Decreto 023 de 2026

DECRETO 023 DE 2026

(Enero 27)

**_Por medio del cual se fija el incremento salarial para la vigencia 2026 de los empleados públicos del_

_Concejo de Bogotá, D.C._**

EL ALCALDE MAYOR DE BOGOTÁ, D.C.

En uso de sus facultades legales, en especial las conferidas por los numerales 1° y 7° del artículo 315 de la Constitución Política y los numerales 1° y 4° del artículo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993, el parágrafo del artículo 9° del Acuerdo Distrital 492 de 2012, modificado por el artículo 4 del Acuerdo Distrital 856 del 2022 y,

CONSIDERANDO:

Corresponde al Gobierno Distrital fijar los emolumentos de los empleos públicos del Concejo de Bogotá, D.C., con sujeción al límite máximo salarial fijado por el Gobierno Nacional, en desarrollo de la competencia asignada por el parágrafo del artículo [12](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1166#12) de la Ley 4ª de 1992, tal como lo ha reconocido la Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado, en concepto radicado bajo el número 924 del 23 de enero de 1997. El artículo [4](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=129041#4)° del Acuerdo Distrital 856 de 2022, modificó el artículo [9](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=49422#9)° del Acuerdo Distrital 492 de 2012, por el cual se adoptó la escala salarial de los diferentes empleos del Concejo de Bogotá, D.C., y en su parágrafo estableció que _“las asignaciones básicas se ajustarán y actualizarán anualmente de acuerdo con el incremento salarial que fije el Gobierno Distrital para cada vigencia fiscal.”_ A través del Acta de Acuerdo Colectivo Laboral Territorial 2024 – 2025, suscrita el veintinueve (29) de agosto de 2024, entre la Administración de Bogotá, D. C., y las organizaciones sindicales distritales, se concertó para el año 2026, el ajuste de la asignación básica de los Empleados Públicos del Sector Central, de los Establecimientos Públicos, de las Unidades Administrativas Especiales con personería jurídica, de las Empresas Sociales del Estado del orden Distrital, de la Veeduría, Contraloría y Personería Distritales y del Concejo de Bogotá, en el siguiente porcentaje: “(…) _INCREMENTO SALARIAL:__El incremento salarial para los empleados públicos del Distrito Capital regirá a partir del (1) primero de enero de las siguientes vigencias y será: (…)_ __ _2026:__1,75 puntos porcentuales más el IPC certificado por el DANE al 31 de diciembre de la vigencia fiscal anterior._ __ _La_ _Administración Distrital hará el incremento salarial en la nómina del mes de febrero de las vigencias 2025 y 2026 respectivamente. En caso de que el porcentaje decretado para el salario de los empleados públicos del Orden Nacional sea superior, se aplicará este y se expedirá el acto administrativo respectivo con el ajuste y la retroactividad correspondiente.”_ De conformidad con el Boletín Técnico del Departamento Nacional de Estadística – DANE, de fecha ocho (08) de enero de 2026, la variación anual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para la vigencia 2025, corresponde a cinco punto uno por ciento (5.1%), por lo tanto, el incremento para los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C. sería del seis punto ochenta y cinco por ciento (6.85%) para el 2026. El Acta de Acuerdo Nacional Estatal suscrita el 12 de agosto de 2025, entre el Gobierno Nacional y las Centrales, las Federaciones y las Confederaciones Sindicales de los empleados públicos acordaron que para el año 2026, el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual del IPC total en 2025 certificado por el DANE, más uno punto nueve por ciento (1.9%), el cual debe regir a partir del 1º de enero del presente año. De conformidad con el Acta de Acuerdo mencionada y el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para la vigencia 2025 certificado por el Departamento Nacional de Estadística – DANE, el incremento de los empleados públicos de la Nación para la vigencia 2026, será del siete por ciento (7%). Por lo anterior y conforme con lo pactado en el Acuerdo Laboral Territorial 2024-2025, el incremento del siete por ciento (7%) para el 2026, acordado para los empleados públicos del Orden Nacional, es más favorable que el seis punto ochenta y cinco por ciento (6.85%). En consecuencia, el incremento de los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C. para el año 2026 será del siete por ciento (7%). El artículo [4](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=179513#4)° del Decreto Nacional 620 de 2025 establece el límite máximo salarial mensual para el Alcalde Mayor de Bogotá, y el artículo [8](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=179513#8)° de la disposición citada, señala la prohibición de que ningún empleado de las entidades territoriales podrá devengar una remuneración total mensual superior a la que corresponde por todo concepto al Gobernador o Alcalde. A la fecha el Gobierno Nacional no ha fijado los límites máximos salariales para los empleados públicos de las entidades territoriales, correspondientes al año 2026, y con el propósito de no exceder los mismos en la definición del incremento salarial, se aplicará el límite máximo dispuesto en el Decreto Nacional [620](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=179513) de 2025; una vez el Gobierno Nacional decrete los límites salariales para el año 2026, mediante acto administrativo se efectuarán los ajustes del porcentaje faltante correspondiente de las respectivas asignaciones básicas sin que se exceda dicho límite. Ahora bien, las asignaciones básicas señaladas en el presente artículo de los grados 08, 09 y 11 del nivel asistencial de la planta global del Concejo de Bogotá D.C., y de los grados 08 y 10 del nivel asistencial de la planta de las Unidades de Apoyo Normativo, se ajustaron con una diferencia de cien pesos ($100) entre cada grado salarial, conforme al límite señalado en el artículo [7](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=179513#7)° del Decreto Nacional 620 de 2025. Para el grado 05 del nivel técnico de la planta global del Concejo de Bogotá D.C., la asignación básica se ajusta al límite señalado en el artículo [7](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=179513#7)° del Decreto Nacional 620 de 2025. En consecuencia, una vez se expidan por el Gobierno Nacional los límites máximos salariales correspondientes al año 2026 para los empleados públicos de las entidades territoriales, se ajustarán en el porcentaje faltante correspondiente con una diferencia de cien pesos ($100) entre cada grado salarial según corresponda, sin exceder dicho límite. El Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones de Bogotá, Distrito Capital, para la vigencia fiscal 2026, expedido por el Concejo de Bogotá, mediante el Acuerdo Distrital 1019 de 2025 y liquidado por el Decreto Distrital [675](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=192033) del 2025, contienen las apropiaciones necesarias para atender el pago de las sumas derivadas de la aplicación del presente Decreto. El presente Decreto fue publicado para consulta pública entre el 13 y el 20 de enero de 2025, en los términos del artículo [69](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=170877#69) del Decreto Distrital 479 de 2024. En tal sentido, es procedente realizar el incremento de las asignaciones básicas para los empleados del Concejo de Bogotá, teniendo en cuenta los porcentajes pactados. En mérito de lo expuesto,

DECRETA:

Artículo 1º. [Modificado por el art. 1, Decreto Distrital 136 de 2026.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=193045#1) _< El nuevo texto es el siguiente> _Incremento Asignaciones Básicas. Fíjese a partir del 1º de enero de 2026, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C., ajustadas en siete por ciento (7.0%). Las asignaciones básicas quedarán así: ESCALA SALARIAL CONCEJO DE BOGOTÁ

| GRADO SALARIAL| DIRECTIVO| ASESOR| PROFESIONAL| TÉCNICO| ASISTENCIAL ---|---|---|---|---|--- 01| 7.806.025| | 5.794.660| 3.926.297| 3.338.526 02| 12.531.747| 7.806.025| 6.188.617| | 3.687.785 03| 14.052.604| 8.976.878| 6.632.563| | 3.925.268 04| | | 7.226.099| | 4.204.656 05| | | 7.898.575| 4.755.293| 4.316.673 06| | | | | 07| | | | | 4.353.006 08| | | | | 4.741.753 09| | | | | 4.741.867 10| | | | | 11| | | | | 4.741.982

ESCALA SALARIAL UNIDADES DE APOYO NORMATIVO

GRADO SALARIAL| DIRECTIVO| ASESOR| PROFESIONAL| TÉCNICO| ASISTENCIAL ---|---|---|---|---|--- 01| | 6.201.539| 5.184.784| | 02| | | | | 3.212.811 03| | 6.747.468| | | 04| | 8.295.187| | | 05| | 11.186.816| | | 06| | 12.531.747| | | 3.994.286 07| | | | | 4.078.933 08| | | | | 4.741.867 09| | | | | 10| | | | | 4.741.982 Parágrafo. - Para las asignaciones básicas de los niveles que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleos, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel respectivo a los empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

** _El texto original era el siguiente:_

__**

_Artículo 1.__Incremento Asignaciones Básicas. Fíjese a partir del 1º de enero de 2026, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C., las cuales serán ajustadas en siete por ciento (7%), siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 620 de 2025, evento en el cual el porcentaje de incremento deberá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente._

_Las asignaciones básicas quedarán así:_

_ESCALA SALARIAL CONCEJO DE BOGOTÁ D.C._

_GRADO SALARIAL_ __ | _DIRECTIVO_ __ | _ASESOR_ __ | _PROFESIONAL_ __ | _TÉCNICO_ __ | _ASISTENCIAL_ __ ---|---|---|---|---|--- _01_ __ | _7.806.025_ __ | | _5.794.660_ __ | _3.926.297_ __ | _3.338.526_ __ _02_ __ | _12.531.747_ __ | _7.806.025_ __ | _6.188.617_ __ | | _3.687.785_ __ _03_ __ | _14.052.604_ __ | _8.976.878_ __ | _6.632.563_ __ | | _3.925.268_ __ _04_ __ | | | _7.226.099_ __ | | _4.204.656_ __ _05_ __ | | | _7.898.575_ __ | _4.476.171_ __ | _4.316.673_ __ _06_ __ | | | | | _07_ __ | | | | | _4.353.006_ __ _08_ __ | | | | | _4.431.558_ __ _09_ __ | | | | | _4.431.658_ __ _10_ __ | | | | | _11_ __ | | | | | _4.431.758_ __

_ESCALA SALARIAL UNIDADES DE APOYO NORMATIVO_

_GRADO SALARIAL_ __ | _DIRECTIVO_ __ | _ASESOR_ __ | _PROFESIONAL_ __ | _TÉCNICO_ __ | _ASISTENCIAL_ __ ---|---|---|---|---|--- _01_ __ | | _6.201.539_ | _5.184.784_ | | _02_ __ | | | | | _3.212.811_ _03_ __ | | _6.747.468_ | | | _04_ __ | | _8.295.187_ | | | _05_ __ | | _11.186.816_ | | | _06_ __ | | _12.531.747_ | | | _3.994.286_ _07_ __ | | | | | _4.078.933_ _08_ __ | | | | | _4.431.658_ __ _09_ __ | | | | | _10_ __ | | | | | _4.431.758_ __

_Parágrafo 1°. Para las asignaciones básicas de los niveles que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleos, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel respectivo a los empleos de carácter permanente y de tiempo completo._

_Parágrafo 2°. Una vez se expidan por el Gobierno Nacional los límites máximos salariales correspondientes al año 2026 para los empleados públicos de las entidades territoriales, se ajustarán en el porcentaje faltante correspondiente los grados salariales 08, 09 y 11 del nivel asistencial de la planta del Concejo de Bogotá D.C.; 08 y 10 del nivel asistencial de la planta de las Unidades de Apoyo Normativo y 05 del nivel técnico de la planta global del Concejo de Bogotá D.C._

Artículo 2º._Campo de Aplicación_. El incremento salarial que por el presente Decreto se fija es aplicable a los empleados públicos del Concejo de Bogotá D.C.

Artículo 3º. El presente Decreto rige a partir del día siguiente a la fecha de su publicación en el Registro Distrital, deroga los Decretos Distritales [034](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=172458) y [284](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=181733) de 2025 y tendrá efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2026.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dado en Bogotá, D.C., a los 27 días del mes de enero del año 2026.

CARLOS FERNANDO GALÁN PACHÓN

Alcalde Mayor de Bogotá, D.C.

MIGUEL ANDRÉS SILVA MOYANO

Secretario General de la Alcaldía Mayor

ANA MARÍA CADENA RUÍZ

Secretaria Distrital de Hacienda

LAURA VICTORIA VILLA ESCOBAR

Directora Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

Nota: Ver norma original en Anexos.