Resolución 004 de 2005

RESOLUCIÓN 004 DE 2005 (Septiembre 13)

[Modificada por el art. 5, Resolución IDRD 10 de 2014.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=60468#5) «Por la cual se ajusta la Planta de Personal del Instituto Distrital para la Recreación y el Deporte a la Nueva Nomenclatura, Clasificación de Empleos señalados en el Decreto[ 785](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16127#0) de 2005». LA JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO DISTRITAL PARA LA RECREACIÓN Y EL DEPORTE En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 5, numeral 5 del Acuerdo 4 de 1978, el literal 7 del artículo 17 de la Resolución de Junta Directiva No. 05 de 1997 y el Decreto 785 de 2005, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley 909 de 2004 expide normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, la gerencia pública y se dictan otras disposiciones, es aplicable a los empleados públicos que prestan sus servicios en las entidades distritales.

Que el artículo 27 del decreto 785 de 2005, dispone que las autoridades territoriales competentes procederán a adecuar las plantas de personal y el manual específico de funciones y de requisitos, con sujeción a la nomenclatura y a la clasificación de empleos por niveles, a las funciones, competencias y requisitos generales establecidos en este decreto.

Que el artículo 3° del decreto 785 de 2005, señala que los empleos de las entidades territoriales se clasifican en los niveles jerárquicos así: Nivel Directivo, Nivel Asesor, Nivel Profesional, Nivel Técnico y Nivel Asistencial.

Que los cargos pertenecientes al nivel ejecutivo tendrán su equivalencia respectiva en el nivel profesional, lo cual es aplicable a los de Jefes de División, Tesorero General y Almacenista General del Instituto Distrital para la Recreación y el Deporte.

Que el inciso segundo del parágrafo 2° del artículo 21 de decreto 785 de 2005 establece que: "La equivalencia en la nomenclatura en ningún caso podrá conllevar incrementos salariales".

Que el Instituto Distrital para la Recreación y el Deporte debe ajustar las asignaciones básicas de los cargos que se contemplaban en el nivel ejecutivo, respetando los límites máximos salariales determinados por el Gobierno Nacional para la presente vigencia, con el fin de mantener las condiciones salariales de quienes ocupan dichos cargos, sin que ello implique mayor erogación por parte del presupuesto distrital.

Que el artículo 15 del decreto 785 de 2005, establece que para el sistema de nomenclatura y clasificación, cada empleo se identifica con un código de tres dígitos. El primero señala el nivel al cual pertenece el empleo y los dos restantes indican la denominación del cargo.

Que éste código deberá ser adicionado hasta con dos dígitos más que corresponderán a los grados de asignación básica que se les fijen a las diferentes denominaciones de empleos que conforman la planta de personal.

Que de conformidad con la Resolución No. 05 de 1997, es función de la Junta Directiva adoptar la estructura orgánica de la entidad, así como crear, suprimir, fusionar, clasificar y reestructurar dependencias y cargos del Instituto.

Que en cumplimiento de lo establecido por el artículo dieciocho (18) del Decreto 427 del 28 de diciembre de 2004, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital expidió concepto favorable de viabilidad técnica número 3919 del 13 de septiembre de 2005.

Que en cumplimiento del artículo dieciocho (18) del Decreto 427 del 28 de diciembre de 2004, la Directora Distrital de Presupuesto expidió la certificación de viabilidad presupuestal No. 2005EE228975 del 13 de septiembre de 2005.

Que en mérito de lo expuesto, [Ver la Resolución del IDRD 04 de 2009](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=38604#0) **

RESUELVE:

Artículo primero.

-** Ajustar la planta de personal del Instituto Distrital para la Recreación y el Deporte, así:

Artículo segundo.

- Establecer la planta semiglobal de cargos del Instituto Distrital para la Recreación y el Deporte a la nueva nomenclatura y clasificación de empleos y a la escala salarial, así: DESPACHO DEL DIRECTOR PLANTA GLOBAL

Artículo tercero.

- Prima Técnica. La prima se reconocerá para los empleados públicos pertenecientes al nivel directivo, asesor y profesional. Esta prima técnica se liquidará sobre la asignación básica en los porcentajes determinados a continuación y se pagará mensualmente, de conformidad con la reglamentación vigente expedida para el otorgamiento de la misma. Para todos los efectos legales esta prima constituye factor salarial, así: PORCENTAJES DE PRIMA TECNICA | DENOMINACION DEL CARGO ---