Directivos:__0,5% más IPC certificado por el DANE para la vigencia 2022_ __ _Parágrafo:__En caso, de que el incremento salarial pactado en la Nación para los empleados públicos de ese orden, en el 2023 sea superior al valor global aprobado en el presente acuerdo Laboral, se realizará el ajuste retroactivo al primero de enero de la respectiva vigencia_ ”.
Que de conformidad con el Boletín Técnico del Departamento Nacional de Estadística – DANE, de fecha cinco (05) de enero de 2023, el resultado anual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes de diciembre para la vigencia 2022, corresponde a trece punto doce por ciento (13.12%).
Que de acuerdo con lo anterior, el incremento salarial para la vigencia 2023 de los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C., se establece de la siguiente manera: Asistencial, técnico y profesional: 14.62% _incluido IPC vigencia 2022._ Asesor y directivo: 13.62% _incluido IPC vigencia 2022._
Que a la fecha el Gobierno Nacional no ha fijado los límites máximos salariales para los empleados públicos de las entidades territoriales, correspondientes al año 2023, y con el propósito de no exceder los mismos en la definición del incremento salarial se aplicará el límite máximo dispuesto en el Decreto Nacional [462](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=122217) del 29 de marzo de 2022. Una vez el Gobierno Nacional decrete los límites salariales para el año 2023, se realizarán mediante acto administrativo los ajustes del porcentaje faltante correspondiente de las respectivas asignaciones básicas sin que se exceda dicho límite.

Que teniendo en cuenta lo anterior, se deberá efectuar el ajuste a las asignaciones básicas con porcentajes inferiores cuando sobrepasen los límites máximos salariales determinados por el Gobierno Nacional para cada nivel jerárquico.

Que el Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones de Bogotá, Distrito Capital, para la vigencia fiscal 2023, expedido mediante el Decreto Distrital [571](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=130857) de 2022, y liquidado por el Decreto Distrital [612](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=132141) de 2022, contiene las apropiaciones necesarias para atender el pago de las sumas derivadas de la aplicación del presente Decreto. En mérito de lo expuesto,

DECRETA:

Artículo 1º.-_Campo de Aplicación._ El incremento salarial que por el presente Decreto se fija, es aplicable a los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C.

Artículo 2º.- [Modificado por el art. 1, Decreto 294 de 2023.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=143649#1) _< El nuevo texto es el siguiente> _Incremento Asignaciones Básicas.__ A partir del 1º de enero de 2023, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C., serán ajustadas a los catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62%), siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional [896](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=143040) de 2023, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente. En consecuencia, las asignaciones básicas serán las siguientes:__ESCALA SALARIAL CONCEJO DE BOGOTÁ | GRADO SALARIAL| DIRECTIVO| ASESOR| PROFESIONAL| TÉCNICO| ASISTENCIAL ---|---|---|---|---|--- 01| 6.160.177| | 4.556.427| 3.087.305| 2.625.132 02| 9.889.513| 6.160.177| 4.866.201| | 2.899.760 03| 11.089.706| 7.084.163| 5.215.283| | 3.086.496 04| | | 5.681.989| | 3.306.183 05| | | 6.210.767| 3.739.158| 3.394.263 06| | | | | 07| | | | | 3.422.833 08| | | | | 3.735.169 09| | | | | 3.735.292 10| | | | | 11**| | | | | 3.735.415

ESCALA SALARIAL UNIDADES DE APOYO NORMATIVO

GRADO SALARIAL| DIRECTIVO| ASESOR| PROFESIONAL| TÉCNICO| ASISTENCIAL ---|---|---|---|---|--- 01| | 4.893.985| 4.076.872| | 02| | | | | 2.526.281 03| | 5.324.809| | | 04| | 6.546.202| | | 05| | 8.828.151| | | 06| | 9.889.513| | | 3.140.766 07| | | | | 3.207.325 08| | | | | 3.394.263 09| | | | | 10| | | | | 3.735.415 Parágrafo.- Para las asignaciones básicas de los niveles que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleos, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel respectivo a los empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

**_El texto original era el siguiente:_

__**

_Artículo 2.__Incremento Asignaciones Básicas. A partir del 1º de enero de 2023, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C., serán ajustadas a la cifra de catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62%), para los niveles jerárquicos: asistencial, técnico y profesional y, trece punto sesenta y dos por ciento (13.62%) para los niveles jerárquicos: asesor y directivo siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 462 de 2022, evento en el cual el porcentaje de incremento podrá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente._

_Las asignaciones básicas quedarán así:___

_ESCALA SALARIAL CONCEJO DE BOGOTÁ_

_GRADO SALARIAL_ __ | _DIRECTIVO_ __ | _ASESOR_ __ | _PROFESIONAL_ __ | _TÉCNICO_ __ | _ASISTENCIAL_ __ ---|---|---|---|---|--- _01_ __ | _6.106.432_ __ | ____ | _4.556.427_ __ | _3.087.305_ __ | _2.625.132_ __ _02_ __ | _9.803.232_ __ | _6.106.432_ __ | _4.866.201_ __ | ____ | _2.899.760_ __ _03_ __ | _10.992.954_ __ | _7.022.357_ __ | _5.215.283_ __ | ____ | _3.086.496_ __ _04_ __ | ____ | ____ | _5.681.989_ __ | ____ | _3.258.455_ __ _05_ __ | ____ | ____ | _6.210.767_ __ | _3.291.615_ __ | _3.258.555_ __ _06_ __ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ _07_ __ | ____ | ____ | ____ | ____ | _3.258.655_ __ _08_ __ | ____ | ____ | ____ | ____ | _3.258.755_ __ _09_ __ | ____ | ____ | ____ | ____ | _3.258.855_ __ _10_ __ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ _11_ __ | ____ | ____ | ____ | ____ | _3.258.955_ __

_ESCALA SALARIAL UNIDADES DE APOYO NORMATIVO_

_GRADO SALARIAL_ __ | _DIRECTIVO_ __ | _ASESOR_ __ | _PROFESIONAL_ __ | _TÉCNICO_ __ | _ASISTENCIAL_ __ ---|---|---|---|---|--- _01_ __ | ____ | _4.851.287_ __ | _4.076.872_ __ | ____ | ____ _02_ __ | ____ | ____ | ____ | ____ | _2.526.281_ __ _03_ __ | ____ | _5.278.353_ __ | ____ | ____ | ____ _04_ __ | ____ | _6.489.090_ __ | ____ | ____ | ____ _05_ __ | ____ | _8.751.130_ __ | ____ | ____ | ____ _06_ __ | ____ | _9.803.232_ __ | ____ | ____ | _3.140.766_ __ _07_ __ | ____ | ____ | ____ | ____ | _3.207.325_ __ _08_ __ | ____ | ____ | ____ | ____ | _3.258.755_ __ _09_ __ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ _10_ __ | ____ | ____ | ____ | ____ | _3.258.955_ __

_Parágrafo_ _1°.- Para las asignaciones básicas de los niveles que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleos, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel respectivo a los empleos de carácter permanente y de tiempo completo._

_Parágrafo_ _2°.- Las asignaciones básicas señaladas en el presente artículo, de los grados 04, 05, 07, 08, 09 y 11 del nivel asistencial, el 05 del nivel técnico de la planta global del Concejo de Bogotá D.C., y de los grados 08 y 10 del nivel asistencial de la planta de las Unidades de Apoyo Normativo, se ajustaron con una diferencia de cien pesos ($100), entre cada grado salarial conforme al límite señalado en el artículo 7° del Decreto Nacional 462 de 2022,. En consecuencia, una vez se expidan por el Gobierno Nacional los límites máximos salariales correspondientes al año 2023 para los empleados públicos de las entidades territoriales, se ajustarán en el porcentaje faltante correspondiente con una diferencia de cien pesos ($100), entre cada grado salarial, sin exceder dicho límite._

_ _ Artículo 3º.- El presente Decreto rige a partir del día siguiente a la fecha de su [publicación](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=136518), deroga los Decretos Distritales [055](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=120585) y [262](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=124880) de 2022 y tendrá efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2023.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dado en Bogotá, D.C., a los 15 días del mes de febrero del año 2023.

CLAUDIA NAYIBE LÓPEZ HERNÁNDEZ

Alcaldesa Mayor

MARÍA CLEMENCIA PÉREZ URIBE

Secretaria General

JUAN MAURICIO RAMÍREZ CORTÉS

Secretario Distrital de Hacienda

NIDIA ROCÍO VARGAS

Directora Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

Nota: Ver norma original en Anexos.