Decreto 383 de 2024

DECRETO 383 DE 2024

(Octubre 30) __ _Por medio del cual se modifica la Planta de Empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C._

EL ALCALDE MAYOR DE BOGOTÁ, D.C.

En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el numeral 7 del artículo 315 de la Constitución Política, los numerales 3 y 9 del artículo 38 del Decreto Ley No. 1421 de 1993 y;

CONSIDERANDO:

Que los numerales [7°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125#315.n.7) del artículo 315 de la Constitución Política y el [9°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=9027#38.n.9) del artículo 38 del Decreto Ley No. 1421 de 1993, le otorgan atribuciones al Alcalde Mayor de Bogotá D.C., para crear, suprimir o fusionar los empleos de la Administración Central, señalarles sus funciones especiales y determinar sus emolumentos con arreglo a los acuerdos correspondientes.

Que el empleo público, de acuerdo con lo señalado por el artículo [19](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861#19) de la Ley No. 909 de 2004, es el núcleo básico de la estructura de la función pública y se concibe como el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignen a una persona y las competencias requeridas por esta, para llevarlas a cabo, con la intención de cumplir con los planes, programas, proyectos y los fines de la administración pública.

Que el artículo [46](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861#46) de la Ley No. 909 de 2004, modificado por el artículo [228](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=45322#228) del Decreto Ley 19 de 2012, señaló que las reformas de las plantas de personal de empleos de las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial, _“deberán motivarse, fundarse en necesidades del servicio o en razones de modernización de la Administración y basarse en justificaciones o estudios técnicos que así lo demuestren, elaborados por las respectivas entidades bajo las directrices del Departamento Administrativo de la Función Pública y de la Escuela Superior de Administración Pública - ESAP”._ Que, así mismo, el artículo [2.2.12.1](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62518#2.2.12.1) del Título 12 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto No. 1083 de 2015, Reglamentario Único del Sector de la Función Pública, modificado por el artículo [5](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=91803#5) del Decreto No. 498 de 2020 estableció que _“Las reformas de las plantas de empleos de las entidades de la Rama Ejecutiva de los órdenes nacional y territorial deberán motivarse en necesidades del servicio o en razones de modernización de la administración y contar con estudios técnicos de análisis de cargas de trabajo e impacto en la modernización que así lo demuestren. Las solicitudes para la modificación de las plantas de empleos, además de lo anterior, deberán contener: i) costos comparativos de la planta vigente y la propuesta, ii) efectos sobre la adquisición de bienes y servicios de la entidad, iii) concepto del Departamento Nacional de Planeación si se afecta el presupuesto de inversión y, iv) los demás que la Dirección General de Presupuesto Público Nacional considere pertinentes._ __ _PARÁGRAFO 1.__Toda modificación a las plantas de empleos y de las estructuras de los organismos y entidades de la Rama Ejecutiva del poder público del orden nacional deberán contar con el concepto técnico favorable del Departamento Administrativo de la Función Pública”._ __ Que el artículo [48](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=22307#48) del Acuerdo Distrital No. 257 de 2006, modificado por el artículo [6](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65635#6) del Acuerdo Distrital No. 638 de 2016 estableció que: _“La Secretaría General es un organismo del Sector Central con autonomía administrativa y financiera que tiene por objeto orientar y liderar la formulación y seguimiento de las políticas para el fortalecimiento de la función administrativa de los organismos y entidades de Bogotá, Distrito Capital, mediante el diseño e implementación de instrumentos de coordinación y gestión, la promoción del desarrollo institucional, el mejoramiento del servicio a la ciudadana y ciudadano, la protección de recursos documentales de interés público y la coordinación de las políticas del sistema integral de información y desarrollo tecnológico.”_ Que, mediante Decretos Distritales Nos. [140](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=109479) de 2021, [332](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=126939) y [367](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=127644) de 2022, [435](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=149017) de 2023, [079](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=153328) de 2024 y de (sic) 2024, se modificó la Estructura Organizacional de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. Que, en especial mediante el Decreto Distrital No. [367](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=127644) de 2022, en mención, en su artículo [2°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=127644#2) modificó la denominación de la Secretaría Privada, dependencia adscrita al despacho del Alcalde Mayor, que pasó a denominarse Jefatura de Gabinete Distrital. Que, mediante Decreto Distrital No. [80](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=153329) de 2024, modificado por el Decreto Distrital No. [112](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=154060) de 2024, se estableció la Planta de Empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

Que las Entidades Públicas como personas jurídicas son dinámicas y deben alinear y evaluar periódicamente su modelo operacional ya sea en su estructura, en su planta de personal, en su modelo de procesos, de conformidad con las necesidades del servicio o en razón a la modernización de la administración con el fin de mejorar los niveles de eficacia, eficiencia, economía y celeridad, bajo criterios de razonabilidad, proporcionalidad y prevalencia del interés general para alcanzar sus objetivos institucionales. Por esta razón, la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., se ve en la necesidad de modificar su planta de personal.

Que la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., elaboró estudio técnico basado en metodologías de diseño organizacional para la modificación de la planta de empleos del organismo distrital de conformidad con las directrices y parámetros indicados por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, en el sentido de modificar la denominación actual de la dependencia Jefatura de Gabinete Distrital adscrita al despacho del Alcalde Mayor que pasa a denominarse Secretaría Privada.

Que se adelantó el proceso de consulta con las organizaciones sindicales mediante oficios Nos. 2-2024-27380, 2- 2024-27381, 2-2024-27382, 2-2024-27383, 2-2024-27384, 2-2024-27385 y 2-2024-27386 de 16 de octubre de 2024. Que, conforme al artículo [6](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=18568#6) del Acuerdo Distrital No. 199 de 2005, para la modificación de las plantas de empleos permanentes de las entidades y organismos distritales, se debe contar con el concepto técnico favorable del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD.

Que mediante comunicación con No. 2-2024-28319 de 25 de septiembre de 2024, la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., solicitó al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital que emita Concepto Técnico Favorable para la modificación de la estructura organizacional y la Planta de empleos de la Secretaría, considerando los siguientes puntos: 1) Modificar la denominación de la Jefatura de Gabinete Distrital, dependencia adscrita al despacho del Alcalde Mayor, por Secretaría Privada y sus funciones; 2. Supresión de un (1) empleo con denominación Asesor Código 105 Grado 07 de la Jefatura de Gabinete Distrital y de un (1) empleo de Profesional Universitario Código 219 Grado 18 de la Subsecretaría de Servicio a la Ciudadanía; 3) Creación de un (1) empleo Asesor Código 105 Grado 08 de la Secretaría Privada.

Que la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., de conformidad con lo previsto en el artículo [3](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=153088#3) del Decreto Distrital No. 062 de 2024, emitió Concepto Favorable para la modificación de la planta de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., la cual fue radicada en el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital como adjunto de la solicitud de Concepto Técnico, radicado No. 2-2024-28319 de 25 de septiembre de 2024.

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, mediante Oficio No. 2-2024-14904 del 09 de octubre de 2024, radicado de SIGA No. 1-2024-40417 de 10 de octubre de 2024, emitió concepto técnico favorable para la modificación de la planta de empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. Que, mediante comunicación No. 2-2024-28524 de 27 de septiembre de 2024, la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., solicitó a la Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría Distrital de Hacienda, el concepto de viabilidad presupuestal para la modificación de la Planta de empleos del organismo distrital. Que, mediante oficio No. 2024EE37241101 de 17 de octubre de 2024, la Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría Distrital de Hacienda, expidió viabilidad presupuestal para la modificación de la Planta de Empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. Que, teniendo en cuenta lo anterior y conforme a la normativa vigente en la materia, es necesario modificar la planta de empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. En mérito de lo expuesto,

DECRETA:

Artículo 1°. -** Suprimir los siguientes empleos de la planta de personal vigente en la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.:

| DESPACHO DEL/LA ALCALDE MAYOR --- NIVEL ASESOR Denominación Empleo | Código – Grado | Dependencia | Cantidad a suprimir Asesor | 105-07 | Jefatura de Gabinete Distrital | Uno (1) TOTAL | Uno (1) SECRETARÍA GENERAL NIVEL PROFESIONAL Denominación Empleo | Código – Grado | Dependencia | Cantidad a suprimir Profesional Universitario | 219-18 | Subsecretaría del Servicio a la Ciudadanía | Uno (1) TOTAL | Uno (1)

Artículo 2°. - Crear el siguiente empleo en la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.:

DESPACHO DEL/LA ALCALDE MAYOR --- NIVEL ASESOR Denominación Empleo | Código – Grado | Dependencia | Cantidad a crear Asesor | 105-08 | Despacho del/la Alcalde/sa Mayor – Secretaría Privada | Uno (1) TOTAL | Uno (1)

Artículo 3°. - [Derogado por el art. 7, Decreto Distrital 296 de 2025.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=182433#7)

__

_El texto derogado era el siguiente:_

_Artículo 3.__Modificar el artículo 4° del Decreto Distrital 80 de 2024, modificado por el articulo 3° del Decreto Distrital 112 de 2024; el cual quedara así:_

_“Artículo 4°. Las funciones propias de la Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., serán cumplidas por la planta de personal que se establece a continuación:_

_ _ _DESPACHO DEL/LA ALCALDE/SA MAYOR_ --- _NIVEL DIRECTIVO_ _Número de cargos_| _Denominación Del Empleo_ _1_| _Alcalde Mayor_ _NIVEL ASISTENCIAL_ _Número de cargos_| _Denominación Del Empleo_| _Código_| _Grado_ _1_| _Secretario Ejecutivo_| _425_| _27_ _2_| _Subtotal Despacho del Alcalde_ _NIVEL DIRECTIVO_ _Número de cargos_| _Denominación Del Empleo_| _Código_| _Grado_ _1_| _Secretario de Despacho_| _020_| _09_ _4_| _Jefe de Oficina_| _006_| _08_ _4_| _Director Técnico_| _009_| _06_ _1_| _Jefe de Oficina_| _006_| _06_ _10_| _Subtotal Nivel Directivo_ _NIVEL ASESOR_ _Número de cargos_| _Denominación Del Empleo_| _Código_| _Grado_ _2_| _Asesor_| _105_| _08_ _4_| _Asesor_| _105_| _05_ _6_| _Subtotal Nivel Asesor_ _NIVEL PROFESIONAL_ _Número de cargos_| _Denominación Del Empleo_| _Código_| _Grado_ _1_| _Profesional Especializado_| _222_| _32_ _4_| _Profesional Especializado_| _222_| _27_ _4_| _Profesional Especializado_| _222_| _24_ _12_| _Profesional Especializado_| _222_| _21_ _1_| _Profesional Especializado_| _222_| _19_ _4_| _Profesional Universitario_| _219_| _18_ _4_| _Profesional Universitario_| _219_| _15_ _13_| _Profesional Universitario_| _219_| _13_ _1_| _Profesional Universitario_| _219_| _09_ _30_| _Profesional Universitario_| _219_| _05_ _8_| _Profesional Universitario_| _219_| _01_ _82_| _Subtotal Nivel Profesional_ _NIVEL TÉCNICO_ _Número de cargos_| _Denominación Del Empleo_| _Código_| _Grado_ _8_| _Técnico Operativo_| _314_| _20_ _2_| _Técnico Operativo_| _314_| _17_ _3_| _Técnico Operativo_| _314_| _16_ _3_| _Técnico Operativo_| _314_| _10_ _1_| _Técnico Operativo_| _314_| _05_ _17_| _Subtotal Nivel Técnico_ _NIVEL ASISTENCIAL_ _Número de cargos_| _Denominación Del Empleo_| _Código_| _Grado_ _1_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _27_ _11_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _24_ _1_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _17_ _1_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _14_ _2_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _13_ _4_| _Secretario Ejecutivo_| _425_| _27_ _1_| _Secretario_| _440_| _16_ _1_| _Secretario_| _440_| _11_ _22_| _Subtotal Nivel Asistencial_ _139_| _Total Despacho del Alcalde/sa Mayor_ _DESPACHO DEL/LA SECRETARIO/A GENERAL_ _Número de cargos_| _Denominación Del Empleo_| _Código_| _Grado_ _1_| _Secretario de Despacho_| _020_| _09_ _14_| _Asesor_| _105_| _05_ _2_| _Asesor_| _105_| _02_ _17_| _Subtotal Despacho_ _PLANTA GLOBAL_ _NIVEL DIRECTIVO_ _Número de cargos_| _Denominación Del Empleo_| _Código_| _Grado_ _3_| _Subsecretario de Despacho_| _045_| _08_ _2_| _Director Técnico_| _009_| _08_ _5_| _Director Técnico_| _009_| _07_ _5_| _Subdirector Técnico_| _068_| _06_ _3_| _Subdirector Técnico_| _068_| _05_ _4_| _Jefe de Oficina_| _006_| _06_ _22_| _Subtotal Nivel Directivo_ _NIVEL ASESOR_ _Número de cargos_| _Denominación Del Empleo_| _Código_| _Grado_ _1_| _Jefe Oficina Asesora_| _115_| _06_ _1_| _Subtotal Nivel Asesor_ _NIVEL PROFESIONAL_ _Número de cargos_| _Denominación Del Empleo_| _Código_| _Grado_ _3_| _Profesional Especializado_| _222_| _30_ _24_| _Profesional Especializado_| _222_| _27_ _7_| _Profesional Especializado_| _222_| _25_ _16_| _Profesional Especializado_| _222_| _24_ _2_| _Profesional Especializado_| _222_| _22_ _29_| _Profesional Especializado_| _222_| _21_ _1_| _Profesional Especializado_| _222_| _20_ _3_| _Profesional Especializado_| _222_| _19_ _1_| _Profesional Especializado_| _222_| _04_ _56_| _Profesional Universitario_| _219_| _18_ _14_| _Profesional Universitario_| _219_| _15_ _16_| _Profesional Universitario_| _219_| _13_ _1_| _Profesional Universitario_| _219_| _11_ _2_| _Profesional Universitario_| _219_| _10_ _5_| _Profesional Universitario_| _219_| _09_ _15_| _Profesional Universitario_| _219_| _08_ _1_| _Profesional Universitario_| _219_| _05_ _3_| _Profesional Universitario_| _219_| _03_ _8_| _Profesional Universitario_| _219_| _01_ _207_| _Subtotal Nivel_ _NIVEL TÉCNICO_ _Número de cargos_| _Denominación Del Empleo_| _Código_| _Grado_ _1_| _Técnico Operativo_| _314_| _22_ _2_| _Técnico Operativo_| _314_| _20_ _10_| _Técnico Operativo_| _314_| _17_ _5_| _Técnico Operativo_| _314_| _16_ _2_| _Técnico Operativo_| _314_| _10_ _41_| _Técnico Operativo_| _314_| _09_ _15_| _Técnico Operativo_| _314_| _04_ _76_| _Subtotal Nivel Técnico_ _NIVEL ASISTENCIAL_ _Número de cargos_| _Denominación Del Empleo_| _Código_| _Grado_ _2_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _27_ _3_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _26_ _4_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _24_ _2_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _22_ _7_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _20_ _3_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _19_ _9_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _17_ _3_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _16_ _1_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _15_ _3_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _14_ _14_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _13_ _2_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _11_ _8_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _09_ _1_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _07_ _2_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _05_ _120_| _Auxiliar Administrativo_| _407_| _03_ _3_| _Secretario Ejecutivo_| _425_| _27_ _3_| _Secretario Ejecutivo_| _425_| _20_ _1_| _Secretario_| _440_| _18_ _2_| _Secretario_| _440_| _17_ _1_| _Secretario_| _440_| _16_ _1_| _Secretario_| _440_| _13_ _2_| _Secretario_| _440_| _09_ _7_| _Auxiliar Servicios Generales_| _470_| _07_ _3_| _Auxiliar Servicios Generales_| _470_| _05_ _2_| _Auxiliar Servicios Generales_| _470_| _03_ _1_| _Conductor_| _480_| _15_ _6_| _Conductor_| _480_| _14_ _2_| _Conductor_| _480_| _13_ _2_| _Conductor_| _480_| _09_ _3_| _Operario_| _487_| _20_ _1_| _Operario_| _487_| _17_ _15_| _Operario_| _487_| _13_ _239_| _Subtotal Nivel Asistencial_ _545_| _Total Planta Global_ _17_| _Total Planta Despacho del Despacho del/la Secretario/a General_ _139_| _Total Planta Despacho del Despacho del/la Alcalde/sa Mayor_ _701_| _Total Planta_ Artículo 4°. - Comunicar el presente Decreto a la Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría Distrital de Hacienda y al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.

Artículo 5°. - El presente Decreto rige a partir del día siguiente a la fecha de su [publicación](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=167078), modifica el artículo [4°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=153329#4) del Decreto Distrital 80 de 2024 y deroga el artículo [3](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=154060#3) del Decreto Distrital 112 de 2024.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CUMPLASE.

Dado en la ciudad de Bogotá, D.C., a los 30 días del mes de octubre del año 2024.

CARLOS FERNANDO GALÁN PACHÓN

Alcalde Mayor

MIGUEL ANDRÉS SILVA MOYANO

Secretario General

NIDIA ROCIO VARGAS

Directora Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

Nota: Ver norma original en Anexos.