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Circular 012 de 2010

Circular 12 de 2010 Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD

Tipo
Circular
Número
012
Año
2010
Fecha
2 de junio de 2010
Fuente
Ver el documento original en Régimen Legal de Bogotá D.C. (SISJUR)

Texto completo

CIRCULAR 012 DE 2010 | PARA: | SECRETARIOS DE DESPACHO, DIRECTORES DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO, GERENTES Y DIRECTORES DE ESTABLECIMIENTOS PÚBLICOS, DIRECTORES DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS ESPECIALES, GERENTES DE EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO, CONTRALOR DISTRITAL, VEEDORA DISTRITAL, PRESIDENTA DEL CONCEJO DE BOGOTÁ, PERSONERO DISTRITAL Y JEFES DE TALENTO HUMANO. ---|--- DE: | DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL – DASCD - ASUNTO: | ORIENTACIONES EN MATERIA DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

CIUDAD: 2 DE JUNIO DE 2010.

A través de la Circular externa 100-004 el Departamento Administrativo de la función Pública hace precisiones normativas en materia de capacitación y formación de los funcionarios públicos, que deben ser acatadas por todas las entidades públicas, entre las cuales indica:

1. Los programas de formación y capacitación están dirigidos únicamente a los funcionarios tanto de carrera administrativa como los de libre nombramiento y remoción.

2. Dado el carácter transitorio de los funcionarios vinculados mediante nombramiento provisional y temporal, como los supernumerarios, sólo pueden ser incluidos en programas de inducción, reinducción y entrenamiento en el puesto de trabajo.

3. En el caso de la contratación, por considerarse que se realiza en razón de la experiencia, capacitación y formación profesional del contratista, según lo señala la Sentencia [C-154](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=3410#0) de 1997, no pueden ser beneficiarios de programas de capacitación .

4. Las entidades deben formular anualmente el Plan Institucional de Capacitación de conformidad con los lineamientos establecidos en la ley [909](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861#0) de 2004 y sus decretos reglamentarios.

5. los programas de capacitación buscan desarrollar habilidades, conocimientos y actitudes para mejorar el desempeño laboral de los empleados.

Es importante revisar la Circular [100-004](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=42294#0) del 2010 expedida por el Departamento Administrativo de la función Pública ya que contiene definiciones relacionadas con capacitación, formación, educación no formal y educación informa, así como algunas consideraciones generales relacionadas con el tema.

El contenido completo de la Circular 100-004 del 2010 puede ser consultada en la página Web del DASC www.serviciocivil.gov.co/servicios/Documentación virtual/Documentación importante.

Cordialmente

SANDRA LILIANA BAUTISTA LÓPEZ

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