Resolución 1530 de 2017

RESOLUCION 1530 DE 2017

(Abril 17)

**_Por la cual se modifica la Resolución 4566 de 2016 que creó el Programa “Estado Joven” de incentivos para las prácticas laborales y judicatura en el sector público, se trasladan y adicionan recursos para su financiación y se_

_dictan otras disposiciones_**

LA MINISTRA DEL TRABAJO

En uso de sus atribuciones legales y reglamentarías, en particular las I consagradas en el artículo[13](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65936#13)de la Ley 1780 de 2016, los numerales[1°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=44622#6.1),[6°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=44622#6.6)y[16°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=44622#6.16)del artículo 6° del Decreto 4108 de 2011 y los artículos[2.2.6.1.7.3](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506#L.2.P.2.T.6.C.1.S.7)y[2.2.6.1.7.7](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506#2.2.6.1.7.7)del Decreto 1072 de 2015, en desarrollo de la Sección[7](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506#L.2.P.2.T.6.C.1.S.7)del Capítulo 1 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que el inciso [1°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65936#13) del artículo 13 de la Ley 1780 de 2016 dispone que “El Gobierno Nacional, a través del Ministerio del Trabajo y el Departamento Administrativo de la Función Pública, desarrollará y reglamentará una política que incentive, fomente y coordiné los programas de jóvenes talentos, orientados a que jóvenes sin experiencia puedan realizar prácticas laborales, judicatura y relación docencia de servicio en el área de la salud, en las entidades públicas, las cuales contarán como experiencia para el acceso al servicio público. ”

Que el parágrafo [3°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65936#13.p.3) del precitado artículo señala que “A través del Mecanismo de Protección al Cesante y con cargo al FOSFEC, podrá financiarse práctica laboral, judicatura y relación docencia de servicio en el área de la salud como mecanismo para que los jóvenes adquieran experiencia laboral relacionada a su i campo de estudio”.

Que mediante los artículos [1°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=53493#1) y [2°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=53493#2) de la Ley 1636 de 2013, este último || adicionado por el artículo [10°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65936#10) de la Ley 1780 de 2016, se creó el Mecanismo de Protección al Cesante y se dispuso el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante - FOSFEC, como uno de sus componentes.

Que el literal [a)](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=53493#4.l.a) del artículo 4° de la misma ley señaló que la solidaridad es uno de los principios del Mecanismo de Protección al Cesante y en consecuencia es deber del Estado garantizar el respeto de este principio mediante la participación, el control y dirección del mismo.

Que de conformidad con lo señalado en el artículo [15](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65936#15) de la Ley 1780 de 2016, las prácticas laborales son “una actividad formativa desarrollada por un estudiante de programas de formación complementaria ofrecidos por las escuelas normales superiores y educación superior de pregrado, durante un tiempo determinado, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados con su área de estudio o desempeño y su tipo de formación; para el cumplimiento de un requisito para culminar sus estudios u obtener un título que lo acreditaré para el desempeño laboral. Por tratarse de una actividad formativa, la práctica laboral no constituye relación de trabajo. ”

Que mediante el Decreto [1376](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=71108#0) de 2016, se adicionó al Capítulo 1° del Título 6° de la Parte 2 del Libro 2° del Decreto 1072 de 2015, la Sección [7](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506#L.2.P.2.T.6.C.1.S.7), que reglamenta la financiación de práctica laboral, judicatura y relación docencia de servicio en el área de la salud, para adquirir experiencia laboral, en el marco de lo establecido por el parágrafo [3°](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65936#13.p.3) del artículo 13 de la Ley 1780 de 2016.

Que mediante el Decreto [1669](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=71048#0) de 2016, se adicionaron [artículos](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506#L.2.P.2.T.6.C.1.S.7) a la Sección 7 del Capítulo 1° del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, que reglamenta la seguridad social de los estudiantes que hagan parte de los programas de incentivo para las prácticas laborales y judicatura en el sector público.

Que mediante la Resolución 4566 de 2016 del Ministerio del Trabajo, se creó el programa “Estado Joven de incentivos para las prácticas laborales y judicatura en el sector público”, para promover escenarios de práctica laboral en entidades públicas, financiado a través de los recursos del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante - FOSFEC y administrados por las Cajas de Compensación Familiar.

Que la Resolución 5215 de 2016, por medio la cual se adopta la distribución de recursos de Saldos 2015 del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante - FOSFEC y se dictan otras disposiciones, en su artículo 6° determina la distribución de recursos del FOSFEC de la vigencia 2015 para dar alcance a las metas del programa “Estado Joven”, describiendo las apropiaciones para cada una de las Cajas de Compensación Familiar en el anexo 3 de esta misma resolución.

Que se hace necesario modificar la Resolución 4566 de 2016 para ampliar los tipos de formación de los estudiantes que pueden acceder a este programa, extender la financiación de incentivos y aumentar las plazas de práctica mínimas a atender por cada Caja de Compensación Familiar, así como habilitar el traslado y la apropiación de recursos del FOSFEC para dar alcance a las metas establecidas a fin de atender la población objetivo del programa; disposiciones que permitirán a más jóvenes y regiones, resultar beneficiados por | este programa y en esta medida, participar en la construcción de una paz ¡ estable y duradera.

Que en virtud de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1._Modificación del artículo 1 de la Resolución 4566 de 2016._ Modifíquese el artículo 1 de la Resolución 4566 de 2016, el cual quedará así: __ _“Artículo 1. Creación de “Estado Joven" programa de incentivos para las prácticas laborales y judicatura en el sector público.__Créase el programa de incentivos para las prácticas laborales en el sector público "Estado Joven”, con el objeto de que los estudiantes de programas de formación complementaria ofrecidos por las escuelas normales superiores y los estudiantes de educación superior de pregrado en los niveles técnico profesional, tecnológico y universitario, adelanten sus prácticas laborales y judicatura en las entidades públicas como escenario de práctica, relacionadas con las necesidades específicas que éstas últimas establezcan, recibiendo un auxilio de práctica laboral y la cotización á los subsistemas de seguridad social en salud, pensiones y riesgos laborales, para que los jóvenes adquieran experiencia laboral relacionada con su campo de estudio y mejoren sus niveles de empleabilidad y su transición al mercado de trabajo._ __ _Parágrafo 1.__El programa "Estado Joven” podrá articularse con otras iniciativas dirigidas a incentivar la vinculación formativa, así como con estrategias para fa vinculación laboral de los jóvenes en el sector público o privado.”_ __ Artículo 2._Modificación del artículo 2 de la Resolución 4566 de 2016._** Modifiqúese el artículo 2 de la Resolución 4566 de 2016, el cual quedará así:

_"Artículo 2. Intervinientes.__En el desarrollo de las prácticas laborales objeto del programa "Estado Joven” intervienen: el estudiante, la entidad pública como escenario de práctica y la institución de educación superior o la escuela normal superior, como institución formativa del estudiante._ __ _Las Cajas de Compensación Familiar participan en este proceso en su condición de administradoras del FÓSFEC y como operadoras del programa, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Ministerio del Trabajo en el respectivo manual operativo del programa”_ Artículo 3._Modificación del artículo 3 de la Resolución 4566 de 2016._ Modifiqúese el artículo 3 de la Resolución 4566 de 2016, el cual quedará así: “Artículo 3. Beneficiarios. Son beneficiarios del programa los estudiantes de formación complementaria ofrecidos por las escuelas normales superiores y los estudiantes de educación superior de pregrado, en los niveles profesional, técnico profesional y tecnológico, que tengan entre quince (15) y veintiocho (28) años de edad, que sean autorizados por la institución de educación superior o Escuelas Normales Superiores, en la que se encuentren matriculados para realizar las prácticas laborales en el sector público y hayan sido seleccionados por las entidades públicas que actuarán como escenario de práctica.

Parágrafo 1. Para el caso de los adolescentes entre los quince (15) y diecisiete (17) años de edad, se requiere autorización del Ministerio del Trabajo para vincularse a la práctica, de acuerdo con lo establecido en las Leyes [1098](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=22106#0) de 2006 y [1780](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65936#0) de 2016.

Parágrafo 2. Los estudiantes que accedan al programa podrán ser beneficiarios por una única vez de la relación de práctica laboral, salvo casos de fuerza mayor o caso fortuito de conformidad con lo definido en el manual operativo del programa, expedido por el Ministerio del Trabajo.” Artículo 4. Modificación parcial del artículo 7 de la Resolución 4566 de 2016. Modifiqúese el inciso primero del artículo 7 de la Resolución 4566 de 2016, el cual quedará así: _“Artículo 7. Financiación de incentivos.____De acuerdo con lo establecido por el parágrafo_[3](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65936#13.p.3) _del artículo 13 de la Ley 1780 de 2016 y la Sección_[7](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506#L.2.P.2.T.6.C.1.S.7) _del Capítulo 1 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, para que los jóvenes adquieran experiencia laboral relacionada con su campo de estudio a través de la vinculación formativa en las entidades públicas, las Cajas de Compensación Familiar dispondrán de_TREINTA Y CINCO MIL CUATROCIENTOS VEINTISIETE MILLONES QUINIENTOS CUARENTA Y SIETE MIL SEISCIENTOS SESENTA Y SIETE PESOS MONEDA LEGAL Y CORRIENTE (35.427.547.667),_provenientes de los saldos de los recursos del FOSFEC de la vigencia 2015, sobre los cuales el programa destinará un diez por ciento (10%) para gastos administrativos y tres por ciento (3%) para cubrir imprevistos.”

Artículo 5.

Modificación del anexo técnico._ Modifiqúese el anexo técnico de la Resolución 4566 de 2016, el cual quedará así: “Anexo Técnico __** _Las plazas de práctica por departamento y Cajas de Compensación Familiar, se determinaron teniendo en cuenta, los recursos disponibles por Caja, una vez descontados el porcentaje de administración (10%) e imprevistos (3%)._ __ _Las anteriores deducciones definieron el total de los recursos netos para ¡!incentivos de práctica por valor de ($30.821.966.470), de los cuales se asignó el 9% a la modalidad de judicatura. Esta asignación de recursos permite una distribución por modalidad de plazas de práctica y por Caja de Compensación familiar tal como se muestra a continuación:_ | No | CAJA DÉ COMPENSACIÓN | DEPARTAMENTO | No. PLAZAS ORDINARIAS MÍNIMAS | No. PLAZAS JUDICATURA MÁXIMAS | TOTAL PLAZAS ---|---|---|---|---|--- 1 | CONFAMILIAR CAMACOL | ANTIOQUIA | 48 | 2 | 50 2 | COMFENALCO ANTIOQUIA | ANTIOQUIA | 214 | 8 | 222 3 | COMFAMA | ANTIOQUIA | 717 | 29 | 746 4 | CAJACOPI | ATLÁNTICO | 48 | 2 | 50 5 | C C F COMBARRANQUILLA | ATLÁNTICO | 48 | 2 | 50 6 | COMFAMILIAR DEL ATLANTICO | ATLÁNTICO | 120 | 5 | 125 7 | C.C.F. FENALCO-AND! COMFENALCO CARTAGENA | BOLÍVAR | 48 | 2 | 50 8 | C.C.F. DE CARTAGENA Y BOLIVAR COMFAMILIAR | BOLÍVAR | 97 | 5 | 102 9 | C.C.F. BOYACA- COMFABOY | BOYACÁ | 108 | 4 | 112 10 | C.C.F. DE CALDAS COMFAMIUARES | CALDAS | 95 | 5 | 100 11 | C.C.F. CAGUETA- COMFACA | CAQUETÁ | 93 | 7 | 100 12 | C.C.F. DEL CAUCA- COMFACAUCA | CAUCA | 95 | 5 | 100 13 | C.C.F. DEL CESAR COMFACESAR | CESAR | 95 | 5 | 100 14 | C.C.F. DE CORDOBA COMFACOR | CÓRDOBA | 95 | 5 | 100 15 | C.C.F. CAFAM | CUNDINAMARCA | 320 | 13 | 333 16 | COLSUBSIDIO | CUNDINAMARCA | 903 | 36 | 939 17 | COMPENSAR | CUNDINAMARCA | 375 | 15 | 390 18 | C.C.F. COMFACUNDI | CUNDINAMARCA | 48 | 2 | 50

No. | CAJA DE COMPENSACIÓN | DEPARTAMENTO | No. PLAZAS ORDINARIAS MÍNIMAS | No. PLAZAS JUDICATURA MÁXIMAS | TOTAL PLAZAS ---|---|---|---|---|--- 19 | C.C.F. DEL CHOCO | CHOCÓ | 93 | 7 | 100 20 | C.C.F DE LA GUAJIRA- COMFAGUAJiRA | GUAJIRA | 48 | 2 | 50 21 | C.C.F. DELHUILA- COMFAMILIAR | HUILA | 93 | 7 | 100 22 | C.C.F. DEL MAGDALENA | MAGDALENA | 95 | 5 | 100 23 | C.C.F. REGIONAL DEL META COFREM | META | 95 | 5 | 100 24 | C.C.F. DE NARIÑO | NARIÑO | 95 | 5 | 100 25 | C.C.F. DEL ORIENTE COLOMBIANO COMFAORIENTE | NORTE DE SANTANDER | 48 | 2 | 50 26 | C.C.F. DEL NORTE DE SANTANDER COMFANORTE | NORTE DE SANTANDER | 48 | 2 | 50 27 | C.C.F. DE BARRANCABERMEJA CAFABA | SANTANDER | 48 | 2 | 50 28 | CAJA SANTANDEREANA DE SUBSIDIO FAMILIAR CAJASAN | SANTANDER | 48 | 2 | 50 29 | C.C.F. COMFENALCO SANTANDER | SANTANDER | 144 | 5 | 149 30 | C.C.F. DE SUCRE | SUCRE | 93 | 7 | 100 31 | C.C.F. DE FENALCO COMFENALCO QUINDIO | QUINDÍO | 95 | 5 | 100 32 | C.C.F. DE RISARALDA- COMFAMILIAR RISARALDA | RISARALDA | 93 | 4 | 97 33 | C.C.F. DE SUR DE TOLIMA CAFASUR | TOLIMA | 48 | 2 | 50 34 | C.C.F. DEL TOLIMA COMFATOLIMA | TOLIMA | 48 | 2 | 50 35 | C.C.F. DE FENALCO DE L TOLIMA- COMFENALCO | TOLIMA | 63 | 3 | 66 36 | C.C.F. DEL VALLE DEL CAUCA-COMFENALCO VALLE | VALLE DEL CAUCA | 155 | 6 | 161 37 | C.C.F. DEL VALLE DEL CAUCA COM FAMILIAR ANDI-COMFANDI | VALLE DEL CAUCA | 143 | 5 | 148 38 | C.C.F. DEL PUTUMAYO- COMFAMILIAR PUTUMAYO | PUTUMAYO | 93 | 7 | 100 39 | C.C.F. SAN ANDRES Y PROVIDENCIA ISLAS CAJASAI | SAN ANDRÉS, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA | 93 | 7 | 100 40 | C.C.F. DEL AMAZONAS CAFAMAZ | AMAZONAS | 93 | 7 | 100 41 | C.C.F. DE ARAUCA | ARAUCA | 93 | 7 | 100 N° | CAJA DE COMPENSACIÓN | DEPARTAMENTO | No. PLAZAS ORDINARIAS MÍNIMAS | No. PLAZAS JUDICATURA MÁXIMAS | TOTAL PLAZAS ---|---|---|---|---|--- | COIVIFIAR | | | | 42 | C.C.F. CAMPESINA COMCAJA* | GUAINIA, GUAVIARE, VAUPES, VICHADA | 0 | 0 | 0 43 | C.C.F. DEL CASANARE- COM FACAS ANARE | CASANARE | 93 | 7 | 100 TOTALES | 5.625 | 265 | 5.890 *Esta Caja de Compensación Familiar no cuenta actualmente con Agencia de Gestión y Colocación de Empleo para operar el Programa.

La distribución realizada permite cumplir con las plazas mínimas a atender. En dado caso que no se agoten los recursos disponibles para las plazas de judicatura, las Cajas de Compensación Familiar, podrán reasignarlos para plazas adicionales de la modalidad ordinaria (hasta 5 meses). Lo anterior; teniendo en cuenta que el valor de los incentivos a pagar por joven en el marco de este programa está calculado, para plazas ordinarias en $4.790.000 y judicatura | $11.890.000.

Artículo 6._Traslado entre Cajas de Compensación Familiar para garantizar el acceso al Programa Estado Joven._[Modificado por el art. 3, Resolucion Min. Trabajo 5008 de 2017.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=73084#3)__ En el marco del principio de solidaridad del Mecanismo de Protección al Cesante, con la finalidad de garantizar el acceso de los jóvenes beneficiarios del programa “Estado Joven” y para dar alcance de metas ampliadas en el artículo 5 de la presente Resolución, se establece el traslado de recursos con cargo a los saldos de la vigencia 2015 del Fondo de Solidaridad de Fomento el Empleo y Protección al Cesante de la siguiente manera:

Recursos a trasladar:

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR | MONTO DEL TRASLADO ---|--- Caja de Compensación Familiar – Compensar | $2.148.320.000 Recursos asignados por traslado:

CAJA DÉ COMPENSACIÓN FAMILIAR | MONTO A RECIBIR ---|--- Caja de Compensación Familiar del Caquetá - COMFACA | $72.353.000 Caja de Compensación Familiar del Norte de Santander COMFANORTE | $223.208.000 Caja de Compensación Familiar del Sur del Tolima CAFASUR | $83.473.000 Caja de Compensación Familiar del Putumayo - COMFAMILIAR PUTUMAYO | $357.075.000 CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR | MONTO A RECIBIR ---|--- Caja de Compensación Familiar de San Andrés y Providencia Islas CAJASAI | $246.982.000 Caja de Compensación Familiar del Amazonas CAFAMAZ | $390.081.000 Caja de Compensación Familiar de Arauca COMFIAR | $433.543.000 Caja de Compensación Familiar del Casanare - COMFACASANARE | $341.605.000 Artículo 7._Financiamiento para el fortalecimiento del programa Estado Joven._ [Modificado por el art. 4, Resolucion Min. Trabajo 5008 de 2017.](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=73084#4)__ En concordancia con el artículo 4 de la presente Resolución y para dar alcance a las metas del programa “Estado Joven” a las que se refiere el artículo 5 de este mismo acto administrativo, las Cajas de Compensación Familiar deberán apropiar recursos de los saldos de la vigencia 2015 del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, de acuerdo con la siguiente tabla:

APROPIACIÓN DEL SALDOS 2015 DEL FOSFEC PARA EL PROGRAMA “ESTADO JOVEN”

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR | RECURSOS A APROPIAR ---|--- Caja de Compensación Familiar Camacol COMFAMILIAR CAMACOL | $244.997.000 Caja de Compensación Familiar CAJACOPI BARRANQUILLA | $29.212.000 Caja de Compensación Familiar de Barranquilla COMBARRANQUILLA | $147.682.000 Caja de Compensación Familiar del Caquetá - COMFACA | $444.256.000 Caja de Compensación Familiar de Cundinamarca - COMFACUNDI | $268.267.000 Caja de Compensación Familiar del Chocó | $316.268.000 Caja de Compensación Familiar del Huila COMFAMILIAR HUILA | $316.268.000 Caja de Compensación Familiar del Oriente Colombiano COMFAORIENTE | $20.754.000 Caja de Compensación Familiar del Norte de Santander COMFANORTE | $255.574.000 Caja de Compensación Familiar de Barrancabermeja CAFABA | $244.997.000 Caja Santandereana de Subsidio Familiar CAJASAN | $71.523.000 Caja de Compensación Familiar de Sucre | $380.789.000 CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR | RECURSOS A ---|--- Caja de Compensación Familiar del Sur del Tolima CAFASUR | $227.016.000 Caja de Compensación Familiar del Tolima COMFATOLIMA | $156.146.000 Caja de Compensación Familiar del Putumayo - COMFAMILIAR PUTUMAYO | $511.951.000 Caja de Compensación Familiar de San Andrés y Providencia Islas CAJASAI | $579.647.000 Caja de Compensación Familiar del Amazonas CAFAMAZ | $538.396.000 Caja de Compensación Familiar de Arauca COMFIAR | $316.268.000 Caja de Compensación Familiar de! Casanare - COMFACASANARE | $444.256.000 PARÁGRAFO: Estos recursos deberán ser apropiados sin perjuicio de los recursos trasladados en el artículo 6 de la presente resolución.

Artículo 8.

Vigencia._** La presente resolución rige a partir de su publicación.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Bogotá D.C., a los 17 días del mes de abril del año 2017

CLARA EUQENÍA LÓPEZ OBREGÓN

Ministra del Trabajo