Decreto 022 de 2026

DECRETO 022 DE 2026

(Enero 27)

_Por medio del cual se fija el incremento salarial para la vigencia 2026 de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá, D.C._

EL ALCALDE MAYOR DE BOGOTÁ, D.C.

En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en los numerales 1º y 7º del artículo 315 de la Constitución Política y los numerales 1º y 9º del artículo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993 y,

CONSIDERANDO:

Corresponde al Gobierno Distrital fijar los emolumentos de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital, con sujeción al límite máximo salarial fijado por el Gobierno Nacional en desarrollo de la competencia asignada en el [parágrafo](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1166#12.p) del artículo 12 de la Ley 4ª de 1992. La Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado mediante conceptos [924](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=3682) del 23 de enero de 1997 y [1220](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=3536) del 11 de noviembre de 1999 determinó que es competencia del Alcalde mayor de la ciudad, con excepción de su cargo, fijar los emolumentos de los empleados públicos distritales del sector central, con sujeción a las escalas de remuneración señaladas por el Concejo Distrital. El Concejo de Bogotá, D.C., mediante Acuerdo Distrital [199](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=18568) de 2005 adoptó la escala salarial de los diferentes empleos de las dependencias del Sector Central de la Administración Distrital ajustándolos a lo dispuesto al Decreto Ley [785](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16127) de 2005. A través del Acta de Acuerdo Colectivo Laboral Territorial 2024-2025, suscrita el veintinueve (29) de agosto de 2024, entre la Administración de Bogotá, D.C., y las organizaciones sindicales distritales, se concertó para el año 2026, el ajuste de la asignación básica de los empleados públicos del Sector Central, de los Establecimientos Públicos, de las Unidades Administrativas Especiales con personería jurídica, de las Empresas Sociales del Estado del orden Distrital, de la Veeduría, Contraloría y Personería Distritales, y del Concejo de Bogotá, así: _"(...)INCREMENTO SALARIAL: El incremento salarial para los empleados públicos del Distrito Capital regirá a partir del (1) primero de enero de las siguientes vigencias y será: (...)_ __ _2026:__1,75 puntos porcentuales más el IPC certificado por el DANE al 31 de diciembre de la vigencia fiscal anterior._ __ _La Administración Distrital hará el incremento salarial en la nómina del mes de febrero de las vigencias 2025 y 2026 respectivamente. En caso de que el porcentaje decretado para el salario de los empleados públicos del Orden Nacional sea superior, se aplicará este y se expedirá el acto administrativo respectivo con el ajuste y la retroactividad correspondiente."_ De conformidad con el Boletín Técnico del Departamento Nacional de Estadística - DANE, de fecha ocho (08) de enero de 2026, la variación anual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para la vigencia 2025, corresponde a cinco punto uno por ciento (5.1%). Por lo tanto, el incremento para los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital, seria del seis punto ochenta y cinco por ciento (6.85%) para el 2026. En el acta de Acuerdo Nacional Estatal suscrita el 12 de agosto de 2025, entre el Gobierno Nacional y las Centrales, las Federaciones y las Confederaciones Sindicales de los empleados públicos acordaron que para el año 2026, el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual del IPC total en 2025 certificado por el DANE, más uno punto nueve por ciento (1.9%), el cual debe regir a partir del 1º de enero del presente año. De acuerdo con el Acta mencionada y el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para la vigencia 2025 certificado por el Departamento Nacional de Estadística DANE, el incremento de los empleados públicos de la Nación para la vigencia 2026, será del siete por ciento (7%). Por lo anterior y conforme con lo pactado en el Acuerdo Laboral Territorial 2024-2025, el incremento del siete por ciento (7%) para el 2026, acordado para los empleados públicos del Orden Nacional, es más favorable que el seis punto ochenta y cinco por ciento (6.85%). En consecuencia, el incremento de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital para el año 2026 será del siete por ciento (7%), retroactivo al 1° de enero del presente año. El artículo [4°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=179513#4) del Decreto Nacional 620 de 2025, establece el límite máximo salarial mensual para el Alcalde Mayor de Bogotá, y el artículo [8°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=179513#8) de la disposición citada, señala la prohibición de que ningún empleado de las entidades territoriales podrá devengar una remuneración total mensual superior a la que corresponde por todo concepto al Gobernador o Alcalde. A la fecha el Gobierno Nacional no ha fijado los límites máximos salariales para los empleados públicos de las entidades territoriales, correspondientes al año 2026, y con el propósito de no exceder los mismos en la definición del incremento salarial, se aplicará el límite máximo dispuesto en el Decreto Nacional [620](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=179513) de 2025; y una vez el Gobierno Nacional decrete los límites salariales para el año 2026. mediante acto administrativo se efectuarán los ajustes del porcentaje faltante correspondiente de las respectivas asignaciones básicas sin que se exceda dicho límite. El Presupuesto Anual de Rentas e Ingresos y de Gastos e Inversiones de Bogotá, Distrito Capital, para la vigencia fiscal 2026, expedido por el Concejo de Bogotá, mediante el Acuerdo Distrital [1019](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=191818) de 2025 y liquidado por el Decreto Distrital 675 del 2025, contienen las apropiaciones necesarias para atender el pago de las sumas derivadas de la aplicación del presente Decreto. El presente Decreto fue publicado para consulta púbica entre el 13 y el 20 de enero de 2026, en los términos del artículo [69](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=170877#69) del Decreto Distrital 479 de 2024. En tal sentido, es procedente realizar el incremento de las asignaciones básicas para los empleados del sector central teniendo en cuenta los porcentajes pactados. En mérito de lo expuesto.

DECRETA:

Artículo 1.[Modificado por el art. 1, Decreto Distrital 135 de 2026. ](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=193052#1) <_El nuevo texto es el siguiente_ > Incremento Asignaciones Básicas**. Fíjese a partir del 1º de enero de 2026, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá D.C., ajustadas en siete por ciento (7%). En consecuencia, las asignaciones básicas serán las siguientes:

| GRADO | DIRECTIVO | ASESOR | PROFESIONAL | TÉCNICO | ASISTENCIAL ---|---|---|---|---|--- 01 | 6.802.822 | 6.802.822 | 3.989.530 | 2.761.734 | 2.027.393 02 | 7.169.759 | 7.169.759 | 4.114.207 | 2.860.379 | 2.113.071 03 | 7.365.003 | 7.365.003 | 4.244.468 | 3.017.226 | 2.188.251 04 | 8.295.184 | 8.295.184 | 4.280.437 | 3.115.016 | 2.341.536 05 | 9.154.873 | 9.154.873 | 4.404.470 | 3.212.811 | 2.441.489 06 | 10.208.470 | 10.208.470 | 4.488.671 | 3.338.526 | 2.527.169 07 | 11.186.814 | 11.186.814 | 4.666.063 | 3.436.326 | 2.623.189 08 | 12.531.747 | 12.531.747 | 4.802.489 | 3.548.084 | 2.674.650 09 | 14.052.600 | | 4.897.424 | 3.687.785 | 2.675.559 10 | 15.814.715 | | 4.938.935 | 3.799.538 | 2.763.139 11 | | | 5.184.524 | 3.926.297 | 2.804.649 12 | | | 5.334.619 | 3.962.738 | 2.860.379 13 | | | 5.471.098 | 4.078.933 | 3.017.226 14 | | | 5.771.224 | 4.204.656 | 3.115.016 15 | | | 5.771.486 | 4.226.650 | 3.212.811 16 | | | 5.833.617 | 4.316.410 | 3.338.526 17 | | | 5.870.029 | 4.471.397 | 3.436.326 18 | | | 5.951.245 | 4.582.838 | 3.548.084 19 | | | 6.258.912 | 4.595.230 | 3.687.785 20 | | | 6.405.934 | 4.789.274 | 3.799.538 21 | | | 6.566.429 | 4.789.389 | 3.925.268 22 | | | 6.752.583 | 4.789.503 | 3.994.286 23 | | | 6.789.931 | | 4.078.933 24 | | | 6.809.900 | | 4.110.053 25 | | | 6.982.028 | | 4.204.656 26 | | | 7.296.816 | | 4.316.410 27 | | | 7.358.647 | | 4.316.673 28 | | | 7.495.520 | | 29 | | | 7.792.285 | | 30 | | | 8.442.184 | | 31 | | | 8.507.299 | | 32 | | | 10.389.374 | | Parágrafo. Para las asignaciones básicas de los niveles que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleos, mientras que la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel respectivo a los empleos de carácter permanente y de tiempo completo".

_El texto original era el siguiente:_

_Artículo 1. Incremento Asignaciones Básicas. Fíjese a partir del 1º de enero de 2026, las asignaciones básicas mensuales de los empleados públicos del Sector Central de la Administración Distrital de Bogotá D.C., las cuales serán ajustadas en siete por ciento (7%), siempre que dicha asignación no supere los límites máximos establecidos en el Decreto Nacional 620 de 2025, evento en el cual el porcentaje de incremento deberá ser inferior al determinado y se ajustará proporcionalmente. Las asignaciones básicas quedarán así:_

__ _GRADO_ | _DIRECTIVO_ | _ASESOR_ | _PROFESIONAL_ | _TÉCNICO_ | _ASISTENCIAL_ ---|---|---|---|---|--- _01_ | _6.802.822_ | _6.802.822_ | _3.989.530_ | _2.761.734_ | _2.027.393_ _02_ | _7.169.759_ | _7.169.759_ | _4.114.207_ | _2.860.379_ | _2.113.071_ _03_ | _7.365.003_ | _7.365.003_ | _4.244.468_ | _3.017.226_ | _2.188.251_ _04_ | _8.295.184_ | _8.295.184_ | _4.280.437_ | _3.115.016_ | _2.341.536_ _05_ | _9.154.873_ | _9.154.873_ | _4.404.470_ | _3.212.811_ | _2.441.489_ _06_ | _10.208.470_ | _10.208.470_ | _4.488.671_ | _3.338.526_ | _2.527.169_ _07_ | _11.186.814_ | _11.186.814_ | _4.666.063_ | _3.436.326_ | _2.623.189_ _08_ | _12.531.747_ | _12.531.747_ | _4.802.489_ | _3.548.084_ | _2.674.650_ _09_ | _14.052.600_ | __ | _4.897.424_ | _3.687.785_ | _2.675.559_ _10_ | _15.302.779_ | __ | _4.938.935_ | _3.799.538_ | _2.763.139_ _11_ | __ | __ | _5.184.524_ | _3.926.297_ | _2.804.649_ _12_ | __ | __ | _5.334.619_ | _3.962.738_ | _2.860.379_ _13_ | __ | __ | _5.471.098_ | _4.078.933_ | _3.017.226_ _14_ | __ | __ | _5.771.224_ | _4.204.656_ | _3.115.016_ _15_ | __ | __ | _5.771.486_ | _4.226.650_ | _3.212.811_ _16_ | __ | __ | _5.833.617_ | _4.316.410_ | _3.338.526_ _17_ | __ | __ | _5.870.029_ | _4.471.397_ | _3.436.326_ _18_ | __ | __ | _5.951.245_ | _4.475.771_ | _3.548.084_ _19_ | __ | __ | _6.258.912_ | _4.475.871_ | _3.687.785_ _20_ | __ | __ | _6.405.934_ | _4.475.971_ | _3.799.538_ _21_ | __ | __ | _6.566.429_ | _4.476.071_ | _3.925.268_ _22_ | __ | __ | _6.752.583_ | _4.476.171_ | _3.994.286_ _23_ | __ | __ | _6.789.931_ | __ | _4.078.933_ _24_ | __ | __ | _6.809,900_ | __ | _4.110.053_ _25_ | __ | __ | _6.982.028_ | __ | _4.204.656_ _26_ | __ | __ | _7.296.816_ | __ | _4.316.410_ _27_ | __ | __ | _7.358.647_ | __ | _4.316.673_ _28_ | __ | __ | _7.495.520_ | __ | __ _29_ | __ | __ | _7.792.285_ | __ | __ _30_ | __ | __ | _8.442.184_ | __ | __ _31_ | __ | __ | _8.507.299_ | __ | __ _32_ | __ | __ | _10.389.374_ | __ | __ _Parágrafo 1. Para las asignaciones básicas de los niveles que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleos, mientras que la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel respectivo a los empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

Parágrafo 2. La asignación básica correspondiente al grado salarial 10 del nivel directivo se encuentra dentro del límite señalado en el artículo 8 del Decreto Nacional 620 de 2025, que establece; "(...) En todo caso, ningún empleado público de las entidades territoriales podrá devengar una remuneración total mensual superior a la que corresponde por todo concepto al Gobernador o Alcalde respectivo". En consecuencia, una vez se expidan por el Gobierno Nacional los límites máximos salariales correspondientes al año 2026 para los empleados públicos de las entidades territoriales, se ajustará en el porcentaje faltante correspondiente, sin exceder dicho limite.

Parágrafo 3. Las asignaciones básicas señaladas en el presente artículo, de los grados 18 al 22 del nivel técnico, se ajustaron con una diferencia de cien pesos ($100), entre cada grado salarial conforme al límite señalado en el artículo 7 del Decreto Nacional 620 de 2025. En consecuencia, una vez se expidan por el Gobierno Nacional los límites máximos salariales correspondientes al año 2026 para los empleados públicos de las entidades territoriales, se ajustarán en el porcentaje faltante, sin exceder dicho limite.

Artículo 2. Campo de Aplicación. El incremento salarial que por el presente decreto se fija es aplicable a los empleados públicos pertenecientes a las Secretarías. Departamentos Administrativos y la Unidad Administrativa Especial Cuerpo Oficial de Bomberos de Bogotá, de la Administración del Sector Central de Bogotá. Distrito Capital.

Artículo 3. Vigencia y derogatorias. El presente Decreto rige a partir del día siguiente a la fecha de su [publicación](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=192026) en el Registro Distrital, deroga los Decretos Distritales [033](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=172439) y [285](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=181753) de 2025 y tendrá efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2026.

PUBLIQUESE Y CÚMPLASE.

Dado en Bogotá, D.C., a los 27 días del mes de enero del año 2026.

CARLOS FERNANDO GALAN PACHÓN

Alcalde Mayor de Bogotá. D.C.

MIGUEL ANDRÉS SILVA MOYANO

Secretario General de la Alcaldía Mayor

ANA MARIA CADENA RUIZ

Secretaria Distrital de Hacienda

LAURA VICTORIA VILLA ESCOBAR

Directora Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

NOTA: Ver norma original en Anexos.