Resolución 175 de 2026

Resolución 175 DE 2026

(Agosto 31)

_Por la cual se adopta el instrumento técnico de evaluación al desempeño laboral de los servidores de libre nombramiento y remoción de los niveles asesor, profesional, técnico y asistencial en la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia_

EL SECRETARIO DISTRITAL DE SEGURIDAD, CONVIVENCIA Y JUSTICIA En uso de sus facultades legales y en especial las conferidas en la Ley 909 de 2004, el Decreto Nacional 1083 de 2015, el Acuerdo 637 de 2016 y los Decreto Distritales 001 de 2024 y 644 de 2025, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley [489](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=186) de 1998[1], señala los parámetros para el ejercicio de la función administrativa, y contempla la obligatoriedad en el cumplimiento de los deberes constitucionales, legales o reglamentarios, sobre la medición del desempeño laboral institucional de las entidades, lo cual facilita la evaluación de la gestión pública a su interior en cuanto al cumplimiento de su misión, objetivos y funciones.

Que la Ley [909](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861) de 2004[2] señala, en el marco de los principios de la función pública, que la responsabilidad de los servidores públicos, sin distingo del tipo de vinculación, deberá concretarse a través de instrumentos de evaluación, con miras a la satisfacción de los intereses generales, la efectiva prestación del servicio y al logro de los fines del Estado.

Que el parágrafo del artículo [2.2.10.10](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62518#2.2.10.10) del Decreto Nacional 1083 de 2015[3] señala que _"El desempeño laboral de los empleados de libre nombramiento y remoción de Gerencia Pública, se efectuará de acuerdo con el sistema de evaluación de gestión prevista en el presente Título. Los demás empleados de libre nombramiento y remoción serán evaluados con los criterios y los instrumentos que se aplican en la entidad para los empleados de carrera"._ Que, por su parte, el artículo [40](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861#40) de la Ley 909 de 2004 determina que la evaluación deberá desarrollarse a través de instrumentos de evaluación acordes a la Ley y a las directrices de la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, lo cual deberá adoptar cada organismo y presentarlo para aprobación de la Comisión, sin perjuicio de adoptarse por la entidad, el sistema tipo desarrollado por la CNSC.

Que la Comisión Nacional del Servicio Civil deshabilitó, a partir de la vigencia 2026, el acceso al aplicativo EDL-APP para la evaluación del desempeño laboral de los empleados de libre nombramiento y remoción pertenecientes a los niveles asesor, profesional, técnico y asistencial, razón por la cual se hace necesario adoptar un nuevo instrumento que permita dar continuidad al proceso de evaluación de dichos servidores.

Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, mediante la Circular Externa n.º [020](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=194073) del 31 de julio de 2026, recibida por esta Secretaría bajo el radicado n.º 2-2026-10056 de la misma fecha, informó sobre la deshabilitación del aplicativo EDL-APP para este tipo de evaluaciones y puso a disposición un modelo de instrumento para la evaluación del desempeño laboral de los empleados de libre nombramiento y remoción pertenecientes a los niveles asesor, profesional, técnico y asistencial, cuya adopción resulta conveniente. Que, en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO 1.- ADOPTAR E IMPLEMENTAR el instrumento de evaluación del desempeño laboral para los empleados de libre nombramiento y remoción de los niveles asesor, profesional, técnico y asistencial de Secretaría de Seguridad, Convivencia y Justicia implementado por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, a partir de la vigencia 2026. ARTÍCULO 2.- PUBLICAR en la página web de la Secretaría de Seguridad, Convivencia y Justicia la presente resolución y comunicar su contenido a los servidores de libre nombramiento y remoción de los niveles asesor, profesional, técnico y asistencial, así como a sus evaluadores para que procedan con la implementación de los nuevos instrumentos y den continuidad al proceso de evaluación para el período 2026-2027 y siguientes. ARTÍCULO 3.- REMITIR copia de la presente Resolución al Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital. ARTÍCULO 4.- La presente Resolución rige a partir de su expedición y deroga las disposiciones que le sean contrarias. COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en la ciudad de Bogotá D.C., a los 31 días del mes de agosto del año 2026

CÉSAR ANDRÉS RESTREPO FLOREZ

Secretario Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia

Nota: Ver norma original en los anexos.

* * * [1] Ley 489 de 1998 "Por la cual se dictan normas sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional, se expiden las disposiciones, principios y reglas generales para el ejercicio de las atribuciones previstas en los numerales 15 y 16 del artículo 189 de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones" [2] Ley 909 de 2004 "Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones" [3] Decreto Nacional 1083 del 26 de mayo de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública.