Resolución 269 de 2005

RESOLUCIÓN 269 DE 2005 (Septiembre 28) [Adicionada parcialmente por la Resolución Secretaría General 42 de 2006](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=19395#0) Por la cual se ajusta el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá DC EL SECRETARIO GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ DC, en uso de sus facultades legales y en especial las conferidas los artículos 13 y 28 del Decreto Ley 785 de 2005 y el artículo 1º del Decreto 101 de 2004

CONSIDERANDO:

Que la Ley 909 de 2005, que regula el empleo público, la carrera administrativa y la gerencia pública es aplicable a los empleados que prestan sus servicios en las entidades territoriales.

Que el artículo 10 del Decreto 2539 del 22 de julio de 2005, señala que los Manuales Específicos de Funciones y Requisitos de los empleos que se van a convocar a concurso, se ajustarán con fundamento en los criterios aquí establecidos, a más tardar el 15 de septiembre de 2005.

Que en mérito de lo expuesto [Ver la Resolución de la Secretaría General 073 de 2006](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=19945#0) **

RESUELVE:

ARTICULO 1º Ajustar el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos que conforman el Plan Anual de Vacantes contempladas en la planta de personal de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá DC, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los SERVIDORES con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalan a la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá DC, así: SECRETARIA GENERAL I. IDENTIFICACION | NIVEL | PROFESIONAL ---|--- DENOMINACION DEL EMPLEO: | PROFESIONAL ESPECIALIZADO CODIGO: | 222 GRADO: | 22 No. DE CARGOS: | 20 DEPENDENCIA: | DONDE SE UBIQUE EL CARGO CARGO DEL SUPERIOR INMEDIATO: | QUIEN EJERZA LA SUPERVISION DIRECTA.

AREA DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO II. PROPOSITO PRINCIPAL Apoyar la labor de la dependencia en el cumplimiento de su misión de prevención y juzgamiento de conductas con incidencia disciplinaria, utilizando procesos y procedimientos en los que se garantice la aplicación de los principios de transparencia, eficacia, eficiencia, efectividad y oportunidad III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES ** * ASISTIR AL SUPERIOR INMEDIATO EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN DISCIPLINARIA, EN CONCORDANCIA CON LOS PROCEDIMIENTOS SEÑALADOS EN EL CÓDIGO DISCIPLINARIO.

* ASESORAR EN LA DEFINICIÓN DE ASUNTOS DISCIPLINARIOS, PROPORCIONÁNDOLE ELEMENTOS DE JUICIO Y LA INFORMACIÓN NECESARIA Y PERTINENTE PARA FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES.

* ASISTIR AL SUPERIOR INMEDIATO EN LA FORMULACIÓN DE PROGRAMAS DE DIVULGACIÓN DEL CÓDIGO ÚNICO DISCIPLINARIO CON EL OBJETO DE PREVENIR LA OCURRENCIA DE COMPORTAMIENTOS O CONDUCTAS QUE AFECTEN LA FUNCIÓN PÚBLICA.

* PRESTAR ASISTENCIA ESPECIALIZADA EN LA IMPLEMENTACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN DISCIPLINARIA, AL INTERIOR DE LA SECRETARÍA GENERAL Y EN LAS DEMÁS ENTIDADES DEL DISTRITO.

* PROMOVER Y DESARROLLAR LA APLICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD AL INTERIOR DE LA OFICINA.

* PARTICIPAR EN LA REALIZACIÓN DE DIAGNÓSTICOS Y FORMULACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS, QUE REDUNDEN EN EL MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA DISTRITAL.

* PARTICIPAR EN LAS INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS CONFIADOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO.

* PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN QUE SOBRE TEMAS DISCIPLINARIOS Y AFINES SE ORGANICEN POR PARTE DE LA OFICINA Y DE LA SECRETARÍA GENERAL.

* ABSOLVER CONSULTAS Y EMITIR CONCEPTOS SOBRE LOS ASUNTOS ENCOMENDADOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO.

* PREPARAR Y PRESENTAR INFORMES AL SUPERIOR INMEDIATO SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA DEPENDENCIA CON LA OPORTUNIDAD Y PERIODICIDAD REQUERIDA.

* PREPARAR LOS INFORMES SOLICITADOS POR LOS ORGANISMOS DE CONTROL DISCIPLINARIO EXTERNO.

* DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y AREA DE DESEMPEÑO.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES EN MATERIA DE JUZGAMIENTO * Procesos disciplinarios que por comisión le asigne el jefe instruidos aplicando los principios de eficiencia, eficacia, efectividad y oportunidad * Decisiones de fondo que se deban adoptar dentro de las acciones disciplinarias proyectadas con oportunidad y calidad * Pruebas y diligencias inherentes a la actuación disciplinaria practicadas respetando los derechos del investigado, los términos legales y en general la normatividad vigente.

* Instrucción de las actuaciones disciplinarias que son competencia del Alcalde Mayor apoyando la labor del jefe en los términos y condiciones establecidos.

* Sistema de información disciplinaria actualizado de manera permanente.

EN MATERIA PREVENTIVA * Función de apoyo a la capacitación y sensibilización en temas disciplinarios realizada a los servidores de la Secretaría General y a las entidades distritales que lo soliciten * Función de apoyo al jefe en su calidad de líder del equipo transversal de control disciplinario realizando: apoyo permanente para la elaboración y actualización del manual distrital de procesos y procedimientos disciplinarios y apoyo en el procesos de capacitación e implementación del sistema distrital de información disciplinaria en las diferentes entidades distritales * Informes internos y externos a los organismos de control presentados con oportunidad y calidad * Conceptos emitidos de acuerdo con las instrucciones del jefe * Seguimiento a sanciones disciplinarias impuestas a SERVIDORES realizado dentro de los términos legales.

V. CONOCIMIENTOS BASICOS * Constitución Política de Colombia * Normatividad disciplinaria * Normatividad aplicable a las actuaciones administrativas * Normatividad distrital * Normatividad contractual y presupuestal * Procedimiento penal * Herramientas de informática * Técnicas de redacción * Lectura e interpretación de documentos * Gestión de Políticas Públicas * Sistema de Gestión de Calidad.

* Planeación estratégica * Manejo de indicadores de gestión y estadísticas VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA TITULO DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN DERECHO TITULO DE ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL CARGO 36 MESES DE EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL CARGO AREA DE CONTRATACIÓN II. PROPOSITO PRINCIPAL Adelantar el proceso de contratación desde la etapa de planeación hasta su liquidación respectiva verificando el cumplimiento de las normas vigentes y las políticas adoptadas por la entidad.

III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES * PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE LICITACIÓN, CONCURSOS, CONVOCATORIAS PÚBLICAS Y SOLICITUDES DE OFERTA DE SERVICIOS Y BIENES QUE EN MATERIA DE CONTRATOS DEBAN SUSCRIBIRSE.

* SOLICITAR A LAS ENTIDADES RESPECTIVAS, PERSONAS NATURALES O JURÍDICAS, LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA EL PERFECCIONAMIENTO Y EJECUCIÓN DE LOS CONTRATOS QUE DEBA SUSCRIBIR LA SECRETARIA GENERAL.

* LLEVAR EL REGISTRO Y CONTROL SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS TÉRMINOS, PLAZOS, GARANTIAS Y DEMAS REQUISITOS PREVISTOS PARA LOS CONTRATOS QUE DEBAN SUSCRIBIRSE Y DE LOS PROCESOS DE SELECCION.

* PROYECTAR RESPUESTAS A DERECHOS DE PETICION Y CONCEPTOS EN MATERIA DE CONTRATACIÓN, DENTRO DE LOS TERMINOS Y PLAZOS ESTABLECIDOS.

* REVISAR EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE LAS AUTORIZACIÓNES Y LA DOCUMENTACION PARA LA ELABORACIÓN DE CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS REMITIDAS POR LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA SECRETARIA GENERAL.

* LLEVAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO DE CONVENIOS, CONTRATOS Y ORDENES VIGENTES, EN LIQUIDACIÓN O LIQUIDADOS.

* PREPARAR LOS CONVENIOS, CONTRATOS Y ORDENES QUE LE SEAN ASIGNADOS VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE LEY.

* ELABORAR LOS ESTUDIOS JURIDICOS QUE LE ENCOMIENDE EL SUPERIOR INMEDIATO.

* HACER ESTUDIOS SOBRE PROYECTOS DE LEY O DECRETOS QUE EXPIDA EL GOBIERNO NACIONAL O DISTRITAL EN MATERIA DE CONTRATACION.

* PRESENTAR LOS INFORMES REQUERIDOS CON LA OPORTUNIDAD, VERACIDAD Y PERIODICIDAD ESTABLECIDA.

* EFECTUAR EL AUTOCONTROL A LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS, TENIENDO EN CUENTA EL MANUAL DE FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS.

* DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y AREA DE DESEMPEÑO.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES * Pliegos de condiciones, términos de referencia, contratos y actas respectivas elaborados con oportunidad y calidad, conforme a los estudios previos y la normatividad vigente * Conceptos jurídicos y estudios proyectados de conformidad con la normatividad vigente * Informes presentados con oportunidad, confiabilidad y veracidad V. CONOCIMIENTOS BASICOS * Normatividad contractual internacional, nacional y distrital vigente * Herramientas de informática * Lectura e interpretación de documentos * Técnicas de redacción * Normatividad vigente en actuaciones administrativas VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA TITULO DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN DERECHO TITULO DE ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL CARGO 36 MESES DE EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL CARGO.

AREA DE CALIDAD DEL SERVICIO II. PROPOSITO PRINCIPAL

Diseñar propuestas de medición para los diferentes canales de interacción de servicio al ciudadano, definiendo estándares, indicadores, haciendo seguimiento a la calidad de los servicios prestados.

III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES * PROPONER METODOLOGÍAS PARA LA MEDICIÓN CUALITATIVA Y CUANTITATIVA DE LOS SERVICIOS PRESTADOS, ASÍ COMO PARA LA CUALIFICACIÓN DE LOS SERVIDORES QUE ATIENDEN A LA CIUDADANÍA.

* DEFINIR ESTANDARES E INDICADORES PARA EL CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LA CALIDAD DEL SERVICIO EN EL DISTRITO.

* PROPONER METODOLOGÍAS PARA LA ESTANDARIZACIÓN DEL SERVICIO MEDIANTE LA DEFINICIÓN DE INDICADORES POR CANAL DE INTERACCIÓN.

* DISEÑAR MÉTODOS PARA EL SEGUIMIENTO DE LA CALIDAD EN LOS PUNTOS DE INTERACCIÓN.

* VERIFICAR QUE SE REALICE EL SEGUIMIENTO Y MONITOREO DEL SISTEMA DE QUEJAS Y SOLUCIONES.

* APOYAR LOS PROCESOS DE SUPERVISIÓN, EFICIENCIA Y CELERIDAD DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA.

* PROGRAMAR, PRESENTAR, EJECUTAR Y CONTROLAR EL PRESUPUESTO DE LA DEPENDENCIA, ASÍ COMO LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE COMPRAS Y EL PLAN MENSUALIZADO DE CAJA.

* PREPARAR Y RENDIR INFORMES PERIODICOS QUE LE SEAN SOLICITADOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO, RESPECTO A LA GESTION Y OPERACIONES REALIZADAS EN LA DEPENDENCIA A SU CARGO.

* RESPONDER POR EL CORRECTO MANEJO DE LOS RECURSOS FISICOS Y TECNOLOGICOS ASIGNADOS PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES PROPIAS DE LA DEPENDENCIA.

* VERIFICAR LOS TramitES DADOS A las peticiones que llegan para el Señor Alcalde Mayor a través DEL C. D. i.

* ATENDER LAS SOLICITUDES DE QUEJAS Y RECLAMOS QUE SE RECEPCIONAN EN FORMA VERBAL O ESCRITA Y DIRECCIONAR SU TRÁMITE ANTE LAS ENTIDADES COMPETENTES PARA LA REVISIÓN Y FIRMA.

* PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN ANUAL DE LA DEPENDENCIA Y REALIZAR SU SEGUIMIENTO.

* COLABORAR EN EL DISEÑO Y SEGUIMIENTO DE LOS INDICADORES DE GESTIÓN DE LA OFICINA DE ATENCIÓN DE QUEJAS Y RECLAMOS.

* DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y AREA DE DESEMPEÑO.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES * Los mecanismos de seguimiento, medición y evaluación diseñados acorde con la especificidad del canal de interacción y con las políticas definidas para el servicio al ciudadano en Bogotá DC.

* El sistema de estándares e indicadores de los servicios prestados en el Distrito Capital diseñados a partir de las realidades propias de cada uno de los servicios y la capacidad operativa de las entidades en el Distrito Capital.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES * Mecanismos de evaluación y seguimiento para la prestación del servicio * Normas de calidad (ISO, NNTC, COPC)

* Metodologías de formulación, gestión y evaluación de proyectos * Herramientas informáticas (office)

* Técnicas de redacción * Elaboración y presentación de informes VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA TÍTULO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ECONOMÍA, INGENIERÍA INDUSTRIAL, PSICOLOGÍA, TRABAJO SOCIAL, ANTROPOLOGIA, CONTADURIA Y ADMINISTRACION Y SUPERVISION EDUCATIVA.

TITULO DE ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL CARGO 36 MESES DE EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL CARGO ** AREA OPERATIVA (CADE)

II. PROPOSITO PRINCIPAL ** Garantizar la oportunidad y correcto funcionamiento de los recursos físicos requeridos en la Red Cade.

III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES * ASEGURAR EL SUMINISTRO OPORTUNO DE LOS ELEMENTOS DE ASEO Y CAFETERÍA Y MUEBLES Y ENSERES EN LAS INSTALACIONES DE LA RED CADE.

* ASEGURAR EL MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES FÍSICAS Y RECURSOS FÍSICOS DE LA RED CADE.

* APOYAR LA GESTIÓN CONTRACTUAL REQUERIDA PARA EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE LA RED CADE.

* ASEGURAR LA OPORTUNIDAD Y CALIDAD DEL SERVICIO DE VIGILANCIA Y ASEO Y CAFETERÍA DE LA RED CADE.

* VELAR POR EL USO RACIONAL DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS EN LA RED CADE.

* DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y AREA DE DESEMPEÑO.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

Mantenimiento y suministro de los recursos físicos requeridos en la Red CADE garantizando el normal funcionamiento y operación en todos los puntos de la Red.

V. CONOCIMIENTOS BASICOS * Administración de recursos.

* Normatividad contractual vigente.

* Plan institucional.

* Herramientas informáticas. (Office)

* Elaboración y presentación de informes.

* Técnicas de redacción.

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

TÍTULO UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ECONOMÍA, INGENIERÍA INDUSTRIAL, PSICOLOGÍA, TRABAJO SOCIAL, ANTROPOLOGIA, CONTADURIA O ADMINISTRACION Y SUPERVISION EDUCATIVA.

TITULO DE ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL CARGO 36 MESES DE EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL CARGO AREA DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS II. PROPOSITO PRINCIPAL Apoyar la formulación del Plan Estratégico de Sistemas. Formular las políticas de seguridad, control y auditoria de los sistemas de la entidad. Incorporar nuevas herramientas, metodologías y estándares en materia de Tecnologías de Información y Comunicaciones en la entidad. Realizar un seguimiento a los proyectos que adelante la Subdirección de Informática y Sistemas.

III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES

1. APOYAR LA FORMULACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE SISTEMAS Y REALIZAR SU SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.

2. COORDINAR CON LAS DEMÁS DEPENDENCIAS DE LA SECRETARÍA GENERAL, LA FORMULACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE SISTEMAS.

3. ASISTIR EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES CONSOLIDADOS DE SEGUIMIENTO DE LOS PROYECTOS DE DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE SOFTWARE MISIONAL Y DE APOYO QUE SE ADELANTEN EN LA ENTIDAD.

4. LIDERAR LAS POLÍTICAS DE ADMINISTRACIÓN, SEGURIDAD, CONTROL Y AUDITORIA NECESARIAS PARA GARANTIZAR LA EFICACIA, EFICIENCIA Y CONFIABILIDAD DE LOS RECURSOS INFORMÁTICOS DE LA SECRETARÍA.

5. FORMULAR E IMPLANTAR LAS POLÍTICAS DE SEGURIDAD QUE PERMITAN MANTENER A DISPOSICIÓN DE LOS USUARIOS EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LA SECRETARÍA GENERAL.

6. COORDINAR LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE CONTINGENCIA Y CONTROL DE LA SECRETARIA GENERAL

7. LIDERAR EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE AVANCE FÍSICO DE LOS PROYECTOS QUE CONFORMAN EL PLAN ESTRATÉGICO DE SISTEMAS E INFORMACIÓN.

8. APOYAR EN LA ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS ASOCIADOS A LOS FLUJOS DE INFORMACIÓN AUTOMATIZADOS

9. PARTICIPAR EN EL DISEÑO, ELABORACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y REVISIÓN DE LOS MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS APLICABLES EN EL DESARROLLO DE SOFTWARE QUE EMPRENDA LA SUBDIRECCIÓN DE INFORMÁTICA Y SISTEMAS.

10. DEFINIR EL PLAN DE TRABAJO Y LOS RECURSOS NECESARIOS PARA LOS DIFERENTES PROYECTOS QUE CONFORMAN EL PLAN ESTRATÉGICO DE SISTEMAS.

11. EJERCER LA ASISTENCIA TÉCNICA EN EL DESARROLLO DE APLICACIONES DE LA SECRETARÍA GENERAL, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL ÁREA O DEPENDENCIA QUE LO REQUIERA.

12. CONSOLIDACIÓN DE NECESIDADES DE LAS DIFERENTES ÁREAS Y PROGRAMACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE COMPRAS DE TECNOLOGÍAS EN LA SECRETARÍA GENERAL.

13. COORDINAR LA INTERVENTORÍA Y SEGUIMIENTO A LOS CONTRATOS DE HARDWARE Y COMUNICACIONES GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS, METODOLOGÍAS Y ESTÁNDARES.

14. COORDINAR LA ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS ASOCIADOS A LOS FLUJOS DE INFORMACIÓN AUTOMATIZADOS.

15. ASISTIR Y APOYAR LA ORGANIZACIÓN DE LOS GRUPOS DE TRABAJO PARA EL DESARROLLO DE CADA UNO DE LOS PROYECTOS DE LA SECRETARIA GENERAL.

16. APOYAR LA REALIZACIÓN DEL INVENTARIO DE FLUJOS DE INFORMACIÓN DE LA SECRETARIA GENERAL.

17. ASISTIR EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES CONSOLIDADOS DE SEGUIMIENTO DE LOS PROYECTOS DE DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE SOFTWARE APLICATIVO ADELANTE LA SECRETARIA GENERAL.

18. GESTIONAR LOS PROYECTOS Y ACCIONES QUE DENTRO DE LAS ANTERIORES FUNCIONES ASEGUREN EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESTRATÉGICO DE SISTEMAS

19. DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y AREA DE DESEMPEÑO.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES * Plan Estratégico de Sistemas e Información apoyando su formulación y actualización * Políticas de seguridad formuladas de tal manera que permitan mantener a disposición de los usuarios el Sistema de información de la Secretaría General con su respectivo seguimiento.

* Plan de Contingencia y control de Sistemas de la entidad diseñados conforme a las políticas establecidas * Informes consolidados para el seguimiento de los proyectos de desarrollo y mantenimiento de software misional y de apoyo que se adelanten en la entidad.

* Coordinar la interventoría y seguimiento a los contratos de hardware y comunicaciones garantizando el cumplimiento de las normas, metodologías y estándares.

* Gestionar los proyectos y acciones que dentro de las anteriores funciones aseguren el cumplimiento del Plan Estratégico de Sistemas.

* Mecanismos de control y auditoria formulados en los Sistemas de Información.

* Nuevas tecnologías incorporadas para el desarrollo de Software aplicativo en el equipo técnico de la Subdirección de Informática y Sistemas para su respectiva aprobación.

* Seguimiento y monitoreo de los proyectos documentados de acuerdo con las instrucciones de la Subdirección de Informática y Sistemas.

V. CONOCIMIENTOS BASICOS * Conocimientos y experiencia en Metodologías de Desarrollo de Software.

* Conocimientos de lenguajes de programación Orientado a Objetos.

* Conocimientos y participación en proyectos de implementación de Sistemas de Información de alcance corporativo.

* Conocimiento y experiencia en proyectos de implantación de estrategias de Gobierno en línea.

* Conocimientos en auditoria de sistemas.

* Conocimientos de bases de datos relacionales * Conocimientos de la Base de Datos ORACLE.

* Diseño con herramientas UML, Rational Rose o equivalentes.

* Conocimientos de Metodologías de Administración y gestión de proyectos.

* Normatividad contractual vigente VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA TÍTULO UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA DE SISTEMAS TITULO DE ESPECIALIZACIÓN RELACIONADO CON DESARROLLO DE SOFTWARE, AUDITORIA DE SISTEMAS Ó GERENCIA DE PROYECTOS.

36 MESES DE EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL CARGO AREA DE CONCEPTOS II. PROPOSITO PRINCIPAL Resolver diversos problemas jurídicos que se le formulen mediante la preparación de actos administrativos o de conceptos III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES * ELABORAR ANTEPROYECTOS DE LEY, ACUERDOS, DECRETOS, RESOLUCIONES Y DEMAS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONCERNIENTES A LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA ALCALDIA MAYOR-SECRETARIA GENERAL, QUE LE SEAN ASIGNADAS.

* PREPARAR, TRAMITAR, SUSTENTAR Y REVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE DEBAN EXPEDIR EL ALCALDE MAYOR Y EL SECRETARIO GENERAL, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.

* ANALIZAR, PROYECTAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS DE LA DEPENDENCIA.

* PROPONER EL DISEÑO Y LA FORMULACION DE PROCEDIMIENTOS Y SISTEMAS ATINENTES A LAS AREAS DE DESEMPEÑO, CON MIRAS A OPTIMIZAR LA UTILIZACION DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.

* ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR ACERCA DE LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA DE LA ENTIDAD Y DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LAS NORMAS PREESTABLECIDAS.

* PARTICIPAR EN EL DISEÑO, ORGANIZACION, COORDINACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS O ACTIVIDADES DE UNA DEPENDENCIA O GRUPO DE TRABAJO Y GARANTIZAR LA CORRECTA APLICACION DE LAS NORMAS Y DE LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES.

* PREPARAR RESPUESTAS Y/O CONCEPTOS SOBRE CONSULTAS, PETICIONES Y QUEJAS FORMULADAS POR EL PUBLICO EN GENERAL, LAS PERSONAS NATURALES O JURIDICAS VIGILADAS Y LAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD, QUE SE LE ASIGNEN.

* PRESENTAR INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS CON LA OPORTUNIDAD Y LA PERIODICIDAD REQUERIDAS.

* PARTICIPAR EN LAS REUNIONES INTERINSTITUCIONALES EN LAS QUE SE LE DELEGUE.

* DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y AREA DE DESEMPEÑO.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES * Conceptos jurídicos elaborados de conformidad con la normatividad y jurisprudencia vigente, dentro de los términos y de acuerdo con las instrucciones impartidas por el SUPERIOR INMEDIATO. * Actos administrativos proyectados conforme con la normatividad superior vigente y dentro del término legal establecido. * respuesta a derechos de petición proyectados dentro de los términos legales y de acuerdo con las instrucciones impartidas por el SUPERIOR INMEDIATO. * Convenios interadministrativos revisados de acuerdo con la normatividad vigente. * Propiciar soluciones jurídicas de largo plazo, frente a problemas planteados. **

V. CONOCIMIENTOS BASICOS * Estructura orgánica del Distrito Capital * Herramientas de informática * Lectura e interpretación de documentos * Jurisprudencia de las altas cortes * Técnicas de redacción y ortografía * Conocimiento actualizado de legislación VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA TITULO DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN DERECHO TITULO DE ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL CARGO 36 MESES DE EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL CARGO AREA DE GESTIÓN JUDICIAL II. PROPOSITO PRINCIPAL Ejercer la representación judicial y extrajudicial en los procesos en que el Distrito Capital es parte en calidad de demandante y/o demandado ante las jurisdicciones ordinaria y contencioso administrativa, atención de conciliaciones ante la Procuraduría General de la Nación o Centro de Conciliaciones, según sea el caso III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES ** * CONOCER Y LLEVAR LAS DEMANDAS INSTAURADAS CONTRA EL DISTRITO CAPITAL O PROMOVIDAS POR ESTE, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES DEL SUPERIOR INMEDIATO.

* ATENDER DILIGENCIAS DE CARÁCTER JUDICIAL QUE SE ADELANTEN DENTRO DE LOS PROCESOS QUE LE SEAN ASIGNADOS.

* LLEVAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE LOS REGISTROS SOBRE LOS PROCESOS QUE SE ADELANTEN EN LA DEPENDENCIA.

* REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LAS DEMANDAS DE INCONSTITUCIONALIDAD QUE SE PROMUEVAN CONTRA NORMAS EXPEDIDAS POR EL DISTRITO CAPITAL Y PRESENTAR LOS INFORMES RESPECTIVOS.

* ELABORAR Y APOYAR LOS ESTUDIOS JURIDICOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADOS.

* ELABORAR ANTEPROYECTOS DE LEY, ACUERDOS, DECRETOS, RESOLUCIONES Y DEMAS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONCERNIENTES A LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA ALCALDIA MAYOR-SECRETARIA GENERAL, QUE LE SEAN ASIGNADAS.

* PREPARAR, TRAMITAR Y REVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE DEBAN EXPEDIR EL ALCALDE MAYOR Y EL SECRETARIO GENERAL, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.

* RENDIR INFORMES PERIODICOS SOBRE LAS LABORES DE LA DEPENDENCIA CON LA OPORTUNIDAD Y PERIODICIDAD REQUERIDAS.

* EFECTUAR EL AUTOCONTROL A LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS, TENIENDO EN CUENTA EL MANUAL DE FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS.

* DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES RELACIONADAS CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y AREA DE DESEMPEÑO IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES * Los procesos judiciales atendidos dentro de los términos procesales y de acuerdo con las instrucciones de la Subdirección * Los informes de las actuaciones rendidos de manera oportuna y confiable * Propuestas de mejoramiento en el proceso judicial planteadas de acuerdo con la experiencia y la normatividad vigente V. CONOCIMIENTOS BASICOS * Redacción de texto jurídico * Habilidades de comunicación (oral y escrita) * Manejo de sistemas de información judicial * Lectura e interpretación de documentos * Herramientas de informática VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA TITULO DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA EN DERECHO TITULO DE ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL CARGO 36 MESES DE EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA CON LAS FUNCIONES DEL CARGO SECRETARIA GENERAL I. IDENTIFICACION NIVEL ---