Resolución 031 de 2007

**RESOLUCIÓN 031 DE 2007 (Abril 16) "Por la cual se modifica la Resolución No 040 del 18 de mayo de 2006 "por la cual se modifica y actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la planta de cargos de la Veeduría Distrital, en cumplimiento de lo establecido en el Decreto 2539 de 2005" LA VEEDORA DISTRITAL, en uso de sus facultades legales conferidas en el artículo 22 del Acuerdo 24 de 1993 y,

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución No. 040 del 18 de mayo de 2006, se modificó y actualizó el Manual de Funciones y Competencias Laborales de la planta de cargos de la Veeduría Distrital, en cumplimiento de lo establecido en el Decreto 2539 de 2005, Que es deber de la Veeduría Distrital mantener actualizado el Manual de Funciones y Competencias Laborales, buscando la correlación necesaria entre el cumplimiento legal, las necesidades del servicio, los perfiles ocupacionales y las funciones inherentes a cada cargo, con el propósito de lograr la delimitación precisa de las tareas y responsabilidades de los funcionarios y cumplir con eficiencia la gestión institucional. Por lo anteriormente

RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO.- Modificar el perfil del cargo de Asesor de Despacho Código 105, Grado 03, ubicado en el Despacho del Veedor Distrital, de la siguiente forma: | I. IDENTIFICACIÓN --- Nivel: | Asesor Denominación del Empleo: | Asesor de Despacho Código: | 105 Grado salarial: | 03 No. de empleos a proveer: | 1 Dependencia: | Despacho del Veedor Distrital Cargo del Jefe Inmediato: | Veedor Distrital II. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al Veedor Distrital en la formulación e implementación de políticas orientadas a la lucha contra la corrupción y al fomento de la transparencia. III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Asesorar al Veedor Distrital en la formulación y ejecución de políticas anticorrupción. 2) Asistir al Veedor Distrital en asuntos relacionados con el fomento de la transparencia de las entidades distritales. 3) Recomendar, dirigir, coordinar y participar en las actividades destinadas al fomento de la probidad y de la moral de los funcionarios. 4) Emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción de medidas referentes a temas anticorrupción. 5) Proponer instrumentos para mejorar los sistemas de prevención de conductas contrarias a la moral de los funcionarios. 6) Asesorar las averiguaciones y las visitas de inspección que se requieran en los temas específicos de anticorrupción de los cuales se tenga conocimiento por actuaciones investigativas propias o derivadas de los diagnósticos de otras Veedurías Delegadas. 7) Asesorar al Veedor en la proyección de recomendaciones que permitan a las entidades mejorar sus procesos de atención de quejas y reclamos. 8) Coadyuvar en el diseño de herramientas de prevención de la corrupción 9) Preparar los documentos que requiera la Veedora Distrital en las instancias de coordinación institucional para la transparencia y la lucha contra la corrupción. 10) Presentar los informes periódicos que le sean solicitados. 11) Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo. IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
Las recomendaciones formuladas responden a criterios de pertinencia y alta calidad técnica. Los conceptos emitidos obedecen a las orientaciones del Despacho y se entregan oportunamente. Las actividades desarrolladas se enmarcan en el cumplimiento de la función administrativa. Las averiguaciones en temas de anticorrupción facilitan la toma de decisiones en los procesos que el Despacho adelanta. Los instrumentos sugeridos se adecuan a criterios universalmente aceptados. Los documentos preparados responden a los estándares de calidad fijados por la alta dirección Los informes se entregan oportunamente y conforme a los criterios preestablecidos. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES * Procedimientos judiciales y administrativos * Conocimientos en Derecho Administrativo, Penal y Disciplinario * Normas sobre lucha anticorrupción * Competencias de los órganos de control del Estado * Derecho procesal y probatorio * Ética pública * Modelos de control * Política anticorrupción del Gobierno Nacional * Conocimientos de la estructura y organización de la Administración Distrital * Mecanismos jurídicos de participación ciudadana VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Título profesional en alguna de las siguientes disciplinas: Derecho. Título de postgrado en alguna de las siguientes ramas: Derecho Disciplinario, Público Administrativo, Probatorio y/o Procesal, Penal o Civil Comercial. Tarjeta profesional, en aquellos casos en que la ley así lo establezca. | Experiencia Cinco (5) años de experiencia profesional **

Artículo segundo.

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Modificar el perfil del cargo de Asesor de Despacho Código 105, Grado 01, ubicado en el Despacho del Veedor Distrital, que tenía como propósito principal asesorar al Veedor Distrital en la formulación e implementación de políticas orientadas a la lucha contra la corrupción y al fomento de la transparencia, de la siguiente forma: I. IDENTIFICACIÓN --- Nivel: | Asesor Denominación del Empleo: | Asesor de Despacho Código: | 105 Grado salarial: | 01 No. de empleos a proveer: | 1 Dependencia: | Despacho del Veedor Distrital Cargo del Jefe Inmediato: | Veedor Distrital II. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al Veedor Distrital en la formulación e implementación de políticas y mecanismos técnicos y jurídicos de la participación ciudadana con fines de control social y de vigilancia de lo público y en la interpretación de desarrollos legales y jurisprudenciales y sus implicaciones en la corresponsabilidad, derechos y deberes III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES**
1. Asesorar al Veedor Distrital y a su equipo directivo, en el diseño y aplicación de políticas y estrategias de promoción del control social con fines de transparencia y efectividad en la gestión. 2) Aportar elementos conceptuales para el desarrollo de líneas institucionales que permitan promocionar la participación y el control social, en concordancia con los avances y alcances jurisprudenciales y doctrinarios en materia de derechos y corresponsabilidad. 3) Asesorar al Veedor Distrital en aspectos jurídicos y legales que permitan orientar a los ciudadanos, organizaciones y comunidades intervenidas, en relación con los temas técnicos objeto de control social y con los mecanismos de participación ciudadana. 4) Apoyar a la alta dirección en la orientación y asesoría jurídica sobre temas relativos a la participación ciudadana y el control social a los temas técnicos misionales de la gestión pública, que surjan de las consultas de las comunidades y de sus organizaciones sociales. 5) Asesorar y facilitar la preparación de documentos y conceptos, que deba sustentar la Veedora Distrital en instancias de coordinación interinstitucional, relativas a instrumentos y mecanismos para la participación ciudadana, la organización comunitaria y el control social. 6) Presentar los informes periódicos que le sean solicitados. 7) Las demás funciones que le sean asignadas según la naturaleza del cargo. IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)
Las políticas y estrategias de promoción del control social obedecen a los lineamientos dados por el Veedor Distrital en materia de transparencia y efectividad en la gestión Los estudios y conceptos realizados sobre participación ciudadana y control social facilitan la orientación jurídica a las comunidades y organizaciones sociales intervenidas. Las políticas y estrategias de promoción del control social, diseñadas y aplicadas facilitan la interacción con la comunidad. Los aportes y conceptos brindados sobre desarrollos jurisprudenciales y doctrinarios en materia de derechos y corresponsabilidad, facilitan la promoción del control social. La asesoría jurídica brindada facilita la orientación a las comunidades intervenidas, sobre temas técnicos objeto de control social y con los mecanismos de participación ciudadana. Los documentos y conceptos sobre instrumentos y mecanismos para la participación ciudadana, la organización comunitaria y el control social, responden a estándares de calidad fijados por la alta dirección. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES * Mecanismos y formas de participación ciudadana * Derecho administrativo * Acciones populares y de cumplimiento * Formas organizativas comunitarias * Estructura organizativa del Distrito Capital * Mecanismos y formas de control social * Normas sobre lucha anticorrupción * Interpretación constitucional y jurisprudencial de la participación ciudadana * Mecanismos de participación ciudadana y control social con el referente de la corresponsabilidad social frente a derechos y deberes * conocimientos de la estructura y organización de la Administración Distrital VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Título profesional en alguna de las siguientes disciplinas: Derecho, Administración Pública o Ciencias Políticas. Título de postgrado en áreas relacionadas. Tarjeta profesional, en aquellos casos en que la ley así lo establezca. | Experiencia Cuatro (4) años de experiencia profesional **

Artículo tercero.

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Ordenar al Despacho del Viceveedor Distrital adelantar las gestiones requeridas para incorporar y actualizar en el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la planta de cargos de la Veeduría Distrital, adoptado mediante resolución No 040 de 2006, los perfiles modificados con la presente resolución.

Artículo cuarto.

.- La presente resolución rige a partir de la fecha de expedición.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Bogotá, D.C., a los 16 días del mes de abril de 2007 MARÍA CONSUELO DEL RÍO MANTILLA Veedora Distrital **