Resolución 088 de 2017

RESOLUCIÓN 088 DE 2017

**(Mayo 31)

[Derogada por el art. 2, Resolución 017 de 2019](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=82787#2). __ _Por la cual se adopta en la Secretaría Jurídica Distrital el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa, Período de Prueba y de Libre Nombramiento y Remoción de la Comisión Nacional del Servicio Civil_ LA SECRETARIA JURÍDICA DISTRITAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL En ejercicio de sus facultades consagradas en la Constitución Política, las conferidas en la Ley[909](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861) de 2004, Decreto Nacional [1227](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16313) de 2005 y el Acuerdo No. 565 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil y,**

CONSIDERANDO:

Que el artículo [38](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861#38) de la Ley 909 de 2004, establece que el desempeño laboral de los empleados de carrera administrativa deberá ser evaluado y calificado con base en parámetros previamente establecidos que permitan fundamentar un juicio objetivo sobre su conducta laboral y sus aportes al cumplimiento de las metas institucionales, a tal efecto, los instrumentos para la evaluación y calificación del desempeño de los empleados se diseñarán en función de las metas institucionales.

Que el inciso [1](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861#39.i.1)° del artículo [39](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861#39) ibídem, señala que _“(…) Los empleados que sean responsables de evaluar el desempeño laboral del personal, entre quienes, en todo caso, habrá un funcionario de libre nombramiento y remoción, deberán hacerlo siguiendo la metodología contenida en el instrumento y en los términos que señale el reglamento que para el efecto se expida. El incumplimiento de este deber constituye falta grave y será sancionable disciplinariamente, sin perjuicio de que se cumpla con la obligación de evaluar y aplicar rigurosamente el procedimiento señalado”_ Que de conformidad con numeral 3 del literal c) del artículo 2 ibídem, la responsabilidad de los servidores públicos por la labor desarrollada deberá concretarse a través de instrumentos de evaluación del desempeño y de acuerdos de gestión.
Que el artículo [40](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861#40) ibídem determina que las entidades desarrollarán sus sistemas de evaluación del desempeño y los presentarán para aprobación de la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Que el parágrafo del artículo [78](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16313#78) de Decreto 1227 de 2005 _, "Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley[909](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861) de 2004 y el Decreto Ley [1567](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1246) de 1998_", señala que los servidores de libre nombramiento y remoción deben ser evaluados bajo la misma reglamentación e instrumentos aplicables a los servidores de carrera administrativa.

Que la Comisión Nacional del Servicio Civil expidió el Acuerdo [565](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65786) del 2016, "_Por el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Periodo de Prueba”._ Que el artículo [4](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65786#4) ibídem define el Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral de evaluación como _"una herramienta de gestión que contiene metodologías, procedimientos e instrumentos para la aplicación de normas sobre Evaluación del Desempeño Laboral”_ Que el artículo [8](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65786#8) ibídem se refiere a los responsables del Sistema. entre los cuales están los jefes de la respectiva entidad o nominadores, quienes tienen, entre otras obligaciones, la de adoptar mediante acto administrativo el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral dispuesto por la CNSC, mientras se aprueba y adopta uno propio por parte de la respectiva entidad.

Que el artículo [57](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65786#57) ibídem, derogó a partir del 1 de febrero de 2017, el Acuerdo 137 de 2010, haciendo la salvedad mediante parágrafo transitorio, que para la Evaluación de desempeño laboral a realizarse en los periodos febrero 2015 a enero 2016 y febrero 2016 a enero 2017, se debían aplicar las disposiciones contenidas en el referido Acuerdo 137 de 2010 y en los Acuerdos que lo modifican o adicionan.

Que se hace necesario adoptar en la Secretaría Jurídica Distrital, el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Período de Prueba, contenido en el Acuerdo [565](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65786) de 2016, expedido por la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC. Que, en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1.** Adoptar el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral regulado mediante el Acuerdo [565](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65786) de 2016, expedido por la Comisión Nacional del Servicio Civil — CNSC; el cual hace parte integral de la presente resolución y determina su implementación y ejecución para los servidores de Carrera Administrativa, Período de Prueba y de Libre Nombramiento y Remoción de la Secretaría Jurídica Distrital.

Parágrafo. Hacen parte integral del Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral aquí adoptado, los formatos establecidos por la Comisión Nacional del Servicio Civil — CNSC; en donde se registra el proceso de evaluación del desempeño laboral de los funcionarios, los cuales no pueden ser modificados o alterados. Su aplicación se realizará en estricto cumplimiento a los lineamientos señalados en el Acuerdo [565](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=65786) de 2016. Artículo 2. La presente Resolución rige a partir del día siguiente a la fecha de su publicación. PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE. **Dada en Bogotá D. C., a los 31 días del mes de mayo de 2017

DALILA ASTRID HERNÁNDEZ CORZO

Secretaria Jurídica Distrital