Resolución 770 de 2017

RESOLUCIÓN 770 DE 2017

(Noviembre 29) __ _Por la cual se adecua la Plataforma Estratégica y el Mapa de Procesos del Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático - IDIGER al Plan de Desarrollo “Bogotá Mejor para Todos”_ __ EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DISTRITAL DE GESTIÓN DE RIESGOS Y CAMBIO CLIMÁTICO – IDIGER

En uso de sus facultades legales, especialmente las establecidas en los numerales 7, 8 y 11 artículo 7° del Decreto 173 de 2014, el artículo 2° del Acuerdo 007 de 2016 proferido el Consejo Directivo del IDIGER y, __

CONSIDERANDO:

Que mediante Acuerdo [546](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=56152) de 2013, se trasformó el Sistema de Distrital de Prevención y Atención de Emergencias –SDPAE., en Sistema Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático- SDGR-CC, así como el Fondo de Prevención y Atención de Emergencias –FOPAE en el Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático.

Que el artículo [11](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=56152#11) del Acuerdo ibídem, estableció que corresponde a esta Entidad la coordinación del Sistema, sistema cuyo objeto es “articular las políticas estructuras, relaciones funcionales, métodos, recursos, procesos y procedimientos de las entidades públicas y privadas, las comunidades y la ciudadanía en el ámbito de sus competencias, con el propósito común de generar sinergia en los procesos que integran la gestión de riesgos y cambio climático de Bogotá D.C.”

Que conforme con el artículo 2 de la Ley 1523 de 2023 (sic), la gestión del riesgo, implica el conocimiento del riesgo, la reducción del riesgo y el manejo de desastres.

Que dentro del anterior marco normativo señalado en los considerandos precedentes, el Decreto Distrital [173](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=57281) de 2014, en su artículo 3,en desarrollo del artículo [11](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=50724#11) del Acuerdo [546](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=50724) de 2012, ya citado, desarrolló las funciones del Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático-IDIGER.

Que mediante el Decreto Distrital [652](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=45212#11) de 2011 se adoptó la Norma Técnica Distrital del Sistema Integrado de Gestión para las entidades y organismos distritales, NTD – SIG 001:2011, que determina las generalidades y los requisitos mínimos para establecer, documentar, implementar y mantener un Sistema Integrado de Gestión en las entidades y organismos distritales.

Que la NTD – SIG 001:2011, en su numeral 4.1 Planeación Institucional, establece que las entidades y organismos distritales para llevar a cabo su planeación institucional deben definir y documentar una plataforma estratégica que incluya: una misión, una visión, los objetivos estratégicos, una política del Sistema Integrado de Gestión y los objetivos del Sistema Integrado de Gestión.

Que el Acuerdo Distrital [645](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=66271) de 2016 adopta El Plan de Desarrollo Económico, Social, Ambiental y de Obras Públicas para Bogotá D.C. 2016 - 2020 “Bogotá Mejor Para Todos”, el cual debe tenerse como referente principal en la planeación estratégica institucional, según lo establecido en la mencionada norma NTD – SIG 001:2011.

Que por lo tanto, es necesario adecuar el direccionamiento estratégico del Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático, con fundamento en el Plan de Desarrollo “Bogotá Mejor para todos”.

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1º.

Adecuar la Plataforma Estratégica del Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático - IDIGER, al Plan de Desarrollo “Bogotá Mejor para Todos”.

Artículo 2°.

La plataforma estratégica del IDIGER constará de los siguientes elementos: MISIÓN: Ejecutamos, orientamos, y coordinamos acciones para la reducción del riesgo de desastres, el manejo de emergencias y la adaptación al cambio climático, contribuyendo al desarrollo sostenible de la ciudad y a la protección y mejoramiento de la calidad de vida de sus habitantes. VISIÓN: En el 2020 somos reconocidos por el impacto positivo que nuestra capacidad técnica, ejecutora y comunicación asertiva tienen en el desarrollo de Bogotá y en la apropiación de la ayuda mutua y solidaria entre sus habitantes. **OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:

1. Lograr colaboradores del IDIGER altamente motivados y competentes mediante la gestión del conocimiento, acciones de formación, bienestar y la provisión de bienes y servicios, para fortalecer la capacidad técnica, ejecutora y comunicativa de la entidad.

2. Generar y promover el conocimiento del riesgo y de los efectos del cambio climático mediante instrumentos y metodologías apropiadas y colaborativas para impulsar acciones de reducción, adaptación y dar soporte a las decisiones de desarrollo de la ciudad. 3. Lograr la apropiación de la reducción del riesgo, la respuesta a emergencias y la adaptación al cambio climático por parte de los sectores público, privado, y la comunidad, y ejecutar acciones para prevenir nuevas condiciones de riesgo, mitigar las existentes y contribuir al desarrollo sostenible de la ciudad. 4. Promover la ayuda mutua y solidaria entre los habitantes de la ciudad por medio del intercambio de experiencias y buenas prácticas, la educación, capacitación y comunicación, para reducir la vulnerabilidad de la población. 5. Garantizar la efectiva respuesta a emergencias por medio de la coordinación de los ejecutores de los servicios de respuesta y de acciones de organización, capacitación, entrenamiento y equipamiento para salvaguardar la vida, los bienes y el ambiente, y reducir el sufrimiento de las personas y mantener la gobernabilidad. POLITICA INTEGRADA DE GESTIÓN:

En el IDIGER estamos comprometidos en brindar servicios y productos en materia de gestión del riesgo y adaptación al cambio climático, el fomento de la cultura de la mejora, el trabajo articulado entre los procesos, la prevención de la contaminación y la protección del ambiente, la promoción de un entorno de trabajo sano y seguro; así como la satisfacción de las necesidades de los habitantes de Bogotá y demás partes interesadas, a través del cumplimiento de estándares y normas, bajo criterios de eficiencia, eficacia y efectividad. OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN:

1. Fortalecer la cultura de la mejora continua, para la satisfacción de los habitantes de Bogotá y demás partes interesadas, mediante el establecimiento de acciones para incrementar la eficacia, eficiencia y efectividad de los procesos.

2. Dar manejo adecuado a los impactos ambientales significativos generados como resultado del desarrollo de las actividades propias del IDIGER, mediante el fomento de la cultura del uso racional de los recursos, la protección y conservación del ambiente. 3. Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los colaboradores, visitantes y proveedores del IDIGER, con el fin de minimizar los incidentes, accidentes y enfermedades laborales y asegurar un entorno sano y seguro.

Artículo 3º.

MAPA DE PROCESOS. Adecuar el Mapa de Procesos del Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático – IDIGER de la siguiente forma: PROCESOS ESTRATÉGICOS: Incluyen los procesos que orientan el establecimiento de políticas y la definición de objetivos, junto con el despliegue de las estrategias para lograr este fin:

* Direccionamiento estratégico. * Atención al ciudadano. * Comunicación. * Motivación y desarrollo personal. * TIC’s para la Gestión del Riesgo. PROCESOS MISIONALES: Incluyen todos los procesos que dan como resultado el cumplimiento de las funciones de la entidad: * Conocimiento del riesgo y efectos del cambio climático. * Gestión de la reducción del riesgo y adaptación al cambio climático. * Promoción de la autogestión ciudadana del riesgo. * Gestión del manejo de emergencias. * Desarrollo del Sistema Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático – SDGR CC. PROCESOS DE APOYO: Incluyen todos aquellos procesos requeridos para el suministro de los recursos que son necesarios en los procesos estratégicos, misionales y de seguimiento, evaluación y control: Talento humano Gestión contractual. Gestión financiera.

Gestión administrativa. Gestión documental. Gestión jurídica. PROCESOS DE SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y CONTROL: Comprende los procesos diseñados para el análisis, seguimiento y medición que permitan tomar acciones, en aras de evitar desviaciones frente al logro de los objetivos. * Seguimiento, evaluación y control a la gestión.

Artículo 4º.

La presente resolución rige a partir de la fecha de su [publicación](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=73174). **PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Bogotá, D. C., a los 29 días del mes de noviembre de 2017.

RICHARD VARGAS HERNÁNDEZ

Director General