Resolución 028 de 2006

** RESOLUCIÓN 028 DE 2006 (Marzo 17) Por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos que conforman la Planta de Personal del Jardín Botánico José Celestino Mutis LA DIRECTORA DEL JARDÍN BOTÁNICO JOSÉ CELESTINO MUTIS, en ejercicio de las facultades que le confieren los artículos 13 y 28 del Decreto Ley 785 de 2005, el Decreto 040 de 1993 y el Acuerdo No. 04 de 2005

CONSIDERANDO:

Que conforme con lo establecido en el numeral c del artículo 15 de la Ley 909 de 2004, las unidades de personal de las entidades públicas, tienen como función elaborar los proyectos de las plantas de personal, así como los manuales de funciones y requisitos, de conformidad con las normas vigentes sobre la materia;

Que el Decreto 785 del 17 de marzo de 2005 establece el sistema de nomenclatura y clasificación y de funciones y requisitos generales de los empleos de las entidades territoriales que se regulan por las disposiciones de la Ley 909 de 2004;

Que el Decreto 2539 del 22 de julio 2005 establece tanto las competencias laborales como las competencias comportamentales que como mínimo deben contener los empleos públicos de los diferentes niveles jerárquicos de las entidades a las cuales se aplican los Decretos 770 y 785 de 2005;

Que en merito de lo expuesto, Ver los Acuerdos del Jardín Botánico [02 de 2001](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=20354#0) y [03 de 2006](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=20359#0) **

RESUELVE:

Artículo primero.

Ajustar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales, para los empleos que conforman la planta de personal del Jardín Botánico José Celestino Mutis fijada por el Acuerdo No. 002 del 17 de abril de 2001, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalan al Jardín Botánico José Celestino Mutis, así: 1- DESPACHO DEL DIRECTOR GENERAL | ** MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES ---