Resolución 145 de 2007

**RESOLUCIÓN 145 DE 2007 (Octubre 17) "Por la cual se adopta la PLATAFORMA ESTRATÉGICA, para el Fondo para la Prevención y Atención de Emergencias de Bogotá - FOPAE". LA REPRESENTANTE LEGAL DEL FONDO DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS DE BOGOTÁ D.C. En ejercicio de sus atribuciones legales y de conformidad con lo dispuesto por los Artículos 5 y 6 de la Ley 87 de 1993, el Decreto 387 de 2004, el Acuerdo 122 de 2004, y

CONSIDERANDO:

Que mediante Resolución 079 de 16 de Julio de 2007 se adoptó el Modelo Integrado de Gestión -MIG para el Fondo de Prevención y Atención de Emergencias de Bogotá D.C.,- FOPAE; que está compuesto por el Modelo Estándar de Control Interno -MECI, el Sistema de Gestión de Calidad -SGC, el Plan Institucional de Gestión Ambiental -PIGA, el Sistema Interno de Gestión Documental y Archivos -SIGA y el Sistema de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional -SISO, subsistemas de gestión de la entidad.

Que para la implementación del Modelo Integrado del Gestión del FOPAE se requiere contar con una Política Integrada de Gestión que refleje el compromiso de la entidad;

RESUELVE:

Artículo 1.

- ADOPCIÓN DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA DE LA ENTIDAD. Adoptar como Plataforma Estratégica de la Entidad los siguientes elementos: MISIÓN: Fijar, conjuntamente con las entidades competentes del sector, las políticas en materia de prevención y mitigación de riesgos públicos de origen natural y antrópico no intencional y la atención de emergencias, así como vetar por su cumplimiento como ente coordinador y dinamizador del SDPAE, a fin de minimizar los efectos negativos de éstos sobre la población, sus bienes, la infraestructura, el medio ambiente y la actividad económica de la ciudad, lo cual contribuye a mejorar de manera equitativa la calidad de vida de las generaciones presentes y futuras. VISIÓN AL 2010: Ser una entidad reconocida a nivel distrital, nacional e internacional como ente coordinador del SDPAE y como autoridad competente para la reducción del riesgo público de origen natural y antrópico no intencional, comprometida con la región en la realización de acciones conjuntas para tal fin. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS: * Formular e implementar los esquemas de planificación, seguimiento y evaluación de planes, programas y proyectos, con el fin de cumplir los objetivos y metas institucionales. * Generar el conocimiento y la información sobre las amenazas y los riesgos que faciliten los procesos de percepción individual, representación social y toma de decisiones de políticas públicas y de acciones para la prevención y mitigación de los riesgos. * Impulsar políticas de prevención y mitigación de riesgos, que orienten la adopción de medidas estructurales y no estructurales para modificar las condiciones de riesgo, mediante la intervención correctiva y prospectiva de los factores de amenaza y vulnerabilidad existentes o potenciales. * Establecer políticas y coordinar acciones para responder eficaz y eficientemente en situaciones de emergencia yo desastre, a través de la organización, planificación, seguimiento y control a nivel Institucional e Interinstitucional y de la operativización de los planes de acción establecidos. * Fomentar la protección financiera del Distrito, mediante la generación de corresponsabilidad que involucre actores públicos y privados, garantizando el adecuado ordenamiento del territorio post desastre. * Fortalecer los procesos administrativos para garantizar la satisfacción de los usuarios internos y externos, la continuidad del negocio y la imagen corporativa de la entidad. * Gestionar los recursos financieros de la entidad cumpliendo los procedimientos y las disposiciones legales y fiscales vigentes, para su óptima utilización. * Garantizar que el cumplimiento de las funciones de la Entidad esté enmarcado dentro de la normatividad vigente mediante la representación jurídica, el desarrollo de procesos contractuales y la aplicación y actualización del ordenamiento jurídico para la Gestión Integral del Riesgo. * Evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los controles asesorando a la Dirección en la continuidad del proceso administrativo, la reevaluación de los planes establecidos y la introducción de los correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos previstos. POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN: Mejoramos continuamente nuestros procesos, recursos tecnológicos e infraestructura, en armonía con el medio ambiente y el desarrollo del talento humano, para brindar un servicio integral y acorde a las expectativas de nuestros usuarios en la gestión integral del riesgo. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS QUE MIDEN LA POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN**: * Formular e implementar los esquemas de planificación, seguimiento y evaluación de planes, programas y proyectos, con el fin de cumplir los objetivos y metas institucionales. * Fortalecer los procesos administrativos para garantizar la satisfacción de los usuarios internos y externos, la continuidad del negocio y la imagen corporativa de la entidad.

Artículo 2.

- VIGENCIA Y DEROGATORIAS. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición, y deroga las disposiciones que le sean contrarias. COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Dada en Bogotá D.C., a los 17 días del mes de octubre de 2007 DIANA MARCELA RUBIANO VARGAS Representante Legal Fondo de Prevención y Atención de Emergencias – FOPAE.