Resolución 080 de 2003
Resolución 80 de 2003 Canal Capital
- Tipo
- Resolución
- Número
- 080
- Año
- 2003
- Fecha
- 5 de septiembre de 2003
- Fuente
- Ver el documento original en Régimen Legal de Bogotá D.C. (SISJUR)
Texto completo
**RESOLUCIÓN 080 DE 2003 (Septiembre 05) Por la cual se modifica el Manual Específico de funciones y requisitos de los empleos de la Planta Global de Canal Capital Ltda. LA GERENTE GENERAL DE LA SOCIEDAD CANAL CAPITAL LTDA., en ejercicio de sus facultades legales y estatutarias, en especial las que le confiere el artículo cuarto del Acuerdo 005 de 2001 emanado de la Junta Administradora Regional y
CONSIDERANDO:
Que a través del Acuerdo No 002 del 7 de diciembre 2001 expedido por la Junta Administradora Regional, se adoptó la estructura organizacional para Canal Capital Ltda.
Que la Gerente General de Canal Capital Ltda. mediante Resolución 088 de agosto 28 de 2002 distribuyó los cargos de la Planta Global de la entidad.
Que el Acuerdo 005 del siete (7) de diciembre de 2001 en su artículo 4 establece: "ARTICULO 4. DE LAS ADICIONES, MODIFICACIONES Y ACTUALlZACIÓN. Teniendo en cuenta la especificidad de la entidad y las necesidades que para el cumplimiento de su misión se presenten, se podrá adicionar, modificar o actualizar el presente manual mediante una resolución interna firmada por el Gerente. (...)".
Que se hace necesario hacer ajustes en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del cargo de Subdirector Financiero de la planta global de Canal Capital Ltda.
Que por lo anterior,
RESUELVE:
Artículo 1.
Modificar los requisitos exigidos para el desempeño del cargo de Subdirector Financiero, los cuales quedarán así: I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO | DENOMINACIÓN EMPLEO | DEL SUBDIRECTOR FINANCIERO ---|--- CÓDIGO: | 082 GRADO: | 01 NÚMERO DE CARGOS: | UNO (1) NATURALEZA DEL CARGO: | LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN JEFE INMEDIATO: | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA **
II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES **
1. Planear y controlar el manejo y administración de los recursos, procedimientos e información de carácter financiero, presupuestal y contable.
2. Presentar a la gerencia los informes que se requieran para cumplir con disposiciones o requerimientos de la Junta Administradora Regional, el Concejo de Bogotá D.C., entidades del orden distrital y organismos de control.
3. Fomentar la aplicación de indicadores de gestión, estándares de desempeño y mecanismos de evaluación y control de los procesos a cargo de la dependencia.
4. Asistir a la gerencia en la formulación y desarrollo de las políticas financieras que soporten el diseño y ejecución del manejo del plan general de desarrollo de la empresa.
5. Responder por el adecuado recaudo, custodia y manejo de los fondos y documentos valores y registro de sus movimientos, al igual que la elaboración y presentación de los informes y cuentas relacionadas con sus actividades de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos sobre recaudo y manejo de los fondos de la entidad.
6. Establecer las condiciones de pago de las obligaciones de la entidad y demás operaciones de recaudo de acuerdo con la política administrativa, disposiciones legales y disponibilidad de fondos de la entidad.
7. Coordinar y supervisar la elaboración de flujo de caja para soportar los acuerdos de gastos.
8. Expedir certificaciones y suministrar información del estado de tesorería a los organismos de control y autoridades de la entidad con la periodicidad requerida.
9. Rendir los informes de gestión que le sean requeridos por la Gerencia General. 10. Realizar el control interno sobre las funciones propias del cargo.
11. Las demás que le sean asignadas por la gerencia para el cumplimiento de la misión de la entidad, de acuerdo con la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
III. REQUISITOS EDUCACIÓN y EXPERIENCIA
Título de formación universitaria o profesional en Contaduría Publica, Economía, Administración de Empresas, Administración y Finanzas, Administración Pública, Economía y Finanzas o Ingeniería Industrial.
Título de formación avanzada o de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Tres (3) años de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.
REQUERIMIENTO
Acreditar Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.
** (sic)
Artículo 3.
DE LA VIGENCIA
. La presente Resolución modifica parcialmente el Artículo 1 del Acuerdo 005 del 7 de diciembre de 2001 y deroga las demás disposiciones que le sean contrarias.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Dada en Bogotá D.C. a los 5 días de septiembre de 2003 CLEMENCIA CHIAPPE H.
Gerente General.
**
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