Resolución 128 de 2017

RESOLUCIÓN 128 DE 2017

( Marzo 30)

EL SECRETARIO GENERAL DE LA ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ, DISTRITO CAPITAL

En ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas por el artículo[36](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861#36) de la Ley 909 de 2004, los artículos [2.2.9.2](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62518#2.2.9.2) del Decreto 1083 de 2015 y el artículo [10](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=67103#10)° del Decreto Distrital 425 de 2016, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley [909](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=14861) de 2004 regula el empleo público, la carrera administrativa y la gerencia pública, y los Decretos Reglamentarios [1227](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16313) de 2005 y [4661](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=18631) de 2005, compilados en el Decreto [1083](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62518) de 2015, señalaron los lineamientos para la elaboración de los planes anuales de capacitación y los programas de estímulos.

Que la Resolución N° [517](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=53882) de 2013 expedida por la Dirección de Gestión Corporativa de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., actualizó el reglamento para los planes, programas y subprogramas de Capacitación y Estímulos, y definió el procedimiento para la participación de los(as) de la Entidad en los mismos.

Que el numeral [1](https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=53882#1) del artículo 8° ibídem establece que es función del Comité de Capacitación formular durante el primer trimestre de cada año, el Plan Anual de Capacitación, de acuerdo con las necesidades cada dependencia y con el presupuesto correspondiente.

Que en reunión realizada el día 24 de marzo de 2017, el Comité de Capacitación de la Secretaría General formuló el Plan Anual de Capacitación para los (as) servidores (as) públicos, atendiendo para ello las necesidades de las dependencias y el presupuesto asignado, y en pleno aprobó el Plan Anual de Capacitación – PIC de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., para la vigencia 2017, el cual fue presentado al nominador de la Entidad para su adopción durante la misma vigencia. En mérito de lo expuesto

RESUELVE:

Artículo 1°-: Adoptar el Plan Institucional de Capacitación – PIC de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C., para la vigencia 2017, el cual forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2°-: La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición. PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dada en Bogotá D.C., a los 30 días del mes de marzo de 2017

RAUL JOSÉ BUITRAGO ARIAS

Secretario General