Decreto 112 de 2024

DECRETO 112 DE 2024

(Marzo 22)

_Por medio del cual se modifica la Planta de Empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. y se dictan otras disposiciones_

EL ALCALDE MAYOR DE BOGOTÁ, D.C. En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el numeral 7 del artículo 315 de la Constitución Política, los numerales 3 y 9 del artículo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993,_y_

CONSIDERANDO:

Que los numerales [7°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125#315.n.7) del artículo 315 de la Constitución Política de Colombia y el [9°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=9027#38.n.9) del artículo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993, le otorgan atribuciones al Alcalde Mayor de Bogotá D.C., para crear, suprimir o fusionar los empleos de la Administración Central, señalarles sus funciones especiales y determinar sus emolumentos con arreglo a los acuerdos correspondientes.
Que el artículo [46](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861#46) de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo [228](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=45322#228) del Decreto Ley 19 de 2012, señaló que las reformas de las plantas de personal de empleos de las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial, “ _deberán motivarse, fundarse en necesidades del servicio o en razones de modernización de la Administración y basarse en justificaciones o estudios técnicos que así lo demuestren, elaborados por las respectivas entidades bajo las directrices del Departamento Administrativo de la Función Pública y de la Escuela Superior de Administración Pública – ESAP_ ”.
Que el artículo [48](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=22307#48) del Acuerdo Distrital 257 de 2006, modificado por el artículo [6](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65635#6) del Acuerdo Distrital 638 de 2016 estableció que: _“La Secretaría General_ _es un organismo del Sector Central con autonomía administrativa y financiera que tiene por objeto orientar y liderar la formulación y seguimiento de las políticas para el fortalecimiento de la función administrativa de los organismos y entidades de Bogotá, Distrito Capital, mediante el diseño e implementación de instrumentos de coordinación y gestión, la promoción del desarrollo institucional, el mejoramiento del servicio a la ciudadana y ciudadano, la protección de recursos documentales de interés público y la coordinación de las políticas del sistema integral de información y desarrollo tecnológico_ _.”_ Que, mediante Decretos Distritales Nos. [140](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=109479) del 14 de abril de 2021, [332](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=126939) del 10 de agosto de 2022, [367](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=127644) del 2 de septiembre de 2022, [435](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=149017) del 26 de septiembre de 2023 y [79](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=153328) de 27 de febrero de 2024, se modificó la Estructura Organizacional de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. Que, mediante Decreto Distrital No. [80](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=153329) de 2024, se estableció la Planta de Empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C.

Que las Entidades Públicas como personas jurídicas son dinámicas y deben alinear y evaluar periódicamente su modelo operacional ya sea en su estructura, en su planta de personal, en su modelo de procesos de conformidad con las necesidades del servicio o en razón a la modernización de la administración a fin de mejorar los niveles de eficacia, eficiencia, economía y celeridad, bajo criterios de razonabilidad, proporcionalidad y prevalencia del interés general para alcanzar sus objetivos institucionales. Por esta razón, la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., se ve en la necesidad de modificar su planta de personal. Que, la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C. elaboró estudio técnico basado en metodologías de diseño organizacional para la modificación de la planta de empleos del organismo distrital de conformidad con las directrices y parámetros indicados por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.

Que se adelantó el proceso de consulta con las organizaciones sindicales mediante los memorandos Nos. 2-2024-5825, 2-2024-5822, 2-2024-5827, 2-2024-5823, 2-2024-5821, 2-2024-5820, 2-2024-5818, 2-2024-5816, 2-2024-7464, 2-2024-7465, 2-2024-7467, 2-2024-7468, 2-2024-7469, 2-2024-7470, 2-2024-7471 y 2-2024-7472 de 2024, de los cuales no se recibieron observaciones de las Organizaciones Sindicales. Que, conforme al artículo [6](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=18568#6) del Acuerdo Distrital 199 de 2005, para la modificación de las plantas de empleos permanentes de las entidades y organismos distritales, se debe contar con el concepto técnico favorable del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD.

Que mediante comunicaciones con Nos. 2-2024-7018 del 27 de febrero de 2024 y 2-2024-7948 del 6 de marzo de 2024, la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., solicitó al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital Concepto Técnico Favorable para la modificación de la Planta de empleos de la Secretaría., considerando los siguientes puntos: 1) Supresión de un (1) empleo con denominación Asesor Código 105 Grado 07 de la Jefatura de Gabinete Distrital y de un (1) empleo con denominación Asesor Código 105 Grado 02 del Despacho del/la Secretario/a General; 2) Creación del empleo Asesor Código 105 Grado 08 de la Jefatura de Gabinete Distrital; y 3) Creación del empleo Secretario Ejecutivo Código 425 Grado 27 de libre nombramiento y remoción, adscrito al Despacho del/la Alcalde/sa Mayor de Bogotá, D. C.

Que la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., de conformidad con lo previsto en el Artículo [3](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=153088#3) del Decreto Distrital 062 de 2024, emitió Concepto Favorable para la modificación de la planta de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., la cual fue radicada en el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital como adjunto de la solicitud de Concepto Técnico, radicado 1-2024-5372.

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, mediante oficio No. 2-2024-3881 del 7 de marzo de 2024, radicado en la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. con el No. 1-2024-9406 del 8 de marzo de 2024, emitió concepto técnico favorable para la modificación de la planta de empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.

Que mediante comunicación No. 2-2024-8190 del 8 de marzo de 2024, la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. solicitó a la Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría Distrital de Hacienda, el concepto de viabilidad presupuestal para la modificación de la Planta de empleos del organismo distrital.

Que mediante oficio No. 1-2024-10208 del 13 de marzo de 2024 (Rad. SDH 2024EE061520O1), la Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría Distrital de Hacienda, expidió viabilidad presupuestal para la modificación de la Planta de Empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. Que, teniendo en cuenta lo anterior y conforme a la normativa vigente en la materia, es necesario modificar la planta de empleos de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D. C. En mérito de lo expuesto,

DECRETA:

Artículo 1º.- Suprímanse los siguientes empleos de la planta de personal vigente en la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.: | DESPACHO DEL ALCALDE/SA MAYOR --- NIVEL ASESOR Denominación Empleo | Código – Grado | Dependencia | Cantidad a crear Asesor | 105-07 | Despacho del/la Alcalde/sa Mayor – Jefatura de Gabinete Distrital | Uno (1) TOTAL | Uno (1) DESPACHO SECRETARIO/A GENERAL NIVEL ASESOR Denominación Empleo | Código – Grado | Dependencia | Cantidad suprimir Asesor | 105-02 | Despacho del/la Secretario/a General | Uno (1) TOTAL | Uno (1) | | | | | Artículo 2º.- Créanse los siguientes empleos en la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.:

DESPACHO DEL ALCALDE/SA MAYOR --- NIVEL ASESOR Denominación Empleo | Código – Grado | Dependencia | Cantidad a crear Asesor | 105-08 | Despacho del/la Alcalde/sa Mayor – Jefatura de Gabinete Distrital | Uno (1) NIVEL ASISTENCIAL Secretario Ejecutivo | 425-27 | Despacho del/la Alcalde/sa Mayor | Uno (1) TOTAL | Dos (2)

Artículo 3 º.-__[Derogado por el art. 5, Decreto Distrital 383 de 2024.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=167120#5)

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_El texto derogado era el siguiente:_

_Artículo 3.__Modificar el artículo 4° del Decreto Distrital 80 de 2024, el cual quedará así:_

_“Artículo 4°. Las funciones propias de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., serán cumplidas por la planta de personal que se establece a continuación:_

_DESPACHO DEL/LA ALCALDE/SA MAYOR_ __ --- _NIVEL DIRECTIVO_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ _1_ __ | _Alcalde Mayor_ __ _NIVEL ASISTENCIAL_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _1_ __ | _Secretario Ejecutivo_ __ | _425_ __ | _27_ __ _2_ __ | _Subtotal Despacho del Alcalde_ __ _NIVEL DIRECTIVO_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _1_ __ | _Secretario de Despacho_ __ | _020_ __ | _09_ __ _4_ __ | _Jefe de Oficina_ __ | _006_ __ | _08_ __ _4_ __ | _Director Técnico_ __ | _009_ __ | _06_ __ _1_ __ | _Jefe de Oficina_ __ | _006_ __ | _06_ __ _10_ __ | _Subtotal Nivel Directivo_ __ _NIVEL ASESOR_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _1_ __ | _Asesor_ __ | _105_ __ | _08_ __ _1_ __ | _Asesor_ __ | _105_ __ | _07_ __ _4_ __ | _Asesor_ __ | _105_ __ | _05_ __ _6_ __ | _Subtotal Nivel Asesor_ __ _NIVEL PROFESIONAL_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _1_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _32_ __ _4_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _27_ __ _4_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _24_ __ _12_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _21_ __ _1_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _19_ __ _4_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _18_ __ _4_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _15_ __ _13_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _13_ __ _1_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _09_ __ _30_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _05_ __ _8_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _01_ __ _82_ __ | _Subtotal Nivel Profesional_ __ _NIVEL TÉCNICO_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _8_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _20_ __ _2_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _17_ __ _3_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _16_ __ _3_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _10_ __ _1_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _05_ __ _17_ __ | _Subtotal Nivel Técnico_ __ _NIVEL ASISTENCIAL_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _1_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _27_ __ _11_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _24_ __ _1_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _17_ __ _1_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _14_ __ _2_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _13_ __ _4_ __ | _Secretario Ejecutivo_ __ | _425_ __ | _27_ __ _1_ __ | _Secretario_ __ | _440_ __ | _16_ __ _1_ __ | _Secretario_ __ | _440_ __ | _11_ __ _22_ __ | _Subtotal Nivel Asistencial_ __ _139_ __ | _Total Despacho del Alcalde/sa Mayor_ __ _DESPACHO DEL/LA SECRETARIO/A GENERAL_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _1_ __ | _Secretario de Despacho_ __ | _020_ __ | _09_ __ _14_ __ | _Asesor_ __ | _105_ __ | _05_ __ _2_ __ | _Asesor_ __ | _105_ __ | _02_ __ _17_ __ | _Subtotal Despacho_ __ _PLANTA GLOBAL_ __ _NIVEL DIRECTIVO_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _3_ __ | _Subsecretario de Despacho_ __ | _045_ __ | _08_ __ _2_ __ | _Director Técnico_ __ | _009_ __ | _08_ __ _5_ __ | _Director Técnico_ __ | _009_ __ | _07_ __ _5_ __ | _Subdirector Técnico_ __ | _068_ __ | _06_ __ _3_ __ | _Subdirector Técnico_ __ | _068_ __ | _05_ __ _4_ __ | _Jefe de Oficina_ __ | _006_ __ | _06_ __ _22_ __ | _Subtotal Nivel Directivo_ __ _NIVEL ASESOR_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _1_ __ | _Jefe Oficina Asesora_ __ | _115_ __ | _06_ __ _1_ __ | _Subtotal Nivel Asesor_ __ _NIVEL PROFESIONAL_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _3_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _30_ __ _24_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _27_ __ _7_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _25_ __ _16_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _24_ __ _2_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _22_ __ _29_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _21_ __ _1_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _20_ __ _3_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _19_ __ _1_ __ | _Profesional Especializado_ __ | _222_ __ | _04_ __ _57_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _18_ __ _14_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _15_ __ _16_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _13_ __ _1_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _11_ __ _2_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _10_ __ _5_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _09_ __ _15_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _08_ __ _1_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _05_ __ _3_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _03_ __ _8_ __ | _Profesional Universitario_ __ | _219_ __ | _01_ __ _208_ __ | _Subtotal Nivel_ __ _NIVEL TÉCNICO_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _1_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _22_ __ _2_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _20_ __ _10_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _17_ __ _5_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _16_ __ _2_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _10_ __ _41_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _09_ __ _15_ __ | _Técnico Operativo_ __ | _314_ __ | _04_ __ _76_ __ | _Subtotal Nivel Técnico_ __ _NIVEL ASISTENCIAL_ __ _Número de cargos_ __ | _Denominación Del Empleo_ __ | _Código_ __ | _Grado_ __ _2_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _27_ __ _3_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _26_ __ _4_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _24_ __ _2_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _22_ __ _7_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _20_ __ _3_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _19_ __ _9_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _17_ __ _3_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _16_ __ _1_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _15_ __ _3_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _14_ __ _14_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _13_ __ _2_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _11_ __ _8_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _09_ __ _1_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _07_ __ _2_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _05_ __ _120_ __ | _Auxiliar Administrativo_ __ | _407_ __ | _03_ __ _3_ __ | _Secretario Ejecutivo_ __ | _425_ __ | _27_ __ _3_ __ | _Secretario Ejecutivo_ __ | _425_ __ | _20_ __ _1_ __ | _Secretario_ __ | _440_ __ | _18_ __ _2_ __ | _Secretario_ __ | _440_ __ | _17_ __ _1_ __ | _Secretario_ __ | _440_ __ | _16_ __ _1_ __ | _Secretario_ __ | _440_ __ | _13_ __ _2_ __ | _Secretario_ __ | _440_ __ | _09_ __ _7_ __ | _Auxiliar Servicios Generales_ __ | _470_ __ | _07_ __ _3_ __ | _Auxiliar Servicios Generales_ __ | _470_ __ | _05_ __ _2_ __ | _Auxiliar Servicios Generales_ __ | _470_ __ | _03_ __ _1_ __ | _Conductor_ __ | _480_ __ | _15_ __ _6_ __ | _Conductor_ __ | _480_ __ | _14_ __ _2_ __ | _Conductor_ __ | _480_ __ | _13_ __ _2_ __ | _Conductor_ __ | _480_ __ | _09_ __ _3_ __ | _Operario_ __ | _487_ __ | _20_ __ _1_ __ | _Operario_ __ | _487_ __ | _17_ __ _15_ __ | _Operario_ __ | _487_ __ | _13_ __ _239_ __ | _Subtotal Nivel Asistencial_ __ _546_ __ | _Total Planta Global_ __ _17_ __ | _Total Planta Despacho del Despacho del/la Secretario/a General_ __ _139_ __ | _Total Planta Despacho del Despacho del/la Alcalde/sa Mayor_ __ _702_ __ | _Total Planta_ __ _ _ Artículo 4º.- Comunicar el presente Decreto a la Dirección Distrital de Presupuesto de la Secretaría Distrital de Hacienda y al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.

Artículo 5º.- El presente Decreto rige a partir del día siguiente a la fecha de su [publicación](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=153838#4), modifica el artículo [4°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=153329#4) del Decreto Distrital 80 de 2024.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dado en Bogotá, D.C., a los 22 días del mes de marzo del año 2024.

CARLOS FERNANDO GALÁN PACHÓN

Alcalde Mayor

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LILIANA CABALLERO DURÁN

Secretaria General

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NIDIA ROCÍO VARGAS

Directora Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

Nota: Ver norma original en Anexos.