Resolución 0527 de 2007

RESOLUCIÓN 0527 DE 2007 (Junio 25) [Modificado por la Resolución 418 de 2008](http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31298#0) "Por medio de la cual se ajusta el manual específico de funciones y competencias laborales para los empleados públicos de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá, ESP" EL GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE BOGOTÁ, -ESP En ejercicio de las facultades conferidas por el literal h) del artículo 15 de los Estatutos de la Empresa, y en el parágrafo del artículo primero del Acuerdo Nº 14 de 2002 de la Junta Directiva, en concordancia con el artículo 27 del Decreto Ley 785 de 2005, y

CONSIDERANDO:

Que mediante Acuerdo No. 11 del 25 de junio de 2007 expedido por la Junta Directiva, se modificó la estructura organizacional y se determinaron las funciones de las dependencias de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá –ESP-.

Que mediante Acuerdo No. 12 del 25 de junio de 2007, expedido por la Junta Directiva, se modificó la planta de cargos de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá –ESP-.

Que el literal h) del artículo 15 del acuerdo de Junta Directiva Nº 01 del 28 de Enero de 2002, por medio del cual se expiden los estatutos de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá, -ESP- en concordancia con el artículo 58 del Decreto Ley 1421 de 1993, señalan que es función del Gerente General la dirección de los aspectos laborales de la empresa y la expedición de los actos relacionados con la administración del personal del servicio de la entidad.

Que mediante el Acuerdo [14](http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5569#0) del 24 de Julio de 2002 la Junta Directiva modificó los artículos 9º y 15 de los Estatutos de la E.A.A.B- E.S.P., con base en el cual la Junta asumió la función de expedir, actualizar y modificar el manual especifico de funciones y requisitos de los servidores públicos de la entidad.

Que a través del parágrafo del artículo primero del Acuerdo 14 de Julio de 2002, la Junta Directiva de la E.A.A.B. – E.S.P. delegó al Gerente General, la facultad de expedir, actualizar y modificar el manual especifico de funciones y requisitos de los servidores públicos de la entidad.

Que en desarrollo de lo dispuesto en el Decreto Ley 785 de 2005, el Gerente General de la Empresa expidió las Resoluciones 0509 del 27 de junio de 2006 y 035 del 24 de enero de 2007, mediante las cuales se adoptó y ajustó el Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleos públicos de la Empresa respectivamente.

Que se hace necesario actualizar el Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleos públicos de la Empresa, con el fin de ajustar las funciones de los empleos públicos de las respectivas áreas de la nueva estructura organizacional de la Entidad.

Que la Gerencia Jurídica realizó estudió jurídico formal a la presente Resolución y mediante oficio No. 3442 del 22 de junio de 2007, emitió visto bueno teniendo en cuenta que se encontraba ajustado a las disposiciones legales y reglamentarias.

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital expidió concepto técnico favorable mediante el oficio No. 1732 del 22 de junio de 2007.**

RESUELVE:

ARTÍCULO 1º: Ajustar el manual específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos públicos de la planta de personal de la Empresa, de la siguiente manera: | I. IDENTIFICACIÓN ---