Resolución 096 de 2007

** RESOLUCIÓN 096 DE 2007 (Septiembre 21) "Por la cual se modifica la Resolución No 040 del 18 de mayo de 2006 "por la cual se modifica y actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la planta de cargos de la Veeduría Distrital, en cumplimiento de lo establecido en el Decreto 2539 de 2005" LA VEEDORA DISTRITAL, en uso de sus facultades legales conferidas en el artículo 22 del Acuerdo 24 de 1993 y,

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución No. 040 del 18 de mayo de 2006, se modificó y actualizó el Manual de Funciones y Competencias Laborales de la planta de cargos de la Veeduría Distrital, en cumplimiento de lo establecido en el Decreto 2539 de 2005.

Que mediante Resolución 095 del 21 de septiembre de 2007, por necesidades del servicio, fue trasladado el cargo de Profesional Especializado Código 222 Grado 02, de la Veeduría Delegada para la Contratación a la Veeduría Delegada para la Atención de Quejas y Reclamos.

Que es deber de la Veeduría Distrital mantener actualizado el Manual de Funciones y Competencias Laborales, buscando la correlación necesaria entre el cumplimiento legal, las necesidades del servicio, los perfiles ocupacionales y las funciones inherentes a cada cargo, con el propósito de lograr la delimitación precisa de las tareas y responsabilidades de los funcionarios y cumplir con eficiencia la gestión institucional Por lo anteriormente expuesto,**

RESUELVE:

Artículo primero.

- Modificar el perfil del cargo de Profesional Especializado Código 222 Grado 02, ubicado en la Veeduría Delegada para la Atención de Quejas y Reclamos, de la siguiente forma: | I. IDENTIFICACIÓN --- Nivel: | Profesional Denominación del Empleo: | Profesional Especializado Código: | 222 Grado salarial: | 02 No. de empleos a proveer: | 1 Dependencia: | Veeduría Distrital para la Atención de Quejas y Reclamos Cargo del Jefe Inmediato: | Veedor Distrital Delegado II. PROPÓSITO PRINCIPAL Prestar apoyo profesional especializado en temas anticorrupción, procesos investigativos y análisis de quejas y reclamos que permitan esclarecer los hechos denunciados, coadyuvar a la erradicación de prácticas que violen el ordenamiento jurídico, la igualdad o la ética pública, y facilitar la adopción de medidas de mejoramiento. III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Participar en la formulación y en la determinación de los planes y programas de prevención, mejoramiento de las condiciones de probidad y transparencia en la gestión pública distrital. 2) Prestar apoyo profesional especializado al Veedor Delegado en el desarrollo de investigaciones de quejas, reclamos o denuncias ciudadanas. 3) Apoyar los procedimientos de consecución de información necesaria para evaluar las quejas y reclamos y proponer las respectivas recomendaciones. 4) Realizar las averiguaciones y las visitas de inspección derivadas de las quejas y reclamos interpuestos de forma sumaria por los ciudadanos. 5) Apoyar el desarrollo de investigaciones especiales que se requieran en los temas específicos de anticorrupción de los cuales tenga conocimiento por actuaciones investigativas propias o derivadas de los diagnósticos de otras Veedurías Delegadas que realice la Delegada de acuerdo con los parámetros dados por el Veedor Distrital Delegado. 6) Comunicar al Veedor Distrital Delegado, las inconsistencias y fallas encontradas en desarrollo de las investigaciones o evaluaciones adelantadas y que puedan considerarse como irregularidades o faltas a la transparencia y a la probidad en la gestión pública 7) Proponer recomendaciones para que las entidades superen las falencias que generan insatisfacción de la ciudadanía y su expresión mediante quejas, reclamos y denuncias. 8) Apoyar la práctica de las pruebas que considere pertinentes, en el marco provisto por los artículos 120 y 121 del Decreto 1421 de 1993. 9) Definir y aplicar mecanismos que garanticen la confidencialidad, la seguridad de los documentos y la reserva de las investigaciones que adelante la Delegada. 10) Presentar al jefe inmediato los informes que le sean solicitados, en desarrollo de sus funciones. 11) Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo. IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
Las etapas del proceso de investigación de las quejas y reclamos recibidas en la Entidad se realizan con criterios de imparcialidad, objetividad, oportunidad y de acuerdo a las normas vigentes. La información conseguida para evaluar las quejas y reclamos facilita el esclarecimiento de las situaciones puestas en conocimiento de la ciudadanía y la toma de decisiones en los casos analizados. Las gestiones adelantadas en desarrollo del proceso de investigaciones estratégicas responde al orden de prioridades previamente establecido por el Veedor Distrital Delegado. Las recomendaciones brindadas a la Delegada y a la alta dirección como fruto del desarrollo investigativo se encuentran ajustados a Derecho y de acuerdo al interés general. Las visitas y averiguaciones se adelantan de conformidad con los procedimientos legales vigentes. Los informes y documentos proyectados permiten sustanciar con elementos jurídicos y técnicos las recomendaciones y estudios entregados a la Administración y se ajustan a criterios de calidad y sujeción al Derecho. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES * Procedimientos Judiciales y Administrativos. * Derecho procesal y probatorio. * Régimen Disciplinario. * Delitos contra la administración pública * Régimen legal de la Administración Distrital. * Recaudo análisis e interpretación de prueba * Técnicas de investigación. VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Título profesional en Derecho. Título de postgrado en alguna de las siguientes ramas: Contratación, Derecho Administrativo, Procesal y/o Probatorio, Penal o Disciplinario. Tarjeta profesional, en aquellos casos en que la ley así lo establezca. | Experiencia Tres (3) años de experiencia profesional. **

Artículo segundo.

-

Modificar el perfil del cargo de Asesor de Despacho Código 105, Grado 03, ubicado en el Despacho del Veedor Distrital, de la siguiente forma: I. IDENTIFICACIÓN --- Nivel: | Asesor Denominación del Empleo: | Asesor de Despacho Código: | 105 Grado salarial: | 03 No. de empleos a proveer: | 1 Dependencia: | Despacho del Veedor Distrital Cargo del Jefe Inmediato: | Veedor Distrital II. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al Veedor Distrital en la formulación e implementación de políticas orientadas a la lucha contra la corrupción y al fomento de la transparencia en la gestión contractual del Distrito Capital. III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES**
1. Asesorar al Veedor Distrital en la formulación y ejecución de políticas de prevención de la corrupción. 2) Asistir al Veedor Distrital en asuntos relacionados con el fomento de la transparencia en la gestión contractual de las entidades distritales. 3) Recomendar, dirigir, coordinar y participar en las actividades destinadas al fomento de la probidad y de la moral de los funcionarios, especialmente de aquello que tiene a su cargo procesos contractuales. 4) Emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción de medidas sobre prevención de la corrupción y la ineficiencia en la gestión contractual y sus implicaciones en el erario público. 5) Proponer instrumentos para mejorar los sistemas de identificación, administración y control del riesgo en la gestión contractual. 6) Asesorar a la Administración en el desarrollo de investigaciones, seguimientos y evaluaciones que se requieran para el fortalecimiento y mejoramiento de la gestión contractual en el Distrito Capital. 7) Asesorar al Veedor en la proyección de recomendaciones que permitan a las entidades mejorar sus procesos contractuales. 8) Coadyuvar en el diseño de metodologías y herramientas de prevención de la corrupción y de autorregulación en la contratación administrativa. 9) Preparar los documentos que requiera el Veedor Distrital en las instancias de coordinación institucional para la transparencia y la lucha contra la corrupción. 10) Presentar los informes periódicos que le sean solicitados. 11) Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo. IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
Las recomendaciones formuladas responden a criterios de pertinencia y alta calidad técnica. Los estudios realizados obedecen a las orientaciones del Despacho y se entregan oportunamente. Las actividades desarrolladas se enmarcan en el cumplimiento de la función administrativa. Las herramientas aplicadas facilitan la implantación de mecanismos de identificación, administración y control del riesgo en las entidades del Distrito. Las investigaciones, seguimientos y evaluaciones facilitan la toma de decisiones en los procesos que el Despacho adelanta. Las metodologías e instrumentos sugeridos para la prevención y autorregulación, se adecuan a criterios universalmente aceptados. Los documentos preparados responden a los estándares de calidad fijados por la alta dirección Los informes se entregan oportunamente y conforme a los criterios preestablecidos. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES * Procedimientos judiciales y administrativos * Conocimientos en Derecho Administrativo y Penal * Normas sobre lucha anticorrupción * Régimen Contractual público y privado * Competencias de los órganos de control del Estado * Derecho procesal y probatorio * Ética pública * Modelos de control * Gestión y control del riesgo * Conocimientos de la estructura y organización de la Administración Distrital VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Título profesional en Derecho. Título de postgrado en alguna de las siguientes ramas: Derecho Disciplinario, Público Administrativo, Probatorio y/o Procesal, Penal o Civil Comercial. Tarjeta profesional, en aquellos casos en que la ley así lo establezca. | Experiencia Cinco (5) años de experiencia profesional. **

Artículo tercero.

.- Ordenar al Despacho del Viceveedor Distrital adelantar las gestiones requeridas para incorporar y actualizar en el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la planta de cargos de la Veeduría Distrital, adoptado mediante Resolución No 040 de 2006, los perfiles modificados con la presente resolución.

Artículo cuarto.

-

La presente resolución rige a partir de la fecha de expedición.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Dada en Bogotá, D.C., a los 21 días del mes de septiembre de 2007 MARÍA CONSUELO DEL RÍO MANTILLA Veedora Distrital **